參訓
」 勞動部 補助 無薪假 勞工 消防局
重考駕照課程費擬漲價 交通部：最快年底上路
汽機車駕駛肇事致人重傷或死亡，最重處終身不得考領駕駛執照，但該規定被大法官釋憲宣告違憲，因此若致人死亡經12年、重傷經10年都未再違規，仍可重新考領駕照。交通部8日預告修正重新考照的收費規則，機車從1800元漲至2400元、汽車從2500元漲至3600元，最快年底上路。肇事致人死亡12年內、致人重傷10年內、吊銷駕照案件6年內，未再有違規即可重新考領駕照，申請考領時需再參加一定時數的課程。交通部公共運輸及監理司指出，「重新申請考領駕照課程收費表」於2006年訂定，已18年沒有調整，考量基本工資調漲及物價調升等因素，並且參酌相關講習收費基準調整收費。公共運輸及監理司表示，機車班費用從1800元調至2400元、汽車班則從2500元調至3600元。據統計，近3年平均每年參訓人數，汽車約90人、機車約9人，影響人數每年均在百人左右。受訓課程項目，機車班包括安全駕駛道德2小時、道路交通法令3小時、安全防禦駕駛3小時、肇事預防及處理2小時、車輛保養2小時，總計12小時、每小時200元。汽車班則有安全駕駛道德3小時、道路交通法令5小時、安全防禦駕駛4小時、肇事預防及處理4小時、車輛保養2小時，總計18小時、每小時200元。駕駛致人重傷或死亡，若在6至12年期間沒重大違規可重新考照，被批評是替違規者開後門，立法院交通委員會8月20日初審通過，把酒駕肇事致人重傷或死亡排除例外，待三讀過後將成為真正的終身不可考領駕照。
北市搜救隊參加日本東京「2025綜合防災訓練暨演習」 強化國際交流合作
台北市搜救隊謝坤龍組長率4位搜救隊成員，將於8月27日至9月1日前往日本東京，參加為期6天的「2025綜合防災訓練暨演習」，此行期間將拜會東京都消防廳，以及參訪千代田市東京消防局、中央區港消防署、立川市第八消防局總部、八太子市第九消防局本署等單位，並於8月31日參加年度綜合防災演習。日本每年於全國各地同時舉辦綜合防災訓練及演習，藉以喚起民眾防災意識強化相關單位防災整備，另東京都政府透過亞洲主要城市合作之「危機管理網(Network for Crisis Management)」名義邀請主要城市搜救隊共同參與訓練及演習，以提升國際間搜救隊聯合救援能力並確保災害發生時第一時間相互支援，本年度演習情境係假訂東京發生規模7.3地震，演習交流重點為結合民眾共同執行災害應變、強化行政機關災害應變能力以及各縣市間廣域性的支援合作。我國與日本位處環太平洋火山帶上，災害潛勢相仿，更需互相學習與協同防災，日本綜合防災訓練及演習每年有將近100萬日本民眾參與 (涵蓋警察、消防人員、部隊及各種義工)，規模居亞洲之冠，希望藉由此次參訓及演習與各會員城市進行救援技術交流與經驗切磋，汲取各國搜救經驗，藉以精進台北市防救災能力。台北市搜救隊於110年度通過「國家搜救能力分級檢測（National Accreditation Process, NAP）」重型能力認證，成為全台首支取得該認證的隊伍，並多次參與國內外重大災害救援行動。112年2月更與消防署、台中市及屏東縣消防局共同組成「台灣搜救隊」前往土耳其，執行震災國際人道救援任務，展現專業實力與豐富經驗。此次為台北市第17次受邀參加日本防災演習，不僅彰顯本市救援能力獲得國際高度肯定，更藉由與各國搜救隊菁英的交流，展現我國國際人道救援隊伍在災害現場的協同合作與專業救災能力。
北市消防聯手台北指南宮！合作培訓防災士 強化宗教信仰中心防救災量能
北市消防局與台北指南宮首度合作辦理防災士培訓，並於8月18至19日在台北指南宮開課，18日開訓典禮特別邀請內政部消防署蕭煥章署長蒞臨指導。台北指南宮主任委員高超文致詞時，也對內政部及消防局的支持與協助致謝，表示台北指南宮長期致力於公益與社會服務，近年更積極推動防災教育，期盼透過本次培訓，培育更多具備使命感與行動力的防災士，共同守護家園安全。未來，台北指南宮除了維持宗教信仰中心的正常運作，將朝強化防救災量能方向邁進，並在面對災害時協助政府發揮韌性。消防局指出指南宮及貓空商圈是著名的觀光景點，吸引大量遊客前來體驗纜車、品茗及參拜，由於地理位置特殊，位處山區且離市區較遠，在面對地震、颱風、豪雨、山崩及火災等災害風險時，防災應變力就顯得格外重要，消防局也特別重視該區域之防災韌性培養。本次防災士培訓專班，計有85名指南宮服務人員、貓空商圈代表及文山區里民參與，培訓課程內容豐富，涵蓋了防災計畫驗證與實作、基礎急救技術與訓練等15個小時課程。參訓學員在專業講師與助教的指導下，進行了多次實作演練，提升學員的自助與互助實務能力。臺北市目前防災士人數統計已達7803人，今年度仍將陸續開班培訓防災士，也希望有興趣的民眾可以持續關注內政部消防署官網（https://rtp.nfa.gov.tw/dp/course）的訊息，有最新班期將同步發布。
精通8國語言美國學霸成無名屍 守荒野18年終於回家了
新北市三重市堤外停車場淡水河面上，2007年3月發現一具遺體，檢警公告後無人認領，只能採集檢體並將其土葬於鶯歌公墓旁，而新北市警方近年持續比對，發現該遺體竟是同年失蹤的隋姓男子，於是通知家屬前來認領，相隔18年終於能落葉歸根。新北市警察局表示表示，為了將協尋失蹤人口工作經驗傳承更多人，特請新莊分局巡佐王聖傑及板橋分局警員王閔南等專業尋人高手擔任種子教官，遴選各分局對失蹤人口查尋有熱忱同仁，辦理2025年「尋人高手」培訓。課程中，學員充分發揮所學，運用課堂所傳授之實務技巧，不斷層層抽絲剝繭、主動比對歷年失蹤人口資料，成功比對出一具於2007年在三重區堤防外停車場無名屍，進一步協助聯繫家屬採集DNA檢體，最終確認該無名屍即為當年失蹤者。2007年3月16日，隋男不明原因離家出走，同租房屋相差十歲的妹妹隋女3月19日至蘆洲分局德音派出所報案協尋，同月18日原三重市堤外停車場的淡水河面上，出現了一具大體載沉載浮，民眾發現後報警，經打撈上岸並未找到足以佐證的身份資料，依法公告無人認領，檢警遂採集檢體後土葬於鶯歌公墓區。死者妹妹表示，透過新北市政府警察局「尋人高手」抽絲剝繭，讓她找回等待18年的哥哥，心中石頭終於落下，他特表深摯感謝。隋女說，哥哥唸書時曾是學霸，畢業於美國加州大學且擁有證照，精通八國語言。曾有段時間接受外交部邀請做隨行翻譯，但由於個性木訥文静不擅交際，有點「社會恐懼症」，後改在家翻譯各國書籍，但因家逢巨變遭受嚴重打擊，最終選擇離家，所幸在相隔18年後終於能找到回家的路，而警方發現隋女家境確有困難後，遂轉介善願愛心協會提供全套免費殮葬協助。新北市政府警察局表示，辦理「尋人種子教官」培訓教育自110至114年辦理尋人種子教官培訓，計訓練50名學員，參訓學員於結訓後，擔任各單位的種子教官，將所學傳授給其他基層人員。培訓期間共計查明無名屍體15件，提升警察為民服務的正面形象，而新北5年尋獲失蹤人口共計2萬0473件，平均每年4042件，佔全國尋獲數約5分之1，成效豐碩有如為失蹤者點燃返家燈火。
美對台課20％關稅衝擊擴大！66家企業放無薪假 1735人受影響
美國對台灣關稅20％，截至7月底為止，共190家、3441人實施無薪假（減班休息），其中稱因為美國關稅實施則有66家、1735人，較上期淨增加10家、318人。勞動部今天表示，未來將擴大針對減班休息勞工實施的僱用安定措施，包含薪資差額補貼增至70％、擴大適用行業別，並開放勞工能同時請領「充電再出發」計畫的參訓津貼，給予勞工最大支持。立法院社會福利及衛生環境委員會今天以「弱勢境遇未成年就業服務、職涯發展與勞動權益保障」為主題，考察更生少年關懷協會的「未來咖啡」。勞動部長洪申翰會前表示，減班休息不是真的無薪，依法規，雇主至少要支付最低工資，勞健保跟勞退也要支付，根據最新8月1日的數據，減班休息人數較2周前微幅增加，但較去年同期，少了近1000人，勞動部會密切關注後續情形。不過他指出，因應台灣暫時性關稅20％，勞動部仍會用最大力氣支持勞工，目前僱用安定措施給予減班休息勞工薪資差額50％的補貼，未來將提高到70％，也將擴大適用行業別，目前為橡膠業、機械業及部分運輸零組件業，接下來將擴大到受到關稅影響、受到匯率變動影響行業，盼能幫助更多勞工。洪申翰提到，目前薪資差額補貼及「充電再出發」計畫的參訓津貼僅能2選1，未來將修改規範，讓勞工能同時請領，即勞工可同時有僱用安定措施的薪資補貼，以及參加勞發署訓練，同時能拿到參訓津貼。至於上述措施何時實施，他說，勞動部會儘快召開僱用安定措施的諮詢會議，並完成後續法制作業。
北市消防局辦理防災救護組訓練 期許備役役男成為國家堅強的後盾
北市消防局將於7月23日至9月5日期間假大同大學辦理114年度替代役備役役男防災救護組訓練（第1階段），本次預計召集800名替代役備役役男，進行防災救護組訓練，以利國家需要時召集備役役男支援救災、醫療救護等工作，強化全民防衛韌性，亦能提升替代役備役役男的自救與互助能力，強化個人在災害發生時的應變能力，進而協助社區與社會的安全，以減少災害損失。許志敏副局長勉勵前來參訓的備役役男，在3天的訓練都能認真學習，本次訓練除了民防暨全民防衛教育及民間自主應變隊基礎導論等講述性的課程，另外也有實際操作的課程，像是AED與CPR操作、包紮止血、輕型救援、繩結運用、徒手搬運及簡易滅火等，今年更增加了防災士培訓課程，包括防災士職責與任務、我國災防體系運作、我國近年災害經驗與災害特性、資訊掌握、運用與社區防災計畫、個人與居家防護措施、社區防災工作推動與運作、社區避難收容場所開設與運作、防災計畫實作與驗證等，透過「防災士」訓練，提升備役役男的自救互助能力，強化個人在災害發生時的應變能力，進而協助社區與社會的安全。臺北市政府消防局希望透過紮實的課程安排，提升備役役男全民國防概念，鍛鍊災害搶救及醫療救護的技能，並具備充足防災意識、知識和技能，確保國家面對緊急狀況時，得以正常運作，讓替代役備役人力成為國家安全及社會穩定堅強的後盾。
桃園三區啟動「社區兒童陪伴計畫」 里長化身爸媽守護脆弱家庭
桃園區瑞慶里長黃欣韻引進兒童瑜珈、3D列印、創意手作與職人體驗等課程，她堅信靠社區力量，可以改變孩子的一生。（圖／翻攝畫面）長達2個月的暑假，大部分學子都在享受假期，卻是脆弱家庭孩子最容易被遺忘的時刻，桃園市龍潭區聖德里、八德區興中里、桃園區瑞慶里3里，主動開辦「社區兒童陪伴計畫」，里長們化身社區爸媽，安排多元學習活動，豐富孩子們的暑假，打造有愛的學習環境。桃園區瑞慶里長黃欣韻引進兒童瑜珈、3D列印、創意手作與職人體驗等課程，她堅信靠社區力量，可以改變孩子的一生。（圖／翻攝畫面）桃園區瑞慶里長黃欣韻引進兒童瑜珈、3D列印、創意手作與職人體驗等課程，她堅信靠社區力量，可以改變孩子的一生。（圖／翻攝畫面）里長是地方服務的第一線，桃園市共有516個里，各里長深入社區、關心鄰里，為脆弱家庭孩童織出一張緊密的社會安全網。龍潭區聖德里長徐春淼2018年開始，結合志工、永鄰基金會建立起支持系統，提供課後輔導。（圖／翻攝畫面）龍潭區聖德里長徐春淼說，他觀察到社區裡不少家庭，爸媽工作繁忙，孩子缺乏照顧，2018年開始，結合志工、永齡基金會建立起支持系統，提供課後輔導，計畫上軌道後，他在去年卸下重任，將課輔任務交棒給學校及永齡基金會，自己則開辦免費暑期陪伴課程，帶著孩子生態導覽、體驗在地採茶文化等，讓孩子在學習與生活中找到平衡。八德區興中里長高資穎成立「興中里小衛星」，每天親自張羅晚餐、處理行政事務、串聯社區資源，為脆弱家庭的孩子打造有愛的學習環境。（圖／翻攝畫面）「陪伴，是最重要的初衷！」八德區興中里長高資穎分享，她曾參與過原住民營隊，萌生對兒童陪伴的熱情。去年開始與市府合作，成立「興中里小衛星」，每天親自張羅晚餐、處理行政事務、串聯社區資源，為脆弱家庭的孩子打造有愛的學習環境。她說，即使未來卸任，她也會持續投入服務，希望接住每一個有需要孩子。龍潭區聖德里長徐春淼2018年開始，結合志工、永鄰基金會建立起支持系統，提供課後輔導。（圖／翻攝畫面）龍潭區聖德里長徐春淼2018年開始，結合志工、永鄰基金會建立起支持系統，提供課後輔導。（圖／翻攝畫面）「靠社區力量，可以改變孩子的一生的信念！」桃園區瑞慶里長黃欣韻說，曾經有個孩子在深夜受暴後，直奔她家求助，於是她設立「家暴關懷站」提供需要里民，一個安全的避風港。她也從2019年開始，著手寫計畫、找資源，引進兒童瑜珈、3D列印、創意手作與職人體驗等課程。她堅信只要提供同等資源，一顆落在貧瘠土地的種子，也能迎來盛開之時。民政局長劉思遠表示，里長是社區治理的第一線，更是推動兒少友善政策的重要推手。感謝這些願意用心陪伴孩子的里長們，看見孩子的需要，更用實際行動，彌補家庭照顧的空缺，讓愛與安全不因假期而缺席，以「社區爸媽」的角色，堅定地守護每一位孩子的成長。為強化兒少保護的危機處理，民政局將於8月11日舉辦「桃園市各區基層民政人員業務法令培訓」，課程涵蓋「性侵害及數位暴力防治」與「責任通報規範」，預計有150人參訓，藉此提升里幹事對脆弱家庭的辨識與協助能力，協助里長進行兒童保護與脆弱家庭通報，完善福利機構。
丹娜絲颱風中南部災後待援 勞動部：推就業安置助災民重回正軌
丹娜絲颱風上星期侵襲中南部，重創雲林、嘉義及台南等地，造成嚴重災情，中央與地方政府已全面啟動救災及後續支援行動。而為了協助重點災區加速重建，勞動部今（14）日宣布，已啟動有關災區失業者臨時工作機會的因應措施，實施期原則為一個月，並可視災況需要延長，協助災民儘早恢復正常生活。回顧災情，此次颱風挾帶強風豪雨席捲全台，尤其中南部多處地區遭逢17級強陣風肆虐，受創尤深。儘管各地積極展開災後復原，但至今仍有部分地區面臨斷水斷電，交通受阻，民眾難以正常工作，生計大受影響。勞動部對此表示，因應颱風災情，啟動臨時工作安置措施，已核定1620個臨工機會，提供災區失業者每小時190元、每月最高2萬8,590元的工作津貼，原則上實施一個月，並視災後復原狀況彈性延長。凡設籍、居住或工作於災區、目前無工作者，可憑身分證與切結書至公立就業服務機構登記，媒合參與重建工作。此外，勞動部也同步推動職業訓練及創業貸款還款緩衝兩項協助措施。災區失業者可免試、免訓練費參加勞動部辦理之職前訓練課程，符合資格者可申領生活津貼；在職者參訓也免訓練費。官員提醒，受災導致還款困難的創業貸款戶，可申請最長6個月的緩繳與展延，利息將由勞動部補貼，歡迎多加利用。
國合會率21國代表參訪北市消防局 借鏡急重症整合系統
財團法人國際合作發展基金會（ICDF）9日率「智慧醫療AI運用研習班」參訓學員（21友邦國家共27位醫療與資訊科技領域專家學者）至北市消防局參訪全國首創的「急重症整合系統暨App」，借鏡臺北市在到院前救護的智慧醫療應用發展。消防局指出，急重症整合系統暨App主要運用物聯網技術，救護人員可使用App即時將傷病患的生理數據（如血壓、血氧、心電圖等）傳輸至預計送抵的醫院，可讓醫院端提早6分鐘以上收到傷病患資訊，讓醫院醫療團隊提早掌握傷病患的關鍵資訊，預留黃金搶救時間進行更完善的醫療準備，加強維護市民的健康與生命。國合會此次參訪消防局，透過簡報解說、實地展示體驗及綜合問答，讓來自於歐洲、非洲、西亞、拉丁美洲及加勒比海等地區的專家學者親身了解臺北市在到院前智慧救護的發展與實力。臺北市消防局將繼續秉持創新精神，運用科技「智慧串聯」的力量，共同推動智慧醫療的發展。
從製程優化到智慧工安 台灣中油積極導入AI應用 提升整體經營效能
台灣中油公司積極推動數位轉型，近年陸續將人工智慧(AI)與創新科技結合，廣泛應用於產、銷、儲及安環等各領域，透過AI技術導入，不僅有效提升營運效能，更打造出符合永續發展趨勢與市場競爭需求的智慧工場示範，其中「電源供應器壽命預測技術」獲得113年國家品牌玉山獎最佳產品獎全國首獎，展現國營事業積極導入AI應用、提升整體經營效能的決心與行動力。以電源供應器診斷系統偵測供應器的壽命，曾獲國家品牌玉山獎最佳產品類的全國首獎（圖／台灣中油股份有限公司提供）。 為推廣相關 AI 技術至各單位，台灣中油110年11月成立 5G AIoT 推動專案辦公室，將AI 技術應用在製程改善、設備故障預知、智慧工安、環境保護及營運管理等面向，至114年4月止推動之案件逾250件，預期全數順利完成後，可帶來數十億元之效益（含增加收益、降低成本）。其中煉化三廠（大林廠、桃園廠及林園廠）分別擇定一個工場推動AI製程優化，達成節能減碳並提高產能效益；另利用AI圖像辨識馬達電流故障頻譜，提早預知設備異常以進行保養，可減少發生非計畫性停爐等損失。以影像辨識工作人員是否確實配戴防護具（圖／台灣中油股份有限公司提供）。 此外，台灣中油亦自力研發並與學術單位跨界合作，開發管線測漏與定位AI系統，應用於地下長途管線洩漏偵測，114年初已完成民雄到新營管線區間的測漏與定位功能驗證，偵測時間從原耗費數小時大幅降至2分鐘內，可即時掌控風險並降低損失。 另為提升大型光電案場巡檢作業效率，台灣中油自112年起積極投入「無人機輔助太陽光電巡檢技術」開發，透過無人機取得的「可見光及熱影像」資訊以「AI影像辨識方式」找出太陽能板的缺陷，113年取得我國「太陽能板缺陷影像識別系統」新型專利，並獲得台灣創新技術博覽會發明競賽銀牌獎，114年起推動技術整合，將於115年應用於台灣中油23座大型屋頂型、地面型及水面型案場巡檢工作，展現台灣中油在智慧能源維運與科技創新之研發實力。 在AI人才培育方面，112年獲得數位發展部「AI 智慧應用暨人才淬鍊推動計畫（AIGO）」年度價值影響力獎，114年至118年推動為期5年的AI人才培育計畫， 113年至114年4月底辦理AI相關實體、線上學習及直播培訓課程，逾5,000人次參與；同時鼓勵訓後實作，將AI應用與業務充分結合，其中由人力資源處訓練所自行開發之「客服聊天機器人」可提供參訓學員24小時即時服務。台灣中油人力資源處訓練所自行開發AI識 別證辨識辦理訓練報到。（圖／台灣中油股份有限公司提供）。 台灣中油在數位轉型推動上已逐漸展現成效，對內強化營運管理效率，對外優化客戶服務體驗，未來將以現有成果為基礎，持續導入AI技術，提升整體經營效能，朝智慧化永續企業發展。
嚴厲譴責高爾夫自救會罔顧公安 無照經營侵害市民權益
高雄市政府6日進入澄清湖高爾夫球場施作滯洪池，卻有特定團體成立自救會抹黑市府逾越行政界線。市府工務局今（8）日嚴正重申，該等指控純屬歪曲事實、誤導輿論，背後實為掩護其意圖非法霸占市有土地、謀取商業利益，市府入場施工是在執行管理責任、捍衛市民公共安全。特定人民團體未經授權及合法租借土地，擅自無照營運球場，已涉竊佔罪責，市府絕不允許任何以非法方式使用市民財產的行徑，不寬貸任何團體以不實說詞遂行違法目的。 高爾夫球場澄清湖大公園市府表示，該高爾夫球場長期未落實水保，在113年數起颱風豪雨，週邊確實出現坡面逕流集中、排水壓力飽和等危急情況。業者在山坡地經營球場，未依法設置水保設施，市府多次要求改善水保，業者皆不理會，造成坡地開發未設保全設施之高風險狀態。今汛期已屆，市府基於公共安全，在緊鄰10號球道的10號水池及練習場等，施作容量達3.7萬噸兩座滯洪池。對於自救會棄市民公共安全不顧，市府嚴厲譴責除依水保法開罰，並蒐證移送法辦。基於公共安全，市府進場施工係合法行使主管機關職責。市府工務局表示，財團法人高雄高爾夫俱樂部原向市府租用約60公頃市有土地，83年取得政府核發的高爾夫球場開放許可證後，將球場營運業務委託人民團體「高雄高爾夫俱樂部」執行，雙方具委任關係，依民法規定受任人應遵從委任人的指示辦理相關事務，不得自行其是。但財團法人已於113年11月30日來函市府表示，放棄管理並以現況返還先前租用的60公頃土地，同時命令員工不可違法營業，亦於114年1月14日具狀向法院自承其自113年11月30日起不再使用、管理球場土地，並已返還土地予市府。因此，市府與財團法人間就球場租約爭議已告終結，土地所有權與使用管理權依法回歸市府，已無任何爭議空間。高雄高爾夫球場滯洪池施工高雄高爾夫球場滯洪池施工然而市府發現，曾經受託之人民團體在未經市府及財團法人同意下，過去五個月無照並持續經營球場，違反前委任人指示，悍然無視土地所有權人對土地的管理權限，此行為明顯違法，並惡意誤導大眾、混淆法律與行政事實，意圖癱瘓市府正常施政。對於自救會員無理要求市府應循訴訟途徑解決返還土地及樹木產權等民事糾紛云云，市府強調，市府的租約簽訂對象為財團法人，並非該人民團體。財團法人已於去年11月30日表示按現況返還土地予市府，土地使用權利已歸於市府，並無爭議。自救會如果對其財產歸屬有所主張，屬於其與財團法人之私權爭執，與市府無涉。自救會欲借冗長之民事訴訟程序，遂行其竊佔市有土地並牟取商業利益，實為圖利己身、竊佔市民財產，其不法意圖昭然若揭。工務局重申，市府身為土地所有權人，有絕對之權利可以自由管理及處分該土地，包括這次進場施工滯洪池，確保公共安全，以及未來開放民眾作為公園使用等。市府將陸續開放該地為市民公園使用，還地於民，拒絕不法。市府嚴正譴責特定團體過去五個月來利用公有土地無照經營，呼籲自救會停止所有違法行為，否則市府必依法究責，捍衛市民權益。至於球場會員證及桿娣工作權部分，勞工局前已召開員工權益說明會並監督業者履行雇主責任，維護受僱員工舊制退休金、資遣費、工資（含應休未休）、加班費等相關權益，並主動了解受僱員工及桿弟後續就業或職訓意願，列冊管控。市府對有就業意願勞工，已協力媒合就業；對有職訓意願之勞工，則推薦適當班期供選擇參訓。至會員證部分，市府也督促人民團體負起消費者保護責任，向消保中心協處。
因應美國關稅衝擊！勞動部擬訂勞工安定就業推動要點 6大措施出爐
行政院長卓榮泰今正式核定「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」，勞動部表示，已擬訂《因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點》，規畫支持受影響企業辦訓、減班休息勞工再充電、維持僱用安定、整合型就業服務、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程、初次尋職青年就業促進等6大工作項目，目前會先以就業安定基金等相關基金預算支應所需經費，確保給勞工的協助不延宕、不中斷。勞動部說明6大工作項目，首先為提供企業內部或聯合辦訓最高200萬元的補助，延長114年度受理申請至9月30日，鼓勵企業積極投入職能升級，其次為減班休息期間，勞工可參加勞動部核定課程，並依實際訓練時數申請訓練津貼，也可在薪資差額內合併領取僱用安定薪資補貼，月薪3萬300元以下低薪勞工，每月參訓12小時內也可申領津貼，最長6個月。勞動部表示，為避免企業因關稅而裁員，推動雇主透過勞雇協商縮短工時與調薪，由政府提供減班勞工薪資差額補貼，目前已開放橡膠製品、機械設備、其他運輸工具及其零件製造業3業別申請，未來將視經濟與就業情勢滾動核對，擴大適用產業。勞動部表示，公立就業服務機構會主動協助受衝擊產業離職中高齡等失業勞工對接缺工的事業單位，提供「先僱後訓」的工作崗位訓練補助、僱用獎助及職務再設計補助，提供客製化整合協助，強化就業媒合成效。針對青年，勞動部表示，將將配合尋職季節與產業衝擊狀況推動青年訓練獎勵措施，協助15至29歲青年安心參訓、培養國家重點與跨域產業技能，每月獎助學習獎勵金1萬元，最高12萬元；未就學未就業的青年，則提供職涯輔導與每月5000元尋職津貼，若在計畫期間穩定就業並達階段性工作月數，領取尋職津貼與就業獎勵合計最高可獲4萬5000元。勞動部補充，上述工作項目所需經費，在《強化經濟韌性及出口供應鏈支持特別條例》及特別預算尚未通過前，將先以就業安定基金等相關基金預算支應。
攜手台電培訓防災士！ 北市消防強化關鍵基礎設施防救災量能
北市消防局與台灣電力股份有限公司首度合作辦理防災士培訓，並於2月17至18日在台電公司開課，17日開訓典禮特別邀請內政部劉世芳部長蒞臨指導。台電公司董事長也對內政部及消防局的支持與協助致謝，並表示台電公司在過去發生風災、水災、地震時，都是在第一時間全員出動迅速搶救災害，以維持電力系統的正常運作。未來，台電公司除了維持基礎設施的正常運作，也將朝永續運營的目標邁進，並在面對災害時協助政府發揮韌性。北市消防局則指出，本次防災士培訓專班，計有80名台電員工參與，培訓課程內容豐富，涵蓋了防災計畫驗證與實作、基礎急救技術與訓練等15個小時課程。參訓學員在專業講師與助教的指導下，進行了多次實作演練，提升學員的自助與互助實務能力。臺北市目前防災士人數統計已達7245人，今年度仍將陸續開班培訓防災士，也希望有興趣的民眾可以持續關注消防局Facebook的訊息，有最新班期將同步發布。
新光三越中港店氣爆 市府推3大支援加強稽查防憾事再起
新光三越台中港店日前發生氣爆事故，初步研判與百貨商場內的裝修工程有關。事故發生後，商場已被勒令停業，台中市政府則迅速展開應對措施，強調保障勞工權益，並推出三大支援方案，包括要求業者在停工期間照給工資、協助勞工轉職與職業訓練，以及提供失業福利。同時，市府也針對轄內39家大型百貨商場及量販店展開聯合稽查，以防類似憾事再度發生。轟一聲巨響，台中新光三越大樓的11樓及12樓於13日發生爆炸事件，釀重大死傷。目擊民眾表示，當時行經事發路段時，突然聽見爆炸聲，隨後玻璃與建材碎片自高樓墜落，場面駭人。罹難者包括一名24歲的新光三越女員工、兩名澳門籍旅客以及一名施工工人。該事故已造成目前4死、至少30人受傷。其中死者分別為一名新光三越24歲女員工、兩名澳門籍旅客以及一名施工工人。對此，台中市政府除了勒令新光三越暫時停業，徹查氣爆事故原因，並且全力允以協助傷者，以及市民安全。面對停業期間，勞工權益恐受到波及，中市勞工局設置了「新光三越爆炸事件勞動權益專區」，提供「勞動權益」、「就業服務與訓練」以及「失業給付」三大支援，包括要求業者停工期間工資須照給、協助勞工轉職參訓、遭資遣可請領失業給付等協助。另外，為防範相關事件再度發生，中市府針對轄內39家大型百貨商場及量販店展開聯合稽查，昨日首波稽查2家百貨及2家量販店，查獲2業者有不合格項目，包括廚房防火門損壞、出菜口未設防火門扇及防火性能不符規定等，對此，中市府分別依建築法開罰6至30萬罰鍰，限期30天內改善完成，若屆期未改善可連續處罰。
政府初一發錢了！勞工每月補助「最高領8000元」 申請資格一次看
新的一年到來，你是否也在考慮精進自己、提升職能呢？臺北市職能發展學院114年度的課程已經公告，有意報名參加職訓課程的市民朋友，不需陷入提升自我職場競爭力及增加托兒托老照顧衍生經濟壓力的兩難困境，臺北市政府勞動局每月最高8000元的職業訓練期間托兒、托老費用補助，讓政府成為你職訓期間貼心有力的後盾。勞動局高寶華局長指出，為了讓市民都能安心參加職業訓練課程，不必擔心參訓期間家中的孩童及長輩無人照顧，勞動局提供職訓期間照護補助給有托兒、托老需求的民眾申請。高寶華表示，如果民眾為臺北市市民或居留地在臺北市之外籍或大陸地區配偶，並參加臺北市政府自辦、委辦或補助辦理的日間職業訓練課程，在職業訓練期間就可享照護補助，讓民眾在參訓同時還能減輕家中經濟負擔，一舉兩得。勞動局補充，只要家中有12歲以下子女，就托於臺北市或新北市合法設立的幼兒園、托兒所、托嬰中心、兒童托育中心、國小課後安親機構、補習班或保母；或有65歲以上父母，安置於臺北市或新北市合法立案的護理之家、托老機構或採居家照護者，都能檢據申請照護補助。如家中同時有托兒及托老的需求，亦可同時提出申請。照護補助全日制之每月補助最高8,000元為限，半日制每月補助以4,000元為限，實際照護費用低於補助標準者，以補助實際支出費用為限。
高雄再招募獵人！目標移除2.4萬隻綠鬣蜥
高雄市綠鬣蜥眾多，之前高雄市農業局已經完成第一梯次的訓練，由於民眾反應熱烈，農業局於今年將再開2梯次的獵人訓練班，每梯次100個名額，第一梯次訓練將於16日上午9時開放線上報名，歡迎有意願設籍高雄市年滿18歲的市民報名參加。綠鬣蜥因會攝食植物幼苗、幼芽而致部分農損，吻肛長超過20公分以上的綠鬣蜥，在野外基本上就沒有天敵，與原生物種競爭而影響生態平衡，其愛挖洞的習性也對堤岸設施的結構安全構成威脅。高雄市於去年累計移除6592隻綠鬣蜥。農業局已於去年底首波訓練100名綠鬣蜥獵人，今年預計再開2梯次，並視需求增開訓練班，目標移除2萬4000隻綠鬣蜥。訓練日期分別是農曆年前的1月20日，以及農曆年後的2月10日。農業局表示，參訓學員完成訓練的獵人在執勤前都要簽訂公約，依循「外來入侵種綠鬣蜥移除指引」中所列舉的各項準則並在相關法律規範下，以不戲謔、不獵奇與不汙名化目標物種的心態，並確保執行人員安全優先前提下做綠鬣蜥移除工作。公約約定期間為1年，如獵人有抓捕紀錄實績且未有違反公約規定事項，於期滿後得換證延續約定。
勞保破產有望後延 勞長洪申翰：給付、費率不變
勞保局最近一次對外公布的勞工保險普通事故精算報告指出，若不啟動年金改革，勞保基金會在2028年破產，勞動部長洪申翰接受媒體專訪時表示，以最新數據來看，警戒年限會延後幾年，並強調，年金給付下降、費率提升，都會對既有勞工影響滿大的，「目前政策上未考慮」。另外，基本工資已經連9年調整，明年最低工資時薪將達190元、月薪將達2萬8590元，預估有257萬名勞工受惠。據勞保局公布，近幾年來勞保基金持續收不抵支、逆差更是持續擴大，估計2025年保費收入達5168億餘元、給付金額卻突破6017億餘元，收不抵支約849億元。洪申翰指出，若依最新精算報告，可能可以再延後幾年破產，但仍不是很樂觀，因此需要多元的做法，目前整體的政策評估並沒有考慮，採國外包括給付下降、費率提升等做法。他也重申，政府會用負最後給付責任的態度來處理勞保問題，近幾年除了撥補外也靠投資收益，預估今年勞保基金水位可以突破1兆元。但他直言，隨著人口結構的惡化，勞保基金還是處在需要非常關注的狀況之下。此外，洪申翰25日也率領勞動部官員公布元月新制。勞動部條件司司長黃維琛表示，基本工資（現為最低工資）已經連9年調整，時薪漲幅累積達58.3％、明年最低工資時薪將達190元，月薪漲幅達42.9％、明年最低工資月薪將達2萬8590元，預估有257萬名勞工受惠。且隨著最低工資調漲，勞保、就保及勞退也將改動分級表，並主動逕調。元月新制也包括產業人才投資方案額度增加、技能檢定學科試題加列外語等，勞動部勞動力發展署代理署長陳世昌說，產業人才投資方案為協助在職勞工主動參訓，至今已推動12年但額度從未調整，因此從3年7萬增加至3年10萬元額度供勞工參訓。為鼓勵留才，近年也陸續開放更多學科試題加列外語輔助，明年起再新增僑外生等也可選擇學科加列外語輔助。此外，近年移工在台懷孕爭議頻傳，陳世昌說，將於2025年1月底訂定包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文的「移工婦幼權益保障指引」，方便移工、雇主、仲介及地方政府使用。
台南徵「綠鬣蜥防治人員」！開放報名參訓 課程後獲證明可加入獵蜥大隊
台南市政府農業局定12月6日及12月13日辦理2場綠鬣蜥防治人員教育訓練，18歲以上，有意投入的民眾皆可報名參訓，完成課程後，農業局會發給參訓證明，並可加入本市鬣蜥大隊。農業局代理局長陳仲杰表示，農業部林業及自然保育署於2020年將綠鬣蜥列為有害外來種，並於11月22日召開會議，聽取地方政府反映綠鬣蜥移除所遭遇的問題，同時請地方政府開放個人於接受訓練後發給參訓證明，共同協助移除工作。台南市政府農業局定12月6日及12月13日辦理2場綠鬣蜥防治人員教育訓練。（圖／農業局提供）農業局表示，綠鬣蜥移除不是簡單的工作，除須具備移除工具外，還須對綠鬣蜥生活習性有所了解，因此本次授課講師邀請國內知名爬蟲類學者—銘傳大學生物科技系向高世老師，課程內容為綠鬣蜥生活習性及現行防治方式介紹，課程分2梯次，每梯次名額50人，皆採網路報名。第一梯：https://forms.gle/FCiUMdLVDyr4eesG6；第二梯：https://forms.gle/so6AxYwGhH1Nw37p9
替代役備役役男防災救護組訓練 強化全民防衛韌性
北市政府消防局於12、13日在台北大學辦理113年度替代役備役役男防災救護組訓練，由莫懷祖局長主持開訓典禮，本次召集120名替代役備役役男，實施防災救護組課程，以強化全民防衛韌性，以利國家需要時召集備役役男支援救災、醫療救護等工作。依「替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法」第3-1條，為達成平時演訓、非常事變或戰時迅速召集備役役男服勤，有效運用備役役男人力，由內政部及本市政府共同實施備役役男勤務編組，執行備役役男召集、勤務編組訓練。莫懷祖也特勉勵前來參訓的備役役男，在2天的訓練都能認真學習，本次訓練除了全民防衛動員概論及民間自主應變隊基礎導論等講述性的課程，另外也有實際操作的課程，像是AED加CPR操作、包紮止血、輕型救援、繩結運用、消防安全和家用能源災害控制、認識火災特性及化學有害物質辨識等，以提升役男全民國防概念、災害搶救及醫療救護的技能，期許役男們能將課程所學加以活用，不僅能深植全民國防的意識、具備支援各民防團隊相關專業技能，未來遇有災害緊急危難時亦可發揮自救救人的力量，為國家安全盡一份心力。
勞動部再給力！疫後缺工專案延長至年底 「1類人」每月最高可領9200元
為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自去年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，目前已協助約2,900人成功就業。該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，因此，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。勞動部表示，各地公立就業服務機構都可協助求才業者媒合人力，另為協助疫情期間受影響產業，於疫後景氣回溫人力需求增加，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」提供專案媒合及就業獎勵，經與中央目的事業主管機關會商已納入專案職缺範圍包含旅宿業房務（含清潔）人員、餐飲業內外場服務人員和航空站地勤業地勤作業與航機清艙人員，已超過800家企業參與。本方案透過與產業中央目的事業主管機關合作，由產業中央目的事業主管機關提出申請參加專案之行業別職務，與勞動部共同設定專案職缺合理薪資標準，由勞動部提供受僱之勞工每月最高1.3萬元的就業獎勵及最高8,000元的職訓津貼，同時結合中央目的事業主管機關的產業輔導資源，協助業者改善工作環境、勞動條件及薪資福利，提高勞工投入及留任的意願。該方案原試辦至今年6月30日，經交通部及經濟部評估，旅宿業及餐飲業仍有人力需求須續予專案協助，地勤業後續則已可透過現行航空公司既有人力規劃及需求徵才持續媒合，故勞動部同意延長方案之旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。不僅如此，勞動部公告自7月1日起延長辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」5行業的受僱勞工，如在公告辦理期間（12月31日前）與事業單位協議實施減班休息，可透過台灣就業通網站線上申辦系統申領薪資補貼，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊，穩定勞雇關係。（圖／勞動部提供）勞動部表示，符合公告業別的受僱勞工（包括全時勞工，或有固定工作日（時）數或時間的部分時間工作勞工），經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內（12月31日)，減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內透過台灣就業通網站線上申辦系統或向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請，補貼請領月數合併第1次公告辦理期間最長為12個月。勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50％發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領9,200元。例如某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5,800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼7,900元。至於未符合本次公告適用行業之勞雇雙方如有協商實施減班休息情形，可運用「充電再出發訓練計畫」，在職勞工免費參加事業單位辦理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職業訓練課程，並可在勞保投保薪資差額範圍內，依實際參訓時數請領訓練津貼，比照每小時基本工資發給，每月最高100小時，以持續發展個人所需技能，維持生計並穩定就業，對於企業則可補助辦訓費用最高190萬元。另外，因應產業缺工，考量壯世代亦為重要勞動力來源，為強化壯世代退休準備，支持其退休後再就業，勞動部規劃「567就業力續航計畫」，重點包含新增辦理55+職前訓練專班、結合產業人才投資方案加強退休再就業技能、開發再就業準備數位課程、補助再就業諮詢獎勵及訂定行業指引鼓勵雇主僱用等措施，預定於下半年完成具體規劃後發布實施。勞動部預定自113學年度第1學期實施失業勞工子女就學補助，針對失業勞工上一學期申請補助合格、補件者，將主動以簡訊通知申請及補件訊息，並以簡訊通知審核結果，讓失業勞工即時獲得補助訊息。失業勞工線上申辦補助者，可透過My Data平台直接取得戶籍資料，節省申請人往返戶政單位時間。