技能
」 AI 洪申翰
田曦薇扛起張凌赫小跑步 他佩服直呼：小田真是太強了！
田曦薇拍《逐玉》，意外解鎖新技能，她在劇中飾演殺豬女「樊長玉」，與張凌赫飾演的落難將軍，從假結婚到真心相愛，譜出甜蜜浪漫的戀曲。田曦薇自評與角色的性格有80％相似，同樣勇敢、堅韌，笑稱唯獨「真的不會殺豬」。劇中她扛起半扇豬肉看似輕而易舉，幕後卻忍不住大喊：「好重，快來幫我！」有趣的是，扛豬肉讓她直呼吃不消，扛起張凌赫卻還能小跑步，讓張凌赫也佩服直呼：「小田真是太強了！」田曦薇飾演的樊長玉父母雙亡，為了養活妹妹，接下父親的殺豬營生。外表溫柔可人的她，幹起活來卻毫不含糊，打暈豬隻、放血，架勢十足。為了詮釋角色，田曦薇不僅得與小豬們朝夕相處，還要學習趕豬技巧。她笑說，拍完這部戲，自己意外累積不少豬肉知識，從哪個部位適合包餃子，到哪個部位適合做午餐肉，都能說出心得，儼然成了「老吃家」，但仍不忘強調：「我本人真的不會殺豬！」除了殺豬女的反差魅力，田曦薇在《逐玉》中的大力女形象也讓大家眼睛一亮，武打表現也是一大看點！為了演好動作戲，她事前接受特訓，成果連張凌赫都感到驚豔。他坦言，直到看到拍攝畫面，才發現田曦薇竟然這麼能打。劇中，樊長玉與討債集團不打不相識，先將對方打得落花流水，後來竟與他們組成「殺豬小隊」。這群人湊在一起笑料不斷，拍攝時演員們也頻頻笑場，甚至央求導演給點時間，讓大家先笑個夠。談起自己的帥氣場面，田曦薇也忍不住稱讚導演，把她拍得英姿颯爽，尤其是小兵立大功的那場戲，更讓她直呼太「抓馬」！戲裡，樊長玉對妹妹「樊長寧」疼愛有加；戲外，田曦薇也化身孩子王，只要姊妹倆有同場戲，就會趁空檔陪小演員玩遊戲、比腕力，互動十分可愛。專訪時重溫劇中經典畫面，田曦薇還忍不住替角色著急，笑問：「觀眾會不會覺得長玉笨笨的啊？」明明武安侯就是自己的夫婿，她卻遲遲沒有察覺。談到劇中隱瞞身分的情節，田曦薇更直率表示，換作是她，一到林安小鎮就會坦白真實身分，藏不住祕密的個性也呼應了她與樊長玉相似的率真一面。
邱澤《重生密碼》殺青4年終於定檔！劇中成張軒睿的爺爺
邱澤、陳意涵主演的《重生密碼》殺青四年，終於定檔，即將在11月13日於愛奇藝國際版獨家播出。邱澤和張軒睿飾演爺孫，劇中時不時鬥嘴起衝突，但戲外張軒睿則感謝邱澤拍戲過程的「救援」。《重生密碼》故事從冰封68年的神祕男子周亦白（邱澤飾演）甦醒開始，跨越時代的爺孫組合到牽涉永生計畫的科技陰謀，此次邱澤在劇中維持34歲的模樣，實際身份卻是周末（張軒睿飾演）的爺爺，兩人因「代溝」鬧出不少爺孫趣事。對於與邱澤合作，張軒睿直呼對方是很酷的人，他說：「他看到我比較困惑或需要幫助的時候，就會過來點我一下，真的很感謝。」邱澤則表示，這次演爺孫，跟之前合作角色很不同，從奇幻的關係到真摯的情感，我覺得很有趣也值得大家期待。張軒睿在《重生密碼》飾演科技宅男周末。（圖／時創影業）女主角陳意涵此次在《重生密碼》中飾演格鬥女王陸霏，拍攝此劇對她最大的挑戰不是動作戲，反而是擺臭臉，陳意涵說：「因為我私底下是一個很愛笑的人，但陸霏這個角色打從心底就沒有快樂因子，對我來說擺臭臉挑戰最大。」至於此次要挑戰當格鬥女王，陳意涵興奮每拍一次戲就能解鎖新技能，對於擅長運動的她也不成問題，反而超期待。《重生密碼》場景橫跨 1950 年代到現代，此次更聘請以電影《緝魂》獲得金馬獎最佳美術設計的美術指導廖惠麗領軍，打造劇中架空城市「凝海市」，並以實景、攝影棚搭景與特效動畫交織，建構劇中重要場景，除了有復古洋樓「周宅」、更有科技感十足的「奇異島」，連演員群看到都嘖嘖稱奇。張軒睿表示：「一走進去真的不敢相信是搭的場景，太真實了。」而劇中重要場景的「奇異島」，劇組直接搭建完整的實驗室，張軒睿笑說：「第一次拍攝時我還差點迷路。」《重生密碼》將於 11 月 13 日在愛奇藝國際版播出。
新手爸爸2／陳庭妮產後2個月拚金鐘主持！大讚胡宇威「神隊友」扛起育兒
藝人納豆今年5月喜迎愛女「檸檬汁」，正式升格新手奶爸。愛女心切的他不只頻頻在社群分享育兒日記，照顧女兒更是親力親為。日前他與老婆依依連袂出席活動，聊起育兒經滿嘴爸爸味。依依透露，考量納豆先前大病初癒、睡眠相當重要，因此「夜奶」全由她一人扛下；至於其餘大小雜事，納豆幾乎包辦，「譬如把屎把尿、丟尿布，洗寶寶奶嘴、泡奶，任何我不想做的事情，曬衣服、丟垃圾都是他去做」言談中滿是甜蜜。演員夫妻檔吳皓昇與文汶2022年喜迎愛女，轉眼女兒已4歲多，父女倆感情好到黏剔剔，吳皓昇也滿口爸爸經，受訪時曾透露今年老婆更忙，所以大部分時間由她照顧女兒，從陪玩、照料生活起居到綁頭髮全難不倒他，堪稱全能奶爸。只要一有空檔，他便帶著女兒跑遍各大樂園放電，甚至打趣自嘲：「現在放假的時間，基本上都在想說可以帶女兒去哪裡，而不是我們夫妻倆可以去哪邊約會？」胡宇威與陳庭妮今年7月正式升格新手爸媽。陳庭妮產後短短2個月便神速復出，接下金鐘獎戲劇類頒獎典禮主持人重任，直呼壓力大到像「打兩份工」，好在老公胡宇威展現極致神隊友本色，除了育兒也把家裡照顧得無微不至，讓陳庭妮毫無後顧之憂，「當我回家之後發現小孩笑咪咪的，就會知道家裡這一塊目前暫時不用我擔心，他們就在家裡好好談戀愛，蠻好的。」連晨翔與劉品言去年6月結婚、11月喜迎愛女「連TT」，轉眼寶寶已快滿周歲。連晨翔坦言女兒剛出生時簡直手忙腳亂，如今經過近一年實戰洗禮，他不只練就秒懂女兒需求的絕技，回到家更能無縫切換「爸爸模式」，對「一打一」得心應手。對此，劉品言受訪也曾大讚老公是不折不扣的神隊友，從月子中心就主動解鎖洗澡、餵奶等必備技能，有做好當爸爸的角色準備。
腦麻女獲帥哥男友浪漫求婚！遭酸配不上對方 她一句話霸氣回擊網讚爆
大陸河南鄭州一名患有腦性麻痺的女子小凡（化名）近日被帥氣男友浪漫求婚，溫馨畫面曝光後竟遭到酸民質疑。面對部分網友諷刺兩人條件不平等、她配不上對方等言論，小凡展現自信一面，公開回應「自己並不比別人差，感情裡沒有誰配不上誰」，更鼓勵大眾要堅信自己「值得被愛」。根據陸媒《民生頻道》報導，這段真摯的戀情源於小凡男友長達半年的深情追求，她的男友表示，起初雖知道小凡身體殘疾，但深受她堅強、精神獨立且自由的性格吸引；儘管這段關係最初遭到男方父母反對，但在他「非她不娶」的堅持下，最後順利獲得家人理解與祝福。小凡被求婚的影片在社群網路上引發討論，更出現酸民嘲諷她配不上帥哥男友。面對網路聲浪，小凡坦然表示，雖然自己行動不便，但只要力所能及的事都會努力做好，且自己擁有良好的教育與成長環境，不認為自己低人一等。另外，小凡強調，愛情裡的核心在於雙方是否願意彼此選擇，而非外界眼中的身份條件比對，「我沒有比別人差，感情也沒有誰配不上誰」。有許多網友被小凡的一席話感動，直呼「又重新相信了愛情」。而小凡也溫暖回應，大家不必盲目信仰愛情本身，而是要學會看重自己的價值，隨時相信自己值得被愛與被珍惜。據悉，小凡男友目前擁有月薪人民幣1萬元（約新台幣四萬五千元），但他承諾未來能包辦生活中大小事與開銷，只希望能一輩子守護心愛的人。小凡因早產而患有腦性麻痺，雙眼視力僅剩0.1，但性格極為要強；她憑藉著「別人花20分鐘學習，我就用一小時」的態度，不只順利考上大學，還自學法語、英語與電腦技能，展現強韌的生命力。
警消操作無人機有望加薪？劉世芳鬆口：可考慮納入專業加給
警察及消防單位近年積極導入無人機，協助執行救災、搜索及相關勤務，第一線人員除了原有工作，也必須具備操作及管理設備的專業能力。對於朝野立委建議提供持有無人機證照的警消人員額外獎勵，內政部長劉世芳今（21）日表示，內政部已從警校階段開始培育無人機操作技能，至於未來是否納入專業加給制度，她認為「可以考慮」。立法院內政委員會21日邀請劉世芳及所屬機關列席，進行業務報告並接受質詢。隨著無人機在警政及消防工作中的應用日益廣泛，相關設備採購、人員訓練及勤務負擔，也成為立委關注焦點。國民黨立委張智倫質詢時指出，消防署於民國114年採購美國製造的Skydio X10無人機，但全台僅購置44架，認為現有數量仍不足以因應各地消防單位的實際需求。對此，消防署長蕭煥章表示，Skydio無人機具有相當精準的操作性能，消防署未來將持續擴大相關設備採購，規畫讓全台600多個消防分隊都能配置無人機。不過，蕭煥章也說明，後續採購不會只限於單一品牌，而是依照勤務需求選擇不同廠牌及機型，以提升消防單位的整體運用能力。劉世芳則強調，無論未來採購何種品牌或型號，無人機設備都必須符合「非紅供應鏈」原則，確保相關設備來源符合政府要求。除了設備數量，張智倫也關心基層人員操作高價無人機所承受的壓力。他指出，部分無人機單價高達70萬至80萬元，甚至可能接近90萬至100萬元，一旦操作過程發生意外，第一線人員難免擔心設備損壞所衍生的責任。張智倫因此詢問，消防署是否建立相關保險或保障機制，減輕操作人員的心理負擔，同時也應思考如何增加取得高級無人機操作證照的人數。他表示，消防人員原本勤務就相當繁重，如今還必須負責無人機操作、保管及維護，等於增加新的專業要求與工作責任，政府應研議提供適當獎勵，鼓勵基層持續精進技術。蕭煥章回應，目前消防體系已有超過1200名無人機操作人員，其中700多人具備高級無人機相關資格，近期也安排部分人員赴美接受訓練，持續提升專業能力。至於操作人員的獎勵措施，蕭煥章表示，消防署會盡力爭取，希望讓投入無人機勤務的第一線人員獲得適當支持。民進黨立委蘇巧慧質詢時，同樣關注消防員及警察取得無人機操作資格後，是否能獲得額外獎勵或待遇上的肯定。劉世芳表示，隨著無人機在未來警消勤務中扮演更重要的角色，內政部已從警校教育開始培養相關技能，讓第一線人員逐步具備操作能力。對於是否進一步將無人機操作能力列為專業加給項目，劉世芳回應「我覺得可以考慮」，展現研議空間。不過，目前尚未提出具體加給金額、適用資格或實施時間，相關制度仍有待後續評估。
金鐘61／陳澤耀搶視帝「耳朵被舔歪」 楊祐寧揭《監所》拍攝難度：希望評審聽到
楊祐寧、陳澤耀主演的《監所男子囚生記》入圍本屆金鐘獎11項大獎，今（20日）與導演高炳權出席入圍茶會。陳澤耀為了週末登場的金鐘獎帶了老婆雲鎂鑫、11個月大的女兒小雲寶一起來台灣，他搞笑說：「帶他們來感受一下辛苦工作的環境。」一旁楊祐寧立刻笑回：「有辛苦嗎？還好吧。」楊祐寧希望獎留《監所》，信心喊話「每個獎都是我們的」。（圖／侯世駿攝）陳澤耀今年首度入圍金鐘獎，就爭視帝寶座，也是金馬史上第一位入圍金馬影帝的馬來西亞演員，運勢非常旺，陳澤耀笑說：「功勞就是我太太跟女兒，畢竟我太太名字就有三個金（應為口誤，實際有四個金），會不會再多一個不知道。」近日趁空擋還帶老婆小孩去陽明山泡溫泉享受一下，但屆時老婆小孩不會到典禮現場，他笑說：「萬一直播聽到女兒哭聲就不好，而且小朋友八點就要準備睡覺。」陳澤耀、導演高炳權、楊祐寧出席《監所男子囚生記》金鐘入圍茶會。（圖／侯世駿攝）這趟台灣行，是女兒第一次坐飛機，陳澤耀說：「一開始很擔心會在飛機上鬧，很慶幸很乖。」小雲寶目前還不會叫爸爸，但會一些指令，會表演「沒有沒有」，但怕自己金鐘獎「沒有」，笑說要改教「拍拍手」。他因為行程忙碌，還沒機會去台灣的廟宇拜拜，笑說如果有靈驗的廟宇可以分享給他，三年前入圍金馬男配時，他聽說了「穿紅內褲」這個偏方，特別去買了紅內褲，結果那次沒得獎，這次就不相信了。楊祐寧這次與同劇演員施名帥一起入圍男配角獎，他認為「施名帥會上台領獎」，並表示對自己的作品很有信心，笑喊：「每一個獎項都是我們的！」不是第一次入圍的他這次也沒有準備感言，但會確定要感謝的工作人員名單，以免漏掉。而大女兒已經知道爸爸入圍是「演戲要去比賽了」，笑說上次雖然沒得獎，但大女兒畫了一個獎盃送給他，「我還把它裱匡起來！」兩人都表示這次拍戲非常開心，劇中演員們經常默契臨時加戲份，楊祐寧情緒來了舔了陳澤耀的耳朵，笑說：「我看到陳澤耀就想欺負他，你看他耳朵有沒有歪歪的，原本比較正，這部戲拍完比較歪了。」笑指舔了很多次，耳朵都歪了。雖然是喜劇，看來都在玩鬧，楊祐寧解釋：「我們就是順著角色，很認真的玩鬧。」他解釋，因為監獄拍攝的關係，時常一場戲要分三次拍，情緒也會被切斷，「這是一個很嚴肅的場所，不是可以打鬧的場所，要在這場所帶出會心一笑、有溫暖的感覺，又有衝突，這不容易。」語畢他又幽默多一句：「希望評審能聽到這一段話。」陳澤耀則為了角色學跆拳、練桌球，很多必須提前學習的技能，他也提到，表演的過程是現場的持續創作，「過程中難免有懷疑一下，這故事是持續創作出來的。」此外，楊祐寧好友修杰楷近期因為他們夫妻倆的關心進而受洗，楊祐寧今也坦言私下關係很好，低調說：「沒有啦，我身邊的朋友有需要的話，朋友之間的陪伴都還是會有。」會一起吃飯、帶小孩出去，一起運動，順其自然要約週末去教會，這段時間都相處在一起。
履歷只印半張！求職者創新「放這句話」 恐成巨大致命傷
因應當前競爭激烈的就業市場，不少求職者為了脫穎而出發揮奇想，甚至有人採取了極度不尋常的策略來吸引招聘人員的注意。近日一張在社交平台Reddit上瘋傳的半張履歷照片引發熱烈討論，該履歷上半段看似標準，包含個人照片與簡短的職涯目標，然而下半段卻完全空無一字，僅印上一行大字：「錄用我，以解鎖我的全部潛力」（Hire me to unlock my full potential）。」這種將傳統求職文件轉化為幽默梗圖的極致創意，迅速在Instagram、X以及Reddit等平台引爆轉載，網友們對於這究竟是個人品牌塑造的神來之筆，還是一場求職災難各持己見。根據《New York Post》報導，這份獨特的履歷表上半段僅記載著求職者的部分頭像，以及一段寫著「希望能加入貴公司，以提升自我技能並獲得更多知識」的典型Z世代職涯目標。然而，正當招募官準備閱讀最核心的工作經歷、教育背景與聯絡方式時，內容卻戛然而止，取而代之的是那句令人會心一笑的解鎖宣言。這種將電玩遊戲中的解鎖機制融入求職履歷的搞怪設計，精準捕捉到了當代年輕人在茫茫求職大海中試圖引起注意的掙扎與心聲，也讓這張照片迅速獲得數萬名網友點讚與回應。這項奇思妙想在網路上掀起極端評價。支持者與部分心胸開放的招募人員對此大加讚賞，紛紛留言誇讚這是「迄今看過最棒的履歷」、「如果我是面試官，100%會打電話邀請他來面試」，甚至有雇主直言「會當場錄用他，這人簡直是創新天才」。甚至也有網友笑稱，在如今的求職環境中，「欲擒故縱」已經成了不可或缺的策略。然而，務實派的網民則指出這項操作存在巨大致命傷：由於頁面上完全沒有列出任何工作經驗、專業技能，甚至連基本的個人聯絡資訊都沒有印出來，這份履歷在第一關就會被企業自動化求職者追蹤系統（ATS）直接過濾掉。
近9成民眾不滿移工政策 勞動部提4點回應
針對民間團體今（15）日召開移工雇主權益記者會，勞動部回應表示，家庭雇主在聘僱移工的情境與挑戰上，確實與企業雇主有所差異，尤其聘僱過程若面臨勞務中斷，特別是家有重症失能的家庭雇主，可能承受更沉重的壓力。勞動部說明，將對相關制度與政策進行檢討，並強化與衛福部的合作，擴大公共資源與制度銜接，針對家庭雇主的實際照顧需求，提供更多公共照顧支援。針對民團提出的訴求，勞動部提出4點回應。一，跨部會研議擴大公共照顧資源與制度銜接。勞動部指出，聘僱外籍看護工的家庭若遇移工休假、失聯、重大傷病或無法工作，可能陷入照護中斷困境，政府除已編列約20億元預算提供喘息服務與短期照顧服務、兩者合計每年約52日外，接下來也會與衛福部擴大跨部會合作，盡力降低家庭雇主可能面對的照顧中斷，尤其是重症家庭。二，擴大外籍看護技能培訓。勞動部表示，已著手檢討並研議強化外籍看護照護技巧培訓，與衛福部合作，以多元方式提供外籍看護與家庭雇主更專業的照顧訓練，提升照顧品質、減少照護摩擦。三，勞動部澄清，家庭看護工不在臺美對等貿易協定（ART）範圍內。勞動部說明，ART承諾協定生效後三年落實「公平招募」政策，對象主要是製造業與漁撈業雇主，家庭類雇主並未納入。四，在失聯管理方面，勞動部表示，今年已結合各產業目的事業主管機關，輔導新開放行業的雇主落實選工、聘僱管理及法遵責任，並跨部會協調建立失聯管控機制。勞動部表示，面對非法市場，勞動部與內政部合作，運用科技偵防針對熱點專案查緝，並設置民眾檢舉獎金，非法容留或聘僱者依「一行為一罰」最高可處75萬元罰鍰，營利非法仲介更可能面臨最高3年徒刑或120萬元罰金，未來也將與移民署加強情資交換、強力查緝非法仲介。另外，針對失聯移工罰則，勞動部指出，《就業服務法》第73條第3款及第74條已有規定，外國人因連續曠職3日失去聯繫、經廢止聘僱許可後，不得再於中華民國境內工作。勞動部表示，透過上述跨部會作為，移工失聯累積數已從去年下旬近9萬5千人的高點，降至8萬8千多人，因應作為已有初步成效。
拳擊冠軍因車禍夢碎但永不放棄 《遠離祖靈的孩子》鼓舞上千學子
紀錄片《遠離祖靈的孩子》上映後持續引發迴響，獲各大學校及教育單位熱烈支持，校園團體包場人數已逾3000人次，主修體育及運動競技的學生們觀後格外有感，因片中曾是全國拳擊冠軍的劉力臣，原有機會在拳擊場上發光發熱，卻因車禍意外葬送職業生涯，他沒有選擇困在「拳擊夢碎」的遺憾，而轉向社工領域幫助陪伴跟他來自相同背景的社會原住民孩子，這段人生轉折另許多觀眾感動落淚，有高中田徑隊學生表示：「如果有一天離開競技場，我希望自己成為一個『永不放棄』的人。」暨南大學文社原專班的學生也感動說：「這部電影看到如何在迷惘中尋找自己的方向，以及教練和社工如何陪著他們走過一段段不容易的路。」劉力臣國中時期多次拿下全國拳擊冠軍，也曾入選國家代表隊，高三卻因車禍意外中斷拳擊生涯，後來決定就讀社工相關科系，跟隨一路陪伴自己的教練陳哲宇，從「被接住的孩子」逐漸成為「接住別人的人」。有體育生對片中主角的掙扎與成長印象最深，進而聯想到自己，感性抒發：「希望教練可以教我不要老是敏感和脆弱，不要讓自己喘不過氣，也不要對自己那麼苛刻。」劉力臣高三時發生車禍，對拳擊手來說是一大重傷。（圖／舊視界文化藝術有限公司提供）除了體育生深受感動，本片也讓暨南大學文社原專班的學生產生強烈共鳴、數度落淚，對於劉力臣從青澀屁孩蛻變為成熟的大人，直說：「無法想像他幾年前猛如虎，威壓性強的眼睛，現在流露像哲宇老師一樣的眼神。」他們也從電影裡看見都市原住民青少年面對自卑、家庭期待與未來迷惘的真實處境，體會拳擊如何讓孩子找到情緒出口與被看見的機會，認為：「有時候我們看到的只是他們當下的選擇，卻不知道他們背後經歷了多少事情。」導演黃開璟坦言，六年拍攝帶給她最大的體悟之一，就是拳擊和任何競技運動終究是「窄門」，能走到頂尖的選手只是少數，她能從孩子的眼神裡，看見對未來的迷惘與困惑。因此，當劉力臣沒有繼續拳擊，轉而當上社工，她欣慰說：「成為社工，去成為哲宇他們的角色，繼續幫助其他的孩子，這也是一種傳承和延續。」體現了都市原住民在城市生活中逐漸創造出的另一種文化，不只是傳統服飾、語言、儀式或祭典，更重要的是思考「真正需要延續的是什麼？」以及向別人介紹自己時，希望大家認識的是「怎樣的你」。一路看著許多孩子成長的陳哲宇，被問起「成功」究竟是什麼時，給出的答案也早已不是奪冠跟比賽成績。他說：「只要揮出重要的一拳，哪怕打贏、打輸都是成功。」因為相信自己做得到，就如同鼓起勇氣揮出第一拳一樣重要。《遠離祖靈的孩子》眾多學校單位包場讓小朋友觀影。（圖／舊視界文化藝術有限公司提供）明德高中拳擊隊教練劉承羲同樣認為，競技場上的成功與失敗，短期內難免以比賽成績衡量，但拉長到孩子的一生，真正重要的早已不是輸贏，「希望這群曾經一起經過酸甜苦辣的孩子們，在未來能夠事業有成，過好自己的人生。」競技生涯有長有短，終究會有結束的一天，孩子能否從過程中帶走對未來有幫助的技能、想法與感受才是最重要的。不把奪冠當作唯一的「成功」，也是《遠離祖靈的孩子》上映後，給予年輕觀眾最深共鳴的地方，有人從劉力臣身上看見「不忘初心」，有人記住「永不放棄」。黃開璟也希望這部作品能讓所有教育者與陪伴者深思：「大人究竟該如何協助孩子做出自己的決定、走自己的路？那條路除了能讓他為自己負責、擁有好的生活，更應該是一個讓孩子自己感到開心、驕傲的決定。」《遠離祖靈的孩子》現正熱映中。預告https://www.youtube.com/watch?v=WqWdH3cmgGE
少年殺手廖國豪想考統測連3年碰壁！判刑30年仍遭拒外出 法院揭關鍵原因
曾涉台中角頭翁奇楠等命案、被稱為「少年殺手」的廖國豪，2011年遭最高法院依殺人罪判刑30年、併科罰金120萬元定讞，創下當時法律上少年犯最高刑度。他入獄後持續進修，盼透過升學取得專業技能，卻連續3年申請戒護外出參加四技二專統測遭拒，憤而提起行政訴訟；台中高等行政法院認為，廖男距離刑期屆滿仍久，且申請程序不符規定，監方否准並無不當，判決駁回，可上訴。廖國豪目前在彰化監獄服刑，入監至今約15年。他表示，出獄後希望從事資訊工程相關工作，為取得專業資格，自112學年度起便向監方申請戒護外出參加統測，卻連續遭拒，認為自己積極準備考試，應有爭取升學的機會。廖男主張，其他受刑人曾獲准戒護外出參加升學考試，甚至有監獄訂定相關審查要點，讓受刑人循制度提出申請，自己卻連續3年碰壁，質疑獄方差別待遇，違反平等原則及禁止恣意原則。他也指控，法務部矯正署否准申請後，彰監疑似揣測上級意旨，擅自修改他的個別處遇計畫，刪除四技二專相關內容，無視他持續讀書、準備考試的意願，與監獄行刑法保障受刑人處遇的立法目的不符。彰化監獄則指出，廖男先前申請參加111、112學年度統測，經報請矯正署核示後，因距離刑期屆滿仍有近18年，認定尚無急迫復歸社會的必要，因而否准。監方並認為，廖男未事先提出完整書面申請、載明外出規劃，就先行報名考試，不符相關程序，後續也未再遴選他參加統測。台中高等行政法院審理認為，廖男申請資料未載明外出時間、聯絡人及與個別處遇的關聯性，並不符合規定；此外，114學年度統測報名期限至2024年12月18日，廖男直到同月26日才提出申請，已錯過報名期限。法院也肯定廖男完成高中學歷、取得空中大學學士學位，仍積極進修、希望學習其他專業技能，值得嘉許。但考量他所犯罪刑重大、刑期漫長，監方以復歸社會尚無急迫性為由否准申請，難認有裁量逾越或濫用，因此判決駁回。
曾敬驊用日文撩妹 笑喊：會嚇到人
曾敬驊在台日跨國合作電影《鼠一般的你》首次挑戰日語演出，還得說出許多直球的撩妹台詞如「妳好小一隻，像小老鼠一樣」，演繹與他性格截然不同的角色。7月才為台北電影節首映來台的真壁導演與女主角岸井雪乃，也宣布10月13日將再次訪台，由於岸井正忙於拍攝工作，特別安排24小時風來台，與曾敬驊合體出席《鼠一般的你》首映和映後活動，延續這份跨國的珍貴情誼，粉絲見面會秒殺完售，證明觀眾對這對台日CP的火花充滿期待。曾敬驊在片中飾演台日混血男孩SINSIN，因緣際會下認識了來台北療喪母傷痛的千澄（岸井雪乃飾），他帶著千澄漫步台北街頭，幫助她擺脫失去至親之痛。曾敬驊從影來首次接下說日文的角色，接演前曾有些猶豫，最終點頭接演，他說是一股直覺，以及對導演的信任，「我覺得身為一位演員需要有顆很強大的心臟，既然這個緣分一直出現，那我就接受它、試著去挑戰它，也時刻抱持著對電影的好奇心。」開鏡前雖有兩個月的前製期，但對從零開始接觸日文的曾敬驊說，仍是不太容易的挑戰。學習一個月後，他決定調整策略：「我選擇直接投入劇本，先將台詞翻成中文，了解意思後再將台詞背下，除了唸法外也需掌握語句裡的音調和情緒。」背台詞外，與岸井雪乃的互動也是幫助曾敬驊進入角色的關鍵，他解釋：「我覺得SINSIN和千澄所遭遇的困難挫折等情感，並不會因為兩人文化背景的不同而有隔閡，是不需透過語言也能互相感受的。而與岸井小姐的實際相處和溝通，也能透過表演來交流，她非常細膩，是位不管在眼神還是肢體、情感都非常有能量的演員。」岸井雪乃先前在日本受訪透露，曾敬驊在片場非常認真準備台詞外，也不時會將日文台詞運用在生活中。對此曾敬驊透露像是說日本的「原來如此！」或是各種表達對人事物表達喜歡的用法，都相對簡單且日常，才會在日常對話中試著使用，試著透過這樣的方式來享受學習。不過SINSIN有些台詞就讓曾敬驊不敢恭維，像是他對千澄說「妳的指甲好小片」、「妳好小一隻，像小老鼠一樣，我不用花太大力氣就能把妳壓扁」等，曾敬驊笑說：「對初次見面的女生說這些話，真的很可能會嚇到對方耶！」拍攝期間，曾敬驊透過中文翻譯來理解日文台詞，他解釋：「拍攝當下我其實比較沒有聚焦在台詞的合理性，因為真正吸引我的是這兩位角色相遇的過程，他們來自不同地方、使用不同語言，甚至只相處了短短一天，卻產生那麼多美好的當下，這是整個故事最觸動到我的地方。」他認為SINSIN這些直球的示好不帶惡意，而是兩個孤獨靈魂之間最純粹的交流。經歷這次台日跨國合作的洗禮，他也對日本與日文都產生了興趣，想繼續精進日文，也利用殺青後的休假，留在日本感受當地的生活氣息與魅力，持續保持對一切事物的好奇心，也對於這次的機會懷抱著感恩之心。曾敬驊說：「我覺得『好奇心』對演員來說很重要，也需勇於挑戰各項新事物，所以未來當然也會想再嘗試更多不同語言、技能、角色等。而我一直還走在學習如何當一位演員的道路上，這些各種的『第一次』，對我來說都是非常值得、非常興奮的挑戰，雖然負擔跟壓力都很大，但我很感謝當時的我做了這個決定，這些也都會成為我日後的養分。」
大連進行式2／不只造船、石化與軟體外包 科技新引擎改寫產業版圖
提到大連，港口、造船、石化、機械等重工業仍是許多人腦海裡最鮮明的印象。這座城市曾憑藉天然良港與完整工業體系，成為中國東北重要的工業基地，但今天的大連正在嘗試回答另一個問題：當傳統產業面對數位化、低碳化與人工智慧浪潮，一座老工業城市下一個成長核心在哪裡？答案的一部分，就藏在大連高新區裡。走進大連高新區科技館，解說員王繼佳從高新區發展歷程開始介紹，展場裡從軟體和資訊技術、車聯網、高端智慧座艙，一路延伸到生命科學、全釩液流電池、氫能無人機、智慧製造與水下捕撈機器人。看似彼此毫不相關的展品，其實共同指向一件事：大連正在嘗試把多年累積的軟體能力，嫁接到原本具有優勢的製造、能源與海洋產業。成立於1991年的大連高新技術產業園區，今年的發展趨勢已從軟體與資訊服務產業，快速發展至人工智慧、雲端以及大型儲能領域。（圖／大連高新園區提供）大連高新技術產業園區成立於1991年，是中國首批國家級高新區之一，早期高新區最重要的一張名片，是軟體與資訊服務。1990年代後期，大連利用人才、成本、地理位置及鄰近日、韓市場等優勢，大力發展軟體外包，大連軟體園也因此快速崛起。對一座長期與鋼鐵、機械、船舶連結的東北城市而言，軟體業當時已是一次產業結構上的突破。但30年後的今天，遊戲規則已經改變。人工智慧、雲端與自動化快速發展，單純依靠人力成本與承接海外資訊服務的模式，愈來愈難支撐下一階段成長。今天的大連軟體園，看到的已不只是「軟體外包基地」，而是一個試圖往產業鏈上游移動的科技聚落。其中，高端智慧座艙就是很具代表性的例子。汽車進入「軟體定義汽車」時代後，競爭已經從引擎、底盤延伸至作業系統、人機介面、車聯網與資料服務。大連過去累積的軟體人才因此有機會從替海外企業寫程式，轉向直接參與智慧汽車產業。這種變化的意義，不只是換了一種客戶，而是從承接工作走向提供技術與解決方案。另一項更能看出大連產業變化的，是科技館裡的全釩液流電池。相較於一般消費者熟悉的鋰電池，全釩液流電池主要用於大型固定式儲能，具有安全性高、循環壽命長等特色。隨著風力、太陽能占能源結構比重提高，如何把不穩定的綠色電力儲存起來，已成為新能源產業的重要課題。大連「融科儲能」發展的全釩液流電池，是最穩定與安全的大型固定除能設備。（圖／融科儲能提供）大連本地企業「融科儲能」長期投入這項技術，也讓一座過去以石化、裝備製造聞名的城市，開始在新能源產業找到新的位置。這種轉型並非憑空出現，而是建立在大連既有的材料、化工、機械與科研基礎上。換句話說，大連不是把老工業全部丟掉，而是嘗試替原來的工業底盤裝上一套新的能源與數位系統。氫能無人機、水下捕撈機器人與智慧製造也有相似邏輯。海洋科技對應大連靠海的自然條件，工業軟體可以服務既有製造業，新能源則延伸材料與裝備製造能力。真正值得注意的，不是大連「從工業變成科技」，而是工業本身正在科技化。這種改變也開始反映在整體經濟結構。2025年，大連地區生產總值達10,002.1億元人民幣，較前一年成長5.7%，正式跨過兆元門檻；其中第二產業增加值3532.5億元，成長7.7%。對大連而言，「兆元城市」當然是一個重要的里程碑，但真正值得觀察的不是數字本身，而是下一個兆元要靠哪些產業支撐。 2025年，大連地區生產總值已正式跨過兆元人民幣門檻，較前一年成長5.7%。（圖／王若攝）這也正是高新區肩負的任務。軟體外包曾經讓大連抓住全球資訊服務業快速成長的機會，如今人工智慧、智慧汽車、儲能與工業互聯網又帶來新一輪競爭。對東北城市而言，人才外流、產業老化仍是不能迴避的問題，新科技能否真正形成長期產值、能否留住更多年輕人才，也遠比蓋一座科技館或成立幾家企業困難。但至少今天的大連，已經不能只用港口、造船與石化幾個關鍵字理解。過去，大連透過港口把產品送向世界；後來，軟體外包讓人才與全球市場連結；現在，這座城市開始把程式寫進汽車、把數位技術放進工廠，也把新能源存進大型電池。對一座老工業城市而言，真正的轉型從來不是否定過去，而是讓過去累積的技術、人才與製造能力找到新的用途。從大連高新區到軟體園，今天正在發生的，正是這場新舊產業之間的接棒。
台電攜手台機社合辦電力學校座談 提5大對策與用戶顧好電力韌性最後一哩路
為提升電力韌性，台電攜手積累逾40年深厚電力技術專業的台灣機電工程服務社，繼針對各產業電力設備維運人員，於全國北、中、南巡迴辦理技術交流講座。昨(5)日再邀集交通、醫療、商場等用戶高階主管舉行「台灣電力學校座談會」，透過經驗交流與案例分享，共同探討用電品質強化與用戶設備維運管理議題，台電並提出「申請備用電力、增加備援機制、落實定期檢驗、維護設備環境、強化人員訓練」等5大對策，期與用戶共同強化電力韌性。台電表示，穩定供電是台電首要職責，除積極推動多元電力及電網建設，台電亦持續強化電網韌性，落實老舊設備汰換、智慧科技導入及外物碰觸防範，經統計，配電停電事故從2012年的高峰21,019件，至去(2025)年已下降至6,191件，大減7成。台電董事長曾文生致詞時表示，台電負責電網穩定運作，但在電表之後的設備，則有賴用戶進行維護。與台機社合辦電力學校就是為了提升各用戶電力設備技能，養成電力專業人才。（圖片提供／台電）台電指出，電力網絡連結供電與用電兩端，電力需經過台電及用戶線路及設備才得以傳輸。而不只是台電，用戶的設備也會面臨老舊劣化與外力碰觸等情況，為讓電力系統運作更為可靠，也有賴用戶的共同協力，尤其如交通運輸、醫療院所、通信業及大型商場等重要用戶，一旦用戶設備出現異常，影響層面較廣，因此建立台電與用戶間的緊密合作管道與快速應變機制，是進一步提升整體電力韌性的關鍵。對重要民生與公共服務用戶而言，電力設備就是營運的一部分；一旦設備異常，影響的可能是整體服務持續運作。因此，用電安全不只是設備問題，更是管理與營運問題。為協助用戶落實設備管理與風險控管，台電提出「申請備用電力、增加備援機制、落實定期檢驗、維護設備環境、強化人員訓練」等5大對策。台電昨日舉行「台灣電力學校座談會」，邀集交通運輸、醫療院所、通訊電信及商場百貨等用戶高階主管參與，台灣高鐵公司總經理陳惠裕於交流環節表示，期待電力學校培育更多電力系統人才，強化電力韌性。（圖片提供／台電）台電表示，建議用戶可依據用電特性，評估申請備援線路並加裝ATS自動切換開關，於突發事故時可快速切換至電源正常線路；另針對重點場域建議自備發電機搭配UPS不斷電系統等備援電力，並因應雷擊、鹽塵害等天災可能引發的電壓驟降加裝穩壓設備，同時汰換老舊設備，提升用電可靠度。除強化電源韌性，用戶設備的運維管理也同樣重要。台電提醒，用戶應每半年進行紅外線檢測，每年則應針對自備線路絕緣、耐壓進行全面停電檢驗，預先找出潛在風險；為防範蟲獸咬蝕，台電也建議將設備與線路的管孔堵塞密封、設置防鼠板與防蛇網。並透過定期辦理教育訓練，強化機電人員應變處置能力。台電指出，用戶端的電力強韌除需專業技術，更需要企業管理階層的重視與支持，台電期望藉由此次座談與面對面各產業高階主管交流討論，而「台灣電力學校」作為供電、用電方相互交流的平台，未來將持續推出用電安全教育、事故案例分享等技術交流講座，攜手用戶共同打造更安全、穩定、具韌性的電網。(台電廣告)
不滿藍營動輒扣「網軍」帽子 沈伯洋嘆反毒第一線也怒了
首都選戰毒品減害政策攻防戰火燒不停，民進黨台北市長參選人沈伯洋今（4）日認為，自己12年前的文章是在介紹各國毒品減害措施，如今卻被拿來作為選戰攻防，已引發不少第一線醫療、矯治及毒品防治工作者不滿，並反批蔣萬安陣營不應將不同意見者一概視為「網軍」。整起風波源於沈伯洋本月2日提出校園安全「反毒四招」，主張從阻斷毒品來源、升級生活技能課程、導入篩檢等面向著手，並以司法手段為輔。政策一拋出，藍營隨即翻出他2014年撰寫的毒品政策文章，其中談及毒品、藥品及社區減害措施，意外點燃新一波攻防。蔣萬安昨晚也透過臉書追問沈伯洋，是否仍認同當年所提「社區中心提供吸毒者毒品及乾淨針頭」等主張，並要求不要以美沙冬計畫混淆兩者。沈伯洋則表示，自己看到不少第一線醫療、矯治及毒品防治工作者對這波爭議感到不滿，認為原本正常執行的減害及防治工作不應被捲入政治攻防。他解釋，這篇12年前的文章是在介紹世界各國的毒品減害措施，其中部分作法如今台北市也正在執行。日前提出的校園安全措施重點則是如何因應校園新興毒品氾濫、保護學童，相關議題如今演變成政治攻防，他認為相當可惜。他提到，毒癮者感染愛滋的風險較一般人高出許多，減害計畫對於大家的公共安全會差別很大，不僅對健康、也對整個社會安全有極大助益，這也是衛福部疾管署長羅一鈞為何特別和大家衛教的原因，覺得現在變成一個大型衛教現場，起因雖是對方的抹黑，且讓很多第一線人員感到難過、憤怒，但藉此有大型衛教機會，或許不是壞事。
沈伯洋提校園反毒4招！楊植斗翻出「撲馬」舊文痛批：別再問A答B
國民黨台北市議員楊植斗近日持續針對民進黨台北市長參選人沈伯洋的反毒政策提出質疑。沈伯洋2026年10月2日提出「校園反毒四招」，包括斷來源、生活技能課程、導入篩檢及醫療轉介等政策方向，但楊植斗翻出沈伯洋2014年以筆名「撲馬」發表的文章，認為其當年的毒品政策主張與如今提出的反毒政策存在明顯落差，因此接連提出3個問題，質疑沈伯洋只會「問A答B」，甚至「連B都不敢答」。楊植斗昨（2日）在臉書發文指出，由於沈伯洋2014年曾在文章中寫下「把毒品和藥品劃上等號吧！」，因此他首先詢問沈伯洋，如今是否仍認為毒品等於藥品。對此，沈伯洋回應，毒品與藥品在英文中都稱為「drug」，楊植斗認為，「這題不是在考翻譯，我問的是立場，不是英文。」他質疑，在台灣現行制度下，毒品與藥品適用的法律規範並不相同，因此以英文都是「drug」作為回答，是在迴避原本的問題，「這樣玩文字遊戲，有意義嗎？」第二個問題則聚焦於沈伯洋2014年文章中提到的毒品政策。楊植斗指出，沈伯洋當時曾表示，可以仿效其他國家建立社區中心，提供吸毒者毒品及乾淨針頭，因此他進一步詢問，沈伯洋如今是否仍主張提供毒品給吸毒者。國民黨台北市議員楊植斗。（圖／翻攝自Facebook／楊植斗）結果沈伯洋回應「去Google美沙冬」。據悉，「口服性」的美沙冬是用以取代高毒性且需靜脈注射的短效毒品（如海洛因），是戒毒療程的一環。但楊植斗表示，沈伯洋2014年整篇文章的脈絡，根本沒提到「美沙冬」三個字，甚至他談的也不是醫院中的戒治療法，而是在社區中心提供毒品與乾淨針頭。楊植斗因此痛批，「為拗而拗，你直接說要推毒品除罪化，我還敬你三分。」第三個問題則是校園毒品篩檢。楊植斗詢問，校園篩毒究竟是沈伯洋過去所形容的「噁爛」，還是如今所提出的反毒政策，結果「這題他整個跳過。我問了A，他連B都不敢答。」楊植斗指出，沈伯洋過去曾針對新北市提出的校園毒品尿液篩檢表達反對意見，並以「噁爛的事」形容相關做法；然而，沈伯洋今年10月2日提出的「校園反毒四招」中，卻將「導入篩檢」列為政策內容之一。楊植斗認為，如果沈伯洋支持篩毒，「很好啊，就告別過去的立場，好好為自己當初的無知道歉就好了，民進黨現在轉彎要挺核，我也是很樂見啊！」楊植斗文末也直言，沈伯洋三題都問A答B，「他還說『沒有什麼東西可以攻擊』。沈伯洋的反毒政策，就是一連串的假大空。這是在自欺欺人，只能騙騙無知的青鳥。」
接手日本超市才知道！ 台男勸「生食少吃」：鰹魚才是寄生蟲霸主
一名台灣男子與日本妻子結婚後，今年接手了岳父母經營多年的中型超市，在他當上老闆後，幾乎全天都在超市工作，而他實際接觸便當與生食區後，發現日本便當與台灣便當有所不同，也建議民眾少吃生食，不只鮭魚的寄生蟲較多，其實鰹魚才是真正的「寄生霸主」。這名網友在Dcard發文表示，他原本就在日本做生意，今年突然被日本妻子告知，由於老家的父母身體不適，詢問他們是否願意繼承超市，他想了想好像沒什麽壞處，就決定接手位於愛知縣郊區的1家中型超市。原PO說，超市主要的顧客是鎮上的老人、工廠工人、外籍移工、等等，而他入職的第1件事，就是學習做便當，由於日本超市需要提供生食與熟食，每天早上他們需要準備約50份、8個種類的便當。原PO認為，台灣便當比日本便當更好吃，首先是因為兩者賞味期限不同，通常日本便當賞味期限更長，與台灣便當的做法也不一樣，且日本便當喜好加一堆預製好的涼菜，例如黃瓜、蘿蔔、豆芽菜、腌菜等，但日本便當有一個優點，會把使用的所有加工品的內容物配料表一起打標簽貼在便當上，例如番茄醬、烤肉醬、甜醋等，讓顧客可以100%完全知道這個便當包含了哪些配料。原PO也補充，雖然日本炸物多，但1份便當的熱量還是低於台灣便當，主要是中餐做法實在太油了。原PO提到，關於生食區的食物，他坦言「這部分我不方便說太多，只能友情提醒你們幾句，少吃，少吃，少吃，不要把日本想得太無敵」，鮭魚是魚類中寄生蟲較多的魚種，但鰹魚才是真正的「寄生霸主」。貼文曝光後，不少鄉民紛紛在底下留言，「超有共鳴，第1次吃日本炸物超失望軟綿綿，然後日本便當不好吃，可是價格本斥但香」、「覺得日本便當比台灣便當好吃很多啊，至少穩定不易踩雷，放一陣子也還是好吃，台灣一堆油耗味，放一陣子更重」、「日本很多冷便當，冷便當的設計以及日本人的生活習慣，油相對少一點，吃起來比較不會噁心」、「曾待過日本便當產線的路過，覺得去日本玩就好，工作除非本身會特殊技能，不然挺血汗的」、「看到生食那邊的描述有點震驚」、「哭了，我都吃生魚片欸」、「寄生蟲感覺很可怕」、「想看生食篇part2哈哈」。
小施開3.2萬徵助理被嫌低薪！ 本人認了「這點沒寫清楚」
知名YouTube頻道「小施汽車生活頻道」近日在Threads公開徵才資訊，一口氣釋出潮流服飾媒體、汽車媒體及汽車美容等3類助理職缺，月薪從3.2萬至3.6萬元不等。由於工作地點位於北部，加上媒體職缺涉及企劃、拍攝及剪輯等內容，薪資曝光後引發網友兩派論戰。面對「這薪水在台北怎麼生活」、「一個人要做多種工作」等質疑，小施29日親自拍片說明，強調職缺鎖定無經驗者，公司會負責培訓且設有調薪制度，同時坦言原本徵才內容寫得不夠完整，才讓外界產生誤解。從小施汽車公布的條件來看，媒體部門預計招募2名「拍攝剪輯企劃相關助理人員」，工作時間為周一至周五上午10時至晚間7時，月薪3.2萬至3.5萬元。應徵者不需要相關工作經歷，只須對基礎軟體具備基本概念。另一個汽車美容及整新助理職缺同樣開放零經驗求職者，公司將提供完整技術訓練。該部門採兩班制排班，求職者須能配合晚班，待遇則為月薪3.3萬至3.6萬元。小施汽車強調，這次開出的職缺均以培養新人為主要方向，進入團隊後再從實務工作開始學習。不過，3.2萬元起跳的待遇曝光後，很快成為網路討論焦點。部分網友認為，大台北地區房租及日常開銷不低，若是從外地北上工作的求職者，這樣的起薪恐怕難以負擔生活；也有人質疑，媒體助理必須同時接觸企劃、拍攝與剪輯，多項工作集中在同一職缺，薪資條件吸引力有限。另一派網友則認為，討論薪資時也應考量這些職缺標榜「無經驗可」，公司必須投入時間及資源培訓新人。對沒有相關經驗、希望進入影音或汽車產業的人來說，在領取薪水的同時累積拍攝、剪輯、企劃或汽車整新等實務能力，也能作為進入相關產業的起點。面對爭議延燒，小施29日特別錄製影片回應。他表示，這次招募的本質就是「無經驗助理」，因此沒有設定學歷及專業技能門檻，主要希望找到真正對工作有興趣、願意學習的人，而徵才資訊上的薪資也不是員工進入公司後永遠固定不變。小施強調，公司本來就有調薪機制，如果員工學習速度快、工作表現出色，薪水自然會持續往上調，「不然怎麼可能留得住人才」。他也否認有意壓低員工薪資，表示自己更重視員工在工作上是否開心，以及進入團隊後能否持續成長。談到福利時，小施還開玩笑表示，碰到表現優秀的員工，包括優惠租房，甚至買車方面都可以談，藉此強調公司並非只用最初開出的起薪看待員工待遇。至於媒體職缺被解讀為「一個人包辦企劃、拍攝、剪輯」，小施也坦言問題出在自己原先的徵才文章寫得太簡略，沒有把條件及制度完整交代清楚。他已參考其他媒體公司的徵才方式，未來可能改以「32000元起，依能力調整」等方式呈現，或將實際薪資區間標示得更加明確。此外，網路上也有人質疑小施汽車團隊人員流動率偏高。小施對此直接提出數據澄清，指出媒體部門成立7年以來，總共只招募過10名員工，其中3人離職，而且離職者中任職時間最短的也超過1年，認為實際人員流動狀況並不像外界所說的頻繁。從3.2萬元起薪到工作內容，這次徵才意外引發外界對薪資與培訓價值的討論。面對不同聲音，小施除親自說明公司的調薪及培訓制度，也承認徵才資訊確有改善空間，並感謝網友及媒體提出意見，未來將調整徵才文字，讓求職者能更清楚掌握實際工作條件。
3.2萬在北部能活？62萬YTR徵3助理 薪資曝光掀論戰
YouTube二手車達人「小施汽車」以幽默、生活化方式介紹車輛及分享二手車買賣眉角，在「小施汽車生活頻道」累積約62.5萬人訂閱，過去還曾與前國民黨副主席連勝文合作拍片。近日他透過Threads宣布擴大徵才，一次釋出潮流服飾媒體、汽車媒體及汽車美容3個助理職缺，最低月薪3.2萬元、最高3.6萬元，並強調沒有相關工作經驗也能應徵。不過徵才條件曝光後，焦點迅速從工作機會轉向薪資，有人認為北部生活成本高，3萬多元「真的太硬」，也有人反駁職缺已明確寫著「助理、無經驗可」，意外掀起兩派論戰。根據小施汽車公布的徵才資訊，其中2個名額屬於媒體部，職稱皆為「拍攝剪輯企劃相關助理人員」，工作領域分別為潮流服飾與汽車媒體。應徵者即使沒有實際拍攝、剪輯經驗也可以嘗試，但必須對相關電腦軟體具備基礎概念，上班時間為週一至週五上午10時至晚間7時，月薪介於3.2萬元至3.5萬元。第3個名額則是美容部門助理，主要負責汽車美容相關事務，同樣開放無經驗者應徵，公司會安排員工訓練，讓新人從工作中學習汽車整新技能。美容部門營業時間為週一至週六上午10時至晚間9時30分，採2班排班制，應徵者必須能配合晚班，待遇則略高於媒體部，月薪落在3.3萬元至3.6萬元。換言之，小施汽車這次徵才共涉及3個不同工作方向，且都將職務定位在「助理」層級，對沒有相關經歷、想進入影音、潮流服飾或汽車產業的新鮮人而言，門檻並不算高。然而最低3.2萬元的月薪曝光後，卻讓原本單純的徵才公告迅速歪樓，網友開始爭論這樣的收入能否負擔北部生活。認為待遇偏低的一派指出，如果求職者本身是北漂族，每個月還得支付房租、交通、飲食等固定開銷，月薪3.2萬元至3.5萬元恐怕相當吃緊，有人直言「北漂35K是要怎麼活」，甚至建議至少應開到4萬元，才較有機會吸引人才。也有網友拿其他產業或公司的薪資比較，透露自家公司提供給剛畢業影音助理的待遇已有4萬元，還有人認為現在隨便找工作都有3.5萬元、3.6萬元，有些職缺甚至必須開到4萬元才找得到人。留言中更出現「這薪資連買檳榔都不夠」、「這個薪水不如去飲料店」、「知名度有了，薪水卻……」等批評，認為以北部物價而言，3萬多元並沒有太大吸引力。除了薪資數字，媒體部職缺涵蓋的工作範圍也成為另一項爭議。有網友認為，拍攝、剪輯與企劃本身就是不同的專業工作，如今卻全部放進同一個助理職缺，「用一人的薪水解決多件事」的安排是否合理值得討論；甚至有人從潮流服飾職缺角度開玩笑表示，以這樣的收入，恐怕連維持品牌穿搭興趣都會感到壓力。不過另一派網友則認為，批評薪資前不能忽略徵才公告中的兩個關鍵條件：「助理」及「無經驗可」。支持者指出，如果求職者沒有拍攝、剪輯或汽車美容實務經驗，公司仍願意提供培訓及學習機會，本來就屬於入門型職務，不適合直接拿成熟專業人才的薪資行情相比。有人直言，「大家好像都看不到『助理』兩個字」，認為如果什麼都還不會，本來就不容易一開始取得高薪；另有網友指出，公司除了支付薪水之外，還須負擔勞健保及培訓等成本，新人真正應該考慮的不只有眼前起薪，也包括能否趁機累積拍攝、剪輯、企劃或汽車整新等實務能力。部分留言也認為，這類職缺本來就適合剛畢業的新鮮人，或想跨領域進入相關產業的人嘗試。如果應徵者已經具備完整作品集、成熟剪輯能力或相關工作經驗，自然可以拿作品及能力與雇主談更好的待遇，甚至直接尋找薪資更高的職缺，而非單純以無經驗助理的起薪作為比較基準。還有人將討論焦點拉到更長期的職涯發展，認為與其只爭論新人起薪3.2萬元到底高不高，更重要的是公司後續是否具備明確的調薪、升遷制度，以及員工累積技能後，待遇能否隨能力提升。如果3萬多元只是入門階段，之後有實質成長空間，與長期維持相同薪資仍有不同。
國際技能競賽台灣奪3金3銀7銅！總統賀電肯定 勞動部長洪申翰親接機
第48屆國際技能競賽（WorldSkills Competition）於今年9月27日在中國上海圓滿落幕，我國有53位國手參加47項職類，與來自世界各國的技能好手同場競技。經過數日激烈較勁，我國國手以紮實的技術全力以赴，一舉奪下3金3銀7銅30優勝，團隊總成績在68個參賽國中名列第3，展現臺灣青年技能人才的專業實力。臺灣國手在國際賽場上的亮眼表現，也獲得總統賴清德的肯定與祝賀。總統特別致賀電，向本屆國手致上祝賀，肯定選手們以堅持不懈的精神與精湛技藝，為國家爭光，並透過國際競賽向世界展現臺灣長期投入技能教育與技能人才培育所累積的專業實力；此外，也向所有裁判、裁判長、教練及培訓團隊表達肯定與鼓勵，期許技能人才持續在各專業領域發光發熱。臺灣代表團今（28日）返抵國門，勞動部特別舉辦2026第48屆國際技能競賽臺灣技能英雄凱旋歸國接機活動，勞動部部長洪申翰親赴桃園機場接機，向選手們表達慰勞與肯定，感謝國手們在國際賽場全力以赴，讓世界看見臺灣青年技能人才的專業與實力。選手們一路備賽所經歷的訓練與挑戰，也將成為未來職涯發展的重要養分。洪申翰特別感謝代表團守護國手及台灣尊嚴，並讚賞國手展現高超技術拚搏，此次國際技能競賽不只是技術實力的較量，也是青年選手拓展國際視野、與世界技能人才交流的重要機會。每位國手從訓練到參賽所付出的時間與心力，都值得肯定與鼓勵，不論國手成績如何，勞動部會繼續協助國手們在各自領域發光發熱，為社會及產業做出更大貢獻。本屆我國代表團最終獲得3金3銀7銅30優勝，這些成果不僅是選手個人的榮耀，也是教練、裁判、培訓團隊、學校及產業界長期投入與共同支持的成果。每一面獎牌、每一項優勝的背後，都凝聚著選手日復一日的訓練，以及培訓團隊一路陪伴與指導的心血。為表彰國手及培訓團隊的卓越貢獻，勞動部將於10月12日在台北萬豪酒店舉行頒獎典禮。對於獲得金牌、銀牌、銅牌及優勝的國手，將依技能競賽實施及獎勵辦法規定，發給每人新臺幣10至120萬元不等的獎金，此外，其培訓團隊也將獲得最高60萬元獎金。期許國手們將國際賽場累積的經驗帶回臺灣，持續精進技能、傳承技術，為臺灣技能人才培育注入更多動能。
黑熊母子誤闖藥局晃5分鐘未惹事傷人 母熊竟遭安樂死！幼熊下場惹心疼
加拿大卑詩省（British Columbia）日前有一頭野生母黑熊帶著幼熊闖入一間藥局，並在貨架之間遊走漫步約5分鐘後離開，期間沒有破壞物品或傷人。不過，當地野生動物保護局獲報後，立刻將黑熊母子麻醉帶回評估，最終由專家判定母黑熊過去曾有與人發生衝突的紀錄，基於公眾安全考量將其安樂死，幼熊則被放生至野外。消息曝光後，令許多民眾很詫異，更有動保人士擔憂幼熊無法獨自熬過寒冬。根據外媒《CBC》、《People》報導，這起令人心碎的事件發生在卑詩省霍普鎮（Hope），事發當時，在地一間藥局員工突然發現有黑熊進入店內，當下先緊急疏散店內顧客並通報救援。事後店員透露，母黑熊在店內並未破壞物品或攻擊民眾，與幼熊僅在化妝品區逛了幾分鐘後便自行走回街上。動保局接獲通報後，迅速派員到場，隨後在附近的住宅區找到這對黑熊母子，並施打麻醉劑帶回進行評估，確定該母熊即為闖入藥局的動物。動保局指出，該頭母熊先前曾有與人發生衝突的紀錄，加上黑熊頻繁出沒於人口稠密區或擅闖民宅、店面，對公共安全構成極大威脅，依當地法律無法進行移地安置或野化收容，只能做出人道處置的決定；母熊遭安樂死，幼熊則被野放。黑熊母子的處置方式曝光後，當地動物保護團體「北岸黑熊協會（North Shore Black Bear Society）」感到相當沉痛，認為黑熊母子並未攻擊人類，卻做出如此殘忍的處置，特別是幼熊被野放，說明這個年紀的小熊仍會依賴母親，母親會教導牠找食物、辨別危險和選擇冬眠地點；如今幼熊在寒冬前驟然喪母，生存技能還沒學完，體內脂肪儲備也可能不足，能否在野外度過這個冬天是一大問題。另外，協會分析，由於今年夏季野火燒毀大片森林，加上異常氣候導致野生果實嚴重欠收，野生黑熊在自然棲地缺乏食物來源，才會被迫轉向城鎮尋找果樹、青草與垃圾充饑。加上每年9月正是黑熊為冬眠積蓄脂肪、每日需要攝取高達2萬卡路里的關鍵時期，食物減少更迫使牠們冒險進入人類社區。有動物保護組織呼籲，極端氣候已大幅改變野生動物的覓食習慣，民眾應落實垃圾上鎖、及時清理落果且勿將寵物飼料置於室外等防範措施。唯有減少人類生活區域對野生動物的誘因，才能降低人熊衝突，創造與野生動物和平共處的空間。