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獨家／華視男主播性騷女同事5年 公司2個月後開鍘下場GG了
華視9月驚爆一名資深已婚台語男主播，長期以露骨、逾越分際的言詞及行為騷擾女同事，造成對方身心受創，最終向勞工局提出申訴。男主播當時仍稱「只是對方主觀感受」，否認有任何冒犯意圖，華視當晚立即發聲明強調性騷擾零容忍，若有屬實將嚴懲不貸，並下令該名男主播全面停播。事隔兩個月，華視今（5日）正式公布懲處決議。表示該名男主播因個人言行不當，違反公司職場倫理，依「獎金核發暨員工獎懲管理辦法」第十三條第七款予以記大過一次。回顧事件，該名具20年資歷的台語男主播，疑似自2019年起便陸續以「想念妳」等曖昧訊息對女同事騷擾，甚至多次暗示要為女方按摩，並以「教學」名義與其進行肢體接觸。期間女方一度向華視前主管求助，卻未獲適當處理，最終才向勞工局申訴。勞工局其後介入，並預計於下週行文華視性平會要求全面調查。華視先前聲明中表示，公司對職場性騷擾向來「零容忍」，依《性別平等工作法》設有「性別平等工作暨工作場所性騷擾申訴處理委員會」，歷來皆依程序公正處理申訴案件。本案將持續配合調查，若有進一步事證，將依規定從嚴處置；同時也會妥善照顧受害者權益及身心安全。華視強調，未來將持續強化員工的性平教育，打造安全且相互尊重的職場環境，確保所有員工都能在無恐懼的環境中工作。 《時報周刊CTWANT》提醒您：尊重身體自主權，請撥打113、110。若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
華視資深台語主播性騷案！女員工崩潰申訴 公司嚴正聲明「絕不寬貸」
華視驚傳職場性騷案！一名資深台語男主播遭控，長達5年來不斷傳送曖昧訊息及逾越分際的言語給同樣有家庭的女同事，造成對方身心俱疲，最終忍無可忍，正式向勞工局申訴。對此，涉案男主播坦言部分行為失當，公開致歉，而華視今（20日）晚間證實，針對資深台語男主播遭控長期性騷女同事一案，公司已啟動調查，強調對職場性騷擾「零容忍」，若查證屬實將嚴懲不貸，並確保受害人權益及身心安全。華視晚間隨即發出聲明，強調對職場性騷擾「零容忍」，並依《性別平等工作法》設有申訴處理委員會，過往皆依法規公正處理相關案件。華視表示，將積極調查此案，若查證屬實，必嚴懲不貸，並保障當事人權益與身心安全，同時持續加強性平教育，確保員工能在安全且互相尊重的環境中工作。據了解，這名資深主播多次透過通訊軟體向女同事傳遞訊息，包括「妳的裙子有點長」、「想幫妳按摩」等語句，並傳送半裸自拍照。女同事長期感到身心俱疲，最終決定尋求外部協助。對於指控，該男主播承認部分行為失當，並表示：「抱歉逾越了尺度，造成對方困擾感到抱歉。」他辯稱，當時只是想給予對方自信，並強調照片並未露點，傳送貼圖也只是出於「親切」，沒有其他意思。他也坦言：「有時會忘了界線，這是我不對。若需要休假等待調查，我將靜候公司指示。」CTWANT提醒您尊重身體自主權，遇到性騷擾勇於制止、勇敢說不，請撥打113、110現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
葉丙成涉洩密教育部認無違法！ 當事女學生赴北檢提告洩個資
教育部前政務次長葉丙成涉犯性平洩密案，而此案在教育部性平教育委員會歷經3個月的調查後，認定葉丙成的並無違反性別平等教育法。而此案由當事女學生告訴後，台北地檢署已分他字案，調查葉丙成洩露個資案。今年4月，葉丙成於臉書上發布貼文，並涉及洩漏性平案學生個資，而在性平會調查於5月27日組成專案小組並歷經3個月的調查以後，性平會認為葉丙成的行為並沒有違反性平法，原因是葉丙成的行為並不適用《性平法》保密義務的規定。而對此，也有民眾也前往對葉丙成進行提告，而當事女同學同樣也針對葉丙成洩露個資提起告訴，而目前此案北檢也已分他字案進行調查。
「狼醫平台」上線！醫師公會提7點擔憂 呼籲設「消滅時效機制」
近期多起狼醫事件頻傳，在各界要求下，衛福部「狼醫查詢平台」終於在13日正式上線，未來只要經司法判決確定的性平案件，都能在系統上查詢到。中華民國醫師公會全聯會表示，醫師名譽是執業根本，建議平台設立「消滅時效機制」，不宜永久保留；針對調查過程中，涉案醫師是否先停職或撤照，建議除非是重大、反覆性作為，否則不宜執行。醫師公會全聯會今日發聲明指出，衛福部「醫事人員性別事件資訊專區」成立，展現政府維護民眾就醫安全、保障性別平等的積極態度。然而基於保障醫師基本權益、落實法律原則與制度公平，提出平台設計、運作的7大建議。衛福部「醫事人員性別事件資訊專區」於8月13日正式上線。（圖／翻攝自醫事人員性別事件資訊專區）聲明指出，公開醫師相關資訊涉及醫師工作權、名譽權與個人資料保護，應有明確法律授權。建議資訊公開不宜以「狼醫平台」等簡略、標籤化稱呼呈現；平台應設立消滅時效機制，重大案件一定期間後下架、較輕微者更短期內移除，不宜永久保留，兼顧公益性與當事人權益。立委曾呼籲，除了已判決確定個案，涉案醫師在調查中應先行停業，或一定調查程序後撤銷執照。醫師公會則認為，除非已有重大、具體事證，顯示行為有反覆性、造成嚴重傷害，否則不宜停業或撤照。醫師公會強調，各行各業都可能在特定情境下對民眾造成一定程度的影響，若僅針對特定職業公開資訊，有比例與平等上的疑慮。建議政府審視哪些職業類別確有必要揭露、揭露範圍及層級如何區分、如何確保揭露措施符合比例與平等原則。第四，對於已公開案件，應重新檢討是否均採取一致的判斷標準，並建立補救機制，若有案件不符合被公開條件，應立即檢討相關內容、即時更正，也應建立補償機制，回復當事人權益。針對衛福部曾提及性平事件調查過程中，是否須對涉案醫師採取停職措施，醫師公會建議，回歸性平三法規範，當中已有明確規範雇主對涉案員工處置方式、及政府機關應如何依法介入。第六，衛福部應明確設立專區的法源依據、審查程序與判斷標準。不只讓全民了解資訊揭露的依據與範圍，也應讓被公開的醫事人員，明確知道自己為何被列入專區，符合法律要求、確保程序正當。最後，呼籲中央地方共同積極面對性平事件，以積極態度快速處理各類案件，加強性平教育與宣導，提升醫療機構與專業人員的敏感度與自律；健全通報機制，確保事件能被即時發現與處理；統計資訊定期公開。醫師公會全聯會強調，對於騷擾、違法亂紀事件，本會一向「零容忍」，絕不寬貸。但也期盼政府與各界在面對相關事件時，以慎重態度處理，務求勿枉勿縱，以免造成無法彌補之傷害。醫師的名譽是其一生執業的根本，若因調查或公開過程中的輕率作為而遭受破壞，即等同剝奪其社會人格，後果之嚴重實難以承受。《CTWANT》關心您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
涉黃男師又當高一導師 台中女中急忙換人
台中女中劉姓男教師因在課堂上疑似模仿男性自慰呻吟聲，被學生投訴並依《性別平等教育法》調查，最後記小過並接受性平教育及心理輔導。雖然案件日前已結案，校方卻仍安排他擔任高一新生導師，引發學生不安與外界爭議。台中女中18日宣布調整導師名單，強調為尊重學生感受，確保新生能在安心氛圍中學習。事件起於今年3月，有高三學生反映，劉姓男教師疑似在課堂中模仿男性自慰的呻吟聲，行為不當，讓部分女學生感到相當困擾與不舒服，因此依性平程序向校方通報；劉姓教師當時辯稱，學生是不滿他管教嚴格而報復。校方隨即成立性平調查小組，調查結束後依性平委員建議，將劉姓教師記小過，並安排他接受性平教育與心理輔導等處分。但在高三學生畢業後，劉姓教師被安排擔任高一新生導師，消息傳出，引發學生和校友不滿，並有人在匿名社群留言，質疑「性平案件結案就能當導師？學校難道人手不足到要拿新生權益冒險？」、「當事班級一畢業，有爭議的老師馬上回來，這樣對新生公平嗎？」議題立刻在網路延燒。校方昨澄清強調，自始至終依規定處理該性平案，並非刻意隱匿，但也坦言，除依法行政外，更重要的是維護學生的信任與安全感，尤其對即將入學的新生而言，能在無顧慮的氛圍中展開學習，是校方最重要的責任，因此決定調整導師名單。校方承諾，將強化教師的性平敏感度教育，檢視校園安全機制，避免類似爭議重演；校方同時強調，未來會持續傾聽師生聲音，以公開透明態度回應社會關切，也提醒學生在社群平台發言應謹守法律責任，透過正規管道反映意見，維護彼此尊重。
批民進黨拖審跳票 民眾黨推全面版《青年基本法》
立法院教育文化委員會今（14）日審議《青年基本法》，民眾黨立法院黨團幹事長陳昭姿、立委劉書彬於審議前舉行記者會，提出黨團版草案，其中包含落實十八歲公民權、青年就業保障，反歧視以及落實性平教育等多項主張。劉書彬指出，民進黨選前騙票、選後忘掉，過去宣稱「最照顧青年」，結果行政院版《青年基本法》早在5月就提出，召委林宜瑾卻遲遲未排審。自己上午到委員會登記發言時，發現多位民進黨立委未簽到卻佔滿席位，形同拖延審查、只做政治動作。劉書彬強調，青年議題涵蓋教育、居住、貧窮與新興科技等跨部會範疇，應由國發會統籌推動；同時，黨團也提出「青年政策行動綱領」，由行政院送交立法院審議，確保青年代表能參與決策。在居住正義方面，條文要求政府公開青年社宅需求與租屋市場資訊，減少資訊不對稱，並提升「包租」型社宅比例。劉書彬強調，雖然《青年基本法》不是《住宅法》，但可建立制度性檢討機制，督促相關部會修法，落實「住得起、租得到、不被歧視」的承諾。對於反歧視立法，劉書彬批評民進黨政府喊得多、做得少，行政院去年5月公布《反歧視法》草案後便毫無進展，因此民眾黨版本明定政府應限期推動立法，將世代進步價值納入法制。劉書彬強調，草案也納入「落實世代正義」原則，延續民眾黨團在修《氣候變遷因應法》時的立場，要求國家將青年關注的價值化為法定責任，避免淪為口號。
肺癌權威余忠仁接掌台大醫院院長 將加強內部性平教育
龍頭台大醫院新院長出爐！國內肺癌權威、現任台大醫院新竹分院院長余忠仁，將升任總院院長，接替即將轉任台大醫學院院長的吳明賢，預計8月1日正式生效。余忠仁回應，很榮幸接下此重任，對於近期性平事件，會加強內部教育。賴清德總統日前透露，吳明賢將接任台大醫學院院長，新任台大院長人選備受醫界矚目，其中又以副院長黃國晉、外科部主任陳晉興呼聲最高，卻雙雙落馬，台大醫院4日證實，新院長將由余忠仁接任，該人事消息已經確定批下來。事實上，余忠仁在吳明賢之前就有機會接任台大院長，勾選名單甚至已送出，後因管中閔接任台大校長生變，最後管中閔拔擢吳明賢擔任院長，余忠仁與院長之位失之交臂，未料多年後，台大院長還是回到余忠仁手上。余忠仁表示，很榮幸承接此重責大任，將持續厚植研究實力、培育人才，加強醫事人員留任，促進跨領域合作，加強與國際連結，提升台大國際聲譽。近期台大婦產部性騷、性侵事件頻傳，他指出會加強內部性平教育、透明程序，維護良好幸福的職場環境。健保署長石崇良說，與余忠仁熟識多年，「他的臨床經驗沒有話說，無庸置疑」，自己過去還在醫院服務時，余忠仁在加護病房擔任專任醫師，那是壓力最大的地方，不只是肺癌，胸腔重症也是他的專長，並且都是任勞任怨。此外，台大醫院4日宣布，8月起將針對住院醫師，常態性發放每月2千～2萬元獎勵金。台大醫院發言人陳彥元說明，將依照各科別工作量，以不同工不同酬為原則，給予工作量大、壓力較大的住院醫師，如急診、內外科別，最高每月2萬元獎金；台大醫院一年約有150名住院醫師，5、6年加起來，估計約700人受惠，相信住院醫師會「有感」。
當眾擁抱男友遭丟石辱罵「2個男生很噁心」 他怒反擊眾人狂讚
台東的東海岸大地藝術節暨月光海音樂會，近日傳出性別歧視事件。一對男同志情侶在活動現場因親密互動，遭到一名女性遊客以言語辱罵「很噁心」，甚至還拿小石子攻擊。對此，主辦單位觀光署東部海岸國家風景區管理處表示，多元、包容與尊重是活動核心精神，呼籲參與者應尊重彼此差異。當事人近日在Threads上發文透露，21日他和男友一起去聽音樂會，在過程中從後方擁抱並幫男友按摩時，突然感覺有小石子砸在背後。回頭後，對方女子要求他們「不要那麼親密」，儘管當事人當下致歉，女子仍語帶不滿地說：「你們靠那麼近我很不舒服，而且還是兩個男生，很噁心欸。」原PO當下反擊女子：「你長那麼醜有沒有照過鏡子啊，講那什麼話？」他坦言沒想過台灣都已通過同婚6年，還會遇到這種歧視言論，當下他瞬間傻住，愣了好幾秒才想到要反擊，雖然深知用相貌羞辱人不好，但他表示當下只想到用這種言論來保護自己，旁邊的民眾也表示支持他們。最後是女方的另一半出面緩頰，才阻止衝突進一步擴大。原PO也貼文下喊話，「身為性少數的一份子，今天能在台灣這片土地上光明正大的與同樣性別的另一半牽手、接吻、結婚，從來都不是什麼容易的事。歧視從未真正消失，因此我們仍要大口呼吸，挺直身體，讓那些帶著惡意目光的人看見差異真實存在。」對此，活動主辦單位觀光署東部海岸國家風景區管理處表示，主辦單位於事發當時並未接獲通報，但後續已主動加強宣導，並透過社群平台發布聲明重申活動核心價值。該管理處處長林維玲指出，「東海岸大地藝術節暨月光海音樂會是一場由不同性別、個性與文化背景的人們共同參與的藝術聚會，我們始終堅持多元、包容與尊重是活動不可妥協的原則。」事件也引來在地性別倡議團體「同寮」發聲。他們發表聲明指出，簡單的情感互動竟遭歧視與攻擊，不僅傷害當事人尊嚴，更突顯性別友善環境仍有待提升。「同寮」進一步呼籲地方政府應強化大眾的性平教育，活動主辦單位也需落實工作人員性平訓練、設置完善的通報處理機制。同時建議導入「性別友善認證制度」，讓多元性別族群能在公共活動中感受到應有的安全與尊重。
性騷者「性平教育抵罰鍰」？衛福部出面駁斥傳聞 強調將追溯造謠者法律責任
近期有媒體報導，衛福部研議性騷者可用「性平教育時數」抵銷罰鍰，引發爭議。衛福部長邱泰源上午強調，「絕無此事，純屬謠言」，且不排除對造謠者提告；衛福部下午再度重申，研議性騷擾抵罰為「不實謠言」，絕無此政策。據《聯合報》報導，衛福部近期研議以「性平教育時數抵銷罰鍰」，遭質疑此舉是輕放性騷者、無視被害人傷痛。衛福部保護司司長張秀鴛昨（8）澄清，衛福部從來沒有研議，也沒有共識、沒有形成政策、也沒有時間表，這不是推動性騷擾防治的主題。衛福部長邱泰源今日上午也厲聲強調，「絕無此事、純屬謠言」，衛福部將發表嚴正聲明，不排除對造謠者追溯法律責任。衛福部下午發布聲明，重申衛福部立場，有關媒體報導性騷擾行為人接受輔導教育後，經考試通過即可免罰鍰一事，屬「不實謠言」，嚴正澄清沒有此抵罰政策。4月16日性暴力防治實務論壇與會者，針對該議題有討論並交流意見，但當天各界並未達成共識與具體建議。性騷者教育免罰鍰？衛福部：不實謠言 追溯造謠者法律責任。（圖／報系資料照）依性騷擾防治法第27條規定，對他人為權勢性騷擾，經調查成立者，由直轄市、縣市主管機關處新臺幣6萬元以上60萬元以下罰鍰；對他人為權勢性騷擾以外之性騷擾，處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰。衛福部重申，為強化性騷擾防治，衛福部透過充實經費及人力、聯繫會議，輔導、強化各地方政府落實性騷法各項業務執行，包括行政裁罰，以建立友善、有效及可信賴之性騷擾防治制度，保障被害人權益。
傳性騷者教育考試通過免罰鍰 邱泰源斥：不排除追究造謠者
近日流傳衛福部研議性騷擾者可以「性平教育時數」抵銷罰鍰，引發爭議。衛福部長邱泰源今（9）日被問及此事，表示「絕無此事，純屬謠言」，並強調衛福部將發表嚴正的聲明，不排除對造謠者追溯法律責任。衛福部保護司司長張秀鴛昨天受媒體聯訪表示，衛福部從來沒有研議，且沒有共識、沒有形成政策、也沒有時間表，這不是現在推動性騷擾防治的主題。她並表示，這是四月中旬的論壇，當時會中，有專家學者提出討論主題針對性騷擾者，接受一定時數輔導教育通過考試觀念正確，免依第27條予以罰鍰，但僅是學者專家實務工作的看法，會中並沒有形成共識。邱泰源今日赴立法院衛環委員會前受訪，被問及是否有「性騷者教育後免罰」一事，他堅決表示「絕無此事、純屬謠言」，接著指出，衛福部將發表嚴正的聲明，不排除對造謠者追溯法律責任。
綠委譴責葉丙成性平案處理不當 教育部：送性平會審議
教育部政務次長葉丙成日前在臉書發文，因遭學生指控洩露其性平事件身份而引發議論。民進黨籍7名女立委今（21）日發表譴責教育部與葉丙成聲明，並要求將葉丙成送性平會。教育部表示，台大校園性平事件及次長葉丙成發言案件，均依性平法規定，送交由外部專家學者組成的教育部性平教育委員會審議。對此，葉丙成表示，他相信教育的本質就是關愛和陪伴，但沒想到自己的善意卻反而帶來困擾，對此他非常難過，也真心向受到影響的同學道歉，為了避免更多紛爭，他選擇撤下當時的貼文，並靜待後續調查結果。葉丙成上月21日於個人臉書發文，披露台大性平事件，稱把某位同學文章轉傳給熟識的教授，遭受害者批評洩漏隱私，多次要求刪文道歉，但葉直至今日遭教育部送交性平教育委員會審議才刪文。葉丙成昨天到中央大學演講，有學生當面詢問何時要刪文、如何知道學生資訊等問題，葉丙成臉色鐵青，不發一語。民進黨立委范雲表示，從教育部次長葉丙成在臉書公開發文評論台大性平案件，讓當事人感受到極大的痛苦，至今已經一個月。教文委員會全體民進黨立委，二次正式發文要求教育部調查、說明，要求與教育部當面討論。但教育部回應，一次次讓人失望。范雲等民進黨7名教育及文化委員會委員今日發聯合聲明，監察院於2024年調查認定，台大未善盡保護學生責任，導致學生揭露性騷擾事件後反遭安全威脅，因此對教育部與台大提出糾正，教育部遲未落實改正，更未積極督導台大改善相關制度與措施，致使學生持續處於不安全學習環境，顯示其監督明顯失職。聲明指出，針對教育部對台大性平事件處理嚴重失職，民進黨全體教文委員已兩度正式函文要求啟動調查，然教育部仍避重就輕，為完整揭示相關失職人員，也未依委員要求清楚說明調查程序是否遵守利益迴避原則等，顯有規避監督之嫌，嚴重損害外界信任。聲明再指，針對葉丙成於社群平台發文回應台大性平事件申訴者一事，教育部至今仍以「個人行為」，嚴重模糊其作為政府高階官員與個人身分界線，其公開言論已非單純個人言論，教育部至今未提出任何明確調查或懲處，要求將葉丙成移送教育部性平委員會，由外部專家組成調查小組立案調查，並於一個月內公布調查結果。針對國立台灣大學校園性平事件及葉丙成次長於社群平臺發表言論案件，教育部21日表示，均依性別平等教育法規定，送交由外部專家學者組成的教育部性別平等教育委員會審議，確保處理程序公正與結果之公信力。對此，葉丙成稍早也在臉書發文指出，作為一名老師，他一直相信教育的本質是關愛和陪伴，四個月前，他看到一名學生在網路上透露出痛苦與無助，而且可能自我傷害時，他心裡非常擔心，無法袖手旁觀。他原本只是希望能讓學生身邊的師長察覺此事，所以才通知對方的教授，但自己卻沒想到，這份出於善意的舉動卻無意中帶來困擾，對此他感到非常難過，也真心誠摯地向受到影響的同學道歉。葉丙成說，後來網路上流傳著一些不實的訊息，指稱教育部施壓教授害教授辭職，我的初衷只是單純想要釐清真相，不希望誤解越傳越廣。然而，這份心意卻被誤解，產生了更多的紛爭與困擾。為了避免讓事情變得更複雜，我選擇撤下了當時的發文，並決定靜待後續調查的結果。
國安官員屢爆性騷 國安局：查無主管包庇或不法情事
國安局北部工作站簡任組長謝亞里，遭控長期對女性同仁性騷擾，去年8月從南部調回台北，又對2名年輕女性行政人員上下其手；而媒體也指出，上級長官、第三處處長陳國全知情卻縱容護短。對此，國安局14日表示，該案已嚴懲，而經約談案關人員及調閱檔案，查無相關部門主管包庇或不法情事。根據《鏡週刊》報導，謝亞里長期對女性同仁性騷擾，包括2018年擔任代理組長及編審期間，假借指導修改公文，利用操作電腦、收送公文機會，觸摸3名女性同仁的手、背部甚至胸部及腋下等敏感部位，但陳國全知情卻縱容護短週刊提到，謝亞里去年8月從南部調回台北，就又對2明年輕女性行政人員上下其手，去年10月5日，台北大巨蛋舉行國慶晚會，謝負責督導維安勤務，竟性騷擾女性特勤人員，除出言挑逗外，還出手觸摸對方身體，讓受害女性同仁身心受創，有人因此罹患憂鬱症及上班恐懼症。不僅單位內下屬受害，連其他單位的女性同仁也不放過，謝趁著國安春節餐會敬酒時，對移民署1名女性主管搭肩、摟背。對此，國安局14日發出三點聲明：第一，針對謝員涉嫌性平案，在接獲具名檢舉後，即將其調離原單位及調任非主管職務，並已完成行政調查，業經獎懲委員會決議記過兩次處分在案。國安局表示，第二，近期接獲匿名檢舉同案，經再次約談案關人員及調閱檔案，查無相關部門主管包庇或不法情事，匿名檢舉內容並非事實。最後，國安局指出，將持續加強法紀及性平教育宣導，深化同仁性別平權意識；另秉持勿枉勿縱原則，嚴懲違失個案，以儆效尤，並嚴查各項指控，防杜黑函中傷。
組長摟腰襲胸性騷女同事疑被吃案 國安局澄清「查無主管包庇」：已嚴懲調職
國安局北部工作站簡任組長謝亞里，被爆長期對多名女性同仁性騷，包括言語挑逗、摸手、摟腰、襲胸等等，至少有6名女子受害，卻疑似遭上級長官、第三處處長陳國全包庇吃案。對此，國安局今（14）日發出3點聲明回應，強調該案已嚴懲，關於匿名檢舉部分，經約談案關人員及調閱檔案，查無相關部門主管包庇或不法情事，匿名檢舉內容並非事實。根據《鏡週刊》報導，謝亞里於去年8月從南部調回台北，就對2名年輕女性行政人員伸出狼爪，趁遞公文的間隙摸手臂、手心，但2人迫於謝的權勢，即使向其他同事哭訴，也沒人敢出面協助。不僅如此，去年1月謝亞里還擔任南部工作站組長時，就在南部國安春節餐會時，當著陳國全的面，向移民署1名女主管敬酒，並從後方搭肩、摟背。去年10月，台北大巨蛋舉行國慶晚會，謝亞里負責督導維安勤務，便出言挑逗女性特勤人員，更觸摸對方身體，讓受害女子因此患上憂鬱症及上班恐懼症。據悉，謝亞里先前就曾被3名女性組員聯名撰寫性騷擾申訴報告，給上級主管陳國全，控訴他在2018年代理組長期間，利用權勢性騷擾女性同仁，包含假藉指導修改公文，利用操作電腦、收送公文的機會，對她們摸手、摸背，甚至碰觸胸部、腋下等敏感部位。一名知情人士透露，陳國全當時承諾會秉公處理，卻將其中2名女子調組，「沒想到竟然是處理被害人」。事實上，2017年世大運期間，內政部為了加強維安工作，在警政署成立中央安全指揮中心，召集國安局、警政署、調查局、移民署等情治單位，而謝亞里當時是國安局派駐警政署的聯絡官，卻趁機性騷擾警政署的女警官，經常藉故攀談、私下邀約，甚至利用送公文的機會伸出鹹豬手，讓她忍無可忍，向主管回報。報導指出，當時女警官打算直接到派出所報案，警政署將此事告知國安局後，國安局官員認為醜聞若曝光，將嚴重傷害國安局形象，因此不斷透過管道與女警官溝通，希望能私下和解。針對此案，國安局14日發出3點聲明澄清：第一，針對謝員涉嫌性平案，在接獲具名檢舉後，即將其調離原單位及調任非主管職務，並已完成行政調查，業經獎懲委員會決議記過兩次處分在案。國安局表示，第二，近期接獲匿名檢舉同案，經再次約談案關人員及調閱檔案，查無相關部門主管包庇或不法情事，匿名檢舉內容並非事實；最後，國安局將持續加強法紀及性平教育宣導，深化同仁性別平權意識；另秉持勿枉勿縱原則，嚴懲違失個案，以儆效尤，並嚴查各項指控，防杜黑函中傷。
小三童染花柳1／兒少性病爆增揭「重性平輕性健康」 國小體育老師教＋國中僅上6小時
「身處教育現場，我知道青少年的性行為比例上升很多，但沒想到性病竟然爆增到這種程度！」台灣性教育學會副理事長馮嘉玉，同時也在新莊國中擔任健教老師，向CTWANT記者坦承，看到衛福部最新資料：近十年15~19歲青少女梅毒案例爆增53倍，就連小三女童也感染梅毒時，真的嚇了一大跳。這數字驚嚇指數超標，因為近十年台灣整體梅毒僅增39%、不到4成，但青少女案例竟爆增至此，不只嚇到全國家長，身處教育第一現場的教師們也訝異不已，究竟這群仍在校園讀書的青少年這些年來發生了什麼事？多位專家告訴CTWANT，關鍵在於台灣孩童的性教育內容失衡，過度強調性別平等、卻忽略性安全與健康意識。「很多孩子因此認為擁有身體自主權，怎麼使用是個人自由，但缺乏自我保護的概念。」一位國中健教老師透露，青少年勇於探索身體的自由，性觀念又只在意「當下」感受，因此才造成性病低齡化的問題。根據衛福部2014~2024年統計資料，全國不分年齡淋病案例增加1.9倍、梅毒增加3成9，其中10~19歲青少年族群明顯增加，淋病案例激增6~7倍、梅毒增加4倍，進一步分析發現，這十年來青少女梅毒患者爆增最快，10~14歲少女由0例增到17例，同齡層青少年只有4例；15~19歲青少女則從4例增至211例，可說是爆增53倍，同齡層青少年316例。疾管署認為主要原因為「不安全性行為」，但國教行動聯盟（國教盟）質疑模糊焦點，國教盟理事長王瀚陽表示，數據顯示10歲女童（小學三年級）已有梅毒案例，這顯示性教育出了問題。「教育部、衛福部這幾年過於強調性別平等，卻弱化了性健康跟性安全，讓孩子的性教育知識過於偏頗，而且跟不上時代。」王瀚陽說。身為國中健教老師，馮嘉玉最明白性平教育對青少年的影響。「性別平等是性教育其中的一部分，當然也很重要，但近5年來政府過於偏重性平，而且強調權利、卻忽略義務，讓不少孩子認為自己擁有身體自主權，可以盡情探索。」馮嘉玉說，孩子們知道當有人做出讓他感到不舒服的肢體碰觸時，要勇敢說No，但性平教育沒有告訴青少年，「如果這個碰觸是你喜歡的，該怎麼辦？」馮嘉玉認為，與其講青少年性觀念開放，不如說大環境的刺激與複雜度都變高了，讓孩子對人際交往的定義不同。「過去需要承諾，男女才會有進一步肢體碰觸，但現在孩子對親密關係的期待就是『當下』，我既然有身體自主權，就想體驗一下，不會去多想未來的事，包括會不會感染性病，可能都沒想過。」但現今的性教育，重心幾乎全放在性平上，反而弱化性健康與安全。王瀚陽告訴記者，目前小學的健康教育是與體育合併一起，所以多數由體育老師教健康教育，「基本上就是兼著教，而且多數憑個人經驗與喜好，所以之前也發生不少爭議。」馮嘉玉則解釋，國中雖有正式的健康教育課，但每周僅1節課，三年總計120節課，其中性教育僅占2成，在大約20小時的時間內，從生殖器外觀、青春期、懷孕、性病、親密交往、性騷擾、網路交友等都要教授。其中性病防治是規劃在國中二年級的課程，包含保險套使用也在其中，馮嘉玉說，大約只有3節課時間要講完所有性病如菜花、梅毒、淋病等，其他3節課是講愛滋病與防治，算下來只有6小時。「還要不被『借課』才能有20小時的教學哦！」馮嘉玉說，除了學科之外，健康教育課經常被賦予「宣導」任務，例如最近推廣HPV疫苗，就被交代要上相關內容，有時甚至連交通安全、防火防震、全民健保都要講。反觀性平教育，目前以議題融入的方式在各相關領域實施，依據《性別平等教育法》第17條之規定，國民中小學除應將性平教育融入課程外，每學期應實施性平教育相關課程或活動至少4小時，讓學生時時感受到性平的存在。針對青少年性病爆增，國教盟與三黨立委呼籲政府重視性教育問題，同時應擬定青少年性病防治計畫。（圖／翻攝自林月琴臉書）再者，由於台灣法定性行為年齡落在16歲，因此中小學性教育課程也以「16歲前沒有性行為」為前提設計，｢但現在的孩子已經不同，這作法早已跟不上時代。」馮嘉玉認為，現在的性教育應往下延伸，並增加深度與廣度，小學要建立性健康、安全觀念，同時要懂得發生問題時如何求助；中學則要用更多技巧去帶領孩子認識性教育。針對現行性教育課程設計問題，國教盟、台灣性教育學會去年針對1203位中小學家長進行問卷調查，6成以上家長認為應在5~8歲小學低年級時就教導身體界線、自我保護，65.3%家長期待主要性教育內容於國中階段教導。「小學當然可以教性教育，只要適齡即可，國小階段最重要的是性健康與安全，例如約會app、自我保護，先建立正確觀念，因為這時候孩子比較容易接受，如果等到國中再談這些就太遲了。」王瀚陽說。另一大問題是性教育師資嚴重不足。馮嘉玉說，現在國高中健教老師養成管道非常多元，不再限定衛教系或公衛系，小學甚至沒有正規健教老師，所以在職進修、培訓格外重要，「很多健教老師認為性教育最難教，加上學生差異性非常大，一樣是國中的孩子，有些非常單純、有些已經猶如『老司機』，分寸拿捏不好很容易被投訴，所以老師怎麼教，就非常重要。」值得注意的是，國教盟檢視政府公共健康政策，發現多項青少年性健康計畫自2020年後陸續停止，包括大專校院性教育計畫於2020年7月停止、高中以下性教育計畫於2021年8月停止、衛福部青少年性健康促進服務計畫於2023年12月停止，讓教師就算有心進修，也找不到性健康教材資源。相較之下，性平相關的研習、進修則非常多，此消彼長十分明顯。
高雄明星男高中生「盜女學生照配不雅字」多人受害 校方：性平會處理中
高雄市某公立明星高中爆出性平案件，一名男學生盜用女學生的IG等社群網站的照片，搭配低俗的性暗示文字散布在社群平台上，還用AI換臉生成色情圖，確認至少有5名女學生受害，並已蒐證報警，考慮聯合提出告訴。對此，校方回應，本案已進入性平事件處理程序。據了解，該名男學生盜用多所公立、私立學校女學生的照片，搭配不雅文字，向外散布，甚至以AI生成圖進行羞辱，讓受害女子痛批「內容嚴重影響我名譽與心理狀況」。怎料，男學生的教官卻跳出來，稱該生「只是一個想吸引人注意的小孩」、「不是心理變態或很壞的人」，引發網友怒火。受害女學生也大力譴責，稱校方拖延3週，毫無調查進度、態度消極，目前已知至少5人受害，痛斥該校放任學生盜圖，還使用羞辱女性字眼性剝削。對此，校方22日發聲回應，針對性平事件均依法進行通報登錄、取得案號，已進入性平事件處理程序，各項性平案均委託校外專家及律師進行調查，以維持公正性，處理過程依法必須保密，不對外說明任何案情，一方面保護受害同學，一方面維持公正性，但所有案件均會向上級進行通報各項進度及資料，並在法令規定的時間內完成，所有校園性平事件、校安事件，政府均有紀錄可查詢。校方說明，依據性平法規定，非調查小組成員，不得對案情逕自調查，校方先針對所知的被行為人進行安撫，並請他校師長告知被行為人，強調案件會依法秉公處理。此外，校方強調，網傳對於疑似行為人的敘述內容，純粹是對於疑似行為人的狀態描述，以及接觸第一印象的陳述，屬於私下臆測的言論，而非調查結果，也不代表本校師長的正式發言，也非推託之詞，但由於訊息被截圖公開，造成外界誤解及疑慮，校方因此發布說明。校方也澄清，從未藉故拖延案件進行，目前本案進入處理程序，不過過程依法須保密，也會依法請調查小組調查，以維持公正性，並遵循後續調查結果及建議來處置。市府教育局也指出，校方獲報後已於4月14日通報，並開性平教育委員會受理，依《性別平等教育法》規定妥處；教育局也將依法調查，並呼籲受害者向學校提出申請調查或勇於檢舉，避免再有類似性平事件發生，維護其權益。
雲豹CEO邀「李雅英坐大腿」！她強硬回應「張建偉道歉了」 網友不買單
台灣職籃TPBL副祕書長王志群，日前邀請球評左從凱，以及台啤永豐雲豹執行長張建偉上節目訪談，結果張建偉發表不恰當言論遭到炎上，雖然王志群與節目官方都已聲明致歉，包括雲豹29日也發出聲明澄清與致歉，仍無法平息大眾怒火，張建偉今（31）日在個人IG以黑底白字發出道歉聲明，強調會全力承擔應有的責任。張建偉在個人IG以黑底白字發出道歉聲明，強調會全力承擔應有的責任。（圖／翻攝自IG）張建偉在聲明中坦承，其節目上的言論不應被視為玩笑，對事件造成的負面影響深表遺憾。他強調，作為球隊執行長，他必須正視這起事件對李雅英個人和球隊形象的傷害，並承擔應有責任。此外，張建偉也反省了身為公眾人物的言行責任，表示這次事件是一次深刻的警醒。他承諾未來將加強內部管理，強化團隊性平教育與訓練，確保所有成員在球隊中獲得應有的尊重和保護。張建偉再次向李雅英和所有受影響的成員與球迷致歉，表示將以此事件為教訓，持續努力讓雲豹成為更成熟和專業的球隊，為台灣體育發展做出貢獻。李雅英在IG上嚴肅發聲。（圖／翻攝自IG）據了解，TPBL職籃副秘書長王志群日前邀請球評左從凱，一同訪問台啤永豐雲豹執行長張建偉，沒想到張建偉疑似脫口而出，「下面留言破五千，就叫李雅英來坐在群哥跟小左腿上」，這番話遭質疑在物化女性，引發外界抨擊，而雲豹球團29日下午緊急發出聲明澄清，稱經查證，張建偉在節目中的實際發言為：「雅英來，就是要5000則，如果沒有5000則，雅英不會來。」、「坐在群哥跟小左的中間。」全程並無「坐在腿上」等不當言語，依舊無法平息大眾怒火。張建偉如今發表道歉聲明，但仍有網友不買單留言，「請不要搞壞台灣籃球的風氣好嗎？」、「這樣推廣籃球還是不要推了」、「如何承擔？？發發聲明就算了？」、「道歉躲在沒啥人關注的個人IG？」、「要不要公開道歉」、「下台負責或許才能平息」、「最好是公開道歉再下台」、「請給予啦啦隊基本的尊重很難嗎？想要人家尊重你，起碼你也要尊重人家」。
麥當勞17歲少女遭性侵輕生！業者曝3大「安心作為」 網批：搞錯重點
台北市一間麥當勞去年底傳出職場性侵案，一名17歲少女遭主管性侵長達1年，最後罹患憂鬱症輕生，讓不少民眾決定抵制消費。而在今（19）日稍早，麥當勞公開最新一期季報，表示在聽取員工及外部建議後，整理了3大安心作為，希望能改善職場安全。不過，貼文曝光後，許多鄉民紛紛砲轟「真的搞錯重點」、「避重就輕」。麥當勞今日上午在臉書粉專發文指出，這段時間內部持續檢討、也聽了許多員工和外部的建議，「我們知道，職場應該是一個能讓大家安心、放心工作的地方，而這需要我們真正落實改變」。因此，麥當勞列出3大安心作為，包括優化申訴管道及監督機制、增設並升級CCTV、強化性平教育，希望能帶來實質的職場安全改善。接著，麥當勞也整理出6項重點：1、申訴直通職場安心委員會收案，由外部律師主導調查。2、由委外專業諮商心理師及律師，提供申訴人心理與法律諮詢全方位支持。3、全台餐廳CCTV覆蓋提升，系統全面升級，提升影音品質，強化安全監控。4、在職及離職夥伴針對「職場不法侵害案件」皆提供心理與法律諮詢。5、性平教育升級，委外性平專業團體協助培訓人資團隊，強化各級主管性平意識。6、於社群平台公開改革方案，傾聽內部夥伴與外部顧客的聲音，打造更安全的職場環境。（圖／擷取自麥當勞臉書）此外，麥當勞在「台灣麥當勞季報」中補充說明，自去年12月下旬，就於事件後立即成立危機處理小組密集開會，全面檢視過程中做得不夠好的環節，提出積極改善的措施。麥當勞表示，雖然每位員工手機都有「麥胞APP」專屬e化申訴管道可直接反映，並由人資部門協助，「然而，憾事仍然發生；痛定思痛，我們要用持續的行動證明，透過3大安心作為，重建內部顧客（員工）的信心，並讓社會大眾重拾信心，『麥當勞是能讓大家安心工作的地方』。」麥當勞強調，今年1月中，麥當勞針對全台2萬5000名員工進行1對1關懷訪談，全面檢視職場性平是否落實，共約9成2、超過23,000位員工回饋。而調查發現，部分員工曾經遭受性騷擾或職場暴力，卻沒有想要使用任何溝通管道申訴或反映，「司正依據員工個別需求，後續規劃更完善的關懷協助或諮商轉介。我們視此為改進的機會點，希望透過強化申訴管道、落實教育訓練，讓員工更安心」。然而，貼文曝光後，仍有不少網友斥責，「你們還是沒針對當時的不當處理做改善」、「看來真的搞錯重點，什麼時候麥當勞變成一個沒有溫度的SOP公司」、「始終看不到對受害者的道歉真的讓人感到很遺憾」、「內容就像，主管要你有問題就說出來，我們來改善。結果就是改善提出問題的人」、「一大堆未來好像很棒，所以已發生的憾事你們後續怎麼處理？」、「要確定能正常管道欸，檢舉人都被檢討處理，宣稱有管道有何用」。
壽司郎性騷擾連環爆 受害者遭同事強吻、男主管貼身繫圍裙…嚇到不敢工作
台北市一名17歲少女在麥當勞打工卻遭男主管性侵，離職後飽受憂鬱症所苦選擇輕生，近日遭到死者母親公開此事，引發熱議。而連鎖壽司品牌「壽司郎」也驚傳性騷擾事件，有受害者控訴打工時遭男同摸手跟強吻，害她不敢找新工作；還有另一人指控一名李姓男主管多次騷擾，還貼身幫忙繫圍裙。根據《TVBS新聞網》報導，有一名19歲李姓女子指控今年4月遭張姓男同事誘騙到沒有監視器的休息室裡，強行抓住她的雙手並強吻，導致她的憂鬱症病情加重，她雖然獲得公司派員慰問，心寒後她申請離職並對張男提告。張男在談和解當天才拿出道歉信，更表明只願意賠償3萬元。最後簡易判決書結果出爐，張男被判拘役50天，易科罰金5萬元交保，但李女1毛錢都拿不到。甚至在談和解過程中，張男母親還嗆說，「把我殺了我也沒這麼多錢賠妳」對方態度根本毫無悔意，李女才決定上訴討公道。李女也因為性騷擾事件，離職後不敢找新的工作，害怕再遭遇雷同事件。然而壽司郎性騷擾事件並非只有李女受害，在另一間壽司郎分店也有一名女性受害者控訴，剛入職就受到李姓男主管照顧，對方還主動要替她繫圍裙，之後又有一些不必要動作如碰到腰、身體，各種超貼身舉動令她感到不適；之後受害者聽聞李姓男主管早就多次騷擾女店員，連其他店支援的女員工也反應過，後來就會遭李姓男主管有意無意針對。針對這些性騷擾事件，壽司郎回應，公司有完善的申訴管道，女員工受到性騷擾可以提出申訴，了解情形後會與女員工商量後續處理方式。被李姓男主管騷擾的女員工申訴後，店長已與她討論後續處理方式，最後決定以調班避免兩人碰面，並對李姓男主管進行性平教育，之後並未再發生騷擾情形，強調若有再犯，會展開調查。而張姓男同事強吻女同事一事，在申訴後已開始進行了解，張男坦承犯行，最終遭公司裁定解雇。除此之外，壽司郎強調，有其他員工申訴性騷擾事件一定會展開內部調查，若接獲警方或檢方通知也會全力配合提供相關資料，且公司一直有宣導，遇到性騷擾一定要回報，公司絕對會秉公處理。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
METOO後「不知怎麼追女生」？范雲要求性平專業人才入校
立委范雲今（23日）於立法院教文委員會召開「因應數位時代，啟動性別平等教育2.0」公聽會，邀集性平、教師、家長團體及第一線教師、學生討論性平教育的困境及改革方向。范雲指出，近年網路及校園歧視事件頻傳，也有學生表示在「METOO事件」後不知道怎麼追女生，都顯示仍有很大群學生的經驗未被看見和對話，要求教育部規劃性平專業人才入校教學。范雲指出，性平教育現有四大困境，包括：「老師不會教」、「老師害怕教」、「教學內容不全面」及「缺乏納入男性經驗」，問題環環相扣，讓校園實施性平教育困難重重。范雲說，根據性別平等教育協會調查，近4成填答老師從未接受過性平課程，多數老師遭遇校方支持不足、授課時間不足問題。目前，范雲已要求教育部推動於師培大學開設性平課程、研議在老師就職前應完成18小時性平教育等措施，然而從頭培訓老師勢必緩不濟急，他也要求教育部規劃性平專業人才入校教學的方案，教育部正在規劃中。范雲說，在教學內容部分，課綱缺乏許多聯合國要求的核心概念，教育部研發的教材也十分稀少，現有的教學資源更很少聚焦男性成長經驗及需求。范雲說，從近年網路及校園歧視事件頻傳，以及METOO後「不知道怎麼追女生」的聲音，都顯示仍有很大群學生的經驗未被看見和對話。而性平運動的脈絡中，不只關注女性，解構性別框架、回應男性處境，也很重要。性平教育20年學生倡議連線的學生代表邱奕翔指出，他在接受性平教育時，就曾遭遇老師因家長對課本內容不滿而跳過不教，以及同學在教學生殖器差異時訕笑老師不知如何應對等問題。但從目前匿名平台對女性及同志歧視言論、年輕人覺得性外流是自己愛拍就是要給人看、異性戀男性覺得性平運動是無關甚至對他們不利的等現象，都凸顯進行性平教育的重要。性別平等教育協會的教師代表翁麗淑說，從第一線教師角度觀察，教材是很大的問題，包含缺乏多元性別認識、男性脆弱情感教育、教科書因市場機制內容過於保守等。而對教師的支持目前也不足，容易讓老師單打獨鬥。不會教小孩行動聯盟的家長代表諶淑婷說，家長雖然越來越在意性教育，但跟孩子談性還是很不自在，教師容易學生對異性的嘲諷、講性髒話等言行視為「孩子成長的必經過程」，未能給予正確指導。不小盟建議讓考上教師報到前，應事前接受完整性平教育演練。教育單位則應邀集專家，設計完整課程地圖，提供國小六年、國中三年的固定份量、連續內容，甚至向下延伸到幼兒園。范雲指出，他已經要求國教院進行官方全面性研究，將不同教育階段、不同出版商和不同學科的教科書進行整體檢視檢討，目前已進到調查階段的尾聲，他將持續要求依據研究結果提出教學內容的改善方案。
北市幼兒園狼師案 家長出面要求道歉還公道
民生社區幼兒園爆發狼師案，民進黨立委范雲、北市議員苗博雅今（6）日偕同五位幼兒園虐童案家長召開記者會，指出德育護理健康管理學院受委託營運的多家教保機構，接連爆出教保員不當對待及性猥褻事件，不但未盡監督之責，更在案發後欺瞞家長、阻礙調查。記者會上，家長現身說法，要求系主任出面道歉、承認錯誤，還給家長公道。范雲亦要求教育部，應嚴格把關該校系培育及營運，強化幼保系性平及人權教育，不要再讓「傷害幼兒教保供應鏈」持續發生。范雲指出，由德育護理健康學院受委託營運的教保服務中心及幼兒園，已遭臺北市教育局行政處分至少3位教保員、主任及負責人，另臺北地檢署已認定陳姓教保員涉「對未滿十四歲男女加重強制猥褻」共五罪並於上月起訴。范雲強調，德育學院「幼兒保育系所」有日間部和進修部，包括碩士班、四技、五專、二技、二專，每年核定招收308名學生，肩負培育教保人員的重責大任，應幼兒安全和兒童人權具備足夠專業，甚至應是大專院校的指標系所；卻在事件發生後，從組長、主任、園長、系所教授到負責人（即德育學院校長）都試圖大事化小、小事化無，令人難以接受。范雲表示，根據家長陳情，不當對待及性猥褻事件發生後，不僅教保員和主任多次未於第一時間進行法定通報，又用各種手段阻擋家長看監視器，拖延行政懲處。德育一再消極以對，不但沒有第一時間阻止傷害發生，更錯失找出更多被害孩童的機會。范雲表示，本案件顯示教保培育系統，應更加納入兒童人權及性別平等尊重幼兒身體自主權等概念。范雲強調，目前教保人員培育必修未納入性平教育，幼兒園也沒有規定要教性平教育，這二點均已納入賴總統「啟動性別平等教育2.0」政見，她將會在立法院持續追蹤推動。記者會上，受害家長代表發言，說明案發後德育雖然召開家長座談會，卻對事實欺瞞家長，家長欲調閱監視器也被百般刁難；又教保中心流動率極高，卻又資遣家長都認定的好老師；且案件爆發前已有主任發現陳姓教保員之疑慮並向德育上級報告，但系主任均未重視，系內亦有許多幼兒性教育專家卻仍然輕率。家長們控訴德育態度消極，才會錯失每一個能夠阻止陳姓狼師繼續傷害孩童的寶貴機會。范雲調閱教育部資料發現，德育學院辦理4所教保機構，其中有八成教保人員為德育幼保系畢業的學生。一般來說，教保培育系所自行營運機構，學生就近觀察及實習，甚至畢業後就業，立意良善。然而，若整個系所教師及學生缺乏對於兒童人權和性別平等觀念，則間接製造「傷害幼兒教保供應鍊」。她要求教育部及國教署，應合作強化相關教保培育科系之監督及資源投入，針對其系所課程設計及規劃納入兒童人權、正向教養、性別平等之專業課程，才是真正提供幼兒安全學習環境的根本之道。范雲最後說明，目前針對2案件，行政調查部分，已有3名教保人員依「情節重大之不當對待」處總計140萬罰鍰且永久或4年不得擔任教保人員，對主任及負責人（即德育校長）則處共計27萬罰鍰，其餘案件正由臺北市教育局擴大調查中；另國防部委託德育辦理的教保中心則將於12月20日終止契約，國教署已要求臺北市教育局需做好後續學童安置事宜；刑事部分，北檢已將陳姓教保員起訴。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。