教保服務人員
」 幼兒園 教育局 虐童 教保員 老師
基隆「名人幼兒園」涉集體虐童20人受害 市府宣布廢照
位於基隆市七堵區的「名人幼兒園」遭爆疑似虐童案，近20名幼童遭教保服務人員不當對待，包括踢踹、拖拽、用力捏到瘀青、呼巴掌等等，更有家長看了監視器畫面後指稱，9天內至少500段疑似施虐畫面。對此，基隆市政府今間（8日）回應，確定廢止「名人幼兒園」設立許可，累計裁處負責人林賢章84萬元。基隆市政府秘書長謝孝昆表示，經過市府跨局處合力徹查，相關行政調查與懲處結果於今日正式公布，因該園違法情節重大，市府將依《教保服務人員條例》第46條第1項規定，廢除「名人幼兒園」之設立許可。謝孝昆說明，幼兒園負責人林賢章身為管理者卻帶頭違法，甚至與園內人員形成不作為的共犯結構、長期刻意隱瞞，對此市府絕不寬貸，經查證屬實後依法採取連續裁罰，因林賢章不當對待幼兒情節重大，經認定委員會審議，依法裁處最高60萬元罰鍰，並公告不得擔任教保服務機構負責人。謝孝昆提到，此前第一階段行政調查認定，幼兒園涉不當對待幼兒，連帶裁處負責人6萬元罰鍰；另負責人未具教保服務人員資格，卻私自從事教保服務，依法裁處15萬元罰鍰；涉隱匿不報部分，依法裁處3萬元罰鍰，累計裁罰負責人林賢章84萬元。謝孝昆指出，大班教保員楊麗玉及助理教保員黃淑芳，因不當對待幼兒情節重大，經認定委員會審議通過，依法分別裁處40萬元罰鍰，並公告終身不得擔任教保服務人員。至於幼兒園幼童如何安置？基隆市政府表示，幼兒園共有58名幼童，包含中班升大班25人、小班升中班17人以及幼幼班16人，已依照家長意願轉往國小附幼和公私立幼兒園，尚有1名家長還未決定。
基隆幼兒園虐童案2教保員姓名曝光 謝國樑：最快8日完成廢照程序
基隆某幼兒園爆發虐童案，基隆市政府今（6）日公布涉案2名教保服務人員姓名，分別為林佳靜、劉可婕，兩人日前已遭認定涉有不當對待幼兒情事，裁處終身不得聘任。市府表示，將於7月7日召開「教保服務人員違法事件認定委員會」，審議第二階段行政調查結果，預計最快7月8日完成幼兒園廢止設立許可程序。基隆市政府日前公布第一階段行政調查結果，除裁處2名教保員終身不得聘任外，也勒令該幼兒園停止招生1年。市府指出，後續將依法公布第二階段裁處內容，並持續向社會說明案件辦理進度。市長謝國樑表示，身為父親，看到幼兒園監視器畫面時忍不住落淚，第一時間便要求教育處提供影像資料，並持續陪伴受害家長，每週固定召開兩次會議，協助處理後續事宜。他指出，市府採分階段行政處分，一方面持續清查影像資料，確保停業及廢照具完整法律基礎，另一方面也協助有轉學需求的家庭完成安置。謝國樑強調，教育委員會預計7月7日完成第二階段審議，最快7月8日宣布廢止幼兒園設立許可，並依法公布裁處內容，同時期待司法機關加速偵辦，讓涉案人員接受法律制裁，還給孩子及家長一個公道。今晚也將與家長召開第五次會議，持續聽取訴求，陪伴受害家庭走出傷痛。
虐童案家長丟蛋恐遭法辦 鄭文婷籲：警察不應主動介入
基隆市七堵區某私立幼兒園爆發教保服務人員虐童案，起因為一名男童家長得知男童因沒睡午覺，而被教保員捏到瘀青後，告發該幼兒園，市府2日裁罰2位教保員40萬元罰鍰，並處幼兒園負責人6萬元罰鍰，幼兒園停止招生1年，多位家長不滿市府輕放幼兒園作為，4日到該幼兒園丟雞蛋抗議，不過該幼兒園所在的第三分局表示，將對家屬丟雞蛋的行為依法究辦，基隆市議員鄭文婷表示，民眾行使憲法保障的言論自由，警察卻要以社維法移送法辦，她認為警察不應主動介入。針對虐童案，市府發言人吳禹辰表示，市府7日將召開委員會議，最快8日公告廢止該幼兒園設立許可，然而，警察在家長丟雞蛋時，未在現場舉牌警告，事後卻稱要將家長以違反社會秩序維護法移送法辦。鄭文婷表示，家長至幼兒園丟雞蛋抗議的行為，彰顯的是憲法的言論自由基本權，如警察認為有違反集會遊行法的嫌疑，警察應在現場就做出警告，並依相關規定移送法辦，她質疑民眾具備言論自由，警察機關卻要以社維法移送法辦，她表示已致電要求第三分局主動撤回新聞稿，否則難以擺脫為虐童幼兒園撐腰的形象，更難讓市民認同。
基隆虐童案延燒！家長批裁罰過輕蛋洗抗議 市府最快8日廢止設立許可
基隆市某幼兒園日前爆發疑似虐童案，多名幼童疑遭不當對待，家長檢視監視器畫面後指稱，9天內就發現至少500段疑似施虐畫面，不滿市府第一階段僅裁罰幼兒園6萬元、停招1年，質疑懲處過輕。對此，基隆市政府表示，將於7日召開相關委員會審議，若程序順利，最快8日公告廢止該幼兒園設立許可。基隆市政府副發言人吳禹辰表示，外界關心為何懲處採分階段進行，主要是市長謝國樑多次與家長座談時，部分家長反映其他班級教學仍正常，孩子仍有就學需求，因此市府在保障幼兒受教權益下，先完成第一階段處分，再同步研議全園停辦及後續安置措施。吳禹辰指出，市府持續進行調查蒐證，並規劃幼兒轉學安置方案，協助有需求的家庭順利轉銜，同時兼顧受教權與行政程序，依法推動後續處置。他強調，謝國樑將於6日晚間第五度與家長會面，說明案件最新進度，持續聽取家長意見，市府也將加速行政程序，並全力配合司法偵辦，依法追究相關責任。針對此案，市府3日公布第一階段調查結果，認定2名教保服務人員違反《教保服務人員條例》且情節重大，各裁罰40萬元，並終身不得擔任教保服務人員；幼兒園負責人則遭裁罰最高額6萬元，並處停止招生1年及解除準公共教保服務機構契約。不過，多名家長對裁處結果仍無法接受，日前前往幼兒園懸掛白布條、丟擲雞蛋抗議，認為本案並非個別事件，而是涉及多名幼童受害的重大虐童案件，呼籲市府從重究責，還給孩子與家長一個公道。
黃子佼緩刑定讞惹議 范雲憂：若想開幼兒園「法律上可以」
藝人黃子佼因收藏2259部未成年青少年性影像影片，一審遭判刑8月，二審改判有期徒刑1年6月、緩刑4年。案經檢方上訴第三審後，最高法院7日駁回上訴，全案確定，黃子佼獲緩刑定讞，不需入獄服刑。對此，民進黨立委范雲今（9）日示警，若黃子佼未來想開幼兒園，「我要非常遺憾地告訴大家，如果他想，他可以！」范雲表示，黃子佼涉及37名兒少、共2341個性影像案件，最終判決確定為緩刑4年，引發外界對兒少安全防護機制的擔憂。她質疑，社會是否真有能力阻止涉及兒少性犯罪者再次接近孩子。范雲指出，雖然2023年修正施行的《幼兒教育及照顧法》，已針對幼兒園負責人及教保服務人員設有「消極資格」檢核機制，但黃子佼遭判的是《個人資料保護法》，而非《兒童及少年性剝削防制條例》，現行法規中，與兒少性影像相關而足以阻擋任職資格的，多限於兒少性剝削罪名。她進一步提到，外界或許認為兒少性剝削條例已修法，未來類似案件會以該法判刑，但黃子佼此次為緩刑判決，待緩刑期滿後，法律上將視為「未曾受刑之宣告」，屆時地方教育主管機關在檢核資格時，是否還能查到相關紀錄，恐怕存在法律漏洞。范雲透露，其辦公室已連兩日向教育部國教署詢問相關機制，但目前署方尚未確認，資料介接究竟是僅限前科紀錄，還是涵蓋所有前案紀錄，仍待釐清。范雲認為，從近期警察涉嫌偷拍性影像、持有兒少性影像卻獲緩刑，到黃子佼案定讞，都顯示台灣對兒少性暴力前案者的防範仍有不足，「真正保護孩子，我們做得太少了」。她表示，即便未來修法將《個資法》納入幼照法消極資格，仍涉及《教師法》、《補教法》、《兒托法》等制度缺口，甚至體育教練資格目前也缺乏完整母法規範。接下來，辦公室將著手研究「兒少工作證」制度的具體推動細節，盼建立更完整的審查機制，防堵潛在風險人士再次接近孩子。
新莊幼兒園爆集體不當對待 教育局證實兩教保員違規勒令停職
新北市新莊區某私立幼兒園日前傳出教師疑似不當對待幼兒案，受害幼生母親17日在市議員陳乃瑜陪同召開記者會，痛訴孩子自 8 月換老師後，出現情緒低落、畏懼排便等異常反應，甚至出現瘀青。新北市教育局今對外發布聲明，證實兩名教保員確實構成不當對待行為，已立即採取勒令停職處分。受害幼生母親當時在記者會上哽咽表示，8 月底發現兒子額頭有瘀青，孩子稱是老師打的，但園方堅稱無打人且園內無監視器可供對證。9 月初在兒子書包放置錄音筆蒐證，錄到疑似孩子遭受毆打的聲音，並向教育局通報。新北市教育局對此回應，於 9 月 5 日接獲通報後即刻派員稽查並啟動調查。經過訪談與蒐證，已於 10 月 30 日完成調查報告，確認許姓、吳姓兩名教保員構成不當對待行為。教育局已勒令二人立即停職，避免再接觸幼生，並強調將嚴懲違規行為。調查報告將送交不適任人員認定委員會審議。依法最重可處新臺幣 60 萬元罰鍰，並公布姓名及園所名稱。此外，兩名教保員最重可處以終身不得於教保服務機構任職的處分。至於針對社群上流傳的其他不當對待爭議，教育局也做出說明，幼生臉頰受傷案已於 去年12 月曾啟動調查，今年2 月決議不構成違法事件，同年 6 月新北地檢署也處以不起訴處分。儘管如此，教育局將持續稽查，確保藍姓職員未從事教保服務工作。針對家長於 10 月 30 日提供教保員疑有私自翻找幼生書包的新事證，教育局已併案調查，並要求園方加強教師專業倫理教育。教育局強調，對於任何不當對待幼生的行為絕對零容忍，若查證屬實將依法嚴懲、絕不寬貸。未來除持續不定期稽查外，也將強化教保服務人員在正向管教、情緒管理等方面的專業知能研習，全力守護幼生安全。
新竹香山幼兒園爆虐童！孩多處瘀青、下體撕裂 2教保人員停職
新竹市香山區一所幼兒園爆出疑似虐童事件，多名家長心痛透露，多名孩童出現傷口、瘀痕，甚至有人稱孩子出現下體撕裂等嚴重傷勢。對此，教育處指出，案件已正式進入調查階段，積極釐清相關事實，而涉事的2名教保人員已被勒令停職。日前有家長在臉書社團「新竹大小事」發文控訴，孩子從該幼兒園回家後身上出現多處瘀青與傷痕，並有異常行為反應，甚至聽聞園內有教保人員搧小孩巴掌，引發多名家長眾怒。不過園方僅提供公共區域監視畫面，稱無攝影機。另還有家長指出，事情已經延燒到不只一個班級，甚至出現比「動手施暴」更令人難以接受的情況，有多名孩童出現下體撕裂、疼痛等嚴重傷勢。更讓令人無法接受的是，出現疑似假冒家長的帳號開始主動私訊了解案情，且園方試圖用「誤會」的說法，淡化或誤導家長與孩子。對此，新竹市教育處表示，接獲投訴後立即派員到園內查訪，並調閱監視器影像及相關資料檢視。23日召開審查會後決議受理調查，並自教育部專家庫遴聘3位委員（含性平委員）成立調查小組進行後續相關調查；24日經認定會議線上討論，決議該員涉案之2名教保人員停職接受調查。市府強調，市府對此案高度重視，已責成教育處秉持嚴謹態度，全力進行調查。若調查確認有不當或違法對待幼兒情事，將依《幼兒教育及照顧法》或《教保服務人員條例》開罰6,000元至60萬元，並公布當事人姓名及園所名稱；另將視情節輕重，列管名單1至4年，甚至終身不得於教保服務機構任職。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。
幼兒遭罰站捏臉還被逼下跪 高雄林園5名教保員涉體罰遭停職調查
高雄市林園區多家幼兒園近日爆發嚴重虐童事件，教育局經深入調查後正式公布涉案園所名稱及負責人身分。林園區郵局職場互助教保服務中心及中芸非營利幼兒園共有5名教保員涉及不當體罰幼兒，均已停職接受調查；負責人謝姓女子同時經營該區3家幼兒園。事件於10月7日經國民黨市議員邱于軒在議會質詢時揭露。家長陳情指出，幼童在園所內遭受捏打、罰站、青蛙跳等體罰，甚至被教導下跪道歉，並有男性主管對女童進行不當身體接觸。高雄市教育局接獲陳情後啟動調查機制，指示園所保存並送交30天內監視器影片，動員10人分組檢視。初步查出教保員對幼兒有罰站、拍頭、捏臉、半蹲、禁止如廁與強迫跑步等不當行為。據悉，今年1月曾有教師擔任「吹哨者」出面檢舉並提供影片，但教育局以「影片長度太短」為由未立案調查。而2023年時，謝姓負責人經營的另一家幼兒園也發生2名教保員虐打6名孩童事件，最終僅遭裁罰6000元。多名家長反映，孩童回家後出現異常行為，包括情緒激動爆哭、咬指甲，做錯事會手放嘴巴喊「我不是故意的」。部分孩童甚至會突然下跪並雙手合十說「媽媽對不起，請你原諒我」，詢問後才知是學校老師教導的「認錯」動作。調查中另發現，涉案幼兒園存在分科教學、未依備查項目收費、大班未配置足額教師、進用未具資格教保服務人員等多項違規行為，教育局已開出16萬2000元罰單。教育局表示，若違法對待幼兒行為屬實，最重可處60萬元罰鍰，涉案人員將終身不得在幼保機構任教，幼兒園也將面臨減招、停招、停辦或廢止設立許可等處分。目前專案小組正進一步調查，以釐清受害幼兒人數及具體情節。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
失衡幼教現場2／家長態度令專業教師卻步 代理後門大開陷惡性循環
準公共幼兒園近年快速擴張，擠壓公立幼兒園招生空間，品質卻難以保障，尤其在教保人力管控上形同虛設。由於教保員投入幼教產業的意願低，即使進入教學現場，也多優先選擇公幼，導致不少準公幼及私幼大量聘用未具幼教背景的畢業生任教，嚴重衝擊教保品質。學者坦言，如今幼教產業已逐漸失去家長信任，教師熱情被磨光，不願再投入教職，最終陷入品質低落、人才流失的惡性循環。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，準公共體系在人力控管上存在重大隱憂，許多園所濫用《教保服務人員條例施行細則》第8條第1項，只要報請縣市教育局核准，即可聘用未具幼教背景、僅經短期訓練的大學畢業生任教。原本用於特殊情況的人力替補機制，如今卻淪為「代理後門」，讓非專業人員大量進入教學現場，嚴重衝擊教保品質。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，每年逾半數合格教保員不願投入幼教環境，不少私幼與準公幼因此大量聘用專業不足的應屆畢業代理教師，嚴重衝擊教保品質。（圖／報系資料照）據了解，幼兒園會先聘有「幼教師證」的合格老師，其次才是有教保員資格的人，也就是念過相關科系或修滿教保專業課程的人。如果真的找不到合格人選，可向教育局報准，有限度地請代理老師或臨時教保員，包括修過相關學分但還沒拿到教師證、有托育、教保經驗，甚至是大專以上學歷、有教學經驗的短期代課老師。許文菁引用教育部6月統計指出，近5年來，每年平均約有810人拿到幼教師資格，但實際投入教保工作的只有約654人，任職率約80.8%；至於教保員，每年平均有4252人具備資格，卻只有2138人真的進入職場，任職率僅50.3%。她直言，這代表每年有超過一半的合格教保員不願踏進幼教現場，而工會掌握的情況是，八成有教保資格的老師都會優先搶進公幼，因此私幼與準公幼的教保品質，自然很難獲得保障。近年虐童事件頻傳，重創家長對教保現場的信任。各縣市紛推「公托監管雲」，老師的一舉一動全曝露在鏡頭下，這股沈重壓力也使他（她 ）們轉身投入其他行業。（圖／報系資料照）輔仁大學兒童與家庭學系涂妙如教授直言，這種現象在各類幼兒園普遍存在，主要原因是台灣幼教師資嚴重短缺，且與社會氛圍息息相關，頻繁曝光的虐童案件讓家長成了「驚弓之鳥」，對老師的教學充滿疑慮，甚至出現濫訴情況。長此以往，教師的教學熱情大受打擊，許多人不願再投身幼教行業，幼兒園只好大量聘用代理教師，導致整體品質持續下降，形成惡性循環。全國教師工會總聯合會幼教委員會主委楊逸飛揭露，家長對幼教老師的疑慮已達過度敏感的程度，常因些微線索即提出申訴。調查若證明無誤後，事情似乎就此平息，但老師卻在多次調查中身心受創。他以新北市「彩虹藥水」事件為例，法院最終判定教師無罪，但社會很快恢復平靜，彷彿事件未曾發生；然而，那些老師卻因此失去從教信心，不敢繼續從事幼教工作，宛如「被打了一頓後假裝沒事」，讓教師們的苦楚難以訴說。楊逸飛強調，如今家長與教師之間的權益嚴重失衡，家長端的影響力遠遠壓過教師端。教育部應賦予教師正當的申訴權，保障其最基本的公民權益，讓教師在面對不實指控時能有底氣自我辯護，才能安心投入幼教工作，逐步扭轉當前的惡性循環。
幼教師資嚴重短缺 「四高三低」成最大主因
幼兒教保員人力荒，教育部昨天公布114年度高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試結果，9760人報考，共5274人通過，通過率為54.04％，其中幼兒園師資類科1060人。立法院法制局報告指出，幼教師資短缺，問題出在高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，「四高三低」的困境導致高離職率與人力流失。教育部要求今年8月起，幼兒園大班必須配置1名幼教師，違反規定者，負責人將被處6萬元罰鍰。部分私立幼兒園表示，此規定實施有難度，因為幼教老師本來就難找，有些幼兒園甚至招聘半年都還找不到師資，不得不向安親班借調老師，再次凸顯幼兒教保員人力短缺問題。根據統計，每年約有4200位符合教保員資格畢業生，理論上應可滿足師資人力需求，但實際投入幼教職場的比例遠低於預期。幼兒教育學類畢業2至5年的畢業生，僅10.3％擔任幼教班老師，其餘多轉向行政、作業員、餐飲或其他行業。法制局報告指出，幼教老師長期面臨「四高三低」的困境，包括高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，導致高離職率與人力流失。幼兒園幼教老師需求增加，然高離職率造成幼教人力短缺影響幼教品質甚鉅，因此如何提升幼兒園薪資福利與工作環境，並吸引更多年輕人才願意投入幼教工作，是當前急需解決的課題。法制局報告建議，教育主管機關研議調整幼兒園每個班級配置2名教保服務人員可行性，改以班級數配置教保服務人員，而非依幼兒人數規定教保服務人員人數，藉由明確規範以落實幼教師資充實。
苗栗幼兒園師連甩幼童數巴掌還動手推人！ 縣府將介入調查
苗栗縣竹南鎮一所幼兒園驚傳不當管教事件，一名老師在短短30秒間對一名幼童連續賞巴掌，還動手打了孩子的身體，讓許多網友氣憤道「沒有耐心沒有愛心不要當幼教老師好嗎？」對此，苗栗縣議員陳光軒指出，已將案件轉給縣政府社會處、教育處社會處進行調查，「絕對不會姑息不當管教的幼兒園！」陳光軒昨（21）日下午於臉書發文表示，有朋友傳送網路社群影片給他，影片內容疑似為竹南一所幼兒園有搧巴掌不當管教行為，明顯違反兒少法，目前他已將案件轉給縣政府社會處、教育處，社會處回應稱會就兒少法的部分進行了解，教育處則說已簽辦調查小組開始調查，「我會隨時監督縣府掌握訊息，待調查結果出爐，絕對不會姑息不當管教的幼兒園。」陳光軒說到，據了解，案發後該名涉案老師已自行離職，待調查結果出爐，若確實如影片甚至有更嚴重的行為，也要求縣府要於系統禁止該師登錄其他幼兒園工作。苗栗縣政府教育處21日晚間發布新聞稿指出，縣府於15日接獲民眾檢舉苗栗縣竹南鎮某私立幼兒園發生孩童遭受不當對待之情形，縣府先了解相關事件內容後，旋即聯繫該幼兒園先行保存與事件有關之監視器影像、資料及進行校安及相關通報。縣府於當日（7月15日）隨即派員進園初步調查並保存監視器影像等相關證據，經查該名教保服務人員已離職，後續縣府仍將依「教保相關人員違法事件調查處理辦法」組成調查小組進行後續調查，倘經調查小組調查本案事件違反「教保服務人員條例」第33條規定屬實，且經苗栗縣政府教保相關人員違法事件認定委員會確認，將視情節輕重裁處新台幣6000到6萬元或6萬到60萬元罰鍰，或該名教保服務人員1到4年或終身不得在教保服務機構服務。教育處表示，另負責人是否已善盡督導管理之責，倘確有未履行督導管理責任，依規定予以裁處6千元以上6萬元以下罰鍰，並令教保服務機構限期改善，屆期仍未改善者，得按次處罰；其情節重大或經處罰3次後仍未改善者，得依情節輕重為一定期間減少招收人數、停止招生6個月至1年、停辦1年至3年或廢止設立許可之處分。苗栗縣長鍾東錦則強調，為營造友善、健康及安全之學習環境，同時保障幼兒所受教保服務權益，針對本事件將責成教育處團隊務必盡速依法調查處理，以維護幼兒權益。
高雄幼兒園爆「蓋布袋、當拖把拉扯」3歲童 監視器畫面曝
高雄市議員李雅慧9日晚間在臉書上透露，高雄某間幼兒園發生職員不當對待幼童案件，不僅把年僅3歲的幼童當拖把一樣拖行，更拿衣服「蓋布袋」，而該名職員疑似不是老師，要求教育局應嚴懲並深入調查。李雅慧在臉書曬出3張疑似教職員虐童的照片，直指她接獲家長陳情，發現年僅3歲的孩子近期開始害怕上學，常常哭鬧、情緒反常，直到調閱幼兒園監視器畫面，才發現某職員對幼童施以粗暴對待的畫面。不當對待行徑包含拉扯幼童手臂、在教室拖行如同拖把，還將椅子拉開讓孩子摔倒，甚至將衣服蓋住孩子頭部，宛如「蓋布袋」霸凌；李雅慧說，更令人憤怒的是，該名職員根本不是老師，卻能進入教室對孩子「管教」。李雅慧因此第一時間請教育局即刻調查並作出處置，立刻禁止該員接觸幼童、退出教學現場；徹查園方監督責任，有無疏失、隱匿、包庇；以及清查是否有其他幼童遭受不當對待。「非常痛心！幼兒園竟成為孩子的恐懼來源，怎麼能讓家長安心把孩子交付？」李雅慧強調，後續會全程追蹤案件，嚴格監督教育局辦理，要求對施暴者與失職園方依法嚴懲；目前查詢該園並未發生過教保服務人員不當對待幼兒的紀錄，去年度基礎評鑑結果為全數指標通過，相關責任仍待釐清。市議員曝高雄某幼兒園職員不當對待幼童。（圖／翻攝自臉書＠liyahui0830）市議員曝高雄某幼兒園職員不當對待幼童。（圖／翻攝自臉書＠liyahui0830）◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
新北5歲女童遭幼師推頭+語言羞辱「不要臉」 教育局：暫調離現職
新北一名母親控訴她的5歲女兒就讀新北市某國小附設幼兒園，因為午休未入睡被老師辱罵，還不斷拉扯睡袋，導致女童身心受創。對此，新北市教育局回應，昨（18日）接獲通報後，校方已將該名教師暫時調離現職，女童也已離園，對不當對待幼生行為「絕對零容忍」，若有任何違法行為絕對嚴懲不貸。日前一名新北市家長在臉書發文表示，5歲女兒午休時因為沒有入睡，安靜地翻玩睡袋，卻被老師叫起來不斷拉扯睡袋，告訴女兒「不要臉」、「妳以為妳是誰啊？」、「丟臉！跟妳媽媽一樣幼稚」、「妳長得很漂亮嗎？妳以為妳是公主嗎？不睡覺就矮冬瓜，誰喜歡妳啊」。之後，老師還當著全班面前辱罵女童，「妳又不是我生的，我為什麼要對妳好？妳好可憐，沒人喜歡妳」，還說「那裡有剪刀、美工刀！」，讓女童母親崩潰表示「為什麼要講這個？要殺我女兒嗎？還是要她輕生」，並透露女童因此身心受創，出現咬指甲等焦慮動作。女童母親事後向學校反映，校方卻回應「應是誤會」，直到調出監視器，才發現老師除了言語攻擊，還多次動手推女童的頭與肩膀，最後女童母親也在貼文中PO出女兒的畫作，畫中雖然有彩虹，但卻出現一朵烏雲，彩虹下的女孩也在哭泣，讓母親看了相當不捨。女童的畫作，畫中的她不斷哭泣。（圖／翻攝自臉書）對此，新北市教育局表示，已於昨（18日）接獲通報，初步掌握事發經過，校方已將該名教師暫時調離現職，而女童也已離園。教育局今日也將盡速派員前往幼稚園實地稽查，將依《教保服務人員違法事件調查處理辦法》啟動調查程序。教育局強調，對於不當對待幼生行為「絕對零容忍」，任何違法行為絕對嚴懲不貸，同時針對教保服務機構違法行為強力落實不定期稽查與訪視，督導全市幼兒園園務管理；並於各管道加強宣導正向管教行為，開設輔導管教、情緒管理與班級經營等相關研習，提升教保服務人員班級經營與正向管教知能，全力守護幼生就學安全。
毛畯珅涉性侵猥褻及偷拍女童 再爆「不當對待幼兒」遭罰6000元
台北市私立培諾米達幼兒園園長洪佩筠之子毛畯珅因性侵猥褻、偷拍39名女童，遭台灣高等法院重判28年8月，北市教育局近日再公布毛男增加1件不當對待行為，並依教保服務人員條例開罰6000元。教育局10日強調，家長若發現任何孩子疑似遭到不當對待行為，隨時都可向局處反映，局處會啟動行政調查捍衛孩童權益。檢警調查發現毛男任職培諾米達幼兒園教保員一職，從2021年7月至去年7月期間性侵猥褻及偷拍女童，有多達39人受害，依加重強制性交等罪起訴，台北地方法院一審重判毛男28年，台灣高等法院今年1月二審加重改判毛男28年8月。教育局近日在網站公布今年3月北市教保服務機構違反《幼兒教育及照顧法》、教保服務人員條例規定處理情形，毛畯珅因對幼兒有不當對待行為，觸犯教保服務人員條例，在3月13日遭開罰6000元，據了解，教育局在行政調查過程中，有家長反映孩子在2023年園方出遊時，曾遭毛男有不當對待行為。教育局表示，毛男在2023年2月間曾對孩童有疑似不當管教等情事，經認定委員會決議，認定毛男行為構成違法事件，確有不當管教事實，依教保服務人員條例裁處6000元罰鍰，並公告毛男姓名及機構名稱；另因毛男有不當對待行為，處幼兒園負責人洪佩筠罰鍰6000元。教育局提醒，在任何時間點若有發現孩子曾疑似遭教保員不當對待，都可以向局處反映，也將啟動行政調查，以捍衛孩童權益。
北市某老牌知名私幼爆3女教保員不當管教 教育局重罰40萬
台北市大同區近30年老牌某私立幼兒園驚傳3名教保人員有不當管教幼生，北市教育局1日證實，已依據《教保服務人員條例》分別對陳姓、李姓及蕭姓教保員開罰，其中陳女因情節重大重罰40萬、4年不得擔任教保服務相關人員，局處也強調此次因園區裝有工作紀錄器得以盡快確認幼生受傷原因，將持續鼓勵幼兒園裝設，並予以全額補助。該私幼成立於1995年，園區主打以幼兒個別發展為基礎，並實施個別化教育，讓幼兒從遊戲中自我學習與思考，找尋問題解決的方法，未料驚傳有陳姓、李姓及蕭姓教保員對待學童有不當管教行為發生，更讓孩童受傷，讓家長心疼不已。教育局證實，陳姓與李姓教保員前因不當管教幼生，經認定委員會認定，陳女為情節重大的不當管教行為，裁處罰鍰40萬元、4年不得擔任教保服務相關人員；李女亦屬情節重大的不當管教行為，裁處罰鍰6萬元、1年不得擔任教保服務相關人員，並公告姓名及機構名稱在幼兒園不適任人員，現已無在任何教保服務機構服務。教育局接續說，蕭女也有情節重大的不當管教行為，裁處罰鍰2.4萬元；另針對該私幼孫姓負責人，除該不當管教幼生事件連帶裁處6萬元外，還有延遲通報的情事發生，再行裁處6000元，局處也將該私幼錄案列管，排入重點稽查。教育局表示，此案調查因園區裝有工作紀錄器，得以盡快調閱監視器影像，確認幼生受傷原因及行為人的不當行為，做成調查報告，將持續鼓勵市內教保服務機構裝設工作紀錄器，並予以全額補助，以提高違法對待幼生事件的調查效能。
台中某公幼爆不當管教！2童喝水起爭執 女師怒動私刑「狠夾手指」處罰
又有孩童遭到不當對待！台中市烏日區某公立幼兒園遭踢爆，有主任為了處理2學童的糾紛，竟用「櫃門夾手」作為懲罰，台中市教育局獲報後，已立即派員介入調查，該名涉案的幼兒園主任也被停聘。據了解，該案發生於2月14日，當天2名幼童在校排隊拿杯子喝水時突發生爭吵，怎料擔任幼兒園主任的女師竟動用私刑，將其中一名女童的手放進水杯櫃門邊，接著關上櫃門，導致女童的手指頭遭夾傷紅腫疼痛，校方得知後調閱監視器，才發現女師的惡行，隨即向教育局通報。對此，教育局表示，獲報後已立即派員介入調查，並召開局內審查小組會議，決議受理及組成調查小組調查，已於2月24日函請學校停聘該師，該案正加速調查中。教育局也強調，絕不容許幼兒園教保服務人員對幼生不當對待之行為，將持續稽查督導各教育單位，若查獲不法，必嚴懲不貸。教育局進一步說明，調查過程中還發現，涉案女師疑有教學不力或不能勝任工作等情事，已督促學校召開校事會議審議，經會議決議組成調查小組調查中；此外，該師還被檢舉，疑在延長照顧費用收費及午餐退費上有疑義，除了派員調查外，相關事證將移請地檢署查辦。
量化教育1／地方政府省錢編制公幼「半班」 老師1打12整天不敢休息
全國幼教產業工會上月至監察院陳情，痛陳地方政府各自解讀「師生比」定義，廣設「半班」以節省師資，「半班一師」在公立幼兒園亂象橫陳。許多班級僅有一名老師，卻須帶8-15名小朋友，老師時時刻得繃緊神經注意班上幼兒狀況，有時連廁所都不敢上，不僅影響幼兒受教權益，更讓幼師無暇休息。依教育部《幼兒教育及照護法》規定，公立學校附設幼兒園者，招收2歲以上至未滿3歲幼兒的班級（俗稱幼幼班），每班招收幼兒八人以下，應置教保服務人員一人；而招收3歲以上至入國民小學前（3-6歲）幼兒之班級，每班招收幼兒十五人以下者，應置教保服務人員一人；除依前二項規定配置教保服務人員外，每園應再增置教保服務人員一人。以35名幼兒為例的園區，原本編班方式應是：20、15，配置4位教保人員，但某縣市會為了少錄取老師，改採編設半班模式，變型為12、12、11，這樣只要3位教保人員，此舉並不違反法規，卻讓一人須帶8-15名幼童的老師苦不堪言。教育部於2023年8月甚至宣布，各縣市公立幼兒園師生比直接或逐年降到1：12。現行核定幼兒園每班招生24人，部分縣市公立幼園每班招生不滿24人時，地方政府就把老師員額變形成「半個班」人力，也就是八人以下的2歲幼童班，以及十五人以下的3-6歲幼兒班，依法規各班僅需一位教保服務人員。全國幼教產業工會理事長許文菁指出，目前已接獲老師陳情的案例有臺中市、新竹縣、高雄市、臺南市四個縣市。全國幼教產業工會理事長許文菁上月至監察院陳情，痛陳幼園出現半班一師的亂象，原本2位教保員帶一個班可以互相支援，現在卻變成一位老師要自己帶十多個孩子。（圖／報系資料照）K老師是台南市某公幼2歲「半班」的老師，依照法規師生比為1：8，從事幼教事業近20年資歷豐富的她，也僅能勉強應付一人照看8位小朋友。提起當半班老師的困難之處，K老師指出，首先是每天的超高工時。她說明，「幼幼班的上課時間是早上7點40入班，下午4點放學，又因政府大推延長托育服務政策，每天的工時超過8小時。」在工作內容方面，K老師表示，幼幼班老師需要幫小朋友換尿布，過程中還需兼顧其他7位學生，又或是如果班上有好動的小孩，老師就要多花心思，以防他與其他小孩產生衝突，自己每天幾乎沒有可以喘息的空間，甚至連中午休息時間也不敢闔眼。因班上只有一名老師，就更沒有請假的權利，明明是依法規調配假期，卻會因擔心代課老師不適應環境而無法休假，幾乎所有時間獻給工作。K老師續指，有些年度班上可能會有特殊生，就需要花費更多心力照顧他。特殊生是在每年度開學後一個月內做檢核，但很多小孩要到三四個月才有徵兆，造成老師要專門照顧他，影響他人的受教權益。雖政府設有特教助理員申請制度，卻因特教人力缺乏，通常以領有身心障礙手冊的小孩為優先；又因特教量能大，申請的幼園早排到半年之後，整個流程下來大約需9個月的時間，當小朋友確認是特教生時，可能已經從幼幼班升到了小班。「半班一師」現象不只導致老師無法休息，也難以保障小朋友被照顧的需求，地方政府省錢辦教育，卻在無形中損害幼兒權益。（圖／報系資料照）台北市教育局學前教育科楊鎮鴻專員說明公幼人事預算流程，在每年度開始前，各幼園將依政府制度進行招生，將招生總額呈報政府後，教育局將依總額推估進行編班及教保服務人員配置，之後開出正式缺額進行甄選。如正式教師未招滿，就會招收代理教師，以達到法定教保服務人員比例，以台北市各公立幼園為例，定會達到每班2名教保服務人員。楊鎮鴻表示，公立幼園從各地方政府預算內支出，公立幼園預算龐大，需考量正式教師勞健保、退休後薪資等，因此可能會有個別地方政府從編班時精省預算。許文菁強調，教育是一個國家最基本的服務，不應是量化的數字，更不是節省了多少經費以及資源，「半班」現象不只讓老師壓力很大，更造成公幼老師這一職業形象蕩然無存，未來很多學生不會想讀幼教系，更不會想投入幼教行業。台南市教育局特幼教育科劉姓代理科長表示，現今都是依照法定師生比1:12進行教保人員配置，如果公幼每班都加置到2位教保人員，可能會有人員過多的問題。而對於教保人員所反映問題，教育局未來會走入第一現場了解實際情況，並做彈性處理。
量化教育2／教育部「一紙公文」卻無視放任 學者呼籲改善教師環境「孩子才會好」
全幼產日前揭露因公幼招生困難，有縣市政府為便宜行事，各自解讀師生比定義，擅自減少師資數量，廣泛設立「半班」，雖國教署去年5月向各縣市政府發出公文，建議以有利於幼兒方式編班，卻無後續監督行為。學者指出，老師是讓幼兒在愛與照顧環境中最關鍵的人物，政府應改善老師的工作環境，才能讓老師有穩定的情緒，有耐心愛心地善待幼兒。早在去年3月28日，全教總就曾舉行記者會，披露各地方縣市在新增幼兒園班級時，廣設「半班」以節省人力。教育部國教署於5月向各縣市府發出公文敘明，「考量幼兒年齡及其所需之照顧服務，對於尚非因立法而必要以一位教保服務人員編班提供服務者，建請各直轄市、縣(市)政府能參採現行國民小學運作多年之模式，以較有利於幼兒之方式編班」。然而，到了今年年初，全幼產揭露全國仍有至少四個縣市多所公立幼園採用「半班一師」教學方式，國教署只是丟給地方政府一紙公文，後續是否有監督作為也令人懷疑。全國幼教產業工會理事長許文菁表示，國教署以公文函釋，對於地方政府完全無任何約束力，各地方縣市仍視而不見，盲目地以師生比來核定編制，國教署更有縱容地方政府之嫌疑，不顧幼兒權益。全教總在去年3月公開披露部分縣市幼園設立「半個班」，僅編制1位教保服務人員，呼籲立法保障幼園每班至少有2位教保服務人員。（圖／翻攝自全教總臉書）H老師是台南市偏鄉某公立幼園的「半班」老師，她所帶班級內共有12位學生。在撇除自己每天忙碌無法喘息的工作內容外，她表示「其實半班最可憐的是小孩子」，當只有一位老師，如果有小朋友要上廁所，就要把所有的小朋友都帶到廁所陪她，請大孩子帶著小孩子不要亂跑，老師要上廁所時也是同樣的情形；在受教權益上更受影響，上繪本時，講太延伸會擔心年紀較小的孩子聽不懂，太表層又怕耽誤年紀稍大孩子的受教權益，進度會有落差。H老師指出，很多人以為幼兒園的老師只要陪吃陪玩陪睡就好，殊不知幼教老師身為孩子離開家人後第一個依附及學習的對象，所擔負的責任有多大。老師除了要讓孩子學會生活自理、自我照顧以外，更要陪伴孩子讓孩子有安全感，進而教會他關懷身邊的人事物，還要觀察幼兒興趣，希望引發他學習的動力，並延續他追求新知的慾望。「現在公立幼兒園半班（及大混齡）的教保人員額配置卻讓幼教老師僅止於最基本的養護而已，影響最大的是除了無法對幼兒有更全面的照護外，還有一般人漠視、隱藏身後的受教權」她說。民進黨立委林宜瑾呼籲，國教署應嚴格盤點各縣市幼兒園教保人員配置情形，杜絕半班編制的狀況。（圖／翻攝自林宜瑾臉書）國立清華大學幼兒教育學系副教授丁雪茵指出，依據《兒童及少年福利與權益保障法》第 51 條規定，不得使六歲以下兒童獨處。如果一班只有一位老師，老師連離開上個廁所都會違反《兒少法》，連上廁所的基本需求都被剝奪，豈不是虐待老師？何況「老師好，孩子才會好」，近幾年來幼兒園虐童案頻傳，可能也與師生比及教保人員工作壓力有關，改善老師的工作環境才能讓老師有穩定的情緒，有耐心愛心地善待幼兒。丁雪茵對此提出，對於幼兒人數大幅減少的學校，或許可以考慮採取彈性的調整，採用混齡的方式上課，讓幼兒與小一班一起上課。混齡學習有其優點，而且如此教室中仍有二位老師，可以彼此支援，如此既可符合兒少法之規定、保障老師的基本人權，也可保障幼兒的學習權益。民進黨立委林宜瑾呼籲，國教署應嚴格盤點各縣市幼兒園教保服務人員的配置情形，杜絕半班編制的狀況。她在審查教育部114年度預算時亦特別提出此議題的預算提案，要求國教署加強督導並攜手地方政府，勿放任公立幼兒園採「半班」編制，同時訂定有效之監管機制，以確保幼兒在園中能獲得最妥適的教育及照顧。教育部國教署表示，該署去年即函請各直轄市、縣(市)政府，後續辦理公幼編班作業時，應採行均衡編班之原則辦理，例如園內有45名幼兒，在師生比是1:15時，請以23人及22人編班，以保障教保服務品質；未來也將逐園檢視公立幼兒園編班情形，並將執行情形納入對地方政府補助款之比率之參據。
2歲幼兒入園率提高至54.5％ 公幼契約進用人員明年將調薪3％
教育部次長張廖萬堅今日參訪台中市東明國小附幼時表示，配合軍公教人員調薪，自明年1月起，公立幼兒園契約進用人員、非營利幼兒園與政府機關(構)委託辦理的職場互助教保服務中心教保服務人員薪資也提高3％。同時，準公共教保服務機構為整體平價教保服務的一環，自明年1月起園長、教師及教保員每月薪資均增加1000元，受益人數共計約3.2萬人。張廖萬堅參訪台中市東明國小附幼，瞭解該校幼兒園園舍特色並與幼兒互動。他表示，落實賴清德總統0-6歲國家一起養2.0精進策略。在2-6歲幼兒部分，透過擴大公共化量能並持續增設2歲專班、提供延長照顧服務及調整幼兒園師生比等策略持續精進，以完善托育及育兒措施，建立平價、優質和普及的教保服務體系。在擴大公共化教保服務（公立及非營利幼兒園）部分，106至113年全國公共化幼兒園累計已增加3699班(約9萬個就學名額)，其中家長最關心的2歲專班也累計設置1160班(約1萬7,000個名額)，全國整體公共化供應量已達26.5萬名。為了達成擴大公共化目標，教育部除盤整學校空間外，也協助各縣市興建公共化幼兒園計205園，今日參訪的東明國小附設幼兒園也是其中之一。113學年2-5歲幼兒平均入園率已達83％，3歲至入國小前已提高至91.4％（較105學年增加17％），2歲已提高至54.5％（較105學年增加40％）。張廖萬堅補充，調整幼兒園師生比至1：12為40餘年來重大突破，以3-5歲班級每班至多招收24名，每名教保服務人員至多照顧12名幼生為目標，3年為一期程逐步調整，減輕教師帶班壓力及提升教保品質。112學年度由公共化幼兒園先行辦理，目前已有8成達成目標，預計至114學年達成，共同營造友善的教保環境。
打臉議員指控拖延處理虐童案 北市府：立即懲處終身不聘任
位於台北市民生社區的「平安新村教保服務中心」爆出幼兒園教保人員虐童、猥褻，受害孩童高達25名；市議員許淑華揭露，蔣萬安市府經拖延對該名涉案人員進行懲處。對此，台北教育局駁斥表示 ，面對教保員不當對待事件即立刻予以停職；更何況全案以最快速度完成調查，認定陳姓教保員行為屬實即採最重懲處60萬元且終身不聘任。教育局指出，面對幼兒不當對待事件皆積極調查，窮盡行政調查手段，以最快速度完成調查，面對議員質疑調查時間太慢、態度不積極，教育局駁斥與事實不符，更是打擊教育局及調查小組委員的努力。針對該名涉案人員的懲處，教育局表示，8月中旬獲報該中心之陳姓教保員涉及不當對待幼兒，立即召開緊急應變小組命其8月20日起停職接受調查，依教保服務人員條例第17條規定有關「暫時停聘、停職、停止契約執行」等均為暫時性保護措施，會依據當事人不同的職務及進用方式而適用不同名稱。教育局表示，接獲通報第一時間查扣監視器畫面，調查小組於調查過程查閱113年6-8月監視器畫面，發現有其他兩名教保人員涉及體罰幼生，認有與幼生隔離之必要，9月3日即命兩人停職接受調查。行政調查完成後經認定委員會之審議，認定3人不當對待幼生行為屬實，11月21日裁罰陳姓教保員採最重60萬元且終身不得任職，餘2人裁罰40萬元及4年不得聘任、任用或進用為教保服務人員。教育局進一步指出，因發生違法對待幼生事件，該局除已在第一時間要求該教保教構不得招收新生外，也已於認定委員會11月11日認定後，於11月20日行文國防部，通知國防部於一個月內終止委辦契約事宜。