專業的人
」 專業 民進黨 賴清德 運勢
花蓮洪災志工爆滿「台南風災卻很少」 內行曝2關鍵主因
花蓮縣馬太鞍溪堰塞湖溢流，造成洪水淹進光復鄉，引發嚴重死傷，引來許多民間團體和志工湧入救災。有網友好奇，今年7月的丹娜絲颱風造成台南上萬戶屋頂受損，卻不像這次花蓮一樣有很多人去救災，釣出內行人點出關鍵原因。一名網友在PTT八卦板表示，透過新聞和網路得知，現在有一堆人去花蓮幫忙，讓他想到7月時的台南風災，當時也是很嚴重，屋頂都被掀翻，很需要人幫忙。然而，當時似乎沒有像現在這樣人山人海，不解為何會有「花蓮志工爆滿，台南沒有」的差異。貼文一出，掀起熱烈討論，「台南需要的是比較專業的人去吧」、「屋頂不是人人會修，但是挖泥鏟土人人會」、「台南是屋頂損毀，一般志工幫不了忙，花蓮是到處爛泥巴，志工可以幫忙打掃，不一樣」、「花蓮要去挖土，台南要去幹嘛？」、「能夠處理的專業度不一樣」、「挖土大家都行，一般人怎麼修屋頂？」另外，也有許多人點出，交通是個問題，「問就是交通不便沒有火車站」、「台南災區沒有火車能到」、「台南受災範圍太廣，後來志工團集中在災情最慘的七股，當地交通不便；花蓮只是一個鎮而且有火車站，民眾容易到達」。
開學在即全台仍有近3千個教師缺 全教總揭3原因
高中職以下開學日在即，全台各校仍有約2600個教師缺，面臨沒老師上課的困境。教育部表示，開學前會完成代課教師缺額調查，掌握地方教師聘任情況，若學校仍有代課缺額，地方政府將研議校內教師或退休教師兼課。教育界人士批評，教育部多元聘任教師方案是爛方法、搞錯方向，呼籲提升教師待遇、改善家長濫訴，才是解決教師荒的根本之道。全教總理事長侯俊良指出，每年開學前缺老師已經是常態，而且情況愈來愈嚴重，主要原因是教師壓力大，薪資待遇不如業界，加上家長濫訴問題，造成老師疲於奔命，不少代課老師寧可轉換跑道，也不願意成為正式老師。教育部表示，學校除持續招募教師外，地方政府亦將研議採校內教師、跨校教師或退休教師兼課等彈性調度機制辦理。另外，持續引導地方政府以招聘正式教師為優先，並逐年穩定釋出正式教師缺額，避免進用過多代理教師。因應教師荒，教育部規畫彈性聘用管道，例如引導相關系所畢業且具業界資歷，或曾任大專校院相關科系的講師、教授，推出如免修職前學分、免考試實習等，藉此引入擔任專業技術教師，預計2026年起聘任。教育界人士指出，教育部現行方案不治標也不治本，根本是爛方法，沒有經過師資培訓，不具備教學經驗、班級管理等，如何擔任專任教師？且教師待遇差，有教師證的人都不願意來，如何期待具備專業的人願意轉行當老師，教育部應該要改善教育環境及教師收入，才能吸引更多人才投入教職。教育部回應，教師待遇自2011年起，一共調升過5次，持續爭取組長主管加給由現行三級調整為二級，將適時向行政院人事行政總處提出。
能知全公司員工薪水！他好奇「人資有何看法」 內行人這麼說
一名男網友好奇，公司的人力資源（HR）知道所有員工的薪水後會有什麼心情或想法，「會故意壓低薪資嗎？」隨著他的問題拋出後，引來許多內行人解答。原PO在網路論壇Dcard發文詢問，公司裡人資知道所有員工的薪水後，會有什麼想法？像是人資知道員工薪水比自己高是否會因此不爽；比自己低是否會因此開心。此外，他也疑惑，人資會故意壓低薪資嗎？以上種種問題，都讓他相當好奇。貼文引來一票內行人解惑「老公是人資，就大概知道大家的薪資是多少，薪水也不是他決定，他沒什麼想法」、「身為專業的人資通常知道大家薪水時，其實都不會有什麼感覺，只有菜鳥人資才會有感覺，資深人資根本就是已經麻痺，只想趕快處理完人資專案業務，根本沒時間去聊八卦說誰那麼高、誰那麼低」、「會在意他人薪水高低的通常是同部門的同事，人資哪會管這麼多」。針對人資是否有權決定員工薪資，也有人直言「人資沒有多大的權力去議價你的薪資，通常主管才有能力去調整你的薪資，但是幅度也有限」、「在人力缺稀的搶才年代，那種刻板印象道聽塗說人資會故意砍薪的謠言，早該一笑置之」。
彰化9旬婦遍體多處瘀青 家屬質疑照護不當！護理之家回應了
婦人身上出現多處瘀青，家屬質疑護理之家照護不當。（圖／民眾提供／中國時報記者葉靜美彰化傳真）彰化市1名陳姓婦人在臉書貼文指，9旬母親入住某護理之家，卻發現身上出現大片瘀青，右上肢與胸部腫脹，送醫後醫師診斷為泌尿道感染、貧血，合併瘀青及疑似血腫或軟組織發炎感染，質疑護理之家照護不當，對此，護理之家表示，會配合主管機關調查，希望還原事件真相，給社會及家屬交待。陳姓婦人貼文指，將母親送入該護理之家入住，跟媽媽說這裡環境很好有專業的人照顧你，但入住之後大小傷口不斷，向護理之家反應，雖然有承認是他們照顧上的疏失，但得到的回應是要她的媽媽退住，轉去別家機構，母親手臂，身體的瘀青，像一塊退不去的污跡，罪惡感會伴她一生。護理之家表示，能理解體會家屬的心情與感受，希望長輩可盡快復原，也會配合縣府主管機關調查，還原事件的真相，給社會及家屬一個公平的交待。縣府社會處副處長涂敏群表示，社會處受理通報後，已由社會處會同衛生局、勞工處進行調查，已優先將長輩轉送醫院照顧，並調閱現場監視錄影畫面及相關記錄，盡速召開專家諮詢會議來判定，若查證屬實，有虐待或不當照顧情形，將依老人福利法第51條裁處行為人，並公告姓名。
房子口頭說給你？少做這些事 多繳稅還得跟兄弟分！
「這間房子以後是你的了。」陳小姐多年陪著重病的母親，這句話她聽了無數次。心裡也想著照顧母親多年，留個祖厝並不為過。直到母親離世，外縣市的兄弟姐妹回來，在靈堂低聲提醒：「房子不是妳的名字，我們要怎麼分？」她才驚覺那些承諾，在法律面前什麼都不是。你以為的默契，法院不承認。踏取國際開發協理藍德義提醒：「長輩遲不處理產權，只會讓子女面對更大的難題。」子女們常認為長輩有口頭答應或錄音就等同有效的安排。實則不然，不動產贈與需辦理登記才生效，口頭、錄音、紙條、對話紀錄都只是意願表達，並不具有法律效力。只要長輩沒有事先安排，一旦過世，該房產將列為「遺產」，不僅需繳遺產稅，還會變成多位繼承人公同共有，不論出租或出售均需要過半數共有人同意，光是談一場租約都要全員簽名。試想，手足均住在不同縣市甚至國家，要對這筆不動產做處置何其困難？此外，因為公同共有人對全部應納稅捐需負「連帶責任」，因此公同共有者中，只要有人未繳納地價稅，其他共有人仍有可能因連帶責任被判定欠稅，而遭強制執行清償稅捐債權。若想把房子給特定子女，最直接的方式就是辦理贈與並完成過戶。要留意這個過程需要繳納贈與稅、土增稅、契稅與印花稅。如果想要盡量降低贈與稅額，則可考慮提早規劃，將房子產權分割，每年過戶房地現值總額在244萬元以內（贈與免稅額）的產權持分給子女，逐年贈與直到完成所有產權移轉。提早規劃不動產傳承方式，避免子女爭產又多繳稅。（圖／踏取國際開發提供）雙親健在者，可考慮父母之間先辦理夫妻贈與，將一半產權的贈與另一半，讓房產變成父母共同持有。因夫妻間的贈與不計入贈與總額，所以等同於每年度，雙親都可以「各自」贈與房地現值總額在244萬元以內產權給子女，可說是事半功倍。但是此做法需將每次產權移轉產生的代書與地政規費納入考量。且採用贈與方式移轉者，需要特別留意「贈與時間」，因為依照《遺產稅法第15條》，如果在「死亡前兩年」的贈與，則會被納入遺產稅。因此長輩們若真有心將不動產「預留」給特定子女，則盡早規劃來合法節稅。如果長輩們現階段想保留產權，又希望日後由特定子女繼承，則可透過「預立遺囑」。只是要注意遺囑的格式與見證程序，最好透過公證來強化效力，否則日後一樣容易被挑戰。另一種進階做法則是「設立信託」，長輩在信託契約中可以設定條件，例如「過世後由某人取得」或「分期取得使用收益」，這樣不僅可以有效控管資產流向，也能靈活節稅。不只是情感上的延續，在法律上站得住腳，才是真正的傳承。如果你也有長輩口頭交代產權卻沒處理、不知道該怎麼辦的房子，不妨趁一切還來得及時，好好坐下來談一談，把該登記的登記、該規劃的規劃，或尋求專業的人員協助。因為最貴的不動產，不是房價，而是爭產。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《踏取國際開發》
教改照妖鏡3／高中生造假揭學習歷程弊端 眾名人為他抱屈「一刀斃命太超過」
台中一名楊姓高中生學測考出74級分，獲得4校醫學系正取、1校備取，不過因在學習歷程自稱曾獲「最佳辯士」榮譽，遭網友揭發造假，原本錄取陽明交大、北醫、中山醫學大學及中國醫藥大學正取資格皆被取消，最後連備取的長庚醫學系都槓龜。多位專家告訴CTWANT，學習歷程制度有諸多漏洞，導致學生被迫誇大以滿足制度需求；也有許多名人公開表示同情楊姓高中生，認為有錯該罰，但如今竟幾乎「一刀斃命」，似乎已失去正常的比例原則。5月底大學個人申請入學放榜，楊姓高中生開心在網上分享自己正取4校醫學系、1校備取，網友因此敲碗請他分享學習歷程，楊同學隨即在網上貼出自己的學習歷程，結果被網友揪出其中一項比賽獎項不實，將「優秀辯士」寫成「最佳辯士」，造假實錘後高中生連續遭5校醫學系退貨。國教行動聯盟（國教盟）指出，這起事件並非特例，而是制度性錯誤的具體展現。「這不是學生誇張，是制度誘發造假！」國教盟理事長王瀚陽表示，學習歷程制度將未經查核的個人資料納入第二階段審查，導致學生為迎合制度需求，不得不誇大其辭。長期關注考招制度的台大電機系教授張耀文表示，高中生上傳學習歷程檔雖需經學校認證，但校方無需對不實的資料擔負任何法律責任，且高中端行政負擔已重，難以確實查核；大學端審查受限於時間倉促和無公權力，對可疑的資料，通常也無法仔細查核。「曾有審查委員發現學生宣稱其多益成績990分，但校內英文成績卻普通，礙於時間和公權力，難以有效查核。」張耀文說，觀察其他國家的學習歷程，南韓規定高中端要負起學習歷程的法律責任；在美國，大學入學審查常由全職專業的人員處理，測驗成績的寄送是由測驗單位直接寄送學校。張耀文認為，如果台灣無法讓學習歷程公平，那這個制度只是耗費行政成本，不如盡早廢除，把這些資源回歸師資、教學與設備，聚焦教育本質，而非讓學生為了升學玩弄文書遊戲。資深媒體人沈春華在臉書發文，認為學習歷程造假的高中生雖有錯，但承受的懲處已超過適當的比例原則。（圖／報系資料照）楊姓高中生的學習歷程不實雖是事實，但因此遭受網暴，甚至被4校醫學系退貨，也引發許多人認為處罰過當。同為高中生的網友直呼，若大學教授論文造假都未必會被立刻開除，那高中生的膨風為何要撤銷全部錄取？醫師沈政男認為，這名學生如果刻意違規，怎麼敢主動把資料貼上來？楊同學甚至可能「比多數考生更加誠實」，沈政男還點名檢舉者將楊同學資料一條條查證，心態可議，也反問檢舉者「敢公開你的學習歷程嗎？」資深媒體人沈春華也為此公開發文。「4所醫學院快速做了一刀切的決定，究竟真的認為學生犯的錯沒有彌補空間？還是畏懼輿論/網攻的壓力，也不想收別校已取消錄取的學生？這個處理的過程，看不到教育體系的高度、細膩和彈性，殊為可惜。」沈春華認為，這個事件不應簡化為選邊站，應該成為有意義的「社會共同教育」！不過，錯了就是錯了，但老師們不是都說「人誰無過，過而能改，善莫大焉」嗎？因為填寫學習歷程的缺失，而讓學生一刀斃命，這恐怕還是國內第一樁吧？！懲處似乎不符比例原則。一位擔任大學個人申請審查的教授透露，醫牙相關科系的學習歷程最低需參採僅有1成，本來就不重要。「2022年有一位台大醫學系一年級學生，因為想體驗108新課綱的面試體驗，所以偷偷報考學測，然後接著透過個人申請又錄取台大醫學系，照理說他根本沒有過去3年的學習歷程，但他還是順利錄取，由此可見學習歷程真的不重要。」這位教授透露，每個科系的個人申請審查委員人數沒有規定，通常由系主任指派，大多2~3位不等，而面試人數是招生名額的3倍。「例如要招10位學生，就會需要看30位考生的備審資料，你覺得能看多仔細？」該教授認為楊姓高中生遭5校醫學系退貨，純粹是因為造假已經人盡皆知，校方若是接受楊姓高中生，恐怕「政治不正確」。清大榮譽講座教授李家同則希望大眾不要再追殺楊姓高中生，也不要騷擾其家人，李家同感嘆，「我很慶幸自己當年不需要管學習歷程檔案，我也非常同情現在的高中生要做這件沒有太大意義的事情。」
史哲任高鐵董座 許宇甄：毫無專業的政治酬庸
文化部前部長、行政院政務委員史哲將擔任高鐵董事長。國民黨立委許宇甄今（10）日針對民進黨政府擬派史哲出任高鐵董事長一事指出，這是一場毫無專業可言的政治酬庸，這項任命根本是踐踏交通專業、踐踏人民信任的荒唐安排；許並表示，史哲才因職場霸凌爭議黯然下台，未經任何檢討、未經冷卻期，轉眼就以「行銷專才」之名重新上位擔任高鐵董事長，簡直是對公務倫理與全民納稅錢的羞辱。許宇甄表示，史哲長年耕耘文化領域，歷任文化部長、高雄市副市長、文化局長、新聞處長，與鐵道、交通、營運或工程完全無關，既非交通專才，也非技術背景人士，更無大型公共運輸經營歷練。如今卻憑空落地，接掌高鐵這樣專業密集、攸關國家戰略運輸的關鍵職位，荒謬至極。許宇甄指出，史哲才因職場霸凌爭議黯然下台，未經任何檢討、未經冷卻期，轉眼就以「行銷專才」之名重新上位擔任高鐵董事長，每月領高薪近40萬，簡直是對公務倫理與全民納稅錢的羞辱。「賴清德政府這種作法不是用人唯才，是用人唯親；不是政治任用，是派系分贓！」許宇甄再指，現任高鐵董事長鄭光遠上任不到半年，具備交通專業背景，願意接受調任台鐵、承擔改革重任並自願降薪二十萬，展現誠意與責任感。反觀史哲毫無交通背景，卻被安插進高鐵董座，這種明目張膽、囂張跋扈的作為，根本是對專業與體制的休辱及踐踏。許宇甄強調，這已非賴清德政府首次人事亂象。從陳世凱「外行領導內行」出任交通部長，到如今史哲空降高鐵，民進黨政府一再用派系酬庸挑戰社會底線，無視人民觀感、踐踏專業價值。高鐵不是派系分贓的提款機，更不是政治再就業的庇護所！」許宇甄嚴正呼籲賴清德總統，立即撤回荒謬任命，回到公開、透明、專業的人事標準。否則只會讓努力奉公的基層公務員徹底心寒，讓國家機器完全淪為民進黨派系的工具，讓人民再一次對這個政府失望透頂。
史哲將任高鐵董事長 白批酬庸：難道要去試吃薯條？
行政院政務委員史哲昨（9）日傳出將出任高鐵董事長，引發外界質疑其專業。對此，民眾黨主席黃國昌今（10）日指出，這是赤裸裸的酬庸，史哲有什麼樣的專業可以去高鐵？難道是要去試吃高鐵提供的薯條嗎？民眾黨立院黨團副總召張啓楷也批評，這就是民進黨用人最大的問題，從各部會到國營事業，該用的專業人才都不用，只是以政治酬庸，養民進黨自己的樁腳。黃國昌批評，史哲出任高鐵董事長本來就是酬庸，因為高鐵董事長是一個「很肥很香」的職缺，就連合作的廠商也不少，相信史哲出任高鐵董事長，從民進黨派系角度來講，是佔了一個「大肥缺」，有助於未來派系發展選舉所需的資源。但從台灣人民角度來講，這是赤裸裸的酬庸，請問史哲有什麼樣的專業去高鐵董事長？難道是高鐵準備要提供薯條，史哲董事長去測試一下嗎？張啓楷則批評，史哲之前有在文化及勞動領域一段時間，但現在的高鐵領域是非常專業的，所以民眾一定畫了一個大問號。史哲並非高鐵專業的人才，這是違反專業，而這也是民進黨現在最大的問題，從各部會到國營事業，再到此次的高鐵，該用的專業人才都不用，只是以政治酬庸，養肥貓和民進黨自己的樁腳。張啓楷強調，大家可以拭目以待，當一個不是專業的使者，到了高鐵去之後，除了領高薪佔肥貓缺之外，能做出甚麼樣的成績單？
「官府星」降臨！5生肖感情恐受影響 屬狗異地戀面臨考驗
命理專家姚本軍表示，「官府星」在紫微斗數架構中，是一顆帶有強烈「制度性」、「規範性」與「責任壓力」色彩的星曜，象徵著法規、秩序、公權力、約束與公眾觀感，而官府星今年在感情層面的現象，通常意味著關係中出現需要被明確規範、被正式確認的狀態，也可能是外部環境或家庭制度對感情的干預與壓力，有5生肖恐受到影響。生肖龍官府星在2025年對於生肖龍來說，整年的情感關係將進入一個「制度化」與「責任明確」的關鍵期。當官府星入主，會使屬龍者對感情變得更加認真與嚴謹，甚至會傾向於將關係引入「契約化」的層面，例如訂婚、結婚或談論長遠的生活規劃。不過，這種嚴肅也讓感情變得壓力重重，尤其當雙方在價值觀或家庭背景上存在差異時，官府星所帶來的制度壓力會浮上檯面。此年屬龍者若能學會「在規範中尋找柔性，在責任中保有情感」，反而能讓感情更穩健成熟。生肖鼠官府星對於生肖鼠，象徵著工作與情感的界線在今年變得模糊。對屬鼠的人來說，職場可能是感情發展的起點，也是壓力來源。一方面因為工作成就吸引到同樣重視專業的人，進而開啟一段相對成熟穩定的關係；另一方面，職場倫理或現實層面的責任感，也讓你在情感中顧慮過多，不敢全情投入。這一年，屬鼠者要學習的不只是分清事業與感情的邊界，而是在責任與情感之間找到一種流動而平衡的結合方式。生肖虎官府星對於生肖虎，將會開始更嚴肅地思考自己在感情中的「角色」與「長期責任」。當遇上官府星時，容易開始覺察自己是否總是扮演著情感中付出多、責任重的角色？對親密關係的期待，是基於真正的幸福感，還是基於社會、家族或道德責任的驅動？這些思考將在2025年被外在事件觸發，例如另一半的壓力、家庭期待或前段關係的遺留問題。官府星會讓生肖虎更願意面對這些現實層面的挑戰，也促使釐清「在一段關係中，什麼才是自己真正想要的」。因此，這一年對屬虎的人而言，可能不是風花雪月的一年，但卻是感情態度「成人化」的一年。生肖狗官府星對於生肖狗，則顯示在感情中的發展很可能與遠距、異地、出差或跨文化有關。容易在外地遇見影響深遠的對象，或是現有關係因為地點與時間的變動而面臨考驗。官府星強調規則與形式，因此如果感情能透過遠距的磨合找到更穩固的信任，反而能走向承諾與正軌；但若彼此對於未來規劃缺乏共識，那麼這段關係就容易因地理與現實差異而逐漸疏離。2025年對屬狗的人來說，是「外在變動是否能促成內在穩定」的關鍵考驗，而你是否願意對感情做出制度性的承諾，是轉機的關鍵。生肖馬官府星對於生肖馬，是一種非常直接的訊號。今年對屬馬者來說，感情將面臨「決定性的選擇與承諾」。不論單身、戀愛中或已婚者，官府星的進駐都會讓你正視關係的契約層面。該結婚的會思考登記；已婚者則可能面對婚姻中制度與責任的重新談判；而曖昧不明的關係也容易因缺乏承諾而被淘汰。官府星也會放大伴侶之間對於「公平」、「界線」與「承擔」的討論，有些看似小事的摩擦，其實藏著價值觀的落差。今年屬馬的人若能用成熟與耐心去溝通，反而能在原本看似壓力重重的情況下，打造出一段真正有安全感的情感關係。
74級高中生造假「遭醫學系退貨」 專家：應廢除漏洞百出的學習歷程
一名學測74級分楊姓高中生申請入學取陽明交大、中國醫、中山醫、台北醫等4校醫學系，另備取長庚大學醫學系。事後他在社群平台分享自己的學習歷程檔案，其中提到高中曾參加某菁英盃辯論比賽，獲「最佳辯士」榮譽，卻遭網友質疑該生未獲得最佳辯士，僅是當年其中一輪比賽的優秀辯士。被發現其學習歷程檔案誤植「最佳辯士」頭銜遭檢舉後，引發熱議，該生正取陽明交大、北醫、中國醫及中山醫皆遭取消錄取資格，另備取長庚醫學系。國教行動聯盟（簡稱國教盟）今（6/5）表示，此事件絕非單一個案，制度本身以採計分數的方式，導致學生被迫誇大以滿足制度需求。國教盟主張，教育部應廢除學習歷程採計，以確保入學公平性與可信度。台大電機系暨電子所特聘教授張耀文長期關注考招制度，並和多位學者專家共同主張「學習歷程不宜綁考招」。他們長久以來就質疑學習歷程檔案的建置，浪費公帑和勞民傷財，無法提升教育內涵。教育部應廢止此政策，將有限的資源投注到教學師資、內容和設備的改善，專注於教學精進，才是正途。張耀文說，學習歷程檔案實施以來，屢次出包，教育部明顯無法解決各種問題，造成公信力喪失。此次學生在繳交的學習歷程檔案謊稱獲得「最佳辯士」一案，絕非特例。高中生上傳學習歷程檔雖需經學校認證，但校方無需對不實的資料擔負任何法律責任，而且高中端行政負擔已重，難以確實查核。大學端審查囿於時間倉促和無公權力，對可疑的資料，通常也無法仔細查核。例如，有審查委員發現學生宣稱其多益成績990分，但校內英文成績卻普通，礙於時間和公權力，難以有效查核。在韓國，學習歷程檔的認證，高中端要負法律責任；在美國，大學入學審查常由全職專業的人員處理，測驗成績的寄送是由測驗單位直接寄送學校，而國內的配套，完全付之闕如。其他高中端不符上傳規定的弊端，時有所聞，再再造成守規矩者反而被懲罰的不公狀況。當今的學測申請入學，第一階段篩選僅計學測考試成績，而且各學系以錄取名額最多三倍的數量篩選考生，在學生可報名最多六個學系重複錄取下，一階過篩，絕大多數考生最終就是錄取。因此，學習歷程檔案對學測申請的錄取與否，影響微乎其微，但其造成的負面效應，早已明顯呈現。多年來的弊端一再發生，也顯示教育部無能力矯正各項缺失，應盡速廢止此錯誤政策。張耀文教授進一步舉例，南韓早已在入學資料中要求高中生記錄學業成績、出缺勤、獲獎紀錄及社團活動，同時每年須撰寫「生涯希望」，描述自身未來志向與投入理由。此舉不僅增加學生自我反思，更提高資料可信度，值得台灣參考。
台劇引失智症照顧討論 失智者日夜顛倒！照顧難度高
台劇《忘了我記得》引起外界對失智症照顧的討論。長照專家指出，失智症照護難度高，逃跑的外籍看護中，有3分之2是照顧失智長輩者，由於失智會日夜顛倒，照顧壓力相當大，一些人會在床邊掛鈴鐺，聽到聲響就起床照看，有些人則是直接睡在長輩床下，最終精神崩潰。松山健康社區長照機構主任余志松表示，失智症患者有十幾種症狀，包括妄想、幻聽、幻覺等，許多家庭都會請外籍看護，但會遇上溝通問題，而逃跑的外籍看護中，有3分之2是照顧失智者。自行照顧的家庭，也面臨照顧壓力，想送機構還會被指責：「媽媽含辛茹苦把你養大，才顧多久就送機構，不孝!」余志松表示，失智症患者從輕度轉為中度時，狀況最亂。在日照中心，一些失智者坐沒2分鐘，就想起身尿尿。有時請長輩抄心經，不到2分鐘，又說想躺下，躺沒多久，又要起來活動，得拚上2周，狀況才會穩定。失智長輩沒時間觀念，會日夜顛倒，有些家屬在床邊掛鈴鐺，聽到「咚咚咚」，就起床照看，一些人則是直接睡在長輩床下，有時整晚不用睡，時間一久，就崩潰了。余志松說，從人性角度看，家是最好的歸宿，狀況許可之下，可將長輩送往日照中心、據點，下班再接走，但若有困難，則應送往住宿型機構。台灣在宅醫療學會創會理事長余尚儒建議比照日本，落實「照顧替代」，日本過去是女性照顧公婆，照顧到死為止，落實照顧替代後，則把照顧交給專業的人去做，也不必離職。相較之下，台灣社會仍認為「家人要自己顧」，政府扮演補充，而非取代的角色，若觀念不改，長照就難以升級。
IC設計新兵擷發科首秀平台 「壓榨1顆晶片跑出10個AI模型」
「我們是可以把一顆聯發科（2454）的晶片，壓榨到能跑出10個AI模型的公司。」專注於AI與ASIC晶片設計服務的擷發科技（7796）董事長楊健盟表示，從創立第一天起，就以ASIC設計服務為核心，提供客製化晶片解決方案，預計未來3到5年，邊緣式AI在相關的硬體都會有蓬勃的發展。台北國際電腦展COMPUTEX將於下周登場，廠商們都摩拳擦掌、陸續曝光自家最新技術，擷發科技在13日發表CAPS「跨平台AI軟體服務」與CATS「客製化ASIC設計服務」雙引擎最新成果，以及自主研發的全新AI視覺軟體平台AIVO，定位為零程式碼（No-code），採用直觀、圖形化的操作界面，可透過簡單的「拖拉式組合」完成AI模型訓練、流程設計與即時部署。擷發科技技術長吳展良表示，就像是「你買我這個平台，你就會做AI設計了」，雖然AI已經談了很久，但真正要落地實施，中間有很多工具鏈斷層，需要專業的人去處理，而擷發科技做好整合後，目前AI可以做的，包括物件檢測、人員辨識、安全防護等，都可以輕鬆客製化，且可同時支援非常多的腳本，不同節點去連結、權重分配去優化，讓百工百業都可利用這個平台去發展自家的AI系統，有效降低AI導入門檻。擷發科技副總經理王俊凱表示，目前邊緣AI市場中，客戶有不少痛點，造成上市時間變得很長，以視覺來說，從資料集的標記訓練，過去工具鏈很破碎，客戶需要切換多套工具，大多數人缺乏機器學習的專業知識，很多都需要手動調教，雖然很多開源程式可以用，但都需要專業的人去處理，一般業者也缺乏數據和標註的基礎設施，最後做完了，還會被廠商綁住，很難選用別家系統。而擷發科技可以從資料集標記、模型訓練、量化、最佳化、SoC集成一路做好，AI加速器也有很多選擇，可以跨平台，根據客戶需求選擇加速器，可應用在智慧製造、醫療、交通、零售等核心場域。楊健盟表示，很多人認為IC設計公司都能做ASIC設計服務，但這其實是一個需要長期技術積累與經驗沉澱的領域，擷發科技在這條路上蹲馬步蹲了很久。擷發科技也宣布與歐洲AI加速晶片新創公司Axelera AI成為戰略合作夥伴，共同推動AI技術的全球多元場景應用落地。
企業主不作為，職場霸凌難杜絕？HR 女神解析應對策略！
在現今職場，霸凌已不再是學校操場上的問題，而是影響員工心理健康與企業文化的重要課題。根據調查，超過 60% 的上班族曾經歷職場霸凌，而其中 30% 的人選擇沉默，這不僅影響個人心理健康，更可能造成企業內部管理的隱患。本篇專欄將從員工、企業主與共享人資長三個角度，剖析職場霸凌的影響，並提供實務解方，協助企業打造更友善的工作環境。員工視角：職場霸凌的影響與應對之道(1) 什麼是職場霸凌？職場霸凌從法院實務認為不僅限於言語辱罵或肢體衝突，也包含在工作場所中，藉由權力濫用與不公平的處罰，造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為。在台灣法律中，雖未明確定義「職場霸凌」，但依據《職業安全衛生法》第6-2條，職場不法侵害涵蓋言語侮辱、身體攻擊、心理壓力等。職場霸凌常見的形式包括：語言霸凌：公開羞辱、惡意批評、冷嘲熱諷社交孤立：刻意忽視、排擠、不讓參與會議或活動職務剝奪：不合理調動、長期不安排工作，甚至刁難升遷過度工作壓力：給予過量工作但不給支援，讓員工自生自滅(2) 霸凌對員工的影響職場霸凌對受害者的影響深遠，可能導致：心理健康受創：折損自信、焦慮、憂鬱、甚至創傷後壓力症候群 (PTSD)工作效率下降：無法專注、創造力降低，甚至影響團隊合作離職潮：影響團隊穩定性與企業聲譽，優秀人才流失(3) 員工如何保護自己？1、辨識霸凌行為：是否經常受到不合理指責、惡意孤立？ 2、記錄霸凌證據：保存相關對話、郵件等作為舉證材料3、勇於反應與求助：透過企業內部申訴管道，尋求主管、HR或信任的同事協助4、建立支持系統：尋求家人、朋友的心理支持或協助，共享人資長 王郁婷表示：「企業主不僅要創造盈利，更需確保員工擁有安全、健康的工作環境。」 （圖／王郁婷提供）企業視角：企業主如何預防與應對職場霸凌？(1) 企業應負的責任企業主不僅要創造盈利，更需確保員工擁有安全、健康的工作環境。霸凌問題若不處理，將導致：企業形象受損：內部文化惡劣，影響人才招募與品牌聲譽員工士氣低落：工作氛圍緊張，生產力下降法律風險：可能面臨勞工申訴與法律訴訟，損害企業利益(2) 如何打造無霸凌職場？1、明確宣示零容忍政策，讓所有員工知道企業對職場不法侵害是零容忍的。2、 建立匿名申訴機制，提供員工安全申訴途徑，確保員工無懼求助。 3、 教育訓練主管與員工，讓他們理解霸凌行為的嚴重性，提升管理階層的敏感度與應對能力。 4、 設立內部調查小組，確保申訴案件能夠公平、公正處理，避免流於形式。5、 推動員工協助方案（EAPs），提供所需的各項支持方案，幫助員工在面對壓力或困難時，提供員工支持，一起陪伴員工走出困境或事件後的心理影響。6、 定期進行員工敬業度（滿度意）與職場文化調查，主動發現問題並提前應對，防止霸凌事件發生。企業主需要意識到，職場霸凌不僅影響個別員工，長期來看還會破壞企業文化，導致整體士氣低落，因此必須積極防範。共享人資長如何幫助企業處理職場霸凌？(1) 共享人資長的角色共享人資長（Shared CHRO）專為中小企業提供靈活、專業的人力資源管理方案，針對職場霸凌問題可提供：政策/制度制定與落實：協助企業建立完整的職場霸凌防範機制，確保政策落實。教育訓練：提供定期培訓，幫助HR、主管與員工建立反霸凌意識。員工協助方案的設置規劃：導入EAP（員工協助方案），提升員工幸福感，減少因霸凌導致的精神壓力與離職。建立透明的企業文化：推動內部溝通與團隊合作機制，降低職場壓力，提高員工忠誠度。(2) 為何中小企業需要共享人資長？許多中小企業因資源有限，無法聘請專職HR，導致職場問題未能及時處理。共享人資長提供專業顧問服務，幫助企業：降低法律風險：確保企業合規，避免因職場霸凌遭受訴訟與罰款。提升員工敬業度：確保員工在安全、尊重的環境中工作，提升生產力。強化企業文化及雇主品牌：建立透明、公正的組織文化，吸引並留住優秀人才。對於中小企業而言，擁有共享人資長意味著能以較低成本獲得高階人資專家的支持，確保企業在職場管理上的合規性與競爭力。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。
大年初六立春！ 12生肖「他」正、偏財運皆旺
蛇年的第一個節氣立春將於2月3日大年初六到來，國際天星命理風水專家邱彥龍老師分析12生肖在立春節氣期間（2／3至2／18）的運勢，供民眾參考。鼠屬鼠的人這段時間名氣和人氣皆旺，暗地操作會有大財運，切記低調運行，千萬別見光死，外國或外地會有帶財的機會，把握好機緣，但要注意健康，這段時間身體比較容易發炎、感冒或受傷，還有切勿自己找自己麻煩。牛屬牛的人這段時間需要花點時間運作財運才會來，雖然比較慢一點，但終究會到來，多多準備好自己的規畫，按照計畫去進行就對了，落實執行再加上宣傳與曝光，會有很好的財運，但在投資上還是需要謹慎，會有點小破財，切記三種情況之下絕對不要開車，那就是喝酒不開車、太累不開車、吃藥不開車。虎屬虎的人這段時間自帶幸運，但還是需要靠努力去打拚，才會有掌控到大財的可能，但說話要注意，因為說者無心、聽者有意，不小心會得罪人，影響到自己，建議多展現專業，替自己的親朋好友、兄弟姊妹或另一半解決問題，一方面累積福報，一方面增添自己未來的好運氣，因為受到幫助的人，未來都將成為你的貴人。兔屬兔的人這段時間要多注意自己的情緒，溝通時容易得罪身旁所有的人，練習多說好話，等待時機，心態放輕鬆一點，建議平常可以帶點平安符或飾品在身上，增加自己的好運。龍屬龍的人這段時間正、偏財運皆旺，小賭怡情，但必須見好就收，建議把心思放在工作上，做事積極不要拖延，好好的宣傳自己，把名氣拓展出去。如果有遇到無形的困擾帶來健康問題，建議去廟裡化解或找專業人士解決。蛇屬蛇的人這段時間有貴人相助，但不要忘了自己也是貴人，可以對別人伸出援手，如果有發生被中斷的事情，反而是好事，因為是老天在幫你，千萬不要感覺不開心，反倒要因為躲過一劫而感到愉快，偏財運、工作運極佳，讀書運也非常好，請善用自我的好運氣。馬屬馬的人這段時間有神明保佑，雖然有點要面子，但請記住，多給別人面子就等於是給自己面子，善用別人的專長，把他們當成自己的助力，專業的事就交給專業的人處理就對了。羊屬羊的人這段時間有點沒安全感，情緒起伏大，事業上有點不順，儘量多學習，會對你有幫助，也要多做行銷宣傳才能得到目標，用錢須謹慎，才不會破財。猴屬猴的人這段時間事業運會有點中斷，是需要改變的時候了，記住凡事要實際落地，而不是空幻想而已，國外運不錯，可以朝國外發展，但也要慎防小人。感情運很旺，想脫單就趁現在，好好把握桃花運。雞屬雞的人這段時間事業運旺，名利雙收，名氣、人氣通通有，非常容易大紅大紫，雖然會有很多突發狀況讓人感到措手不及，但都能迎刃而解，只是要盡量少碰酒和虛幻不切實際的人，因為容易被騙或惹來災禍。狗屬狗的人這段時間內心深處易有波瀾、以往要強帶來的傷痛，會在這段時間浮現出來，也會有突然的花費出現，幸運的是，暗財運不錯，建議凡事低調，太高調到處去說反而不會成事。這段期間，在團體或檯面上容易成為眾所矚目的焦點，好好把握自己的高人氣，讓自己財源廣進。豬屬豬的人這段時間相當討喜，到處受人喜愛，桃花運也很旺，但也比較容易遇到危險人士，慎防交友，第六感極強，催眠能力也強，更重要的是，賺錢能力更強，善用自己的好運氣。
4千元羽絨外套送洗卻「染色洗壞」 業者嘆「非專業乾洗」：沒告知衣服狀況
近期連續低溫，許多民眾都拿出了家裡的羽絨外套禦寒。就有一名女子趁著啜年前把羽絨外套拿去送洗，取回時卻發現多了2片汙漬，洗衣店還回覆「我們不是專業乾洗店，是一般洗衣店」，最後雙方協議賠償洗衣費260元的15倍3900元。貼文曝光後，意外釣出內行人說明，洗衣店確實有分為專業乾洗、現場代洗2種，「我只能說願意賠願意處理不錯了，洗衣店真的就像某樓說的小本生意而已」。這名女網友在Dcard以「羽絨外套被洗壞怎麼辦」為題發文表示，她想說過年前先把要價約4000元的外套拿去洗衣店洗，但取貨後檢查外套時發現，竟然多了送洗前沒有的2大片污漬，「看起來不是沒洗乾淨，是類似染色？不太清楚這是什麼情況，現在時逢過年期間，也無法詢問洗衣公會」。原PO提到，她在發現當下馬上詢問店家，洗衣店卻回應「您未告知衣服狀況，年後先送回來吧」、「我們不是專業乾洗店，是一般洗衣店，這差別很大」、「我們必須賠一件給您們，就是如果無法處理的話」、「當然，您剛剛說洗衣婦的15倍，金額不夠您買一件」。原PO說，「我這邊能接受賠償金額260（洗衣費）的15倍，也就是3900元，不夠買一件也沒關係，只是我希望得到合理的賠償，謝謝」；洗衣店則回覆，「我們覺得不合理，但是能接受。過年前，不想糾結，您應該是我們開店以來第1個要賠償的客人」、「其實我們如果知道價格，就知道怎麼處理了，但是您馬上要，真的專業乾洗不可能，專業乾洗至少都有3天以上」、「年後衣服先送回來，我們去請專業乾洗店看看」。對此，原PO疑惑道，對方說她未告知衣服狀況，且是第1個要求賠償的客人，「為什麼最後好像變成我的問題…哈哈，有專業洗衣店能告訴我羽絨外套洗完變成這樣正常嗎？請問有沒有人能跟我說正確一點的處理方式」。貼文曝光後，就有自稱是洗衣店的鄉民解答，「首先因為沒有洗前照片所以不清楚衣服洗前的狀況，但就照片來看像是染色，然後是洗衣店現在還真的有分別，最簡單去區分有2種：第1種專業乾洗店，就專職的洗衣店沒啥好說的，但其實店跟店品質落差也很大；第2種現場代洗店，這種還真的不是專業的，因為他們就像你自己去外面洗投幣式一樣，只是他們幫你洗幫你折，你可能是洗到這種的了。該名鄉民解釋，「這種（現場代洗店）一般也都會跟專業乾洗店合作不能或不適合現場洗的，就會問你要不要送專業洗，所以他才會說你沒表明你的衣物狀況，可能你自己也不清楚，但他們店員應該要會判斷，他會說差別很大是也真的，因為就像我說的，他們洗跟你去投幣式差不多，跟專業洗當然有落差。該名鄉民也說，「你可以把洗滌標籤跟成分標籤PO出來，能夠更好讓專業的人了解狀況這樣，最後談賠償，我只能說願意賠願意處理不錯了，洗衣店真的就像某樓說的小本生意而已，洗出問題絕對是雙方都不願意並且無奈的事情，不然你去消保官那邊，花時間不說，大概率只會判賠10倍洗衣費」。
高配息 高報酬 鎖定純美！財經專家分析：凱基00945B集三條件於一身
2025年要如何投資布局？股民都有各自的規劃，近日在網路財經節目【小宇宙大爆發】中，財經專家謝富旭就向觀眾跟主持人透露，他今年最重要的投資功課就是要「提高ETF的比重」。根據專家謝富旭的透露，他原本的ETF比重大概只有5%，其他都是以個股為主，但接下來要大幅提高ETF，因為他長期以來在做價值投資實在太燒腦，而自己年紀越來越大，眼力也越來越不好，所以自己決定要服老、輕鬆一點，他認為ETF最能幫他解決這方面的問題，「選股留給專業的人去煩惱就好」。謝富旭指出，川普回歸美國總統大位後，全球股市、債市應該會較動盪，因此選擇ETF波動較小，他就開玩笑說，對於他年紀比較大、膽子比較小的人，「比較不會心臟病發作」。而在今年，他也觀察到有個標的可以購入，就是非投資等級債券。謝富旭分析，他已經觀察非投等債兩年了，目前正好是可以下手的時候。但股民聽到非投等債或許會很害怕，認為可能風險很高，但他認為「真正的投資高手，其實是很喜歡非投等債的」。而綜觀專家所述，又要高配息、高報酬而且還是川普回歸後又會漲的標的，市場上就點名凱基00945B最符合以上條件。因為00945B之前六個月的配息都是0.102元，近六個月的年化殖利率8%，總報酬超過6%。同時，00945B只專注在美國市場，川普展開第二任期後，有往鬆綁許多商業禁令，更有利於美國企業發展，可望創造更好的營收，那麼債券違約率將大幅降低。其實，00945B的風險就已經不高了，因為在一開始選股的時候，就已經剔除了違約率高達超過24%的CCC評級債券，只留下BB到B評級的債券，這些債的風險都遠比CCC評級更低，加上降息後，各公司償債能力提升，違約風險不如想像中高。凱基前陣子也正式宣布，00945B的第七次配息為0.1元，仍維持在0.1元以上的高水準，表現不俗。財經專家謝富旭就預測，00945B今年的總配息可能落在1~1.2元左右，以現階段股價15.5元左右來說，投報率高、持有成本也相對低。最新一波配息的除息日落在1/17，想上車的股民最晚得在1/16購入，才有機會在2/20領到配息喔。◎本文內容取材出處： 小宇宙大爆發 ，未經同意禁止取用轉載。PS：投資人應注意債券型基金投資之風險包括利率風險、債券交易市場流動性不足之風險及投資無擔保公司債之風險。
韓「炒幣大國」逾3成人民參與 交易規模與韓股黃金交叉
韓國央行公布數據 : 30%以上國民參與幣圈根據韓國媒體報導，韓國央行首度公布數據，透露境內加密貨幣投資數據，韓國境內交易所帳戶數超過1500萬，這也意味著有超過三成的人民已經參與市場，交易規模更是與韓國股市產生黃金交叉。在今年七月，韓國「虛擬資產用戶保護法」正式上路，央行也從境內交易所獲得相關數據並公開，其中最值得大家關注的，莫過於帳號數與交易量，都一舉超過普通人想像。受益於川普對加密貨幣的友善政策，其當選美國總統後不只讓全球廣大用戶注意到加密貨幣的未來發展性，交易量更是屢創新高，在世界各國都創造不小的熱潮。韓國之所以會成為炒幣大國，很大原因來自於年輕人對於未來發展感到不滿，以及對於未來經濟走勢看衰，這點與中國有不少雷同之處，市場的多頭也讓其參與人數與交易金額不斷寫下紀錄，光是韓國境內交易所的日均交易金額達到了14.9兆韓元，這數字就相當於韓國股市KOSPI + KOSDAQ的日均總和。以比特幣為例，從選前的68000美金一路上漲到新高108000美金，近期回撤的比例並不如預期的大，連九萬美金都尚未跌破，強大的支撐也讓山寨幣「群魔亂舞」，更是出現不少幣種單日上漲超過30-50%的驚人漲幅，也讓市場情緒始終保持在貪婪與極度貪婪之間。可以想見，未來政府的態度將左右產業的發展。本來台灣這屆的立法院中有加密貨幣專業的人進到立院，許多幣圈投資者與從業人員都相當期待，只可惜多位同黨立委不只一次發表對加密貨幣錯誤理解的言論誤導公眾，如今美國川普上任後即將推出一連串的優惠經濟政策，推動產業發展，台灣仍在停滯不前，不免讓人遺憾。一月即將迎來川普上任所帶來的一連串效益，台灣要如何在這次的行情中不落於人後，將是一大考驗。值得注意的是，過去全球市場總認為加密貨幣以35歲以下的投資者族群為主力，但今年十一月後開始，不只35歲以上的傳統金融投資者也開始陸續參與市場，國內外更是許多機構開始布局，試圖透過新興金融市場來達到轉型，這也讓市場出現百家爭鳴的情況。以水哥關注超過一年的專案「楓之谷元宇宙」來說，韓國最大的遊戲公司Nexon結合旗下最熱門IP楓之谷結合區塊鏈技術，將WEB2遊戲產業投入到WEB3後擁有全新面貌，更讓大量遊戲玩家與幣圈參與者蜂擁而至，完美實現了老IP帶來新玩法。台灣是否也會出現深受市場期待的IP或專案，我也正在期待著。
為何醫護「都戴Apple Watch」？ 過來人曝：多功能超好用
蘋果公司開發的智慧型手錶Apple Watch，有運動追蹤、健康監測和無線通訊等強大功能，是許多果粉的標配。然而，最近有女網友觀察到，無論是在小診所或大醫院看診，大部分醫護人員手上都會戴Apple Watch，也讓她好奇原因？貼文曝光後隨即掀起熱議。有女網友日前在Threads發文驚呼，「怎麼感覺所有的醫護人員，手上都有Apple Watch啊，不管診所、小醫院、大醫院都是欸。」貼文曝光後也引發網友熱議，「我上一個單位也是，人手一支，我還以為是醫院發的」、「為了更清楚計算自己勞碌命剩多久時間」、「大夜班可以開手電筒超方便」、「因為上班可以偷看訊息」、「我都是拿來找我的手機在哪，很方便。」也有醫護過來人分享，「遇到暴力、恐龍家屬或奧客的時候，可以一秒啟動錄音不被發現」、「有很多醫師會運動，他們用來觀測自己心跳計步；護理師是為了計時、隨時看到手機訊息」、「其實護理人員是需要手錶的，可以讀秒、觀察病人呼吸等」、「當計時器超級好用，又不會很吵」、「為了看訊息，雙手都操作感染性檢體不能拿手機」、「因為我們忙起來的時候真的很忙，我的Apple watch還會告訴我現在心跳多少，提醒我深呼吸」、「只有專業的人員才懂得Apple Watch功能強大可以救命，當然是要戴這種電子手錶，還可以告訴你，心臟科醫師也很愛，人人手上1支。」也有醫護人員曝關鍵，「大家應該不是臨床線上的工作人員，很多醫院都禁止護理人員上班時間用手機，因為有太多的投訴，都是說護理人員忙著滑手機，不馬上處理病患的事情，上有政策下有對策，所以Apple Watch就出現了。」除醫護人員外，空服員、餐飲業、美髮業網友也透露，「空服員也很多戴Apple Watch」、「餐飲人員也愛用喔，防水、通話、語音回訊、刷信用卡都很好用，另外主要是上班不能用手機，連休息時間都不能用，只好仰賴智慧手錶嘍」、「美髮業也很多人用，1至2萬的東西，自己跌倒真的會幫忙報警，或是可以語音說要打給誰。」還有許多人會買其它牌的智慧手錶，「就算不是醫療業也很多人用Apple耶，我是用Garmin，因為我討厭Apple」、「我是用三星手錶，也可以傳訊息，打電話」、「可是我是Garmin」、「因為你認得Apple Watch的樣子，其他三星、Garmin都是圓的，你沒認出來而已」。
12強／「運動部組織章程」已送立法院審議 卓揆：選手皆納入諮詢委員
世界12強棒球賽冠軍戰，台灣以4比0擊敗日本，創下台灣棒球史上最佳紀錄。行政院長卓榮泰透露，「運動部組織章程」已經送進立法院審議，未來籌備過程將考量納入大家熟悉的現役台灣英雄，要讓運動產業成為一個真正的新興產業。卓榮泰於Yahoo TV節目《齊有此理》表示，昨天晚上自己當然有看棒球，也非常激動。被問到看比賽的賴總統為什麼很平靜？他認為，中華隊曾總教練也很平靜，所以越專業的人、越內行的人、越看門道的人越平靜，因為知道現在的發展與下個趨勢的預測。卓榮泰認為，昨天不管稱呼中華隊、中華台北或台灣隊，大家都高興成一片，這就是活生生的例子，如果要強迫運動選手一定要叫什麼，反而是給選手們壓力，因為有些人想這樣，有些人不這樣想，只能擴大成最大公約數，讓運動員放下心情為金牌去衝，大家應該要更開闊心胸。卓榮泰表示，運動部的組織章程已經送到立法院，這是本會期以來，全社會最高的共識，對這法案有任何意見的，他都視為要把他做得更好，要成為最新的運動部。有關運動部的籌設，預計將設置五、六十位諮詢委員，包括大家尊敬的選手都有納入；將來成立之後，希望現役國手和教練都能提供最需要改善的建議。卓榮泰表示，全民運動、國際競技、運動產業等，運動產業一旦發展起來，不僅是全民參與運動，在國際拿到好成績，而是成為一種運動員、教練、企業可以加入的力量，成為一個新興產業。卓榮泰指出，國手、教授、後勤單位，在運動部籌設過程中的諮詢委員會，都已納入運動選手，他們在委員會中提供意見，也熟悉行政運作。將來在運動部成立後，除了公務、學術，還有現役國手、教練，提供最應該改善之處，運動部未來也會有相當大的考量，納入現役台灣英雄。
言言旗下藝人快走光 自嘲「我就是胖姊」
劉品言（言言）今（20日）出席台灣好鄰居協會代言人公益記者會，最近影集《影后》正夯，劉品言對於鍾欣凌飾演的經紀人「胖姊」很有感，因為她也經營經紀公司，辦過新人培訓，往往新人參加完訓練就轉頭離開，完全是「胖姊」真人版，她搞笑表示：「我就是胖姊！」言言分享自己去印尼體驗當地孩童生活。（圖／楊澍攝）她培訓過不少新人，但往往培訓期結束就離開，言言對此都好聚好散：「因為沒有簽約，我都會直接明講，你要離開一定要跟我講，所以都沒有鬧翻，我們都走好聚好散路線。」現在言言公司要轉型成製作公司，主要內容是製作節目、劇本開發，她向轉型成功的林心如討教，「她對大家都很好，可以把專業的人湊齊，我要學這件事，這是製作人跟演員不一樣的地方。」而前陣子她被拍到有小鮮肉護送上下車，她澄清一切是烏龍，稱對方是小她16歲的助理，她從小看到大，熟得很。但助理看來外型不錯，問及有無發展可能？言言搞笑表示：「我現在有點反胃耶！」雖然單身已好一陣子，但她不心急，已經完成凍卵，隨時可以拿出來用。連續兩年擔任台灣好鄰居協會代言人，言言分享去年到印尼，親身經歷過當地孩童的生活，「我關懷的兒童在7歲上下，也有10到15歲，看他們的樣子，才回想到小時候的狀況，青少年很需要大人帶領，教他們認識身體、如何保護自己。」也呼籲大家可以透過每月捐出800元，認養需要幫助的兒童。