最低時薪
」 時薪 打工 慣老闆 薪資 最低時薪
大直老牌診所遭爆慣老闆！護理師遭解雇拿不到半毛 診所凹：職前訓練
北市中山區大直一間老牌診所遭爆是慣老闆！台北市議員張斯綱日前接獲民眾陳情指出，一名22歲北漂打拼的護理師，應徵上大直一間老牌診所，擔任護理師工作，工作15天後卻被以未通過考核為由解聘，更以其工作天數為「職前訓練」為由，拒絕給付薪資，讓護理師氣不過，最終以基本薪資190元向診所追討9405元的應付薪資。張斯綱對此也加碼爆料指出，該間診所違反勞基法一事早有前例，更未對員工投保勞健保，今年8月台北地院裁判處診所應給付勞工3萬50元薪資。據了解，護理師B小姐自護校畢業後，好不容易通過國家考試，自屏東北漂來台打拼，第一份工作應徵上北市中山區大直一間老牌診所，未料卻是噩夢的開始。其應徵上後，診所要求B小姐簽下一份職前訓練同意書，未料B小姐在診所工作15天後，卻被診所以考核未通過為由，將B小姐解聘，然而診所將B小姐解聘後，竟以職前訓練不需給付薪資為由，拒絕給付B小姐半毛錢。受害人代表人滿志剛也表示，B小姐在診所工作期間更遭受言語霸凌，對方以，「你憑什麼覺得你可以學胃鏡」、「你只是這部分剛好比較強而已」、「像你這樣的學妹我看多了，撐不久啦」等語，讓B小姐因此被診斷出急性壓力創傷症候群。張斯綱也指出，該間診所違反勞基法一事早有前例，過去就有一名A小姐於診所任職期間，遭診所同樣以未通過考核、職前訓練為由解聘並拒絕給付薪資，後續更被發現診所在A小姐任職期間未幫員工投保勞健保，A小姐一狀怒告上法院後，台北地院今年8月判處診所需給付A小姐3萬57元，並須提繳1728元至勞工保險局之勞工退休金個人專戶。滿志剛表示，原本B小姐僅打算對診所求償8000元薪資，但換算下來卻根本連最低時薪190元都不到，因此最後才會最低薪資190元作為換算，要求診所給付9405元的薪資費用。讓張斯綱也對此痛批，B小姐應拿到的薪資費用不到萬元，最後卻得花費10萬元來打官司，「不要疫情時把護理師當寶，過後卻一腳將護理師踢開」。對此，北市勞檢處指出，今年8月19日前往勞檢時，發現該診所未核實給付勞工休息日加班費約1600元，目前正對此做出裁罰，後續診所需面臨2萬至100萬元罰鍰。不過北市勞動局針對此次爭議事件表示，由於雙方目前對於提供勞務部分說法不一，後續也將進一步釐清檢視。
導師職務加給「凍漲13年」！ 教團怒批「差別待遇」：政府的廉價勞工
針對教育部與行政院人事總處今日召開「115年度軍公教員工待遇調整議題座談會」，全國教育產業總工會表示，113年大專院校教師學術加給調升15％，高國中小教育人員也應同步調整，而教育人員的「本俸」及「學術研究加給」應隨物價指數調整才能跟上物價指數漲幅。全教產指出，中小學導師除了本身課務之外，還必須於導師時間、學生午餐、午間學生休息和學生打掃，擔任生活教育指導教師之角色，也要幫忙收學生代收代辦費，下班後還要負責親師溝通；舉凡潔牙登記、含氟漱口水登記、環境清潔檢核等。高中職導師因應108課綱，除了要給學生選修課程選課指導，亦要負責學生彈性學習自主報告之管理；而高中職學生因心智年齡成熟，生涯規劃、情感教育等。面對複雜的升學指導、學習歷程之製作與上傳，導師亦均要隨時回答學生及家長各類問題，下班後仍隨時ON CALL待命，卻領不到加班費，只有領凍漲已13年的導師職務加給3000元。全教產批評，每個月的3000元導師費以目前的基本工資每小時190元來計算，僅15小時多，卻要分給全班30個學生、30個不同家庭、各單位包山包海的成果提款機，全年無休，比勞工的最低時薪還不如，完全是政府的廉價勞工。全教產表示，中小學導師工作近年來未曾減少過，卻時常是面對家長學生無止盡的要求與濫訴的第一線教育人員，但是歷年來政府調薪時，於「職務加給」項目都只有調整「主管職務加給」，卻從未調整同屬於職務加給的導師職務加給，基層老師從來不知教育部的考量是什麼，然而，這種明顯差別待遇已造成基層老師排山倒海般的憤慨，甚至造成學校除了行政大逃亡，導師也很難找。全教產理事長林蕙蓉表示，為緩解近年來行政大逃亡的現象，提升學校行政人員薪資競爭力，行政院應簡併及調升高國中小兼行政教師之加給，包括國中小校長主管職務加給月支數額 9710元應簡併比照高級中等學校校長主管職務加給月支數額 1萬3110元。國中小處、室主任主管職務加給月支數額5750元 應簡併比照高級中等學校處、室主任主管職務加給月支數額 7520元。林蕙蓉說，高中、國中、國小、幼兒園組長目前分為三級月支數額 5750元、4720元、4190元也應簡併為一級月支數額 5750元，如此，既可避免同樣的職務，卻有差別的待遇，亦可比照一般公務人員之作法，提升學校行政人員薪資競爭力，緩解近年來行政大逃亡的現象。
20年未調整！特教助理員導護費僅150元 北市教育局：將持續優化薪資制度
有特殊需求的學童除了就學須付出更多心力，對負責照顧的教師也是一大挑戰，須仰賴特教助理員輔助，不過，台北市議員吳世正5日發現，時薪制助理員除在校協助，還必須每天隨交通車接送特教學生，但跟車導護費每次僅150元，甚至20多年未調整還低於最低時薪。北市教育局回應，自去年起已4度調增助理員薪資，隨車導護費為時薪額外補貼，將持續優化。依《特殊教育法》規定，高中以下學校辦理特殊教育，需依實際需求遴聘及進用特殊教育教師、特殊教育專業人員、教師助理員及學生助理員。教師助理員編制於特殊教育學校或集中式特教班，學生助理員由設有分散式資源班校方向教育局申請，兩者合稱「特教助理員」，協助特教學生在校學習及生活適應，北市113學年度共有38名月薪制特教助理員、約882名時薪制特教助理員。吳世正發現，時薪制特教助理員沒有獎金、年終、特休，寒暑假也無薪資保障，因此流動率高，招募也不易，造成人力吃緊。雖然教育局去年已調整時薪制特教助理員薪資，時薪最高可達247元，但助理員陳情，除日常在校協助外，還須每天隨交通車接送學生上下學，但跟車導護費1次僅150元，甚至20多年未調整。他強調，跟車導護不僅要提早出門，過程更要時時警覺處理學生情緒或突發狀況，如此高強度與責任的工作內容，150元導護費連基本工資都不到，建議隨車人員待遇加碼至200元起跳。教育局回應，自去年起優化薪資制度，新增助理員分級制度，除依最低工資逐年調升並依專業資格及服務時數調整晉薪標準，迄今已4度調整薪資，今年調增為199至256元。教育局指出，學校安排時薪制特教助理員隨車服務，除原本時薪外另給予每趟額外加給150元導護費，若學校運用月薪助理員或教師提供隨車服務，也會外加150元工作費。教育局強調，將持續優化助理員聘任與薪資制度，至114學年度預計聘任76名月薪制、882名時薪制特教助理員，投注1.7億元，今年更首度將特教助理員納入優良特殊教育人員表揚對象，肯定付出與貢獻。
學生暑期找打工不滿被問1問題 面試官釋疑被「嗆成啞巴」
一名男學生表示，他最近為了找暑期工讀而向多間公司投履歷，結果面試時才發現，每間公司雖在求職平台皆標榜「可暑期兼職」，實際上全都希望找能「長期配合」的員工，讓他當場忍不住反問面試官，「請問你真的有看我履歷表嗎？而且你開最低時薪、月薪又想請到一些有很多實務經驗的人，你覺得有可能嗎？」一番話讓對方啞口無言。原PO在Dcard以「#面試心得，現在社會真的有病」為題發文表示，自己最近接連面試多份暑假打工，結果幾乎每個面試官與他面試時都問，「所以你是只做暑假7、8月而已嗎？我們比較希望可以長期配合。」然而，這些企業在求職平台上卻都明明寫著「暑期兼職可」，或「歡迎暑期打工」，原PO也在面試時表示，自己所投遞的履歷上，第一行也寫明「只找暑假打工」，不解為何還要被詢問是否能做長期兼職，結果面試官回應，「因為如果不這樣寫，應徵的人會很少。」面試官接著坦言，「這邊看你好像沒有這方面的工作經驗，你覺得你的優勢是什麼讓我可以錄取你？」原PO索性不客氣地反問對方，「不好意思，我想問個問題，請問你真的有看我履歷表嗎？而且你開最低時薪、月薪又想請到一些有很多實務經驗的人，你覺得有可能嗎？而且這個只是暑期兼職而已。」一番話讓面試官頓時語塞變成啞巴。原PO事後直指，「暑假打工本來就短期，不然我要做到我進棺材嗎？你時薪、月薪都是開勞基法最低標準，就不要在那邊嫌來嫌去，好嗎？」他也表示，自己在面試時嗆爆企業不合理的要求「真的好爽」，但也坦承自己之所以有這種底氣嗆人，是因為過去打工有存錢，因此目前不缺錢，「不然我也是資本主義的狗。」貼文引發一票網友共鳴，大家紛紛直呼「台灣就是慣老闆滿街跑，用最低薪資就想請到有經驗，又能做長期的員工，然後都不看應徵者履歷就在問一堆白目問題」、「可以回答『好、可以配合』，離職時再回答 『不這樣回答，你不會用』」、「出社會才知道，這個社會工作環境就是這麼爛 」、「資方以短期兼職的名義把人騙來投履歷還敢講出來，好笑」、「整頓職場慣老闆，大家一起來」。
被麥當勞店員2次教育1事！吃速食「附贈說教套餐」他氣炸客訴
近年來餐飲業者為了節省人力，推出用QR Code點餐、自助點餐機等方式，一位網友近日發文抱怨，到麥當勞用餐時自助點餐機都排滿人，所以轉頭到櫃檯點餐，卻不斷被店員宣導使用點餐機，甚至點完餐結帳後，又再度被店員教導「下次可以用點餐機」，讓他氣得投訴。一名網友在PTT上發文抱怨，28日他到台中一家麥當勞用餐，用餐時間都是人，3台點餐機都排滿滿，看到櫃檯有人點餐就直接站上去排。一名男店員看著他們，宣導可以用點餐機，原PO面露無奈心想「點餐機就滿載，點完餐也還是要回櫃檯排隊結帳。」還是依然在櫃檯排隊點餐。豈料，原PO點完餐準備領餐時，剛剛宣導可以用點餐機的男店員，直接冷冷拋下一句「你下次可以用點餐機」，接著就轉身繼續備餐。原PO又氣又無奈直呼，「客人不用點餐機有需要記仇記到送餐再教育一次嗎？店裡點餐機臺數不足，客人想選擇人工點餐，還要被兩次教育。吃個速食附贈說教套餐，今天氣得很飽！」並表示自己已經客訴。對此，網友們紛紛表示，「填App問卷填好填滿，客訴和問卷分數對績效有影響，有填有幫助」 、「推點餐機推到走火入魔本末倒置了」 、「客訴是你的權力，本來客訴就可以幫企業調整服務」 、「之前我去台中某家麥當勞點餐，整個櫃台就只有我一個客人，我想用人工櫃台點餐還被拒絕，店員堅持要我一定只能點餐機，總公司要求成這樣也太不合理了。」 也有網友認為這只是小事，用不著放在心上，「跟一個領最低時薪的生氣，還要客訴弄他？」 、「看起來就公司政策，你投訴也是為難他而已」 、「這有什麼好氣的雞毛小事」 、「店員流動很快，真的不要覺得他一定知道你知道的東西。」
健保署擬修法「保障醫事人員薪資」 基層醫療協會4點反對轟：濫權
健保署研擬修正「全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法」，納入醫事人員最低投保薪資標準及薪資資訊公開條款。日前10大醫療工會力挺修法，保障醫事人員薪資，促進投保資訊透明化；中華民國基層醫療協會今日（21）提出4大反對立場，批評健保署將薪資納入特約條件「濫權」。中華民國基層醫療協會發聲明指出，勞基法已有基本工資、最低時薪的規定，薪資應由勞資雙方協商並依勞動相關法規處理，而非作為健保特約條件，已違反行政程序法禁止恣意原則。全民健保若強制掛鉤薪資標準納特管、薪資公開透明，「已是一種強制霸凌」，不是醫療院所可以的自主選擇。第二，正規上班的醫事人員大多可輕易達標，但有些醫院、診所的醫事人員，工作質量不同，也有不少人是部分工時、兼職、彈性工時，市場已有機制讓勞資雙方取得平衡，不應用統一標準規範；健保署主張合理薪資提升，卻對醫療院所的健保給付斷頭、攤扣、折付，已是自相矛盾。第三，若規定員工薪資不得低於多少，且必須公開，類推醫療院所不遵行就會導致服務品質不良、不予特約，是不適當的聯結、類推，違反行政程序法的「禁止不當聯結原則」；健保署認為薪資公開透明可以提升醫療品質，卻只針對醫院跟診所，而沒有要求其他特約機構如藥局、居家護理、康復之家、助產所、檢驗所、物理治療所等，做法不一致也不公平。最後，中華民國基層醫療協會指出，若要薪資透明化，不應該只針對醫院、診所，應由勞健保署公布所有行業的「最低及平均月投保金額」；要推行公平市場，希望公家機關以身試法，給員工2倍以上基本薪資，並對外公布投保金額。
他被讚「天才童星」11歲獲青龍獎 7年沒戲演…打工外送維生
韓國男星文赫（音譯）在4歲出道，以出演國民電視劇《搜查班長》成為家喻戶曉的童星，2002年主演的《野人時代》還創下驚人的50%收視，在11歲就以電影《我們扭曲的英雄》獲得青龍獎演技獎，當年被譽為「天才童星」。文赫在2018年後突然消失幕前，直到近日才曝光他因疫情影響失去許多試鏡機會，近年都靠打工外送維生，令韓網友都替他感到可惜。綜合韓媒報導，男星文赫消失幕前近7年，最近上MBN電視台節目《特種世界》，公開這些年的生活。文赫在2018年出演《Feel Good To Die》之後，幾乎消失大眾眼前，原來他的演藝事業受到疫情影響，試鏡機會全沒了，使得他只能靠打工外送維持生計。文赫在11歲獲得青龍獎肯定，接下來工作也接不停，怎料在2018年起演藝事業停擺，沒有拍戲的機會，這些年都靠打工外送維生，有時候一天只賺到4萬韓圜（約新台幣1千元）。（圖／翻攝自MBN）文赫說起外送工作，一張單能賺到3000韓圜至3500韓圜（約新台幣75元至87元）不等，通常1個小時就要接好幾張單，才能賺到最低時薪；文赫也說，近來景氣變差，外送訂單明顯變少，連去超商買飯糰吃都要隨時盯著手機，怕錯過訂單。主持人問文赫打工外送能有多少收入，他表示，「以自己工時長，早上6點至晚上10點或11點為基準，一天最多有20張訂單，也常常有不到20張訂單的時候」，他說最差的狀況一天只賺到4萬韓圜（約新台幣1千元）。與在演藝圈賺到的錢比起來差很多，文赫在人生陷入低潮時期，他也和論及婚嫁的女友分開，「這些年很辛苦，打開冰箱只喝酒，眼睛睜開還會發現自己在麻浦大橋上」，認了自己借酒澆愁，讓不少看著他從小到大的資深劇迷很心疼。◎喝酒勿開車！飲酒過量，有害健康，未滿18歲請勿飲酒。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
網嘆是「颱風假最可憐職業」 一票苦主取暖：休假被抓回來
24日全台放颱風假，唯獨金門縣正常上班上課，而卻不是所有人都能放假，服務業或是媒體、醫院等行業人員還是要堅守崗位。更有網友稱自己是「颱風假最可憐的職業」，引來一票苦主討論取暖。原PO在論壇《Dcard》以「颱風假最可憐的職業」為題發文，「颱風假沒我的事，還是得摸摸鼻子上班，想問可憐人還有誰，Ktv、餐廳。」此文曝光後，網友紛紛留言「醫院」、「月子中心，但不會覺得可憐啦，畢竟總不能空城吧，這樣誰來照顧寶寶跟媽媽，而且風雨太大也可以住在公司，所以還好」、「醫院裡面的廚房，沒去樓上的住院病人就不用吃飯了」、「百貨公司，已經看到某地區的KTV被訂完包廂了」、「領最低時薪的超商」。也有機場人員說，「機場的工作因為不會全部停飛，就算零也是要半夜起床去輪班發呆，悲劇」，警察表示，「應該有我們吧，休假要被抓回來，連上4天可能要變8天了」也有超市員工說，「雖然颱風天是雙倍薪水啦，我上得蠻開心的，但可以不要問我說颱風天你們還有營業喔？那你颱風天為什麼還要跑出來買東西呢」。更有畜牧業網友哀嘆，「本人畜牧，動物還是要吃飯，農舍被颱風掃過都是慘不忍睹，甚至要花大錢修繕。」
實習老師每月5000元 她嘆「根本廉價勞工」：愛心不是這樣被濫用
實習學生自2022年起，每月可領教育實習獎助金5000元。一名女網友抱怨，不明白為何實習老師補助這麼低廉，美其名是學習觀摩，事實上根本廉價勞工，一個月僅領5000元，如果沒算錯，等於一天只有166元的生活費，等於平均日薪只有250元。原PO在Dcard以《為什麼實習老師補助這麼低廉》表示，一直很納悶，為什麼辛苦修完教程，腳踏實地的想做好事，好不容易也考過教檢，卻淪為半年的廉價勞工，雖然實習老師的身分在教育部定義是「學生」，但是在學校任職的這半年也是要分分鐘的繃緊神經做事。原PO提到，實習都還要另外再繳4000多元的學分費給帶領教師，但他們在那裡工作幫忙，寫教案、做勞動，美其名是學習觀摩，事實上根本廉價勞工，每一年都有廉價新血到學校幫忙雜工，一個月僅領5000元，如果沒算錯，等於一天只有166元的生活費，等於平均日薪只有250元。原PO不解嘆，「為什麼實習老師們都可以接受啊？是大家都不缺錢嗎？之前在業界也當過實習生，時薪都有按照勞基法最低時薪在走，難怪有能力的都寧可去業界，到底誰要蹲在這邊當老師，有愛心的志業也不是這樣被拿來濫用的。」原PO說，「可能會有正式教師跳出來說，我們也要花時間帶你們欸，但業界的前輩誰不是老鳥帶菜鳥，況且一個月5000元，這到底是民國幾年的制度了，以現今生活來說根本不夠活吧，要考上教學生，還得先受苦受難的挨餓才行嗎？整個問號欸。」貼文一出引起討論，網友紛紛留言「一個月5000元是最近的制度喔，因為以前沒有欸」、「幫補血，錢是真的少，有些實習學校工作還多到誇張」、「別抱怨了好嗎？我們那屆連錢都沒有欸，還要利用實習下班後的時間去補習班兼差賺錢」、「實習醫生也沒有錢」。
日本46歲男子堅持超商打工10年 只因上份工作給他「嚴重心理創傷」
身為便利商店大國，選擇在日本便利商店打工可以說是不少留學生的選項，或者是有時候過渡時期的臨時打工，但鮮少見到有人將超商打工作為終生志職。而如今，日本一名46歲的男子就是堅持領著最低薪資在超商打工，因為，他在上一份工作遭遇嚴重的霸凌，讓他產生心理創商。如今超商的工作對他而言，反而是比較輕鬆。根據《日刊SPA！》報導指出，46歲的岡部隆博選擇在超商打工已經超過10年，而這十年來他都是領取最低時薪1120日幣（折合新台幣約237元），換算下來，他的月薪大約只有3至4萬元台幣，如此的收入在日本東京可以說是相當的少。而岡部隆博也表示，自己在超商打工這10年間，其實曾與不少優秀人才共事過，甚至不少前同事在離開超商後，都選擇做起薪資更高的工作，但是他卻是依然故我的選擇繼續在超商打工，而且歷經10年的磨練，基本上他對於超商內的各項服務都了然於心，從一般結帳到客戶服務，甚至是連倉庫庫存管理，這些他都十分擅長。被問及為何要選擇在超商打工，而不是選擇轉換跑道謀求更高的工作時，岡部隆博表示，自己過去曾在工廠上班過，但是在工廠內卻遭遇嚴重的職場霸凌，除了讓他被迫放棄工廠的工作外，這個惡劣的經驗也導致她有嚴重的心理創傷。也因為這個創傷的關係，岡部隆博認為，超商的工作雖然要面對「人」，但卻沒有其他職場那種複雜的人際關係，這些都是他選擇數十年如一日在超商打工的原因，對他而言，這樣的生活是他所追求的單純與封閉。
低薪時代？台中工廠徵夜間保全月薪28K 網看月休天數狂噴：最低時薪都沒有
保全大夜班月薪兩萬八你能接受嗎?一名網友將工廠徵保全全文po上網，文中指出，兩萬八的月薪是大夜班薪資行情價，雖然保全的工作相對簡單，但薪資的合理性，仍引來大批網友搖頭，直呼「這麼低薪怎麼可能請得到人」。一名網友在PTT發文指出，台中五權西路一間工廠徵大夜班保全，每日工時八小時，從晚上九點至早上五點，月休僅六天，人員有進出限制，月薪卻只有兩萬八，讓他在文章底下詢問網友們的意見，並表示「如果是去睡覺的話，我個人是可以」。貼文一出馬上引起熱議，「怎麼這麼低？」、「大夜班都要3萬8起跳、但是他只有8小時、這時間點很反人性」、「不用了謝謝」，也有網友理性地指出，「工廠深夜最怕機料失竊，保全不可能打瞌睡吧」、「1H145?不如做超商大夜，有冷氣又有東西吃」。不少網友認為最主要的原因是，上班時段太過於「反人性」，連續上班八小時，又是在深夜，月休時間少，幾乎是用健康在換錢，現在大夜班最低薪資也至少三萬八千起跳，兩萬八千應該是二十年前的行情價了。有網友樂觀的表示，「不忙的話，想考國考的人其實可以考慮」、「至少工作內容是輕鬆的啦」。
男抱怨在美國麥當勞點「漢堡大薯汽水」要台幣510元 他點出這原因：不要抱怨
美國的麥當勞，飲料「免費續杯」已經是多年政策，不過這項福利即將走入歷史，自2032年起，全美麥當勞門市將取消飲料自助吧，另外，還有美國網友抱怨，當地的麥當勞貴桑桑，這名來自愛達荷州的原PO表示，他買了一個漢堡、一包大份薯條和一杯飲料就要價16.1美元（約新台幣516元）。部分網友也認同，直呼已經無法負擔這樣的價格。男子只買漢堡、大薯和飲料就花費大約新台幣500元。（圖／翻攝自TikTok）從這位擁有41萬粉絲追蹤的TikTok網紅奧利佛（Christopher Olive）在2022年12月22日上傳了一段15秒的短片可見，他抱怨「我知道有勞動力短缺、工資上漲和其他一些因素。但是16美元？花16美元只買到一個漢堡、一份大薯和一杯飲料，這太瘋狂了」。據《每日郵報》報導，影片曝光後吸引66萬次觀看、5600多則留言，許多網友對高物價深感共鳴，「他們現在可以收取這樣的價格，所以他們再也不會調回去了。誰執政並不重要」、「他們可以輕鬆地承擔這些成本，但他們知道大家還是會買單」，此外，還有網友表示，「我記憶中大麥克套餐價格是6.99美元」、「食品成本和勞動成本上漲，麥當勞必須解決它，就像其他業者一樣」。奧利佛貼出16.1美元的結帳明細。（圖／翻攝自TikTok）不過也有一些網友質疑，奧利佛的帳單上印的不是套餐價格，可能是因為單點價格才會比較貴。另外也有人建議，奧利佛若想要點便宜一點，應該選擇其他餐點，也可以下載App領取優惠券，不應該發影片抱怨。除了奧利佛，一名來自俄亥俄州的女子艾羅約（Anne Arroyo）也在今年8月29日上傳影片抱怨，「麥當勞推出的1美元菜單，現在每一樣餐點的價格都不只1美元」，從菜單上可見最便宜的是飲料1.29美元（約新台幣40元），其餘品項價格大多都在2美元（約新台幣64元）以上。根據麥當勞在10月30日公布的第三季財報顯示，營收增加了14%，達到66.9億美元（約新台幣2147億元），淨收益也增加17%至23億美元（約新台幣738億元），雖然超出華爾街預期，不過第三季顧客流量略有下滑，原因是年收入在4.5萬美元以下的客群減少光顧，加上加州還立法調漲速食業最低時薪至20美元，看來這也是為什麼速食餐點價格越來越難以「平易近人」。 @mfgr1m #duet with @topherolive #prices #greenscreen ♬ original sound - Topher
太喜歡台灣…捷克妹想在超商工作 吐真心話：薪水很高
台灣超商店員工時長，十八般武藝要樣樣精通，但薪水卻不成正比。不過，一名來自捷克的女子，卻希望在便利商店工作，還認為薪水很高，讓人大開眼界，掀起一陣討論。來自捷克的慧蓮（Hana）接受YouTube頻道「不要鬧工作室」（Stopkiddinstudio）訪問，她透露大約年底要回捷克，並且開始找工作，但她實在太喜歡台灣，因此很想留下來。之前在老家奧斯特拉瓦的咖啡廳上班，當時的時薪大約143元新台幣，反觀捷克現在最低的月薪大約24000元新台幣。慧蓮從台灣朋友口中得知，台灣最低時薪之後就會調為183元，認真算了一下，發現比在捷克賺的還多，還聽說台灣超商很缺人，於是透過人力銀行找到職缺，上頭顯示早班正職月薪介於3.1～3.8萬，她覺得很多，考慮試試看。慧蓮有自信可以勝任這份工作。（圖／翻攝自Stopkiddinstudio YouTube）其實，慧蓮有聽說超商店員很辛苦，但她曾當服務生，要連續站13小時不能坐，因此認為自己可以勝任，至於各式各樣的商品及服務，只要給她時間學習，她也可以步上軌道。此外，假如以後回捷克，履歷上有在台灣超商工作的經驗，會是很酷的一件事。然而，有多數網友奉勸：「不要啊，妳會做到吐血啊」、「台灣超商的薪水不高喔～那是打工的薪資，而正職薪資平均時薪反而比打工的時薪差1倍喔」、「她一定對台灣的超商工作有誤會」，也有人認為：「不管便利商店薪水的高低，只要做的開心快樂，熱愛便利商店這份工作就OK了」。
拿的比最低時薪還低 女網友貼文「家裡開店被情勒」好想離開
家裡如果是做生意的，父母多半會希望子女能接班，但要是因為繼承家業而放棄人生規劃，可能多數人會非常苦惱。一位女網友表示家裡已開餐廳15年，因為疫情期間員工全數離職，因此要補填空缺，但她早已規劃好人生藍圖，卻因為種種原因，加上怕破壞家庭關係，始終沒能離開，只好上網求助。女網友12日在Dcard上發文表示，家裡的餐廳至今營業已15年，自幼就會到店裡幫忙，且有時會拿到500元的零用錢，之後也正式上班。不過大學畢業後卻碰上疫情，家裡員工因為不能內用關係幾乎全部都提了離職，後來找的新人不是做不久就是表現不佳，因此家裡小孩必須要填補人力空缺，現在也走不開了。不過原PO表示，因為工作量大且時間長，唯一休息的時候只有吃飯時間，而且她表示自己健康每況愈下，手臂、手腕肌肉已經受傷，必須定期去復健科報到，且父母傷勢更為嚴重，儘管家人曾提過縮短營業時間，但都被父親以「有房貸壓力」駁回。原PO補充說明，家裡給的薪資比最低時薪還要低，還有工作量分配不均、情緒勒索、溝通無效等其他問題，讓她想直接逃離家裡。她除了希望能維持家庭關係之外，也希望父母不再辛苦，但如果小孩不接手，在人力不足狀況下店面勢必得收掉，令她相當苦惱。文章曝光後不少網友留言建議原PO「看起來還是得出去工作，然後工作的薪水扣掉你現在家裡上班的薪水給爸爸，說是房貸水電」、「找好工作就直接說辭職，父母該為自己的人生負責而不是要去孩子來幫自己的人生」。同時也有許多處境相同的人互相關心「我家也是，雖然不是開餐廳但是一樣是餐飲，說真的，真的好累，一言不合就情勒」、「我的處境跟妳好像」、「妳這篇文別刪，我要常常來取暖」。
快剪為何只要百元也賺翻？ 網曝「獲利關鍵」比髮廊還賺
隨著開學季的到來，許多人會想改變髮型來煥然一新，而在台灣除了價格偏高昂的髮廊，隨處也可見到快速的百元理髮店。對此，就有網友提出疑問，提到現在最低時薪176，剪頭髮仍只收100元，好奇「究竟百元剪髮能賺什麼」，引來不少內行人現身說法。一名網友日前於PTT八卦板以「百元理髮賺什麼啊？」為題發文，表示以前剪頭髮80元的年代，時薪是72元，而現在最低時薪176元，剪頭髮卻只需100元，而剪快一點1小時算3顆頭也就300元，還得加上技術、水電租金、消耗品等等的費用，讓原PO相當不解道「到底賺什麼」。對此，許多網友直言快剪其實比想像中快速，紛紛留言反駁「我去都3分，不用5分鐘」、「洗加剪10分鐘內完成」、「我去過最認真的頂多15分」；而也有人表示「有些洗頭要另外加錢」、「有些店租比較貴的要120或150」、「等的時間還比較久」。對於百元剪髮的利潤問題，內行人則解答「髮廊抽成大，快剪反而賺」、「拼數量、翻桌率」、「洗剪不賺錢，可是吹賺啊」、「生意好一點的店，1個人一天可以剪100顆頭」、「附近有一間自己開店1個人剪，年入百萬」。
外送人員交通事故多 立委籲排審權益保障法
民眾黨立法院黨團副總召賴香伶、總召邱臣遠與台北市議員陳宥丞今（8）日開記者會指出，台灣外送員突破14.5萬人，為了保障外送員權益，呼籲朝野一同重視外送員權益，衛環委員會盡速排審《外送平台管理暨從業人員權益保障法》，力拚今年三讀通過。賴香伶表示，根據審計部「中央政府總決算審核報告」統計，2021年外送員交通違規案件有5萬1703件，比起2020年增加3.99％；2021年外送員涉入交通事故有1萬1799件，較2020年增加26.34％。政府應加強監管和立法，強制平台業者提供足夠的職業安全訓練；企業則要擔起社會責任，保護外送員的權益和安全。民眾黨團率先提出《外送平台管理暨從業人員權益保障法》草案，希望各政黨也能跟進推動外送員權益保障。賴香伶指出，部分法院認定外送員與外送平台具「勞雇」關係，平台業者卻重新詮釋法院的判斷為「承攬」，若外送員要確定勞動關係的真實屬性，恐須透過法院判決「個案認定」，費時又費錢，應讓外送員統一適用《勞工保險條例》及《勞工職業災害保險及保護法》，規定平台業者為外送員辦理參加勞工保險及勞工職業災害保險，以落實保障。邱臣遠指出，台灣勞工陣線2020年統計，近8成外送員每日工時超過8小時，部分外送員因想賺取更多收入，常勉強自己超時工作，平台業者在宣傳上也推波助瀾，變相鼓勵超時工作，考量等餐時間，平均每小時跑1到2單在安全範圍內，跑3單略為勉強，4到5單就很危險，無法顧及安全駕駛；然而今年2月傳出每單只有40元，若要符合每小時最低工資176元規定，每小時要跑4單，恐被迫趕單而超速違規，造成交通事故，影響外送員與其他用路人的生命安全。邱臣遠呼籲，外送平台應提高訂單金額，至少要符合最低時薪，並呼籲行政院提出對案，以利立法院排審外送專法，並建立統一保障。此外，借鑑西班牙《騎士法》（Rider Law）推動歷程，政府應參考西班牙以社會保障局或勞動監察部等公務機關，替外送員提起訴訟，幫助小蝦米對抗大鯨魚，避免外送員與平台權力關係不對等。陳宥丞指出，執政黨竟需要在野黨提醒保護外送員朋友，非常悲哀，雖然目前各個縣市都採自治條例規範，但對於雇傭或承攬的認定基準不同，對外送員來說無所適從。如果有專法，除了強制險還會有第三責任險，假如車禍對象是外送員，也能使平台負擔連帶責任，什麼保障都沒有的話，形同「弱弱相殘」，不該讓平台在背後爽賺費用，風險卻由整個社會承擔。
南韓歌手徵才「竟是慣老闆」！要英文好、3年↑經驗 結果只給新鮮人起薪
南韓歌手姜珉炅，去年底才傳出將YouTube全數收入捐給兒童病房，樂善好施的大方形象深植人心。但她才剛做完公益沒多久，就傳出她的服裝品牌，最近招募員工，徵才條件開出需要英文流利、大學畢業、有3到7年工作經驗，但開出薪水條件，卻幾乎跟政府設定的最低基本薪資，只高出一點點，被大批南韓網友圍剿，認為她根本是「慣老闆」、開的根本是「血汗公司」。姜珉炅旗下經營購物網站「Àvie muah」，近日曝光了最新的徵才公告，徵求要會英文的客服專員，其條件除了需要有大學畢業的文憑，還要有3至7年的工作經驗，但觀察她所開出的薪水，年薪卻僅折合台幣，約將近70萬。南韓歌手姜珉炅最近引發徵才爭議。（圖／翻攝姜珉炅IG）雖然一年快70萬的年薪，就台灣薪資水平而言，算是還不錯的待遇，不過南韓目前最低時薪為9620元韓幣（約253元新台幣），換算下來光是計時或工讀人員，年薪就可以達到為1847萬元韓元（約48.6萬元新台幣）。姜珉炅開出的年薪，算下來只比計時人員再好一點，但卻要員工承擔將近是主管級的責任與條件，讓網友看了超傻眼。後來慣老闆的爭議出現後，姜珉炅解釋，「2500萬元是新人的年薪，並非有經驗者的薪資」，並透露公司有提供四大保險、工作3年以上有1個月的有薪假，新年、中秋、生日會給提貨券、公司提供辦公用品、空氣清淨機等，想澄清自己並非慣老闆。但她的辯解馬上遭網友打臉，指所提到的保險、休假，那些都是勞基法的基本規定，根本稱不上是所謂的員工福利。
全美23州政府「包含華盛頓特區」 宣布今年調漲最低工資
新的一年到來，美國約有半數州將調高最低時薪，預料有840萬名勞工受惠。根據經濟政策研究所（EPI）表示，全美23州與華盛頓特區從1月1日起調漲最低時薪，漲幅介於23美分到1.5美元。EPI解釋，這次全美多州上調最低工資，有部分是基於先前要把最低時薪調高到15美元的計畫、有些則是為了因應生活成本的上升。EPI還提到，全美有近30個城市與郡縣也將上調最低時薪。此外今年稍後，大約是在7月與9月期間，包括康乃迪克、佛羅里達、內華達與俄勒岡等5州也將調漲最低工資。Wolters Kluwer Legal & Regulatory資訊服務公司薪資專家康乃迪（Deidre Kennedy）指出，受到過去一年美國通膨飛漲，有部分州將大幅調高最低工資。EPI研究助理海奇（Sebastian Martinez Hickey）也補充，高通膨凸顯勞工最低工資有其調高的必要。他說即使在疫情爆發前，勞工靠時薪15美元的微薄收入過活已經相當困難。之後疫情期間與隨後經濟復甦，使得美國貧富差距更為加劇。他指出過去兩年，工作條件不佳與低薪，導致勞工抗爭行動頻傳，也促使許多企業調漲最低工資。此外疫情還讓美國就業市場出現結構性改變。在勞工供需持續失衡下，雇主透過調薪來吸引人才與留住員工。特別是在零售與餐飲業最為明顯，由於嚴重缺人，他們開出的薪資甚至超出上漲的物價。柏克萊加州大學經濟學教授瑞奇（Michael Reich）提到，這次情況最為特別之處，是低端工作的薪資增長超越通膨，也勝過中高薪資的工作。相較多州調漲最低時薪，聯邦最低工資自2009年就維持在每小時7.25美元不變。目前美國仍有20州的最低時薪為7.25美元或更低。
85度C剝削台灣打工學生 遭澳洲法院重罰千萬
從台灣發跡的連鎖咖啡蛋糕烘培店85度C，據點拓展中國、美國以及澳洲。近日澳洲公平委員會調查專員發表聲明，指出85度C涉嫌以實習名義，剝削來自台灣的學生，遭澳洲當地法院法院重判澳幣47萬5200元（約新台幣1003萬元），是歷年來澳洲公平工作調查專員署調查案件罰款金額的第5高。澳洲公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman，FWO）當地時間7日發表聲明，指出85度C涉嫌以實習名義，剝削台灣學生，遭澳洲聯邦法院開罰澳幣47萬5200元（約新台幣1003萬元）。此罰款為對單一公司爭取到的第2高罰款，亦是FWO歷年來調查案件的第5高。聲明中，85度C承認在2016年7月至2017年6月間，少付給8名台灣學生澳幣42萬9393元（約新台幣906萬元）薪水，違反《澳洲就業法》。隨後即遭聯邦法庭開罰47.5萬澳幣的罰單。這些學生通過85度C的實習機會，持打工度假簽證到澳洲，由於這些學生的英文能力不佳，85度C公司僅支付他們每個月1650至1750澳幣（約新台幣3.4至3.6萬元），不過卻要學生們每週至工廠或零售店工作60至70小時，相當於時薪不到6澳幣（約新台幣123元）；但在2016年7月時澳洲政府的規定卻是最低時薪須達17.7澳元（約新台幣364元）。在不到1年的時間內，這些台灣學生每人皆被少付了5萬213澳幣到5萬8248澳幣（約新台幣120萬元）薪水。而85度C自FWO自2021年開始採取法律行動之後，才向那些台灣學生補發工資。而法官布羅姆維奇（Robert Bromwich）在面對85度C的辯駁，反罵他們就是故意的。法官布羅姆維奇表示，實習生不但容易遭到剝削，也無實際能力抵抗過度工作與不足的報酬，導致生活條件更惡劣。FWO專員也指出，在澳洲任何故意短付簽證持有者工資雇主都將面臨嚴重的後果，強調一切都需要按照法規來走，「任何擔心自己的薪資或權力的工人登應該聯繫我們」。
澳洲打工領高薪屌打台灣小資族？ 他去3年下場曝光
幾年前去澳洲打工十分風行，因為能月入9、10萬台幣。前桃園市議員王浩宇近日表示，朋友去澳洲工作因為肚子痛看醫生，沒健保住院花了40萬，「工作3年到最後，存的錢比台灣的朋友還少」。王浩宇23日在臉書發文表示，他有位朋友說去澳洲打工很棒，「薪水很高，1小時薪水好幾百台幣，嘲笑在台灣工作領4萬的朋友」。結果他去了幾年想回國，在回來前想說去玩一下，不料因為闌尾炎住院送醫，住了6天，「帳單40萬，救護車就好幾萬，結果工作3年到最後，存的錢比台灣的朋友還少」。據《鏡新聞》報導，澳洲政府因應疫情影響，在4月底，調整採果工人的最低時薪。目前在澳洲從事採果工作時薪有540元，如果轉正職時薪有650元，換算成月薪，採果工人一個月高達9萬元。有網友貼出墨爾本的豆子價格，一公斤要677元台幣（圖／翻攝王浩宇臉書）此文曝光後，有超過1900名網友按讚，網友紛紛留言回應「保險有沒有買？沒買的話笑他阿」、「看到這個真的很不爽欸，你沒想過是台灣醫療太廉價嗎」、「30幾年前我在澳洲當過助教，薪水很高沒錯啦！但稅也是超高的好不好，49％欸，4年前重回墨爾本，隨便餐廳一盤炒飯就要台幣700以上，市區的更要上千」。更有網友貼出墨爾本家人拍的豆子價格照，從照片中可見，手選豆子1公斤要價32.99澳幣（約新台幣677元），網友說，「然後手選豆子都是台灣人打工挑的」。