孫子女
」 孫子 繼承 子女 遺產 律師
遺產繼承規則翻修！刪兄弟姊妹特留分 律師曝5大關鍵
法務部於6月2日預告《民法繼承編》修正草案，預計刪除「兄弟姊妹特留分」，引發社會各界高度關注與討論。對此，知名律師蘇家宏指出，此項修法並不等於剝奪兄弟姊妹的繼承權，但民眾未提早規劃，恐無法發揮修法效益；並針對本次修法整理出5大核心實務關鍵，提醒單身族、頂客族或家中有長照需求的民眾應提早因應。恩典法律事務所主持律師蘇家宏律師今（3）日在臉書發文指出，草案刪除特留分的核心，在於賦予財產所有人更高的自主分配權，而非抹除兄弟姊妹的「繼承權」。據現行民法，若被繼承人無子女、孫子女且父母已歿，兄弟姊妹仍為第三順位法定繼承人。因此，若單身或頂客族群未預立合法且清楚的遺囑，一旦發生意外，遺產仍會依既定順位全數由兄弟姊妹繼承，將無法享受此次修法所帶來的財產自主規劃綜效。除了特留分的變革，本次草案也新增「特別貢獻」制度，落實高齡照顧的公平評價。未來不論是子女或兄弟姊妹，若長期照顧父母、負擔醫療照護、幫忙家族事業，或出錢出力維持並增加被繼承人的財產，在分割遺產時，法院均會將這些付出納入考量並給予公平對待。蘇律師提醒，實務上「證據」才是保護自己的關鍵，民眾平時應妥善保留醫療照護紀錄、匯款單據及家族對話紀錄。在家族資產傳承方面，草案將「遺囑禁止遺產分割」的最高期限從10年大幅縮短為5年；蘇律師分析，這代表長輩若希望透過遺囑防止後代在短期內變賣祖厝、農地或家族企業，其約束力與時間將會變弱。為了真正守住祖產並照顧家族共同利益，除了在遺囑中指定專業執行人，未來更應善用「信託」機制，透過制度化的管理與收益分配，防止禁止分割期滿後財產隨即遭到變賣。此外，針對弱勢家屬的照顧，修正草案也優化了「遺產酌給」制度，加強死後扶養的功能。蘇律師表示，未來若有家屬生前長期受到被繼承人扶養，且因其逝世導致生活陷入困難，即便在特留分遭刪除後，該受扶養的兄弟姊妹或親屬，仍可依法向繼承人或遺產管理人請求酌給遺產。至於最後一點，蘇律師指出，在程序與時效部分，草案也明確訂定了請求權期限，提醒大眾「遺產問題切莫拖延」；未來包括遺產酌給請求權，以及生前特種贈與的歸扣、特別貢獻等，皆明定自繼承開始起算二年或五年內若不行使即告消滅。蘇律師坦言，家庭爭產往往不是因為缺乏愛，而是因為拖延處理，導致隨時間過去而人情變淡、證據消失、記憶模糊，及早面對才能避免家族關係陷入緊張。最後蘇律師總結，這場民法繼承編的重大修正，彰顯了家庭在面對愛、照顧、公平與責任時的轉變；在兄弟姊妹特留分刪除、特別貢獻與時效明確化後，預立遺囑與提出照顧證據的精準度將成為關鍵，而信託規劃的必要性也隨之大幅提升。同時蘇律師也呼籲民眾，遺囑不應被視為法律文件，而是留給家人最溫暖的平安保障。
育孫假退休年資完整採計 翁曉玲：公教權益不能打折
因應少子女化及高齡化趨勢，去年放寬公務人員申請「育孫假」的留職停薪事由，但銓敘部未同步，讓育孫留停比照像育嬰留停一樣自費併計退撫年資。國民黨立委翁曉玲今（28）日宣布，經她的爭取，銓敘部在27日正式發布最新部令「年資可併計」、「舊案可補繳」、「舊函釋廢止」。並強調，公教權益絕不打折，自己會繼續在立法院為大家把關，守護所有基層同仁的權利。翁曉玲在臉書發文表示，自己一直一來關切我國少子化問題，認為政府應起帶頭作用，營造良好環境，因此參考瑞典推出祖父母可申請留職停薪之「育孫假」政策，113年即率先提出修法，育孫不應「以該孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由者為限」，盼減輕家庭育兒負擔，增加公務人員生育的意願。翁曉玲表示，自己後來同意以主決議方式請銓敘部履行刪除「育孫假」諸多限制的承諾，終於去年（114年）刪除了限制，讓需要幫忙帶孫子的公務同仁能更彈性地面對家庭需求。翁曉玲指出，沒想到，銓敘部為德不卒，自己接到公務人員陳情反映，說受限於銓敘部的函釋，在育孫留職停薪期間，退撫年資「無法」像育嬰留停一樣自費併計。這對為了家庭付出、支持子女安心生育的阿公、阿嬤公務員來說，無疑是在退休權益上的一大變相懲罰。翁曉玲說，大家都知道，早在民國106年《公務人員退休資遣撫卹法》制定時，為了因應少子女化趨勢、鼓勵生育，就已明定育嬰留停可全額自費續繳退撫費用、併計退休年資。同樣是支持家庭養育下一代，「育孫」不該被排擠！不該成為政策的局外人！翁曉玲表示，自己知悉這個漏洞後，立即聯繫並強力督促銓敘部應遵守當初修法承諾，與時俱進，盡速檢討不合時宜的舊函釋 。翁曉玲說，很高興看到銓敘部在27日正式發布最新部令（部退三字第11559659241號）：年資可併計：未來依法辦理「育孫留停」者，可選擇全額自費「按月繳納」或「遞延3年繳納」，退休年資完整採計！舊案可補繳：發布前已經辦理育孫留停的同仁，自即日起3個月內可申請「一次補繳」，權益同樣受保障！舊函釋廢止：過去限制育孫留停年資採計的舊規定，即日起停止適用。翁曉玲強調，因應高齡化與少子女化的社會，政府應該成為公務同仁最強大的後盾，銓敘部知錯能改，能迅速處理此事 ，自己予以肯定。公教權益絕不打折，自己會繼續在立法院為大家把關，守護所有基層同仁的權利。
她一人帶30孫！9個孩子還不夠 家裡天天像幼兒園
9個孩子、近30個孫子女，全都圍著她轉。大陸廣東一名母親的人生幾乎沒有「下班時間」，從養大子女到晚年繼續帶孫，家裡每天吵鬧熱鬧得像幼兒園，也讓她的生活樣貌引發討論。一人照顧多名孫子女，日常生活忙碌不停。（圖／翻攝自搜狐網）根據《大象新聞》報導，家屬透露，這名母親年輕時一手拉拔9個孩子長大，原以為子女各自成家後可以稍微喘口氣，沒想到又接手照顧一大群孫子女。從煮飯、洗衣到看顧孩子，幾乎一整天都在忙，生活重心完全圍繞家庭打轉。即使長期處於高強度照顧狀態，家人表示她很少抱怨，甚至習慣這樣的節奏，只要能幫子女分擔壓力，就覺得心裡踏實。家中孩子數量多，日常畫面常是一群小孩跑來跑去，熱鬧程度被形容「像托嬰中心」。事件曝光後，在網路上引發兩派看法。一部分認為，這樣的付出展現家庭凝聚力，也是傳統大家庭的縮影；但也有人指出，長輩長期承擔帶孫責任，背後其實反映出家庭分工與育兒壓力問題。觀察近年大陸社會現況，雙薪家庭比例提高，不少家庭在工作與育兒之間難以兼顧，隔代教養逐漸成為常見模式。長輩協助帶小孩，確實能減輕子女負擔，但若長期依賴，也可能讓長者持續處於高負荷狀態。針對這起事件，有人感動，也有人心疼。對長者來說，這樣的忙碌或許早已成為日常，但對外界而言，這種「一個人撐起整個家」的生活，依舊讓人看了忍不住多想兩秒。
專家示警遺產順位有陷阱 兒女放棄繼承、孫子也會兩手空空
若你以為兒女放棄繼承，孫子女就可以直接繼承公嬤遺產，恐怕就誤會大了！針對遺產繼承順位，專家提醒，法律上子女主動拋棄繼承，會被視為一開始就沒有繼承權，孫子女不一定能代位繼承遺產，千萬要注意。針對房產繼承順位，永慶房屋契約部資深經理陳俊宏說明，民法規定繼承人分為「當然繼承人」與「法定繼承人」，且遵循「前順位存在時，後順位不得繼承」原則。其中，配偶是當然繼承人，不受順位限制，與各順位繼承人共同繼承；法定繼承人順位則以直系血親卑親屬、父母、兄弟姊妹、祖父母依序繼承，要注意的是，許多人想要將父母的遺產跳過自己讓子女繼承，卻可能因不熟民法規定而損失權益。狀況一：民眾誤會拋棄繼承有代位繼承的效果，於是辦理拋棄繼承，結果自己的小孩不但沒分到遺產，自己的應繼分也送給兄弟姊妹。因為繼承順位以親等近者優先，只有兄弟姊妹都拋棄繼承時，孫子女這輩親等較遠的直系血親卑親屬才有繼承權。狀況二：兄弟姊妹之間講好全部拋棄繼承，遺產全部讓孫子女輩繼承；此時遺產分配不再是按照「兄弟姊妹人數」平均，而是改為「孫子女人數」平均，可能與原本預期產生差異。專家指出，由於孫子女只有在特定情況下才能代位繼承父母的遺產份額，包含父母先於被繼承人死亡，例如阿公過世前爸爸已經去世，孫子此時可以代位繼承爸爸應得的份額；以及父母因為重大不孝或其他法定事由喪失繼承權時，孫子女可以代位繼承。此外，伯叔、舅姨等父執輩沒有法定繼承權，女婿、公婆、媳婦、岳父母之間屬於「姻親」，在法律上也不具備相互繼承的資格。陳俊宏提醒，很多人在繼承不動產時，因為不清楚繼承順位或持分怎麼算，原本應該傳承情感的房子，反而成為家人爭吵的原因。再加上稅務法規常常更新，如果沒有專業協助，一般家庭很難抓到重點。因此永慶房屋針對房產交易完成後的稅務建議、居家需求等提供專業建議，協助大家守護房產權益、解決難題。
媳婦需扶養公婆？ 律師提1關鍵：排進順位第6名
律師蘇家宏近日針對網路流傳說法提出說明。起因是一則在Threads上的貼文指出，「臺灣女生千萬別住公婆家，因為只要同住，在法律上就有扶養公婆的義務，而且公婆的遺產妳一毛都分不到。」相關內容引發不少媳婦與準新娘關注，甚至有人質疑是否形同「孝道外包卻無繼承權」。對此，蘇家宏整理5項重點說明法律實際規定：1.結婚且同住才可能產生扶養義務蘇家宏指出，媳婦需與公婆同住，才可能被納入扶養義務的適用範圍；若未同住，則不具備此項義務。若尚未結婚僅與伴侶父母同住，在法律上僅屬室友關係，亦無須負擔扶養責任。2.媳婦扶養順位較後在扶養義務的排序中，媳婦之前尚有子女、孫子女、父母、兄弟姊妹與家屬等順位，因此實務上真正由媳婦負擔扶養責任的情況並不常見。3.扶養以金錢給付為主法律上的扶養責任多以經濟支持為主，並不會強制媳婦親自從事照護行為，如餵食或日常照顧。且通常僅在公婆無法以自身財產維持生活時，扶養義務人才需負擔責任。4.扶養與繼承為不同制度蘇家宏表示，媳婦並非法定繼承人，因與公婆之間不具血親關係，即使曾履行扶養義務，也不會因此取得繼承權。不過，若公婆有意願，仍可透過遺囑將財產分配給媳婦。5.扶養義務具雙向性法律規定，夫妻一方與他方父母同住者，彼此間互負扶養義務。換言之，若媳婦未來有扶養需求，在符合條件下，公婆亦可能需承擔照顧責任。
親生兒子沒份？向華強2千億遺產交郭碧婷管理 向太發聲力挺
香港影視業人士向華強育有兩名兒子，分別為向佐與向佑，外界原先多認為家族資產將由兩人承接。不過他近日透過影片公開表示，未來約500億港幣（約2000億台幣）的資產，將交由長媳郭碧婷協助管理，此番安排引發討論。向太（陳嵐）也隨後出面表態，對此決定表示支持。向太在受訪時提到，郭碧婷在金錢使用上態度謹慎，並未依賴夫家資源。她指出，郭碧婷認為長輩給予的資金應優先用於子女教育，因此多會將相關款項存入孩子帳戶，而非用於個人花費。她同時表示，女性在家庭中需承擔多重角色，包括為人妻、為人母，甚至還要兼顧原生家庭，形容相關責任並不輕鬆，並對郭碧婷的處事方式給予肯定。此外，向太也提到，與郭碧婷個性相近，雙方相處融洽。她舉例指出，曾在生日場合中收到孫子女帶來的驚喜安排，留下深刻印象，並表示平時家庭在節慶期間多會團聚。針對外界關注的婆媳關係，向太認為，若對媳婦態度不佳，將使兒子陷入兩難，強調家庭成員之間應以支持與理解為主。她也直言，媳婦是與兒子共同生活的人，長輩應以包容的態度面對。至於資產傳承安排，現年78歲的向華強表示，已與向太達成共識，未來將成立家族基金，由專業人士負責管理，並由郭碧婷參與監督。資產不會直接由兩名兒子繼承，而是透過制度方式分配。規劃中亦提到，兩名兒子未來將按月領取生活費，以維持基本開銷，避免過度依賴家族資源。整體安排顯示，向家對資產管理與傳承採取較為審慎的規劃方式。
身價8億人瑞娶女看護掀家庭革命！4兒子控騙婚軟禁、侵占3千多萬孝親費
台北市1名身價約8億元的102歲王姓人瑞，今年1月與照顧他長達27年的68歲賴姓看護登記結婚，引發家庭革命。王姓人瑞的子女質疑這段婚姻另有目的，認為賴女覬覦父親名下多筆不動產與龐大資產，甚至指控她限制父親行動與對外接觸，形同軟禁。3日下午，雙方更在醫院門口爆發衝突，上演「搶人大戰」，引起外界高度關注。對此，王姓人瑞的4兒子受訪直言：「看護搖身一變成女主人，嚇死人了。」據《ETtoday新聞雲》報導，王姓人瑞共育有10名子女，其中2人已過世，其餘子女年齡約落在60至70歲之間。1月8日，子女們前往探視父親時，卻意外得知父親已在1月5日與賴姓看護完成結婚登記。子女指出，父親過去擔任土地代書，名下擁有多筆不動產，資產估計約8億元，因此懷疑賴女以婚姻為手段，意圖奪取財產。子孫進一步指控，賴女平日限制父親與家人見面，阻斷親屬往來，形同軟禁。3日下午3時許，王姓人瑞的3名兒子、3名媳婦與4名孫子女得知賴女陪同父親外出就醫，便趁機在醫院門口將人帶走，雙方因此發生激烈衝突。4兒子憤怒表示，賴女在1月5日「拐我爸爸去結婚」，讓長年看護變成女主人，令他難以置信。他說自己今年72歲，「我認識我老爸72年了，我都不能去看我老爸」，語氣中充滿震驚與不滿。4兒子也提到，2週前農曆12月初七、即國曆1月25日是父親生日，兒孫原本打算替父親慶生並接回團聚，卻遭賴女拒絕開門，無法見面。他認為父親遭到挾持，憤而前往派出所報警並提告強制罪，直指賴女形同拘禁父親，並質疑她為了錢財才與父親結婚，甚至聲稱「她已經拿了很多我爸爸的房子還有錢。」此外，4兒子還指控賴女連父親存放3千多萬元現金的金庫也企圖侵占，而該筆現金是子孫每月固定給父親的孝親費。由於王姓人瑞目前無法正常表達，只能簡單回應「嗯、好、不好」，幾乎沒有思考與判斷能力，且已有醫師診斷證明，家屬已委請律師提告，並在律師建議下聲請監護權，希望避免賴女左右父親的財務與生活。4兒子透露，王家往年除夕圍爐皆由子孫輪流主辦，去年由2哥負責，今年原定輪到弟弟承辦，且依往例會提前圍爐，避免接近除夕餐廳難訂。如今成功將父親接回，家屬心情相當高興，父親也認得他，只是因年事已高身體老化，表情較為僵硬，他表示可以理解。目前整起事件已交由律師處理，後續發展仍有待釐清。
我以為會死，結果醒來中6百萬！女傷口未癒驚喜先來 尪以為她幻覺
英國達勒姆郡（Durham）一名女子在接受重大手術後，本以為難逃生死關卡，沒想到甦醒後卻收到一通語音留言，得知自己中了人民郵遞區號樂透（People’s Postcode Lottery）大獎，總獎金達14.4萬英鎊（約新台幣614萬元），讓她直呼：「人生就像開玩笑一樣。」《每日鏡報》報導，54歲的伍德（Gail Wood）是一名消防通報中心操作員，近期接受子宮切除手術。她回憶道：「我真的以為自己撐不過來，手術一結束，我第一件事就是想告訴親友：『我還活著』。」然而她打開手機語音信箱後聽見的，卻是一則來自樂透主辦單位的中獎通知，告知她將自即日起每月領取12,000英鎊（約新台幣51萬元），為期一年。伍德原本以為是詐騙，直到對方精準說出她自2009年起持續購買彩券、累積捐贈金額等細節，她才驚覺這是真的。「他們還說隔天就會到我家門前，我當下超震驚，病房裡其他病患都開始側耳傾聽，我還對她們說：『郵遞區號樂透的人明天要來敲我家門了！』」伍德當下立刻致電56歲的丈夫傑森（Jason），對方一開始以為她是麻醉未退、神智不清，直說：「妳一定是藥吃多了。」直到親眼確認細節後才相信她真的中獎。傑森透露，幾天前他才做了一個夢，夢見兩人中樂透並討論要怎麼分錢給孩子們，當時還覺得自己從不做夢，這次卻記得如此清楚，事後回想仍感不可思議。伍德與傑森同為消防體系出身，婚後育有3名子女、5名孫子女。樂透主辦方在她出院翌日果然登門拜訪，除了她之外，還有兩位鄰居也同時中獎。伍德表示，將於今年9月滿55歲，屆時可選擇提前退休，這筆獎金讓她有更多彈性，「雖然會少領一些退休金，但現在我有選擇的自由，真的太好了。」不過伍德也強調，他們不會拿這筆錢去購買奢侈品，「我們家的大門最近壞了，先換一扇新的，再鋪個新的車道吧。」她補充：「可能6月會帶全家出去玩，不是什麼奢華旅程，就只是一起放鬆而已。」夫妻倆目前擁有一輛露營車，也正考慮再添購一輛與孩子們共享，「他們能輪流開出去玩，我覺得這會很棒。」傑森補充表示，妻子伍德長年熱心公益，從消防志工到樂透公益捐款、社區送餐與橄欖球募款等都親力親為，「她真的值得擁有這份幸運，我不是因為她是我老婆才這麼說。」術後剛甦醒的伍德，原本只想報平安，沒想到語音信箱傳來「中獎614萬元」的天大喜訊。（圖／翻攝自X，@TeessideLive）
馬克宏愛妻被造謠「是男的」！巴黎法院判10人網路霸凌有罪
巴黎法院5日裁定，10人因對法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）之妻碧姬（Brigitte Macron）進行網路霸凌而被判有罪。被告被指控散播有關法國第一夫人性別與性傾向的不實說法，並就這對夫妻相差24歲的年齡差發表「惡意言論」。綜合外媒報導，多數被告被判處最長8個月的緩刑，但其中1人因未到庭而被即刻收押入獄。另有部分被告的社群媒體帳號遭到停權。法官表示，這8名男性與2名女性，年齡介於41歲至65歲之間，明顯帶有傷害碧姬的意圖，並在網路上發表具貶抑性與侮辱性的言論。其中2名被告，自稱獨立記者的雷伊（Natacha Rey）與網路占卜師羅伊（Amandine Roy），曾於2024年因誹謗罪被判有罪，原因是她們宣稱法國第一夫人實際上從未存在。她們聲稱碧姬的兄弟特羅涅（Jean-Michel Trogneux）曾變更性別，並開始使用碧姬這個名字。不過，她們之後在上訴中獲判無罪。上訴法院認為，宣稱某人曾變更性別，未必構成對其「名譽的攻擊」。馬克宏夫婦目前已將該案提交至最高上訴法院。在判決公布後，碧姬的律師恩諾基（Jean Ennochi）對《法新社》（AFP）表示，最重要的是要求加害者接受預防課程，以及暫停部分帳號的使用。4日，碧姬告訴《法國電視一台》（TF1），她提起的法律訴訟旨在「樹立榜樣」，打擊網路騷擾。碧姬前段婚姻所生的女兒奧齊耶（Tiphaine Auzière）先前在庭審中表示，這些網路霸凌行為已對母親的健康與生活條件造成負面影響。她指出，母親「必須對穿著選擇、姿態等各方面格外小心……她非常清楚，自己的形象隨時可能被用來支持這些陰謀論。」奧齊耶補充，儘管母親已「學會與此共存」，但這些後果卻波及她的孫子女，孩子們在學校遭到同儕嘲諷。5日的判決，被視為1場更大型審判的前哨戰。馬克宏夫婦已在美國對極右翼網紅歐文斯（Candace Owens）提起誹謗訴訟，她也曾公開散播關於第一夫人性別的陰謀論。訴狀指控歐文斯「無視所有足以推翻其說法的可信證據，轉而為已知的陰謀論者與經查證的誹謗者提供平台。」歐文斯長期在其Podcast與社群媒體頻道重複這些指控，並於2024年3月表示，她願意以「整個職業聲譽」作為賭注，堅信這位法國第一夫人「實際上是1名男性」。總統夫婦最初曾被建議，最好的應對方式是忽視這些網路流言，因為採取法律行動只會放大其影響。但情勢在去年出現劇烈轉變。馬克宏夫婦認為，網路攻擊的規模已大到無法再忽視，因此即便冒著在美國法院中暴露私生活的風險，他們仍決定反擊陰謀論者。自馬克宏於2017年首次當選總統以來，宣稱碧姬是跨性別女性的陰謀論便不斷流傳。據悉，碧姬最初是在擔任中學教師時，結識了還是高中生的馬克宏。2人於2007年結婚，當時未來的法國總統年僅29歲，而她則已年過50。
赴孫女畢典竟成永別！飯店淋浴熱水燙破皮膚 越戰退役老兵「活活被煮死」
一場原本為了參加孫女畢業典禮的家庭旅程，卻意外成為美國退役軍人家庭的悲劇。72歲退役海軍陸戰隊員特里爾．強森（Terril Johnson），今年5月入住美國加州聖荷西的萬豪旗下飯店「Fairfield by Marriott Inn & Suites San Jose Airport」時，在淋浴時疑因熱水溫度過高，導致嚴重燙傷，最終傷重不治。家屬憤而提告，指控飯店管理嚴重疏失，強調「他根本是被活活煮死的！」據《紐約郵報》（New York Post）、《洛杉磯時報》（Los Angeles Times）與《獨立報》（The Independent）報導，強森於5月21日自洛杉磯開車6小時至聖荷西，準備參加孫女翠妮蒂（Trinity Johnson）的畢業典禮，並入住該飯店休息。不料當晚他進入浴室後久未出來，孫子德肖恩（Deshaun Johnson）前往查看時驚見他昏倒在淋浴間，泡在高溫熱水中已經不省人事，家屬想拉他出來卻也因水溫過高被燙傷。強森被緊急送醫搶救，仍因超過三分之一身體被嚴重燙傷而不治，死因被法醫判定為「重度燙傷致死」。檢測結果指出浴室熱水溫度高達華氏134至136度（約攝氏56.7至57.7度），遠高於加州法規規定的個人淋浴設備上限華氏120度（攝氏48.9度）。家屬的代表律師保羅．崔納（Paul Traina）指出，當時強森一家正滿心期待隔天參加翠妮蒂的畢業典禮，他們痛批飯店未依規定設置水溫控制裝置，是導致悲劇的元凶。「這不是意外，而是嚴重的怠惰與疏失。」家屬於10月15日正式向聖塔克拉拉縣高等法院（Santa Clara County Superior Court）提起訴訟，控告萬豪國際集團（Marriott International）及該間分館管理單位涉嫌過失致死與精神傷害。強森是一位越戰退役軍人，婚後與妻子琳達（Linda Johnson）育有2名子女與4名孫子女，去年才剛從洛杉磯大眾運輸局（Los Angeles Metro）退休。他的兒子特里爾．強森二世（Terril Johnson II）悲痛表示，「爸爸是個熱愛生活的人，最期待的就是看到孫女穿上畢業袍，如今卻成為我們一輩子的噩夢。」截至目前為止，萬豪國際尚未針對訴訟做出公開回應。萬豪飯店內的浴室現場模擬，熱水溫度疑未設控溫裝置，強森因此遭嚴重燙傷身亡。（圖／翻攝自，@latimes）
6千萬代墊費藏社會危機 北市老人受虐案年年飆高
台北巿已邁入「超高齡社會」，但也衍生世代衝突甚至家庭暴力事件，2024年每天平均發生5件老人受虐案，近5年內通報案成長1.2倍。國民黨北市議員汪志冰指出，應成立老人保護專責單位了解實際問題，市府代墊的安置費6000萬也須積極追償。北市社會局回應，市府現已有家庭照顧方案，進一步措施研擬會在2個月內提出報告；安置費追償將於1年內移送⾏政執⾏，列為懸帳案件定期追蹤償還進度。截至2025年7月，台北市65歲以上人口數為58萬人，占北巿總人口數245萬人的23.7％，且呈現逐年增長。汪志冰表示，國內因低生育率、少子化及平均壽命延長等因素，65歲以上人口比率因此而上升，延伸出老人照顧、福利等議題，其中老人受虐案也受關注。社會局資料顯示，北市2020年至2024年老人保護通報數從1384件攀升到1769件、增加1.2倍，以去年為例，平均每天有5位老人受到虐待；受暴樣態主要分為3大項，以占50％的精神暴力為最大宗，其次肢體暴力45％，剩餘5％則為遺棄、疏忽照顧及財務侵占。汪志冰說，其中施暴者多為子女、孫子女，5年內從647人雙倍增長到1130人，然多數受虐長者認為家醜不可外揚、隱忍不發，恐有更多受虐事件不得而知。汪志冰指出，依《老人福利法》老人保護案件若致使發生身體、健康危難情形時，可安置至安養中心或長照機構，相關費用由主管機關先行支付，再向本人、配偶、子女或孫子女請求返還；5年內受安置人數從149人增至227人，代墊安置費用約1億1千萬元，其中45％已受償，但仍有6000萬元未獲清償，其中個案最高欠繳金額為130萬元、積欠最久者長達9年。汪志冰說表示，因物價通膨，5年內的每月平均安置費由2萬8281元成長4萬1000元、145％，從老人受虐攀升的速度來看，將來安置需求恐日益增加，相關機構床位數是否充足、未來安置費用代墊及求償等，都是需克服的課題。汪志冰建議，老人受虐通常發生在家中，照顧者因長期照顧壓力或是不堪經濟負荷，社會局應建置老人專責單位和里鄰關懷預防機制 ，了解個案問題、提供適當資源如心理諮商、喘息服務等，讓照顧者能向外求援及善用，同時追蹤避免再犯、減少悲劇發生；至於代墊安置費用應由扶養義務人負起責任，不能因此成為呆帳讓市民承擔。社會局表示，北市訂有安置費⽤追償原則，會於安置⽇起1年內以書⾯⾏政處分通知義務⼈繳回，如義務⼈未於期限內提出減輕或免除費⽤申請且未如期繳回費⽤，將於1年內移送⾏政執⾏，並列為懸帳案件定期追蹤償還進度。社會局也指出，現行已有針對社區內預防措施，如家防中心自行或補助民間單位辦理在地宣導防治措施、社區防暴宣講師，也辦理老人預防性關懷服務計畫，倘家暴案件有密集性關懷訪視需求，則2周一次關懷訪視服務，包括追蹤人身安全、受照顧情形、照顧知能、轉介喘息服務等；另也加強通報人員敏感度，針對社工員、長照人員、機構人員辦理老人疏忽辨識工具及老人保護主題課程，期服務對象遇有相關情形，盡速通報。CTWANT關心您，拒絕家庭暴力，請撥打110、113。CTWANT關心您，服用精神科藥物，請勿自行停藥！衛福部24小時安心專線：1925。
哈瑪斯將釋放加薩人質 以色列50萬人高喊「謝謝川普」
以色列與哈瑪斯停火協議10日生效，哈瑪斯預計於13日中午釋放人質，數十萬人11日晚間在首都特拉維夫舉行大規模集會，現場群眾展開橫幅，呼籲頒發諾貝爾獎給川普，也有人高喊「謝謝川普！」美國特使威特科夫（右2）發表講話，預計人質將獲釋。（圖／達志／美聯社）據《CNN》報導，美國特使威特科夫（Steve Witkoff）發表演說，表示人質「即將回家」，並讚揚川普（Donald Trump）促成了加薩停火與人質釋放協議。巴勒斯坦官員指出，在以色列部隊撤離後，過去2天內已有約50萬人返回北加薩，如今幾乎成了一片廢墟。據了解，據了解，13日在埃及沙姆沙伊赫（Sharm El-Sheikh）舉辦的加薩和平峰會，旨在最終敲定和平方案。埃及總統發言人指出，川普和法國總統馬克宏與英國首相施凱爾都會出席。據先前公布的停火與人質釋放協議，哈瑪斯獲得72小時期限，至13日中午12時前，必須釋放其仍扣押的48名人質，其中約20人被推定仍活著。哈瑪斯高官哈姆丹（Osama Hamdan）指出，「根據簽署的協議，囚犯交換將於週一早晨依約開始，目前情況並無新進展。」民眾哈夫隆（Aviv Havron）的家人遭遇悲劇，他指出，「人質回家對社區至關重要。沒有他們，我們無法重新開始生活。」他2名姐姐和2位姐夫在襲擊中喪生，另有7位家人被綁走，包括大姐、她的女兒和幾個孫子女，至今仍有4位罹難者的遺體留在加薩。在特拉維夫的集會上，人群中有人展開橫幅，呼籲頒發諾貝爾獎給川普，也有人高喊「謝謝川普！」但當威特科夫提到以色列總理內塔尼亞胡時，群眾就爆出噓聲。據當地消息指出，哈瑪斯已在加薩動員數千名戰士，重新控制以軍撤離的地區，外界早已預料到這次動員，因戰後誰將治理加薩仍不明朗，也引發了內部暴力的擔憂，近期已有報告指出，哈瑪斯與當地氏族間出現武裝衝突。
4歲童曾求「別送回家」竟遭父母虐死 奶奶告社福單位獲賠6億
美國洛杉磯郡一名4歲男童諾亞（Noah Cuatro）2019年遭父母長期虐待致死，儘管外界多次通報，社福單位仍未將他帶離家中。事後曾照顧他的奶奶對兒童及家庭服務局（DCFS）提起過失致死訴訟，洛杉磯郡預計批准支付高達2000萬美元（約新台幣6.1億元）賠償金，成為罕見的重大和解案例。《每日郵報》報導，諾亞2019年7月被父母送醫時已遍體鱗傷，父母聲稱他溺水，但檢方調查後揭露，男童實際上長期遭受虐待。事後，他的曾祖母艾凡潔莉娜赫南德茲（Evangelina Hernandez）代表諾亞的6歲姊姊及兩名分別為5歲與11歲的哥哥提出過失致死訴訟，指控洛杉磯郡兒童及家庭服務局未依法院命令，將孩子帶離危險環境。調查顯示，諾亞生前多次被通報受虐，甚至在死前數周已有撤離命令，卻遭兒童及家庭服務局忽視。2023年，諾亞的兄長向奶奶坦言，自己被迫「與諾亞打架」，兄弟姊妹常常挨餓，還親眼看見父親對自己的手足施暴。法院一直到2024年4月判決父親庫亞特羅（Jose Maria Cuatro Jr.）一級謀殺及虐待罪名成立，處32年至無期徒刑；母親華雷茲（Ursula Elaine Juarez）則因二級謀殺及虐待罪，處22年至無期徒刑。赫南德茲表示，諾亞自出生起多次進出寄養家庭，她也曾照顧他數年。事實上，諾亞在2018年返回父母家前，甚至緊緊抱著奶奶哭求「不要再送回去」。然而，社工不僅事前通知父母進行家訪，以利營造看似合格的生長環境，還曾警告若赫南德茲對外公開案件或考慮提告，將喪失監護權，永遠無法再見其他孫子女。此案在律師團隊多年追訴後，洛杉磯郡監察委員會最近的會議文件顯示，兒童及家庭服務局將以2000萬美元（約新台幣6.1億元）與家屬達成和解，金額將用於撫養與補償諾亞的手足。
不舒服就休息！公務員增「身心假」每年可休3天 這公司喊：會跟進
考試院於第14屆第32次會議（8月7日）審議通過公務人員請假規則修正草案，增訂「身心調適假」，並於本月（9月）18日審議通過施行日期，其中身心調適假會配合「世界心理健康日」自今年10月10日開始施行，每年最多可休3天，不須檢附證明文件，且機關不得拒絕，不可為不利的處分。對此，知名電商直言「我覺得很好」，並喊話要跟進「身心調適假」。在公務員「身心調適假」消息曝光後，不少PTT鄉民直言「我請事假就好差在哪？」、「長官看到你請這種假，不會覺得你很白目嗎」、「假放不完又給假？給錢很難嗎」、「就是算在事假7日內，並不是額外給3天」、「然後家庭照顧假又跟事假重疊，到底有沒有在用心推這些措施啊」、「加薪才是真的」、「算在特休裡面要怎麼跟外界宣傳這是公務員新福利？」知名電商網紅「486先生」陳延昶則於昨（19）日上午發文表示，「政府推出身心假，我覺得很好。486團購也會跟進。」貼文一出，不少網友紛紛在底下留言「哥就是幸福企業的代表」、「大哥人也太好了，真的很照顧員工」、「佛心老闆」、「身心假應該給客服、業務那種被客戶奧客摧殘的，當過服務人員就知道服務人員的苦」。 針對「身心調適假」，考試院說明，為鼓勵公務人員重視自身心理健康，遇有身心狀況時能適時調整及勇於求助，且配合行政院奉賴總統於113年11月28日「總統府健康台灣推動委員會第2次會議」指示研議的結果，增訂身心調適假，每年准給3日，得以時計，併入事假計算，且毋須檢附證明文件，機關不得拒絕，亦不得為不利的處分，以強化對公務人員心理健康的支持，並希望藉由政府以身作則，達到示範的作用，以營造友善、安全的職場環境。考試院也指出，本次修正也放寬初任、轉任、再任及養育子女或照顧孫子女留職停薪後回職復薪等人員休假日數的計算，以及增訂請扣薪事假的條件限制等規範，相關重點包括：一、給予最低休假3日的保障：考量年資短淺者也有休養生息的需要，故增訂公務人員任職當年度休假日數少於3日者，給予最低3日的休假，供其運用。二、放寬轉任、再任年資未銜接者的休假核給規定：為營造友善職場及促進人才交流，除將現行得予併計休假的年資明文規範外，另放寬公務人員轉任、退離再任，或其他受有俸(薪)給的文職公務員(如約聘僱人員)、公營事業機構純勞工以外之人員、公立學校教育人員及志願役軍職人員轉任公務人員，年資未銜接者，轉任或再任當年度即可按當年在職月數比例給予休假。三、放寬養育子女或照顧孫子女留職停薪後回職復薪人員的休假及事假日數計算方式：放寬以養育3足歲以下子女、依法與收養兒童先行共同生活期間、照顧3足歲以下孫子女等事由辦理留職停薪者，於回職復薪後，視為年資銜接，得以按原有休假年資十足接續核給休假，並可接續核給事假，毋須再按在職月數比例計算，滿足其後續照料嬰幼童等相關事務的用假需求。四、增訂請扣薪事假相關限制：考量現行未就扣薪事假訂有請假日數限制，導致實務上偶有公務人員長期請扣薪事假而未到公，影響機關業務運作情形。因此，明定請扣薪的一般事假前，應先請畢休假及補休為其前提。考試院指出，本次修正幅度較大，故除身心調適假將配合「世界心理健康日」（World Mental Health Day），自114年10月10日施行外，其餘條文部分，考量休假是以年度計算及機關差勤等系統調整須預留相關作業時間，預定於115年1月1日施行。考試院表示，本次修正除呼應賴總統提出的健康臺灣國政願景，增訂身心調適假外，同時也通盤檢視各假別的規範情形，以期建構更友善的職場環境，回應公務人員實際用假需求，以吸引各職域優秀人才進入公部門服務。
不只有身心假！行政院加碼優化公務員休假制度 「這群人」回任後假期可續計
為營造友善支持的職場環境，行政院推動增訂公務人員「身心調適假」，經考試院今天通過審議施行日期，將自今年10月10日「世界心理健康日」上路。行政院表示，政院也優化公務員休假制度，新進公務員第一年享有最低3天休假，調任、轉任者當年依在職月數給假，育兒留停回任後假期可續計，明年1月1日施行。行政院說明，賴清德總統於113年 11月28日「總統府健康台灣推動委員會」第2次會議時指示，在建構友善、安全的職場環境上，政府必須以身作則、帶頭示範，並請相關部會研議增列公務人員身心調適假。行政院召開院會後記者會。（圖／中時記者張薷攝）行政院指出，經人事總處會商相關機關，每年准給3日，得以時計，併入事假計算，且毋須檢附證明文件，機關不得拒絕，亦不得為不利的處分，鼓勵公務人員自我覺察，並透過身心調適假舒緩壓力、照顧身心，以維持良好心理狀態。行政院說明，本次公務人員請假規則修正除增訂身心調適假，尚有優化休假制度等友善公務職場規定。例如，公務人員初任當年即可享有最低3日休假的保障、再（轉）任人員當年即得按在職月數比例核給休假，另對於因養育3足歲以下子女、照顧3足歲以下孫子女等育幼原因留職停薪的公務人員，其回職復薪後的休假及事假日數均接續核給，不須按比例計算。行政院指出，考量修正幅度較大，且休假是以年度計算，除身心調適假配合「世界心理健康日」，自114年10月10日施行外，其餘條文則於115年1月1日施行。而本次修正也通盤檢視各項假別規範，期能建構兼顧工作及家庭的友善健康職場環境。
考試院通過公務員「身心調適假」10/10實施 每年3天、不需證明
為建構讓公務人員兼顧工作及家庭的友善健康職場環境，考試院於第14屆第32次會議（114年8月7日）審議通過公務人員請假規則修正草案，除增訂身心調適假，亦優化休假制度並完備請假規定。全案在完成行政院同意會銜程序後，考試院於今（18）日會議審議通過本草案施行日期，其中身心調適假配合世界心理健康日自114年10月10日施行，其餘條文則預定於115年1月1日施行。考試院說明，為鼓勵公務人員重視自身心理健康，遇有身心狀況時能適時調整及勇於求助，且配合行政院奉賴總統於113年11月28日「總統府健康台灣推動委員會第2次會議」指示研議的結果，增訂身心調適假，每年准給3日，得以時計，併入事假計算，且毋須檢附證明文件，機關不得拒絕，亦不得為不利的處分，以強化對公務人員心理健康的支持，並希望藉由政府以身作則，達到示範的作用，以營造友善、安全的職場環境。考試院進一步說明，本次修正也放寬初任、轉任、再任及養育子女或照顧孫子女留職停薪後回職復薪等人員休假日數的計算，以及增訂請扣薪事假的條件限制等規範，相關重點包括：一、給予最低休假3日的保障：考量年資短淺者也有休養生息的需要，故增訂公務人員任職當年度休假日數少於3日者，給予最低3日的休假，供其運用。二、放寬轉任、再任年資未銜接者的休假核給規定：為營造友善職場及促進人才交流，除將現行得予併計休假的年資明文規範外，另放寬公務人員轉任、退離再任，或其他受有俸(薪)給的文職公務員(如約聘僱人員)、公營事業機構純勞工以外之人員、公立學校教育人員及志願役軍職人員轉任公務人員，年資未銜接者，轉任或再任當年度即可按當年在職月數比例給予休假。三、放寬養育子女或照顧孫子女留職停薪後回職復薪人員的休假及事假日數計算方式：放寬以養育3足歲以下子女、依法與收養兒童先行共同生活期間、照顧3足歲以下孫子女等事由辦理留職停薪者，於回職復薪後，視為年資銜接，得以按原有休假年資十足接續核給休假，並可接續核給事假，毋須再按在職月數比例計算，滿足其後續照料嬰幼童等相關事務的用假需求。四、增訂請扣薪事假相關限制：考量現行未就扣薪事假訂有請假日數限制，導致實務上偶有公務人員長期請扣薪事假而未到公，影響機關業務運作情形。因此，明定請扣薪的一般事假前，應先請畢休假及補休為其前提。考試院指出，本次修正幅度較大，故除身心調適假將配合「世界心理健康日」(World Mental Health Day)，自114年10月10日施行外，其餘條文部分，考量休假是以年度計算及機關差勤等系統調整須預留相關作業時間，預定於115年1月1日施行。考試院表示，本次修正除呼應賴總統提出的健康臺灣國政願景，增訂身心調適假外，同時也通盤檢視各假別的規範情形，以期建構更友善的職場環境，回應公務人員實際用假需求，以吸引各職域優秀人才進入公部門服務。
全家托嬰中心9／22營運！3大亮點曝 員工免註冊費再送尿布、學用品
「全家托嬰中心」其以溫馨童趣為設計風格，共規劃3間分齡教室、專屬遊戲區，大面積採光。（圖／全家提供／中國時報記者朱世凱台北傳真）全家便利商店滿足職員需求打造「托嬰中心」！業者透露，自今年9月22日起正式營運，以溫馨童趣為設計風格，共規劃3間分齡教室、專屬遊戲區，大面積採光，並由全家專業設備工程部監造，營造安全明亮、舒適安心的學習與活動空間；收托對象以全家員工子女及孫子女優先，並以「省力、省錢、省心」三大亮點，支持員工育兒需求，未來也有望成為準公托，讓附近居民托育孩子。據衛福部統計，全台托嬰中心10年成長近2.5倍，反映育兒照顧需求日益殷切，然百人以上企業自設托兒機構者僅佔1.3％，在少子化與雙薪家庭趨勢下，托育支持體系已成企業友善職場的重要指標。全家便利商店為支持員工生養，並響應政府「0-2歲社區公共化托育計畫」政策，創零售業之先斥資1500萬元，於台北市中山區總部大樓開辦「全家托嬰中心」，聘用專業托育人員、護理師、廚工等，提供0至2歲嬰幼兒收托服務，並已於9月初合法立案，將於9月22日正式收托，以實際行動實踐「全家就是你家」的企業精神。「全家托嬰中心」設址於台北市中山區全家總部三樓，員工於上下班時就可就近接送子女，節省往返外部托育機構交通時間。（圖／全家提供／中國時報記者朱世凱台北傳真）「全家托嬰中心」設址於台北市中山區全家總部三樓，佔地近百坪，核定收托人數為52人，員工於上下班時就可就近接送子女，節省往返外部托育機構交通時間，收托時間為上午07：30至下午17：30，並提供最晚至晚間19：30的延時托育，月費更能直接於「全家」店舖櫃檯臨櫃繳費，省時省力。「全家托嬰中心」開幕首年推出加碼福利，全家員工子女就讀即贈整套學用品，包含書包、提袋、餐碗與餐袋，加購亦享8折優惠。（圖／全家提供／中國時報記者朱世凱台北傳真）在省錢有感上，全家以五大福利全面減輕員工育兒開銷，涵蓋基本負擔、成長所需與日常支出，員工專屬托育優惠價每月1萬8000元，並免收註冊費；二為首年就讀贈整套學用品，包含書包、提袋、餐碗與餐袋，加購亦享8折優惠；三是就讀期間，中心每日上課時段由全家免費提供尿布使用，家長毋須額外準備；四為延時托育方面，員工享有17：30至19：00免收費，19：00至19：30則僅收取不到百元；五是「全家托嬰中心」將申請為政府立案的準公共化托育中心，凡設籍台北市之父母子女，未來可同時申請中央與地方補助，最高可享台北市第一胎家庭1萬8000元全額補助，讓員工安心生養「全家寶寶」。「全家托嬰中心」在專業省心方面，維持符合法規標準的師生比1：5，且專業托育員皆擁有至少5年以上資歷，並聘用專任護理師與專職廚工，更定期請牙醫師、小兒科醫師、職能治療師進駐，為收托兒童進行健康檢查與發展評估。飲食方面，每日三餐皆為專業廚工當日現煮，依年齡分齡設計，並公開菜單供家長參考，食材由全家關係企業全台物流以全程溫控配送，選用國產豬肉及具產銷履歷的蔬果，並通過ISO22000與HACCP驗證，每月再由公證單位抽檢並送交全家食品實驗室檢驗，以最高標準確保食安無虞。全家董事長葉榮廷（中）、總經理薛東都（左）、執行副總吳勝福（右）共同宣布「全家托嬰中心」將於9月22日正式啟用。（圖／全家提供／中國時報記者朱世凱台北傳真）全家便利商店總經理薛東都表示，員工是公司最重要的夥伴，據全家每年員工調查，育兒支持、彈性制度是同仁最關注的兩大議題；總部後勤人力結構中，超過5成處於適婚或育兒的人生階段，每年平均有近百名「全家寶寶」誕生，然在雙薪小家庭、缺乏傳統後援的形態下，員工常面臨兼顧育兒工作之兩難；基於這些真實回饋，全家深化「親職支持、彈性共融職場、健康關懷、學習發展」四大企業福利承諾，並率先投入自辦托嬰中心，不僅重視員工個人職涯發展，更延伸至員工家庭照護，安心托付子女、減輕後顧之憂。
屋損要孫子女出錢改建！嬤卻沒留房間給他們 還想住前媳婦家遭嗆爆
一名女子表示，前婆家日前因颱風豪雨導致房屋受損，結果前婆婆竟提議要由她的3名子女金援房子改建計畫，以便親戚過年過節居住，所幸她的兒子直接拒絕，並警告對方不要再設法要錢，否則只會讓關係更僵。這名女子在臉書社團「毒姑九賤婆媳討論區」發文表示，前婆家因前陣子的颱風豪雨影響，房屋受損嚴重，結果前婆婆趁原PO的兒子帶孫子回老家拜祖先時，提議要將整棟建築物改建成3層樓的透天厝，還要加裝室內電梯，房間數則為6到8間。前婆婆還說，房屋改建費用要由原PO的3個孩子平均分擔，而原PO前婆家的其他子女與孫輩則不用出錢，理由是「他們賺錢不容易」。不僅如此，前婆婆還打算在施工期間，暫時搬進原PO位於屏東市區的房子居住。對此，原PO的兒子當場明言拒絕並稱，「阿嬤，妳有5個孩子、10個孫子女，但出錢、出力的都是我們家。至於妳其他的孩子跟孫子女，對，他們賺錢不容易，沒辦法。但阿嬤妳總是幫他們找藉口，心疼他們賺錢辛苦、很累，那我們呢？我們賺錢都不辛苦？」原PO兒子更指出，房屋改建後並沒有留給他們姊弟的房間，他們反而被要求暫住外婆家，根本不合理，因此他也警告阿嬤，「你們的房子誰住就誰負責，我們以後就少聯絡，過年過節我們會回來看妳，別再想方設法跟我們姊弟們要錢，這樣只會讓我們更討厭妳。」最終，原PO兒子在拜完祖先後，只象徵性包1200元紅包，並向阿嬤表示「過年見」後，便帶著妻小離開。原PO無奈表示，雖然自己早已和前婆家切割多年，但子女依舊受到對方不合理的壓榨，「看來我得要找個時間好好跟前婆家溝通。」貼文引發網友熱議，大家紛紛直呼「真的是人不要臉天下無敵！幸好妳兒子夠聰明反應快知道要拒絕」、「問一下妳的孩子，看他們還要這門親戚嗎？人家擺明把他們當冤大頭。如果妳的孩子不打算再理這門親戚，可以直接切割」、「不必妳出面，妳兒子處理得很好，知道維護自家人，沒有愚孝，真棒」。
公公買單全家出國費用！ 媳婦18年來被要求自己出還遭婆婆、小嬸嘲笑
「我也不知道為何自己可以這樣忍受18年！」一名媳婦抱怨，公公會負擔家人每次家庭旅遊的錢，唯獨她結婚18年來都被要求自己出錢，婆婆和小嬸更以此來嘲笑她，而丈夫平時也常佯裝沒帶錢包，承諾領完錢會再還她，最終卻不了了之，讓她感到相當心寒。這位媳婦近日在臉書粉專「靠北婚姻」匿名投稿表示，婆家的家境優渥，起初她剛和老公結婚時，公公就主動訂了蜜月行程，並邀請婆家所有人一起出遊，費用都是由公公買單，但公公認為媳婦是外人，因此要求她自己出錢。媳婦透露，家裡每年會出國1、2次，公公依然只會負擔婆婆、丈夫、孫子女的錢，就連小嬸嫁進來，公公一樣不願意付，「但是小嬸是小叔支付，我質問過老公，為啥整個夫家只有我需要支付自己的旅遊費用？老公說我這樣才是正常的，婆婆跟小嬸這樣是不正常的。」媳婦接著說到，她結婚18年來，每次家庭旅遊都是自己出錢，而最近她們回婆家吃飯，婆婆和小嬸卻以此來嘲笑她可憐，於是她決定不再和夫家一起旅遊，讓丈夫帶孩子去就好，自己再單獨出門玩，沒想到老公卻罵她是在胡鬧，就連婆婆也開始批評她。媳婦指出，丈夫已經接手家族事業，今年年收入可能達到500萬元，而她年收入約50萬元，平時仍會負擔一些家用，回憶當時她剛生產完，婆婆卻告訴丈夫不該買尿布、奶粉，因此只有對方高興時才會拿錢給她，不開心時還會嗆她「媽媽不用付錢嗎？」媳婦也補充，以前她到診所看病時，丈夫不僅懶得等她，還伸手向她要了紙鈔1000元，聲稱找完錢再還她，結果卻一直以沒零錢為由來推託，最後也沒把錢拿回來；而某次2人去超市買東西，丈夫會說自己沒帶錢包，等下個月領錢再給她錢，最終還是不了了之，「後來我發現這都是婆婆教的，婆婆教他想盡辦法讓我付錢，然後耍賴，從我身上壓榨金錢。」對此，媳婦便感嘆，「我在乎孩子，想把婚姻維持好，所以一再忍讓」、「這18年來我對婆家的感想就是，做到死、花錢花再多，你就是活該，外人一個」、「18年來我的存款不到20萬，我傻了18年也會醒」、「會離婚嗎？我不離婚……但我醒了，我已經不是那個逆來順受的媳婦，我就是不去今年的家庭旅遊！」貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「孩子都大了，該好好對待自己了，不要過度消耗，注意身心健康」、「還好你一直有工作有收入，女人一定要經濟獨立，即使賺不多也不要只能手心朝上」、「信不信玄學？老婆離開這個家，老公會同步地生意失敗」、「家家有本難念的經！想辦法讓自己過好，別活在怨恨之中」、「你的婚姻讓你看不到未來，妳要靠自己才有未來」。
美駐法大使批：馬克宏打擊反猶太不夠力 法國外交部怒召見川普親家
法國外交部25日召見了川普女兒伊凡卡（Ivanka Trump）的岳父、猶太裔美國駐法大使庫許納（Charles Kushner），原因是他發表了1封信，指控法國政府在面對反猶太主義問題時「缺乏足夠的行動。」據《CNN》報導，巴黎強烈批評庫許納信件中的指控是「不可接受的」，法國外交部也表示，這些言論「有失美法跨大西洋關係應有的水準。」法國外交部在聲明中強調：「自2023年10月7日以哈衝突爆發以來，法國的反猶太行為確實有所增加，這是我們深感遺憾的現實。針對這些不可容忍的行為，法國當局已全力投入應對。」該聲明還補充，庫許納將於當地時間25日被召見至位於巴黎的外交部總部。當被問及川普政府是否支持庫許納的言論時，美國國務院發言人皮戈特（Tommy Pigott）在《CNN》的專訪中回應：「是的，我們支持他的言論。庫許納大使是美國政府在法國的代表，他在推動我們的國家利益方面做得非常出色。」根據美國大使館分享給《CNN》的信件副本，這封信的日期為8月25日，寄送對象為法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）。庫許納表示，他是出於對法國局勢的「深切關注」才撰寫這封信，「反猶太主義長期以來一直是法國社會的傷痕，但自2023年10月7日哈瑪斯（Hamas）的野蠻襲擊以來，它已全面爆發。自那時起，親哈瑪斯的極端分子和激進分子在歐洲各地發動了一場恐嚇與暴力的運動。」庫許納駐法大使的任命於今年5月獲得參議院的批准。他在信中敦促馬克宏必須「毫無例外」地執行仇恨犯罪法律，並採取更多措施保障猶太社群的安全，「在法國，幾乎每天都有猶太人在街上遭到攻擊、猶太會堂或學校被塗鴉破壞，還有猶太人經營的商店遭毀損。」針對法國、英國、加拿大等西方國家宣布計劃於9月承認巴勒斯坦國，庫許納也在信中警告：「公開抨擊以色列，並釋出承認巴勒斯坦國的外交姿態，只會鼓舞極端分子，助長暴力，並讓法國猶太人的生命更加危險。」他同時建議法國總統應「放棄任何賦予哈瑪斯及其盟友合法性的舉措」，並舉例美國總統川普（Donald Trump）在美國所採取的行動，「川普總統和我都有猶太裔子女，還擁有共同的猶太裔孫子女。我非常清楚他對反猶太主義的感受，全體美國人亦是如此。」他還在信中提及川普政府曾推動的幾項政策，包括「在大學校園中執行對猶太學生的公民權保障」，以及「遣返哈瑪斯同情者。」