性平意識
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台東機關性騷擾通報22件 軍方為大宗 空軍志航基地10件最多
台東縣機關性騷擾案件通報統計顯示，2025年1月至10月共接獲22件通報，其中空軍志航基地以10件居冠，其次為陸軍台東地區指揮部6件、海巡署東部分署5件及警政保七總隊1件。自2024年3月「性平三法」新制上路後，性騷擾通報流程更加明確。台東縣政府社會處指出，新法上路後只要舉報即啟動調查，案件數增加並非壞事，反而代表制度落實、性平意識提升。目前通報案件仍以「言語騷擾」為大宗，女性通報者居多。為強化防治能量，台東縣政府社會處近日舉辦2場「性騷擾調查專業人員研習」，邀集縣內各級機關、部隊、學校及警察局等單位承辦人參與，透過專業交流與經驗分享，建立更完善的性平防治網絡。社會處呼籲，性騷擾不分性別與職級，唯有相互尊重與自覺，才能打造安全、平等的工作環境。志航基地表示，發言權已由空軍司令部統一掌握，不便對外說明。
不雅字入題！男師遭批噁心 金城國中道歉：啟動調查程序
近日有網友在Thread貼出金門縣立金城國民中學健體的爭議段考考題，題目用了「強姦」、「傳教士傳染」、「喝精液豆漿」等字，讓網友直呼真噁心。對此，校方表示，已於第一時間進行校安通報。據了解，考題有「人類社會有綠茶婊、渣男等詞語出現，代表人類社會比較支持哪種價值觀？A.女人救世劍」、「低端網紅愛滋貓如果有愛滋…哪個行為是傳染力最低的？A.當街脫別人褲子捅他屁眼…C.請朋友喝新鮮的精液豆漿」、「母麻雀跟公麻雀說『下面羊死了』然後公麻雀就強姦母麻雀，請問這種違反身體自主權的性衝動受下列哪一項的影響」。還有一題為「如果小三身上有性病…被興誠帶去傳染給元配…請問這種傳染形式是？…B.六九式傳染…D.傳教士傳染」原PO說，「學生跟家長都反映非常不舒服。這考題太噁心了！怎麼有這樣子的老師出這種題目！」而她也指出，這是9年級的健體考題，範圍是康軒版1-2-單元「青春幸福頌—性病防護網」，而校方知情後還去問學生，讓學生感到害怕。不少網友批「低級當幽默」、「不但噁心，而且還很沒內容，甚至看不出來是哪一科」、「太噁心」、「如果這真的是段考題目，我看主任校長都要出來道歉」。疑似還有人肉搜出題的男老師。對此，金城國中回應，有關本校九年級健康定期考查試題，出題內容不恰當一事，造成學生及家長的不安，也造成社會紛擾，本校深感抱歉。本次段考後，經校內學生反應後，本校已於第一時間進行校安通報；另因本案疑似牽涉校園性別事件，本校也依相關法定流程，啟動相關事件審議之機制。相關處理如下：一、 法定通報與審議本案在考卷用字牽涉敏感不雅字眼，並有不妥之描述，已有違反性平法規之疑慮；本校依規定於接獲通報的三日內召開性平會議審議案件內容，並已依會議決議，啟動調查之程序，後續將依調查結果、依法進行處置。二、安撫學生身心靈受創之情緒為確保學生權益，避免試卷內容造成後續學生身心靈之傷害，本校於事發隔日，緊急召集九年級各班導師，請各班導師利用早自習時間進入班上進行一級輔導，並針對反應不舒服的學生進行個別輔導，後續將提供相關學生輔導諮商之支援及運用團體輔導之策略，期許能將對學生的傷害降到最低。此外，會考在即，考生需要穩定的心情來面對，為避免影響備考的最後衝刺；調查期間，希望能將對學生的干擾降至最低，讓學生安心備考。三、考卷命題、審題機制之精進本校於定期考查試題之命題及審題皆設有相關機制，本次定期考查該科未能確實依照機制進行，實有相關疏失，本校將進行內部檢討，並進行後續命題、審題之精進，期能透過落實嚴謹的試卷審題程序，提升教學品質，有效回饋學生學習狀態。四、全體教職員工的性平意識再加強本案雖為個案，亦也凸顯在校園環境的性別意識及性平觀念仍有再加強的空間，本校亦將針對全體教職員辦理性平宣導，提升相關知能，並利用校務會議等公開場合，進行案例分析與討論，促使教職員能以更正確的態度及更嚴謹的策略來進行各項課程與教學活動。教育是嚴謹的生命工程，也是學生學習正確價值觀的重要場所；試卷即為教材的一部分，教師應有更謹慎的方式來進行命題。本次因試卷的疏失，造成社會的紛擾，影響學生權利，也造成家長擔憂，本校深感抱歉；秉持對零容忍的態度，本校將積極在事件的處理進行追蹤，並針對有所缺失的部分加以改善，希望能夠營造安全友善的學習環境。
性侵、收賄、性騷…高科大醜聞連環爆 2狼師遭解聘「1人終身不得任教」
近日，高雄科技大學接連爆出教職員涉入性平與收賄事件醜聞。其中工工系唐姓教授涉嫌權勢性侵指導的女博士生，並與另名教授一同向學生收賄。外語系林姓講師則遭女學生指控性騷擾，受害者多達20人。2人雙雙遭到起訴。校內性平會今（18）日決議，涉性侵、收賄案的唐姓教授遭解聘並終身不得聘任，涉性騷案的林姓講師則解聘並3年內不得聘任教師職務；後續送三級教評會審議。2024年下半，檢方偵辦高科大唐姓、王姓教授收賄賣學位案時，意外查出唐姓教授曾在2015年權勢性侵自己所指導的女博士生。由於唐姓教授有寫日記的習慣，將自己蹂躪學生的行為全寫在日記中，檢調依據教授日記內容，找到1名曾遭他侵害的學生作證，依強制性交、猥褻等罪起訴。外語系林姓講師則遭多名女學生指控，藉故要求女學生到研究室後，對學生伸出鹹豬手性騷；此外還在學校廣場等公共場所，對女學生搭肩及撫摸背、臀、腰部等部位，被害人在社群網站爆料，事件因此曝光，估計20人受害，最終以利用權勢猥褻等罪遭檢方起訴。針對此2名狼師事件，高科大18日法表公開回應表示，近日召開性平會，經調查認定唐姓教授所為情節重大，涉權勢猥褻，依據《教師法》、《性別平等教育法》等多項法規，性平會決議解聘且終身不得聘用，免經教評會審議。此外，在學生指控林姓講師涉及性騷事件後，校方循校安系統通報並成立調查小組進行調查。經調查後決議解聘林男，且3年不得聘任為教師，將續送三級教評會審議定案。高科大還強調，校方針對性平案均嚴肅以待，勿枉勿縱。校方會將持續宣傳以及辦理講習，加強校內性平意識宣導。
竹北優化遊具大禮包上路 鄭朝方：色彩美學從小培養
新竹縣竹北市長鄭朝方15日表示，竹北市星際系列改造的6座公園遊戲場將陸續完成，除了淘汰不合規範的舊型遊具外，還輔以彩色風車城堡造型溜滑梯等繽紛遊具，這是來自公所的兒童節壓軸大禮包，希望讓小朋友從遊戲中「玩」出色彩美學與性平意識。公所官員指出，6座星際系列兒童遊戲場共花費了新台幣3千萬元打造，目前都已經進入驗收階段，最近鄭朝方會用「每週一開箱」節奏陸續帶大家先睹為快。官員預告，除了在地已暱稱為「粉紅公園」的星河之夢遊戲場外，後續將以撞色橘、孔雀藍、黑曜岩、沙色黃、太空灰等繽紛主色調，為六大星際系列遊戲場陸續開箱迎賓。鄭朝方以當日解鎖的「星河之夢」介紹，主題遊戲場分齡而設有二區：首先，6到12歲區的主場在「風車造型城堡」，現場設有2.4公尺高的溜滑梯、攀網、獨木橋、吊環等多項體能遊戲設施，讓國小學生能在「放電」之餘激發獨立自主的創造力；第二，2歲以上區設有沙坑與盪秋千空間，一旁有著家長陪伴區，陪伴區甚至設有簡易的飲料、零食架，就是為了方便家長看顧孩子。親子沙坑遊憩區繽紛的粉色讓孩童從小激盪視覺色彩饗宴。（圖／翻攝自竹北市公所媒體群組）鄭朝方直指，整座公園以明亮而在宇宙極光中罕見的粉色打造，與一般常見的綠色有別，就是要獻給竹北市的小朋友們，希望他們在此幸運獨特地自在遊玩，進一步激發無限想像力與創造力。值得一提的是，此次改裝後重新亮相的遊戲場，地墊都會採用細礫石等天然材質取代過去常見的遊憩塑膠地墊，這樣較不必擔心塑化劑問題，鬆軟的材質也能讓玩家在遊戲中親近大自然。鄭朝方強調，之所以用不同的顏色在六大遊戲區呈現星際主題，就是希望透過遊戲場繽紛的色彩融合地景，融入小朋友的美學素養，讓外顯風景與內在氣質同步提升。
麥當勞17歲少女遭性侵輕生！業者曝3大「安心作為」 網批：搞錯重點
台北市一間麥當勞去年底傳出職場性侵案，一名17歲少女遭主管性侵長達1年，最後罹患憂鬱症輕生，讓不少民眾決定抵制消費。而在今（19）日稍早，麥當勞公開最新一期季報，表示在聽取員工及外部建議後，整理了3大安心作為，希望能改善職場安全。不過，貼文曝光後，許多鄉民紛紛砲轟「真的搞錯重點」、「避重就輕」。麥當勞今日上午在臉書粉專發文指出，這段時間內部持續檢討、也聽了許多員工和外部的建議，「我們知道，職場應該是一個能讓大家安心、放心工作的地方，而這需要我們真正落實改變」。因此，麥當勞列出3大安心作為，包括優化申訴管道及監督機制、增設並升級CCTV、強化性平教育，希望能帶來實質的職場安全改善。接著，麥當勞也整理出6項重點：1、申訴直通職場安心委員會收案，由外部律師主導調查。2、由委外專業諮商心理師及律師，提供申訴人心理與法律諮詢全方位支持。3、全台餐廳CCTV覆蓋提升，系統全面升級，提升影音品質，強化安全監控。4、在職及離職夥伴針對「職場不法侵害案件」皆提供心理與法律諮詢。5、性平教育升級，委外性平專業團體協助培訓人資團隊，強化各級主管性平意識。6、於社群平台公開改革方案，傾聽內部夥伴與外部顧客的聲音，打造更安全的職場環境。（圖／擷取自麥當勞臉書）此外，麥當勞在「台灣麥當勞季報」中補充說明，自去年12月下旬，就於事件後立即成立危機處理小組密集開會，全面檢視過程中做得不夠好的環節，提出積極改善的措施。麥當勞表示，雖然每位員工手機都有「麥胞APP」專屬e化申訴管道可直接反映，並由人資部門協助，「然而，憾事仍然發生；痛定思痛，我們要用持續的行動證明，透過3大安心作為，重建內部顧客（員工）的信心，並讓社會大眾重拾信心，『麥當勞是能讓大家安心工作的地方』。」麥當勞強調，今年1月中，麥當勞針對全台2萬5000名員工進行1對1關懷訪談，全面檢視職場性平是否落實，共約9成2、超過23,000位員工回饋。而調查發現，部分員工曾經遭受性騷擾或職場暴力，卻沒有想要使用任何溝通管道申訴或反映，「司正依據員工個別需求，後續規劃更完善的關懷協助或諮商轉介。我們視此為改進的機會點，希望透過強化申訴管道、落實教育訓練，讓員工更安心」。然而，貼文曝光後，仍有不少網友斥責，「你們還是沒針對當時的不當處理做改善」、「看來真的搞錯重點，什麼時候麥當勞變成一個沒有溫度的SOP公司」、「始終看不到對受害者的道歉真的讓人感到很遺憾」、「內容就像，主管要你有問題就說出來，我們來改善。結果就是改善提出問題的人」、「一大堆未來好像很棒，所以已發生的憾事你們後續怎麼處理？」、「要確定能正常管道欸，檢舉人都被檢討處理，宣稱有管道有何用」。
兒福聯盟傳「包庇資深員工性騷擾女專員」稱貼心 勞動局調查成立
兒童福利聯盟（兒福聯盟）一名女專員遭資深男同事言語性騷擾，然而向上司反映後，兒福聯盟內部認為男同事的行為屬「貼心舉動」。女專員只好轉而向台北市勞動局求助，而勞動局近日也認定，男同事的行為構成性騷擾。據了解，此案源於今年4月女專員的申訴，根據女專員描述，男同事長期以言語及行為方式騷擾她，包括使用「正妹」、「你好上鏡」等語言，並在未經同意的情況下現身她住家附近，甚至堅持接送她上下班，讓她感到極度不適。然而兒福聯盟內部調查認為男同事的行為屬「貼心舉動」，高層甚至表示男同事可能對女專員有好感，進一步認定性騷擾事實不成立，女專員因而轉向勞動局尋求救濟。對此，勞動局表示，今年4月11日收到女專員申訴後展開外部調查，最終確認男同事的行為構成性騷擾。案件成立後，兒福聯盟僅對男同事處以記一支小過，並將女專員調離原職。針對處理結果，勞動局指出，事業單位依內部規範進行懲處，若當事人對結果不滿，本局無權干涉企業的具體管理決策，只能建議雇主強化性騷擾防治機制，以避免類似事件再度發生。兒福聯盟也於今（25日）針對此案作出回應，表示自今年2月1日接獲申訴人的求助開始，兒盟便立即依法於2月7日成立調查委員會進行查證。為確保調查的公正性與專業性，並特別邀請兩位外部律師擔任調查委員。經過完整的調查流程，並經勞動局調查回覆，行為人確有不當行為，兒盟已依勞動局之處置建議及兒盟獎懲辦法規定進行懲處。兒福聯盟同時說明所實施的作為，包括懲處行為人，行為人依據勞動局之建議及兒盟獎懲辦法進行懲處一小過並命行為人由七月起進行人際行為輔導，連續進行12次，於今年11月底前完成；依據申訴人意願，進行工作環境轉換，保障工作權益，於接獲申訴後，即刻採取適當的工作處所隔離措施。後續徵詢申訴人並依其意願與專長協調設置新職位，並協助轉調，保障申訴人之工作權益及身心安全。 兒福聯盟表示，有提供申訴人法律協助，包括外部法律專業諮詢資源，申訴人與律師完成諮詢；以及為申訴人提供心理諮商服務資源，至今年12月仍持續進行中；於本會全體員工所參與的會議中，向同仁宣導並確保申訴專線及信箱的暢通，任何投訴都能得到即時、公正的處理；已完成全體管理人員之性騷擾防治教育課程，並加強管理階層的相關處遇意識等。兒福聯盟指出，感謝申訴人勇於發聲，一直以來兒盟也都十分重視性平議題，致力打造友善職場環境。對於部分處置結果不如申訴人所期待，「對此我們深感遺憾。針對這些問題，我們將持續溝通。未來我們將定期舉辦性別平等教育訓練，提高全體員工的性平意識、加強對性別平等工作等相關法規的了解。這起事件讓我們正視了機構內存在的性別平等問題，也更深刻地意識到性騷擾防治的重要性，我們將持續為打造一個更多元、平等、友善的職場環境努力」。
國外被領隊性騷回台遭踢皮球 范雲籲觀光署建立自律機制
立委范雲5日舉行「領隊國外性騷無法管？呼籲觀光署建立業者自律機制！」記者會，當事人出席表示，她出國旅遊遭領隊性騷，回國後旅行社卻撒手不管，求助無門。范雲偕法學者及三大婦女團體指出，本事件凸顯國人間性騷擾若發生於海外，回國後卻被丟皮球之常見困境，而海外性騷並非無法可管，呼籲衛福部及勞動部應確立海外性騷管轄權，並要求地方政府依相關法令辦理，並呼籲觀光署，建立業者自律機制，增設旅遊業者培訓及考照性平課程，提升整體性平意識。一位受害當事人表示，自己和家人出國旅遊時，被領隊在旅途中不斷以言語性騷，對方說出「可以收男客人小費，帶男客人去裸湯看日本妹妹裸體勃起」，更說出「曾收取男旅客小費，趁女遊客突發疾病讓他進入房間，男遊客提議要把內褲套到女生頭上是一件很好笑的事」等言論，造成她心生恐懼。當晚，這位當事人鼓起勇氣，跨洋向在台灣的旅行社申訴，該領隊不僅拒絕道歉，還整團旅客公開抱怨，嘲笑當事人「成年人不能聽黃色笑話」，拒絕道歉。范雲就此向台北市政府詢問，北市府表示性騷擾為屬地主義，行為發生地為海外，因此無法處理；但衛福部回答范雲詢問表示，性騷擾行為雖發生於國外，但性騷擾對被害人正常生活造成之不當影響，也就是性騷擾事件之「結果」於本國發生，因此地方政府仍應受理辦理。范雲表示，國人出國旅遊時，大小事都依賴領隊，原本應是快樂的旅遊，卻有此遭遇，令人遺憾。范雲指出，此事件，明顯符合《性騷擾防治法》中性騷擾行為之定義，且該領隊所屬國內公司、性騷行為也發生在執行公務期間，根據《性騷擾防治準則》第3條，旅行社應對領隊有懲處之義務。然本次事件，旅行社遲遲不給被害人一個交代，凸顯整體旅遊產業可能缺乏性平意識。而台北市政府與新北市政府接獲申訴後，判斷與主管機關不一致，再度漏接被害人。范雲提出四大訴求：第一，呼籲衛福部和勞動部，確立國人間海外性騷行為之管轄權，明定哪些行為應受國內法規範，並要求地方政府依法辦理。第二，呼籲觀光署修改導遊人員管理規則、領隊人員管理規則，明文納入「不得有性騷擾行為」之文字。第三，針對導遊、領隊、旅行業者之培訓及考照，應納入性平課程，提升整體性平意識，杜絕性騷擾或歧視之言行。第四，針對行政院現正研擬之性別暴力防治國家行動計劃，呼籲行政院留意，勿遺漏國人在海外旅遊期間性別暴力事件的防治相關政策與協助措施。
《老公怎麼還不去死》爆紅！千人排隊搶借 陽明交大圖書館小編卻炎上了
近日，由日本作家小林美希出版的《老公怎麼還不去死：家事育兒全放棄還要人服侍？！來自絕望妻子們的深層怒吼》一書突然爆紅，全台圖書館等待借閲的排隊人數居然超過千人，在網路上引發熱議。不過，陽明交通大學圖書館小編的一段發文，卻引發性平問題爭議，在網路上激起討論熱潮。日本作家小林美希2022年出版的《老公怎麼還不去死：家事育兒全放棄還要人服侍？！來自絕望妻子們的深層怒吼》是一本探討當代女性面對生產、婚姻、職場、家庭、育兒等困境，卻又得不到丈夫支持，也得不到法律保障的沉痛社會紀實報導。這本書2022年12月由台灣東販出版社出版發行，書中記載多名已婚女性的心聲，在近日引起廣大共鳴，不少女網友分享讀後心得，有人認為「其實這本書更適合給男人看」、「身為老公的人應該必讀」，名嘴黃益中也指出「這本書真的是家庭和樂居家必備良藥」。這本書近日於網路爆紅，國立陽明交通大學圖書館的臉書粉專發文指出，全台圖書館排隊預約借閱的人竟高達一千多人。其中雙北市立圖書館有612人預約，桃園市立圖書館有160人，台中市立圖書館有317人，台南市立圖書館有391人，高雄市立圖書館則有274人，不過陽明交通大學圖書館排隊0人。該篇發文的用意，是希望大家可踴躍去陽明交通大學圖書館預約借閱，不過小編原始發文「Q.E.D.｜本校教職員們的婚姻關係良好！良好的身心靈狀態，共創優質校園環境~老公怎麼還不去死」，由於語意不詳，引來部分網友不滿，在貼文底下留言開砲。網友紛紛留言砲轟：「借書的人不代表婚姻關係不好，沒借這本書也不代表婚姻關係良好。我覺得透過表面上的借書數量詮釋他人的婚姻關係不恰當」、「看來陽明交大已經徹徹底底沉淪了，希望各位閒暇之餘多看看書充實自己的知識，讓自己說出來的話可以有點內涵，至少在公共場合的發言可以得體一點」、「圖書館小編在工作時間使用粉專宣傳書籍是可以，但將婚姻關係二分法貼標籤和扣帽子真的不太好」。原貼文下，也有網友留言認為，為何大家要對一則貼文小題大作，但隨即有網友發文細數4點原因：個人認為圖書館小編作為官方發言人，用這樣的方式宣傳有所不妥。一、請問小編有看過這本書嗎，這篇貼文的敘事形式太過斷章取義，甚至於妖魔化這整本書，以及借閱這本書的人。二、文章中推論看這本書的就是婚姻狀況有問題，沒有看就是婚姻幸福美滿，這個邏輯上成立嗎？三、就算這本書真的是幫助大家尋求婚姻問題解方的書，這樣的言論完全讓需要尋求協助的人不敢去找尋相關訊息與處理方式，跟以前污名化離婚、合理家庭暴力等等的思想有什麼不同。四、仍然感謝小編嘗試用各種方式推廣書籍，但以這樣的方式宣傳，根本沒有人敢借閱這些書，成為破壞所謂「良好婚姻關係、優質校園環境」的罪人。國立陽明交通大學圖書館應該為作為知識傳播者，並某程度代表學校對於這些概念的理解，書籍選取不是問題，詮釋跟傳播方式才是大問題。該篇貼文遭到大批網友出征後，已經由粉絲專頁管理員編輯修改，原貼文已不可見。
台灣跨性別手術新進展！ 新式手術助40歲二寶爸「變身」看見真正的自己
40歲琳子是跨性別者，一直覺得自己應該是女生，卻有著男生的身體，為了抹除身上陽剛的痕跡她做了許多努力，只要不拿出證件幾乎不會有人懷疑她的性別，不過她仍覺得若有所缺。因此和伴侶擁有兩個孩子的她，決定在孩子成長後接受性別置換手術。林口長庚醫院醫療團隊使用3D內視鏡取腸併隱痕女陰成型術為琳子進行手術，術後琳子表示，「完成性別置換手術對我來說是最後一塊拼圖，手術後，我在鏡中看見真正的自己，感受到久違的完整和確認，淚水不禁流了下來」。變性手術有哪些法規限制？ 手術如何進行？目前國內法規規定必須有2位精神科醫師諮詢鑑定及賀爾蒙治療至少半年後，才能接受性器官摘除合併重建的性別置換手術（俗稱：變性手術）。其中男變女的跨性別手術，可能涵蓋了臉部女性化、喉結縮小、聲帶整形、隆乳、外陰部及陰道重建等。以外陰部及陰道重建為例，胡瀞暄醫師表示，醫師會將龜頭保留作為陰蒂，小陰唇則可視組織條件，利用多餘的龜頭或包皮重建，大陰唇則是利用陰囊來塑形，而較長的尿道也會縮短成女性的長度。至於陰道的部分，胡瀞暄醫師提到，醫師會在前列腺、直腸間創造出一個空間作為陰道，其內襯可依患者需求及自身條件選擇用陰莖皮、陰囊皮、腹部的皮、腸道或腹膜來重建。國內變性手術日趨成熟 新式手術隱痕、恢復較快而隨著性平意識開放、醫療技術進步，性別置換手術也越趨成熟。胡瀞暄醫師表示，除了利用陰莖皮翻轉重建陰道的傳統手術外，林口長庚性別置換醫療團隊也發展出利用3D內視鏡移植乙狀結腸或腹膜來重建陰道，並以達文西機器手臂移植腹膜重建陰道。胡瀞暄醫師說明，3D內視鏡是近年來發展的高科技技術，外科醫師能在清楚的立體視野下，順利移植乙狀結腸來重建陰道，大幅減少摘取腸道的手術時間、出血量及併發症，病患在術後當日即可喝水進食，若合併隱痕女性外陰成型術，術後會陰部疼痛度會大幅降低，傷口恢復時間也會縮短。林口長庚紀念醫院在2018年組成「性別置換醫療團隊」，經過3年籌備、國外考察及模擬手術訓練，於2021年8月開始正式執行性別置換手術，目前已完成近50例性別置換相關手術。目前台灣跨性別人數約佔總人口的0.5%，約有10萬餘人。林口長庚醫院院長陳建宗表示，跨性別置換手術是個新興的議題，期許林口長庚醫院「性別置換醫療團隊」提供完整的醫療技術，幫助民眾走出自我，活出嶄新人生。
主張「家內民主」入法 歐巴桑聯盟成第5大黨
第11屆立法委員將自2月1日將正式報到上路，不分區立委依得票比例，將由國民黨、民進黨、民眾黨於新國會分庭抗禮。然而，不少新興小黨雖無取得席次門檻，得票表現卻出乎專家意料，後勢看漲。其中以親子、環境等議題為主打核心的「小民參政歐巴桑聯盟」（小歐盟），創黨6年來首次參與不分區立委選戰，便囊括12萬8,613張選票，排名第5，不僅緊咬時代力量，更狠甩台灣基進、綠黨、親民黨、新黨等老牌第三勢力政黨。小歐盟執行委員沈佩玲26日受訪表示，欣慰小歐盟首次參選便獲得這麼高的得票肯定，也顯見愈來愈多選民不受傳統大黨束縛，在不分區選票中以政策主張為投票思考。沈佩玲說明，小歐盟主打議題可分為三大主軸。首先，關於兒童及少年福利，不少人著重於暴力等犯罪議題保護，但是最常見也幾乎每個孩子會遇到的，便是「家內民主」問題，例如家長對子女的不當管教、侵犯隱私等不尊重的行為，是每個人都會遇到的難題。因此，小歐盟主張修正《民法》第1085條，逐步朝家內「零體罰」方向邁進，保障子女受尊重，促進身心健全發展。第二，在勞動議題中，沈佩玲呼籲，應明令各上市櫃公司在公司治理框架下，單一性別董監事組成不得低於三分之一，以利落實公司管理階層的真正性別平等，繼而自管理層推動至全公司性平環境。此外，沈佩玲提醒，國際社會強調的新型態評估企業數據與指標（ESG）中，常強調環境永續發展，卻忘了性平意識也是ESG核心價值，期待能在公司治理報告中，充分揭露公司內部性平意識的質化與量化指標。最後，關於環境保護理念，沈佩玲介紹，小歐盟自選戰開打以來，便身體力行環保，將公用廣告帆布、快時尚衣物等廢棄布料，利用成員巧手，再製成零錢包、二手塑膠袋等小物，除可宣揚政黨理念外，也直接示範如何將環境保護融入生活。未來也將以環保講座及展示小物等方式，持續在各地宣傳，以利更多人了解理念。 沈佩玲樂觀表示，雖然選戰人力物力耗費大，對小黨極端不利，但小歐盟創黨以來，目前累積大約100名黨員及無數志工，其中9成是具媽媽身分的女性，將發揮媽媽的堅毅精神，從本次立委選戰累積的得票率與曝光度為基礎，續拚2026地方市議員選舉，可望能在各地議會取得席次。
台灣10大性與情感教育新聞揭曉 專家籲政府重視性平教育
台灣性教育學會、華人情感教育發展協會23日公布2023年台灣10大性與情感教育新聞，包關婚育困境、性平教育、MeToo浪潮、親密關係以及少子女化等議題。專家學者認為，性與情感議題會影響人的發展與幸福，呼籲政府重視情感與性教育，應從教育著手，打造更積極正向的親密關係環境，同時建立性平意識。2023年台灣10大性與情感教育新聞第1至5名分別為「2023年台灣婚育意願大調查，56%未婚族想結婚生子」、「性平三法將加重罰則，防堵權勢性騷」、「MeToo浪潮曝性平意識不足，民團籲國中小應落實性教育」、「親密關係受暴者男性增至23%，口語、精神暴力最常見」、「連4年生不如死，新生兒人數再創歷史新低」。其他新聞還包括「新北逆倫性侵事件，專家：對孩子分齡提供正確性觀念」、「性別刻板印象觀念鬆動，民調65%同意高中男女合校」、「家暴性影像遭散布，政院拍板網路業者應限制瀏覽或移除」、「台版MeToo持續燒，15.3%學生坦言打工曾遇性騷擾」、「台大經濟系學生會選舉爆16條歧視政見，候選人道歉」。台灣師範大學助理教授高松景指出，婚育意願調查顯示，政府近年注重生育托育補助，但未婚族想婚想育，可能對此還感受不深，為避免台灣變成「不育不婚愛無能」，建議從學習經營健康親密關係入手。高松景建議，在大學和職場推廣愛情學，讓談戀愛不再是難事，同時呼籲政府建造更多樣的交友活動與場所，提供結婚優先分配公共住宅等政策，並打造友善育兒職場，營造更有感的生育環境。台灣性教育學會理事長毛萬儀表示，MeToo事件凸顯性平意識的不足，儘管性平三法修法強化處罰，但徒法不足以自行，真正要改變文化，需要在學校、職場和社會建立性平意識，以有效遏止性騷擾問題。毛萬儀認為，法律雖能約束行為，但良好社會仍需回歸教育，家庭、學校、社會三者必須合作，新課綱雖有整合相關教育，但實踐落實才是關鍵，政府應提供環境支援，讓孩子學會愛人、尊重、負責任，並理解人與人之間的分寸。
藍諷賴蕭配「怨婦說」 李柏毅怒批缺乏性平意識
前駐美代表蕭美琴與民進黨總統參選人賴清德搭檔參選總統大選，國民黨立委參選人游淑慧昨（21）日諷刺蕭美琴恐「一入深宮成怨婦」。對此，民進黨左營楠梓立委候選人李柏毅批評，藍營極度缺乏性別意識，惡意貶低女性參政，且若有時間評論賴蕭配，不如先擔心自家鬧劇何時落幕。李柏毅批評，國民黨缺乏性別意識，以「怨婦說」貶低女性參政的權力，十足顯現了國民黨舊時代思維。他說，蕭美琴以出色的語言能力和國際視野，在國際上成功「上架台灣」，是我國在美國政界的代言人；自由派立場的蕭美琴，同時象徵著台灣整體社會進步，不僅是副總統最佳人選，更是女力最強戰力。「熱愛這塊土地的兩位候選人不只清楚國際局勢脈絡，也具有十分豐富的行政經驗，是最穩健的正副總統候選人。」李柏毅說，民進黨正副總統候選人都具有國際使命感，賴清德在1996年飛彈危機時，毅然決然追隨民主前輩腳步棄醫從政，27年來決心從來沒有改變過，守護台灣的意志更加堅定。蕭美琴則是自哥倫比亞大學畢業後，便回台投身政治基層，一步一腳印的歷練到花蓮深耕，將自己奉獻給台灣。李柏毅表示，距離登記截止日已經來到了尾聲，相較於侯柯雙方還在隔空交火，賴清德和蕭美琴已經準備好帶領台灣走向國際，兩人絕對是保護國安、發展產業、確保民主自由的最佳人選，自己也相信國人朋友在明年大選，會選擇對的人、走對的路。他認為，歹戲拖棚的藍白合大家已經看膩了，何況藍白根本沒有「合」，只有「分」，整天在分權位、在分利益，對國家沒有共同的理念、也沒有提出共同的政策。
賴競辦：柯Ｐ帶頭歧視孕婦 柯辦：賴清德抓新鮮肝「做功德」
總統參選人賴清德競辦今（28）日批評，民眾黨總統參選人柯文哲昨日演講發表「不要跟孕婦同一組」、「女生不見得會投給帥哥，男生很容易投給美女」等言論，柯文哲不但帶頭歧視孕婦，還把「選舉」當「選美」比賽，詆毀民主選賢與能的真諦；柯文哲競辦則回擊指出，賴清德競辦發言人戴瑋姍表示，柯文哲「爭議失言當正常、胡言亂語是日常」，缺乏性平意識，多次發表貶抑女性的言論，反映出內心根深蒂固的父權主義。柯文哲過去的歧視、失言語錄大家都言猶在耳，柯文哲又自爆擔任住院醫師抽籤時，不要跟孕婦同組，只要女生請產假，值班全部他在值。戴瑋姍說，女性在職場面臨的困境非常多，政府應該要用政策協助友善性別職場環境，作為總統候選人，柯文哲卻帶頭歧視孕婦、傷害所有第一線辛苦工作的女性醫護人員。戴瑋姍批評，這樣的候選人，要如何帶領國家實現性別平權，又有什麼資格來談論保障婦女與性別政策呢？針對賴清德競選辦砲轟，柯文哲競選辦公室發言人陳智菡回應說，柯文哲昨天在女董論壇，提的是應該「提升職場對女性的友善度」，包括「男女應同工同酬」、升遷管道要順暢，他並舉過去在醫院服務多年的經驗為例：表示台灣應致力改善職場對女性不利的環境，以避免空有法令、福利，卻無法執行、導致許多女性上班不敢請產假、生理假等等的狀況。陳智菡說，賴清德副總統與其幕僚總是抓錯重點，導致提出的政策，經常給人「何不食肉糜之感」。賴清德說要降低護病比，但民進黨執政多年來「只說不做」，賴清德又說護理系要加開招生，把考試門檻降低，更被護理人員認為搞笑，還發動一人一信，「請賴清德收回錯誤政策方向。」柯競辦再提賴清德過去發言要消防人員、照服員「做功德」的言論大酸，陳智菡表示，現在醫療現場的核心問題是「血汗醫療」，台灣護病比高達1:13「以上」，平均執業6.5年就離職；結果賴清德總統參選人完全不思考如何解決血汗醫護，只想抓更多新鮮的肝來「做功德」。可見賴清德副總統躲在幕後太久、不受監督，難怪總是抓錯重點、真是何不食肉糜。
欲洗脫「仇女」標籤？民進黨籲：柯文哲先惡補性別平等課程
民眾黨總統參選人柯文哲昨28日痛批，民進黨專門在台灣製造對立，一開始是外省人對本省人，還有有錢人對窮人，再來是世代戰爭、現在則是性別戰爭。對此，民進黨性平部主任李晏榕反嗆柯文哲眼裡只有選戰而無性平意識的行為，籲其惡補性別平等課程。柯文哲昨28日於黨部接受媒體聯訪時怒斥，「民進黨一個黨裡面一大堆性騷擾的，又吃案、又性侵、又婚外情的政黨，然後每天在講別人仇女，民進黨專門在台灣製造對立，一開始是外省人對本省人，還有有錢人對窮人，再來是世代戰爭、現在則是性別戰爭。要不要自己回去先檢討一下？」李晏榕指出，說出「台灣有些女性同胞會不化妝直接上街嚇人」的是柯文哲；針對MeToo運動，說出「唉！我覺得這就是流行，怎麼會好幾年前的事情，突然在一夕之間爆發？」這種完全沒有同理心的回應也是柯文哲主席。李晏榕列舉，當網友在網路論壇、參加716遊行的學生在現場舉牌抗議時，台灣民眾黨竟否定這些人的自主意識，更刻意忽略柯文哲言論的仇女本質，顯見民眾黨就是一個全黨上下都沒有性別意識的政黨。李晏榕表示，台灣當前的MeToo運動的重點，正是透過眾多受害者的現身說法，讓社會大眾瞭解每一個人自主意願的重要性，而且受害者的感受與認知不需要為了大局而犧牲。李晏榕說，當民眾黨立委賴香伶辦公室的前任員工出來指證曾經被同黨立委邱臣遠性騷擾時，賴委員的第一個反應竟認定對方是「政治鬥爭」，而此案至今的處理狀況仍然不明；同樣的，現任新竹市長高虹安在擔任立委時，辦公室發生權勢性騷擾案，高虹安也同樣質疑爆出時間在選舉期間是為了操作選情，而完全沒有針對性騷擾申訴進一步進行調查。李晏榕續指，這些被放生的受害者就如同擔心柯文哲性別歧視言論的民眾一樣，他們的意願與感受被民眾黨任意曲解、代言，因為選舉的大局而被犧牲，令人不禁要問，領導民眾黨的柯主席，難道你的性平意識就只是看看芭比電影、然後說民眾黨也雇用很多女性，如此而已嗎？李晏榕強調，若民眾黨不知如何處理黨內的性平案件、柯文哲目前還不知道這些言論問題出在哪裡？民進黨性平部都很樂意接受詢問。政黨與人一樣，都有可能會因為受限於過往的教育與環境、或是缺乏某些知能而犯下過錯，只要誠心道歉並且從中學習，相信柯主席也可以學會同理女性處境、理解性別平等的價值，成為更好的人。
立院審查《性別平等教育法》 賴品妤要求教育部改善性平會
立法院教育及文化委員會今（20）日審查《性別平等教育法》，立法委員賴品妤在修法詢答時指出，該法實施多年來，持續有學生、老師、家長反映縣市及學校性別平等教育委員會的問題，也發生部分性平委員缺乏性平意識造成當事人二次傷害的情況，多所學校也反映性平會資源不足的問題，教育部應該要透過本次修法及政策推動，協助其確實改善。賴品妤指出，《性別平等教育法》實施近20年，確實帶動我國性別平等往前邁進，包含這陣子許多性別事件當事人，終於有空間與支持、得以站出來訴說，這些都和性平教育的推動有關。但在這同時，也發生部分性平委員處理性平案件上仍有疏失，甚至缺乏性平意識，導致當事人不舒服或受傷的憾事。賴品妤強調，除了部分性平委員的性平意識有所爭議外，性平會能否確實推動性平教育也是問題，她自己也收到不少學生、老師及家長反映，性平會都在處理性別事件，更關鍵的教育部分卻幾乎沒看到性平會的推進。賴品妤補充，近年來校園性騷擾事件通報數量增加4倍，此增加一方面顯示吃案、隱匿狀況減少，但同時，學校性平會負擔也增加許多。就像現在台大性平會學生委員提到的，性平會行政幹事跟委員都為性別事件心力交瘁，預算與能量常耗於此，後續處理、輔導及前端的教育都因此難以達成，選區汐止的學校也有跟她反映此類問題。賴品妤表示，正因為縣市和學校性平會是性平教育第一線推動、監督、落實的重要角色，也是校園性別事件處理的關鍵，所以她要求教育部必須在本次修法過程，更明確規定各層級性平會的委員，都須具備性平意識，且不得有違反性別平等之行為，並以此訂定委員資格及退場機制，不能再像目前版本有不夠明確或漏掉的問題。另外，賴品妤也要求教育部，應針對縣市、學校性平會任務完成的成效，建立定期檢核機制，並透過經費、補助款等政策工具來督促改善。且此檢核機制，應搭配針對學校師生的問卷調查，藉此了解實際成效與學校回報的「差距」，如此才能知道不足之處在哪，並確實改善。潘文忠也當場允諾，性平會改善及檢核機制部分，教育部將在《性別平等教育法》修正通過後三個月內提出相關報告，至於性平委員性平意識的修法，質詢結束後，教育部提出的修法意見也已依賴委員的建議方向修正完成。
傅崐萁、鄭正鈐性騷案交主管機關處理 國民黨：絕不會像民進黨吃案
國民黨立委傅崐萁、鄭正鈐涉性騷案，國民黨今(17)日，表示由於雙方當事人各執一詞，也查無實據，國民黨作為人民團體，並非任何一方的雇主，既無管轄權也無明確佐證，依法只能將案件函請主管機關台北市勞動局。鄭正鈐早前被一名男記者指控其在今年3月一場聚會，鄭正鈐與他握手時超過10秒，並做出男同性戀的性暗示，鄭正鈐對此強調是「子虛烏有」的不實指控，國民黨原已簽結此案，但男記者認為國民黨的處置未盡周延，決定再提出申訴。傅崐萁日前遭資深媒體人董成瑜指控時任花蓮縣長時，曾對其性騷擾。國民黨六月下旬表示，傅崐萁案已超過法律追訴期，且傅崐萁當時並非黨員，沒有人向國民黨提出申訴。國民黨指出，前述二案歷經國民黨性騒擾申訴處理委員會前後共4次會議與7次訪談相關當事人後作成決議，並於今日依照性別工作平等法以及勞動部104年9月公告之「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程」規定，正式去函台北市政府，移請權責單位處理。。國民黨強調，依勞動部通令全國頒行之標準作業流程可悉，調查處理性騒擾事件時，應依被害人（申訴人）之屬性，分為兩種不同法律程序處理，並分別適用性騒擾防治法、性別工作平等法、性別平等教育法及跟蹤騷擾防治法予以處理。不同對象各有其不同的處理程序與依據。本次案件因係發生於被害人執行職務場合，故應依照「性別工作平等法」規定，函請由主管機關台北市勞動局處理。國民黨透露，二案之雙方當事人各執一詞，也查無實據，國民黨作為人民團體，並非任何一方之雇主，既無管轄權也無明確佐證，依法只能將全案函請主管機關後續，希望當事雙方的任何爭議，可以在權責的政府機關內獲得公平公正的對待。國民黨說，他們不會像民進黨一樣吃案，國民黨重視性別平權、保護性別權益的立場只會更為堅定，今後也將持續強化黨內既有的救濟機制與全黨的性平意識，若有違法情事，一定依法處理。
性騷風暴燒向外館 傳駐泰代表莊碩漢涉案請辭獲准 綠委震怒
我駐泰國代表莊碩漢甫就職不到一年，總統府21日突發人事令將其免職，外交部出面證實，莊碩漢涉入性騷案，已即刻將他解職、召回說明。根據媒體披露，莊碩漢在出差行程中強摸女秘書小手，還以討論行程為由、力邀女秘書到房間，讓當事人極度恐慌。此事不僅藍委痛批「有損國格」，連綠委都看不下去，擔心影響我國形象，強力要求外交部清查是否有類似案情，並讓駐外人員定期上性平課程，防制性騷事件再發生。性騷案件狂燒，先從民進黨中央黨部爆發，燒向朝野政黨，再來是演藝圈多人中槍，現在又回燒政界，連遠在國外的我駐外使館都難以倖免，除傳出駐泰代表莊碩漢因涉嫌性騷請辭獲准，日前也爆出前駐菲律賓大使徐佩勇因涉嫌性騷菲籍女祕書遭解職，僅1個月內就連續2位外交系統人員中箭落馬，引發綠委震怒，立委許智傑就表示，外交部必須全面徹查，也期待未來駐泰代表要慎選機任人選。駐泰代表莊碩漢涉性騷案請辭獲准，引發朝野立委震怒，要求外館加上性平課程，提高兩性平權意識。圖為立委許智傑（圖／報系資料照）許智傑指出，駐外單位接連傳出性騷疑雲，他強烈要求外交部全面徹查，並安排外館性平課程，全力防範損及台灣國際形象。尤其，泰國是東南亞重要大國，與台灣貿易互動頻繁，期待未來駐泰代表加強與泰國官方互動，建立更緊密的交流。國民黨立委呂玉玲則說，駐外官員代表國家形象，卻在駐地發生性騷案，有損國格，外交部應立即處理嚴辦，並清查是否還有類似情況，並且立即安排性平課，提高官員性平意識。外交部說明，接獲駐泰國代表處疑似發生性騷擾事件通報後，立即主動展開調查，初步查證屬實後，基於「零容忍」最高標準，第一時間要莊碩漢辭職。莊碩漢曾經是李前總統刻意栽培的年輕幕僚群，曾任銓敘部次長，曾在2005年當選新北市立委，但2008年爭取連任失敗，被時任民進黨主席的蔡英文延攬為民進黨中央政策會執行長，經常批評國民黨，2012年選立委失敗後，先後轉任外貿協會副董事長、世界貿易中心董事長、駐泰代表等職。
北市議員組「性平連線」 許淑華：５大訴求從議會做起
台北市議會23名議員昨天組成「性平連線」，提出性平5大訴求，期盼打造台北市為亞洲性別平權的領頭羊。市議員許淑華今（20）日表示，最近有很多關於性平的風波，希望性別平權的意識能夠從議會做起，更加被重視，一起努力打造更平等友善的首都城市。第14屆台北市議會昨日組成性平連線，其中包括台北市議會議長戴錫欽、議員王閔生、何孟樺、林延鳳、林珍羽、洪健益、許淑華及顏若芳等共23人簽署「促進性別平等連線共同願景承諾書」，提出落實婚姻平權配套措施、強化公部門性平意識、多元友善城市空間、推動性別平等教育、平權問政等5大訴求。承諾書中提出，要在行政相關表格修改、調整生育獎勵金申請規範上，減少同性婚與異性婚之間的差距；監督市府性別平等委員會、性別平等教育委員會等，確保成員組成符合性別平等專業，督促市府持續進行公務人員性別意識培力；促進議會及市府各機關響應多元性平族群活動，設置性別友善廁所、推動男廁所尿布台等；監督北市各級學校積極推動性別平等教育；每季與民間團體、家長團體、教師團體及學生團體召開座談會，研商北市落實性別平等之措施。許淑華今天在臉書撰文表示，台北市議會的促進性別平等連線在這一屆同樣有跨黨派議員加入，共同承諾推動5大性平訴求。她說，尤其最近很多風波，希望性別平權的意識能夠從議會開始被更加重視，一起努力打造更平等友善的首都城市。
民進黨員工遭性騷主管要她跳車 立委批吃案：說一套、做一套
一位民進黨前婦女部員工指控，去年遭承攬黨部工作的廠商嚴重性騷，在車上伸手撫摸，甚至在她躲進廁所後還在門外等候，而她向時任婦女部主任、現任副祕書長許嘉恬報告時，許卻反問她「為什麼不跳車」，民進黨中央黨部昨天深夜聲明，將拉高層級，由性平部主任及主席室主任共同調查了解案情。民眾黨立委賴香伶今（1）日批評，婦女部原本應該是保護傘，卻勸受害者「息事寧人」，真是澈底的「說一套、做一套」，讓人覺得噁心。賴香伶表示，民進黨黨工遭到性騷擾，頂著恐懼情緒上報主管，卻遭黨內時任婦女部主任，現任黨副秘書長許嘉恬反問「所以呢？你希望我做什麼？」、「你當下怎麼沒有叫出來？」，甚至以「你的名譽可能受損，我的態度會更冷漠」等言語「勸導」受害人不要啟動黨內性平程序。這位當時擔任黨工的女學生指出，去年與廠商攝影團隊外出工作，導演趁長途在廂型車上，將她的頭摁上自己的肩，在女學生發現後，還用手又撫摸她的後頸，在下巴肩頭與胸上游移、愛撫與按摩。被害人在一行人到達目的地後，躲進廁所反鎖門，嚇到乾嘔，卻還聽到導演在門外的踱步還發出清喉聲，她不敢開門，直到聽見門外有更多人的腳步聲，才敢走出去。被害人指出，她事後向主管許嘉恬回報，原以為能獲得支持，但許卻要她放大被性騷擾的細節，做回憶陳述，更在聽完後，冷冷的反問她，「所以呢？妳希望我做什麼？」後來許嘉恬還舉例自己也曾在選舉時遭性騷，反問被害人：「那你當下為什麼不跳車？我不懂，你怎麼沒有叫出來？」賴香伶說，婦女部原本應該是保護傘，卻勸受害者「息事寧人」，成了二次重傷的加害者，民進黨時刻高掛嘴邊的性平意識、建立的性平事件處理機制，還有黨內的性別平等事務部簡直形同虛設。婦女部主任同樣身為女性，更是婦女權益工作者，竟然在性平事件發生後只想吃案，勸受害者「跳車」，這樣的人還能位居黨內高層實在令人噁心，真是澈底的「說一套、做一套」。
高虹安遭指涉內線交易 林耕仁提4質疑更嗆：男友是否任公費助理？
國民黨新竹市長候選人林耕仁今天舉行記者會，向高虹安提出4大質疑，包括要求其說明是否任用男友擔任立院公費助理？購得科智股票是否涉及內線交易？是否涉及違法將資策會所屬專利權讓與他人？以及何以拿不出資策會核准其兼職科智的文件？林耕仁今天下午在市議員陳治雄、黃美慧、張祖琰、蕭志潔、鍾淑英、黃文政、林慈愛、吳青山、顏政德、議員參選人徐美惠的陪同下舉行記者會，林耕仁不僅提出4大問題，同時直指高虹安用人不當與謊話連篇，無論於公、於私，都問題重重，無法讓人信任，要求高虹安必須誠實向市民講清楚，不要想以切割、閃躲的方式，繼續欺騙市民。國民黨新竹市長候選人林耕仁（中）今天在多位黨籍市議員的陪同下舉行記者會，向高虹安提出包括是否任用男友擔任立院公費助理等4大質疑。（圖／陳育賢攝）林耕仁指出，高虹安曾經任用的李姓公費助理，據傳不但在其他大公司有正職，並鮮少出現在辦公室，通訊錄上既沒有分機，所顯示的行動電話與e-mail更與高虹安完全一致，而且要找這位李姓助理還必須要透過高虹安才找得到。林耕仁質疑李姓助理是否就是高的男友？有沒有用納稅人的錢支付男友薪資？高虹安若是用立院助理費支付男友薪資，便涉及私相授受，若只是掛人頭，則涉及詐領助理費，恐觸犯貪汙罪刑，高虹安必須說清楚。議員陳治雄也質疑，高虹安購得科智股票是否涉及內線交易？他指出，高虹安在其所著作的《面試郭台銘》一書中清楚寫著，郭台銘曾對她說，「我還是非常希望，妳能來我們公司上班，上次妳的兩個難題，我先解決了其中一件，投資了科智，讓妳的團隊能夠在鴻海這麼大的平台內發展，那麼第二件事，我現在幫妳解決……」。這即表示高虹安早已知悉鴻海將投資科智，因此高虹安在2018年5月，取得125萬元科智股票，2018年6月鴻海即透過樺成與陽程2家公司取得科智。既然高虹安聲稱，科智股票是她自己花錢買的，也早已知悉合併科智的內情，這難道不涉及內線交易嗎？另，高虹安在資策會任職時有2件核准的專利，高虹安是發明人之一，但申請人卻是科智公司與高聖精密機電公司，而非資策會。國民黨新竹市長候選人林耕仁（左四）今天在多位黨籍市議員的陪同下舉行記者會，向高虹安提出包括是否任用男友擔任立院公費助理等4大質疑。（圖／陳育賢攝）陳治雄表示，根據專利法第7條規定，受雇人於職務上所完成的發明，專利申請權及專利權屬於雇用人，因此高虹安在資策會任職期間的發明，專利權屬應是資策會的。質疑高虹安可以直接把專利權讓與科智以及高聖嗎？高虹安應向社會大眾講清楚。林耕仁競總發言人徐維遠則痛批高虹安用人不當，所任用的袁姓助理不但涉及多起刑案訴訟，並曾因妨害風化被起訴。該名助理經營個人付費網頁，事件被揭露後高虹安仍然力挺，曾經支持性平意識的高虹安，至今對於助理的行為依舊閃躲、不肯面對。徐維遠更直指高虹安謊話連篇，高虹安明明跟市議員吳國寶約好要前去拜訪，遲到超過半小時，是她自己告訴吳國寶「找不到路」，但她的競選總部竟然還出面駁斥，睜眼說瞎話的功力無人能及。此外，針對高虹安任職資策會是否兼職的爭議，林耕仁也表示，不管是否兼職、領薪，按照資策會的兼職辦法，只要經過上級核准即可，高虹安只要提出資策會在線上核准的紀錄，便可證明。但高虹安為什麼只拿電子郵件來代替核准紀錄？是拿不出證明，還是資策會湮滅證據？若是資策會湮滅證據，高虹安就更應該大聲講出來，才不會總是在霧裡看花。林耕仁說，無論是從事公職以前，或公職以後，高虹安的真實面貌，都不如外界想像的光鮮亮麗，無論是用人、道德標準、涉及內線交易、助理寄生國會，都問題重重，無法讓人信任，新竹市的未來不能交給這樣的候選人。