應徵
」 詐騙 台積電 薪水 徵才 車手
台中跨國應召站藏身套房 8泰女已被遣返
台中出現跨國泰籍應召站，每節15分鐘收費1500元，業者半年獲利68萬餘元。移民署會同警方於去年6至10月陸續搜索應召站及業者住所，檢方將6名業者依妨害風化罪起訴，8名泰籍女子及2名男客則依《社會秩序維護法》裁罰，8名泰籍女子已由移民署遣返回國。台中一名60歲蔡姓男子找吳、黃姓2名國小同學，承租台中公園附近的大樓套房經營應召站，2024年2月開張，泰籍應召小姐由姓名不詳的泰籍外僑負責媒介，每日凌晨0至5時派遣3至4名小姐在大樓騎樓攬客，每節15分鐘收費1500元，集團業者抽800元，小姐僅得700元。該集團半年間獲利約68萬5000元。該集團利用翻譯軟體提醒應召小姐要穿性感服裝，走到明亮處讓顧客看清楚，遇到巡邏警員不要逃跑、不要害怕，上班時鬧鈴要設13分鐘，留2分鐘幫顧客洗下半身及穿衣。蔡男因涉他案入獄，該集團又將經營權讓售給宋男、 查男及1位在台就讀大學的泰籍彭姓女學生繼續營運，該集團以「1次可以賺10萬元以上」在泰國臉書上刊登招聘廣告，有意願應徵的女子還需提供清涼照片、影片，合格者再由不知名仲介以觀光名義短期來台賺錢。為了解決語言不通的問題，應召站還準備了「15分鐘1500」的貼圖，讓小姐站壁時以手機出示，讓客人一目瞭然。移民署台中專勤隊聯合台中市調處、彰化縣員林警分局、台中市警一分局於去年6月至10月間陸續搜索應召站及業者住所，共查獲6名經營業者、8名泰籍女子及2名男客，6名業者由台中地檢署依妨害風化罪提起公訴，2名男客及8名泰籍女子依《社會秩序維護法》裁罰，8名泰籍女子已由移民署遣返。
從面試官到被面試者：HR女神的面試現場觀察與反思
「我一直都是那個問問題的人，這次，換我坐在被問問題的位置。」——這是HR女神郁婷參加台大PMBA面試時的真實心聲。對多數職場人而言，面試是一場考驗，但對長期處於主考位置的人資長來說，轉換角色更是一場心理與專業的試煉。郁婷坦言，在等待叫號進場的那一刻，儘管面試經驗豐富，仍感受到強烈的緊張與不安。這段經驗提醒我們：每一次面試，都是一次自我檢視的機會。對求職者來說，不論職位高低，想要脫穎而出，光靠經歷已不夠，「自我定位」與「價值陳述」能力才是關鍵。實務建議：1、練習1分鐘內的自我介紹，切中核心。2、精準掌握自己的優勢與差異化定位。3、回答問題時，重視「邏輯清晰」、「內容結構」與「未來導向」的思考。企業主視角：你要找的是履歷還是解決方案？企業面試時，常常只聚焦於「過去的成績單」，卻忽略了候選人能否「解決未來問題」。郁婷指出，高階面試中，企業真正想知道的是：「你能不能站在戰略層次，與我一同思考未來？」在她的台大面試中，教授直接從她的書審資料中提問：「你在併購後的文化整合做了哪幾件事？」這不只考驗過去經驗，更考驗分析與歸納能力，還有對「為何這樣做」的深度理解。實務建議：1、強化面試流程中，對候選人未來角色的模擬提問。2、聚焦行為式面談，並鼓勵應徵者使用STAR＋Reflection架構。3、調整用人標準，從「學歷、經歷導向」轉為「價值創造導向」。郁婷指出，高階面試中，企業真正想知道的是：「你能不能站在戰略層次，與我一同思考未來？」（圖／王郁婷提供）共享人資長的建議：中小企業如何升級面試策略？中小企業在招募時常面臨「人選不符」、「選才難」等問題。郁婷以共享人資長的視角指出，這些問題的根源多在於「沒有清楚定義你要找的人，是來解決什麼問題的。」在她的協助下，許多中小企業學會：面試不只是挑人，而是找到願意與企業共進退的夥伴。共享HR的助力方式包括：1、建構面試前的職務說明精準化系統：明確劃出企業的「問題點」與「期待解決方案」。2、面試模擬訓練與面談框架制定：協助企業主與主管從「問感覺」轉為「問行為」。3、針對高潛人才提供個案演練法：透過「行為＋價值＋策略對話」的綜合面試法，提升選才成功率。結論：面試，不只是選擇，更是一場進化HR女神郁婷說：「我過去面試無數人，但這次被面試，讓我看見自己、也更理解候選人的壓力與脈絡。」這一集生活講堂的分享，提醒我們——無論你是企業主、人資長或職場人，面試不是關卡，是一面鏡子，映照出你如何定義自己，也照見你想成為誰。。選才，不只是挑人，更是一次策略思維的交會。企業主該學會從應徵者的言談中看見策略；而HR專業人員則該成為企業與人才間的真正橋樑。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》 作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。HR女神粉絲團：https://pse.is/7gnc5bEMAIL：yuting.wang02@gmail.com
汽燃費擬改名公路使用養護費 2030年向電動車徵收
交通部徵收汽燃費用於道路養護，但電動車不使用燃料免徵，預估2030年電動車將達51萬輛、電動機車將達240多萬輛，該年度將減收36億元規費，衝擊道路養護財源。立委建議現行「汽車燃料使用費」改為「公路使用養護管理費」，交通部表示支持，並已由運研所通盤檢討徵收規範，預計2026年底出爐，研議2030年起全面徵收。據統計，2018年底，國內登記的電動車輛為19萬6996輛，至2025年3月底，已達88萬4083輛。交通部預估，到2030年，電動汽車將達51萬輛、電動機車將達240多萬輛，該年度將減收36億元規費，衝擊道路養護財源。汽燃費的本質接近道路使用費，用於道路養護，但車主繳交同樣的規費，每人使用道路的多寡不同，因而產生公平性問題。立委林俊憲提案修正《公路法》，考量新能源車輛發展趨勢，未來均應徵收「公路使用養護管理費」，並新增非使用燃料車輛之費率。交通部表示支持，已請運輸研究所通盤檢討汽車燃料使用費徵收及分配辦法之徵收規範及配套措施，預計2026年底出爐，2030年起向電動車徵收。此外，交通部正擬定汽車隔熱紙安全指引，預計6月出爐，但立委洪孟楷質疑，只管新車不管舊車，改善安全效果有限，僅有指引卻不入法，對車主沒有約束力。交通部政務次長陳彥伯回應，指引出爐後，會先以宣導方式告訴車主，明年開始要求新車隔熱紙的透光度，不符規定將有相關處罰。公路局說明，若未來把隔熱紙納入檢驗項目，車輛檢驗不合格先是限期改善，經檢驗不合格之汽車，於1個月內仍未修復並申請覆驗，或覆驗仍不合格者，吊扣其牌照。若不依限期參加定期檢驗，可處900至1800元罰鍰。
台積電美廠員工曝「文化衝擊」 台人最驚人特質：不質疑公司目標
台積電正朝著美國最大外國企業雇主的目標前進，近日宣布，未來10多年內將大幅擴展位於亞利桑那州鳳凰城的園區規模，並計劃到本世紀末成為當地最大的雇主之一。據台積電亞利桑那分公司總裁斯塔納雷斯（Rose Castanares）表示，亞利桑那州廠預計將需要約6千名員工，另據一位台積電美廠員工點出台、美的工作文化差別，表示台籍員工對目標高度認同，幾乎沒有質疑。美國政治網站AXIOS報導，目前台積電亞利桑那廠約有3千名員工，其中超過一半是美國人，其餘多為台灣籍員工，主要以短期指派方式負責新員工的訓練，不過在鳳凰城第一座晶圓廠準備投產之際，曾多次傳出文化衝突與對工作期望不一致的報導。Axios6日登出一篇題為「深入台積電亞利桑那州的文化轉變」（Inside TSMC's cultural shift in Arizona）報導，文中指出，去年有13名美國員工向法院提出控訴，聲稱台積電內部充斥「反美文化」（anti-Americanculture），認為亞裔和台灣員工獲得更多工作機會。報導引述一名是台積電在亞利桑那最早聘僱的員工之一帕茲（Jefferson Patz）說法，他在2021年加入公司，並在鳳凰城廠開工前，前往台灣接受了1年多的訓練，深入體驗台積電與台灣的企業文化。帕茲觀察到的文化差異，就是解決問題的思維方式，美國員工傾向著手細節前，先質疑最終目標是否合理；不過台灣員工幾乎總是對目標高度認同，一開始就全力投入執行。帕茲說，第一批美國員工加入時，確實對高強度的工作文化感到驚訝，她認為這種思維融合帶來了實質好處，也證明文化交融遠比強調誰對誰錯更有力量。現在大多數應徵者都已了解這是一份高要求、但也高回報的工作，「想加入這家公司的，多半對於調整與彈性保持開放」。另外，台積電亞利桑那分公司總裁斯塔納雷斯（Rose Castanares）表示，台積電要求全球所有員工追求完美、保持謙遜，並秉持「公司優先」的工作心態。她指出，這種高強度文化使台積電成為全球領先的半導體製造商，而客戶也期望無論晶片在哪裡生產，品質都同樣優異。不過斯塔納雷斯也坦言，這種文化並不適合每一個人，但那些能接受這種節奏與心態的人，在台積電亞利桑那分公司發展得相當出色。
陸配應徵櫃姐遭八卦！同事譏「大陸來的收屍團」還做1事 下場慘了
台中一名蕭姓櫃姐曾負責面試一名陸配，某天跟鄰櫃櫃姐聊天時，竟將對方的婚姻拿來當茶餘飯後的八卦話題，稱她是大陸嫁過來的，嫁給外省人，外省人過世後拿了財產又另外改嫁，是「收屍團」等語，甚至將陸配的身分證影本拿給同事觀看。法院認為，蕭女所為已違反個資法，判處2年徒刑，緩刑2年。判決指出，蕭女是某百貨公司的櫃姐，曾於民國108年10月間負責面試告訴人，後於110或111年間某日與鄰櫃張姓櫃姐聊天時，稱該陸配是大陸嫁過來的，嫁給外省人，外省人過世後拿了財產又另外改嫁，是「收屍團」等語，甚至把告訴人的身分證影本秀給張女看。陸配離職後得知此事，氣得提告。蕭女坦承，自己有拿告訴人之身分證影本給別人看，辯稱她當時跟張女聊到告訴人的省籍，就順手拿陸配的身分證影本起來看，沒有說她是大陸嫁過來，都嫁給外省人，先生過世後就拿了財產云云。張女證稱，蕭女確實有拿告訴人的個資給自己看，也有說她嫁給外省人，外省人過世後拿了財產又另外改嫁等語。檢方認為，蕭女與張女當時屬於私下聊天，難認被告有散布於眾之意圖，誹謗部分予以不起訴，但其將告訴人身分證影本拿給別人看，已違反個資法，依法提起公訴。台中地院審酌，被告侵害告訴人隱私，所為非是，殊值非難，惟考量雙方已達成和解，判處2年徒刑，緩刑2年，緩刑期間付保護管束，另須接受2場法治教育。
永和冰淇淋店爆性騷！女員工遭店長鹹豬手「掀衣摸胸」 負責人發聲：絕不容忍
新北市永和區一家義式冰淇淋店，近日爆出權勢性騷案。24歲劉姓店長遭網路曝光指控，對新到職第一天的女員工就伸出鹹豬手。事件在網路擴散後，竟有一連串曾前往該店工作、應徵的女性出面留言，表示也遭到同名店長性騷擾。目前，遭性騷的女員工已在男友陪同下報警，該冰淇淋店家的李姓負責人則出面表示，已將該名店長解除職務，並委請法律顧問向他求償。也已主動將店內監視器畫面做為證據交給警方。李姓負責人表示，之後會重新檢討公司內的性平政策、申訴管道與教育訓練，以確保員工能在安全的環境中工作。5月1日，一名民眾透過網路社交平台Threads公開爆料，自己女友在新北市永和區樂華夜市附近一間義式冰淇淋店工作，第一天上班就遭到主管性騷擾，並表示女友下午2點開始上班，隨即遭該名店長摸腰、摸肩、掀衣等不恰當舉動。該名民眾還在留言中指出，已經前往永和派出所報案。令人吃驚的是，該則發文竟然釣出多名店內已離職員工、工讀生與應徵者等爆料，同樣遭到該名店長以言語、肢體性騷擾。多名爆料者指出，該名店長在應徵時幾乎沒有提問工作相關的事項，反而著重盤問應徵的是否單身、情感狀況如何。一名已離職員工還指出，當她在店內後廚清洗物品時，該名店長竟大喇喇地在她旁邊尿尿，還調笑要她「不要偷看」。另一名應徵者則指出，在面試時被店長帶到樓上倉庫，竟然還在隔間未開燈的狀況下向她開玩笑說要「關她小黑屋」，讓她心中覺得很不舒服。在一連串的爆料下，該冰淇淋店家的李姓負責人5月3日在店家Threads帳號上發布「性騷擾零容忍」公告，表示在5月1日晚間得知性騷擾事件後，以第一時間解除了這名劉姓店長的職務，並展開內部調查，並委由法律顧問與該名店長求償。在4月30日性騷事件發生後，店家已在5月2日將該名員工上班時段的店內監視器畫面交給警方，並出示了由永和分局蓋印的資料提供單。店家公告中還指出，接下來店內會重新檢視並強化公司內部性平政策、申訴管道與教育訓練，確保每位店內同仁都能在安全、尊重的工作環境中發展。在該則公告下，李姓負責人進一步說明，該經冰淇淋店是由他全額出資出技術建立，但由劉姓店長擔任出名營業人，並負責店內日常營運、管理。因此對於劉姓店長在面試、工作期間性騷擾的狀況並不知情。若有曾遭受劉姓店長騷擾的女性員工，可以透過他公布在店家官方Threads帳號的手機號碼與他聯繫，告訴他當班日期、發生情況。店家會主動向警方通報發生職場性騷擾事件。 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文
薔薔擴大徵才開2職缺「月薪5萬起跳」！她拒用蔡阿嘎員工 留言歪樓聊「她」
女星薔薔（林嘉凌）自節目《我愛黑澀會》出道，敢說敢秀的風格，受到許多粉絲喜愛，除了積極經營YouTube頻道，還跨足Podcast推出全新節目《薔栗膠》。日前薔薔才發文徵才「企劃助理」，今（2日）她又在社群發文PO出徵才文，開出5萬起跳的月薪，以及不定時出國的福利，消息一出立刻掀起討論。薔薔工作團隊擴大徵才。（圖／翻攝自臉書）作風嗆辣、個性直爽的薔薔，先前就曾透露，百萬YouTuber蔡阿嘎工作室有員工想跳槽投履歷給她，但她認為這種不忠心的人她不敢用，近日她又發文宣布團隊將擴編，誠徵正職剪輯師。薔薔強調，此次招募對象不僅須具備剪輯後製能力，同時也需要瞭解頻道風格。她指出，新成員的主要工作內容包含「剪輯頻道影片、社群排程」。至於薪資及福利方面，薔薔開出「月薪5萬起」的條件，並提供勞健保、供餐、獎金、不定期海外工作機會，以及彈性居家辦公等福利。薔薔工作團隊擴大徵才。（圖／翻攝自臉書）除了剪輯師，薔薔也發文徵企劃，她強調，歡迎「勇於挑戰的企劃」加入團隊，表示此職缺需有經驗。談到工作內容，薔薔指出企劃助理需負責日程排程協調與通知、獨立執行專案企劃與提案，並具備基礎影片剪輯能力，同時協助處理行政事務。薔薔在社群發文PO出徵才文。（圖／翻攝自臉書）至於薪資福利，薔薔開出「不定時加薪」，並提供勞健保、供餐、獎金、不定時出國工作及彈性居家辦公等誘人條件，歡迎有興趣的人將履歷寄到指定信箱。不過，底下留言的人卻不斷提到先前薔薔Podcast《薔栗膠》邀請Makiyo上節目，除了爆料之外，隨著話題遭到炎上，先前Makiyo毆打小黃司機的事情也再度被熱烈討論，許多人請薔薔將該集內容下架，也有人語帶諷刺說「川島茉樹代應徵啦」。薔薔在社群發文PO出徵才文。（圖／翻攝自臉書）
內湖母女遭詐千萬釀悲劇！2車手辯稱「沒騙人 」一審結果出爐
北市內湖區日前1對母女遭詐1200萬元，報案後又因劉姓員警回應不慎，於8日選擇走上絕路釀成悲劇。台北市警內湖分局10日迅速將曾與被害人面交取款的楊姓、黃姓、謝姓、王姓等4名車手逮捕到案。其中黃、王2人聲押獲准，另外楊、謝檢方複訊後諭令5萬交保。士林地院昨依一審宣判，將王男、黃男各判處2年。據了解，王男開庭時辯稱自己「只是收錢、沒騙人」，且僅賺了9000元；黃男則撇清自己只是「領薪水執行」。審酌該案時，法官怒斥2人扮演詐團「收錢斷點」關鍵角色，協助隱匿金流、阻礙追查，嚴重對社會秩序與被害人財產權造成破壞。回顧整起事件，內湖分局在此案發生後，積極循線調閱監視器，清查至少有10名車手涉案，並鎖定35歲楊嫌曾於2024年7月間向被害人收款20萬元，20歲黃男則是在8月與其面交40萬元，兩嫌隨即將贓款交給其他收水車手。警方事後循線至桃園、汐止將楊、黃2嫌逮捕到案。當時，楊、黃2嫌辯稱是在臉書上應徵收款工作，不知從事詐騙，聽聞婦人輕生時，還一臉茫然地表示不知情。但其實2人擔任車手早已不是初犯，甚至已被警方逮捕過2、3次，在訊問後，警方將其依詐欺、洗錢等罪嫌移送法辦。隨後警方又循線至到新竹、高雄，成功將18歲謝姓及24歲王姓車手拘提到案，並在初步調查後，了解到謝嫌曾於8月初向婦人收款50萬元、王嫌則是在8月底收款100萬元。合議庭認定，王男不思正途甘為詐團跑腿，導致被害人畢生積蓄付諸流水，最終喪命，不可原諒；黃男則遭斥「貪圖小利、助紂為虐」，多次面交收款，深度參與詐騙行動，且2人均未取得婦人家屬諒解，且另涉多起詐欺案件，各判處2年徒刑。
咖啡廳徵才開4.5萬起薪！「15歲以下小孩薪資加給」太佛心
連鎖咖啡廳「興波咖啡」近日貼出徵才訊息，開出4萬5千元的起薪，還有生育津貼，通過考試還會調薪2000元。貼文一出後吸引網友目光，有網友羨慕表示：「這薪水比安親班老師高，我要去當咖啡師了。」興波咖啡近日釋出徵才訊息，誠徵台北市區咖啡店全職，起薪則從45000元起，若培訓完成，通過初階吧檯考試後，將調薪2000元，月薪達47000萬元。業者表示歡迎無經驗者來應徵，不過「務必來過店裡」，對興波咖啡有基本認識，於面談時會聊一些關於興波咖啡的事情，呼籲還沒來過的朋友至少先來過一次，覺得喜歡再投履歷，也希望應徵者具備常帶笑容、思緒清晰、快手、具抗壓性、喜愛與人交談、有基本體力、具備基礎日常英文對話能力等特質。業者強調，由於工作需求，必須要能大量品嚐濃縮咖啡、手沖咖啡、牛奶，因此不適合喝咖啡易心悸、不敢喝濃縮咖啡、無法飲用牛奶的朋友應徵。福利方面，除了周休二日的排休，國定假日上班雙倍薪資，超時也有加班費；生育津貼「有15歲以下小孩的同事每月薪資會另有加給。」有別於外面的一般公司行號。網友見狀紛紛表示羨慕直呼，「讀著你們的徵才文，忽然有股衝動想去品嘗一下」 、「這薪水比安親班老師高，我要去當咖啡師了」 、「咖啡師4萬5千元，我還不應徵」 、「這個福利好優秀。」
爸玩股票慘賠2棟房！狂跟家人借錢 女兒：你到底什麼時候死？
近日一位網友表示，爸爸在她國中時肝癌末期，媽媽為了救他還捐肝，但他手術醒來卻只問「股票有沒有賣掉」，多年來爸爸常跟她借錢，彌補股票虧損，今年發現爸爸早因為玩股票賠2棟房子。原PO在論壇《Dcard》發文，國二那年，爸爸肝癌末期，媽媽一邊工作一邊照顧他，為了救他還捐肝，「只覺得媽媽超級勇敢也超級痛，替她心疼到現在都還會落淚，結果爸爸手術後醒來第一句話，不是關心媽媽，而是問『股票有沒有賣掉』。媽媽聽了有多心碎，我不敢想。」原PO說，她工作後爸爸突然跟他借錢，成為無止盡的提款機，每次的理由都是卡費、出國分期、電費，但其實都是補股票虧損，她一次次心軟，直到她沒錢了。爸爸卻回，「不然你有多少就全部借我。」原PO指出，去年老公搬來和她一起住，爸爸卻開口向他借3萬，「今年3月，做房仲的妹妹發現我們家房子不是爸媽名下，一查才知道爸爸早把房子賠出去兩棟。」爸爸指責妹妹多事，「卡費26萬，你們要幫我繳嗎？」原PO說，從他跟老公借錢那次，她知道自己沒爸爸，近日爸爸又開口借，並稱會去打工賺錢，這6年來爸爸不停換劇本台詞，都稱是最後一次，不會再玩了。原PO表示，爸爸借不到錢就不走。媽媽說，「不要在這邊丟臉」、「晚上10點銀行會扣款，不然會付double。」但到了11點，爸爸嗆，「我記住你了，我就算搬出去，也會記住你的態度。」原PO說，「哪個當爸的會對自己小孩講這種話？我當場大哭。媽媽也氣炸了。」隔日原PO問「你不是說要去打工？不是說保全有缺人？你去應徵了嗎？」，爸爸說，「我會想辦法，再跟別人借。」原PO嘆，「我白天做服務業，晚上還兼職，生活辛苦，但我撐得住。因為我們家還有媽媽。全世界都看得出來——這個家不能沒有她。」原PO補充，其中一棟房是爸爸的債物總金額，有到千萬元，媽媽很辛苦，但她想問爸爸，「你到底什麼時候才會死？」此文曝光後，網友紛紛留言「人心險惡」、「擺爛到徹底」、「這不是因為股票，而是他本質上是個賭徒，股票沒有錯，錯的從來是那個賭徒」、「你媽捐肝給他 害了你們一家」、「我覺得你要蒐證以備不時之需」。
信誼張杏如為12歲孩童請命文化幣 李遠這樣回應
第37屆信誼幼兒文學獎今天（26日）公布得獎人暨舉辦頒獎儀式，獎項創辦人、信誼基金會董事長張杏如當場為撫育12歲以下孩童的家長請命申請文化幣資格，對此，文化部長李遠接受CTWANT記者採訪給予回應。第37屆信誼幼兒文學獎「幼兒圖畫書首獎」由鄭萱婕《來，我跟你說──地球人聽話指南》奪得；23歲王照鈞首次參賽即以《藍皮慢火車》獲得佳作；兒童文學組首獎從缺，佳作為鄭若珣《毛線團太郎的一生》和劉毓婷《艾瑪的瘋狂探險》。首獎者獎金20萬元，佳作5萬元，並獲贈獎牌乙座。張杏如致詞表示，信誼幼兒文學獎徵獎舉辦迄今37年，一路走來培養台灣原創作者，心中想的是為了孩子，在這塊土地長出來的作品在茲念茲想的都是下一代與自己的承諾，從開始做到現在到孫子輩，涵蓋三個世代，與三個世代創作者一起成長。「在堅持為了孩子而創作的初心下，信誼已出版了104本書，其中37本獲得國際版權，應該是還不錯的成績，滋養澆灌孩子新生代，也帶著台灣走向世界。」張杏如說。她進一步提到，以前是年出生40萬名新生兒，現在是13萬人，養兒育女艱辛需要勇氣，在文化幣助益下，看到許多青少年走進書展買書、逛書店是好現象，但往下紮根提早培養兒童閱讀能力，12歲以下孩子通常無法走進書店買書而是由父母選購，因此向文化部長請命若他們的父母也能得到文化幣，支持父母照顧幼兒。文化部長李遠今天應邀擔任頒獎貴賓，會後他接受CTWANT採訪時提到，在他來到文化部之前的文化幣申領資格是16歲到22歲，他擔任文化部長後，今年已開始試辦擴大到13歲到15歲；至於是否有機會再下修應用到有12歲以下孩童的家庭，在申領文化幣作業上可能面臨一些相關技術，需要再研議。李遠今天也宣布將在2026年首度舉辦「金繪獎」，鼓勵繪本作家，他提到自己2024年做了一件瘋狂的宣布，每年將以培育30名繪本新秀為目標，提供60萬元獎勵金作為一年生活費，該消息宣布之後有900人應徵，目前已遴選出30人將在一年內完成作品，「我看過一本繪本《假如我是文化部長》，裡頭描述到邱吉爾面對國防部長提議刪除文化預算增加軍備，他卻回答說『我們為什麼打仗？是為了國家社會運作，就是文化……』」這讓他很深刻了解「邱吉爾所說的，把錢用在文化上比打仗還重要」。記者也採訪到圖畫書首獎《來，我跟你說──地球人聽話指南》作者鄭萱婕，她在擔任平面設計同時也參與創作，十年間參賽9次、四度獲佳作而在今年首度獲得首獎，提到此次創作動機是看到身旁親友與孩子對話過程中的語言、文化之間差異，即以外星人視角切入為取得地球居留證，學習「地球語言」，第一課便是「聽話」，在不同情境有截然不同意涵。主修工業設計去年畢業的23歲鐵道迷王照鈞，則是感謝父母給予創作的支持，他花了兩個多月時間蒐集考證昔日鐵道影像，懷念慢速火車年代，對比現今生活資訊講求快速，而透過創作也是自我的探索，對於首度參賽即獲得佳作而感到驚喜又驚嚇。《艾瑪的瘋狂探險》劉毓婷則因先生工作調動旅居各國，觀察到孩子在文化轉換中的掙扎與成長，譬如小女兒介紹她英文名字艾瑪時，有同學說是阿媽；大女兒國中畢業又笑又哭的說「第一次在同一個學校畢業」，希望透過文字傳遞孩子遷移中需要的勇氣與克服困難。
台積電也收文組！徵語文專才「還可出國」 待遇曝光網急喊：要想清楚
受到美國聯準會釋出6月可能降息的訊號，帶動美股大漲，台積電ADR今日上漲4.04%至164.18美元，而這間半導體大廠近日也釋出全新徵才資訊，包括「技術員／工程技術員（語文專才）」的徵才資訊，若錄取，經過一至兩年的訓練後，則會被派任指定海外廠區兩年以上，但有網友表示，這些職缺受訓完要去國外，國外物價高要想清楚。台積電釋出最新徵才資訊，推出英文與德文專才的技術員與工程技術員相關職缺。（圖／翻攝自台積電官網）台積電開出4大類語文專才職缺，無需相關科系背景、無工作經驗也可應徵，包括德文專才的技術員及工程技術員，以及英文專才的技術員及工程技術員。上述職務要求共有以下6項：高中(職)以上畢業，不限科系；德文、英文檢定標準；細心、團隊溝通能力、自我學習能力、邏輯思考能力；Office基本操作；無經驗可，有相關經驗者尤佳；報到後需先在指定廠區訓練一至兩年，再被派任指定海外廠區兩年以上。其中德文專才的技術員，工作將配合海外廠的建設與運作，使用指定語言協助廠區當地人才培訓工作，而錄取者會先於本地接受訓練，未來還有機會外派海外廠區，開啟國際職涯大門。不論哪一職缺，本次徵才皆採「四班二輪制」，工作兩天休兩天，日夜輪班交替，夜班月薪約4.3萬元，日班則為3.2萬元，另外還享有分紅獎金與語言獎勵金，年薪平均可達75萬元。對於台積電開出的職缺，就有網友表示，「台灣的肝很好用，一起出國到國外」、「年薪75萬約23K美金，奴」、「高中生過去拿綠卡，讚啦」、「文組可以去了」。除此之外，還有網友表示，「外派美國或是歐州絕對是屎缺，先問人資，到了國外加班、正常班薪水怎麽算，加班的薪水有沒有符合當地的消費水準」、「外派到美國後領技術員的薪水在當地過活，想到都覺得可怕」。
天后闆妹去年沒尾牙原因曝！ 她一次補足「包機帶百人赴韓」全程買單
直播電商女王天后闆妹，去年雙11交出2.6億亮眼成績單，不過出手霸氣的她卻未舉辦尾牙，引發外界熱議，如今謎底揭曉，原來當時闆妹來不及找場地，於是今年補辦春酒還策劃了員工旅遊；大約有百名員工16日被闆妹「包機直送釜山」，不只包吃包住，想要什麼全部買單，限動曝光引起關注，甚至有網友直呼「好想應徵幸福企業」。天后闆妹喊話「老闆通通買單」將員工寵上天。（圖／翻攝自天后闆妹IG）從天后闆妹的IG可見，在桃園機場拍照打卡，布條上還寫著天后闆妹員工旅遊，每個人都超興奮，原來去年闆妹沒有尾牙，是因為預算全部都挪到員工旅遊了，這一團超大團將近100名員工，連飛機都整個包了。天后闆妹讓員工全程搭明星級的保母車。（圖／翻攝自天后闆妹IG）闆妹曬出員工開心遊釜山畫面，像是一下機立刻有明星保母車坐，到餐廳大啖韓式料理，全部通通都由闆妹包了，包括攤位上的草莓也買單，直接被員工「掃攤」架上全空，除此之外，走到一半要買釜山魚板，老公豪哥也掏錢買單，「認真喝認真玩認真拍照，只要你們高興，老闆就買單！」。天后闆妹寵員工「包機帶百人」豪遊釜山。（圖／翻攝自天后闆妹IG）行程第2天，闆妹帶著員工到遊樂園玩一波，還不時穿插著她本人「帶貨」限動笑稱：老闆標配全年無休。闆妹這次砸錢包機、包吃、包住，甚至向員工暖喊，「不管天后闆妹是你們的中繼站還是終點站，你們不離不棄，我便不負眾望」，行程才剛走到第2天，連續的限動攻擊，已經讓不少網友超羨慕喊著「想原地應徵」。
資深媒體人呂文婉親曝被金融詐騙！ 她懊悔喊「以為可翻身當富翁」損失高達400萬
資深媒體人呂文婉慘遭詐騙！她近日在節目上透露，過去曾被朋友的朋友金融詐騙，原以為集資400萬就可以變富翁，沒想到投資公司的大姐鬧失聯，辦公室人去樓空，當她質問中間介紹人，甚至氣到拿煙灰缸砸對方，都沒有獲得任何解釋。呂文婉在節目《震震有詞》上表示，自己在27、28歲時慘被金融詐騙，為了還款給朋友們，她想到跟前夫結婚，以結婚禮金補400萬的部分金額，「遇到債主找上門來要錢，還跟把玩著槍把刀柄的兄弟們協商，每個月還6萬」，她事後跟其他債務人一起報警，而被告的投資公司大姐出庭時一身名牌光鮮亮麗，但雙手一攤，表示名下早已無資產，每位債務人都討不到一毛錢。另外，火舞表演工作者謝岳鵬先前被騙到詐騙園區，他在節目上表示，去年在臉書社團中應徵赴泰國表演，「對談過程從表演的專業術語、場地、價格等，與平時跟廠商接洽的內容相似，對方主動提供機票、食宿，洽談過程很難分辨真假」。謝岳鵬回想當飛抵泰國後才發現不正常的跡象，像是機場到表演地點應是4到5小時，但實際上至少花了7到8小時的車程，加上回程機票被取消，詢問對方，僅以機票系統故障帶過，直到搭船時見到河對岸是全副武裝士兵，這才意識遇到詐騙集團了，當時對方老闆直白表示，「你就是來做詐騙的」。謝岳鵬當下腦中一片空白，「沒想到電影情節竟然發生在自己身上！」他不死心問對方想離開只有兩個方法，一個是工作1到2年賺到錢後把自己贖出去，或者直接付3萬美金，但他手機、護照、錢包被搶走還被關了20天，其中還被關在4坪的小黑屋5天，每天被毆打根本無法入睡，為了活下來，他只好佯裝妥協，照著詐騙集團提供的資料、故事劇本開始工作。謝岳鵬曾經一度有機會逃離園區，曾試著用詐騙集團的電腦發訊息給親友求救，但因被監控而求救失敗，詐騙老闆還警告，若再逃跑被士兵抓到可能會被斷手斷腳，想到過幾天詐騙的老闆找他「已經有人幫你付錢，你可以離開了。」謝岳鵬一度懷疑是不是要被轉賣，直到抵達泰國才確定脫離險境。謝岳鵬猜想台灣、泰國媒體都有報導他遇詐騙，礙於各種輿論壓力，可能詐騙老闆覺得他是麻煩人物於是放他走，他很慶幸自己能順利脫身，但至今仍不知道是誰付了贖金。CTWANT提醒您：保護被害人隱私，避免二度傷害拒絕暴力，請撥打110、113不良行為，請勿模仿！
赴泰國表演原來是詐騙一場 受害者曝慘況「直立被銬著無法入睡」
火舞表演工作者謝岳鵬日前錄影謝震武主持的《震震有詞》，提到去年自己在臉書社團中應徵赴泰國表演，他說：「對談過程從表演的專業術語、場地、價格等，與平時跟廠商接洽的內容相似，對方主動提供機票、食宿，洽談過程很難分辨真假。」他回想飛抵泰國後開始發現不正常的跡象，像是機場到表演地點應是4-5小時，但實際上至少花了7、8小時車程，而且回程機票還被取消，詢問對方以機票系統故障帶過，直到搭船時看到河對岸是全副武裝的士兵，士兵衣服上的國旗跟語言，讓他意識遇到詐騙集團了。謝岳鵬說抵達詐騙園區時對方老闆直白告知：「你就是來做詐騙的。」當下感到腦子一片空白，「沒想到電影情節竟然發生在自己身上」，他不死心問對方想離開只有兩個方法，一個是工作1至2年賺到錢後把自己贖出去，或者直接付3萬美金，但他的手機、護照、錢包被搶走，前後被關了20天，其中還被關在4坪的小黑屋5天，每天都被毆打除了吃飯跟上廁所，都是直立被銬著根本無法入睡，他為了活下來只好假裝妥協，照著詐騙集團提供的資料、故事劇本開始工作。謝岳鵬說曾經一度有機會逃離園區，詐騙老闆警告若再逃跑被士兵抓到可能會被斷手斷腳，期間也試著用詐騙集團的電腦發訊息給親友求救，但因被監控而求救失敗，沒想到過幾天詐騙的老闆找他：「已經有人幫你付錢，你可以離開了。」謝岳鵬一度懷疑是不是要被轉賣到別的地方，到了泰國才確定脫離險境。他猜想台灣、泰國媒體都有報導他遇詐騙，礙於各種輿論壓力，可能詐騙老闆覺得他是麻煩人物於是放他走，他很慶幸能順利脫身，雖然他至今仍不知誰付了贖金。資深媒體人呂文婉回想年輕時，也曾被朋友的朋友金融詐騙，跟朋友集資400萬後想賺錢，沒想到投資公司的大姐開始失聯，辦公室人去樓空，呂文婉質問中間介紹人，甚至氣到拿煙灰缸砸對方，都沒有獲得任何解釋。為了還款給朋友們，她想到跟男友結婚，用結婚禮金補400萬的部分金額，「遇到債主找上門來要錢，還跟把玩著槍把刀柄的兄弟們協商，每個月還6萬」。她還提到跟其他債務人一起報警，當這位投資公司大姐出庭時一身名牌光鮮亮麗，但雙手一攤擺明名下早已沒財產，最後每位債務人都沒拿回一毛錢。
應徵美容師被打槍「只要女生」 男怒告養生館求償8萬！判決出爐
黃男要應徵某泰式養生館美容師，卻被對方告知只要女生，他認為業者性別歧視，向彰化縣政府提出申訴，店家也被依違反性平法開罰，而「只要女生」這句話更讓他人格權、健康權受損，產生焦慮症，他拿著就診記錄，向法院提起訴訟，要求對方精神損害賠償8萬元，法院以就醫時間與事件相隔1年多、因果關係不足駁回。判決書指出，該泰式養生館負責人，在2023年間於臉書社團刊載「歡迎二度就業！正職兼職都可！歡迎有興趣的女性朋友加入！」的應徵美容師廣告，黃男看到後留言要前往應徵，但店家回訊息表示，「不好意思，我們是要女生喔」。黃男認為業者此舉違反性別工作平等法，向彰化縣政府提出申訴，最終彰化縣性別平等工作會裁定違法開罰30萬元。黃男還認為店家以性別因素拒絕他面試，導致其人格權、健康權受損，因此產生焦慮症，除到某心理諮商所接受諮商、還到醫院就診，因此向法院提出民事訴訟，要求店家應負精神上損害賠償8萬元。彰化地院審酌，黃男雖有就診記錄，但心理諮商的可能原因多端，加上黃男也無法證明是因店家徵人廣告所致，且其就診取藥時間為2024年12月2日，距離事作發生時間2023年11月29日，已1年有餘，一審時遭駁回，黃男不服再提上訴，亦遭駁回，全案確定。
桃園化工廠驚傳氣體外洩！丙烯酸反應爐疑爆管釀災 無人傷亡
彰化縣埔心鄉2024年10月間驚傳駭人攻擊事件，1名鄒姓男子因應徵工作不順，心生不滿，竟在深夜尾隨陳姓副廠長，並持木柄針錐突襲對方，猛刺其左眼，導致受害者眼球破裂、視力幾近全盲，此案引發地方譁然，彰化地檢署經調查後，已依《重傷害罪》將鄒男起訴，並沒收其作案工具。根據起訴書指出，2024年10月14日，鄒男前往一家工廠應徵工作，面試後參與教育訓練，卻遭副廠長陳男認為不適任，當場被勸退，2人當日曾因言語衝突發生爭執，氣氛一度緊張，未料事隔不久，當晚8時30分，鄒男再次出現在工廠門口抽菸，因廠區內存放大量易燃物，陳男與同事謝男上前勸阻，雙方又爆發激烈口角與推擠衝突。鄒男事後懷恨在心，決定尾隨陳男報復，當陳男下班行經瑤鳳路時，察覺後方機車靠近，為防意外發生便用腳踢對方車身並停車查看；此時，鄒男突然亮出早已準備好的木柄針錐，毫無預警朝陳男左眼刺去，造成眼球破裂，現場鮮血四濺，畫面怵目驚心。2人在馬路上爆發激烈肢體衝突，陳男忍痛奪下兇器，並將鄒男推入路旁排水溝，隨即報警求助，鄒男試圖逃逸，但仍於案發一公里外超商被警方逮捕，面對警方訊問，鄒男辯稱僅想詢問上班時間，並稱攻擊為「誤傷」，但檢方調查發現，其攜帶兇器行徑明顯有預謀。醫師鑑定指出，陳男左眼視力永久損害，術後僅剩0.02視力，幾無恢復可能，對生活造成重大影響，檢方最終認定鄒男涉犯重傷害罪，犯罪事實明確，依法將其起訴，並呼籲類似衝突應以理性溝通處理，暴力報復終將付出沉重代價。
面試者「提早25分鐘到」！被直接刷掉 老闆曝原因：可看出2特質
美國喬治亞州（Georgia）一名老闆日前在網路上發文，表示他刷掉了一名面試者。而主要原因，是因為對方「提早25分鐘」到面試現場，貼文一出立刻引發網友討論。美國喬治亞州亞特蘭大（Atlanta）一名老闆馬修（Matthew Prewett）在當地經營一家中小型的清潔公司。近日，他在LinkedIn上發文，指出一名面試者來面試時，因為提早25分鐘到，因此他直接把對方刷掉。馬修指出，根據面試禮儀，應徵者可以提前5到15分鐘抵達現場，但不能超過這個時間「早到是好事，但太早到可能說明這個人不擅長時間管理，或者他們希望在時間上得到安排（別人配合自己時間）。」馬修也透露，因為自己公司的辦公室並不大，如果面試者太早抵達，會聽見各種商務往來的電話與討論，這樣會對他造成壓力和尷尬。貼文一出也引起網友熱議，也些人支持馬修的想法，不過大部分的網友卻認為「多麼荒謬的評價，把他送到我這裡來，我會立即僱用他」、「如果他唯一的交通工具是公車或其他他無法控制到達時間的交通工具，該怎麼辦？」、「這是一種非常糟糕的招募流程管理方式，這位面試者在這裡躲過了一次重大打擊」。
錄取助理後沒下文！心理師竟撂話「動用人脈封殺你」：不要讓我遇到 遭炎上急道歉
身為公眾人物言行舉止都要三思而行！臨床心理師李介文日前發文表示，自己錄取了一名新助理，但對方卻表明，還在等另一間面試的答覆，讓他氣炸認為被當備胎，甚至揚言「不要讓我遇到，我會動用所有人脈封殺你！」怎料貼文曝光後，網友一面倒齊聲撻伐。對此，李介文緊急刪除貼文後，今（13日）也發聲道歉了。李介文11日在社群平台發文表示，他面試了一名新助理，對方也展現出對這份工作的高度熱忱，沒想到錄取後卻得到答覆，「我還在等另一間面試的回覆耶」，讓他不滿直呼，「現在是把我們當備胎嗎？」李介文透露，他當下便告知對方「沒有這種事，給你2小時考慮，今晚6點回覆要不要來」，結果後續便再也沒有下文，讓他火大怒嗆，「這種求職態度？我呸。以後就不要讓我遇到，我會動用我所有人脈封殺你。對我就是這麼小氣，你不值得我的善良。」貼文一出，李介文立刻遭到炎上，網友紛紛開罵，「恐怖情人類型，人家都不能做選擇了嗎？」、「你一定很大尾，醫生我看還是不要做好了，出來混兄弟好了，社會事一副你在喬的樣子」、「職場上你在挑人家，人家也在挑你啊，這樣當心理師夠格嗎…？正常的職場行為也在暴怒，好可怕」、「臨床心理師用這種語氣，讓人很不安欸，這種思維的心理師，是要怎麼接納個案啊？」、「好險他沒去欸，有夠恐怖的老闆。」對此，李介文今（13日）在臉書發布道歉文，指自己因情緒一時激動，使用了不當的語言，是個非常錯誤的示範，「這不是一位職場工作者該有的風度，更不是一位心理師該有的表達方式。」李介文坦承，「我當時真的被放鳥之後太生氣，在臉書上大抱怨後開始處理工作。而那一句動用人脈封殺你完全是氣話，我完全沒有公布任何有關這位應徵者的資訊，更沒有做封殺這件事情。但即便這樣，我還是在社群公布了很不成熟的發言，這是一個絕對不能容許的錯誤，我這邊再次為我的發言道歉。」李介文也提及，感謝大眾對他的批評、提醒及關心，無論是何種言論，他都收到了，並以此為借鏡，盼類似事件不再上演，「這次的錯，是我真真切切該面對的課題。也希望我的這次錯誤，能提醒更多像我一樣在社群上有話語權的專業者，我們都要更尊重人，而不是用高位的傲慢來對待他人。」
醫院徵護理師月薪開62K！她見「實領薪資」傻了 內行揭真實算法
全台醫療體系因護理人力嚴重短缺等問題日益惡化，醫護人員要面對的不只有超載的病患負荷量，還得承受高工時、高強度的工作環境。1名女網友透露，自己最近應徵彰化某醫學中心的護理師，當初院方在人力銀行開出的待遇是每月4.9萬元至6.2萬元，誰知她入職1個月後，卻只領到3.9萬餘元，當場傻眼。原PO在臉書社團「靠北護理師」發文，她最近應徵彰化某間醫學中心的護理師，當初院方在人力銀行開出的待遇，為每月4萬9702元至6萬2345元，固定或變動薪資視個人經歷或績效而定，誰知她入職1個月領到薪水，卻只有3萬9536元，和醫院在人力銀行開出的薪資相比，整整差了1萬餘元。該名護理師無奈表示，「純白班真的快餓死了啦！再不漲薪水真的要離職了，工作跟責任沒有比較少，不要再說什麼漲薪水很困難要研議了，其他醫院都在調薪水了，關病房還找不到原因嗎？護理師真的要跑光了！！！」貼文引發討論，網友紛紛留言「先騙進來再說」、「好少的薪水，真的會餓死」、「104一堆都寫4萬到6萬或是10萬起，結果到現場28k什麼鬼」、「醫院開的都把年終績效算進去了，14個月。你用你實領約42000（未扣勞健保）×14÷12，就是他開給你的」、「應該是有績效獎金跟夜班津貼加上去，而且是另外給，拍照的只是基本月薪」、「含所有獎金的均月薪，我也都這樣算」。