洪申翰
」 勞動部 洪申翰 勞動部長 勞工 就安基金
薪資透明化助調漲 勞動部擬修法提高揭露門檻
就業服務法第5條關於薪資透明的部分要求企業招募員工薪資在4萬以下須揭露薪水資訊，且薪資區間落差不得超過5,000元，立委指出，該法是在2018年制定，當時的經常性薪資是41,000元，而今已經超過47,000元，基本工資也連年調漲，薪資揭露標準應調高或改為最低薪資的1.5～1.8倍、以機制性調高。對此，勞動部長洪申翰表示，薪資透明有助於勞工薪水向上支撐，勞動部目前已經在擬定相關修法版本，會參考各界意見，未來不一定要是「定數」標準，也可建立機制持續調高。立委李昆澤表示，依照現行法規，企業招募月薪若是4萬元以下，必須載明薪資區間，如月薪3萬3,000元，可以寫3萬3,000元到3萬6,000元。不過，該規範是在2018年制定，且是參酌當時的經常性薪資及最低薪資所訂定的4萬標準，時至今日的經常性薪資已超過4萬6,000元，4萬元的揭露門檻勢必需要調整，且未來應該是有機制性的調整。洪申翰指出，薪資透明化有助於勞工的薪水調漲，在薪資透明的狀況下，勞工可以透過比較維護自身權益，進而讓薪資提高。勞動部希望對勞工有更多保障，而薪資透明化是一個蠻重要的支撐薪資上調力道。李昆澤說，當前歐美國家都有更嚴謹、更詳細的薪資透明制度；台灣方面，他建議揭露門檻應該是最低工資的1.75倍，建議1.5倍到1.8倍之間都可以。對此，洪申翰表示，目前薪資揭露門檻4萬元的部分，的確是有調整的空間，勞動部正在擬定相關修法版本，不過，實際數字會再討論，或許不會是一個定數，甚至可以有一個調整機制。
外送員專法還要再等等 洪申翰：3個月內提出政院版本
外送員專法要來了？立法院社會福利及衛生環境委員會22日討論外送員專法，有台灣民眾黨立委表示，議程中排審的版本中獨獨不見民進黨21日公布的版本，並強調會與國民黨團合作，力推於今年年底以前三讀。勞動部長洪申翰則說，會在3個月內提出版本。勞動部長洪申翰則說，會在3個月內提出外送員專法版本。（圖／中國時報林良齊攝）立委羅廷瑋直接批評勞動部就是「拖」，外送平台來台灣多久、也有許多爭議，但未料至今天勞動部卻還沒提出版本；立委王鴻薇也批評勞動部就是推、拖、拉，民進黨團也一直到昨天才有版本。立委黃國昌表示，行政院有無版本？何時要送進立法院來？當場也詢問與會各部會是否支持外送員立專法，不能勞動部往前衝、其他部會扯後腿。交通部官員、經濟部官員、數發部官員當場都應允「支持」。黃國昌強調，會要求國民黨黨團，應在年底以前完成外送員專法三讀，。「火車已經啟動，不會等人」，立委張啟楷則說，外送平台登陸台灣已逾10年，但蔡政府時期未曾提出版本，賴政府時期勞動部至今也未推動立法，僅靠縣市政府自治條例，但行政院長卓榮泰21日備詢時也僅稱會討論指引，但台灣民眾黨會力爭本會期完成三讀。洪申翰則說，行政部門版本積極研議中，目前已到最後法制階段時間，願意在3個月內提出行政部門版本。他說，如果指引無法處理，那該立法就立法，但立法需要審慎周全的討論，包括各部會的權責劃分等也是其中關鍵。
張啓楷批政府拖延外送員保障 民眾黨力推本會期三讀
立法院衛環委員會今（22）日審查外送平台外送員權益專法草案，民眾黨立委張啓楷質詢勞動部長洪申翰時指出，外送平台自2012年進入台灣以來，外送員在街頭風雨奔波、冒著交通風險工作，但13年來仍無專法保障，「這不是政府沒聽見民意，而是選擇無視民意。」張啓楷指出，民進黨執政9年，前8年又是一黨獨大，卻始終未提出任何外送員專法版本。洪部長2020年當立委時就能提案，如今當了一年多的部長，行政院仍未提版本，這九年到底在等什麼？今日能排入審查議程，並非執政黨的功勞，而是各黨努力與召委支持的結果，「更是社會長期催促下的成果。」張啓楷回顧，外送平台合併案曾引發壟斷疑慮，當時他多次質詢並主持跨黨派公聽會，最終公平會秉持獨立機關立場，阻止兩大平台合併。「若當時行政部門再怠惰一步，外送員報酬被壓低、消費者權益受損的情況將更嚴重。」他補充，早在2019年台北市政府就由柯文哲市長與勞動局長賴香伶制定全台首部「外送平台管理自治條例」，此後109年、112年及本屆立院，民眾黨都持續推動外送員專法，「外送員的保障，我們年年提、年年追，但民進黨政府這10年來連一個版本都沒有」。張啓楷指出，行政院長卓榮泰昨日仍表示「希望明年一月再來討論」，顯示政府依然以拖待變。「火車已經開了，人民不會等政府再拖，外送員每天冒著風險送單，行政部門卻還在說研議、再討論，根本毫無誠意。」他並批評，民進黨團在此次審查會議中既未先提版本送一讀，也未積極出席說明，卻在會前一天召開記者會高喊「挺外送員」，這是零案攻擊，不出席、不作為、只會政治操作。「這樣的政府如何讓國際社會相信台灣重視勞權？」張啓楷指出，民進黨政府的不作為不僅讓外送員等了13年，也讓台灣在國際勞權形象上嚴重失分；排審前民進黨團才「匆匆忙忙、連滾帶爬」地趕提一個法案，這就是「沒出息」。他呼籲行政院與執政黨拿出行動，不要再以「研議中」為藉口。新加坡早已三讀通過「平台工人法案」，保障平台勞工權益；相較之下，民進黨政府對立法的拖延與牛步，讓台灣錯失成為亞洲首個設立外送專法國家的機會，嚴重影響國際形象。張啓楷強調，民眾黨已將外送員權益法案列為優先法案，將全力推動在本會期完成三讀。中央政府怠惰九年，全國外送員等了十三年，民進黨政府不能再拖拖拉拉。
滿80歲免巴氏量表上路「雇主恐增10萬人」 勞動部：迄今不到萬人
立法院2024年三讀修正《就業服務法》開放80歲以上長者及70至79歲癌症二期以上患者免經醫療專業評估（巴氏量表），由於擔心上路後勞動部一直到今年才讓制度正式上路，並設下多個門檻卡關，但上路至今申請僅有8000餘案，若以此推估全年恐怕僅增加3萬餘人申請。依勞動部公告的「雇主聘雇外國人許可及管理辦法」、「藍領轉換準則」及「藍領審查標準」，提到輕重症分流規定，若僅持身分證申請的80歲以上長者，求才程序至少要7天，若要國內承接移工還有「重症優先」條款，若是免評對象，基本上只能從國外新引進移工。勞動部曾推估，我國80歲以上未失能健康人口占58.3％、約53萬人，另年滿70歲至79歲罹患癌症二期以上長者約12.5萬人，潛在家庭看護工需求恐增加10萬人。為保障重症家庭雇主聘雇移工權益，以「看護移工有限，重症家庭優先」概念，規畫建立「重症家庭申請看護移工分流制度」及相關因應措施，並擴大重症失能者多元免評對象資格。勞動部長洪申翰22日於立法院備詢前受訪。（圖／中國時報林良齊攝）勞動部長洪申翰表示，目前因修法新增免評申請人數約8000人左右，但也收到不少聘僱外籍看護重症家庭，提到看護工反映希望轉換至照顧輕症家庭。勞動部發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說，目前申請人數較為穩定持平，若以此推估全年大約3萬多件，已較先前每年新增約1萬件來的多。
長榮空服員抱病上班過世 洪申翰：雇主拒絕病假最高罰150萬
日前長榮航空傳出某空服員因抱病上班過世，引發各界關注，勞動部長洪申翰今（15）日受訪時表示，若勞工請病假，雇主拒絕的話，可以依《勞動基準法》並視事業單位規模、涉及的人數、情節等，最重可處150萬元罰鍰。立法院社會福利及衛生環境委員會15日邀請勞動部、交通部等部會對「長榮空勤人員因病延誤就醫，應立即檢討航空業職場健康保障飛行安全」等專案報告。洪申翰表示，若勞工請病假，雇主拒絕的話，可以依《勞動基準法》並視事業單位規模、涉及的人數、情節等，最重可處150萬元罰鍰，至於能夠扣發如全勤等獎金等，從勞動部函釋、部分法院判決等，如果請假扣發全月全勤獎金並不合理，後續也會用制度性要求保障勞工權益。洪申翰呼籲企業、雇主，如果勞工明明生病了，卻不願請病假休息、硬撐著上班，這不應該被視為企業正面績效。至於勞工請病假的樣態其實蠻多樣的，也包括被認知成不利對待的樣態，所以勞動部也需要做一些綜合的檢視跟評估。至於職場霸凌並未納入「再申訴」機制，地方政府無權調查職場霸凌，洪申翰說，依草案規定雇主應提供公正、客觀調查，並有申訴機制，若勞工發現雇主違反相關程序，可依職安法提起申訴，若有違反則雇主必須要改善，甚至需要重新調查。
長榮空服員胞姊批「職場文化不健康」 勞動部長：將訪談組員、不偏聽一方
長榮航空一名孫姓空服員於9月底執行從米蘭飛回台灣航班時身體不適，返台住院後猝逝。近日有同事爆料當班座艙長未即時給予協助，下機時也忽視該組員身體狀況及需求。該空服員胞姊於今（14）日批長榮公司的制度與職場文化不健康，對此，勞動部長洪申翰表示，不會僅聽公司片面之詞，將深入與相關人員釐清情況，並強調長榮過去確實有多次違法紀錄，呼籲公司正視基層員工的聲音。孫姓空服員於10日晚間在中國醫藥大學附設醫院病逝，家屬於今日上午7至11時在台中殯儀館舉辦告別式，並遺體火化。其胞姊強調，家屬並不是想網路霸凌座艙長，但她認為長榮公司制度應要檢討，希望公司能夠深入檢討職場文化與制度。針對此案外界高度關注勞動部的態度，洪申翰今日在立法院會前受訪表示，目前事件經過仍在釐清中。他強調，不會只聽公司一方之言，接下來會與地方勞政單位合作，與相關組員深入訪談，了解死者生前狀況，並與工會進行釐清細節，但調查確實仍需要時間。洪申翰指出，從勞動部調閱的法遵紀錄可看到，長榮航空過去違反勞動法令的情形並不少。他呼籲，公司應誠懇面對基層員工的聲音與需求，並與工會真誠協商，才有助於打造更友善的職場環境，「員工是公司永續經營的資產。」至於調查結果所需時間，洪申翰表示，目前尚無法確定，後續將針對相關組員進行訪談。他也強調，是否構成職災需由專業單位調查才能做判斷，目前不宜預設立場。被媒體問到，若非職災政府是否會協助家屬，洪申翰說，勞動部將與地方政府勞政單位及交通部合作，只要家屬有需求，政府會盡力提供協助，「家屬也會是我們釐清事件經過時的重要的一環。」
美對等關稅效應擴散 全台減班休息8505人「較上期增1171」
受到美國對等關稅效應影響，全台減班休息人數持續上升，根據勞動部最新統計，到9月底已有8505人減班休息，比上期增加1171人。勞動部長洪申翰4日表示，減班休息人數確實還在增加，不過增幅已有趨緩，未來面對國際經貿局勢的不確定性，勞動部會盡全力，用各種方式來穩住勞工和產業。勞動部勞發署雲嘉南分署4日在古坑鄉228紀念公園舉辦「好時光靚市集」呈現34家透過多元就業方案及微型創業鳳凰計畫的商家成果，勞動部長洪申翰到場為攤商打氣。洪申翰表示，受到美國對等關稅效應影響，減班休息人數增幅已趨緩，勞動部會盡全力給予減班休息勞工最大的支持，目前也已推出強化版的雇用安定措施，針對減班休息的勞工提供薪資差額7成的補貼，盡量協助他們能夠留在原本的工作崗位上，不至於失業或被迫轉業。中高齡傳統產業勞工面臨轉業或再找工作挑戰相當大，希望透過這項措施給減班休息勞工更多支持。至於後續國際經貿情勢的不確定性，還是會透過各種方式盡力穩住勞工，也穩住產業。4日在綠色隧道的多元就業方案22個攤位大多來自雲林，包括口湖甘苦人農村好店、西螺埤頭社區、虎尾建國眷村、古坑筍友部落、林內鄉烏塗村本村物產生產合作社等。洪申翰坦言，自己踏入社會初期也曾參與過勞動部的多元就業方案在非政府組織工作，「好時光靚市集」不僅是一場展售活動，勞動部將持續支持在地團體。
「80歲免巴氏量表」即可聘移工！ 上路1月僅收件3215家庭
立法院去年三讀修正《就業服務法》，放寬80歲以上長者免經專業醫療評估（巴氏量表）即可聘僱移工，勞動部宣稱會有10萬人來申請、憂心排擠重症家庭，因此歷經半年勞動部研議重症優先制度，並於8月1日上路，未料截至8月29日為止，輕症家庭申請僅3215件。依勞動部規畫，80歲以上長者要透過「台灣就業通」登記國內求才，7天後未能聘僱到本國勞工後才可取得「求才證明書」，至於若是取得巴氏量表等重症者，則可至長期照顧管理中心推介求才1天即可取得證明。勞動部長洪申翰表示，截至8月29日為止，因修法取得免評資格而來申請達3215人，相較8月剛上路的2周的1439人而言，趨勢仍在增加，部分具有資格的長者，仍在準備文件或洽詢仲介公司中，實際上申請的數量及趨勢需要更長時間才能清楚。至於是否與一開始估計的10萬人有落差？洪申翰辯稱，今年8月申請人數相較去年同期來的觀察，人數仍是增加，至於原先預估的10萬人需求則不是1個月或1年。台南市就業服務商業同業公會理事長呂錫安則說，勞動部原先預估的10萬人是嚴重高估，高估原因無非沒有考慮到家庭看護工並非免費資源、聘僱後要提供膳宿空間、許多長者排斥家庭看護工等，如果光以80歲以上需要透過台灣就業通上國內求才的人數，近期更是不斷下滑，預估9月可能更會只剩下2000餘人，呼籲若要重症優先，勞動部則應思考減免重症家庭就業安定費或是給予薪資補助用於加薪，而不是用各種制度卡住需要看護工的民眾。
推《政務人員行為基準法》草案 吳宗憲盼完善規範政務官行政中立原則
國民黨立委吳宗憲今（26日）與台灣大學政治系教授左正東、中興大學助理教授紀和均共同舉行記者會，並提出全新草案「政務人員行為基準法」，期盼透過明文規範政務人員的行政中立與行為準則。吳宗憲表示，政府高層官員違反行政中立已成台灣日常。他指出，與執政黨友好的藝人獲文化部與證交所上千萬補助，卻製作影射在野黨的「罷免金曲」；電影《零日攻擊》更以與主題毫無關聯的就業安定基金取得2872萬元補助。他批評，這些「綠友友」瓜分政府資源，拿人民納稅錢吹捧執政黨，已徹底背離行政中立的精神。他舉例，過去外交部與內政部分別以預算遭凍結為由推責，事後卻被揭穿與事實不符；而在726大罷免期間，衛福部次長呂建德稱在野黨立委為「匪」，勞動部長洪申翰則於上班時間發文支持罷免，甚至中選會主委李進勇公開使用「告急」、「搶救」等字眼。吳批評，這些政務官為迎合黨意拋下中立角色，甚至強辯《行政中立法》僅管制事務官，毫無羞恥。「政務官雖不同於常任文官，但也應保持基本中立」，他回顧《公務人員行政中立法》早在民國84年就提及政務官應另立專法，但13年來毫無進展，顯示立法怠惰。基於自身同時具備常任文官與政務官經驗，他提出《政務人員行為基準法》，希望建立法律規範，讓政務官遵守行政中立，不再淪為口號。他強調，唯有行政中立落實，才能避免政府資源淪為政黨工具，確保國家長遠發展。
廖偉翔追問「誰給零日攻擊導演開口契約」 洪申翰跳針「已檢討」但拒提官員名
台劇《零日攻擊》製作團隊在2022年至2024年間，被踢爆連續3年獲得勞動部就業安定基金補助共計2872萬元，用於拍攝、製作3部宣傳影片，而且還是不必年年重複送審、有效期長達三年的開口契約，與一般的政府單位招標宣傳影片拍攝作法大相逕庭，不僅讓「藝文界人士」嘖嘖稱奇，由於就安基金來源是外勞雇主每月繳交2000元的就業安定費，也遭批評該開口契約，嚴重違反就安基金使用目的，連審計部查核時都直言「這很難檢驗履約結果」。值得注意的是，迄今為止，勞動部仍強調已經檢討，不會再用開口契約，但對於勞動部當初批准羅景壬（零日攻擊導演）團隊，能例外使用開口契約且長達三年的把關過程，都語焉不詳。民進黨也為此痛批國民黨，若覺得不法，大可向監院、司法單位檢舉「不用一直冷飯熱炒、含沙射影」，反讓外界更好奇，究竟是哪位勞動部官員有如此大的權力，一口氣就批准羅團隊使用三年「開口契約」？國民黨立委廖偉翔今天在立院衛環委員會質詢時，開門見山的問勞長洪申翰，零日攻擊導演團隊３年內狂拿2872萬元就安基金標案，按讚數卻僅2451個，究竟是勞動部哪位長官，批准羅團隊的三年開口契約？洪申翰說明，勞動部已在去年年底檢討就安基金使用，現在標案已暫停用開口契約方式簽訂，廖偉翔打斷洪的發言，再追問「究竟是誰簽字同意契約」，洪則答覆「我現在手邊沒有這份資料」，廖則追問「那勞動部有調查及驗收報告嗎，在哪」？不過，洪申翰仍跳針回答「我向立委說明，就安基金的案子已經......」，廖偉翔再度打斷、請洪不要又重複提「就安基金不當使用案已送檢調，因為查了這麼久，外界還是搞不清楚」，他重申，只想問究竟是哪位官員核准契約，而且媒體不是已經報導勞動部將懲處失職官員了嗎，不說明是哪位官員簽核，請問勞動部要如何懲處。廖偉翔鍥而不捨讓洪申翰只能苦笑，再度跳針「我們有檢討了」，廖偉翔再逼問，他非質詢制度面，要問的是，是誰同意三年開口合約？洪申翰則仍說「我們已檢討影片標案不適合放在政策宣導契約中」，廖眼見答詢彷彿「鬼打牆」，揚言他會持續追蹤此案決策者是誰，並問洪申翰，何時能提供三年連續開口契約的決策調查結果。沒想到，洪申翰此時改替「羅導演團隊」緩頰，指外界雖認為羅拍攝的三支影片按讚數很少，但羅導獲獎無數，該說法讓廖更不滿，強調若科學理性的探討，宣傳影片點讚數少，原因不外乎，一，影片本身有問題，標案亂搞。第二，勞動部驗收影片時刻意放水、影片成品根本就有瑕疵卻不自知，第三，其實影片本身非常優秀，但勞動部拿到影片後，完全沒有宣傳，問洪申翰這三種推估，哪一種是真相？洪申翰則說，批准開口契約時「非他主政，但應該與羅導演在廣告界有聲譽，在廣告界大好評有關」，廖偉翔問「所以日後舉凡有聲譽、有好評的導演，都不必尋正常管道參與招標，就可以拿到標案」？洪申翰則再度肯定「羅導」真的得獎很多，是事實。廖偉翔則冷不防的突襲「那究竟是誰驗收，驗收報告可否提供」？洪申翰則回答外界誤會影片標案，廖偉翔怎忍不住的打斷「你可不可以直接回答我的問題」？只是，洪申翰似乎已經鐵了心，舉凡廖偉翔怎麼追問，他就是稱讚「羅導」影片獲獎無數，當廖改要勞動部提供驗收報告，洪就改口「我回去再看看」，不願明確說明是是誰同意簽開口契約，更讓外界好奇，這三支耗費2872萬、由外勞雇主繳就安費出錢拍攝的勞動部宣傳影片招標與驗收過程，是否真有連洪申翰都無法說出口的貓膩。
大罷免前批巴氏量表修法遭疑催票？ 勞長堅稱只是抗議韓國瑜卻被打臉
勞動部長洪申翰在726大罷免前臉書發文，以就業服務法鬆綁80歲長者免巴氏量表修法為例，痛批藍白立委以「多數席次」在立院運作失當，包括立院朝野協商時，跳過韓國瑜院長主持協商的程序，直接表決，被外界解讀他「隱約」替726大罷免催票，此事也在今日立院衛福委員會中，成為在野立委質詢標的。國民黨立委陳菁徽表示，立院三讀就業服務法的時間是去年12月31日，洪申翰卻到7月25日前，才在中午上班時間在臉書發文，抗議半年多前韓國瑜未主持協商，還在文中暗酸巴氏量表是過水式的修法「藍白在立院多數究竟在做什麼」。她問洪申翰，如果就服法修正真的讓部長這麼難接受，為何等了半年、到了大罷免前才想到要發文，這沒有違背行政中立原則嗎？洪申翰回答，是因媒體報導部份看護工因為巴氏量表鬆綁政策，不想照顧原先的被照顧者，還有「很多人陳情」才發文。陳菁徽則反嗆，巴氏量表鬆綁究竟是不是一個符合多數民意需求的政策，觀察洪申翰發文下的點讚數就能看得出來，但她仍要提醒洪申翰「若823大罷免前還想發文，請在你下班後發文，爭議可能會較小」。國民黨委員王育敏則在質問洪申翰時表是，她就是審查就服法修正案時的衛環委員會召集委員，「請問就服法修正真有快速出委員會嗎？洪申翰，你要不要為臉書造謠說謊道歉？」。王育敏指出，當時她主持衛環委員會，審查免巴氏量表案，花了兩次會議時間，還舉辦了黨團協商，委員會還特定舉行公聽會，「我反對你這樣誤導輿論、誤導事實」。洪申翰則仍重申，他是抗議韓國瑜未主持朝野協商，王育敏則怒嗆「你沒有做過立委嗎，你不知道立院表決可以不必立院院長主持協商嗎，你在法案初審時，身份還是民進黨立委，你難道忘記了嗎」，洪申翰則表情漠然，未再接話。勞動部原本宣稱，鬆綁長者免巴氏量表政策上路後，申請外籍看護工的民眾會報增10萬人，但8月上路迄今，申請者其實僅1450人「跌破外界眼鏡」，懷疑該預測數字背後動機並不單純。不過，洪申翰仍堅稱「長者免巴氏量表政策未來趨勢仍有待觀察」「第二週申請人數是第一週的兩倍」。王育敏則當場打臉洪申翰，她直言，部長可對在野黨主張有意見，但請別再用似是而非的說法混淆視聽，「你說趨勢是兩倍，那請問實際當週申請人數是多少，勞動部為何不敢公布？此事重點是目前只有1450人申請，也沒有所謂外籍看護棄重症、就輕症（雇主）的現象，你為何就是不願明說」。民眾黨立委陳昭姿則在質詢時，舉民進黨團總召柯建銘昔日說法，強調院會表決法案的最終版本，其實是各黨團在院會表決前那一剎那才提出的草案修正版版「這是各政黨表決時的秘密武器」，他嗆洪，也做過民進黨團幹事長怎麼都不知道，還要故意質疑巴氏量表修法程序，未經過韓國瑜院長主持協商？她也喊話洪要說清楚，長者免巴氏量表的修法，有哪點不符合立法院議事程序，若真的像洪申翰及衛福部講得那樣窒礙難行，為何民進黨、勞動部都不敢提覆議，直到大罷免前才在臉書發文批評，原因不就是因為80歲長者免巴氏量表修法，確實得到多數民意支持？
勞動部稱無補助零日攻擊 凌濤轟：問A答B
國民黨智庫副執行長凌濤今（18）日舉辦記者會揭露，「零日攻擊」導演羅景壬團隊，在2022年到2024間，曾獲得就業安定基金2872萬元補助，之後又幫賴清德、蔡英文拍攝「在路上」競選影片，隔年文化部再核定補助「零日攻擊」7131萬元。勞動部回應，並無補助「零日攻擊」拍攝相關計畫。對此，凌濤痛批，勞動部竟然出來「問A答B」，說他們沒有補助零日攻擊，有人說你們補助零日攻擊嗎？簡直低估全民智慧。對此，勞動部回應，並無補助「零日攻擊」拍攝相關計畫。相關勞工業務宣傳均依法依規辦理，並無政治考量，請有心人士勿刻意做錯誤連結和影射。並表示，就業安定基金管理整體檢討，已在今年3月向國會及審計部完整說明，並持續落實精進改革計畫。對於勞動部的回應，凌濤隨即在臉書痛批，勞動部竟然出來「問A答B」，說沒有補助「零日攻擊」，有人說你們補助「零日攻擊」嗎？簡直低估全民智慧。洪申翰面對指控，不是應該儘速立案調查，澄清外界質疑嗎？怎麼是護航綠友友？還是弊案太深不敢查下去？請洪申翰限期調查說明，否則將有更多資料揭露。凌濤指出，726民進黨大罷免、大失敗，為何還要繼續再戰823大惡罷？是國人心中的謎。謎題解開了：原來民進黨就是要用罷免阻擋民意的監督、阻擋大家揭露這些腐臭不堪的補助內容。823請大家站出來，繼續投下不同意罷免！
稱內閣小幅改組難以交代 趙少康：總辭才能為大罷免大鬧事負責
執政黨在726首波大罷免失敗後，黨內外都湧現內閣改組的聲浪；對此，資深媒體人趙少康今（18）日指出，既然憲法保護總統賴清德無法被罷免，行政院長卓榮泰替代賴清德，率內閣總辭，為民進黨把國家搞得一團亂下台負責，只是剛好而已，不是小幅改組就可以交代過去的。「內閣總辭才能為大罷免大鬧事負責」，趙少康今天在臉書表示，從726第一梯次大罷免大失敗以來，賴清德、卓榮泰到各部會運作還是荒腔走板，沒人承認當家鬧事做錯了，沒人為行政機關不願意接受立法部門監督的反民主道歉。趙少康指出，為了替大罷免推波助瀾，卓榮泰親自領軍，用政策說明會當幌子下鄉宣講；劉世芳多次為大罷免站台，還造謠總預算案；投票前一天，林佳龍、洪申翰都在臉書發文為大罷免催票；教育部長鄭英耀放任罷團進校園衝連署、衛福部次長呂建德罵在野黨是共匪、畜產會董事長蘇治芬在上班時間搞大罷免。趙少康認為，包括8月23日第二波遭到惡罷的7名立委，當選一年就被發動無差別罷免，完全不合常理、違反民主原則，公道自在人心，無理寸步難行，不是民進黨歸咎於「普發一萬元」發威而已，絕對不能小看人民的智慧。趙少康續指，這屆總統、立委都是2024年1月13日同一天選出，只因為賴清德受憲法保障，無法達到三分之二的立委同意彈劾門檻而免於遭到罷免。但是大罷免勞民傷財，還讓國家空轉、人民對立，花了這麼多有形、無形成本，大失敗後怎麼可以當作沒事？趙少康說，既然憲法保護賴清德無法被罷免，卓榮泰替代賴清德，率內閣總辭，為民進黨把國家搞得一團亂下台負責，只是剛好而已，不是小幅改組就可以交代過去的。
因應對等關稅衝擊 無薪假補貼擴及9行業百萬勞工
美國對我國祭出「20％+MFN」對等關稅，行政院預估恐衝擊「4.2萬至5.9萬名勞工」，勞動部長洪申翰13日宣布將透過高關稅特別預算編列150億元，第一波祭出擴大「僱用安定措施」適用行業別至9行業，並且可以與勞工再充電計畫併領、最高合計可領1萬7210元；勞團則認為，與其提供善後措施，不如告訴勞工暫時性關稅會持續多久。此次僱用安定措施擴大適用至「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」等行業，排除移工後，截至2025年5月為止的就業保險人數約達105萬人。依13日公布的《因應國際情勢支持勞工安定就業辦法》，並公告強化版僱用安定措施8月1日起辦理，也增加補貼額度至薪資差額70％，且該補貼可於減班休息（無薪假）與「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」訓練津貼合併請領。洪申翰強調，會優先以保障勞工的「工作權益」為前提，盡量避免勞工失業。台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟研究員陳柏謙認為，勞工要知道關稅談判會帶來何種衝擊，如果關稅持續未有改善、訂單減少，勞動部方案有用嗎？呼籲應適時揭露談判方向讓勞工得以參與。此外，依農業部評估，美國對我國祭出20％對等關稅，將影響出口至美國的蘭花業、台灣鯛等業者及勞工，但勞動部擴大僱用安定適用行業別，未包括農業，洪申翰說，農林漁牧業等將由農業部處理。農業部官員僅說，農業有別於其他產業，較不容易出現受關稅衝擊而失業的現象，農業勞工不易出現失業問題。台灣產業關聯學會名譽理事長徐世勳則認為，台灣農產品出口以蘭花及鬼頭刀為大宗，且都高度仰賴美國市場，而在政府缺乏替代市場的現況下，勢必衝擊產業生計，而業主無法出口賺錢，下一步可能就是解僱裁員，呼籲農業部也要評估各種可能性下對產業的全面影響並制定涵蓋「產業、市場、勞工」的對策。
美對等關稅衝擊擴大 恐波及逾30萬勞工
美國對等關稅嚴重衝擊台灣傳統製造業，勞動部政務次長黃玲娜12日在台南指出，目前估計受影響的勞工約3、4萬人。不過，產業界認為「太低估」；台灣勞工因應關稅衝擊聯盟總顧問毛振飛直言，一旦開放美國汽車零關稅進口，受影響的汽車及汽車零件業勞工，至少30萬人以上。台南市產業總工會副理事長方子明表示，美國對等關稅公布後全台紡織業受創嚴重，他服務的公司近2個月已要求員工每月排休10天，還準備收掉1條生產線，有百餘名55至65歲的勞工，可能「被迫」選擇離職或退休，全台受影響勞工人數不可能只有區區4萬多人。台中市一名不願具名的業者透露，工具機產業自去年起已出現「做三休四」甚至放無薪假的情況，不景氣、戰爭與疫後重建停滯已讓產業舉步維艱，匯率劣勢又讓出口競爭力落後於日、韓及東南亞，如今再加上「20％＋N」關稅，形同壓垮企業的最後一根稻草。他憂心，不只工具機與手工具業，勞工人數最多的傳產都將受波及。台灣機械公會理事長莊大立則表示，產業近年受多重不利因素打擊，匯率劣勢才是根本問題，如今「20％＋N」關稅更讓出口劣勢雪上加霜。雖然對美出口的工具機業者占比約兩成，但衝擊程度還得看競爭對手來自日、韓還是大陸，短期內難以精算，但影響不可小覷。台中太平手工具業者說，台灣工具機關稅24.5％，較日、韓多了近10％，加上台幣近幾個月已升值超過10％，在關稅、匯率雙重夾殺，工具機業者經營非常辛苦，除盼政府與美談判能爭取更低關稅稅率，也應出手讓台幣貶值，幫助出口產業。業者進一步表示，台灣希望爭取關稅進一步減讓，在與美國談判關稅的過程中，必須付出相當大的代價，將高階技術人才以及資金匯出，恐將造成產業空洞及國力降低，建議政府必須衡量得失，並與產業界及國人協商討論找出平衡點，避免得不償失。「這是溫水煮青蛙」，資深勞工運動代表人物毛振飛強調，一旦政府開放美國汽車進口零關稅，不僅汽車製造業會受重創關閉生產線，汽車零件業也會連帶遭殃，影響所及至少30萬人以上。不過，勞動部長洪申翰昨日發文指出，隨著貿易談判將原本四月「原稅率＋32％」的對等關稅，下修到八月的「原稅率＋20％」，受影響勞工的人數，已從4月時評估的潛在12萬人，降為目前評估的潛在4.2萬人，受影響勞工雖然下降不少，勞動部還是不會因此樂觀或放鬆，還是會審慎地應對所有可能的衝擊。
審計部點名！揪就安基金用途不符 9成支應勞發署水電
美國關稅衝擊在即，行政院估計至少會衝擊4.2萬名勞工，但提供無薪假勞工訓練津貼的就業安定基金，除已遭監察院揪出勞動部濫用在舉辦演唱會，近日審計部報告更點名就安基金長期支應勞動力發展署水電費、郵電費等相關行政費用，明年發展署6成以上的水電費預算甚至是由就安基金預算支出。台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟研究員陳柏謙表示，行政院一直到8日才說20％是基準關稅，還要再疊加，勢必會衝擊工具機等產業，如果日本15％為關稅上限，我國工具機出口至美國的關稅達24.7％，一來一往就差了近10％。全國產業總工會理事長戴國榮說，美國祭出20％對等關稅首波衝擊水五金、工具機等產業，且政府宣稱是暫時性關稅，未來是否調降還是未知數。更令人擔心的是美國農產品、汽車等進口關稅是否會調整，也因為不確定性，如汽車等消費已明顯降低，一旦確定的衝擊會比前波更大。而依《就業服務法》規定，就安基金只能作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務等用途，美關稅衝擊來襲，就安基金被視為政府協助勞工的救命錢，但被發現拿來開演唱會、辦理勞動部喬遷典禮，以及裝潢等，遭審計單位點名用途不符。勞動部長洪申翰回應，針對未涉及直接服務的行政支出，會向行政院爭取公務預算。不過，依照審計部數據，以2024年編列預算來看，就水電費部分，就安基金編列達6679萬元，公務預算僅有800萬餘元，郵電費部分，就安基金編列1.59億餘元，公務預算通訊費僅編列318萬餘元。各項庶務費用占比中，就安基金占比均達9成以上，最高甚至超過99％。審計部批評，發展署各項必要行政維運費用未有合理分攤機制，公務預算明顯短編，不符比例原則。勞動官員說明，預算編列依主計總處預算規定。
美對台課20％關稅衝擊擴大！66家企業放無薪假 1735人受影響
美國對台灣關稅20％，截至7月底為止，共190家、3441人實施無薪假（減班休息），其中稱因為美國關稅實施則有66家、1735人，較上期淨增加10家、318人。勞動部今天表示，未來將擴大針對減班休息勞工實施的僱用安定措施，包含薪資差額補貼增至70％、擴大適用行業別，並開放勞工能同時請領「充電再出發」計畫的參訓津貼，給予勞工最大支持。立法院社會福利及衛生環境委員會今天以「弱勢境遇未成年就業服務、職涯發展與勞動權益保障」為主題，考察更生少年關懷協會的「未來咖啡」。勞動部長洪申翰會前表示，減班休息不是真的無薪，依法規，雇主至少要支付最低工資，勞健保跟勞退也要支付，根據最新8月1日的數據，減班休息人數較2周前微幅增加，但較去年同期，少了近1000人，勞動部會密切關注後續情形。不過他指出，因應台灣暫時性關稅20％，勞動部仍會用最大力氣支持勞工，目前僱用安定措施給予減班休息勞工薪資差額50％的補貼，未來將提高到70％，也將擴大適用行業別，目前為橡膠業、機械業及部分運輸零組件業，接下來將擴大到受到關稅影響、受到匯率變動影響行業，盼能幫助更多勞工。洪申翰提到，目前薪資差額補貼及「充電再出發」計畫的參訓津貼僅能2選1，未來將修改規範，讓勞工能同時請領，即勞工可同時有僱用安定措施的薪資補貼，以及參加勞發署訓練，同時能拿到參訓津貼。至於上述措施何時實施，他說，勞動部會儘快召開僱用安定措施的諮詢會議，並完成後續法制作業。
因應美對台課徵20％關稅 卓榮泰：下週送出「強化韌性特別預算」
美國於美東時間7月31日公布台灣適用之對等關稅稅率為20％，賴清德總統今（1日）親上火線舉行記者會，希望行政院盡速將預算需求送至立法院審議，讓特別預算盡速執行。行政院長卓榮泰下午召集相關部會首長與台美經貿工作小組，討論「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」執行情形及特別預算的籌編，並指示下周送出「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」的特別預算。行政院發言人李慧芝轉述，會議首先由經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮報告談判相關情形，也提到台美雙方將持續磋商，而且雙方將一併討論供應鏈合作及232條款相關議題，爭取達成協議及232條款關稅優惠待遇。李慧芝表示，接續由各部會首長針對「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」執行情形進行報告，特別是透過諮詢專線的來電反應，以及與產業界、農民及勞工團體進行座談，並檢討支持方案內容。卓榮泰相當重視原有930億支持方案，是否足夠因應產業和勞工第一線的實際需求，指示各部會儘速完成檢討、研議更廣泛的措施，調整方案內容，以便在下周能送出「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」的特別預算。李慧芝表示，卓榮泰在會中也請內政部、農業部及經濟部報告丹娜絲颱風災損復原情形，同時就「丹娜絲颱風災後復原重建特別條例」（草案）的經費需求，與相關部會進行詳實的研商，並指示加速特別條例的相關法制作業，一樣要在最短的時間內送出。李慧芝表示，針對全球新的經貿情勢，卓榮泰有四點裁示，政府要盡速協助產業適應世界貿易新秩序，調整支持產業的各項措施，維持產業以及國家的國際競爭力，並透過擴大內需的方式，增加台灣的經濟發展動力。今日與會首長包括行政院秘書長龔明鑫、楊珍妮、政務委員馬永成、李慧芝、主計總處主計長陳淑姿、內政部長劉世芳、國防部長顧立雄、海委會主委管碧玲、教育部長鄭英耀、財政部長莊翠雲、經濟部長郭智輝、勞動部長洪申翰、農業部長陳駿季、衛福部長邱泰源。
重症優先聘看護！6配套出爐 民團憂6都恐成「避重就輕」重災區
立法院去年底三讀修正《就業服務法》，開放80歲以上長者免評巴氏量表可申請聘外籍看護，勞動部規畫7月底上路，因預估新增10萬長者提出申請，將與衛福部於今日宣布6大配套措施。不過多個民團仍擔憂外籍看護「避重就輕」，重症家庭必須與健康或輕症長者搶工、加薪留人，6都更可能成為重災區。立法院去年底三讀通過《就業服務法》修正草案，開放80歲以上長者、70至79歲癌症二期以上患者，免巴氏量表即可申請外籍看護對象。衛福部上周表示，將強化重症、一般案件分流，開放「綠色通道」讓重症優先審查，目標1天內完成，重症對象將涵蓋癌末患者，實際範圍由勞動部統一公布。80歲免巴氏量表政策上路在即，7個民團昨舉辦記者會，呼籲勞動部設計分級聘雇制度，依照嚴重程度決定順序，優先保障重症家庭。家庭照顧者關懷總會祕書長陳景寧表示，台灣每年最多新增1.4萬名外籍看護，明顯供不應求，重症家庭被逼得要加薪留人，尤其6都人口多，恐被搶工成為重災區，也呼籲6都市長救救重症弱勢家庭。罕病基金會副執行長洪瑜黛指出，40％罕病家庭表示外籍看護近期提出調漲工資的要求、23％表示會提出更換雇主、21％耳聞仲介鼓勵健康長輩聘雇外看護，擔心仲介可能藉市場需求擴大之際提高行政費用，加重重症家庭經濟負擔。台灣失智症協會表示，失智家庭在聘雇外籍看護時本就處於弱勢，新制將導致嚴重的「照顧排擠效應」，應建立明確的機制，確保照顧資源能合理分配給真正需要的人，而不是被市場機制排擠。不過，雇主協會則指出，截至去年，外籍看護提供27萬家庭全日照顧服務，本國照服員計時服務無法完全取代，高齡長者應與重症患者享有平等照護權利，特定團體自稱代表重症失能家庭，長期承接勞動部與衛福部大量經費，難以公正反映所有失能家庭需求。雇主協會也批評，勞動部忽視長照人力短缺，未積極向政府爭取充足人力資源，部長洪申翰技術性拖延政策半年未實施應主動請辭，改由有擔當的專業官員接任，推動長照改革。
車銀優入伍服役 張凱鈞質疑綠營政要、家屬未當兵
南韓藝人車銀優今（28）日入伍，先進入訓練營接受基礎軍事訓練，之後將在陸軍軍樂隊服兵役。民眾黨中央委員張凱鈞指出，近期有民眾投書，表達對制度公平的憂慮，他指出，兵役制度在當前台灣社會中面臨嚴重的信任危機，多位政壇人士或其子女服替代役或獲免役的狀況，質疑兵役政策執行上的一致性與公平性。張凱鈞說，自己台大雙主修畢業後選擇投筆從戎，自願從事軍職，一路從入伍生晉升至少校，看到日前民眾因近期兵役議題而撰文表達憂慮，認為現在台灣兵役制度面臨很嚴重的信任危機，「自願役不滿、義務役不公、年輕人不要（從軍）」等情況逐漸惡化。張凱鈞引用該民眾的信件指出，多位政界人士及其親屬曾服替代役或免服兵役，包括總統賴清德之子是替代役，立委沈伯洋、國安會副秘書長林飛帆、勞動部長洪申翰、行政院前政務委員唐鳳等人，有幾位因心臟病、遺傳性疾病、白內障、或其他原因免役或服替代役，至於國安會祕書長吳釗燮的兒子，在美國拿到碩士之後就在美工作，一直沒有回來，呼籲關注兵役制度執行標準是否一致。前總統陳水扁之子陳致中當兵時任軍法官，原本只錄取兩人，軍方在放榜前突然公佈了增加名額十人，讓排名第六的陳致中考取預官，當時曾遭質疑是關說、包庇；監察院更因此糾正國防部。張凱鈞以陳致中為例，認為其尚有履行海軍兵役事實，相對有勇氣，而對比政要人士，部分一般民眾因未按時入伍、或即便提出身心狀況仍遭強制入營，甚至判處有期徒刑。