校長霸凌
」 霸凌 校長 職場霸凌 老師 昇平國中
老師過勞死、遭霸凌！琉球國中校長霸凌案成立 屏東縣政府回應了
本刊日前揭露東縣琉球國中代理教師阿邦，疑似因勇於為過勞猝死的同事莊老師出庭作證，而遭到校長蘇傳桔長期職場霸凌。對此，全國代課暨代理教師工會昨日呼籲縣府啟動不適任校長調查，而屏東縣教育處也回應表示，後續將依規定辦理行政處理程序。9月21日，本刊獨家揭露琉球國中校長蘇傳桔任內不僅發生代理教師猝死案，甚至還有老師頻頻因為作證而遭到霸凌，蘇傳桔多次使用校長的行政權力，企圖對為猝死的莊姓教師作證的老師發動校事會議，不只希望將其趕出校園，甚至要把他貼上不適任教師的標籤。對此，屏東縣政府安全及衛生防護委員會經過數日的調查後，於近日正式認定屏東縣琉球國中校長蘇傳桔職場霸凌案成立，而代理教師工會也於昨日發聲明表示，此案是近日三讀通過「公務人員考績法」增訂條文後，全台首件「校長職場霸凌成立」的案例，並呼籲縣府啟動不適任校長調查程序。屏東縣政府教育處針對琉球國中校長蘇傳桔霸凌案回應，副處長吳佩珊向記者表示，針對本縣琉球國中蘇傳桔校長涉及職場霸凌事件，經本府安全及衛生防護委員會審議成立，後續本府將依規定辦理行政處理程序。不過據了解，目前蘇傳桔對於霸凌案成立的結果不服，目前正在委請律師提出申訴。
老師猝死、遭打壓！琉球國中校長霸凌確定 工會籲「啟動程序還公道」
本刊今年揭露屏東縣琉球國中校長疑似霸凌校內老師，原因是其為已經猝死的代理老師出庭作證。代理教師工會今（10月30日）發布新聞稿表示，屏東縣政府認定蘇傳桔職場霸凌成立，代理教師工會也呼籲啟動不適任校長調查，據了解目前蘇傳桔已經委請律師提出申訴。全國代理暨代課教師產業工會今日上午發布新聞稿表示，琉球國中代理教師莊佳樺因為超時工作，最終於109年過勞身亡。然而，蘇傳桔卻以校事會議等行政懲處來指控校內作證的老師作偽證。在代理教師工會積極處理下並歷經了月餘的調查以後，屏東縣政府安全及衛生防護委員會正式認定蘇傳桔職場霸凌成立。而代理教師工會指出，今年10月27日三讀通過「公務人員考績法」增訂條文後，琉球國中的案件也是全台第一起「校長職場霸凌成立」的案例。依該法新制，對他人職場霸凌致使受害者身心創傷或死亡者，應記二大過，作為最嚴重的懲處之一，而代理教師工會也呼籲屏東縣政府應將此案與過勞死案一併調查，依「嚴重違反教育法令或有損師道情節重大」之規定，啟動不適任校長調查程序，為受害教師及家屬討回公道。不過，據了解蘇傳桔校長認為調查結果與事實有所出入，目前已經委請律師提出申訴。
才女老師每日工時12小時猝死 同事作證反成校長霸凌目標
本刊2021年5月18日揭露，屏東縣琉球國中的代理音樂老師莊佳樺師被重如山的工作量逼到猝死，校長蘇傳桔卻否認此事。事發以後，莊母向勞保局申請職業災害給付，但勞保局駁回。所幸，去年（2024）8月13日，高雄高等行政法院判決，勞工局須重新審查此案，最後莊母也成功拿到職業災害給付。孰料，在此案出庭作證的琉球國中代理教師阿邦（化名），卻成了蘇傳桔的霸凌對象。
嘉義國中女教師控校長濫權改考績提國賠！ 嘉義教師工會提3大呼籲
本刊日前報導嘉義縣昇平國中前校長陳幸琪動用行政裁量權，強制將陳姓教師的考績甲等2度改為乙等，全案提出行政訴訟後獲勝，目前陳老師也向嘉義地院申請國賠，請求校方賠償80萬元，並於10日開庭。而今日也有全國校事會議受害者自救會10餘名教師，冒雨在法院外聲援，表達對教育現場校長濫權關注。回顧整起事件，110學年度陳老師擔任昇平國中訓導組長，身兼訓育、生教、體育、衛生4項業務。陳老師當年校內考績考核會原評列甲等，但時任校長陳幸琪罕見2度行使否決權，堅持改評乙等，陳師認為不符程序，提行政訴訟。高雄高等行政法院審理後認定，校長行使否決權程序瑕疵，5月判陳師勝訴，撤銷乙等考績。後續，陳老師再向法院提出國賠訴訟，請求昇平國中賠償80萬元，並於10日進行開庭，而全國校事會議受害者自救會10餘名教師到法院外冒雨聲援，抗議校長濫權、校事濫訴，主張應廢除校事會議，以免「校長不喜歡的教師」受害。而針對此案，嘉義縣教師職業工會理事長劉政昇老師也表示，當今老師面對校長的權力濫用時，往往難以自保，並質疑為何如今「不適任校長處理機制」卻遲遲沒有啟動？「校長事件審議委員會」為什麼還沒動起來？劉政昇強調，教育的現場，不應該變成對立與訴訟的戰場。老師是教學的主體，不是被不當對待的對象。今天我們站出來，不只是為了陳老師，也是為了所有曾經被誤解、被忽略的教育工作者。而他也代表嘉義縣教師職業工會做出3點呼籲。首先，是教育部應督促地方政府，立即啟動校長不適任調查機制；其次則是央申評應重新評議陳老師案件，還他一個名譽清白；最後，則是針對現行制度，必須重新檢討，而他也強調，工會也將提供法律與心理支持，與老師站在一起。
校長霸凌3／老師透支百萬打官司 婚事慘遭無限期延緩
受到學校職場壓榨的老師小青，在經歷向嘉義縣政府、教育部、高等行政法院等機關提請行政救濟程序以後，總算沉冤得雪，但歷時3年多的法律程序已花了她近百萬元，荷包近乎透支。而小青的委任律師翁國彥及熟悉教育法的律師鄔曙擎說明，老師若於校內遇到校長等行政長官霸凌時，不僅難以舉證還得自掏腰包，既傷神又傷財，律師也提醒，若老師們遇上這種狀況，可利用文書資料、對話紀錄、錄音檔當作證據。「原本我111年要步入婚姻，但為了官司決定無限期暫緩！」歷時3年的官司戰，讓小青早已身心俱疲，但即便她贖回了自己的清白，卻也花費了近百萬元，加上因忙於官司而停工的1年，前後共損失了約莫2百萬元。小青表示，這間學校不是每個人都像她一樣能被伸張正義，據她所言，有近20位教職員受到類似的處境，如今只有2、3位老師有勇氣站出來抵抗。她判斷國內定還有很多老師受到類似的傷害卻不敢說，甚至選擇走上絕路，因此，她希望自己能勇敢站出第一步，讓更多人看到老師面臨的艱難處境。訪談最後，小青雙眼含淚地向本刊傾訴「我們這些老師只是一群愛孩子的人，希望有朝一日，能貫徹理想，而不是一直被這種權力鬥爭給綑綁」。據了解，目前陳幸琪已調任到嘉義水上國中，她的職涯發展，絲毫未因此事受到影響。曾協助小青對縣政府申訴的嘉義縣議員何子凡也出面聲援，透露在陳幸琪校長任職昇平國中期間，他就接獲3名老師陳情，因此對陳的領導風格並不苟同，事後也申訴到縣府教務處，並透過相關程序對校長陳幸琪進行輔導。嘉義縣議員何子凡出面證實，曾接獲3名老師陳情，表示不認同陳幸琪校長的領導風格。（圖／翻攝畫面）本刊特意致電給小青的委任律師翁國彥及熟悉教育法的律師鄔曙擎，詢問相關法律問題。翁國彥表示，目前法規確實有賦予校長變更考核會決議的覆核權，但實際上很少會有校長真的動用到此權力，以確保考核會的公平與客觀。他指出，若校長按照個人喜惡片面的動用裁量權，將使得考核會制度形同虛設。翁國彥說明，當學校遇上訴訟時，本來就有預算聘請律師處理，這屬於常態現象，而鄔曙擎補充道，這類型的公帑運用幾乎沒有審核機制，僅有較誇張的案例會由監察院介入。兩位律師一致表示，「教師因公涉訟輔助辦法」只能補助老師因公涉訟時的費用，但其中有規定「老師與其服務學校或幼兒園涉訟者，不得給予涉訟輔助」。因此，當老師需要和學校進行對抗時，只能自討腰包，宛如小蝦米對抗大鯨魚。鄔曙擎分析，目前學校首長和老師手中所握有的資源非常不對等，很多時候不用等到法律程序，就能濫用手上資源對老師進行打壓，小青就是很好的例子，而老師在面臨這種狀況時，往往很難自證被打壓或報復。她提醒，若遇上這種狀況，老師可以將文書資料、對話紀錄以及自己在場的錄音當作證據，並適時諮詢律師確認證據的可用性，才能有效捍衛自身權益。本刊截稿前致電給陳幸琪校長詢問本案的回應。陳幸琪表示，先前媒體的報導為不實報導，其在校時曾多次透過行政協行對小青提供幫助，當時的教導主任也有試圖提供協助，一切皆是依法行政。針對判決，她則表示立場與法官不一樣，但仍尊重司法判決。本刊截稿前也致電詢問昇平國中現任校長孫佩璟的回應，但未成功接通。
校長霸凌2／老師釋和解善意竟被控威脅學校 國中生挺老師慘遭盯上
曾被選為百大優良教師、並獲台北市長頒獎的小青（化名），到嘉義縣立昇平國中任教後，控訴遭前校長陳幸琪長期霸凌，陳幸琪還動用校長的裁量權指控小青威脅校方、教學不力等罪狀，硬是把小青的考績從甲等改為乙等，幾乎被壓垮的小青在尋求司法的幫助後，總算找回公道，而當初幫小青作證的學生，疑似遭陌生人盯上，讓才10幾歲的孩子害怕不已。111年7月29日，表現優良的小青在考績考核委員會的決議下，考績拿了甲等，但校長陳幸琪卻不服，退回要求考核會復議。同年8月23日，考核會決議維持甲等，但陳幸琪卻動用校長的裁量權，硬是用：「威脅校方」、「教學不力」「行政延宕」、「破壞校譽」等4項不實指控，將小青的考績改為乙等。面對校長不實指控，小青向本刊淚訴「自己可以接受考績乙等，但不能忍受汙衊！」為捍衛清譽，小青決定尋求法律管道，先向縣政府申訴後獲勝，但陳幸琪不服，向教育部提出再申訴後，竟逆轉獲得了勝訴，但小青為自證清白，仍鼓足勇氣花下大筆的律師費，提起行政訴訟訴。對教育充滿熱忱的小青曾獲頒百大優良教師殊榮，教學能力備受肯定。（圖／投訴人提供）針對此案，高雄高等行政法院今年4月15日判決出爐，為小青伸張正義。由審判長孫國禎、法官曾宏揚、法官林韋岑所組成的合議庭認定，陳幸琪改動小青考績的各項理由皆存在瑕疵。而在這些理由中，被指控「威脅校方」以及「教學不力」這2點最讓小青感到忿忿不平。所謂「威脅校方」是因為過去小青曾以照顧父親為由申請留職停薪，卻屢遭刁難，即使呈交了完整、符合法定程序的資料，陳仍堅決不放行。最終，小青不得不向縣政府申訴尋求解決之道，孰料卻點燃了陳的怒火，讓小青的日子更加難過。受不了職場霸凌的小青，選擇在律師的陪同下向陳幸琪提出和解被拒，沒想到竟被指控「威脅校方」的罪狀。小青淚訴「連法官都說，和解這類行為本就可以拒絕，到底何來的恐嚇？」小青的學生出面幫忙作證以後，竟收到來路不明的訊息詢問是否受小青指使去投訴校長。（圖／投訴人提供）曾獲得百大優良教師殊榮的小青，對於教學盡心盡力，而被指控「教學不力」則與她過於繁重的工作量有關。身兼多職的她，有次必須參與訪視，但卻和課程撞期，在訓導主任和校長都不願協助的狀況下，她只好於上課期間同步線上參與訪視。但在改動小青考績時，陳卻拿著這點指控其教學不力，認為她沒有盡到為人師表的義務，所幸她的學生都紛紛站出來作證，解釋老師的教學不僅用心，且親力親為絕無怠惰、偷懶。沒想到的是，這些學生事後竟疑似被陌生人盯上，詢問是否受小青指使才寫信投訴校長，讓年紀才10幾歲的孩子害怕不已。本刊截稿前致電給陳幸琪校長詢問本案的回應。陳幸琪表示，先前媒體的報導為不實報導，其在校時曾多次透過行政協行對小青提供幫助，當時的教導主任也有試圖提供協助，一切皆是依法行政。針對判決，她則表示立場與法官不一樣，但仍尊重司法判決。本刊截稿前也致電詢問昇平國中現任校長孫佩璟的回應，但未成功接通。
校長霸凌1／老師竟身兼4組長及工友 每天上班11小時、還要熬夜批公文
坐落於阿里山半山腰的嘉義縣立昇平國中規模不大，有19位老師、6個班121位學生，濃厚的原民住文化底蘊是他們最引以為傲的特色。但在這樣純真又樸實的校園裡，竟傳出校長霸凌、剝削老師，讓老師化身「1人學務處」承擔長期的高壓環境。弔詭的是，與校長交好的老師，卻能坐擁「爽缺」，擔任主任職卻毫無工作壓力，讓校園有如「宮鬥劇」。對偏鄉孩童有熱情的小青（化名）立志要為偏鄉的孩子帶來更多的教育資源， 懷揣著滿滿熱忱的她110年8月1日南下至昇平國中任職，當時的校長是現年約60歲的陳幸琪則給她2個選擇，當訓育組長或是教導主任，還沒有主任資格的小青只能選擇訓育組長1職，沒想到竟是一連串壓榨的開端。昇平國中前校長陳幸琪要小青一次擔任4個組的組長，還要兼任工友，陳已調任到水上國中。（圖／翻攝畫面）「當時我同時要擔任衛生、訓育、生教、體育4個組組長，還要負責教英文、家政、體育課！」回憶起當年過勞的工作環境，小青不禁潸然淚下。在這1年的壓榨下，小青平時8時就須到校上課，要站導護的時候甚至7時就需抵達，而工作繁重的她，幾乎每天都要待到晚上7時才能離開。下班後的小青還不能休息，經常把公文和業務帶回家中挑燈夜戰，她淚訴「有次我鼻血流不停，想請半天假卻被校長攔阻，她說流鼻血有何大不了？『請以校務為重』！」事後，小青好不容易從為時不多的下班時間騰出空隙去看醫生，當時的她在看完醫生後，望著手中的診斷證明書上面寫著「過勞」兩字，一陣鼻酸湧上心頭。然而，當小青以為自己的工作已經足夠繁重的時，校內的工友又突然離職，校長陳幸琪見狀不但沒有重新招聘工友，甚至以衛生組長的工作範疇為由，指定小青再承接工友的職責。小青被迫兼任工友打掃校園內各種場所，長期操勞下，手部罹患嚴重的筋膜炎。（圖／投訴人提供）小青向本刊記者痛訴「當時我用正當程序向校長提出，學校應申請工友，但她竟說：工友可能會性騷擾小朋友啊，所以我們不該把危險帶進校園」荒唐言論令小青瞠目結舌，而在陳幸琪的堅持下，小青只好再揹起工友的職責。在長期的高壓的工作環境下，小青不僅要靠安眠藥才能入睡，手腕也因各種粗活而患上嚴重的筋膜炎。反觀與陳幸琪交好的鄭姓老師，明明掛教導主任，工作量卻遠不如小青這個組長，僅須授課、行政會議等相較之下更為輕鬆的工作。小青回憶，有次向其尋求幫助時，對方竟回「我是代理老師，代理老師就是只代不理」讓小青是既委屈又無奈。本刊截稿前致電給陳幸琪校長詢問本案的回應。陳幸琪表示，先前媒體的報導為不實報導，其在校時曾多次透過行政協行對小青提供幫助，當時的教導主任也有試圖提供協助，一切皆是依法行政。針對判決，她則表示立場與法官不一樣，但仍尊重司法判決。本刊截稿前也致電詢問昇平國中現任校長孫佩璟的回應，但未成功接通。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
教育界醜聞連環爆！校長霸凌3教師引輕生、老師偷拍女學生未依法通報
教育界醜聞連環爆！近期有2名校長分別涉及霸凌教師，以及隱匿老師偷拍女學生的性平事件，甚至還有補習班聘用有性剝削前科的老師，且老師還對學童進行不當管教，班主任卻選擇知情不報，種種事件也引發社會譁然。根據《鏡週刊》報導，台南龍崎國小前校長徐至賢被指控對3名女教師進行職場霸凌，導致她們身心受創，甚至一度萌生輕生念頭，有2位老師更分別在家割腕及買童軍繩試圖在學校上吊。受害教師A老師表示，她因懷孕申請調換班級，卻因此得罪校長徐至賢，不僅被無理解聘，還承受巨大壓力，導致體重驟減15公斤，差點流產。她的母親曾到校求情，卻遭到徐至賢的嚴厲訓斥。雖然A老師最終透過教師工會和勞工局申訴成功復職，但心理創傷至今難以平復。另一名B老師則指控，徐至賢懷疑她是校內弊案的吹哨者，對她百般刁難，包括在她產後哺乳期間要求她頻繁往返校本部與分校，導致她身心俱疲。更離譜的是，徐至賢自稱擁有心理輔導專業，卻強行陪同B老師就醫，並公開洩漏她的心理諮商申請資料，造成二度傷害。B老師因無法承受壓力，一度在家中割腕自殺，所幸被及時救回。C老師的遭遇同樣令人心痛。她因舉報校內教保員的不當管教行為，反遭徐至賢責怪並洩漏其通報者身份，隨後更遭到黑函攻擊。儘管她提供大量證據自清，卻仍被校方懲處。C老師還因私下幫助上述的受害教師，遭到徐至賢的報復，連生病請假都被拒絕，最終罹患憂鬱症，甚至買童軍繩準備在校內輕生，幸而被丈夫及時發現。除了職場霸凌，台南某國小還爆出校長隱匿性平事件的醜聞。1名男老師在畢業旅行期間潛入女學生房間偷拍，校長得知後不僅未依法通報，還要求刪除影像、湮滅證據。台南市教育局對此進行調查，並對校長處以申誡及罰款，但校長不服提出申訴，最終遭駁回。桃園中壢1間大型補習班也捲入風波。該補習班不僅涉嫌違法營業，還聘用有性剝削前科的男老師。該名老師對女童進行性騷擾，班主任卻僅要求賠錢了事，未依法通報。此外，補習班內還發生老師因情緒失控毆打學童的事件，班主任同樣選擇隱瞞，僅要求員工與家長私下協商，企圖息事寧人。面對指控，徐至賢否認所有霸凌行為，強調校方已盡力協助教師，並未有不當處理。而桃園補習班的班主任則表示，補習班已合法立案，相關指控均為不實，並已委託律師提告。這一系列事件不僅暴露了教育體系中的管理漏洞，更讓師生安全問題浮上檯面。如何加強監督機制、保障師生權益，已成為教育界亟待解決的難題。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。《CTWANT》提醒您：勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
恐怖校園2／得師鐸獎甜美校長真面目曝光 議員認：不只一人反應她有問題
新北市板橋區某明星國中校長因傾聽孩子聲音而得師鐸獎，其近日卻因遭指控霸凌代理教師恩恩（化名）而被調查，其前任同事也指控該校長喜怒不定，時常會飆罵老師，導致同事們身心俱疲，甚至得求助身心科。新北市議員黃淑君也向本刊承認不只一人向她反映過該名校長的問題，希望教育局迅速介入調查還原事件真相。據了解，該校長曾在新北和中部任教，多年來在教育界營造甜美專業形象，因陪伴孩子走過青春期而備受肯定，還曾得到師鐸獎殊榮。但該校長卻遭指控對代理老師言語霸凌，僅因老師在站導護時勸戒學生小心安全未與她打招呼，竟將老師叫進辦公室痛罵，不但對其人身攻擊，還以「校長有絕對人事權」威脅對方，老師則擔心自己工作不保，得知懷孕後也只能被迫含淚放棄小生命。該校長的黑歷史卻不僅於此，過去曾共事過的老師更留言指控該名校長時常傳訊息責罵老師，導致同事們害怕自己的手機響，甚至還有同事想從4樓教室跳下去，更有多人因她而去看身心科，新北市民進黨籍議員黃淑君也證實確曾收到多位老師陳情。恩恩因受校長惡言相向而提出霸凌申訴，調查過程卻長達4個月，讓她身心俱疲。（圖／黃威彬攝）「真的不只一位老師反映她有問題。」黃淑君提到，她手上有3、4位老師的陳情，陳情人則皆為該校長在歷屆任期內的同事，若再加上與恩恩同校的老師，受害人至少5、6位，而該校長不反省個人行為，竟還四處造謠攻擊自己。黃淑君說，該校長在外宣稱綠營正在針對她，導致地方支持者對自己頗有誤解，直到拿出證據才讓真相大白，而教育局對此霸凌案卻一拖再拖，調查過程長達4個月都還沒有結果，校長自請小過也遲遲沒有真的懲處，呼籲教育局盡快公布還原事情真相，期望改變制度好「接住」被霸凌的弱勢代理教師們。校長回應表示，今年的確與該老師在溝通時出現情緒激動問題，事後曾向老師致歉都不被接受，而她任教多年，把代理老師都當作家人般照顧，對自己的溝通方式也已進行調整。新北市議員黃淑君揭露此件校長霸凌案，呼籲教育局謹慎調查以還原事情真相。（圖／周志龍攝）教育局則強調，受理此霸凌案後立即依「新北市政府員工職場霸凌防治與調查處理作業原則」，邀集教育行政、法律及諮商與臨床心理學等專家學者擔任委員組成調查小組進行調查，調查報告已於16日正式通知陳情人。至於校長至今仍在教育第一線的部分，教育局表示，該校長因情緒管控不佳，致學校聲譽受損，已行政懲處小過一支以資警惕，該校長對於個人言詞處理不當向該師表達歉意，並深刻檢討改進，會持續努力調整改善領導溝通模式。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
「師資是最核心的軟實力」 范雲盼行政院協助人和錢解決教師荒危機
據教育部統計，近十年（101-111年），每年成功取得教師證後擔任正式教師及公校代理教師的比率，從69.1％下滑至57.5％。今日民進黨立委范雲在立法院質詢時表示，「師資是最核心的軟實力」，再好的政見，都需要教師投入更多，沒有給教師更多的支持，是目前很大的一個危機，盼行政院協助人和錢，解決教師荒危機。范雲指出，教育部在去年發生時說是過渡期，是代理教師荒，但據研究發現不是代理教師荒，因為今年仍有缺人問題。以北市為例，去年甄正式教師缺79人，而今年缺更大，是183人，也正是因為正式教師甄不到人才會去甄代理教師，代理教師制度原本是因為有人懷孕或照顧假，卻因為制度變成補正式教師，而跟國教署請教過後發現國教署與教育部沒有真的了解這問題。范雲續指，教育部一直覺得有教師資格很多、一直在培訓，據她統計，願意考教師的人只剩下三分之一，有66％有師培取得資格，但卻連去應聘都不願意。范雲結合幾大教師會跟教師工會，對教師荒提出五大原因：第一，108課綱給的全新備課支援少，她認為，108課綱方向是對的，但108課綱對師資要求能力更高，給的備課支援少。第二，對老師各項加給過低，不符合其耗費的心力，他多開一堂課卻沒得到更好的待遇。第三，行政繁重偏離教學專業，行政繁重有非常多原因，包括第四點，性平、霸凌頻傳，教師疲累；以及第五點，校園霸凌，不完美職場，不管是校長霸凌、主管霸凌，甚至有老師認為家長都在霸凌，是很不友善的職場。范雲說，針對賴清德總統政見，她都很認同，但針對如何達到多元均優的教育環境，以她當大學老師超過10年，「師資是最核心的軟實力」，如果教師荒，再好的政見，需要教師投入更多，但卻沒有給教師更多的支持，這是目前很大的一個危機。對此，范雲提出三個解方，請行政院協助人和錢。第一，新增設置行政專職人力；第二，提供108課綱務部專業師資；第三，調升教師鐘點費及教師薪資。范雲認為，這三點都不是教育部可以單獨完成的，都需院長支持，盼院長可以協助支持人跟錢。行政院長卓榮泰對此回應，教育的預算，雖然不是憲法的明文規定，但在編列23％這數字，是一直長年在達到這個目標，並且在教育預算中，有很大比例是在人事預算方面，而對於委員提出的部分，行政院願意誠懇地檢討，在現有制度下，做合理的調整。
校長出面駁指控 虎尾高中霸凌疑案成羅生門
全國教師工會總聯合會理事長侯俊良10日表示，國立虎尾高中教師具名陳情，認為自己長期受到校長陳惠珍職場霸凌，而陳惠珍則拿出國教署「霸凌不成立」調查報告，各執一詞，引發熱議。全教總理事長侯俊良等人10日在立法院召開記者會，現場虎尾高中老師泣訴，自從自己接任校長室秘書後，疑似頻頻遭校長霸凌，例如要求回捐收入給學校、跑腿印私人喜宴請帖等，自己主責的模擬聯合國活動內容也遭刁難等，更經常遭校長以羞辱性言語和動作交派任務，其他處室主任敢怒不敢言，只能順著校長意見排擠自己，日前向國教署申訴，結果卻是霸凌不成立，令自己備感無助。侯俊良認為，陳惠珍行為已涉嫌職場霸凌及濫權，例如強迫老師買宴請校友的餐費，也使喚老師跑腿去買虱目魚粥宴請訪客，近期還因為對母親節賀卡不滿，公然將成品撕毀、大聲咆哮斥責。陳惠珍10日下午拿出「霸凌不成立」公文回擊，強調國教署已遴聘校外專家，調查此疑似職場霸凌案，4月16日也已完成調查報告及事實認定會議，決議霸凌控訴不成立，自己近期申請校長遴選連任，皆依規定辦理，呼籲有心人士莫因遴選，而有不當操作。對此，該校一名資深行政老師向本刊分析，該師控訴的樣態在各級學校都滿常見的，校園內長官崩潰咆哮更是屢見不鮮。若該師與校長磨合有難處，不妨於即將到來的新學年回任專任老師即可。對於陳情人開記者會指控，行政老師也表示理解，畢竟校長申請連任，可能還得再共處4年，確實需要智慧。
虎尾高中女校長被控職場霸凌「言語羞辱刁難」 本人發聲明吐心聲
國立高中校長遴選作業已經開始，虎尾高中校長陳惠珍被踢爆職場霸凌，卻繼續申請連任。一名學校老師控訴，長期遭校長言語羞辱、強迫餐費買單、幫校長兒子印婚宴請帖等，向教育部申訴竟無法成案。對此，被爆料的校長也做出回應了。學校老師控訴，自從接任校長室秘書，頻頻遭校長霸凌，像是要求幫她印兒子的喜宴請帖、捐款學校、刁難申請的模擬聯合國活動內容等，還經常以羞辱性言語和動作進行職務交派或指導，甚至夥同其他處室主任進行排擠，向國教署申訴得到的結果是「霸凌不成立」。全教總理事長痛批，校長陳惠珍涉嫌嚴重職場霸凌與濫權，宴請校友的餐費，強迫老師買單，還把專任教師當服務生使喚，要求跑腿去買虱目魚粥宴請訪客，要求校長秘書幫忙印兒子的婚宴請帖，甚至因對母親節賀卡不滿，就公然將成品撕毀、大聲咆哮斥責。然而，陳情老師向國教署申訴，竟被打回票，認定霸凌不成立，侯俊良懷疑校長和國教署關係良好，由於目前正值國立高中校長遴選作業，為此呼籲國教署切勿袒護包庇不適任校長，別讓一個任意發洩情緒、公私不分、霸凌老師的校長，還可以繼續連任。針對指控，陳惠珍通通駁斥，並透過校方發出文字稿聲明，感謝國教署遴聘專家調查此疑似職場霸凌案，依據113年4月16日來文，調查報告及事實認定審議決議「此案不成立」，不實報導對學校辦學影響甚大，盼各界尊重國教署專業、公正調查的結果。《CTWANT》提醒您：若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工。
校長被霸凌1／被學生罵「孬種」還遭調查 台藝大校長冤：我才是被害者
台灣藝術大學是台灣歷史最悠久的藝術大學，肩負培育英才和文化外交的重責大任，但近年台藝大風波不斷，校長陳志誠更飽受攻擊，還成為首位涉霸凌而被立案調查的大學校長，陳志誠沉默多時後終於說出真相，表示他與提告的學生已一年沒見，更不曾對該生口出惡言或肢體暴力，反而是自己遭流言和剪接證據惡意攻擊，期盼校園內部可以停止無端爭鬥，團結一致才是進步動力。本刊調查，陳志誠是台藝大校友，畢業後到巴黎留學，最終取得聖德尼大學美學、藝術科技與藝術創造博士文憑，他長年致力於台法文化藝術交流，更曾獲得法國前文化部長賈克朗代表法國政府授與的「藝術與文學騎士勳章」，2015年超過8成教職員支持他出任台藝大校長。 「當校長的前6年都很順利，校內的各種建設都在積極發展，又要選舉的時候各種攻擊就開始出來了。」陳志誠苦笑表示，他帶著對母校的愛與期盼推動校務，包括全校期待60年的多功能學生活動中心完工，各棟建築屋頂也進行補強避免漏水，還興建美麗的林蔭大道，他每天從早忙到晚，只希望母校能在自己的努力下越來越好，從沒想到自己會成為攻擊的目標。陳志誠回憶，2019年反送中期間，學生們為聲援香港而聲請連儂牆，隔年連儂牆租用期間將屆，校方詢問學生們是否保留或拆除，制式程序卻被惡意解讀成「學校要拆牆」。台藝大2019年在反送中期間設立連儂牆讓學生表達意見，隔年租約期滿時，校方詢問學生是否要保留，卻遭解讀成學校拆牆、限制言論自由。（圖／趙世勳攝）陳志誠說，在同一年，由師生代表共同參與的學生事務會議訂出新校規，規定公佈欄以後不得張貼政治宗教言論，而許姓學生會長明明也在該場學生事務會議中，他當時未提出異議，事後又大張旗鼓抗議校方限制學生的言論自由，更稱連儂牆恐無法再設立，但連儂牆是依特案處理，並不適用於新校規，他原以為說清楚、講明白就能解除誤會，風波卻如雪球般越滾越大。「說我去監視學生言論，又說我為了懲戒學生退幾十次公文，都是無根據的妄言。」陳志成表示，連儂牆事件後各種謠言四起，許生上媒體控訴他「24小時監控社團發文跟留言，想要打壓台藝大師生言論的意圖相當明顯」，還有匿名師生指控他在「搞文革」、「興文字獄」，面對莫須有指控，陳志誠「比岳飛還冤」，但為了大局著想只能「啞巴吃黃蓮」，有心人士的動作則越發囂張。今年3月，許生找上立法委員范雲控訴女生宿舍發霉和校方侵犯學生權益，更到警察局提告校長霸凌，教育部如今還在調查，媒體便撲天蓋地以「破天荒」、「史上首例」等標題，報導他成為第一位涉霸凌被教部立案調查的校長，陳志誠身心承受巨大壓力，接受調查時更發現許生的「證據」與事實有極大出入。「他很多錄音檔是遭剪接，還有一些是時序錯置。」陳志誠提到，他已一年沒跟許生見面，更惶論言語或行為的暴力，許生只能提出一些似是而非的檔案佐證，並持續以「俗辣」、「見人」、「孬種」和「惡勢力」等侮辱性極強的詞語攻擊自己，讓他不禁感嘆「到底誰才是被害人？」許姓學生會長控訴自己遭霸凌，他卻在網路上持續以「俗辣」、「見人」、「孬種」和「惡勢力」等侮辱性極強的詞語攻擊校方。（圖／台藝大藝文中心Youtube、讀者提供，CTWANT合成）陳志誠說，他自認問心無愧、坦蕩行事，也從來沒有學生因在網路上留言而遭受懲處，但許生的抹黑不只損壞個人名譽，無端爭鬥也使得台藝大被推在風口浪尖上「公審」，呼籲台藝人團結一心，共同為學校的發展努力，別因意氣之爭害整間學校陪葬。據了解，許生在校內十分活躍，根據其臉書資料，他在2017年進入台藝大音樂系就讀，曾任第14屆和第16屆學生會長，更是台藝大核心社團「台藝人請進」的管理員之一，他十分關心公共事務，2019年有在台就學港生參加反宋中被捕，許生也參加學生團體聲援，還多次因連儂牆議題和各種校務議題「槓」上學校，是許多學生眼中的風雲人物。本刊用臉書訊息與許生取得聯繫，詢問他霸凌案的相關進度，與是否傳過「如沒得到台藝新策機會，將太無聊關心學校校務」的訊息，但他始終未讀未回，至截稿前沒有回應。
校長被霸凌2／暗示未取得策展經費就會找碴？ 台藝生告校長藏玄機
台灣藝術大學校長陳志誠日前遭許姓學生會長提告霸凌，成為首位因霸凌而被立案調查的校長，但本刊調查發現，此案背後恐不單純，許生在提告前曾爭取「2022臺藝新策策展計畫」，更語帶玄機的表示如果沒有拿到這個機會「可能會太無聊」，確切案情則仍待教育部調查。據了解，許生在校內十分活躍，根據其臉書資料，他在2017年進入台藝大音樂系就讀，曾任第14屆和第16屆學生會長，更是台藝大核心社團「台藝人請進」的管理員之一，他十分關心公共事務，2019年有在台就學港生參加反宋中被捕，許生也參加學生團體聲援，還多次因連儂牆議題和各種校務議題「槓」上學校，是許多學生眼中的風雲人物。 但本刊進一步調查，發現許生的大鳴大放恐非為同學喉舌這般單純，根據記者取得的資料，許生今年2月15日曾以通訊軟體傳訊息給台藝大主任秘書，表示自己有意參加學校展覽「台藝新策」的角逐機會，除提供計畫書外，還要主秘向校長陳志誠轉達自己的「心聲」。「希望能有這個磨練的機會，讓我實踐，否則我可能會太無聊，來在意很多學校的事。」許生在訊息中先強調自己對台藝新策的重視，再語帶玄機暗示自己沒拿到策展機會的「後果」，最後表示要「先休息一天」以「等好消息」。而「台藝新策」是台藝大的年度盛事，是提供年輕策展人大顯身手的機會，並且在有趣的展場中實踐創新的策展方案，獲選的策展者將得到60萬元補助經費，校方最終在專業評審後，由另一名年輕藝術家取得策展機會。許生向立法委員范雲具名投訴女生宿舍發霉、校方掌控學生言論自由等，甚至直接到警察局提告自己遭校長霸凌。（圖／翻攝立法院議事轉播IVOD，CTWANT合成）許生落選後，疑似要實現自己「太無聊，在意很多學校的事」的諾言而開始動作頻頻。他3月找上立法委員范雲投訴女生宿舍發霉、學校為新建有章博物館而放棄女生宿舍、掌控學生言論自由等，也不斷投書媒體闡述「高教亂象」，甚至直接到警察局提告自己遭校長霸凌。而許生的言論也越發偏激，他起初稱自己是要為香港發聲和守護學生言論自由，後來直接在台藝大公開臉書用侮辱性言論謾罵陳志誠，包括「你真的是見人」、「我看你沒有！孬種！」、「真卑鄙」等，刺眼文字讓許多學生看不下去，卻礙於他是管理員身分而無可奈何。陳志誠對於許生的動機則不願過多揣測。他提到，許生攻擊的許多事情並非事實，包括女生宿舍的發霉問題，校方接獲學生反應後早已改善，而女宿改建是向教育部無息借款，博物館的部分經費則是來自廖有章慈善基金會董事長廖黃香的億元捐款，雙方財源不同，但都因疫情嚴峻而難以發包，絕對沒有「捨女舍蓋有章」的情況。「台藝大好，所有的學生校友都能受惠，這才是我們要努力的目標。」陳志誠表示，他在任期間積極推動各項校務和發展，提升各系所的設施與裝備，就是希望台藝學子將來能在國際舞台發光發熱，而不是像從前一樣只是「被挑選的螺絲釘」，他尊重所有學生的言論自由，但也期望大家能冷靜思考、理性發言，別讓母校校譽成為口舌之爭的犧牲品。本刊用臉書訊息與許生取得聯繫，詢問他霸凌案的相關進度，與是否傳過「如沒得到台藝新策機會，將太無聊關心學校校務」的訊息，但他始終未讀未回，至截稿前沒有回應。許生向立委控訴女生宿舍發霉，但校方接獲學生反應後早已改善，更沒有為了蓋博物館而放棄女生宿舍情事。（圖／趙世勳攝）
桃園北區某國小主任控被霸凌 遭校長嗆「我可以陪你玩到死」
桃園市教育產業工會指控，桃園市北區某國小校長長期霸凌主任，主任向外求援，校長居然找來校外友人恐嚇威脅，對主任嗆聲「我可以陪你玩到死！」桃園市教育局表示，已接獲檢舉調查中。桃園市教育產業工會指出，14日中午接到某校主任求救電話，因為該主任長期遭到校長霸凌，校長知道該主任對外求援後，居然在辦公室對主任咆哮。校長稱指導非霸凌桃園市教育產業工會說，期間主任因接電話離開辦公室，校長友人突然衝到主任旁邊，嗆主任「你如果還要工作，就給我閉嘴；如果不要工作，我就陪你玩。我社會人士，你公務人員，要玩大家一起來玩啊，我玩你是剛好而已。」記者致電校長詢問，校長否認霸凌，說該主任是新手主任，自己是學校領導人，原本就該提出指導、意見；但該主任因為沒有行政經驗，也造成同事困擾，的確不適任，並沒有所謂霸凌的情況。校長指出，當天是學校顧問想到校觀看太鼓隊練習狀況，不過因為5月底、6月初宣布下學期起解除該主任的行政職務後；主任就避而不見，自己也不知道太鼓隊有無練習。顧問咆哮 主任遭解職和顧問去找主任時，主任卻閃人，雖有見到顧問追上主任，後面就不知道2人發生什麼事。校長表示，該主任原本狀況就不太好，後來更常常避而不見，常常找不到人；甚至還會自己蓋章請假，校長都不知情。對於發生這種事情，校方感到很遺憾。桃園市教育局強調，已經派出督學了解狀況，並透過各方管道積極查證；將以勿枉勿縱及公平公正原則積極處理，後續將依調查報告對雙方當事人是否適任與否？作出適當處置。
【惡魔女校長2】昏倒師拒和解 閨密議員要脅：不聽話調走
屏東的新豐國小傳出校長惡意霸凌老師的行為，校長蔚乙亘將懷孕女老師小倩（化名）質問到暈到後，不但一通關心慰問的電話都沒打，甚至找來議員企圖將事件弭平，要小倩與小倩家人不要再追究。除了無法接受蔚乙亘的跋扈，小倩雙親也不認同屏東縣議員何春美的態度。三月十九日近午，校護轉告小倩「縣議員何春美邀妳談話｣，便開車載小倩直赴何春美服務處，正巧送水果到學校給女兒的小倩父親得知後，隨即與太太趕到何春美的服務處；服務處現場除了何春美和蔚乙亘，蔚乙亘的先生、屏東縣瑪家國中校長印永生竟也在場。小倩友人透露，何春美一開始關心地說：「你們的女兒如果覺得身體不舒服，可以請假，多請幾天也沒問題。」接著卻話鋒一轉地明言：「如果覺得這個環境不好，下學期可考慮轉去其他學校，但不要追究昏倒的事。」議員何春美（右）與新豐國小校長蔚乙亘關係不錯，不只會到校訪視，在霸凌老師事件爆發後，還傳出介入調解、向被害人施壓。（圖／翻攝畫面）小倩的母親一聽十分氣憤，認為何春美不辨是非，並堅稱要對蔚乙亘保留追訴權，何春美見自己下不了台，直接變臉更語帶威脅地說：「我是議會教育小組召集人耶！先前就把土庫國小一位『不聽話』的老師調走。｣雖然何春美軟硬兼施，小倩的父母仍然拒絕和解。該友人透露，蔚乙亘是何春美的樁腳，因此何春美才會出面「搓圓仔湯」。事件傳出後，一度引起學生家長不滿，新豐國小為了化解爭端，在三月二十五日舉辦家長溝通會議，小倩父親為了幫女兒討公道，當場質問蔚乙亘，「為何當天我女兒在會議上身體不舒服，校方沒有第一時間叫救護車？｣只見蔚乙亘表示，第一時間大家都很緊張，原本想請家屬來接小倩，卻因為手機無法解鎖而通知不到。不過，這一個說法被Ａ老師打臉，他透露，學校通訊錄明明有緊急聯絡人的電話，「不明白為什麼校長第一時間不去查？」新豐國小校長霸凌懷孕老師引起地方不滿，校方還一度召開臨時家長溝通會議，企圖化解這項爭端。（圖／讀者提供）屏東縣教育處則表示，本案初步調查報告已經成形，接下來將會針對校長開考核會，給予議處和去向規劃。本刊記者致電蔚乙亘，她僅回答「目前整個案件，教育處已進入調查階段，本人不做任何回應。」而何春美議員則由助理出面代為答稱：「從未聽過此事。」