服役年限
」 國防部 顧立雄 美國
留住資深飛官！國軍放寬服役限制可飛至58歲 顧立雄：減少中年轉業問題
為改善國軍資深飛行員流失問題，國防部上月完成「空軍專責飛行軍官運用作法」，讓符合條件的中校、上校飛行軍官，可依個人意願保留原有階級，持續執行飛行任務至58歲。國防部長顧立雄今（13）日表示，新措施主要是希望降低資深飛官因服役年限限制而提前退役或轉往民航工作的情況，並透過待遇與職涯制度調整，增加留營誘因。顧立雄上午赴立法院列席備詢前接受媒體訪問，針對延長飛行軍官服役年齡是否影響飛行安全，他表示，國軍對飛行員的身體條件及專業能力都有嚴格要求，並不會因為延長服役年限而放寬相關標準。顧立雄說明，所有飛行人員每年都必須接受空勤體檢，並定期完成航空生理及抗G力複訓。若未通過相關檢測，就無法繼續在第一線執行飛行任務，因此即使服役年齡延長，仍須符合既有的健康與訓練規範。談及制度調整原因，顧立雄指出，現行中校軍官的最大服役年齡為48歲，上校則受到30年服役年限限制，使部分具備豐富經驗的飛行員，在仍有飛行意願及能力的情況下，就必須面臨退役或轉換跑道的選擇。他認為，透過專責飛行軍官制度，讓符合資格者能持續服役至58歲，有助於改善軍方與民航業爭取飛行人才時面臨的競爭壓力，也能保留長期累積的飛行技術與經驗。顧立雄進一步表示，許多軍方飛行員對飛行工作抱持熱忱，也重視執行任務所帶來的榮譽感。如果能維持空勤加給，使整體待遇具備與民航業競爭的條件，再結合軍職的使命感，預期可減少資深中、上校飛官在中年階段被迫轉業的問題。此外，針對國軍部分無人機採購案遭質疑使用中國製晶片，顧立雄也作出回應。他表示，過去大批量採購並未發現相關問題，但此次涉及的案件可能屬於僅採購2架或4架的小額案件，因此未進行拆機檢驗。顧立雄強調，未來將要求小額採購案件同樣落實拆驗，即使只有少量無人機，也必須確認內部零組件來源，避免中國供應鏈晶片混入國軍裝備，強化採購品質與供應鏈安全管理。
幻象戰機每小時維持費破百萬！空軍揭F-16V成本 擬留任72名資深飛官至58歲
空軍戰機維持成本及飛行人才留任問題受到關注。空軍參謀長李慶然今（12）日在立法院表示，幻象戰機每飛行一小時的平均維持費用超過100萬元，明顯高於F-16V戰機的約78萬元。針對幻象戰機未來是否汰除，他指出，目前雙座機已進行性能提升，空軍也持續與法方協調零附件供應問題，依實際情況滾動調整。李慶然說明，幻象戰機的維持費用確實高於F-16V，除了日常維修與保養需求，後續零附件取得也是必須長期關注的問題。為確保機隊運作，空軍每年與法方舉行兩次會議，特別針對「消失性商源」，也就是原有零件供應來源可能停止生產或無法持續供貨的情況，研商因應措施。至於幻象戰機是否將逐步退役，李慶然並未提出明確時程，僅表示目前已針對幻象雙座機進行性能提升，未來將視機隊運作、維修支援及相關條件持續檢討調整。除了裝備維持，空軍飛行員人力也是立法院關注焦點。李慶然指出，目前空軍飛官的編現比為87.8%，若明年1月正在接受訓練的飛官順利完訓，並正式納入一般飛官人力，預估編現比可提高至91.3%。為降低資深飛行員流失，國防部也提出延長服役方案。國防部長顧立雄表示，規劃讓符合條件的空軍中校及上校飛行員保留原有階級，依個人意願延長服役至58歲，所需經費約4,000多萬元，將盡力向行政院爭取支持。根據國防部提出的報告，空軍已完成「空軍專責飛行軍官運用作法」，並於今年9月4日呈報行政院審議。方案主要針對服役滿14年以上、具備高度專業資格及豐富飛行經驗的中、上校飛官，希望透過制度調整，讓成熟的飛行人才繼續投入戰備與訓練工作。依照規劃，符合條件者可透過專案增編員額方式留任，不受中校26年、上校30年最大服役年限限制，並持續享有繼續服現役獎助金及空勤加給相關待遇。留任人員將配置於各作戰隊及專機等單位，延續既有飛行專業與訓練經驗。國防部目前規劃留任72名中、上校飛行軍官，並已向行政院建議修正相關獎助金及空勤加給規定，建立資深飛官持續服役的制度基礎。國防部希望藉此減少飛行人才因服役年限或職涯轉換而離開部隊，維持空軍整體戰力。
空軍飛行人員編現比87.8％ 民航高薪搶才、資深飛官留任成挑戰
國軍專案報告指出，空軍飛行人員編現比為87.8％，雖因應新式戰機接裝調增編制，仍面臨飛行人力留任挑戰。儘管2026年以來，離退人員均已服滿最低法定年限，但未達最高服役年限。民航機師待遇較優、可執業至65歲，且疫後旅遊復甦與機隊擴編帶動徵才，已促使部分資深飛行人員轉往民航業。報告指出，空軍目前維持相對高的飛行人力編現比，並因應新式戰機接裝任務，先前已調增相關人員編制，目前編現比為87.8％。然而，飛行人力不足並非單一國家的問題，世界各國軍隊同樣面臨飛行人員招募與留任的考驗。報告進一步說明，2026年以來，空軍離退飛行人員均已服滿最低法定服役年限，但尚未達到各階級規定的最高服役年限，顯示部分人員在符合最低服役條件後，便選擇離開軍中。造成此現象的原因之一，是中高齡飛行人員面臨的職涯轉換考量。依據《陸海空軍軍官士官服役條例》，中校最大服役年限為26年，約48歲；上校則為30年，約52歲。相較之下，軍職飛行人員退役後便不再享有軍中飛行待遇，而民航機師的從業年齡可達65歲，職涯延續時間更長，因此，部分軍方飛行人員在基本役期屆滿，或服役滿20年後，便選擇轉往民航業發展。對於已累積豐富飛行經驗的資深飛行人員而言，提早轉入民航業不僅有助於延續飛行職涯，也能把握民航機師的就業機會。這種職涯選擇，使國軍難以長期留用具備豐富經驗的飛行人力，也成為空軍人力維持的一項挑戰。另一項原因則是民航機隊擴充帶動的徵才需求。報告指出，隨著新冠肺炎疫情結束，近年全球旅遊市場逐步復甦，加上民航業進入新機交付高峰期，航空公司對機師的需求顯著增加，徵才規模也隨之擴大。如何在民航業積極招募的環境下留住飛行人員，並兼顧新式戰機接裝及空防任務需求，已成為國軍飛行人力規劃的重要課題。
宜蘭消防車「救完火返隊突自燃」 同僚急拉水線灌救
宜蘭縣三星鄉6日上午發生一起消防車自燃事故，隸屬三星消防分隊的一輛水箱消防車，結束雜草火警任務返隊途中，車頭突然竄出火舌並冒出濃煙，隨即起火燃燒，所幸後方同行的同僚即時發現並展開灌救，未造成人員傷亡。上午10時許，編號「三星12」的水箱消防車行經三星鄉上將路一段與日興二路口時，車頭突然冒出大量黑煙並起火燃燒，火勢一度猛烈，駕駛立即停車應變。緊隨其後的「三星11」消防車隊員迅速下車拉設水線進行灌救與降溫，火勢很快受到控制，未延燒周邊民宅，也未造成消防人員受傷。三星消防分隊表示，起火車輛車齡約13年，依現行規定，消防車在正常使用狀況下服役年限約為15年，該車仍在法定服役期限內。初步研判，起火原因疑與車頭機件異常有關，確切的機械故障細節，仍需交由專業鑑識人員與原廠技師進一步釐清。宜蘭縣政府對此高度重視，並指出目前縣內尚有一輛同型號水箱消防車配置於壯圍分隊，已指示該車即刻暫停使用，以確保第一線消防人員出勤安全。
F-16V交機再延宕！美積欠台軍售逾6500億元
我國向美國採購的F-16C/D Block 70（即F-16V）戰機交付進度再度延誤，原訂2027年完成的交機計畫如今嚴重落後，國防部對此表達嚴正關切。該筆軍購金額高達新台幣2472億元，為我國歷來最大宗戰機採購案之一。美方除F-16V尚未如期交付外，累計對台軍售尚未履約總額已高達6572億元。根據《Military Watch》報導，台灣是F-16 Block 70/72系列的最大採購國，該機型為美國針對無法獲得F-35A戰機的國家所設計。2023年5月，時任國防部長邱國正曾宣布交機時程延後一年，預計2024年下半年啟動。不過美方於2025年6月再次通知延誤，至今交機日期仍未明朗。空軍目前僅接收一架F-16D戰機（編號6831），原預計至2025年將接收10架，惟此目標恐難以實現。空軍參謀長李慶然日前於立法院指出，延誤主因包括供應鏈中斷、製造商洛克希德馬丁人力不足，以及機載軟硬體整合測試未完成等因素。國防部已重新檢討進度，並調整付款節點，以避免未收裝備先付款。行政院長卓榮泰則指出，儘管政府不排除對製造商採取法律行動，但因本案透過美方「對外軍售機制」（FMS）進行，並無直接求償權利。他強調，若屬商業直售（DCS）方可主張賠償，不過政府仍將評估其他可能補償方式。國外軍事媒體觀察指出，美國軍售交付延宕並非首次，引發國內對其軍售信賴度與實戰價值之質疑。即便是最新的Block 70型F-16，仍屬第四代升級版戰機，難以匹敵中國大陸現役第五代戰機，更遑論即將問世的第六代戰機。此外，法製幻象2000戰機服役年限已久，事故率偏高，空軍急需新型機種替換。F-16V原被視為補強空防戰力的關鍵戰機，延宕交機不僅影響國防戰力調整，也牽動整體空軍戰備布局。
不是當兵就好！三星會長25歲長子棄美國籍 39個月役期從海軍開始
三星電子會長李在鎔（이재용）的25歲長子李智昊（이지호，音譯）將於9月15日入伍，成為第139期海軍學士官候補生。他選擇放棄美國國籍，以便履行軍官身分的兵役義務。綜合《韓聯社》、《中央日報》報導，三星電子表示，李智昊將在慶尚南道鎮海區的海軍官校接受為期11周的軍官訓練，內容包括隊列、戰鬥技術及軍事基本素養，並在12月1日正式任官為少尉。之後，他需服役滿36個月，加上受訓期共計39個月。至於他的分發單位與職務，將依訓練成績與部隊需求決定。李智昊2000年出生於美國，原本擁有南韓、美國雙重國籍。他先在加拿大完成高中學業，後來赴法國就讀巴黎政治學院，近年則以交換學生身分赴美國深造。由於留學關係，他的兵役先前被延後，如今決定返回南韓入伍，並放棄美國國籍，正式成為單一南韓國籍。三星電子證實，李智昊是為了履行兵役義務，放棄美國籍身分。南韓商界認為，李智昊放棄維持雙重國籍、選擇服役年限更長的海軍軍官，而非一般兵士，是「貴族義務（Noblesse Oblige）」的展現。一般情況下，持有外國國籍的南韓人士，多半選擇免役或僅服役時間較短的一般兵種，因此他的此舉被視為特殊案例。另有統計顯示，南韓每年主動放棄美國或其他國籍、自願入伍的案例僅約百人。事實上，大企業接班人入伍一直備受南韓社會關注，類似案例包括SK集團會長崔泰源（최태원）的次女崔敏真（최민정，音譯），她在無兵役義務的情況下，於2014年自願入伍成為海軍官校候補生，並曾派駐亞丁灣，2017年以中尉身分退役。
非核下神壇1／《核管法》今表決 配合公投可重啟核能發電
台灣最後一座運轉的核三廠將在今年5月17日除役，為防止台灣在「核電歸零」後面臨用電不足，在野黨預計在今（13）日院會中審議《核子反應器設施管制法》（核管法）修正案，延長核電廠服役年限並放寬重啟條件，再配合「重啟核三公投」，強力扭轉執政黨的「非核家園政策」。台灣從1970年代開始發展核電，並由台電經營三座核電廠，然而自三哩島事件後全球多處相繼發生核能事故，台灣也出現反核聲浪，2016蔡英文政府推動非 核家園政策，全台最後一座發電機組核三廠二號機也將除役。民眾黨立委張啓楷說，5 月 17 號核三廠停止運轉後，以後台電每年都要虧1000億，因此在野黨必須讓《核管法》在周二通過，解決兩個問題：首先、是延核電廠的使用年限，比照美國與日本，從40年延長到60年；另一方面，原本規定必須在使用年限到期前5年申請延役，這次修法也比照美、日，放寬為1到3年前提出即可。他說，「修法通過後，等於是給了執政者一把重啟核電的鑰匙，但要不要去開，主導權還是在民進黨手上。」民眾黨立法院黨團提出「重啟核三」公投案，在院會表決逕付二讀並交付黨團協商，經一個月冷靜後三讀通過，預計8月舉辦公投。（圖／報系資料照）「因此台灣民眾黨提出另外一個解決方案，雙管齊下。」張啓楷說，除了《核管法》給了民進黨鑰匙，民眾黨還提出了「重啟核三公投」（公投主文為「您是否同意第三核能發電廠經通過整體安全評估後，恢復繼續運轉？」），預計在八月進行投票，一旦通過，政府必須依法執行公投結果，加上《核管法》提供的法源依據，核三廠延役就一定要實施。張啓楷說，民進黨政府一再用「核廢料無法處理」的理由反對核電，但環顧全世界，先進國家都可以處理，而且現在美國在台協會（AIT）都明確表態，可以幫忙處理核廢料，這根本不是問題。他指出，台灣的核電廠在國際原子能總署的全球安全評比中名列前茅、排名第6，三座廠用了40年也沒問題。立委張啓楷說，《核管法》給了執政者重啟核電廠的鑰匙，但為避免民進黨仍不執行，民眾黨雙管齊下，同時提出「重啟核三公投」。（圖／黃鵬杰攝）「賴政府看起來有稍微在轉向，等著在野黨幫他把樓梯架好。」張啓楷分析，總統賴清德現在仍在觀望，總統府氣候變遷委員會副召集人童子賢多次表達對核電的期待，日前還說核電可為台灣省下數兆新台幣，加上民調顯示，不僅全體民眾多數贊成核電，連民進黨支持者中贊成也略高於反對，可見綠營內部在鬆動，如今在野黨為了台灣好，用修法與公投給賴總統一個下台階。民進黨屏東立委徐富癸指出，根據《核管法》規定核電廠設施運轉執照有效期間最長為40年，這項規定是在2002年由國民黨及親民黨作為立法院多數所通過的，但事隔20年藍、白突然認為1984年興建的核三廠可以繼續運轉，這毫無科學、理性依據。徐富癸說，核三廠二號機的燃料池空間沒辦法延長運轉至60年，不僅如此，乾式儲存廠若要重新興建啟用，不是屏東縣政府同意就好從，這個工程就要花5年到6年，施工到完成拿到執照至少要7年的時間，並非馬上就可以解決的問題，用公投的方式來處理核廠延役議題太過粗暴。
校安破網1／校園管理成難題 校安人員專業匱乏學界呼籲納入編制
軍職教官自2013年起逐步退出大專院校，教育部推動學務創新人力（校安人員）填補教官遺缺，卻因缺乏配套措施，導致校安人員工作難以施展，管理成效有限。對此，全國高級中等學校教育產業工會認為校安人員應強化職業能力培訓；學者更坦言，當年「黨政軍退出校園」是擔心政治意識型態污染校園，但處理手段過於簡化，如今校園安全的確治絲益棼。2013年，時任民進黨立委管碧玲、鄭麗君的積極推動下，立法院三讀《高級中等教育法》，附帶決議「8年內讓教官回歸國防體系」。教育部2017年起正式停止招考軍訓教官，於隔年公告「教官依各階服役年限，採自然離退或依其意願退伍」，缺額以「學務創新人力」（即校安人員）補足，依規定，每退出一名教官，須改聘一名校安人員。教官職務涵蓋國防教育課程推動、學生生活輔導、校園安全維護及依各校要求辦理學生事務，其退出校園後，除國防教育課程改由「國防教師」上課外，其餘工作一律改由校安人員負責。政大野火陣線等學生團體2016年赴教育部門前表達訴求，呼籲教官威權管制、言論審查及軍人干預教育等行為應全面退出校園，落實教育正常化。（圖／報系資料照）以台北市為例，103所高中職以上大專院校現值教官仍有70多位，另新增校安人員約218位，其中退休教官轉任者有30位，近9成新招僱的人士來自各方領域。校安人員作為代替教官的新人力，卻頻傳因言行不當而引發學生不滿的爭議。台灣青年民主協會去年接獲多名中山女高學生指控，投訴該校校安人員曾多次要求學生不得穿緊身褲，只因校內有男老師，晚自習還到廁所敲學生門，讓學生備感壓力。臺灣青年民主協會的理事長楊姿潁指出，此事件可看出，校安人員在性平方面所受專業培訓不足。她坦言，依現今學校實際狀況來看，校安人員的確存在專業能力缺乏，以及工作穩定性不高的問題。台北市教育局學務校安室督導游駿弘說，校安人員職缺應徵條件為大學畢業，並須參與教育部舉辦的為時兩週的校安人員培訓，針對交通安全、反霸凌、詐騙、藥物濫用等相關知識補強，不過也可先進入校園熟悉工作，一年內再做補培訓。全國高級中等學校教育產業工會決策部副主任呂惠甄指出，這樣的培訓機制導致校安人員專業知識難以應對校園狀況。教官在進入校園前，需要先到師範大學修讀24學分的輔導知能教育課程，校安人員卻只經過72小時的培訓就可勝任，此程度在學生性平、霸凌這些與法律相關工作上，難以提供專業輔導，久而久之無法獲得學生信任，更甚者出現學生不聽校安人員管教的問題。去年，一名新北國三生命案引起全國關注，校安維護工作也因此遭到質疑，台北市學校教育產業工會等諸多教團事後赴教育部前抗議，要求補牢校園安全防護網。（圖／報系資料照）「其次是穩定性不高」，呂惠甄表示，校安人員屬一年一聘約，許多人把這份工作當作中繼站，一旦工作不符合預期或難以適應，就隨時提出離職，導致現今大多數學校都面臨校安人員不足問題。當學校出現缺額，須向教育局或就業服務處申報，可人員報考到錄取要兩個月時間，人力供應不來。校安人員無正式編制，專業培訓不足，相較於受體系出身的教官，管理成效上有所打折。呂惠甄建議，將學務創新人力納入正式員額編制，明確其身份定位，以便管理學生不會受「身份定位模糊」限制；並訂定「教育人員校園管教法規」規範，明訂其管理範圍，加強在職能力進修，以備應對校園突發事件。國立高雄大學政治法律學系教授廖義銘指出，「黨政軍退出校園」所指應是政治意識型態，例如教師呼籲班上同學去參加某個社會運動，或上課內容有政治宣傳因素，而非單純軍人退出校園，如今發展也是當初始料未及，政府勢必要好好規劃校安人力來源與訓練。
醫師登記Doctor卻被誤認為博士！ 行政失誤害留美男遭控逃兵
蕭姓男子赴美攻讀2個學士後醫學系學位，依規定唸完後須在30歲前回國服兵役，但區公所人員搞烏龍，誤把「Doctor」誤認為博士，同意讓他延長服役年限。該業務新任承辦人發現蕭男唸的是「學士」，不是「博士」，趕緊通知蕭男趕快回國服役，結果蕭男遲未回國，被控妨害兵役送辦。高雄地院審理後認為，蕭男已獲區公所承辦人員同意給予延緩兵役期限，是行政錯誤，不能究責蕭男，因此判他無罪。判決指出，蕭姓男子高中畢業後到美國連續唸了兩個學士後醫學系，但根據兵役法規定，役男赴美就學年齡最高為30歲，蕭男最遲2022年12月31日前，須返國服役。區公所兵役課蔡姓女承辦人在蕭男唸第一個學士後醫學系時，於2019年4月與蕭男連絡，請他提供在學證明，蕭男提供在學證明辦理緩徵後，蔡女誤以為蕭男是唸博士學程，以電子郵件回覆「依據這份文件我會登錄你的資料預計就讀至2024年6月30日（屆時你32歲），若有提早畢業或準時畢業請記得遵守返國完成兵役義務」。蔡女2019年9月調職後，新的承辦人發現錯誤，蕭男繳交的在學證明寫的MD，是Doctor of Medicine（醫學士），不是博士，依內政部役政司的函示說明是學士學位，非博士學位，不是有Doctor就是指博士學位，因此在2023年12月通知蕭男趕快回國兵役。蕭男當時已在唸第二個學士後醫學系學位，無法中斷學業回國服役，滯留美國未歸，被依妨害兵役罪送辦起訴。高雄地方法院審理時，蔡女坦承未細查國外學制的規定，誤認蕭男是念博士班，才會給予放寬兵役期限；法官認為，蕭男基於信賴區公所承辦人員給予延緩兵役期限，未能獲知正確的服役期限為何，才繼續留在美國唸書，認定他沒有故意逃兵，判他無罪，可上訴。
國軍編現比有3問題 2成5不適服
國軍編現比降低，近日開放離營滿1年的不適服官兵再申請回役。立委王定宇25日在立院指出，國軍主戰部隊的志願役士兵4人中，就有1人不適服；國防部並未否認，但部長顧立雄強調，不適服只有家庭、經濟因素可回役，不會讓品德操守有問題的官兵再回鍋。王定宇指出，國軍編現比目前出現3問題，包括軍官、士官、士兵編現比5年來均呈現下降趨勢，統計自今年10月底止，軍官編現比71.24％、士官編現比77.83％、士兵編現比77.16％，其中，士官、士兵已跌至8成以下。顧立雄表示，會研究出解決方式，包括提高待遇等。王定宇則認為，除薪資待遇問題，軍中還有就業環境等面向須進一步討論改善。他另指出，應為軍中重要基層幹部的軍校畢業生，未滿任官服役年限就退伍的人數，從400人增加至1037人；他並提醒，國軍雖開放「不適服回役」，但體能、品德及能力不能打折扣。國防部日前說明，為提供不適服官兵重返部隊服役機會，鼓勵有志青年從軍報國，修正「陸海空軍軍官士官志願留營入營甄選服役規則」及「志願士兵選訓實施辦法」，開放循退場機制提前退伍人員，離營滿1年可申請再入營；惟其年齡、體格、離營前考績等甄選標準維持不變。另外，國防部參考醫學研究，「辨色力異常（色弱）」人員除特定任務受限外，仍可執行一般勤務，且屬常備兵體位，需服義務役；此外，國防部強調，不會開放「國中學歷」報考志願士兵。
防官兵帶毒品！國防部帶18隻緝毒犬 全台軍營無預警嗅聞
國防部今上午舉行例行記者會，說明國軍毒品防制成效，國防部法律司法紀調查處處長陳恒偉於會上表示，為嚇阻官兵攜帶毒品入營，去年底全台便補齊緝毒犬18隻，部隊可就近申請入營嗅聞。外島部分，則協調各單位支援嗅聞，目前均無官兵攜帶毒品。陳恒偉今說，國防部為嚇阻官兵攜帶毒品入營，去年12月已補實北、中、南及東部地區緝毒犬分組全數18犬隻，各地區國軍部隊均能就近申請緝毒犬入營嗅聞。而國防部自2022年起建置緝毒犬分組，即執行嗅聞勤務，由於依政府部門執勤犬照護管理規則，犬隻服役年限4年，最長得延長至7年，有3隻緝毒犬今年已達服役年限，經關務署訓練師評估健康及勤務執行等狀況，其中1犬隻可繼續服役，另外2犬隻則於今年10月辦理除役，並隨即完成犬隻增補。陳恒偉說，國防部自2020年建置緝毒犬後，持續利用教召、營區申請、作戰區指定等各類時機，執行國軍毒品查緝工作，年度執行國軍營區嗅聞相關勤務計467場次，其中作戰區指定211場次、營區申請145場次、教召104場次、司法案件7場次（含緊急出勤1場次），經由緝毒犬實際到場，對官兵及其寢室、行李實施嗅聞，對官兵形成強烈嚇阻作用，杜絕官兵僥倖心態。陳恒偉表示，緝毒犬執行目前由各作戰區每週指定轄內三軍受檢單位，採無預警方式入營檢查二場次，各旅級以上單位亦可主動提出申請。至於外島地區執行方式，陳恒偉說明， 考量金門、馬祖、澎湖及烏坵等外島地區，尚未設有國軍緝毒犬分組，為完備緝毒網絡，烏坵地區於去年12月起由台中憲兵隊緝毒犬分組在台中港對收假官兵實施緝毒犬嗅聞；金門地區於今年7月起協調海巡署支援執行嗅聞勤務，並由轄區憲兵會同到場。澎湖地區則於今年5月起協調澎湖縣警局犬隊執行嗅聞勤務，並由轄區憲兵會同到場。馬祖地區因無緝毒犬相關單位，自今年12月起，比照烏坵模式，由士林憲兵隊緝毒犬分組利用官兵返營收假時機，在基隆港集合實施緝毒犬嗅聞，以防堵毒品流入外島部隊，陳恒偉表示，迄今均無查獲官兵夾帶毒品。◎《CTWANT》提醒您：拒絕毒品 珍惜生命
全球海軍實力排行榜出爐 台灣排名12「超越德國澳洲」
世界現代軍事戰艦名錄（WDMMW）日前根據各國軍艦、潛艦數量、服役年限、軍力狀態、攻擊能力、防衛能力、後勤等因素，評比各國在海軍方面的實力。而在這份榜單中，台灣排名第12名，超越德國、澳洲、加拿大等國家。根據《wdmmw》資料顯示，這份清單中，共計有36個國家參與排名，其中第一名是美國、第二名是中國、第三名是俄羅斯，第四名是印尼，第五名則是南韓，第六則是日本。就前六名來看，除了美國與俄羅斯外，其餘四名皆是亞洲國家。而在榜單中，台灣位居第12名，超越第18名的德國、第20名的澳洲、第21名的泰國、第23名的加拿大與第24名的新加坡。榜單中的資料也顯示，台灣海軍成立於1947年，擁有91艘現役艦艇，包括4艘潛艦、4艘驅逐艦、22艘巡防艦、2艘護衛艦、10艘水雷或反水雷戰艦、42艘離岸巡邏艦、7艘兩棲突擊艦，平均船艦服役年齡為26.9年，整體評分為74.6分。
行政院拍板軍公教明年調薪4％ 20年軍職人員：治標不治本
行政院今天核定明年軍公教加薪4％，從事軍職20年的軍小姐表示，軍中明顯有大退潮，目前普遍面臨招募人員困難，希望調薪能增加民眾從事軍職意願。從事教育工作20年的陳主任則說，再不調薪，軍公教人員幾乎都快成為弱貧了。軍小姐表示，調薪對於軍職人員來說是「治標不治本」，若以提高薪資來加強留營跟續簽意願，但是軍中留不住人才，大多是因制度層面問題；目前物價上漲嚴重，軍人薪資必須扣除健保費、伙食費，若調薪這些費用可能會一併增加，她和同期人員都認為，加1000到2000元影響不大，「服役年限到了，該退還是會退伍」。陳主任說，近年物價大幅上漲，身上有車貸、房貸，貸款因為升息不斷調漲，政府再不調薪，軍公教人員幾乎都快成為弱貧了。他坦言，去年公教人員名義上薪水調漲3％，然而二代健保調漲、退撫新制自付額也隨之調漲，實質增加的所得，有些人根本只多了幾百元而已。從事教職的張小姐認為，雖然一聽到調薪很開心，不過近年物價飆漲，調薪有和沒有一樣，由於家中除了她以外，家人大多從事餐飲或一般服務業，她說，認為這樣除了軍公教以外的職業都沒調整太可憐，她認為「穩定物價比較重要」。擔任公職近8年的林姓公務員說，每次調漲幅度不大，「調薪對他而言相當無感」。
能源吃緊、成本飆升！日府：核電廠考慮延役至60年以上
日本政府正考慮延長核能發電廠的運轉年限。日本經濟產業省正研擬草案，計畫乾脆取消目前核電廠60年的服役年限，只要反應爐通過日本原子力規制委員會（NRA）的安全審查，核電廠將能無限期運轉。日本政府的目標是在年底前彙編新規，並將相關法律修正案在明年提交日本國會批准。日本經濟新聞報導，日本經濟產業省已開始研究廢除核電廠運行壽命限制60年的提案。內容是只要日本經濟產業大臣決定繼續運行核電廠，及通過日本核監管局的審查，核電廠將被允許運行60年以上。受俄烏戰事影響，日本面臨能源供應吃緊及成本飆升的情況。日本首相岸田文雄在今年8月承諾重啟更多閒置核電廠，並考慮延長現有核電廠使用年限，以實現穩定電力供應和電力脫碳。日本政府在14日的內閣會議上也敲定《燃氣事業法》修正案，在有必要時將針對大企業使用天然氣新設限制令。目前日本《核反應爐管理法》規定，核電廠運行期限原則上為40年，最長為60年。因2011年東京電力公司福島第一核電站事故後，安全法規的管轄權從日本經濟產業省移交給NRA。核電廠的60年運轉期限也是在此時首次確立。但近來許多日本電力公司已向NRA申請延長運營。如九州電力公司方於12日申請將川內核電廠兩座反應爐延役，關西電力公司和日本原子力發電公司日前也提出類似要求。根據日本經濟產業省的提案，將在《電力業務法》和該省管轄的其他法律中重新制定延長運營的規定。NRA仍將繼續負責最終批准，但經濟、貿易和工業部門也將參與一系列決定。報導指出，日本政府和自民黨等執政黨對取消核電廠運轉年限仍持謹慎態度。因為這代表執政黨和在野黨在福島事故後達成、促進監管分離的原則同樣將被取消。因此在原則上不改變40年、最長60年的規定情況下，將地震後的停工期從運營期中排除，從而延長運營期的作法，是目前比較可行的選項。日本目前有33座核電廠。有4座已運行40多年，並已獲准延長至60年。
徵兵及齡男僅11.8萬「創10年來新低」 國軍招募面臨大挑戰
根據內政部公布111年度(92年次)徵兵及齡男子調查結果，人數僅11萬8千餘人，已降至近10年來新低；若以嬰兒出生年度及人數推估未來數年滿18歲青年人數更將大幅銳減，顯示志願役人力招募工作未來將面臨巨大挑戰，立法院預算中心認為，應該儘早提出有效規劃。立法院預算中心報告指出，國防部志願役人力增加緩慢且人數不足的問題不斷浮現，為解決國軍志願人力招募不足問題，國防部陸續提出多項待遇調整誘因外，也推動陸海空軍軍官士官服役條例部分條文之修正，並於106年底完成，將校級及尉級軍官之最大服役年限均延長2年。在多項配套措施及各項策進作為下，國軍志願役人數雖於108年底即達16萬2039人，然111年6月底人數僅16萬2014人，不增反減少25人 ；再依國防部提供近年軍官、士官及士兵編現比資料，僅士兵編現比曾於108至110年度間達9成的計畫目標，軍官及士官之編現比始終低於9成，且在國防部因應提升後備戰力而於110年度擴編後備旅等因素影響下，截至111年6月底志願役整體人力編現比為84.98％，其中以士官之83.77％最低、軍官之85.11％次之。報告表示，若再以民國89年至99年出生嬰兒人數推估107年度至117年度滿18歲之男女青年人數，107年度滿18歲者尚有30萬7千餘人，111年度降至21萬7千餘人，115年度將少於20萬人，117年度更僅餘16萬6千餘人，志願役人力招募工作均顯將面臨重大挑戰。報告指出，在少子化浪潮衝擊下，近年國內高級中學及大專院校已有多所學校因招收生源不足而面臨轉型或退場困境，國防部勢亦將面臨國內可供招募社會青年人數銳減狀況，允宜儘早妥思良策。
教官2023全面退出校園？教育部：採自然離退保障工作權
民進黨主席蔡英文昨提到「有支持者說教官留在校園也不錯」，教育部今表示，2017年起停止招考軍訓教官，目前在校園的的軍校教官還有1900位，依「陸海空軍軍官士官服役條例」第6條規定，軍訓教官得服務至各階最大年限或年齡，採自然離退方式，以保障他們工作權。政府原本規畫2021年規畫教官全面退出校園，後來延後到2023年。教育部表示，延長服役2年的原因為國防部於2017年修正「陸海空軍軍官士官服役條例」，修訂軍官服現役最大年限（各階延役2年)，故教育部所屬軍訓教官也配合國家政策延役2年。不過後來教育部又公布規定，軍訓教官人力轉型政策將依各階服役年限，採自然離退或依其意願退伍。教育部以今年10月1日為統計基礎，目前大專院校有1500位教官、高中職有400位，也就是校園內還有1900位教官。許多離退教官轉任學校校安人員，教育部統計，111年9月1日止，高級中等以上學校合計進用學務創新人力計約1600位左右，其中由軍訓教官轉任者約900位。
賴清德警衛室少將主任謝靜華「填寫不實體測成績」 遭調職移送法辦
副總統賴清德的「萬里」警衛室主任謝靜華少將遭調職，主因是2021年謝靜華由上校晉升少將，需要通過體測，謝以公務繁忙為由，拖著不補測，直到晉升前，才以5公里競走等項目，替代3000公尺跑步，通過測驗。結果疑似成績不好，讓特勤中心訓練組長填寫不實數據，特勤中心副指揮官李榮華中將已將謝調職並移送法辦，靜待調查，萬里警衛室主任，改由特勤中心督察組長許志良上校接任。國安局表示，特勤中心「萬里」警衛室主任謝靜華2021年度體測，「經查有成績與事實不符乙情，相關鑑測人員涉登載不實，已由本局政風處依法移送檢察機關偵辦，謝員為本案關係人，為免偵辦期間影響勤務遂行，調整謝靜華主任職務配合調查。」國安局表示，謝員原屬職務已遴優派任，維持勤務正常運作，縝密安全維護對象絕對萬全。事實上，謝靜華少將2021年晉升少將，即因專案延役而晉升，又被爆出體測未過，改由替代方案通過補測，惹出爭議。對此，謝靜華當時坦然面對媒體表示，體測及晉任，皆合乎計畫和法規，沒有苟且的情事。據了解，110年元旦將官晉升名單的公布，較以往為晚。據傳，因即是等待謝靜華上校的體測補測通過之故。謝靜華當年52歲，已達上校最大服役年限30年，本應退役，但簽報讓謝靜華以專案延役，並且在110年元旦晉升少將。據了解，謝靜華是賴清德親自挑選的警衛室主任。據了解，謝靜華當年體測未過之事，因一直以公務繁忙為由，拖著不補測，直到晉升前，才以5公里競走等項目，替代3000公尺跑步，通過測驗。
愛三飛彈重鑑測在台執行 美信賴台灣有能力執行
國防部13日發布最新公告，2006年8月簽訂的「愛國者飛彈重鑑測暨壽限更換等六項」標案，履約期限延長到2022年9月30日。最引人關注的是，該標案履約地點從原先註明的「非屬台澎金馬地區」，修訂為「桃園市（非原住民地區）」，意即此案將會改在台灣執行，將可省下不少開銷。空軍擁有近400枚愛國者飛彈，為維護飛彈系統的妥善率及可靠度，過去都必須將部分愛三、愛二飛彈送回美國原廠，進行重鑑測及更換壽限零組件。軍方官員指出，經與美方多次協商，在美方信賴台灣有能力執行，且在台美軍事合作更加緊密的前提下，已同意將愛國者飛彈重鑑測的地點由美國原廠改到在台灣進行。在台重鑑測任務將在明年先試行一年，若經認證評估確實可行，未來不排除所有的愛國者飛彈重鑑測及更換壽限零組件等任務，全數轉移在台灣進行。台美自從簽訂愛國者飛彈重鑑測案之後，每隔幾年都要再簽訂一次，飛彈依服役年限分批送回美國原廠進行重鑑測。據今年4月簽署的發價書公告內容顯示，在2023年至2030年分八批執行飛彈重鑑測，每批48枚，每批重鑑測的期程約7至8個月，合約金額為164億2102萬餘元。國家政策研究基金會副研究員揭仲說，美方願意將愛國者飛彈鑑測案交由台灣執行，代表這部分的敏感性已經沒有這麼高了，不太會有洩密的疑慮，而我方也可藉由執行鑑測案，獲取相關技術。揭仲指出，此案最大的好處除了減省開銷，還有維修週期變短。光是愛國者飛彈不用再運送回美國原廠就省下不少時間，而省下來的時間成本，也讓國軍的空防調度更具彈性。
恥辱！空軍少校申請延役遭拒 穿軍服總統府前下跪陳情
空軍花蓮保指部料配件總庫少校庫長李敦鵬，因到達服役22年最大年限，向保指部申請延役遭拒，李敦鵬2日一早跑到總統府前廣場「下跪」陳情，此舉驚動總統府侍衛室，府方依規定通報空軍司令，最後由空軍司令部少將督察長柳惠千親自到場勸說，李敦鵬才願意離開，被柳惠千帶回輔導。據悉，李敦鵬已服役滿22年，也是少校軍階最大的服役年限，雖多次向單位申請延長役期仍遭拒，去年也曾私下到總統府陳情，不料，立即被勸離，李敦鵬在得知申請延役被駁回後，2日清晨6點多，直接穿軍服，當場在重慶南路與寶慶路口下跪，希望能繼續延役。下跪抗議驚動總統府周遭憲兵及侍衛室、轄區警方，總統府警衛組上校都前去溝通，最終溝通1個多小時，才由空軍司令部少將督察長柳惠千出面將李敦鵬帶回。對於延長役期一事，國防部空軍司令部表示，各專長申請延役案，均會依照人事相關法規，以及專長、員額等因素進行評估；同時，也會加強各單位透過正確申訴程序，建立軍人法紀觀念。
退役緝毒犬聽到這個詞 馬上轉頭進入「上工」模式
澳洲一條名為但丁（Dante）的緝毒犬，因為服役年限到期而退役，他也很幸運的被一個好心的主人收養。而近日他的主人發現，但丁只要聽到特定的關鍵詞，會從原本非常放鬆的姿態，直接變成認真的警戒狀態，由於前後反差實在太大，讓不少網友看到影片後紛紛笑了出來。目前但丁是被澳洲男子盧瑟福（Davey Rutherford）收養，日前盧瑟福上傳了一段影片到IG上，影片中，但丁一臉放鬆的表情看著窗外，而主人嘴巴不斷說著各種名詞，但是當盧瑟福說到「古柯鹼」時，但丁瞬間轉頭，而原本呆萌放鬆的表情，也變得十分嚴肅，這也讓盧瑟福急忙對但丁說「只是開玩笑！」但丁逗趣且精準的反應，吸引不少網友觀看影片，不少網友留言表示「天哪，好孩子」、「她超級可愛的」、「這是我看過最有趣的影片」、「她是退休警犬吧？」、「反應落差真大」。 View this post on Instagram A post shared by Davey Rutherford (@daveywa)