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人生最愛的「商業書」曝光 比爾蓋茲：巴菲特借我的那本
微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）談到自己心中「最好的商業書籍」時，並非提及當代暢銷的企業管理手冊，而是一本在他出生前便已出版、股神巴菲特借給他的老書。根據《Benzinga》報導，這本讓他念念不忘的作品，是約翰布魯克斯（John Brooks）於1969年出版的《Business Adventures（商業冒險）》，裡面有收錄12篇來自《紐約客（The New Yorker）》的商業長篇報導集。比爾蓋茲最早聽聞這本書，是在1991年首次與巴菲特（Warren Buffett）會面時。當時他好奇請教巴菲特最喜歡的商業書是哪一本，巴菲特毫不猶豫回答：「是約翰布魯克斯的《Business Adventures》，我把我的那本寄給你。」多年後，比爾蓋茲仍記得這個瞬間，並在2014年於他的個人網站《Gates Notes》撰文回憶「巴菲特借給我的那本書，我到現在還留著。」《Business Adventures》所收錄的故事內容橫跨20世紀中期的美國商業史，描寫企業興衰與人性的細節，其中從福特汽車公司（Ford Motor Co.）慘遭市場滑鐵盧的Edsel車型，到施樂控股公司（Xerox Holding Corp）的崛起，都以真實案例揭示商業運作背後的決策錯誤與心理動力。比爾蓋茲形容，這本書的魅力在於它「把企業世界當作人性的舞台來寫」，而非冰冷的數字與策略手冊。在2014年的文章中，比爾蓋茲寫道，雖然《Business Adventures》出版至今已超過40年，但其中關於企業運作與人性弱點的洞見仍舊適用。比爾蓋茲認為，商業的外在形式會變，但本質沒有變過。蓋茲甚至將這本書與班傑明・葛拉漢（Benjamin Graham）的經典著作《智慧型投資人（The Intelligent Investor）》並列，稱兩者皆為能跨越時代、具長久價值的經典作品。這種對「商業基本面永恆不變」的看法，也與巴菲特的投資哲學相呼應。巴菲特長年提倡以閱讀積累知識，認為閱讀的複利效應能形塑長期競爭優勢；而蓋茲則在後來的訪談中說，如果能對年輕時的自己提出忠告，他會更重視情緒智商與溝通能力，而非單純追求智力表現。他坦言，布魯克斯筆下那些人物在壓力下的抉擇與性格轉折，讓他學到比任何商業理論更深的教訓。
懷霖工業憑韌性與創新打破傳產侷限 挺進全球航太與半導體市場
在臺中，有一家隱身於傳統產業鏈的公司，卻默默以航空貨櫃（ULD, Unit Load Device）打進全球市場。這家名為台灣懷霖工業的企業，出身於板金代工，歷經亞洲金融風暴、中美貿易戰、乃至疫情的多重衝擊，不僅未被擊倒，反而逆勢跨足高門檻的半導體產業，成功躋身全球Tier 1 供應鏈。年輕副總劉明杰，便是帶領這家傳產轉型的關鍵推手。洞察趨勢與政府政策並進，從板金跨足高標準航太領域懷霖工業早期以板金加工起家。然而，1997年亞洲金融風暴爆發，許多傳產陷入困境，政府同時推動「航空產品自主化」政策，讓懷霖看到契機。劉明杰回憶：「當時公司與工研院合作，承接航空貨櫃與貨盤的計畫，決定跨足航太領域，發展自有品牌產品。」然而，航太並非一蹴可幾。這是個對精度、品質與系統要求極高的產業。從允許誤差的板金，到「零容錯」的航太產品，每一步都必須嚴格把關。劉明杰直言：「一個孔位的誤差，可能導致大量出口至客戶端無法組裝，後果不堪設想。」懷霖工業早期承接航空貨櫃與貨盤計畫，逐步邁向航太產業，建立高標準製程基礎。（圖片提供／懷霖工業）疫情逆勢突圍！效率與品質，成為國際市場的護照2004 年，懷霖正式推出自製航空貨櫃貨盤，先進入國籍航空供應鏈，再逐步擴展至日本、韓國與歐美市場。產品能脫穎而出，關鍵在於耐用、穩定，以及高度客製化能力。「我們的效率比國際對手快一倍。」劉明杰說明，在航太市場，周轉效率攸關營運成本，懷霖能以快速交貨幫助客戶降低成本。疫情期間，全球供應鏈陷入停滯，許多國際大廠無法如期出貨，懷霖卻憑藉靈活供應鏈與彈性生產，穩定守住原有客戶，甚至開拓新市場。企業轉型，最艱難的課題是什麼？技術與市場的關卡之外，劉明杰認為，轉型過程中最艱鉅的其實是「人」。航太產業牽涉設計、材料、驗證、製造等跨領域專業，需要團隊具備國際溝通能力與專業自信。「至少花了三年時間，才讓同仁不僅具備專業，更能自信地與客戶、主管機關對話。」這段歷程，也成為日後跨入半導體與 AI 領域的基礎。高標準的訓練，讓懷霖能快速應對不同產業需求，同時延續品質與流程管理的優勢。台灣懷霖工業總部外觀。這家自板金代工起家的企業，歷經多重挑戰仍持續轉型，如今已跨足航太與半導體領域。（圖片提供／懷霖工業）懷霖工業邁向國際市場 中市府攜手中央助力新廠投資落地回顧懷霖的發展歷程，1997 年以「航空產品自主化」打開航太產業大門；近年又善用「投資臺灣三大方案—中小企業加速投資方案」，在中美貿易戰與台商回流的背景下，成功申請資源興建新廠，布局航太與半導體雙主軸。日前，經發局長張峯源更率隊親訪懷霖工業，全力協助新廠投資案加速落地，帶領企業搶攻低溫航空運輸市場的龐大商機。臺中市政府長期扮演推手，從場域空間、資金協助、課程到研發補助，提供企業全方位支持。統計顯示，自盧秀燕市長上任以來，已協助企業取得約 9,000 萬元貸款，地方型 SBIR 補助更突破 1.8億元，惠及 250家中小企業。劉明杰直言：「企業必須有遠景，但更要善用這些資源，才能降低風險，加快腳步。」懷霖工業描繪未來藍圖，目標是建立永續航空生態圈展望未來，劉明杰的關鍵詞是「永續」。懷霖正在開發更輕量化、節能的航空產品，並導入可回收材料設計。「產品輕一點，飛機就少用一點油。」他直白地說。輕量化能直接降低碳排與成本，而循環設計則能減少一次性材料使用，如同鋁罐可回收再利用，完全符合全球 ESG 趨勢。懷霖的願景，是替客戶打造一個節能、永續的航空載具生態圈。懷霖工業投入開發更輕量化、節能的航空貨盤。透過循環設計與可回收材料，企業正朝永續航空生態圈邁進。（圖片提供／懷霖工業）轉型沒有奇蹟，只有自律與行動作為帶領傳產轉型的年輕副總，劉明杰給創業青年的建議簡單卻有力：「保持樂觀、勇於嘗試、親力親為、永不放棄。」並強調領導者必須以身作則。他認為，自律與態度就是最佳的示範。從板金製造到航太供應鏈，再到半導體與 AI，懷霖工業的故事證明，傳統產業也能憑藉轉型、創新與政策資源，走向國際市場。這不只是企業韌性的案例，更是青年創業者可以借鏡的典範。【臺中市政府經濟發展局廣告】
4星座遇「月亮入獅」職場魅力擋不住 把握絕佳時機大展身手
星象變化往往為不同星座的人帶來轉機，塔羅牌老師艾菲爾指出，最近月亮進入獅子座的能量，點燃部分人的表現慾望，也鼓勵勇敢展現自我，這段期間個人的內在光芒將被放大，無論是職場上或生活中，都能吸引他人目光與認同；只要把握絕佳時機，將個人魅力融入工作中，可望提升效率，獲得同事或主管青睞。艾菲爾老師點出4個星座，將在這波能量加持下展現超強魅力，成為焦點人物。請同時參考太陽、上升星座。●獅子座：光芒萬丈，魅力加倍獅子座的朋友，在月亮進入你們的守護星座影響下，將讓你們的個人魅力值達到巔峰；你們天生具有領導才能與舞台魅力，而這段時間，你們的自信與氣場將會被無限放大。在工作上的每一個決定、每一次的發言，都充滿了魄力與感染力，使身邊的同事與上司都無法忽視你們的存在；你們可能會被賦予一個重要的專案，並在其中展現出卓越的組織與協調能力，成為團隊中的靈魂人物。這份魅力不僅會為你們帶來掌聲與讚譽，更會讓你們在職場上建立起更高的聲望與信賴度，為未來的晉升鋪路。●射手座：熱情感染，團隊核心射手座的朋友在月亮獅子的影響下，你們的職場魅力將因熱情感染，團隊核心而大幅提升；你們天生樂觀、積極，總是充滿了正能量，而這段時間，你們的這種特質將會成為團隊的動力來源；當團隊成員感到疲憊或士氣低落時，你們總能以一句幽默的話語、一個積極的行動，來重新點燃大家的熱情。射手不畏懼挑戰，並能以開放的心態去面對每一個新的任務，這種積極的態度會感染身邊的每一個人，讓團隊的合作氛圍變得更加融洽與高效。你們將成為團隊中最受歡迎的夥伴，因為你們不僅能完成任務，更能讓工作過程充滿樂趣。●牡羊座：行動至上，表現亮眼牡羊座的朋友，在月亮獅子的影響下魅力將因行動至上，表現亮眼而在職場中閃耀；你們天生充滿衝勁與行動力，不喜歡拖泥帶水，而這段時間，你們的這種特質將會被充分發揮。當工作出現新的挑戰時，你們總是會第一個站出來，果斷地採取行動，並以最快的速度給出結果；你們的這種高效與決斷力，會讓上司與同事都對你們刮目相看。你們可能會在緊急的任務中，展現出驚人的應變能力，並以出色的表現解決了問題。這種來自於「做」的魅力，將會為你們贏得更多的信任與機會，讓你們在職場上實現快速的進步。●雙子座：溝通協調，人脈加分雙子座的朋友在月亮獅子的影響下，魅力將來自於溝通協調，人脈加分；你們天生善於言辭，反應敏捷，而這段時間，你們的溝通能力將會大大提升。你們能夠在團隊中扮演一個完美的協調者，將不同的意見整合在一起，並以清晰、有邏輯的方式進行溝通，讓每個人都能理解並接受；你們的這種能力，不僅能解決潛在的衝突，也能為團隊帶來更高的效率。同時，雙子在社交場合的幽默與智慧，也會為你們帶來更多的人脈資源。這些人脈將會在關鍵時刻為你們提供幫助，讓你們在職場上更順利。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
弘光科大開學日 獵鷹吉祥物送「升級祝福」學生笑翻
台中市私立弘光科技大學8日開學，為迎接學生入校，弘光吉祥物「弘光獵鷹」人偶現身學舍大門，並以逗趣的遊戲方式，邀請學生抽取專業、戀愛、社交、早睡早起的升級能力祝福，其中有1位抽到早睡早起的同學，還被友人虧這是不可能的任務，直言今日能準時到校，不是因為早起，而是完全沒睡，讓在場眾人笑成一片。校方表示，為祝福學生新學期有新的開始，特別安排弘光獵鷹抽取升級祝福能力活動，也說明抽中專業，擁有如期畢業不延畢力；戀愛能力可獲得戀愛腦波力；抽中社交，I人變E人，擁有校園隨機打招呼力；抽中早睡早起則為不可能任務力、夜貓子逆轉力。抽到社交能力的1名新生分享，他在MBTI人格測驗中屬於I人，不善於社交及和人說話，真的很需要社交能力升級；另1名抽到早睡早起能力的學生，還被旁邊的同學直接開玩笑說，這是不可能的任務，他今天早上能夠這麼早到學校來，不是早起，而是還沒睡。學務長陳志鳴表示，近年觀察發現，學生經歷疫情，戴口罩、線上教學，加上手機不離身的時光，不少學生不太敢面對面和同學、老師說話，社交溝通能力有待加強，確實需要社交能力升級的祝福。陳志鳴也說，再加上暑假不用上課，許多學生習慣晚睡晚起，也有不少學生本來就是夜貓子，開學後早上要起床上第一堂課有點難，直言早睡早起升級祝福應該非常實用。校方補充，「開學升級祝福」活動總共有三場次，除了今早於弘學舍大門舉辦之外，今、明中午12時，也會在L棟7-11前廣場快閃30分鐘，參加活動的前30名學生更有機會獲得祝福小禮物，包含吉祥物獵鷹吊飾等。
李洋9日接掌運動部！拜會教育部被女粉圍繞 變成「小型見面會」
隨著運動部將於9月9日正式掛牌成立，準部長、羽球奧運雙金得主李洋也逐步展開相關行程。李洋透過臉書粉專透露，昨（4）日前往教育部拜會部長，就未來教育與體育政策的合作進行交流，人氣爆棚的他離開時，許多球迷湧上前找他合照，成了「小型見面會」。李洋在臉書上表示，「在當選手時，我拚每一場比賽；現在換我拚每一項政策」，未來將致力於推動校園運動風氣，讓更多孩子在學習中也能享受運動的樂趣，並以實際行動落實「從選手轉身為政策推手」的角色。行政院長卓榮泰日前也公開肯定李洋，表示徵詢過程中感受到其高情商與溝通能力，並期待他能將全新的運動觀念與活力帶入新成立的運動部，不僅在比賽場上是國家之光，也能在體育政策領域扮演關鍵推手。李洋也分享了當日拜會教育部後的一段插曲，「離開會議室時，意外遇到一場『小型見面會』，大家的熱情讓我有回到比賽場上的感覺，我會收下這份能量，繼續前進。」照片中李洋被女粉絲包圍，可見他即便投身政治，人氣依舊居高不下。未來運動部將肩負推動全民運動、培育體育人才與強化體育產業等多重任務，社會各界也持續關注李洋如何帶領新團隊，為台灣運動環境開創新局。
媽媽餵聲明2刪3發「扯2大品牌」 急開職缺徵資深法務
母嬰用品品牌媽媽餵（Mamaway）近期在影片中聲稱，嬰兒配方奶粉含糖量高、1瓶奶粉一半以上都是糖，等於「餐餐吃全糖」，事後更點名知名大廠亞培、美強的成長奶粉「每100克有40到50克都是糖」，引發風波持續延燒。媽媽餵近日也被發現緊急啟動徵才，開出「資深法務」職缺，尋找法務人員加入團隊。媽媽餵近日因一支批評嬰兒配方奶糖分含量的短片，而陷入輿論風暴，比擬市售配方奶的糖分為「2瓶大瓶可樂」，引起醫界及衛福部食藥署出面闢謠：「母乳與配方奶中的主要糖分皆以乳糖為主。」媽媽餵在事件發酵後，三度發布聲明。第一次稱「這不是沒有依據的一派胡言或異想天開」；第二次點名亞培、美強的成長奶粉，並稱寶寶1歲以上成長奶粉需慎選；第三次未再點名其他品牌，僅針對用詞不夠精確向外界致歉，並下架影片、前兩篇聲明，避免繼續造成消費者混淆。亞培、美強生事後皆發聲明，強調在市場販售的嬰幼兒配方產品，均符合食藥署的相關規定，對於相關不實報導，美強生不排除依法提起民、刑事訴訟，並保留追究法律責任之權利。而近日被網友發現，媽媽餵於2日更新徵才訊息，公開招募「資深法務人員」。工作內容包括撰寫與審查公司合約、公司專利申請與維護管理，以及處理消費爭議、法院公文、擔當訴訟代理人等。媽媽餵期望應徵者法律相關科系畢業，具備良好溝通能力、3年以上相關工作經驗、擁有英語能力及熟悉辦公軟體。工作地點位於台北市中正區，待遇面議，並不需負擔管理責任或出差外派。 媽媽餵急開職缺徵資深法務。（圖／翻攝自104人力銀行）
台日文化接近工作卻最有隔閡？ 日男「對比歐美同事」揭關鍵引共鳴
日本YouTuber秋山燿平（Yohei Akiyama）近日在臉書分享他在日本企業工作、負責台灣市場兩年的觀察，直言在與不同國籍同事合作的經驗中，「最有隔閡感的往往是華人」。秋山燿平指出，不論是在語言能力，還是工作方式上都是如此。華人同事日文能力往往比歐美同事低，而且常常不使用公司規定的溝通工具，不管怎麼提醒，還是習慣用LINE或電話來處理工作，「明明文化上應該最接近，為什麼實際合作起來卻常常變成障礙呢？我認為原因在於『因為學起來相對容易，所以沒深入學就開始用來工作了。』」秋山燿平說明，基本上日本企業在招募外國人才時，通常會要求「日文能力試驗N1或N2以上」。但華人的N1合格，和歐美人的N1合格，其實意義完全不同。由於漢字是最強大的優勢，很多華人即使沒有真正達到商務所需的程度，也能考過N1。在這種情況下，他們幾乎可以申請任何公司，「特別是新卒招募時又不會被問到太專業的問題，因此很容易過關。相對的，對歐美人來說，N1是一道非常高的門檻，在他們努力突破的過程中，自然就會把商務溝通能力、日本商業習慣的理解一併培養起來。」秋山燿平認為，華人在日本企業裡用日文工作時，必須隨時提醒自己，「或許我的日文實力其實還不足，只是靠漢字優勢才考過了N1。」所以入社後更應該持續精進日文。如果忘了這一點，反而認為「我都N1合格了，不是我的問題，而是對方理解力不足」，那麼在職場上就會衍生出許多問題。秋山燿平坦言，「其實反過來也是一樣，我自己雖然有中文、韓文的最高級檢定，但要說能在工作裡熟練運用？現實是完全不夠格。如果有一天我必須在台灣公司用中文工作，那必然需要付出血淚般的努力。」秋山燿平表示，「漢字文化圈」的人，因為能夠很輕易地理解對方語言的「大概」，所以往往忽略了深入理解的重要性，「這其實也是我對自己的一種提醒。希望大家都能保持持續學習的心態，一起努力。」貼文曝光後也引起眾多網友熱議，不少人紛紛留言表示，「就算N1合格真的也只是懂基本日文，我覺得還需要考過BJT（商用日文檢定）進日本企業上班會比較好」、「說到用LINE溝通工作，我有日本客人也會這樣，之前有一次台北放颱風假，該公司兩個窗口一直傳訊息跟我問帳款事情，我直接忽略，然後關閉通知」、「還有一點，台灣人很隨興，搞不好會認為日本公司這樣要求很龜毛。民族性雖也類似，但台灣人沒有日本人嚴謹」、「我自己在做日文N1測驗的時候也覺得疑惑過，我明明自認日文能力沒有很好，但為什麼好多N1的題目我卻都能答對？ 而且N1要求的合格總分並不高，感覺好像隨便考都能考過似的」。
「AI行動內閣2.0」16位閣員調整 龔明鑫接經濟部長、張惇涵接政院秘書長
為回應國人對於政府的各項期待，行政院發言人李慧芝今（27）日表示，行政院卓榮泰院長自24日起即依照賴清德總統指示，對於行政團隊陣型啟動大規模的調整，讓「AI行動內閣」執政團隊再升級為「2.0」版，加速行動也讓施政更加有感。並指出，本次「AI行動內閣2.0」陣容，從行政院、國家發展委員會、經濟部、運動部、衛生福利部、數位發展部、環境部、教育部、原住民族委員會以及僑務委員會，共有16位閣員調整異動。首先，行政院秘書長將由現任總統府副秘書長張惇涵接任，張惇涵從地方到中央政府行政及政務資歷完整，對於政府政策熟稔，未來將發揮溝通長才協調鼎鼐。現任行政院龔明鑫秘書長則將接任經濟部長，龔明鑫曾任國發會主委及經濟部政務次長，接下來將為國家整體經濟策略掌舵，為台灣產業、貿易及經濟基礎建設確立下一個階段的根基。現任僑務委員會阮昭雄副委員長將接任行政院副秘書長，持續與立法院朝野各黨團保持暢通的溝通管道，其副委員長職缺將由前新竹市議員李妍慧接任。為實踐賴總統運動及體育政見，推展全民運動、推動競技運動全民化並打造台灣品牌的國際賽事等政策，運動部將於9月9日成立，並擬由2020年及2024年連兩屆奧運羽球男子雙打金牌得主李洋接任運動部部長。現任體育署署長鄭世忠以及國家運動科學中心執行長黃啟煌接任政務次長，現任體育署副署長洪志昌將接任常務次長，期望藉由最瞭解運動及體育競賽經驗的人才，透過運動體育壯大台灣。國家發展委員會主任委員將由前中華經濟研究院院長葉俊顯出任，葉俊顯長期為政府提供建言，對於國內產業政策非常瞭解，期盼未來能夠持續發揮專業及溝通專才，為政府勾勒政策藍圖。衛生福利部將繼續實踐賴清德總統「健康台灣」的重要政策，未來將由現任中央健康保險署石崇良署長擔任部長，並由現任疾病管制署莊人祥署長擔任常務次長。石崇良及莊人祥不僅在過去Covid疫情肆虐全球期間為台灣奠定堅實的防疫基礎，也透過記者會方式向國人說明疫情發展狀況，期望未來也能夠透過專業與對外溝通能力，殷實推動「健康台灣」的政策。數位發展部則將由現任次長林宜敬接任部長，其職缺將由現任台灣人工智慧學校基金會秘書長侯宜秀律師接任，期望透過兩人的專業，擘畫未來創新科技、開放資料、開放政府等數位治理議題及相關法律規範。此外，環境部政務次長將由現任化學物質管理署謝燕儒署長接任；教育部政務次長將由銘傳大學電機工程學系劉國偉講座教授接任；原住民族委員會副主任委員將由前棒球選手陳義信接任。李慧芝指出，卓院長將於明（28）日行政院院會後，帶領內閣團隊新成員，向國人報告「AI行動內閣2.0」的新隊形。
黃瀞瑩宣布懷孕4個月！歷經輔助生殖迎「奇蹟兩條線」 預產期明年1月底
民眾黨台北市議員黃瀞瑩（學姐）今（12日）在臉書分享喜訊，公布已懷孕4個月，並附上超音波照片。她透露，經歷數月的輔助生殖療程後，終於等到「奇蹟般的兩條線」，預產期落在明年1月底，讓她與丈夫感受到生命到來的喜悅，也讓家有了更完整的模樣。黃瀞瑩在貼文中回憶，這段過程充滿挑戰，「總是閉起眼睛，一針針落在肚子上，一顆顆藥硬著吞下」。她坦言，在療程中曾面對失敗與流淚，但沒有放棄，直到那天看到兩條線，才真切感受到生命的到來與喜悅。「謝謝我的孩子，因為有你，我們有了家的模樣；感謝愛我的大家，因為有你們，我的人生有了色彩。」她也藉機向孩子寄語，表達對台灣的熱愛與對下一代的期望。黃瀞瑩說：「這片我深愛的土地，每一個人都代表不同的顏色，正是因為彼此的不同，才顯得美麗。孩子，媽媽希望你能活在五彩繽紛、有愛的台灣。我會拚盡全力愛你，讓你被愛包圍的同時，也能學會愛你自己。」事實上，輔助生殖在台灣近年已成為許多夫妻的選擇之一，過程中需要經歷取卵、人工授精或試管嬰兒等步驟，女性必須承受多次荷爾蒙注射與身體不適。黃瀞瑩公開這段歷程，獲得許多曾經歷同樣挑戰的女性共鳴與支持。作為台北市議員，黃瀞瑩自2018年進入政壇以來，以親和形象與流暢的溝通能力受到關注。外界常以「學姐」稱呼她，她也透過社群與市民互動，討論公共議題，並分享生活日常。此次懷孕消息公布後，不少網友與支持者在留言區送上祝福，期盼她孕期平安順利。雖然懷孕讓生活節奏勢必有所調整，但黃瀞瑩強調，未來會持續履行議員職務，也會更努力平衡家庭與工作。她感性地說：「我希望孩子在未來能感受到，媽媽不只是愛他，也在為這片土地努力。」台北市議員黃瀞瑩感性回憶數月療程，從失敗與流淚到驗孕成功，感謝孩子帶來家的模樣。（圖／取自黃瀞瑩臉書）
開南中學迎來師鐸獎校長！劉美慧盼打造國際化創夢基地
創校逾百年的台北市開南中學於昨（1）日舉行新任校長交接典禮，由前南港高工校長劉美慧正式上任，成為該校第14任校長。擁有40年教職資歷的劉美慧，曾於各級技職校園深耕多年，素有「技職生引路人」之稱，未來將以豐富歷練與教育熱忱，引領開南中學邁向創新與卓越的新篇章。昨日開南中學舉辦第14任校長迎新茶會，在現場逾百位嘉賓的共同見證下，眾人攜手完成象徵意義濃厚的冰雕校徽澆注儀式，象徵開南中學即將邁向全新階段，氣氛隆重而溫馨，並引來現場一陣熱烈掌聲。隨後，校內教學與行政團隊依序向劉校長獻上鮮花，藉此表達全體師生對新任校長的敬意與信賴。劉美慧校長為國立中興大學食品科學系學、碩士雙學位出身，歷任明德中學教師、興大附農教學與行政要職，後於南港高工擔任校長達8年。在任期間推動產學合作，成功引進光陽、西門子等業界資源，設立產學合作中心，並屢次率隊征戰國際賽場，包括舉辦首屆首都盃國際技能競賽等重大活動。2024年第55屆全國技能競賽中，南港高工在她帶領下，取得5金、3銀、5銅、4優勝、2佳作的亮眼表現。此外，南港高工學生曾奪下FRC世界機器人大賽亞利桑那分區冠軍、教育部教學卓越金質獎等多項國內外榮譽，顯示劉美慧在培育技職人才上卓有成效，也因此榮獲教育部頒發的最高榮譽「校長類師鐸獎」。開南中學昨日舉辦第14任校長迎新茶會。（圖／開南中學提供）教育部青年署副署長諶亦聰，與台北市教育局技職教育科科長陳秉熙，皆對劉美慧的行政實力與溝通能力給予高度肯定，強調她不僅能建構教育政策與產業的橋樑，更有能力引領校園體質全面升級。對於新職務的挑戰，劉美慧校長表示，技職教育的價值不僅在於職場技能訓練，更是一股激發孩子自信、翻轉人生的重要力量。她強調，將致力於凝聚教職員、學生、家長與社區力量，打造「多元、創新、國際化」的溫馨學習環境，讓開南中學成為孩子們逐夢與築夢的基地。未來4年，她將以「專業領航」、「溫馨校園」、「國際視野」、「學生主體」、「創意搖籃」、「品德涵養」六大理念為校務發展核心，並積極拓展國際課程、雙聯學制、多元文化活動及專業語言教學，提升學生的全球移動力與就業競爭力。
柯建銘稱「不投票非台灣人」 張啓楷：想掌握立院主導權
距離罷免投票只剩兩天，民進黨團總召柯建銘今（24）日發文指出，「不去罷免，非台灣人也」。對此，民眾黨立院黨團副總召張啓楷批評，民進黨一直表面說要修復台灣，殊不知讓台灣千瘡百孔的就是民進黨。周六反惡罷，如果不要柯建銘繼續亂台、不要他當立法院長，就讓大罷免大失敗。張啓楷表示，最近民進黨柯總召對大罷免的宣傳，一直說是藍白亂政、說要讓台灣重開機，殊不知這9年來，執政權一直掌握在民進黨手上，結果導致現在台灣弊案叢生、花了5億公帑買進口臭雞蛋、然後共諜卻真正藏在外交部、總統府及國安會高層，敵人就在本能寺。張啓楷指出，民進黨一直表面說要修復台灣，殊不知讓台灣千瘡百孔就是民進黨。一場颱風吹垮中南部脆弱的供電、通訊，到處都是被吹破、吹垮的光電板；高雄大樹的光電廠導致滿山的樹被砍光，下游社區差點被黃土泥流所沖毀。這都是民進黨的執政無能、貪腐結果，台灣真正要重開機，正因為有藍白的監督力量，才能讓問題攤在陽光下、讓全民看見、才有機會撥亂反正。張啓楷強調，正是因為前述的亂象，民主社會監督制衡的力量絕對不能消失，大罷免注定失敗，不能讓民進黨再度全面獨裁、專制，更不能讓賴清德總統、柯建銘總召不反省改進。張啓楷坦言，柯建銘所有的理由都指向「抗中保台」、說什麼「四百年來台灣人要真正出頭天了！」、「讓國家更加偉大更加強盛！」，但實際上民進黨蔡英文執政了8年、賴清德總統再執政1年，台灣人不但沒有過得更好、沒有更強盛，這一年來還一直看著賴政府一事無成、弊案一個個被揭發、連對台南及嘉義中南部的風災處理都不願派國軍全力協助、延誤了救災；民進黨只重視鬥爭在野黨，實際是要掩飾賴政府的無能、沒有溝通能力、救災無能，甚至試圖罷免在野黨立委以逃避監督。民進黨憑什麼「讓國家更加偉大更加強盛」！光是錯誤的能源政策就掏空了台電公司、掏空了台灣土地多少？張啓楷提到，柯建銘總召之前甚至公開說過要用「刑法100條」辦在野黨，還說大罷免成功要收回「還給勞工的5天假」，會說出如此不民主、獨裁的言論，還敢說是「救台灣救民主」嗎？他說漏嘴的心裡話，才是他想掌握立法院主導權的真相。張啓楷表示，相信台灣人是真正有民主智慧及素養，不要被民進黨謊話、造謠及話術一再欺騙。真正的民主，是要有在野的力量監督制衡、揭開弊案及真相，不該再讓民進黨試圖一手遮天，民主不是民主進步黨說的才算民主，台灣也不應只是被民進黨掐住的台灣。
12星座2025下半年運勢揭曉 雙子有利跳槽、水瓶可多元化投資
2025年來到下半年，大陸《搜狐網》整理十二星座未來運勢，其中雙子座在事業上有利跳槽或轉行；處女座在感情中勿過於挑剔伴侶；水瓶座在財運方面有利於多元化投資。一、白羊座（3／21～4／19）事業運勢：白羊座下半年在事業上機遇與挑戰並存，木星的能量將助力他們在工作中展現出強大的領導力與決斷力，可能會有新項目、新任務接踵而至，只要敢於主動出擊，就能爭取更多的表現機會。然而，白羊座在水星逆行期間也會有一些波折，可能會出現溝通不暢、工作進度延誤等問題，需保持耐心，及時調整計畫；有創業想法的白羊座，下半年是個不錯的時機，但應做好充分的市場調研與規畫，避免沖動。愛情運勢：單身的白羊座在感情方面魅力四射，若能於社交活動中頻繁互動，將為他們帶來更多結識新人的機會，不妨大膽表達自己的情感，不要害怕被拒絕，勇敢追求心動的對象；有伴侶的白羊座，與另一半的關系會更加親密，但也可能因工作忙碌而忽略對方，記得抽出時間給予陪伴，共同經營感情，避免因小矛盾引發爭吵。財運運勢：白羊座下半年在財運整體呈上升趨勢，其中正財方面，有望通過努力工作迎來收入穩定增長；偏財方面，白羊座投資需謹慎，可適當關注一些穩健型的投資項目，例如長期債券、績優股，但切勿被被標榜高收益，確也高風險的投資項目迷惑，以免造成不必要的損失，同時也注意合理規畫開支，避免因沖動消費導致財務緊張。二、金牛座（4／20～5／20）事業運勢：金牛座在下半年事業發展較為平穩，他們踏實穩重的工作態度會得到上司與同事的認可，有望在現有崗位上取得突破，進而獲得晉升機會；有從事金融、房地產等領域的金牛座，宜密切關注市場動態，抓住行業調整後帶來的機會，但在工作中要避免過於固執己見、學會靈活應對變化，並與團隊成員保持良好溝通與合作。愛情運勢：單身的金牛座愛情運勢溫馨甜蜜，在朋友聚會、工作社交中，可能會邂逅三觀契合、細水長流的另一半；有伴侶的金牛座，與另一半的感情會愈發深厚，可能共同規畫未來的生活，例如購房、旅行等事宜，進而增進彼此的感情，但要留意家庭事務方面，雙方應多商量、尊重彼此的意見。財運運勢：金牛座下半年財運狀況良好，其中正財收入穩定，可能會有額外的獎金、福利；偏財方面，金牛座可嘗試一些低風險的投資，例如定期定額投資，也可對家庭財務進行規畫，制定預算、優化資產配置，讓財富實現穩健增長，但要留意勿落入陷阱，像是避免過度消費奢侈品。三、雙子座（5／21～6／21）事業運勢：雙子座下半年的思維活躍度達到頂峰，在工作中創意十足，能提出許多新穎的想法與方案，尤其適合從事創意策畫專員、新媒體等行業。雙子座良好的溝通能力也將助力他們與團隊成員、合作夥伴保持有效溝通，順利推動項目進行。然而，金牛座要注意避免因注意力分散而導致工作失誤，宜合理安排時間以提高工作效率；想轉行或跳槽的雙子座，下半年有機會接觸到心儀的工作機會，但需提前做好充分準備。愛情運勢：單身的雙子座感情生活豐富多彩，可憑借風趣幽默的性格，在社交場合備受歡迎，會有不少曖昧對象，但在選擇對象時要多關注對方的內在品質，避免只看重外表；有伴侶的雙子座，與另一半間充滿新鮮感，可一起嘗試新的活動，為感情增添浪漫色彩，但應注意把握好與異性交往的分寸，避免引起不必要的誤會或紛爭。財運運勢：雙子座下半年財運有起有伏，其中正財方面雖工作收入穩定，但可能會因加班、出差等增加額外支出；偏財方面，金牛座投資上可能會有一些小驚喜，但也伴隨風險，可適當參與一些短期投資項目，例如股票短線操作，但要嚴格控制投入資金，避免過度高風險，也要注意開源節流，不妨透過兼職、副業增加收入來源。四、巨蟹座（6／22～7／22）事業運勢：巨蟹座在下半年的事業運勢逐步上升，他們對工作有細心與責任心，在處理繁瑣事務時顯得遊刃有余，尤其適合從事財務、行政等需要細致耐心的工作。巨蟹座在團隊中因善於照顧他人感受的特質，能增強工作團隊凝聚力，有機會得到上司的賞識與提拔，但要克服內心的不自信，勇於承擔更多責任；有想創業的巨蟹座，下半年可著手籌備，但要注意資金的合理分配與風險把控。愛情運勢：單身的巨蟹座愛情運勢甜蜜溫馨，可透過家人介紹、朋友聚會等方式大機會遇到理想的戀愛對象，他們溫柔體貼的性格，容易讓對方產生好感；有伴侶的巨蟹座，與另一半的感情愈發深厚，也會更注重與對方家人的相處，為感情的穩定發展打下堅實基礎，但要注意在感情中不要過度敏感，須給對方一定的個人空間。財運運勢：巨蟹座下半年財運較為穩定，其中正財收入是主要來源，可透過辛勤工作，收入穩步增長；偏財方面，巨蟹座可考慮投資一些與家庭生活相關的項目，例如房地產、家居用品，也不妨留意儲蓄，可制定合理計畫，為未來的生活提供保障，但要避免因過於節儉影響生活品質，必要時可適當享受生活。五、獅子座（7／23～8／22）事業運勢：獅子座下半年迎來事業發展的黃金時期，太陽的能量賦予他們強大的自信心與領導力，在工作中充分展現才華與能力，進而成為團隊中的核心人物，有機會接手重要項目，並能引領團隊取得優異成績，甚至獲得晉升、加薪的機會，但要注意避免過於自負，應及時傾聽團隊成員的意見、保持謙遜的態度；想拓展業務的獅子座，下半年市場機遇良好，可大膽往新領域拓展。愛情運勢：單身的獅子座愛情運勢熾熱，他們魅力爆棚，在社交場合中極易吸引他人的目光，有眾多追求者，但要明確自己的感情需求，選擇真正適合自己的人；有伴侶的獅子座，與另一半的感情如膠似漆，可一起參加社交活動增進感情，但要留意在感情中勿過於強勢，應尊重彼此的想法與感受。財運運勢：獅子座下半年財運亨通，其中正財方面，由於工作上的出色表現會帶來豐厚的回報；偏財方面，獅子座投資眼光精準，可適當參與高風險高收益的投資項目，例如股票、期貨等項目，但要控制風險，而在消費時也要理性，避免因盲目購買名牌而造成財務壓力，不妨合理規畫資產，或進行多元化投資，進而實現財富增值。六、處女座（8／23～9／22）事業運勢：處女座在下半年的事業運勢穩步提升，因嚴謹的工作態度與對細節的把控能力，能幫助他們在工作中能夠出色完成各項任務，尤其適合從事數據分析、產品質量檢測等工作。處女座因在團隊中則善於發現問題並提出解決方案，會得到同事與上司的認可，有機會參與公司的重要項目，但要注意不要過於追求完美，以免影響工作進度；想提升自己的處女座，可利用業余時間學習新知識與技能，為職業發展增添助力。愛情運勢：單身的處女座愛情運勢逐漸升溫，在工作、學習中結識新人的機會增多，憑藉務實、真誠的品質吸引到志同道合的人；有伴侶的處女座，與另一半的感情穩定，會更加注重精神層面的交流，共同成長進步，但在感情中應避免對對方過於挑剔，學會包容與理解。財運運勢：處女座下半年財運穩定，其中正財收入穩定，有透過努力工作獲得相應報酬；偏財方面，處女座投資時要保持謹慎，可選擇一些穩健型的理財項目，例如債券基金、大額存款。不過，處女座擅長精打細算，可制定詳細的理財計畫控制開支，逐步積累財富，但要注意勿因過度節儉錯過提升生活品質的機會。七、天秤座（9／23～10／23）事業運勢：天秤座下半年在事業上的社交優勢將充分發揮，他們善於溝通協調、平衡各方關系的能力，有望在團隊合作、商務談判等工作中表現出色，並為公司爭取到更多的資源與合作機會。天秤座有機會結識行業內的重要人物，拓展人脈資源，為職業發展創造有利條件，但要注意在工作中，避免因過於在意他人看法而猶豫不決，應果斷做出決策；有想創業的天秤座，下半年可積極尋找合作夥伴，共同開啟事業新藍圖。愛情運勢：單身的天秤座愛情運勢浪漫甜蜜，在社交活動、朋友聚會中，容易遇到心動的對象，有望被對方的優雅氣質與獨特魅力吸引；有伴侶的天秤座，與另一半的感情愈發深厚，可一起參加藝術展覽、音樂會等活動，提升生活情趣以增進感情，但要注意在感情中，保持與對方的平等溝通，避免因過於遷就而失去自我。財運運勢：天秤座下半年財運平穩，其中正財收入穩定，工作上的努力會得到相應回報；偏財方面，天秤座可憑藉人際關系獲得一些投資訊號，但在投資前要進行充分準備，不可盲目跟風。天秤座注重生活品質，在消費時要理性，避免因追求時尚潮流而過度消費，可合理規畫財務，適當進行投資，以利實現財富增值。八、天蠍座（10／24～11／22）事業運勢：天蠍座下半年在事業上展現出強大的洞察力與執行力，他們對事物的敏銳感知能力，有望提前發現市場趨勢與潛在機會，在工作中搶占先機，對從事科學研究、金融分析等行業的從業者，下半年將有機會取得重要突破，他們在團隊中的決策力與領導能力也會逐漸凸顯，但要注意與團隊成員保持良好溝通，避免獨斷專行；有想跳槽的天蠍座，下半年有機會獲得理想的工作邀約，但應謹慎考慮職業發展規畫。愛情運勢：單身的天蠍座愛情運勢覆雜多變，在社交場合中會吸引到不少人的關注，但內心的神秘感可能會讓一些人卻步，他們應學會適當敞開心扉，與他人建立更深層次的關係；有伴侶的天蠍座，與另一半可能會經歷情感波折，例如因工作忙碌而產生矛盾，需加強溝通、給予彼此理解與支持，但要注意在感情中勿過於猜忌，宜給彼此足夠信任。財運運勢：天蠍座下半年財運有起伏，其中正財方面，因工作收入穩定，但可能會因工作變動而有所波動；偏財方面，天蠍座投資需謹慎，可關注一些新興行業的投資機會，但應充分評估風險。天蠍座具有較強的理財能力，可對資產進行合理配置，像是將一部分資金投入穩健型投資項目，一部分投入高風險高收益投資，但須注意控制消費欲望，避免因沖動消費而影響財務情況。九、射手座（11／23～12／21）事業運勢：射手座下半年在事業上充滿活力與沖勁，他們對新事物的好奇心與勇於探索的精神，有機會在工作中能夠積極嘗試新的方法與思路，尤其適合從事創意設計、市場營銷等需要創新思維的工作，也有機會接觸到不同領域的項目，拓寬職業視野，但要注意在工作中，避免過於浮躁，缺乏耐心，應腳踏實地完成任務；有想出國留學、進修的射手座，下半年是不錯的時機。愛情運勢：單身的射手座愛情運勢豐富多彩，在旅行、學習等活動中，可能會遇到興趣相投、一起探索世界的人；有伴侶的射手座，與另一半的感情充滿激情，可一起計畫長途旅行，共同創造美好回憶，但要注意在感情中勿過於追求自由而忽視對方的感受，應學會承擔責任。財運運勢：射手座下半年財財運趨向良好，其中正財方面因努力工作，收入會有所增長；偏財方面，射手座可嘗試一些與興趣愛好相關的投資，例如藝術品收藏、文化產業投資。射手座喜歡冒險，在投資時要把握好風險尺度，避免過度冒險導致財務損失，可合理規畫收支，預留一部分資金用於個人興趣愛好與休閒娛樂，提高生活品質。十、摩羯座（12／22～1／19）事業運勢：摩羯座下半年在事業上穩步前行，他們堅定的目標感與腳踏實地的工作態度，能在工作中逐步朝目標前進，在團隊中可靠的形象會贏得同事與上司的信任，有機會承擔更多重要工作，尤其是從事傳統行業的從業業者，應積極學習新的技術與理念，提升競爭力，要注意在工作中避免過於保守，適當接受新的挑戰與機會；有想創業的摩羯座，下半年可做好市場調研與籌備工作，為未來奠定基礎。愛情運勢：單身的摩羯座愛情運勢逐漸穩定，在工作、社交中結識新人的機會增多，可憑藉穩重、可靠的品質會吸引到欣賞自己的人；有伴侶的摩羯座，與另一半的感情愈發深厚，會更加注重未來的規劃，例如共同規劃職業發展、家庭生活，但在感情中，應與對方保持良好的溝通，適時分享內心想法，避免因工作忙碌而忽視對方。財運運勢：摩羯座下半年財運穩定增長，其中正財收入是主要來源，通過辛勤工作收入穩步提升；偏財方面，摩羯座投資時可著重長期價值，選擇一些業績穩定、前景良好的績優股長期投資。摩羯座善於儲蓄，可制定合理的儲蓄計畫，為未來購房、子女教育等重大開支做好準備，但要注意不要過於吝嗇，不妨合理消費、適當享受生活。十一、水瓶座（1／20～2／18）事業運勢：水瓶座下半年在事業上的創新能力將得到充分發揮，他們獨特的思維方式與對新技術、新觀念的敏銳感知，能在工作中能夠提出許多具有前瞻性的想法，尤其適合從事科技研發、互聯網等前沿行業，有機會參與公司的創新項目，為公司發展帶來新的機遇。水瓶座在團隊中開放包容的態度，能促進團隊成員間的思維碰撞，但注意在工作中避免理想化，注重實際操作與執行；有想拓展業務的水瓶座，下半年可關注新興市場與領域，謀求合作機會。愛情運勢：單身的水瓶座愛情運勢充滿驚喜，在社交場合、線上交流中，可能會遇到靈魂契合、能一起探討人生理想的人；有伴侶的水瓶座，與另一半的感情充滿新鮮感，可一起嘗試新的生活方式，如學習新技能、參加公益活動以增進彼此感情，但在感情中要注意尊重對方的獨立性，避免過度幹涉對方生活。財運運勢：水瓶座下半年財運有波動，其中正財方面，由於工作收入相對穩定，但可能會因項目進度、績效評估等因素而有所起伏；偏財方面，水瓶座可關注一些具有創新性的投資項目或企業，但要留意其中風險。水瓶座對新鮮事物充滿好奇，在投資時要保持理性，不可盲目跟風，可合理規畫財務，預留一定資金用於應對突發情況，並嘗試多元化投資，平衡風險與收益。十二、雙魚座（2／19～3／20）事業運勢：雙魚座下半年在事業上的直覺與靈感將發揮重要作用，可憑藉豐富的想象力與創造力，在藝術、設計、文化等領域展現出獨特的才華，創作出優秀的作品，他們在工作中，因善於理解他人需求，能夠與團隊成員建立良好的合作關系，也有機會得到貴人相助，推動事業發展，但要注意在工作中，避免過於情緒化，應保持理性思考，有助於提高工作效率；有想轉行的雙魚座，下半年可根據個人興趣與特長，尋找適合自己的職業方向。愛情運勢：單身的雙魚座愛情運勢浪漫溫柔，在社交活動中，可能因溫柔善良的性格遇到心動的人；有伴侶的雙魚座，與另一半的感情甜蜜，可共同營造浪漫的生活氛圍，例如一起看電影、散步，但感情中要注意避免過於依賴對方，適度保持獨立的自我，才能共同成長。財運運勢：雙魚座下半年財運平穩，其中正財收入可因努力工作獲得，較為穩定；偏財方面，雙魚座可考慮投資一些與文化、藝術相關的項目，例如藝術品投資、文化產業基金，但投資時要謹慎，充分了解市場行情。雙魚座若不擅長理財，可尋求專業人士的幫助，制定合理的理財計畫，合理安排收支，避免財務虧空。◎民俗說法，僅供參考。
AI搶誰飯碗1／文組生畢業即失業？免擔心 求職網最新數據出爐跌破專家眼鏡
六月畢業季，全台約莫26萬名大專生踏出校園，2025年的應屆畢業生，還沒畢業就遇上關稅變數動盪，頭路好找嗎？身處AI浪潮中，工作會不會被AI取代？CTWANT記者採訪調查，意外發現今年新鮮人特別受歡迎，職缺不但開出52萬個，更令業界跌破眼鏡的是，文科相關領域職缺不減反增，職缺增幅還一舉超車理工相關科系。根據104求職網統計，截至五月底，今年打出「歡迎新鮮人」職缺，高達52萬個，相較去（2024）年39.7萬個，增加31％，今年全台應屆畢業大專生人數教育部尚未公布，但以去年的26.3萬人為計，職缺需求遠大於需求，新鮮人不愁找不到頭路；今年新鮮人職缺平均薪資約3.7萬元，較去年增加2000元、增幅6.4％。包括台灣在內，全球社會新鮮人今年求職另個大問題是：工作會不會被AI取代？尤其ChatGPT 等LLM陸續問世後，AI透過學習和推理即可執行部分任務，例如文生文、文生圖、文生影等，一般多認為理工科職缺會大增，文科畢業生求職恐困難。對此，輝達執行長黃仁勳多次公開指出，「會奪走你工作的不是AI，會毀了你公司的也不是AI，而是那個會運用AI的人與公司」。今年台灣企業對新鮮人開出的職缺，也給出了答案。依104求職網統計，52萬個職缺中，前五大科系職缺約佔70％，分別是商管類約24％、資訊類約13％、土木建築約9％、電機資訊類約9％、設計／傳播類約8％、醫藥衛生類約6％；職缺佔比最少的五個科系，則有文史哲類約1％、藝術類約1％、體育類約1％、農業類約1％、數學統計類約1％。這波AI浪潮從2022年底ChatGPT問世開啟，連帶地，跨域應用人才需求逐年增加，依104求職網統計，商管類從2023年10萬個增至今年12.5萬個，三年增幅25％，同期間，工程類從7.5萬個增到9.4萬個、增幅25％，資訊類從5.5萬個增到6.8萬個、增幅24％，設計傳播從3.8萬個增至4.2萬個、增幅11％，醫藥衛生則從1.6萬個增為2.1萬個、增幅31％，文史哲、藝術、體育、農業、數學統計類增幅僅約2至5％。隨國人運動風氣興起和自助旅行盛行，旅遊、休閒及運動產業也變得相當熱門，從2023年2.2萬個增至今年3.3萬個，三年成長50％，增幅最多。104求職網職涯教育長王榮春向CTWANT記者分析，從職缺中發現企業已將畢業生會運用AI列為基礎條件。（圖／報系資料照）「新趨勢，讓我們真的有點跌破眼鏡！」104求職網職涯教育長王榮春驚訝地告訴CTWANT記者，原以為隨AI興起，數學和計算機相關科系學生會更受青睞，但從企業開出的職缺發現，這些科系的基礎所學，AI都做得到，所以即使不是這些科系學生，只要會用AI，就能勝任。文科職缺隨AI興起而增加的新趨勢，這一年來特別明顯，自去年六月到今年六月，文科相關領域職缺從7.5萬個增加到11萬個，足足成長47％，ESG相關職缺從4000個增至6000個，增幅居冠，高達50％，數據決策相關職缺則從去年1.7萬個增為2.3萬個，增長約35％，再來是醫藥衛生從約2830個增至3396個，增長約20％，顯示除了因缺工、職缺回升等因素，文科生在企業也有不可取代重要性。再進一步分析，企業限定科系工作數這一年來增幅最多的前五名，依序為經濟社會約66％、醫藥衛生約31％、觀光服務相關系約22％、心理相關約10％與教育約6％；增幅最少的前五名則分別是：商業及管理相關科約1％、運輸通訊約2.5％、數學及電算機科約2.65％、工程相關約14％。 受疫情影響加上高齡化社會，文科相關領域職缺中，醫藥衛生增幅達31%。（圖／報系資料照）對於今年新鮮人職缺重文科的新趨勢，曾擔任多家大型企業人資主管的「HR女神」王郁婷告訴CTWANT記者，現在無論任何科系都要會用AI，其中溝通能力更為重要，文科生在這點更勝理工科生。
拿下雲豹7年大約！ 高錦瑋與球團合捐600萬給兒童之家：他們是我籃球路上的重要支柱
台啤永豐雲豹隊25日宣布，與「小高」高錦瑋簽下7年長約。雲豹執行長張建偉不僅盛讚他是「建隊基石」，還表示希望透過一紙長期合約，讓高錦瑋可以穩定帶領球隊繼續前行。而在簽約儀式上，高錦瑋不僅邀請曾照顧他長大的「花蓮善牧兒童之家」主任陶明蕙出席，還宣布捐贈新台幣300萬元回饋機構，而球團感念其善心，加碼以球團名義再捐300萬元，總計600萬元善款，盼能幫助更多偏鄉兒童。在簽約儀式上，雲豹執行長張建偉表示，經歷2年職籃戰場的淬煉，高錦瑋已成為一名不折不扣的球隊領袖。如今高錦瑋和林信寬是隊上2大核心支柱，今年夏天最重要的任務就是用合約留下這2名本土新星。希望透過一紙長期合約，讓高錦瑋可以穩定帶領球隊繼續前行。雲豹營運長顏行書也指出，高錦瑋的訓練態度與思維，是自己在台灣看過最自律嚴謹的球員。而且這2年他在得分爆發力、與隊友間溝通能力都大幅成長，球隊現在要幫助小高提升整合能力，將他的領導氣質完全釋放，不論是在雲豹還是中華隊，都能成為真正的領袖。至於合約金額，顏行書並未透露，只說「他很滿意，我們也很大方，這份薪資報酬符合他的身價，是會讓人羨慕的數字。」據了解，高錦瑋從小父母離異，跟著阿嬤一起生活，並在花蓮天主教善牧兒童之家長大，從國小3年級到國中都曾接受資助。直到國中畢業後，他北上加入籃球名校能仁家商、健行科大，逐漸在籃球場上闖出佳績。雖然身高僅有172公分，但他靠著扎實的訓練克服不族，最後在T1選秀獲得永豐雲豹的青睞。當續約儀式完成後，高錦瑋先想到的不是犒賞自己，而是立刻宣布捐贈新台幣300萬元回饋給善牧兒童之家。雲豹球團則宣布再加碼300萬，總計捐出600萬元善款，盼能幫助更多偏鄉兒童。在台上，高錦瑋哽咽表示，自己離開花蓮善牧兒童之家後，就一直很希望有能力能回饋對方。他坦言，花蓮善牧兒童之家是他籃球路上的重要支柱，「一直以來他們都很支持我的籃球夢，我有個小小的願望，就是希望能把這份心意傳遞下去，讓更多孩子能在愛裡長大。」至於受邀到場的陶明蕙主任，高錦瑋透露自己只告訴她「是一場很重要的簽約儀式」，希望她可以出席，但沒有提過捐款的事。而陶主任在現場也感動落淚。高錦瑋還提到，自己一直以勇士球星柯瑞（Stephen Curry）為榜樣，不只欣賞他的球技，也佩服他對家人、球隊負責的態度，強調：「我也希望成為這樣的球員。」
國家銀行遭以色列駭客癱瘓 伊朗計畫進行「網路鎖國」
稍早《CTWANT》才報導，自以色列與伊朗發生全面衝突後，與以色列有所關聯的駭客組織掠食麻雀（Gonjeshke Darande）17日透過社群平台X宣稱，目前已成功入侵並摧毀伊朗國營Bank Sepah的資料。而目前伊朗方面也傳出，為了避免遭到駭客繼續攻擊，伊朗計畫於17日晚間開始進行「網路鎖國」。根據《The Verge》報導指出，伊朗在17日宣布，將於17日晚間全面關閉與全球網路的連線，同時限制國內頻寬，甚至要求民眾移除即時通訊應用程式WhatsApp。伊朗政府發言人穆哈傑拉尼（Fateme Mohajerani）在電視轉播中指出，這項行動是「暫時性的、有針對性的且受控的」，目的是為了防禦境外發動的網路攻擊。儘管並未直接點名以色列，但這項網路鎖國政策，明顯與12日以色列對伊朗發動軍事攻擊有直接關係。根據Cloudflare的觀察，伊朗的兩大行動電信業者在18日幾乎完全離線，導致許多伊朗民眾無法使用地圖、即時通訊與VPN等服務。《紐約時報》引述兩名伊朗官員表示，國內頻寬可能會被削減多達80%，即便仍可存取由政府營運的內部網路服務，但對外溝通能力已大幅受限。社群平台如Facebook與Instagram早在伊朗遭禁，繞過封鎖VPN工具，如今也面臨連線困難。除此之外，伊朗政府同時指控WhatsApp被以色列用於從事間諜活動，儘管並未提供任何證據。WhatsApp母公司Meta已對此發出聲明予以否認。此外，另一款在伊朗同樣廣泛使用的通訊軟體Telegram亦傳出遭到封鎖。雖然目前尚未有明確證據顯示以色列直接參與伊朗網路中斷行動，但NetBlocks的資料顯示，自18日下午5點30分起，伊朗的網路流量出現明顯下滑。同時，根據與伊朗革命衛隊（Iranian Revolutionary Guards）關係密切的新聞網Tasnim報導，民眾雖仍可使用本地化的網路平台，但通訊與數據自由已被嚴重壓縮。與此同時，資安公司Radware表示，自12日以來，以色列境內遭受的網路攻擊次數暴增700%，顯示雙方在實體衝突以外的虛擬戰線也已升高。Radware認為，這些攻擊多半由伊朗所支持的國家級駭客所發動，並警告若美國介入衝突，伊朗可能將網攻對象擴展至美國關鍵基礎設施，導致所謂的「溢出效應」。
新北國王林書豪獲TPBL年度MVP 史上首枚紀念戒到手
2024-25賽季TPBL X ALUXE年度最有價值球員（Most Valuable Player）得主在14日公布是新北國王林書豪。在媒體與球迷共同票選下，林書豪以媒體總分113分、球迷票數18,282票，綜合加權後總得票率超過五成，獲得媒體與球迷雙雙肯定，成為本季MVP。本季林書豪出賽30場，平均上場32分53秒，繳出場均19.2分、5.7籃板、5.6助攻、1.6抄截，整體命中率43.4%、效率值19.5為本土球員之冠。多項數據相較上賽季成績明顯進步，也幫助國王以例行賽第一種子晉級季後賽。回顧賽季代表作，林書豪在關鍵戰役中屢次扮演致勝角色。開季首戰（10 月 19 日）對上高雄全家海神，他火力全開砍下 34 分，率領國王旗開得勝，也為球隊注入強心針。進入後段賽程（3 月 23 日）與桃園台啤永豐雲豹交手，他更以單場 36 分再次震撼全場，無論進攻效率還是比賽掌控力，都展現頂級球星水準，帶領國王穩居龍頭。儘管沒有正式的隊長銜稱，林書豪始終是國王更衣室裡最具分量的存在。他以職業生涯累積的高度與經驗，引導球隊建立紀律與信任感，無論在練習場、比賽現場或是休息時間，都是年輕球員仰賴的對話對象與學習典範。賽季期間，多位隊友與教練都曾提到他的溝通能力與正向影響力，強調他不只是攻防兩端的主軸，更是團隊文化的穩定根基。這份內外兼修的影響力，也是他站上MVP高峰的重要原因。本次獲獎為林書豪生涯首座台灣職籃MVP殊榮，對聯盟而言，也是TPBL首位獲得該獎項的NBA資歷球員。林書豪本季不僅迅速適應新聯盟節奏，並與沃許本、桑尼等新外援建立良好化學反應。身為國王進軍季後賽的靈魂人物，他不只延續了球場影響力，更將個人品牌轉化為團隊凝聚力。特別感謝 ALUXE 亞立詩獨家冠名贊助 TPBL 年度 MVP，重金打造台灣職籃史上首座冠軍獎盃及首枚 MVP 紀念戒指，MVP戒指由鑽石與貴金屬打造，總計鑲嵌超過200顆鑽石、總重逾5克拉，象徵球員燃燒熱血、站上巔峰的閃耀時刻。ALUXE以極致珠寶工藝與現代美學，將榮耀封存為永恆。作為首席婚戒品牌，20 年來 ALUXE 陪伴超過 20 萬對新人邁入人生重要時刻，於台灣、香港、新加坡設有 19 間門市，持續以精湛工藝與多元風格，鍛造每段愛與承諾的專屬信物。
史哲接高鐵 賴士葆酸「如此優秀人才」接台鐵董座更適任
交通部11日下午3時召開人事發布說明記者會，宣布高鐵公司董事長由行政院政務委員史哲接任，這項人事案引發立委質疑他的專業及相關程序。立委賴士葆表示，史哲人事案凸顯民進黨執政傲慢，僅因握有執政權，愛用什麼人，就用什麼人，根本不管任命人選外界評價如何？有沒有爭議？他批評，民進黨執政下的官場，完全無視法律相關規定，史哲非高鐵董事，交通部稱將以航發會董事，派到高鐵擔任董事，但是查閱證交所資料，完全沒資料。航發會現在雖有兩席代表但沒有史哲，連董事都還不是，就要擔任高鐵董事長？交通部指「未來」會把史哲放到航發會擔任董事，根本就是先射箭再畫靶，吃相有夠難看。賴士葆強調，民進黨好歹也要遵守一下中華民國法律吧！高鐵是上市公司，根據《證交法》董事長換人要經過一定程序，換句話說，史哲現任不是董事，什麼時候要接任高鐵董事長？或許可以召開臨時董事會，但操作手法太粗糙，只是坐實了民進黨視法律於無物。賴士葆還說，交通部長陳世凱昨天下午召開記者會宣布人事案，大讚特讚史哲，稱他溝通能力、執行力很強。但是高鐵現在準點率高達99.9%，乘客者滿意度達9成，2023年稅後純益達80億元。反觀台鐵雖然也在努力，但仍舊「百廢待舉」，既然陳世凱部長口中的史哲這麼優秀，應該派去台鐵擔任董事長才對，這才有揮灑空間，不是嗎？賴士葆認為，史哲不派台鐵去高鐵，就是酬庸，而有人又想要行政院政務委員的位置，史哲又是陳菊人馬，所以肥水不落外人田，這就是酬庸，不然史哲應該派去台鐵擔任董事長。國民黨團今天舉行記者會，強烈抨擊史哲接任高鐵董事案人事案，是派系分贓、用人唯親與酬庸，說明了只要對民進黨政治效忠，就可以步步高升，國民黨團堅決反對該人事。若史哲擔任高鐵董事長，國民黨團絕對會嚴格監督高鐵營運，替國人交通安全把關。由於高鐵民股其實比官股多，民營公司其實不必對立院負責，國民黨立委的「轉手監督」（透過交通部等官股）能否有用，外界也等著看。黨團副書記長王育敏表示，史哲空降擔任高鐵董事長，應證了酬庸無底線、民進黨秀下線。史哲過去的背景，包括學經歷都與交通專業毫無關係，眾所周知他唯一的「貢獻」是在文化界。對照現任高鐵董事長鄭光遠，他畢業於國立交通大學交通運輸研究所博士、美國麻省理工學院航運管理研究所碩士、國立交通大學運輸工程研究所碩士。王育敏要問民進黨政府，把交通專業擺在哪裡？這項人事案徹底傷害了交通專業。王育敏還說，史哲過去的行事風格充滿爭議，包括踢爆霸凌下屬的疑慮，嫌薯條不夠脆、可樂不夠冰，這樣的政務官一旦上任高鐵，將會在內部產生非常高的爭議。尤其是，史哲涉及霸凌下屬事件，能夠繼續高升？擔任高鐵董事長之後，年薪可從200多萬元暴增三倍，這就是民進黨的執政價值？之前民進黨還高喊反對職場霸凌，支持修法，結果呢？史哲人事案告訴國人，一切攏是假！民進黨對霸凌一點也不在乎。王育敏說，民進黨「只有讓你想不到，沒有做不到」，這樣如此高度酬庸的人事案，把現任交通專業人士丟在一邊，甚至讓他降格降薪，國人都看不下去。史哲若真如陳世凱部長所稱這麼優秀，應該派去台鐵整頓，而不是酬庸去高鐵。副書記長翁曉玲表示，賴清德總統任命史哲擔任高鐵董事長，就看得出其用人無方、用人唯私、用人唯親，政府專業職務淪為酬庸且毫無底線。事實上，賴清德總統在上任後政府人事案，都是以政治酬庸為主要考量，而不問其專業，沒有很扯，只有更扯。翁曉玲還說，賴清德總統任命自己的舅舅擔任國策顧問，信賴之友陳輝東擔任國策顧問，他的兒子和女婿分別擔任資策會董事長與貿協副董事長，只有政治學背景，僅擔任過台中市議員的陳世凱接任交通部長。去年11月任命大學肄業，完全沒有勞工背景的洪申翰接任勞動部長，樂團出身的林昶佐也可以派任芬蘭當大使。現在再加上有職場霸凌疑慮的前文化局長史哲接任高鐵董事長，難道高鐵董事長是可以隨便找個人就可以擔任嗎？
木星水星合相…財神爺報到 12生肖「財運啟示」一次看
許多人夢想財富自由，除了賺錢和投資，偏財運也是很重要的。塔羅牌老師艾菲爾分享12生肖的「財運啟示」，木星水星合相將帶來意想不到的好運，要好好把握發財機運。●生肖鼠：智慧理財，精準出擊財商智慧與分析能力將提升，這段時間的思緒會更加清晰，對於市場資訊的敏感度也隨之提高，特別適合進行深入的財務規劃。過去可能有些模糊的投資概念，此刻會變得具體而明確。可能會發現自己更容易辨識出潛在的優質投資標的，或是在現有的資產配置中，找到可以優化和增值的空間。建議多花時間研究財經資訊，學習新的理財知識，並在充分評估風險後，果斷做出決策。這是一個透過智慧和策略來累積財富的好時機，避免盲目跟風，才能讓財富穩健成長。●生肖牛：穩紮穩打，開源節流會更務實地看待財務狀況，理財觀念會趨於保守穩健，更傾向透過開源節流的方式來累積財富。這段時間，可能會仔細檢視日常開銷，並找到可以節省的地方。同時，也會更積極地尋找增加收入的機會，例如兼職、副業或利用專長來創造額外價值。不會追求一夜致富，而是更注重長期穩定的收益。這是一個適合製定詳細儲蓄計畫、重新分配預算，或是尋求穩定投資管道的時期。只要堅持不懈，一步一腳印地執行，就能看到財富的累積。●生肖虎：大膽創新，把握機遇創新思維和冒險精神將被激發，可能會在工作或生活中，看到一些新的商機或合作機會，並且有勇氣去嘗試。這段時間，溝通能力也會特別突出，有利於談判、行銷或業務拓展上取得突破。然而，大膽不等於盲目。建議追求創新和機會的同時，也要保持清醒的頭腦，仔細評估潛在的風險。可以多與專業人士交流，聽取他們的意見，並將自己的創意付諸實現。把握住這段時間的獨特機遇，有望為財富帶來一次飛躍。●生肖兔：人脈生財，貴人相助將特別受益於人際關係，貴人運會顯著提升，透過良好的溝通和協調能力，有望從人脈網絡中獲得財富上的幫助。這段時間，可能會遇到一些能夠提供財務建議、合作機會或是引薦新資源的朋友或夥伴。建議多參與社交活動，拓展人際圈，並主動與他人建立良好關係。當有機會與人合作時，要保持開放的心態，但同時也要仔細評估合作對象的信譽和合作內容。透過人脈的串聯，財富之路將會更加順遂。●生肖龍：策略聯盟，資源整合將展現出更強的策略規劃能力，會更懂得如何整合身邊的資源，透過策略聯盟或合作的方式來開拓財源。這段時間，可能會考慮與他人合資創業，或是將自己所擁有的不同資源進行有效配置，以創造更大的價值。眼光會放得更長遠，不再侷限於單一的收入來源。建議積極尋找與自己目標一致的合作夥伴，並在合作過程中充分發揮自身的領導力和組織能力。透過資源的整合與優化，可望讓你們的財富倍增。●生肖蛇：學習投資，提陞技能將是提升自我價值，進而帶動財富成長的好時機。可能會對某些新的知識領域產生濃厚的興趣，特別是與投資理財或新興科技相關的領域。這段時間的學習能力會特別強，吸收新知效率高，這有助於在專業技能或投資知識上取得突破。建議多參與課程學習、講座或研討會，積極拓展自己的專業視野。將學習到的知識應用到實際的投資或工作中，不僅能提升自身價值，也能帶來更豐厚的回報。發財的機會要好好把握。（示意圖／翻攝自photoAC）●生肖馬：事業發展，財富連動事業運勢會顯著提升，而事業的發展將直接帶動財富的增長。可能會在工作中展現出卓越的領導能力和溝通技巧，並獲得上司或客戶的認可。這段時間也是升遷、加薪或拓展事業的好時機。積極性和行動力會更容易抓住工作上的機會。建議勇於接受挑戰，積極爭取表現的機會，並將自己的想法清晰表達出來。當事業蒸蒸日上時，財富自然也會跟著來。●生肖羊：審慎評估，穩健累積會更注重財務的安全感和穩定性，在處理金錢事務時會變得更加謹慎，不會輕易冒險。這段時間可能會仔細檢視財務狀況，並對不必要的開支進行刪除，更傾向於選擇低風險、長期穩定的投資方式，例如儲蓄、定期存款或穩健的基金。建議不要急於追求高報酬，而是將重點放在財富的穩健累積。審慎評估每一個投資決策，避免衝動行事，才能讓財富之樹根深蒂固。●生肖猴：靈活應變，多元生財將賦予更強的靈活性和應變能力，可能會發現更容易在瞬息萬變的市場中找到機會，並且懂得如何多元化地創造財富。這段時間的思維會非常活躍，能夠快速適應新的環境和挑戰。可能會考慮發展多重收入來源，或是透過不同的投資組合來分散風險。建議保持開放的心態，勇於嘗試不同的賺錢方式，但同時也要學會風險管理。利用聰明才智，靈活應對，將能帶來意想不到的財富。●生肖雞：專業權威，名利雙收有機會透過自己的專業能力或權威地位來獲得財富，可能會在所屬的領域中，因為出色的表現而獲得認可，進而帶來更高的收入或合作機會。這段時間的溝通和表達能力也會特別突出，有助於在專業領域中建立聲譽。建議專注於提升自身的專業技能，積極參與產業交流，並勇於分享自己的見解。成為領域中的權威時，名利雙收將會水到渠成。●生肖狗：家族資產，房地產投資將特別受益於家庭和不動產相關的財富，可能會發現有機會繼承家族資產，或是透過房產投資、租金收入等方式來增加財富。這段時間也是處理家庭財務問題或房產交易的好時機，因為對這方面的判斷力會特別敏銳。建議多與家人溝通，了解家族的財務狀況或不動產規劃。若有機會進行房產投資，務必仔細評估地理位置、增值潛力等因素。透過家庭和房產的連結，有望為你們帶來穩固的財富基礎。●生肖豬：福報降臨，意外之財將帶來一種好運氣，可能會有意想不到的偏財運，會在無意間獲得一些額外收入，例如中獎、收到禮物、投資獲利或是透過意料之外的管道賺錢。這段時間的直覺也會特別靈敏，有時候一些突如其來的想法，可能會帶來財富上的啟示。然而，這並不代表可以盲目投機。建議在享受好運的同時，也要懂得感恩和回饋。將一部分的意外之財用於有意義的事情，或進行穩健的儲蓄，才能讓福報持續下去。◎民俗說法，僅供參考。
員工績效不佳，我該怎麼說？三步驟給出建設性回饋
「面對績效不佳的員工要不要說？怎麼說才不會讓員工玻璃心碎滿地，又能真正達到改善的目的？」這是企業主與主管在管理過程中最常見、卻也是最棘手的問題之一。在《生活講堂》第13集中，我們從三個角度出發，探討如何善用「績效回饋三部曲」——幫助企業建立正向、可執行的績效文化，讓回饋成為推動組織前進的力量。員工視角：當回饋缺席，錯誤才會持續很多主管誤以為「不說，就不會傷感情」，但其實對員工來說，沉默才是最大的傷害。員工的內心劇場：˙「主管是不是已經放棄我了？」˙「都沒人講，是不是代表我做得還不錯？」˙「我就這樣混吧，反正也沒人說什麼。」當員工處在低績效但沒有被反饋的狀態，最直接的影響就是：失去動力，或是持續用錯誤方式工作。久而久之，不僅影響個人，也會讓整個團隊陷入「壞習慣被默許」的負面循環。案例分享：一位資深員工長期交件慢、品質不穩，主管選擇「睜一隻眼閉一隻眼」。團隊年輕成員抱怨聲四起，最終選擇離職的，不是那位資深員工，而是三位潛力新星。整體團隊戰力反而下滑。解方建議：1、給予及時且具體的回饋，避免「誤以為沒人說就是沒問題」2、建立定期一對一溝通制度，不是等績效考核時才說明問題3、教育主管：回饋不是懲罰，而是幫助員工看見盲點的禮物企業主視角：主管為何「不會說、不好說、說了也沒用或說完就離職了」績效溝通卡關，多半不是員工難搞，而是主管不會講、不敢講、或講完沒後續，或害怕說完員工就離職了。HR女神王郁婷表示：面對低績效，逃避不會讓事情變好，但講得「對」、講得「巧」，才是打造高績效文化的第一步。三大根源問題：1、主管缺乏話術與工具： 「你最近不太積極」聽起來像指責，卻沒有具體行為可調整。又擔心員工聽完就離職了。2、缺乏制度支撐： 沒有標準流程與績效文化，只能靠主管臨場發揮，結果往往「憑印象評價」。3、沒有追蹤與支持： 一次性的回饋沒有安排後續跟進，讓員工覺得「說完就沒下文」或「說完就讓我自生自滅」。建設性回饋三部曲 SOP：Step1：先給明確肯定 建立安全感，例如「你這個月在客訴處理，在專業回覆以及客戶關係上有很好的進步」。Step2：提出具體建議 舉實際例子說明缺失，並明確指出「怎麼做更好」。例如：「在這次的客訴處理，若再增加一些專業的分析，會讓整份報告更專業也更完整。」Step3：設定追蹤計畫 約定一段時間後再檢視，或提供必要的資源支持。例如：「把資料整理後，我們二天後的下午3：00 到我辦公室討論」郁婷提醒： 「績效對話」要制度化，而不是一次性情緒宣洩；績效改善不是靠一席話，而是靠連續性支持。共享人資長觀點：中小企業的回饋轉型策略在中小企業，主管常常兼任多工，不一定有時間或能力落實完整的績效管理制度。作為共享人資長，我最常做的三件事就是：1. 協助建立績效管理制度以及績效回饋 SOP˙制定三段式溝通範本˙設計簡易績效回饋記錄表2. 訓練主管的溝通能力˙透過角色扮演，模擬情境「績效回饋」場景˙教導使用正向語言與觀察語言（非評論語）˙傳授「情緒緩衝句」：例如「我們今天談的，是為了讓你未來更有方向，才能一起更好」3. 建立「回饋文化」而非「績效打分文化」˙鼓勵每月一次「回饋咖啡會談」˙推動主管回饋訪談的工作坊˙建置內部定期回饋對焦訪談郁婷提醒：「回饋不只是主管說的話，而是整個組織學習與進步的方式。」結論：說出口，才能一起往前走績效回饋的真諦，不是打分數、貼標籤，而是啟動改善的起點。若主管有勇氣開啟對話，並以建設性、數據化的方式給出回饋，不僅能幫助員工找回方向，也為企業培養出真正的「自我驅動型」團隊。面對低績效，逃避不會讓事情變好，但講得「對」、講得「巧」，才是打造高績效文化的第一步。＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《生活講堂》 作者介紹 /共享人資長 王郁婷資深人資顧問，專精於人才管理、績效獎酬設計、跨世代溝通，致力於幫助企業提升管理效能，打造高效 HR 架構。作為共享人資長推廣者，她透過靈活且專業的顧問服務，協助企業建立透明、公平的人才發展策略，降低流失率、提升組織競爭力。在《生活講堂》中，郁婷以專業見解與實務案例，幫助企業與 HR 找到最適合的管理解方，真正落實「以人為本」的企業經營理念。HR女神粉絲團：https://pse.is/7gnc5bEMAIL：yuting.wang02@gmail.com
台灣遊客遭富國島機場海關撕機票 越南網友怒吼：開除他
日前一名母親在社群網站發文爆料，指稱一家四口在越南富國島機場遭遇不正當的對待，中間不僅被刁難，要求重新排隊，甚至還被海關工作人員撕毀機票。雖然後來機場方面緊急出面補救，但還是打壞該名母親原本愉悅的心情。而消息傳到越南當地後，不少網友留言怒吼「開除他（指海關人員）」。根據越南《青年報》報導指出，越南堅江省富國國際機場（Cảng hàng không quốc tế Phú Quốc）近日爆出一起旅客服務爭議，一名台灣旅客指控機場工作人員於13日撕毀其登機證，引發越南國內輿論撻伐。富國國際機場主管單位已展開調查，釐清事件真相。據了解，該名台灣旅客與其家人在富國市（TP Phú Quốc）旅遊6天5夜後，準備返國時，於登機閘口遭遇一名據稱屬於出入境單位的機場人員，該名人員要求四位家庭成員，包括兩名子女，須分別辦理登機手續。因等待過久，旅客提出抱怨，沒想到對方竟當場撕毀她的登機證。雖然最後旅客獲得補發登機證，並順利完成登機程序，但這段插曲仍讓她感到極度不滿。報導中提到，富國島一直是越南旅遊熱點，2025年初至今已接待超過200萬人次遊客，其中約有50萬為國際旅客，來自台灣、中國、韓國與印度等地。該起事件發生後，在地旅遊業者與民眾深感擔憂，擔心此事損及富國島在國際間的形象。而這則新聞曝光後，瞬間吸引不少越南當地網友留言批評，多數網友對該名機場員工表示不滿與譴責。有留言認為此行為等同「破壞國家形象」，也有人呼籲應立即開除該員工，以免旅客因服務不當對越南旅遊卻步。亦有網友指出，若該名旅客僅是表達不滿便遭如此對待，那是服務人員態度上的極大失職。也有留言指出，富國島旅遊雖環境優美，但服務品質始終是老問題；還有人表示自己在富國機場也曾遭遇態度不佳的員工，因此不願再度造訪。也有網友強調，服務業從業人員面對國際旅客應更加謹慎，因為旅客的第一印象常來自機場第一線的接待。也有網友認為，目前事件尚未釐清全部事實，但無論如何，登機證的撕毀舉動過於衝動，即使旅客有過激言論，也應以平和方式處理。有留言寫道「撕毀登機證這件事雖小，卻足以重創整個旅遊業的形象。」也有民眾主張，應公開查明員工是否具備基本外語溝通能力，並要求機場單位說明未來如何避免類似事件再度發生。許多留言提及，旅遊部門多年努力營造越南「友善、熱情」的形象，但只要出現一兩名員工行為失當，先前所有成果可能瞬間瓦解。此外，不少網友強調，面對來自台灣的家庭旅客，更應展現歡迎與便利，尤其是在全家一同辦理登機手續的情境下，機場人員應有更多彈性與同理心，而不是僵化對待甚至情緒化行為。當中，社群輿論普遍要求調閱監視器畫面，並依據事實給予合理處理。有不少留言明確指出，若情節屬實，「唯一的處置方式就是立即開除」，甚至有網友呼籲主管機關應發出正式聲明回應國際社會。