台積電工程師
」 台積電 工程師 Dcard 護國神山 亞利桑那州
台積電新內鬼陳韋傑完了！同「挖」護國神山被反咬 智財法裁繼續押
台積電2025年爆發內鬼洩密案，先前時任工程師陳力銘勾結內鬼吳秉駿、戈一平竊取2奈米晶片機密後，交付給東京威力公司，目前案件仍由智慧財產及商業法院審理中，3人均處收押狀態。然而，後續陳力銘又透露另名內鬼工程師陳韋傑參與竊密行動，東京威力公司高階主管盧怡尹還涉嫌配合滅證，高檢署於1月5日追加起訴2人，並向東京威力求處2500萬罰金。案件將於今日移審智慧財產及商業法院後，法官裁定陳韋傑續押禁見3個月。檢方於去年11月10指揮法務部調查局新竹調查站，持法院核發的搜索票執行搜索，並訊問陳姓工程師，並且同日向法院聲請羈押禁見獲准。高檢署表示，陳力銘經提訊後主動坦承犯行，並供出另名陳姓（陳韋傑）工程師，求處7年有期徒刑；而陳姓工程師迄今仍未坦承犯行，態度欠佳，檢方求刑8年8月；盧姓高階主管為圖卸責，刪除本案犯罪證據且否認犯行，求處1年徒刑。回顧本案，高檢署先前查出陳力銘曾為台積電12廠良率部門工程師，離職後進入台積電的半導體製造設備供應商東京威力科創股份有限公司行銷部門，隨後便於2023年到2024年間，勾結在職的台積電工程師吳秉駿、戈一平提供關鍵技術與營業秘密。高檢署於去年8月起訴陳力銘、吳秉駿、戈一平，認定3人涉犯營業秘密、國安法等罪嫌，分別求處14年、9年、7年，全案目前由智慧財產及商業法院審理中，3人仍在押。高檢署於12月再追加起訴東京威力公司，認其涉犯國安法等罪嫌，並建請罰金1.2億元。
台積電內鬼再加一！陳姓工程師遭求刑8年8月 今移審智財法院
台積電2025年爆發內鬼洩密案，先前時任工程師陳力銘勾結內鬼吳秉駿、戈一平竊取2奈米晶片機密後，交付給東京威力公司，目前案件仍由智慧財產及商業法院審理中，3人均處收押狀態。然而，後續陳力銘又透露另名內鬼陳姓工程師參與竊密行動，東京威力公司盧姓高階主管還涉嫌配合滅證，高檢署於1月5日追加起訴2人，並向東京威力求處2500萬罰金，案件將於今日移審智慧財產及商業法院。檢方於去年11月10指揮法務部調查局新竹調查站，持法院核發的搜索票執行搜索，並訊問陳姓工程師，並且同日向法院聲請羈押禁見獲准。高檢署表示，陳力銘經提訊後主動坦承犯行，並供出另名陳姓工程師，求處7年有期徒刑；而陳姓工程師迄今仍未坦承犯行，態度欠佳，檢方求刑8年8月；盧姓高階主管為圖卸責，刪除本案犯罪證據且否認犯行，求處1年徒刑。回顧本案，高檢署先前查出陳力銘曾為台積電12廠良率部門工程師，離職後進入台積電的半導體製造設備供應商東京威力科創股份有限公司行銷部門，隨後便於2023年到2024年間，勾結在職的台積電工程師吳秉駿、戈一平提供關鍵技術與營業秘密。高檢署於去年8月起訴陳力銘、吳秉駿、戈一平，認定3人涉犯營業秘密馬、國安法等罪嫌，分別求處14年、9年、7年，全案目前由智慧財產及商業法院審理中，3人仍在押。高檢署於12月再追加起訴東京威力公司，認其涉犯國安法等罪嫌，並建請罰金1.2億元。
深夜強震後「往竹科路上紅爆」！工程師急衝回廠 網：護國神山守護者
宜蘭縣外海昨天（27日）深夜11時05分發生芮氏規模7.0強震，多地更觀測出最大震度4級，全台明顯搖晃。而在地震發生後，有網友發現新竹科學園區周邊道路呈現「紅爆」塞車狀態，大批工程師紛紛衝回竹科，讓不少民眾感嘆「護國神山的守護者respect！」根據氣象署資料顯示，這起地震的震央位在北緯24.69度、東經122.08度，即宜蘭縣政府東方32.3公里，位於台灣東部海域，震源深度72.8公里，屬於中層地震。地震發生後，有網友立即查看Google Maps，發現新竹科學園區附近多個路段呈現「紅通通」壅塞狀態，台灣道路即時影像也能看見大量人車正在朝園區方向移動。還有民眾在Threads分享，「竹科工程師地震的第一個念頭：超巨大地震，明天台積電要人滿為患了！」對此，不少網友紛紛感嘆，「已經一堆人在路上了，寶山路那邊超多車」、「什麼明天！當地震停下來的時候！就是出門進公司的時候。懂？」、「應該是馬上回公司吧！機台應該會一直alarm啊，當班工程師三字經到停不下來」、「現在所有的計程車都出動支援台積電工程師了吧」、「晚上11:45，我男朋友已經被叫回去了」、「剛剛搭火車，車上一堆在接電話說『在路上』的工程師」、「留言區完全台積電工程師崩潰現場，護國神山的守護者respect」、「第一次知道原來一個地震可以呼喚出工程師」。也有人指出，「地震會影響到半導體製程上的在製品（Work in Process, WIP），停機或者機台位移，台積電晶圓曾經地震破損6萬片」、「不是工程師也知道，測不完的機呀，不用run貨了，量測機台排整天，直接測到下班，參數不對就一直打電話，一定要測到一台動起來」、「老師以前在台積電上班，在家只要發現電壓不穩，燈光有閃爍，他就知道今天上班又要調整損失金額」、「之前苗栗跳了一下電……隔天高科技產業都悲劇」、「以前待科技廠的時候真的是這樣，每次只要地震了我就會開始哀嚎，代表有一堆X-ray跟重工在等著我們」、「作為配合廠商：喔X下週一定接到TSMC超多校正維修訂單（先裝死）」。另外，台積電也在今天（28 日）凌晨發布聲明，少數達到疏散標準的竹科廠區，台積電已依據緊急應變程序（ERP），第一時間將線上員工疏散至廠房外安全地帶，同時清點人數，確保全員平安。台積電表示，目前各廠區的工作安全系統、水電供應及防震監控設備運作均正常，並未傳出火警或重大受災報告；雖然人員一度撤離，但精密機台通常具備自動保護機制，各廠正進行詳細的巡檢與校正，以評估是否對半導體產線造成零星晶圓損耗。疏散人員皆已回歸。
台積電老臣羅唯仁傳「帶2奈米機密」投靠英特爾 高檢署要查了
前台積電技術研發資深副總經理羅唯仁日前轉任美國晶片大廠英特爾，消息傳出他在退休前可能利用主管職權，要求下屬準備簡報資料，疑似影印涉及2奈米、A16、A14等先進製程技術的營業秘密，台灣高等檢察署智慧財產分署已著手分案調查。台灣高等檢察署昨（18）日表示，智財檢察分署已主動立案，依「他字案」展開釐清，目前仍在蒐證階段，尚未確認是否涉及不法情節。台積電對此事件表示，目前公司方面並不知情，公關體系無法對此發表評論。據業界了解，羅唯仁於今年7月底自台積電退休，並於10月底赴英特爾任職，負責涵蓋從研發到量產前階段的先進設備與模組發展，這是英特爾近年積極提升的重點領域之一。由於他曾參與台積電多項技術研發與製程規劃，其職涯轉換是否涉及違反競業禁止條款，也成為半導體產業內關注的焦點。高檢署強調，台積電目前尚未提起訴訟，本案是否涉及2奈米機密仍待查明。未來若確認與關鍵技術有關，不排除依照《國家安全法》方向進行偵辦，類似於先前3名台積電工程師涉竊取技術案的處理方式。經濟部長龔明鑫昨下午受訪指出，已於上午指派人員瞭解相關情況，但他認為對外說明仍應由台積電統一回應，以示尊重。現年75歲的羅唯仁，為美國加州大學柏克萊分校固態物理及表面化學博士，過去曾在英特爾擔任先進技術協理與CTM廠長，進入台積電後歷任多個核心職位，橫跨研發、製造與營運等部門。其職涯涵蓋先進技術事業副總、營運組織製造技術副總等職，被視為技術與管理經驗兼備的重要高層幹部。
台積電大漲「員工滿手股票賺翻？」 作家揭密真相網全傻眼
近日被稱作護國神山的台積電（2330）股價亮眼，而不少人都認為台積電員工一定會存有許多台積電的股票，因此肯定大賺一筆，不過作家黃大米也分享，自己認識的台積電員工真實情況。黃大米在臉書分享一則趣事，表示她朋友的先生是台積電的主管，原本她以為「你先生光靠台積電的股票，應該就可以退休了吧？」對方卻直言「當然不是」。朋友也解釋，「我先生是2006年進去台積電，在2008年以前的員工是可以領股票，我先生只領了兩年。」她指出，外界常以為台積電員工手上都有大量股票，但實際上並非如此，「很多人都以為台積電的員工手上一定有很多台積電的股票，事實上不是這樣」，因為台積電的工程師薪水不高，都是靠股票才能衝高年收，因此多數的台積電工程師，碰到人生大事情，譬如結婚、買房、裝潢房子，就會把股票拿去賣掉，因此很少有人留到現在，能夠留著不賣的人很少。黃大米回憶，有一次她朋友的先生與同事討論「到底有沒有人長期抱著台積電股票都沒賣掉？」朋友表示，當時同事們紛紛分享自己出售股票的股價，「有人是在一百多就賣掉，有人在兩百多就賣掉，很少人留到現在。」此時有人詢問：「這個辦公室有沒有人從來都沒把公司的台積電股票賣掉的？」朋友回憶說，「這時候有一個女職員舉手，她都沒賣掉過。」黃大米表示，她對此感到十分驚訝，心想這位女職員一定非常有眼光、看懂趨勢與前景。然而朋友卻笑說真相其實是「她沒賣掉的原因跟你想的不一樣。她長期持有台積電的原因是，她忘記密碼，所以就沒賣掉手上的股票。」貼文曝光後也引起網友熱議，不少人紛紛留言表示，「另一個忘記賣台積電股票真實版：產線員工持有之後就沒理它了，也就因此而忘記它的存在直到家人詢問之下想起她有10張」、「所以以後買股票後，就記得把密碼銷毀哦？」、「從這件事領悟到，忘記密碼之外，股票也要有本事漲起來。我忘記密碼另開新戶，舊帳戶的股票漲不起來是還好，有的變成壁紙」。
台積電工程師有責任感又上進？她問「要去哪認識」 網笑：直接進去上班
「我一直覺得台積電的男生很有魅力！」一名女網友分享，她覺得台積電男生努力、認真又上進，不僅讓人很佩服，也能給另一半安全感，因此她便好奇問道「要去哪裡認識台積電工程師？」文章一出，不少鄉民紛紛吐槽，「考慮直接在台積電上班」、「我知道他們的銀行帳戶確實蠻有魅力的」、「反串要註明」。這名女網友在Dcard以「要去哪裡認識台積電工程師？」為題發文表示，她朋友的朋友在台積電上班，聽說他們雖然常常加班很辛苦，可是卻對自己的工作十分投入，「這種專注和責任感真的讓我覺得很有吸引力，我自己也開始好奇，如果想要認識這樣的男生，到底該去哪裡比較有機會？」原PO認為，如果是交友軟體可能比較隨機，遇到的人也未必真的想認真交往，因此希望能透過某些場合或活動來「自然認識」在台積電工作的男生，這樣互相了解也比較真實。貼文曝光後，許多網友紛紛在底下留言，「考慮直接在台積電上班，可以認識更多」、「那妳怎麼不找7-11員工？他們也很努力、認真、常常輪夜班工作到半夜3、4點啊，而且全台各地都有分店還不怕認識不到」、「為啥要指定工程師？ 我看到的台積電的技術員們也很認真啊」、「科技業工程師的工作感覺應該都是蠻厲害的啊，為何一定要台積」、「工地上班的男生不努力不認真嗎」、「聯發科輸了嗎」。也有人說到，「反串要註明」、「但交友軟體確實很多竹科工程師」、「你是認為錢對你來說很有魅力嗎？錢很香沒錯啊」、「我認識的台積工程師好像不是這樣哈，行屍走肉才是現實」、「怎麼那麼像詐騙集團」、「我知道他們的銀行帳戶確實蠻有魅力的」、「你愛的不是台積電的男生，是他的錢」。還有人指出，「去關新路蹲點一定遇得到」、「聯誼場合很多，可以搜尋關鍵字」、「我覺得你去參加台積電聯誼吧」、「去參加新竹的聯誼活動不就有了嗎」、「去當廠商就能認識啊！我就成功了喔」、「我也是當初誤打誤撞在裡面的美食街上班，就認識交往了」、「認真回，竹科超商與咖啡店，上班打扮一下真的超多竹科新貴會去搭訕的」。
工程師聯誼「固定台詞」曝光 她嘆：只會用新台幣把妹
台積電工程師是許多女性心目中理想的伴侶職業！但有女網友便直言，自己常常在聯誼場合遇到工程師，雖然他們成就亮眼，但談話多圍繞金錢與資產，缺乏其它興趣、人際魅力與生活體驗，讓她感嘆真正能吸引人的特質並非數字，而是幽默、體貼與內涵，沒想到貼文曝光後網友一面倒不挺原PO。有女網友昨（24日）在「Dcard心情板」以「台積電工程師只會用新台幣把妹」為題發文指出，她在一些聯誼場合裡，經常遇到來自台積電的工程師。每次他們一出場，總帶著一種強烈的氣場，彷彿自帶光環般耀眼。他們似乎急著在眾人面前展示手上的籌碼，像是車子、房子，以及年薪三百萬的條件，這些話幾乎成了固定台詞，「一次聽還覺得稀奇，兩次聽還有點新鮮，但多聽幾次之後，便覺得一切只是重複播放的錄音帶。」她認為，自己並不是想否認這些工程師的努力，他們在竹科的工作確實辛苦，所取得的成就也象徵著實力與穩定的生活條件。然而，當話題總是被侷限在薪水、股票、分紅，甚至是貸款和購屋時，她便覺得其中總是少了點什麼，「好像整個人被濃縮成銀行帳戶和資產清單，拔掉這些物質條件之後，我開始思考他們究竟還有什麼能吸引別人的地方？」當她試著將話題導向旅行、音樂或生活中的趣事時，大多數工程師的回應總是冷淡無味，最後又會繞回升遷制度與公司福利。彷彿他們的世界只剩下工作和金錢，讓她在心裡忍不住嘆息，「難道這就是所謂的工程師魅力嗎？若真如此，那實在有點單薄。」她相信在這些工程師的外殼之下，應該還有更多值得展現的特質。只是他們或許太習慣用金錢說話，認為這是最直接的證明，「卻忽略了幽默感、體貼度或談吐間的深度，才是能長久吸引人的特質」。她直言，金錢能讓人短暫驚艷，但能讓人留下來的，絕不是數字而已。貼文曝光後也引發網友熱議，「但是8成的人先看這個，也不能怪他們，市場機制就是這樣。他這樣做可以先略過你這個2成的人，其它8成的人會吃他這套」、「除了有錢，還會生活、注重談吐與情緒價值的工程師，已經非單身了，根本不需要去聯誼活動」、「那你可以去找懂生活、懂音樂、愛旅行的人，要麼不是月光族，就是富二代。月光族你看得上？富二代你夠資格？真的是既要又要欸」、「其實應該是要探討這個社會氛圍，而不是納悶為什麼他們都這樣做」、「因為想靠男人養又不獨立的女生太多了，男生只好變成這個樣子」、「由於生活過於忙碌，人只好變得現實且無趣」、「但沒錢的妳連聊都不會跟他聊不是嗎？」
檢協會反對民眾黨廢羈押勾串條款 憂心影響被害人權益、國安與治安
中華民國檢察官協會今發表聲明，反對民眾黨提案刪除現行刑事訴訟法「勾串共犯或證人之虞」羈押事由，憂心將嚴重影響被害人權益、社會治安與國家安全。檢協會認為，許多先進國家皆有羈押勾串條款，由法官決定是否羈押，如果刪除勾串條款，等同放任被告以不當方式影響共犯或證人，特別會嚴重影響詐欺、國家核心關鍵技術外流、兒虐致死案件等重大刑事案件偵辦。檢協會四點聲明指出：一、「勾串之虞」作為羈押事由，為德、美、法、澳等世界絕大多數先進國家及國際刑事法院（ICC）立法例所採，並透過「法官保留」立法模式，由法官決定是否羈押。二、 現行刑訴法條文內容中，「勾串」係針對「共犯或證人」，「湮滅」係針對「物證」，二者本為不同的妨害司法行為態樣，外國立法例就此亦分別規定；倘刪除「勾串之虞」此羈押事由，等同放任被告得以威脅、利誘等不當方式影響共犯或證人，嚴重妨害發現真實及公平審判。三、 113 年全國地檢署總偵查收案中，檢察官向法院聲請羈押共11,330人，法院裁准羈押8,924人(78.8%)，其中以「勾串、滅證之虞」准許羈押者，共 6,319 人(佔總聲押人次 70.8%)；112年以此理由准押 4,747 人(佔總聲押人次 67.6%)，111 年以此理由准押3,479人(佔總聲押人次64.7%)，足認本款在現行法院羈押審查實務，為最常使用事由，且有逐年上升之勢，特別在電信詐欺部分，近 3 年聲請羈押獲准率平均更高達 88.3％，如冒然刪除，勢必影響詐欺等重大刑事案件偵辦。四、 近期司法實務，被告因「勾串之虞」遭法院准予羈押之重大案件，如： (一)台積電工程師洩密案；(二)重大兒虐如「愷愷案」；(三)跨國詐欺如台版柬埔寨案；(四)現役軍官謀駕軍機叛逃案等等重大案件。倘修法刪除此羈押事由，將導致國家核心關鍵技術外流、兒虐致死案件真相無從查明、詐欺集團首腦與上游成員逍遙法外，嚴重影響國家安全、社會秩序及被害人、證人之權益。
台積電洩密！工程師名字被公開「這輩子賠不完」 律師曝夫債妻還可能
台積電傳出重大洩密案，9名工程師涉嫌將技術外洩，其中3人被法院裁定羈押禁見，如今相關背景都被起底。對此，律師林智群認為這幾個人應該這輩子都賠不完，而且以後在台灣業界也混不下去了。此事件源於台積電工程師利用遠端居家辦公，使用公司發的筆電登入台積電內網，趁開啟機密文件時，用個人手機翻拍螢幕機密畫面，成功規避數位監控系統。直到台積電發現機密檔案「接觸異常」，啟動內部調查才查出員工涉案。對此，林智群律師直言，3個台積電洩密工程師這輩子都賠不完了，名字都被公開，以後法院判決也會寫，還被肉搜出來，有房子有小孩，太太也有正當職業。人資應該已經建檔黑名單，「這幾個人以後在台灣業界應該是混不下去了」。假如台積電工程師身背巨債，該怎麼處理？林智群律師說明，在101年修法之前，很多債權人會向法院聲請將債務人的財產制宣告改用「分別財產制」，債務人對其配偶就會有剩餘財產分配請求權，債權人就可以代位債務人向配偶行使剩餘財產分配請求權，這時候就會產生「夫債妻還」、「妻債夫還」的不合理情形。不過因為這種案子太多，也不合理，立法院後來修法，債權人不得再向法院聲請宣告改用分別財產制，並明訂剩餘財產分配請求權具有一身專屬性，債權人不得再代位行使，以根除不合理情形。現在的情況就是原則上夫妻債務各自處理，除非夫妻共同生活費用、互為保證人、婚前債務用於婚後家庭生活。
台積電工程師洩密「約在星巴克」 網紅酸台人過太爽！柯建銘助理不解：為什麼
台積電2奈米製程預計今年下半年量產，不料有員工將機密外洩，利用居家遠端辦公漏洞，連進公司內網並用手機拍攝，公司內部調查發現3人犯罪嫌疑重大，被法院聲押禁見獲准。離譜的是，這些工程師居然是約在星巴克洩密，讓網紅徐閉直呼：「台灣人真的過太爽！」政治工作者周軒也忍不住開酸：「為什麽覺得可以約在星巴克」。台積電內部資安部門進行例行監控，偵測到異常存取、未經授權等行為，調查發現營業秘密可能外洩，至少9名工程師涉案。高檢署指出，時任台積電竹科廠2名吳姓工程師，勾結已離職的陳姓前工程師，違法取得屬於國家關鍵秘密技術的2奈米晶片製程技術機密，並洩漏給國外競爭對手。高檢署指揮調查局新竹巿調查站、資訊安全工作站、北部機動工作站等單位偵辦，並於7月25日至28日陸續傳喚和拘提涉案被告及搜索被告等人住居所，檢方訊後認定陳男等3人涉嫌違反《國家安全法》犯罪嫌疑重大，因此向智慧財產及商業法院聲請羈押禁見、均已獲准。對此，被封為「台派女神」的網紅徐閉在臉書提到，工程師約在竹科星巴克翻拍機密資料，被當場逮捕，認為可以拍成紀錄片，「真的太好笑了！」她懷疑台灣人真的過太爽，連犯罪賣國直接約在星巴克還自以為很安全，「真的很草」。立法院民進黨團總召柯建銘助理周軒為此也感到不可思議，得知工程師是在星巴克翻拍機密資料照洩密，當場被檢調單位活捉，無法理解：「為什麼有人會覺得幹這種事情可以約在星巴克呢⋯⋯」。
網友爭論「台積電工程師vs住院醫師」誰更累 風向意外一面倒：「它」絕對更操
社畜都知道，在職場上只要你肯苦，你就有吃不完的苦。那職場與職場之間，苦頭有沒有高下呢？近日就有網友提出，台積電的工程師是有名的「賣肝」代表，而醫院的住院醫師則是「血汗工時」的代名詞，那麼將這兩份工作擺在一起比較，究竟是哪邊更辛苦？話題曝光，引起網友討論。有網友在PTT八卦板問文，討論「在台積電上班和當住院醫師哪個比較累」，並在文中表示，在台積電上班會被說是賣肝，住院醫師則被稱血汗勞工，兩者皆以「超時工作」著稱，「有沒有人身邊兩種人都有，可以比較一下哪個比較累嗎？」話題曝光，引起網友熱烈討論，不少人認為一定是住院醫師比較累，「住院吧,台積電上班即便輪班,休息時間就是休息時間,除非少數緊急狀況」、「沒有什麼職業比住院醫師更操了」、「GG應該不會告人，家屬會」、「台大外科最近有個住院醫師血癌累到沒時間去看醫生，門診前一天腦出血快掛了你說呢？」、「住院醫師啊！台積不會連上兩個整天班，住院醫師還要值班大夜！」還有網友以身邊親友舉例：「住院吧，幾個朋友熬過去後死都不待大醫院，住院的薪水就長那樣，休息還在遠端打紀錄，還時不時被call，往上找vs高機率再被幹一頓。」、「我姨丈住院，住院醫師和主治醫師晚上九點來查房，早上七點開晨會，給你參考。」、「有朋友的兒子剛好一個醫師一個工程師，聽他們比較是都很累，但是科技業薪水高很多。」
歐盟晶片法案不給力！ 自砍2030年全球市占率僅11.7%
為了重振歐洲半導體製造業，歐盟於 2022 年推出《歐洲晶片法案》，原訂衝刺2030年晶片製造全球占20%目標大幅下修至11.7%，且納入艾司摩爾（ASML）等相關設備產值，使晶片法案補助效率不佳議題掀起檢討聲浪。依據歐盟委員會在最新的預測中，將2030年歐洲的市場份額目標調整為11.7%。最新分析指出，這一目標與現實的差距十分巨大。近三年來，法案推動進度緩慢，生態系統發展不足，以及策略目標過於理想化。歐洲官方也引用波士頓顧問公司（BCG）最新分析，預估2030年歐洲在全球晶片製造中的市占率將為8%，較2020年的7%小幅上漲。日前大廠赴歐洲投資，英特爾宣布在德國馬格德堡建立先進晶圓廠，總投資預計超過300億歐元。最初計劃於2023年動工，然而受制於能源價格上漲、供應鏈不確定性和補貼談判等多重因素，工程一再推遲。英特爾並宣布，Fab 29先進製程晶圓廠興建計畫暫停兩年。依據歐盟委員會表示，已知共有29項潛在或正在進行的生產能力投資，其中包括13個「新型設施」項目，其中4個已獲批准，9個正在規劃中。這13個項目其中260億歐元來自國家援助，600億歐元來自製造商自身。目前最大項目之一為台積電（2330）和客戶們合作參與的歐洲半導體製造公司（ESMC），其投資額為100億歐元。台積電日前宣布將在德國慕尼黑成立晶片設計中心，預計今年第3季啟用，支援歐洲客戶開發電動車、自駕系統與工業物聯網等領域的高效能晶片。台積電等公司於去年8月在德國薩克森邦（Sachsen）首府德勒斯登（Dresden）舉行新廠動土典禮。據悉，明年將有逾500名台積電工程師進駐德勒斯登廠區，台積電、薩克森邦政府與台灣官方正就交通、住房、醫療與子女教育等議題密切溝通，協調支援與配套措施。
一年可出國2、3次 台積電技術員曝待「5年薪水」：知足了
台積電工程師的高薪讓不少人羨慕，而近日一位網友分享當台積電技術員5年後的薪水，一年可以出國2、3次。也有人表示，「確實除了夜班不是人人可以接受，其他各方面CP值算很高。」原PO在論壇《Dcard》發文，他在2020年到2021年入職，到現在做5年，本來做餐廳內場，當時因為科技業缺人，剛好收到台積電技術員和MAE的面試，月薪加各項津貼，日班約3.6萬，夜班4.5萬元，保14個月，半年換一次日夜，「每年照考績調，正常~最前面的5%~10%都有，剛進來比起單位，更看同課帶你的學長姐，做錯被唸是一定的，我個人把這些事情當成更能在這邊站穩的機會，做二休二很快的，下輪就又是新的開始，剛進來也是拿著筆記一直抄，還被罵到懷疑人生，但會慢慢發現做著就上手了。」原PO表示，第一年每個月加班4到6天，大概領60到70萬，2022年大約80多萬，2023年分紅較少，也是80多快90萬，去年考績好又是新廠升等快，接近110萬，今年輕鬆做，因為特休多，一年去日韓旅遊2到3次沒問題，不加班預計領90多萬。原PO說，「二休二只要請兩天就能休六天，很適合家族旅遊，有些人說強制變成三休一，之前或許有，但現在滿嚴格要求工時不能超過勞基法上限，感覺公司近年滿在意這塊的。」至於要不要進無塵室？原PO解釋，要看單位和站點，但有時進無塵室還比較好，值班也能用手機，「薪水的部分很滿意了，以沒學歷沒專長的情況而言CP值根本超級高，一個月只要上班15天，雖然是12小時但外面真的更多鳥事，之前做的工廠，餐廳扣加班費扣假，颱風天也扣日薪，特休多了之後加上公司補休，等於一年休快200天，給我這薪水該知足了。」此文一出，不少網友紛紛留言「技術員真的是cp值最高的職位，Mae操成那樣才150左右還不見得能撐3年」、「技術員責任輕CP值不錯」、「我去2個月就離開了，現在看你的文章覺得你是苦盡甘來恭喜你，覺得自己真是爛草莓」、「請假出國還是要跟週休二日的親友對的上才行」。
台積電工程師壓力爆錶！女友心疼求助「該怎麼幫」 過來人揭關鍵
台積電向來以高薪吸引無數人才，但高工時與輪班制度也飽受外界批評。近日有一名女子在 Dcard 上發文，表示男友是台積電的工程師，長期處於高壓與疲勞狀態，甚至回家後「只講一兩句話就累到睡著」，讓她心疼不已，也引起網友熱烈討論。原PO透露，男友最近開始輪值小夜班，工作性質吃重且極具壓力。為了讓男友感受到關懷，她下班會親手煮飯，小夜下班時還準備熱湯接應。然而她也無奈表示：「除了這些，還有什麼能讓他比較開心、放鬆嗎？」更提到因為壓力大、身體疲憊，「根本不會想要親密行為」，希望網友能提供更實質的陪伴方式。原PO最後也坦言，雖然有時會擔心自己是不是成為男友的負擔，但她只是想透過一些貼心小舉動，為男友在高壓的生活中注入一點溫柔。她誠懇地請求：「除了煮飯、熱湯，還有什麼能讓他覺得心裡暖暖的呢？」貼文一出，引發不少共鳴，有網友直言，「妳就正常熱情地回應他就好了，不要因為他不讀不回就比較少跟他分享，他看到妳開心，自然比較少煩惱」、「我在台積做了三年現在已經下山，先講結論，去台積電是他的選擇，你能體諒是他運氣好，但他也有義務經營好關係，如果你不能接受他也無法好好經營，那就是離職或分手，我之前在台積的時候累起來是真的很崩潰，很難兼顧好生活跟家庭，但我還是會儘量陪女友欸，就算是下班帶點宵夜、陪他聊聊天，遠距離的時候會視訊或分享週末要去哪裡走走，因為我有在健身，為了陪女友我會6點看起床去練，或者23點再去」、「說真的，默默支持他就好，不用做什麼」。也有過來人建議：「靜靜地陪他就好，要跟工程師在一起，真的要有偽單身的準備」、「我男友也是台積工程師，我覺得關心很重要～不要覺得他在忙不理你，然後自己內心戲」。不過也有部分網友對台積電的工作文化提出批評：「勸他離開台積，那真不是健康的環境，重點是待了10年後哪裡都去不了，因為只是工廠的小螺絲釘」、「剛認識一個在台積的⋯真的跟死人差不多，感覺很不好」。
見面吃飯3次！準公婆怒「結婚就甭再回家」…台積電工程師傻了 全場反力挺女友
爸媽如果不喜歡自己的另一半，相處起來恐會很尷尬。一名工程師無奈嘆，爸媽不喜歡他的女友，讓他夾在中間真的很為難。原PO在Dcard表示，今年29歲，女友25歲，雙方交往3年，第一次吃飯、第二次吃飯都還順利，第三次吃飯之後女友就被媽媽討厭了，媽媽後續就是一直洗腦爸爸，現在變成他們倆個很討厭他的女友，但其實根本沒有什麼接觸或是互動。原PO透露，其實也沒什麼，就是女友不願意婚前住在他家，後面爸媽就是一直情緒勒索他，如果要跟這個女友結婚就不用再回家，「有時候覺得我是豬隊友，有時候也覺得女朋友不成熟，有時候覺得爸媽情緒管理都很有問題。」原PO說，自己在台積電工作，預計可以自己扛起一間房，女友月收大約5萬，會照顧他，但說不上是優點還是缺點的是，女友總希望自己可以自由地去做任何想做的事情，不喜歡被束縛，讓他很猶豫。貼文一出引起討論，網友紛紛留言「標準婚後只想丟給你老婆顧你爸媽的人」、「支持分手，你家就很傳統，不適合有主見的人」、「很明顯你扛不住，換十個女友也沒用」、「講點簡單實在的，你還不夠扛」、「都還沒到要討論婚嫁的時候，都言之過早」。
台積赴美恐致「新竹房價崩盤」 專家3理由看好：仍以台灣為核心
台積電擴大投資美國，激起國人對「台積宅」將崩跌的討論，知名投資客帥過頭（本名黃家進）也喊出別再追逐台積電，房價最高可能跌3成，應該趁早賣掉。房市部落客「老黃房市筆記」對此補充意見，認為以台積電核心技術重鎮的新竹來說，房價不會崩，頂多是「暴漲時代」可能結束。台積電加碼投資美國1000億美金（約新台幣3.3兆元），是否會造成房市崩盤？帥過頭認為「台積宅」一定有影響，因為以網傳1個台積電員工會搭配7個上下游廠的員工去美國來推論，人跑出去當然會減少在本土置產的需求，將導致新竹房市崩盤。老黃則認為這種看法太簡單了，沒看到供應鏈、技術核心、人才回流等更深層的影響。「台積電去美國設廠，新竹房價短期沒問題，長期不會崩，但『暴漲時代』可能結束」，老黃指出，現況就是很多關鍵生產材料、化學品、設備在美國當地生產有一定的難度，台積電還是得靠台灣供應鏈支援，並以3個理由來加以論證。一、台積電的供應鏈企業仍以台灣為核心台積電2023年的員工人數約7.3萬人，其中新竹約2.5萬人；台灣半導體供應鏈人數2023年時約30萬人；台積電美國亞利桑那廠計劃員工數，2024年預計約4500人，顯示即便台積電美國廠滿編，影響到的新竹員工比例仍然有限，且考慮到成本，沒有足夠動機把員工大舉遷往美國長期定居。二、很多材料、關鍵技術無法在美國製造美國本地無法生產高端晶片原料，高度仰賴台灣、日本、歐洲供應鏈的原因，其一是美國缺乏完整的化學材料供應鏈，包含台灣（長春化工、台塑）、日本（信越化學）、德國（默克）等廠商，美國本地生產成本過高，且環保法規極嚴格，很多化學廠無法在美國落地。其二是美國勞動成本過高、技術工人短缺，導致供應商沒意願設廠，老黃舉例，台灣一個工程師薪資可能8~10萬元台幣，在美國動輒3~4倍，供應商成本會爆炸。因此台灣供應商會傾向直接在台灣生產更划算，再運輸到美國，低成本且效率高；或是只在美國設辦公室提供技術支援，但不做生產。老黃解釋，這代表供應商的工程師、技術人員不會去美國定居，根還是留在台灣。老黃進一步解釋，台灣的供應鏈「一條龍」，美國則是「拼裝車」，很多零件、材料還是得從亞洲進口。美國無法複製竹科的供應鏈生態系，所以竹科的核心地位依然穩固！因此他認為，台積電工程師去美國，本質上是「技術移轉」，不是「永久移民」，這些人最終還是會回台灣。老黃認為台積電很多關鍵材料無法在美國製作。（圖／翻攝自台積電官網）三、美國要的是工作機會，不是台灣人移民潮川普的「MAGA選民」（Make America Great Again）不想看到大量台灣人長期待在美國，目標是讓美國人「有飯吃、有高薪工作」，而不是讓台灣工程師去美國搶高薪職位。另一方面，亞利桑那州的生活環境對台灣人沒有吸引力，比起台灣的風景、美食、便利生活，亞利桑那州就是沙漠曠野+不斷輪班+下班無聊，能忍受的台灣人不多。所以除非是極少數高層或關鍵技術人員拿美國綠卡，否則大部分的工程師終究會回台灣，「台灣工程師在美國賺了的錢，最後還是要拿回台灣消費」。簡而言之，台灣的供應鏈企業仍會以竹科為核心，不會因美國擴廠而動搖。就算台積電美國廠營運順利，也仍然需要台灣工程師「遠端協助」，而不是讓人長期住在美國。老黃最後下了結論，美國廠只是「分公司」，技術總部還是在台灣，這跟很多人的誤解不同，台積電的策略一直是：核心技術、先進製程研發留在台灣；高端管理、決策總部仍設在新竹；美國廠是生產基地+政治籌碼，降低貿易戰風險。回到房價的面向，新竹的房市需求最終還是由「回流的工程師」撐住，老黃表示，美國廠技術移轉結束後，大部分工程師會回台灣，這代表新竹房市需求還是穩定的，回台後這些人仍然需要買房、租房，繼續在台灣發展，人才回流後，房市需求不會消失。老黃甚至提出新竹房市的趨勢，2024~2027年市場穩定，工程師短期外派不影響需求；2028~2029年，台積電美國廠逐漸交接給美國人，開始有工程師回台，竹北房價可能到達高點；2030年後，如果美國供應鏈發展成熟，新竹房市可能增速趨緩，穩定跟上通膨，不會再像2020~2024年那樣狂飆，所以「新竹房市不會崩，未來5年依然看好，投資人不必驚慌！」 台積電擴大赴美 炒房族喊「完蛋了」 一表看台積宅漲多兇 阿姨我不想努力了！全台共151萬女地主 這縣市最多 尪生前承諾「房子妳住到百年」 漏做1事…妻慘搬離還賠錢
「護國神山」西進美國…工程師分析海外發展4優勢 網打臉：不想再去
隨著「護國神山」台積電在美國設廠，帶給不少台灣人海外發展機會。一名工程師表示，美國相比台灣的優勢在於薪資、房價、工作環境，難題是需適應語言、文化差異，還有稍貴的物價，但在當地的經歷，都將成為未來職涯的優勢，「對於長期努力工作的工程師來說，確實是個值得追求的目標。」不過消息曝光後遭許多網友打臉，並指出真實情況。原PO在Dcard發文表示，許多人思考是否該轉調到位於美國亞利桑那州的台積電廠區，「其中一個最吸引人的因素，就是當地房價相比台灣便宜許多。」他表示，在台灣尤其是台北，新竹等科技業聚集的城市房價高得驚人，一間像樣的透天厝或公寓動輒新台幣上千萬元，甚至上億元。但在亞利桑那州，雖然近幾年房價上漲，但相較下，一棟獨棟別墅的價格仍遠低於新竹竹北的一間公寓，「許多工程師動心，與其在台灣花大半輩子的薪水供房貸，不如直接在美國買一間大房子，享受更寬敞的生活空間。」其次，薪資待遇與物價考量也是衡量表準之一。原PO提到，除了房價，台積電美國廠區提供的薪資，通常也比台灣總部要高，讓工程師去美國發展的吸引力更大。他強調，雖然亞利桑那州的生活成本比台灣某些地區稍高，例如保險、醫療、稅務等支出，但整體而言，對高收入的科技業工程師來說，仍然相當有競爭力，「加上美國房貸利率相對穩定，工程師們可更輕鬆地規劃長期財務。」再者，未來的選擇與發展性，成為吸引許多台灣人的拉力。原PO指出，許多工程師在評估後選擇前往亞利桑那州，不只是為了更好的房價，也是為了拓展職涯的可能性，「未來無論是選擇長久留在美國發展，還是幾年後再回台灣，此段經歷都將成為職業生涯的一大優勢。」不過他也提到，美國的文化差異與工作環境也是工程師們需面對的挑戰，當地的工作節奏或許不像台灣高壓，但講求個人主動性，且語言環境完全不同，對一些人來說可能需要時間適應，「對於願意接受挑戰、開拓國際視野的工程師來說，這是一個難得的機會。」最後，針對正在考慮前往美國發展的人，原PO建議，現在正是下決定的時機，「畢竟一棟大房子與更好的生活品質，對長期努力工作的工程師來說，確實是個值得追求的目標。」不過貼文曝光後，許多網友紛紛指出「我覺得文化上的差異會是最主要的考量，美國人的文化不敢恭維，例如0元購與治安，以及歧視」、「有這麼簡單？你的分析也太片面」、「我認識的台積電工程師去完亞利桑州回來都說生活品質下降，完全不想再去」。也有網友直指，「你確定美國房貸利率很好？我的親戚是軟體工程師，在美國買房沒跟銀行借錢，回來跟她媽借錢，美國房貸利率高到嚇死人，哪會友善，房屋稅也超高，所得稅就不說了，更何況在那裏生小孩，小孩已不會是美國人。」
台青西進2／陸方積極邀請參訪 教授建議：親身觀察、自主判斷
由中國大陸國務院台辦海峽兩岸交流中心與台灣兩岸和平發展基金會共同主辦「海峽兩岸交流融合月」，邀請兩岸青年前往共聚交流，活動涵蓋經濟、文化、體育等多元領域與內容，其中亮點包括深台青年就業創業交流分享會、創業成果市集。但其實近來台灣青年到深圳發展，已不限於創業或就業，也有台灣的學霸前往當地的國家級研究中心擔任從事科學研究。深圳灣實驗室的特聘研究員蔡羽軒今38歲，他是別人口中的學霸，只花了2年就讀完高中、用3年從台大畢業，曾任中研院生化所助理，獲得瑞士與德國大學的獎學金前往深造，先後取得碩士與博士學位，接著在英國進行博士後研究，也獲得英國大學的終身教職，而他最後選擇到深圳實驗室，研究領域包括化學生物學、化學合成、藥物開發、基因編輯與基因密碼子擴展技術，其中專注於蛋白質功能調控，並將其應用於癌症等疾病的診斷和治療。深圳灣實驗室是廣東省深圳市建設的粵港澳大灣區國際科技創新中心和綜合性國家科學中心，主要專注在生命科學與生物醫藥領域的研究。蔡羽軒說，當年他透過一位到深圳開會的英國同事，得知這個新的實驗室正在招募研究人員，便在2020年提出申請，來到深圳灣實驗室分子生理學研究所展開研究。兩岸和平發展基金會執行長連勝武與海峽兩岸關係協會常務副會長龍明彪參觀在深台青創業市集，聽台灣青年介紹自己在深圳開發的各項產品。（圖／甯其遠）「剛來的時候這個園區外面還沒這麼方便，門口只有一家雜貨店，而且是那種鄉下傳統的『柑仔店』，不過研究環境很好，儀器設備都很先進。」蔡羽軒指出，他從2015年開始在英國獨立做研究，但學校對於新研究的經費投注有限，然而到了深圳發現當地政府政策卻很支持，最重要的還有研究生的人力支持，讓他能有人力進行研究。蔡羽軒說，雖然在高中時期可能有點盲目地選擇了化學，不過，現在他工作時，大部分的時候是開心的，而且覺得自己在做有意義的事，未來如果做的研究結果能轉化成藥物，能上市造福病患當然更好，但至少現今很享受在深圳做研究的生活。他感嘆說，常有人問他會不會回到台灣做研究，但在台灣進行學術研究最大的障礙就是「找不到助理」，現在台灣年輕學子寧可早點到台積電上班，也不願花三、四年唸博士從事學術研究，所以他選擇到深圳圓夢。天狼芯首席執行官曾健忠說，他從不考慮從台積電等公司挖角，因為「怎麼挖來的、就會怎麼失去」，寧可自己培養人才。（圖／甯其遠攝）台積電現在儼然是台灣的產業象徵，是不少青年嚮往的工作，天狼芯創辦人、首席執行官（執行長）曾健忠原本是台積電工程師。他說，工程師總覺得自己很厲害，不輸給施振榮、張忠謀、曾興誠這些台灣高科技產業的開創者，但台灣半導體的草創時期已過，讓人有時不我予的感受；他認為，中國大陸是全世界最後一個能大規模的發展半導體的國家，又有龐大的內需市場，因此他辭去工作，與幾位同事一起到中國大陸創立晶片公司，主要研發第三代半導體，要證明自己的能力不輸給那些大企業家，目前已獲數千萬元人民幣的A輪融資。深圳市居民多為外來人口，因此餐廳風格多樣，各地的食物都吃得到，城市綠化率為45%，設有超過百座公園，植被覆蓋率高，物價與台北市差不多。一位帶領學生在兩岸融合月到深圳參訪的教授說，其實深圳每年都會邀請台灣的學生前往參訪，另外還有提供各地青年到企業實習的機會，其中也包括台灣青年學生，實習期間還會提供生活津貼。但這位教授坦言，近年來社會氛圍下，他所接獨到的學生加入參訪團的意願不高，他認為什麼事應該都要眼見為憑，建議台灣的青年、學生可以找機會親自到大陸看看，多方探索後再由自己做判斷，不要輕信任何一方的宣傳，別被單方面「洗腦」，才是成熟民主社會公民應該有的態度。
台積電分紅開獎！32等工程師喊「史上最大包」 釣出學長笑曝巨額年收
科技業的年終分紅向來羨煞旁人，其中「護國神山」台積電的大方更是赫赫有名。有任職於台積電的網友在網上分享神秘數字「32/6y/S+/3.68m」，意即32職等、年資6年、考績S+、分紅可領3.68個月，笑喊「這次史上最大包」。文章引發學長姐們熱烈回文，還引出一名34職等的大學長表示之前整年領了650萬元，還被網友搬去討論「這樣到底該繳多少稅？」近日有一名自稱任職於台積電的網友在《Dcard》科技業版上分享，「32/6y/S+/3.68m」也就是職等32、年資6年、考績S+、分紅可領3.68個月，讓她直呼這次領到「史上最大包」。文章很快引出不少台積電網友分享自己的「戰績」，「31/1.1y/3.14 雖然很香，但還是好想離職」、「今年七月剛升 32/S(?)/3y/3.56」、「32/10Y/S/3.33」、「32/5Y/S+/3.88，終於看到一包有破30了」。還有人自報「10年34整年650」，高額獎金也讓部分工程師表示，「太爽了，操的有價值，應該可以讓我有3天不想扁主管」。這段留言「10年34整年650」也被網友搬到PTT的Tech_Job板討論：「10年34，整年650（萬），這樣一年繳稅要繳多少？要繳150萬的稅嗎？各位怎麼看，台積電工程師年薪650萬，各位爬著也要爬進去嗎？」對此，不少網友表示，「離職率可以去看看...看多少人不到一年爬出來的」、「我身邊的碩士基本上拼到半間房就下山，學士助工一年退光」還有網友提到：「我們公司總經理年薪可能都沒650，GG隨便一個35歲工程師就650真的有夠屌！」不過另外有網友提醒，「34職等是副理等級，可能還博士畢業，不是普通人。」另據《今週刊》報導，台積電員工薪資結構包含（1）按月發給的月薪薪資、（2）按季結算經營績效發給的業績獎金，以及（3）公司根據年度獲利狀況所發放的分紅。根據公開觀測站資料顯示，台積電2023年新進員工起薪條件，碩士畢業63900元、大專院校42930元、高中及以下37900元。此外，台積電每年例行調薪約3至5％，起薪也有每年調升。而在薪資之外，每年獲利的「員工分紅」才是台積電員工的收入關鍵，台積電2024年初曾提撥1001億8106萬元當員工業績獎金分紅，若以2023年底台積電員工人數6.7萬人計算，平均每人可以領到149.52萬元。而這也是台積電敢對外喊出：「碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬元」的最主要原因。
華為積極挖角台積電工程師 「白手套公司」3倍薪資覽人才內幕曝光
近日，有台灣半導體人才頻頻受到大陸公司的挖角。據《法國世界報》報導，華為正積極通過獵人頭公司，試圖挖角台積電等台灣半導體公司的人才，吸引他們前往大陸工作。前台積電工程師Chloe Chen透露，自己經常收到來自大陸招聘機構的邀約，幾乎每3個月就有人詢問她是否願意到大陸工作，這些招聘信函都是華為授權的招聘機構發出。對此，Chloe Chen表示，她選擇不回應這些邀約，因為她仍偏好為台灣和美國企業效力。據日媒報導，隨著美國對華為的制裁，台積電已停止供貨給至少2家與華為有潛在聯繫的晶片開發商。不過華為仍可能透過其他途徑，採購到台積電的先進晶片技術。華為「昇騰910B」處理器就被發現內建台積電的7奈米製程產品，這表示華為可能通過「白手套」代購方式繞過禁令，取得台灣先進晶片技術。隨著半導體技術的發展，半導體開發工程師的價值也越來越重要。Chloe Chen是一位專精於微晶片封裝的專家，曾在台積電任職的她，目前受聘於一家在台生產的美資公司。儘管大陸的競爭對手頻頻向她拋出橄欖枝，Chloe Chen仍然認為在台灣和美國企業工作更具吸引力。《法國世界報》指出，如果Chloe Chen選擇赴大陸工作，可能面臨無法再受聘於台灣或美國企業的風險。台灣法務部調查局已加強調查，防範商業機密流失。特別是針對一些以數據分析公司名義，實則挖角台灣科技人才，這些企業提供的薪資有時高達台灣的3倍，調查人員懷疑這是為了大陸的利益，要竊取前雇主的商業機密。台積電雖然用高薪留住人才，但面對大陸的強力招攬和工程師的高壓環境，如何鞏固本土人才成為重大挑戰。台灣業界也開始向印度招募工程師，應對本地技術人力不足的問題。例如一位來自印度的工程師Suchandra Chakraborty已在新竹工作超過15年，Suchandra Chakraborty表示自己剛來的時候外國人很少，新竹只有一家印度餐廳，但現在印度餐廳已經開了7、8家了。這也說明台灣正在逐步加強與印度的技術合作，保障台灣在半導體領域的國際競爭力。美國和歐洲也在加速推動半導體供應鏈的多元化。目前台積電已在亞利桑那州設廠，德國政府也補助台積電50億歐元在當地建設新廠。