助學
」 侯友宜 AI 李四川 教育部 校園
北市議會飄藝文氣息 戴錫欽當「模特兒」體驗水墨即席素描
「墨韻同心·團結自強書畫聯展」日前在台北市議會登場，集結近百幅藝術作品，涵蓋書法、國畫、水墨、油畫、漆畫及複合媒材等不同形式。台北市議會議長戴錫欽分享開幕活動過程，其中藝術家兼策展人吳崇鞍更在現場為他進行水墨即席素描，讓他直呼是一次難得又有趣的初體驗。戴錫欽表示，聯展於9月14日在台北市議會舉行開幕活動，近百幅作品齊聚議會空間，讓平時以議事及市政監督為主的議會增添濃厚藝文氣息，也讓民眾有機會欣賞不同創作者的藝術風格。活動期間，吳崇鞍邀請戴錫欽擔任現場模特兒，直接以水墨進行即席素描。戴錫欽分享，看著自己的輪廓與五官，在藝術家靈活且快速的筆觸下一筆一筆呈現，對他而言是相當新鮮的經驗。除了藝術展出，此次活動也結合公益。戴錫欽指出，部分參展作品將透過義賣方式，把所得投入弱勢兒童、獨居長者關懷及獎助學金等公益服務，希望讓藝術不只陶冶人心，也能進一步成為傳遞善意的力量。戴錫欽也感謝中華民國團結自強協會及參展藝術家的投入，讓民眾在欣賞作品之餘，也能將這份美好延伸到更多需要關懷的族群。談到此次聯展，戴錫欽以藝術創作比喻城市治理表示，一幅好作品需要一筆一筆慢慢完成，一座更好的城市，同樣需要大家一步一腳印共同努力。
小雞上工等新創平台挹注 數字科技8月營收創歷史次高
數字科技（5287）今（10）日公告8月合併營收2.05億元，較上月及去年同期分別成長3％及2％，創歷史次高表現；累計1-8月合併營收15.41億元。數字科技表示，8月主要因小雞上工、100室內設計、出任務及找師傅等新創平台的營收挹注。各平台持續提升品牌知名度、優化使用者體驗，並於導入收費機制後，逐步調整與完善收費模式，使長期累積的服務基礎逐漸轉化為營收貢獻。同時，旗下既有平台持續深化服務內容，在既有業務穩健支撐與新創平台逐步貢獻下，推升8月合併營收創歷史次高表現。此外，隨著暑假進入尾聲、開學季到來，小雞上工亦迎來新一波打工需求，根據小雞上工「開學打工調查」指出，高達9成以上學生表示開學後有打工規劃，顯示學生族群對彈性工作機會的需求持續提升，打工型態也逐漸從傳統固定班表，轉向能夠自主配合課表與生活節奏的彈性工作模式。數字科技表示，將持續依據使用者需求，強化職缺與人才的精準媒合，協助學生快速找到符合時間與條件的工作機會，提升企業招募效率，同時強化用戶黏著度。數字科技旗下擁有多個在各自行業中市佔率極高的指標性網路平台，包括591房屋交易網，為數字科技主要營收來源，亦是全台灣規模最大、知名度最高的房地產平台。另外還有台灣遊戲虛擬寶物交易的壟斷性龍頭8591寶物交易網；台灣知名的汽車中古車買賣與新車資訊平台8891汽車交易網；及求職招聘平台518 熊班。展望下半年，數字科技將持續以多元平台、數位服務及AI應用為核心發展方向，因應不同產業與使用族群需求，持續優化旗下各平台服務，並透過數據分析與AI技術提升內容推薦及媒合效率。儘管短期房市仍處於調整階段，然數字科技仍憑藉旗下平台的海量數據優勢，持續深耕各垂直市場、拓展多元應用場景，強化平台競爭力，為後續營運成長奠定基礎。
陌生電話聲稱「想捐1萬元給學校」要求提供帳戶 警揭詐騙話術
台灣詐騙猖獗，手法層出不窮，近日就有一名學校職員接到自稱社區管委會的來電，對方以「表揚拾金不昧學生」為由，聲稱要捐款1萬元給學校，並要求提供校方帳戶，直到對方說出的學生姓名、班級資料都查無此人時，才讓學校職員及時察覺異狀，沒有讓詐團得逞。內政部警政署「165打詐儀錶板」近日分享個案，當事人自述，自己在某學校任職，某天辦公室接到一通電話，對方自稱「某社區管委會林小姐」，先是提及她與數間建設公司熟識，接著表示社區有一名住戶的學童就讀該校，前陣子拾金不昧，將撿到的錢轉交給大人，希望校方能公開表揚這名熱心助人的學生。當事人提到，他真心覺得「拾金不昧」是一件好事，學生表現出來的品德，就是對教育者最大的認同，而對方接著說，為了感謝學童的善行，想捐款新台幣1萬元給學校，因此要求他提供學校的捐款帳戶。當事人說，起初他聽到對方不是索要錢財，而是要「捐錢」給學校作為具體表揚，並沒有立即聯想到可能是詐騙，但是當對方提到學童的姓名、班級時，即使他不斷翻找教務處學生名冊，也查不到對方口中的學生，這才讓他察覺到一絲不對勁，立刻婉拒提供校內資訊。當事人指出，事後沒多久，校內就收到主管機關通報，表示縣內已有30多所學校遭遇類似的來電，話術都是「表揚學生」、「愛心捐款」等理由，希望學校提供公款帳戶，幸好當初有發現對方提供的資料根本對不上，沒有將學校帳戶資料輕易交出去。對此，「165打詐儀錶板」也列出3招防詐小撇步：1、陌生人以捐款、獎助學金、表揚學生等名義索取學校機關帳戶，務必先查證，不要因為對方佯稱「要捐錢給學校」，就直接提供帳戶資訊。2、對方提供學生姓名、班級等資訊時，應透過校內資料確認是否真的有此學生。3、若收到可疑捐款電話，應透過對方所聲稱的機關、團體、公司等官方管道另行查證，不要單方面相信來電者提供的資訊。
蔡淑君取消百萬競總造勢「改做公益」 捐120萬助學童 侯友宜：全國首見
選戰期間候選人競選總部成立大會往往大規模造勢，不過國民黨新北市議員蔡淑君今（7）日宣布，原訂10月3日舉行與新北市長參選人李四川的聯合競選總部成立大會將大幅簡化，僅以施放鞭炮方式告知地方鄉親，並把省下的120萬元活動經費全數投入學童扶助。蔡淑君表示，這筆120萬元將直接捐給新北市教育局「五泰林學童多元成長扶助專戶」，希望將原本用於一天選舉造勢的費用，轉化為能夠實際協助孩子成長的資源。她指出，自己長年以來都有在選舉結束後，將每票30元的選票補助款全數捐給新北市教育局。此次籌備競選行程時重新思考，雖然競選總部成立大會可以營造熱鬧氣氛，但從舞台搭設、音響設備、表演到相關宣傳，整體花費預估高達120萬元。考量這筆經費的用途後，蔡淑君決定將活動「化繁為簡」，不再舉辦大規模競總成立造勢，把原先一天就會花掉的120萬元轉作公益，希望讓有限資源發揮更長遠的效益。新北市長侯友宜對蔡淑君的決定表示「非常感動」，並代表新北市的孩子表達感謝。他指出，競選總部成立通常是候選人選舉期間重要的宣傳及造勢場合，願意主動縮減相關活動，把經費轉而幫助弱勢學童，這樣的做法相當少見。侯友宜更形容，蔡淑君以節省競選活動經費方式支持孩子，可說是「全國首見」。他表示，蔡淑君一直希望促成這件事，最終選擇在議會質詢期間正式宣布捐贈，也展現對弱勢學童教育與成長的重視。
收私訊「月給5萬交朋友」！女學生嚇壞公開對話 民宿老闆稱：都是誤會
輔仁大學廣告傳播學系日前到宜蘭民宿舉辦新生宿營，活動結束後卻發生插曲。民宿林姓老闆事後私訊女系會長，詢問如果有人願意替她支付學費，另外每月提供5萬元生活費，是否願意給機會「作朋友」，讓女學生感到錯愕與不適。事件曝光後，輔大第一時間完成校安通報；林姓老闆則回應，自己已經60多歲，對女學生「絕無非分之想」，強調整件事是誤會。一名輔大廣告傳播系學會副會長的學生6日在Threads發文表示，系學會從今年5月開始與宜蘭五結鄉一間民宿接洽，為新生宿營進行準備，期間曾兩度前往場勘，9月2日由大二工作人員進場布置，3日至4日正式舉行活動。學生表示，籌備過程中，民宿老闆給人的印象相當熱心，雙方互動也沒有異常。從接洽到活動結束，彼此談論的都是住宿及活動相關事務，學生並未向老闆要求金錢，也沒有提到活動經費不足等問題。沒想到宿營結束返家後，女系會長卻收到老闆透過LINE傳來的私人訊息。從公開對話可見，對方先詢問「心中有個問題，是否方便請問妳？」接著提出，如果有人願意資助學費，再每個月提供5萬元生活費，是否願意給對方機會與他「作朋友」。突如其來的提問讓女系會長感到不適。發文學生也表示，除了生氣之外，更多的是害怕，因為這次參與新生宿營的人員包含許多剛進入大學的大一女學生，且民宿業者手中還留有部分工作人員的私人聯絡方式。女系會長也在相關貼文留言，表示自己收到訊息當下相當不舒服，並提醒其他學生未來舉辦活動時要注意保護自己，如果碰到類似情況，應將對話截圖保存。面對女學生進一步詢問傳送訊息的動機，林姓老闆在對話中回覆「鄭重抱歉」、「沒有他意」，並傳送貼圖表達歉意。事件在網路發酵後，另有多名網友在貼文下方自稱過去曾有類似經歷，部分人還貼出對話截圖分享自身遭遇。有人認為女學生公開事件可以提醒其他人注意，也有網友建議當事人考慮報警，留下相關紀錄。不過，這些網友公開的個別經歷及對話內容，仍屬各自說法。針對學生的指控，據《自由時報》報導，林姓民宿老闆表示，自己已經60多歲，對女學生「絕無非分之想」，認為相關訊息造成誤會，並不願再進一步說明，希望風波能夠盡快平息。輔仁大學則表示，校方6日從網路發文得知事件後，第一時間完成校安通報，並由系所及課外活動指導組等單位主動聯繫學生，了解事情經過與當事人實際需求。校方強調，高度重視學生安全與權益，對任何涉及不當騷擾的言行均採取「零容忍」立場，後續將提供當事學生心理輔導、法律諮詢及其他必要協助。輔大學生會長也表態支持當事學生，並承諾提供後續支援。
打造多元共融友善住宿環境 教育部手冊納「不分性別」住宿模式
為持續推動大專校院營造性別友善校園環境，協助各校妥善規劃性別友善宿舍，教育部於今（26）日函頒《大專校院性別友善宿舍建置參考手冊》。手冊由教育部委託社團法人台灣性別平等教育協會、畢恆達教授及林玫君教授編撰，透過國內外文獻蒐集、實地訪查及案例分析，整理性別友善宿舍之發展歷程、臺灣宿舍現況及規劃方向，並從整體政策、申請流程、實體空間、宿舍管理及學生自治等面向提供具體參考，協助各校依學校環境及學生需求，逐步建構兼顧安全、隱私、尊重與多元共融的住宿環境。教育部指出，於111年7月15日函頒「校園性別友善廁所及宿舍指引」，並訂定「大專校院學生入住宿舍性別友善處理原則」，鼓勵學校在宿舍規劃及住宿管理上，破除以生理性別作為單一住宿安排依據的思維，並重視學生個別需求、隱私及住宿安全，逐步減少宿舍空間中不必要的性別區隔。隨著各校陸續推動相關措施，教育部亦發現各校因校園文化、宿舍型態、建築條件及學生需求不同，在性別友善宿舍的制度及空間規劃上各具特色，因此進一步彙整國內外相關經驗及各校實務案例，編撰本手冊，提供學校推動性別友善宿舍時之參考。在空間規劃方面，教育部表示，手冊介紹不同性別同層分房、不分性別的「戶」型宿舍等不同住宿模式，並收錄國內學校之實務推動案例，例如，國立臺灣師範大學採用「不分性別同層分房」並以梅花座方式配置房間；政治大學採用「不分性別的戶型宿舍」，由學生自行組隊申請並綁抽，中籤後由學生在戶內自行協調分配房間，校方不介入戶內分配；臺北醫學大學雙和宿舍中央閱讀區結合閱讀空間，拉近不同性別間的距離感等。透過不同學校的實務經驗，讓各校進一步了解多元空間配置及管理方式的特色。此外，手冊也以Q&A方式，整理學校推動性別友善宿舍可能面臨的實務問題，協助學校掌握處理原則，揭開推動過程的可行性與周延性。教育部表示，性別友善宿舍的設置精神並非要求各校建立單一或一致的住宿形式，而是引導學校重新思考住宿制度及空間運用，建構一個能回應多元性別需求、兼顧住宿安全與個人隱私，並促進平等共融的住宿環境。各校可依據自身校園條件採循序漸進方式推動，例如從既有宿舍公共空間的共同使用開始，逐步發展不同性別同棟分層、同層分區或同層分房等模式，並依學生需求及實際住宿經驗滾動調整。教育部說，期待透過《大專校院性別友善宿舍建置參考手冊》，提供各大專校院推動性別友善宿舍的實務參考，協助學校從政策、制度、空間及教育等面向進行整體規劃，並透過校際間案例分享，逐步完善校園住宿環境。未來教育部也將持續推動性別友善校園環境，讓性別平等理念落實於校園各個生活場域，促進性別地位實質平等，共同打造安全、尊重、多元及共融的友善校園。
大學、高中助學新制三讀！經濟弱勢可減免學雜費 就學貸款新增網路費
立法院今（25）日三讀通過《大學法》、《高級中等教育法》及《專科學校法》部分條文修正，調整大專院校及高中學生的助學與就學貸款制度。新制明定，符合一定家庭所得及其他經濟條件的大學、專科學生，可享有學雜費減免；就學貸款範圍也新增「電腦及網路通訊使用費」，並要求政府提供相關還款協助措施。根據《大學法》及《專科學校法》三讀條文，政府將參考學生家庭所得五等分位最低20％，以及其他財政查調等經濟情形，符合資格的大學及專科學生可免繳學雜費。不過，未具有中華民國國籍及戶籍者不適用相關規定。針對符合免繳學雜費資格的學生，以及其他經濟不利處境學生，政府也應提供助學措施。所需經費由學校所屬主管機關編列預算補助，各校則須製作符合資格學生清冊，函報主管機關請撥經費。至於學雜費減免及相關助學措施的適用條件、補助額度、學生權利義務及其他應遵行事項，後續將由教育部訂定相關辦法。此次修法也擴大高中及大專院校學生就學貸款適用項目。除了既有的學雜費、實習費、書籍費、住宿費、生活費、學生團體保險費及海外研修費等支出外，新增「電腦及網路通訊使用費」，進一步涵蓋學生數位學習所需支出。此外，條文明定政府應提供就學貸款還款協助措施，以提升貸款人的還款能力並降低呆帳風險，具體協助方式則由中央主管機關訂定。立法院也通過附帶決議，要求政府為落實教育平權，應依學生家庭所得或突發經濟不利情況提供助學措施，避免學生因家庭經濟因素影響受教權。國民黨立委羅廷瑋表示，三部法律完成三讀後，可進一步完善學費減免及就學貸款制度，強調經濟條件不應成為學生追求教育與夢想的阻礙。
父腦溢血離世留妻兒！同事接力5年資助孩上大學 公司：承擔所有學費
一場突如其來的腦溢血，讓大陸男子李志傑在5年前不幸離世，留下妻子易敏玲與當時才剛升上國中的兒子李傲冰，家庭頓時失去主要經濟依靠。5年間，同事們自發資助，企業還設立專項基金，如今李傲冰順利考上大學，帶著母親「回家」報喜，也讓這段由同事與企業接力守護的暖心故事迎來新的篇章。陸媒央視報導，李傲冰與母親18日以「家人」身分，來到位於浙江省嘉興市港區的浙江信匯新材料股份有限公司，親口向長年關心他的叔叔及阿姨們宣布自己考上大學的好消息。站在父親生前工作的地方，李傲冰難掩複雜情緒，「會有點難過，想起了很多關於我爸爸的往事。」李志傑生前是公司儀表主管工程師。5年前，他在一次返崗途中搭乘火車時突然感到身體不適，下車後被緊急送醫，經診斷為腦溢血。儘管醫療團隊全力搶救，仍回天乏術。當時李傲冰才剛上初一，突如其來的變故，讓母子倆一度陷入生活困境。在最無助的時候，李志傑的同事們紛紛伸出援手，大家你一筆、我一筆捐款，希望幫助這個家庭度過難關。考量到一次性的援助無法長期解決問題，公司後續更設立愛心基金，持續扶助李志傑一家。從2021年至2026年，這份支持每年提供人民幣5000元，連續5年從未中斷。原本只為李志傑家庭設立的助學基金，後來逐漸成為企業共同參與的愛心基金。公司創始人每年自掏1萬元投入基金，員工也經常主動捐款，讓這份善意持續延續。今年夏天，李傲冰收到長沙工業學院機器人工程專業錄取通知書。巧合的是，這個專業與父親生前從事的工業控制領域有所關聯。得知消息後，公司特別準備升學獎金及筆記型電腦，並承諾全額負擔他本科期間的學費；若未來決定繼續攻讀碩士或博士，相關學費也將由公司協助承擔。公司創始人更表示，只要李傲冰未來願意回到公司工作，「永遠會有一個位置留給他」。面對這份持續5年的支持，李傲冰沒有說出華麗的承諾，只表示會先努力讓自己變得更好，「只有自己足夠強大，才有能力去幫助別人。」未來他也會視學習情況決定是否考研究所，為自己留下更多選擇。這場跨越5年的愛心接力，也從一個家庭的困境，延續成企業共同守護下一代的溫暖力量。
《學校衛生法》三讀 心理健康、月經教育入法 校園手機管理有法源
立法院今（21）日三讀通過《學校衛生法》部分條文修正案，將心理健康教育、月經教育及生理用品備置正式納入法律規範，同時建立學校管理手機等可能影響學生健康物品或行為的法源。未來學校可依學生年齡及實際需求制定管理規範，但修法並非全面禁止學生使用手機。此次修法經朝野協商後，通過第5、6、11、16、17、19及24條修正。其中，第6條明定各級主管機關應協助學校備置生理用品，並推動月經教育，進一步建立月經友善校園。不過，相較部分立委原先提出由中央編列預算、免費提供多元生理用品的版本，最終三讀條文並未明定「免費提供」，也沒有規定固定年度預算。學生心理健康方面，第5條將心理健康專業納入學校衛生委員會組成；第16條則規定，高中以下學校的健康相關課程應納入健康飲食及心理健康教育，協助學生建立心理健康認知及自我覺察能力。此外，第17條增訂，主管機關或學校可視實際需要，薦送教師參與心理健康相關課程進修，希望透過提升教師專業能力，強化校園第一線對學生心理健康議題的認識及因應能力。針對近年備受關注的校園手機管理，第19條新增規定，學校對可能影響學生健康的物品或行為，可適時管理或限制使用，相關規範須經校務會議通過、公告後，再報主管機關備查。提案說明指出，行動載具及可能影響學生睡眠、專注力、心理健康的行為都屬於規範範圍，讓學校管理手機等3C產品有更明確的法律依據。其他學生健康保障方面，第11條將「聽力不良」新增為學校應加強預防及矯治的常見健康問題；第24條則進一步強化高中以下校園菸害管制，禁止供售菸品、類菸品及尼古丁產製品等有害學生身心健康的物質。民眾黨立委蔡春綢表示，此次修法涵蓋月經友善、聽力保健、心理健康教育、教師專業能力及校園健康風險管理，讓學校未來能依不同年齡學生的實際情況，因應電子煙、3C產品及含糖飲料等新興健康風險，後續也將持續監督教育部相關配套、預算及執行指引。
新北啟動全國首座AI課程中心 侯友宜：AI時代更重品德、適性教育
新北市政府今（21）日舉行「新北市115學年度第1學期公私立學校校長會議」，由新北市長侯友宜與全市362位高中職、國中小校長啟動全國首座「AI課程示範中心」；該中心以錦和高中為基地，打造幼兒園至高中AI課程與學習資源的一站式平臺。侯友宜感謝教育界夥伴無私奉獻，並強調在AI科技發展的同時，更需要品德與適性教育指引孩子的人生。侯友宜表示，面對AI時代的趨勢，學校在教導孩子善用科技的同時，更應扎根優良品德，自己這16年來，最重視的就是品德及適性教育，良好的品德教育能帶學生找到人生的方向，感謝校長始終用溫暖、關懷的態度帶領師生，也勉勵繼續幫助學子建立堅毅、勇敢、自信、負責的態度，才經得起挫折與考驗，找到人生的價值。侯友宜也提到，新北市的教育預算從他上任首年的550餘億元，大幅成長至今年度的870億元，總計增加315億元，增幅高達57%，預算規模冠居全國，展現新北市對教育資源投入的強力支持。教育局說明，近年全面推動數位轉型，教育局已建置逾650個AI智慧機器人，減輕教師與行政人員負擔；成立AI教育倫理審查委員會，訂定人工智慧使用補充規定及四級風險管理機制；出版《新北市數位品德教學指引》，兼顧數據公平、資安防護與數位倫理。未來將持續善用AI提升行政與教學效能，深化品德教育與多元適性發展，讓孩子在掌握未來能力的同時，也能建立正確價值、找到自己的方向，共同打造智慧、溫馨且具前瞻力的新北校園。
當建築成為教材： 永續教科書帶孩子從生活空間學永續
永續教科書攜手遠雄集團，讓永續教育不只停留在課本，而是從孩子真實生活的空間出發。此次以循環空間「BEONE未來共生基地」為核心，將建築、材料循環、空間再生等企業永續實踐，轉譯為教師能夠教、學生容易理解，更能連結生活經驗的教育內容。雙方以「循環美學與未來共生」為主題，引導學生重新觀察每天生活的建築與空間，思考一個空間如何被設計、材料從哪裡來，又如何透過循環與再利用延長生命。透過永續教科書的教育轉譯，讓企業真實的永續行動成為孩子理解循環設計、城市生活與永續價值的教材，也讓永續教育從知識學習，進一步走向生活觀察與行動。遠雄集團BEONE未來共生基地融入文化、美學與共生思維，透過空間再設計，賦予舊建築新的生命與價值。（圖片提供／遠雄）遠雄集團永續長暨文教公益基金會執行長楊舜欽表示，遠雄推動永續治理，始終從建築與場域經營本業出發，將低碳、循環、綠建築與通用設計等理念，落實於規劃、施工及後續營運之中。同時，也將永續從企業內部管理延伸至教育與社會溝通，讓更多人理解建築、環境與城市生活之間的關係。BEONE正是這項理念的具體實踐。空間前身為SPA與健身俱樂部，疫情後結束營運，遠雄團隊沒有選擇全面拆除重建，而是採取「低介入設計」，保留泳池、水療池、淋浴間等既有結構，重新轉化為展演劇場、共享空間與咖啡廳，並透過原有建材與空間記憶的再利用，實踐「不拆比拆更有價值」的循環設計精神。永續教科書總監伍志翔認為，永續不能只停留在抽象理念，必須與生活產生關係，學生才容易理解。建築與空間正是每個人每天都會接觸的事物，當孩子開始觀察教室、校園、住家與社區，也會進一步理解空間如何影響人與人之間的互動，以及生活與環境。在與遠雄集團合作的過程中，永續教科書團隊看見BEONE在循環建築上的獨特之處。「BEONE加入了文化、美學與共生的思考，希望引導孩子像建築師一樣，從被忽略的事物中看見新的可能，進而成為能創造價值的永續行動者。」伍志翔指出，例如原有水療池變身咖啡廳共享座位區、泳池的SPA水柱被轉化為燈光裝置，淋浴隔間則改造為站立式獨立工作區。空間沒有被全面拆除，而是透過重新設計，延續過去的痕跡，並賦予新的用途。民生國中師生實際參訪BEONE空間，透過現場導覽與觀察，進一步理解循環再生設計的理念與實踐。（圖片提供／遠雄）永續教科書團隊進一步將循環經濟的「9R」概念融入教案，並提出「資源再造力、空間再生力、跨域串聯力、藝術共感力、未來想像力」五項能力，引導孩子在理解BEONE的實踐後，重新觀察校園與日常生活中的既有空間，思考它們還能如何被設計與運用。新高國小校長黃杏媚表示，建築與循環設計對小學生雖較艱深，但廢料改造影片讓孩子看見變廢為寶的可能，也開始留意身邊資源。這堂課如同播下一顆種子，幫助學生建立永續觀念，未來更有機會將所學轉化為行動。除了教案，遠雄集團也進一步邀請師生走進BEONE，透過導覽、學習單與現場觀察，實際接觸循環建材與空間再生案例。楊舜欽表示，企業若要與教育合作，不能直接將企業案例搬進學校，而是必須將專業轉譯成學生能理解、老師能使用、社會能討論的內容。透過永續教科書串聯企業與學校，不僅能讓產業經驗成為下一代認識社會與思考未來的學習素材，來自校方與師生的回饋，也能幫助企業重新檢視自身專業與永續價值，形成雙向學習。
學生球技沒達標竟挨藤條！排球老師猛抽屁股10多下 法院判拘役30天
彰化一名黃姓排球老師免費指導國中男學生打球，竟因學生訓練表現未達要求，拿出事先準備的藤條朝學生臀部連抽10多下，導致男學生臀部紅腫挫傷。學生返家哭訴後，父母氣得帶他驗傷並報警；彰化地院法官審酌，藤條抽打已逾越合理管教或體育指導範圍，依「成年人故意對少年犯傷害罪」，判黃男拘役30日，得易科罰金9萬元，全案仍可上訴。今年2月7日上午，黃男在彰化縣某國中指導C姓學生練習排球。訓練開始前，黃男曾向學生約定，若動作或表現未達標準，就會接受處罰；沒想到訓練過程中，C生未達黃男要求，黃男竟取出藤條，直接朝小志臀部抽打約10多下。C生返家後將遭藤條鞭打臀部一事告訴父母，家長見兒子屁股與大腿紅腫，隨即帶他前往醫院驗傷，並向警方報案；黃男接受調查時坦承以藤條鞭打、處罰學生，但辯稱事前已與學生們約定處罰方式，目的是讓其記取教訓、提高警覺，並非出於傷害學生的意圖。不過，檢方認為，黃男以藤條連續抽打少年10多下，顯然已超出合理的教育、指導或懲戒程度，因此依法提起公訴。案件進入法院後，黃男雖仍強調處罰是為了讓學生改善表現，但法官認定其行為已造成學生身體傷害，不能僅以「管教」或「警告」作為卸責理由。法官審酌黃男原本是無償協助學生精進排球技巧，卻未採取理性、平和方式協助學生改善動作，反而直接以藤條抽打身體，行為確有不當；再考量犯罪動機、目的、手段及犯後坦承犯行等情狀，但雙方始終未能達成和解，最終判處拘役30日，得易科罰金9萬元。全案仍可上訴。
黃迪揚偏鄉出任務幫忙打掃：演員吃的苦微不足道
演員黃迪揚（阿迪）擔任至善基金會年度愛心大使，在記者會上，他以受助的過來人身份，鼓勵每一個有需要的孩子與母親勇敢堅持、不要放棄，也呼籲大眾支持基金會「陪伴與培力」服務的重要性。談起擔任愛心大使的契機，黃迪揚透露第一時間完全沒有猶豫，他說：「身為演員，我期盼透過表演讓更多人知道這世界上還是有蠻多人生活在底層，需要我們更多的關照、關愛與陪伴。」他進一步坦言從小到大的成長歷程中，身邊總有家庭環境辛苦、單親或失去雙親的朋友，這些經歷讓他深刻體會到他們的無助，也學會了惻隱之心。而比起過去演出詮釋的角色，至善堅持了超過30年的助人工作才是真正最難的角色！黃迪揚親自跟著基金會進入服務據點陪伴孩子打棒球，穿上圍裙一起做鬆餅，深入新竹山區部落原鄉，探訪柔道隊貼身體驗；甚至參與基金會提供都會原住民婦女的「快樂大掃」工作，捲起袖子幫忙打掃清潔，當他看見真實身處困境中的孩子與媽媽們，以驚人的毅力克服困境，他感性表示：「相較他們，演員做的功課、吃的苦，真的太微不足道了。」黃迪揚更分享與特殊孩子「亨利」的相遇，事前知道亨利喜歡打棒球，但實際相處後發現他連一個瓶蓋、一顆小石頭都能玩得很開心，就像他自己小時候一樣。於是當天告別的時候，黃迪揚決定將自己道奇隊的棒球帽戴在亨利的頭上，他說：「當時心裡希望就像動畫《航海王》裡的紅髮傑克一樣，送亨利一頂草帽，未來他闖蕩這個世界的時候，可以戴著它，然後知道有一個人，在這個世界上會適時幫助他。」讓黃迪揚印象深刻的柔道女孩谷慕，曾受基金會幫助，如今她不忘本地回到部落協助學弟妹，用親身經歷的喊出最真誠的加油聲，這幕「愛心接力」讓他動容，黃迪揚也回首一路走來受到恩師、家人的陪伴，如同基金會陪伴與培力的最佳寫照，他表示：「過去我受許多人幫助，感謝之餘，我更確認自己要成為那個可以傳遞善的力量的人。」而他今年將與楊千霈一起搭檔擔任金馬紅毯主持人，對於接下此重任，他完全沒有猶豫，「我覺得那真的是一種榮譽」，不過壓力也隨之而來，他覺得主持紅毯最重要的是流程順利，把焦點跟光芒給予影人，自己則放在後面。
只花百元翻轉人生！大樂透億元得主現身 捐3百萬回饋屏東弱勢學生
大樂透今年2月24日開出1億元頭獎，獎落屏東縣萬丹鄉「喜來發彩券行」，並由1人獨得。時隔近半年，中獎人近日現身領獎，透露當時僅花100元電腦選號，就幸運抱走億元獎金，中獎後為了回饋社會，也因深感「100元就能翻轉人生」，決定捐出300萬元給屏東縣政府，指定協助經濟弱勢學生。台灣彩券今（19）日表示，這筆300萬元捐款將投入「屏東縣聯合助學脫貧自立方案」，協助弱勢學子安心就學，並持續升學，讓幸運化為助人的力量。據了解，「喜來發彩券行」過去也曾開出今彩539頭獎800萬元。彩券行代理人回憶，2月24日正值春節期間，店內生意相當熱絡，忙完後還特別請店員提早返家休息，沒想到當晚便傳出店內開出大樂透1億元頭獎的消息。億元頭獎開出後，彩券行內的財神爺神像也意外成為焦點，不少民眾特地上門摸摸神像，希望沾沾喜氣。代理人笑說，財神爺肚皮被摸得次數太多，「快被大家摸到變金色的了！」如今中獎人現身並捐款助學，也讓這張百元彩券帶來的幸運，延續至更多弱勢學子身上。
陳其邁宣布教育加碼 1300名幼兒園導師午餐受惠、63校增設資訊組
高雄市持續加碼教育投資，市長陳其邁今（19）日宣布，自115學年度起，公立幼兒園普通班及集中式學前特教班班級導師，比照市立國中小班級導師，由市府全額補助午餐餐費，每年再投入近2,000萬元，預計約1,300名第一線教保服務人員受惠。同時，市府也將放寬各學制增設資訊組門檻，投入約1,200萬元，強化校園行政與數位教育量能，以實際行動支持教育現場。陳其邁表示，教育是城市最重要的投資，孩子的成長需要家庭、學校與政府共同攜手，而幼兒園更是孩子學習與成長的重要起點。第一線教保服務人員長期陪伴幼兒生活、學習與發展，是孩子成長的重要夥伴。市府除持續減輕家長育兒負擔，更積極完善教師及教保服務人員支持措施，打造友善教育環境，讓教育夥伴安心投入教學工作，陪伴孩子健康快樂成長。教育局表示，自115學年度起，公立幼兒園普通班及集中式學前特教班班級導師將正式納入午餐補助對象，由市府全額補助午餐餐費，每年再投入近2,000萬元，預計約1,300名導師受惠，進一步落實照顧第一線教保服務人員。教育局指出，午餐時間不僅是幼兒補充營養的重要時刻，也是教保服務人員陪伴幼兒建立良好生活習慣的重要教育歷程。透過師生共餐，可即時關心幼兒飲食情形，培養均衡飲食、餐桌禮儀及生活自理能力，並增進師生互動，有助提升幼兒生活教育與照顧品質。除照顧教保服務人員外，市府也同步精進學校行政支持機制。陳其邁宣布，自115學年度起，放寬學校增設資訊組門檻，由現行國小25班以上、國中13班以上、高中40班以上得增設資訊組，調整為各學制13班以上即可增設，預計共有63所學校受惠，每年投入約1,200萬元，透過充實資訊行政人力，協助學校推動數位教學、資訊管理及智慧校園發展。教育局表示，高雄市近年持續擴大教育投資，115學年度起已全面推動公私立國中小學生免費午餐及市立國中小班級導師午餐餐費全額補助，此次再將福利延伸至公立幼兒園班級導師；同時推動調降國小行政組長授課節數、國中國文科導師減授1節課及增設資訊組長等措施，展現市府持續支持教育現場、照顧教師及教保服務人員、提升教育品質的決心。教育局強調，未來將持續傾聽教育現場需求，完善教師支持措施，攜手學校、教師及家長共同打造幸福校園，讓孩子吃得健康、學得快樂、成長得更有力量，持續朝向「最重視教育、最支持教師、最照顧孩子」的幸福城市邁進。
OpenAI推「ChatGPT青少年版」 主打輔助學習與防過度情感依賴
OpenAI鎖定青少年族群，推出專為13至17歲設計的「ChatGPT青少年版」（ChatGPT for Teens），針對自殺、自殘、色情及浪漫互動等敏感內容加入更嚴格限制，同時強化家長的控制與學習功能，希望讓AI「幫忙學習」，而不是直接替學生把答案寫出來。OpenAI表示目前的青少年是第一代真正「與AI一起長大」的世代，因此需要與成年人不同的安全設計。官方資料顯示，目前使用ChatGPT的青少年中，近9成會在一週內利用它進行學習、取得資訊、培養技能或提高生產力。其中一大重點就是避免青少年對AI產生過度的情感依賴，青少年使用的ChatGPT將受到限制，避免暗示AI對使用者具有私人感情，或讓使用者誤以為AI具有意識、能夠真正感受情緒。OpenAI兒童發展主管米什金（Allison Mishkin）表示，團隊特別檢視模型可能釋放出的各種訊號，避免青少年因此逐漸與AI建立不適當的情感關係。在內容安全方面，OpenAI目前針對未滿18歲使用者提供額外防護，包括限制血腥暴力、自殘、危險網路挑戰、不健康身體意象，以及性、浪漫或暴力角色扮演等內容。家長也能在與孩子帳號連結後設定「安靜時段」，限制特定時間使用ChatGPT，並可管理語音、圖片生成等功能；若系統在特定高風險情況下偵測到青少年可能需要成人立即協助，家長也會收到安全通知。至於學生最常使用的「寫作業」功能，OpenAI則希望降低AI直接代寫答案的情況，青少年在尋求作業協助時，系統設計方向是透過問題、分步解釋及思考過程，引導學生自己找出答案，而非直接生成可以繳交的作業。值得注意的是，OpenAI並非單純依靠使用者自行填寫年齡，而是導入「年齡預測」機制，會參考帳號及使用方式等訊號判斷使用者是否可能未滿18歲；一旦系統判定可能是未成年人，就可能自動套用青少年保護措施。若成年使用者遭到誤判，也能另外進行年齡驗證解除限制。OpenAI強調，青少年使用AI的安全措施不能只依賴家長的控制，因此即使家長沒有與孩子連結帳號，系統本身仍必須提供符合青少年年齡的基本防護，希望在AI逐漸深入校園與日常生活之際，讓青少年既能利用新科技學習，也降低接觸不當內容及過度依賴AI的風險。
租金補貼恐大幅縮水！李彥秀嗆賴政府：砍照顧一時爽，投票日火葬場
民團掌握行政院最新規畫「百萬戶租屋家庭支持計畫（民國114至121年）草案」，租屋補助戶數擬從明年起逐年調降，擬從明年起以每年2萬戶逐年調降，現有91.9萬戶使用租補，若按照目標2032年將降至50萬戶，租補戶數幾乎腰斬，反而大增包租代管戶數與經費。國民黨立委李彥秀今（17）日批評，民進黨不僅丟了非核家園的神主牌，現在連居住正義的活招牌也棄如敝屣，「砍照顧一時爽，投票日火葬場」 。李彥秀說，過去她有一位助理是花蓮人，考上大學才到台北唸書，學費依賴助學貸款，房租與生活費則靠在花蓮洗車的媽媽支應，畢業後正好趕上2022年政府擴大推動300億元租金補貼政策，而選擇留在台北繼續打拚。李彥秀透露，這位前助理現在擔任理賠專員，月薪3萬5，房租1萬5，扣掉租金補貼每月3600元，生活節儉一點，還能存一點錢，一旦租金補貼結束，「不是回花蓮找工作，就是必須大幅降低生活水準」。李彥秀表示，政府大筆一揮，政策髮夾彎，不愁找不到理由，但影響 91.9萬戶使用租金補貼年輕族群、弱勢族群的生涯規劃，根本就是丟包人民，丟包地方政府。李彥秀提到，民進黨「居住正義」政策一改再改，失信於民，已經淪為四不像的拼裝車，新青安3.0加上三大緊箍咒，民眾超無感，且選前承諾興建社會住宅十三萬戶，上任後僅剩三萬戶，另外，全台最大包租代管業者「兆基屋管」遭批高利吸金、龐氏騙局，現在連租金補貼都要對半砍。李彥秀指出，龐大國防支出已經形成資源排擠效應，2025年整體國防預算規模6,470億元，占GDP比率約為2.45%，2027年國防支出將突破新台幣1.1兆，占比持續超過GDP比率約為3%，總統賴清德更承諾，2030年前國防支出占GDP將達5%，國防支出固然重要，但政府資源排擠效應逐漸顯現。李彥秀最後強調，民進黨不僅丟了「非核家園」的神主牌，現在連「居住正義」的活招牌也棄如敝屣，「蔡規賴不隨」已經成為進行式，對於年底選情衝擊，特別是年輕選票更是無法評估，「砍照顧一時爽，投票日火葬場」。
百萬年薪不稀罕！華為「天才少年」離職返鄉賣玉米 人生下一站曝光
華為「天才少年」計畫入選者寧博宇近日宣布離職，引發外界關注。這名曾以高薪加入華為的青年科研人才，離開外界眼中的頂尖公司後，沒有立即投入下一份工作，反而回到湖南老家，體驗田園生活，甚至幫忙家中售賣玉米。從昔日科研精英到街頭賣玉米，巨大反差成為網友熱議焦點。綜合陸媒報導，寧博宇畢業於電子科技大學博士班，主要研究無線通信及基帶算法。2023年，他通過華為「天才少年」計畫層層選拔，以最高檔薪資加入華為。入職後，他投入基帶算法研究，不僅進行理論研究與專利開發，也曾親赴現場調試基站，並帶隊參與無線AI算法競賽取得季軍，展現科研與實務能力。不過，工作一段時間後，寧博宇開始思考產業與學術之間的落差。他表示，自己在工作中發現部分產業需求與學術研究並不完全對接，與高校教師及學生交流後，反而更享受深入探討問題、尋找解決方案的過程，因此萌生轉往學術界發展的想法。離職後，寧博宇先回到湖南老家休整，褪去科研人員的光環，投入日常生活。有網友發現，他曾幫忙家中售賣玉米，1天收入僅約10元，與過去外界所熟悉的「百萬年薪」形成強烈對比。不過，寧博宇並未將這段經歷視為落魄，反而形容這樣的生活讓自己感到安心、踏實，也能暫時擺脫職場壓力與外界標籤。面對外界認為他「放棄大好前途」的說法，寧博宇的選擇並非意味著停止發展。如今，他已取得「瑪麗居里學者」博士後獎學金，計畫前往瑞典皇家理工學院從事博士後研究，完成後預計回國發展。寧博宇表示，即使離開華為，未來仍希望透過學術研究梳理產業問題，借助學界力量推動技術進步，以不同方式為產業發展作出貢獻。他也坦言，卸下「天才少年」標籤後，自己仍是一個會孤獨、焦慮、對未來感到不確定的普通人。在他看來，人生並不只由薪資與職位定義，真正珍貴的是每個階段都能留下深刻且獨特的回憶。從高薪科研工作到返鄉賣玉米，再走向瑞典學術殿堂，這場看似「繞路」的人生選擇，或許正是寧博宇重新尋找自己節奏的方式。
校園割頸被害人楊承勳全名終得公開 楊爸捐500萬以兒名成立獎助學金
新北市土城區2023年底發生校園割頸案，郭姓乾哥為幫林姓乾妹出氣，竟拿刀殺害同校國三生楊承勳，留給被害者家屬無限悲痛，而在家屬奔走下，教育局終於依法同意公益用途公開楊承勳姓名，被害者父母6日下午在市議員石一佑的陪同下召開記者會，表示兒子終於能夠名正言順存在於社會大眾記憶中，並決定撥款500萬元，以楊承勳之名成立獎學金幫助清寒學子。楊爸爸在記者會上表示，新北市教育局依法召開審議會議，並決議同意於公益用途公開兒子楊承勳的姓名，這對他們來說不只是名字得以公開，更代表兒子能夠名正言順地存在於社會大眾的記憶中，他也終於覺得對兒子能有所交代。楊爸爸感謝教育局依法行政、促成此事，以及社會各界一路的陪伴，也因他們感受到大眾滿滿的愛，希望能將這份善意延續下去，決定自各界捐助的善款中提撥500萬元，在楊承勳就讀的國中母校成立「楊承勳清寒優秀學生獎助學金」，幫助低收入戶及中低收入戶學生，凡符合資格且學業成績達80分以上者（不得曠課以及有懲處）每人可獲頒新臺幣3000元獎助學金，期盼兒子的愛能夠持續照亮更多需要幫助的孩子。楊爸爸也支持兒子母校國中部安裝校園求救鈴設備，希望每一位孩子在校園中都能被保護、被看見，不再發生當年兒子遭遇危急時，因現場缺乏即時求援機制而錯失黃金救援的遺憾。楊爸爸也呼籲教育主管機關持續推動校園安全改善，包括每間教室設置求救按鈕、每層樓設置警報系統，並建立更完善的校園緊急通報及應變機制，並將持續關注《少年事件處理法》、兒少權法權及相關制度改革，針對行為偏差且家庭功能不足的少年，建議中央修正相關法規，賦予公部門更完善的介入與輔導權限，建立高關懷專班及支持系統，從根本改善校園安全環境，讓老師安心教學、學生安心學習，家長也能放心將孩子交給學校。楊爸表示，「楊承勳紀念音樂會」預計在9月12日上午舉辦，除了追思兒子外，也將於活動中頒發第一屆楊承勳清寒優秀學生獎助學金，將善意傳遞給更多人。
員工怕丟臉拒讓母出席婚禮 「最愛發錢老闆」震怒開除：我看不起你
大陸河南省礦山起重機有限公司創辦人崔培軍，過去因連續2年發放逾人民幣1億元（約新台幣4.5億元）的年終獎，被外界稱為「最愛發錢老闆」。近日他分享公司一段往事，透露曾因1名員工嫌棄獨自撫養自己長大的母親「不好看」，不讓她出席婚禮，憤而當場將對方解僱，引發網路熱烈討論。綜合陸媒報導，河南礦山起重機有限公司日前舉辦員工子女暑期專項實習培訓啟動儀式，共有331名學生參與。公司創辦人兼黨委書記崔培軍在培訓課程中強調，「回饋與孝敬父母」是做人最基本的原則，認為孝敬父母是理所當然的責任，若連基本孝道都無法做到，便難以獲得企業與他人的尊重。崔培軍在活動中提到，公司過去曾有1名員工，從2歲起便由母親獨力撫養長大。然而，該名員工結婚時，卻因嫌棄母親多年辛勞後面容憔悴，擔心影響自己的「面子」，拒絕讓母親參加婚禮。崔培軍得知此事後十分不滿，隨即決定解僱該名員工。他表示，雖然員工事後跪地道歉，並請求保留原有工作與福利待遇，但自己仍拒絕讓其復職，直言「我說我看不起你，對不起，你必須走。」此外，崔培軍也透露，該名員工的母親原本在公司工作，退休後仍由公司安排至後勤崗位，薪資待遇維持不變，顯示公司對老員工及其家庭的照顧。崔培軍長年經營企業，主張將公司發展成果回饋員工，曾因年會發放數千萬元人民幣獎金受到關注。公司除了設立助學基金協助困難學生，也透過暑期實習計畫為員工子女提供每月人民幣4000元津貼，並提供免費住宿、餐食及安全防護用品。事件曝光後，在大陸網路平台引發正反兩面討論。不少網友支持崔培軍的決定，認為員工專業能力可以培養，但人格與品行更難改變，若違背企業重視的家庭價值觀，解僱屬於維護公司文化的管理方式；也有人直言，孝道屬於個人道德選擇，企業可以倡導相關價值，但若員工在工作表現上沒有問題，僅因私人生活與道德觀念遭解僱，可能涉及勞工權益保障問題。