經濟補償
」 大陸 離婚 中國 開除 公司
老父出殯變爭產大戰！大女兒「堵門鎖靈堂」討千萬 法院判決出爐
中國大陸江蘇省昆山市一宗家庭財產糾紛近日引發關注。一名女子在父親出殯當天，因要求妹妹及外甥支付人民幣300萬元（約新台幣1300萬元）遭拒，竟將靈堂大門上鎖、搬長凳堵住門口，阻止親友及喪葬人員進出。在出殯時間壓力下，家人被迫簽署協議，同意出售房屋後分給她100萬元。事後外甥提告，法院認定協議涉及脅迫，判決撤銷相關約定。綜合陸媒報導，顧姓男子與妻子孫姓女子育有兩名女兒，長女依蘭（以下均為化名）長期在外生活；次女若蘭則婚後留在父母身邊，平時主要負責照料雙親。2019年，顧某與妻子將名下房產過戶給外孫壯壯。2025年1月顧某病逝，出殯當天清晨，依蘭突然將靈堂大門鎖上，並搬來長凳坐在門口阻擋進出，要求妹妹若蘭及外甥壯壯給予300萬元經濟補償。親友多次勸解後，她將要求降至100萬元，並提出將房子出售，以賣房所得支付。由於出殯時間逼近，若蘭、母親孫某及壯壯最終簽下協議，同意房屋依當時市場價格出售，賣房款中的100萬元支付給依蘭，依蘭則放棄父親遺產，雙方往後互不追究。喪事結束後，壯壯向江蘇省昆山市人民法院提起訴訟，要求撤銷協議中關於賣房分款的條款。法院審理認為，依蘭利用父親出殯當天的特殊情境，以鎖門、堵門阻撓出殯作為要挾，使家人在極短時間內接受財產分配要求，客觀上形成心理強制，導致若蘭等人為避免喪事受阻而違背真實意願簽約，符合《民法典》關於「脅迫」的構成要件。法院同時指出，涉案房屋當時已登記在壯壯名下，依蘭無權直接處分他人財產；她主張自己對家庭財產有所貢獻，但未能提出有效證據證明，因此不予採納。最終，法院判決撤銷「出售房屋，並從賣房款中支付依蘭100萬元」的相關約定。一審宣判後雙方均未上訴，目前判決已正式生效。
借名置產反噬！哥哥告弟討房「被揭冒名讀大學」 學歷、戶籍全沒了
中國大陸北京市一宗兄弟間的借名買房糾紛，歷經多年訴訟後，意外牽扯出一樁塵封多年的高考冒名頂替事件，引發外界關注。哥哥不僅因此失去本科、碩士及博士學歷，北京戶籍也遭註銷，兄弟雙方圍繞房產及學籍問題的司法攻防至今仍未落幕。綜合陸媒報導，弟弟2012年以自身名義在北京購入一套總價人民幣285萬元（約新台幣1364萬元）的房屋；2017年，哥哥向法院提起訴訟，主張他當時沒有北京戶籍，才借用弟弟名義購屋，要求將房產過戶至自己名下。北京市西城區法院審理後認定，房屋首付款由母親支付，大部分房貸則由哥哥負擔，因此一審判決弟弟應配合辦理過戶。弟弟不服判決提出上訴，並向湘潭大學實名舉報哥哥涉嫌冒用其高考錄取資格。經校方調查，確認哥哥於2001年冒用弟弟身分入學就讀，湘潭大學於2018年撤銷其本科學歷。訴訟期間，兄弟曾嘗試和解。哥哥支付160萬元，另就200萬元款項簽立欠條，弟弟則撤回上訴，並出具聲明表示先前舉報內容不實。然而，由於剩餘款項未依約支付，弟弟再次提告追討欠款，並重啟對學籍事件的追責程序。2025年8月，湖南省高級人民法院認為湘潭大學首次撤銷學歷的決定存在「證據不足、程序違法」等問題，要求校方重新作成行政處分。同年11月，湘潭大學再次作出撤銷哥哥本科學歷的決定，哥哥隨後提起行政訴訟，目前案件已獲法院受理，尚待開庭審理。儘管第一次撤銷學歷的決定已遭撤銷，但在該決定生效期間，哥哥依此取得的碩士、博士學歷及學位均已被撤銷，北京戶籍也於2019年遭註銷，相關影響持續延伸。另一方面，房產糾紛亦出現逆轉。2023年再審判決認定，雙方確實存在借名買房契約關係，但法院認為哥哥係透過不誠信方式取得北京戶籍，相關契約違反法律規定，應屬無效，因此駁回其要求辦理房屋所有權移轉登記的訴求。由於涉案房屋此前已完成過戶，法院未啟動執行回轉，而是改以哥哥向弟弟支付一定經濟補償的方式處理。目前，兄弟雙方仍就房屋權屬、學籍撤銷及相關民、行政責任提起多起訴訟，這起因借名買房引爆的家庭糾紛，至今仍在司法程序中持續延燒。
男員工請陪產假說不出「哪天生」遭拒變曠職 公司開除他下場慘了
大陸遼寧最近審結一起勞資糾紛，一名汪姓男子因妻子臨盆在即請假陪產，卻遭公司要求給「確切生產日期」，他情急之下返家照顧妻子，公司便以曠職為由將其開除。員工無奈之下委託律師申請勞動仲裁，因預產期本身具浮動性，最終業者被裁定違法解雇，須支付該員工賠償金12萬元（約新台幣52.8萬元）。根據陸媒《九派新聞》報導，任職於吉林某建築公司大連分公司的汪姓男子，平日工作表現良好，但他的妻子預產期將至，且家中無人能照顧，於是透過公司群組申請事假陪產。豈料，公司主管多次逼問汪男其妻確切生產日期，即便他說了醫師提供的預產期，也說明預產期僅為估計值、無法精準預測，但主管堅持拒絕核假。汪男情急之下，只能先放下手邊工作離開崗位返家，照顧他的妻子。但汪男也因此遭公司以無故曠職和嚴重違反規章為由，單方面宣布解雇。事後汪男委任律師提起勞動仲裁，他的律師指出，妻子待產屬於合理且正當的家庭緊急狀況，雇主在明知預產期無法精準確定的情況下強行不給假，甚至還藉此開除員工，既缺乏事實與法律依據，更屬濫用管理權力。資方代理人則主張，公司內部規章對請假程序有明確規定，員工在請假未獲批准前仍應正常出勤，擅自離開崗位已明確違反公司規定，因此企業依法有權解除勞動契約，無須給付任何經濟補償。大連市勞動人事爭議仲裁委員會最終裁決指出，企業行使管理權應兼顧合法與合理性，不得無視勞工的基本生活權益。汪男離開崗位是因為妻子臨盆，主觀上並無惡意曠職意圖，資方單方解雇程序顯有瑕疵且依據不足，依法裁決企業解雇違法，必須給付汪男12萬元（約新台幣52.8萬元）賠償金。
2026米其林／臺灣名單出爐！摘星、升星餐廳一次看 3家衛冕三星
《臺灣米其林指南2026》完整餐廳名單於今（21）日正式揭曉，哪些餐廳成功新摘星、升星，或面臨降星命運，成為餐飲界關注焦點。今年適逢米其林星級制度創立100週年，也為這場臺灣餐飲圈年度盛事增添特殊意義。頒獎慶典於臺北漢來大飯店舉行，並透過米其林指南官方YouTube頻道同步直播，《三立新聞網》也將於現場即時更新最新消息，帶領讀者掌握星級餐廳揭曉時刻。▍綠星澀（新進榜）好嶼山海樓地坊EMBERS小小樹食（大安路）THOMAS CHIEN陽明春天（士林）予島（新進榜）▍一星餐廳★俺達的肉屋 Oretachi No Nikuya壽司芳 SushiyoshiINITA川雅雋 Gen鮨安（新進榜）晶華軒（新進榜）金蓬萊遵古台菜好嶼 HosuT+T澀MUME（新進榜）La Vie by Thomas Bühner謙安和 Ken Anhe吉兆割烹壽司 KitchenL'Atelier par Yao鮨 嘉仁Nibbon（新進榜）明福台菜海產 Ming Fu鰭隆 Sushi RyuImpromptu By Paul Lee米香 MiponSENS予島 YuDao（新進榜）Wok by O'BOND元一山海樓承 ShoFrassi山与 SHINEYU（新進榜）欣葉 鐘菜明壽司 Sushi Akira天香樓Circum-雅閣掬 Kiku（新進榜）請客樓元紀ZEA斑泊A CutRestaurant 12（新進榜）Hābu（新進榜）de nuit方蒔 the FRONT HOUSEAd Astra心宴 aMaze富錦樹台菜香檳 ( 松山 )▍二星餐廳★★NOBUO（新進榜）logyRestaurant A盈科Eika牡丹 Mudan彧割烹侯布雄渥達尼斯磨坊 Molino de UrdánizMizue （新進榜）《臺灣米其林指南2026》共有3家餐廳摘下最高榮譽三星，分別為「JL Studio」、「頤宮 Le Palais」及「態芮 Taïrroir」（圖／翻攝自YouTube MICHELIN Guide）▍三星餐廳★★★JL Studio頤宮 Le Palais態芮 Taïrroir▍米其林年輕主廚大獎鮨安-許劉安▍年度開業大獎予島▍米其林指南服務大獎Circum-蔡欣宜▍米其林侍酒師大獎Li.nu-邱雯琪更多三立新聞網報導． 男肝指數正常！突冒「1症狀」就醫 竟肝硬化、胃壁滿是血點． 不是綠茶！「1飲品」助活化細胞抗老 研究揭防失智潛力． 外送專法今上路！報酬、停權6大新制一次看 違法解約可領「經濟補償金」
外送專法7/21正式上路 勞動部：促進外送產業健全發展
《外送員權益保障及外送平臺管理法》將於今（21）日零時正式施行。為落實外送專法制度，勞動部、經濟部、交通部及衛生福利部等相關部會歷經近半年密切合作，依法律授權完成《外送員權益保障及外送平臺管理法施行細則》、《外送員終止外送服務契約經濟補償辦法》、《外送服務定型化契約應記載及不得記載事項》、《外送員權益保障及外送平臺管理法第十條第一項第二款規定之保險範圍及最低保險金額》、《外送平臺業者對外送員應提供職業安全衛生教育訓練之時數、內容、師資等有關事項》、《外送合作契約範本》及《外送員之食品衛生安全教育訓練實施辦法》等配套法規，並將自7月21日起與外送專法同步施行，共同打造更安全、透明、公平的外送產業環境。勞動部表示，近年外送產業快速發展，已經成為國民生活不可或缺的一環，過往外送平臺掌握派單機制、數位技術及大數據資料，在外送服務市場具有較高的主導權力；相較之下，外送員須自行負擔車輛購置、油耗、維修保養、執行外送服務的運輸安全等成本，且因資訊掌握有限、議約能力較弱，在整體外送體系中處於相對弱勢地位。因此，透過近年各界持續倡議外送產業的法制化，以平衡外送員、合作商家、消費者及平臺業者的權利關係，漸獲致立法院朝野各黨團重視，進而達成共識，並加速推動專法排案及審查，於今（115）年1月6日完成三讀。勞動部進一步說明，外送專法以四方關係衡平為核心，並採跨部會共同推動模式，由勞動部、經濟部、交通部及衛生福利部依職掌分工訂定相關配套規範，共同建構兼顧外送員、合作商家、消費者及平臺業者權益的完整法制架構，促進外送產業健全發展。其中，勞動部指出，在外送員權益保障方面，勞動部訂定《外送員權益保障及外送平臺管理法施行細則》、《外送員終止外送服務契約經濟補償辦法》、《外送服務定型化契約應記載及不得記載事項》、《外送員權益保障及外送平臺管理法第十條第一項第二款規定之保險範圍及最低保險金額》及《外送平臺業者對外送員應提供職業安全衛生教育訓練之時數、內容、師資等有關事項》，明確外送員報酬計算方式、停權或終止契約事由之合理性及救濟程序、派單資訊的透明度、強化外送工作期間商業保險保障、新增勞工職業災害保險可向平臺業者申請支付、完善保險規範、職業安全教育訓練等事項執行細節，確保外送員的勞動權益能真正落實。在合作商家權益保障方面，勞動部表示，經濟部訂定《外送合作契約範本》，強化平臺與合作商家間交易公平性。平臺業者應保存契約、交易及結算等相關紀錄，明確規範結帳週期及對帳資訊提供方式；涉及抽成比例、收費項目、付款條件等重大事項，應經雙方合意後始得調整，並建立爭議處理機制，提升契約透明度。勞動部說，在消費者保障及交通安全管理方面，交通部20日預告《外送平臺服務定型化契約應記載及不得記載事項》及《外送員交通安全管理規則》草案，內容包含：強化會員服務、訂單取消退款、交易資訊揭露及平臺履約責任等規範，同時要求平臺業者辦理外送員交通安全教育訓練，並針對重大交通違規情形建立安全講習及管理機制，避免派單及系統通知方式增加交通風險。勞動部表示，在食品安全管理方面，衛生福利部訂定《外送員之食品衛生安全教育訓練實施辦法》，要求平臺業者辦理外送員食品衛生安全教育訓練，強化餐點取送、運送過程及外送箱衛生管理，降低配送過程食品污染風險，維護消費者食品安全。勞動部表示，已於勞動部官網建置「外送員權益保障專區」，彙整法令、子法、常見問答及宣導資料，以利各界了解外送專法相關資訊，另於外送專法正式施行後，除持續宣導外，同時建立常態性溝通機制，不定期邀集外送平臺業者、外送工會及相關機關召開會議，就制度執行所衍生之實務疑義、爭議態樣及窒礙問題交換意見，共同研議妥適處理原則，確保制度順利上路。最後，勞動部表示，外送專法確實就當前外送服務整體模式有極為重要改變，正式施行後，請外送平臺業者、外送員、合作商家、消費者與政府共同努力，落實法制相關規定。勞動部呼籲外送平臺業者應確實遵循外送專法及相關子法規範，建立完善內部管理及法遵機制，共同打造更安全、公平、透明且永續的外送服務環境。
印度男被狂風捲上高空7秒 重摔百公尺外農田奇蹟生還
印度北部13日晚間遭逢強烈沙塵暴、暴雨及雷擊強襲，造成包含北方邦（Uttar Pradesh）在內的多個地區災情慘重，甚至有一名男子被捲上天的畫面在社群上流傳。該名男子除了被捲上15公尺高空，更被拋至100多公尺外的甘蔗田，被緊急送醫搶救，奇蹟生還；不過男子出院後身體又突然惡化，目前已返院接受治療。根據外媒《印度時報》報導，這名被強風捲上天的男子是來自北方邦巴雷利市的南赫（Mohd Nanhe），現年50歲，平時是一名電動三輪車司機。事發當天南赫前往婚宴廣場載運貨物，但傍晚氣候驟變，颳起狂風，他注意到廣場的鐵皮棚架快被吹到翻起，情急之下用繩子繫住棚架並奮力拉住；豈料，暴風猛烈，鐵皮棚架結構直接被吹斷，連帶把南赫捲入15公尺高空中。南赫在空中滯留了長達7秒，隨後被強風捲過大片區域，最終重重摔落到距離廣場約100多公尺的甘蔗田裡，受到巨大衝擊的南赫一度失去意識，不幸中的大幸是，茂密的甘蔗發揮了緩衝作用，他奇蹟生還。南赫被緊急送醫檢查後，確認僅有手部與腿部骨折，事後他仍心有餘悸地表示，「當我在半空中時，我以為自己再也見不到我的孩子」。而當地一名16歲少年安薩里（Rajan Ansari）在自家屋頂紀錄暴風的狀況，意外拍到南赫被捲上天，隨後把影片上傳社群平台，迅速被流傳和引發眾人熱烈討論。報導中指出，南赫平日靠著駕駛電動三輪車載貨維生，與妻子及5名子女共同生活。在事發當晚南赫被緊急送往私立醫院照護，病情穩定後一度出院，但隔日下午因身體狀況再度惡化而重新入院治療。13日印度多地遭遇沙塵暴和雷雨，當地政府今日發布的最新統計顯示，目前已造成至少96人死亡、50多人受傷和逾百頭牲畜喪命，災情最為慘重的區域集中在印度人口最多的北方邦。據悉，印度北部每年3月至6月相當炎熱，在季風雨季來臨前，常會出現劇烈的沙塵暴與強降雨。針對此次嚴重災情，北方邦首席部長已下令官員必須在24小時內完成初步救援行動，並要求當局即刻為受災家庭提供經濟補償與緊急物資援助。
印度北部遭雷雨沙塵暴「人被捲上天」 樹倒屋毀已釀96死
印度北部昨（13）日晚間遭逢強烈沙塵暴、暴雨及雷擊強襲，造成包含北方邦（Uttar Pradesh）在內的多個地區災情慘重，甚至有民眾被捲上天。當地政府於14日發布的最新統計顯示，這場突如其來的天災已造成至少96人死亡、逾50人受傷，並造成大量房屋倒塌及電力設施毀損。目前救災團隊已進駐災區，協助清理倒塌樹木並搜尋可能的倖存者。根據外媒《美聯社》報導，印度時間13日多地遭遇沙塵暴和雷雨，當地政府今日發布的最新統計顯示，目前已造成至少96人死亡、50多人受傷和逾百頭牲畜喪命，災情最為慘重的區域集中在印度人口最多的北方邦。官方調查顯示，多數罹難者死於路樹倒塌、建築物崩塌或直接遭雷擊，網上甚至流傳有民眾被捲上天的驚悚畫面。面對滿目瘡痍的街道，警方與災難應變小組動用電鋸與起重機，緊急移除橫跨在道路及鐵軌上的傾倒路樹，試圖恢復癱瘓的交通動線。北方邦行政官員指出，緊急救援隊已部署至各受災區，初步回報顯示農村地區的損害情形尤為嚴重，不僅民宅損毀，大量農作物及電力供應設施也因強風毀壞，導致大規模停電。印度北方邦近期遭遇雷雨和沙塵暴，一名男子被狂風捲上天的驚悚畫面在網上流傳。（圖／翻攝自X／sauravyadav1133）有當地居民描述了沙塵暴來襲時的恐怖景象，一名來自普萊雅格拉吉（Prayagraj）行政區的民眾基肖爾（Ram Kishore）表示，天空在短短幾分鐘內完全變黑，強風颳起鐵皮屋頂，樹木倒塌聲此起彼落。另外，在鄰近的巴多希（Bhadohi）行政區，災民黛維（Savitri Devi）則心有餘悸地說，當時泥磚屋劇烈搖晃，全家人在牆壁倒塌前一刻逃出，才保住性命。據悉，印度北部每年3月至6月相當炎熱，在季風雨季來臨前，常會出現劇烈的沙塵暴與強降雨。針對此次嚴重災情，北方邦首席部長已下令官員必須在24小時內完成初步救援行動，並要求當局即刻為受災家庭提供經濟補償與緊急物資援助。
休完產假回公司整間消失 她傻眼：連人都不見了
大陸上海一名女子在結束產假準備復工時，卻發現公司早已人去樓空，不僅辦公室關閉，連設備與人員都全面撤離。她無法聯繫公司，也未收到任何正式通知，最終向勞動單位申請仲裁，主張經濟補償，引發關注。根據《長春晚報》等陸媒報導，當事人湯女士於2023年2月入職籃球賽事品牌「路人王」相關公司，實際簽約對象為上海路人王信息科技有限公司控股的上海酷皇科技有限公司。她在去年懷孕期間，於7月申請兩個多月事假，之後自10月底開始休產假，原本規劃於今年4月3日回公司復工。然而在產假即將結束前，湯女士於3月底主動聯繫公司主管詢問復工安排，卻始終未獲回應。她轉而聯絡公司人事部門，對方卻告知「公司的人都離職了」，並未提供任何進一步說明，讓她感到情況異常。雙方對話紀錄顯示，湯女士曾進一步詢問補償問題，表示希望釐清後續處理方式，但人事僅回應「大家都沒賠償」，也未提出正式方案。湯女士則明確表示，無法接受在未協商情況下被視為自願解除勞動關係。為確認公司實際狀況，湯女士於4月2日與家人親自前往公司所在地查看，卻發現辦公室大門緊閉，內部電腦、文件與相關設備已全數搬空，現場完全無人辦公。她形容現場狀況為「整間公司像消失一樣」，進一步確信公司已實質停止營運。事件在網路曝光後，也有相關「申請書收件回執」流出，顯示湯女士已向勞動監察部門提出申請，主張經濟補償。外界關注，此類情況是否涉及企業未依法處理員工勞動關係。對此，大陸上海市虹口區勞動保障監察大隊表示，若企業出現關門歇業，且員工認為自身已被解除勞動關係，可先申請勞動調解；若協調不成，則可進一步申請勞動仲裁，依法主張經濟補償權益。
認識1個月就閃婚！妻子宮外孕被迫切除輸卵管 「尪怒提離婚」法院判了
大陸一對大齡男女著急著想要結婚，結果1月認識，2月份就舉行了婚禮，誰知閃婚的結果並不是甜蜜的真愛永恒，而是冷漠無情的對簿公堂。據悉，夫妻婚後希望能懷孕，但女方被檢查出輸卵管堵塞，2024年進行疏通手術，最後仍因子宮外孕被迫切除輸卵管，誰知竟因此遭丈夫家暴，心碎之下向法院訴請離婚。綜合陸媒報導，原告曹女與被告張男於2023年1月相識，2月1日結婚，男方並支付聘金人民幣8萬8000元（約新台幣39萬元）。婚後，曹女為備孕進行輸卵管疏通手術，今年5月因宮外孕切除輸卵管。同年6月，張男出手毆打曹某，派出所對其出具告誡書。7月，張男向法院提出離婚訴訟，但被駁回。今年8月7日，張男擅自更換家中門鎖，不讓曹女進入，迫使女方另行租房居住。數日後，曹女被診斷為焦慮抑鬱症，隨後向法院提起離婚訴訟，並稱自己因宮外孕切除輸卵管是被男方欺騙，同時遭受冷暴力和毆打，被迫離家，身心受創，要求賠償人民幣27萬元（約新台幣120萬元）並分割房產。法院審理認為，曹女的宮外孕及雙側輸卵管切除屬於正常醫療後果，不能認定為張男所致，因此其要求殘疾及精神賠償不予支持。不過，考慮到曹女身心受創較重，法院酌情判決張男應向原告支付經濟補償人民幣3萬4600元（約新台幣15萬元），並准許2人離婚。
汪小菲麻六記爆「酸辣粉發霉」 Costco下架商品！工廠也回應了
汪小菲2021年創餐飲品牌「麻六記」，主要賣酸辣粉，而除了有實體餐廳也賣在各大通路賣調理包等，2024到2025年間賺超過6億人民幣（約新台幣24億元），但近期卻有消費者控買到發霉的酸辣粉食品包。對此，美式賣場Costco已下架，工廠也做出回應。綜合陸媒報導，近日大陸有多位消費者跟Costco反映，買到發霉的麻六記酸辣粉，一名深圳的女子說，她一開調理包看到麵體大發霉，還有異味，向深圳Costco投訴並退貨。對此，大陸Costco回應，上海、深圳、蘇州、杭州等6門市的麻六記酸辣粉已下架，「是在近期例行商品品質巡檢中，發現該產品存在質量波動。出於商品質量管控要求，主動暫停該產品銷售」。負責麻六記的代工廠「白家阿寬」說，出問題的酸辣粉集中兩批產品，因為生產過程中殺菌環節做不足，讓部分產品被細菌污染，也全數下架出是產品並召回。白家阿寬食品表示，針對此次產品品質問題，消費者可透過原購買通路辦理退貨退款，也可打白家阿寬食品官方客服專線申請協助，所有退貨相關費用將由本公司全額承擔，並將依規提供合理的經濟補償，減輕對消費者造成的不便與困擾。麻六記官方門市客服回應，因麻六記涉及平台較多，也都是獨立營運，不清楚超商合作狀況。據悉，麻六記工作人員1月曾指出，麻六記酸辣粉正式進駐開市客，從官網的線下通路中可見，沃爾瑪、711、盒馬、羅森等都有貨。麻六記代工廠回應。（圖／微博白家阿寬官方微博）
上班1年從未犯錯卻突遭開除！ OL嘆：同事抱怨她有狐臭
大陸一名女性上班族因有狐臭問題，平時都會使用止汗產品，也自認臭味並沒有擴散，沒想到某天卻被公司通知「明天不用來了」，係因遭同事投訴味道太重，影響到他人工作，讓她無奈直呼「這種算個人原因嗎？」、「心裡有些難受」。這名女子在社群平台發文表示，她在某公司工作1年多，業務上並沒有出過錯，某天卻突然被人資告知「明天不用來了」，原因是有同事投訴她影響他人上班。原PO說到，她平常都有塗止汗露抑制味道，自認臭味沒有散發出來，如今突然被開除，覺得相當離譜，心裡也有點難過。後來，原PO補充道，最後她與公司協商好，公司答應補給她半個月薪資，加上整個月社會保險的錢，現在她打算去進行手術治療，將狐臭問題解決，「以絕後患」。根據陸媒《經視直播》報導，湖北某律所的律師吳興劍指出，狐臭是生理特徵並非疾病，既不影響工作能力，也不會對公司運作造成損害，公司以狐臭為由單方解除勞動契約，已侵犯勞工就業權利，屬於就業歧視，依法公司必須支付2個月的經濟補償金，但由於雙方自願達成和解，同樣具有法律效力。另據《央視網》報導，狐臭之所以難聞，是因為腋下汗腺與人體其他部位不一樣，而狐臭與遺傳有關，無論是父母哪一方有狐臭，子女得狐臭的機率在50%以上，若父母雙方都有狐臭，其子女有狐臭的機率則高達75%以上。
男花889萬買房 7年後驚見地下室才知「原屋主沒搬走」！法院判決超意外
大陸江蘇省一個沿海小鎮上發生了一樁令人嘖嘖稱奇的房產糾紛案。一名李姓中年男子在7年前，懷揣著對家的渴望與未來的憧憬，以人民幣198萬（約新台幣889萬元）的高價，購入了一套位於市中心的精裝修二手房，直到近日才發現家中有一個神祕地下室，且房東三不五時就會到地下室休息，讓他超傻眼。綜合陸媒報導，李男購入的房子地點優異，交通便利，外觀時尚，內部裝修也頗為考究，一家對此非常滿意，很快就搬入新居。7年過去，李男一家享受著城市的喧囂與家的溫馨，卻從未真正檢查過房子的每個角落。直到某天，李男整理家中雜物時，發現一扇隱藏在樓梯間牆後的門，門後竟是一個寬敞明亮的地下室。這個意外發現讓李男既驚喜又困惑，一方面對於自己從未意識到家中還有這樣一塊寶地，同時也對原屋主隱瞞訊息感到不滿。原來，該處地下室不僅空間寬敞，且設施完備，有著獨立的通風系統和照明設備，甚至還有一個小型酒吧區，顯然是被精心設計過的私人空間。李男立即意識到，類似的設計絕非普通住宅所能擁有，很可能是原屋主私自改造，但在交易過程中被刻意隱瞞了。帶著滿腔的疑惑與不解，李男嘗試聯繫原屋主張女；面對質問，張女顯得從容不迫，語氣中帶著幾分淡然，說「李先生，我當初賣給你的是房子，可沒說過包括地下室。」張女認為，地下室是她個人的休閒空間，從未計入房產面積，也不在交易合同之內；李男則主張，自己花錢把房子買下，就應該擁有地下室的產權，於是決定訴諸法律，希望通過法律途徑維護權益。一時間，輿論風向搖擺不定，案件的走向也變得撲朔迷離，經過多次庭審和深入調查，法院最終做出了判決。法院認為，雖然地下室未明確列入購房合同，但根據房屋的結構和實際情況，可以合理推斷出地下室是房屋整體功能的一部分，對房屋價值有直接影響。原屋主在交易時未如實告知地下室的存在，違反了誠實信用原則，構成了對消費者的誤導。因此，法院判決張女需向李男支付一定的經濟補償，並確認李男對地下室擁有使用權。
救生員上廁所沒報備遭開除 法院判公司「合法解雇」
大陸重慶一名游泳館救生員小陳，因為多次在值班時去上廁所被開除，他不滿憤而提告。經法律審理後認為，小陳作為專業救生員，應嚴守工作紀律，確保泳客安全，且合約上寫明「不得擅離崗位」，他上廁所也沒有在群組報備，於是判決小陳敗訴。根據陸媒綜合報導，2021年7月小陳與重慶某體育公司簽訂合約，擔任游泳館救生員一職。去年雙方簽訂《救生員安全責任書》，明確規定「救生員在值班時間內不准脫崗、串崗，教人游泳，臨時離開需請不在崗救生員負責看護，若一年內累計2次及以上違反規範的，視為嚴重違反公司規章制度，公司將與其解除勞動關係並不支付經濟補償金」。2024年3月小陳因值班期間上廁所沒有報備，被抓到不在崗位，被扣分記過一次。不久後，他又再次因為上廁所被抓拍，公司認為小陳嚴重違反規章制度，向小陳送達《解除勞動合同通知書》開除小陳。但小陳認為上廁所是身不由己，認為公司的規定不合理，遂向法院提告，要求公司支付違法解除勞動關係賠償金人民幣5萬餘元（約台幣20萬元）。小陳被抓到2次未在群組通報，直接去上廁所。（圖／翻攝自搜狐新聞）法院審理後認為，小陳身為專業救生員，不僅需要具備專業急救能力，還應展現高度責任心與敬業精神。且公司所要求的「報備」流程僅需在工作群組說一聲，流程並不複雜，與小陳說的正常生理需求並不衝突。法院指出，小陳明知職責所在，也清楚單位的規章制度，但仍未報備擅自離崗，泳池無人看管，對泳客帶來安全隱患，因此公司解除雙方的勞動關係合情合法，最終法院判決駁回小陳的訴訟請求。
小三要求離婚轉帳535萬賠償 正宮收錢拒辦事遭提告…法院判決出爐
中國福建石獅市日前發生一起婚姻糾紛案件，石姓女子在與「已婚男友」韓男交往後產下一子，為了能與韓男結婚，竟直接找到韓男的原配妻子楊女，表示如果楊女願意離婚，自己將提供人民幣120萬元（折合新台幣約535萬元）作為經濟補償，甚至當場轉帳這筆費用給楊女。但一年半過去後，楊女並未如約離婚，石女因此憤而將楊女告上法庭，要求楊女返還這筆款項。根據中國媒體報導指出，法院認為，石女與楊女之間的「離婚費」約定屬於口頭合同，條件是楊女同意離婚，但女的訴訟請求在法律上無據可依，法理上也無法支持。法院解釋，石女支付這筆120萬元的目的，明顯是為了破壞他人婚姻，這種行為不受法律保護。此外，根據《民法典》相關規定，夫妻在婚姻關係存續期間所獲的財產，屬於夫妻共同財產。因此，這筆款項的性質並不符合返還的條件，法院最終駁回石女的訴求。除此之外，韓男和楊女雖已簽署《離婚協議書》，但雙方仍處於法律規定的離婚冷靜期內，婚姻關係並未正式解除。這代表著石女的「經濟補償」並未達到促使楊女離婚的目的，因此不構成楊女違約。石女試圖以楊女未履行離婚約定為由，要求返還120萬元，但由於支付行為本身就不具正當性，因此法院認定並無返還必要。在審理過程中，法院還發現韓男在婚外情期間，未經原配妻子楊女的同意，向石女支付了高達600多萬元的款項。根據中國法律，楊女有權對這筆夫妻共同財產提出上訴，並向石女追回。法院本身也主張楊女可以向石女追討費用。
不敵景氣下行！北京鼎泰豐10月底關閉14門市 徹底退出中國華北
北京恒泰豐餐飲有限公司（以下簡稱「北京鼎泰豐」）26日宣布，由於公司營業執照20年期限已滿，且董事會未能就續展達成一致意見，公司決定於2024年10月31日前，陸續結束中國華北14家門市營業。被關閉的14家門市包括：北京漁陽店、SKP店、西單店、芳草地店、APM店、國貿店、翠微百貨店、世紀金源店，天津恒隆店、萬象城店，以及青島嘉年華·海信廣場VILLAGE店、海信廣場店，和西安SKP店、廈門磐基店。新聞稿稱，「自2004年成立以來，始終致力於為顧客提供優質的餐飲體驗。20年來，北京鼎泰豐從一家餐廳成長為多個城市中廣受歡迎的飲食名片，在市場獲得了口碑與輝煌業績，並贏得了廣大顧客與合作夥伴的信任與支持。」北京鼎泰豐指出，「對於這一決定給廣大喜愛鼎泰豐的顧客帶來的不便和失望，我們深表歉意。公司將妥善處理員工經濟補償金與安置事宜，並依法保障儲值卡會員的合法權益。同時，積極與各合作夥伴溝通，圓滿處理後續事務，盡量減少對各方的影響。」最後，北京鼎泰豐表達對未來的期許，「衷心感謝廣大顧客的支持、感謝員工的辛勤付出，以及合作夥伴的理解與信任。未來，我們持續看好大陸市場，將繼續關注餐飲行業的動態和發展趨勢，希望在不久的將來，能夠再次攜手合作，共同創造新的輝煌。」鼎泰豐和大成集團於2004年起，合作成立「北京恆泰豐餐飲有限公司」，在中國華北地區和廈門經營餐飲品牌「鼎泰豐」。另，鼎泰豐亦與另一合作夥伴在大陸華東區域經營餐飲品牌「鼎泰豐」。
90後夫妻鬧離婚！名牌包不爭卻搶「13隻烏龜」撫養權 法院判決出爐
「買的時候我也出錢了，這是我們夫妻的共同財產，我也有份！」法庭外2個爬寵箱裡，13隻烏龜正悠閒地散著步，全然不知在法庭內，原、被告正因為牠們的歸屬問題爭論不休。近日，大陸湖北省武漢市東西湖法院臨空港人民法庭調解1起訴訟離婚案件。在法官的耐心調解下，夫妻對其在婚內購買的13隻烏龜的分配達成了合意。綜合陸媒報導，雷明（以下皆為化名）和梅朵是一對90後小夫妻，2人於2021年登記結婚。好景不長，今年7月，梅朵因雙方性格不合，矛盾日益增多向法院提起了離婚訴訟。翻閱卷宗後，承辦法官王君了解到，雙方婚後共同生活時間不長，沒有生育子女，財產也比較簡單，具備較好的調解基礎。通過電話聯繫，雷明同意離婚，並且對婚內購買的名牌包包、手機等財物分配都沒有異議，但是要求梅朵返還其拿走的寵物龜。8月9日，梅朵帶著2個爬寵箱來到法庭，雷明一見面就圍著箱子，仔細地查看烏龜。原來雷明經營1家寵物店，有著豐富的寵物飼養、培育經驗。今年初，雷明的寵物店購入了1批烏龜，價值人民幣18萬元（約新台幣80萬元）。夫妻倆發生爭執後，梅朵擅自將這批烏龜帶回了老家。雷明當庭主張，「法官，梅朵根本就不懂怎麽養烏龜，她也沒有好的銷售渠道，如果這批烏龜給她，她很難賣出去也養不好。」女方坦言，「法官，我確實不會養烏龜，但是當初買這批烏龜的時候，我也是出了一半的錢，這也是我們夫妻共同財產，我應該有份。烏龜可以給他，但我要求他補償我10萬元。」法官認為，雷明是專業的寵物飼養和銷售人員，寵物龜歸他肯定既利於烏龜的生長，也能最大程度實現商業價值。但是這批烏龜也的確屬於夫妻共同財產，且價值18萬元也不是一筆小數目，應該給予另一方一定的經濟補償。從法律規定談到夫妻相處，從養寵的情緒價值談到商業價值，終於，在法官的動之以情、曉之以理下，雙方達成調解意見。梅朵將13隻烏龜返還給雷明，南方補償人民幣8萬元（約新台幣35萬元）。臨空港法庭當場製作並送達了民事調解書，烏龜們也終於有了穩定的家。
深圳老牌地產公司出大事「3小時裁光所有人」 前員工怒控：完全無預警
太慘了！中國深圳一間地產公司被爆大裁員，所有員工在3小時內被炒魷魚，辦公室空無一人，民眾上門撲空等不到人，引發軒然大波。據《每日經濟新聞》報導，有網友爆料被公司裁員的消息，深入了解該公司為中泓投資集團（深圳）有限公司和深圳市瀅水房地產開發有限公司（瀅水房產），現場除了前員工，部分施工人員也來到辦公樓，入口處張貼各種「公告」，包括公司解散團隊通知、員工情況反應等。員工指控沒有做好交接工作。（圖／翻攝自每日經濟新聞）前員工劉林（化名）透露，公司40多人幾乎全被裁了，「5月底突然收到公司發來的一筆遠高於平常工資的款項，後來到公司看到門口張貼的裁員通知才得知，這是公司所謂的經濟補償款，其他同事也是同樣的遭遇，在未辦任何工作交接的情況下，就被裁了」。至於裁員原因，公司門口的公告顯示：「因受大環境影響，公司經營遇到嚴重困難，為了能使公司繼續發展下去，公司不得已作出經營調整，根據公司決定，引進合作方，公司需裁撤現有的各部門及員工，以便理順合作關係」。不過，劉林對此並不認同，「如果經營困難，把我們全部裁掉，誰來建設、誰來賣房？接手的人不用發工資嗎？項目一期目前就有20多億元（人民幣）貨值」，更強調員工的訴求很簡單，主要是離職證明和免責聲明，以及正常的工作交接，「現在我們突然被裁，他們帳沒算清，對我們的職業生涯影響很大」。
解雇賠償給「一大袋硬幣」 女員工要求惡老闆清點遭痛毆
近日中國發生一起惡性事件，重慶市雲陽縣的一家藝術教育補習班的舞蹈教師遭公司不當辭退且近兩年工作期間未幫她投保。經過勞動仲裁，該教師獲判應得經濟補償和失業保險賠償金共計9000元（約台幣4萬元），但機構老闆故意讓該舞蹈教師上門領取，再將一大袋準備好的1元硬幣交給她。雙方隨即發生爭執，女教師與同行的女性友人都被打傷住院。據陸媒《大皖新聞》報導，葉姓女舞蹈教師在重慶市雲陽縣的一家藝術教育補習班工作了3年，近日她遭到該培訓學校辭退，經過勞動糾紛仲裁，培訓學校要向葉女士賠償經濟補償和失業保險賠償金共計9000元。該補習班先支付了1440元，還有7560元款項未付清，而補習班江姓老闆透過手機訊息，要求葉女士到她家上門當面領取。葉女士妹妹回憶當天事發經過，表示姊姊擔心有詐，當天中午和朋友李女等一行4人上樓進入江男住所，「結果他給的就是一元的硬幣，一大袋子，根本拿不動！我姊姊就要他清點一下，他不同意，發生爭吵，他就打我姊姊的頭和臉，我姊姊另外一個朋友也被打了。」，葉女士妹妹表示，現在姊姊被醫院診斷為閉合性顱腦損傷輕型，而朋友李女士也被診斷為多處損傷，頭部腫脹。而補習班江姓老闆告訴媒體，他是因為葉女士「無法勝任工作」才辭退她。還辯稱會拿幾千枚硬幣支付，是搬新家時朋友送了一大箱硬幣鎮宅，用想拿這些硬幣來作為賠償金支付，但同時表示：「我不否認我心裡確實有氣。」江姓老闆還稱，當日下午葉女士到她家中取錢的過程中，雙方發生爭執，自己和家人被辱罵，隨即發生推打，他在推擠過程中拖鞋被踩到摔倒，頭部也在地上碰傷，「現在腦殼昏暈，嘔心嘔吐，精神恍惚！」」事後雙方都報警，警方已經介入調查處理，而江姓老闆在15日透過轉帳的方式支付了剩下的7560元款項。重慶市雲陽縣人力資源和勞動保障局工作人員表示，15日早上他們己經知道了此事，也高度關注，建議葉女通過法院訴訟來解決此事。重慶市雲陽縣雙江派出所工作人員則表示，確有此事，但處理此事的警員現在不在派出所裡，不知道詳細情況。
沒完成業績考核「爬84層樓、夜跑10公里」！ 陸公司稱：增強羞恥心
中國有名陳姓男子以公司多次體罰自己，嚴重損害自己的合法權益為由，將公司告上法庭。陳男稱公司要求主管若沒完成當天的業績考核目標，當晚就必須夜跑10公里或爬84層樓梯，如果不立即執行並打卡簽到，就可能被約談甚至勸退。被告公司則認為相關運動措施，是為了讓團隊主管增強羞恥心，並不違法。近日，法院則作出了判決。據陸媒報導，2023年初原告陳男以公司多次體罰自己，嚴重損害自己的合法權益為由，將公司告上法庭。他也提交了公司工作群聊天記錄截圖，其中可見公司多次指令未完成當日業績、登上「黑榜」的團隊主管，於當晚爬28層公司大樓3次或夜跑十公里，又或是在次日清晨7點晨跑，且必須準時集合、打卡簽到。陳男稱，僅2022年7月4日至7月7日4天內，他就已連續4晚被公司要求夜跑10公里，而後因不堪忍受，他提出辭職，「如果說不跑步，就變相逼你離職，以各種方式、方法，從上到下找我面談。」陳男認為公司嚴重侵犯其權益，其因維護自身權益導致被打壓排擠。2022年7月，陳男向被告公司郵寄離職申請，他主張其係被迫離職，要求被告公司支付加班工資、經濟補償、賠償金等。被告公司則認為相關運動措施，是為了讓團隊主管頭腦清醒、增強羞恥心、緊迫感、目標感，並不違法，因此原告無權根據《勞動合約法》第38條的規定，認為公司的規章制度違法，繼而辭職並要求經濟補償。被告公司訴訟代理人也表示，即便原告陳述屬實，但沒有形成規章制度，因此原告以此為由解除勞動合約也不合法律規定。經法院查明，被告公司訂定的日考核目標過高，導致至少40%的團隊主管無法完成任務，另外公司製定的長跑、爬樓等相關懲戒措施強度極大、強制力極強，侵犯了原告等人的人身權利，屬於體罰，「這些規章制度違反了法律法規的規定，損害了勞動者的合法權益，原告有權提出辭職，並要求用人單位支付經濟補償金。」法院一審判決，被告公司需支付陳男在職4年間的經濟補償金人民幣95208元（約新台幣42萬元）及加班費人民幣24256元（約新台幣10萬元），被告公司不服，提起上訴，法院二審則維持了一審的裁判理由。
烏龍醫院「給錯娃」！男子快70歲才發現自己和別人交換了人生
一場DNA測試徹底顛覆了兩個加拿大男子的世界，讓他們發現自己在將近70年前，陰錯陽差地與另一個人交換了人生。而在多年之後，這兩名男子終於得到了來自當地政府的正式道歉。68歲的理查德博韋（Richard Beauvais）和艾迪安布羅斯（Eddy Ambrose）1955年同一天出生在加拿大曼尼托巴省（Manitoba）阿爾堡（Arborg）小鎮的同一家醫院，在醫院的一次重大疏失下，被彼此的親生父母給抱回了家，開始走上完全不同的人生軌跡。博韋的父親在他三歲時去世，他的母親則在喪夫之痛中掙扎，讓他三歲起就開始嘗試負責照顧弟弟妹妹。後來他在一所為原住民兒童開設的走讀學校上學，並在六十年代因為一項原住民同化政策而被強行從家人身邊帶走，交由寄養家庭照顧。與此同時，安布羅斯則在曼尼托巴省的農場長大，擁有一個充滿愛與關懷的烏克蘭家庭。後來，博韋落腳在加拿大不列顛哥倫比亞省沿海小鎮塞切爾特 (Sechelt)，從小以為自己是土生土長的加拿大原住民梅蒂斯人（Métis），直到他在2020年接受的一場DNA測試中發現，自己擁有烏克蘭、德系猶太人和波蘭血統的混血血統。大約在同一時間，在近2400公里外，安布羅斯與他同在烏克蘭家庭長大的妹妹也進行了DNA測試，結果發現兩人沒有任何血緣關係－－千里之外的博韋先生才是她的親生兄弟。DNA測試的結果讓兩人非常詫異，他們透過律師，要求曼尼托巴省道歉並提供經濟賠償。最初，曼尼托巴省政府聲稱發生錯誤的醫院是由市政府管轄，因此自己不負有責任。不過在今年3月21日，曼尼托巴省新任省長瓦布基紐（Wab Kinew）在省立法議會上，公開向兩人發表了道歉。目前還沒有關於兩人是否會獲得經濟補償的消息，不過兩人的委任律師表示他將繼續爭取這項補償。有趣的是，多年來博韋與安布羅斯的生活略有重疊。據《BBC》報導，基紐向媒體宣稱安布羅斯小時候曾經在課間休息時邀請來自附近城鎮的一個女孩加入他的棒球隊一起比賽，不知道那個女孩實際上是他的親生妹妹。而當博韋十幾歲的時候，也曾因為對釣魚的熱愛造訪了一片海岸，不知道在他旁邊拋竿的女孩，正是他的親生妹妹。