總薪資
」 主計總處 薪資 薪水 通膨 月薪
主計處上修經濟成長率為7.71％ 王世堅：藏著嚴重的「產業失衡」與「民生無感」
行政院主計總處16日公布1月全體受雇員工薪資統計，平均月薪4萬8819元，主計總處也將經濟成長率上修到7.71%，上修幅度歷史新高。對此，民進黨立委王世堅表示，看到主計長提出的報告後，心情是「一則以喜，一則以憂」，喜的是，台灣的經濟成長與出口數據確實亮眼，本次主計總處將經濟成長率上修到 7.71% ，上修幅度歷史新高。但憂的是，這些數字背後，藏著嚴重的「產業失衡」與「民生無感」。主計總處統計顯示，全體受雇員工（含本國籍、外國籍的全職員工及兼職員工）經常性薪資平均數是4萬8819元，月增0.84%，年增2.90%；若計入獎金及加班費等非經常性薪資2萬7676元，合計後總薪資平均是7萬6495元，月增22.47%，年減30.91%。經常性薪資中位數是3萬9136元，月增0.66%，年增2.61%。王世堅16日在臉書發文表示，台灣的資通、電子產業成長驚人，但橡膠、塑膠、基本金屬等傳統產業卻在衰退。大家要知道，100億產值的電子業可能只要500個員工，但同樣產值的紡織、食品業卻能撐起3000個家庭的生計！王世堅指出，現在的情況是，高科技業產值佔GDP超過15%，卻只聘用了6.5%的勞工。這導致台灣的GDP贏過日韓，薪資平均數卻慘輸日韓！更有超過11%的青年面臨失業壓力，這是整體失業率的3.5倍。他要求主計長必須在行政院會中，督促經濟部、國發會對傳產進行升級協助，並請財政部在稅務上給予傳產與農林漁牧實質優惠。此外，王世堅也提到，主計總處調查「房租租金指數」的民間樣本居然只有1480份。他過去質詢時指出，全國有300萬戶租屋家庭，光是台北市政府的租屋指數調查，每一季的採樣都有大約5000份，主計總處作為中央機關，樣本數卻少得可憐。主計長稱有納入3萬份社宅資料，王世堅認為這是「便宜行事」，並指出，社宅租金能代表一般民間租屋行情嗎？房租佔消費者物價指數（CPI）權重超過15%，如果取樣失真、低估租金，「那算出來的物價指數就是騙自己」，更是讓深受高房租、高物價之苦的基層民眾感到寒心。王世堅要求，政府不能只看漂亮的數據，更必須接近民眾真實的生活，像同樣是中央機關的內政部有71萬份統計資料，主計總處應該跨部會合作，把數據做實、做準，才能提出真正惠民的政策。
罹癌仍苦撐節目！陳文茜曝接班布局：有團隊才能走得遠
以主持《TVBS文茜的世界周報》節目著稱的前立委、資深媒體人陳文茜，近年因罹患黑色素癌第4期，決定逐步調整節目主持安排，將週日的《世界周報》交由資深記者李瑞玉主持。她也回顧李瑞玉從國立臺灣大學國際關係學生到加入《世界周報》16年的歷程，肯定其長期深耕國際議題、氣候會議與美國政治報導的專業能力，強調節目的堅持來自團隊而非個人，並期待李瑞玉未來在主持工作上的表現。陳文茜昨（8日）在臉書粉專發文介紹了與她長期合作的新聞工作者李瑞玉，同時也透露自己因健康因素開始逐步將節目主持工作交棒給團隊。文中提到，她過去20年幾乎從未因私人因素請假，即使經歷重大手術、菌血症，甚至近1年多接受第4期癌症治療，仍然持續主持節目。但隨著年齡與疾病帶來的體力負荷，她開始思考節目的未來不應只建立在個人堅持之上，而是仰賴整個團隊的合作與接力，「如果世界周報有所謂的堅持，那不是一個人的堅持，而是團隊的集體榮譽感。一個人可以走的快，一個團隊才能走得遠。」陳文茜續稱，近期國際局勢快速變動，例如美國最高法院關於美國總統川普關稅政策的裁決，以及持續升溫的美伊衝突，都常在週末出現重大發展。這使得節目製作必須更加即時與彈性。由於自己的身體狀況已難以同時負荷週末2天的錄影與新聞整理，她決定調整節目分工：由她主持週六的《世界周報》與週日的《財經周報》，而週日的《世界周報》則交由李瑞玉主持。陳文茜也提到，在最近1次週六錄影時，她在血氧濃度只有87至88、心跳達133的情況下仍完成工作，這讓她更加確信節目需要更成熟的團隊接班安排，「未來所謂的堅持，應該是團隊更多的合作。」她也在貼文中介紹了李瑞玉的背景。李瑞玉加入《世界周報》已超過16年，之前曾任《東森新聞》教育記者，後來被《三立新聞》挖角跑醫療線並兼任主播。陳文茜回憶，2人初識時，李瑞玉還是國立臺灣大學政治學系國際關係組的學生，當時經常參加她的演講活動。直到1次在紫藤廬的小型座談會上，李瑞玉才鼓起勇氣上前打招呼，2人因此結識。認識之後，陳文茜很快注意到這名年輕學生的寫作與整理能力。當時她在《商業周刊》擔任首席顧問並撰寫專欄，由於工作繁忙，常以口述方式完成文章，再由李瑞玉整理成文。她形容，李瑞玉總能交出結構清楚、條理分明的稿件，但在她的光環之下，外界幾乎沒有人注意到這名年輕助手。碩士畢業後，李瑞玉決定正式投入新聞採訪。陳文茜認為，她的報導風格從一開始就與眾不同。當《世界周報》創立時，她其實已想到邀請李瑞玉加入，但對方當時仍在主播台發展，而家人也希望能在電視上看到她的身影。直到節目成立第4年，隨著新聞環境與品質的變化，李瑞玉最終決定加入團隊，即使因此放棄主播角色、總薪資也隨之減少。她加入節目的第1天，便被派往丹麥哥本哈根採訪聯合國氣候會議。那場會議與IPCC密切相關，而前1年Al Gore與該組織才剛共同獲得諾貝爾和平獎。然而會議期間正逢全球金融危機，情勢混亂，美國時任總統歐巴馬也提前離場返回華府。李瑞玉就在這樣的情況下完成採訪，甚至前往完全使用綠能的生態小島取材。她抵達當地後的第1餐，只是攝影記者帶來的泡麵，但4名記者仍在艱困條件下完成完整報導，並訪問氣候學者施奈德（Stephen Schneider），探討全球暖化臨界點以及未來可能消失的地區。此後多年，李瑞玉幾乎每年都主動請命採訪聯合國氣候大會，包括締結巴黎氣候協定的會議，以及近年在巴西雨林舉行、交通極為困難的1屆會議。除了氣候議題，她也長期關注美國政治，成為節目團隊分析美國政治變化的重要撰稿者。陳文茜表示，過去《世界周報》的撰述委員中，不乏來自《路透社》或《NHK》等國際媒體的資深記者，但李瑞玉在團隊合作中持續成長，如今已能獨當一面。她指出，這位比自己年輕17歲的新聞人坐上主播台時沉穩專業，在國際新聞主持領域幾乎難有對手。貼文也提到，在她罹患癌症初期，病情迅速擴散至全身，李瑞玉曾因此痛哭，因為沒有人確定免疫療法是否能奏效。然而最終治療結果出乎醫界預期，她的病例甚至可能被整理成國際醫學期刊案例。她所罹患的黑色素腫瘤從肺部生長，在美國紀錄中僅有約40個病例，而且患者多數已經過世。在這樣的背景下，當天週日晚間《世界周報》第1小時的主持工作首次由李瑞玉正式擔任。節目製作時間緊湊，電視台只提供2小時攝影棚，甚至有記者稿件在播報時仍在最後修改，因為節目希望從多個角度報導美伊衝突，而非停留在單一事件。文章最後，陳文茜再次強調她多年來的信念：「個人可以跑得快，但團隊才能走得遠。」她也直言，李瑞玉從來不只是代班讀稿的主持人，而是1名真正擁有新聞熱情與能力的記者。她也期待未來能看到李瑞玉在主播台上展現更出色的表現。對此，電視台則表示，因應此次美伊戰爭發展迅速、相關訊息大量湧現，國際情勢也持續快速變化，《文茜世界周報》因此調整上週日晚間的節目安排，由團隊中資深記者李瑞玉代班主持，讓節目能第一時間更新資訊，為觀眾帶來最即時、完整的國際新聞報導。並強調「目前文茜康復中，節目並無交棒或更換主持人的計畫，謝謝大家關心。」
性別薪資差距仍在！女性平均得多工作59天才同薪
勞動部今（26）日公布我國115年「同酬日」為2月28日。據行政院主計總處114年受僱員工薪資調查初步結果顯示，我國女性平均時薪為340元，約為男性405元的83.9%，換算性別薪資差距為16.1%。這意味著女性若要達到與男性相同的全年總薪資，自115年1月1日起，需額外多工作59天，因此同酬日定於2月28日，較114年增加1天。儘管115年同酬日較前一年延後一日，但若拉長時程觀察，我國性別薪資差距已從100年的17.9%下降至114年的16.1%，縮減了1.8個百分點，女性需增加的工作天數也由66天降至59天，整體呈現長期改善趨勢。在國際評比方面，若以2023年歐盟統計標準（含經常性薪資及加班費）計算，我國性別薪資差距為12.5%，在納入比較的30個國家中排名第16，位處中段，與法國、荷蘭相近，且優於日本、南韓與芬蘭、德國等國；若以薪資中位數比較，我國16.2%的差距亦低於美國的17.3%。針對薪資差距變動原因，勞動部勞安所研究指出，我國職場已趨向「同工同酬」，目前的差距主要源於就業選擇的「水平隔離」與職業職位的「垂直隔離」。以114年數據分析，差距擴大的主因受「電子零組件製造業」影響甚鉅，該產業性別薪資差距達42.7%，主要與高薪研發及工程職位多由男性擔任有關。若剔除該產業，其餘工業及服務業的性別薪資差距僅為11.3%，較113年下降0.3個百分點，顯示多數產業的性別薪資鴻溝正持續收窄。為進一步縮小差距，勞動部積極從制度面下手，特別是針對女性因生育照顧導致年資中斷的問題。自115年1月1日起，政府推動「彈性育嬰留職停薪新制」，放寬勞工可以「日」為單位申請育嬰留職停薪，藉此提高男性參與育兒的意願。統計顯示，自110年放寬短期育嬰留停門檻後，男性申請人數已成長1.6倍，預期新制將能更有效落實雙親共同分擔照顧責任，減輕女性職場中斷的衝擊。此外，勞動部也加強與金管會合作，配合國際GRI準則，要求上市櫃公司自115年起揭露員工性別薪資資訊，透過透明化的制度促使企業落實同工同酬。未來將持續推廣「事業單位同工同酬檢核表」，並針對薪資差距較大的電子零組件製造業與雇主團體展開合作，引導企業自主檢視薪資與考核制度，朝向性別平權職場邁進。
114年薪資成長創26年新高！平均經常性薪資4.7萬元 近7成領不到
主計總處11日公布114年薪資統計，全年每人每月經常性薪資平均為4萬7,884元，年增3.09％，創下26年來最大增幅；全年總薪資平均達76萬632元，年增3.91％，為近15年次高水準。主計總處表示，最低工資調升與企業加薪，是帶動薪資成長的主要動能。根據主計總處資料，若觀察單月表現，114年12月全體受僱員工經常性薪資平均為4萬8,400元，年增3.06％；加計獎金及加班費等非經常性薪資1萬4,092元後，單月總薪資平均為6萬2,492元，年增2.11％。經常性薪資中位數為3萬8,861元，年增3.09％。在本國籍全時員工方面，12月經常性薪資平均為5萬1,263元，年增3.11％，合計獎金及加班費後，總薪資平均6萬6,411元；全年每月經常性薪資平均為5萬643元，年增3.22％，全年總薪資平均為80萬6,448元，年增3.89％。部分工時員工12月經常性薪資平均為2萬940元，年增3.37％；全年每月經常性薪資平均為2萬612元，年增2.36％，全年總薪資平均26萬2,272元，年增3.15％。值得注意的是，全年經常性薪資低於平均數的員工比率升至69.74％，已連續4年上升，約七成受僱者薪資未達平均水準。在物價方面，去年消費者物價指數（CPI）漲幅降至1.66％。扣除物價因素後，114年實質經常性薪資年增1.4％，為5年來最大增幅；實質總薪資成長2.21％，創7年新高，顯示薪資成長已超越通膨，受僱者實質購買力明顯回升。此外，12月底全體受僱員工人數達856萬7千人，較上月增加5千人；全年平均受僱人數為852萬3千人，年增6萬6千人，增幅0.78％。
11月經常性薪資出爐！「這產業奪冠」月薪破7萬元
主計總處12日公布最新統計指出，去年1至11月全體受僱員工經常性薪資平均達47,837元，年增3.09%，為近26年同期新高。進一步觀察各產業薪資差異，2025年11月平均薪資最高的三大行業依序為金融及保險業（70,840元）、出版影音及資通訊業（69,579元）及電力與燃氣供應業（65,949元）。11月全體受僱員工（含本國籍與外國籍全時與部分工時者）經常性薪資平均為48,139元，較10月小幅月減0.30%，但年增幅達3.08%。加計獎金與加班費等非經常性項目後，總薪資平均達58,103元，月增1.47%、年增4.69%。其中經常性薪資中位數為38,714元，年增3.21%。主計總處指出，去年前11月受僱員工的經常性薪資（含本俸與固定津貼）平均為47,837元，中位數為38,360元。若扣除物價因素，實質經常性薪資為43,671元、年增1.38%，而實質總薪資年增幅則達4.06%，為近7年同期最大增幅，顯示整體薪資購買力有所提升。依照行業別進一步分析，經常性薪資高於整體平均者，包括專業科學及技術服務業（58,334元）、出版影音及資通訊業（69,579元）、以及金融及保險業（70,840元）。反之，低於整體平均者則以住宿及餐飲業（34,969元）、其他服務業（36,680元）與製造業（45,807元）為主。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，這波薪資成長除受惠於基本工資調升與企業調薪外，AI技術帶動的電子零組件與電腦、電子光學製品等製造業出口暢旺，營收表現亮眼，也推升受僱員工薪資表現。儘管電子產業仍為關鍵支撐，但整體觀察顯示，薪資成長動能已逐步從少數產業擴散至整體服務與製造領域，反映近年企業普遍有調薪趨勢。
2024年薪資統計出爐！「冠軍縣市」人均年薪129萬 全國7成勞工「賺不到平均薪資」
行政院主計總處昨（25）日公布「113年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」，2024年全體受僱員工（含本國、外國之全時、部分工時員工）全年薪資中位數為54.6萬元，較前年增4.03%；本國籍全時受僱者，年薪中位數58.5萬元，年增4.52%；全體受僱員工「平均年薪資」則為73.2萬元，較前年增4.42%。分析數據也指出，雖全年總薪資持續成長，但仍有68.75％、近7成員工薪資低於平均數，顯示高薪群體拉高薪資平均數，亦反映出產業發展不均現象。此外，若以縣市來看，新竹市的平均年薪「129萬元」為全台最高。根據主計總處統計資料，2024年全體受僱員工全年總薪資中位數為54.6萬元，平均總薪資為73.2萬元（換算平均月薪6.1萬元），低於平均數的員工比率達68.75％，僅低於2022年的68.91％，為歷史第二。對此，主計總處國勢普查處副處長譚文玲指出，主因是高薪群體拉高整體平均數，使落在「平均數以下」的受僱員工比率增加。再觀察不同行業薪資結構，全年總薪資中位數最高為「金融及保險業」，年薪中位數為110.6萬，年增8.77%；第二名為「電力及燃氣供應業」，年薪中位數為109.1萬，年減1.48%。第三名則是「電腦電子及光學產品」，年薪中位數為89.9萬，年增4.56%；第四名是「電子零組件製造業」，年薪中位數為87.6萬，年增9.55%。第五名為「出版影音及資通訊業」，年薪中位數為80.7萬，年增4.41%。行業薪資後段班方面，「藝術娛樂及休閒服務業」、「教育業（僅含學前教育、教育輔助等其他教育業，不含小學以上公私立學校教師）」年薪中位數分別為41．1萬、38.2萬，分列倒數第三、第二名。其他服務業（如美容美髮及用品維修）全年總薪資中位數則僅有38.1萬元，為全行業最低。以最高的金融保險業對比最低的其他服務業，可以看處兩者薪資中位數相差逾70萬元，高薪產業員工收入幾乎是低薪產業的3倍。若以地區縣市做區分，全台各縣市的平均年薪資，以新竹市129.8萬元居冠，年增5.56％；第二名則為新竹縣100.3萬元，年增1.82％；第三是台北市94.7萬元，年增4.18％；第四是桃園市，年薪78.6萬元，年增5.40％；第五則是苗栗縣75.9萬元，5.76％。以下為全台平均年薪前10名縣市一、新竹市：129.8萬元，年增5.56％。二、新竹縣：100.3萬元，年增1.82％。三、台北市：94.7萬元，年增4.18％。四、桃園市：78.6萬元，年增5.40％。五、苗栗縣：75.9萬元，年增5.76％。六、台南市：73.3萬元，年增6.17％。七、新北市：71.1萬元，年增5.00％。八、基隆市：69.3萬元，年增5.27％。九、高雄市：68.7萬元，年增5.37％。十、台中市：67.3萬元，年增5.82％。
最低工資攻防戰開打！勞團籲明年調漲4.435% 時薪上看198元「月薪有望逼近3萬」
有關於明年度台灣最低工資的調整，目前勞動部預計於9月最後一週召開「最低工資審議會」，屆時將依據今年消費者物價指數（CPI）年增率及十大參考指標，討論來年最低工資調幅。根據《自由財經》報導，勞工團體預期，延續過去勞資協商慣例，明年最低工資有望至少上調4%，月薪可望再度逼近3萬元，時薪則可能調高至198元。對於連續10年的調漲趨勢，部分勞工代表認為，若領最低工資的員工薪資未見明顯提升，未來恐有更多人的薪資逐漸貼近最低工資線，導致「邊際勞工」的比例攀升。「邊際勞工」指的是仰賴最低工資維生的從業人員，這些人即使經濟成長，實質薪資仍難以提升，反而使低薪勞動人口規模擴大。依行政院主計總處統計，2024年全台受僱員工平均月薪為6萬984元，年增4.39%；若扣除加班費、年終獎金等非固定薪資，經常性薪資平均為4萬6450元，增幅2.77%；中位數則為3萬7274元，增幅3.29%。但受惠高科技產業紅利的僅屬少數，主計總處資料也顯示，近七成勞工的經常性薪資低於平均水準，台灣勞工高低薪差距持續擴大。2023年，台灣更被列為全球工時第六長的國家，許多勞工為貼補家用，必須依賴加班費提升總薪資。根據報導，勞工團體以主計總處預估的全年CPI年增率2.21%與國內生產毛額（GDP）成長率4.45%計算，主張明年最低工資調幅應達4.435%，月薪將提高至2萬9858元、時薪198元。即使考慮關稅等其他變數，勞團仍堅持至少須調漲4%，換算後月薪為2萬9734元，調幅1144元，時薪經四捨五入仍為198元。yes123求職網發言人楊宗斌表示，最低工資調整主要在保障包括時薪工、二度就業婦女、中高齡勞工及學生打工族等邊際勞工的經濟條件。雖然多數上班族不會因調高基本工資而直接受益，但「比價效應」與「外溢效果」有助於推升新鮮人起薪，對解決青年低薪問題有正面作用。
加拿大航空空服員38年來首度罷工！航班全面停飛 每日13萬旅客受影響
加拿大航空（Air Canada）空服員因薪資談判破裂，自當地時間8月16日凌晨起全面罷工，這是自1985年以來首次爆發的空服員大規模罷工行動。航空公司宣布，旗下所有航班包括廉航Air Canada Rouge全面停飛，估計每天將有約13萬名乘客行程受影響。加拿大航空空服員自8月16日凌晨起全面罷工，場面引發關注。（圖／翻攝自X，@ReutersWorld）根據《路透社》與《英國廣播公司》（BBC）報導，代表逾1萬名空服員的「加拿大公共雇員工會」（CUPE）在社群平台證實，已啟動為期72小時的工業行動。空服員訴求包括提高薪資，並希望獲得地面服務、候機及協助登機等非飛行時間的薪資補償。目前薪資制度僅在飛機移動時才開始計薪。航空公司則強調，已提出四年內總薪資成長38%的方案，其中首年加薪幅度為25%，但工會批評此方案「低於通膨、低於市場水準、甚至低於最低薪資」，認為仍未能解決空服員勞動報酬不合理的問題。罷工於16日凌晨00時58分（美東時間）正式生效，但加航在前一晚已開始縮減航班。據統計，15日已取消623班次，影響超過10萬名乘客。罷工後，每日約有500個航班受到波及。加拿大航空呼籲，若旅客沒有其他航空的確認機票，請勿前往機場。公司同時指出，Air Canada Jazz、PAL Airlines與Air Canada Express等區域航班不受影響。此罷工事件已引起社會廣泛關注。部分旅客在社群媒體上表達對空服員的支持，但商界則擔憂勞資衝突將加劇經濟壓力，呼籲政府強制仲裁。加拿大勞工部長海杜（Patty Hajdu）已公開敦促雙方重返談判桌，並證實加拿大航空已要求政府介入，但工會反對，批評航空公司「並未善意協商，而是企圖透過政府干預削弱勞工權益」。工會強調，自今年稍早已有99.7%的會員投票支持罷工，足見內部共識。隨著抗議行動蔓延至加拿大主要機場，許多旅客被迫緊急改訂其他航班，夏季旅遊旺季因此陷入混亂。加拿大航空空服員自8月16日凌晨起全面罷工，場面引發關注。（圖／翻攝自X，@nypost）
主計總處公布5月「平均薪資6萬1902元」 3大低薪行業排名出爐
行政院主計總處近日公布5月全體受僱員工薪資統計，截至5月底，全體受僱員工人數達849萬7千人，較上月小幅增加6千人，增幅為0.08％；同月總薪資平均數則為6萬1902元，消息一出引發各界關注。主計總處也進一步揭露各行業薪資分布，最低薪資行業前三名，住宿、餐飲、美髮等行業全上榜。統計指出，5月包含本國籍與外國籍的全時與部分工時受僱員工，經常性薪資平均為4萬7796元，較4月上升0.08％，年增率為2.88％；非經常性薪資（含獎金與加班費）為1萬4106元，兩者合計後總薪資平均數為6萬1902元，月增幅達11.56％，年增幅為7.20％。至於經常性薪資中位數為3萬8224元，亦有0.22％的月增與2.59％的年增。若依行業別劃分，薪資最高的前三名分別為：金融及保險業平均7萬0802元、出版影音及資通訊業6萬9317元，以及專業科學與技術服務業5萬7991元，明顯高於整體平均。反觀薪資偏低的行業，依序為住宿及餐飲業，平均僅3萬4964元；其他服務業（如美容美髮）平均3萬6574元；製造業則為4萬5550元，仍低於總體平均。不過，製造業中的電子零組件製造業則表現較好，平均薪資達5萬6813元。主計總處分析，部分行業如住宿及餐飲、支援服務業等非典型就業人員比例較高，導致經常性薪資中位數相對偏低，分別為3萬1459元及3萬2404元。從年增幅觀察，多數行業薪資皆呈現正成長，批發及零售業年增3.70％、製造業年增3.59％，營建工程業亦有3.54％的增幅；至於累計總薪資部分，製造業因年節與績效獎金影響，年增5.83％，其中電子零組件製造業成長幅度更達8.36％。
主計總處公布「平均薪資達6.19萬元」 高低薪行業出爐
行政院主計總處10日公布2024年5月工業及服務業薪資統計，顯示受僱員工總薪資平均數為新台幣6萬1,902元，月增11.56%，年增7.2%，而此一成長主要受到端午節效應影響，企業發放年節獎金使得非經常性薪資明顯上升。統計指出，截至5月底，全體受僱員工（含本國籍與外國籍全時及部分工時員工）人數達849萬7,000人，較4月增加6,000人，增幅為0.08%。其中經常性薪資平均為4萬7,796元，月增0.08%，年增2.88%；非經常性薪資如獎金與加班費則為1萬4,106元，推升總薪資平均來到6萬1,902元。經常性薪資的中位數為3萬8,224元，年增2.59%，月增0.22%，顯示大部分受雇者實質所得略有提升。就本國籍全時受僱員工而言，經常性薪資平均為5萬483元，月增0.03%，年增2.99%；非經常性薪資為1萬5,059元，使得總薪資達到6萬5,542元，月增11.45%，年增7.11%。其經常性薪資中位數為3萬9,641元，接近4萬元門檻。在各行業表現方面，金融及保險業再度位居高薪首位，5月總薪資平均達7萬802元。其次為出版影音及資通訊業，平均薪資為6萬9,317元；專業科學及技術服務業則為5萬7,991元，這些產業的薪資普遍高於全體平均，也反映出其人力資源結構與專業技術門檻較高。相較之下，住宿及餐飲業仍為低薪產業代表，總薪資平均僅3萬4,964元。其他服務業如美容美髮等則為3萬6,574元，製造業也略低於整體平均，為4萬5,550元。不過製造業中的電子零組件製造業表現相對亮眼，總薪資平均達5萬6,813元，高於大多數傳統產業。主計總處進一步指出，各行業大多呈現薪資正成長的趨勢。批發及零售業年增3.70%、製造業增3.59%、營建工程業則年增3.54%。由於年節獎金及績效獎金的挹注，製造業總薪資年增達5.83%，其中電子零組件製造業更高達8.36%，顯示該領域景氣持續回溫。至於部分工時員工的薪資也有所上升，5月經常性薪資平均為2萬982元，總薪資為2萬2,038元，月增約2.6%，年增約4%。不過其經常性薪資中位數僅1萬5,947元，仍與全職員工存在明顯差距。儘管整體數字表現亮眼，不少民眾對統計結果卻感到失落，在社群平台留言表示，「又是我拖低平均」、「這個數字離我越來越遠」，也反映出台灣勞動市場薪資落差與產業分化的現況仍待改善。
行政院公布5月薪資統計結果 總薪資平均61902元
行政院主計總處指出，5月全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均數為 47,796 元，月增 0.08％，年增 2.88％；獎金及加班費等非經常性薪資 14,106 元，合計後總薪資平均數為 61,902 元，月增 11.56％，年增 7.20％。經常性薪資中位數為 38,224 元，月增 0.22％，年增 2.59％。主計總處表示，5月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為 50,483 元，月增 0.03％，年增 2.99％；獎金及加班費等非經常性薪資 15,059 元，合計後總薪資平均數為 65,542 元，月增 11.45％，年增 7.11％，主因本月適逢端午節（上年在 6 月），較多廠商發放年節獎金所致。經常性薪資中位數為 39,641 元月增 0.10％，年增 2.44％。主計總處再指，5月部分工時員工經常性薪資平均數為 20,982 元，月增 2.62％，年增2.24％；加計獎金及加班費後，總薪資平均數為 22,038 元，月增 2.67％，年增 4.01％。經常性薪資中位數為 15,947 元，月增 2.40％，年增 2.07％。5 月底全體受僱員工人數 849 萬 7 千人，較上月底增加 6 千人或 0.08％。主計總處表示，受僱員工每人薪資，5月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為 50,483 元，較上月增加 0.03％，較上（113）年同月亦增 2.99％；獎金及加班費等非經常性薪資 15,059 元，合計後總薪資平均數為 65,542 元，較上月增加11.45％，較上年同月亦增 7.11％，主因本月適逢端午節（上年在 6 月），較多廠商發放年節獎金所致。經常性薪資中位數為 39,641 元，較上月增加 0.10％，較上年同月亦增 2.44％。
剛畢業6年就存下523萬！ 他曝「超狂省錢法」：拒絕無效社交
大陸一名29歲的北漂男子分享，大學畢業後6年時間，他嘗試過輔導老師、獵頭等工作，成功存到了人民幣130萬元（約新台幣523萬元），而他也透露自己的存錢方式，包括不點外送、不聚餐、不喝飲料等等，最重要的是拒絕消耗時間和精力的「無效社交」。根據陸媒《九派新聞》報導，離鄉前往北京工作的「北漂的小小草」表示，大學畢業6年以來，他嘗試過多份工作，現在則是從事直播，副業為自媒體。小小草說，他從高考完第2天就開始兼職打工，沒有再和家裡拿過錢，幾年以來除了親人過世、失聲外，假日也都很少休息。小小草提到，他讀小學5年級的時候，由於媽媽生重病，家裡湊不出足夠的錢就醫，只好找人借了人民幣10幾萬元，「從那一刻開始，我就覺得在自己能力範圍內，一定要盡可能地存錢。這樣以後遇到任何事情，都不需要依靠別人，能及時拿出錢，自己也活得更有底氣」。小小草指出， 他每個月最大的開銷是房租，約人民幣2500元（約新台幣1萬元），平常都是自己煮飯，並以素食為主，鮮少點外送、外出聚餐、買飲料等等，偶爾會請家人、關係特別要好的朋友去餐廳吃飯，同時拒絕「無效社交」。不過，他也強調，如果是關於身體健康、報恩，便絕對不會省錢。小小草直言，雖然他已存下人民幣130萬元，但他的目標是人民幣200萬元（約新台幣804萬元），憑藉自己的努力買房子、買車，讓父母能住進去，看看不一樣的風景，最後再慢慢娶妻生子。消息曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「最後還是買房，中國人走到頭就是買房」、「這種活著真累」、「為了存錢把日子過得這麼『緊繃』真的值得嗎？」、「很有想法的人，過多的社交沒必要，靠誰不如靠自己」、「最終目的還是要做自媒體」、「主要是收入高，不然一般人6年總薪資也沒有這麼多」。
4月全台薪資出爐！5大最高薪產業曝光
主計總處公布今年4月台灣薪資數據，本國籍全時員工經常性薪資平均50,524元（月增0.67%、年增3.41%），總薪資58,878元；全體受僱員工經常性薪資平均47,807元，總薪資55,546元。部分工時員工薪資20,441元，月減0.90%。此外，主計總處也指出，月薪最高的5大類，以金融業的100,841元居冠。主計總處11日公布，今年4月台灣工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為50,524元，月增0.67%，年增3.41%；獎金及加班費等非經常性薪資8,354元，合計後總薪資平均數為58,878元，月增0.84%，年增3.39%。經常性薪資中位數為39,744元，月增0.18%，年增3.29%。主計總處續稱，4月全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）經常性薪資平均數為47,807元，月增0.58%，年增3.22%；獎金及加班費等非經常性薪資7,739元，合計後總薪資平均數為55,546元，月增0.84%，年增3.30%。經常性薪資中位數為38,208元，月增0.24%，年增3.05%。4月部分工時員工經常性薪資平均數則為20,441元，月減0.90%，年增1.56%；加計獎金及加班費後，總薪資平均數為21,374元，月增0.65%，年增2.40%。經常性薪資中位數為15,464元，月減0.78%，年增0.12%。4月底全體受僱員工人數849萬2千人，較上月底增加2千人或0.03%。另根據主計總處資料顯示，有5大類別月薪高於總薪資平均，包括：金融及保險業的100,841元。電力及燃氣供應業的73,511元。出版影音及資通訊業的73,376元。醫療保健及社會工作服務業的64,067元。專業、科學及技術服務業的63,442元。
餐旅業樂了股東苦了員工？ 2024年上櫃薪資吊車尾摩斯年薪28.3萬墊底
證交所昨（2）日公告上櫃公司申報財報中揭露的2024年平均員工薪資，其中倒數5名都是觀光餐飲業，以台灣摩斯漢堡為主要品牌的安心食品（1259）墊底，平均年薪僅28.3萬元，已連續三年為餐飲業最低年薪，亞洲藏壽司（2754）和瓦城（2729）也淪吊車尾，剛上櫃的築間（7723）也入榜。今（3）日安心食品早盤為57.7元、股價平盤震盪，亞洲藏壽司為79.6元、漲幅1.40％，瓦城為211元、漲幅0.72％，築間為46元、漲幅0.22％。根據證交所統計，上櫃公司共有824家申報去年度員工薪資，平均員工薪資費用倒數20名依序是安心、亞洲藏壽司、瓦城、豆府（2752）、王座（2751）、光明（4420）、宏易（4530）、米斯特（2941）、全家餐飲（7708）、明係（6804）、為霖宏（5464）、振宇五金（2947）、築間（7723）、北基（8927）、得利影（6144）、順發（6154）、南仁湖（5905）、至興（4535）、杏一（4175）、大樹（6469）。安心食品公布2024年營收為60.45億元、年增0.86％，連3年創高，惟受成本攀升等因素影響，歸屬母公司稅後淨利0.66億元、年減達60.39％，每股盈餘2.05元，雙創近18年低，毛利率22.53％、營益率0.19％，分創歷年新低及次低，董事會通過每股配發現金股利1.2元；亞洲藏壽司也公布，2025年首季合併營收13.34億元、年減6.9％，歸屬母公司虧損1603萬元，每股稅後虧損0.34元，董事會通過每股配發現金股利0.8元。瓦城公告2024年財報，全年合併營收為60.76億元、年增6.16%，營業毛利為31.12億元，營收及營業毛利都寫歷史新高，營業利益為4.44億，稅後淨利為3.53億元，毛利率為51.23%、EPS9.01元。董事會決議擬配息9元。而築間2024年合併營收57.84億元，創歷史新高，稅後淨利1.86億元，每股盈餘4.06元，董事會通過2024年盈餘分配案，全年配息每股4元。餐飲旅宿業頻喊缺工，但去年上櫃員工年薪倒數20名中，光是觀光餐旅就包辦9家；另外，根據行政院主計處所公布的2024年「住宿及餐飲業」每人每月總薪資為38,555元，換算年薪約為46萬元，意味有8家餐飲業者年薪都低於平均值。
客運業員工數創新低！！去年員工數僅1.8萬人 加班工時連3年破30小時
交通部公布2024年全台運輸及倉儲業生產與受僱員工概況調查結果，駕駛荒未解的公共汽車客運業，去年員工數僅1.8萬人創新低，雖平均薪資達6.1萬元，較疫情前2019年大增8575元，但每人每月總工時高達198.6小時，且加班工時更連3年超過30小時。交通部統計，運輸及倉儲業全年受僱員工平均29.7萬人，其中「汽車貨運」與「其他運輸輔助業」各均逾7萬人較多，「公共汽車客運業」與「港埠業」受僱員工歷年新低，分別僅1萬8994人、2084人。另與上年比較，觀光需求升溫，「航空運輸業」員工增1817人最多，「汽車貨運業」則減744人最多。觀察運輸及倉儲業每人每月總薪資與非經常性薪資，2024年運輸及倉儲業員工每人每月總薪資平均6萬5184元，較上年增3227元，創歷年新高，細分觀察，「海洋水運業」總薪資13.9萬元最多，連5年第一，「航空運輸業」11.7萬元次之。至於非經常性薪資平均1萬5488元，較上年增1519元，其中仍以「海洋水運業」5.5萬元最多，連4年居各細業之首，更是全業平均3.6倍，另「航空運輸業」、「港埠業」、「郵政業」及「鐵路及捷運運輸業」皆有2萬元以上水準。交通部統計運輸及倉儲業總工時平均170.5小時，其中「公共汽車客運業」總工時198.6小時，居各細業之冠，「遞送服務業」189小時次之。加班工時部分，運輸及倉儲業每人每月平均加班9.1小時，其中「公共汽車客運業」已連3年逾30小時，2024年增至32.9小時，較整體運輸及倉儲業多23.8小時。另超過10小時的還有「遞送服務業」20.8小時、「鐵路及捷運運輸業」14.9小時、「倉儲業」12小時。若與上年比較，以「遞送服務業」增加3.8小時最多，其次為「公共汽車客運業」與「倉儲業」的1.2小時。針對職缺情形，交通部統計截至2024年8月底，運輸及倉儲業職缺數7683個，較上年減少148個。2024年8月底運輸及倉儲業提供招攬職缺的最低雇用經常性薪資為3.8萬元，較整體工業及服務業高2856元，為5年來差距最小一年，但因職缺需具備專業技能且工時較長，員工招募不易，職缺平均持續時間長達5.3個月。交通部總結，就疫情前後行業觀察，受僱員工人數從2019年30.7萬人縮減至2024年29.6萬人，每月每月總薪資從5.5萬增至6.5萬。其中「海洋水運業」接續受疫情及紅海危機等事件影響，2024年受僱員工較2019年增982人，總薪資增加4.9萬元，增幅為各細業最高。另近2年疫情解封，觀光旅遊活絡且貨運需求增，帶動「航空運輸業」蓬勃發展，2024年受僱員工數較2019年增923人，總薪資增1.9萬元，皆超越疫前水準。交通部提到，「公共汽車客運業」深受疫情期間交通運輸模式轉變影響，員工數從2019年2.2萬人降至2024年1.8萬人，大減近4千人，同期間每人每月總薪資從2019年5.3萬元大增至2024年6.1萬元，不過每人每月總工時除2021年疫情高峰曾降至186.7小時外，皆在196小時以上，總工時長期為各細業別最高，加班也是連3年超過30小時。此外，「遞送服務業」隨民眾購物習慣改變，2024年總工時189小時，僅次於公共汽車客運業，較2019年增12小時，為各細業增加最多，另2024年總薪資較2019年增1.2萬元。
別過40年房奴人生！ 買房前先回答5道靈魂拷問
不是買不起房才痛苦，是買了房卻只能為了房貸活著，更是一種「高級貧窮」。根據內政部統計，全台平均房貸負擔率已超過46%，反映出多數購屋族生活壓力不小。加上截至2025年2月底，國銀房貸逾期金額逼近80億元，創3年新高，市場一升息、物價一上漲，就可能入不敷出。然而，買房是一場長期經濟耐力賽。在踏進房市前，若沒有把「還得起的現實」想透，熱血進場很可能變成熱淚還貸。踏取國際開發協理藍德義提醒大家，面對人生最大筆的支出，務必誠實面對以下5道靈魂拷問： 一、「每月還款比」在3成內嗎？藍德義建議，買房前應將「每月房貸支出佔月收入比例」控制在3成以內，避免進入高壓還款模式。以113年全體受僱員工總薪資平均數約6萬元來計算，每月房貸抓在18,000元左右較為合適。（雙薪家庭則以此類推）二、「緊急預備金」準備好了嗎？聽起來老生常談，但現實中很多人連帳戶裡有多少都搞不清楚。當你真的失業、生病、或突發狀況時，一筆3～6個月房貸的緊急金，就像是「人生中的安全氣囊」。不少人問起總是「我有緊急預備款」，然而卻沒有跟著時間演進、消費提高、家庭人口增加而連帶調整。建議將金額數字化。三、「長年限和短年限」有規劃嗎？新青安後很多人喜歡貸40年，以為「月付少就是贏家」。但其實你總共會付出更多利息成本，而且人也會「被房貸綁死更久」。四、「升息壓力測試」計算過了嗎？買房不能只看現在利率低，要預設未來升息1~2%會怎樣。舉例：貸800萬元，若利率從2%升到4%，月繳可能從26,400元跳到38,000元，差了整整一台iPhone的價錢。請務必使用房貸試算工具，模擬未來3種不同利率下的月繳情境，確保自己不會被升息打趴。五、是否把「投資獲利當房貸靠山」？川普搖起關稅戰大旗，國際政經震盪，台股、美股、幣圈齊跌，讓原本靠股利繳房貸的民眾瞬間破防。買房族若把投資報酬當主要還款來源，必須考慮投資收益具有波動性、流動性與心理因素3大風險。建議： 1. 將投資報酬至少折半再計入房貸計畫，2. 加入高流動、進出彈性且可設質(借貸)或低波動的標的物 3. 別完全仰賴單一投資商品支撐。並且切記「房貸是固定義務，投資是浮動機會」，否則市場震盪就可能讓你陷入斷金的危機。買房本該是讓人更安穩的資產選擇，不該成為壓垮生活的枷鎖。與其只關心房價，不如先搞清楚你「還得起的範圍」在哪裡。別讓這場買房夢，變成下半輩子的壓力清單。當你願意先問自己這5道靈魂拷問，提早準備、適度預防，房貸就不會是壓垮你人生的最後一根稻草，而會是你穩穩翻轉資產的一塊磚。5大資產規劃問題，應再買房前審慎自問。（圖／踏取國際開發提供）＊轉載不得修改內文及必須標明出處來源於《踏取國際開發》作者介紹 / 踏取國際開發 協理 藍德義致力協助民眾化繁為簡了解不動產從無到有的各項大小事，辦理土地買賣/都更與危老顧問及整合/閒置資產活化諮詢/商住工農不動產買賣/資產管理及家族傳承/地政士相關業務/各項稅務諮詢及節約稅費規劃…等。不動產相關疑問，歡迎線上諮詢，LINE ID為「@447asmbe」。
川普對台灣加徵32％關稅高薪移居海外 學者：低薪問題更難解
川普將對台灣加徵32％對等關稅，超出台灣行政單位原先的情境假設，學者坦言，看到美國認為台灣課了64％的關稅也覺得很誇張，但如果最後落實課徵32％關稅，預期將對出口、投資以及勞動市場造成衝擊，尤其是當許多高薪的科技新貴轉進美國等其他地方，台灣的低薪問題將更難解決。中央大學台經中心執行長吳大任表示，目前對等關稅對半導體、藥品豁免，但是半導體供應鏈的應用範圍相當廣，涵蓋消費性電子產品、AI伺服器、汽車等，只要關稅針對的是終端產品，從經濟理論來看，所有零件都會部分承擔，而台灣以出口為導向，影響層面非常大。吳大任指出，此次增徵的關稅，貿易順差可能占大部分的扣分項，像越南被課徵46％，主要原因也是貿易順差比台灣還要大，而在課徵高關稅後，終端產品的需求一定會下降，因為售價會提高。首當其衝的就是出口，其次是影響投資，因此一定會影響經濟成長。吳大任強調，第3大影響就是勞動市場，企業在面臨高關稅移往當地生產，這些廠商都是提供高薪的工作機會，也會把台灣的高階主管、工程師帶過去，相對的台灣高薪工作就會減少，勢將讓當前低薪問題更難解決。依主計總處統計，我國家庭財富分配從30年最富20％、最少20％差距的16.8倍，暴增至近年的66.9倍，財富差距持續拉大。另今年農曆年節落在1月，上班族年終獎金入袋，主計總處最新公布數據顯示，受僱員工平均總薪資衝破11.3萬元，其中，金融保險業1月總薪資逼近30萬元，科技類的電腦電子光學製品製造業以17.9萬排名第二，而電子零組件製造業也以16萬緊追在後，反觀住宿餐飲、其他服務業1月含年終獎金、總薪資分別僅有5.4萬元、5.9萬元。亞太商工總會執行長邱達生指出，川普對台灣的對等關稅忽略台灣的貿易順差，幾乎都是協助美國高科技供應鏈的重要資源；而台灣長期以弱勢台幣支持出口產業，在面對外需巨變，應該要檢視匯率政策，並擴大內需市場。
好薪酸！青年勞工月薪平均34k 3成想換工作
勞動部昨公布最新調查顯示，30％的15至29歲的青年勞工想轉換工作，原因以薪資及福利不符期待占逾50％最高，細看其待遇，從事工業及服務業的青年，每人每月經常性薪資中位數3.1萬元，其中未滿25歲者薪資中位數更低，僅2.8萬元。為了解青年勞工的就業狀況，勞動部在去年10至11月期間，針對參加勞工保險、就業保險及職業災害保險的15至29歲本國籍受雇青年勞工進行調查，共回收4091份有效樣本。調查指出，76.1％青年勞工現職工作的計薪方式為月薪制，時薪制占11.8％、底薪加業績獎金占8.2％、其餘給薪方式比率不及4％。72％青年勞工曾在現職工作獲得加薪，原因以公司全面調薪占29.8％最高，個人在原職務表現良好占26.5％次之。青年勞工平均每周工作時數為38.7小時。而想續任現職的青年勞工占66.1％，想轉換工作占33.9％，原因以薪資及福利不符期望占53.4％最高，其次依序為工作無發展前景占35.2％、想更換工作地點占27.6％，如果按性別觀察，女性打算換工作的比率為34.8％，略高於男性的32.8％。進一步查看行政院主計總處最新統計結果，工業及服務業受雇青年員工2023年總薪資平均數51.5萬元，總薪資中位數45萬元，分別年增2.8％及3.6％，其中未滿25歲者各為39.7萬及37.6萬，25至29歲則各為58.4萬及50萬。至於每人每月經常性薪資平均數及中位數，去年各為3.4萬及3.1萬，分別年增2.8％及2.3％，其中未滿25歲者各為2.7萬及2.8萬元，可能與部分工時者占比較高有關，25至29歲則各為3.9萬及3.4萬。
台經院示警：AI平價化是趨勢 「這2產業」2月景氣下跌
受到川普關稅政策不確定性影響，加上全球對於景氣隱憂，台灣經濟研究院今（25）日公布2月營業氣候測驗點調查，服務業與製造業測驗點均下跌，服務業則是連續2個月下跌，製造業則呈現上揚趨勢，但變動幅度有限。台經院景氣預測中心主任孫明德表示，需留意AI平價化是現在進行式，台廠要能跟上趨勢改變，才能抓住更多商機。台經院今天公布2月3大產業營業氣候測驗點，製造業為97.94點，月減0.01點，雖終止連續3個月上揚，但跌幅有限，以持平看待。服務業為93.28點，月減2.48點，連續2個月下滑。營建業則再度轉為上揚到102.46點，月增0.48點。在國內製造業中，台經院表示，隨著春節後企業陸續復工復產，2月多數貨品出口與外銷訂單表現回升，令製造業廠商對當月景氣看法較上個月樂觀。儘管美國關稅政策帶來的不確定性升高，恐影響全球經濟成長並推升通膨，進而影響主要央行貨幣政策調整步伐，但國內半導體先進製程與資通訊供應鏈需求仍強，令電子機械業仍多看好未來半年景氣表現。服務業部分，台經院表示，服務業受到農曆春節效應已過，民生消費與外出聚餐需求降溫，不利於零售與餐旅業對當月景氣看法。再者，美國關稅政策之不確定性上升，影響企業及民眾投資信心，使金融相關業者對當月與未來半年景氣看法均較上月調查相比多持審慎或悲觀看法。營造業方面，台經院認為，住宅市場景氣走弱，加上營造業者成本壓力仍高，惟多數民生交通建設工程持續推動，有助於營造業對當月景氣持平看待；多數民生交通工程如期推進，國營事業釋出天然氣機組統包工程，捷運汐東線也將於3月開工，使營造業者認為未來半年展望趨向好轉。雖工作天數增加，帶動北部建物買賣回升，以及科技業仍支撐工業不動產需求，但受央行信用管制、打炒房政策持續，以及新青安刺激政策效應減弱影響，故住宅市場交易量仍顯不足，不動產市場景氣仍以保守視之。另外，對外貿易方面，台經院指出，因2月工作天數增加，以及資通訊產品出口暢旺，推升2月出口年增31.48%，累計前二月出口成長16.81%。物價方面， CPI與核心CPI年增率略為縮減至1.58%與0.98%，但1至2月平均CPI年增率2.12%，仍略高於去年12月。勞動市場方面，2月失業率為3.34%，今年前二個月失業率平均為3.32%。薪資方面，1月因年終獎金發放使總薪資年增38.79%，實質經常性薪資為43368元，微幅成長0.23%。
贏一半人還是難！月薪5萬想買北市房 專家：鳥籠、鄉下二選一
月薪5萬能買北市房嗎？答案可能讓人失望，據房貸試算結果，如果不壓縮正常生活開銷，只能買600萬的房子，就算每天少吃一餐，也只能買千萬的房。專家表示，在新北市也只能買鳥籠屋，或是買在鄉下地區。據《三立新聞網》報導，中信房屋研展室副理莊思敏表示，「月薪5萬，在台北市幾乎已買不起房子，新北市大多區域也只能買鳥籠，只能說一般上班族，如果不是雙薪家庭或靠爸、靠媽，想獨力購屋已難如登天。」事實上，據主計總處統計，112年受僱員工全年總薪資中位數是52.5萬，代表薪5萬贏過台灣一半勞工。莊思敏說，房貸設定條件為「自備款2成、貸款期限40年、房貸利率2.2%」，每月房貸支出以30%為上限，月薪5萬，等於一個月1.5萬，只能買600萬房子，如果考慮高房價，房貸支出提高到50%，等於2.5萬元，勉強能買千萬元房。莊思敏說，月薪5萬想買大台北房很難，扣掉開銷房租，每月剩1.5萬元，千萬房子自備款要200萬，要存11.11年。莊思敏談到，台北市房屋均單價7字頭起、新北市6字頭，如果月薪5萬要自己買房，只能選約10坪以下的鳥籠，或是買桃園、新北瑞芳、三芝等偏鄉地帶，建議政府正視低薪和高房價，避免再衍生社會問題。