菲律賓籍看護
」 雇主 看護
自費帶菲籍看護就醫遭誣告 合法雇主恐被跨海通緝
台灣已邁入超高齡化社會，無數家庭仰賴外籍看護作為長期照顧的支柱，卻有雇主指控現行政策與管理機制嚴重失衡，導致合法雇主成為弱勢。雇主阿玲（化名）表示，她2024年引進菲律賓籍看護美娜以照顧年邁母親，美娜在她家待不到20天，期間還自費帶其就醫，最終美娜稱想去工廠而解除契約，她返國後竟向當地政府控訴雇主違法解雇和損害勞工權益，阿玲數度接到菲國移民工人部傳票，嘗試向菲國政府解釋卻未獲回應，恐遭跨海通緝。
移工欺主1／自費帶菲籍看護就醫遭誣告 合法雇主恐被跨海通緝
台灣已邁入超高齡化社會，無數家庭仰賴外籍看護作為長期照顧的支柱，卻有雇主指控現行政策與管理機制嚴重失衡，導致合法雇主成為弱勢。雇主阿玲（化名）表示，她2024年引進菲律賓籍看護美娜以照顧年邁母親，美娜在她家待不到20天，期間還自費帶其就醫，最終美娜稱想去工廠而解除契約，她返國後竟向當地政府控訴雇主違法解雇和損害勞工權益，阿玲數度接到菲國移民工人部傳票，嘗試向菲國政府解釋卻未獲回應，恐遭跨海通緝。「合法雇主真的很弱勢，一切都照法規走，最終卻沒有人保護我們。」阿玲回憶，因母親高齡80多歲，罹患肺癌且伴隨嚴重氣喘，發作時若無人在旁恐有生命危險，兄弟姊妹商量後，從2024年3月開始透過仲介申請看護。而申請過程一波三折，仲介多次以各種理由更換人選，最終在同年6月美娜才入境，美娜入國門後先去高雄接受3天的訓練，6月3日抵達阿玲家，原以為她能成為母親的照顧幫手，沒想到她竟是不定時炸彈。阿玲說，美娜一進家門便開始咳嗽，詢問後發現美娜感冒，阿玲擔心支氣管脆弱的母親被傳染，選擇請假在家照顧媽媽並示範給美娜看，還自費帶著她就醫，剛來的前幾天根本沒讓美娜動手，她只需戴著口罩在旁觀摩，雇主的好意卻讓美娜得寸進尺。菲籍看護美娜（化名）遭控虐待雇主家老人，還將來台灣工作當成旅遊，根本無心於照顧工作。（圖／翻攝當事人臉書）眼見美娜感冒痊癒，阿玲開始要求美娜照顧母親，美娜則一改起初乖巧聽話的態度，開始要求獨立套房、免費生活用品和免費Wi-Fi，對老人的態度也逐漸惡劣、消極怠工。「我媽媽剛洗完澡頭髮是濕的，衣服才穿一半，她說了一句『Sorry』就消失了。」阿玲透露，美娜一天得洗5、6次澡，雇主提醒洗完澡後要清潔浴室地板泡沫避免滑倒，美娜卻臉色大變，開始摔蓮蓬頭發洩怒氣，甚至將剛洗完澡的老太太丟在房間便去洗澡沖涼，留下母親與自己面面相覷，她只能接手後續的照顧工作，美娜的離譜行徑更不僅於此。「我體諒她剛到台灣需要跟家人報平安，她卻在我媽媽房間講電話到半夜，導致媽媽根本睡不著。」阿玲說，媽媽睡前有服安眠藥的習慣，最晚九點半便會睡下，美娜卻不顧老太太正在休息而打電話大聊特聊，雇主忍無可忍，將她「請」到飯廳講電話，並試圖讓仲介與她溝通，她卻朝著仲介飆罵，雙方衝突日漸升溫，在美娜來的不到20天，勞工局便找上門。阿玲說，美娜根本無心工作，還曾拿著手機翻譯要母親說自己不喜歡她，讓他能順利離開、換雇主，甚至撥打1955投訴自己被雇主虐待，勞工局後查證並無相關情事，美娜仍持續大鬧，甚至還吵著要去工廠上班，但因不得轉換領域而遭拒，但阿玲眼見主雇緣分已盡也不願強留，最終美娜同意賠償2萬元仲介費，當天便被勞工局帶走安置，這場惡夢卻沒有就此結束。菲律賓移民工人部多次寄來法律文書，要求阿玲到菲國出庭，讓阿玲一家心力交瘁。（圖／黃耀徵攝）「她離開之後立刻就找到新工作，同樣做沒幾天就被雇主請走，她卻回菲律賓說我們虐待她。」阿玲說，美娜回國後「惡人先告狀」，向菲律賓當局控訴阿玲一家「非法解聘、虐待、生病不給就醫」，阿玲還多次收到菲律賓移民工人局的傳票，要求雇主必須到菲律賓說明。收到法律文書的阿玲一家又驚又懼，找上菲律賓駐台辦事處尋求協助，承辦人員卻不顧阿玲提出的相關證據，僅表示「這件事情在我們菲律賓鬧得非常嚴重，妳們一定要去出庭。」阿玲在無可奈何下，向美娜提出誣告控訴，但因管轄權不在台灣而不被受理，檢方還提醒阿玲出國時不要入境或過境菲律賓，或與菲有法律互助的國家，讓阿玲與家人憂心忡忡，擔心自己恐被跨海通緝，希望能有相關單位協助，別讓一切依法行事的雇主反成為被害人。
菲律賓宣布進入「全國能源緊急狀態」 燃料儲備只能撐45天
根據《美聯社》報導，菲律賓總統小費迪南德馬可仕（Ferdinand Marcos Jr.）於週二宣布全國進入能源緊急狀態，以因應中東戰事對能源供應造成的衝擊。政府指出，當前情勢已構成「能源供應嚴重短缺的迫切危險」，目前燃料儲備僅能支撐約45天，未來恐面臨民航機無油可加、被迫停飛的困境。這也是伊朗戰爭開打以來，全球第一個宣布能源緊急狀態的國家。該項緊急狀態初步將維持一年，由馬可仕親自領導應變委員會，負責確保燃料、食品、藥品、農產品及其他民生必需品的供應穩定與有序分配。同時，政府也指示相關單位加強監管，嚴防石油產品出現囤積、哄抬價格及操控供應等行為。移工部門則被要求預作準備，以因應可能發生的中東地區菲律賓公民撤離與救援行動。為減輕油價飆升對民眾的影響，菲律賓政府已開始向全國大量機車計程車司機及其他公共運輸從業人員發放補助，每人可獲得5000披索（約2664新台幣）。此外，部分城市也提供學生與上班族免費搭乘公車的措施。官方統計顯示，約有240萬名菲律賓人在中東地區工作與居住，其中約3萬1000人在以色列，約800人在伊朗。儘管中東局勢緊張，多數人仍選擇留在當地工作，目前僅有數百人在政府協助下返國。另據菲律賓官員表示，一名菲律賓籍看護瑪麗安．德維拉（Mary Ann de Vera）於2月28日在以色列特拉維夫，因伊朗飛彈攻擊喪生。事發當時，她正協助年長照護對象前往防空避難所。
看護直播長者洗澡 護理之家第一時間停職
門諾壽豐護理之家有看護幫長輩洗澡時，不僅在網路直播，長輩還全裸入鏡，嚴重涉及病人隱私。門諾醫療財團法人13日證實，護理之家已在第一時間對看護停職展開調查，花蓮縣衛生局表示，研擬輔導醫院避免類似情況再次發生。網友在Threads貼文，指出有看護在網路直播幫阿公洗澡，質疑這樣真的可以嗎？也引起其他網友留言批評「太扯了！怎麼可以直播長輩洗澡」、「這些拍攝有經過家人同意嗎？」網友還說，「沒有否認居服員的辛苦，但長輩辛苦了一輩子，最後卻在網路上，全身赤裸公開被大家看洗澡。」據了解，幫長輩洗澡時開直播的是31歲菲律賓籍看護，當事人供稱拍攝與直播是為了要「記錄生活」，並未獲取收益，也不知此舉涉及嚴重侵犯隱私問題。門諾醫療財團法人表示，無論看護出於何種動機，照護工作中涉及個人隱私與身體影像，絕對不得擅自拍攝、傳送或公開，更不容許任何形式的網路直播，院方已啟動處理機制，並對看護停職展開調查。門諾醫療財團法人鄭重向社會大眾保證，強調維護長者尊嚴與隱私是最根本的承諾，任何違反專業倫理與法律的行為，機構都將採取零容忍態度嚴格處理。對於洗澡直播事件造成社會關注與信任衝擊深表遺憾，並將以最嚴謹的態度防止類似情況再度發生，以重建家屬與社會大眾的信任。衛生局長朱家祥表示，將進行了解有無拍到長輩私密部位、看護工作違反規範等，並研擬輔導醫院避免類似情況再發生。
洗腎老母晾一旁！外籍看護整天講電話「露胸拍抖音」 女雇主連換3人超崩潰
台灣邁向超高齡化社會，不少人都會雇用外籍看護來照顧家中長輩，但虐待長者、偷懶怠惰、盗取財物等諸多亂象時有耳聞，一名女雇主透露，自己接連請了3名外籍看護，來照料高齡90多歲的洗腎老母，看護不是沉迷抖音直播，就是沒餵藥，害得母親又住院，面對一直請到惡質看護，她卻束手無策。一名女雇主向《鏡週刊》投訴，近2年多來她砸下數十萬元為母親找看護，怎料3名外籍看護卻問題連連，根本不適任，第一位A印尼籍看護毫無照顧能力，還因為「偷錢」被抓包，因此終止勞動契約。女雇主指出，第二位菲律賓籍看護不僅每天狂講電話，甚至只想當直播主，整天露胸拍抖音，疏於照顧家中長輩，最後也只能將人辭退，有鑑於前2名年紀較長的女看護可能因經驗老到，做事態度滑頭散漫，因此決定找來現在這名年僅22歲的年輕印尼籍看護。女雇主表示，起初她認為該名看護妹妹若經驗不足，她願意耐心慢慢教，沒想到對方除了會躲在廁所抽菸外，還獨留老母一人待在超市門口，自己卻大逛起超市，更離譜的是，媽媽因生病需要服用抗生素，怎料看護妹妹竟沒餵藥，害得年邁母親感染發燒，又再度住進醫院，氣憤控訴政府「維護外籍移工人權、侵害雇主權益」，直呼無法接受。
移工亂象1／外籍看護挑錢多事少工作 叫她做事被嗆「看不慣就自己做」
台灣人口高齡化已是「回不去」的事實，年邁失能者長年需倚賴外籍看護工照顧，但新冠肺炎疫情襲擾全球，導致移工引進幾乎停頓，特別是不少外籍看護受高薪引誘而「落跑」當黑工，留下的看護也坐地起價，亂象頻傳，雇主花大錢卻請不到穩定人力，成為疫情下最大受害者。從事人力仲介12年的阿豪（化名）說「現在人力市場上，要調人就是『提錢來講』，否則都不可能了！」現在全台受疫情影響缺工，一旦有新的人力物件，只要條件「別太離譜」，幾乎都會在1小時內被秒殺，「我都跟雇主說不要再考慮，因為還有許多人在排隊！南部雇主看到移工薪水2萬3000元會猶豫，而北部雇主直接喊價2萬8000元隔天上班，移工當然爭相北漂。」阿豪統計，現在想聘請移工可說是難上加難，要考量移工母國出入境法令和簽證卡關，加上台灣邊境管制問題，雇主得負擔移工檢疫期間費用，包括防疫旅館住宿費、往來醫院的車資和保險，以及7天自主健康管理薪資及第1個月的薪水，還沒上工就得花掉逾6萬元，如碰上無良仲介坐地起價的「買工費」，雇主遭層層剝皮的慘況也會雪上加霜。阿豪說，買工費可以理解為「買斷工人使用權」費用，過去約在3000到5000元不等，極少數的惡質業者會向雇主收取高於行情3到5倍的買工費，甚至轉為「地下化」大賺黑心錢。台灣邊境管制措施2月15日第二階段開放，但連日來全台疫情似有升溫現象，恐讓移工缺工危機雪上加霜。（圖／報系資料照）「台灣的法令與人權團體對移工相當保護，反而讓雇主幾乎沒有任何保障！」阿豪說，最近常接到雇主申訴，有移工以合約即將到期威脅，嗆聲有其他雇主願意花更多薪水請她，雇主雖然很怕對方偷跑，想先找其他仲介公司物色更好的外籍看護，但又考慮到必須先終止原契約，加上等待時間造成的空窗期無法銜接，一不小心就會讓家庭生活陷入困頓，只能「敢怒不敢言」，咬牙逼自己忍耐。家有長期臥床長輩的阿智（化名）說，疫情爆發後，家屬等待期更長，市場仲介費從以往的1萬5000元被哄抬到4萬5000元，甚至有其他加收的買工雜費等，但為了兼顧家人照護與自己的工作，只能忍氣吞聲。更慘的是，阿智家終於等到的外籍看護卻在過年後人間蒸發，而明明是移工「落跑」，卻是雇主受到懲罰，雇主3個月不能申請「聘雇許可函」，3個月懲罰期再加上聘僱等待期，人力缺口至少半年起跳。阿智說，他目前正在考慮留職停薪照顧家人，又害怕失去收入後家計斷炊，「只能走一步算一步，但這樣的做法不知道能撐多久！」阿智並不是唯一被移工和仲介「欺負」的雇主。阿娟平時經營早餐店維生，由於父親年邁行動不便，加上有糖尿病需要洗腎，阿娟出嫁後難以隨時在父親身邊盡孝，與兄弟姊妹商量後，2年前聘雇菲律賓籍看護黛拉，他們當初認為黛拉已經43歲、且來台9年，有工作經驗加上性格穩定，應該會是不錯的人選，沒想到事情後來完全「走鐘」。移工缺工問題造成人力市場亂象頻傳，許多雇主花大錢又請不到看護工，面臨親情與工作之間的兩難抉擇。（圖／CTWANT資料照）「我們都戲稱，現在家裡的外籍看護才是真正的老闆娘！」阿娟說，黛拉被交待工作後都會回應「OK」，但她嘴上勤快、工作散漫，家人常發現她不照顧老人，反而是在看電視或滑手機，有人看不下去稍加提醒，黛拉卻立刻回嗆「看不慣你自己做啊！」氣焰囂張讓人咋舌。阿娟提到，黛拉在來自其他同鄉姊妹的「指導」下，開始會不斷要求漲工資或各種福利，得寸進尺的各種要求令人傻眼，但家人考量現在全台普遍缺工，實在「無人可換」，只能先忍耐並滿足她的予取予求，希望相關單位能研擬出保障雇主的法條，別讓奉公守法、善待移工的民眾反成為「冤大頭」。