新血
」 民進黨 賴清德 國民黨 駕駛
茶人茶事／碧螺春故鄉—太湖東山與西山
唐朝大詩人劉禹錫曾有〈竹枝詞〉說「東邊日出西邊雨，道是無晴卻有晴」，近代歌后鄧麗君也有首歌叫〈東山飄雨西山晴〉。其實真實的東山與西山均位於江蘇省蘇州市：「西山」是中國第三大湖「太湖」中的第一大島，面積79.82平方公里，也是中國內湖第一大島；隔水相望的「東山」則是相連內陸的半島，過去赴西山還須經由東山搭渡船前往，今天則有太湖大橋相連。兩地皆以「碧螺春」茶揚名海內外，不同的是東山茶樹多與果樹間種；而西山則與梅花間種居多。在東山吳儂專業合作社沖泡碧螺春，現場居然有本文作者的題詩燒水壺。（圖／吳德亮攝）「入山無處不飛翠，碧螺春香百里醉」，屬綠茶類的碧螺春，千百年來始終以「形美、色艷、香濃、味醇」四絕聞名，而且無論「中國十大名茶」版本如何變化，碧螺春始終名列其中。就連1949年國府撤退來台、在新北三峽以當地青心柑仔炒制的綠茶，為滿足軍民思鄉情緒，也命名為碧螺春沿用至今，名氣之大，可以想見。太湖碧螺春的原生種（左）與外來種（右）明顯的差異，吐出新芽的時間也不同。（圖／吳德亮攝）東山與西山其實是「東洞庭山」及「西洞庭山」的簡稱，因此碧螺春又稱為「洞庭碧螺春」，與湖南境內的洞庭湖毫無關聯，看官可千萬別搞混了。由於香氣逼人，本名為「嚇煞人香」，至清康熙14年才經皇帝賜名為碧螺春。每年僅採一季春茶，約在春分前後（三月中下旬）至穀雨（四月中下旬）之間；因此也有學者認為：碧螺春由於色澤銀綠、外觀捲曲成螺，又僅產於春季而得名。東山吳儂茶業宋甫林董事長親自解說太湖碧螺春的品種差異。（圖／吳德亮攝）碧螺春的發源，有說早在唐朝就列為貢品，稱為「功夫茶」或「新血茶」。也有人說碧螺春應源於宋代，為西山堂里水月塢「水月禪寺」的僧人所創，稱為「水月茶」，在北宋時屬於「蒸青團餅茶」，至明清時期才發展為今天的炒青芽茶碧螺春。吳儂茶業宋甫林董事長（右2）為本文作者一行沖泡碧螺春。（圖／吳德亮攝）早在2002年，我在台北出版《深入蘇州》一書，就曾由蘇州市台辦接待前往太湖東西山採訪。15年後又在上海台商林俊卿會長，以及無錫「清淨本源」有機茶人呂紹麒的安排下舊地重遊，兩地都被櫛比鱗次的屋宇擠得熱鬧異常，所幸新建房舍大多維持粉牆黛瓦的古風，而梅園依舊、茶樹也依然風情萬種地飄搖茶香。東山吳儂碧螺春茶葉專業合作社大規模的手工炒茶場面。（圖／吳德亮攝）趕在三月初梅花盛開的季節先往西山，感受梅花與茶香共舞的繽紛，次日再沿太湖大橋前往東山，在枇杷等果樹錯落的茶園內探訪特有的花果幽香。一路相伴的上海好友明忠笑說「從『日落西山』到『東山再起』不過一日光景，可說進步驚人了」。碧螺春發源地西山堂里老街今日情景。（圖／吳德亮攝）碧螺春孕育在湖水相映、花果間作的優越環境中，吸收太湖水與花香果甜，自然清香襲人，無怪乎始終名滿天下。不過製作可不容易：首先採摘一心一葉（當地稱『一旗一槍』），再進行揀剔以去除老葉與過長的莖梗。再由經驗老道的師傅雙手反覆揉、搓、團、炒，直至葉條緊密捲曲如螺為止。而且必須當天炒製完畢，炒揉並舉，以保持鮮度，也才能達到香鮮濃、味道醇、色鮮艷的「三鮮」特色。西山櫛比鱗次粉牆黛瓦的江南建築。（圖／吳德亮攝）由262戶茶農合組的「東山吳儂碧螺春茶葉專業合作社」，位於東山鎮的「碧螺村」內，擁有五千多畝茶園，其中三千畝為有機茶園，是蘇州唯一獲得有機碧螺春出口歐盟的企業。茶園內卻有兩種不同茶樹，董事長宋甫林說原生種為洞庭山群體小葉種「槎灣三號」，屬小喬木型或灌木型；2005年再從浙江引進灌木型的特早生種「烏牛早」，萌芽時間比原生種提早約一個月，茶芽也較大。西山晨曦的太湖美景。（圖／吳德亮攝）長久以來碧螺春都以「禮品茶」的形式存在，特別稀有價昂，有人質疑天價係人為炒作而來。宋甫林則一臉無奈地表示：頂級碧螺春需採六至七萬個細嫩茶芽，從清晨採摘、中午前後揀剔，午後至夜間炒茶，所有工序全以人工在同一具鐵鍋內徒手完成，熱能則全仰賴柴火，成本自然高居不下。而「每4斤毛鮮葉才能炒製1斤成茶，價格偏高自是難免」。近年有人建議改採機械化加工，但他期期以為不可，因為「如果為了降低成本，而讓傳統的技藝丟失，無疑將成千古罪人」，何況「機器是沒有生命的，只能作大眾化的茶品」。本文作者與一路相伴採訪的台商林前會長。（圖／吳德亮攝）不過碧螺春畢竟屬於不發酵的綠茶，常溫之下保存期限不過三個月，茶品如何維持全年營銷？宋甫林說必須置於冰箱內冷藏，大批茶品更需在攝氏10度以下，裹以三層塑膠保鮮袋，分層緊紮隔絕空氣。如此貯存年餘，才能如新茶般色、香、味均保鮮醇。東山吳儂茶業與果樹間種的碧螺春茶園。（圖／吳德亮攝）本文作者一行在吳儂茶業宋甫林董事長陪同下深入茶園採訪拍照。（圖／吳德亮攝）沖泡碧螺春也與烏龍茶或其他綠茶明顯迥異，由於茶品條索纖細、滿披茸毛，大多以「上投法」即先沖水後置茶，待茶葉徐徐下沉，展葉放香，在茶碗或玻璃器皿中宛如白雲翻滾或雪花飛舞。品飲入喉，更能感受花香果味沁人心脾的清新風韻。頂級碧螺春還能用礦泉水或山泉冷水泡開，為碧螺春茶葉芽頭壯實的展現，絕非其他茶品所能比擬。本文作者2002年在台北出版的《深入蘇州》與油畫「楓橋日泊」明信片。（圖／吳德亮攝）碧螺春發源地西山堂里老街一隅與早年的文革井。（圖／吳德亮攝）
潤少、LilHAO、c8ight攜手開唱 「心好男孩」10月嗨翻西門町
最受矚目新生代嘻哈饒舌代表潤少、徐晧程（LilHAO）、陳全（c8ight）將於10月24日在台北西門町WESTAR舉辦《THE BOYZ》演唱會，三位「心好男孩」將集結各自最具代表性的作品與舞台魅力，準備以最炸裂的演出引爆台北，帶來今年最受矚目的台饒專場之一。潤少、LilHAO與c8ight近年憑藉鮮明的音樂風格與強烈舞台魅力，在台灣新世代饒舌圈迅速崛起。其中，LilHAO與c8ight共同創作的〈轟18伶仃〉YouTube點閱已突破500萬次，另一首百萬話題神曲〈早上沒事 晚上台中市〉更席捲各大社群平台，成為夜店與派對必播神曲，兩人活躍於全台夜店、校園及大型音樂活動，累積超過百場演出經驗。LilHAO近期推出的新作〈小妹別慌（台中市押韻）〉同樣迅速掀起話題，成為派對熱門歌曲；曾闖進《大嘻哈時代》四強的潤少，則憑藉〈南部囝仔〉、〈潤少專屬〉等代表作累積高人氣，去年更攜手LilHAO推出人氣單曲〈歐恩調〉，再度展現驚人的創作火花。如今三位混血兒娛樂旗下話題新血首度合體，推出《THE BOYZ》專場演唱會，不僅象徵新世代台饒勢力集結，也讓樂迷期待三人碰撞出的全新舞台化學效應。談到首次攜手舉辦專場，三人都難掩興奮。潤少笑說：「當天除了會唱新歌之外，我還會提高我的Key，讓大家感受一下什麼叫高頻嗨！」LilHAO則表示：「覺得很振奮，能跟大家一起完成一場專場演出。」c8ight也笑說：「我們三個能湊一組辦這種活動，本身就已經是個驚喜了。性的作品與舞台魅力，準備turn翻台北市。《THE BOYZ》演唱會門票將於8月4日中午12點於拓元售票正式開賣。
賴瑞隆、邱志偉合體力拱！蔡秉璁岡山掛牌搶攻綠營第3席 大岡山選戰提前白熱化
民進黨籍高雄市議員參選人蔡秉璁昨天成立服務處，並舉辦造勢大會。民進黨立委邱志偉、市長參選人賴瑞隆同台站台，全力拉抬聲勢。兩人一致點名第三選區是民進黨拚議會過半的關鍵戰區，力挺蔡秉璁挑戰綠營第三席，也讓大岡山議員選戰提前升溫。立委邱志偉表示，大岡山向來是民進黨重要票倉，但近兩屆議員選舉都與第三席失之交臂，若要讓民進黨在議會取得過半席次，第三選區就是最重要的決戰區；他告訴支持者，蔡秉璁是他的子弟兵，兼具年輕活力與中央行政歷練，是民進黨在地方的新生代戰將，呼籲鄉親支持，讓民進黨成功突破第三席。蔡秉璁今年36歲，求學期間自台大電機系轉讀社會系，畢業後再取得清華大學社會所碩士學位，歷任前立委劉世芳助理、前總統府秘書長陳菊秘書，也曾服務於陸委會、經濟部及台電等中央機關，現任邱志偉競選團隊執行長，去年8月宣布投入高雄市議員第三選區選舉，希望以跨領域歷練爭取選民支持。民進黨高雄市長候選人賴瑞隆也盛讚蔡秉璁，說他在台電服務期間，無論是電網建設推動或颱風災後電力搶修，都積極投入第一線工作，展現執行力與責任感。賴瑞隆強調，高雄正處於城市轉型與重大建設發展的重要階段，未來若要延續建設成果，除了中央與地方行政團隊合作，也需要議會有更多理念相近的新血加入，共同推動市政。高雄市議員第三選區本屆應選5席，目前席次結構為民進黨2席、國民黨3席。現任綠營議員黃秋媖、林志誠及藍營宋立彬、方信淵均將爭取連任；曾擔任副議長40年的陸淑美，則交棒由女兒黃韻涵參選。此外，前高雄市海洋局長張漢雄之子、擁有高雄科技大學水產科技產業博士學位的張騏晟，也將以無黨籍身分投入選戰，使第三選區競爭態勢更加激烈。
「全台最高104公尺消防雲梯車」第二輛抵台 吊車大王嗨喊：明年再買1台
有「竹北吊車大王」之稱的啟德機械起重工程公司董事長胡漢龑22日分享喜訊，表示全台第二輛104公尺高消防雲梯車已透過船運抵達台灣，並與另一輛104公尺、1輛90公尺高消防雲梯車一同前往天宏宮參拜，祈求行車平安、台灣無災無難及兩岸永遠和平。消息曝光後，也吸引不少網友按讚留言。胡漢龑在臉書粉專「啟德機械起重工程-股公司」發文提到：「7月22日又是開心開心的一天」，他指出全台第二輛104公尺高消防雲梯車正式運抵台灣。當天團隊出動3輛消防雲梯車，包括2輛104公尺及1輛90公尺雲梯車，前往天宏宮向瑤池金母參香祈福，祈求所有車輛出勤平安，也希望「台灣無災無難，兩岸永遠和平」。胡漢龑透露，團隊預計明年再引進第3輛104公尺高的消防雲梯車，新車除維持超高作業能力外，也將添加射水功能，進一步提升消防救災效能。此外，胡漢龑也藉此機會向年輕族群招募新血。他表示，歡迎有志投入重型機械操作及技術搬運工作的民眾加入啟德團隊，即使沒有相關經驗也沒問題。影片和貼文一出後，不少網友紛紛留言喊讚，「太有心了，感恩」、「感謝胡董對消防的付出」、「謝謝胡董，感恩，功德無量，一生平安」、「能幫忙救災就是功德無量」。
頑童公司開3.5萬徵小編涵蓋「4份工作」 遭網友拿歌詞酸：不可能會勝任
旗下擁有張震嶽、MC HotDog、頑童MJ116等知名藝人的本色音樂，近日公布社群內容企劃小編組徵才資訊，希望招募新血加入團隊。不過，職缺公開後，因工作內容涵蓋社群經營、影音拍攝剪輯、設計與活動企劃等多項業務，月薪卻僅開出3萬元至3萬5000元，遭網友拿頑童的歌曲〈Just Believe〉中的歌詞酸：「不可能的任務不可能會勝任」。根據本色音樂公布的徵才內容，錄取者需負責經營及維護社群平台與官網、製作社群圖文、企劃並拍攝、剪輯短影音，同時協助演唱會宣傳企劃與執行、撰寫社群文案、與粉絲互動、處理會員相關事務，以及執行其他專案工作。除了工作內容多元外，求職條件也要求具備社群經營、內容企劃及拍攝相關經驗，並熟悉Adobe Premiere、CapCut、Photoshop、Illustrator等影像及設計軟體。工作時間為上午10時至下午6時，依政府行政機關辦公日曆表休假，但若遇售票活動或演出，須配合假日出勤，並可安排補休，也需配合出差。薪資則為3萬元至3萬5000元，另提供年終獎金及演唱會執行獎金。頑童的公司本色音樂徵才文被網友砲轟。（圖／翻攝Threads／＠truecolormusic）徵才資訊曝光後，不少網友認為，職務內容橫跨社群經營、平面設計、影音製作及活動執行等多項專業，與薪資待遇不成比例，直言「街頭的兄弟很餓」、「要不改名叫笨色算了」、「Bro你們應該要知道社群、圖文跟拍攝已經是三種領域的職位了吧，找一個人做三份工作的事然後只給一份工作的錢」、「在台北上班又是知名品牌，結果開這個價錢」、「留友看四個人的工作內容，薪水三萬，荒謬到想笑」。本色音樂徵才內容涵蓋多項工作，網友質疑薪資不成正比。（圖／翻攝Threads／＠truecolormusic）
邊荷律狂學中文攻《飢餓遊戲》！林莎特訓挨餓1個月瘦3公斤
中視《飢餓遊戲》日前無預警釋出兩位將加入主持陣容的新成員剪影，立刻引發網路討論，社群平台湧入大批留言，掀起一波「猜猜新血是誰」話題。今（15日）節目到苗栗錄製外景，除原有主持群孫協志、王仁甫、許孟哲、蔡黃汝，也正式林莎及韓籍啦啦隊女神邊荷律加入《飢餓遊戲》主持陣容，全新「三男三女六人組合」，象徵「六六大順」，也為即將邁入十年週年的《飢餓遊戲》注入新的火花。孫協志、王仁甫、許孟哲、蔡黃汝對於加入新夥伴滿心歡迎，王仁甫笑說：「不是多了兩位新人，而是多了兩位每個禮拜一起出遊的夥伴。」許孟哲則分享「聽說邊荷律私底下蠻好笑的，很好相處，想早點打開這個開關」。兩位生力軍談到為了加入《飢餓遊戲》事前做了不少準備，邊荷律透露錄影前會先吃很多東西然後趕快去睡覺，而林莎透露，為了適應節目長時間錄影得挨餓，早在加入前就開始「特訓」，刻意讓自己一天只吃一餐，短短一個月更瘦了3公斤，希望身體先習慣飢餓感，「這樣錄影比較不會那麼難受。」不過林莎也笑說，錄影結束反而不能暴吃，因為曾經一次吃太多吃到胃痛。邊荷律則坦言原本以為《飢餓遊戲》是可以一直吃東西的節目，沒想到錄影後才知道完全不是這麼一回事，讓一旁主持群笑虧「她是被騙來的」，而她第一天錄影勝率不錯，收工後還一口氣吃了兩份火鍋，展現驚人食量。另外邊荷率也被問到怎麼克服語言問題，她則強調自己這段時間已經狂學中文，為了節目會更加努力。面對網友不免拿新舊主持陣容做比較，蔡黃汝認為，每個人都有不同的特色與玩遊戲的方式，「就像演戲，每個角色都有自己的特色，真的沒有辦法比較。」她也稱讚林莎、邊荷律都很有戰力，相信會為節目帶來更多效果。問及兩位新加入的成員，最想選誰當「隊長」，兩人都不約而同選了王仁甫，原因都是「他很兇」，王仁甫一聽邊笑邊語帶威脅地說：「那之後錄影我都秉持著對你們很兇喔」，孫協志見狀便補充說：「那我的碎碎念看來其實還好」。中視《飢餓遊戲》每週日晚間8點、中天娛樂台每週六晚間8點播出。
宴請院士酒杯一舉談留才 賴清德喊打造台灣學術重鎮
總統賴清德今（7）日晚間出席中央研究院第36次院士會議晚宴時表示，政府將持續投入更多資源，推動「投資未來世代」各項計畫，透過教育、科技及國家發展政策，培育科研人才、延攬國際菁英，讓更多優秀人才願意留在台灣發展，打造台灣成為國際學術發展重鎮。賴清德表示，第36次院士會議已進行兩天，感謝所有院士盡心盡力推動國家科學發展，也希望大家度過一個愉快的夜晚。賴清德指出，本屆院士會議內容相當豐富，不僅涵蓋國家科研合作、科技創新的最新發表，也聚焦人口結構變遷、人才培育及國家發展等議題，充分展現院士積極回應台灣及全球所面臨的重要挑戰。賴清德提到，會議期間許多院士也利用返國機會前往國內大學演講，與師生互動交流；近期也舉辦一系列新科院士演講活動，邀請超過20位新科院士分享研究成果與學術見解，具有深遠的學術傳承意義。賴清德表示，未來政府將持續投入更多資源，推動「投資未來世代」各項計畫，透過教育、科技及國家發展政策的整體布局，強化科研新血培育、延攬國際菁英並深化國際合作，讓更多優秀人才願意在台灣發展，打造台灣成為國際學術發展重鎮。賴清德強調，學術研究是一條漫長的道路，也感謝在場院士家人的鼓勵與體諒，讓院士得以追求卓越，在國際學術舞台持續發光發熱，並祝福台灣未來持續進步，也感謝所有院士的努力。隨後，賴清德、蕭美琴副總統及中央研究院院長陳建仁共同舉杯，向與會院士及眷屬祝酒。
理化老師荒3／《鐵拳教育》高壓環境真實上演 23萬教師證1/3出走
近年報考正式教師的人數持續下滑，師資斷層逐漸浮現。教師團體直言，問題不只是薪資待遇，更深層的是教學現場環境的全面惡化。韓國影集《鐵拳教育》爆紅，劇情直擊校園霸凌與師生衝突引發共鳴，映照出教育體系內部的高壓與失衡，到短短一年內接連發生3起教師跳樓事件，「教師大逃亡」不再只是警訊，而是正在發生的現實。根據教育部師資培育統計顯示，自民國83年《師資培育法》修正實施以來，累計約有23萬人取得合格教師證，但其中高達三分之一（逾7.5萬名）儲備教師並未進入教學現場，整體任教率僅約67%。當老師面臨日益沉重的法律責任、申訴風險及親師衝突時，為避免爭議與自我保護，越來越多老師採取「多一事不如少一事」消極的防禦性教學。（圖／報系資料庫）新北市教育人員產業工會副理事長黃國政認為，願投入教職體系的人數下降，關鍵在於，當前教師的角色早已不只是單純教學，還需處理各式投訴與濫訴的壓力。面對部分被形容為「小霸王」的學生，教師往往陷入「管也不對、不管也不對」的兩難處境。一旦強力介入處理，可能被家長指控不當管教；若選擇放寬管教，又會被其他家長質疑失職。「校事會議」制度2020年8月正式上路，衍生出不少濫訴爭議和反彈聲浪，雖然2026年初已二次修法，但今年6月的立法院公聽會上，教師團體與基層依然強烈要求「廢除校事會議」。（圖／報系資料庫）此外，他也表示，現在教育的環境傾向保護這些可能是加害人的學生，卻未能給予教師足夠的管教支持與保障。實務上經常出現單一學生影響全班上課秩序的情況，但教師卻難以有效介入，光是身體上的接觸或阻擋都有可能被問罪，尤其處理教師投訴案件的「校事會議」制度過度傾斜，使教師長期處於高壓與不對等的環境中，才會造成1年3人跳樓的遺憾。全國教師工會總聯合會理事長葉青芪認為，想解決師資不足的問題，先改善教育現場對老師的不友善，不然不只新老師不願進來，就連現職的老師也會持續流失。（圖／葉青芪提供）全國教師工會總聯合會理事長葉青芪也以營養午餐政策來說，就有不少基層教師出現反彈情緒，除了討論必須負責發放餐點、維持秩序、指導衛生與處理突發狀況，導師還要負責指導飲食均衡，都有可能為師生衝突提高風險。葉青芪解釋，老師並非不想指導營養午餐，事實上也碰到老師為指導均衡飲食，青菜要吃、肉也要吃，結果被家長投訴提告強制罪。對老師來說，為了避免遭家長投訴、學生濫訴或避免觸犯法規，選擇消極避險防禦性教學模式，因為衍伸出來的問題太可怕了。根據今年3月《親子天下》一份針對國中小超過5,000位教師問卷調查發現，95.8%教師擔心即使依據專業判斷，仍可能被誤解而遭致檢舉；79%教師管教學生時，會優先考量程序合法性而非教育效果，這意味著老師擔心被投訴，只採取最低限度的管教手段，不再積極指導學生。「在教育現場的老師都想逃，剛進來的也被高壓環境給嚇跑，還沒進來聽到都嚇死，原本是代理老師要考教師甄選，現在也不考了！」葉青芪表示，這就是目前教育現場回饋給他最真實的聲音，「若現行教育政策沒有做修訂和改變，這種狀況只會持續惡化下去！」大家熱議教師甄選出現高錄取率、低門檻之際，黃國政認為，真正需要關注的是教育職場環境的不友善，使原本有意投入的人選擇卻步。與其一味擴大招募，不如從制度面檢討不合理的調查與申訴機制，減少濫訴、降低教師承受的風險與壓力，以及調高教師待遇，才能讓已具備教師資格者願意回流教育現場，從根本改善師資短缺問題。因此，全國教師工會總聯合會提出2大建言：第一、實質提升教師薪資待遇：雖老師薪資每年穩定調整3、4%，但調幅跟不上物價飛奔，在薪資待遇上與業界無法相比時，年輕人當然更趨向投入業界。政府應考量市場機制設定薪水，尤其可針對理工、自然學門引進專業津貼，縮短與產業界的薪資鴻溝。第二、改善職場環境，修正相關法規：教育部必須著手修改不合理的調查機制，建立阻斷惡意投訴與濫訴的防火牆，不要讓老師把大半的精力拿來應付官司和投訴報告，還給老師純粹的教學空間，改善職場環境不只是讓年輕新血願意投入，最重要的更是留住目前在教育現場服務的老師，使師資不足的狀況不再進一步惡化。
一個時代結束了！穀保家商確定熄燈 32年青棒王朝搬進三重高中
台灣青棒界一個時代即將落幕。擁有32年歷史、培育無數旅外球員與中華職棒球星的傳統強權穀保家商，在少子化衝擊下確定將停止招生並啟動校務轉型，象徵「穀保家商」這塊青棒金字招牌即將走入歷史。不過球隊並不會就此解散，而是規劃整體轉移至新北市立三重高中延續發展，未來包括球員、教練團、培育體系以及最具代表性的「穀保藍」都將保留下來，讓穀保棒球精神以另一種形式繼續傳承。創立於1961年的穀保家商，目前設有時尚造型科、資料處理科、餐飲管理科、多媒體設計科及體育班，全校學生約1100人，與13年前相比已減少約六成。隨著少子化影響持續擴大，學校決定推動校務轉型，也牽動外界最關注的棒球隊未來。長期支持穀保棒球發展的企業人士、新北市議員蔡明堂透露，新北市教育局日前召開協調會議後，已確認穀保家商明年停止招生，目前教育局、體育局及三重高中正就後續銜接方案進行最後協商。根據規劃，116學年度穀保家商棒球隊將停止招收新生，三重高中則同步展開棒球隊招生。未來將朝設立體育班棒球專班或獨立棒球班方向規劃，其中獨立棒球班因課程安排較具彈性，被視為較可能採行的方案。不過依規定，每個年級至少須有15名學生，才能成立專班，因此相關行政及招生作業仍在討論中。蔡明堂表示，未來並非球隊解散重組，而是希望原有球員及培育體系完整移轉。若程序順利完成，目前穀保家商高一、高二球員最快可於明年暑假集體轉學至三重高中，繼續參加高中木棒聯賽、黑豹旗及各項全國性賽事，同時招收新血延續科班制度，讓多年來建立的人才培育系統不中斷。他指出，在正式轉移完成前，球隊仍將以穀保家商名義出賽，預計明年5月底至6月初前都不會更名。因此，明年的全國高中棒球聯賽木棒組，極可能成為「穀保家商」最後一次以原隊名征戰全國賽場，也為32年隊史畫下句點。目前穀保家商也正代表新北市參加玉山盃全國青棒錦標賽，持續為冠軍而戰。談到這塊青棒老招牌即將告別歷史，蔡明堂坦言十分不捨，但強調真正重要的是棒球文化與訓練體系能否延續。他表示，未來即使換上三重高中隊名，象徵榮耀與傳統的「穀保藍」仍將保留於新球衣設計中，教練團也會持續精進訓練內容，希望讓外界一眼就能看出這支球隊與穀保家商的歷史連結。此外，蔡明堂也透露，不排除於今年底舉辦最後一屆穀保家商棒球隊OB賽，邀請歷屆校友返校相聚，共同見證一個時代的落幕。未來球隊雖然換上新校名，但原班人馬與球隊文化將盡可能完整保留，延續穀保棒球多年累積的精神資產。穀保家商多年來與平鎮高中、高苑工商及南英商工並列台灣高中棒球傳統四強，更有「北穀保、南高苑」美名，是國內最重要的青棒人才搖籃之一。歷年培育出的旅外好手包括林昱珉、王彥程、孫易磊、蕭齊、張峻瑋及陳睦衡等人；中華職棒則有陳冠宇、王威晨、岳東華、江少慶等知名球星。雖然「穀保家商」即將成為歷史名詞，但它對台灣棒球的影響力與傳承，未來仍將在另一塊招牌下繼續發光發熱。
拜訪舊金山華埠僑社 鄭麗文：向全人類證明「和平永遠有可能」
國民黨主席鄭麗文於台北時間6月3日率領訪問團拜會舊金山僑社與駐美黨支部。鄭麗文強調，總理孫中山先生的三民主義在今日台澎金馬成就了傲視全球的民主與經濟奇蹟。她呼籲海內外同志，在21世紀的今天，延續總理遺志，拉住美、中雙方的手，確保兩岸和平、結束戰爭風險。鄭麗文指出，兩岸雖擁有不同的歷史足跡，但台灣與中國大陸都各自進步前行。她呼籲兩岸中華兒女應運用當代智慧，停止自相殘殺。中華民族強調的是天下為公的博愛胸懷，她期盼美、中、台三方能攜手合作、共創繁榮，向全人類證明「和平永遠有可能」，這才是世界大同的最高境界。舊金山僑界特別安排盛大的雙獅鑼鼓陣熱烈歡迎鄭麗文的到來，鄭麗文在百餘位僑胞的簇擁下，先到聖瑪莉公園，向總理孫中山先生銅像行三鞠躬禮。鄭麗文指出，聖瑪莉公園是孫中山先生當年在舊金山組織「美洲洪門籌餉局」的重要革命起點，武昌起義的軍費大半由此而來，她向總理敬獻花禮，代表國民黨與海內外僑胞共同承擔起開創和平、復興中華的重大歷史使命。鄭麗文接著前往國民黨駐美總支部、金山國父紀念館。鄭麗文致詞時強調，三民主義在今日台澎金馬成就了傲視全球的民主與經濟奇蹟。她呼籲海內外同志，在21世紀的今天，應延續總理遺志，拉住美、中雙方的手，確保兩岸和平、結束戰爭風險。鄭主席也頒發中央委員證書給新當選的劉寶剛與洪佩君兩位舊金山優秀青年，象徵黨內新血的代代傳承。接著，鄭麗文拜會中華總會館，主席高度肯定海外華僑對中華民國的巨大貢獻。她呼籲兩岸中華兒女應運用當代智慧，停止自相殘殺。中華民族強調的是天下為公的博愛胸懷，鄭麗文期盼美、中、台三方能攜手合作、共創繁榮，向全人類證明「和平永遠有可能」，這才是世界大同的最高境界。鄭麗文最後一站來到歷史悠久的美洲秉公總堂，她說，一踏進堂所看到醒目的黨徽、國旗與「中華民國萬萬歲」字樣，令她無比感動。今年適逢秉公總堂成立150周年，鄭麗文表示，秉公總堂一個半世紀的歷史，記錄了無數華人的血淚與熱情，國民黨人與華僑僑社有著共同的血脈、情懷與目標，在海外一同高喊「中華民國萬歲」，是大家最珍貴的緣分。
熊仔寵愛女獻驚喜 每天陪玩展父愛
熊仔自從女兒出生後，重心除了音樂之外，就是陪女兒讀繪本、玩音樂、聽freestyle、學手勢，某天熊仔發現女兒喜歡玩剪刀石頭布，父女倆於是天天比，沒想到比著比著竟意外發現一個驚人的小秘密，這些手勢剛好是「5、2、0」的形狀，熊仔立刻跑去問AI查詢原創性，發現居然沒有人把這個概念寫成歌，他便把這個靈感延伸成一首充滿童趣、創意與愛意的作品〈520〉。〈520〉以「布剪刀石頭」與「520」兩組節奏結構互相交錯，透過大量切分音設計，讓兩種概念同時存在於歌曲之中，成為整首作品最有趣的聲音彩蛋。歌詞則延續熊仔擅長的雙關與文字遊戲，將Rock、Paper、Scissors巧妙藏入字句之間，也把陪伴寫成最珍貴的禮物。其中一句「by means present」，同時指向「禮物」、「當下」、「在場」三層意義，有些東西不是花錢就能得到，而是必須親自參與、親自在場才能擁有。而他在錄完Demo後，時常和女兒在家跟著節奏一起「崩 崩崩 崩」玩得不亦樂乎，而這份最純粹的快樂，也完整被保存在歌曲之中。此外，熊仔也積極籌備十週年演唱會，將帶著去年發行的重製專輯《∞→0》的能量與感動，與老友、新血們重新詮釋各era的精選曲目，從早期代表作到不同時期的重要作品，都有機會在十週年舞台上重新被演繹。對許多一路陪伴熊仔走過十年的樂迷而言，這不只是一次演唱會，更像是一場共同經歷青春與成長的回憶聚會。演唱會門票將於6月3日13點在拓元售票系統全面開賣。
YKK AP擴大產學布局 挺設計畢展搶攻人才培育先機
日本建材品牌YKK AP長期深耕建築空間品質與居住環境優化，今年擴大投入設計教育，贊助大專院校設計相關科系畢業展，持續培育在地設計人才。日前YKK AP出席東南科技大學室內設計系畢業展「無邊界．續維」開幕儀式。東南科技大學校長李清吟於開幕中致詞表示，「無邊界．續維」象徵突破框架、自由延展的創作精神，學生從2D、3D到多維度表現，甚至將環境永續納入設計思考，展現出多元且前瞻的視野。透過此次畢業展，不僅看見學生4年來在專業能力上的扎實成長，也從導覽表現、口語表達與待人接物中，感受到其成熟蛻變，令他深感欣慰。同時，李清吟也特別感謝YKK AP提供展覽所需資源，並提供實習與就業機會，讓學生能畢業順利接軌產業，無論未來投入建築或室內設計領域，都將具備更完整的實務基礎。開幕當日，YKK AP由營業企劃部經理雨宮直紀代表出席剪綵及受贈，他表示，台灣大專院校的畢業展舉辦得像是一場熱鬧慶典，讓他深刻感受到文化差異與其寬廣的包容力。此外，看到這個活動成為大家展現自我、進行自我行銷的舞台，真的讓他感到非常驚豔。雨宮直紀也分享，台灣開放型態的展覽形式，不僅讓社會大眾與企業有機會進入校園參觀，也成為廠商發掘優秀人才的重要平台，同時為學生創造與業界交流的契機，有效拉近彼此之間的距離與想法。YKK AP多年來深耕校園，透過各類產學合作計畫，培育具備國際競爭力的設計人才。本次贊助東南科技大學的建築與室內設計相關科系畢業展，期望為YKK AP招攬優秀新血，也進一步強化品牌與年輕世代的連結。據了解，YKK AP內部提供新鮮人「OJT實務導師」及「Mentorship職涯導師」雙導師制度。由資深前輩擔任實務導師一對一親自指導，讓新人在初入產業時不會手足無措，幫助盡快從實戰中解鎖核心技能；而職涯導師則是跨屆的學長姐，不只教工作，更陪新人聊職涯、聊生活，陪伴新人從校園無縫接軌職場。在台灣，多數企業偏好聘用具備相關經驗的人才；但在日本，企業更重視社會新鮮人的長期培養機制。因此，YKK AP希望透過贊助與交流，吸引更多年輕人認識品牌與產業發展，並透過系統化培訓，為企業與產業累積長期動能。日本百年品牌YKK集團旗下YKK AP建材事業於37年前進入台灣市場，將日本鋁窗精緻工藝引進在地。品牌長期專注於鋁門窗技術研發，強調產品不僅具備高度機能性，更承載建築與環境之間的連結價值，將「窗」視為融合技術與美學的重要媒介。此次支持室內設計系畢業展，看重學生在空間機能與美學整合上的創新能力，期望結合年輕創意，應用於鋁門窗及帷幕牆的設計，開創更多產品可能性。
熊仔當爸520耍浪漫 送女兒「宇宙的梗」藏巧思
熊仔當年帶著首張專輯第一次站上Legacy Taipei，展開《人格特化療程》演唱會，他在地下室裡用簡陋音箱與樂手反覆磨合，在一次次土炮實驗中，把年輕野心灌進音樂裡，隔年他便入圍金曲獎最佳新人獎與最佳國語專輯獎，之後更一路成為金曲獎常客，還在2023年以《PRO》奪下最佳華語專輯獎。相隔10年，熊仔帶著新專輯《∞→0》，宣布再度回到Legacy Taipei，於7月18、19日舉辦《人格特化療程→0》演唱會。這一次熊仔將帶著《∞→0》的能量與感動，與老友、新血們重新詮釋各era的精選曲目，從早期代表作到不同時期的重要作品，都有機會在十週年舞台上重新被演繹。對許多一路陪伴熊仔走過十年的樂迷而言，這不只是一次演唱會，更像是一場共同經歷青春與成長的回憶聚會，熊仔也邀請所有歌迷一起「紀念過去∞、慶祝當下Φ、開拓未來0」，透過音樂再次回到最初熱愛創作與現場的那個瞬間。除了積極準備十週年演唱會，熊仔也無預警在520當天推出全新歌曲〈520〉的短版音檔，將「布、剪刀、石頭」的手勢巧妙結合成「5、2、0」概念，浪漫巧思立刻掀起歌迷熱議。熊仔透露，靈感其實來自與女兒「小芙莉」的日常互動，「有天我察覺女兒很喜歡看剪刀石頭布，於是乎便狂比，比著比著突然發現一個小秘密，布、剪刀、石頭的手勢跟520一樣。」他笑說確認過「竟然沒人寫過」後，立刻決定把這個「宇宙送的梗」寫成歌送給女兒。
樂壇資深製作人投身產業教育 陳子鴻創辦「火箭計劃」打造幕後最強即戰力
華語樂壇重量級製作人陳子鴻再度投入音樂教育，領軍創立「火箭計劃」，旨在為台灣流行音樂產業往下扎根，培育能真正進入業界的幕後新血。今（14日）正式宣佈，將於本月19 日晚上7點舉辦線上甄選說明會，熱烈歡迎有志於幕後製作、技術領域的音樂人才報名參加。身兼師大教授、曾挖掘金曲歌后戴佩妮的陳子鴻坦言，許多年輕音樂人具備才華，卻因缺乏人脈與資源，在進入產業的「最後一里路」走得艱辛。他觀察到目前培訓多偏向台前藝人，而支撐產業的 A&R、製作、錄音、混音及演唱會技術人才卻長期匱乏。因此，「火箭計劃」定位為培養幕後工作者的基地，透過系統化的實戰訓練，讓學員理解真實的產業生態。第一屆學員已成功媒合至巡演團隊、音樂經紀公司與錄音室，成果斐然。（圖／火箭計畫提供）「火箭計劃」採完全免費制，唯一的門檻只有「實力」。陳子鴻直言：「我們不看錢，只看能力。」師資陣容更是業界天花板，由陳子鴻親自領軍，集結李百罡、黎明鑫（阿火）、王斯禹（王爺）、林依霖、吳易緯、賴暐哲等天王天后御用團隊，課程涵蓋詞曲創作、編錄混、人聲配唱，至演唱會 FOH 音控、Band Leader 等完整流程。陳子鴻強調，流行音樂產業是現實的高壓環境，核心精神在於「即戰力」。學員將在比照業界規格的高強度實戰中（如 Co-write、錄音室實作、成果演唱會），被逼出極限。第一屆學員已成功媒合至巡演團隊、音樂經紀公司與錄音室，成果斐然。陳子鴻重申：「即戰力這三個字，就是火箭計劃最重要的事情。」期盼挖掘出下一批撐起華語樂壇的新世代接班人。
李多慧擴編YT團隊！高薪徵全能製作人 完整福利全曝光
韓籍啦啦隊女神李多慧近期宣布擴編個人YouTube團隊，再度對外招募新血，這次鎖定的是「整合型PD（製作人）」職位。相較於先前徵求助理，此次職缺不再侷限於單一技能，而是希望找到能從前期企劃發想、現場拍攝到後期剪輯全程參與的全能型人才。消息曝光後也引發粉絲熱議，除了工作內容具挑戰性外，最高月薪可達7萬元，另加3萬元機票補助與1萬元生日獎金，更成為關注焦點。據《NOWnews 今日新聞》報導，李多慧自今年起與經紀人在台灣成立公司，並逐步擴大團隊規模，繼先前徵才助理之後，再度公開招募製作人職位。從公開資訊來看，該職缺月薪約落在4萬5至7萬元之間，會依照應徵者的能力與經驗調整，整體薪資水準已屬業界中上。除了薪資條件外，公司提供的福利制度也相當完整，包括最高可達3個月薪資的年終獎金、每年最高3萬元的機票補助，以及1萬元生日禮金等。若任職達一定期間，還能享有服裝補助與額外特休，整體待遇具備相當吸引力。在工作內容上，李多慧特別強調此職位採「非分工制」，每位PD都需獨立負責完整內容單位，從企劃構思、拍攝執行到後製剪輯皆需一手包辦，並涵蓋頻道營運、影片上架管理、現場拍攝與後期製作，甚至包含縮圖設計等項目。換言之，應徵者必須具備高度整合能力，能夠獨立完成一支YouTube影片的完整製作流程。至於內容風格，李多慧的頻道主打自然、貼近日常生活的呈現方式，偏向即興拍攝而非高度腳本化。官方也特別指出，剪輯風格以簡約為主，盡量減少過度特效與字幕，強調畫面真實感。因此，應徵者除了具備技術能力之外，也需理解頻道調性，並在拍攝與剪輯之間取得平衡，創作出符合定位的內容。在應徵條件方面，此職位要求具備YouTube頻道經營經驗，並能提供實際作品證明參與程度，同時需熟悉Final Cut Pro、攝影設備操作以及基礎影像概念，包括光圈、快門與ISO等設定。如果具備韓文溝通能力或曾有頻道成長操作經驗，則會被視為加分條件。
寶佳、威京談和「敵人變愛人」？沈慶光：互告紛爭都是戀愛過程
寶佳集團與威京集團經友人居中牽線，完成協商，中工經營權之爭正式落幕，今(20)日舉行共治記者會，寶佳集團由堡新投資董事長鄭斯聰為代表，威京集團則有沈慶光和中工董事長周志明出席，雙方握手言和。對於中間紛爭互告，沈慶光以「談戀愛」來形容，如今化干戈為玉帛。今記者會由威京集團主席沈慶京親弟沈慶光擔任集團代表，他在致詞中表示，長江萬里，必定入海，黃河九曲，終必向東；不論過程如何曲折，只要目標一致，最終定能殊途同歸，並指出中工本業與寶佳的投資專業是「強強聯手」，未來產生的效益絕非1+1等於2如此簡單，呼籲大眾共同見證中工轉型後的爆發力。針對雙方是否將司法資源作為談判籌碼，沈慶光回應，兩軍交戰在不理解的情況下，難免會使用一些「灰色地帶」的方法與手段，但雙方高層進行誠懇溝通後，所有問題已迎刃而解。他也展現幽默坦言，雙方在協商過程中確實有過起伏與看法不同，就像男女戀愛過程中間難免有辛酸苦辣，最終在保護員工與股東的共識下化干戈為玉帛。針對未來的營運展望，兩大股東代表亦於會中作出具體承諾與宣示。鄭斯聰代表寶佳集團強調，企業經營應以公司與股東利益為最優先，此次決策旨在降低公司經營的不確定性。未來新的董事會將組成最高決策與監督機構，並將中工交由專業經理人團隊來共同經營。新的經營團隊將透過正確的投資策略與經營效率，達成「讓公司有能力給員工加薪、讓股東有回報、讓客戶得到價值」的目標，盼再度擦亮中工招牌。沈慶光則指出，雙方和解的最主要因素，就是為了替股東創造更好的EPS，並在注入新血後讓既有員工得以發揮更好的專業能力。堡新投資對營造業的熟悉與中工的營造專業結合，將發揮一加一大於二的邊際效益。針對外界關心雙方共治的長久性，他承諾，未來在公司治理上若遇意見落差，一定會秉持友好協商、充分尊重經營團隊的原則來解決。
東雲伶彌放話征服台灣女優 向理來揭拍片真實內幕
TAE台灣成人博覽會（Taiwan Adult Expo）今年邁入第12屆，首度移師高雄舉辦，除了現場近百位人氣女優與粉絲近距離互動外，TAE今年更進一步強化「女性福利」與「性別友善」的多元體驗，在備受矚目的男優專場中，找來向理來、林太一、東雲伶彌、大空太陽、保志健斗、木崎凪等，他們穿上帥氣西裝，造型各具巧思。難得來到高雄，東雲伶彌直呼相當開心，笑說第一個感想就是「真的很熱」，對於現場見到不少女粉絲遠道而來，他則自信說：「這不是當然的事嗎？」此外，擁有超過1500部作品資歷的向理來，被譽為日本女性向AV界代表人物之一。他透露此次在TAE中印象最深刻的女優是一條美緒，回憶過往合作經驗時坦言，當時身體狀況不佳，但仍努力投入拍攝，「鏡頭一開拍就全力以赴，很賣力在色色。」他也分享自己的拍攝習慣，表示每次拍攝前都會先培養情緒，將對方視為女友，讓整體氛圍更自然到位。東雲怜彌曾與台灣女優合作。（圖／博展國際有限公司提供）東雲伶彌、向理來透露都有和台灣女優拍過片的經驗，東雲伶彌回憶當時覺得相當有趣，「因為我們語言不通，所以我要用我的技術去征服她。」林太一拍攝題材多元，他則表示有跟台灣男優合作過，「當天他是穿著女裝，但他非常可愛，所以拍片感覺很好！」話題一轉談到台灣麻豆傳媒倒閉一事，向理來表示，雖然產業確實面臨不少挑戰，也有人選擇離開，但同時仍有新血不斷加入。他認為，即使大型公司出現變動，仍有許多創作者選擇自行投入內容製作，只要市場還有支持者，產業就不會消失。他也強調，不會因此感到灰心，「只要還有人喜歡，我們就會繼續努力下去。」向理來入戲就把合作女優當女友。（圖／博展國際有限公司提供）
連假不滑手機！ Alian 96.3解鎖孩子的「文化超能力」
Alian96.3原住民族廣播電台（以下稱原廣台）身為台灣重要的原住民族傳播品牌，致力於讓文化的聲音深入全臺各地，在兒童節來臨前，更變身為「兒少夢想家」，精心製作3檔寓教於樂的兒少廣播節目《senasenaii！wawa大聲唱》、《ivangavang密室逃脫》、《打開冰箱來摸魚》，邀請親子閉上眼，透過聲音探索部落的傳說故事、祭典文化與海洋生態，打開文化想像的翅膀。《senasenaii！wawa 大聲唱》 由主持人帶領4位擁有泰雅族、阿美族與排灣族等多重族群背景的小學孩子，開啟一場聲音的尋根之旅！孩子們將學到的古謠，轉化為最純真、最直接的歌謠，在大人跨世代「和聲」下，化為一次次動人的文化實踐。主持人Dani感性說，「只要有人唱、有人聽，根就在那裡！」節目特別規劃「廣播劇」單元，透過精湛聲音演技，將部落傳說轉化為讓人身歷其境的豐富畫面。《ivangavang密室逃脫》以好玩、好聽、好學的元素，結合年輕族群喜愛的「密室逃脫」解謎形式，透過一道道精心設計的謎題，帶領聽眾探索台灣原住民族的祭典文化。製作人muakay與主持人pasang呂仲安強調：「每一場祭典，不只是儀式，更是一段與天地、祖靈對話的過程，保存著祖先流傳下來的生活智慧與生命哲學。」透過廣播劇的生動演繹及長者的口述，歷史不只是被記住，而能一次次「活出來」。《打開冰箱來摸魚》製作團隊親赴蘭嶼，進行達悟雅美人「招魚祭」田野採訪，迎接飛魚季的到來。（圖／原文會提供）《打開冰箱來摸魚》由老、中、青跨世代主持人共同錄製，象徵文化的接力與共學，阿美族人常自豪說：「太平洋就是我家的冰箱！」體現了海洋民族就地取材、與自然永續共存的生活方式。節目透過捕魚技藝、海洋生物與文化故事的對話分享，帶領聽眾走進南島族群的海洋世界觀中。近期，製作人茉莉海及製作團隊更親赴蘭嶼，進行達悟雅美人「招魚祭」採訪，迎接飛魚季的到來。除有適合親子的教育文化類節目，原廣台更展現多元節目製作能力。財團法人原住民族文化事業基金會廣播部經理Pisuy．Masaw表示，今年共製播46檔節目，開創了國內首檔專屬「原住民族嘻哈饒舌音樂」節目《原來！辣麼Lit High》，由AZ李孝祖主持。饒舌音樂具有社會關懷與批判精神，是原住民族與社會對話的方式，盼在台灣嘻哈饒舌音樂的發展歷程中，為原住民族留下文化位置。此外，為了培育國內音樂人才，原廣台首度舉辦空中歌唱選秀活動《Kilux嘿！那個音樂》，由Upah小宇與Teylung阿傑主持，透過海選、初賽、複賽與決賽四個階段，選出「Alian大明星」，為原民流行音樂注入新血。
台鐵昨大誤點累計逾2萬分鐘 基層嘆：低薪且1人撐3人業務量
台鐵山佳路段昨天（27日）上午發生電車線垂落事故，造成列車大規模延誤，累積201列次共延誤20550分鐘，直到今天（28日）首班車起，全線才正式恢復正常行駛。對此，台鐵工務聯合會直言，外界常認為類似事故是「台鐵螺絲鬆了」導致，其實現在工電單位幾乎是1人在撐起2、3個人的業務量，加上長期薪資偏低問題及經驗斷層，「新血補不進來、舊人留不住，這是一個讓人無力的惡性循環。」台鐵工務聯合會表示，外界看到關於類似事件的報導，往往只會用一句簡單的「台鐵螺絲鬆了」來解讀，但對第一線維修與工務人員而言，這從來都不是單一零件或某個人的問題，而是長期累積、正在全面爆發的「結構性危機」，包括人力極度短缺，以及日益崩壞的經驗斷層。台鐵工務聯合會提到，目前工電單位早已不是「一人做一份工」，幾乎是1個人在撐起2到3個人的業務量，每個單位動輒要負責10公里以上的轄區，巡檢的密度與工作負荷，遠遠超過體力與法規的合理範圍，但人力不僅沒有隨著工作量等比例補足，高層還盤算著要進一步「刪減現場人力」來節省成本，而這樣的決策，完全與現場實況脫節。台鐵工務聯合會指出，更現實的問題是，在這樣高風險、高強度、日夜顛倒的工作環境下，員工的薪資卻長期偏低；以電力相關的技術人員為例，很多人寧願報考台電公司擔任僱員，第2年的薪資就能達到約6萬元，但台鐵技術人員往往需要熬上將近20年的年資，才有機會達到相同的水平，因付出與回報如此嚴重失衡，人才自然持續流失，「新血補不進來、舊人留不住，這是一個讓人無力的惡性循環。」台鐵工務聯合會說，台鐵曾在1997年至2007年期間，長達10年的時間全面停招特考，而台鐵的現場維修技術長期仰賴「師徒制」來手把手傳承，這10年的空窗期，直接導致師傅找不到徒弟，等到新徒弟終於招進來時，資深師傅卻已經準備退休，這種訓練人員模式的嚴重斷裂，對台鐵整體的維修技術與品質，產生了至今難以彌補的巨大衝擊。台鐵工務聯合會強調，鐵路安全仰賴的是日復一日、細緻而紮實的巡檢與維護，這些工作從來不只是「照表操課做過就好」，而是需要長年經驗的累積、手感的培養與技術的傳承，如今資深人員流失，新進人員卻在「高壓」與「極度缺人」的環境中被快速消耗，根本無法擁有完整的養成期，很多過去能被資深師傅提前看破、預防的隱患，現在正因為經驗不足與人力緊縮，被迫讓全民承擔更高的風險。台鐵工務聯合會感嘆，現場作為台鐵最重要的基石，不僅沒有被好好鞏固，反而不斷被忽視，甚至還有人試圖從這塊基石上繼續「削肉」來節省成本，「當基層已經撐到極限，卻還要承受人力縮減與責任加重的雙重壓力，這樣的體制，到底憑什麼要求第一線去守住安全的最後一道防線？」台鐵工務聯合會提醒，「如果人力短缺的問題不正視、低薪現況不改善、這10年的經驗斷層不補強，今天是山佳，明天又會是哪裡？我們不該總是等到更嚴重的事故發生，才願意承認問題早已存在。」
獨／北律廣告指律師已晉升為格鬥產業 律師理事長被巴讓柔術社擴大招生
台中律師公會理事長吳中和3月18日在台中地院遭林姓女被告甩了一巴掌，震撼全國，而台中地院卸責不作為，更引發律師界同仇敵愾、交相指責。法界昨天瘋傳台北律師公會巴西柔術社招收新社員廣告，廣告指「律師已正式從高風險行業晉升為高接觸格鬥產業」，而律師袍「更像是格鬥賽的入場券」。為避免「律師在實踐正義的路上，法袍還沒弄髒，人就先送醫，北律柔術社決定擴大招收新血！」台北律師公會巴西柔術社歡迎律師/法律從業人員/眷屬加入。（圖／翻攝台北律師公會刊物《在野法潮》）上述台北律師公會巴西柔術社招生廣告一出，笑翻律師界和司法界，不少律師直呼北律巴西柔術社這個廣告文案太有才，還有律師表示看了廣告想起昨天台中理事長被巴臉的新聞，忍不住「笑中帶淚」，有律師留言建議乾脆「把律師袍改防彈材質」，還有律師認為「報復性司法已全面啟動」。台北律師公會巴西柔術社招生廣告詼諧又無奈，在律師界和司法界風傳。（圖／翻攝網路）台北律師公會巴西柔術社招生廣告如下：台北律師公會巴西柔術社招收新社員律師要好好保護自己！—— 加入台北律師公會巴西柔術社曾幾何時，律師袍從執行業務的工具；到現在出庭，這件袍子更像是格鬥賽的入場券。鑑於近日台灣武風鼎盛，律師已正式從高風險行業晉升為高接觸格鬥產業。當法院的安檢門擋不住怒火，職業公會聲援總是比對方的拳頭慢了半拍，我們必須認清一個事實：法律能維護正義，但只有柔術能保護你自己。為了避免各位在實踐正義的路上，法袍還沒弄髒，人就先送醫，北律柔術社決定擴大招收新血！活動介紹：巴西柔術 （Brazilian Jiu-Jitsu, BJJ）是一種以地面格鬥為主的武術，強調技術和策略，通過精確的關節鎖定和絞技來控制或制服對手。這項運動不僅適合各年齡層的人參與，還能夠有效增強體能，改善心肺功能。巴西柔術分為道服 （GI）和無道服 （NOGI）兩種練習類型，前者穿著道服並有色帶（白、藍、紫、咖啡、黑），後者則為無道服柔術，穿著運動服及運動褲（無口袋）即可練習。活動宗旨：本社團特別面向律師/法律從業人員/眷屬開放，無論您對巴西柔術有無經驗，只要對這項運動感興趣，都歡迎加入。社團將致力於創建一個友好、支持的學習環境，讓每位成員都能在舒適的氛圍中學習和成長。台中律師公會理事長吳中和竟在法院遭甩巴掌。（圖／民眾提供）