大學畢業生
」 畢業生 美國 台積電 畢業 薪資
為賣減肥課程瘋狂增重！健身網紅「每天嗑1萬大卡」 睡夢中走了
俄羅斯奧倫堡30歲健身教練兼網紅努揚金（Dmitry Nuyanzin），近日在睡夢中心臟驟停身亡。事發前，他正在進行一項極具爭議的「暴食增重挑戰」，試圖透過短期內大幅增重，再迅速減重，以此證明其減重課程的效用，不料卻釀成悲劇。《每日郵報》（Daily Mail）報導，努揚金為了挑戰，每日刻意攝取高達1萬卡路里的垃圾食物，持續數週。他在社群平台上公開每日飲食，包括早餐吃大量糕點與半個蛋糕；午餐吃800克、淋滿美乃滋的水餃；晚餐則是漢堡配2份小披薩，期間還不斷加碼洋芋片，使體重在短短1個月增至105公斤，增加至少13公斤。努揚金向粉絲宣稱，此舉是為了激勵參加者參與減重挑戰，並承諾凡體重超過100公斤、能在新年前減掉10％者，可獲得他本人支付的1萬盧布（約新台幣4000元）獎金。然而在死亡前一天，努揚金突然取消訓練課程，向友人稱身體不適、打算就醫，誰知隔天就在睡夢中因心臟衰竭離世，3天後下葬。報導指出，努揚金是奧倫堡奧運儲備學校與聖彼得堡國家健身大學畢業生，曾擔任多名菁英運動員的私人教練。他的死訊引發俄羅斯健身圈震驚，許多友人形容他積極正向，是「離開得太早的好人」。此事件再度引發外界對極端飲食挑戰的安全性討論。今年稍早，36歲的白俄羅斯健美選手葉菲姆丘克也因心臟驟停猝死，據稱他每日攝取逾1.6萬卡路里。醫師提醒，短期暴食、大幅增重或減重，都可能對心血管造成嚴重負擔，不宜模仿。
有打工有差？畢業找工作效率提升8% 調查近2成青睞進入資訊業
具備實習打工經驗，是否真讓自己更有競爭力？104人力銀行數據顯示，去年大學畢業生有36%求學期間曾實習打工，有此經驗者在找第一份正職工作的投遞履歷效率提升8.1%，實際幫助自己在企業面前脫穎而出，調查也顯示，燙金產業「資訊軟體系統類」為學生實習、就業的首選。根據104人力銀行數據，2025年1-9月，最受學生青睞的實習職類為「資訊軟體系統類」（18%），其次為「行銷/企劃/專案管理類」（16%）與「行政/總務/法務類」（13%），透過實習累積作品或實戰經驗，為未來獲得正職機會鋪路。產業方面，希望進入「電子資訊/軟體/半導體業」（41%）比例最高，其次為「金融投顧及保險業」（18%），反映出年輕世代對高薪產業的嚮往。104人力銀行數據也顯示，大學期間曾經兼職的求職者，獲得企業邀約面試的機會，比沒有兼職的求職者，高出8.1%，顯示提早累積職場實務經驗，仍是新鮮人獲得理想企業入場券的關鍵之一。104人力銀行數據發現，大學以上畢業生有兼職經驗的比例逐年提升，從2022年的32%成長至2024年的36%。104人力銀行職涯永續長王榮春表示，實習打工除了能向企業展示積極度、累積職場經驗，更是培養工作態度與價值觀的關鍵階段，同時具備以下3大核心價值：探索未來方向：打工和實習是低成本、低風險的職涯探索機會。在對未來感到迷惘時，可利用這些短期經驗嘗試不同領域，找到自己的方向。培養軟硬實力：硬實力包含行政文書處理、特定軟體操作等專業技能。軟實力包含如溝通應對、時間管理、解決問題的能力以及積極的職場態度。塑造個人品牌：在工作中展現的專業與態度，都是在為自己建立口碑。良好的表現不僅可能帶來轉正的機會，更有可能獲得主管或同事的推薦，為下一步求職鋪路，創造正面的效益。為鼓勵更多學生在就學期間接觸職場，104人力銀行舉辦「實習打工故事競賽」，邀請目前就讀大專院校或是今年度的應屆畢業生，分享自己的打工或實習經驗，即日起至11月17日上網投稿，有機會獲得最高2萬元獎金。
沒A-Level英文別想來！英國移民新制嚴審語言門檻 每年恐少10萬人入境
英國政府宣布，根據新修訂的移民政策，自2025年11月4日後陸續生效的多項新規中，將要求申請來英工作的移民必須具備相當於A-Level（高級中學）程度的英文能力。此舉為2025年5月公布之《移民白皮書》內容之一，目的是強化英國對移民的控管，降低整體移入人數。根據《BBC新聞》與《每日電訊報》綜合報導，未來包括技術工作簽證（Skilled Worker Visa）、新創企業簽證（Scale-up Visa），以及高潛力個人簽證（HPI Visa）申請者，其語言能力將須通過B2級標準，比現行B1標準（相當於GCSE）更高。申請人必須親自前往英國內政部指定的語言測試機構，完成口說、聽力、閱讀與寫作四項測驗，並將測驗結果作為簽證審核的一部分。英國內政大臣夏班娜・馬哈茂德（Shabana Mahmood）表示：「英國一直歡迎能夠為社會做出貢獻的移民，但若無法掌握我們的語言、無法融入國家生活，就無法被接受。」她強調，未來來英者必須「學習我們的語言，並參與社會」。根據英國內政部估算，此系列新政策若全面落實，預計每年可減少高達10萬名移入人口。2024年英國的淨移民人數已降至43.1萬人，較2023年創下的90.6萬人紀錄幾乎減半。除語言門檻提升外，白皮書也包含多項移民政策調整。自2027年1月起，國際學生在畢業後於英國尋找工作的期間，將從兩年縮短至18個月。同時，學生簽證的財力證明門檻亦略微調升至每月1,171英鎊（倫敦地區以外），最多計算九個月。英國政府也擴大吸引高階人才政策，包括開放更多國際大學畢業生申請高潛力個人簽證（HPI），年度配額預計從目前的2,000人增至4,000人，但總申請人數上限為8,000人。全球人才簽證（Global Talent Visa）也同步擴大，涵蓋更多科技、藝術及學術領域的國際獎項得主。此外，企業贊助外籍員工所需繳交的「移民技能附加費」（Immigration Skills Charge）也將調漲，小型機構或慈善團體每年每人需繳480英鎊，中大型機構則為1,320英鎊，分別較先前的364與1,000英鎊有所提高。在邊境控管方面，英國內政部亦宣布，自本週起，博茨瓦納（Botswana）國民將需事先申請簽證才能入境英國，即使為短期訪客亦不例外。當局指出，自2022年起已有大量博茨瓦納人以訪客身分入境後提出庇護申請，構成對移民制度的濫用，因此需立即因應，該政策將自10月15日下午3時起實施。根據《BBC新聞》報導，英國內政部於國會提出移民語言門檻新制，預計2025年11月起實施。（圖／翻攝自X，@EdCentral）
川普收緊H-1B！北京反推「K字簽證」搶國際人才 中國網民哀鴻遍野
中國在8月首次宣布1項針對外國科學與科技專業人士的新簽證「K字簽證」，當時並未引起太大關注。然而，這項簽證於1日正式生效後，卻因印度媒體將其稱為「中國版H-1B」而迅速成為輿論焦點。「H-1B簽證」是美國針對高技能外籍勞工的工作簽證，近期剛被美國總統川普（Donald Trump）透過行政命令收緊，而印度籍人士在H-1B簽證的獲取者中占比超過7成，因此印度媒體的比喻格外引人注目。據《BBC》報導，這篇報導在中國被廣泛轉載，引發民眾憂慮甚至反感。許多人擔心，在國內就業市場低迷的情況下，政府若對外國人提供更多便利，將會加劇本已激烈的就業競爭環境。中國長期以來並非外國專業人士主要移居的目的地，如今這一政策的推出，被認為可能改變各國吸納全球人才的布局。雖然目前尚未明確「K字簽證」是否能讓外國人真正進入中國就業，或只是方便他們入境，但中國社交媒體上已有數以萬計的網民對此提出批評。有人留言表示：「我們國內已有這麼多本科畢業生，更別提碩士、博士的人數，如今卻還要引進外國大學畢業生？」另1名微博用戶則感嘆：「這幾年推出了那麼多新政策讓大學生彼此競爭，但最後比不過一紙外國護照。」除了憂慮競爭外，不少人也質疑中國是否真的能吸引到全球頂尖人才，更懷疑外國人能否適應中國的生活環境，特別是語言障礙與高度管控的政治體制。同時，輿論中也出現不少帶有排外與歧視色彩的言論，尤其針對印度人士的評論居多。由於反彈過於強烈，中國官媒不得不介入降溫。《環球時報》9月29日發表評論，稱「K字簽證」是讓世界看見「1個更加開放與自信的新時代中國」的契機。而《人民日報》則在隔天刊登題目為〈曲解K字簽證，只會誤導公眾〉的評論文章，強調中國比以往更需要全球人才。關於「K字簽證」的具體內容，中國官方目前提供的資訊仍相當有限。根據政府先前的說明，該簽證主要面向STEM領域（科學、科技、工程與數學）的外國人士，並涵蓋教育、科研、文化交流、創業與商務等活動。申請人必須畢業於中國或海外知名大學、研究機構，並持有本科或以上學位，或在這些機構任教、從事科研工作。值得注意的是，申請人無需依附於中國本地雇主即可獲得「K字簽證」，並享有更多入境次數、簽證效期及停留時間上的彈性。不過，官方與媒體仍未正面回答最關鍵的問題：這是否等同於工作許可？《環球時報》特別澄清該簽證「並非簡單的工作許可」，而《人民日報》則指出此舉「將便利年輕的外國科技專業人才在中國工作與生活」，但同時強調「不應等同於移民」。中國外交部表示，更多細節將由駐外使領館陸續公布，但並未透露具體時間表。這項政策推出的時機，正值美國收緊「H-1B簽證」申請之際。川普政府大幅提高「H-1B簽證」申請費用的舉措，已在印度與中國等勞工輸出大國引發爭議。相較之下，中國正積極把握這個難得的機會，吸納海外人才，並透過免簽、科研交流與學術引進等措施，提升其國際形象。截至7月，中國已與75個國家簽署免簽協議，一些知名學者更已離開美國高等學府，轉而投身中國大學。然而，專家也提醒，「K字簽證」並非沒有挑戰。商業情報平台「Asia Briefing」編輯因特雷塞（Giulia Interesse）指出，網友的反彈聲浪顯示中國社會對「外國人享有特權」的質疑由來已久。政策若缺乏有效的公共溝通與社會共識，推行過程必定困難重重。此外，語言障礙依然是一大門檻。過去幾年選擇赴中的學者多為華裔並精通中文，但對於其他外籍專業人士而言，與中國同事的溝通仍是難題。更深層的問題則在於，中國的政治環境是否能孕育創新。新加坡南洋理工大學助理教授甘麗宜（Stefanie Kam）表示，創意與創新往往在開放與自由的環境下蓬勃發展，如美國與歐洲諸國，但中國當前的趨勢卻截然不同。她質疑，外國專業人才能否在中國找到「創造力與創新的空間」，仍是決定其是否願意落腳中國的關鍵。
川普H-1B簽證新政引兩極反應 黃仁勳大讚：對國家未來很重要
美國總統川普近日宣布，將技術工人H-1B簽證的申請費用大幅提高至10萬美元，此舉在商界與科技業引發熱議。出乎意料的是，Netflix聯合創辦人兼民主黨主要金主里德哈斯廷斯罕見公開讚揚這項政策，認為「這是一個絕佳的解決方案」，而Nvidia執行長黃仁勳也讚揚這項政策。里德哈斯廷斯21日透過社群平台X表示：「我從事H-1B相關工作已經30年，川普每年收取10萬美元的政策能確保簽證僅用於高價值工作，無需抽籤，過程將更加確定。」此番表態格外引人注目。根據《The Information》報導，哈斯廷斯曾向前副總統賀錦麗的短暫總統競選活動捐款約700萬美元，是民主黨的重要金主之一。新規於21日生效，要求企業在提交H-1B申請時支付10萬美元費用，且簽證將限制使用12個月。商務部長霍華德盧特尼克強調，政策目的是鼓勵企業優先僱用美國本土人才，「我們應該訓練自己國家的大學畢業生，而不是依賴外國勞工」。此舉對科技與金融產業影響深遠，根據數據，印度與中國勞工是H-1B最大來源國，去年分別占總額的71%與11.7%。部分科技巨頭則針對政策表達觀點，Nvidia執行長黃仁勳接受《CNBC》訪問時指出，移民是美國「獲得最聰明人才」的關鍵，並強調：「我們代表美國夢，所以我認為移民問題對我們公司非常重要，對我們國家的未來也非常重要，我很高興看到川普總統正在採取這些舉措」。OpenAI執行長山姆阿特曼則表示，將財務激勵與人才招募掛鉤「是合理的方向」，並稱「簡化流程、吸引頂尖人才」符合產業需求。此外，Nvidia與OpenAI同日宣布達成合作，Nvidia將投資1000億美元，協助OpenAI建設以其人工智慧處理器為核心的大規模數據中心。川普政府的H-1B新政，正重塑美國企業的用人策略，也考驗科技巨頭如何在「保護本土勞工」與「吸引全球頂尖人才」之間取得平衡。
將一律適用勞退新制 「攬才專法」修正案三讀要把外國人才留下來
立法院會今天三讀修正通過《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，將延長「數位游牧」簽證停留期間，也放寬了申請永久居留規定，進一步提高勞動與社會權益保障，希望增加誘因，找來人才並把人留下來。行政院5月29日通過修正「攬才專法」草案，納入數位遊牧簽證延長至 2 年，並放寬世界大學排名前1,500 名的畢業生，免具備工作經驗就可申請來台，並調降租稅優惠門檻，也鬆綁申請永久居留及社會保障條件，全案送至立法院審議後，今天三讀通過修正案，將待總統公布後正式實施。「攬才專法」修正案上路後，有望增加外國人才長駐台灣誘因，圖為新內閣合影。（圖／劉耿豪攝）主管這部法律的國發會官員介紹，過去規定世界前500名大學畢業生來台工作者，不需受2年工作經驗束縛，三讀條文則將適用對象擴大到世界排名前1,500名大學都適用。此外，三讀條文也規定，原本外國專業人才在台灣從事專業工作，除了其他要件符合外，還要合法連續居留5年，才能申請永久居留，但該法提供折抵優待，如果在台取得博士學位者，可以縮短3年、在台取得碩士學位者縮短2年、在台取得學士或副學士學位者縮短1年，但以最高學歷採計之，不得加在一起折抵。另外國特定專業人才如果在台灣之外具備博士學位者縮短2年、台灣之外具備碩士學位者縮短1年，二者不得合併。官員也說，這次修法放寬申請永久居留規定，未來年所得新台幣600萬元以上，並具一定條件的外國特定專業人才居留1年後，就可以申請永久居留。值得一提的是，為優化台灣攬才與留才環境，三讀條文規定，外國專業人才無須取得永久居留就可適用「勞退新制」，且進一步取得永久居留許可者，得適用「就業保險」；此外，經許可永久居留且符合居住滿10年等條件者，得使用部分身心障礙照顧服務及長照服務，希望增加人才長住誘因。
代理教師缺很大 台東桃源國中已邁入24招
全台代理教師荒，偏遠學校陷入招募困境，開學日將至，台東縣仍有20餘所國中小還在招聘代理、代課老師，延平鄉桃源國中數學科更將邁入24招，不少學校認為，代理教師一年比一年難找，與大環境及正式教師近年大幅開缺有關。因此，台東縣多所學校出奇招「招師」，希望補齊師資缺額。點開台東教育處網頁，各級學校皆積極招募代理教師，共有20餘所國中小學招不到代理、代課老師，桃源國中數學科更是即將邁入第24招。據了解，桃源國中距離台東市開車約40分鐘，學校周邊就有便利商店，宿舍設備完善，擁有教師證待遇約5萬元，一般大學畢業生無教師證者，待遇也有4萬5000元，且這不包含兼任行政、導師等職務及山地偏僻加給，待遇、環境都相當不錯，卻仍遲遲找不到代理老師。桃源國中指出，原本師資都相當穩定，在校服務幾年的數學、生物老師今年都「上岸」考上正式教師，所以出現缺額，加上全台正式教師近年大幅開缺，導致暫時找不到代理老師。為了招募師資，台東各學校「出奇招」徵才，在網站上釋放校園利多訊息，包括生活機能完善、新宿舍、冷氣、交通便利，甚至就連「同事熱情、校長好相處」、「台東夏威夷，我們需要你，溫泉就在你身邊」都成為招募內容。縣府教育處回應，部分學校開學前仍未找到教師，課務部分由校內相關領域老師兼任，以滿足學生學習需要。縣府近年持續整建教師宿舍，配合中央法令，給予代理教師全年薪資，逐年補實教師缺額，降低流動率。
被AI搶工作！新鮮人投履歷僅收「速食店面試」 專家：未來五年淘汰一半
隨著人工智慧快速發展，原本被視為高薪保障的電腦科學專業，如今卻不再是鐵飯碗。許多應屆畢業生發現，程式設計職位正在急速萎縮，不少人甚至只能轉向餐飲業或零工維生。根據《紐約郵報》的報導，普渡大學畢業生曼娜西米甚拉（Manasi Mishra）在TikTok上分享，表示自己擁有電腦科學學位，卻只收到速食連鎖店Chipotle的面試邀約，影片吸引近15萬次觀看，引發廣大共鳴。根據紐約聯邦儲備銀行數據，近期電腦科學畢業生的失業率高達6.1%，電腦工程更達7.5%，均顯著高於所有應屆畢業生平均的5.3%，更是生物學、藝術史等科目的兩倍。美國國家科學基金會前主管福布斯（Jeff Forbes）直言：「幾年前，這些學生還能輕鬆進入頂尖科技公司，如今卻難以立足。」專家指出，GitHub Copilot、CodeRabbit等AI編碼工具已能取代入門級工程師的部分工作，而這些正是最容易被自動化的職位。同時高利率、疫情後人員過剩及大規模裁員，也讓招聘市場雪上加霜。Anthropic執行長阿莫迪（Dario Amodei）更警告，AI可能在未來五年內淘汰一半初階白領工作。許多畢業生陷入困境，俄勒岡州的泰勒（Zach Taylor）申請了5,800個職位，只獲得13次面試機會，最後仍無法找到工作，只能搬回家鄉領取失業救濟，也有人在速食店求職卻因「缺乏經驗」遭拒。數據科學畢業生羅勒（Audrey Roller）則表示，自己刻意避免使用AI工具，希望凸顯個人實力，卻依然在三分鐘內遭自動拒絕，她懷疑演算法已主導人力篩選。這波衝擊同樣波及程式設計訓練營，根據《路透社》報導，部分課程的畢業生就業率已跌至37%至50%之間，遠低於疫情前的80%以上。有畢業生砸下兩萬美元學費，最終卻只能回到家族餐飲店工作。業界人士認為，當前環境正迫使科技公司回歸傳統招募模式，傾向從麻省理工、史丹佛等名校延攬菁英，導致訓練營過去推動的多元化成效逐漸消失。曾經被視為黃金技能的「學會寫程式」，如今對許多畢業生而言，卻成了一張失效的入場券。
台積電洩密案「涉案工程師皆清華校友」 母校教授嘆：不意外
台積電驚傳2奈米製程機密外洩案，3名涉案的工程師均為清華大學校友，引發產業界與教育界高度關注。對此，清華大學材料系特聘教授周卓煇表示，若有畢業生違反職業倫理，他雖不感到意外，但深感遺憾。根據調查，陳姓、吳姓與戈姓3名工程師，疑自去年起利用公司筆電登入內部系統，檢視機密製程文件，並以手機翻拍截取資料。由於該方式未涉及數據傳輸、外接裝置或雲端操作，成功規避PIP（Process Information Protection）資安監控機制，讓內部防護系統無法偵測。外洩內容涉及台積電2奈米製程技術，該技術屬於《國家安全法》規範的「國家核心關鍵技術」，事關台灣半導體產業競爭優勢。消息曝光後，3名工程師身分遭起底，清一色為清華大學畢業生。對此，周卓煇8日透過個人臉書表示，2奈米技術可讓晶片運算更快、功能更強，背後蘊含巨大利益，但若利益驅動凌駕專業倫理，社會將付出沉重代價。他指出，自己在開設的「工程倫理」課程中，會引導學生在兩難中尋求雙贏，不必為追求高額報酬鋌而走險。該案件目前仍在司法偵辦中，外界持續關注調查進展與相關法律責任釐清。根據《三立新聞網》報導，周卓煇指出，台積電擁有高良率的製程技術，勢必引來其他業者關注並尋求相關資訊，因此容易出現遭利誘的風險。他表示，清華大學長年培育大量專業人才，若真有人違背職業倫理，他雖不感到意外，但仍深感遺憾。
2奈米技術外洩！傳最嚴厲懲處「連坐5級」 台積電發聲：零容忍
台積電爆出洩密案，一名跳槽到日本半導體設備大廠的陳姓工程師，勾結9名員工，翻拍即將量產、獨步全球的2奈米關鍵技術，目前有3人被羈押禁見，因涉嫌違反《國家安全法》，傳出台積電將祭出最嚴厲處分「連坐五級」。據了解，涉案的3名工程師都是清華大學畢業生，皆已婚有小孩。調查更發現，其中一名工程師的配偶在清大材料科學工程學系擔任副教授，另一名工程師則在新竹購入2間房，其中一間還要價4000多萬，「突然有錢到嚇到朋友和同事」。主嫌陳姓工程師在台積電年資8年，2022年底離職後，轉任日本供應商東京威力科創（TEL），擔任台積蝕刻設備相關的行銷窗口，與台積電內部仍保持技術互動。沒想到，疑似為了解決工作上的難題，竟要求吳姓、戈姓等工程師，利用遠端工作的方式登入台積電系統，再用手機拍攝螢幕，大量翻拍機密。業界傳出台積電將祭出史上最嚴重的「連坐五級」懲處，副總等級高級恐怕都會受牽連。據《三立新聞》報導，台積電表示已對涉事違規人員進行嚴厲懲處，並採取相關法律行動，由於案件已進入司法程序，細節不便多說明。台積電強調，任何違反保護營業秘密，以及損害公司利益的行為，公司秉持零容忍的態度，絕對從嚴處理，追究到底。
失衡幼教現場2／家長態度令專業教師卻步 代理後門大開陷惡性循環
準公共幼兒園近年快速擴張，擠壓公立幼兒園招生空間，品質卻難以保障，尤其在教保人力管控上形同虛設。由於教保員投入幼教產業的意願低，即使進入教學現場，也多優先選擇公幼，導致不少準公幼及私幼大量聘用未具幼教背景的畢業生任教，嚴重衝擊教保品質。學者坦言，如今幼教產業已逐漸失去家長信任，教師熱情被磨光，不願再投入教職，最終陷入品質低落、人才流失的惡性循環。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，準公共體系在人力控管上存在重大隱憂，許多園所濫用《教保服務人員條例施行細則》第8條第1項，只要報請縣市教育局核准，即可聘用未具幼教背景、僅經短期訓練的大學畢業生任教。原本用於特殊情況的人力替補機制，如今卻淪為「代理後門」，讓非專業人員大量進入教學現場，嚴重衝擊教保品質。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，每年逾半數合格教保員不願投入幼教環境，不少私幼與準公幼因此大量聘用專業不足的應屆畢業代理教師，嚴重衝擊教保品質。（圖／報系資料照）據了解，幼兒園會先聘有「幼教師證」的合格老師，其次才是有教保員資格的人，也就是念過相關科系或修滿教保專業課程的人。如果真的找不到合格人選，可向教育局報准，有限度地請代理老師或臨時教保員，包括修過相關學分但還沒拿到教師證、有托育、教保經驗，甚至是大專以上學歷、有教學經驗的短期代課老師。許文菁引用教育部6月統計指出，近5年來，每年平均約有810人拿到幼教師資格，但實際投入教保工作的只有約654人，任職率約80.8%；至於教保員，每年平均有4252人具備資格，卻只有2138人真的進入職場，任職率僅50.3%。她直言，這代表每年有超過一半的合格教保員不願踏進幼教現場，而工會掌握的情況是，八成有教保資格的老師都會優先搶進公幼，因此私幼與準公幼的教保品質，自然很難獲得保障。近年虐童事件頻傳，重創家長對教保現場的信任。各縣市紛推「公托監管雲」，老師的一舉一動全曝露在鏡頭下，這股沈重壓力也使他（她 ）們轉身投入其他行業。（圖／報系資料照）輔仁大學兒童與家庭學系涂妙如教授直言，這種現象在各類幼兒園普遍存在，主要原因是台灣幼教師資嚴重短缺，且與社會氛圍息息相關，頻繁曝光的虐童案件讓家長成了「驚弓之鳥」，對老師的教學充滿疑慮，甚至出現濫訴情況。長此以往，教師的教學熱情大受打擊，許多人不願再投身幼教行業，幼兒園只好大量聘用代理教師，導致整體品質持續下降，形成惡性循環。全國教師工會總聯合會幼教委員會主委楊逸飛揭露，家長對幼教老師的疑慮已達過度敏感的程度，常因些微線索即提出申訴。調查若證明無誤後，事情似乎就此平息，但老師卻在多次調查中身心受創。他以新北市「彩虹藥水」事件為例，法院最終判定教師無罪，但社會很快恢復平靜，彷彿事件未曾發生；然而，那些老師卻因此失去從教信心，不敢繼續從事幼教工作，宛如「被打了一頓後假裝沒事」，讓教師們的苦楚難以訴說。楊逸飛強調，如今家長與教師之間的權益嚴重失衡，家長端的影響力遠遠壓過教師端。教育部應賦予教師正當的申訴權，保障其最基本的公民權益，讓教師在面對不實指控時能有底氣自我辯護，才能安心投入幼教工作，逐步扭轉當前的惡性循環。
23歲劍橋女大生罹癌亡！她拒絕化療改信咖啡灌腸療法 母親被控誤導致命
英國一名23歲劍橋大學畢業生帕洛瑪（Paloma Shemirani）因拒絕接受醫學上治療癌症，而改採每日五次咖啡灌腸的替代療法，最終於2024年7月24日心臟病發去世，現正由肯特與梅德韋縣裁判官法庭進行死因調查。帕洛瑪的兄長在庭上公開控訴母親凱特的行為與極端信念導致妹妹死亡。（圖／翻攝自臉書）根據《每日星報》和《紐約郵報》報導，案件調查指出，帕洛瑪確診非霍奇金淋巴瘤後，醫生估計接受化療五年存活率可達約75%；儘管如此，她在母親凱特（Kate Shemirani）安排下放棄標準療法，而接受其宣稱曾治癒自己乳癌的戈森療法（Gerson therapy），該方案以嚴格素食飲食、營養補充品與頻繁咖啡灌腸為主，並無醫學證據支持療效。她的兄弟蓋布里埃爾（Gabriel Shemirani）於庭上控訴母親「犧牲姊姊生命於她個人信念之下」，並指出父母曾施壓帕洛瑪拒絕化療，更傳送威嚇訊息如「別相信醫生，他們想害你」與「只有我能幫你」。帕洛瑪生前甚至在書面表述對癌症診斷抱強烈懷疑，也擔憂化療可能影響生育能力。蓋布里埃爾於2024年4月向高等法院申請，評估帕洛瑪在母親掌握狀況下是否具備自主醫療決定能力。帕洛瑪的信件內容顯示，當時她確實表達不信任醫學診斷，並恐懼治療副作用。凱特本身為具爭議的健康意見領袖和前護士，曾因在 COVID‑19 疫情期間散布陰謀論並危害公眾健康，於2021年遭英國護理與助產士委員會撤銷執業資格。目前她與前夫提出一切都是未經法律同意的醫療介入，導致帕洛瑪死亡，但此說法尚未被法庭證實。調查至今重點在於是否母親干涉治療決定、帕洛瑪是否具備真正的知情與自主性，以及戈森療法是否對其病情造成不良後果。法庭也預計邀請醫學專家出庭作證。劍橋女大生不敵癌症身亡，每日五次咖啡灌腸療法引發死亡調查。（圖／翻攝自X）
物價漲薪水沒變！趙正平嘆台灣悲哀 愣大學生起薪「3萬怎麼活」
57歲資深藝人趙正平以直言不諱的個性與火辣言語深受觀眾喜愛，近期積極投入短影音創作，吸引不少年輕族群關注。近日他在影片中分享進入這行初期的心路歷程，回憶27年前剛進入演藝圈擔任助理時的月薪為1.8萬元，當時台大畢業生起薪3.5萬元，如今大學畢業生平均起薪仍停留在3萬出頭，他直言「台灣真的沒有進步，很悲哀。」趙正平感嘆物價與房租、油價年年上漲，但薪資卻幾乎停滯不前，尤其對於剛畢業的新鮮人而言，生活壓力極大。他打趣地說：「現在的大學生，怎樣都該拿10萬吧，只有3萬怎麼活？」進一步點出，造成當前社會低薪的關鍵問題，在於「政治惡鬥導致民生發展停滯」。除了針對社會現況提出批評，趙正平也坦率分享自己的演藝生涯並非一路順遂，坦言曾歷經事業低潮，「每天都覺得很累，很煩」，坦言沒有人能紅一輩子，「再紅也有不紅的那天，看誰還在這圈子，還有飯吃，吃多吃少而已。」趙正平也點出現實面，不少藝人選擇在事業巔峰時多存資產，之後離開演藝圈轉而投入投資或其他行業。影片最後，趙正平被問到是否沒有熱愛演藝圈？他開玩笑的說：「不能這樣講，錢賺多的時候就會了。」
付費新聞難推廣！研究顯示83%美國人不願付費 關鍵原因曝
儘管現代社會越來越多線上新聞網站選擇收費才能觀看，但根據皮尤研究中心（Pew Research Center）最新調查，大多數美國成年人依然選擇不為新聞內容付費。根據外媒的報導，調查顯示，過去一年有高達83%的美國成年人未曾透過訂閱、捐款或加入會員的方式向新聞機構付費，僅有17%的人表示曾經付費。這份調查於2025年3月進行，共有9,482名具全國代表性的受訪者參與。雖然絕大多數人不付費，但新聞網站設置的數位付費牆仍頻繁出現在使用者眼前。根據調查，74%的受訪者表示，他們在搜尋線上新聞時至少偶爾會遇到需要付費才能閱讀的內容，其中38%的人表示這種情況經常或非常常見。然而這些付費牆對鼓勵付費行為的效果微乎其微。僅有1%的受訪者表示，他們通常會選擇付費閱讀被限制的內容。大多數人（53%）會改為尋找其他免費資訊來源，另有32%的人則選擇放棄追蹤該新聞。至於不願付費的原因，近一半（49%）的受訪者表示，因為有大量免費新聞可取得，無需支付任何費用。另有32%的人坦言對新聞內容興趣不高。認為價格過高或內容品質不佳的比例則較低，分別為10%和8%。皮尤的調查也揭示了不同人口群體在新聞付費行為上的顯著差異，其中教育程度是關鍵因素之一，27%的大學畢業生表示在過去一年中有付費閱讀新聞，這一比例是僅具高中學歷者（9%）的三倍。收入與年齡亦有明顯關聯，30%的高收入族群表示曾為新聞付費，而低收入群體中這一比例僅為8%。此外，25%的65歲以上族群表示過去一年有付費閱讀新聞，18至29歲年齡層的比例則為12%。政治傾向也有所影響。21%的民主黨人及傾向民主黨的無黨派人士表示有付費行為，而傾向共和黨者中此比例為14%。在資訊極度充斥的數位時代，即便新聞機構試圖透過付費牆維持營運，但調查結果顯示，這一模式尚未成功轉化為穩定的付費基礎。
老師逃走中2／七成師培生「跳船」不上岸 自然科新血3年後恐歸零
根據教育部資料顯示，師培生（師資培育生）在取得教師證後，3年內報考正式教師甄試的比例逐年下降，2023年已降至31.25%，換句話說，近七成以上的儲備師資都不願投入教職。而自然科老師則缺最大！網友透過《中華民國師資培育統計年報》推估，預測2028年自然科老師將歸零，不再有新血！教職工作本來就是道窄門，要取得正式教師資格，須先從師範體系畢業或修滿教育學程；再參加教師資格考，通過實習取得教師證；最後報名各縣市舉辦的教師甄試，經錄取成為正式教師。比較2013、2023年教師資格考資料，以報考人數較多的國文系為例，從60人減為35人，英文系也從41人減為22人。工科人數驟降更明顯，過去資訊工程系至少有雙位數考生報名，但近10年僅有個位數考生，2023年僅剩5人，其餘機電工程系3人、光電工程系1人。一位不具名的師培中心主任表示，近年產業人力需求大，加上教師年金改革後的教師退休金已沒有吸引力，以月薪4萬元、年資25年的老師為例，年改前後的可領的退休總所得差距最多可達到每月12000元之多。所以多數學生選擇進入業界，壓力雖然也不小，但至少待遇比老師好。「機械、電機系學生願意修師培者愈來愈少，直接導致技高工業類科等找不到老師。」除了工科，自然科相關科系也有相同問題。全國教師工會總聯合會理事長侯俊良說，理工人才也都到業界去了，最現實原因就是薪水比較高！人力銀行發言人曾仲葳分析，教職人員大學畢業第一年的月薪約在4.2萬到4.5萬元，相較於一般大學畢業生來說，薪水還算高，不過跟半導體等科技產業相比，卻是差一截。台南一名資深國中老師指出，過去都有師大或師培體系的學生到學校實習、考取教師證，希望看看現在第一線的教學現場。但一看之後，就讓這些準教師打退堂鼓。再加上在科學園區廠商往往開出高薪搶人，因此就有學生在結束實習後表態，說實習就只是為了拿到教師證，未來畢業就會投入科技業。過去莘莘學子積極投入教職，但隨著教師年金改革、行政負擔加大，近年來許多師培生都紛紛「跳船」。（示意圖／翻攝自台師大臉書）有網友根據《教育部師資培育統計年報》的資料推算，透過篩選每一年全台的「中等共同學科首登專長與任職之情況」中的「生物科」、「物理科」、「化學科」資料，發現每年新增的中等教育共同學科老師越來越少，新血化學老師可能於2025年歸零，物理科、生物科可能分別於2027年、2028年歸零。立委林宜瑾就此資料在立法院質詢教育部長鄭英耀，認為現在教育線上的人力都在吃老本，鄭英耀回覆師資儲備仍有一定數量，不過隨著2028年、2031年及2033年皆有學校老師退休潮，因此他已指示提早在師資培育方面做出因應。此外，教育部會持續推動行政減量等，減輕教師負擔，讓教育現場更有吸引力，同時教育部也會和地方政府合作，在薪資待遇上適度支持教師；在偏鄉師資培育上，則希望提供實體和線上並行等方式，藉此增加師資人力。沒有老師怎麼辦？一位南部國中老師向CTWANT記者透露，學校只能拜託既有老師延後退休，或是聘任剛退休的老師回鍋再執教鞭，最糟的情況就是讓校內教師超時授課，把課堂時間平均分散在每位老師身上，但就會更加重老師負擔，形成惡性循環。
大學畢業生薪資TOP5一覽 冠軍不是台大「平均月薪52K」
又到了畢業季，新鮮人的薪水再度成為討論焦點。根據「校友中心」統計今年各校薪資，第一學府台灣大學僅排第5，第1名由陽明交通大學拿下，平均月薪52680元，平均年薪為740560元，TOP5排行也曝光了。面試心得分享平台《面試趣》統計分析2025年各校薪資，第1名是陽明交通大學，平均月薪52680元、平均年薪740560元；第2名為清華大學，平均月薪49809元、平均年薪716300元；第3名成功大學，平均月薪49363元、平均年薪702306元、第4名台灣科技大學，平均月薪49320元、平均年薪702062元；第5名台灣大學，平均月薪48470元、平均年薪675034元。《面試趣》指出，原本就位居頂尖的陽明與交大，在醫學、工程領域各有所長，2校合併後的跨領域實力，讓學生更有競爭力，也反映在畢業生薪水上。台灣在AI晶片、設備等領域持續領先，許多陽明交大學生畢業即進入台積電、聯發科、ASML 等高薪科技公司，薪資自然水漲船高。《面試趣》分析，清大傳統上以理工領域見長，近年也積極發展半導體、AI、資通訊應用，畢業生多投身電子、晶圓、外商科技與研究單位；成大長期穩居南部頂尖，不只有電機、機械、材料等工程強項，醫學、設計等學院也培養出不少跨界人才，成為「企業最愛」。台科大則以實務導向、與業界接軌著稱，學生畢業即戰力。不是傳統「頂大」，直接銜接職場，薪資水準與成大持平，顯示技職體系同樣有競爭力。而台灣大學位居第5，可能讓許多人意外，《面試趣》說明，社會普遍對台大抱有很高的期待，認為「起薪也要第一名」，但台大涵蓋文、理、工、社科、醫等科系，畢業生走向本來就非常多元，薪資輪廓自然也不一樣，很多都不是高薪工作，例如推動公共議題、促進世代對話、從事文化保存、藝術策展、回鄉務農、創辦在地品牌等，卻是許多人主動選擇的生活方式。《面試趣》提醒，不是每個人都追求薪水，也有好多人為了理想、生活彈性，或單純覺得做得開心。薪水是就業的重要指標，但不是衡量人生的唯一標準，走在自己熱愛的路上、過著想要的生活，才是最重要的。
大學畢業即失業？ 這一國人手不足「企業搶要人」
日本2025年春季畢業的大學生就業情況傳來佳音，根據日本厚生勞動省與文部科學省於23日發布的最新統計，截止至4月1日止，這屆日本大學畢業生的就業率達到98.0％，雖然略低於2024年創下的歷史最高紀錄98.1％，但仍為28年來的第二高水準。綜合日本媒體報導指出，大學畢業生就職比例調查是從1997年開始實施，如今已邁入第28個年頭。2025年的資料是根據全國112所大學與短期大學的抽樣，總計6250名學生為對象進行統計。大學生整體的就業率為98.0％，與去年同期相比下滑了0.1個百分點。即便如此，厚生勞動省強調，目前仍是明顯的「賣方市場」，主因是企業面臨人力短缺，對新進人員的招聘需求持續強勁。若以性別來看，男性大學生的就業率為97.6％，比去年下滑0.3個百分點；女性則為98.5％，比去年略升0.2個百分點。至於短期大學學生的就業率為97.0％，高等專門學校的學生則達到99.6％，兩者與前一年相比皆小幅下降0.4個百分點。厚生勞動大臣福岡在內閣會議後接受媒體採訪時指出，雖然數字略低於歷史高點，但依然是自調查實施以來的第二高紀錄「就業市場仍然屬於『賣方市場』，企業招募意願強烈。」針對尚未找到工作的畢業生，福岡表示政府將透過Hello Work等就業支援機構，動用專責人員制度，提供個別化的協助與輔導，幫助學生順利進入職場。
高房價「隱性通膨」薪水卻沒漲 基層選民有苦難言
新加坡長久以來堪稱「國際模範生」，在經濟、治安、社會和諧方面有著傲人成績，然而高房價、生活成本飆升等形成的「隱性通膨」，讓基層選民有苦難言。這次選舉，不少選民希望讓更多不同聲音進入國會，也有選民求穩，希望人民行動黨繼續執政。不過，無論選舉結果如何，正如受訪者強調，星國人以身為新加坡人為傲，一切都是為了讓新加坡更好。30歲的布萊恩透露，本地大學畢業生的薪水大約在3000至5000新幣左右，視行業而定，平均可能在3800新幣以上。然而年約60歲的誠立直言，「30年前剛入行當電腦工程師，1年後也拿到3000新幣（約7萬台幣）的薪水，但當時房價只要20多萬到40萬新幣。」誠立指出，在新加坡想買車或買房並不是件簡單的事，現在星國已成為「百萬住戶」國家，「昨天在女王鎮看到1間只有兩房的組屋也賣到90多萬新幣」。誠立居住在大選的激戰選區榜鵝，該地區位於星國地鐵站的邊陲地帶。被臨時調往榜鵝集選區坐鎮的副總理顏金勇日前在當地造勢時，承諾當選後將致力於改善當地交通。但交通改善後，地鐵站附近的房價、物價勢必隨之上漲。30歲的楊先生指出，一些反對黨像是「為了反而反」，沒有明確核心理念；我不知道為何要投給他們，我在乎承諾，在乎他們會不會兌現競選承諾，自己會投給執政黨。但來自工人黨大本營盛港集選區的蔡紫涵有不同看法。她認為，新加坡是相對年輕國家，只有60年歷史。過去十年間，反對黨議員從1位到6位，再到2020年10位，「逐步走向更成熟的政治環境」。
2024半數大學畢業生首份薪資未達3萬3 勞動部：薪資仍偏低
據勞動部4月30日公布的「初任人員薪資調查」，2024年半數大學畢業生首份薪資未達3萬3000元，其中約每5名大學畢業生就有1名首份薪水為最低工資（2024年為2萬7470元），雖然已較2023年的中位數3萬元及23.9％大學畢業生起薪為最低工資表現好，但薪資仍偏低。調查除納入勞工也包括公務員，發現2024年初任人員教育程度為大學以上之占比為91.2％，其中研究所為19.5％；任職行業前3名為製造業、批發及零售業、醫療保健及社會工作服務業。調查指出，2024年初任人員薪資中位數為3.3萬元，其中大專為3.3萬元，研究所4.9萬元，而以基本工資（2萬7470元）為起薪者占18.7％，國中畢業生首份薪水為最低工資比率達73.4％、高中為51.6％、專科為26.9％、大學為19.7％，研究所也有3.5％。全國產業總工會理事長戴國榮認為，要解決低薪問題，最直接有效的方式就是制度性推升最低工資，若要推升整體勞工薪資，則要透過如加薪抵稅，而今年起公部門勞務承攬業務明定需達最低工資1.1倍、公司若要上市櫃平均工資也要達到1.3倍，透過多管齊下應能有效提高工資。但他提及，高科技等高薪行業毋需政府介入，要擔心的是住宿餐飲、批發零售等行業，拉高這些勞工薪資才是解決低薪關鍵。勞動部勞動力發展署就業服務副組長黃巧婷說，據統計，2024年的專科以上畢業後1年的薪水已達4萬2000元，只要青年有意願，可參加訓練計畫、加強就業服務等至薪水較高的重點產業。此外，調查也分析，2024年女性初任人員薪資平均3.6萬元，為男性3.9萬元之91.3％，性別薪資差距為8.7％，各業中以製造業之差距10.4％較多，其餘業別合計為4％，研究所女性薪資4.8萬元、男性5.4萬元，差距11.8％為各教育程度之冠，應與研究所畢業男性初任人員中，就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占64.3％（女性僅占28.5％），男性從事薪資較高科技、工程領域人數較多有關。
小學數學考題「丙乙+丙甲=甲乙丙」 一票人看不懂驚呼：有小一生解出來？
數學可能是許多人從小到大都頭痛的學科，最近有網友分享一道小學一年級升資優班的數學題目，題目是「丙乙+丙甲=甲乙丙」求出甲乙丙各代表的數字，連原PO都納悶是否真的有小一生解出並完整說明解題方式。貼文底下大多數人都說看不懂，但也釣出不少解題高手稱其實不難。日前有一名網友在網路論壇Dcard發文，上傳一本「國小升學資優班-綜合智力測驗」題庫，翻開後拍下裡面其中一道數學題，題目中列出加法直式「丙乙+丙甲=甲乙丙」，題目則是要求甲乙丙分別是多少；原PO看到很震驚，好奇問「真的有小一生可以解出來並完整說明解題方式嗎？」貼文一出，許多人也坦言看不懂題目，紛紛表示，「小一而已，小朋友這麽難的題目，回想我小一還在1+1等於2」、「要小一就解這種東西，難怪一堆人不喜歡數學」、「太扯了，難怪我去考資優班考不上」、「一二年級有至於嗎？小一而已！」不過這道題目同時釣出一眾高手解題，其中一名台灣大學畢業生用比較容易的解題思路，「百位數甲要能進位，一定是1；十位數丙+丙要進位，一定是5以上；個位數乙+1=丙（甲1，這裡不可能進位），且十位數的丙+丙=10+乙，乙=8，丙=9。其實分析到第二步就可以一個個數字去試。另外也有部分網友表達看法，「蠻簡單的吧，對國小生應該不難」、「不算太難」、「有認真上課的小朋友應該都會」。