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剴剴逝世2年了！ 許淑華批北市府「減列相關經費近420萬」
台北市1歲10個月大男童「剴剴」，2023年遭保母姊妹劉彩萱、劉若琳虐死，事件震撼全台。議員許淑華指出，明明才發生過重大兒虐事件，北市府卻將「居家式托育服務人員訪視」輔導、管理及訓練經費減列近420萬元，讓她忍不住痛批「失去剴剴的代價還不夠嗎？」北市社會局對此回應表示整體預算並沒有減少。許淑華在臉書粉專發文表示，剴剴離開大家已經整整2年了，這段時間她在市議會不斷關心、檢討整個制度到底發生什麼問題，保母制度、訪視頻率、督導機制，究竟哪一個環節出錯，市府有沒有真正檢討過？「失去剴剴的代價還不夠嗎？喚不醒訪視制度鬆散、無人懲處，只剩求官不願負責的政客！」許淑華指出，事發至今，她發現台北市政府減少了保母訪視相關的預算，台北市「居家式托育服務人員訪視」輔導、管理及訓練經費，減列了419萬8320元，讓她忍不住質疑「一個發生過重大兒虐事件的城市，不是更該增加訪視、強化把關，而是選擇『省錢』？」許淑華說，她在預算審查會議詢問後，市府給出的答案是：因為中央有增加補助，且家外送托政策，爺奶等親屬保母人數下降，從113年（2024年）的1981人，降到114年（2025年）的1498人，因此減編3到4位親屬訪視員，約省下270萬。許淑華提到，一般保母的人數根本沒有減少，113年北市登記托育人員4253人，114年仍有4186人，所需的訪視員人力一樣是68人；訪視壓力沒有變小，責任沒有變輕，在發生重大事件後，政府應該要增加訪視費用及相關人力，「在中央有補助、在制度需要補強的情況下，為什麼不是『重新思考如何強化整個系統』，而是先從孩子的安全下手刪預算？」許淑華感嘆，更讓人無法接受的是，事情發生到現在，司法審判進行中，委外的訪視員也被移送；而監察院也在5月提出調查報告，糾正台北市政府，她也公開喊話蔣萬安市長，針對監察院提出的3大行政疏失進行調查，提出每一個環節應該負責的人員名單，但如今市府社會局等相關單位，卻沒有任何一位主管、承辦人被懲處，「明明台北市政府是『督導單位』，卻沒有任何一個人被究責、處分。這是一個負責任的政府應有的態度嗎？」許淑華承諾，這次預算審查，她會持續追蹤這個議案，要求市府重新審視經費編列的合理性，強化整個系統機制，「我們不要就這樣算了！」對於許淑華的發文，社會局回應表示，整體預算並無減少，且持續優化服務。為加強訪視居家托育人員，穩定訪視員人力，臺北市早於中央調高訪視員薪資福利，並於114年編列調高薪資之預算，因115年中央補助地方訪視員薪資調高之經費，地方編列之預算數隨之調整，本項服務整體預算並無減少。社會局強調，居家托育服務中心之人力，皆依照中央規定及委託契約之規定聘用增補人力，以提供更完善之服務，剴剴案後更提出之7+1精進策略，如推動加強訪視、訪員及居家托育人員之教育訓練，皆將持續執行以優化服務。
中租控股連續12年入選台灣企業永續獎
中租控股連續12年入選台灣永續能源研究基金會舉辦的TCSA台灣企業永續獎，憑藉優異的永續綜合績效，第8年獲選「台灣百大永續典範企業」；透明的資訊揭露，第4度蟬連「永續報告白金級」。作為中小微企業成功夥伴的中租控股，也將在未來的每個關鍵時刻，持續為中小微企業注入關鍵力量。台灣永續能源研究基金會為鼓勵產業界善盡企業社會責任，邁向企業永續發展，18年來持續舉辦「TCSA 台灣企業永續獎」評選活動，2025年第18屆TCSA台灣企業永續獎，於26日舉辦，中租迪和公關部副總經理張道藩代表中租控股，自勞動部次長黃玲娜領取獎項。中租控股連續12年入選台灣企業永續獎。（圖片提供／中租）中租控股重視企業永續發展，將環境保護、社會公益與公司治理，三面向議題納入日常營運，透過每年出版《永續報告書》，定期揭露永續目標方案與行動作為，並持續導入國際準則與框架，包括全球報告倡議組織（GRI）、永續會計準則委員會（SASB）、氣候相關財務揭露工作組（TCFD），與自然相關財務揭露工作組（TNFD）等，在永續資訊揭露的完整度及透明性，獲得高度評價。中租控股致力促進普惠金融，支持中小微型企業發展，提供資金援助與協助生財設備購置，並提升中小微企業營運能力與實踐ESG，包括舉辦中小微企業策略論壇，出版《中堅實力》書籍，與推動中小微企業ESG自評輔導、ESG研究報導與課程等。9月因樺加沙颱風豪雨重創花蓮，中租提供受災客戶融資還款協商展延方案，並協助報廢受損車輛與申請補助；11月推出影音廣告，表彰中小微企業作為台灣經濟發展的關鍵力量，也記錄中租在每個關鍵時刻，為中小微企業注入關鍵力量（影片資訊連接https://youtu.be/s7Vao61aufo）的歷程。此外，中租控股重視與員工永續共好，也再次入選《天下雜誌》頒發「2025年天下人才永續獎百強企業」，衛生福利部「績優健康職場標竿奬銀獎」與「職場健康促進合格證明」，臺北市政府的「友善育兒事業獎績優事業獎」與「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，從完善的薪資福利與訓練制度，延伸關注家庭照顧、育兒與退休準備。中租控股自2011年起推動員工持股信託獎勵計畫，由公司全額出資為員工購買公司股票，員工每年領得配發的現金股利外，也可於退休領回庫存股票，等同存下第2筆退休金。今年7月起與中租投顧公司合作，響應金管會委託集保結算所建置的「台灣個人投資儲蓄帳戶（TaiwanIndividual Savings Account, 簡稱TISA）」制度，率先成為第一家導入TISA的上市公司，鼓勵員工提前規畫退休生活與退休金準備，中租基金平台協助建立專戶，推廣定期定額的長期投資，中租員工開戶數也已逾六成，期以穩步累積資產，擁有足夠退休金，安心樂活。
美警告武統威脅迫在眉睫、賴稱備戰才能避戰！BBC：台灣民意卻陷入嚴重分歧
民進黨政府面對中國的武統威脅，近年已加強軍事與民防準備，包括擴大漢光演習、全民防空演練及城鎮戰模擬。與此同時，政府也提高國防預算及士兵待遇，強調「備戰才能避戰。」但民眾對此看法分歧，根據民調，約有6成5的台灣人認為中國在5年內不太可能攻擊台灣，更有許多人已假定美國會出兵介入。同時也有受訪者認為，台海衝突在某天可能成為現實，且賴清德的強硬立場反而會刺激北京，引發戰火。《BBC》數位部門的首位亞洲記者黃曉恩（Tessa Wong）今撰文指出，在金門，一個距離中國海岸僅數公里的小島，某個平靜的星期五早晨，突然響起了尖銳的空襲警報聲。當地政府辦公室內，職員迅速關燈、躲進桌下，或奔往地下停車場避難。附近的醫院裡，醫護人員忙著處理大批帶著鮮血傷痕的「傷患」。然而，這些血跡全是假造的，所謂的傷患也只是志願演員。這一切都是台灣政府在上個月舉行的全國性民防與軍事演習的一部分。這些演習的目的很明確：為可能來自中國的攻擊做準備。中國長期宣稱要與台灣「統一」，並且從未排除以武力達成目標的可能性。台灣對此威脅的警覺逐年升高。去年上任的總統賴清德更展開多年來最強力的國防強化計畫之一。然而，賴清德面臨的一大挑戰，並不是如何提升軍備，而是如何說服台灣人民相信威脅的迫切性。許多台灣人雖然支持防衛措施，卻仍抱持懷疑態度。來自台北的金融業專業人士就說：「我們確實需要演習，中國確實存在威脅。但他們真的要打早就打了，入侵的機率很低。」根據國軍附屬的「財團法人國防安全研究院」（Institute for National Defense and Strategic Research，INDSR）今年5月公布的調查，約有6成5的台灣人認為中國在5年內不太可能攻擊台灣。這與美國長期警告的「威脅迫在眉睫」形成鮮明對比，美方甚至評估北京正計劃在2027年前具備武統能力。賴清德政府不斷強調一句話：「備戰才能避戰。」他們聲稱台灣並不尋求衝突，而是行使自我防衛的權利。除了推動軍隊改革之外，政府計劃明年將國防預算增加23%，達新台幣9495億元，佔GDP超過3%，並承諾在2030年前提高至5%。在延長義務役期後，政府也調高軍人薪資福利，並引進更嚴格的訓練，以解決兵源不足與士氣低落的問題。過去因訓練不足而被戲稱「草莓兵」的軍人，如今逐步接受更嚴苛的挑戰。台灣每年舉行的「漢光演習」近年也大幅改革，從過去的照本宣科，轉向更貼近實戰的模擬。今年的演習創下規模最大、時間最長的紀錄，共有2.2萬名後備軍人參與，比去年增加5成。除了因應「灰色地帶戰爭」與資訊戰，重點也放在城鎮戰。士兵在捷運系統、高速公路與市郊演練防禦，在台北則出現將飛彈裝載至攻擊直升機的場景，甚至把學校臨時改造成戰車維修廠。政府同時加大對民眾的防空演練。今年舉行的「全民韌性演習」規模空前，全台各大城市輪番舉行空襲演練。指定地區居民必須進屋避難，商家暫停營業，旅客禁止上下飛機與火車，違規者可能面臨罰款。在台北市中心，救難人員與志工演練疏散傷患、滅火與垂降逃生；臨時醫療站則在停車場搭起帳篷進行檢傷分類與救護。對此，上班族魏先生便認為中國威脅確實升高，因此演習是必要的。從事資訊業的楊先生更直言，在烏克蘭戰爭之前他從不在意中國可能攻台，但俄烏戰爭發生後，他開始相信台海衝突某天可能成為現實。不過，也有人抱持消極態度，如工程師劉先生就說：「就算真的打來，我們能做什麼呢？威脅一直存在，但不一定會發生。」金門的民眾更是質疑大陸的武統威脅。這座在1940至1950年代曾爆發過激烈戰鬥的前線小島，如今因兩岸經濟交流密切，許多人反而把地理位置視為商機。77歲的楊女士回憶1958年金門遭炮擊時，她還是小女孩，與家人躲進山洞逃生，如今卻每天接待從廈門搭船來的中國遊客。她堅信中國不會再攻擊：「我們都是中國人，一家人，怎麼會傷害普通老百姓？」紀念品店的櫃台小姐也說：「如果炸掉房子殺光我們，拿下這樣的台灣有什麼意義？那不會給他們任何好處。」這種觀點在台灣並不少見，許多人認為中國若動武，付出的代價過於高昂，不符合利益。北京也反覆強調希望「和平統一」，顯示其希望得到未被戰爭摧殘的台灣。然而，賴清德則直指中國是「境外敵對勢力」，正企圖「吞併」台灣，並持續進行政治與軍事恐嚇。美國對台灣的安全承諾也長期讓台灣人鬆懈。雖然川普（Donald Trump）執政時期，民調顯示這種信心有所下降，但仍有許多人相信美方會在台灣遭攻擊時出手援助。國防院國家安全研究所研究員沈明室指出，習近平確實有戰略意圖，但中國當前軍力仍不及美國。此外，台灣在全球半導體產業的重要性，也讓許多人相信國際社會不會袖手旁觀。不過，經年累月的威脅，也讓部分台灣人產生「狼來了」的心理疲勞，選擇忽視以維持心靈平靜。中國是否真的會入侵台灣，長久以來一直是台灣社會的核心辯論。隨著賴清德當選總統，這個問題再度被凸顯出來。賴堅稱台灣從未屬於中國，他所屬的民進黨也因此被北京視為「分裂勢力」。中國國防部甚至譴責「漢光演習」只是「自欺欺人的鬧劇」。依據中華人民共和國法律，若中華民國正式宣布法理台獨，北京將採取「非和平手段」。賴清德則強調，台灣已經是主權獨立國家，不需要額外宣布。與此同時，中國頻繁派遣軍機與軍艦進入台灣周邊空域與海域，軍事壓力不斷升高。外界專家對中國是否會在短期內發動攻擊仍有歧見，但普遍認為衝突風險正在增加。中國可能的攻擊方式很多，包括灘頭登陸、飛彈襲擊、海空封鎖，甚至切斷海底電纜。這些場景都曾在台灣政府資助的電視劇中出現，用於模擬中國入侵的情境。然而，部分觀察人士與台灣官員認為，中國的「入侵」或許已經以另一種方式展開，透過經濟與文化交流、資訊戰與滲透，試圖影響台灣民心。根據瑞典哥德堡大學「多元民主中心」（Varieties of Democracy Institute，V-Dem）的調查，台灣長期是全球最受外國政府發起假訊息攻擊的地區。賴清德今年3月也警告，中國正滲透台灣經濟、媒體、文化甚至政府，因此推出多項加強安全的措施。數名軍人與軍官因涉嫌替中國從事間諜活動而被捕入獄，甚至連民進黨內部人士，以及賴清德親信也遭控涉案。此外，與中國關係密切的名人、網紅，甚至台灣人配偶擁有中國籍，都成為調查對象，有些更被驅逐出境。賴清德也推動一場具爭議性的民進黨基層運動，目標是罷免被綠營指控過於親中的在野黨政治人物。儘管如此，國防政策仍得到一定支持。INDSR的調查顯示，超過半數民眾贊成增加國防預算，更多人支持購買美國武器。但同時，不少人擔心政府的強硬立場反而刺激中國，引發戰火。金門的陳女士便直言：「只要不要說獨立，中國就不會動我們。但賴清德的發言太瘋狂，這樣激怒中國，習近平哪天不高興就可能打過來。」多數台灣人仍希望維持「現狀」，既不願意與中國統一，也不希望正式宣布獨立。國民黨批評民進黨政府藉「中國威脅」來操弄恐懼、獲取政治利益。國民黨國際事務部主任黃介正更指控民進黨政府「對大陸進行不必要的言語恐嚇，破壞台海穩定。」對此，沈明室則認為：「人民必須承認中國確實是威脅，並且隨時可能動武，而國安單位與軍方就必須先做好準備。」
薔薔徵才待遇超香！月薪6萬起加碼4福利 霸氣喊：有能力再高薪都應該
從節目《我愛黑澀會》打開知名度的女星薔薔（林嘉凌），以亮眼外型和敢秀敢說風格擄獲不少粉絲。薔薔今年5月公開徵求剪輯師，最近公司擴大開徵一名「拍攝剪輯師」，祭出月薪6萬元還有4大福利，她本人也肯定有能力者，「再高薪都是應該」。薔薔於2022年創立「福利文創」工作室，近年她不只積極經營YouTube頻道，今年還推出Podcast節目《薔栗膠》，因此需要更多人力。薔薔今日在臉書公開徵才，「福利文創要再擴大開徵一名拍攝剪輯師，不定時一起到處玩喔！歡迎有緣人一起加入開創未來。」徵才公告上寫著職位是「影音攝影兼剪輯」，工作內容包含動態和平面攝影、獨立完成長片剪輯、安排完成企劃內容。此職缺的能力需求，必需了解薔薔頻道風格，並且具備攝影經驗和剪輯後製能力。而最重要的是薪資福利，薔薔祭出月薪6萬元起，除了有基本勞健保外還有4大福利，公司供餐、獎金、不定時出國，還可彈性居家辦公。而薔薔在文中也霸氣表示，「有能力者，再高薪都是應該，（有興趣者）寄履歷到信箱安排面試唷」。貼文一出，薔薔的觀念獲得許多網友肯定，「薔薔給的薪資福利真的不手軟耶」、「這福利好心動」、「謝謝有薔薔這種老闆」。不過，薔薔曾在Podcast節目《薔栗膠》提到，有蔡阿嘎員工寄履歷給她，表明想要打2份工作，這點對她來說是「大忌」，她不想和其他創作者「共用」一個員工，因此沒有錄用。薔薔近日公開徵才，祭出月薪6萬起和4大福利，引起討論。（圖／翻攝自林嘉凌 薔薔Maze臉書）
幼教師資嚴重短缺 「四高三低」成最大主因
幼兒教保員人力荒，教育部昨天公布114年度高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試結果，9760人報考，共5274人通過，通過率為54.04％，其中幼兒園師資類科1060人。立法院法制局報告指出，幼教師資短缺，問題出在高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，「四高三低」的困境導致高離職率與人力流失。教育部要求今年8月起，幼兒園大班必須配置1名幼教師，違反規定者，負責人將被處6萬元罰鍰。部分私立幼兒園表示，此規定實施有難度，因為幼教老師本來就難找，有些幼兒園甚至招聘半年都還找不到師資，不得不向安親班借調老師，再次凸顯幼兒教保員人力短缺問題。根據統計，每年約有4200位符合教保員資格畢業生，理論上應可滿足師資人力需求，但實際投入幼教職場的比例遠低於預期。幼兒教育學類畢業2至5年的畢業生，僅10.3％擔任幼教班老師，其餘多轉向行政、作業員、餐飲或其他行業。法制局報告指出，幼教老師長期面臨「四高三低」的困境，包括高工時、高情緒、高壓力、高風險，以及低薪資、低社會認同、低職涯發展，導致高離職率與人力流失。幼兒園幼教老師需求增加，然高離職率造成幼教人力短缺影響幼教品質甚鉅，因此如何提升幼兒園薪資福利與工作環境，並吸引更多年輕人才願意投入幼教工作，是當前急需解決的課題。法制局報告建議，教育主管機關研議調整幼兒園每個班級配置2名教保服務人員可行性，改以班級數配置教保服務人員，而非依幼兒人數規定教保服務人員人數，藉由明確規範以落實幼教師資充實。
蹦闆徵司機背後原因超狂「變身邊人」 列出3條件、薪資待遇曝
網紅蹦闆（YouTuber呂育銓）從精品代購開始築起自己的事業版圖，除了精品代購還有投資不少副業，包含火鍋店、飲料店、小吃店、酒商、花藝店以及營造建築業等，由此可見財力在網紅圈不容小覷。近日蹦闆回應一直被問為何在徵司機，原來歷任司機有2人變「身邊人」替他顧生意，1人騙他錢所以開除，只剩2名司機；而蹦闆的司機條件和待遇曝光，引發網友熱烈討論。蹦闆昨（19）日在YouTube頻道上傳1則短影片，標題寫上「不要再問我為什麼整天在徵司機」，他親自出面回應許多人的疑問；目前蹦闆的身邊有2名司機，互相輪班，但最早其實有5名司機，蹦闆透露，其中1人現在負責看管他的鐘錶店，另1人則是變成新開的酸菜魚店店長。對於司機變成身邊人，蹦闆這樣說，「剛好那時候我酸菜魚要開門，我都會給我自己身邊人，我也覺得他品性不錯，剛好他以前又是餐飲業的，而且我還分他股份。」但5人中其中1人卻是因為騙他錢而開除，蹦闆說那位司機自稱德州撲克打得很好，主動問要不要投資，甚至掛保證「會贏錢」，結果對方沒贏錢還想繼續騙他的錢。蹦闆在影片中也提到，徵司機的條件分別有他得順眼、年紀不能比他大和不能是開車新手。據《ETtoday星光雲》報導，蹦闆開給司機的薪資福利，底薪有55000元加獎金，保障14個月薪資；蹦闆坦言目前2個司機算夠用，司機的上班時間主要配合他的作息，遇到蹦闆出國工作，司機幾乎像是放假，不是要求太多的老闆。
工作派遣制、無底薪 新手居服員領不到30K
2025年台灣邁入超高齡社會，衛福部估計目前長照需求人口約92萬人，但照服員卻不到10萬人，長照人力嚴重不足，業界直指，薪資是最大關鍵；有居家照服員指出，工作屬派遣制、無底薪，月薪最高6萬元，但曾因確診新冠肺炎沒出勤，當月薪水剩1萬多元；學者認為，居服員薪資缺乏監督機制，呼籲中央建立統籌單位，保障居服員工作權利。「剛開始最痛苦，前半年月薪不到3萬元！」高雄居服員黃小姐投入長照2年多，近日萌生離職念頭，因這行業沒有「想像中好賺」。她當初聽朋友說，每月只要認真接案，就有機會每月賺10萬元，但實際投入才知道工作沒底薪，加上往返不同個案家，騎車在外奔波，消耗體力精神，車損頻率也高，扣除隱形成本，前半年月薪連最低基本工資都不到，果然「理想很豐滿、現實很骨感」。半年過去，剛好另名居服員離職，黃小姐幸運承接該員的個案，薪水直接翻倍，甚至最高月領6萬元；不料，前陣子她照顧1名新冠肺炎確診的七旬老翁後，自己也染疫發病，只好向居服督導請假隔離，整整半個月沒上班，當月薪水只有1萬多元。高齡化社會中，相關產業應前景看好，無奈居服員薪資差距極大是基層人員內心的痛！據悉，居服員計薪方式包括拆帳制、時薪制及月薪制，其中最常見的就屬拆帳制，服務項目若分為六四拆帳，代表居服員只拿6成薪資，剩下4成由機構業者抽成，甚至有業者開出五五拆帳合約。對於居服員薪資計算無統一標準，台北市長期照顧服務人員職業工會、高雄市照顧服務員職業工會都說，工會僅監督各機構業者是否落實幫居服員投保勞健保，薪資福利因無法律規範，工會也難以介入。資深居服員說，居服員薪資只接近每小時基本工資，對很多人、尤其年輕人不具吸引力。此外，長照給付標準已8年未調整，無法反映實際成本，政府應修法明定給付標準須依據物價指數調整，至少兩年檢討一次。高雄醫學大學高齡長期照護碩士學位學程教授姚卿騰指出，居服員行業在台灣雖然存在多年，但薪資結構始終混亂，甚至有機構業者薪水算法不透明，例如拆帳制的業者應給付轉場費用給居服員，若最後沒有確實給付，薪資條上又沒有詳細列出，基層員工恐怕也不知情。「人力是長照品質無法提升的痛點。」姚卿騰建議，地方政府應監督機構業者落實給付居服員轉場費、特殊加給等項目，這也是最容易被忽略之處，另要督促業者落實製作財務報表，並勾稽到國稅局，多面向制衡地保障居服員薪資，才能吸引人才投入。
員工平均年薪478萬！這上市公司擠下瑞昱奪冠 台積電年增逾21%
證交所公布去（2024）年本國上市公司員工平均薪資，其中不動產代銷公司愛山林平均員工薪資費用為新台幣478.2萬元，雖然年減13.5%，仍擊敗眾多科技巨頭，包含瑞昱、聯發科等。而台積電雖未進前十名，但以332.9萬元名列第14名，年增21.6%。根據證交所統計，去年平均員工薪資超過400萬元的本國上市公司總共有7家，包含榜首愛山林478.2萬元，接著是瑞昱475.1萬元、聯發科463.3萬元、日月光投控448.7萬元、南僑412.4萬元、祥碩409.8萬元、勤益控400.9萬元。第8到10名則依序為精成科379.7萬元、創意363.1萬元與達發359.3萬元。至於大家最關心的台積電，去年平均員工薪資費用為332.9萬元，年增21.6%，排名第14位。整體而言，去年全體上市公司員工人數約124.8萬人，年增1.6萬人，平均薪資約136.6萬元，年增13.5萬元、增幅達11%。而前20名企業中，有13家屬於電子產業，傳產公司則佔7家，顯示科技產業仍為帶動整體薪資水準的主力。證交所預告，6月30日將再彙總揭露本國上市公司2024年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數，暨公司經營績效與員工薪酬之關聯性與合理性暨具體改善措施說明。證交所期許上市公司於營運績效成長之際，應善盡企業社會責任，持續重視及增進基層員工的薪資福利，以促進勞資雙贏。證交所公布2024年本國上市公司全體員工薪酬資訊。（圖／證交所）
12星座6月運勢排行榜出爐！第一名走大運 工作愛情兩得意
2025年將進入到6月份，清水孟國際塔羅小孟老師也列出12星座的6月份運勢排行，並提出太陽水星6月份在雙子座，訊息交流會很快速，因此要學會媒體識讀，不要被奇怪的風向帶著走，可以自己理性好好判斷，才會做出比較好的決定。另外，小孟老師提醒，近期國際社會仍有一些攪局衝突，若工作或投資與國外有相關，要多留意，好為自己下一步準備退路，千萬不要因動盪局勢影響自身工作。TOP12 處女座處女座本月職場運勢，處女座的朋友們，最近與同事們之間，容易會有一些誤會，但也因為如此，還是要好好溝通把話說出來，不然大家各做各的步調不一樣會很麻煩，適時說出自己心裡話，大家才知道要怎麼做調整。在感情方面，最近進入冷靜期，思考彼此是否是適合對方，若你不想放棄這段感情，還是要多去了解對方想要什麼，而不要一昧的付出白忙一場；單身的朋友們，你們容易因為過去不開心的感情而不敢談戀愛，但還是要給自己一些機會認識新的人，不要傻傻等待。而財運方面，投資理財可多做一些風險評估，讓理財方向會更安全。TOP11 天蠍座天蠍座本月職場運勢，天蠍的朋友們這個月份，你們會覺得很多人對你有意見，覺很孤單不被認同，但你也要去思考一件事，是否有做不好的地方需要調整。如果發現問題而適時改進，其實大家很快就會認同你，這是一個值得好好反思的月份。在感情方面，你們會因為一些小事而不開心，但若不是很嚴重的事情，其實不應該過度解讀、放大情緒，還是要理性溝通才是；單身的朋友們，你們容易對過去的情人念念不忘，而導致無法認識新的朋友，但現在該是放手的時候了，不要被過去的人絆住，這樣會影響你日後的感情。而財運方面，你們很有自己的投資想法，持續維持良好的紀律分配就好。TOP10 水瓶座水瓶座本月職場運勢，水瓶座的朋友們，這個月因為火星在你的對立面，所以你常常會感受到同事們的挑戰，但也因為如此你也可以學到更多的東西，千萬不要因為一些挫折而逃避，這些考驗是讓你成長的機會。在感情方面，最近在相處上容易會有摩擦，要仔細思考事情發生的緣由，不要一吵就逃避不溝通，這樣反而會讓情感內耗更不舒服，若這是你想經營的感情，一定要好好面對才是；單身的朋友們，你們需要多交一些朋友，才可以發展新的感情，若你只是跟本來的同溫層在一起，這樣是非常難突破的。而財運方面，你們花錢總是無厘頭沒有規劃，很容易破財，要好好守財才行。TOP9 巨蟹座巨蟹座本月職場運勢，巨蟹朋友們這個月份你們會覺得莫名煩躁，那是因為木星在十二宮，會讓你想法很多、有很多夢想，然後也不知道為什麼腦筋動不停，就沒有辦法好好的休息，感覺你適合多去運動釋放體力，這樣才能好好休息，工作雖然煩心但還是要照顧身體。在感情方面，容易會因為一些小事鬧脾氣，兩人相處還是要互相包容，不要動不動就不開心，這樣會很難相處；單身的朋友們，你們容易看到對方一點小錯，因而誤把對方當成不好的人，還是要給對方多一點相處的時間，才能培養感情。而財運方面，你們很有理財的想法，要持續維持，累積的金錢會很可觀。TOP8 金牛座金牛座本月職場運勢，金牛朋友們這個月很多事，會讓你覺得計劃趕不上變化。所以在工作上你會有種喘不過氣的感覺，雖然想要換工作，但還是要先忍忍不要衝動離職，這樣容易判斷錯誤，可多去參加一些學習課程，讓你的能力更強，這樣在下一次換工作時才更有自信。在感情方面，最近在金錢議題上，容易會有意見不合的情況，兩人相處還是要留意，彼此的價值觀是否一致，這樣感情才能長久；單身的朋友們，你們很粗線條，欣賞你很久的人已經在你身旁，但你卻仍不自知，還是要留意一下旁邊的人會比較好。而財運方面，會很有自己的投資想法，但還是要把風險控管做好，太過樂觀反而危險。TOP7 雙魚座雙魚座本月職場運勢，雙魚座的朋友們，這個月在工作上容易感到壓力很大，除了有挫折感外更會懷疑自己，但千萬不要因為如此而離職，這些磨練是讓你變得更好的過程。另外如果有什麼問題想要找人商量，一定要多找能力好的主管、上司，因為他們才能給你好的方向，奇奇怪怪的同事可以先跳過。在感情方面，與另一半相處容易會覺得很膩，所以你會思考是否要結束關係，但其實你們只要多獨處給彼此空間就沒事了；單身的朋友們，你們雖然很想談戀愛，但還是要有足夠相處時間，有深度的了解在發展關係才好，千萬不要因為寂寞而隨便找人談戀愛。而財運方面，你們花錢會很憑感覺，但有紀律的理財投資，才是讓你致富的關鍵，要好好學習。TOP6 魔羯座魔羯座本月職場運勢，魔羯的朋友們你們是很任勞任怨的，所以在工作上受到大家一致好評，但如果說你有過勞的現象一定也要反應，不然容易累壞你的身體得不償失，另外想變動工作的朋友們，可透過一些獵人頭的機會，會有很好的薪資福利可以談請多多把握。在感情方面，與情人的相處，容易會有感到無聊的狀況，所以你們要多創造一些新的話題，或活動讓彼此的感情更活絡才好；單身的朋友們，你們反應有點慢，已經有人在幫你們牽線，但你的行動還是很弱，若是你能多主動交流，也許可以更快發展關係。而財運方面，你們很有紀律的存錢跟理財，好好維持很有機會達到你要的目標。TOP5 天秤座天秤座本月職場運勢，天秤的朋友們，最近會覺得有種過勞的感覺。因為大家都覺得你能力很好，所以第一時間都會想到你，但你恐怕會因此分身乏術。所以還是要做好工作的分配，再去接受他人的要求會比較好，不要讓自己變成爛好人，反而影響到自己的工作進度。在感情方面，你們相處上會有種聚少離多的感覺，但都能體諒彼此，所以在感情方面並不會有什麼影響，反而這段經歷會讓雙方有更多的信任；單身的天秤朋友們，你們是很熱門的選項，但也因為如此你的交友局有點多，還是要好好慎選朋友的圈子會比較好，不然會讓自己過度消耗會很累。而財運方面，理財需要保守一點進行，不要聽信他人意見而投資。TOP4 射手座射手座本月職場運勢，射手的朋友們，你們這個月很有貴人運，在工作上也容易得到他人的支持與幫助。另外也會有欣賞你的上司跟主管，給你一些好的機會表現，千萬不要懷疑自己的能力，你要好好接住這些機會。在感情方面，另一半與你的相處會覺得很甜蜜，你們可以多透過一些旅遊，來增進彼此的戀情回憶，會讓雙方的感情更加溫；單身的朋友們，你們是很熱情的人，所以大家交朋友都容易想到你，帶你一起出來玩，也因為如此，你會容易遇到欣賞你的人而發展戀情，千萬不要錯過出去的機會。而財運方面，你們容易衝動消費，或者是跟大家吃吃喝喝把錢花掉，還是要好好存錢才是。TOP3 雙子座雙子座本月職場運勢，雙子朋友們，在這個月會覺得特別的忙碌，除了這是你們的生日月之外，你們在工作上也容易會被重用。然而你是很擅於溝通的角色，所以只要有對外互動的機會，都可能派你去解決問題，若你覺得工作負擔太大，一定要願意說出來讓大家分攤才好。在感情方面，你因為工作太過忙碌，會不小心忽略另一半，記得還是要訊息、電話多一點，讓對方不要太過擔心你才好；單身的朋友們，你們沒有什麼時間談戀愛，所以想要發展新認識的人，一定要透過朋友介紹才比較有機會進展。而財運方面，你們賺錢來得快去得也快，所以一定要做好理財投資才能把錢留住。TOP2 獅子座獅子座本月職場運勢，獅子座的朋友們，這個月遇到火星在你的命宮，你會覺得特別的忙碌，也覺得休息不夠，若是過勞一定要多注意身體，這個月份的工作表現會很不錯。也因為如此要多為自己爭取一些好的福利，不要只做不說，這樣會有一點可惜。在感情方面，你要多安排一些出遊的行程，這樣才能培養感情，雖然你的工作很有成就，但還是要有心經營感情才好；單身的朋友們，你們很適合多參加一些朋友的聚會，這樣才會遇到有緣人來發展感情。而財運方面，你們對於投資會過於樂觀，但也因為如此，還是要多存一些現金在身邊，來預防臨時支出會比較好。TOP1 牡羊座牡羊座本月職場運勢，這個月因為有金星落入命宮，會讓你整個外在很引人注目，而你的一言一行大家也會很仔細觀察聆聽，所以在職場上多發表意見會讓人欣賞重用。在感情方面你的另外一半這個月會覺得你很有魅力，也因為如此會有一點沒有安全感，所以你要給對方滿滿的關心和情緒價值，情人就會覺得你很在乎他；單身的朋友們很適合多參加一些聚會會認識一些欣賞你的人若是你也有喜歡的可以主動交流會有不錯的進展。而財運方面，你們花錢容易大手大腳，還是要遵守預算限制再說。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
桃捷離職率超高「1處3課長全出缺」 年年招考淪「員工訓練所」
桃捷公司離職率居高不下，近期更爆出設施處3課長全出缺、機電維修股人力剩不到6成，議員憂營運安全、人員過勞，嘆桃捷淪「員工訓練所」。桃捷公司坦言疫後全台捷運建設齊發，都面臨挖角搶人戰，尤其顧問公司開高薪「留也留不住」，加薪、改變招聘策略、培養接班梯隊多管齊下留才。藍營議員楊朝偉說，桃捷設施處編制3課長，1名出缺、2名辭職，目前僅靠北捷借調1課長臨時支援，機電維修人員原本1股有12人，也離職5人剩7人輪班，衝擊捷運工程維護及營運管理穩定性與效率。楊朝偉點出桃園薪資缺乏競爭力，桃捷課長月薪約7萬元，北捷等其他捷運公司卻達10萬元，且電機相關基層技術員起薪僅3萬餘元，遠低於民間5萬元起跳，內部升遷機會少，管理階層多空降，打擊基層士氣，導致人才不易留任，呼籲檢討現行薪資結構與人事制度、強化內部晉升管道，建立正向升遷文化，提升員工向心力與忠誠度。無黨議員謝美英也說，桃捷過去挨批外行領導內行、派系干擾頻傳，如今董事長跟總經理專業掛帥，離職率仍居高不下，為補人事缺口，幾乎年年招考，淪為「員工訓練所」，強調桃捷公司肩負疏運重任，人才流失恐影響營運安全，人手不足狀況下，在職的同仁加班代班，也會衍生過勞等問題，綠線捷運明年通車在即，負擔更重，務必對症下藥盡快改善。議員張曉昀呼籲要調查離職原因跟未來去處檢討改進，不能放任有經驗的中高階被挖走。議員彭俊豪指因應綠捷，今年上半年釋出125個職缺，是過去1至3倍，擔憂培訓業務影響到輪班及正常業務推動，反而增加營運風險。桃捷公司為解決人才頻被挖角困境，改變招聘策略，開始在人力銀行刊登徵才訊息，不再只靠招考一途。（圖／桃捷公司提供）桃捷公司分析，離職主因為另有他就、通勤距離、健康，以及薪資福利未符期待和工作負荷較重，坦言對比雙北捷月薪，基層約低1.3％、中高階人員約低8至10％，近2年已陸續調薪4至5％，大夜班津貼也由300調為400元、常年大夜調至470元，並正評估特早班交通費補助100元。另，設施處今年才成立，會持續積極覓才，坦言也開始「搶人」，在人力銀行招募，不再只靠招考一途，多元方案留才育才和培才。桃捷公司持續舉辦員工座談會，了解及聽取員工建議外，也積極營造友善職場環境，像是：（一）桃捷內部目前共有11個社團，公司每年度皆補助各社團，也鼓勵員工針對興趣嗜好踴躍成立社團、舉辦活動或競賽，提升員工向心力。（二）公司每季辦理各類型的員工及親子活動，鼓勵員工及眷屬參與。（三）針對有子女的同仁提供優先抽籤順序以便就讀桃捷非營利幼兒園，分擔員工育兒的辛勞。綜上而言，桃捷公司透過各方面給予員工補助及協助，以提升員工留任意願。
蔡阿嘎才抓包員工想跳槽「工作室突開2職缺」 超香薪資福利曝光
百萬網紅蔡阿嘎繼前員工蘿菈爭議風波後，工作室一度爆出有員工在職時，想跳槽到藝人薔薔遭對方婉拒，近日他宣布再度釋出兩超香職缺，掀起討論。蔡阿嘎曝光徵才資訊。（圖／翻攝自蔡阿嘎IG）被封為「YouTuber界的長青樹」的蔡阿嘎，11日在社群中透露旗下的大頭佛工作室將再擴編，開出月薪5萬元的企劃執行兼伴讀人員職位，除了執行相關的企劃之外，還需要陪伴兒童寫作業，照顧生活起居等，條件則需要對新媒體有高度興趣，並且具有耐心還有高度的執行力，因為有陪伴小朋友的工作，所以需要注重日常生活衛生習慣。除此之外，蔡阿嘎給予員工相當好的福利，包括彈性上下班時間、三節、年終、不定期的員工旅遊、調薪制度樣樣都有，不知是否有受到前員工影響，蔡阿嘎特地提到，錄取者得提供警察刑事紀錄證明。此外，蔡阿嘎老婆二伯經營的品牌也需要徵人，開出時薪220元來徵求陪玩家事小幫手，主要的工作內容是接小孩下課還有家庭庶務整理，另外，網紅薔薔在Podcast節目《薔栗膠》爆料有蔡阿嘎員工想跳槽到她旗下，不過蔡阿嘎透露這些都是幾年前的事情了，由於該名員工在當下就「內部自首」而且身分是兼職，所以他認為沒關係。蔡阿嘎透露二伯公司也要徵新血。（圖／翻攝自蔡阿嘎IG）
薔薔擴大徵才開2職缺「月薪5萬起跳」！她拒用蔡阿嘎員工 留言歪樓聊「她」
女星薔薔（林嘉凌）自節目《我愛黑澀會》出道，敢說敢秀的風格，受到許多粉絲喜愛，除了積極經營YouTube頻道，還跨足Podcast推出全新節目《薔栗膠》。日前薔薔才發文徵才「企劃助理」，今（2日）她又在社群發文PO出徵才文，開出5萬起跳的月薪，以及不定時出國的福利，消息一出立刻掀起討論。薔薔工作團隊擴大徵才。（圖／翻攝自臉書）作風嗆辣、個性直爽的薔薔，先前就曾透露，百萬YouTuber蔡阿嘎工作室有員工想跳槽投履歷給她，但她認為這種不忠心的人她不敢用，近日她又發文宣布團隊將擴編，誠徵正職剪輯師。薔薔強調，此次招募對象不僅須具備剪輯後製能力，同時也需要瞭解頻道風格。她指出，新成員的主要工作內容包含「剪輯頻道影片、社群排程」。至於薪資及福利方面，薔薔開出「月薪5萬起」的條件，並提供勞健保、供餐、獎金、不定期海外工作機會，以及彈性居家辦公等福利。薔薔工作團隊擴大徵才。（圖／翻攝自臉書）除了剪輯師，薔薔也發文徵企劃，她強調，歡迎「勇於挑戰的企劃」加入團隊，表示此職缺需有經驗。談到工作內容，薔薔指出企劃助理需負責日程排程協調與通知、獨立執行專案企劃與提案，並具備基礎影片剪輯能力，同時協助處理行政事務。薔薔在社群發文PO出徵才文。（圖／翻攝自臉書）至於薪資福利，薔薔開出「不定時加薪」，並提供勞健保、供餐、獎金、不定時出國工作及彈性居家辦公等誘人條件，歡迎有興趣的人將履歷寄到指定信箱。不過，底下留言的人卻不斷提到先前薔薔Podcast《薔栗膠》邀請Makiyo上節目，除了爆料之外，隨著話題遭到炎上，先前Makiyo毆打小黃司機的事情也再度被熱烈討論，許多人請薔薔將該集內容下架，也有人語帶諷刺說「川島茉樹代應徵啦」。薔薔在社群發文PO出徵才文。（圖／翻攝自臉書）
12星座4月運勢排行榜出爐 第一名工作有發揮、小心亂花錢
2025年進入4月份，星象也有新變化，命理專家清水孟國際塔羅小孟老師最近公布這個月12個星座的運勢排行榜，雙魚、射手和天秤為前三名，雙魚職場上如魚得水，同時也要小心亂花錢，不知不覺支出過多；射手能遇到貴人相助；天秤追求者多，單身者有望找到心儀的另一半。TOP 12 水瓶座水瓶座本月在職場上開始會有一些顛覆以往的事情發生，也許剛開始會有些不習慣，但要慢慢去習慣，冥王星釋放的能量會影響你好幾年；另外在工作中，做任何事都要好好為自己爭取，才可以拿到一些機會。感情方面，最近會使另一半與你相處感到壓力，因為你開始有點控制慾，想要控制對方的言行舉止，但兩人之間給彼此一些空間感情才會比較健康。單身者會過度迷戀某種特質的人類，因而錯過一些適合你的人選，不過還是要好好評估可以發展的對象。在金錢方面最近對錢會比較焦慮，但只要有好的存錢理財習慣，反而會對你越來越好。TOP 11 魔羯座魔羯座本月在職場上會是同事們的救星，卻容易因此耽擱自己的工作進度，最好先把自己的本分做好，再去協助他人才是；另外想變動工作的朋友們一定要為自己爭取好的薪資福利才是，不要因為人情而去其他公司，萬一沒談好過去新公司，遇到對方沒有履行承諾，反而是你的損失。感情方面，魔羯座與另一半在相處上容易會有小摩擦，但好好聽明白對方的心裡話，其實是可以用同理心去了解彼此，單身的朋友們你們需要透過朋友的牽線，來認識新桃花，不然以你的個性太自閉，容易錯過發展的機會，這樣得不償失。在金錢方面會有朋友想給你一些理財的建議，但你還是要保守應對才行。TOP 10 天蠍座天蠍座本月在職場上容易碰到豬隊友雖然很辛苦，但是你都是可以應付的，千萬不要因為這些人，而影響工作的心情。另外可多安排進修學習的活動，會讓你在工作上更有自信的展現自己，遇到厲害的前輩，一定要願意請教溝通，這樣才能學到該學的東西。感情方面，你們在相處上會需要多點空間，這樣感情才會比較穩定，若是天天見面反而容易爭吵，有點距離是好的。單身的朋友們你們需要多點交朋友的機會，才有機會脫單，不然一直當快樂的宅男宅女，活在自己的世界會看不到別人。金錢方面你們對於投資很有自己的想法，但也要多聽不同的專業資訊判斷才行。TOP 9 巨蟹座巨蟹座本月在職場上容易受到火星的影響，你的行動力在這個月份非常的強，適合多發展一些想做的計劃，但也因為火星的關係你的脾氣也比較暴躁，所以在跟人合作上，要多注意情緒問題不要影響同事的狀況。感情方面，另一半最近跟你相處，你都容易有憤怒的情況，也許是因為火星的關係讓你特別躁動，但你若有心事也請你多分享，不要悶在心裡，不然旁人可不知道如何幫你。單身的朋友們你們很容易被過去的情感給影響，因此為了好好迎接新的情感，你需要多出去走動認識新朋友，才會有新的花朵來。在金錢方面，你們會有很好的理財規劃，不要因為旁人的意見，而影響你自己的策略。TOP 8 獅子座獅子座本月在職場上會覺得特別的忙碌，你需要好好分配你的工作時間這樣才會有效率，另外需要幫忙的時候一定要願意說出來，這樣才會有救星來協助你，千萬不要什麼都一個人扛這樣會讓自己的身心過勞不划算。感情方面，與情人的相處要多注意彼此的生活習慣，若是有一些不好的情況，一定要做調整，不然另一半會很嫌棄，當然你對對方也是這樣的，單身的朋友們這個月很適合認識新朋友，說不定會有不同的火花與情感可嘗試發展。在金錢方面你們這個月，有衝動消費的情況，要注意買的東西是否實用，再做打算才行。TOP 7 處女座處女座本月在職場上的挑戰是與同事的合作，你容易碰到格格不入的人，所以溝通起來會特別的辛苦，但也因為如此你需要多點耐心才能完成與他人合作的事，千萬不要半途而廢，若有需要幫忙一定要說出來請求協助。感情方面，與另一半相處容易會有衝突，你們這個月對很多事情都很有意見，要用平靜的心來溝通，千萬不要一昧的批評彼此，這樣容易傷感情，單身的朋友們你們對於要交往的人條件是很嚴苛的，但也因為如此很多人你都看不上眼反而錯過一些發展的機會，也許你設的條件需要做一些調整才是。在金錢方面，你們很有自己的理財與想法，要繼續維持紀律才是。TOP 6 牡羊座牡羊座本月在職場上會有種，不知未來該如何的感覺你需要開始多接觸一些新的事物，學習一些新技能這樣對你日後的職場才會更有幫助。感情方面，有情人者，你們最近相處上容易會為了金錢價值觀的問題有意見你們需要好好的討論才能在這方面有好的共識，這樣對感情才會有幫助，單身的朋友們你們很容易錯過身邊對你有好感的人，你需要好好的仔細觀察才能發現是哪些人在對你放電。在金錢方面你們會有衝動花費的現象，需要多控制預算才行。TOP 5 金牛座金牛座本月在職場上容易碰到計劃趕不上變化的事，所以會讓你有點措手不及，但你不要太過緊張，只要你以不變應萬變得態度，事情都能處理得好，上司可能對你會比較嚴格，但你需要多點耐心應對即可。感情方面，與另一半相處，會有很多不同的見解，你們需要多溝通才能達成一定的共識，也許對方會有很多跟你不一樣的思想，但這些都很值得討論，單身的朋友們你們適合多參加一些不同的活動，會從中找到理想的伴侶進而談戀愛，千萬不要只在家當宅女宅男這樣會錯過認識桃花的機會。在金錢方面你們很有自己的投資想法，要維持好紀律才有好的成績。TOP 4 雙子座雙子座本月在職場上受到木星在命宮的幸運加持，做什麼都很容易被放大檢視，但也因為如此你們有好的表現也會受到好的讚美，所以這個月份可以多展現你的能力，讓大家多了解你的狀況。感情方面，有情人者需要多點耐心與對方相處，你總是急急忙忙地想完成自己的事，卻忽略另一半的心情，建議適時地了解對方，如此一來就會讓對方感到貼心，也會讓情感更加溫，單身的朋友們你們是很受歡迎的桃花，但也因為如此會讓喜歡你的人，搞不清楚你的心意，若你也有相同的感覺，請好好回應對方。在金錢方面你們容易因情緒起伏，而花錢要做好理財規劃才是。TOP 3 天秤座天秤座本月在職場上容易碰到同事的合作狀況，並不是因為你的能力不行，反而是因為你的能力太強，因爲如此他們都需要你的協助幫忙，在幫別人之前一定要先完成自己的工作，再去協助他人不然容易兩邊不討好，最後工作都沒完成，會很麻煩。感情方面，與情人相處上，這個月份會有聚少離多的現象，因為彼此工作都太忙碌了，所以沒辦法好好陪伴彼此，但還是要多點關心才是，不要因為久了習慣了，就少了關心。單身的朋友們你們是大家眼中的黃金單身漢，所以你很受歡迎，但也因為如此想跟你發展的人有點多，你還是要好好慎選才是。金錢方面很想快速的理財，增加財富，但不要太過著急，還是要慢慢佈局投資才是。TOP 2射手座射手座本月在職場上容易受到同事上司的幫忙，他們這個月都會是你的貴人，所以有需要的時候，一定要說出來不要自己辛苦的承擔，有時大家一起幫忙事情才會做得快。另外想變動工作的人可以透過朋友或獵人頭的介紹會有不錯的機會可多把握。感情方面，這個月相處上感情甜蜜蜜，可多製造一些浪漫的回憶，會讓感情更升溫。單身的朋友們你們這個月，很想談戀愛，但也因為如此會有種不挑的感覺，這樣遇到的對象會比較複雜，也不單純還是要多點相處的判斷，再發展感情才是。金錢方面，你們這個月份對朋友很大方，但是在花費上，還是要控制一下預算才是。TOP 1 雙魚座雙魚座本月在職場上受到土星的影響，除了土星之外，金星、水星、海王都陸陸續續的在你的命宮影響著你，所以你會覺得有很多事情發生會有點招架不住，但你不要太擔心這個時間點也許是你發揮能力的好時間，只要你好好做事就有機會被欣賞。感情方面，有情人者，最近你的情緒比較多，對方容易覺得你是不是因為不喜歡他才有這些情緒，但有可能只是你工作生活不如意發洩在對方身上，所以還是要跟對方說一下比較好。單身的朋友們你們很容易跟人有曖昧，但這樣的關係不持久若是有更欣賞的人，還是要早點確認關係比較好。在金錢方面容易亂花費，所以在控制預算上先學會好好存錢，對你比較重要。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
示警加「出國群組」的準護理師人數大增 陳菁徽籲家屬病患體諒醫護才能幫自己
嘉義長庚醫院加護病房昨日發生一起醫療暴力事件，病患家屬因情緒失控毆打醫護人員，引發外界關注。本身也是醫師的立委陳菁徽表示，從今年三月以來，已經發生多起醫療機構暴力事件，病患、家屬傷害醫護人員，有些甚至還是累犯。她呼籲民眾，目前國內醫護荒未解，且傳出越來越多護理系學生畢業後考慮出國任職，醫護人員是照顧守護你我及親人的健康，絕非出氣筒，民眾若能對醫護好，其實就是對自己跟家人好。陳菁徽今天在臉書上表示，醫護荒的議題持續在延燒，除了政府該給護理師的津貼遲遲未到之外，不友善甚至是有危險的工作環境，也繼續讓現職護理師選擇離開，讓年輕護理師卻步不前。她說，最近有還在護理系求學的學生與她分享，目前不少護理系相關學生都已經加入出國當護理師的LINE群組，大家常在群組內交流，要去美國還是澳洲好，要怎麼準備才能選擇更好的OFFER（薪資福利），群組內也有學長姊分享，自己「已經上岸」的美好生活，向年輕的白衣天使招手。陳菁徽強調，這是正在發生的事情，她很擔心，未來醫護荒只會更加嚴重。她說，自己出生醫界，真的要誠摯但嚴肅的呼籲民眾，大家到醫院看診、等待的過程中，對醫護人員應盡量多點尊重、多點耐心。畢竟醫護人員是在照顧守護你我及親人的健康，他們不是出氣筒，不是敵人，對醫護好，其實就是對自己跟家人好。陳菁徽文末也再次懇求每位民眾「拜託了，別成為醫護荒推手的一份子」，她說，大家都承擔不起醫療暴力，而辛苦的醫護人員，也絕不該承擔這些。
台灣醫療缺的不是分級！醫嘆「最缺這物」：急診擠爆只是冰山一角
台灣急診醫學會22日在臉書發文指出，今年急診壅塞情況已達前所未有的嚴重程度！若問題持續，將引發急診醫護人員大規模離職，建請政府機關正視並採取有效措施！對此，林口長庚內分泌暨新陳代謝科住院醫師許哲綸也感嘆，台灣醫療缺的不是分級，而是「缺錢」，「急診擠爆，只是醫療崩壞的冰山一角而已。」許哲綸醫師近日在臉書發文指出，有些民眾或官員會說，急診會雍塞，是因為沒有落實分級醫療，「但問題真的在這裡嗎？現在是連『重症病人』都沒有加護病床，輕症下轉能幫助多少呢？事實是，就算把不佔床的輕症趕走，加護病房的床也不會變多。需要住院的病人，一樣要排隊等，排隊期間出事了，一樣可能要在地板插管急救。」許哲綸醫師嘆，「台灣醫療真正缺的，是錢」，因為缺錢，所以醫護流失；醫護流失，所以病房沒床；病房沒床，所以要住院的人只能擠在急診；急診擠爆，只是醫療崩壞的冰山一角而已，「事實上是，有限的預算、醫護的出走，已經導致體系無力負擔日漸上升的醫療需求，這樣的局面，光是喊分級醫療，能解決多少呢？看到在其位的官員跟我們這些基層人員一樣在喊分流就覺得很無力。」貼文曝光也引發網友熱議，「沒病床發現是中共陰謀，地獄台灣全民移民」、「健保已讓台灣很多人變成巨嬰，浪費國家的錢，也形成了巨嬰性格的國民」、「覺得台灣人就醫習慣太差也是原因！急診當門診看、小病幾醫學中心、拿了藥又不吃、醫院這間逛過那間、這科看過那科、健保點打到骨折、薪資福利不到位⋯⋯但最近的狀況真的要教育民眾沒事別擠大醫院、勤洗手、戴口罩」、「總之就是老招式，拉越多人進入混戰，製造對立，這件事就可以吵一吵帶過。每次有事處理不來肯定都要拉一般民眾進入PVP。」