失業勞工
」 勞動部 補助 失業 勞工 衝擊
失業勞工減輕求職負擔！ 勞動部推「跨域就業津貼」最高3萬元
為協助失業勞工突破求職門檻、降低遠距就業障礙及交通費負擔，順利銜接不同領域的工作環境，勞動部勞動力發展署表示，勞動部推動「跨域就業津貼」，提供包括求職交通補助金、異地就業交通補助、搬遷補助及租屋補助，讓失業勞工減少因為工作距離衍生的經濟負擔、求職就業不受地域限制。發展署說明，為協助失業勞工擴大求職機會、順利重返職場，勞動部持續推動異地就業相關補助措施。凡曾參加就業保險，目前失業已滿3個月，或屬非自願離職的失業勞工，皆可到日常居住地附近的公立就業服務機構辦理求職登記，由就業服務人員提供一對一協助。就業服務人員在媒合過程中，會先與失業勞工進行諮詢討論，了解其過往工作經驗、就業興趣及專長能力，並綜合評估可媒合的職缺內容與工作地點，協助尋找合適的就業機會。若評估後發現，住家附近暫無適合職缺，但失業勞工願意嘗試跨區求職，經就服人員推介至距離日常居住地30公里以上的地點面試，即可申請求職交通津貼，該交通津貼每人每次補助500元，情形特殊者最高可補助1250元，每年最多可申請4次。失業勞工若經推介成功就業，且工作地點距離原居住地30公里以上，在實際就業滿30日後，還可依實際情形申請後續異地就業補助。選擇搬遷或租屋至工作地附近的失業勞工，搬遷費用核實發給，最高補助30000元；租屋補助金額以房屋租賃契約所列租金總額的60％核實發給，每月最高發給5000元，最長12個月；若不想搬遷而選擇每日通勤者，可申請異地就業交通補助金，依照失業勞工就業地點與原日常居住處所的距離遠近，提供1000至3000元不等的異地就業交通補助，最長12個月。勞動力發展署提醒，民眾可到發展署網站／業務專區／就業服務／勞工補助／跨域津貼（網址：https://gov.tw/n4V）了解相關資訊，也可撥打免付費客服專線0800-777-888，或就近洽詢各地的公立就業服務機構由專人提供說明。勞動部推出跨域就業津貼。（圖／勞動部）
勞動部發錢！不只失業有津貼 「提早就業」也能領
勞動部為鼓勵失業勞工積極就業、重返職場，除了大家熟知的「失業給付」外，「就業保險」還有提供提早就業獎助津貼，勞動部提醒勞工，符合請領條件者別忘了在2年內提出申請。勞動部表示，依《就業保險法》規定，勞工於請領失業給付後，在請領期間屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上，得向勞工保險局申請提早就業獎助津貼。給付標準按尚未請領的失業給付金額50%，一次發給。勞動部舉例，阿榮（化名）失業後每月請領2萬元的失業給付，最長可領6個月，但領到第3個月時找到新工作，還有3個月失業給付沒領完。因此，當阿榮再受僱工作並累計（不以同一事業單位為限）參加就業保險滿3個月以上時，就可以再請領相當於1.5個月失業給付，等同於3萬元的提早就業獎助津貼。勞動部補充說明，經統計，今（2025）年截至8月請領失業給付的勞工中，約有近4成領取提早就業獎助津貼，計2萬2千多人。勞動部特別提醒，勞工朋友應於符合請領資格之日起2年內，可以書面申請，也能透過行動電話認證、自然人憑證等方式登入勞工保險局e化服務系統線上申辦（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login），不受上班時間限制，並節省郵資或送件的時間，勞工可以多加利用。
搬近億韌性預算廣宣惹議 勞動部：增加宣傳管道
勞動部今（17）日表示，新年度韌性特別預算中，勞動部之所以編列媒體政策與業務宣導經費將近新台幣一億元，就是由於勞工平日工作忙碌，多數沒空看新聞，因此勞動部增加宣傳管道，希望加大力道，讓民眾了解相關政策，保障自身權益。第11屆立法院第4會期禮拜五將開議，屆時將審查「韌性特別預算」，然而在野黨立委發現，這筆特別預算中，有關媒體政策及業務宣導經費竟高達快1億元，其中最具爭議的是，勞動部提出「支持勞工安定就業」項下，就砸了1,200萬元進行辦理受影響之失業勞工協助措施相關媒體宣導製作、託播及刊登；另花了1,900萬辦理減班休息勞工協助措施相關媒體宣導製作、託播及刊登。這些在在讓在野黨立委質疑，勞工的失業、減班的政策宣傳不是平常都已在宣導？而且「韌性特別預算」是因應對美關稅、國際局勢險峻，這和宣導失業救助管道有何關聯？反倒真正需要補助廠商到海外宣傳的費用，卻僅有少少約200萬元，引發爭議。勞動部稱希望透過更多管道宣導勞工權益。（示意圖／方萬民攝）勞動部對此強調，很多勞工平日工作繁忙，不一定時常瀏覽新聞媒體，了解自身權益相關政策，因此希望擴大宣傳，具體詳情有四：首先，這筆特別預算之運用，是因應國際經貿情勢，勞工面對可能的就業衝擊，勞動部提出一系列安定就業措施，所需要的政策宣傳經費，和國際動盪當然有關。第二，廣告宣導經費一次就是編了3年份，將會全數用於宣傳支持勞工安定就業的政策，讓受衝擊的勞工能夠更清楚了解自身權益，以及如何取得政府安定就業的政策資源協助。第三，勞動部多次訪談受關稅影響單位，發現勞工、工會團體都不約而同反映，很多勞工平日工作繁忙，根本沒空看新聞，希望政府要擴大宣傳。最後，勞工階層涵蓋不同的年齡、職類與地域，接收資訊的習慣與管道相當多元，很難只靠單一媒介宣傳，工會團體亦建議勞動部，必須規劃更全面的資訊傳播方式，讓不同階層的勞工有更多機會接收到正確資訊，保障自身權益。勞動部強調，安定就業的政策宣傳經費，是勞工支持方案能不能落實的關鍵，相關廣宣預算執行情形每季都會公開資訊，也會依法公開招標及執行，歡迎各界監督，也希望朝野立委支持。
特別預算獨居老人媒宣費高達3千萬 吳宗憲：跟對美關稅或國際局勢險峻有何關聯？
國民黨立委吳宗憲今（16）日表示，立法院很快就要審查「中央政府因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別預算」，不過媒體政策及業務宣導經費高達快1億元，細看發現獨居老人的照顧服務宣傳要3千多萬，這跟對美關稅或國際局勢險峻有何關聯？真正需要補助廠商到海外宣傳卻僅200萬，「中央再怎麼有錢，這樣花下去，誰受得了？」「該花的錢要花，省錢不是重點，而是要花在對的地方」，吳宗憲指出，很快就要審查「中央政府因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別預算」，此次預算高達5千5百億元，按照預算案總說明，是針對對美關稅的改變及國際政經情勢嚴峻，所以要強化國土韌性的各項投資。吳宗憲續指，看起來方向是對，但細看預算會覺得越來越怪，先以最簡單的媒體政策及業務宣導經費來看，總經費高達快1億元，使用部會及金額分別為財政部1千3百50萬元、經濟部7百88萬元、勞動部4千萬元、衛生福利部3千2百53萬4千元。吳宗憲表示，1億元的媒體宣傳費可不是小數目，尤其是在對美關稅衝擊下，如果能幫助台灣中小企業走出台灣，拿下世界各國的訂單，多製造些媒體曝光或宣傳管道是絕對有其必要，結果細看下才知道經濟部國際貿易署提出的「協助廠商調整海外布局措施」下，進行推動企業布建海外通工作之相關媒體宣傳託播及刊登所需經費為30萬；推動補助廠商及公協會參展拓銷工作之相關媒體宣導託播、刊登及直播經費為2百14萬，用總計2百44萬的預算來幫台灣廠商打開國際通路？再看媒體宣傳費最大宗的兩個部會勞動部、衛生福利部的預算，吳宗憲說，勞動部提出「支持勞工安定就業」下，進行辦理受影響之失業勞工協助措施相關媒體宣導製作、託播及刊登經費為1千2百萬；辦理減班休息勞工協助措施相關媒體宣導製作、託播及刊登經費為1千9百萬。衛生福利部提出「加強照顧弱勢族群及提供關懷服務」下，進行強化獨居老人關懷服務，辦理相關媒體宣導製作、託播及刊登費用為3千2百53萬4千元。吳宗憲質疑，勞工的失業、減班的政策宣傳不是平常都已在宣導？獨居老人的照顧服務宣傳要動用3千多萬？這些跟對美關稅或國際局勢險峻有何關聯？真正需要補助廠商到海外宣傳僅有2百萬，這也難怪為何地方政府急著需要修財劃法，中央再怎麼有錢，這樣花下去，誰受得了？
勞工都失業了還蓋牌？龍介仙問賴總統應對關稅戰真不必問產業界嗎
針對賴總統、綠委林俊憲等人宣稱，今早白宮給台灣的「暫時性」關稅是20%，已比美國最初公布的對台稅率降了12%，降稅幅度「比日本還厲害」。對此，國民黨立委謝龍介反嗆，如果民進黨真要這樣計算，那麼，美國對中國大陸的關稅，從川普最早宣稱的245%，一路不斷下降迄今，還沒有宣布最終稅率，所以，民進黨是在暗示「中國大陸談判其實真厲害嗎」？這說不過去嘛。謝龍介指出，賴政府心中應已有底，美國給台灣的關稅底線就是20％，政府真的應該立即與產業開會，瞭解「可能受影響產業」究竟能承受到哪裡（指對美關稅稅率），避免產業界因扛不住過高關稅，只能關廠、資遣辛苦打拼的老員工。他呼籲賴總統，應立即設法瞭解，受影響產業在何種稅率下，還可再撐一下，讓產業全力保住員工的工作，這就是談判的必要手段，否則，「台灣人都要沒有工作了，沒工作可是性命攸關的大事」，他請大官們就別再講那些『芒果話』搞黑箱，別要等勞工真的失業了，再大談失業勞工可以領到多少失業補助，已經來不及，必須要在勞工失業前，盡量結合產業力量、共同守住產業別裁員，「賴總統，別再蓋牌了」。謝龍介今天在接受網路媒體採訪時斷言，美國目前給台灣的稅率「20％就是20％」，民進黨還想透過強調這是暫時性稅率，不是結論，用談「稅率的降幅」來論英雄，這樣的作法會不會太低估勞工智慧？難道真不會感覺對全民不好意思嗎？他呼籲賴政府，現在只能就事論事，因為台灣人辛苦打拼，累積五六十年的努力結匯，拿到國外訂單，才讓台灣經濟有今日的成績。台灣現在面臨比日、韓、東南亞更高的美國關稅，政府真的要認真廣徵各界力量，好好集思廣益，想想能怎麼補救，別讓美國把台灣家底全部掏空，也不能用似是而非的話術，想迷惑產業界與民眾。謝龍介說，其實川普心中若真想給別的國家「暫時性關稅」，他就會先擱置兩國談判，就不會公布稅率，因此他認為，美國給台灣 20％稅率已成定局，目前，只有中國大陸稅率能一延再延。「幽靈列車特色就是上車後不准下車，也不能中途停車，若停車一定翻車」，謝龍介感慨的用「幽靈列車」比喻現在的賴政府處境，不論是應對台美關稅談判，或者堅持要推動823大罷免，都是相同情況。但看看日本、韓國的政府或者貿易談判主談人，在與美國關稅談判過程中，都會適度對國內透露談判進度給日、韓的民眾及產業界提前應變，只有台灣與美國一路談判就是「保密」「黑箱」，結果稅率居然還談的比日、韓差，令人無言。謝龍介說，台灣最大的貿易市場就是美國與中國大陸，如果不是台灣從美國賺了不少錢，幹嘛要擔心稅率，雖然賴總統強調「都在談、要保密」，但民眾其實早就比賴總統更會算。舉例而言，台積電到美國投資1650億，第二波可能還要加碼1000億，再加上半導體產業鏈相關業者也都要跟著台積電、到美國投資，謝龍介質疑，經濟部長郭智輝就是因在幕後策劃產業到美國投資，所以賴總統才堅持不換經長。「但別忘了，後面還有232(指美國對台灣晶片、半導體產業課稅），恐怕稅率也不會低於20％，232稅率雖有可能會比日韓低，但目前還無法確定」，謝龍介說，先別說20％的稅率，就算稅率是10％，他也預言會有許多勞工失業、沒工作「難道沒聽說部分企業已考慮或準備裁員嗎，勞工都要失業了，談判怎麼還在搞黑箱」。經濟部長郭智輝。（圖/趙世勳攝）
新北失業勞工子女補助最高領1.18萬 8/20截止申請
新北市勞工局開放非自願離職失業勞工，替家中有子女就讀國內私立大專院校申請生活扶助金，最高可補助1萬1800元。勞工局提醒，申請收件為7月21日起至8月20日止，提醒符合資格的市民把握時間。勞工局表示，為避免勞工失業造成子女就學中斷困擾，每年3月中旬勞工局都會優先輔導非自願離職並經核付失業給付或職業訓練生活津貼的失業勞工，向勞動部申請就學費用補助2萬4000元，經該部勾稽比對後，同年約6月底會寄發審核結果通知單。除勞動部發放就學費用補助外，勞工局體恤失業勞工子女就學不易，另再加碼最高1萬1800元的生活扶助金發放，分擔非自願離職失業勞工照顧家庭的壓力。勞工局提醒，如有意願申請的失業勞工，僅需填寫申請書、領據，並檢附勞動部審核結果通知單、戶口名簿、113-2學期有印明細學費收據、存摺影本，即可提出申請，若有錯過勞動部113-2學期失業子女就學補助申請，但符合資格的新近非自願離職失業勞工，也可另外申請勞工局的生活扶助金。因勞動部「失業勞工子女就學補助方案」與教育部「行政院減免學雜費」僅能擇一，勞工局提醒民眾如有繳回教育部補助者，除須檢附原繳納之學費收據影本外，應一併檢附該繳回教育部補助金的補繳收據影本。勞工局提醒，相關簡章及申請書，可到新北市政府行政大樓1樓西側服務台、7樓勞工局及各區公所、8個公立就業服務站均可免費索取，也可到「新北勞動雲」網站下載申請表。
政院籲速通過韌性特別條例 勞關盟：要的不是「喪葬補助」
行政院長卓榮泰昨日在行政院會表示，美國關稅政策緊密牽動全球經貿秩序，呼籲國會儘速通過「因應國際情勢強化經濟社會及國土安全韌性特別條例」，讓行政院據以編列的4100億元特別預算能發揮「支持產業」與「安定就業」等功能。「台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟」（勞關盟）今（4）日表示，關稅海嘯寬限倒數，但政府拒與勞工溝通，台灣勞工要的是工作權，而不是失業後的「喪葬補助」，一旦工作權若遭犧牲，將動員包圍行政院。卓榮泰昨日表示，美國關稅政策刻正持續談判中，目前美方與各國關稅談判已進入最後關鍵階段，緊密牽動全球經貿秩序。他感謝行政院副院長鄭麗君、政務委員楊珍妮在這2個月中與美方進行多次視訊及面對面實體談判，鉅細靡遺地為國內產業做許多設想。行政院已提出「因應國際情勢強化經濟社會及國土安全韌性特別條例」，其中「支持產業、安定就業、照顧民生、國土安全韌性」四大主軸，預算達4100億元。勞關盟指出，行政院除透過新聞稿，籠統宣稱「談判至今取得建設性進展」，同時卻絕口不提各研究機構、專家學者評估最後對美出口關稅仍可能落在至少15~20％，以及是否將以大幅降低美國對台進口關稅等「讓步」對台灣勞工工作權所造成的衝擊。台灣政府目前立場與態度，讓可能受關稅談判結果衝擊勞工感到極為憤怒與不滿，更高度懷疑政府私下可能早已做出出賣勞工的談判策略。勞關盟表示，自6月17日集結成立，要求反對黑箱、參與協商至今亦已超過兩週。遺憾的是，台灣政府至今依舊堅持「黑箱協商」，這段期間更拒絕與勞工團體進行任何實質溝通與具體討論。而幾十萬受到關稅海嘯衝擊的勞工與其家庭，真正最關切、需要的是確保勞工的「工作權」，絕對不是如政府過去幾個月只透過勞動部不斷重複所謂「強化勞工職能培訓」、「協助失業勞工重返就業市場」，把重點放在勞工工作權死去後的「喪葬補助」。勞關盟向政府喊話，絕不接受政府在完全未與勞工進行任何溝通與討論下，作出嚴重損害本國產業勞工的談判結果；堅決反對以勞工工作權喪失為前提所擬定的各項「喪葬補助」方案。勞關盟要求，政府必須做出讓台灣勞工都能在「原產業繼續工作」的實質承諾與配套措施，而不是搞出呼嚨協助轉職的欺騙方案。
批政府面對關稅只會叫勞工準備失業 勞團揚言大規模示威
台灣各地超過60個以上基層工會組成的「台灣勞工因應關稅衝擊行動聯盟」（勞關盟）今（17）日在立法院誓師成軍，並指出，美國總統川普4月宣告將向各國進口到美國商品加徵進口關稅，保守估計，全台灣至少可能有超過50 萬名勞工受衝擊，但至今政府高層只跟老闆們座談，台灣勞工完全無法了解政府與美國協商過程有哪些讓步與犧牲，更連勞工的最基本衝擊評估都沒有，如果政府再拒絕正面回應各工會的訴求，聯盟將發起大規模街頭示威活動。勞關盟指出，根據桃園、高雄、台南等恐受關稅衝產業的地方政府評估，最保守估計，這一波「關稅海嘯」，全台灣至少可能有超過50 萬名勞工的工作權與勞動權益將受衝擊，但過去兩個多月來，台灣如今已展開與美國的協商，過程必然涉及讓步或利益交換，台灣完全無法如同其他各國政府在協商前與過程中建立起與工會保持高度聯繫與合作的關係。「可能受影響的勞工甚至連最基本的衝擊評估、是否可能淪為談判籌碼遭犧牲的資訊都一無所知。」勞關盟表示，以日本為例，日本政府與日本首相石破茂，早在4月中旬就已經和日本國內工會，在首相辦公室內展開實質會談，更進一步達成與日本工會合作，確保日本勞工權益的共識。但總統賴清德與行政院院長卓榮泰，僅密集出席、主持和各相關產業界的老闆們的20多場座談，然而對全台灣近900 萬受僱勞工，其中可能直接受關稅衝擊影響的超過50萬人，總統賴清德與卓榮泰，至今卻沒有出席過任何一場與勞工代表的座談。勞關盟不滿地表示，政府僅由勞動部出面，到各地工會展開所謂「訪視」關懷，內容竟然都是如：強化勞工職能培訓，協助失業勞工重返就業市場等空話，彷彿危機當前、人都還沒死，不討論如何醫治，只談喪禮規劃，政府就已要勞工有失去工作權的心理準備，然後直接告訴勞工政府只能試圖處理勞工「失去工作」後的善後工作。勞關盟向政府喊話，台灣勞工拒絕接受「黑箱協商」以及至今勞工完全處於資訊盲區的狀態，要求必須透過在協商過程中與政府建立得以充分知曉訊息並反映各產業勞工核心意見的合作機制。勞關盟嚴肅要求台灣政府，必須積極、正面回應聯盟此一最基本的訴求，倘若政府拒絕正面回應，勞關盟將進一步團結、號召所有可能受到衝擊的勞工與其家人，為了工作權與家庭，一起走上街頭，向賴總統與卓院長發聲。
關稅戰衝擊勞動市場逾10萬人 企業「預防性裁員」將違法
美國總統川普發起關稅戰，外界憂心會衝擊我國勞動市場，勞動部長洪申翰接受媒體專訪時表示，據經濟部或部分智庫估計，衝擊我國勞工恐達10萬餘人，並以中小型的傳統產業衝擊較大。而針對近日已傳出有企業稱要裁員因應關稅，洪申翰強調，企業若「預防性裁員」將違法。洪申翰表示，受到關稅影響，目前影響較大的產業包括機械業、汽車零組件、塑膠業，水五金、扣件業等金屬產業，過去就要面對國際壓力，包括大陸對我國低價傾銷，如果再加上關稅影響的話，恐怕會對這些傳產造成比較大的壓力。洪申翰強調，因應關稅最重要的原則就是要主動、不能坐在辦公室等事情發生，勞動部主動去找潛在受影響勞工，詢問有無受到衝擊、訂單有無影響等後，也會聯繫企業以避免企業違法解雇、違法減班休息（無薪假），要求只要有聽聞減班休息或資遣等訊息公部門就要主動聯繫，協助雇主因應並遵守相關法令。勞動部訂定《因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點》，項目包括受影響企業辦訓、減班休息勞工再充電、維持雇用安定、整合型就業服務、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程、初次尋職青年就業促進等項目，但也提及各措施實施日期依就業市場情勢另行公告。洪申翰提及，針對關稅戰影響，目前優先針對減班休息勞工、把勞工留在職場上，提供就業安定措施、補助投保薪資半數，並協助畢業青年及失業勞工協助度過較長的求職期。至於如果失業率飆高的話，也會研議啟動立即上工計畫，以創造更多職缺。近日已傳出有企業稱要裁員因應關稅。「不能預防性裁員」，洪申翰指出，法律而言如果要因應關稅戰衝擊勞工，需要影響企業經營一段時間後，才能考慮裁員。
因應美國關稅衝擊！勞動部擬訂勞工安定就業推動要點 6大措施出爐
行政院長卓榮泰今正式核定「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」，勞動部表示，已擬訂《因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點》，規畫支持受影響企業辦訓、減班休息勞工再充電、維持僱用安定、整合型就業服務、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程、初次尋職青年就業促進等6大工作項目，目前會先以就業安定基金等相關基金預算支應所需經費，確保給勞工的協助不延宕、不中斷。勞動部說明6大工作項目，首先為提供企業內部或聯合辦訓最高200萬元的補助，延長114年度受理申請至9月30日，鼓勵企業積極投入職能升級，其次為減班休息期間，勞工可參加勞動部核定課程，並依實際訓練時數申請訓練津貼，也可在薪資差額內合併領取僱用安定薪資補貼，月薪3萬300元以下低薪勞工，每月參訓12小時內也可申領津貼，最長6個月。勞動部表示，為避免企業因關稅而裁員，推動雇主透過勞雇協商縮短工時與調薪，由政府提供減班勞工薪資差額補貼，目前已開放橡膠製品、機械設備、其他運輸工具及其零件製造業3業別申請，未來將視經濟與就業情勢滾動核對，擴大適用產業。勞動部表示，公立就業服務機構會主動協助受衝擊產業離職中高齡等失業勞工對接缺工的事業單位，提供「先僱後訓」的工作崗位訓練補助、僱用獎助及職務再設計補助，提供客製化整合協助，強化就業媒合成效。針對青年，勞動部表示，將將配合尋職季節與產業衝擊狀況推動青年訓練獎勵措施，協助15至29歲青年安心參訓、培養國家重點與跨域產業技能，每月獎助學習獎勵金1萬元，最高12萬元；未就學未就業的青年，則提供職涯輔導與每月5000元尋職津貼，若在計畫期間穩定就業並達階段性工作月數，領取尋職津貼與就業獎勵合計最高可獲4萬5000元。勞動部補充，上述工作項目所需經費，在《強化經濟韌性及出口供應鏈支持特別條例》及特別預算尚未通過前，將先以就業安定基金等相關基金預算支應。
因應關稅勞團籲納「禁止裁員條款」 洪申翰：企業仍須合法合規
美國今（9）日啟動對等關稅，將對台灣課徵32％高關稅，產業將受到衝擊，外界也憂慮恐引發失業潮。有勞團日前要求「禁止裁員條款」，避免企業左手拿補助、右手解僱勞工，對此，勞動部長洪申翰今受訪時表示，即便企業受關稅衝擊，仍須合法合規，勞動部會避免企業濫用減班休息，相關補助方案這部分都會注意。勞動部今日於立院社福及衛環委員會進行「勞動部所屬基金違規使用如何追回及究責」專題報告，洪申翰會前受訪談及關稅衝擊，他說，勞動部目前規畫150億元的勞工支持方案經費，希望在職勞工不會因此被解僱或掉出勞動市場，失業勞工責不會因就業機會緊縮而難以重返職場，勞動部也會滾動檢討，必要時再增加經費。對於彰化伸仁紡織傳將大幅縮編，裁員比例高達3分之2，洪申翰說，據初步了解，目前還未獲得通報大量資遣的相關訊息，後續會密切關切，對於機械、水五金、扣件業等高衝擊產業都會聯繫，這段時間也已經陸續與相關產業的工協會聯繫，掌握產業狀況、企業用人需求，愈早掌握訊息，勞動部就能愈快提出因應、協助資源。有關勞團呼籲應設立「禁止裁員條款」，規範申請政府補助的企業不得有資遣、裁員、違法解雇等情事，亦不得違法實施無薪假，洪申翰說，即便企業受關稅衝擊，也必須合法合規，勞動部會避免企業濫用減班休息，相關補助方案這部分都會注意。至於勞動市場的衝擊評估何時出爐？洪申翰說，勞動市場的衝擊來自於產業端衝擊，目前美方仍持續丟出豁免條款等新做法，若要做具體量化評估，端看美方規定為何，無論是量化評估或直接的企業訪視，勞動部都在進行當中。台灣要很切實來看實質衝擊，好比失業、減班休息就是不一樣的狀況，勞動部會建立各種衝擊回報的網絡機制。
中年失業不用怕！勞動部補助「最高6萬」 領取條件一次看
勞動部訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」，補助壯世代勞工最高6萬元、雇主最高30萬元，透過勞雇雙獎勵的方式，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，解決勞動市場缺工問題，也讓勞雇雙方都受益。勞動部表示中高齡就業者（年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者）離開職場連續超過三個月，前往公立就業服務機構進行求職登記，並經由該機構推薦成功就業，且穩定工作滿90天後，全職受雇者可獲得每次3萬元補助，再繼續穩定就業3個月，可再領3萬元，最多領2次，累計最高可達6萬元；而若為部分工時工作者（每月薪資達到基本工資的一半以上），則每次可申請1.5萬元補助，最高上限為3萬元。勞動部雲嘉南分署長劉邦棟表示，為鼓勵雇主提供友善職場，進而協助壯世代勞工穩定就業，凡雇主進用各就業中心推介年滿55歲以上失業者或依法退休者，並提供調整工時、心理諮詢或關懷措施等友善協助方案，可補助企業每人每月3,000元職場支持輔導費，最長12個月，每年最高30萬元。此外，勞動部也持續精進服務內容，將依不同產業與職業訂定職務再設計服務指引，協助事業單位透過工作方法與流程改善，以積極進用壯世代，並擴大退休再就業協助措施之適用對象，促進延緩退休及賡續強化現有各項措施協助壯世代繼續工作，包含禁止年齡歧視落實職場平權，補助雇主辦理在職訓練提升員工技能，失業勞工免費職業訓練，以職場學習再適應計畫加強就業準備，推動工作與生活平衡優化職場環境，擴充退休人才資料庫活化退休勞動力，佈建銀髮就業服務據點協助在地就業，以及結合部會據點擴大服務網絡提升服務量能等。勞動部強調，壯世代的態度與經驗，往往是企業營運成長的重要元素，也有越來越多雇主發現他們的長處且善加運用，勞動部呼籲事業單位排除刻板印象，給壯世代勞工工作機會，相信他們能協助企業經驗傳承及提升經營效率，一定可成為企業不可或缺的好助力。如想進一步瞭解相關措施，可至「45+就業資源網」查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，或可撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。
勞動部再給力！疫後缺工專案延長至年底 「1類人」每月最高可領9200元
為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自去年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，目前已協助約2,900人成功就業。該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，因此，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。勞動部表示，各地公立就業服務機構都可協助求才業者媒合人力，另為協助疫情期間受影響產業，於疫後景氣回溫人力需求增加，推動「疫後改善缺工擴大就業方案」提供專案媒合及就業獎勵，經與中央目的事業主管機關會商已納入專案職缺範圍包含旅宿業房務（含清潔）人員、餐飲業內外場服務人員和航空站地勤業地勤作業與航機清艙人員，已超過800家企業參與。本方案透過與產業中央目的事業主管機關合作，由產業中央目的事業主管機關提出申請參加專案之行業別職務，與勞動部共同設定專案職缺合理薪資標準，由勞動部提供受僱之勞工每月最高1.3萬元的就業獎勵及最高8,000元的職訓津貼，同時結合中央目的事業主管機關的產業輔導資源，協助業者改善工作環境、勞動條件及薪資福利，提高勞工投入及留任的意願。該方案原試辦至今年6月30日，經交通部及經濟部評估，旅宿業及餐飲業仍有人力需求須續予專案協助，地勤業後續則已可透過現行航空公司既有人力規劃及需求徵才持續媒合，故勞動部同意延長方案之旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。不僅如此，勞動部公告自7月1日起延長辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」5行業的受僱勞工，如在公告辦理期間（12月31日前）與事業單位協議實施減班休息，可透過台灣就業通網站線上申辦系統申領薪資補貼，以降低薪資減損對勞工生計的衝擊，穩定勞雇關係。（圖／勞動部提供）勞動部表示，符合公告業別的受僱勞工（包括全時勞工，或有固定工作日（時）數或時間的部分時間工作勞工），經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內（12月31日)，減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，可於減班休息日每滿30日之次日起90日內透過台灣就業通網站線上申辦系統或向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請，補貼請領月數合併第1次公告辦理期間最長為12個月。勞動部說明，薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50％發給（無條件進位至百位數），按月發給，每人每月最高可領9,200元。例如某全時受僱勞工，於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5,800元，與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元，可依規定每月申請薪資補貼7,900元。至於未符合本次公告適用行業之勞雇雙方如有協商實施減班休息情形，可運用「充電再出發訓練計畫」，在職勞工免費參加事業單位辦理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職業訓練課程，並可在勞保投保薪資差額範圍內，依實際參訓時數請領訓練津貼，比照每小時基本工資發給，每月最高100小時，以持續發展個人所需技能，維持生計並穩定就業，對於企業則可補助辦訓費用最高190萬元。另外，因應產業缺工，考量壯世代亦為重要勞動力來源，為強化壯世代退休準備，支持其退休後再就業，勞動部規劃「567就業力續航計畫」，重點包含新增辦理55+職前訓練專班、結合產業人才投資方案加強退休再就業技能、開發再就業準備數位課程、補助再就業諮詢獎勵及訂定行業指引鼓勵雇主僱用等措施，預定於下半年完成具體規劃後發布實施。勞動部預定自113學年度第1學期實施失業勞工子女就學補助，針對失業勞工上一學期申請補助合格、補件者，將主動以簡訊通知申請及補件訊息，並以簡訊通知審核結果，讓失業勞工即時獲得補助訊息。失業勞工線上申辦補助者，可透過My Data平台直接取得戶籍資料，節省申請人往返戶政單位時間。
勞動部發錢了！跨域就業租屋、搬家都補助 「最高領6萬」資格一次看
為增加失業勞工至外地就業之機會，減少其因距離所致就業障礙，勞動部積極協助跨域就業意願低之弱勢失業勞工儘速重回勞動市場就業之目的，勞動部規劃辦理就業保險促進就業實施辦法－跨域就業津貼（搬遷津貼、租屋津貼及異地就業交通津貼）補助措施。適用對象1、就業保險促進就業實施辦法－就業保險失業被保險人：（1）連續失業滿3個月（2）非自願性離職2、失業中高齡者及高齡者就業促進辦法-非就業保險失業被保險人：（1）連續失業滿3個月或非自願性離職之中高齡者（2）高齡者勞工資格為失業者(就業保險被保險人)且符合下列情形之一者：（1）失業期間連續達3個月以上。（2）非自願性離職。（3）經「就業諮詢」評估有需要。（4）因就業有交通往返，須搬離原日常居住處所或須租屋居住，且就業地點與原日常居住處所距離達30公里以上。（5）勞工須向公立就業服務機構辦理「求職登記」。雇主（1）就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。(但不包括政治團體及政黨)。（2）雇主須向公立就業服務機構辦理「求才登記」。核發津貼條件失業勞工經公立就業服務機構推介予雇主僱用，並於同一事業單位就業滿30日以上且符合相關規定者，於受僱期間得領取津貼。津貼額度及期限條件限制：因就業有每日交通往返事實。 申領期限：勞工於連續受僱於同一雇主滿30日之日起90日內提出申請。異地交通補助金條件限制：因就業有每日交通往返事實。申領期限：勞工於連續受僱於同一雇主滿30日之日起90日內提出申請。補助標準及金額：依就業地點與原日常居住處所距離核發，最長以12個月為限。30公里以上未滿50公里：1,000元／月50公里以上未滿70公里：2,000元／月70公里以上：3,000元／月租屋補助金條件限制：因就業而需在外租屋，並有居住事實。租屋處距離就業地點30公里以內。申領期限：勞工於受僱且租屋之日起90日內提出申請。補助標準及金額：租賃契約所列租金總額之60％核實發給，每月最高發給5,000元，最長以12個月為限。搬遷補助金條件限制：因就業而需在外租屋，並有居住事實。租屋處距離就業地點30公里以內。申領期限：勞工於搬遷之日起90日內提出申請。補助標準及金額：以搬遷費用收據或發票所列總額核實發給，最高30,000元為限。搬遷費用指搬運、寄送家具或生活所需用品之合理必要費用，不含包裝人工費及材料。
全球經濟連續第3年放緩 世界銀行：恐迎30年來最疲軟5年
世界銀行（World Bank）於9日發布的《全球經濟展望》（GEPs）報告稱，預估2024年全球GDP成長率將從上一年的2.6%降至2.4%，連續第3年放緩，且專家表示，2020至2024年這段期間的經濟成長，甚至會比2008至2009年金融海嘯危機更疲軟，而許多發展中國家的貧困現象將持續下去，債務水平進一步惡化。據路透社報導，受新冠肺炎大流行、俄烏戰爭及全球通膨和利率飆升的影響，預計2020年代的上半時期，也就是這5年的經濟成長將會是30年來最糟糕的表現。世界銀行在其最新的《全球經濟展望》報告中也預測，2024年全球GDP可能會成長2.4%，2023年則為2.6%，2022年為3.0%，2021年為6.2%。而2023年的全球失業率為5.1%，但2024年預計將新增200萬名失業勞工，使全球失業率上升至5.2%。對此，世銀副首席經濟學家柯錫（Ayhan Kose）表示，2020至2024年期間的經濟成長，會比2008至2009年金融海嘯危機、1990年代末期亞洲金融風暴及2000年代初衰退時期更加疲軟。世界銀行集團首席經濟學家因吉爾（Indermit Gill）則說，如果不進行重大方向的調整，2020年代將成為浪費機會的十年，「短期要增長仍將疲軟，使許多發展中國家陷入困境，債務水平高得令人癱瘓，近三分之一的人難以獲得糧食。」對此，該銀行也發現加速投資，促進了人均收入成長、製造業和服務業產出，並改善了各國的財政狀況，但世銀補充，實現加速投資通常需要全面改革，包括擴大跨境貿易和資金流動的結構性改革，以及改善財政和貨幣政策框架。
迎接疫後旅遊潮 台北市就服處邀企業徵才1107職缺
疫後暑假迎來出國旅遊熱潮，航空業地勤人力需求增溫，台北市就業服務處今（6）日宣布，自8月8日至8月11日邀集28家國內知名企業舉辦現場徵才活動，包括航空地勤、餐飲旅宿、娛樂休閒、門市零售、電子通訊零組件製造業、居家照服等，共釋出1107個工作機會，歡迎社會新鮮人、求職、轉職、中高齡及二度就業需求的民眾，親臨台北市各就業服務站參加現場徵才活動。台北市勞動局局長高寶華表示，勞動部勞動力發展署推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，透過「專案缺工就業獎勵」鼓勵失業勞工投入缺工產業，除了餐飲旅宿業之特定職缺外，因應航空市場強勢復甦，航空業地勤人員現亦納入補助範圍。本週首場航空業地勤人員單一現場徵才活動8月9日就在信義就業服務站舉辦，「台灣航勤」提供45名機坪作業人員職缺，起薪34K，經就服站推介錄用後給予專案缺工就業獎勵，一般身分失業勞工每月6000元、中高齡等特定對象失業勞工每月1萬元，加上原薪資最高可達44K，歡迎民眾踴躍參加面試，就業領獎勵，幫自己加薪。市政府表示，本週符合專案就業獎勵的廠商及職缺尚有包括台北君悅酒店的公共區域清潔員，月薪32K；「錢櫃－正職人員」中班41.5K及夜班36.5K；南港東明站「星聚點－外場正職人員、內場吧檯廚務人員」日班36K及夜班42K；等，本週徵才「專案缺工就業獎勵」職缺高達161名，相關內容詳見「台灣就業通」網站。就服處宣告，接下來一周的現場徵才活動地點，8月8日在內湖站、北投站舉辦，8月9日在信義站、北投站、西門站舉辦，8月10日在艋舺站、信義站、西門站、北投站、景美站、南港東明站舉辦，8月11日在西門站、景美站舉辦。上述活動時間皆為下午2至4時。勞動局篩選之優質廠商，目前皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大，或發生無薪假等狀況，求職朋友可放心面試。
勞動部推疫後就業方案 旅宿業喊缺工媒合雇用率僅6.3％
疫情後，為改善旅宿業缺工的問題，勞動部5月與交通部觀光局完成會商，推出「疫後改善缺工擴大就業方案」優先納入對象為旅宿業房務清潔人員，並陸續將餐飲業及航空站地勤業納入專案服務，但推動1個月，推介雇用率卻僅有6.3％，其中約有37％的求職者更反映沒有接獲雇主面試通知。截至7月18日止，符合專案標準旅宿業153家、764個房務清潔人員職缺，推介1272人供業者選任，業者僅同意僱用80人，僱用率6.3%。北市旅館商業同業公會表示，有不少人在電話通知階段就已經拒絕，加上前來工作的人，有些是為了短期補助而來，根本無意長期工作。勞動部指出，未經錄取的求職者中，約有37%表示未曾接獲業者面試通知。雇主則表示，未錄取主要原因為體能健康條件不合（22.98%）、已錄用額滿（15.73%）或無相關技能證照。勞動部勞動力發展署呼籲業者，建議應設定合理化的房務清潔工作僱用門檻，並且充分運用職務再設計及訓用合一計畫等方案資源，提供婦女及中高齡者等失業者就業機會，創造勞雇雙贏。發展署表示，將再請觀光局加強向業者宣導提供合理薪資條件，並於職缺內容清楚載明所需用人條件，以利依據業者具體需求媒合合適的求職者。勞動部說明，針對符合一定薪資要求的「專案職缺」，擴大就業獎勵，經推介就業的失業勞工每人每月最高發給就業獎勵金1.3萬元雇主端部分，則由產業中央目的事業主管機關配合專案推動，同步提出產業輔導措施，如觀光局補助雇主新聘僱房務清潔人員，經濟部提供業者導入智能點餐、雲端訂位輔導措施等，以引導事業單位優化薪資及職場環境，提高勞工受僱及留任意願。勞動部指出，可運用「參訓獎勵金」，如已配合交通部觀光局所提的職業訓練需求，開辦相關訓練課程，補助結訓學員參訓獎勵金每人5,000元，訓練地點位於特定地區者，補助提高每人8,000元，截至7月上旬已培訓200多人。而旅宿業可利用「先僱後訓」由勞動部補助企業每人每月1.2萬元的工作崗位訓練費，訓練地點位於偏遠、特定地區者，補助提高為每人每月1.5萬元。透過輔導團實地訪視工作場域，提供改善建議，補助就業輔具、調整工作方法等排除就業障礙，每名勞工每年最高補助10萬元。同時也請業者對所推介的求職者加快面試流程與錄取通知。發展署鼓勵業者可以多運用政府相關補助資源，提供友善職場環境及彈性工時工作，擴大僱用中高齡者及二度就業婦女等特定對象，以增加勞動力供給，有效改善缺工問題。至於服務業是否開放移工，將視改善缺工相關方案推動情形。
疫後基層缺工 勞動部救餐飲業祭補助「月薪32K再領6千」
台灣新冠疫情全面解封，民眾與各行各業，慢慢恢復往日的生活步調，過去因為疫情而緊縮的旅宿業、航空業，開始招兵買馬；而缺工問題同樣很嚴重的餐飲業，也正在補足人力。針對餐飲業的缺工問題，勞動部勞動力發展署最新公布了「疫後改善缺工擴大就業方案」，針對餐飲業內外場、廚務人員專案職缺，每月經常性薪資新台幣3.2萬元起，經推介就業可再領每月6000元起的就業獎勵。針對餐飲業基層勞工大量缺工問題，勞動部提出能幫忙媒合找人的方案，但前提是，餐飲業者必須要開出每個月3萬2的薪資，只要達到薪資門檻，政府就能補助一般失業勞工每個月6000元；另外對於高齡、中高齡或二度就業者，全時工作最高也能補助1萬，最長補助期限是一年。經濟部表示，依訪談調查的結果，餐飲業主要大量缺工的職缺，主要是內外場服務人員及廚務人員，職務內容包含食品烹調助手（幫廚）、餐飲服務人員、餐食服務櫃台人員，不包含專業門檻較高的廚師。勞動部指出，依照經濟部參考政府統計及業者訪談所取的資料，設定專案職缺合理每月經常性薪資為3.2萬元以上。失業勞工經公立就業服務機構推介受僱於餐飲業內外場服務人員，一般身分失業勞工，可給予每月6000元就業獎勵，如同月薪達3.8萬元，最長可請領12個月。另外針對中高齡者、二度就業婦女等失業勞工，全時工作每月可給予1萬元，如同月薪最高可達4.2萬元，部分工時工作，每月則給予5000元就業獎勵，偏遠特定地區人士，另有加碼補助，一樣最長可請領12個月。勞動部並呼籲，有徵才需求的餐飲業者，都可向經濟部提出職缺需求，同時至各地區公立就業服務機構登錄求才職缺，發展署於收到職缺後即立即進行專案媒合服務，加速媒合有願意投入餐飲業工作的失業勞工。
就業安定基金淪小金庫 立委提案要求改革用在勞工身上
勞動部從就業安定基金中播出3千萬元，補助高市辦「25淑女50周年紀念活動」，因用途非補助失業勞工，同黨立委楊曜看不下去，質疑基金使用不當，勞動部長許銘春不滿落淚，揚言不幹。國民黨團今聲援楊曜，還踢爆勞動部就業安定基金早在去年11月，就有審查委員臨時提案，要求補助高市3千萬元辦活動，為讓補助看起來較為合理，勞動部12月才制定補助作業計畫要點，讓不知「內情」的其它縣市政府提出補助申請，卻只能淪為「陪榜」。國民黨團表示，許銘春不能在委員會哭完就沒事，就安基金是為補助失業勞工而設，他仍要站出來面對1千萬勞工，好好說明為何違反《就業安定基金收支保管及運用辦法》，為何補助有藍綠之分？黨團總召曾銘宗表示，《就業安定基金收支保管及運用辦法》規定，基金設置目的、來源，是企業在進用每一名外籍勞工，繳交一筆費用，用途於增進本國勞工就業和職訓方面。只是，就業安定基金今年財務報表顯示，收入275億元，支出352億元，基金都有真用在刀口上嗎？他還說，《就業安定基金收支保管及運用辦法》規定，就業安定基金管理會，設置委員十九人至二十九人，召集人由勞動部部長兼任，勞工代表最多僅有5人，但5位勞工代表根本無法充分反映勞工聲音、勞工權利，才會讓就業安定基金成為勞動部長許銘春的小金庫，連民進黨立委都看不下去，黨團主張，就業安定基金管理會，委員目前為29人，勞工代表只有5人，人數太少，必須提高到10人，才能確保勞工權益。此外，就業安定基金經費支用，事涉1000萬勞工權益，錢必須用在刀口上，國民黨團要求審計部對該基金近三年來各項經費支用情形，進行專案查核，確認符合法定用途？是否有浪費或是不當情事？並追究行政責任、財務責任。黨團書記長謝衣鳯指出，各縣市要舉辦大型歷史紀念活動無可厚非，但既然是政府的就業安定基金，應該真正用在協助女性勞動參與、就業，國民黨團將在本會期營業與非營業基金審查時，會提出相關主決議，就業安定基金執行成效，支出規模持續擴增，但青年失業率高卻仍居不下。另外，協助弱勢就業經費不斷提高，但服務效能卻越來越差，欠缺績效指標與管考審核措施。此外，就業安定基金管理委員會成員，都由勞動部聘任，顯見勞動部獨攬大權，國民黨團要求許銘春部長需向國人道歉，認真面對問題，提出檢討報告、追究責任，未來就安基金委員會會議紀錄，也必須詳實記錄出席者發言，以利發生爭議時，能提供逐字稿、錄音檔作為究責依據。