就服處
」 徵才 職缺 勞工局 就業
全真瑜珈突關門！課停人撤會員求償無門 勞動局展開調查
新加坡連鎖健身房「全真瑜珈健身」公告10月1日起停業，全台13家分店及上萬名會員受影響。台北市勞動局6日表示，針對業者遲付工資已於7月裁處，並說明已離職勞工及尚在職勞工可就未給付工資、資遣費等，申請工資墊償，台北市就業服務處也可受理申請失業認定，並轉請勞動部核發6個月失業給付。勞動局表示，全真瑜珈前因有遲付工資情事，經7月31日裁處，後續如再查有違法，均將依法辦理，勞動局於9月23日至該總公司實施大量解僱預警查訪，提供《大量解僱勞工保護法》及《就業服務法》有關資遣通報等法遵協助。勞動局指出，現在最迫切的是解決勞工權益，包含未給付工資、資遣費等費用問題，勞動局前於9月24日及30日透過媒體宣導，針對全真瑜珈因結束營運而歇業，勞工可向勞動局申請做歇業事實認定，並已於10月1日啟動全真瑜珈認定歇業事實程序。勞動局指，但涉及勞工個人權益部分，仍應取得薪資債權文件，以利經勞動局認定歇業事實後，勞工可就未給付工資、資遣費等，向勞動部勞工保險局申請工資墊償。勞動局說明，已離職勞工可以向勞動局申請勞資爭議調解，請求未給付工資、資遣費及開立非自願離職證明等，勞動局將排定調解日期，由調解人調解。如果調解成立，再向法院聲請准予強制執行裁定，以取得薪資債權證明。若調解不成立，就未給付金額部分向法院聲請支付命令或提起勞動事件訴訟者，取得支付命令或民事判決及確定證明書正本，此為向勞動部勞工保險局申請工資墊償文件之一。勞動局表示，尚在職勞工如果因為全真瑜珈目前對外停止營業，尚須後續處理善後業務，可待公司後續依勞動基準法第11條第1款雇主歇業或轉讓時為資遣通知，如仍有未給付工資、資遣費及開立非自願離職證明等情形，仍應上述調解及訴訟程序辦理。如果在職勞工不願等被全真瑜珈資遣，而已發生未依勞動契約給付工作報酬，或發現全真瑜珈有違反勞動契約或勞工法令，勞工可主動出擊，依據勞動基準法第14條第1項第5款或第6款規定終止勞動契約，仍可向全真瑜珈請求資遣費或未給付工資等費用及開立非自願離職證明，如未履行，仍應上述調解及訴訟程序辦理，以取得薪資債權證明。關於全真瑜珈歇業引發勞工失業問題，勞動局強調，就服處有7個就業服務站可受理申請失業認定，並轉請勞動部勞工保險局核發失業給付，原則給付6個月，在此期間，就業服務處隨時都可協助失業者尋職，輔導或推介就業。
中秋前夕搶才大戰開打！北市企業釋出472職缺 高薪上看6萬
中秋前夕，台北市徵才熱潮再掀高峰。北市就業服務處將於9月30日至10月3日，在景美、內湖、西門、北投、艋舺及南港東明等就業服務站舉辦為期4天的徵才活動。本周共邀集17家優質企業釋出472個多元職缺，涵蓋餐飲、零售、汽車服務及長照照護等產業，高薪6萬元、最高時薪460元，為市民朋友開啟職涯新契機。就服處表示，本次徵才活動特別聚焦於兼顧穩定與彈性的工作機會，無論是正職或兼職、資深或新手，皆可找到合適的職涯方向，連鎖餐飲集團王品集團-青花驕，提供餐飲管理、儲備幹部等專業發展管道，月薪上看4萬4500元以上，提供完整職涯發展與晉升制度。就服處指出，零售龍頭如統一超商、特力屋、聖德科斯、棉花田、好好生活家居家具、萬達寵物等多家企業開出儲備幹部、門市銷售正、兼職等職缺，培育未來店主管理人才，捷博（股）公司加入本周徵才行列，提供汽車美研匠與儲備店長職缺，歡迎汽車美容、鈑噴專才應徵。就服處表示，微笑單車也大舉徵才，有調度專員、維護專員等，其中夜班與大夜班維護與調度專員職缺，高薪達4萬8000元、時薪最高也有240元，另有高溫津貼、油資補助、年終獎金、留任獎勵與推薦獎勵等豐厚福利。現場徵才就在9月30日西門站、10月3日景美站舉辦，歡迎有機車或手排汽車駕照的朋友們踴躍面試。面對高齡社會需求，長照相關機構本次提供超過100個看護與照服員職缺，包括安德利、承霖、惠安、潤田、璞馨、傑緣、行愛住宿長照等機構釋出工作機會，時薪從200元至460元、月薪可達6萬元，歡迎具照顧熱忱的市民朋友踴躍參與。
新光三越氣爆封館！廠商600萬貨品被卡住 恐面臨倒閉
台中新光三越13日上午發生氣爆，館內火速淨空，市府拉起封鎖線，禁止人員進入，並下令無限期停業，恐導致4000名勞工權益受影響。有廠商哀號，品牌僅在這間百貨設櫃，現在500、600萬的貨都卡在館內，就算有新據點也無貨可賣，恐面臨倒閉。新光三越氣爆當晚，原本館方通知員工14日上午分梯、分樓層進館內拿個人物品，但隔日又臨時轉彎。不少員工哀號，離開的時候來不及拿私人物品，更不敢想像的是，那天買的食物、咖啡都還在櫃位上，「現在館內一定臭氣沖天！」據《ETtoday》報導，有業者透露，自己向上游廠商進貨，買斷的500、600萬貨品全都在館內，擔心貨品發霉；此外，還有好幾個員工生計要顧，即便現在找到新據點，也無貨可賣，接下來好幾個月，還要照常付員工薪水以及櫃位營業所需的租金等，「很憂心撐不到半年，手上現金流不足的品牌可能就會爆掉！」至於何時可開放員工進入館內取物？台中市政府都發局長李正偉表示，須經新光三越先請專業技師作結構安全評估，全部都無虞確認和相關安全措施後才會開放，「但目前新光三越尚未提出」。台中市政府勞工局表示，截至19日為止，已收到14家櫃位廠商申請資遣通報28人，市府受理後轉由就服處連繫，協助申請失業給付和轉職或職訓等，就服處將提供一對一個別化服務，希望盡速協助勞工穩定生活。另外，在勞動權益方面，勞工局指出，新光三越所屬勞工於停工期間，工資應照給；而其他櫃位的勞工因受停業影響而無法在原地點繼續工作，雇主應將員工安置至其它適當工作，並應遵守勞動基準法調動5原則的規定。
台中新光三越停業恐影響4千勞工！廠商申請資遣28人 勞工局發聲了
台中新光三越爆炸事件導致百貨櫃位品牌面臨無限期停業，恐導致4000名勞工權益受影響。台中市政府勞工局表示，截至今天（19日）為止，已收到14家櫃位廠商申請資遣通報28人，市府受理後轉由就服處連繫，協助申請失業給付和轉職或職訓等，就服處將提供一對一個別化服務，希望盡速協助勞工穩定生活。勞工局長林淑媛表示，市長盧秀燕相當重視新光三越爆炸案受影響勞工勞動權益，除了勞工局官網設置專區協助，也規劃2月20日下午2時於台中市府新市政大樓惠中樓9樓台中廳，以及2月21日下午2時於惠中樓401會議室辦理「新光三越爆炸事件受影響勞工勞動權益及相關資源服務說明會」。勞工局表示，在勞動權益方面，新光三越所屬勞工於停工期間，工資應照給；而其他櫃位的勞工因受停業影響而無法在原地點繼續工作，雇主應將員工安置至其它適當工作，並應遵守勞動基準法調動5原則的規定。另整合中央與地方資源，市府將依勞工需求提供一站式就業服務，並規劃百貨零售等專案徵才活動及提供轉職職業訓練資源。若雇主未有適合工作予以調動或勞資雙方對調動無法達成協議而有終止勞動契約情事，雇主應依法預告、給付資遣費及開立非自願離職證明書，並說明失業給付申請流程及相關規定。林淑媛補充，台中市就業服務處為協助新光三越有轉職需求勞工就業，積極邀集服務業廠商辦理徵才，2月21日在南區區公所有辦理展薪就業聯合徵才，邀請特力屋、王品及大潤發等8家廠商，提供474個職缺，另於活動現場設置LaLaport代收履歷專區；3月22日在中興大學辦理就業博覽會，邀請繼光香香雞、輕井澤集團及台灣壽司郎等30家服務業廠商，提供1,940個職缺，歡迎市民朋友至台中市就業服務處官網查詢(https://gov.tw/XJo)，或電洽台中市就業服務處04-22289111轉36100洽詢。
北市府各局處業務爆量 開出190個職缺
台北市因爆發寶林案、剴剴案等事件，讓市府人員疲於奔命，再加上市長蔣萬安宣布台北市進入大都更時代，都更業務量增加，台北市就業服務處辦理北市府2024年第6次就業甄選活動，共釋出190個職缺，其中衛生局、社會局以及北市都市更新處、工務局及相關所屬機關就占156個職缺，24日起開放報名。台北市勞動局長高寶華表示，此次就業甄選共有31個機關參加，提供190個職缺，包括聘用社工督導、社工員、心理師、管理師、關懷訪視員等多樣化職缺項目。其中衛生局、社會局及所屬機關為強化社會安全網與社會福利措施，提供多達81個職缺，北市都市更新處、工務局及所屬機關亦提供75個職缺。高寶華指出，台北市家庭暴力暨性侵害防治中心聘用社工督導（專線組）職缺，起薪高達51K，隨著每年考核晉升，更有機會達到72K的高薪，工作內容為督導處理家庭暴力及性侵害事件的個案緊急保護，直接服務工作及其督導工作等業務；都市更新處聘用副工程司起薪達50K，工作內容為辦理「公辦都更7599專案計畫」等業務。北市就服處指出，每月辦理的市府約聘僱人員就業甄選，也包含台北市所屬各幼兒園廚工職缺，本次開出大安區龍安國小、內湖區潭美國小、士林區士林國小、北投區文林國小、南港區修德國小、萬華區老松國小、文山幼兒園計7個幼兒園共7個職缺，月薪最高達38K。就業甄選活動自24日上午10時起至5月30日下午5時受理網路報名，預計6月22、23日舉辦甄試。
迎接疫後旅遊潮 台北市就服處邀企業徵才1107職缺
疫後暑假迎來出國旅遊熱潮，航空業地勤人力需求增溫，台北市就業服務處今（6）日宣布，自8月8日至8月11日邀集28家國內知名企業舉辦現場徵才活動，包括航空地勤、餐飲旅宿、娛樂休閒、門市零售、電子通訊零組件製造業、居家照服等，共釋出1107個工作機會，歡迎社會新鮮人、求職、轉職、中高齡及二度就業需求的民眾，親臨台北市各就業服務站參加現場徵才活動。台北市勞動局局長高寶華表示，勞動部勞動力發展署推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，透過「專案缺工就業獎勵」鼓勵失業勞工投入缺工產業，除了餐飲旅宿業之特定職缺外，因應航空市場強勢復甦，航空業地勤人員現亦納入補助範圍。本週首場航空業地勤人員單一現場徵才活動8月9日就在信義就業服務站舉辦，「台灣航勤」提供45名機坪作業人員職缺，起薪34K，經就服站推介錄用後給予專案缺工就業獎勵，一般身分失業勞工每月6000元、中高齡等特定對象失業勞工每月1萬元，加上原薪資最高可達44K，歡迎民眾踴躍參加面試，就業領獎勵，幫自己加薪。市政府表示，本週符合專案就業獎勵的廠商及職缺尚有包括台北君悅酒店的公共區域清潔員，月薪32K；「錢櫃－正職人員」中班41.5K及夜班36.5K；南港東明站「星聚點－外場正職人員、內場吧檯廚務人員」日班36K及夜班42K；等，本週徵才「專案缺工就業獎勵」職缺高達161名，相關內容詳見「台灣就業通」網站。就服處宣告，接下來一周的現場徵才活動地點，8月8日在內湖站、北投站舉辦，8月9日在信義站、北投站、西門站舉辦，8月10日在艋舺站、信義站、西門站、北投站、景美站、南港東明站舉辦，8月11日在西門站、景美站舉辦。上述活動時間皆為下午2至4時。勞動局篩選之優質廠商，目前皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大，或發生無薪假等狀況，求職朋友可放心面試。
職涯探索交給臺北市就服處 TYS「實習平臺3.0」一路陪伴您
臺北市就業服務處為幫助青年找到適合自己發展的方向，持續精進原有的服務推出「實習平臺3.0」，在今(111)年12月16日於臺北青年職涯發展中心(以下稱TYS)舉辦實習平臺3.0發表記者會暨青鳥展翅獎頒獎典禮。現場介紹實習平臺3.0規劃推動的服務內容，並呼籲企業以及學校加入，共同為青年職涯努力。會中也特別邀請今年合作試辦計畫的台新銀行以及臺北商業大學，進行合作經驗分享，同時也向今年度與TYS有密切合作的學校頒發「青鳥展翅獎」，感謝學校這一年來與本市就業服務處共同為青年的職涯發展所盡的努力。 臺北市政府勞動局高寶華局長說，「TYS服務自103年起至已有今8年，配合環境快速轉變，服務內容也隨時調整，實習平臺3.0串聯企業與學校資源對於雙方有很好的幫助，未來希望攜手學校共同為青年就業努力，透過政府資源讓服務更便捷，充分發揮功用讓企業找到好人才，學生順利找到工作，互助互利。」臺北市政府勞動局高寶華局長致詞（圖/臺北市政府勞動局 提供） 臺北市就業服務處何洪丞處長表示，「過往實習平臺1.0是單純由企業上平臺建立職缺，並由學生自行依需要投遞履歷。後來為了提升學生對於選擇企業有更深刻的認識，將企業參訪導入實習平臺2.0，期待藉由直接與企業接觸，讓同學對於職場的想像可以更具體。這次記者會推動的「實習平臺3.0」，除結合TYS既有的各項服務資源，不同以往的部分是，在企業以及學生之間，新增了學校端的角色，並且導入實習職場先修班課程。」臺北市就業服務處何洪丞處長實習平臺3.0說明（圖/臺北市政府勞動局 提供） 今年合作實習平臺3.0的台新銀行柯惟苓協理說，「台新開放實習已有10年，設置實習職缺是希望可以及早開發具有潛力的人才，過去都是自行辦理，本次透過實習平臺3.0串聯企業以及學校，提供求職相關課程給同學，並發現同學面試情形較往年理想，對於招募效率有所幫助及提升，希望未來可以持續合作辦理。」台新銀行人力資源處柯惟苓協理分享實習平臺3.0合作經驗（圖/臺北市政府勞動局 提供） 臺北商業大學簡慧紋組長表示，「參與實習平台3.0有效解決學生職涯探索的問題，課程部分有效協助學校安排資源給學生，學生回饋都是收穫滿滿，希望未來有參與實習的同學也可以跟我們分享參與後的心得，讓我們能將服務提升到最好。」 最後參與本次實習平臺3.0的臺北商業大學莊家定同學提到，「本身即將進入職場，但覺得自身能力欠缺，進而參與實習平臺3.0，透過課程有理解自己的人格特質，及增進對於職場認識，對於職涯規劃相當有幫助。」 本次記者會也同步頒發今年度青鳥展翅獎，肯定攜手合作的學校，藉由「協助懷抱夢想的青年展翅飛翔」之意，特別感謝國立臺北商業大學、國立臺灣科技大學、臺北市立大學、臺北醫學大學、實踐大學及中華科技大學等六所大學，嘉勉學校願意為青年的職涯發展勞心勞力。高局長也期勉未來能有更多的學校以及企業的夥伴一同加入平臺協作，共同成就青年未來的希望。
全家都低收入戶…單親媽欠牌照稅遭移送 「菜市場打工養6孩」辛酸曝光
桃園市大園區一名吳姓女子因滯欠使用牌照稅，遭移送法務部行政執行署桃園分署（下稱桃園分署）強制執行。經調查發現，吳女為低收入戶，單親且有6名子女，因需接送小孩上下課，沒辦法有穩定工作，無力繳納欠稅。桃園分署評估吳女狀況後，即將其轉介桃園市政府就業職訓服務處提供就業扶助，期吳女能習得一技之長並順利找到工作，以減輕生活壓力。據了解，吳女因積欠使用牌照稅共計新臺幣1萬6,622元遭移送執行。桃園分署在今年 8 月間執行吳女在金融機構之存款，吳女旋即致電桃園分署表示，產生使用牌照稅的車輛是前夫所使用，只是登記在她的名下，會請前夫儘速處理本件欠款。桃園分署發現，吳女目前是單親媽媽，有6名子女，最小的僅6歲，全家都是低收入戶，平日要接送小孩上下課，沒辦法找全職的工作，收入微薄，無力繳納欠款。承辦人員得知上情，立即詢問吳女是否需要轉介就服處、社福機構或其他協助。對此，吳女表示，很謝謝分署的關心，小孩已有家扶中心的老師固定關懷，有幾個小孩在工讀，伊目前只在菜市場打工，希望自己能有一技之長，找到穩定工作才能給小孩較好的成長環境，因此只需就業扶助即可。經桃園分署評估後，立即將吳女轉介就服處提供就業協助，希望能給予吳女實質的幫助。 桃園分署強調，「執行有愛、公義無礙」乃法務部行政執行署的核心理念，執行除了有鐵腕的一面，也有柔情的一隅，桃園分署於執行過程中如發現需要幫助的義務人，即主動關懷訪視並提供適時之助力，以協助其度過難關，也為社會帶來正向與善的循環。
台北市府大舉徵才釋百項職缺 月薪最高61K
台北市政府年底大舉徵才，共有28個機關釋出129個職缺，薪資40K以上的職缺多達39個，月薪最高達61K。即日起至12月2日下午5時受理網路報名，預計12月25日、26日舉辦甄試。北市勞動局長陳信瑜表示，包括分析師、技術員、社工員、工程師、規劃師、護理師、臨床心理師及職能治療師等多樣化職缺項目，占總職缺3成以上。其中，社政及衛政單位提供高達59個職缺，薪資從約僱照顧服務員27K至約聘執行秘書52K，尤其是北市社會局及衛生局，分別提供聘用社工督導及約聘個案管理督導的職缺，初任待遇就有44K，隨著每年考核晉升，最高可達到61K的高薪，工作內容分別為社會福利諮詢及強化社會安全網第二期計畫之藥癮個案管理。北市都市發展局、工務局及北市市場處亦提供31個工程相關職缺，薪資大多集中在32K至46K之間，工作內容包括辦理社會住宅興建之規劃設計、預算書圖等審查、現場督導業務；工程規劃設計、繪圖、勞務及工程招標作業、工程監督與協調；承辦市場改建、整修案等。另外，共有11所北市各級學校，提供12個各類型的職缺，包含約聘護理師、約僱住宿生管理員、約聘學務創新人力及廚工。就服處指出，就業甄選數位化系統報名頁面，報考人在家即可使用電腦或手機完成報名，報考人報名前可先行瀏覽就業甄選報名示範影片，且務必詳閱簡章及注意事項，審慎確認想報考的職缺及資格。報名完成後可直接下載圖檔並至會員中心查詢是否報名成功，就服處也會傳送簡訊到應考人手機，若有缺件，可於報名期間內修改，報名截止後，即無法再上傳補件。
餐飲回溫、冬天火鍋旺季 鼎王、肉多多集團急徵餐飲老手
國內疫情持續加零及陸續管制措施的鬆綁，帶出就業市場的藍天重現，北市勞動局就服處將於11月9~11日於各就服站舉辦現場徵才活動，由於疫後餐飲業回溫，此番活動零售餐飲業占9成3，另外尚有製造業等共釋出289個工作機會，歡迎準備求職、社會新鮮人、二度就業或轉職需求的民眾參加。面對這波疫情震盪，不裁員、不減班的鑫鼎王餐飲（鼎王餐飲集團）釋出外場大廳主任及廚務長，瞄準 3年以上餐飲管理經驗、具抗壓性的業界老手，另有兼職職缺20名，時薪175-190元，也高出兼職水平；樂多多世界(股)公司旗下連鎖餐飲品牌「肉多多火鍋」延續上週高薪徵餐飲主管的氣勢，本週接力釋出高薪達36K的內外場服務人員，只要高中職畢業，有過餐飲服務經驗，延攬業界好手轉換職場。數位儲存裝置大廠上櫃公司廣穎電通，隨著全球化據點佈建，人才招募更趨向多元，釋出20個工作機會，從只要學經歷不拘的基層技術作業人力，到需具專業職能的電商業務、研發工程師及硬體研發工程師等職缺，平均起薪有36K，數理背景的專業工程師更可依經歷及實力敘薪，人才發揮空間很大。另外，杏品欣興業(股)公司、棉花田生機園地(股)公司、全聯實業(股)公司、三商餐飲(股)公司及三商家購(股)公司亦釋出門市人員及兼職人員等多項職缺，並提供優渥的員工福利，如免費員工健康檢查、員工制服、伙食津貼、員工宿舍等，師徒制教學等。勞動局長陳信瑜表示，北市推出「青年職涯儲值護照」方案，針對初次尋職未就業4個月以上的18歲至29歲青年，提供尋職津貼；為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間已延長至111年6月30日，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會，僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵。此次徵才活動地點為11月9日在內湖就服站舉辦，11月10日在景美、西門就服站舉辦，11月11日在西門、信義、南港東明青銀就服站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。
五倍券促就業市場活絡 IKEA祭50K高薪徵才、鬍鬚張時薪221元
隨著振興五倍券起跑，消費市場一片蓬勃，響應持券加碼提高商機，就業市場也活絡了起來。北市勞動局就服處於10月5日及7日邀集7家知名企業於北市就服站舉辦徵才活動，共釋出264個工作機會，IKEA高薪開出50K尋找理貨主任，行銷人員及人資也有40K以上薪水；另外，連鎖寵物店「寵物公園」寵物美容師、連鎖餐飲品牌「貳樓」儲備幹部，薪資也都有40K起跳，歡迎民眾前往徵才活動。批發零售業在疫情期間業績表現亮眼，全球知名家具家飾品牌宜家家居IKEA內湖店釋出38個工作機會，需要證照的理貨主任，高薪開出50K，勞工安全衛生主任、設備維護主任及理貨人員薪也有40K，而行銷人員及人力資源管理師職缺，只要英文能力佳且認同IKEA理念，40K起薪，議薪空間大。餐飲業部份，儲備幹部依然是人才養成的重點，貳樓餐飲41K，國民美食店鬍鬚張則鼓勵無經驗加入培訓後也能達37K，都是有潛力的職缺。此次，時薪工作機會數佔徵才職缺34%，薪資也互有競爭，時薪高低比達38%，如以滿工時計算工資差距達10,000元以上，對不想被工作綁住，追求生活與工作平衡的求職民眾而言選擇性很大。特別是IKEA兼職人員時薪介於160-180元，但福利比照正職，工作滿1年就有12天年假，且注重員工學習發展及輪調機制；鬍鬚張門市人員時薪更高達221元。北市勞動局長陳信瑜表示，其他參與廠商還有揚秦國際(麥味登)、微笑單車及台北市私立愛關懷居家長照機構，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。此次徵才活動的時間地點，10月5日在內湖就服站舉辦，10月7日在西門站、信義站、南港東明青銀站及艋舺站舉辦，活動時間皆為下午2至4時，歡迎中高齡、二度就業、社會新鮮人或轉職需求的民眾加入工作行列。
北市新春徵才釋600職缺 最高薪達55K
隨著部桃危機解除，國內餐飲市場受年節帶動接續蓬勃發展，北市勞動局就業服務處為促進市民就業，2月18至20日恢復徵才活動，邀集14家廠商、釋出646個工作機會，其中最高月薪可達55K、時薪達192元，北市勞動局長陳信瑜表示，歡迎開春後想求職、轉職民眾，踴躍至各就服站參加。陳信瑜說，此次釋出646個職缺，較年前多了近40個，參加廠商有餐飲、零售服務、電子零組件製造、長照、公共自行車租賃等各行業；雖因疫情影響，餐飲業受到不小衝擊，但廠商的家數與年前相較，仍維持總職缺的4成。其中，台灣薩莉亞餐飲公司釋出儲備幹部10名，徵選可塑性高的無經驗求職者，公司具有完整且透明的升遷制度，通過考試即可加薪，表現良好也有機會加到55K， 另兼職服務人員時薪最高可達192元，是近4週以來兼職時薪的高點。全家便利商店釋出的儲備幹部職缺，薪水則介於31K至36K；百達電子工業公司釋出電子維修工程師，起薪36K至41K；及三商家購(美廉社)釋出的儲備區督導，薪資均可達35K。此次參加廠商還有潤泰建設、凱明有限公司、台北市私立跑居家長照機構、臺北市私立愛護家居家長照機構、皇家可口公司、生活工場、微笑單車、美麗信酒店及杰立餐飲等廠商。陳信瑜說，這次徵才活動的時間地點為，18日在信義、景美、西門、艋舺、南港東明就服站舉辦，19日在景美、北投、西門、艋舺就服站舉辦，20日在艋舺就服站舉辦，每場活動時間皆為下午2至4時，參與廠商目前皆無勞資爭議及無薪假狀況。
疫情衝擊！北市失業求職人口創6年新高
新冠肺炎疫情衝擊各行各業，北市2015至2019年，每年失業人口約4.9萬至5.2萬人，但2020年僅上半年就高達5.1萬人失業，創6年新高。勞動局長陳信瑜表示，就服處超前部署，除釋出千個公部門職缺外，也在疫情趨緩後，推出多項就業徵才活動，面試人次多且媒合率高。申請失業給付 人數增加4成北市就服處指出，北市2015年失業人口5萬人，2016年5萬2000人，2017年5萬人，2018年4萬9000人，2019年5萬人，而2020年僅上半年就已高達5萬1000人失業，與1至11月求職就業3.8萬人，雙雙創下6年新高。就服處指出，北市2020年截至11月止，申請失業給付人數達2萬3218人，較去年同期的1萬6938人，增加約4成，其中4月就有3788人，為全年最高。陳信瑜指出，去年疫情衝擊，即火速推出千人防疫方案1.0及2.0，進用超過2000人進北市府，在民眾失業期間，提供即時上工的職缺，北市就服站針對「失業給付申請」也改採「隨到隨辦」，給予勞工緊急協助。陳信瑜強調，針對遭遠東航空及文華東方酒店「大量解僱」的員工，勞動局就服處也直接舉辦專案媒合活動，至去年中疫情趨緩時，便恢復實體徵才活動，總計號召354家企業參與、面試人次達1萬7764人次。勞動局推徵才活動 媒合率高為協助民眾就業，北市府去年7月起舉辦畢業生就博會、青銀就業博覽會、內科徵才與中高齡就博會，並舉辦4場線上媒合就業博覽會，加強開拓7成以上無經驗可的職缺。
北市中高齡就業博覽會 釋出4千職缺平均薪資34K
疫情來襲，就業市場逆風發展，北市就服處將於14日在圓山花博爭艷館舉辦「中高齡就業博覽會」，鼓勵企業晉用經驗成熟的中高齡者，今年相較去年同期廠商家數高出2倍，職缺數再創歷年新高，共有93家優質友善企業熱烈參與，釋出3948個工作機會，平均薪資達34K。北市勞動局長陳信瑜表示，所有職缺皆可晉用中高齡者，徵才廠商並無勞資爭議及無薪假狀況，其中，無經驗也可的職缺就有2668個；另調查統計，高達5成3退休族群為打發時間想重返職場，有2成2想找兼職工作，因此兼職的職缺釋出911，平均時薪有171元，歡迎有兼職需求的中高齡求職者投遞履歷。陳信瑜說，伴隨下半年國內疫情趨於穩定，全台出現報復性出遊及消費，廠商隨之陸續推出徵才，此次徵才企業中，以「住宿及餐飲業」32家最多，平均薪資為33 K；其次是「批發及零售業」有18家廠商，平均薪資為31K；「製造業」有12家廠商，平均薪資為34K。陳信瑜強調，北市針對中高齡就業提供完善服務，在南港東明就業服務站設有銀髮諮詢櫃台，「台北就業大補帖網站」設有銀向樂業平台（包含徵才職缺資訊、企業及民眾各項補助津貼），加上每年舉辦2場大型青銀及中高齡就博會等，給予就業協助，保障中高齡者工作健康及安全。
北市12家客運業全過勞！勞動局開「史上最高」千萬罰單
勞動局指出，疲勞三法為超時工作、未給予30分鐘休息、輪班間隔未有11小時休息，而北市所管的12家客運業者統統有涉犯其中項目，包括中興大業集團的中興大業巴士、光南巴士、指南汽車客運，退輔會系統的欣欣客運、大南汽車客運，大都會集團的大都會客運、首都客運、台北汽車客運，以及東南汽車、新店客運、大有巴士、三重客運。勞基科長陳昆鴻表示，違反疲勞相關發令最多前3名，都是中興大業集團，第1名中興大業巴士犯7次將罰277萬元，第2名光華巴士犯6次罰224萬元，第3名指南客運192萬，且光華司機缺逾100名人力，中興大業缺逾200人，但公車不能脫班、工時又固定，因此影響司機休息，這幾年來都重複違反。「開罰金額突破以往紀錄！」陳信瑜說，此次共開罰985萬元，違法事實明確，所以罰單已開出，但目前還有業者在做相關陳述，倘若無法舉出有效具體證據，罰金原則上不會變，勞動局持續要求改善，但整體改善率僅31.5％。陳信瑜說，就服處2年前起就協助客運業增聘人員，或請業者將部分路線裁掉，並已要求業者全面內部檢討班次問題，樂見業者依《勞基法》給足休息時數，因需要給業者足夠的改善時間，所以等到明年初會再複查。
柯市府毒瘤！約炮毒蟲管理員仍在職 許淑華火力全開怒轟荒謬
北市勞動局就服處32歲呂姓個案管理員，7月29日晚間遭警方查獲擁有3包安非他命及1包安毒藥丸，依法送辦。但北市議員許淑華28日質詢揭露，呂男的職務是在第一線協助更生人、身障者、受暴婦女、中低收入戶者就業，竟然在職，市府太過荒謬。就服處回應，依《勞動基準法》規定，除非有期徒刑判刑確定，才可終止勞動契約。據了解，呂男早在2018年3月就因涉及毒品交易，遭警方逮捕，去年中旬應徵到北市勞動局職業安全科任職約聘僱技士，協助官員辦活動、蒐集資料，到了去年底考上勞動局個案管理員資格，今年5月6日到就服處任職個案管理員，負責幫助弱勢就業。怎料，警方獲得情資，7月底到呂男位在士林區葫蘆街的住處搜索，當場起獲毒品，呂男到案辯稱「是在飯店約炮後，炮友所留下來，他不知道是什麼就拿回家」，但經訊後，檢警懷疑呂男是藥頭，又裝病不提供手機內容，於是依違反《毒品危害防制條例》移送台北地檢署偵辦。「北市府太荒謬！」許淑華痛批，呂男不願配合調查，持有毒品又是事實，卻任由呂繼續在職上班，內湖21日才發生毒駕司機撞死人，市府竟還讓呂在第一線接觸弱勢，且沒針對公務員進行毒品紀錄查核，警局也沒掌握狀況。就服處長游淑眞表示，呂男是獲中央補助款「一年一聘」的人員，任職到明年5月5日止，因依《勞基法》需被判有期徒刑確定，才可終止勞動契約，所以尚在任職，但就服處一周有提供3次心理輔導，並推薦去戒癮門診，並跟毒防中心合作。北市警局長陳嘉昌表示，全案已送地檢署，若判決定讞，會在呂男良民證上註記。
北市環保局招考90名儲備駕駛 月薪破4萬
台北市環保局昨宣布，將招考90名儲備駕駛，甄試分為筆試及路考測驗，想報考的民眾9月15日至17日須前往位在艋舺大道的北市府第二行政中心現場報名，未來錄取後月薪最高可達4萬795元。環保局預計有一批駕駛將屆齡退休，委託北市就服處舉辦儲備駕駛甄試，招考90名儲備駕駛，包括一般類組63名、保障類組27名。環保局人事處主任王寶齡表示，應考條件為具中華民國國籍，在北市自5月16日設籍滿4個月以上，若是大陸地區人民來台定居，設籍要滿10年，並要有國中以上學校畢業或同等學力程度，及有大貨車、大客車或聯結車有效職業駕照。環保局指出，儲備駕駛薪資參照行政院頒布工友管理要點，與地方機關清潔人員獎金支給要點，月薪最高可達4萬795元，想報考的民眾9月15日至17日前往市府第二行政中心1樓報名，10月25日舉辦筆試，路考測驗另行通知，預定明年1月12日放榜。環保局說，筆試測驗考「環保常識及交通法規」，「環保常識」題目由公告題庫中抽題，環保常識試題題庫、報名及甄試簡章刊登在就服處網站「最新消息區」、台北人力銀行網站及環保局網站。
「安心即時上工」計劃 新北已1680人派工
勞動部「安心即時上工」計畫上路近1個月，新北市釋出1816個職缺，已有1680人陸續派工；60歲阿莉（化名）2年前因公司搬遷離職，卻受限中高齡限制，遲遲無法順利重返職場，這次申請「安心即時上工」計畫，目前在就業服務站協助量體溫、消毒等工作，她說「暫時能度過疫情寒冬！」阿莉說，她原從事會計工作多年，離職後不僅小孩學貸負擔大，每月房租更是讓生活入不敷出，離職後雖積極尋求重返職場，卻受限中高齡等因素，只能到處擔任短暫的臨時工作，經朋友告知「安心即時上工計畫」便前來登記，目前在三重就服站從事體溫測量、消毒防疫與行政庶務的工作。新北市就服處表示，阿莉工作態度佳，主動協助引導民眾，並積極協助站上業務，讓她可以暫時有收入，減輕經濟負擔，就服處將持續為她媒合再次回歸職場的機會。工作地點為新北各國中小學、公有市場、淡海輕軌、各區公所、動物保護防疫處及市府大樓各機關，負責協助量體溫、消毒及部分行政庶務等工作。（圖／新北市勞工局提供）新北市勞工局表示，安心上工計畫共1816個職缺，已派工1680人，工作地點為新北各國中小學、公有市場、淡海輕軌、各區公所、動物保護防疫處及市府大樓各機關，負責協助量體溫、消毒及部分行政庶務等工作，符合資格且有需求民眾皆可來申請。新北市勞工局指出，疫情引發失業潮持續擴大，新北市就服處開辦「失業給付團辦2.0」，針對大量解僱的勞工，以及初次申請失業給付的勞工，另採團辦方式，即日起每周一、三、五固定時段團體收件、解說辦理，加速申辦進度，也讓民眾不需久候，增加服務運轉量。
北市就服處微徵才 全家、摩斯、悟饕儲備幹部30K起
近幾個月來，新冠疫情影響全球，各行各業均受波及，被迫放無薪假及失業人口增加，台北市政府除了推出「千人防疫就業方案」外，也積極媒合徵才，4月20日至24日提供4家知名企業，共釋出128個工作機會，儲備幹部起薪皆有30K，幫助所有想要求、轉職的朋友，化工作危機為轉機。徵才企業包括，安心食品服務股份有限公司(摩斯漢堡)提供33K起薪的儲備幹部職缺；悟饕匯承飯包店提供儲備店長及儲備幹部，薪資更高達34-36K；此外，尚有凱明有限公司、全家便利商店股份有限公司等，而門市服務人員的兼職工作機會，對正面臨減班休息的勞工而言，也是一個不錯的選項。台北市就業服務處表示，現場徵才活動強調區域性及在地化，市民朋友可就近求職、工作，節省不少的交通用度，再配合工時彈性調配，當可一舉數得，活動相關訊息歡迎請洽台北人力銀行的OKWORK網站。因應疫情，就服處也提醒，防疫期間請保護自己，守護他人，請參加徵才活動之民眾請自行佩戴口罩，並配合進行量測體溫及酒精手部消毒作業。
年後徵才2/1開跑 鼎泰豐時薪上看200元
年後轉職潮隨春節結束招募人才活動也陸續登場！鼎泰豐打頭陣，與北市就服處合作於2月1日開春徵才150人，緊接在後還有2月22日的百貨聯合中型徵才活動，共計20家百貨業廠商，釋出682個工作機會；第一季大型就業博覽會則在3月28日登場，共245家廠商釋出上千個實習及正職工作機會。以招牌小籠包享譽海內外的餐飲企業鼎泰豐，年後將與北市就服處合作徵才，招募活動於2月1日星期六上午10時至下午4時假臺北市政府中庭舉行，歡迎求職者把握機會前來面試。截至去年底，鼎泰豐全臺共計有11家分店，大台北地區分8個據點，獨立的街面店預計將於近期開幕，屆時分店將達到12家，人力需求十分可觀。此次擴大徵才共招募7種內、外場相關職類，包含有餐飲服務專員(含國際組)、收銀專員、餐飲工讀生、點心學員、料理廚師、傳菜品檢員、洗碗作業員等，多達150個工作機會，多項職缺更廣邀無經驗人才投入，時薪最高可達200元，餐飲服務專員起薪可達39K~43K。臺北市就業服務處指出，鼎泰豐除了提供領先業界的薪資與員工福利外，更有完整的員工教育訓練制度及暢通的晉升管道，尤其是最具特色的「小老師」制度，由資深員工鉅細靡遺的悉心指導，不只引領新進人員學習餐飲業精緻頂級的服務技巧，更進一步強化從業人員就業競爭力，期望新的一年人人有事做、事事有人做！