小公司
」 Dcard 賴清德 台積電 老闆 兩岸關係
旅天下明年Q1轉上櫃 明年目標門市破百家
旅天下（6961）11月已通過上櫃申請，董事長李嘉寅今(2)日表示，預計12月下旬舉行上櫃前法說，2026年第1季正式上櫃掛牌。旅天下為全台門市最多的旅行社，目前加盟店共77家，預計明年即可突破百家。旅天下於今年9月17日正式向櫃買申請上櫃，11月通過申請。李嘉寅表示，預計明年第一季正式掛牌，由於今年包機、包銷的量體做比較少，今年則多採分銷方式，1~9月營收比去年同期掉一點點，不過，透過產品調整及團隊營運效率提升，仍成功推升整體獲利表現，整體獲利還可以。旅天下前三季合併營收32.37億元、年減5.29%，仍創同期次高，營業利益9840萬元、年增12.15%，配合業外收益2020萬元、年增達91.11％助攻，歸屬母公司稅後淨利9586萬元、年增24.37%，均創同期新高，每股盈餘4.06元。李嘉寅也表示，目前旅天下的門市截至今日共有77家，3家試營運，年底會達到80家，目標明年即可突破100家。他也提到，台灣旅行社還是很凌亂，目前有4000多家旅行社，這幾年旅天下整合小公司，掛牌後也可能跟中大型同業整合合作，共享共利，他也強調，跟同業不是競業關係，而是合作關係。旅天下目前店共77家門市。圖為旅天下經營團隊（圖／林榮芳攝）旅天下副總許哲郎表示，目前雄獅持股約3成，並占2席董事席次，旅天下為尋求轉型，決議走向資本市場掛牌上櫃，並預計待成功掛牌後，尋求旅行社相關併購、整合、投資合作案，積極爭取華航、長榮航機位擴大產品線。許哲郎也解釋，原本旅天下作為雄獅子公司，為與雄獅區隔產品線，專門經營中南部在地遊客，並以廉價航空如虎航、酷航作為主要合作對象，但未來掛牌獨立營運後，旅天下將會積極拓展國際產品線，全方位取得機位。許哲郎補充，旅天下目前產品日韓旅遊占比50%、歐洲亞非占25%，再來是 10~20%的東南亞，未來期望擴增歐洲亞非線的產品，現在毛利維持9~10%，其中94%為同業訂單、6%為直售產品，為優化產品健康水位，未來 3~5年以直售產品為主，期望能從6%提升至10%。
黃仁勳驚喜現身台積電運動會 魏哲家宣布員工加碼2.5萬元獎勵
董事長魏哲家致詞時宣布全球廠區員工加碼2.5萬元，比去年多了5千元，黃仁勳則表示，過去2間公司都很小，現在已經非常強大，希望一起繼續加油。（圖／中國時報柳名耕攝）晶圓代工龍頭台積電8日在新竹舉行運動會，輝達創辦人暨執行長黃仁勳特別到場感謝台積電同仁的辛勤工作，希望一家人一起成長，而董事長魏哲家則在致詞時宣布加碼。魏哲家致詞前聽到員工歡呼尖叫，幽默地說「我知道你們想聽什麼（意指加碼獎金）」，並透露此次運動會有點遺憾，因為創辦人張忠謀因為身體不適未能到場，並請員工高喊「董事長我愛你，Sophie我愛妳（指張忠謀、張淑芬）」，接著邀請黃仁勳上台。黃仁勳上台隨即喊出「台積電我的好朋友，誰愛台積，我愛台積」，黃仁勳坦言，CC（魏哲家）要我講國語，但我不太會講，只能一句一句慢慢講，並提到，輝達與台積電合作開始到現在已經30年了，我也是你們的家人，沒有台積電就沒有輝達，台積電真的是最棒的，尚讚。黃仁勳指出，30年前輝達、台積電都是小公司，沒有現在這麼強大，我有很多話想講，但我的國語真的很差，我下次一定會改進，今天真的很高興可以來到台積電運動會，台積電真的是讓人驚嘆的公司，強調現在2間公司都這麼大，大家都很忙，希望台積電繼續加油。魏哲家指出，台積電今年的營收、獲利都創下歷史下新高，是大家努力的結果，並宣布去年為了感謝大家的努力給出小禮物，今年比去年多了5千元，共2.5萬元，但不僅限台灣廠區，而是全球廠區的員工都有加碼，隨即現場爆出歡呼。
週休三日仍不滿足！員工竟「偷帶妹進辦公室吹冷氣」 老闆氣炸：方便當隨便
「給大家方便，大家當隨便！」一名老闆抱怨，為了讓員工能更有精力上班，他決定實施週休三日的制度，怎料卻有員工趁著休假期間跑來辦公室吹冷氣、吃零食，還偷偷帶非公司人員進去，讓他傻眼道「這真的踩到我底線」。這名老闆日前在Dcard以「給大家週休三日結果……」為題發文表示，自己是小型設計公司的老闆，為了給員工工作上的彈性，開始嘗試週休三日的方式，讓大家上班能夠聚精會神，休假就好好休息、好好陪家人，沒想到實施一段時間過後，卻發現有一位員工在休假日私自進辦公室，來公司吹冷氣、用電、吃零食。原PO說到，公司並沒有明確規範休假日能否進辦公室，但有其他同事發現，有人拿印表機來影印非公司業務的旅遊行程資料，讓他決定查看監視器，竟抓包該員工將一名女性帶到公司，「讓外人進來公司，這真的踩到我底線，跟他約談也只是得到一些若有似無的道歉跟輕描淡寫的解釋，套一句老話就是『給大家方便，大家當隨便』。」原PO指出，後來他找了勞資顧問討論，訂定「公司資產使用規範及PIP流程」等規則，白紙黑字寫清楚，「真沒想到小公司單純的初心給福利，也要弄得像大公司」、「說真的制度再怎麼完善，我想還是擋不了鑽漏洞的創意」。貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「怎麼看都是人的問題，把他踢了換一個比較實在」、「與其說公司規範有漏洞，不如說藉機發現了這些有問題的員工，這些事根本不是正常有道德的人會做的，這跟下班偷水或是帶薪大便是不同層級的事情」、「給的福利很棒阿，有問題的員工開除不就好了，好公司也不用怕找不到員工」、「感覺不是週休三日造成的結果，就算週休二日，他做的這些事情一樣可能發生」。也有人直言，「週休三日，真的會更加有動力上班」、「怎麼樣可以讓老闆看到這篇，渴望週休三日」、「週休三日的福利也太好了吧，羨慕」、「現在滿多傳產甚至週休四日，還能在上班時間兼職跑外送，台灣資方終於開始重視勞工權益了」、「我是建議先提醒他，如果沒有改善再進行處理」、「用公司印表機印個人資料，這個還好吧，基本上我待過的公司中大家都會啊」、「會用公司的東西來處理私人事情，這個大家都會我覺得還好」。
北漂男沒亂花錢「仍繳不出卡費、房租」 他嘆：月薪35K過成窮人
「我沒有亂花錢，還是把自己過成了窮人……。」一名男網友透露，在台北一間小公司擔任行政助理，入職5年月薪實領不到35K，最近還因牙痛和筆記型電腦壞掉，導致他信用卡帳單繳不出來，只能預借現金急用，但根本連房租都還沒繳交。他坦言，自己根本零物慾，每筆花費都用在生活開銷上，讓他感嘆「是不是該搬回南部？」貼文曝光，引發網友熱議。一名網友在網路論壇Dcard發文透露，自己在商學院畢業後進入台北一間小公司當行政助理，工作5年下來，不但升遷無望，薪水也實領不到35K，還得包辦公司大小事，甚至連主管個人雜務都要處理。原以為日子能平穩地過下去，直到原PO因為牙痛跑診所、筆電故障導致花費暴增，信用卡帳單來了後發現繳不出來，只能預借現金墊卡費的最低額，且甚至連房租都還沒繳，讓他崩潰直呼「是不是該搬回南部？」原PO透露，自己平時不買精品、也沒出國，每一分錢都是生活必需支出，但依舊存不了錢，甚至開始負債。看著同學在公股銀行工作5年，已經準備買房，每週還能到處旅遊打卡，自己卻困在辦公室加班，讓他心想「當初是否應該跟對方選擇一樣的路」，並希望能有類似經驗的網友幫忙指點。貼文曝光後，底下網友紛紛留言表示，「35K住台北我覺得就算亂花錢了耶」、「薪水這麼低，來北部的用意是做什麼」、「行政助理沒事跑去台北租房子做什麼」、「你的問題在於你北漂，不如回中南部做餐飲業還比較多」、「選擇比努力重要，你很努力沒錯，但卻在錯誤的道路，你的努力=瞎忙=沒意義」、「建議記帳看錢跑去哪了，然後再做調整」、「北漂族就不應該只做35K的工作」。也有過來人分享，「我以前也是做行政，後來發現越做越窮，果斷離職去上課考泛公股，現在入職第3年跟以前比生活品質好很多」、「房租不能超過薪水1/3，不然真的會很緊繃」、「才快要30歲還很年輕啦」、「想存錢的話趕快左轉公股銀行」、「現在公股、泛公股錄取率很高，非本科準備半年以內幾乎都能進」。
天道盟「鐵霸」涉洗錢10億 300萬元交保受科技監控
新北地檢署與刑事局18日聯手破獲天道盟及太陽聯盟透過旗下公司進行網路博弈洗錢案，涉案金流高達10億元。專案小組出動逾百名警力，分26路同步搜索多處涉案公司與嫌犯住處，將多名嫌疑人帶回偵訊，其中包括天道盟主「鐵霸」曾盈富、胞弟「太保」曾盈進及太陽聯盟副盟主「麥可」洪瑞宏。檢方複訊後諭令鐵霸300萬元交保、太保200萬元交保，麥可100萬元交保，其餘何、高2人各是10萬及8萬元交保。據了解，刑事局經濟科去年清查金流時發現，黑幫組織開始收購不良產權中小公司，並藉此逐步推動組織「企業化」。調查顯示，曾氏兄弟掌控的3家公司，加上洪瑞宏名下的2家公司，在近4年內進出資金約10億元，其中部分金流涉及非法網路博弈。另有多名幫眾被安插為「人頭員工」，未實際工作卻領取薪資，以此規避稅負。檢方認為三人涉及《刑法》賭博罪及《洗錢防制法》相關罪嫌。專案小組在檢方指揮下，並有國稅局人員與具會計專長的事務官協助，共拘提26人到案，包括曾盈富、曾盈進、洪瑞宏及人頭員工等。經徹夜訊問後，檢方裁定「鐵霸」曾盈富以300萬元交保、「太保」曾盈進200萬元交保、「麥可」洪瑞宏100萬元交保，另有何姓被告與高姓被告分別以10萬元及8萬元交保。三名黑幫領導人物並遭限制出境、出海，並接受科技監控，案件後續持續偵辦中。
AI+百業3／ 不捨80歲老父去冒險 軍機工程師改作無人船進軍世界來餵魚
現在全球最夯的裝備就是無人機、無人車，台灣也組成無人機國家隊，其實，遠在雲林海邊還有「無人船」，這艘有GPS導航、有攝影機、可AI的高科技船，去年賣了20台，今年改版輕量船，大賣100台，出自一間4人組小公司「豐漁水產養殖公司」，目前供不應求，在手訂單還有400台。這艘讓台灣漁業AI大進化的無人船，由50歲的許宏德所開發。許宏德本來在台中漢翔航空做了十幾年軍機的零件工程師，三年前為了80歲的漁民老父返鄉雲林。「照片上這個在竹筏上工作就是我哥，他50幾歲不年輕了，我爸做水產養殖，已經80幾歲了，其實整個台灣偏鄉都有一樣的問題，就是人口老化、缺工，我們家在雲林口湖，我哥本來是在地方政府工作，回家幫忙時，說這實在太危險、太辛苦，看天吃飯，你做飛機的，能不能幫忙開發無人機。」許宏德跟CTWANT記者回憶起當時創業的點滴。雲林的漁民大多早上6點就要起床工作，因為到了7點半時氣溫已經30幾度，容易中暑，每天要顧水質、餵飼料，每個禮拜還要去洗水質探測器、不然會卡藻類探頭就不準。以蛤蠣為例，要養10個月，投餌、收成，都是在沒有遮蔽物的水池竹筏上進行，每個人都曬得黑嚕嚕，重心不穩還會跌進池子，而下雨前後，需要淨化水質、平衡酸鹼值時要撒石灰，雖然便宜、但有很大的副作用，若碰到風向突然改變，接觸到皮膚就會被燒傷，甚至吸進肺裡，很多漁民的手、腳都有斑駁傷痕。許多人詢問能否讓無人船加上新功能。（圖／翻攝自豐漁水產養殖臉書）許宏德2022年成立「豐漁水產養殖公司」，大學讀資訊工程的他，結合航空業經驗卻出師不利，許宏德笑著告訴CTWANT記者，「真正落地的時候，才發現無人機對水產養殖不太合用，因為都在水面上，海邊會有強陣風，機器交給漁民使用時，一失敗掉到池子裡，客人恐怕就要打電話來叫你賠錢。」許宏德立刻放棄無人機，轉而設計「智慧化無人養殖飼料船」，去年2月開發出第一代，「遙控無人船不像無人機需要考執照、申請空域，適合用在自家的魚塭，這船可以針對性灑藥、撒飼料，對空氣好、對水質好、對成本好，對漁民的安全也好。」他開心地說。去年開發出的二代船，許宏德發揮工程師特長，加上AI技術、視覺辨識、超音波避障等什麼都有，一台船重達100公斤，「我做出來的時候很開心，很多市面上沒有功能，當我自信地跟客人介紹時，他說『可不可以不要』，老一輩的漁民要的是他認為『可靠的產品』，太新了，反而擔心。」為了怕漁民年紀大會排斥新產品，許宏德今年推出第三代船，刪了很多功能，訂價也壓下來，做得更堅固，還設計出可拆式電控箱專利，船身前端可裝進不同功能的設備，像個變形金剛，一包飼料30公斤、空船只要35公斤，漁民買多艘空船放在不同的魚塭，只要買一個船的大腦，帶著充飽電的電控箱，裝在船上發動，就能隨地操控。「我哥說，他現在都坐在車子裡吹冷氣，看船有在跑就好了。」許宏德說，第三代無人船可用遙控器控制，也可全面自動化，利用衛星導航預先設定投餵路線，加上演算法等技術，避開魚池盪來盪去的障礙物，這可鼓勵更多青年漁民回鄉，把最辛苦的工作交給無人船，只要專心推動管理，甚至開發副業。雲林縣長張麗善也能輕鬆操控無人船。（圖／翻攝自豐漁水產養殖臉書）「台灣有3萬個養殖人口，11萬口的魚塭池，這麼大的市場居然沒有一家專門做的公司。」許宏德說，「老一輩看影片是不相信的，所以我就自己帶著船，到魚塭去給漁民試試看，5歲到80歲，5分鐘就會上手。」去年他的高科技船賣了20台、今年的改良船更大賣100台，有了政府補助漁民買船，所以訂單變多，台灣沿海從彰化、雲林開始，一直到屏東都有客人。雲林池子裡的無人船，也引來在菲律賓、泰國等東南亞做漁產養殖的台商找上門。許宏德告訴記者，他本來以為東南亞人工便宜，不需要買船，但其實現在不管到哪個國家，都面臨缺工問題，以及人員管理不易。這趟返鄉創業路，許宏德自己畫設計圖、做系統、晶片整合，把買房子的錢都砸進去了，不斷根據漁民的需求修改，從只能撒飼料，到地方政府官員上門問能不能噴藥劑，他花一個月就改出新功能，「其實我們有400台的訂單，但我公司小，現在只能做100台。」面對爆量訂單以及東南亞海外擴點，許宏德正思考如何走下一步。
月薪僅2000元！河南女交往半年「幫忙借貸83萬」 男友1句話她醒了
好傻好天真！中國河南許昌一名離婚的朱女透過別人介紹認識男友，談戀愛半年間，對方以各種理由讓她借貸83萬（人民幣，下同），還丟下一句「忘不了前女友」，拿了錢就消失無蹤，讓每個月只賺2000元的朱女壓力很大，目前已經報警處理。根據《民生頻道》報導，朱女離婚後透過別人介紹認識現任男友，從認識到相戀不過半年，這段期間男友多次以父母生病、給員工發薪水等理由向她借錢。因為男友平常對自己很照顧，脾氣性格也不錯，朱女對他慢慢產生好產，還相信對方說會結婚，豈料是騙局一場。朱女透露，男友自稱是一個小老闆，經營著一個小公司，有時員工薪水來不及發，或是公司需要資金周轉，她竟然天真的相信，雖然存款不夠，但寧願去借錢貸款也要把錢借男友。朱女在各大銀行和貸款平台，前前後後共貸款近50萬元，還透過線上轉帳以及線下的方式，給了男友30多萬，甚至連自己的首飾都典當了。沒想到轉帳後，男友卻表示不能和她結婚，因為還忘不了前女友，說完就帶著錢消失無蹤。過去男友以母親生病為由借錢，但實際查訪才發現，男方的母親根本就沒生過病，一切都是男子的謊言。而且男子母親也根本不知道這件事，並告訴朱女：「我兒子一句實話也沒有，誰的錢都騙，爹娘都照樣騙，別和這樣的人結婚」。對此，朱女決定報警並起訴男友，希望可以討回公道。
科技繼承者們3／「金」飯碗不好捧獨自面對股東炮火 公子先拿小公司試手感
今年6月，有兩家科技界的繼承者們以「董事長」身分登場，一位是3日接下金寶（2312）董事長的許介立，另一位是4日公開旗下機器狗產品，正崴(2392)集團王子、星科董事長郭守富。兩人同步進入「接班戰鬥模式」，不但要面對外頭瞬息萬變的挑戰，對內還要承受來自股東、老臣們的壓力。身為台灣最老牌的電子集團、金仁寶集團創辦人許勝雄的獨子許介立，其實並非接班人的第一首選，業界都記得當年鬧得滿城風雨的女婿親人變仇人的故事。許勝雄女婿沈軾榮2008年被選定為接班人，在集團歷練多年，卻在2019年因婚外情，2020年離開集團，許家為許介立的接棒安排股權時，影響到沈軾榮家族利益，引發經營權大戰，還進入司法訴訟，雙方醜話說盡，直到2022年6月達成和解，沈軾榮同意淡出金寶經營、保留一席董事席次，才結束這場爭鬥。內部知情人士告訴CTWANT記者，許介立很有想法，在加拿大多倫多大學念經濟系時就開始學做金融操盤，後來取得東京早稻田大學管理碩士，因家庭因素，父執輩高壓式教育，讓他刻意與這位「嚴父」保持距離，甚至故意裝弱、遠離家族事業圈子，加上當時仁寶（2324）電腦有副董陳瑞聰坐鎮，一手打造強大班底，因而在2008年時輕鬆地淡出集團。然而後來狀況不同，許介立2017年進入康舒（6282）時只是執行副總，在沈軾榮被拔除後，2021年後加速進度，8月接任董事長，2024年接泰金寶董座，可惜遇到整體大環境不佳，今年5月28日在康舒股東會上，51歲的許介立再度被特定股東砲轟，抱怨本業由盈轉虧，質疑護盤不積極，只見許介立不疾不徐回應會「持續推動改善」但轉型並非立竿見影，相當沉穩。「歷史的長河就是一代交給一代」，許勝雄6月3日將「起家厝」金寶董座親手交給許介立後，5日他出席師大校慶時一派輕鬆地跟記者提到，「我們那個年代要為了三餐努力工作，但現在的人很難為五斗米折腰」，每個時代的經營者，都經歷不同的歷史背景，且有不一樣的使命與責任。正崴集團董事長郭台強兒子郭守富擔任星科的董事長。（圖／陳曼儂攝）同時間，另一名科技界繼承者、32歲的正崴董事長郭台強長子郭守富，4日以星科國際（SYNC ROBOTIC）董事長身分主持首場記者會，發表新推出的巡邏用機器狗，以及結合集團製造資源、算力、案場的「AI機器人平台」方案，正式進軍上看200億美元的巡檢機器人市場。身高超過190公分的郭守富，一站出來就氣勢十足，他說，集團本身是製造業起家，集團董事長也提到，「在AI時代，希望能做出一些成績來，找到新事業的出海口。」先前郭守富的職稱是董事長特助，去年底集團推出友崴超級運算中心「Ubilink」時，他跟在父親身後，眼尖的記者詢問是否啟動接班，郭台強大笑「他還在學習呀，還早還早還早」，記者問對兒子有什麼目標，郭台強笑說「等我退休再說。」正崴集團去年11月推出超級運算中心Ubilink，郭台強父子同台亮相，氣氛愉快。（圖／報系資料照）而這次的星科，是由郭守富為主、親自帶著15人的工程研發團隊打造出來的，而記者會當天，包括正崴集團的高層、老臣、合作廠商都出席記者會，原本以為會上台為公子加持，然而他們卻都是靜靜在台下看著守富首秀，低調沒有發表意見，甚至有人連名片都沒帶。郭守富獨自一人被媒體包圍，細節問題輪番炸，但都能有條理地侃侃而談，感覺都是有準備好的，最後有記者問到集團董事長對於這產品的看法，他一開始沒聽清楚問題，CTWANT記者補了句「老大怎麼看」，他一整個放鬆、笑開來說「老大呀，老大覺得它很新奇」，第一張存進機器狗辨識資料庫的，當然就是要「看好集團董事長的臉」。
建商連環倒1／50家小建商閉門會議抱團吐苦水 沒炒房卻慘遭波及轟「政策殺人」
隨著花蓮、嘉義、桃園傳出中小型建商倒閉和停工消息，各縣市在地建商組成的台灣省不動產開發同業公會全聯會緊急動員，12日在台南召開「閉門會議」，超過50位全台小建商們團抱大吐苦水，「一方面限18個月內開工，另一頭又限縮土建融貸款成數，明顯的政策殺人！」「現在全國房市不是很理想，最慘的是小型建商，還有六都之外的建商，真的很慘！」國城建設總裁、同時也是不動產開發公會常務理事的洪平森，日前受訪時替小建商同業抱不平，「中南部的這些小建商，很多都是戰戰兢兢，一生把所有精力都放在建築事業，現在土建融沒辦法拿到，房屋貸款也要排隊，公司不大，本身周轉率也不好。」「希望各公會要提醒同業，此刻經營應更加謹慎，更自律，更注意財務槓桿的操作，不急躁，宜減少推案……」這場閉門會議，建築同業相互提醒、打氣，雖對於3家倒閉建商，眾人歸咎主因免不了個人因素，但大家也認為，目前政策的失當，將成為壓垮建築業的最後一根稻草。「前幾年，炒房的都是六都、大型上市櫃公司，我們偏鄉小公司，根本沒能力炒房，結果採連坐法，讓全台建商承擔金融緊縮壓力，覺得莫名其妙。」多位中南部小建商爆氣向CTWANT記者表示，「既然政府喜歡溯及既往，應該要把當初炒房、排隊的公司，下市下櫃、停止執照啊！」「不要選前我們是產業火車頭，選完就看不到火車尾，現在連軌道都拖走了。」國城建設總裁洪平森表示，金融緊縮下，最慘的就是戰戰兢兢把一生精力都投入建築事業的小型建商。（圖／林榮芳攝）小建商們會這麼氣是因為，政府祭出的七波打炒房，以及一系列金融緊縮政策，炒房建商不痛不癢，反讓許多認真經營地方的小型建商陷入絕境。根據CTWANT記者觀察整理，目前業者們有3項訴求，1.放寬土建融最高5成的管制，2.取消購地貸款必須18個月內興建的要求，3.放寬全國購屋者第3、4戶貸款限制。「央行一方面限期建商取得土地18個月後要開工，大量增加房市的供給；一方面又限縮建商土建融成數，造成建商資金短絀，形同逼建商自我毀滅。」台灣省建築公會副理事長陳明賢就抱怨，央行政策不但自相矛盾，且是造成許多爛尾樓的元兇。對小建商而言，最致命問題就是流動資金不足，他認為，央行的不動產放款總量管控，管不到大型建商，反而讓偏鄉的中小型建商資金斷鏈，加大城鄉發展差異及人口往大城市移動。目前央行規定土建融最高只能貸5成，但有小建商表示，公股銀行因水位滿不承作，願放貸的銀行又趁機調高利率，只能任人宰割。（示意圖／黃耀徵攝）嘉義市不動產建築開發公會名譽理事長呂冠衡就說，土建融的限縮，讓中小建商更加籌資困難，造成了周轉不靈，央行又限制土地取得必需在18個月內限期開發，否則貸款資金收回或調高利率，這無疑是在籌資困難的問題上落井下石，中小建商面臨不蓋，貸款會被收回，蓋了卻籌不到錢的兩難。呂冠衡告訴CTWANT記者，現在的土建融貸款，公營行庫根本不做，只有幾家私人行庫有做，但也要看區域承作，可以承作的，利率也都趁勢調高到5~8%左右，「這實在讓建築業很受不了，所以借不到錢的開工不了，有些只好把案子想辦法賣掉找人承接；借到錢的，辛苦的經營，面臨利率高，營造成本提高，資金周轉問題的風險。」「中小建商都是各縣市殷實經營的在地業者，就是中小企業而已，經濟規模及籌資能力、管道，都不如大建商和財閥。」前台灣省不動產公會理事長黃啟倫說，政府若不適時適度放寬土建融、購屋者貸款的限制，那麽小建商連鎖倒閉危機將不可避免。
主管爸擁5房3地卻愛「撿廢品」 女兒超崩潰！一票人揭原因：不是為錢
1名女子表示，50歲父親身家豐厚、學歷高又擔任主管，卻長年熱衷撿廢品變賣，還以單次100元為酬勞要她幫忙處理瓶罐，她若不從就遭情緒勒索，讓她非常困擾。對此，不少網友推測父親可能是能從中獲得「撿便宜的快感」，不是單純為了錢。這名女子在網路論壇Dcard以「老爸喜歡撿回收」為題發文抱怨，自己的父親明明已50歲、有5間房產與3塊土地，還有碩士學歷並在小公司擔任主管，薪水也不差，卻長年熱衷撿廢品變賣，讓她無法理解父親的行為動機。原PO感嘆，自己每次都被父親要求幫忙處理瓶罐，單次酬勞僅有100元，但她僅是擔任家教1小時就可賺500元，父親卻仍堅持己見、無法溝通，她若不配合便遭對方情緒勒索，讓她相當困擾。對此，網友推測原PO父親之所以撿廢品，可能是出於童年回憶或興趣，「妳爸小時候看見別的同學錢多，都是撿回收賺來，所以從小立志長大後要撿回收的偉大事業，現在只能當副業，是一種情懷、緬懷，甚至有點遺憾，回收事業風光不再。」另外，有人則說「世上100個人有100種不同的興趣，撿回收撿的是一種成就感，是無所事事時一種小確幸，不是單純為了錢撿」、「感覺不是錢的問題，應該是一種滿足貪小便宜的手段跟快感的來源，不要覺得貪小便宜不好，大部分的人在某些情況下都會貪小便宜，只是執著度跟嚴重程度多寡而已，每個人都可以有自己的興趣跟怪癖」、「環境清潔，順便賺錢」。最後，也有人疑惑「整篇文章唯一的疑點是為什麼妳不拒絕？像我爸叫我拿香拜拜我都拒絕，拒絕又不會怎麼樣」、「他的興趣叫別人弄就不對，跟他1小時收500元」。
大公司制度完善VS小公司學習多？全場曝關鍵：沒有最好只有最適合
大公司還是小公司？有網友表示大公司制度完善、調薪穩定且薪資較高，而小公司人情味濃、氛圍輕鬆且學習機會多，引發熱議。網友意見兩極，有人偏好大公司的穩定與履歷加分，也有人批評小公司制度混亂，兩個都待過的老鳥最後則都選擇大公司，最終結論是「沒有最好，只有最適合」。有網友在PTT上發文詢問大家的意見，想知道多數人找工作時通常會選擇大公司還是小公司。他在文中提到大公司的優點在於制度完善、有系統化的運作模式，同時每年有固定的調薪機會，整體薪資水準也相對較高。而小公司則具有濃厚的人情味，工作氛圍較為輕鬆不嚴肅，更重要的是在小型企業感覺有機會學習到更多東西。面對這2種截然不同的職場環境，原PO感到相當猶豫，於是發文請教鄉民該怎麼選？貼文曝光也引發網友熱議，「沒有最好的工作，只有適合自己的工作」、「你先了解自己的習慣和個性，答案就會出來了」、「自己創業」、「各有好壞，但我選的話會選大公司」、「我選國營，飯碗鐵比什麼都重要」、「大公司履歷好看又穩定」、「絕對不要去小公司，這種老闆都超鳥」、「 大公司有制度，台灣小公司愛亂搞。」也有過來人認為，「我都待過，後來還是選擇回到有點規模的，受不了沒制度的地方……」、「都待過，還是選擇大公司，至少分工明確有制度。」
不屑台積、鴻海！清大兒要去「瑞開頭」小公司 老爸崩潰喊不解…網曝真相嘆：視野大輸兒子
為人父母都盼著孩子畢業後能進大公司，在知名企業謀得好發展，不過一名父親憂心忡忡地表示，從清大研究所畢業的兒子不願進入台積電工作，還說要去一間名字為「瑞」開頭的小公司，讓他無奈直呼「很不理解他的想法！」怎料貼文曝光後，網友紛紛曝光真相，大嘆「視野大輸你兒子！」一名父親在Dcard發文表示，最近兒子快要從清大電機系研究所畢業了，於是他便找孩子聊聊未來的工作規劃，但兒子卻說不想去台積電，反而挑中一間沒有名氣的企業，「他想去一間瑞開頭的小公司，好像是做晶片設計什麼的。」該名父親透露，因為有朋友在鴻海任職，他也好意詢問兒子想不想去那，結果兒子竟露出一臉不屑直接拒絕，讓他心態崩塌了，「很不理解他的想法，他有必要這麼不屑看我嗎？我只是給他意見而已。」貼文一出，引起大批網友留言熱議，貼文一出，一票人紛紛力挺清大兒，「很多家長相信自己的小孩是台灣最聰明的，卻不相信他是這個家裡面最聰明的」、「不是新聞常報導的公司就是好公司，沒有要冒犯，但在科技業多的是外行人不了解的公司，台清交電資的學生通常首選絕對不會是台積電，甚至是鴻海」、「你就真的完全不懂產業，不懂ic，連科技業的視野也大輸你兒子，只是年紀較大，卻要指導他。拜託這位老爸，沒聽過聞道有先後，術業有專攻嗎？」、「每次看到外行自以為內行的都快高血壓」、「好見識淺薄的大叔。」還有知情網友透露，「瑞昱」才不是他口中的小公司，「瑞昱的薪水等級絕對是讓台積哭暈在廁所的」、「瑞昱絕對不是什麼小公司，對於晶片設計的學生來說，是一線頂尖公司，薪資非常有競爭力」、「你兒子口中那個瑞開頭的小公司，在業界可是橫著走的喔」、「鴻海只是血汗代工廠，跟瑞昱根本沒法比」、「跟這位拔拔說明一下，小弟我當初進不了瑞昱才去GG(台積電)的」、「有瑞昱IC設計的資歷，幹個幾年累積足夠的經驗，全世界IC設計大廠哪裡都能去。」
被前員工誇化妝好看 她慘遭老闆娘辱罵「狐狸精」：故意穿很露
近日一名網友於Dcard發文，控訴前公司老闆娘疑似因個人情緒及誤解，對其多次語言貶抑、挑撥離間，甚至在她拒絕自請離職後，將辦公室密碼鎖更換，令她無法進入公司。該名女網友強調，雖事隔已久，但決定分享過程，「說我都趁她不在，故意穿很露的衣服，她在就穿保守…誰知道她那時進公司，哪時不進公司？我是通靈嗎？」。該名網友說明，自己當時任職於一間台北市小型企業，總人數僅四名員工，加上老闆與老闆娘（兼會計），辦公環境為住商混合大樓內一處約15至20坪空間。入職前她曾與老闆談妥表現良好可望加薪的共識，實際工作約三個月後確實獲得兩千元調薪，不過兩個月後無故被降回原薪，始終未獲解釋。原PO透露，老闆娘平時管理風格嚴格，除禁止員工私下建立Line群組外，還曾針對其打扮、如廁次數等進行檢視與議論。一次前員工來訪時誇獎她眼線畫得像「小貓勾人」，疑似引起老闆娘不悅，之後即屢次在其他員工面前對她冷嘲熱諷，例如「妳們不要看她包得那麼緊，其實很有料」等語，讓她倍感壓力與不適。原PO也指出，老闆娘曾在她不知情下搜尋她的臉書，對其個人發文內容多有批評，甚至傳出私下懷疑她與男上司之間有不正當關係。儘管她強調自己有年長十歲的男友，與公司任何人都保持職業距離，仍遭老闆娘以「單親家庭背景、有威脅性」等語污衊人格，甚至說出「死愛錢，以後不要再讓我看到這狐狸精」等。原PO表示，在接近滿一年的時間點，老闆娘突然告知因「案量減少」，希望她自請離職。她認為不合理，並要求公司依《勞基法》進行資遣。之後她在上班時發現門鎖密碼遭更換，疑似被防範進入辦公室，最終她與公司協議休完特休再離職。事後她從前同事口中得知，老闆娘不僅曾在背後散布對她的各種不實言論，還會翻看員工辦公桌與私人筆記，甚至連她每日早到、使用電鍋煮紅蘿蔔、馬鈴薯這些習慣，都被視為可疑行為。離職後，她發現公司申報薪資與實際不符，向稅務機關反映後才獲得更正。目前該網友已順利進入新公司，對職場氛圍相當滿意，也呼籲網友在求職時應多加了解公司文化，避免重蹈覆轍。此文一出，引發眾多網友共鳴與關注紛紛留言表示，「這女的是有什麼毛病，疑心病這麼重」、「老人夫妻黨小公司或傳產真的是台灣一大禍害，簡直5B2C」、「她反應這麼大應該是老闆很多次偷吃前科了，可憐的女人」、「提早到也要被靠北，準時到也要被靠腰，好公司真難找」。
賴清德提「購併說」 台大教授左正東：改變台灣現狀的一種開放式思考
賴清德總統針對兩岸關係提出「購併說」，台大政治系教授左正東認為，如果在野黨可以正面看待賴拋出的想法，賴和民進黨支持者也可以正面看待在野黨守護的中華民國法理現狀，這次的「購併說」，也許可以讓不同主張間有更多的聆聽，更深入的反思，從而開啟對台灣前途各種選擇的理性辯論。日前賴清德總統用大公司購併小公司作比喻，喊話北京對兩岸統一提出條件，不能要台灣提出條件。國民黨朱主席認為「購併說」就是「準備賣台」，民進黨發言人則說賴總統是譴責中國對兩岸交流設下前提。左正東今天透過臉書指出，如果還是用「誰賣台」、「誰抗中」的制式標籤來解讀賴總統講話，不僅無法認清台灣當前的處境，也失去一個開啟兩岸政策良性辯論的機會。他分析，第一，賴總統抗中路線面臨極大壓力。仔細觀察，最近賴政府的兩岸發言正發生細微而重要的變化。先是賴總統接受財訊專訪時，否認要「脫中入北」，說界定對岸為境外敵對勢力是「不得已」。接著外交部和陸委會表示，「開羅宣言」和「菠次坦公告」確認台灣歸還中華民國，否定過去民進黨倡導的「台灣地位未定論」。左正東表示，這一系列立場調整在川普拋出「中國開放市場有助於統一與和平」、「希望和習近平討論外交政策和經濟問題」等說法後，就完全可以理解。面對川普政府和北京之間即將展開的大談判，以及共和黨不願意承擔國際責任的普遍想法，賴總統引以為傲的抗中路線已經到不得不調整的關頭。第二，賴總統不是維持現狀派。他說，賴「購併說」是要求中共對統一提出要價，也就是對於改變台灣現狀的一種開放式思考。雖然這和賴總統一貫對中國強硬的風格極不協調，但用「維持現狀」和「改變現狀」的對比來看，就毫無違和感。左正東以賴總統2019年競爭總統提名時為例，當時賴曾拋出要制定新憲，認為中華民國憲法和台灣共同體無法相容。2024年就職總統時用「主權」、「國民」來界定「中華民國與中華人民共和互不隸屬」，以展現比蔡英文更向前一步的魄力。他說，凡此種種，可以看出，無論這個現狀是李登輝時代的中華民國憲法增修條文，還是蔡英文時代的「互不隸屬」，賴總統都不惜打破，以邁向他心中的理想國。賴總統不是「維持現狀派」，從來都不是。第三，國民黨是徹頭徹尾的「維持現狀派」。左正東指出，國民黨前一次執政時，馬英九提出「不統、不獨、不武」，既是對兩岸現狀的界定，也是對兩岸關係的主張。馬政府處理兩岸事務所憑藉的「九二共識、一中各表」，則是本於中華民國憲法增修條文對兩岸關係的界定。2016年在野後，國民黨對兩岸關係的界定和主張，不只延續「不統、不獨、不武」，還特別強調守憲、合憲。換個角度說，他認為，國民黨就是用「台北的」「一中架構」去對應「北京的」「一中原則」和「華府的」「一中政策」，讓三方可以求同存異，從而維護台海現狀。這個聽起來很老舊的陳述，裡頭的關鍵字「不」就是「不改變現狀」，「守／合」就是「守護現狀」，但他說，這正凸現國民黨對「維持現狀」的堅持。當然，因為這樣的陳述顯得刻板，和兩岸間每天發生的各種事情無法連結，也失去召喚選民熱情的能量。第四，期待對台灣前途的理性辯論。左正東表示，鑑於台灣的艱難處境，有人希望想要改變現狀是可以理解的，任何對未來的開放式思考都不應從道德上否定。同樣，任何想要改變現狀的嘗試，也不應該從道德上否定維持現狀的努力。畢竟，沒有想要改變的心，社會不會更好，全面否定社會現狀的改變，則可能帶來更大的災難。他建議，如果在野黨的朋友們可以正面看待賴總統拋出的想法，如果賴總統和民進黨支持者們可以正面看待在野黨守護的中華民國法理現狀，這次的「購併說」，也許可以讓不同主張間有更多的聆聽，更深入的反思，從而開啟對台灣前途各種選擇的理性辯論。
520在即亟需亮點 賴清德從務實兩岸找到出路
總統賴清德近日接受「敏迪選讀」網路頻道專訪時比喻，兩岸關係就好像大公司與小公司談併購，若對岸要提併購台灣，「大公司要提條件」，賴清德此舉如同遞出和平橄欖枝，也讓兩岸有了「可以談」轉趨和緩的鬆動跡象。17日播出的賴清德專訪當中，主持人敏迪提到，當今世界有一種「川普」式談判風格，不管怎麼樣「先上桌再說」，有上桌才可以展開真正的意見交流，賴清德對此是否認同？賴清德則回覆直言，對岸就像是一間大公司，只要有對等、尊嚴為優先，「大公司可以開條件」也讓外界視為，賴清德務實面對兩岸現況，期待能找到和平的解方。值此520就職滿周年之際，一年來除了「大罷免」和「司法追殺」外，賴政府實在端不出什麼亮眼政績，若賴清德在專訪「暖身」試水溫，而後在520總統就職時，進一步能提出兩岸和平互動的具體論述，看在執政大權在握，加上執政黨長期掌握「本土」話語權，若綠營來做兩岸交流，相信將更能說服大眾。賴清德從離開台南市舒適圈後，面對全台大環境，他收起了「台獨工作者」的傲氣，逐步與現實妥協，在2024年以四成得票率，驚險接棒爬上總統高位。他將面對的是2028年在野黨不再分裂，想連任必須「實打實」過半當選，在對美關係不若前總統蔡英文有門路、川普關稅變化莫測之際，賴清德從兩岸關係找到出路，他的根正苗「綠」，將杜絕任何質疑與對岸有暗盤的悠悠之口。
像「大公司併小公司」！賴清德拋兩岸併購說 朱立倫怒：是要準備賣台嗎
罷免民進黨立委吳沛憶持續衝刺，國民黨主席朱立倫與台北市議長、國民黨台北市黨部代理主委戴錫欽、國民黨立委謝龍介及在地議員，18日到中正萬華聲援罷免。對於賴清德總統接受網紅「敏迪」專訪，以「大公司併小公司」形容兩岸關係，朱立倫質疑，「是要準備出賣我們嗎？是要賣台嗎？」並直言領導者講這種話，就準備被民眾推翻，應該下台。賴總統接受網紅「敏迪」專訪影片於17日播出，針對為何不與對岸談判，訪談中他以「大公司併小公司」形容兩岸關係，指中國是比較大的公司，台灣是比較小的公司，「如果說你（中國）要併我的公司，你要提條件，不是台灣來提條件，讓你說要或不要。」對此，朱立倫批此言論，「是要準備出賣我們嗎？是要賣台嗎？」今天領導者講這種話，就準備被民眾推翻，且賴對內搞內鬥，對外又無能，還沒跟美國開始談，就率138家大企業去投資美國，還很驕傲說是美國隊，朱問「自己還是總統，怎麼能事事讓美國優先？」朱立倫表示，如今全台灣都知道，罷綠一定有事，大搜索、大約談、大收押樣樣來，這就是今天的台灣，檢調變成東廠，中選會還直說罷免是組織犯罪，賴還曾說面對朝小野大，只能靠更大的民主解決，這是獨裁者才會想出來的最骯髒民主，以後乾脆直接宣布選舉無效就好了。朱立倫回顧，財劃法可以給北市1年多416億，讓北市可以好好建設、發展，民進黨立委卻反對，1周前的還假於民，民進黨曾說勞工是心中最軟的一塊卻照樣反對，完全不管民意，日前立法院通過核電延長20年，以確保不缺電、穩定供應便宜且乾淨的電力，卻遭民進黨堅決反對，過後又打算全數封存核電，用昂貴的綠電、汙染性高的煤電及天然氣發電，最後甚至要每年補貼台電1000億元，相當於每家每戶1年補貼1萬元，直言民進黨立委心中沒有人民。最後，他也為罷綠委吳沛憶領銜人李孝亮加油，表示李孝亮心中只有大我，並為國家打拼。李孝亮則信心喊話，雖然剩下的時間不多，但相信第二階段會過關，目前連署數量也大幅度增加中，一定能順利進入第三階投票階段，讓下一代有更好的明天。
面對全球最複雜的地緣政治關係 賴清德首度以大公司併小公司比喻兩岸
近年來，兩岸關係緊張情勢持續升高，加上國際地緣政治對抗加劇，國際秩序動盪不安，台灣海峽更被外媒形容為「全世界最危險的地方」。面對複雜的區域局勢，總統賴清德近日接受 Podcast 節目《敏迪選讀》專訪時，以「公司併購」的比喻，闡述他對兩岸關係的看法與立場。賴清德指出，多年來，中共對台政策的談判策略始終要求台灣接受「一個中國」原則，無論以和平協議、或是「九二共識」的形式呈現，其核心目標從未改變。中方曾提出以「一國兩制」處理台灣問題，仿效香港、澳門模式，但這樣的方案早已被台灣人民所否定。他強調，中共應尊重台灣人民選擇民主、自由與人權的生活方式，而非強加政治框架。「中國就像比較大的公司，台灣則是規模較小的公司。如果你想併購我，應該是你提出條件，不是要求我無條件成為你的一部分。」他進一步比喻說，台灣是民主社會，人民對自由、尊嚴有清楚的自我認同，絕不會接受中共以壓迫方式提出的不平等條件。談及兩岸政策，部分民眾擔憂台海未來恐面對戰爭的風險。對此，賴清德強調，過去在蔡英文前總統執政時期，即便中共的文攻武嚇越來越來頻繁，但是台股指數卻從8千多點上升到2萬多點，增幅達到155%，經濟增長率繳出了一張漂亮的成績單，更代表了外資對於台灣的信心，其中包括世界科技大廠輝達（NVIDIA）、超微半導體AMD等公司持續加碼投資台灣，因此反映國際社會對於台灣是充滿信心。「和平無價、戰爭沒有贏家」，賴清德強調，人民對於和平要有堅定的的理想，但不能夠有幻想，因此過去他提出了和平四大支柱，台灣需加強國防，發展自主軍工產業，順勢帶動台灣產業升級。除此之外，台灣也需透過強化經濟韌性，並和民主國家強化夥伴關係、發展穩定而有原則的兩岸關係領導能力，以維持台海的和平穩定。
甩晶華移情萬豪2／向潘思亮提分手的是「他」 起底御盟集團「藝術家總裁」
台灣私人美術館日益興起，位在高雄鼓山區的「金馬賓館當代美術館」，卻是唯一由軍人驛站蛻變的藝術殿堂，成了高雄觀光新踩點，官網上60多位國內外藝術家中，邵永添反戴鴨舌帽、臉上掛著防護眼鏡，身著被繽紛顏料潑灑的工作圍裙。這位因為「歡喜」而創作的藝術家，幾乎讓人忘卻他真實身分其實是建商集團總裁；4月15日北投晶泉丰旅開幕當天，高雄晶英行館拋出震撼彈，宣布與晶華解約，轉向加盟萬豪酒店集團，背後業主就是御盟集團總裁邵永添。今年58歲的邵永添，個人風格鮮明，追求高品質在業界出了名，由高雄建商起家，旗下事業包括御盟建設、皇品營造、晶英國際行館、御盟國際驛館酒店式公寓及多間高價位餐廳，每個投資項目精心打造，他都以「作品」稱之，是國內外設計大獎的常勝軍，近年更斜槓化身藝術家，與女兒一起經營美術館。「我要買他房子，被他面試2小時，總價1880萬的普通宅而已，想談價的客戶他都要親自聊，就像身家調查，還講了很多人生大道理。」高雄市不動產代銷公會理事長謝哲耀告訴CTWANT記者，御盟在高雄推案量不大，這20年也才蓋300多戶，房子都自己銷售，謝哲耀正是少數已購客之一。邵永添因念藝術的女兒邵雅曼標下金馬賓館改造成美術館，自己也投入創作成為藝術家。（圖／報系資料庫）儘管買房還要身家調查，謝哲耀仍讚賞有佳，「房子真的蓋的不錯，他這樣篩選，客戶質很好，我反而買的放心。光飯店餐廳禁10歲以下入住及吃飯，就知道他是有堅持(質感)的人。」也因此，御盟建案的開價在市場上往往高出2成，「但客戶認同產品，高一點還是會有人買單。」龍寶建設董事長張麗莉則形容邵永添，「覺得有點臭屁臭屁的，但是有時也言之有物，講話常常語不驚人死不休。」據了解，邵永添至今還用第一代舊款手機，完全不能收照片訊息，開的是一部幾十年的賓士吉普車，「他一直很有自己的想法。」邵永添1967年生於高雄阿蓮大岡山下的一戶務農人家，他在官網上自我介紹，7歲經歷高燒40度昏迷、掉落池塘險滅頂、子彈打斷大動脈，失血過多，是接連被閻羅王拒收的窮小孩。他也曾自曝，因家中務農收入不多，跟同儕相處常感到自卑，貧困環境下成長的他，因此培養出生意頭腦，撿蝸牛、撿彈頭、抓蟲子去賣，賺取零用錢，只因他想做「分配者」。邵永添追求高品質，曾在晶英行館興建時爬上鷹架親自勘查外牆工程。（圖／報系資料庫）也因從小不想被瞧不起，他立志要當商人、賺大錢，省立鳳山商工畢業，18歲就带著全部家當500元，離鄉背井去城市打拚，曾做過模具學徒、送貨員、出版社業務…等。邵永添的表哥是名建設公司老闆，在那經濟起飛、綁架案頻傳的年代，邵永添被找去當司機兼保鑣，因緣際會進入不動産。25歲自立門戶開了家代銷公司，但一年後就宣告倒閉，當時他負債300萬元，一手抱著女兒，另一手牽著肚裡懷著兒子的太太，「我真的不知道要怎麼跑路，所以我就回去跪在玄天上帝的案前。我跟祂說，如果祢讓我不用跑路，讓我可以順利的把孩子養大，我以後都聽祢的。」邵永添說。他用3年的時間還清負債，1997年他二次創業成立御盟建設；2011年開始籌畫興建晶英行館，並於2017年落成開幕。邵永添追求極致的特質在飯店興建期間發揮的淋漓盡致，為保證房間內為無塵環境，他在天花板封板前親自逐一檢查；並要求飯店冷熱水管用與不鏽鋼吸管同為食品級的304不鏽鋼打造；飯店內的所有用水，也經層層過濾，連沖馬桶的水，都可以生飲。行館的裝潢設計與服務，更是在開幕後連年得獎，包括曾拿下全球奢華酒店大獎的全球最佳藝術奢華酒店大獎首獎。經統計，營運7年間，至少拿到48座獎項的肯定。而讓邵永添一頭栽入藝術領域，則純屬意外。2016年，高雄都發局將建於1967年、幾乎成廢墟的金馬賓館拿出來招標，邵永添學藝術管理碩士的女兒邵雅曼，為了應付朋友拿了標單，「誰知道一拿回來，家裡的玉皇大帝就發爐了。」虔誠的邵永添，只好硬著頭皮標下。御盟旗下「The Ukai Taipei」位於北市信義區微風南山46樓星空塔，是一家米其林鐵板燒餐廳，能邊品嚐料理邊俯瞰台北美景。（圖／翻攝自The Ukai Taipei臉書）在邵家父女倆的改造下，曾經是軍人驛站的「金馬賓館當代美術館」2018年開幕，為了給女兒辦公室增添色彩，邵永添拾筆畫了2幅油畫，開啟他創作人生，這一畫就停不下來了，不過急性子的他覺得油畫乾得太慢，後來改作壓克力創作，同年即在自家美術館開畫展。邵永添用不到30年的光陰，就從3人小公司，將御盟發展成現今500名員工的規模，旗下事業體晶英國際行館、御盟國際驛館酒店式公寓都走五星奢華路線；經營的餐廳有「SSAW春生夏秋藏冬」「雲垂樓」「ALIEN ALL-DAY LOUNGE」，以及日本名酒「獺祭」首家海外酒吧「獺祭吧」，並與日本頂級餐飲集團UKAI 攜手「高雄UKAI亭」、南山微風46樓高空餐廳「The UKAI台北」，皆是禮聘國際團隊重金打造，裝潢奢華氣派，並提供極致美食與服務。邵永添和邵雅曼受訪曾提到，期望家族企業打造一個國際級精品集團，而這次將晶英行館改掛萬豪旗下奢華品牌「然一酒店」，在父女倆力拼的國際精品版圖裡，再下一城。
川普關稅政策 恐讓美晶片設備製造商「每年虧逾325億」
美國晶片設備造廠高層與白宮政府官員近日在會談中提到，總統川普的新關稅政策，可能讓美國半導體設備製造商每年虧超過10億美元（約新台幣325億1000萬元）。據紐約郵報報導，美國三大晶片設備製造商應用材料公司（Applied Materials）、泛林集團（Lam Research）、科磊公司（KLA），每年恐損失約3.5億美元（113億7850萬新台幣），連中小公司安特創新（Onto Innovation）都面臨每年數千萬美元的額外支出。目前每家損失的3.5億美元還是初估數字，未來可能隨川普的關稅政策生效而有所變化，因為每台晶片製造工具有數千種零組件，很難迅速做出準確計算。對此，三大晶片設備製造商都不回應此消息。目前川普大致上已暫停報復性關稅，但為了刺激美國本土製造業，正考慮對晶片產業課徵進一步關稅。報導稱，拜登政府過去3年大力打壓大陸晶片產業，削弱陸製造用於人工智慧、軍事應用等先進晶片的能力，藉此保障美國國家安全，美國的出口管制也促使大陸加大對美方晶片設備產業的投資。據悉，川普14日表示，智慧手機、電腦和晶片只是「暫時」免關稅，本周會宣布晶片關稅率，也會給特定企業彈性，外界猜指蘋果。而美國商務部同日也稱，會對晶片和晶片製造設備進口對國安影響進行調查，16日公布細節。
老闆頻獻殷勤…共乘電梯「拉她往身上貼」 女助理不離職：怎麼讓對方停止？
在職場上遇到曖昧不清的關係，常讓人左右為難。一名女子表示，公司老闆似乎對身為助理的她產生好感，從私下聊天、送禮到主動邀約餐敘，甚至在電梯內出現讓她感到不適的肢體接觸，都讓她備感壓力。雖然不想破壞工作氛圍，也無法輕易離職，卻愈來愈難招架對方明顯的示好的舉動，只能上網發文求助，「我該怎麼讓老闆停止這樣的行為，又不會影響到我們的工作。」原PO在Dcard以「被老闆喜歡怎麼辦」為題發文指出，她目前在一間小公司擔任助理，老闆是一名大她10歲左右的單親爸爸，2人平時有加LINE聯絡，起初只是公事往來，後來卻愈來愈多閒聊內容。而她出於職場禮貌都會回應，但就在情人節當天，老闆突然送她一盒昂貴的巧克力和一瓶香水，讓她當場愣住。由於老闆平時對自己都很節儉，突如其來的舉動讓原PO不知所措，雖然想拒絕卻又礙於職位壓力只好收下，但隔天有回送一盒知名品牌的餅乾禮盒，希望彼此互不相欠，也降低誤會。然而，之後她卻更明顯感受到老闆的好感與特殊照顧，卻又擔心如果開口制止，會讓工作氣氛變得尷尬，因此遲遲未表明態度，隨著時間流逝也愈發不知所措。直到某次2人搭電梯前往會議室時，因為人潮擁擠，原本保有距離的彼此，不知不覺從門口被擠到後面，此時老闆突然將原PO往後拉住，導致她整個人貼在老闆身上，還能清楚感覺到對方強烈的呼吸聲，讓她極度不安，等到電梯門一開便迅速跟著人群走入會議室。但她回憶，整場會議都心神不寧，也發現老闆時不時偷看她。儘管老闆條件不差，為人貼心又有經濟能力，但原PO不願耗費大量精力，投入一段還得照顧對方與前妻所生小孩的關係。她也提到，老闆後來又藉口邀請她吃飯，還特地挑選一家之前她無意間說過「感覺很好吃」的餐廳，即便她婉拒，對方仍設法「找理由靠近」，讓她難以招架，「我迅速以『你晚上不用顧小孩嗎』、『我跟我朋友晚上有約』的方式想要拒絕，但他說他爸媽剛好在他家，可以幫他照顧，然後又問我聚會到幾點。」針對老闆的問話，原PO當下隨口胡扯要與朋友聚會至晚上11時30分，想用很晚的時間打消對方邀約的意願，不料老闆竟回應，那個時候剛好健身完畢，可以順便載她回家，又強調女生那麼晚在外面很危險。原PO無奈表示，「我知道他是故意這麼說，不知道怎麼拒絕的我還是答應。」如今不想離職、又不想讓職場變調的她，感到進退兩難，只能上網求助，「我該怎麼讓老闆停止這樣的行為，又不會影響到我們的工作。」貼文曝光後引起網友熱議，相繼指出「當妳『不好意思拒絕』就是在不斷給人冒犯妳的機會，勇敢說不，說妳有喜歡的男友或曖昧異性」、「看起來很像騷擾的行為，妳不要唯唯諾諾，總之請他放尊重點」、「1.接受變成老闆娘。2.離職+封鎖，讓他找不到妳。3.明確表達拒絕，最好有留下文字或錄音，如果他還是持續有騷擾的行為，請妳帶著證據去報警，但是這樣工作大概也沒了」、「妳現在就可以發簡訊給他，說取消跟他的約定，妳朋友會接送妳，每當他想要約妳就說跟家人、朋友有約，他們會照顧好妳」、「你一開始就做錯了，工作就是工作，請不要和老闆閒聊」。