直屬
」 職場霸凌 勞動部 謝宜容 霸凌 主管
4生肖年末「貴人運爆棚」！ 事業生活如虎添翼
在年末的衝刺階段，有時只靠個人的努力往往不夠，若能獲得貴人的強力支持，能夠讓事業和生活如虎添翼。對此，塔羅牌老師艾菲爾發文提醒，這段時間宇宙能量場特別青睞充滿熱情、樂於助人或態度真誠的生肖，將努力轉化為實質的人脈回報，他也特別點名四大生肖供民眾參考。艾菲爾表示，「貴人運爆棚」的本質，其實是自己過去所種下的善緣與魄力，開始集中發芽、結果。他特別列出四個生肖，其將憑藉自身獨特的魅力和特質，在關鍵時刻獲得重要的指引、資源和支援，讓年末可以工作順利。首先是屬「虎」者，艾菲爾直言，「魄力擔當，關鍵扶持」，其貴人運來自於你們的果敢與領導力，這種魄力帶來欣賞者。在年末收尾的重大專案中，當其他人都感到猶豫不決時，你們的擔當將會被高層看見，將會發現總有那麼一個人在最需要的時刻挺身而出，為你提供資源、資金或技術支持，讓你成功度過難關。艾菲爾表示，這份「有人挺」的經歷，不僅解決了眼前的問題，更為明年事業的晉升打下了堅實基礎。辦公室貴人方位為正南方，貴人可能是直屬上司或權力核心的人物。其次是屬「馬」者，艾菲爾說，生肖馬的貴人運來自開朗與感染力，運勢聚焦於樂觀熱情，能夠驅散周遭的負面能量，讓團隊氛圍積極向上。在這段時期，不經意的搭線或引薦，就能促成一樁成功的合作。「資源會被你們的熱情所吸引，主動搭線帶來資源。貴人樂意與你們合作，是因為在你們身上看到了無限的可能性與希望，與你們共事總是充滿動力。」辦公室貴人方位為東南方，貴人可能是業界前輩或跨部門的合作夥伴。再來還有屬「羊」者，艾菲爾表示，貴人運來自於溫和與體貼，運勢聚焦於體貼溫暖，人情回報。生肖羊總是默默關照身邊的人，不求回報地付出真誠和支持，展現出溫和體貼的特質，在這段時間將會迎來「人情存摺大爆發」，過去幫助過的人都會在關鍵時刻伸出援手。辦公室貴人方向是西北方，可能是資深客戶或年長的導師。最後一個是生肖屬「豬」者，艾菲爾說，生肖豬的單純與樂觀容易吸引到正面能量的庇佑，迎來福星高照的好運氣，貴人往往是突然出現的，可能會在一次隨意的聊天、或一個不經意的場合中，給予重要指引，讓你豁然開朗，找到解決問題的關鍵。辦公室貴人方位為正西方，貴人可能是異性朋友或社交圈中的新面孔，他們的訊息往往充滿驚喜。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
李在明將總統辦公室遷回青瓦台 南韓國防部估「搬家費」要5億元
南韓總統李在明推動將總統辦公室遷回青瓦台，相關衍生的行政調整持續引發各界關注。南韓國防部近日向國會提出報告，指若因應總統室搬遷所需的空間調整，國防部自身回到龍山原址辦公，預估需追加近240億韓元（約新台幣5億元）的預算。該提案已在國會國防委員會審查中，被納入明年度國防部預算，目前正等待預算決算特別委員會進一步審議。韓媒《時事雜誌》（시사저널）報導，國民力量議員姜大植辦公室透露，國防部表示，由於總統室將撤離龍山，國防部與聯合參謀本部的空間運用必須重新規劃。根據南韓國防部估算，包括網路與電腦系統建置、會議室影音設備等網路架設費約133億韓元（約新台幣2.8億元），另需65億6000萬韓元（約新台幣1.4億元）作為建物修繕費，外加約40億韓元（約新台幣8533萬元）的搬遷與物品運輸費，整體追加預算合計達238億6000萬韓元。報導指出，這次調整源於前總統尹錫悅政府在2022年上任後，推動將總統辦公室自青瓦台遷往龍山國防部大樓，使國防部須臨時搬至緊鄰的聯合參謀本部大樓。2大機構共用同一棟建物已超過3年，期間因空間明顯不足，國防部部分單位與直屬部隊被迫分散至營區內外不同地點。隨著李在明政府恢復青瓦台作為總統辦公場域，國防部計畫將國防部與合參大樓重新調整至原本配置。國防部強調，此項預算對確保國防指揮體系正常運作具有必要性。國會後續審議進度備受關注，也將影響政府整體遷移時程。
反潛航空指揮部「連爆3起飛安爭議」！海軍司令部回應了
海軍反潛航空指揮部近日接連傳出多起飛安爭議，引發外界對部隊紀律與管理的高度關注。據《鏡週刊》今（10日）披露，指揮部內部被爆出3起涉及飛行安全的事件，包括飛官待命期間違規飲酒、術後過早復飛執行任務，以及飛行中離開駕駛座至機艙後方如廁等離譜行為。對此，海軍司令部也回應了。第1起事件涉及1名飛官在被編列為待命出勤時，仍飲酒違反相關規定。更令人質疑的是，其直屬主管明知此事，卻並未解除該名飛官的待命勤務。消息人士指出，此舉不僅違背飛行安全守則，也反映出管理失當與軍紀鬆弛的問題，恐讓飛安漏洞在制度內部擴大。第2起爭議則與飛官術後過早執行任務有關。據爆料人士透露，該名軍官不久前才動過手術，醫師建議必須充分休養，但他疑似擔心因此影響獎金評核，術後不到1週便主動申請排飛，且連續出勤2天，執行高強度任務。單位主管對此並未阻止，仍批准飛行，引發外界對指揮體系監督失靈的質疑。第3起事件同樣震驚內部人士。據指出，1名曾因術後復飛引發討論的科長，在擔任正駕駛執行任務時，竟於飛行途中離開座位，到直升機後方如廁。該舉不僅違反飛行紀律，也讓同機組員陷入潛在危險。消息來源批評，這類擅離職守的行為完全不符飛安要求，足以危及任務與人員安全。面對接二連三的飛安爭議，吹哨者呼籲國防部與海軍司令部應立即展開全面調查，嚴懲相關失職人員，以防紀律鬆散釀成更嚴重事故。海軍司令部隨後回應表示，已依規定成立調查小組，前往相關單位釐清事實。司令部強調，對於任何違反紀律或影響飛行安全的行為，將秉持嚴正態度依法辦理，並在調查有結果後，對外進一步說明。
科長好忙2／大談「女同事性愛片」遭告性騷 妻訴請離婚被淨身出戶
勞動部勞力發展署A科長遭元配恩恩（化名）控訴多次以加班、補班為由忽略孩子，定位卻常出現在汽車旅館或約聘僱女同事住處附近，甚至曾請假3天沒告訴妻兒，每日照舊以工作為名早出晚歸，還在女同事家喝到爛醉，在妻子報警後才回家，恩恩訴請離婚，竟被淨身出戶，連孩子撫養權都判給男方，男方還四處造謠其精神出現問題，讓恩恩難以接受，決定說出真相。恩恩指控，A男長年早出晚歸，自己與孩子體諒他工作辛苦，他卻時常在聲稱的上班時間中「開小差」，多次定位在汽車旅館「旁邊」，還曾請假外出，最終出現在直屬約聘僱、女同事B的住處附近，更利用補班日，到新店裕隆城逛街、馬辣鴛鴦鍋大啖美食，A男自以為天衣無縫，直到2023年10月凌晨，他在女同事C家喝得爛醉，自己報警才讓丈夫的詭異行徑曝光。A男曾遭女課員指控大談其性愛影片過程，但性騷擾申訴評議會最終以不成立結案。（圖／讀者提供）恩恩更發現，丈夫對自己和孩子極為小氣，他以付房貸為由拒絕支付孩子的生活開銷，私底下卻十分「大方」，在B女雷射眼睛手術後，他隨即搜尋眼睛按摩儀和實用禮物，並在西洋情人節前後搜尋高價吹風機、暖摩枕等「貼心好禮」資訊，自己與孩子從未收到任何禮物，四處打聽後才知道，原來B女曾與丈夫一同捲入性騷擾案。根據勞發署性騷擾申訴評議會申訴案決議書，女課員D指控A男「與同仁公開討論有申訴人的性愛影片，還有在討論劇情的狀況」，B女便是與A男一同討論的同仁，D女不甘受辱、提出申訴，但性騷擾申訴評議會最終認定，根據相關人證物證，不足以使勞發署確認A男在客觀上有性騷擾行為或主觀故意，也沒有其他積極證據足認A男涉上開行為，全案以不成立結案。恩恩發現寄到家中的決議書後曾問丈夫發生何事，A男則以「對方是神經病」為由敷衍妻子，恩恩起初相信老公說詞，直到雙方訴請離婚、對簿公堂，她這才發現自己也成為昔日枕邊人口中的「神經病」。勞動部勞力發展署A科長遭控與多名同仁過從甚密，他更是多次向妻子自稱加班，實則是在外「瀟灑」。（圖／翻攝GOOGLE MAP）恩恩說，丈夫的詭異行徑，加上多次凌晨無故消失，她最終認定丈夫出軌並決定離婚，A男起初對其冷眼相對、不予理會，直到自己將照顧孩子的重擔交給他，A男才在2024年3月提出離婚。在離婚官司進行時，A男多次對恩恩惡言相向，不承認自己行為詭異外，還將恩恩描述成「不斷懷疑老公出軌」的瘋女人，而A男在婚姻存續的十多年間先後還了500萬房貸，卻提早轉移財產，讓自己名下除房子外囊空如洗，恩恩離婚也分不走任何一分錢，法官最終判定夫妻感情破裂，為了以孩子最小變動為原則，將2孩子都判給父親。「他的錢拿去繳房貸，我的錢拿去養小孩，最終是我一無所有。」恩恩說，在這段婚姻裡，她最終被掃地出門、淨身出戶，並懷疑A男在職場恐還有以自身權勢接近其他女性，也希望A男身邊的其他人能看清楚他的真面目，並用法律保護自己，避免其他不知情女性再受害。A科長回應，恩恩指控事證皆子虛烏有，法院已佐證沒有外遇等情事，她所提出的指控沒有一件勝訴，至於請假卻未跟家人透露，他則稱女方可以「自己去哪裡不跟我說，為什麼我要跟他交代」；此外，A科長說，被控性騷擾也絕無此事，他與指控者完全不同單位，但某天突然告他，也有告其他同仁和長官，卻什麼實證都提不出來，最終全案也遭判定不成立。記者致電宇達經貿法律事務所，所方稱呂秋遠正出庭，記者留下電話和詢問問題，但至截稿前未獲回音。
4生肖2025年底最強翻盤 事業上迎重大突破
2025年時序進入最後3個月，星象正準備一場強勁的事業翻盤大戲，塔羅牌老師艾菲爾指出，當象徵深度轉化與重生的天蠍座新月降臨，同時遇上代表溝通的水星與行動力的火星形成合相，這股能量場帶來了「行動與溝通力同步」的黃金契機。這將是一段適合徹底告別舊有模式和勇敢啟動新計畫的時期，過去的停滯、瓶頸或挫折，都將化為推動你們向前的動力。特別是4個生肖的人，將在這股最強的「翻盤運」加持下，在年底前迎來事業上重大突破與重啟。●生肖牛屬牛者的事業重啟將是穩中求變，升職轉機的務實型翻盤。你們向來腳踏實地，不喜歡冒險，但過去的沉穩努力已經為你們累積了深厚的資本。天蠍新月與水火合相的能量，將賦予你們「在穩定中求突破」的勇氣和智慧。你可能會在一個重要的專案中，提出一個既能保證安全、又能帶來高回報的創新方案，讓上司對你刮目相看。這股強勁的運勢，將為你們帶來升職或調任核心部門的絕佳機會。你可能需要離開自己習慣的舒適圈，接受一個挑戰性的新職位，但這正是你事業躍升的關鍵。請勇敢地接受這個轉變，因為這是你過去所有努力，換來的實質回報。●生肖龍屬龍者的事業重啟將是突破瓶頸，一鳴驚人的戲劇性翻盤。你們天生能力出眾，渴望被認可，但可能在過去一段時間內感到發展受限、才能被埋沒。水星和火星的合相賦予你們強大的表達力和執行力，讓你們能夠精準地向高層傳達你們的宏大願景和具體計畫。你可能會在一個關鍵會議上，憑藉一個令人眼前一亮的提案，立刻獲得領導的信任與資源。這不僅是能力的展現，更是你們主動出擊、打破僵局的結果。你們的貴人，很可能就是你們的直屬領導或重要的決策者，他們將會意識到你們的潛力，並為你們開闢道路。請把握這個機會，讓自己成為年底最受矚目的職場焦點。●生肖猴屬猴者的事業重啟將是腦袋靈活，貴人到位的智慧型翻盤。你們的聰明才智在這段時期將被徹底啟動，不再滿足於單打獨鬥。水星與火星的合相讓你們的思維和口才都處於巔峰狀態，你們能夠在極短的時間內找到問題的關鍵，並提出最具創意的解決方案。更幸運的是，你們的貴人運將同時啟動。一位欣賞你靈活性與應變能力的前輩、合作夥伴，將會在關鍵時刻為你提供至關重要的訊息或實質性的協助，讓你輕鬆化解危機，並順勢接下一個高回報的專案。請相信你的直覺與判斷力，並主動與那些對你的目標有助益的人建立深度連結，人脈將是你成功的鑰匙。●生肖雞屬雞者的事業重啟將是規劃藍圖，煥然新生的策略性翻盤。你們對細節的關注和對完美的追求，將在這段時間發揮巨大的優勢。天蠍新月的能量鼓勵你們徹底清空過去的雜亂，重新為自己的事業生涯制定一份清晰、可行的「新藍圖」。這段時間非常適合你們重新評估目前的專案、學習新的技能，或是勇敢地將累積已久的創意付諸實踐。你可能會決定徹底轉型，或啟動一個全新的副業。這份「重新出發」的決定，將讓你擺脫過去的低效與內耗，找到一個更適合你、更能發揮你潛能的領域。這是從零開始，但充滿希望和紀律的重啟，最終將帶來實質的成就與滿足感。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
英警探在家摸魚 筆電單鍵重複輸入1萬6千次被抓包！遭革職踢黑名單「永不錄用」
近日，英國杜倫郡警察局（Durham Constabulary）揭露一起醜聞，一名獲准每週在家工作2天的「高危害調查小組」警探，利用卡住鍵盤使得電腦無法進入休眠模式的方式，偽裝自己在家工作。此舉遭認定犯下嚴重不當行為，最終被革職並列入警務人員黑名單，終生禁止從事任何警務工作。綜合英國廣播公司（BBC）與《獨立報》（The Independent）報導，此起事件發生在2024年12月3日至2025年1月13日期間。隸屬於東北區域有組織犯罪單位（North East Regional Organised Crime Unit,NEROCU）的高危害調查小組成員、負責調查重大犯罪案件的警探尼爾‧瑟本（Niall Thubron）涉嫌在其被允許每週在家工作2天的期間內，共38次使用鍵盤卡鍵技術，試圖欺騙上司，讓其誤以為他在工作。根據杜倫郡警方提供的數據，瑟本的筆記型電腦記錄顯示，他在2024年12月3日曾於10：28至11：56之間，反覆按壓「H」鍵約30次；而在另一次事件中，他的電腦在90分鐘內記錄到「I」鍵被按壓超過16000次。調查發現，他在總計85小時的登錄時間中，有45小時使用這種手法，且經常有超過半天的時間不在自己的電腦前。杜倫郡警察局長瑞秋‧培根（Rachel Bacon）指出，瑟本的行為出於「懶惰」，其欺騙行為辜負了同事與公眾的信任。她強調瑟本的行為不僅損害了NEROCU的聲譽，也對警隊的誠信造成負面影響。培根局長還指出，「如果還有警務人員試圖濫用遠端工作制度，這起案件應該要成為他們的一次嚴厲警告。」瑟本的直屬主管、警司史蒂芬‧吉利布蘭德（Stephen Gillibrand）則在聽證會上表示，他對瑟本的行為感到「失望與尷尬」。他表示：「NEROCU和我對瑟本寄予信任，讓他有機會在家工作，但他卻刻意使用欺騙的手段讓我和團隊蒙羞。」杜倫警方專業標準部門負責人伊凡娜‧達森（Yvonne Dutson）警司補充，瑟本的行為屬於「蓄意不誠實」，其目的是誤導上司，讓人以為他在積極完成工作。根據資料，瑟本曾是一名頗具潛力的足球員，代表英格蘭警察隊參賽，並於2016年加入杜倫郡警局，最初擔任社區支援警員，2024年晉升為警探，並獲選進入NEROCU。然而僅僅一個月後，他的欺騙行為便被電腦監控軟體發現，引發調查。雖然瑟本已經在2025年5月自行請辭，但聽證會裁定，若他未主動離職，也將因為嚴重的不當行為被開除。此外，他也被列入英國警務學院（College of Policing）的黑名單中，終身不得再從事警務相關工作。
女童打疫苗被告知「在加拿大打過了」 高雄衛生局認登載錯誤：將究責懲處
高雄一名媽媽日前帶女兒前往診所施打日本腦炎第2劑疫苗，卻被護理師告知衛生所紀錄登載顯示「已在加拿大接種過」，該名媽媽得知後立刻打電話向衛生所詢問，結果對方卻回覆「我們以為你在加拿大打過了」，讓她忍不住直言「疫苗資料是可以我以為你已經打過的喔」。對此，衛生局表示，經查為衛生所溝通時有所誤解，導致誤於系統登載已接種，衛生局將依規定懲處相關人員。日前一名媽媽在社群平台發文表示，她昨（11）日帶女兒到診所施打日本腦炎第2劑疫苗，診所護理師卻表示，電腦資料顯示女兒3月5日在加拿大接種過，但當時她們都不在加拿大，於是該名媽媽打電話至衛生所詢問，對方回覆「我們以為你在加拿大打過了，不好意思我馬上幫你刪掉」，讓她氣得表示「疫苗資料是可以我以為你已經打過的喔」。對此，高雄市衛生局回應，經調查是衛生所承辦人自5月起多次以電話、簡訊、郵寄明信片等方式，催促家屬盡快接種第2劑日本腦炎疫苗，人員於8月21日與家長電話溝通時有所誤解，才誤將資料登載成已完成接種。衛生局表示，今日已致電家長表達歉意，目前幼童也已順利完成第2劑接種。衛生局強調，針對承辦人作業疏失及內部管理失當，將依法依規對承辦人及其直屬主管進行懲處，並追究衛生所所長督導不周的責任，避免再發生類似疏失。
辱罵女員工是「野狗」！員工自殺後 日本化妝品商「開除社長」並賠償1.5億日圓
日本一家化妝品零售商的社長，長期對女員工施以言語辱罵以及職場霸凌，最終導致該名員工罹患憂鬱症，進而選擇輕生離開人世。事件曝光後，日本政府相關單位介入調查，最終認定該名員工的死亡「公司有絕對性的因果關係」。東京法院近日判決，該公司必須公開道歉，開除社長，並且賠償家屬1.5億日圓（約新台幣3076萬元）。綜合日媒報導，死者里實女士（已隱匿姓氏）的家屬今（11）日召開記者會，宣布民事協調結果。東京地方法院裁定，總部位於東京的化妝品公司「D-UP」需賠償里實的家屬1.5億日圓（約新台幣3086萬元），公司社長也必須辭職並向家屬道歉，該調解已經在本週二（9日）生效。報導並指出，D-UP公司於同日宣布，社長坂井滿已在本週三（10日）辭去職務，並發表道歉聲明：「對於為大眾帶來的不安與困擾，我們深感歉意。未來將會全力以赴重建信任。」據了解，里實是在2021年4月進入位於東京港區的D-UP總部任職。然而入職不滿一年，里實便在同年12月與直屬上司發生嚴重矛盾，被要求直接與公司社長進行面談。然而，在所謂的「面談」當中，僅僅只是社長單方面對實里進行了長達50分鐘的言語羞辱，包含「別瞧不起大人的世界」、「你就只是社會的野狗」、「沒實力的狗才會吠」等，還要她「滾回家待著」。僅是職場新鮮人的里實備受創傷，不久後便被診斷出罹患憂鬱症，在2022年1月向公司申請留職休養，但在半年的休養期滿後，立刻被公司以「視為自動離職」為由解雇。里實不堪接二連三的打擊，最終於2022年8月選擇在家中輕生，雖然一度被醫院的搶救挽留生命，但最終仍在2022年10月宣告不治。里實去世後，她所遭受的職場霸凌事件也因此曝光，勞動基準監督署隨之介入調查，並在2024年5月判定「D-UP」前社長坂井滿的言行屬於職場霸凌，與里實的憂鬱症及死亡有「絕對性的因果關係」，家屬隨即向該公司提起訴訟，該案件在2025年進入民事調解程序，公司向家屬提出和解方案，東京法院隨後裁定、公司必須公開道歉，並支付1.5億日圓（約新台幣3086萬元）賠償，外加社長必須辭職下台以示負責。在記者會上，里實的姊姊向媒體指出：「我妹妹原本夢想著能創辦自己的化妝品公司，並且一直為此努力。雖然應該接受道歉的妹妹已經不在了，但我還是想告訴她，事情有了好結果。」里實的母親也回憶，在里實被社長辱罵「社會的野狗」那天，她回到家還向家人哭著道歉，「對不起，這是不是也連累你們一起被罵成野狗？」她還強調：「我由衷希望未來能有更多安全、工作環境良好的公司，讓這樣的悲劇不再發生。」◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925。
沒有資遣費！與直屬員工發生辦公室戀情 雀巢新任執行長慘遭開除
瑞士食品大廠雀巢（Nestle）驚傳人事地震。任職執行長僅一年的弗雷克斯（Laurent Freixe），因隱匿與直屬下屬的戀愛關係，遭公司以「立即生效」的方式解職。此舉突顯跨國企業對誠信與治理規範的零容忍態度，引發全球關注。根據《BBC》報導，事件源於內部吹哨投訴，雀巢董事長布爾克（Paul Bulcke）與首席獨立董事伊斯拉（Pablo Isla）立即展開調查，並委託外部法律顧問協助。布爾克強調，解職是「必要的決定」，並感謝弗雷克斯近40年的貢獻。消息指出，涉入關係的對象是公司員工，但非董事會成員。由於涉及利益衝突，調查最終確認指控屬實。事實上，雀巢今年稍早曾針對相關質疑展開內部調查，未能取得明確證據；但在投訴不斷出現後，公司再度委託外部顧問，並得出相反結論。《金融時報》報導指出，外部調查結果推翻先前內部結論，迫使雀巢高層採取強硬手段。公司也強調，這項決策展現了對誠信與公司治理的重視，並符合國際最佳規範。報導中指出，弗雷克斯自2023年9月接任執行長，原本被視為延續穩定的重要人選，如今卻因醜聞黯然下台。雀巢證實，他將不會獲得任何遣散費。接任人選為納夫拉提爾（Philipp Navratil），他自2001年加入雀巢，資歷深厚。布爾克強調，公司的戰略方向不會因人事異動而動搖，營運亦將持續。值得注意的是，布爾克預計明年卸任董事長，屆時將由Zara母公司Inditex前執行長伊斯拉接任。國際企業高層因隱匿私人關係而下台並非首例。BP前執行長魯尼（Bernard Looney）在2023年因隱瞞與同事的關係辭職；麥當勞（McDonald's）前執行長伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）則在2019年因多段職場關係遭解職，最初領取高達1.05億美元的遣散費，後續遭追討並在2023年被美國監管機構罰款40萬美元。
科技業偷情1／安碁總經理遭爆戀上辦公室人妻 處長夫驚覺遭綠怒告
科技業再傳辦公室偷吃！本刊獲報指出，宏碁集團旗下的股票上市櫃公司安碁資訊總經理吳乙南，不顧麾下人妻業務主管已和同公司處長結婚多年，更育有一雙兒女，2人大談婚外情。直到事件東窗事發後，處長為「成全」妻子而離婚，也一狀怒將總經理吳乙南告上法院，目前案件仍在台北地院審理中。據了解，被戴綠帽的人夫處長將其一生奉獻給安碁資訊，一路成為公司某部門處長，並結婚生子，卻怎樣也沒料到，好不容易將一雙兒女拉拔長大，在鄰近退休之際，意外發現和自己同公司擔任業務部門主管的老婆出軌，而其出軌的對象甚至還是公司的總經理。人夫在與老婆一起共用的Google雲端硬碟內，發現老婆穿著蕾絲睡衣和總經理視訊照。（圖／示意圖，與本案無關／侯世駿攝）人夫處長的律師當庭指出，由於當事人前配偶為業務工作關係，其所在的職場環境變動較大，更由總經理直屬管轄，雙方在一來一往間疑似因此日久生情。人夫處長更驚訝的發現，老婆常會將總經理約出來吃飯、見面，甚至還有和總經理一起的合照、情人節卡片等，相關偷情證據竟被老婆全數放在2人均可檢視的Google雲端硬碟資料夾中。人夫處長的律師表示，處長還收到同事偷拍老婆和總經理一起牽手的照片，不僅如此，總經理吳乙南還常貼心的陪老婆一起去看病，2人半夜視訊聊天，畫面中老婆只穿了蕾絲睡衣。所幸2人的一雙子女均已成年，他也做出決定，先一狀將老婆和總經理通通告上法院，要求損害賠償，再和老婆離婚，以「成全」老婆。案件進入司法程序後，雙方對簿公堂，總經理吳乙南律師主張人夫處長婚姻破裂與吳並無直接原因，2人婚姻本已出現裂痕。而人夫的「前配偶」事後也主張，後來其放在Google雲端硬碟上的「偷情」證據，被前夫下載下來做為證據成交給法院，涉嫌妨害電腦使用，雖然雙方均有權限可以查看，但她並未同意前夫下載另作他用。宏碁子公司安碁資訊創立於2000年，在資訊安全領域深耕多年，為台灣資安市場翹楚，卻爆出總經理疑似與員工人妻好上。（圖／翻攝自安碁官網）據悉，安碁資訊創立於2000年，為宏碁投資之子公司，其在資訊安全領域深耕多年，為台灣資安市場翹楚，就連台北地院等公家單位，若有相關資訊安全需求之課程，也會尋求安碁資訊之協助。而安碁資訊也是國內唯一SOC自建數位鑑識中心，主要負責資訊安全管理、資訊安全監控、資訊安全檢測與情資分享、維運等相關業務。1965年次的吳乙南是安碁資訊總經理，交大計工系、美國Syracuse University電腦資訊科學碩士，曾任BMC Taiwan總經理、IBM Taiwan行銷經理，產業資歷超過20年。本刊致電安碁資訊，安碁資訊表示，依照主管機關規定已訂有相關行為準則、經營守則與作業程序等，本案已由包含外部專家之委員會完成調查，其中查無職場不法侵害之情事，公司已依委員會建議進行相關處置；由於本案內容涉屬私領域範疇且已進入民事訴訟程序，我們不便進行其他評論。
大學認直屬得繳1100？她嘆「用錢買人際關係」 過來人：不用鳥
不少大學系所為了幫助新生更快融入校園生活，而有「直屬學長姐」制度。但有一名女學生提到，自己系上的直屬制度竟需先繳1100元，用於補助學長姐與學弟妹的聚餐費用。而身為準大二生的她，認為這樣的制度就像用錢買人際關係，不禁納悶道，「原本單純的互動被搞成形式化、金錢化的義務，這樣真的合理嗎？」女學生在Dcard發文表示，下學期將升大二的她，近期在系上聊天群組看到兩則訊息，內容提到每個學生要繳交1100元「族費」，用來補助與大一的吃飯開銷。系學會給出的理由是「上一屆有繳，所以這屆也要繳」。對此，她質疑族聚一學期一次，上下學期各收550元，合計1100元，但實際每次吃飯補助只有200元，兩次加起來才400元，「剩下的（錢）去哪裡了？如果只是聚餐，大家AA制不就好？為什麼接直屬還要付錢？」此外，針對可能有人認為「1100元不算太多」，原PO則強調，重點不在金額，而是直屬學長姐的制度初衷，應是讓學長姐帶領學弟妹適應熟悉大學生活，給予適當協助並促進感情，而不該淪為用錢買人際關係，「這種交流應該是自願的吧？怎麼會變成強制繳錢才能擁有的制度？原本單純的互動被搞成形式化、金錢化的義務，這樣真的合理嗎？」原PO還提到，自己大一與直屬學長姐族聚時，學長姐就曾對她說「吃飯有補助」，她原本以為是補助金源自於系費5000元，結果後來才發現，其實是學長姐自掏腰包，而她直到大一的學年快結束時才聽說這件事，難免感到傻眼。她並呼籲，系學會的收費制度可更公開、更透明，才能避免引發學生疑慮。貼文引發網友熱議，大家紛紛指出「跟妳說，大學除了學雜費跟妳參加社團的社費，其他全部都不要繳」、「跟系會費一樣，根本不用鳥，學長姐在那邊洗腦、施壓就當他是個屁就好」、「直屬是大學很可笑的制度，講得好聽是要凝聚同系的感情，但說實在最終只有正妹學妹會被照顧」。不過也有網友指出「系學會運作確實需要不少經費，但如果覺得經費運作方式不透明或不夠聰明，也可以考慮自己辦理相關活動，想花多少自己決定」、「系上活動確實需要經費支持，算是一個循環，但很多別有居心的人導致整體變調」。
女單手騎車自摔！對向駕駛被判「承擔次責」傻眼 行車記錄器揭真相
大陸湖北省孝感市一名暱稱「羊羊」的網友，近日分享自己遇到交通事故的經過，引發廣泛關注。事發於7月27日下午3時許，當時他駕車行駛於市區某路段，對向一名女子單手騎乘電動車，途經一堆沙石時突然滑倒。事後該女子報警，警方依據「羊羊」提供的行車記錄器影片進行事故認定，判定他需承擔次要責任。《紅星新聞》報導，「羊羊」回憶，自己當時見女子摔倒，以為與他無關便沒停車，未料事後被交警通知需提供影片作為調查依據。警方最終出具《道路交通事故認定書》，判定女騎士因違規單手騎行，應承擔主要責任；「羊羊」因未禮讓對方通行，違反安全駕駛規定，被判次要責任。另有一名擅自將沙石堆放於路邊者，同樣需負次要責任。事故影片顯示，事發地點道路狹窄，兩側民房密集，道路左前方有一堆沙石，右側亦堆放雜物，通行條件受限。據悉，警方依據《道路交通安全法實施條例》第七十二條以及《道路交通事故處理程序規定》第六十條進行責任劃分。「羊羊」表示，他已向交警部門提出行政復議，目前尚未得知對方醫療賠償金額，結果需等待30個工作日。他認為自己只是正常駕駛，對事故並無直接造成，但警方回應其「未禮讓」是次責主因。對此，孝感市公安局交警支隊直屬一大隊工作人員回應，復議申請由事故中隊負責處理。
從ChatGPT到Perplexity 蘋果私下動作曝光：AI搜尋下一場硬仗已開打
蘋果公司正加快腳步進軍AI搜尋市場。目前有消息指出，蘋果近期悄悄成立名為「Answers」的新團隊，正式名稱為「答案、知識與資訊」（Answers, Knowledge and Information，AKI），由前Siri負責人沃克（Robby Walker）領軍，直屬AI主管吉安南德雷亞（John Giannandrea）。該團隊致力於打造一套能夠爬梳網路資料、回應常識問題的「答案引擎」，預計未來將整合至Siri、Spotlight與Safari等系統內建搜尋功能中。根據《彭博社》報導，AKI團隊目前正積極在美國與中國擴大徵才，開出的職位包括資深機器學習工程師與搜尋演算法專家，並明確要求具備搜尋引擎開發經驗。蘋果在招募公告中強調，AKI的任務是為Siri等核心產品注入「直覺化的資訊體驗」，並開發能依據個人資訊提供回應的AI模型，同時確保使用者隱私獲得最嚴格的保護。目前這項AI搜尋技術仍處於初期開發階段，但蘋果的策略輪廓已日漸清晰。除了評估推出獨立應用程式的可能性，AKI團隊也正在建構全新的後端基礎架構，以提升Siri處理複雜查詢時的準確性與穩定度。雖然蘋果內部一度對聊天機器人需求抱持保留態度，並選擇與OpenAI合作將ChatGPT導入Siri應用場景，但實際上Siri目前仍常需依賴Google搜尋處理查詢，這在如HomePod等無螢幕裝置上更顯不足。過去蘋果長期未自行開發搜尋引擎，一方面是Google搜尋體驗本身已具優勢，另一方面則是巨額營收考量。Alphabet每年支付蘋果約200億美元，以確保Google成為其裝置預設搜尋引擎。但這項合作目前正遭美國司法部反壟斷調查，市場普遍預期未來可能遭到限制，一旦協議被迫終止，蘋果恐將損失數十億美元。蘋果財務長近期在財報電話會議中也坦言，服務部門的成長與這項搜尋協議有高度關聯。隨著AI搜尋市場急遽演變，蘋果也開始積極布局潛在合作夥伴。報導中指出，蘋果近期與AI新創公司Perplexity有所接觸，考慮共同打造更現代化的搜尋體驗。蘋果服務部門負責人庫伊（Eddy Cue）也在法院作證時承認，AI搜尋將是蘋果未來發展的核心重點。目前Apple Intelligence已推出包括摘要通知、文字生成、Genmoji圖像與修圖功能，並預計支援訊息與通話翻譯等應用，但尚未涵蓋AI搜尋。根據葛曼先前披露，新版Siri將搭載大型語言模型，最快將隨iOS 27登場，目標是邁向更擬人化、對話式的互動模式。
求職者找工作「遇1事」面露難色 她無奈求解：大家會在乎嗎？
主管的年紀比自己小可以接受嗎？一名28歲的女性主管在社群平台Dcard上分享自己的真實經歷。她表示，近期因公司擴編開出助理職缺，自己也參與面試過程，卻接連遇上求職者得知她是直屬主管後便態度轉變、甚至最後未報到，讓她不禁疑惑：「大家真的會在乎主管的年紀嗎？」原PO指出，公司主管希望新進助理能與她「有眼緣」，因此邀她一同參與面試。當時由主管說明薪資結構，她則負責介紹實際工作內容。面試者初期表現積極，不僅表示能接受條件，也主動表示可以馬上入職。就在主管安排聯絡程序、指示她遞上名片時，對方卻突然面露難色，問道：「主管是這位嗎？這麼年輕？」面對質疑，公司主管立即回應：「雖然她很年輕，但在我們部門是非常重要的人員，不論製程管理還是對應客戶與廠商都非常熟練，跟著她能學到很多。」當時求職者仍口頭表示願意報到，最終卻未再出現。原PO也補充，這樣的情況已經發生過好幾次，她也透露很多求職者的年紀落在35歲至45歲，與她的年齡確實有段差距。此貼文引起網友熱烈回應，不少人認為職場上年紀並非唯一評價標準，「實力與領導能力才是關鍵」、「難免會對年輕主管有刻板印象，擔心對方經驗不足或空降上位」、「帶過年紀比自己大的人，只要專業夠，沒有人不服氣」、「會怕這個年輕主管是靠關係空降，本身沒能力但又惹不起，畢竟年輕有實力的人是少數」、「不在意，我以前也帶過很多年紀比我大的，但我一直都是實力決定一切，職場就是職場，沒有尊老愛幼這種事」、「不會，對方就是在年輕時有這個機會當上主管。 而且我不認為年資=薪水=職位。」
校園瞎搞1／校事會議年花上億公帑 有罪推定調查團月爽撈六位數外快
去年教育部修法導入高國中小各項糾紛須召開「校事會議」處理，教育部更造冊調查人才庫羅列「外部公正人士」，希望擺脫「黑箱審查」惡名，一年來花了新台幣上億處理霸凌、性平等大小案至少5,000多件，然而全台近百名資深教師站出來聯合控訴校事會議已淪為「國家級霸凌利器」，更驚爆部分外部公正人士無視證據強度，月賺六位數外快，有罪推定就憑心證，教育界已吹起一股白色恐怖妖風。2024年3月，教育部修訂《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》並於隔月上路後，一切校園霸凌、性平等通報，都需聘用外部委員調查，避免校內「師師相護」，調查結果並進一步送「校事會議」議處。而攤開教育部「調查人才庫」資料，羅列了「霸凌」、「性平」等樣態的專業委員，背景不外乎三類人士，社會學者、現職與退休教育工作者、律師等人，個案調查由事發學校校長遴選其中三名專家擔任調查委員，並約詢申請人（原告）、相對人（被告），每名調查者每場約詢可領新台幣2,500元費用，視約談次數與案件複雜度，每宗案件需耗費1至5萬元成本處理，累積費用相當可觀，更排擠了正常教學經費。《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》修訂而生的「校事會議」，原先希望以外部公正人士秉公查案以昭公信，如今卻有部分調查者以「校事會議」調查為財源，每月狠撈新台幣近六位數。圖非當事人。（圖／報系資料照）CTWant調查，自修法以來，教育部直屬148所國立附設中小學中，陸續開了114件校事會議，包括加強研習至解聘不等的懲處方式，其中遭解聘的教師2名；首都台北市197所市立中小學中，則高達998起校事會議；一水之隔的新北市321所市立中小學中，則有約600次校事會議；中部台中市381所市立中小學中，一年來也起了109件校事會議。六都之外，南投縣184所縣屬高國中小，一年來也陸續啟動266件校事會議。一位不願具名的地方教育官員粗估，全台約3,800所公私立中小學中，至少已開了5,000場校事會議，若每場以3萬元平均值計算，每年辦校事會議「兩個億跑不掉」。服務超過20年的彰化縣資深國中老師美珊（化名）就是被懲處的個案，她提到自己被投訴的理由有夠冤，就在一次檢討模擬試卷時，2名學生沒帶考卷，她把餘卷分送下去，下課後卻被投訴，竟然還有一名未帶考卷者沒被顧及，就這樣她捲入「關係霸凌」，開啟一整年調查、說明、報告、申覆的無止盡折磨，二十幾年建立的教學口碑遭抹煞，所有同事的眼神充滿懷疑，沒想到幾名由外來校長、律師組成的「調查團」劈頭就質疑她是霸凌慣犯，外聘委員寫好調查報告並建議處置後，儘管校事會議通過「霸凌成立」被考核會推翻，校長卻發動罕見的「改核權」要求懲處，送講習再進修。美珊直言，說實在的研習也是一種成長，但是被奠基在校長堅持的「霸凌成立」下，這種研習「去了就代表承認霸凌」，一年來每到夜深人靜往往會夢到被調查委員圍剿而驚醒，睡都睡不好甚至考慮求助身心科。桃園市一所公立高校體育校隊教練阿愷（化名）也泣訴，他擔任球隊教練多年，學生多數來自復興區清寒家庭，領有專案獎學金工讀補助，然而考量學生不善理財，過去大多把錢拿去買新鞋、新手機，等到9月開學拿不出錢，只好黯然休學打工去；因此他和幾名教練都先取得家長書面同意代為保管補助費，待9月扣繳註冊費後，餘額全數退還家長。一反《行政程序法》規定，校事會議竟接受匿名者檢舉，讓不少教師人心惶惶，深怕一旁的同事與學生，就是栽贓自己的「細作」。（圖／周志龍攝）然而，2024年阿愷卻被匿名檢舉，稱自己「業務侵占」、「偽造文書」、「使公務員登載不實」等罪，儘管拿出所有家長的書面同意書與繳費、退款領據，2025年元月起還被停職了2個月，原想說摸摸鼻子認了，沒料到案子卻進展到「建請解職」，調查報告中卻歸納出「隔離訪談多名學生竟口徑一致，恐有串供之嫌」，「這怎吞得下去？」阿愷氣得下巴快掉下來說，家長都立了同意書、學生口徑一致，「公正人士」全不採信，還栽贓沒確實執行計畫，這些人完全不看憑證，有罪推定不得不令人質疑三名律師的「反智」報告。阿愷直言，儘管到教評會時有不少成員為自己申冤，但校長只要說「你們有律師懂法律嗎？」，讓教評委也不敢變更調查報告，只好把「建請解職」改裁處「停聘兩年」，如今正在申覆中，自己也如常教學，但看到調查報告文字，竟可說自己是偽造文書、業務侵占，「所以他們放任犯人在學校教書嗎」？他直言行政調查栽贓自己是刑事犯，又不見進一步向地檢署告發，整場調查宛如鬧劇，實在可笑。
無懼川普關稅戰！中國消費信心回升 出口年增4.8%、GDP增5.2%超目標
中國大型工業企業的利潤5月年減9.1%，顯示北京的經濟刺激政策在提升企業獲利方面成效有限。這是自去年10月工業利潤下滑10%以來最大的單月跌幅。不過中國5月的零售銷售年增6.4%，為2023年底以來最快增速；中國5月對美出口雖大幅年減34.5%，但總出口卻年增4.8%；2025年上半年的GDP增幅更達5.2%，超過了北京設定的5%官方目標。這也使多位經濟學家指出，中共短期內加碼推出刺激政策的迫切性已經降低。據CNBC的報導，2025年前5個月，中國大型工業企業的累計利潤比去年同期下降1.1%。中國國務院副部級直屬機構「國家統計局」指出，5月利潤大幅下滑的原因在於國內需求不足及工業產品價格下跌。去年9月，中國的工業利潤曾出現年減27.1%的驚人數據，促使北京加大經濟刺激力度，試圖扭轉企業收益的頹勢。CNBC說明，工業利潤是衡量中國工廠、礦場和公用事業財務健康狀況的重要指標。在今年前5個月期間，中國礦業的利潤下降了29%，而製造業和公用事業則出現了溫和的利潤增長。汽車製造業的利潤較去年同期下滑11.9%。此外，中國國有企業今年前5個月的利潤下降了7.4%，而非國有企業的利潤也減少了1.5%。包括來自香港、澳門和台灣等地投資的外資工業企業，則在1月至5月間較去年同期小幅增長0.3%。這份數據緊接著中國上月公布的一系列經濟數據，其中表現參差不齊。中國5月的零售銷售年增6.4%，為2023年底以來最快增速，顯示在政府補貼的帶動下，中國零售市場的消費力有所提升，但工業生產和固定資產投資卻未達市場預期。部分經濟學家指出，中國政府可能會等到出現更明顯的經濟壓力後，才會啟動進一步的刺激措施。例如經濟學人智庫（Economist Intelligence Unit）高級經濟學家Tianchen Xu就表示，在大多數指標顯示中國經濟整體表現仍強勁的情況下，最新的工業利潤下滑不太可能成為促使政府採取新刺激行動的「對沖因素」。Tianchen Xu補充，中國製造業利潤「最糟的時期可能已經過去」，他也指出，近期全球大宗商品價格下跌，是壓制中國工業企業盈利的主要原因之一。摩根士丹利（Morgan Stanley）中國首席經濟學家邢自強，也在27日發布的報告中指出，中國國內生產總值（GDP）增速目前維持在5%的水平，2025年上半年的GDP增幅更達5.2%，超過了北京設定的5%官方目標。邢自強認為，這可能會減緩北京在即將於7月召開的中共中央政治局會議上，加碼祭出刺激政策的迫切性。對此觀點表示認同的還有全球獨立投資銀行顧問公司「Evercore ISI」的首席中國經濟學家與策略師Neo Wang。他在報告中指出，「不能保證」下個月的政治局會議將推出更多刺激措施，原因是中國的消費者信心正在回升，零售增長也有所反彈。Neo Wang補充，北京是否加碼刺激，還將取決於7月下旬美中貿易談判的結果，以及對未來關稅走向的預期。儘管川普的關稅政策搖擺不定，但CNBC指出，今年中國的出口仍維持強勁增勢，這得益於中國商品對東南亞及歐盟市場的出口量大增。雖然中國5月對美出口大幅年減34.5%，但總出口卻年增4.8%。花旗銀行（Citi）也預期，中國今年的整體出口將有2.3%的溫和成長，且該數據已納入中國對美出口下滑約10%的預期影響。美國總統川普（Donald Trump）於美東時間25日宣稱，美中之間已簽署一項協議，但未提供具體細節。白宮1位官員隨後澄清，「美國政府已與中國就落實先前的日內瓦貿易協議，達成進一步共識性框架。」據悉，日內瓦協議因中國限制關鍵礦產出口，以及美方收緊晶片技術出口與中國留美學生的簽證核發而停滯。
前輩頻酸「上班沒帶腦」 新鮮人不到3個月懷疑人生：該怎麼應對？
一名女子表示，她剛踏入職場不到3個月，雖然很喜歡目前的工作與公司氛圍，但因資深直屬前輩時常言語嘲諷「上班記得把腦帶來喔」，讓她每天上班都感到壓力沉重，又不想輕易離職，「遇到這種酸言酸語，怎麼回應比較好？」這名女子在Dcard以「新鮮人被前輩貶低到懷疑人生」為題發文表示，自己畢業後如願錄取一份心儀工作，除了公司氛圍良好，老闆也看似對她相當器重，而她入職不到3個月以來，唯一讓困擾的是她的直屬前輩。她進一步提到，該名前輩是自頂大畢業、資深又聰明，已在此行深耕超過10年，但對方常在她出錯時話中帶刺，例如「妳今天有帶腦袋來上班嗎」、「上班記得把腦帶來喔」、「妳是有事嗎」、「這是邏輯問題，代表妳觀念有問題」等語。原PO表示，她相比該名前輩而言就是剛出社會、經驗不足的新鮮人，但她一直都很積極學習份內事務，只是她從入職第二周開始，前輩的態度就讓她壓力很大，「這些話我幾乎每天都聽得到，真的會讓人懷疑人生，上班很痛苦。」她也自知，她的許多錯誤是因缺乏經驗所致，有時甚至是前輩沒說清楚流程，才導致她的成果不如預期，怎料在對方眼中，她彷彿就是「沒帶腦袋來上班」的菜鳥。不過，原PO強調，她仍喜歡目前的產業與公司、不想輕易離職，只是前輩的態度讓她愈發反感，但也不知道該如何應對，「你們會怎麼調適這種情緒？遇到這種酸言酸語，會怎麼回應比較好？」貼文引發網友熱議，大家紛紛直呼「善待新人有很難嗎？ 這位前輩是有什麼問題」、「其實換個角度看，妳的那位前輩很不適合做一位Leader（領導者）」；還有人建議「找主管或人事反應一下，有些人妳不硬起來真的都當別人好欺負，其實他們內心就是缺乏自信才會不斷靠貶低別人提升自己優越感」、「先錄音錄起來，如果要走法律程序，比較好保護自己」、「告他職場霸凌，都是出來工作不必慣著他」。另一方面，還有人分享個人經驗，「環境好、老闆好，會捨不得離開，我會努力把對方當成空氣人吧，雖然很難」、「我完全不知道要怎麼回應，我都是安靜不回話，過一陣子默默去辦離職手續。我在幾年前做過一個外勤工作，就是遇到這種嘴巴不乾淨的前輩，不滿一個月我就自請離職。頂大畢業，不代表他就能口不擇言、貶低他人。我就對自己說，對方人品差勁，不要被垃圾人的垃圾話影響情緒。遇到這種垃圾人，剛開始我是這樣調適。但是我覺得我無法長期處在這種環境，感覺非常壓迫，所以我選擇趕快落跑。」
終南捷徑1／半路「靠行」快速竄升 傳綠營將派林亮君選中山
大罷免將進入第三階段，國民黨立委王鴻薇在綠營評估可望成功罷免的名單中名列前矛，一旦成真，將在3個月內補選，但民進黨主席、總統賴清德日前勒令黨內不得爭取補選人選，有意「禮讓」罷團提出的候選人。台北政壇盛傳，民進黨高層實則有意指派入黨不久的前時力台北市議員林亮君參加補選，林除已悄悄加入黨內派系新潮流，也頻頻參加選區外的罷免活動，多方回應罷免相關議題，拉抬罷團支持她參選的聲勢，入黨不到2年就有望走捷徑，跳過其他黨員更上一層樓。媒體報導，賴總統為大罷免劃下「紅線」，強調「現在不要講補選，誰講我就不徵召誰」，賴清德子弟兵、民進黨立委林俊憲雖表示沒聽過這種說法，但也聲稱民進黨內都應早有共識，既然推動大罷免是公民團體，未來就算有立委補選，也應該優先尊重公民團體，若公民團體有屬意人選，就應該要「公民先行」。林亮君曾任林昶佐的助理，兩人曾共同經歷時力內部鬥爭，又先後退出時力、再加入民進黨。一名民進黨人士透露，林亮君近來除了參與選區內罷免王鴻薇的活動，也積極跨區力挺港湖罷免李彥秀的罷團，更與民進黨發言人吳崢遠赴新竹，為罷免國民黨立委催票連署；不僅如此，針對檢調查辦罷免案連署出現的造假嫌疑，林亮君更在立法院受訪，呼籲不分黨派全力支持檢方調查，在有意安排下，聲量與高度都已跳脫市議員，達到立委等級，民進黨中央就是有意讓林成為罷團心中補選立委的最佳人選。媒體報導，兼任民進黨主席的總統賴清德對黨內同志劃下紅線，禁止爭取罷免成功後的立委補選提名。（圖／方萬民攝）其實，這已不是首次傳出賴清德有意徵召林亮君補選中山、北松山立委，2024年民進黨原本徵召前副秘書長林飛帆參選，未料選到一半，林飛帆以黨內發生性平事件為由退選，當時就盛傳民進黨中央又將以「民主大聯盟」模式，禮讓當時已退出時力、以無黨籍選上台北市議員林亮君接棒參選，雖然林亮君公開表示願意「承擔」，但該消息讓綠營基層炸鍋，認為不該讓一個吊車尾選上議員的黨外人士選立委。當時連民進黨市議員陳怡君都忍不住跳出來說，自己是地面戰、苦戰走出來的，長期跟黨走在一起，配合黨的政策出錢出力，黨中央若在關鍵時刻讓「外人」出來選，不僅讓外界覺得民進黨沒人才，黨員也會懷疑自己加入民進黨的意義何在？最後，黨中央徵召林亮君的動作喊卡，但不久後，在2023年9月由黨主席賴清德擔任推薦人，受理林亮君的入黨申請。而據《NOWnews》報導，林亮君日前也已低調加入賴清德所屬的最大黨內派系新潮流，再度有望挑戰立委職位。台北市議員陳怡君在2023年立委補選時，陪民進黨候選人吳怡農掃街拜票，當時她叼唸就算面臨逆風選戰，也全力為黨推的候選人輔選，但反對黨中央禮讓黨外的林亮君參選。（圖／報系資料照）一位民進黨派系人士表示，一旦罷免成功，補選的時程很緊急，人選只能用徵召，賴主席與身邊決策核心應該是考量，林亮君為相對的新面孔，在年輕人間比較能被接受。另外，綠營在台北原本主要由英系要角黃承國負責操盤，賴總統的決策核心出身南部，對雙北政壇較不熟，又擔心其他派系會有私心，無法完全對其信任，之前就曾多方聽取林昶佐與范雲等新進黨員較不受派系影響的「客觀」意見。據了解，林昶佐原與英系友好，近來已轉親近新系，子弟兵吳崢、林亮君日前也低調加入新潮流派系，賴總統成功「策反」，當然要善加發揮這些人在台北政壇的影響，培育自家在北部的直屬部隊。一位民進黨幕僚說，民進黨內派系共治，各派系會培養自己的人才，賴主席從外部找人「靠行」加入民進黨，自然能跳脫這些派系的影響，成為屬於自己的一支生力軍，更能在各種人事布局中靈活運用；但他也認為，以賴總統的高度，黨內所有派系都可以算是他的人馬，其實大可不必另在黨外找人。
客人請吃「25元乾扣麵」！2銀行經理被罰2萬4 超慘下場曝光
大陸1則關於安徽渦陽農村商業銀行的內部處理通報，近日在網路上流傳，引發了金融圈內外的關注。通報內容顯示，該行2名客戶經理因為在1家普通麵館，接受貸款客戶支付的1頓午餐，除了被通報批評，每人還被處以人民幣3000元（約新台幣1萬2463元）績效核減的嚴厲處罰。《極目新聞》報導，該份名為《關於對李玉虎、李陽違規接受客戶宴請問題處理情況通報》的文件披露，事件發生於2025年6月6日中午。渦陽農村商業銀行青町支行的客戶經理李玉虎與李陽，在當地1家乾扣麵館與該行的貸款客戶一同用餐，餐費由客戶方承擔。2人的行為被認定違反了該行《員工行為負面清單》中「不得參加管理服務對象組織的可能影響履行職務的宴請」的關鍵規定，即便他們事後迅速退還了餐費，並提交書面檢討解釋，但銀行方面並未就此了結。該支行業務管理部工作人員稱，該通報不是直屬部門發布，具體情況需要諮詢辦公室，具體處罰是領導研究決定，更多情況不清楚。青町支行工作人員則稱，「通報是真的，我們暫不接受採訪，請聯繫總行。」1名銀行從業者透露，銀行內部都有規定，員工不能與客戶有利益往來，涉及額度小的罰款通報，額度大的開除，而核減績效就是處罰的一種。當地一家乾扣麵館的負責人說，乾扣麵1碗約6塊錢（約新台幣25元）。對此，中央黨校（國家行政學院）教授竹立家表示，對違規接受宴請的處罰不應該看飯店大小，涉及價格高低，而在於是否接受宴請這個行為，只要接受了可能影響職務行為的宴請，就應該被處罰。
青年社宅住戶拍不雅片傳群組 北市府挨批！蔣萬安回應了
台北市府辦理「社會住宅青年創新回饋計畫」，提撥部分社宅名額，供青年申請、提案，取得入住資格。豈料，台北市議員洪婉臻踢爆，有人竟在社宅內拍攝不雅影片，還在住戶群組內發送連結，住戶不堪其擾跟青年局、都發局反映後，局處互相踢皮球，最後氣到提告妨礙風化。對此，台北市長蔣萬安回應，會精進審查作業流程，該案已移送處理，會請檢調偵辦。台北市議員洪婉臻踢爆，有人竟在社宅內拍攝不雅影片，還在住戶群組內發送連結，住戶不堪其擾跟青年局、都發局反映後，局處互相踢皮球，最後氣到提告妨礙風化。（圖／中國時報記者邱芊攝）洪婉臻5日在台北市議會總質詢指出，有民眾在青年社會住宅2區拍攝不雅片，住戶數次跟相關局處反映，表示已不堪其擾，且當事者還在群組傳不雅連結，住戶詢問是否傳錯，對方還說不是，「因為大家都想了解我的工作內容」，後來還在網路上正大光明的宣傳公司，表示歡迎提案，體驗一日馬賽克師、導演工作，體驗AV男優面試，當事者自己更在社群媒體PO，「我家來1個AV女優在大吵大鬧然後睡在地板上面」，並自稱「不小心誤入AV界的苦命修片師」，毫不避諱。洪婉臻說，民眾而後在5月19日打到1999專線陳情，居民認為直屬應該是都發局，都發局回覆「不是本局管轄範圍，請向青年局反映」，後來青年局在5月26日回應，經查確認，當事住戶的提案內容是要「幼兒暢遊跟日文手作」，洪批「拍攝不雅影片，難道是幼兒暢遊跟日文手作嗎？」都發局跟青年局互相踢皮球，是可以接受的嗎？居民求助無門，最後氣到去警局提告妨礙風化。對此，都發局長簡瑟芳表示，因為是私領域，所以不清楚影片作用、有什麼散佈行為，若有妨礙風化疑慮，就可終止租約；青年局長周羿希表示，有就權責範圍，就計畫進行輔導計畫轉型。台北市長蔣萬安回應，會精進審查作業流程，該案已移送處理，會請檢調偵辦。（圖／中國時報記者邱芊攝）蔣萬安表示，社宅入住有一定規範，都發局也都有要求，一切依照設宅入住、管理規範，若確認屬實會依法規處理，至於是不是有違反相關刑事法律，警察局會調查，並依法送辦。洪婉臻強調，「職業不分貴賤」，但已影響到他人，就必須嚴正處理，且質疑提案內容審查不夠嚴謹，最後恐淪為「作文比賽」，規定有很多模糊空間，會把空間染黃，要徹底檢討，且租令契約也寫得相當清楚，終止契約也有規定，若有妨礙風化、猥褻相關，就可終止契約。她要求，職業不分貴賤，但原則還是要確立，北市府應檢討青創社宅申請審查機制，不應有妨害風化、危害安全、營利等違規行為發生；建立社宅使用監督機制，設置民眾與住戶檢舉專線；加強社宅管理訓練，提升查核專業能力，建立標準作業流程；有關危害社宅環境安全，如瓦斯外洩、毒品入侵及妨害風化等問題都應立即改善。蔣萬安說，會對青創戶申請部分，精進相關審查作業流程，若發現跟當初申請目的不符，就會依規定處理，而該案已移送處理，會即刻調查，請檢調偵辦。