公假
」 老公 請假 工作 同仁 Dcard
請假新制2026元旦上路！ 全勤獎金按比例扣、未逾10天禁予不利處分
長榮航空空服員抱病執勤逝世後，被查出公司將病假與績效、排班緊密連結，形成勞工有「不敢請病假」情形。為此，勞動部修訂勞工請假規則並於近日正式預告，共有3大重點，預計2026年1月1日上路。勞工請假規則於12月9日公告修正，自明（2026）年1月1日施行。本次修正條文為第7條、第9條，並增訂9-1條。其中，最受矚目的是為避免雇主利用全勤奬金制度，對勞工請普通傷病假而扣發其全數之全勤奬金，造成勞工請病假而有不利益之恐懼，其全勤奬金僅得按請普通傷病假日數依比例扣發。第一、第7條新增「親屬照顧事假採小時計」勞工因有事故必須親自處理，得請事假，1年內請假天數合計仍為14天，事假期間不給工資。但若是為親自照顧家庭成員而請事假，例如保母臨時請假要照顧小孩等，勞工得擇定以「小時」為請假單位。第二、第9條「不得扣發全勤獎金」擴大範圍現制為勞工請婚假、喪假、公傷病假、公假，以及因妊娠未滿3個月流產未請產假而請的普通傷病假，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金。未來新規除上述假別外，增加「勞工因家庭成員必須親自照顧」而請事假，雇主不得影響其全勤獎金。此外，「勞工請普通傷病假」時，扣發全勤獎金應按請普通傷病假日數依比例計算，但若優於法令約定，依其約定。例如員工月薪3萬3000元，其中3000元為全勤獎金，當月請病假1天，依3000元除以30日計算，扣發全勤獎金不得超過100元。第三、新增第9-1條「病假未超過10天不得有處分」勞工1年內請普通傷病假日數未超過10日者，雇主不得予不利處分。例如解僱、降調、減薪，契約或習慣上應有權益如排班權、優惠機票等都算在其中。勞工若因此遭受不利處分，雇主要負舉證責任，證明該不利處分與其請普通傷病假行為無關。勞工1年請普通傷病假日超過10天以上，雇主為其考核時，仍應以工作能力、工作態度及實際績效等綜合考量，不得僅以請病假日數作為考量因素。（圖／勞動部）
教師每年3天「身心調適假」10／10上路 代課鐘點費改政府補助
教育部今日修正發布「教師請假規則」增訂教師身心調適假，每學年准給3日，得以時計，併入事假計算，無須檢附證明文件，學校不得拒絕，亦不得為其他不利處分；且身心調適假所遺課務代課鐘點費將由教育部及各地方政府共同補助，無須由教師負擔，以建構友善校園職場環境。教育部表示，配合學校學年制計算休假作業，此次修正有關兼任行政職務教師休假規定，溯自8月1日生效。教育部為落實賴總統於113年11月28日「總統府健康台灣推動委員會第2次會議」指示，政府必須以身作則、帶頭示範建構友善、安全的職場環境，及維護教師身心健康，研議修正「教師請假規則」，經2次召開研商會議邀請相關團體、部會及地方政府等進行意見交流，綜整衡酌維護學生受教權益、學校課務運作及不同職域人員給假制度間衡平性等考量，增訂教師身心調適假。考試院、行政院於114年9月18日會同修正發布「公務人員請假規則」所定身心調適假同步自114年10月10日「世界心理健康日」施行，鼓勵教師重視自身心理健康，透過身心調適假舒緩壓力，維持良好身心狀態。此外，為完備教師請假規定，教育部表示，此次修正除增訂身心調適假，鼓勵教師重視心理健康、強化職場韌性外，也通盤檢視各假別的規範情形，增列教師兼任行政職務當學年度未具休假3日資格者應給予休假3日，放寬侍親、育嬰以外事由留職停薪者復職當學年度兼任行政職務即得依規定享有休假，以及延長病假或因公傷病之公假其請假及銷假時之檢證規範等規定；另為配合學校學年制計算休假作業，此次修正有關兼任行政職務教師休假規定，溯自114年8月1日生效，其餘條文自114年10月10日施行。教育部進一步說明，為鼓勵教師善用身心調適假，屬教育部所轄國立高級中等以下學校教師身心調適假課務代課鐘點費由教育部全額補助；屬地方政府所轄學校，為展現教育部與各地方政府堅定的關懷與承諾，教師請假規則明定上述學校有關課務調課補課代課相關事項，得由各級主管機關協助，所需身心調適假之課務代課鐘點費經與地方政府研商，將由教育部主動支持並補助總經費50％，其餘經費由各地方政府負擔，補助範圍除公立高級中等以下學校及幼兒園編制內專任教師外，亦包括長期代理教師、專聘教師、專職原住民族語教師及教育部補助編制外增置代理教師等適用或準用教師請假規則人員。
坎坷國手1／蔡英文不忍警察自費出國比賽 台灣之光慘淪「全公費」犧牲品 警署：公平遴選
2023年第20屆世界警察消防運動會在加拿大舉行，超過50個國家、破萬名選手參賽，台灣代表團更奪下45金、45銀、25銅佳績，返台後獲時任總統蔡英文接見表揚。蔡英文當時驚訝於選手竟需自掏腰包20萬元參賽，並承諾「下屆應全額公費補助」，要求內政部全面檢討制度，不料警政署今年為符合全公費補助標準，竟犧牲掉田徑及健力選拔資格，引起各界討論。台灣代表團於上屆表現亮眼，時任總統蔡英文授獎給警員代表王令樺。（圖／警政署提供）世界警消運動會每兩年舉辦一次，為全球執法、救護人員運動賽事的最高殿堂，今年6月28日於美國阿拉巴馬州伯明罕市盛大舉行，參賽國家更勝上屆達到70餘國，警政署與消防署也組成代表團「TEAM TAIWAN」，與全球好手競技切磋。不料上屆選手反映爭取公費的心聲後，警政署為了達成「全公費」的美意，今年僅保留柔道、射擊、跆拳道等既有公費項目，並明訂年齡、量級等限制。表現亮眼的田徑與健力選手，不但未被納入補助，反而從選拔計畫除名，如要參加不僅沒有公假還要全程自費。有員警質疑，這次計畫變動的背後並非預算不足，而是「制定邏輯與人為操作的問題」。他指出，2025年世界警消運動會公費名額從上屆15名提升至22名，顯示資源其實擴增，但田徑與健力卻因警政署一句「非警技相關項目」慘遭刪除，引起外界抨擊，質疑選手自費爭取來的資源，卻淪為成就別人的犧牲品。警政署2025年第21屆世界警消運動會選拔計畫中，直接將田徑及健力除名，警員欲參賽需自假自費。（圖／翻攝畫面）據了解，消防署與警政署代表團雖同樣擁有約400萬元公費預算，消防單位選擇透過「大水庫制」等調整方式，先設定總預算，再依照實際參賽人數與表現分配補助，在有限的資源下派更多好手代表國家出賽，選手只要達標、奪牌，就能領取補助，還鼓勵跨項目參與，消防署並與選手們一同擬定住宿、交通方案，有效壓低經費，實現資源最大化。反觀警政署，卻選擇外包進而讓經費限縮，加上量身訂做的選拔條件，使得代表團規模反而縮水。「柔道只分兩個量級，還要加年齡限制？根本不是公平競爭。」知情員警指出，本屆的選拔制度更在部分項目訂出奇特條件。例如跆拳道未依標準體重級別分類，柔道只分「81公斤以上與以下」兩組，甚至加上年齡限制，也讓過去曾為國參賽的好手感到不公平，集體放棄報名以示無聲的抗議。另一項目「小口徑步槍」更被批為「內定制度」，因該項目在一般警察訓練中極為罕見，大部分的員警根本不會接觸到該項目，難免讓人懷疑選拔徒具形式，參賽選手也遭質疑是「固定班底」。員警們盼望在選拔或資源分配上能更公平，也讓有實力、有表現的選手能夠真正的為國爭光。警政署表示：一、歷屆公費選拔項目均以與警察實務工作所應具備之警察技能，如：跆拳道、柔道、步槍及手槍射擊等4項目為主，且遴選過程採行公開選拔、各選拔項目均聘任國家級裁判及悉依世警消運動會競賽規則辦理，以確保選拔過程公平、公正。二、警政署曾採書面審查遴選績優自費選手併入代表團，以增加獎牌數，爭取榮譽；惟囿於公費出國經費有限，且世警消競賽活動項目趣味多元，其餘無關警察執勤技能競賽項目，如球類（如高爾夫球、保齡球、躲避球）、擲斧、釣魚、飛鏢、飛盤、衝浪等，則無法列入公費及本屆公假之審查遴選項目，又為有效團隊管理，爰本屆警政署代表團無自費選手。三、歷屆世警消運動會均開放在職或退休之警消人員自行上網報名，如符合資格可逕行報名，並向所屬服務機關提出申請，再由服務機關依據公務人員請假規則審核辦理。
坎坷國手2／「警界最速男」奪台灣首面田徑獎牌 反遭除名悲曝血汗內幕
台灣代表團在2023年第20屆世界警察消防運動會表現亮眼，勇奪45金、45銀、25銅佳績，田徑項目更是歷年來首次奪牌，當時總統蔡英文曾承諾將以公費支持員警出國比賽，不料今年在資源名額增加的情況下，田徑項目不僅沒得到公費補助，甚至連選拔資格也被取消，奪牌員警在制度改革下「被消失」，一位奪牌國手員警忍不住在社群上訴說無奈窘境。奪牌員警透露：第一次披上國家代表隊戰袍出國比賽時，雖能請公假卻須自掏腰包，還能跑出全台警界最快百米成績。也因為取得好成績，回國便受到時任總統蔡英文接見表揚，總統也訝異選手竟要自費參賽，當時便指示內政部改為「全公費」補助，原以為制度能有所改善，沒想到自己竟成了制度改革下「被消失」的那群人，「連報名都不行」、「除非自費自假出賽！」消防署利用現有資源制定出完善計畫，成功帶領39位好手出賽為國爭光。（圖／翻攝自台灣先鋒者臉書）據了解，警政署一直以來領有公費比賽的項目只有柔道、運動後射擊、小口徑步槍、跆拳道，田徑及健力則不被認定為警技相關項目而沒獲得補助。「可是跆拳道及小口徑步槍極少人有接觸，而在警察專科學校受訓時就在測驗跑步及肌力，且肌力和機動力可以說是執行任何勤務的根本」，奪牌員警不解為何將兩項目與警技做切割。本刊也實際詢問警專，學生的常訓項目就包含跑步、肌力等基礎體能訓練，近年更新增了健力相關課程；反倒是跆拳道及小口徑步槍根本沒在課程裡。更讓奪牌員警無法接受的是，這次選拔標準與制定過程不透明，特別是承辦人在交接後不僅未參考過去經驗，反而擬定出比過往還更有問題的選拔計畫，柔道量級的制定不僅不合理還加上年齡限制，部分項目選拔人數甚至吻合公費名額，不免讓自費選手心理不平衡。警察田徑好手於上屆警消運動會拿下佳績，本屆卻無法參賽，他在社群上發文道盡萬般無奈。（圖／翻攝自Threads）反觀消防署，上屆賽後同樣有自費請假的選手反應情況，承辦人也將選手的需求納入考量，並制定出完善的計畫，將有限的資源最大化，在機票、交通、住宿上都親力親為，壓低成本派出39名選手出賽。但警政署代表到總統府陳情後，經費雖同步增加，公費名額只由15人提升至22人。「不要再有更多的不公不義發生在往後的人身上了。」奪牌員警無奈表示，身處在體制內，才更能深刻體悟長久以來的問題，所以才出面替自費選手發聲，期盼上級單位在選拔或資源分配上有所調整，傾聽選手心聲制定公平的選拔標準及制度。警政署表示：一、歷屆公費選拔項目均以與警察實務工作所應具備之警察技能，如：跆拳道、柔道、步槍及手槍射擊等4項目為主，且遴選過程採行公開選拔、各選拔項目均聘任國家級裁判及悉依世警消運動會競賽規則辦理，以確保選拔過程公平、公正。二、警政署曾採書面審查遴選績優自費選手併入代表團，以增加獎牌數，爭取榮譽；惟囿於公費出國經費有限，且世警消競賽活動項目趣味多元，其餘無關警察執勤技能競賽項目，如球類（如高爾夫球、保齡球、躲避球）、擲斧、釣魚、飛鏢、飛盤、衝浪等，則無法列入公費及本屆公假之審查遴選項目，又為有效團隊管理，爰本屆警政署代表團無自費選手。三、歷屆世警消運動會均開放在職或退休之警消人員自行上網報名，如符合資格可逕行報名，並向所屬服務機關提出申請，再由服務機關依據公務人員請假規則審核辦理。
校園瞎搞2／校事會議吹匿名檢舉妖風 行家批鄉愿校長推良師殉葬
「校事會議」上路滿周年已讓教師人心惶惶，因為沒有究責年限，讓資深老師更是惴惴不安，憂心說錯一句話、少做什麼事就會淪為校事會議戰犯。行家直言，除了「調查人才庫」中部分有心人組成有罪推定調查團狠撈調查費外，關鍵還是多數校長怕事沒擔當，美其名「中立」卻把大小投訴全往外推，眼睜睜把不少優良老師「活活整死」，實在罪孽。全名為《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》中規定，學校只要接獲檢舉或知悉教師疑似有損及被害人（學生）的學習權、受教育權、身體自主權、人格發展權及其他權利時，「得」依校事會議決議，適當調整行為人（教師）課務或行政兼職。然而不少校事會議「苦主」教師同聲批評，就是這個「得」字讓校長權力無限膨脹，不少校長宣稱基於公平起見，避免過去外界批評的「師師相護」，因此所有投訴案都訴諸校事會議，而校事會議啟動前，同步需進行先前調查工作，這時必須遴聘教育部「調查人才庫」中的「專家」來調查，期間有罪推定、不正問訊亂象滿天飛，北、中、南各地上百位苦主已連聲抗議。儘管目前教育環境險峻，「校長」一職仍被不少教職人員視為家族榮譽，而校長的性格也與校務發展息息相關。圖為2024台北市新任校長聯合就職典禮，非當事人。（圖／報系資料照）校事會議苦主之一的阿愷（化名）便激動直指，校事會議詭異之處其實有三：首先，「匿名」檢舉竟可成案，已違背《行政程序法》中的「具名檢舉」才需處理原則；第二，由於校長「球員兼裁判」可從人才庫中自由選聘調查者，「但地院院長能指名承審法官的嗎」；最後，校事會議不像「刑事訴訟法」、「民事訴訟法」般有嚴謹程序規範，不服會議結論要申訴時，該去哪申訴都沒個明確規範，這種「拐瓜劣棗」拼裝成的調查報告，居然能具體建議教師「滾蛋」，實在不可思議。一名北部資深學務主任就批評，這類調查美其名是「外聘中立人士」，但源頭根本是校長從人才庫找的，來的根本是校長意志的橡皮圖章，有的是幫孫子撈奶粉錢的退休校長、生意慘淡的律師、爽賺公假兼外快社會學者等，當然甘於做校長的打手，還能「吃好逗相報」互相合作，你校的事情聘我處理、我校的案件找你幫忙，互相撈外快，多跑幾場調查，月撈新台幣10萬元輕鬆愉快。他坦言，早年的老師「匪類」甚多，暴力甚至性侵卻混到退休者不少，很多家長童年遭遇過卻求助無門，因此現在動輒對老師「發揮想像力」羅織罪名，其實只是投射自己童年的委屈，若遇到顢頇的校長與好事的老師同僚搧風點火，就慘了！他指出，如今有看同事不爽的檢舉、校長鏟除眼中釘者，更甚至還傳出「職業調查團」賺外快，就是因為匿名舉報成風；一般公家單位遴聘外部專家演講，就連教育部政務次長葉丙辰等級也只能領2,000元，外聘委員居然可以「講沒兩句話」就爽領2,500元，看在多年行政眼中「真的很噁心」，教育部若不明確規定匿名檢舉案一律剔除，「政府就在自毀公信力」。台灣偏鄉教育媒合平台主持人徐慧芯認為不論教育法規怎麼修，一校之長的作風仍攸關校務發展與師生安寧，若校長沒有擔當，恐怕校園亂象不會少。（圖／翻攝自徐慧芯臉書）台灣偏鄉教育媒合平台主持人徐慧芯便指出，一般匿名投訴處理的力道會較和緩，畢竟不必向投訴人負責，如果校長反而「卯起來」大辦特辦，那當然坐實了校內層峰「自導自演」的傳聞。她直言，在人口稠密的市區，確實聽聞一些生意不好的律師勤跑「校事調查」賺審查費。徐慧芯回顧，她過去在一所學校服務時，生教組長拍了學生肩膀，隔天學生竟包了三角巾與阿公衝來校長室飆罵要提告，她心知言過其實，便自掏腰包拿了500元責成護理師陪同學生到衛生所重照X光，再請醫師開了個康復證明，並委婉地「按耐」家長，阿公才悻悻然離去。徐慧芯直言，其實不論政策如何改變，一所學校的核心還是校長，如果真是貪瀆、暴力、性平問題，也輪不到外聘委員，光學校校安就會通報警政與社工處理，但如今多數是「你看了就知道在搞事」的申訴案，多數校長卻沒有擔當過濾，導致認真優良的老師飽受煎熬與折磨，如今教育界充斥尸位素餐的鄉愿校長，如同逼死良師的幫兇。台中教育大學教授陳延興則直言，學校行政人員多數法治觀念薄弱，對於如何啟動調查、學校的把關制度沒有明確觀念，處理程序當然容易有問題，建議教育部要訂有明確的標準作業流程，宣導正式的實施流程與作法問答集，要求申訴者「實名為原則、匿名為例外」，還必須舉出明確的人事時地物，才需要立案進行調查。陳延興感嘆，校事會議機制設計的初衷，其實是為了提升對校園事件的反應效率，保障學生權益，讓問題被釐清，但匿名而釀成濫用，對教師名譽與職涯重大傷害是不可承受，加上頻繁申訴案件影響原本教學，搞得學校烏雲罩頂。他具體建議，每場校事會議調查委員，應由學校教師代表與教育局共同組成遴選小組，選出各事件調查者，避免現行「校長自己找人」落人口實，也能提升調查委員的中立性與公信力，真正落實「調查應超出利害關係人範圍」的原則，才能稍稍重拾老師對「校事會議」的信心。
警執勤時染疫風險高 議員呼籲：設完善後送機制
警察執勤偶爾會遇到身患傳染性疾病的患者鬧事需要處理。新北市議員黃淑君呼籲市府應建立「24小時警察執勤感染後送機制」，基層警察也樂見。新北市警察局則回應，警察局及衛生單位均有訂定SOP協助防治，也有相關心理輔導資源。黃淑君指出，警察執勤時經常會面臨不同高風險族群，雖有適當防護機制，但不幸被攻擊或接觸時，通常只能自行掛門診諮詢醫生，要求警察局應與衛生局建立「24小時警察執勤感染後送機制」，並周知相關業務單位，而非讓警察同仁自行求助醫護單位。「市長侯友宜為警察出身，應更能體諒警察同仁的辛勞，調整現行政策執行方向」，黃淑君也提到，執勤第一線恐面臨事後心理創傷，警方應在合理判斷下，給予「有薪心理假」或「有薪回診公假」支持其復原，讓同仁能有心理喘息空間，盡速調整自身狀態後重返執勤崗位。基層員警提到，執勤時員警容易碰到毒犯針頭，或是被傳染病患咬1口、有體液接觸，都只能自己趕快去看醫生，雖市府有就醫補助，但若有更多醫療資源當然樂見。至於心理輔導，雖然現行資源豐富，但機制偏向被動，同仁需主動撥打電話尋求協助，若市府能化被動為主動，主動關懷遇到類似情況的同仁，是基層樂見的。警察局回應，針對執勤中可能接觸傳染風險之情形，警察局及衛生單位均有訂定SOP協助防治，與市內醫療機構協作提供暴露後防治服務，提升黃金時間反應效率，如警察因暴露風險就醫，亦可依規申請公假，維護員警權益。另相關預防性投藥者及定期檢驗費用，依處理流程規定，均可在6個月內申請全額補助，現場協助民眾亦可比照志、義工人員申請補助相關費用。心理輔導部分，訓練科設有內部心理輔導轉介機制，並有駐點及委外專業心理諮商服務，配合市府資源提供員警心理諮詢、壓力紓解與必要追蹤。
醫院嚴重護理荒 祭高薪福利專班搶人才
醫院護理人力荒，每年培育逾300名護理系畢業生的中華醫事科技大學28日舉辦校園徵才，吸引55家醫院爭搶生力軍，除喊出上看8、90萬年薪，福利加碼也不手軟；今年還有7家醫院與學校二技部合作開設在職專班，由醫院提供公假讓學生兼顧就業與升學，早一步攬才。醫療現場護理人力嚴重不足，各大醫院「求才若渴」，盼能網羅優秀護理生力軍，昨天55家醫院提供上千個職缺，其中「臨床護理師」最缺人，各家醫院也大方將薪資、福利製成大型看板陳列於現場，多數年薪80萬元起跳。除了祭出高薪，各家醫院也致力於提供好康福利，像是高額獎學金、額外增加眷屬照顧福利、交通補助、新進到任獎金等，希望吸引新鮮人目光。中華醫大護理系主任黃惠子說，政府與醫院不只要改革護理薪資待遇，也要落實護病比合理化，才能讓護理人員願意留在職場貢獻心力。多名護理系學生當場面試後表示，讀了這麼多年護理系，不到醫院工作感覺像是浪費所學，「很像自廢武功」，但也擔心就像學姐說的「很操，賺錢沒時間、沒命花」；也有學生因追劇緣故，首選是急診，「可以救人很熱血」，但坦言若真去急診，也不想待太久。前來徵才的多家醫院紛紛表示，除祭出「好薪情」外，時下年輕人對於自我生涯規畫也很有想法，「確保工作彈性」才能吸引學子目光。高雄長庚醫院提到，近年就常有新鮮人來上班後，賺到一桶金就規畫出國遊學或打工，但出國後仍有意願返回崗位，最近就遇到2例。如何減輕護理負擔也是很多學生關注的面向，柳營奇美醫院表示，學生選擇多，該院特別強調「友善工作環境」，導入AI、智慧藥櫃以簡化工作流程，不但吸引新鮮人，也能提高護理人員留任率。另也考慮臨床護理師就學需求，與中華醫大合作開設在職專班，為避免造成排班壓力，特別給予公假方便學生就學，比起強調高薪、福利，學生會更加有感。
哪種工作好請長假？ 網曝「這產業」：每2個月請10天出國
近日一名女網友問，有沒有工作容易請3天以上長假，她之前在醫療領域工作，幾乎無法請假，看到資訊產業的朋友瘋狂請假出國，才知道不同領域差很多。有網友透露，某個產業能當天下午想請就請，還能請10天出國。原PO在論壇《Dcard》發文，「我想問有沒有行業或工作是容易請長假的，大概3天以上（安排出國之類的），我之前的工作是醫療領域，幾乎無法請假，雖然有公假、事假，但只要請假就各種刁難，說沒人力、同事都沒請假等情緒勒索，或是申請了一直不通過。」原PO表示，「一直以為這是工作常態，請假是少數人的特權，但是看到資訊產業的朋友瘋狂請假出國」，她問「請假沒問題嗎」，對方說，「大家都會請假，還都請5天以上去歐洲之類」，原PO這才知，「原來領域不一樣真的差很多。」原PO問，有沒有什麼工作可以常請假，行業普遍且沒有壓力，也不會被情樂勒，想當轉職參考。此文一出，不少人紛紛留言「自己開店（家族企業）、創業、房東、公務人員或直銷」、「前公司外商，假給得大方，但也常態加班，換了補休一堆，我曾經直接請半個月」「科技業大公司通常不是主管職都蠻好請的」也有不少住宿業員工發文，「飯店訂房職務，我甚至可以直接喊今天下午特休，只要上班達最低人力就好，其他隨便」、「之前在飯店櫃檯，基本上每兩個月都會請7-10天出國」「房務旅館櫃檯，月休八天，紅字再多休一天，每個月都能請三天連續休假，也能請四天以上，人力安排好就好，每年還有三千元旅遊補助」。
王大陸嫌接機車輛不符要求 雇人痛毆司機、派車員被依「殺人未遂」送辦
藝人王大陸日前因涉嫌逃兵役，被移送新北地檢署複訊，最後以15萬元交保，本來他預計會在3月13日入伍當兵，不過近日他搭機返台時，疑似不滿派車平台派來的車不符他的要求，因此找人痛毆司機與派車員，遭警方以涉嫌殺人未遂移送偵辦，原定入伍時間恐因此生變。藝人王大陸4日驚傳因涉嫌殺人未遂，遭警方移送偵辦，據悉他日前搭機返台，事先透過平台預約機場接送的車輛，不過王大陸不滿到場接他的車，品質不符合他的要求，竟找人痛毆司機與派車員，兩人被打得遍體麟傷。原先北市兵役局將王大陸安排於3月13日入伍，替代役訓練中心也指出，王大陸已收到入伍的徵集令，若無特殊情況，將在當天下午3點前，抵達成功嶺營區完成報到。不過現在王大陸因涉嫌殺人未遂遭移送偵辦，外界也十分好奇他入伍的時間是否會延後。對此，王大陸經紀人回應「辛苦大家，一切都在了解當中，謝謝。」替代役訓練中心表示，若檢方有偵辦需求，會影響到入伍時間的話，可依規定向訓練中心申請延遲入伍；若入伍時間不會被影響，入伍後也可請公假配合檢方偵辦；若役男在服役期間遭到判刑，可辦理緩徵，等到入監執行完畢後，再回到營區繼續服兵役。
新光三越氣爆釀4死 她揭疑點：2樓管死得冤枉
台中新光三越於13日發生嚴重氣爆事故，造成4人死亡、30餘人輕重傷，甚至連2公里外都能感受到衝擊。現場一樓玻璃門全數震碎，12樓美食街更是滿目瘡痍。對此，媒體人黃智賢痛批「這是人禍」，並要求徹查整起事件的關鍵環節。黃智賢發文指出，新光三越11樓與12樓近期進行大規模改裝，事故至今已造成4死32傷，其中4名罹難者包含2名百貨樓管及2名路過遊客，皆與施工無直接關聯。她強調：「這4名死者並非死於天災，而是標準的人禍。」她進一步質疑，改裝工程涉及11樓與12樓，甚至需裁切天然瓦斯管線，「竟未向台中市政府申請？是否為了趕工、不顧人命？」此外，瓦斯公司表示，業主曾於3天前通知斷氣並拆除瓦斯表，而台中市消防局則指事故為瓦斯氣爆，讓外界對事故原因產生疑問。黃智賢強調，專業的工程管理者應具備對施工現場瓦斯氣味的敏感度，並能當機立斷下令停工、測量瓦斯濃度，但此次事件卻讓無相關專業的樓管前往處理，導致枉死，「這兩位樓管，根本不該去，實在是死得冤枉」，令人痛心。她呼籲，應深入調查整起事件，釐清責任歸屬，避免類似悲劇重演。此外，新光三越營業本部長曹美虹15日受訪時表示，截至2月14日為止，仍有11名傷者在台中榮總、林新醫院、澄清醫院與中國醫藥大學附設醫院接受治療，新光三越於事發已安排專責同仁至各院陪同，並協助相關事宜。除了提供慰問金，亦全力協調額外看護服務，確保傷者能獲得更好的照護。此外，根據傷者的傷勢狀況不同與家屬需求，新光三越也會協助轉院，其中部分傷者已轉至台北馬偕、林口長庚、高雄榮總接受治療。公司會持續關注其康復狀況，提供協助與關懷。新光三越也發表聲明表示，針對澳門旅客家屬，自2月14日抵達桃園機場後，新光三越即安排專人專車全程陪同，並全力安排交通、食宿等所需，協助家屬處理後續事宜；對於罹難的新光三越同仁，每日安排幹部前往現場致意，希望盡最大努力提供協助與關懷。針對新光三越內部員工，新光三越也在聲明中提到，事件發生後，許多同仁和專櫃人員承受了沉重的心理壓力，公司會全力提供一切必要的支持與協助，包括提出帶薪公假，以確保停業期間工作權益不受影響等。也將即刻啟動心理支持計劃，積極聯繫專業心理諮商機構。
新光三越提高氣爆賠償 今宣布對罹難者家屬提供補償金1100萬元
台中新光三越百貨於13日上午11時許發生嚴重氣爆事故，導致4人罹難37人受傷。事故發生後，百貨公司已被勒令停業，新光三越總經理吳昕陽也在當天趕赴台中慰問傷患，宣布每位罹難者家屬100萬元補償金。今（15日），新光三越再發出聲明表示，將提供每位罹難者家屬1100萬元補償金，其中包含慰問金、保險理賠及其他補償等。新光三越營業本部長曹美虹今日受訪時表示，截至2月14日為止，仍有11名傷者在台中榮總、林新醫院、澄清醫院與中國醫藥大學附設醫院接受治療，新光三越於事發已安排專責同仁至各院陪同，並協助相關事宜。除了提供慰問金，亦全力協調額外看護服務，確保傷者能獲得更好的照護。此外，根據傷者的傷勢狀況不同與家屬需求，新光三越也會協助轉院，其中部分傷者已轉至台北馬偕、林口長庚、高雄榮總接受治療。公司會持續關注其康復狀況，提供協助與關懷。新光三越也發表聲明表示，針對澳門旅客家屬，自2月14日抵達桃園機場後，新光三越即安排專人專車全程陪同，並全力安排交通、食宿等所需，協助家屬處理後續事宜；對於罹難的新光三越同仁，每日安排幹部前往現場致意，希望盡最大努力提供協助與關懷。針對新光三越內部員工，新光三越也在聲明中提到，事件發生後，許多同仁和專櫃人員承受了沉重的心理壓力，公司會全力提供一切必要的支持與協助，包括提出帶薪公假，以確保停業期間工作權益不受影響等。也將即刻啟動心理支持計劃，積極聯繫專業心理諮商機構，首波心理支持計畫於今、明兩天陸續展開，由專業心理師透過團體諮商，幫助公司同仁梳理內心情緒，未來進一步擴展心理支持計畫的範圍，讓專櫃、其他受影響的分店等都能獲得妥善的心理支持。
台中新光三越氣爆！櫃姐嚇哭還被要求「去遠百上班」 勞動部回應了
台中市新光三越百貨13日上午發生嚴重氣爆事件，截至目前為止已造成4死26人受傷，新光三越也緊急宣布休館。對此，就有該館的專櫃員工在網路上發文，表示事發當下公司要求他們如果想要請假，必須用自己的特休或事假去請，不然就去隔壁遠百上班，讓他不滿詢問「這是正確的做法嗎？爆炸人在裡面都已經嚇到都要哭了，結果要扣自己的權益？」台中市新光三越百貨13日上午發生嚴重氣爆事件，事發後，新光三越也緊急宣布休館。不過，就有一名該館的專櫃員工在網路上發文，指出休館後，公司竟要求他們去隔壁遠百上班，不然就是用自已的假請假回家。從原PO貼出的對話紀錄中可以看到，公司說道「目前新光三越不能上班，但可以去遠百，或選擇請假回家」。之後便補充「有些人不希望扣底薪，有些人不想用他的假，所以事假、補休、特休都可以」、「可從1230分之後再請假」。對此這讓原PO相當困惑，直呼「這是正確的做法嗎？爆炸人在裡面都已經嚇到都要哭了，結果要扣自己的權益？」貼文一出立刻引起網友熱議，許多人紛紛在底下留言祝他平安「先回家去吧，人平安就好」、「還好你人平安，但心裡可能還驚魂未定，拍拍」、「請務必先照顧好自己的身心狀況」也有網友熱心幫忙，查了勞基法相關法令替原PO解惑。原PO最後指出，在他們跟公司的力爭下，經開會討論，最後公司同意在台中新光三越服務的同仁可以全體休公假。原PO也緩頰，認為公司也是第一次遇到這種事情，反應不及，並不是要刻意壓榨櫃姐。關於此狀況，勞動部也特地說明指出，根據《勞基法》規定，像專櫃櫃姐、美食街前後場人員、約聘清潔人員、保全等這種「非新光三越直接聘僱」的員工，當新光三越因故停業影響到他們工作時，雇主應將員工安置至其他適當工作，若地點過遠應提供必要協助，且調動後的工作要是勞工所能勝任、不能對勞動條件有不利變更等，更重要的是，雇主不能擅自扣薪，亦不得要求勞工自己請假。
鴻家軍兩樣情1／鴻海大巨蛋辦尾牙 孫公司大火員工強制休無薪假
臻鼎科技集團旗下先豐通訊日前發生火警，連燒3日才撲滅，廠房受損停工。員工指控，火災發生後，高層強制員工請無薪事假，否則就要每天在早上六點半搭車到鴻海集團另一家鴻佰科技上班，下班回家已經晚下九點多，懷疑想藉此逼員工自動離職，影響工廠的四百多名基層員工權益。先豐通訊為上市公司臻鼎科技集團旗下公司，臻鼎科技於2006年6月5日在開曼群島註冊成立，前身為華虹電子，是鴻海集團旗下全球第一大PCB(印刷電路板)廠。臻鼎科技集團旗下包括在台灣上市的臻鼎科技控股股份有限公司、深圳股票上市的鵬鼎控股股份有限公司，另外還有位在桃園市觀音區的先豐通訊股份有限公司，以及在深圳的禮鼎半導體科技有限公司，從事各項印刷電路板的設計與加工製造。先豐通訊1月5日中午發生火警，因內部存放大量酸鹼毒化物，導致連燒3日未停，直到重機具進入火場開挖5排煙口，才在8日清晨控制火勢。事故發生後，臻鼎發布重訊指出，子公司先豐通訊有投保火災險，初步評估對整體營運及財務尚無重大影響，實際損失待判定。但員工指控，火警發生後，工廠無法營運，公司要求員工8日起支援鴻海集團旗下另一家鴻佰科技，鴻佰湖口廠位在新竹工業園區，與發生火災的先豐通訊工廠相距約37公里，而員工除了住在附近桃園觀音區本地人，其他都在工廠附近租屋或是住在工廠宿舍，因此每天早上六點半由公司安排遊覽車，於舊廠區上車，通勤一小時到位在新竹湖口的工廠上班。先豐通訊廠房遭大火燒毀，公司要求員工前往鴻海集團子公司鴻佰科技支援，由於路程遙遠，員工必須在天還沒亮就前往搭乘接駁車。（圖／讀者提供）員工A小姐不滿地說，原本在先豐通訊是從早上八點工作到晚上八點，如今工作地點換到湖口，為了準時上班，就必須在五點多起床，趕在六點半上車，等到工作結束後，再搭遊覽車回到先豐廠區時，已經晚上九點多，洗完澡就要睡覺，再準備第二天五點多起床趕車，根本沒有其他時間，「我們有很多人都有家庭，沒辦法一天多花好幾個小時去上班。」鴻海集團子公司鴻佰科技從事大數據、雲端服務所使用的伺服器等相關產品生產，工廠位在新竹縣湖口鄉，距離先豐通訊約一小時車程。（圖／讀者提供）不僅如此，A小姐指出，在先豐的輪班方式是「做四休二」，但員工到鴻佰工作，卻變成「做五休二」，領先豐的薪水、休假時數卻減少，因此有不少人不希望前往湖口工作，但若不接受公司的調度安排工作，員工就必須請事假。「工廠發生火災，又不是我們的錯，為什麼要員工請無薪事假？」A小姐說，員工在發生火警的那天無法工作，是以公假計算，但從8日開始，公司開始安排受火災影響的員工到鴻佰支援，如果不去就必須請事假，而且公司原本就規定，每年請事假不得超過14天，大家也很擔心，如果因此違規，是否會遭公司處分，甚至解雇，而公司方一直沒有窗口向員工解釋事故處理的進度以及後續的規劃，讓大家提心吊膽。她說，在新聞上看到，鴻海集團將在大巨蛋辦尾牙，自己卻連工作都可能不保，很不是滋味。 先豐的資深員工B先生說，大家都不願意發生火災，但公司仍應該要先把員工的權益放在第一順位，而不是強制員工去遠處支援。他坦言，公司長官話講得很硬，一副「要嘛就去做、要嘛就走人」的態度，其實員工心裡很清楚，公司想要逼大家自動提離職，但同事間都不敢說破，很多員工覺得受到委屈卻也不敢站出來，不僅擔心一旦撕破臉，不知道拿不拿得到年終獎金，更重要的一點，不曉得過年之後公司會怎麼安排他們這些員工。臻鼎科技表示，公司已於24日在桃園市政府的安排下，與員工代表舉行調解會，公司站在保障員工權益的立場，原本的安排是為了讓員工在底薪之外可以到其他地點工作多賺薪資，但在調解會上也明確宣告，不接受工作調動安排的員工，不會影響應有的權益。臻鼎表示，災後工作正在進行中，員工最關心的後續處理問題，公司與員工在24日的會上也表明雙方相互支持的立場，也帶回各自的訴求，預計在3月5日舉行說明會。
不只簡體考卷、名片印「中國台灣省」！市議員再曝高科大辦「北朝鮮＋中國交流團」 校方回應了
近日，國立高雄科技大學遭學生爆出不僅考試使用簡體中文考卷，還有副教授名片上印有「中國台灣省」字眼，校方面對輿論雖然立刻對2名兼課教師開鍘，表示「不再續聘」，不過身為高科大校友的台灣基進黨籍高雄市議員張博洋3日再度爆料指出，該校2024年還曾由「東南亞產學研究發展中心」舉辦「北朝鮮學術交流暨中國大陸（大連）姊妹校交流團」，呼籲教育部進行徹查。對此，高科大人員出面回應，該交流團最終並未成行，「經考量北韓和兩岸情勢，於2024年5月22日公告取消出團。」近日，有高科大學生在網路上指出，該校「水產養殖系」有選修課任課教師不僅授課使用中國出版的教材，鼓勵學生「買中國課本能加分」，考卷也直接使用簡體中文字的中國考券。「應用英語系」學生也指出，有教授上課教材中充斥怪異用詞以及大量簡體字，讓人質疑是否直接將中國教材抄過來用。此外，還有學生在網上貼出材系友會會長、兼任副教授陳俊六的名片上，直接印著「中國台灣省」字眼，讓他們相當不滿。高科大學生在網路上指出，該校不僅授課使用中國出版的教材、考卷，校內副教授名片上，甚至直接印著「中國台灣省」字眼。（圖／翻攝自Threads）對此，教育部2日表態，將發文要求學校查明並作適法處置，至於兼任教師名片印「中國台灣省」，有損國家尊嚴，將列計行政缺失，作為扣減學校相關獎補助款或招生名額之參據；高科大則立即發布回應，表示針對試卷出現簡體字的兼任教師，已向系上表達下學期起「不兼課」，系教評亦決議「不再續聘」處分。張博洋昨日就曾發文指出，「中共教育統戰行之有年，從早期在大專院校舉辦「中華兒女兩岸交流青年團」到利用台商投資為媒介、產學合作為理由進行學術滲透，根本無孔不入」，他提到簡體字考卷、台灣省名片都是比較「沒在怕」的教授的行為，建議政府要認真查教育統戰滲透，「後面絕對可以挖出一座山。」今（3）日，張博洋又再度點名高科大，指出該校「東南亞產學研究發展中心」2024年6月曾舉辦「北朝鮮學術交流暨中國大陸（大連）姊妹校交流團」，並表示：「又是中國又是北韓，所以我昨天才會說教育部絕對要借題發揮全面徹查。」 據張博洋披露資訊，該交流團是在北朝鮮、中國大連海事大學、大連海洋大學等地進行交流活動，全程總共8天，可以「公假」計。錄取人數正取15位，備取5位。來回機票自費、團費59000元中則包含中國住宿及路面交通、大連來回北朝鮮交通、景點參訪門票、北朝鮮簽證、食宿及路面交通等費用。其中高科大會補助志工來回機票10000元，主辦單位則為高科大東南亞產學研究發展中心、協辦單位為高科大國際事務處、帶隊老師為東南亞產學研究發展中心主任。消息曝光後，引起不少網友留言：「共產黨統戰教育之旅！」、「東南亞產業發展？需要朝鮮經驗？」、「希望能密切觀察報名人的金流，查看是否被統戰進校園了！」、「高科大隱藏多少染色的教師主任？」不過，高科大校長特別助理陳銘志教授留言表示，「謝謝張議員關心母校情況，學校澄清說明本案緣由：有關本校東南亞中心原規劃2024年6月出訪北韓及中國進行學術交流一案，經考量北韓和兩岸情勢，於2024年5月22日公告取消出團。」並貼出當時公告部分截圖佐證。
北漂妹回鄉工作嘆「太薪酸」 網友看完工作條件嘆：鄉下沒有勞基法
城鄉薪資不平均，是無解的難題。一名北漂女子近日回到嘉義老家，進入一間離家近的連鎖美容公司工作，在每天工作10小時，月休6天的狀況下，還要加上全勤獎金的2000元，才能達到基本薪資的27470元。此外，不僅沒有特休，年假也要扣假來補，甚至當有同事休假，還給加班2小時，等於一天要上12小時班。讓她氣餒上網發問：「鄉下地方薪水和待遇真的只能這樣嗎？」有網友近日在Dcard發文，表示自己近日從台北的工作離開，回到嘉義老家。但是極大的工作環境落差讓她很難適應。她自述目前在某間離家近的美容連鎖公司就職，每天工作10小時、月休6天，沒有特休、年假要扣假，而薪水更是要加上全勤獎金2000元後，才能將將好達標基本薪資27470元。如果想要加錢，只能更認真去拚業績。此外她還補充，當有同事休假時，還得再加班2小時，等於一天要上班12小時。她為此在網上氣餒向網友發問：「請問鄉下地方薪水和待遇都是這樣的嗎」這位原PO的遭遇，引起網友熱烈回文，不少網友在留言中表示，「是，南部就是如此」、「甚至中北部有些亦是如此，偉哉資方」、「嘉義人＋1，目前也是底薪，真的很低」、「在中部還看過底薪18000的可悲工作」、「鄉下沒有勞基法」。甚至有網友指出：「怎會想回嘉義，雲嘉就業環境不太友善。」、「一看就違法啊，每天的加班費沒有給你；月休6天也得付你2天休假日加班費，這樣都超過3萬了。爛老闆、爛公司，快逃。」也有網友提出，看完原PO列舉的工作環境後，「怎麼會找這樣的工作？這種薪資還不如去當超商或是居服員」、「身為加薏仁，你去五十嵐搖飲料都比這個薪水高吧，為啥不換工作？」根據宸星法律事務所官網說明，《勞基法》中沒有「全勤獎金」一詞，因此引發許多爭議。但過去勞動部有函釋解釋，全勤獎金是視勞工的出席狀況而發給，屬於「工作」而獲得的報酬，因此雖然名字裡有「獎金」2字，但卻得算是每月「工資」的一部分。不過，「凡是請假就沒有全勤」這句話卻是違法的，因為當員工向公司提出婚假、喪假、公傷病假、公假、謀職假、生理假、產假、安胎假、產檢假、陪產假、育嬰假、哺乳假、家庭照顧假等13種假時，法律有明確規定「不可以扣除全勤獎金」。
育兒津貼好幾萬…婆婆慫恿媳婦「假離婚」 遭1句話反擊秒啞口
婆媳關係難解，總是沒有平息的一天。一名人妻抱怨，婆婆為了補助，慫恿她和老公假離婚，她當下笑著回應一句話，瞬間讓婆婆閉嘴。「婆婆跟我講了一個天大的笑話！」原PO在臉書「毒姑九賤婆媳討論區」提到，她育有3個孩子，年紀都在8歲以下，婆婆得知育兒津貼補助好幾萬，眼睛都亮了起來，但因為有農保，似乎不符合資格，竟建議她和老公辦理「假離婚」。原PO聽到這番話感到不可思議，心想「離婚有假的嗎？」又不能當場發飆，只能笑笑回應：「不用假離婚啊…孩子歸你們，我直接離開」，還透露小叔也沒有農保，可以一起去辦理離婚，結果婆婆無言望著她，讓她不解：「請問我這樣回答有誤嗎！」原PO表示，面對婆婆她都冷靜以對，因為總是會說出很多傻眼的話，且全家都很愛計較，「3個兒子都40幾了，老的不分家硬要住一起，都不合愛計較，再來推給媳婦」。原PO進一步說明，如果真的辦理離婚，自己可能會被淨身出戶，補助全變成老公的，所以她不會輕易上當，「我已經被婆婆練成精了…頭腦要清楚」。貼文曝光後，引發熱烈討論，網友紛紛留言，「怎麼會有這樣的長輩」、「兒媳離婚好像是惡婆婆最大的心願」、「貪心真的會讓人弱智」、「法律上沒假離婚，啥智障言論」、「聽她的話會變真離婚」。
明年1月學測撞結業式！數萬高三生要「請公假考試」 考場學校將忙翻天
114學年大學學測將於明年1月18日至20日舉行，其中20日（周一）這一天剛好也是全國中小學的結業式，造成學校運作的困擾。教育部表示，高三學生參加明年1月20日學測，均以公假辦理，且不另行辦理補課。這項因應措施，可能會讓數萬考生必須請公假來參加學測。新北市新莊高中校長謝金城說，他們學校是學測考場，而明年1月20日又是113學年上學期的結業式，兩者撞期下，學生當天若到校參加結業式，勢必會影響到學測考試。在這樣的情況下，他們決定結業式採線上辦理，以兩者兼顧。謝金城指出，明年1月20日，新莊高中同時要辦結業式及當學測考場，行政人員會忙翻天，但這也沒辦法。有人建議將結業式提前到1月17日（五），他認為這雖是解決方案之一，但會造成整個學期未達法定20周的狀況，最後要怎麼做，他們會尊重教育部的決定。台北市中崙高中校長吳銘祥說，他們學校不是學測考場，對於明年1月20日結業式，高一、高二及高三當天未考學測的學生，就要到學校參加結業式；當天要考學測的高三生，學校經過調查後，會統一幫他們請公假，以讓他們可以應試。不過吳銘祥也提到，學測在明年1月20日考數學B及社會兩科，在數學B方面，不管是社會組或自然組的考生都可能去考，當天要考試的人如果很多，也可能由學校直接幫所有學生請公假，以讓他們參加學測考試。針對明年1月20日學測與結業式撞期的問題，教育部國教署表示，之前已邀請地方政府、教師會及學校代表研商討論，並於7月19日函請各校及各縣市政府依所訂原則辦理。教育部表示，明年1月20日高三學生參加學測，均以公假辦理，且不另行辦理補課。 針對擔任114學年度學測試場的學校，若在明年1月17日（周五）布置及開放學生查看試場，如該日學校因辦理試務前置工作無法授課，試場學校可另擇周末採實體或線上授課方式辦理。若試場學校設有國民中學部、國民小學部，則以學校為單位，統一調整課程。
颱風中防疫1／新店中和登革熱重災區 新北市府遭質疑慢半拍
新北市的中和與新店區是這波登革熱疫情重災區，新北市府早在9月24日就已將景新公園、三介廟與天山公園環山步道等高風險區域列為防疫管制區，禁止人員進入。但鄰近天山公園的社區住戶指出，病例集中的新店區直至29日周日下午才緊急通知民眾，隔天衛生所要派員進入家戶噴藥清消，而許多住戶周一要上班上課，根本來不及請假，住戶不在家的結果，清消人員無法進入屋內噴藥，也讓清消效果大打折扣。當地住戶C小姐指出，她與家人預計在10月2日搭遊輪出國，因為颱風山陀兒來襲，船期提前；她原本計劃周一提前到基隆，準備家人搭船渡假，無奈周日（29日）晚上返回新店家中，赫見門口被貼滿了新店區公所的公告，通知周一（30日）下午要執行「登革熱緊急噴藥」進入住家室內清消。新北市爆發本土登革熱疫情，市府派員宣導，呼籲民眾防颱不忘清除積水容器。（圖／新北市政府提供）C小姐說，公告上註明了警語「民眾對於防疫工作若有拒絕、規避或妨礙情形時，得依《傳染病防治法》處新台幣六萬元以上、三十萬元以下罰鍰」。她擔心受罰，原想請住在樓下的鄰居幫忙在清消人員來的時候開門，沒想到，鄰居周一與客戶有重要會議，前一天才接獲區公所通知，根本來不及取消。她問好幾位平時有往來的鄰居，第二天都沒空。C小姐抱怨，她當然願意配合防疫，但早在市府通知要噴藥的前一個星期，就看到新聞上說中和、新店交界處新增多起確診病例，附近的公園也已經劃列管制區，但新店區公所卻拖到星期天下午才通知第二天要噴藥，讓很多人措手不及，就她所知同棟樓好幾位鄰居當天不在家，不禁讓人質疑，這樣倉促的噴藥計劃會讓清消效果大打折扣。新店區公所在住戶門口貼公告通知隔天執行「登革熱緊急噴藥」，並註明「得依《傳染病防治法》處新台幣六萬元以上、三十萬元以下罰鍰」。（CTWant合成圖）新店區衛生所表示，周日上午接獲市府衛生局命令後，立刻圈列確診者周邊住戶清消，在當天下午派員一一訪視有無感冒症狀，並通知第二天要噴藥。衛生單位執行入戶噴消，民眾當日因配合登革熱緊急防治工作，衛生單位會開立公假證明1天，以利民眾請假；若民眾當日不在戶，衛生單位會在門口張貼通知單，請於民眾至指定地點領取噴藥罐自行噴消，並繳交噴消照片及空罐。新北市議員陳乃瑜表示，登革熱疫情急速升溫，防疫視同作戰，依照登革熱預防性噴藥標準，緊急進行噴藥預防，雖然會造成不便，但為了消滅病媒蚊，才能保障市民生命安全，她也呼籲民眾應配合相關局處積極預防疫情。由於颱風帶來的雨量會造成積水，針對登革熱相關防治，也請大家一起做好「巡、倒、清、刷」四步驟，阻斷登革熱疫情。
公司規定著正裝…女員工穿瑜珈褲上班勸不聽 少年董放大絕「結局神展開」
「看場合穿衣服很難嗎？」1名網友透露，自己最近剛接手家裡公司，某位女員工穿著運動服和瑜珈褲上班，他覺得不妥，因為公司明確規定必須穿正裝，便請她趕緊換衣服，不料員工屢勸不聽，他只好下最後通牒，表明如果不改善就開除，結果對方依然故我，直到知道要被炒魷魚才在辦公室大哭，讓他超傻眼。原PO在網路論壇Dcard發文，「時間是今年四月，當天上午8點進公司時看到一位女員工穿著運動裝，上身緊身短版T、下身瑜伽褲。我就過去問她是哪個部門的，有沒有帶正裝來換？她說就是穿這樣來上班，因為下班要去健身。我說公司規定要穿正裝上班，妳這個不是，如果沒有帶衣服來換，現在去領一套制服來穿。她沒有正面回我就離開了」。該網友提到，「約在10點多時，在茶水間看到她一樣穿著運動裝。我就過去問她說：有去領制服嗎？如果不想穿制服，現在給妳公假回家去換衣服。講完我就離開了，然後打給人資發警告信給她，信中一樣敘明請她去領制服或公假回家換衣服，並且重申公司規定」。原PO說，「到了下午又看到她一樣沒換衣服，過去準備跟她講公司規定的時候，她先開口了：為什麽要管我穿衣服？穿衣服是個人自由吧！我反問她：妳知道妳是來上班的嗎？如果這裡是健身房我沒有意見，但這裡是公司，我們有規定要穿著正裝上班，就像是沒人會穿海灘褲或是比基尼來公司，公司不是沒有制服，我也給妳方便讓妳回家去換，結果妳選擇衝撞規定，如果還有下次就依照公司規定開除」。沒想到，隔天女員工還是穿運動裝上班，且直接穿運動內衣套透膚罩衫，似乎在挑釁，讓原PO瞬間火大，直接要求對方走人，「她直接在大廳暴哭，可能覺得我不會玩真的吧。後來在人資室她一直哭、一直道歉，說她很需要工作以後不會再犯。我只跟她說到下一間公司不要再犯，如果很愛這樣穿，建議可以找運動相關產業上班」。誇張的是，原PO事後收到勞工局申訴，指控他們惡意解僱、性別歧視，「這是我意料之中，早就請法務準備好資料。沒算到的是她還去告我性騷擾，說故意跟她處在同一個密閉空間，還跟她說穿比基尼來上班會更好。不就還好我公司到處都有監視器，監視器還有錄音，不然我還真說不清」。
替代役也要教召！內政部今年擬召訓5.8萬人 未到比照後備軍人處罰
內政部4日舉行部務會報，內政部次長馬士元裁示，自明年起，替代役現役及備役役男將再新增防災士培訓課程，而今年替代役召訓人數也增加9倍，從去年的6505人增至5萬8618人；另外，為防杜備役替代役規避召集，已擬具《替代役實施條例》修正草案送行政院，無故不參加召集可比照後備軍人處罰刑度，可望下會期送立法院審查。替代役從2016年起實施備役召集，當年僅1390人，今年預計將增至5萬8618人，召集總類包含「EMT-1繼續教育」共24小時，預計召訓9104人；「治安維護組及防災救護組訓練」共16小時，召訓4萬5750人；「射擊訓練」8小時，召訓2964人；「民（萬）安演習」16小時，召訓800人。針對替代役備役演訓召集天數延長與增加召訓次數，內政部已於5月17日預告修正「替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法」，預計11月修正發布，演訓召集的範圍、人數、時日及相關規定，由內政部按年度計畫實施，召訓對象為退役8年內替代役備役役男，每年1次，每次5日以內，必要時，內政部得視需要酌增年限、次數、日數。為防杜備役替代役規避召集，內政部已擬具《替代役實施條例》修正草案送行政院，對於非常事變或戰時意圖避免召集服勤及平時無故不參加召集服勤的行為，比照義務役後備軍人規定處罰。替管中心說明，各地方政府近期將陸續發送召集令，如備役役男接獲召集令，依法可向任職單位、公司申請公假，召集期間並可享有薪俸津貼、主副食費津貼、交通費及保險等權益。