勞工部
」 美國 降息 聯準會 美股 川普
17歲女打工遭絞碎機捲死！雇主竟未投保 Cheap嘆：台灣違法代價比守法低
台北市萬華區萬大路台北漁產公司內一處委外經營的保麗龍回收廠，1月31日發生重大工安意外，一名17歲葉姓少女疑為清除卡在絞碎機內的膠帶，整個人遭機器捲入，導致左半身被絞碎，當場傷勢過重死亡，事後調查還發現，葉女已在該處工作超過8個月，劉姓雇主卻未替其投保勞健保與職災保險。對此，百萬網紅Cheap無奈道，台灣相關罰責太輕，員工被當成物品，「在台灣違法的代價，比守法還低，這才是最根本的問題。」Cheap昨天（3日）在臉書粉專發文表示，如果要清潔、修理機械，正常SOP是先停機甚至拔掉插頭，卻讓一個少女在機器運轉時去清理殘膠，還連基本的保險都沒保，這明明是完全可以避免的災難，在台灣還是不斷發生，每年因工安死亡的人數更高達287人。Cheap指出，台灣職場有一種「差不多文化」，喜歡貪圖方便，員工照SOP還會被老師傅笑「這樣做幾十年了都沒事」，但只要風險不是0%，總有一天會遇到；可怕的是處罰太輕，老闆將員工當成物品，「壞掉」再買新的就好，「改善工安設備與SOP，甚至比罰款、和解金高，幹嘛改善？」Cheap提到，若類似事件發生在美國，小公司會直接倒閉，2023年曾有一名16 歲的移民少年，在密西西比州的家禽加工廠清洗機器時，被捲入運轉中的輸送帶不幸身亡，公司先被聯邦安全衛生管理局罰款21萬美金（約新台幣695萬元），再根據非法雇用未成年從事危險工作遭勞工部罰38萬美金（約新台幣1260萬元），雖然民事賠償還在打官司，但依照過往案例，通常是數億台幣起跳。Cheap說，2023年也有一名16歲少年在威州的木材廠打工，因堆疊機故障，被機器夾住窒息而亡，勞工部直接罰款140萬美金（約新台幣4400萬元），工廠隨即宣布永久關閉，民事賠償還沒算進去。Cheap直言，理想狀態下，如果發生在台灣，最多只罰新台幣500萬元，而法院車禍死亡「公定價」是411萬元，實際上可能「兩手一攤」，而美國因為重視人命，除了賠償家屬損失外，還要額外加罰一筆「讓你痛到不敢再犯」的錢，目的是要殺雞儆猴，讓全美國的回收廠老闆，看到這個數字都嚇到立刻加裝防護門。「你猜台灣罰個5000萬，工安會不會立即改善？」Cheap感嘆，在台灣違法的代價比守法還低，這才是最根本的問題。
「低招募、低裁員」成新常態！美就業市場陷結構性停滯
美國去年12月的就業成長放緩幅度超出預期，營建、零售與製造業出現就業流失，但失業率降至4.4%，顯示勞動市場並未迅速惡化。美國勞工部（U.S. Labor Department）於美東時間9日公布的就業報告亦顯示，上月薪資成長依然穩健，強化經濟學家對聯準會（Fed）將在27日至28日會議上維持利率不變的預期。據《路透社》報導，經濟學家將就業成長遲滯歸咎於總統川普（Donald Trump）強硬的貿易與移民政策，認為這些政策同時壓抑了勞工需求與供給。企業在招募人力方面同樣趨於保守，原因在於它們正大舉投資人工智慧（AI），但無法確定未來的人力需求。當前經濟呈現「無就業成長的擴張」，第3季經濟成長與勞動生產力大幅上升，其中部分即被歸因於AI的推動。惠譽國際（Fitch Group）美國經濟研究主管索諾拉（Olu Sonola）表示：「所有焦點最終都會回到失業率……這應該足以澆熄聯準會近期急於支撐疲弱勞動市場的迫切感。不過，就業成長疲軟的問題仍不可忽視，招募動能依舊停滯，循環性產業的就業表現並未釋出令人安心的訊號。」美國勞工部勞工統計局（Bureau of Labor Statistics，BLS）指出，上月非農就業人數增加5萬人，而11月的增幅則下修為5萬6千人。《路透社》調查的經濟學家原本預期，12月就業人數將增加6萬人，11月先前公布的增幅為6萬4千人。10月的就業流失人數上修至17萬3千人，創近5年來最大單月減幅，主要原因是聯邦政府員工接受延後離職補償方案，先前估計為10萬5千人。過去3個月平均每月流失2萬2千個工作，凸顯勞動市場動能正在流失。經濟學家指出，季度就業人數呈現負成長在非衰退時期相當罕見，並形容目前的勞動市場卡在「低招募、低裁員」（low-hire, low-fire）的狀態。2025年全年僅新增58萬4千個工作，平均每月約4萬9千人，不到2024年新增200萬個工作的1/3。2024年平均每月就業成長約為16萬8千人。管理諮詢公司「帕特儂－安永」（EY-Parthenon）資深經濟學家布蘇爾（Lydia Boussour）指出：「整個年度中，持續存在的政策逆風打擊了企業信心並抑制招募，使許多企業在充滿不確定性的營運環境下，選擇保持謹慎，優先考量成本控管與彈性。」就業成長的產業範圍相當狹窄，回報就業增加的產業占比自11月的55.6%降至50.8%。餐廳與酒吧帶動就業成長，新增2萬7千個職位。醫療保健產業增加2萬1千人，主要集中於醫院，但仍遠低於2025年平均每月3萬4千人的增幅，也低於2024年平均每月5萬6千人的水準。社會援助部門上月新增1萬7千個工作。聯邦政府就業人數增加2千人，但2025年全年仍減少27萬4千人，原因在於川普政府展開前所未見的裁員行動。金融與公共事業部門則出現小幅成長。零售業在假期招募疲弱下流失2萬5千個工作。製造業再減少8千人，去年全年共流失6萬8千個職位。經濟學家將工廠就業下滑歸因於川普政府提高關稅；諷刺的是，川普本人仍為這些進口關稅辯護，稱其為振興製造業的良藥。12月營建業就業人數減少1萬1千人。經濟學家認為嚴寒天氣影響有限，因為餐廳與酒吧的招募仍有所增加。礦業與批發業、運輸與倉儲，以及專業與商業服務部門的就業人數亦同步下滑。上月薪資方面成長強勁。儘管企業不願擴大招募，但並未壓低薪資，年增率達3.8%，高於11月的3.6%。經濟學家指出，穩健的薪資成長與部分產業仍存在勞力短缺相符。金融市場預期，美國中央銀行將在本月會議後持續按兵不動。聯準會已於12月將基準利率調降1碼，降至3.50%至3.75%區間。在關稅與AI等因素限制企業招募的情況下，經濟學家愈來愈認為，勞動市場面臨的是結構性而非循環性問題，這將使降息刺激就業的效果受限。與此同時，美國股市走高，美元兌一籃子貨幣走強，長天期美國公債殖利率則下滑。勞動市場的脆弱性，可能在下月BLS公布基準修正數據時更加明顯。BLS估計，截至2025年3月的12個月內，實際新增就業人數比先前公布少了約91萬1千人。這項高估被歸因於「出生—死亡模型」（birth-death model），該模型用來估算企業開張或歇業所帶來的就業變化。BLS上月表示，將自1月起調整模型，改為每月納入即時樣本資訊。BLS也在發布12月就業報告的同時，公布過去5年的家戶調查（household survey）年度修正。失業率即是根據家戶調查計算而來。原本通常與1月就業報告一併發布的人口控制調整，將延後至3月公布。部分經濟學家指出，勞動供給偏低抑制了失業率的快速攀升。他們估計，每月需新增5萬至12萬個工作，才能跟上工作年齡人口的成長。上月失業率下滑，反映的是勞動參與人口減少與家戶就業增加的共同結果。儘管家戶調查多數細項表現尚可，仍存在弱點。長期失業人口增加，失業期間的中位數由11月的9.8週跳升至11.4週，創下4年新高。德意志證券（TD Securities）美國總體策略主管穆諾茲（Oscar Munoz）表示：「我們預期，這種低裁員、低招募的勞動市場動態，將在2026年第1季持續推升失業率。」
白銀領漲貴金屬「創歷史新高」！黃金在降息預期下同步走揚
受投資需求強勁與供應吃緊支撐，白銀價格於美東時間19日飆升至歷史新高；黃金則在市場對美國聯準會（Fed）降息預期升溫下，錄得單週漲幅。現貨白銀上漲2.6%，報每盎司67.14美元，盤中一度觸及67.45美元的歷史新高，週線漲幅達8.4%。據《路透社》報導，現貨黃金截至美東時間19日下午2時17分上漲0.4%，報每盎司4,347.07美元，單週上漲1.1%。美國黃金期貨收盤上漲0.5%，報4,387.3美元。美國全球投資公司（U.S. Global Investors）首席交易員馬圖塞克（Michael Matousek）表示，黃金與白銀的價格高度相關，通常由黃金領先，但過去2個月則是白銀領漲，因此當2者價差擴大到如此程度時，市場參與者往往會轉而買進黃金，使短期價差收斂。今年以來，白銀價格已大漲132%，遠超黃金65%的漲幅，主因在於投資需求強勁以及供應受限。Blue Line Futures首席市場策略師史崔布（Phillip Streible）指出，白銀相關的指數股票型基金（ETF）資金流向持續主導這波行情，同時也伴隨部分散戶投資人的投機行為。宏觀數據進一步強化市場對降息的樂觀預期。美國11月消費者物價指數年增率為2.7%，低於經濟學家原先預估的3.1%。此外，美國勞工部（U.S. Labor Department）本週稍早公布，11月失業率升至4.6%，為2021年9月以來新高。史崔布補充表示，較低的通膨數據與轉弱的就業報告，再次確認聯準會應持續其寬鬆路徑，這是推動貴金屬價格的主要因素之一；第2個因素，則是市場對於各國央行政策走向仍存在高度不確定性。根據倫敦證券交易所集團（LSEG）數據，交易員持續押注聯準會明年至少將降息2次、每次25個基點。芝商所（CME）聯準會觀察工具（FedWatch）顯示，相關預期仍在升溫。其他貴金屬方面，鉑金上漲3.1%，報每盎司1,975.51美元，18日一度觸及逾17年新高；鈀金上漲0.8%，報1,709.75美元，盤中稍早創下近3年新高，2者本週皆錄得漲幅。
美國10月CPI要沒了？ 聯準會摸黑降息難度高
美國10月消費者物價指數（CPI）預計於11月13日公布，14日則公佈10月生產者物價指數（PPI），但美聯邦政府持續關門刷新最長紀錄，9月CPI上月底出爐後，白宮即預告缺乏人力實地查價，10月通膨數據可能難產，恐創下美國史上首度無法如期公布CPI的紀錄。這兩項數據將直接影響市場對聯準會（Fed）貨幣政策的預期，若通膨數據高於預期，可能強化聯準會維持高利率立場，導致美元走強、資金回流美國，對新興市場與台股形成壓力。聯準會主席鮑爾在10月例會的會後記者會指出，Fed面臨就業放緩與通膨偏高的雙重威脅，致使內部利率立場分歧，暗示12月未必降息。美國勞工部10月24日公布，9月CPI年升3％雖低於預期，卻略高於8月的2.9％，也遠比4月川普宣布對等關稅當時的2.3％來得高。聯準會指出，川普關稅衝擊供應鏈，但漲價只是一時，不會月月都承受物價上漲壓力。川普政府一再重申，關稅是由海外供應商支付，若干成本仍以漲價形式，轉嫁給美國消費者。服飾、家具等美國仰賴進口的商品，已經因關稅漲價。美國廣播公司（ABC）、華盛頓郵報與Ipsos本月初發布的民調顯示，過半數美國人認為，關稅加劇通膨及拖累家庭財務。川普才首度承認，美國民眾可能負擔部分隨關稅增加的成本。
黃金狂飆後迎崩盤命運？ 分析師：恐跌破4000美元至「這價位」
全球金價今年狂飆逾五成，隨著西方投機資金取代新興市場買盤成為主要推動力，黃金漲多回檔壓力上升，近日出現10週以來首度下跌。專家指出，如果金價跌破4000美元，將迎來更劇烈的跌幅。黃金24日現貨價格下跌0.2%，報每盎司4118.29美元，盤中一度跌近2%；12月交割黃金期貨下跌0.2%，報每盎司4137.80美元。根據《路透》報導，上周現貨黃金曾觸及每盎司4381.21美元的歷史紀錄，但隨後挫跌，原因是投資人獲利了結，再加上美中貿易緊張局勢緩和，抑制了避險需求。美國勞工部公布美國9月CPI，年增3%，略低於經濟學家預期的3.1%增幅。市場預估，美國聯準會（Fed）將在本周的會議上降息，並可望在12月再次降息。Blue Line Futures市場策略師Phillip Streible表示：「如果金價跌破每盎司4000美元，我們將看到更劇烈的下跌，恐回檔至每盎司3850美元。Julius Baer分析師Carsten Menke表示：「在如此劇烈的上漲後出現盤整並不意外，基本面仍對金價有利。」
美政府關門陰霾再起「川普想趁機裁員」 學者憂心恐推高失業率「加劇衰退」
美國近期再度面臨政府關門風險，這場可能癱瘓行政體系的政治風暴，在過去多被視為短暫干擾，但2025年的情勢恐怕不再相同。根據《CNN商業》分析，美國經濟當前更加脆弱，就業市場顯露疲態，加上川普（Donald Trump）政府揚言可能藉機大幅裁減聯邦員工，使得這次停擺衝擊可能比以往更嚴重。2018至2019年這段期間，美國政府曾關門長達35天，對市場與經濟的影響還好，但摩根大通資產管理（JPMorgan Asset Management）全球首席策略師凱利（David Kelly）認為今年難以類比，直言這次的時機極為不利，一旦發生停擺，帶來的危險將高於過去。除了數十萬名非必要聯邦員工恐被迫放無薪假，白宮更透過備忘錄放話，考慮在停擺時啟動解僱。沃爾夫研究公司（Wolfe Research）首席經濟學家羅斯（Stephanie Roth）形容這是一種策略姿態，但提醒外界不可掉以輕心，因為川普過去在貿易戰上已證明他敢於執行原本被認為不可能的政策。她警告，若真在關門期間大規模裁員，將對經濟造成極嚴重的中期傷害。面對白宮揚言裁員的說法，拜登時期的白宮（Biden White House）最高經濟顧問伯恩斯坦（Jared Bernstein）則批評這種做法是「踐踏無辜旁觀者」，既不公平，也會進一步推高失業率。他直言，這並非基於經濟專業的政策，而是讓情勢惡化。過往經驗顯示，政府關門每延續一週，美國GDP將縮減約0.2個百分點，雖然通常在政府重啟後能很快彌補，但若裁員落實，長期效應將難以消化。投資人與學者勢必重新評估衝擊。另一個隱憂是經濟數據發布可能中斷。勞工部（Labor Department）已公布應急計畫，若發生停擺，本週五的9月就業報告與隨後的通膨數據將延後。勞工統計局（Bureau of Labor Statistics, BLS）警告，若停擺超過12天，10月就業報告的調查與數據品質都會受影響。花旗集團（Citigroup）首席經濟學家納森．席茲（Nathan Sheets）憂心，缺乏即時數據將讓原本複雜的勞動市場更難判讀。至於市場反應，華爾街似乎依舊冷淡。雖然Polymarket的預測顯示2025年政府關門機率已飆升至八成以上，美國股市上週五仍大漲。Truist Wealth首席投資官勒納（Keith Lerner）指出，歷史經驗讓投資人相信影響短暫，但Unlimited Funds首席投資官艾略特（Bob Elliott）提醒，今年的情勢可能與以往不同，潛藏風險不容忽視。
川普政府因「績效不佳」大砍2.5萬聯邦僱員！地區法院裁定違法
美國加利福尼亞北區聯邦地區法院高級法官阿爾薩普（William Alsup）裁定，美國總統川普（Donald Trump）政府的美國人事管理局（Office of Personnel Management，OPM）指示多個聯邦機構大規模解雇試用期員工的政策，屬非法行為。然而法官並未下令讓受影響的2萬5千名員工復職，理由是聯邦最高法院已限制司法介入行政部門的人事權。綜合外媒報導，這起爭議始於今年2月，OPM下令各聯邦機構解雇幾乎所有仍在試用期的員工，僅保留少數表現最佳者。其中許多人在新崗位才服務不久，也有長期公務員因轉職而落入試用期。對此，工會、非營利組織與華盛頓州隨後提起訴訟，認為川普政府大規模解雇的行為屬違法。阿爾薩普指出，OPM「超越自身權限」，並「以虛假藉口」將解雇理由歸於「績效不佳」，事實上則是由OPM統一決定「誰被解雇、何時解雇。」在正常情況下，他會撤銷OPM指令並讓員工復職，但聯邦最高法院已於4月及7月透過緊急裁定，表明行政部門擁有人事廣泛自主權，司法救濟可能被推翻。此外，多數被裁員工已找到新工作，且相關部門也因行政優先事項和組織重整而大幅改變，因此阿爾薩普認為復職難以執行。不過，阿爾薩普強調，遭解雇的試用期員工仍受到傷害，因其人事紀錄被錯誤標註為「績效不佳」。他下令包括國防部、退伍軍人事務部、農業部、能源部、財政部、商務部、勞工部、交通部與衛生與公共服務部在內的多個機構，必須在11月14日前更新員工檔案，明確註記他們不是因績效或不當行為遭解雇，並寄送通知信函給相關員工。值得注意的是，此裁決不影響未來聯邦機構依合法程序解雇員工的規範，但要求不得再依循OPM的模板文件或非法指令行事。對此，代表超過75萬名聯邦政府僱員、約5000名哥倫比亞特區僱員，以及數百名私營部門僱員的工會組織「美國聯邦政府雇員聯合會」（American Federation of Government Employees）主席凱利（Everett Kelley）表示，這項裁決「揭露了川普政府製造的虛假紀錄，並證明數千名員工被錯誤解雇。」白宮則未對裁決作出回應。
就業數據疲軟迎降息行情！ 美股全面勁揚「創歷史新高」
美股於美東時間11日全面揚升並創下歷史新高，道瓊工業指數（Dow Jones Industrial Average）大漲617點、1.36%，收於46,108點，首次突破46,000點關卡；標普500指數（S&P 500）上漲0.9%；那斯達克綜合指數（Nasdaq Composite）上漲0.7%，連續第4天創新高，且首度收在22,000點以上。小型股指數羅素2000（Russell 2000）則勁揚1.83%，刷新今年高點。綜合美媒報導，根據最新公布的美國8月消費者物價指數（CPI）顯示，CPI年增率升至2.9%，高於7月的2.7%；月增0.4%，高於市場預期的0.3%。不過整體年度通膨率，以及不包括食品和能源之核心通膨指標的漲幅，符合華爾街預期。雖然數據反映川普的關稅政策正在提升消費者成本，但市場普遍認為這不會阻止聯準會（Fed）在9月議息會議上啟動降息，因為就業市場的疲弱進一步支持了市場的降息押注。勞工部數據顯示，失業救濟申請跳升至26.3萬人，創近4年新高，並出現1年多來最大的單週增幅之一。投資人因此轉向債市避險，推動美國10年期公債殖利率一度跌破4%，觸及4月以來低點。交易員目前押注聯準會下週降息0.25％的機率達90%以上，少數甚至預期年底前可能有3次降息。聯信銀行（Comerica Bank）首席經濟學家亞當斯（Bill Adams）認為，聯準會幾乎確定會在9月降息。市場對數據反應樂觀。雷根資本（Regan Capital）投資長魏南德（Skyler Weinand）表示，符合預期的CPI「不會阻礙聯準會的降息計畫」；盈透證券（Interactive Brokers）首席策略師索斯尼克（Steve Sosnick）則形容股市正進入「全面多頭模式。」在企業方面，零售企業克羅格公司（The Kroger Company）與Adobe（Adobe Inc.）公布財報；華納兄弟探索（Warner Bros. Discovery，WBD）股價則大漲29%，因傳派拉蒙天空之舞傳媒（Paramount Skydance）正準備提出收購，成為市場另一焦點。
胡塞武裝證實「總理」死於以軍空襲 多名高官罹難
葉門胡塞武裝30日證實，其自封的總理艾哈邁德（Ahmed Ghaleb Nasser al-Rahwi）在以色列對首都沙那發動的空襲中身亡。該組織並稱，多名高級官員在襲擊中一同喪生。根據《BBC》的報導，以色列國防軍（IDF）指出，戰機於29日空襲沙那地區一處集會地點，成功「消滅」艾哈邁德及其他胡塞高層。胡塞方面則表示，艾哈邁德與數名部長罹難，但未公布具體名單。根據沙烏地媒體《al-Hadath》報導，胡塞的外交部長、司法部長、青年與體育部長、社會事務部長及勞工部長皆在襲擊中身亡，另有多名部長受重傷。胡塞武裝主席馬赫迪馬沙特辦公室也證實，部分官員傷勢嚴重。報導並指出，副總理穆罕默德艾哈邁德米夫塔赫將接任總理一職。艾哈邁德自2024年8月起擔任總理，但外界普遍認為他只是象徵性領導人，並非軍事決策核心成員。另一方面，胡塞最高領導人阿卜杜勒馬利克胡塞，以及該組織的國防部長與總參謀長均未在此次襲擊中受傷。以色列國防軍在聲明中強調，行動是根據情報鎖定的目標，並在獲報後數小時內執行，目前仍在評估全面戰果。自去年10月以哈衝突爆發以來，胡塞武裝多次向以色列發射飛彈，並攻擊紅海與亞丁灣的國際商船，聲稱行動是「聲援巴勒斯坦」。以色列則頻頻對胡塞控制區發動空襲，以削弱其攻擊能力。
犯法變投資？川普政府調查全打折 3成科技大案「說撤就撤」
根據美國公共利益組織Public Citizen最新報告，自川普今年初展開第二任期後，美國對大型科技企業的執法力度明顯鬆綁。短短半年內，已有約三分之一對科技業的執法調查案遭到撤銷，總數高達165件，其中四分之一針對科技公司。這波政策鬆綁動作，被外界質疑與企業政治獻金息息相關。根據《404 Media》報導，自2024年以來，科技公司對政界的政治捐款總額已達12億美元，且主要資金流向共和黨與川普陣營。知情人士指出，撤銷案中包括美國消費者金融保護局（CFPB）對Meta涉嫌濫用金融資料的調查、對加密貨幣交易所Binance未經許可營運的執法行動，也全數被取消。在這波受益者名單中，特斯拉（Tesla）與SpaceX創辦人馬斯克（Elon Musk）可謂最醒目。據報他個人已投入約3.52億美元政治獻金，而他旗下公司面臨的勞工部調查與司法部民權訴訟案也相繼撤回。他不僅以金援挺川普，更被賦予影響政府加密政策（如DOGE幣）與AI方向的實質權力。不只馬斯克，Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）與亞馬遜創辦人貝佐斯（Jeff Bezos）皆出席川普的就職典禮，象徵政商關係密切。至於加密幣領域，中國籍幣圈人物孫宇晨（Justin Sun）2023年曾遭美國證券交易委員會（SEC）控告操縱市場，不過川普當選後，他旋即開始購買川普相關代幣與迷因幣。該案後續由SEC主動申請暫停審理，並獲聯邦法官批准。Public Citizen報告主筆克雷普爾（Rick Claypool）直言，這些政策變動已讓違法企業取得不公平優勢。他批評，川普政府的放任讓科技業宛如「凌駕於法律之上」，導致整體產業界線模糊、守法者反受其害。他警告，類似2008年金融海嘯的「創新災難」正在科技產業重演，尤其在AI與加密幣領域，億萬富豪藉此創造虛擬價值、向政府靠攏、規避監管，將讓社會承擔更大風險。克雷普爾痛批，兩黨多年來對企業違法行為採「執法過鬆、私下和解」模式，養出一批慣於脫罪的高層菁英。而如今，美國政府甚至開始對AI與金融科技案件「全面撤退」。SEC對加密產業的執法減緩、CFPB縮手處理金融科技公司，下一步恐怕是聯邦貿易委員會（FTC）對AI業者也跟進放寬。克雷普爾警告，這樣的「放水式」執法可能會讓下一場災難提早爆發，聯邦政府的基本保護功能也將逐步崩解。
加拿大航空空服員38年來首度罷工！航班全面停飛 每日13萬旅客受影響
加拿大航空（Air Canada）空服員因薪資談判破裂，自當地時間8月16日凌晨起全面罷工，這是自1985年以來首次爆發的空服員大規模罷工行動。航空公司宣布，旗下所有航班包括廉航Air Canada Rouge全面停飛，估計每天將有約13萬名乘客行程受影響。加拿大航空空服員自8月16日凌晨起全面罷工，場面引發關注。（圖／翻攝自X，@ReutersWorld）根據《路透社》與《英國廣播公司》（BBC）報導，代表逾1萬名空服員的「加拿大公共雇員工會」（CUPE）在社群平台證實，已啟動為期72小時的工業行動。空服員訴求包括提高薪資，並希望獲得地面服務、候機及協助登機等非飛行時間的薪資補償。目前薪資制度僅在飛機移動時才開始計薪。航空公司則強調，已提出四年內總薪資成長38%的方案，其中首年加薪幅度為25%，但工會批評此方案「低於通膨、低於市場水準、甚至低於最低薪資」，認為仍未能解決空服員勞動報酬不合理的問題。罷工於16日凌晨00時58分（美東時間）正式生效，但加航在前一晚已開始縮減航班。據統計，15日已取消623班次，影響超過10萬名乘客。罷工後，每日約有500個航班受到波及。加拿大航空呼籲，若旅客沒有其他航空的確認機票，請勿前往機場。公司同時指出，Air Canada Jazz、PAL Airlines與Air Canada Express等區域航班不受影響。此罷工事件已引起社會廣泛關注。部分旅客在社群媒體上表達對空服員的支持，但商界則擔憂勞資衝突將加劇經濟壓力，呼籲政府強制仲裁。加拿大勞工部長海杜（Patty Hajdu）已公開敦促雙方重返談判桌，並證實加拿大航空已要求政府介入，但工會反對，批評航空公司「並未善意協商，而是企圖透過政府干預削弱勞工權益」。工會強調，自今年稍早已有99.7%的會員投票支持罷工，足見內部共識。隨著抗議行動蔓延至加拿大主要機場，許多旅客被迫緊急改訂其他航班，夏季旅遊旺季因此陷入混亂。加拿大航空空服員自8月16日凌晨起全面罷工，場面引發關注。（圖／翻攝自X，@nypost）
美國7月PPI創3年來最大漲幅！通膨壓力再起「Fed陷兩難」
美國7月生產者物價指數（PPI）出現3年來最大漲幅，商品與服務成本雙雙飆升，顯示通膨即將全面回升，該數據恐令聯準會（Fed）陷入停滯性通膨的困境。據《路透社》報導，美國勞工部（DOL）於美東時間14日公布的PPI數據遠高於預期。這份報告緊接著本週稍早公布的消費者物價指數（CPI），該數據顯示7月消費者在牙科護理和航空票價等服務上支付了更高的費用，另8月初的數據也並未出現勞動市場進一步惡化的跡象。經濟學家原本希望服務價格的溫和增長，能抵消美國總統川普（Donald Trump）大規模關稅政策所引發的商品價格上漲及通膨的衝擊。由於美國經濟以服務業為主，Fed更重視服務業的通膨情況。儘管金融市場仍預期Fed會在9月重啟降息，但部分經濟學家呼籲保持謹慎。「對那些認為關稅不會影響美國國內價格的人來說，這份報告就像是狠狠的一擊，」市場分析公司「High Frequency Economics」首席經濟學家溫伯格（Carl Weinberg）表示，「這份數據強力驗證了Fed在政策變動上採取觀望態度的合理性。」美國勞工部統計局（BLS）指出，生產者物價指數（PPI）7月躍升0.9%，為2022年6月以來最大漲幅，前1個月則基本持平。《路透社》調查的經濟學家原先都預估PPI僅會上漲0.2%。其中，服務成本上漲1.1%，占PPI廣泛上漲的3/4以上，為2022年3月以來最大單月漲幅，而前1個月服務價格曾下跌0.1%。此次服務價格的漲勢有超過一半來自貿易利潤上升了2.0%，包括機械與設備的批發。此外，投資組合管理費用大漲5.8%，反映了股市的強勁反彈。飯店與汽車旅館房價反彈3.1%，航空票價上漲1.0%。公路貨運成本上升1.0%。另商品價格上漲0.7%，高於6月的0.3%。食品價格飆升1.4%，占商品成本全面上漲的40%，其中鮮蔬與乾燥蔬菜成本暴增38.9%，是上漲的主因之一。農民報告指出，由於川普政府加強取締無證移民，導致勞動力短缺。批發牛肉價格也上漲4.6%，雞蛋價格反彈7.3%，咖啡價格上升1.1%。扣除食品與能源後，商品價格仍上漲0.4%，鋼鐵、鋁以及主要有色金屬的成本均顯著攀升，家用電子設備與運動用品價格也出現明顯上漲。截至7月的12個月內，PPI上漲3.3%，高於6月的2.4%。經濟學家指出，數據顯示企業並未像部分觀點所稱那樣，完全吸收關稅所帶來的成本上漲，儘管7月CPI僅溫和上升。摩根大通（J.P. Morgan）經濟學家漢森（Michael Hanson）表示：「我們持續看到明確證據，許多耐用品的價格正在轉嫁給消費者。如果這些數據在後續修正中依然成立，那麼可能意味著批發層面的價格上漲需要更長時間才會完全反映在消費者價格中。」7月PPI數據公布後，華爾街股市下跌，美元兌一籃子貨幣則上漲，美國公債殖利率走高。
好市多持續招募科技人才 工程師年薪最高逾670萬
美式賣場Costco（好市多）過去40年一直採取保守方式拓展業務，近年來好市多開始走向數位化，組建工程師團隊，據悉，軟體工程師的年薪在13萬美元至21.5萬美元（約台幣389萬至643萬），資料科學家年薪22.5萬美元（約台幣673萬）。據《商業內幕》報導，好市多在過去40年中，一直採取保守的方式來拓展業務，這策略一直帶來良好成果，但到了2025年，對於想保持競爭力的企業來說，完善的數位策略已不再是可有可無。好市多財務長米勒奇普（Gary Millerchip）於5月指出，他們想在科技方面取得進展，「為會員提供更個人化、更相關的體驗，幫助他們節省時間與金錢。」據悉，在招募和培訓支援科技人才方面，好市多仍落後沃爾瑪，但公司絕不是無所作為。上個月，據路透社報導，好市多計畫在印度開設全新的科技中心，初期將聘用1000名員工，這將是公司首座此類設施。據美國勞工部的資料，Costco也持續在美國招募科技職位人才。截至7日，Costco的IT職缺公告上共有53個空缺。以下是Costco公布的一些科技職位與薪資：軟體開發人員最高可達215,000美元軟體工程師：130,000~215,000美元（約台幣389萬至643萬）解決方案架構師：166,300~181,800美元資訊工程相關：資料工程師：155,000~176,500美元（約台幣463萬至528萬）資訊安全分析師起薪165,000美元（約台幣493萬）資安工程師：165,000~179,900美元資安分析師：168,200美元合規工程師：175,000美元資安架構師：193,800美元資料科學家與資料庫管理員最高可達225,000美元（約台幣673萬）商業智慧工程師：163,100~188,100美元資料庫管理員：134,600美元平台工程師：175,400美元資料工程師：155,000~171,400美元資料科學家：191,500~225,000美元
美就業市場弱化恐引通膨？ Fed副主席：今年該降息3次
根據《彭博》報導，美國聯準會（Fed）副主席鮑曼（Michelle Bowman）9日表示，最新的美國就業數據大幅下修，勞動力市場疲弱，再次凸顯聯準會應該降息；她支持今年降息3次，以避免就業市場進一步惡化。美國勞工部統計局（BLS）最新數據顯示，7 月新增就業僅7.3萬人，遠低於市場預期的10.4萬人，且前兩個月數據被大幅下修近26萬人，使近三個月平均新增就業數降至僅3.5萬人，創疫情以來最低。另外失業率小升至4.2%，參與率降至62.2%鮑曼呼籲採取「積極措施」，勞動力市場顯然正在走弱，這一風險比未來可能出現的更高通膨更值得關注。她預計在今年剩餘的聯準會三次會議中，她都將支持降息。鮑曼表示，勞動市場活力減弱的跡象愈發明顯，認為應該開始逐步將中度緊縮的政策立場轉向中性水平。在一週前的聯準會最新會議上，鮑曼與理事華勒（Christopher Waller）共同主張降息；而主席鮑威爾（Jerome Powell）領導的多數派則第五次連續投票維持利率不變。鮑威爾先前表示，關稅可能引發更多通膨的情況「是一個需要評估和管理的風險」。聯準會做出利率按兵不動決定的兩天後，政府公布了令人失望的7月就業報告，數據顯示勞動力放緩，使交易員大幅押注聯準會將在9月的會議上降息。
華爾街遊說成功！川普開放12兆美元退休金帳戶「可投資私募股權、加密貨幣」
美國總統川普（Donald Trump）於美東時間7日簽署了1項行政命令，旨在允許「401(k)退休福利計畫」的帳戶中納入更多私募股權、不動產、加密貨幣以及其他另類資產，為另類資產管理業者開啟了進入美國數兆美元退休儲蓄市場的大門。白宮指出，過度的監管與訴訟風險，使退休者無法享有潛在較高報酬的投資機會。但批評者則警告，這些投資本身風險較高、資訊揭露不足，且費用也高於傳統的退休投資工具。據《路透社》的報導，「401(k)退休福利計畫」是美國於1981年創立1種延後課稅的退休金帳戶計劃，美國政府將相關規定明訂在國稅法第401(k)條中，故簡稱為401(k)計劃。美國的退休計劃有多種類別，像公務員、大學職員是根據其法例供應退休金，而401(k)只應用於私人公司的僱員，但因為廣泛，所以也被當作退休金的代名詞。白宮官網7日指出，「川普總統將解除阻礙美國工人退休帳戶，達成具競爭力報酬與資產多元化目標的監管負擔與訴訟風險，進而確保他們能享有有尊嚴、舒適的退休生活。」該命令還指示勞工部長與美國證券交易委員會（Securities and Exchange Commission）簡化投資人於「確定提撥型退休計畫」（defined contribution plans）中取得另類資產的途徑。雖然命令未明確要求這些機構為此類投資增加法律保護，但指示他們釐清或修訂相關規則，以協助產業減輕訴訟風險。資產管理業者對此表達歡迎，認為這是現代化退休儲蓄制度的重要一步。領先資產管理公司貝萊德集團（BlackRock Inc.）退休事業主管馬吉耶拉（Jaime Magyera）在聲明中表示：「擴大原本難以觸及的投資選項，將有助於數以百萬計的美國人打造更強大且多元的投資組合，提升儲蓄能力，並符合確定提撥型退休計畫管理人的實際需求。」這項舉措對於貝萊德集團、科爾伯格-克拉維斯-羅伯茨（Kohlberg Kravis Roberts & Co.，KKR）、阿波羅全球管理公司（Apollo Global Management, Inc.）等大型另類資產管理公司來說，可能是一大助力，因為這將使整體12兆美元的確定提撥型退休計畫市場（其中「401(k)退休福利計畫」是最主要的類型）向其投資策略開放。其中一些公司已與管理這類退休計畫的資產業者建立合作關係。貝萊德集團的1位發言人表示，公司對此決策表示歡迎。據悉，貝萊德集團先前曾砸大錢遊說川普政府擴大可投資的資產範圍，並計劃在明年推出1檔納入私募股權與私募信貸的退休基金。倡導者認為，對年輕投資者而言，風險較高的投資所帶來的潛在高報酬，搭配隨退休年齡漸進保守的基金配置，能帶來實質好處。不過，對全球資本市場與基金有獨立投資研究的美國權威評級機構「晨星公司」（Morningstar, Inc.）分析師凱普哈特（Jason Kephart）則表示：「對資產管理業者而言，這是他們從未觸及過的12兆美元退休市場，當然是重大機會。但從個別投資人的角度來看，就沒有那麼明確了，因為會涉及額外的費用、更高的複雜性，以及資訊透明度的下降。」民主黨參議員華倫（Elizabeth Warren）也於今年6月致信美國第2大退休計畫服務供應商「Empower Annuity Insurance Company of America」的執行長，並質疑其「如何在投資者保護薄弱、缺乏透明度、管理費昂貴、回報缺乏實證的情況下，保障退休儲蓄投入私人投資的安全性？」據悉，該公司管理超過1.8兆美元資產，服務超過1900萬名投資人。報導解釋，與大多數退休基金依賴的公開交易股票和債券相比，這些新投資選項的資訊揭露要求較低，且變現速度較慢。此外，其管理費通常也更高。在確定提撥型計畫中，員工自行對退休帳戶進行提撥，通常雇主會提供一定比例的對等提撥。這些資金屬於員工個人，但與確定給付型退休金不同的是，確定提撥型計畫退休時並無保證的固定支付金額。在過去3年高利率動盪傳統買入與出售企業模式之後，許多私募股權公司迫切尋求來自散戶投資者的新資金來源。然而私募股權業者表示，川普的命令所帶來的影響不太可能立竿見影。針對那些對新投資形式複雜性了解不足的投資人，原告律師已開始準備可能的訴訟。美國億萬富豪、貝萊德集團共同創辦人芬克（Larry Fink）在近期與分析師的電話會議中坦言，這項改變對資產管理業者帶來挑戰，「現實情況是，訴訟風險非常高。與確定提撥型業務相關的問題也很多，這也是為什麼分析能力與數據的重要性將遠遠超出『能否納入』這個問題本身。」貝萊德集團首席財務長斯莫爾（Martin Small）則表示，整個產業可能需要先推動訴訟改革，才能真正進軍此一市場。早在川普1.0任期內，勞工部便發布了指引，說明如何在一定限制下，讓此類計畫投資於私募股權基金。但由於擔心訴訟風險，當時鮮少有計畫採用該指引。讓加密貨幣更容易納入401(k)投資選項，將成為川普擁抱數位資產的最新舉措，並可能對加密產業帶來利多，包括經營加密貨幣交易型基金（ETF）的資產管理公司，如貝萊德與富達國際（Fidelity International）。哈希德克斯資產管理公司（Hashdex Asset Management）全球市場洞察主管歐謝亞（Gerry O'Shea）表示：「比特幣已經超越早期作為純投機資產的角色，正逐漸成為許多投資人長期投資策略的一部分。這項行政命令將加速這一趨勢。」
晶片關稅「豁免」激勵 美科技股7日走強納指創新高、台積電ADR勁揚4.86%
美國總統川普（Donald Trump）公布半導體關稅100%，並給予在美製造晶片的企業豁免，帶動科技股上攻。華爾街股市7日漲跌互見，道瓊工業指數開高走高，隨後翻黑下跌393點，納斯達克指數創下收盤歷史新高。對等關稅已於7日正式生效，引發市場對全球經濟放緩的擔憂。美國勞工部數據顯示，截至8月2日初領失業救濟金人數增加7000人至22.6萬人，高於預期的22.2萬人，數據顯示勞動力市場轉弱。美股主要指數表現，道瓊工業指數下跌224.48點，收至43968.64點；標普500指數小跌5.06點，收在6340點；納斯達克指數上漲73.28點，收報21242.7點；費城半導體指數上揚83.41點，收至5633.7點； NYSE FANG＋指數下跌 78.55 點，收在15138.41點。科技七巨頭漲多跌少，Meta下挫1.32％，收報761.83美元；蘋果（Apple）揚升3.18%，收至220.03美元；亞馬遜（Amazon）上漲0.37％，收在223.13美元；Alphabet小漲0.18％，收報197.28美元。微軟（Microsoft）下跌0.78％，收至520.84美元；特斯拉（Tesla）上漲0.74％，收在322.27美元；輝達（NVIDIA）上揚 0.75%，收報美元。根據外媒報導，川普要求英特爾（Intel）執行長陳立武涉及高度利益衝突，應立即辭職，陳立武享有中國企業股權，英特爾股價聞聲下跌3.14％。台股ADR方面，台積電ADR勁揚4.86% ；日月光ADR上漲1.95%；聯電ADR下跌1.04%；中華電信ADR小漲0.62%。
台股開盤暴跌249點 台積電跌15元
受7月非農就業數據和川普關稅衝擊影響，美股上週五大跌，台指期夜盤跌260點。4日台股開盤暴跌249點，台積電開盤跳空下跌15元，一度跌到1125元。美國勞工部1日公布7月新增非農只有7.3萬人，不如預期的10.6萬人，失業率升至4.2%，市場原預期聯準會提前降，但川普先簽行政命令，對70個沒完成協議的國家課10%至41%懲罰性關稅，台灣則是20%，比日本和韓國高，這讓全球市場恐慌，VIX恐慌指數也創六週高點。台股開盤跳空下跌，台積電開1130元，最低來到1125元；鴻海開179.5元，最低178.5元，聯發科開1340元，最低來到1335元，上市下跌家數638家，上漲256家。據悉，美股1日也全面下跌，道瓊工業指數跌542.4點，收43588.58點；標普500指數下跌101.38，收6238.01點，那斯達克指數下跌472.32點，收20650.13點，費城半導體指數下跌80.31點，收5527.61點。而不只台股，亞股4日走勢也不佳，日股早盤也跌超過2.5%，4萬點大關失守。
就業數據疲軟Fed有望出手？ 分析師估：九月降息2碼
美國聯準會（Fed）7月底決議維持利率不變，將繼續維持在4.25至4.5％區間，連續第5次按兵不動，但2名理事罕見投下反對票支持立即降息，凸顯內部對降息時機分歧。儘管決議延續既定路線，內部卻出現自去年9月啟動降息以來最大的分歧。本次有鮑曼（Michelle Bowman）與華勒（Christopher Waller）兩名理事投下反對票，主張應立即降息1碼。美國7月非農就業人口劇減且失業率攀升，加上美國總統川普揚言開除勞工部勞動統計局（BLS）局長，以及FED 理事庫德勒突然辭職，升高Fed在9月重啟降息循環的可能性。Pivotus Partners市場策略師法爾認為，7月非農就業數據是轉折點。他表示：「這是第一份證實就業市場、美國經濟顯著減弱的官方數據。如果情況確實如此，美股強勁的盈餘展望勢必得重新校正。」Baird投資策略師梅菲德表示，就業成長轉弱，Fed有理由在9月調降利率2碼；CreditSights策略師團隊也調整原估明年才降息的預測，如今認為Fed將在9月降息2碼，然後在10月和12月會議各降1碼。展望未來，聯準會針對關稅、降息態度略微轉鴿，現階段降息條件已具備，預計接下來聯準會在今年接下來還有三次開會時間，包含9月、10月、12月都有可能啟動降息。
Fed內部分歧 完全公開化
美國勞工部1日公布報告顯示，7月非農就業人數僅新增7.3萬人，數據意外疲軟。在最新就業數據發布前後，聯準會（Fed）的內部分歧完全公開化，主流派形容「就業依舊穩健」，反對派則發聲明稱「等待（降息）就是犯錯」，這為Fed主席鮑爾在9月會議上形成共識帶來挑戰。紐約聯準銀行總裁威廉斯（John Williams）1日受訪時表示，「勞動力市場溫和漸進的降溫，但仍處於穩健位置」。他更擔憂通膨，指核心PCE（個人消費支出物價指數）「仍顯著高於」Fed的2％目標。威廉斯強調，Fed在確保通膨預期保持低位和穩定方面，仍有重要工作要做。克利夫蘭聯準銀行總裁哈曼克（Beth Hammack）也持類似觀點，他在受訪時表示，勞動力市場「有一些令人失望的跡象，需要非常仔細地觀察」，但考量到移民減少，就業增長較弱是合理的。亞特蘭大聯準銀行總裁波士蒂克（Raphael Bostic）強調，即使就業數據顯示明顯的疲弱跡象，也不表示Fed上周作出的不降息決策有誤。7月30日，Fed維持利率不變，Fed理事華勒（Christopher Waller）和鮑曼（Michelle Bowman）在表決時都投反對票。他們均主張立即降息1碼（0.25個百分點），稱繼續等待將威脅經濟。勞工部報告公布後，市場對9月降息的預期也快速升溫。在非農數據發布前，華勒與鮑曼罕見發表聲明。兩人均認為，關稅對通膨的影響僅是暫時性，繼續維持當前政策對經濟構成風險。華勒寫道，「我認為觀望態度過於謹慎，在我看來，這沒有適當平衡前景風險，可能導致政策落後於形勢。鮑曼同樣支持「漸進降息」，稱如果沒有關稅，核心PCE將低於2.5％，「大幅接近我們2％的目標。」她表示，關稅相關價格上漲可能代表一次性影響，「我認為延遲行動可能導致勞動力市場惡化，和經濟增長進一步放緩。」
美國就業連3個月大幅放緩！川普怒裁勞工統計局長：操縱數據好讓我難堪
美國總統川普（Donald Trump）於美東時間1日下令解僱美國勞工統計局（BLS）局長麥克安塔菲爾（Erika McEntarfer），因為此前數小時公布的BLS數據顯示，過去3個月美國就業成長速度大幅放緩。綜合外媒的報導，川普1日在Truth Social上發文抨擊了BLS局長麥克安塔菲爾。他聲稱美國的就業報告「是由拜登任命的人製作的」，並下令執政團隊必須解僱她。「我們需要準確的就業數據，」川普寫道「她將被1位更有能力、更有資格的人取代。像這樣重要的數據必須公平準確，不能被政治目的操縱。」他在隨後的1篇貼文中加大了攻擊力度，「在我看來，今天的就業數據是被操縱的，目的是讓共和黨和我難堪。」但川普沒有提供任何證據來支持他的說法。對此，記者聯繫麥克安塔菲爾尋求評論未果。BLS在簡短聲明中證實她已被解職。該機構副局長維亞特羅斯基（William Wiatrowski）將代理局長職務。川普突然宣布解職BLS局長之際，政府官員正忙於解釋BLS在1日上午公布的乏善可陳的就業報告。數據顯示，不僅7月份只增加7.3萬個非農就業崗位，遠低於預期，5月和6月的先前估計值也被大幅下修，新增就業人數比之前公佈的少了20多萬。不過報導指出，BLS會定期修訂就業報告、GDP數據和通膨數據等經濟數據。由於美國經濟規模龐大且BLS調查的回覆率較高，資料收集過程中常會出現滯後。但這種滯後並不意味著有任何不當行為或操縱。「沒有人偽造數據，」前勞工部幕僚長科（Daniel Koh）在X上寫道，「修改數據隨時都會發生。」川普此舉也引發聯邦政府試圖隱瞞準確統計數據的批評。智庫美國進步中心（Center for American Progress）包容性增長常務董事羅伯茨（Lily Roberts）表示：「川普解僱那位信差，只因他不喜歡反映經濟被他破壞得如此嚴重的就業數據。」羅伯茨補充：「將我國經濟狀況數據收集工作政治化……將使建立確保人人都有好工作的經濟變得更加困難。效仿威權主義劇本會加劇不確定性，美國人將在未來多年為此付出代價。」聯邦統計專業協會理事會（Council of Professional Associations on Federal Statistics）執行主任施羅德（Paul Schroeder）形容總統的指控「極具破壞性且令人憤慨」，並強調：「這不僅損害聯邦經濟統計的完整性，還將本應保持獨立與可信的數據政治化。此舉是政府的嚴重錯誤，其影響將持續多年。」「川普總統再次透過解僱專家和無黨派官員來破壞我們政府的信譽，因為他不喜歡他們提出的事實，」無黨派的公共服務夥伴關係組織（Partnership for Public Service）執行長施蒂爾（Max Stier）則表示，「走這條路的政府很快就會發現自己陷入了困境。」曾在拜登政府時期擔任勞工部長的蘇維思（Julie A. Su）也告訴NBC新聞：「這項工作主要由專業的職業工作人員完成，他們認真負責，充滿自豪感。這些職業工作人員如今也遭受這位總統的攻擊和誹謗。」據悉，麥克安塔菲爾是廣受尊敬的經濟學家與聯邦政府資深雇員，曾在小布希（George W Bush）任內任職於美國人口調查局（US Census Bureau），並在歐巴馬（Barack Obama）、川普與拜登政府時期持續服務於該機構。