勞工團體
」 勞工團體 勞工 立法院 勞團 勞動部
韓咖啡廳徵人遭炎上！工時「14小時59分」真相曝光 打工族拳頭硬了
韓國一間咖啡廳近日貼出的徵才公告在網路上引發熱議。由於業者刻意將員工每週工時設定為「14小時59分鐘」，僅比法定15小時門檻少1分鐘，被質疑是為了規避支付週休津貼，引發外界對勞工權益及現行制度漏洞的討論。韓媒《亞洲經濟》（아시아경제）報導，根據韓國網友在社群媒體分享的徵才資訊，該咖啡廳每週排班3天，其中週二與週三的上班時間為下午1時30分至6時30分，每天工作5小時；週四則安排至下午6時29分下班，比前兩天少工作1分鐘。如此安排後，每週總工時恰好為14小時59分鐘，低於法律規定的15小時標準。依據韓國勞基法，勞工若每週工作滿15小時以上，且完成規定工作日，雇主必須支付週休津貼。這項制度旨在保障勞工享有有薪休假權利，實際上等同於每週額外獲得一天工資。以2026年最低工資標準估算，每週工作15小時的勞工可額外領取約3萬韓元的週休津貼，一個月下來可增加超過15萬韓元收入。然而，該咖啡廳僅透過縮減1分鐘工時，便可免除支付相關費用，因此被許多網友批評為典型的「切割工時」做法。有人直言，「為了省這點錢，竟然連1分鐘都要計較」、「這種店家連消費都不想去」；也有網友質疑「如果客人突然變多，真的會準時讓員工下班嗎？」相關討論迅速在網路發酵。事實上，這類將工時壓低至15小時以下的聘僱模式，近年來在韓國並非個案。隨著最低工資持續上漲，加上週休津貼、退休金及社會保險等成本增加，不少業者選擇將工作時間控制在法定門檻以下，以降低人事支出，進而催生大量所謂的「超短工時勞工」。專家指出，每週工作14小時與15小時的勞工，實際勞動時間僅相差1小時，但兩者在待遇上卻存在明顯差距。除了無法領取週休津貼外，超短工時勞工通常也被排除在帶薪年假、退休金制度及部分社會保險保障之外，導致收入與福利大幅落後。此外，每週工時未達15小時的勞工，除了職災保險外，往往無法完整納入就業安全網。部分短期工作者甚至不符合就業保險強制投保資格，一旦失業或遭遇職場風險，保障相對不足。勞工團體認為，這種現象已逐漸形成勞動市場內部的新型不平等，加劇正職與兼職、全職與短工時勞工之間的待遇落差。針對相關爭議，勞動問題專家指出，現行制度雖然立意良善，希望透過設定工時門檻保障勞工權益，但也因此給予部分雇主規避責任的空間。當法定福利與工時門檻緊密掛鉤時，企業便可能透過調整排班方式來降低成本，反而削弱制度原本的保護效果。專家進一步表示，週休津貼制度誕生於全職工作為主流的年代，但隨著平台經濟、兼職工作與彈性工時日益普及，勞動市場結構已發生重大改變。若仍以單一工時門檻作為福利保障依據，恐難以反映現代就業型態的需求。因此，近期韓國社會也出現要求改革週休津貼制度的聲音。有學者主張，未來可考慮建立以實際收入或工作比例為基礎的保障制度，讓兼職與短工時勞工同樣獲得合理保護，避免勞工權益因「差1分鐘」而出現巨大落差，也讓制度真正發揮保障勞動者的功能。
美司法部批准派拉蒙收購華納兄弟！新影音平台將擁2億用戶
美國司法部反壟斷部門於美東時間12日，批准了派拉蒙（Paramount）以1110億美元收購華納兄弟探索（Warner Bros. Discovery）的提案，清除了這筆交易的監管障礙。據《POLITICO》報導，這項決定將為派拉蒙與這家擁有龐大電影與電視製作公司、《CNN》以及HBO Max串流服務的娛樂媒體公司合併鋪路。合併後，HBO Max將與Paramount+整合，形成1個擁有約2億訂閱用戶的新平台。這筆交易將把2家歷史悠久的競爭對手製片廠結合，顛覆好萊塢生態，但也遭到娛樂產業許多人士反對，他們擔心這可能導致大規模裁員等問題。知情人士表示，在經過廣泛審查後，司法部官員認定這項交易不會對市場競爭構成威脅，因此決定不提出挑戰。由於涉及敏感事項，消息人士要求匿名。其中1人透露，司法部批准合併時，未要求出售資產、採取行為補救措施或做出其他讓步。反壟斷部門在聲明中表示，歷時8個月的審查「根據調查中取得的證據，認定該交易不太可能損害競爭或美國消費者」，並可能透過在串流、電視與電影領域打造更強大的競爭者，最終促進市場競爭。司法部指出，調查人員審閱了超過200萬份文件，進行了數小時的證詞詢問，並與各州檢察長合作後才做出決定。派拉蒙發言人在聲明中對此決定表示歡迎，稱這次合併將打造「1家更強大的公司，使其能更好地與主導市場的科技平台競爭。在這個日益由觀眾、人才、技術與投資激烈競爭所定義的產業中，這一點至關重要。」公司表示，目前正專注於盡快完成交易。這項合併案受到的公眾關注，在Netflix放棄對華納兄弟的收購競標後進一步升高。此前短暫的競標戰結束後，派拉蒙的提案最終勝出。3週前，派拉蒙執行長大衛艾利森（David Ellison）親自與反壟斷部門官員會面約2小時，包括資深幕僚律師。知情人士透露，會議期間，官員們不斷就交易及其競爭影響向大衛提問，直到他們認為疑慮已被充分解答為止。據悉，大衛的父親、甲骨文（Oracle）共同創辦人賴瑞艾利森（Larry Ellison）是美國總統川普的長期盟友。不過，司法部的批准並不代表這項合併已完全通過法律審查。加州檢察長邦塔（Rob Bonta）仍在審查這筆交易，即使聯邦監管機構已放行，他仍可能提起訴訟阻止交易。邦塔辦公室發言人表示：「華納兄弟與派拉蒙的合併案仍在加州司法部調查中。」在上個月致邦塔的信函中，派拉蒙首席法務官德拉希姆（Makan Delrahim）敦促加州不要挑戰這項交易，主張該交易具有促進競爭的效果，因為它將打造1個更強大的Netflix競爭對手，同時擴大院線發行與電影製作投資。據了解，包括邦塔與紐約州檢察長詹樂霞（Letitia James）在內，約6位州檢察長的代表旁聽了大衛艾利森與司法部官員的會議。這項批准結束了派拉蒙高層數月來的遊說行動，包括大衛本人至少2次與反壟斷律師及司法部高級官員會面。知情人士透露，在整個討論過程中，派拉蒙始終主張，這項合併將強化而非削弱市場競爭，打造1家更有能力與串流龍頭及資金雄厚科技企業競爭的媒體公司。然而，好萊塢勞工團體擔心，這項合併可能在這個已歷經多年整併衝擊的產業中，再次引發裁員潮。批評者認為，數十億美元的成本節省承諾，將以工作機會減少、創作者發展空間縮小，以及電影、電視與串流領域權力進一步集中為代價。今年3月，派拉蒙營運長戈登（Andy Gordon）向分析師表示，公司預計在交易完成後3年內，可實現超過60億美元的協同效益，其中大部分將來自非勞動成本來源。這項決定也發生在華盛頓日益激烈的遊說戰之後。本週，派拉蒙指控Netflix對華納兄弟交易發動「焦土式行動」（scorched-earth campaign），聲稱這家串流巨頭正鼓勵卡車司機工會（Teamsters）等團體反對該交易，企圖阻止合併，而Netflix則駁斥相關指控。
五一勞動節提5大政策 林國漳：打造勞工友善宜蘭
今（1）日五一勞動節，民進黨宜蘭縣長參選人林國漳提出5大勞工政策，強調將以實際行動改善勞工處境，打造更友善的工作環境。林國漳表示，過去在法律扶助及縣府相關委員會服務的經驗，讓他深入了解勞工需求，此次提出的政策已與4大勞工團體討論，具備可行性，未來若有機會執政，將成為勞工最堅實的後盾。他提出的5大政策包括興建勞工活動中心、公共工程採購納入薪資評分機制、擴大辦理百工百業職人獎、中高齡職訓優化，以及加碼異常工時勞工健康檢查補助新台幣3000元。林國漳指出，勞工活動中心可提供休憩、進修甚至住宿空間，回應長期以來勞團的需求；在公共工程標案中導入薪資評分制度，則可鼓勵企業提高勞工待遇，形成正向循環。他也強調，透過職人獎提升勞工榮譽感，並因應AI發展趨勢，強化中高齡勞工職訓，協助其提升再就業競爭力。此外，針對長工時或輪班族群，將透過健檢補助強化預防醫療，保障勞工健康。林國漳表示，未來將持續與勞工團體合作，推動更多具體政策，讓宜蘭成為真正重視勞工權益的城市。
伊朗戰爭推升油價！川普宣布暫停《瓊斯法令》60天
白宮於美東時間18日向美國財經媒體《CNBC》證實，美國總統川普（Donald Trump）發布了1項為期60天的豁免措施，暫時免除1項長期存在的美國航運法規，試圖在伊朗戰爭背景下穩定石油市場。據《CNBC》報導，白宮新聞秘書李威特（Karoline Leavitt）在聲明中表示，這項對《1920年商船法令》（Merchant Marine Act of 1920，俗稱《瓊斯法令》Jones Act）的暫時性中止，「將使石油、天然氣、肥料與煤炭等關鍵資源，在60天內能夠更自由地流向美國各港口。政府仍致力於持續強化我們的關鍵供應鏈。」《瓊斯法令》由時任總統威爾遜（Woodrow Wilson）於1920年簽署成為法律，規定美國港口之間的貨物運輸必須由美國籍船隻執行。該法原意是在第1次世界大戰後促進國內航運產業發展。然而，這項法規長期以來被批評為1種保護主義措施，部分經濟學家近年也指出，它阻礙了美國國內貿易的效率。川普這項為期2個月的豁免措施公布之際，正值油價因伊朗戰爭再度上漲。該衝突已導致海灣國家的重要能源基礎設施遭受攻擊，且攸關全球20％能源運輸的「荷姆茲海峽」（Strait of Hormuz）實際上已被伊朗封鎖。據悉，川普近日才對數個盟國不願派遣軍艦確保該海峽安全一事表達不滿。國際油價基準布蘭特原油（Brent）於18日上漲3.83%，收於每桶107.38美元。美國原油價格則幾乎持平，收於每桶96.32美元。美國保德信金融（Prudential Financial, Inc.）資產管理子公司「PGIM, Inc.」的首席全球經濟學家辛格（Daleep Singh）指出，符合《瓊斯法令》規定的船隻不到100艘，因此暫停該法將使更多國際油輪能夠在美國港口之間運輸燃料。不過，辛格也表示，暫停該法的實際影響可能仍然有限。原因在於「錯配」問題，即多數美國煉油廠是為加工中東原油設計，而美國自身主要生產的是較輕質的頁岩油。他在18日提供給客戶的報告中指出：「簡單來說，美國現在可以更容易地在國內調動燃料，但仍無法精煉足夠自身生產的原油，以達到自給自足。」同日稍晚，由9個美國海事勞工團體組成的聯盟表示，他們對於暫停《瓊斯法令》「深感憂慮」。這些團體在聯合聲明中表示，這項廣泛的豁免「削弱了國家安全、降低軍事準備能力，並將關鍵的海事工作交由外國船舶營運者。」他們同時主張，此舉不會對降低汽油價格，產生實質影響，「事實已明確表明，汽油價格的主要驅動因素仍是全球原油成本，多項分析也指出，國內航運成本對每加侖汽油價格的影響不到1美分。」
酷澎爆大規模個資外洩案臨時代表現身 涉嫌毀滅證據遭警方調查
南韓電商龍頭酷澎（Coupang）2025年底爆發大規模個人資料外洩事件，臨時代理執行長羅傑斯（Harold Rogers）因涉嫌銷毀證據多次被傳喚未到，今（30）日下午首度以嫌疑人身分到案，接受警方調查。經成立專案小組約1個月後，終於正式展開調查。根據韓媒《韓聯社》報導，首爾警察廳酷澎調查專案小組今日下午傳喚羅傑斯到案說明，羅傑斯首度現身，抵達警察廳後僅以英文簡短表示，酷澎將一如既往全力配合韓國政府的調查，也會誠實接受警方詢問，隨即進入偵訊室，未回應韓媒關於外洩規模與是否認罪等提問。相較於不久前在國會聽證會上，曾對議員情緒激動、語氣強硬的態度，羅傑斯此行顯得格外低調。外界分析，主要因為他已經兩度拒絕警方傳喚後，第三次才出面應訊，選擇避免講太多，可能是為降低爭議擴大。同時酷澎相關調查已延燒為韓美貿易與外交層級關注議題，也使公司高層更傾向採取保守應對策略。警方指出，羅傑斯涉嫌在個資外洩事件後，對外發布自家調查結果，宣稱僅約3千筆資料遭外洩，卻被質疑藉此干擾政府與警方調查。經南韓警方調查結果，確定有約3370萬個用戶受影響，外洩個資包含姓名、地址和電子郵件；受害者規模與酷澎提供的數量有巨大差距；因此警方懷疑酷澎曾私下接觸在中國的涉案人士，並回收筆電進行內部鑑識，意圖隱匿或縮小事件規模。此外，羅傑斯先前在國會聽證會上聲稱，自行調查是依國家情報院指示進行，但相關說法已遭國情院否認，警方也不排除追加偽證相關責任。檢警同時調查其是否曾指示淡化2020年過世的酷澎物流員工工安責任。由於調查需透過口譯進行，警方預期訊問時間將相當冗長。外界關注羅傑斯是否在調查結束後再度出境，以及警方是否視案情進展進行二度傳喚。另一方面，勞工團體與公民團體當天也發起行動，自酷澎總部步行至青瓦台周邊，呼籲政府徹查個資外洩與企業責任問題。
2025 秋鬥遊行今登場 訴求「反戰求生」籲政府停止無條件軍購
一年一度的秋鬥遊行今（30）日登場，今年活動以「反戰求生」為主題，呼籲政府停止無條件向美採購不必要的軍事裝備，避免持續排擠台灣的社福與教育預算。今年秋鬥主題為「反 Lie 求真！反戰求生！」，活動除勞工團體外，也邀請國民黨主席鄭麗文、民眾黨主席黃國昌等人出席演講。遊行隊伍將於下午 2 時在立法院群賢樓前集結，預計行經台北車站、公園路，最後抵達凱達格蘭大道。籌委會批評，政府近年來不斷提高國防預算，對美關稅與軍售壓力屈從，因此主張下架民進黨、回到憲法一中架構下簽訂惠及基層人民與工農大眾的和平協議。籌委會指出，綠營政府以文化政策打壓異見、黑箱談判農產品議題、侵害農業主權與糧食安全，以及政治介入司法、造成政治迫害等問題。籌委會提出多項訴求，包括捍衛糧食主權、拒絕美國強售農產品，並推動整合且永續的退休金制度改革。勞工方面，籌委會主張保障合法休假、不因關稅壓力裁員或減損勞動條件，同時呼籲盡速通過外送員保障專法、改善移工制度並廢除藍領移工工作年限限制。此外，籌委會倡議減少國防預算、提高社福與長照支出，保障陸配與跨國婚姻家庭權益及取得身分證程序，並強調終結錯誤能源政策、土地強徵與環境破壞，讓台灣朝向永續幸福的淨土前進。
美政府關門滿月！2聯邦法官裁定：川普政府不得中止食物券計畫
美國2名聯邦法官相繼裁定，川普（Donald Trump）政府不得暫停對低收入民眾的糧食援助，這意味著在政府關門滿1個月之際，聯邦政府仍必須動用應急基金（contingency funds）來維持民生計畫的運作。據《半島電視台》報導，這2項裁決於美東時間10月31日當天的數分鐘內先後公布，焦點皆圍繞「美國補充營養協助計畫」（Supplemental Nutrition Assistance Program，SNAP，簡稱食物券計劃）。目前全美約有4200萬人、也就是每8位美國人中就有1人仰賴這項計畫獲得糧食補助，而原定的資助即將於週六起中斷。川普政府主張，由於國會自9月以來未能通過預算案，聯邦政府無法繼續為該計畫提供資金，也無權動用應急基金彌補缺口。然而，2位法官在31日的裁定中一致推翻了該說法。第1項裁定由位於波士頓的麻薩諸塞州地區法院法官塔爾瓦尼（Indira Talwani）作出。她命令川普政府必須在11月3日前提交計畫，說明如何至少部分維持SNAP的運作。她指出，全面中止該計畫的行為是「違法的」，並明確表示政府可以依法動用應急基金，如同以往的先例。塔爾瓦尼在判決書中寫道：「被告（指川普政府）之所以暫停SNAP發放，是基於錯誤的結論，誤認為無法動用應急基金來維持補助支付。本法院現已釐清，被告有義務依需要動用這些資金，以確保SNAP的持續實施。」該案是由25個民主黨領導的州與華盛頓哥倫比亞特區（District of Columbia）共同提出的，他們主張聯邦政府並無權完全停止糧食援助。第2項裁定來自羅德島地區法院法官麥康奈爾二世（John J. McConnell Jr.），該案由多個城市、非營利組織以及1個勞工團體提起，質疑川普政府暫停發放SNAP補助的決定。麥康奈爾二世在線上聽證會上指出：「毫無疑問，雖然這還沒造成不可彌補的損害，但已在散播恐懼與焦慮，許多家庭擔憂他們是否還能獲得購買食物的資金。」他同樣要求政府繼續透過應急基金發放糧食補助，並要求川普政府於11月3日前報告執行進度。在2項裁決發布後數小時，川普在他的社群平台「Truth Social」上發文回應，重申聯邦政府的立場，認為動用應急基金屬非法行為，「政府律師認為，我們沒有合法權限以現有資金支付SNAP。而現在有2個法院對我們的看法，作出相互矛盾的判決。」川普補充：「我絕不希望美國人民，因為激進民主黨人拒絕重啟政府而挨餓。因此，我已指示我們的律師盡快向法院請求釐清，如何在法律允許下繼續資助SNAP。」自該計畫設立以來，SNAP從未像此次川普政府所威脅的那樣面臨全面中止。2起訴訟的原告均指出，川普政府似乎試圖利用糧食援助作為對民主黨的政治施壓手段。他們也提到，在政府關門前，美國農業部（US Department of Agriculture，USDA）曾承諾，若國會未能通過預算案，將動用緊急基金維持補助發放。但到了10月26日，川普政府突然轉變立場，在USDA官網上發布訊息稱：「結論是資金已經枯竭。目前，11月1日起將不再發放任何補助。」然而，根據資料，USDA至少仍持有52.5億美元的應急基金，這些資金是由國會預先撥款，用於「在必要時維持計畫運作。」過去的政府關門雖曾導致部分政府服務延宕，但川普政府明確表示將利用此次機會，削減被其視為「不必要」的聯邦雇員與計畫。目前政府關門已進入第31天，民主黨與共和黨在預算法案上依舊僵持不下。民主黨希望新法案能涵蓋醫療保健議題，但共和黨拒絕在通過臨時撥款決議前就此談判。儘管2項法院裁決明確指出政府有義務繼續資助糧食援助，但川普內閣高層仍堅持反對。農業部長羅林斯（Brooke Rollins）表示：「依照法律，只有在主要資金來源運作的情況下，應急基金才能被動用。」民主黨人則對此表達譴責，並歡迎法院的裁定。參議員克羅布查（Amy Klobuchar）批評：「川普政府明知有法律義務繼續發放糧食援助，卻選擇讓需要幫助的美國人陷入飢餓。」
最低工資攻防戰開打！勞團籲明年調漲4.435% 時薪上看198元「月薪有望逼近3萬」
有關於明年度台灣最低工資的調整，目前勞動部預計於9月最後一週召開「最低工資審議會」，屆時將依據今年消費者物價指數（CPI）年增率及十大參考指標，討論來年最低工資調幅。根據《自由財經》報導，勞工團體預期，延續過去勞資協商慣例，明年最低工資有望至少上調4%，月薪可望再度逼近3萬元，時薪則可能調高至198元。對於連續10年的調漲趨勢，部分勞工代表認為，若領最低工資的員工薪資未見明顯提升，未來恐有更多人的薪資逐漸貼近最低工資線，導致「邊際勞工」的比例攀升。「邊際勞工」指的是仰賴最低工資維生的從業人員，這些人即使經濟成長，實質薪資仍難以提升，反而使低薪勞動人口規模擴大。依行政院主計總處統計，2024年全台受僱員工平均月薪為6萬984元，年增4.39%；若扣除加班費、年終獎金等非固定薪資，經常性薪資平均為4萬6450元，增幅2.77%；中位數則為3萬7274元，增幅3.29%。但受惠高科技產業紅利的僅屬少數，主計總處資料也顯示，近七成勞工的經常性薪資低於平均水準，台灣勞工高低薪差距持續擴大。2023年，台灣更被列為全球工時第六長的國家，許多勞工為貼補家用，必須依賴加班費提升總薪資。根據報導，勞工團體以主計總處預估的全年CPI年增率2.21%與國內生產毛額（GDP）成長率4.45%計算，主張明年最低工資調幅應達4.435%，月薪將提高至2萬9858元、時薪198元。即使考慮關稅等其他變數，勞團仍堅持至少須調漲4%，換算後月薪為2萬9734元，調幅1144元，時薪經四捨五入仍為198元。yes123求職網發言人楊宗斌表示，最低工資調整主要在保障包括時薪工、二度就業婦女、中高齡勞工及學生打工族等邊際勞工的經濟條件。雖然多數上班族不會因調高基本工資而直接受益，但「比價效應」與「外溢效果」有助於推升新鮮人起薪，對解決青年低薪問題有正面作用。
因應美對台課徵20％關稅 卓榮泰：下週送出「強化韌性特別預算」
美國於美東時間7月31日公布台灣適用之對等關稅稅率為20％，賴清德總統今（1日）親上火線舉行記者會，希望行政院盡速將預算需求送至立法院審議，讓特別預算盡速執行。行政院長卓榮泰下午召集相關部會首長與台美經貿工作小組，討論「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」執行情形及特別預算的籌編，並指示下周送出「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」的特別預算。行政院發言人李慧芝轉述，會議首先由經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮報告談判相關情形，也提到台美雙方將持續磋商，而且雙方將一併討論供應鏈合作及232條款相關議題，爭取達成協議及232條款關稅優惠待遇。李慧芝表示，接續由各部會首長針對「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」執行情形進行報告，特別是透過諮詢專線的來電反應，以及與產業界、農民及勞工團體進行座談，並檢討支持方案內容。卓榮泰相當重視原有930億支持方案，是否足夠因應產業和勞工第一線的實際需求，指示各部會儘速完成檢討、研議更廣泛的措施，調整方案內容，以便在下周能送出「因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別條例」的特別預算。李慧芝表示，卓榮泰在會中也請內政部、農業部及經濟部報告丹娜絲颱風災損復原情形，同時就「丹娜絲颱風災後復原重建特別條例」（草案）的經費需求，與相關部會進行詳實的研商，並指示加速特別條例的相關法制作業，一樣要在最短的時間內送出。李慧芝表示，針對全球新的經貿情勢，卓榮泰有四點裁示，政府要盡速協助產業適應世界貿易新秩序，調整支持產業的各項措施，維持產業以及國家的國際競爭力，並透過擴大內需的方式，增加台灣的經濟發展動力。今日與會首長包括行政院秘書長龔明鑫、楊珍妮、政務委員馬永成、李慧芝、主計總處主計長陳淑姿、內政部長劉世芳、國防部長顧立雄、海委會主委管碧玲、教育部長鄭英耀、財政部長莊翠雲、經濟部長郭智輝、勞動部長洪申翰、農業部長陳駿季、衛福部長邱泰源。
關稅談判黑箱「勞工」反彈 勞團大暑日上街抗議政府犧牲勞工
包括台灣機械業工會聯合會、中鋼運通企業工會、漢翔工會、六和機械企業工會、桃園市產業工會等多個擔憂受到台美關稅談判結果衝擊的勞工團體，今天到政院前抗議「黑箱談判」，可能導致台灣勞工慘遭放生，要求政院出來面對，公開目前談判進度，還要保證，盡全力維護台灣產業，確保勞工別在這波關稅狂潮中被迫無預警失業。全台各地持續飆高溫，今天更是24節氣中的「大暑」，就在無論內外勤上班族都設法「降溫」之際，一群擔憂因台美關稅談判結果可能無預警失業的近百名相關產業工會代表，頂著酷暑，到行政院前抗議陳情。其中也包括台灣工運史上赫赫有名的前關廠工人連線發起人、前桃園市產業工會理市長毛振飛。毛振飛過去曾率領多個跨產業工會會員抗爭，爭取勞權，因他熟悉勞資生態及勞動法律，曾被多個資方視為「最頭痛人物」。但這一次，毛振飛不只要為可能受到關稅戰衝擊而失業的勞工捍衛權力，也抗議政府對關稅談判三緘其口，讓可能受衝擊產業的雇主難以提前應變，只能犧牲曾經共同攜手為台灣經濟打拼的勞工「老戰友」。毛振飛是台灣工運人士口中的傳奇人物，他今天再度現身勞團到政院抗議關稅談判黑箱行列中，也預示如果關稅界衝擊產業界，甚至被迫大量關廠，勞工抗議可能會進一步升級（圖／翻設毛振飛臉書）毛振飛痛批，政府每次遇到經濟產業危機，只會犧牲工人，他上次帶著紡織廠關廠工人上街抗議，當時就是因蔡英文政府鼓吹企業界「東進」「西進」「南向」，結果企業主全跑到國外設廠了，那是第一波關廠。後來，輪到國道收費員被出賣（因為高速公路收費改成自動化）。而現在，又是關稅戰，很多可能受衝擊產業勞工都擔心，一旦台美新關稅協議簽下來，勞工是否又會在不知情下「莫名其妙被出賣」。毛振飛批，政府現在只準備「大棺材或小棺材」讓勞工躺，而沒有任何政策，勞工也完全不瞭解，台美關稅談判究竟談了什麼？勞工明明已被出賣了，卻因完全不知情下「還得替賴政府鼓掌」。他感嘆，台灣產業政策一路走來，先是國民黨出賣勞工，民進黨執政後接力出賣，哪個執政黨是真正站在勞工那邊？他呼籲，所有機械業、汽車業工人，一定要站出來，如果現在不站出來，未來公司關廠了，這三四十萬失業工人連喊痛都不可得。他也激勵現場工人「不要期待媒體都報導勞工目前堪慮處境」，唯有靠每位現場工會代表把自己轉型成「自媒體人」，把現場看到的政院官員回應，廣泛的散播出去，上網傳播，讓家人、親友都知道，這三、四十萬的資深勞工，不是因為自己不努力而失業，而是政府關稅談判沒有想到過勞工，因此被政府出賣了。毛振飛說，過去他當過煤礦工人，煤礦弟兄間有一句話「今天我救你，明天換你救我」，在煤礦公安事故彈指間就會發生的嚴苛工作環境下，礦工兄弟就是靠這兩句話撐過來的，過去被關廠的工人這樣彼此幫忙，現在受到關稅戰影響的產業勞工，也要互相幫忙，就算面對被砍掉、被犧牲命運，也一定要站出來，捍衛工作權。他還強調，今天到場抗議的勞團都很善良，連出動「戰車」抗議都擔心會影響安寧而作罷，但今天到場勞團只是「試水溫」，若政院不具體回應勞工的訴求，下次勞團再到政院抗議，場面就恐怕不會這樣平和了。行政院今天派出台美關稅談判團隊黃姓代表，出面接受勞工陳情。該位官員在多位員警護駕下收下陳情，表示絕對會將勞團的意見回傳政院，強調面對台美談判，政府定全力維護產業利益，守護國人健康糧食安全，也會兼顧勞工權益，全力維護國家利益，如果有進一步談判成果，會對外說明。但是因該官員顯得有些緊張，勞團並不滿意，要求直接回答「談判到現在，請問政院評估台灣勞工工作權是否會受到相關影響」「政院究竟有沒有具體方案，保證勞工繼續有工作權」？但黃代表僅表示，政府定持續聆聽、設法減緩對勞工衝擊，感謝勞工體諒、理解，勞團則反嗆「我們沒有體諒工作權消失了」，但該官員仍強調「依照談判慣例，我們無法這麼快公開談判過程」，現場勞工則高喊「我們只想瞭解對工作權的衝擊評估為何，不想知道結果，這樣也不能嗎」，痛批政院就是聽不懂勞工的訴求，也讓該位官員相當尷尬。
政院籲速通過韌性特別條例 勞關盟：要的不是「喪葬補助」
行政院長卓榮泰昨日在行政院會表示，美國關稅政策緊密牽動全球經貿秩序，呼籲國會儘速通過「因應國際情勢強化經濟社會及國土安全韌性特別條例」，讓行政院據以編列的4100億元特別預算能發揮「支持產業」與「安定就業」等功能。「台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟」（勞關盟）今（4）日表示，關稅海嘯寬限倒數，但政府拒與勞工溝通，台灣勞工要的是工作權，而不是失業後的「喪葬補助」，一旦工作權若遭犧牲，將動員包圍行政院。卓榮泰昨日表示，美國關稅政策刻正持續談判中，目前美方與各國關稅談判已進入最後關鍵階段，緊密牽動全球經貿秩序。他感謝行政院副院長鄭麗君、政務委員楊珍妮在這2個月中與美方進行多次視訊及面對面實體談判，鉅細靡遺地為國內產業做許多設想。行政院已提出「因應國際情勢強化經濟社會及國土安全韌性特別條例」，其中「支持產業、安定就業、照顧民生、國土安全韌性」四大主軸，預算達4100億元。勞關盟指出，行政院除透過新聞稿，籠統宣稱「談判至今取得建設性進展」，同時卻絕口不提各研究機構、專家學者評估最後對美出口關稅仍可能落在至少15~20％，以及是否將以大幅降低美國對台進口關稅等「讓步」對台灣勞工工作權所造成的衝擊。台灣政府目前立場與態度，讓可能受關稅談判結果衝擊勞工感到極為憤怒與不滿，更高度懷疑政府私下可能早已做出出賣勞工的談判策略。勞關盟表示，自6月17日集結成立，要求反對黑箱、參與協商至今亦已超過兩週。遺憾的是，台灣政府至今依舊堅持「黑箱協商」，這段期間更拒絕與勞工團體進行任何實質溝通與具體討論。而幾十萬受到關稅海嘯衝擊的勞工與其家庭，真正最關切、需要的是確保勞工的「工作權」，絕對不是如政府過去幾個月只透過勞動部不斷重複所謂「強化勞工職能培訓」、「協助失業勞工重返就業市場」，把重點放在勞工工作權死去後的「喪葬補助」。勞關盟向政府喊話，絕不接受政府在完全未與勞工進行任何溝通與討論下，作出嚴重損害本國產業勞工的談判結果；堅決反對以勞工工作權喪失為前提所擬定的各項「喪葬補助」方案。勞關盟要求，政府必須做出讓台灣勞工都能在「原產業繼續工作」的實質承諾與配套措施，而不是搞出呼嚨協助轉職的欺騙方案。
熱浪襲擊！歐洲多國成「高溫煉獄」 西義兩國3人不幸身死
在極端熱浪席捲整個歐洲之際，歐洲多國可以說是高溫頻傳，災害事件也是不斷發生。由於氣候極度炎熱，義大利北部工業重鎮倫巴底（Lombardy）與艾米利亞-羅馬涅（Emilia-Romagna），到南方的卡拉布里亞（Calabria）與西西里島（Sicily），共11個地區已在近幾天內陸續發布相關禁令，禁止民眾在每日中午12時30分至下午4時之間於戶外工作。根據《衛報》報導指出，義大利之所以會有如此反應，主要是6月30日當天，一名47歲建築工人哈賈姆（Brahim Ait El Hajjam）在靠近波隆那（Bologna）的一處工地上倒地身亡，引發工會要求政府立即介入，並推動對戶外工作的限制。而在1日當天，在維琴察（Vicenza）附近的另一處建案，又有2名工人因高溫不適，其中一人甚至陷入昏迷。當地勞工團體CGIL波隆那（CGIL Bologna）與Fillea CGIL也發聲呼籲企業「將勞工安全置於絕對優先」，並警告氣候變遷已明顯惡化戶外勞動條件。這次的熱浪不僅影響義大利，整個歐洲都陷入高溫煉獄。西班牙與葡萄牙分別測得6月歷史新高的氣溫，西班牙安達盧西亞（Andalucía）韋爾瓦省飆上46度，葡萄牙埃武拉區（Évora）的莫拉鎮（Mora）更達46.6度。西班牙國家氣象局（Aemet）指出，2025年6月平均氣溫高達23.6度，比2017年紀錄高出0.8度，更比1991年至2020年間的平均值高出3.5度。法國同樣也沒有倖免，法國全境已有1,896所學校因應熱浪全面或部分停課。巴黎甚至進入最高熱浪警戒，家長被勸導讓孩子在1日、2日留在家中，特魯瓦（Troyes）與默倫（Melun）更是全面關閉學校。由於大多數學校建築隔熱效果差，教育部已著手與地方政府協調改善設施。觀光景點同樣也遭受熱浪襲擊，巴黎的艾菲爾鐵塔（Eiffel Tower）頂層因預測氣溫將達38度而封閉；布魯塞爾（Brussels）的原子塔（Atomium）亦提前關閉。在德國，氣象機構將熱浪命名為「貝蒂娜」（Bettina），預計2日將籠罩大半國境，氣溫上看40度。西班牙自治區加泰隆尼亞（Catalonia）塔拉戈納省（Tarragona），日前一名男童被發現在車內疑似中暑身亡。義大利巴勒摩（Palermo）也傳出，一名有心臟病史的53歲婦人在街頭昏倒過世。與此同時，熱浪還助長野火蔓延。土耳其林業部長尤馬克勒（İbrahim Yumaklı）表示，當地消防人員近日已撲滅263起火災。撒丁島（Sardinia）與西西里島等地也傳出火災，義大利與法國持續與火勢搏鬥。此外，強風與極端天氣也重創交通，法國國營鐵路公司SNCF已暫停法義之間的列車服務數日，奧斯塔山谷（Aosta Valley）科涅（Cogne）小鎮更因山崩完全與外界隔絕。
川普宣布進口鋼鐵關稅提高至50% 美日鋼鐵交易細節備受質疑
美國總統川普5月30日在賓夕法尼亞州匹茲堡郊區的美國鋼鐵公司（U.S. Steel）歐文工廠發表演說，宣布將把進口鋼鐵關稅從目前的25%提高至50%，以進一步保障國內鋼鐵產業。他表示，此舉是為慶祝美國鋼鐵公司與日本新日鐵公司（Nippon Steel）達成一項價值140億美元的合作協議。根據外媒的報導，川普在演說中表示，「我們將把關稅提高到50%。這將進一步保護我們的鋼鐵業，確保我們的國家安全。」他補充，新的關稅將於6月4日正式生效。雖然川普強調這是一項「合作夥伴關係」，並聲稱美國鋼鐵公司將繼續由美方控制，但市場和勞工團體對這項交易的具體內容依舊存疑。根據4月8日美國鋼鐵公司提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件，該交易實為一樁合併案，新日鐵將以每股55美元的價格收購美國鋼鐵，並使其成為新日鐵北美公司的全資子公司。川普則在社群媒體「Truth Social」上的貼文中表示，這是一項「投資」與「部分所有權」協議，並將保證美國鋼鐵的高爐在未來十年內維持滿載運轉。他承諾，公司不會裁員，且所有鋼鐵工人將獲得5,000美元獎金。不過美國鋼鐵工人聯合會（United Steelworkers）則對此交易表達高度憂慮。該工會在聲明中指出，他們並未參與任何協議磋商，也未被諮詢意見，擔心這筆交易可能削弱美國的國內鋼鐵生產能力，並危及數千個工會工作機會，「我們對新日鐵的核心擔憂依然存在，這家公司過去曾違反美國貿易法，無論這項協議是否調整條款來安撫華盛頓，我們的擔憂都不會改變。」工會在聲明中表示。政治方面，賓州民主黨籍州長喬許夏皮羅（Josh Shapiro）對此表示「謹慎樂觀」，但也強調目前尚未簽署任何正式協議，仍有許多細節待釐清。該州共和黨參議員戴夫麥考密克（Dave McCormick）則透露，美國政府將擁有「黃金股」的權力，可在董事會中保留部分控制權，並確保公司執行長與多數董事會成員為美國籍。分析人士對川普政府的說法提出質疑。GLJ研究公司執行長戈登約翰遜指出：「無論如何包裝，這仍是一場收購案。」而其他產業觀察家認為，將交易稱為「合作」可能是為了淡化其外資控股性質，以因應國內政治與安全疑慮。白宮和新日鐵尚未公開更多交易細節，美國貿易代表傑米森格里爾（Jamison Greer）表示，相關內容目前仍屬機密，但強調美國必須對戰略產業保持控制權。這場交易與川普政府強調的「在岸製造、吸引外資」政策密切相關，也是他重返白宮後首次國內訪問之一。賓州在2024年總統選舉中為川普勝選關鍵州之一，也是共和黨布局2026年中期選舉的重要戰場。
20年資深工程師求職一年無果被迫送外賣 大嘆：被AI取代
美國一位擁有20年經驗的軟體工程師尚恩（Shawn K），在科技業裁員潮中失去高薪工作後，歷經一年仍未能重返職場，現靠外送維生、住在露營車中，而這也突顯出AI、外包與產業變遷交織下的勞動市場困境。根據外媒報導，現年42歲的尚恩曾在一家元宇宙研究公司擔任工程師，年薪達15萬美元（約新台幣450萬元）。然而2023年4月他在裁員潮中被資遣，之後積極投入求職戰場，短短一年內投出逾800份履歷，卻僅收到不到10個面試機會。尚恩指出，有些面試甚至由AI進行初步篩選，尚未與真人面談便遭淘汰，讓他感到「隱形且被忽視」，也反映出AI在徵才流程中的影響日益加深。不同於2008年金融海嘯與COVID-19疫情期間，尚恩過去總能在數月內重返職場。此次，面對AI迅速發展與企業用人成本考量，他的處境變得更加艱難，讓他認為被AI取代、搶工作。儘管失業，尚恩並未放棄對科技的熱情，一邊兼職外送工作、一邊出售物品維生，並持續自學AI技術。不過他也坦言，考慮重返校園或考取證照以求轉職，但高昂學費讓他卻步，「我不怨恨AI，但企業不再擁抱人類與AI的協作，而是選擇削減人力，這才讓我感到沮喪。」尚恩認為，企業仍抱持著「人越少越有效率」的思維，而不是以科技創造更多價值。目前尚恩於DoorDash從事外送，雖仍屬於「就業」狀態，卻遠低於其原有的專業薪資水準。勞工團體警告，這類現象可能並非個案，而是技術變革下，白領工作者面臨重新洗牌的前兆。然而非營利組織「U.S. Tech Workers」指出，尚恩的案例實際上與AI無直接關聯，強調他的工作很可能是被H-1B簽證持有者或外包單位取代。該組織批評媒體將責任歸咎於AI，忽視結構性的人力政策與外包趨勢。
立院三讀新增5天國定假日 行政院：應兼顧產業發展與就業穩定
立法院三讀通過紀念日及節日實施條例，勞動節改為全國放假，國定假日新增小年夜、9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日、12月25日行憲紀念日。行政部會認為新增假日應平衡產業發展與勞工權益，並遺憾立法院最終版本未納入具轉型正義與多元價值意涵的紀念日，恐錯失深化民主與社會凝聚的契機。此次修法引發社會兩極反應。部分民眾樂見其成，認為這是勞工權益的重大進展，讓勞工付出的價值獲得制度性肯認；但也有人質疑，此舉可能只是政治操作與買票行為，未真正落實多元與進步價值。對此，勞工團體代表則強調，新增假日是基層歷經多年抗爭所爭取而來的具體成果，呼籲外界勿抹煞勞工運動的努力與歷史意義。面對新增國定假日帶來的影響，外界關注是否將衝擊國內產業運作，對整體經濟發展造成隱憂。對此，行政院長卓榮泰表示，政府並不反對適度增設具有社會共識的紀念日，但強調當前正值全球關稅政策變動、產業面臨調適壓力之際，企業生產力與勞工就業穩定更應受到重視。他也質疑，外界一方面聲稱支持產業，卻又大幅增加假日，質疑立法過程是否充分聽取產業界意見，恐存疏漏。內政部則指出，在法案審查過程中，曾提出目前中央各目的事業主管機關核定的89日節日清單作為討論依據，並於兩次委員會中進行詳細審議。其中，包括象徵民主轉型的「總統直選紀念日」（3月23日）、體現轉型正義的「白色恐怖記憶日」（5月19日）、以及展現多元平權價值的「婚姻平權紀念日」（5月24日）等，皆一度被納入初步審查條文，彰顯民主、自由與人權的社會價值。然而，在立法院最後表決三讀通過的版本中，相關承載轉型正義、多元平權與民主發展意義的紀念日未被正式納入。對此，內政部表達遺憾，強調上述節日對於記錄國家歷史進程、推動民主深化與促進社會凝聚，具有不可忽視的重要性。
十年抗爭換來五日假 勞團憾民進黨未與勞工站在同一線
立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，未來全國將增加5天國定假日。對此，勞工團體「台灣工人鬥陣總工會」今（10日）表示，新增國定假日是歷經十年抗爭得來的勝利，遺憾民進黨始終缺乏具體回應，盼未來能真正落實進步價值的紀念日。綜觀此次修法，未來全國將新增小年夜、教師節、台灣光復節、行憲紀念日為全國放假日，5月1日勞動節則從勞工放假改為全國放假。勞團指出，這項成果得來不易，是台灣自主勞工運動歷時近十年，經歷無數場討論、公聽會、行腳、遊行與絕食抗爭後的勝利。他們也感謝歷來支持法案的立委、研究者與助理，表示「你們的付出，我們永遠不忘」。另外，勞團質疑，身為執政黨的民進黨過去從行政院、勞動部、到立委層級，始終未曾正面回應國定假日訴求。不僅多位民進黨立委撤案，甚至在勞團集會行動中，出席者如林月琴委員也未提出任何具體假日訴求，僅以「建構完善照顧假」迴避焦點，更引發現場工會幹部不滿與警方推擠。針對部分人士在修法通過後批評假日內容感到失望，認為此舉只是政治操作。對此，勞團表示，民進黨若真有民主、本土、環保、性別等價值假日清單，為何從未於修法過程中正式提案或在集會場合向基層勞工說明？勞團強調，勞工一向支持具有民主精神的國定假日，並指出白色恐怖時期，許多工人與勞運者為自由民主遭逮捕，台灣社會應該設立一日或多日假期，暫停部分運作，進行民主紀念與討論。他們呼籲民進黨未來應真正推動進步國定假日，「勞工團體絕對一起支持」。
立院三讀「還假於民4+1案」 增勞動節教師節光復節行憲紀念小年夜放假
立院朝野協商今日達成共識，雖民進黨反對國民黨、民眾黨的「紀念日及國定假日實施條例」還假於民方案，痛批藍白又搞黑箱立法，但民進黨團仍同意表決，院會也確定將以藍白共識的「4+1」版本，進行二三讀。藍白立委隨後以優勢席次通過該案，若政院不提覆議，最快今年下半年，光復節、行憲紀念日會先適用全國放假。國民黨團指出，藍白共識，先還給勞工「四加一天」的國定假日，以有效降低勞工工時，洗刷台灣勞工「工時亞洲第二長」的污名，再加上該案討論已超過8年，不宜再拖，今日院會表決的草案版本，是以國民黨立委牛煦庭的版本為基礎，整合內部意見後得出「4+1」版本。國民黨立委廖偉翔說明，「4+1」版本是將「小年夜」將納入國定假日，列入春節連假。此外，原本僅限勞工放假的5月1日勞動節，改成全國放假，9月28日孔子誕辰紀念日（教師節）、10月25日台灣光復節暨金門古寧頭大捷紀念日，12月25日行憲紀念日（耶誕節）也都改採全國放假，另外新增823砲戰只紀念不放假。他分析，該安排可有利勞資提前協商輪班輪休，解決交通瓶頸，提高生活及家庭品質「休息是為走更長遠的路」。國民黨立委徐宇甄表示，勞動部調查顯示，僅約４成的企業會針對勞工未修完的「特休假」折抵工資補償，台灣勞公平均特休假又只有8.3天，25到34歲年輕勞工，因年資短，特休少，勞工工時一直居高不下，2024年台灣工時已經高達2030個小時，是世界排名第五，台灣也一直被戲稱是過勞之島，對比日韓工時都低於兩千小時，台灣勞工被指不是在上班就是「在上班的路上」，立委有責任修法，還假於民、降低工時。不過，民進黨立委黃捷指出，紀念日節日草案有20多種不同版本，立委對放假日主張也不同，原本她希望協商時能認真討論，「非常可惜，協商時也沒有進到任何實質討論，今天就要表決」，直到表決前一刻都沒看見最後草案版本，民進黨立委反對倉促立法。黃捷也抗議，她在委員會審查時提議的「婚姻平權紀念日」「白色恐怖紀念日」「紀念1996總統直選的國家主權日」，全都沒有放在最後修正版本，她要表達強烈遺憾，「大家史觀不同，我認為12月10日美麗島事件非常重要，為何不能放入紀念日，為何教師節要休假，軍人節卻沒休」。民進黨立委陳培瑜發言時，要求全國民眾，除關心假期有無增加外，也請大家注意「這麼不透明黑箱的國會」，難怪民進黨立委王義川會喊出大罷免大成功。她還要所有號稱關心教育的藍白立委注意，酸藍白立委根本沒注意新增國定假日，可能影響學生的寒暑假（縮水），請在野立委捫心自問，照顧勞工是否是幌子。今日院會稍後正式表決該案時，民進黨立委也高舉「國民黨亂定假日救罷免，超怕罷免」的標示牌抗議，但現場氣氛平和，民進黨立委也未按照本會期慣例，逐條反對，要求重複表決，並在議場內高喊「大罷免大成功」。稍後上台的國民黨立委洪孟楷馬上反擊，民進黨團行政院又再次提出「還假於民」版本，只會說最顧勞工、罵在野黨，但全國民眾都清楚，該議題討論的夠久了，每位立委都上台說明，何來黑箱？關鍵在朝野立委，到底要不要用實際作為、實質牛肉，讓勞工有感，而不是一再跳針，喊照顧勞工卻無行動，棄勞工於不顧。國民黨立委隨後也在議場內高喊「還假於民，拒絕血汗，勞工加油」。朝野立委相繼發言，凸顯對該案意見嚴重分岐，不過，朝野立委各持己見已延續數年，據了解，藍白有默契，若繼續討論，到立委任期結束，都未必有答案，若民進黨團總召柯建銘昨日協商再杯葛，就不會再等，起碼「還假於民」應先處理，沒想到預言成真，昨日立院朝野協商果然再度破局，朝野立委互罵。歷經昨日立院朝野協商破局後，立院院長韓國瑜今日仍不放棄尋求朝野協商達成共識可能，再次對包括「核管法」修正案，「紀念日及國定假日實施條例還假」等10案協商，因今日立院外有勞工團體抗議台灣勞工過勞，要求縮短工時，民進黨團最後簽字，雖反對藍白版草案，但不反對在今日院會先處理「紀念日及國定假日」（還假於民提案），包括影響更重大的「核管法修正案」，擇期再處理。圖／國民黨立委在法案三讀後，興奮的在黨內高喊「還假於民，拒絕血汗，勞工加油」。（圖／翻攝自國會頻道）
勞團五一遊行提7大訴求 勞動部回應了
今天是五月一日勞動節，多個勞團及工會上街並提出7大訴求。勞動部表示，對於勞工團體所列的7大訴求，勞動部相當重視，將會積極和利害關係人溝通，並且站在勞工的立場，審慎處理，逐步推進。針對勞工訴求之一的反霸凌，勞動部說明，透過《職業安全衛生法》增訂職場霸凌防治專章，明確職場霸凌定義、要求事業單位訂定防治措施，草案也要求當雇主知悉勞工遭受職場霸凌時，必須立即採取有效適當措施、規範明確的通報、內外部申訴、調查、協調、申復處理及申訴人保護等規定。目前修法草案已經送進行政院，希望能盡快送到立法院審議並三讀通過。「反霸凌，要保障」2025五一勞工大遊行1日舉行，許多勞工團體帶著標語和旗幟前來參與。（圖／中國時報杜宜諳攝）「反霸凌，要保障」2025五一勞工大遊行1日舉行，勞工團體演出行動劇，諷刺政府勞工政策跳票。（圖／中國時報黃世麒攝）至於勞團呼籲應讓公務員一體適用，勞動部僅說，與考試院公務人員保障暨培訓委員會就政府機關公務人員數次研商，調和相關程序規範，確保每一位工作者都能有所保障，不被漏接。勞動部也提到，除了反霸凌、要保障以外，也看到遊行中許多勞工關切的訴求，如增加國定假日、退休保障、加薪、完整勞動三權等。對於涉及跨部會權責的訴求，會站在勞工的立場協助表達心聲，給予勞工朋友協助；涉及勞動部主管法規的訴求，勞動部會與多方利害關係人溝通。
勞團提7訴求 主張反霸凌、降工時籲政府完善改革
5月1日勞動節，全台多個勞工團體齊聚凱達格蘭大道，發起「反霸凌，要保障」大遊行，高舉七大訴求，呼籲政府正視勞工處境與基本權益。遊行現場湧入上千名來自各地的勞工，齊聲喊出訴求，為勞動尊嚴與制度改革發聲。五一行動聯盟提出7大訴求，其中包括「反霸凌，要保障」、「降低工時，還我國假、增加特休、落實休息」、「反老年貧窮，要退休保障」、「抗通膨，要加薪」、「反對差別待遇，完整勞動三權，強化勞資協商」、「醫護教保補人力，勞權專業都保障」，以及「公正轉型要推動，要有勞工一起來」。勞團具體指出，公務員應一體適用《職業安全衛生法》，並要求明確建立職場反霸凌的防治機制。對於長期存在的低薪問題，政府應透過制度性調整推升基本工資，並建立公部門薪資調整的審議制度，呼籲明年將月薪基本工資調升至3萬2千元、時薪調高至210元。另針對長工時現象，勞團建議增加特別休假，並逐步推動週休三日，改善勞工過勞處境。面對2050淨零碳排挑戰，勞團則呼籲政府推動產業與社會對話機制，尤其針對高碳排產業，應避免衝突與對立，建立具可衡量指標的減碳政策，並納入工會代表參與碳費審議程序，確保資訊透明與公平分配，防止減碳責任轉嫁勞工，造成就業不穩的現象。此外，勞團也重申多項勞動權益主張，包括教師應擁有完整勞動三權、上市櫃公司設置勞工董事、降低籌組工會門檻，讓各行各業勞工皆有集體協商的權利，以實踐產業民主。退休保障方面，建議勞退雇主提繳比例應強制達6%，避免年輕世代陷入未來老年貧窮。對於醫護與教保人員的勞動條件，勞團呼籲政府應補足人力、改善照護比與勞動環境，保障其身心健康與勞動尊嚴。勞團強調，這些訴求回應現實困境，更盼政府在產業轉型與社會變遷中，將勞工真正納入決策核心。
五一勞工大遊行！ 訴求最低工資應達32K
五一上凱道！數個工會及勞工團體將於5月1日舉行勞工大遊行，今年提出7大訴求，針對台灣長期低薪問題疾呼，最低工資明年應調至3萬2000元以上、時薪至少210元，較今年的最低工資2萬8590元、時薪190元調幅逾10％。勞團提出7大訴求，包括「反霸凌，要保障」、「降低工時、還我國假、增加特休、落實休息」、「反老年貧窮，要退休保障」、「抗通膨，要加薪」、「反對差別待遇，完整勞動三權，強化勞資協商」、「醫護教保補人力，勞權專業都保障」及「公正轉型要推動，要有勞工一起來」。五一勞工大遊行總領隊戴國榮表示，針對職場霸凌議題，要求公務員與勞工應一體適用《職安法》及反職場霸凌法制，應有公正第三方及勞工代表共同處理職場霸凌案件，禁止雇主對申訴人及受害人有不利處分。針對高工時問題，戴國榮提到，要求應歸還7天國定假日，立法院應盡速通過「紀念日及節日實施條例」，並增加特別休假，朝向「周休三日」前進。至於近年通膨嚴重，導致退休金縮水，戴國榮說，應提高勞退新制強制提繳率，打開舊制勞退45個月上限等。而就低薪問題，他指出，最低工資明年應調至3萬2000元以上，時薪至少210元。他更呼籲，公務員等應適用《工會法》，開放組織工會、降低工會組織門檻。近日醫療及教保產業面臨嚴重缺工，戴國榮強調，應要補足醫事、護理及教保等人力。對於明年將開徵碳費，他憂心會衝擊產業進而影響就業，要求環境部碳費費率審議會應納入工會代表。