被開除
」 開除 員工 餐廳 陳致遠 川普
女死後家屬太平間領屍驚見「眼球+耳朵被啃食」 3員工被開除
印度北方邦詹西（Jhansi）一所醫學院太平間驚傳離譜疏失，有一名26歲女子的遺體被家屬領出準備驗屍時，竟發現她的眼球和耳朵被啃食過，有部分已經消失，甚至還有蟑螂在屍體上亂竄，令家屬看了憤怒又難過。事發後，有3名員工已遭開除，整起事件仍在調查中。根據外媒《Bhaskar English》報導，事發於印度北方邦詹西的瑪哈拉妮拉克希米拜醫學院（Maharani Laxmibai Medical College），有一名26歲女子德維（Kranti Devi）在11月28日與先生爭吵後服毒，被緊急送到醫院搶救，仍在11月29日被宣告身亡。德維的遺體被送去詹西市醫學院的太平間，娘家人去認領屍體時，竟看見超驚人情景。德維的家屬指出，他們支付了400盧比（約新台幣155元）的冷藏費用，遺體放進冷凍櫃前都很正常，但他們隔日要認領屍體辦後事，卻在取出遺體時發現德維面目被毀。德維的哥哥帕特爾（Saksham Patel）悲痛表示，「她的眼睛和耳朵都不見，手部也遭啃咬。這根本就是老鼠和蟑螂造成的，我們完全不能接受。」家屬憤怒指控醫學院員工出現嚴重疏失，詢問現場人員時卻無人回應，直到家屬抗議，醫療人員才陸續到場，並承諾調查與追責。而首席醫療官馬賀（Sachin Mahaur）趕到場後表示，檢查遺體確實看到被咬過的痕跡，但他認為一般動物不太可能進入冷凍櫃，懷疑是蟑螂或其他小型昆蟲。不過院方已將涉案的3名員工開除，這起事件仍在調查中。據悉，死者德維生前與先生因沒有子女，長期感情不睦，男方又常常酒後鬧事；而事發前夫妻倆又發生爭吵，德維返回娘家暫住，趁家人外出務農時服毒輕生。◎勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾聽，請撥打1995◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
超商女店員上夜班遭男客人掐脖：砍下妳的頭 她反擊自救竟被開除
美國奧克拉荷馬州一名超商女店員日前遭男性客人攻擊，對方甚至出手掐脖子害她差點被勒斃，情急之下她開槍反擊才成功脫身。怎料，事後女店員卻因違反公司禁止攜帶武器的規定而被開除，引發當地熱議。根據外媒《每日郵報》報導，奧克拉荷馬州一名25歲女子迪里亞德（Stephanie Dilyard）在當地一間超商上夜班，事發當下她獨自值勤，一名男客人試圖使用假鈔付款，被她拒後情緒失控，開始拿店內物品丟向她，還衝進櫃台內攻擊她；迪里亞德回憶，「他（男客人）威脅要砍下我的頭，我想打電話報警，卻被掐住脖子，硬把我拉出櫃台」，她聲稱被逼到無路可逃，只能掏槍自救。報導中指出，嫌犯是一名59歲男子湯普森（Kenneth Thompson），在迪里亞德自救朝湯普森開槍後，他腹部中彈便逃離店內，隨後又自行前往警局報案。不過警方證實，根據當地自我防衛法，迪里亞德的開槍行為屬於正當防衛。即便迪里亞德是自救行為，事後她卻收到公司的解僱通知，理由是她違反「不得攜帶任何自衛武器」的規範，包含槍枝、催淚噴霧等。有多名現任與前店員也在網路論壇Reddit證實，若被發現攜帶武器到店裡工作，就會直接遭到開除。迪里亞德已在超商工作2年，多數時間得上夜班，從晚間11時至早上7時都是獨自工作。她指出，夜班人力單薄、店內毫無保全，對店員而言極不安全。「我們夜班員工是孤立無援的。政策要求我們不能自保，但在這樣的工作環境，我根本無法一邊遵守政策、一邊確保自己能回家陪孩子。」被開除的迪里亞德在募資平台GoFundMe上透露，嫌犯還曾把她用力摔向三明治櫃，使她更確信若不反擊恐遭殺害。她強調：「那一刻我只能在『保住生命』和『保住工作』之間做選擇，我永遠會選擇活下來，因為孩子需要我。」至於企圖傷人的湯普森後來在醫院被捕，面臨攻擊、暴力威脅、持假鈔詐騙與違反假釋等多項罪名。迪里亞德希望她的經歷能提醒更多人，「每個人都有權自我防衛。我希望女性看到這件事時能明白，當生命受到威脅，你必須做必要的事。」而超商總部尚未對此回應。
母親不會英文卻親自教他！黃仁勳曝成功關鍵：「這精神」塑造了輝達
輝達（Nvidia）執行長黃仁勳在劍橋大學辯論社（The Cambridge Union Society）12日公開的演說中，分享不會英文的母親如何在他童年時教他學英文。而整個歷程也深深影響著他，並在公司管理中不斷提醒自己採取同樣的做法和態度。據《商業內幕》報導，「我媽教我英文，但她其實不會英文。」黃仁勳驕傲的說，「這句話本身就說明了一切。」黃仁勳出生於台灣，家人後來搬到泰國，9歲時他與哥哥被送往美國接受更好的教育。他先前曾提到，母親主要說台語，但仍在孩子們準備前往美國時，開始教他們英文。黃仁勳透露，母親用「1張紙和1本字典」教他語言，儘管她自己其實不會讀英文。「很多方面來說，那種精神塑造了輝達，也塑造了我。我幾乎對任何事情的態度都是：『這能有多難？』」黃仁勳於1993年共同創辦這家晶片公司，並在1999年帶領公司上市。輝達在上個月估值達到5兆美元，主要受到人工智慧熱潮推動。這位執行長以鼓勵公開、誠實的溝通而聞名，也以高度介入式的管理風格受到注意。根據《商業內幕》上個月的報導，他最多曾對接多達36名直接下屬。黃仁勳表示，事情往往「真的非常困難」，無論是第1次擔任執行長、為輝達募集資金，或是撰寫商業計畫，這些都是他以前從未做過的事。「撐著不放，其實就是大部分的關鍵。」他說。「我之所以能做到現在的事，是因為我沒有感到厭倦，也沒有被開除。我認為那就是魔法，全部的魔法。就是百分之百的關鍵。」Telegram創辦人兼執行長杜洛夫（Pavel Durov）同樣是1位將自身的成就和工作態度歸功於父母的科技創業者。「看著我父親孜孜不倦地撰寫大量書籍與學術論文，讓我和哥哥理解了奉獻的意義，也激勵我們努力工作。」杜洛夫在今年8月Telegram創立12周年時於X平台上發文寫道。美國網上訂餐和外送公司「DoorDash」共同創辦人兼執行長徐迅也曾表示，來自中國的移民父母將教育視為最優先的事，「我媽媽來到這個國家後，1天打3份工持續了12年，其中1份是在當地1家中餐館。我也曾去幫忙，一起在旁邊洗碗。」
川普演說「剪接爭議」延燒！《BBC》總裁、新聞部主管雙雙請辭
英國廣播公司（BBC）於本週爆發罕見爭議。總裁戴維（Tim Davie）與新聞部主管特納斯（Deborah Turness）雙雙請辭，起因是紀錄片《環景圖》（Panorama）被揭發疑似誤導觀眾，經剪接後讓美國總統川普（Donald Trump）的演說，看似直接煽動2021年1月6日國會山莊暴動。這場爭議使得外界對BBC的公正性與新聞操守提出尖銳質疑，也讓這個有百年歷史、曾被視為全球公信力典範的機構陷入史上少見的信任危機。根據《每日電訊報》（The Telegraph）上週一（3日）披露的1份《BBC》內部外洩備忘錄，《廣角鏡》節目團隊將川普演說中相隔50多分鐘的2段內容剪接在一起，使畫面呈現出他似乎明確鼓動群眾前往國會進行暴力行動。川普原本在2021年1月6日於華盛頓特區（Washington D.C.）的演說中表示：「我們要走向國會大廈，為我們勇敢的參議員和眾議員加油。」但在《BBC》的剪輯版本中，畫面變成：「我們要走向國會……我會和你們一起去。我們戰鬥，我們拼命戰鬥（We fight like hell）。」2段原本相隔近1小時的話語被剪接在了一起，造成觀眾被誤導。此事曝光後引起政治界與新聞界的強烈反彈，甚至連白宮也發聲譴責，形容《BBC》「百分之百是假新聞」（100% fake news）。對此，戴維在當地時間9日晚間宣布辭職時表示：「如同所有公共機構，《BBC》並不完美，我們必須保持開放、透明與負責。」他承認，圍繞《BBC》新聞部的爭議「理所當然地影響了我的決定」，並強調身為總裁，他必須為錯誤負最終責任。特納斯隨後也發表聲明指出，《廣角鏡》事件「已發展到損害《BBC》聲譽的地步」，並表示：「作為領導者，我必須為此承擔責任。雖然確實犯下錯誤，但近期關於《BBC》新聞部存在制度性偏見的指控是不正確的。」2人同日請辭在《BBC》歷史上極為罕見，英國政治領袖們紛紛回應，期望此舉能為機構帶來改革契機。川普本人則在社群平台上發文，稱「《BBC》的高層辭職或被開除，是因為他們被抓到竄改我那場完美的演說」。他批評《BBC》「試圖干預美國總統大選，這是對民主的可怕背叛。」《每日電訊報》披露的備忘錄由前《BBC》編輯標準委員會外部顧問普雷斯科特（Michael Prescott）撰寫，他於今年6月離職。文件不僅揭露了川普演說剪輯問題，還指出《BBC》阿拉伯語頻道（BBC Arabic）在報導以哈戰爭時存在「系統性偏見」，但管理層對此未採取行動。普雷斯科特同時批評《BBC》在性別與跨性別議題上的報導「被特定LGBT專題記者主導，傾向於親跨性別立場」，導致部分議題被「實質審查」（effectively censored）。他在備忘錄中坦言，對《BBC》高層「面對問題卻無所作為」感到絕望。《BBC》近期亦面臨多起公正性爭議。包括主持人克羅克索（Martine Croxall）在新聞頻道直播中，擅自修改稿件將「孕婦」改為「懷孕者」（pregnant people）而被投訴；以及製作關於加薩的紀錄片時，未揭露旁白者竟是哈瑪斯（Hamas）官員之子。此外，《BBC》在格拉斯頓柏立當代表演藝術節（Glastonbury Festival of Contemporary Performing Arts）的轉播中，讓龐克饒舌二人組「Bob Vylan」領唱「死吧，死吧，以色列國防軍（IDF）」的口號，也被裁定違反節目準則。文化、媒體與體育委員會（Culture, Media and Sport Committee）主席迪尼吉（Dame Caroline Dineage）批評《BBC》「陷入一連串幾乎不間斷的危機與錯誤」，嚴重損害其聲譽。前《BBC》電視新聞主管莫西（Roger Mosey）則指出，《BBC》對最新醜聞「反應太慢」，並直言：「這樣的剪輯手法無法被辯護。」而英國國有媒體企業「第四頻道公司」（Channel Four Television Corporation）前新聞主管拜恩（Dorothy Byrne）則說，《BBC》不僅犯下「初級錯誤」，還「拖了太久才道歉。」《BBC》現任主席沙阿（Samir Shah）則形容當日「是《BBC》的悲傷時刻」，並表示董事會理解戴維承受的壓力，尊重他的決定。沙阿預定於10日出席國會委員會作證，預料將就剪輯事件正式道歉。據悉，戴維在《BBC》任職20年，於2020年接任第17任總裁，過去曾領導「BBC工作室」（BBC Studios），更早前曾在百事（Pepsi）與寶僑（Procter & Gamble）任職行銷主管。他表示，未來幾個月將進行「有序交接」，讓繼任者「有機會為下一份《皇家特許狀》（Royal Charter）奠定積極基調。」《BBC》的《皇家特許狀》規範了其資金來源與監管責任，現行版本將於2027年底到期。對此，英國文化、媒體和體育大臣南迪（Lisa Nandy）感謝戴維的貢獻，稱他「在重大變革時期領導《BBC》」，並強調：「《BBC》是我們最重要的國家機構之一，在這個時代，值得信賴的新聞與高品質節目對民主與文化生活至關重要。」保守黨領袖巴德諾赫（Kemi Badenoch）則表示，2人辭職「是正確的決定」，但強調《BBC》內部還有「更深層的嚴重問題」，不能以2人的辭職「轉移焦點」。她警告，除非《BBC》能展現真正的中立性，否則「不應期待公眾繼續以強制授權費（licence fee）資助它。」自由民主黨（Liberal Democrats）領袖戴維爵士（Sir Ed Davey）認為，這是《BBC》「翻開新篇章」的契機；而英國改革黨（Reform UK）領袖法拉吉（Nigel Farage）則呼籲政府任命能「徹底改造組織文化」的新領導人。接下來《BBC》董事會將依憲章規定負責任命新總裁。前主管莫西建議，未來或應考慮將總裁職位拆分為「企業管理」與「新聞編輯」2個獨立職務，因為「要同時應付政治壓力、新聞挑戰與公眾信任，幾乎需要超人（superhuman）的能力。」
桃客打人司機前年才到職？ 網挖判決爆「10年前就沿路罵不停」
桃園客運司機劉恩齊（40歲）近期因毆打學生而成為社群熱議焦點。面對桃園客運對外稱劉恩齊為2023年進公司，但有網友在Threads上發文表示，看到新聞中的司機姓名時產生既視感，回想高中通勤時常見到同名司機，但翻找法院判決後，認為自身記憶無誤，推測這名司機曾離職又回任。貼文並回憶，早在10年前就見劉男駕駛學生專車，跑過1路、永豐專車，印象中還有112、132、169與9023等路線，而且當時的他就是「沿路罵不停」。這則貼文曝光後，也有網友翻出法院裁判決資料，其中顯示劉男屬「回任司機」，曾因在9025路邊行車邊滑手機遭停派，並補充1與132路與112、169、9025為不同場站調度。另有網友稱稱自己搭乘169路時，曾碰到司機一路大聲說話與抱怨，也有網友提及判決記載，劉男於民國107年在桃客因過失傷害遭判刑；也有網友提到，劉男過去曾將姓名由「志威」更改為「恩齊」。不少網友也要求客運公司負起管理責任，呼籲向主管機關陳情，「確認這位司機被開除為止」，也擔憂「風頭過了再回聘」；另有網友提到，如此情況再業界常見「先離職避風頭、日後回鍋或轉往他家公司」的現象。而從判決書可以看到，在「臺灣高等法院刑事判決114年度上易字第1283號」中，上訴人為「臺灣桃園地方法院檢察署檢察官」，被告為劉恩齊。裁判理由載明，合議庭審酌第一審對被告無罪之認定「核無不當」，維持原判。文字記述，檢方上訴意旨指稱，依證人即告訴人林可欣之證述及法庭勘驗錄音，雙方最初因上車後如何付款產生爭執；當告訴人表示要按鈴投訴時，被告回以「青煩」（台語，告訴人於審理中解釋為「你很煩、不可理喻、講不聽」之意）等語，衝突升高後出現「歡娶」「幹」「他媽」等詞彙。記錄也載，被告對告訴人稱「這麼下跪，還不是坐了，那不是下跪」等語；其後雙方在是否繼續搭乘與是否持續爭執之間反覆拉扯。高院最終認定，依全案錄音與證詞尚難達到「排除合理懷疑」之程度，維持一審無罪。
川普打壓政敵！前FBI局長柯米「遭控2罪名」拒認罪
前美國聯邦調查局（FBI）局長柯米（James Comey）於美東時間8日，在維吉尼亞州（Virginia）亞歷山卓（Alexandria）聯邦法院出庭，就「向國會作出不實陳述」與「妨礙國會程序」2項罪名，正式提出「無罪」抗辯，此案的審判日期定於2026年1月5日。柯米透過其律師菲茨杰拉德（Patrick Fitzgerald）代為答辯，並獲法院允許無條件交保。費茲傑羅在庭外表示：「能在這起案件中代表柯米，是我一生的榮譽。」柯米的家人亦到場旁聽。這位曾在川普（Donald Trump）1.0任內被開除的前FBI局長，長期以來是川普最尖銳的批評者之一，包括抨擊這位領導人「在道德上不適任總統。」對此，美國司法部（Department of Justice）9月底在川普施壓要求加速辦案後，於短短幾天內就對柯米提起訴訟。根據起訴書，柯米涉嫌在2020年9月30日出席美國聯邦參議院司法委員會（United States Senate Committee on the Judiciary）聽證時，作出虛假陳述，否認自己曾授權友人以匿名方式向媒體透露資訊。此外，他也被控試圖妨礙國會調查進程。柯米的辯護團隊強烈主張這起案件具有政治報復性質，並將提出2項撤訴動議，主軸包括「選擇性起訴」、「違法任命檢察官」與「檢方行為惡劣」等理由。辯方還指出，原本負責辦案的維吉尼亞州東區代理聯邦檢察官（U.S. Attorney for the Eastern District of Virginia）西伯特（Erik Siebert）因質疑證據不足而辭職，結果接手的檢察官哈利根（Lindsey Halligan）卻是川普昔日的私人律師兼現任白宮高級副幕僚長，其接任檢察官一職的任命程序，本身就存在疑慮。根據美國媒體《ABC新聞》報導，聯邦檢察官在內部調查時曾指出，案件關鍵證人里奇曼（Daniel Richman）恐成為「麻煩人物」，可能使檢方無法在陪審團前建立有效指控。里奇曼是哥倫比亞大學（Columbia University）法學教授及前FBI的特別政府僱員，也是柯米的長年友人。檢方原本指稱柯米授權里奇曼匿名向媒體洩漏資訊，但里奇曼在接受調查時表示，柯米曾2度明確告訴他不要與媒體接觸，且他從未在2016年大選前匿名向記者提供資料。調查人員檢視柯米與里奇曼的電子郵件往來，也未發現柯米曾授權他洩密的任何紀錄。多名聯邦檢察官因此認為，若以里奇曼作為主要證人，恐出現「幾乎不可能克服的問題」。他們甚至於上月撰寫備忘錄，建議司法部不要起訴柯米。然而，哈利根仍堅持將案件提交給亞歷山卓的大陪審團，並成功爭取到3項指控中的2項起訴。據消息人士透露，即使在大陪審團審理階段，哈利根的副手克里瑞（Maggie Cleary）也曾警告同事，考慮到里奇曼的立場「充滿敵意」，不適合作為主要證人，並表示現有證據不足以證明柯米在國會作偽證。她同時指出，案件在程序與時效上也存在重大風險。特別是關於「訴訟時效」的問題：這起指控雖源於2020年的證詞，但其核心內容可追溯至2017年的聽證會。檢方為了避免時效屆滿，在期限前匆忙取得起訴書，但辯方認為這已超過合法追訴時限。消息人士還指出，司法部內部的職業檢察官私下認為，這起案件若交由法官與辯方仔細審視，將「很可能迅速崩解」，甚至恐無法達到起訴所需的「相當理由」（probable cause）標準。此外，川普後來雖指控柯米違法洩漏含有機密資訊的備忘錄，不過里奇曼向《ABC新聞》澄清，這些文件並無任何機密標記。柯米在出庭後發布聲明表示，他和家人早已明白「挺身對抗川普」的代價，但仍堅持立場：「我們不會跪著活著，也希望你們不要。恐懼是暴君的工具，但我不害怕，也希望你們不要害怕。」報導補充，柯米於2017年被川普1.0解職，當時正在調查俄羅斯干預美國2016年總統大選一案（通俄門事件），該選舉中，川普出乎意料地擊敗了民主黨對手、前國務卿希拉蕊（Hillary Clinton）。接任的特別檢察官穆勒（Robert Mueller）後來證實川普競選團隊與俄羅斯之間存在多次接觸，但未發現足以構成「犯罪共謀」的證據。川普陣營則長期稱該調查為「政治迫害」與「獵巫行動」。在本案提起訴訟前，川普曾在社群平台「真實社群」（Truth Social）上點名其政治盟友、司法部長邦迪（Pam Bondi），要求「立刻採取行動」，並怒吼：「不能再拖了！這正在摧毀我們的聲譽與公信力。正義必須立刻伸張！」同時他也公開點名加州參議員謝安達（Adam Schiff）與紐約州檢察長詹樂霞（Letitia James），指控他們是「政治敵人」。目前案件將於2026年初開庭審理，柯米已表態堅決否認所有指控，並表示這是川普陣營出於政治動機的報復行動。
英警探在家摸魚 筆電單鍵重複輸入1萬6千次被抓包！遭革職踢黑名單「永不錄用」
近日，英國杜倫郡警察局（Durham Constabulary）揭露一起醜聞，一名獲准每週在家工作2天的「高危害調查小組」警探，利用卡住鍵盤使得電腦無法進入休眠模式的方式，偽裝自己在家工作。此舉遭認定犯下嚴重不當行為，最終被革職並列入警務人員黑名單，終生禁止從事任何警務工作。綜合英國廣播公司（BBC）與《獨立報》（The Independent）報導，此起事件發生在2024年12月3日至2025年1月13日期間。隸屬於東北區域有組織犯罪單位（North East Regional Organised Crime Unit,NEROCU）的高危害調查小組成員、負責調查重大犯罪案件的警探尼爾‧瑟本（Niall Thubron）涉嫌在其被允許每週在家工作2天的期間內，共38次使用鍵盤卡鍵技術，試圖欺騙上司，讓其誤以為他在工作。根據杜倫郡警方提供的數據，瑟本的筆記型電腦記錄顯示，他在2024年12月3日曾於10：28至11：56之間，反覆按壓「H」鍵約30次；而在另一次事件中，他的電腦在90分鐘內記錄到「I」鍵被按壓超過16000次。調查發現，他在總計85小時的登錄時間中，有45小時使用這種手法，且經常有超過半天的時間不在自己的電腦前。杜倫郡警察局長瑞秋‧培根（Rachel Bacon）指出，瑟本的行為出於「懶惰」，其欺騙行為辜負了同事與公眾的信任。她強調瑟本的行為不僅損害了NEROCU的聲譽，也對警隊的誠信造成負面影響。培根局長還指出，「如果還有警務人員試圖濫用遠端工作制度，這起案件應該要成為他們的一次嚴厲警告。」瑟本的直屬主管、警司史蒂芬‧吉利布蘭德（Stephen Gillibrand）則在聽證會上表示，他對瑟本的行為感到「失望與尷尬」。他表示：「NEROCU和我對瑟本寄予信任，讓他有機會在家工作，但他卻刻意使用欺騙的手段讓我和團隊蒙羞。」杜倫警方專業標準部門負責人伊凡娜‧達森（Yvonne Dutson）警司補充，瑟本的行為屬於「蓄意不誠實」，其目的是誤導上司，讓人以為他在積極完成工作。根據資料，瑟本曾是一名頗具潛力的足球員，代表英格蘭警察隊參賽，並於2016年加入杜倫郡警局，最初擔任社區支援警員，2024年晉升為警探，並獲選進入NEROCU。然而僅僅一個月後，他的欺騙行為便被電腦監控軟體發現，引發調查。雖然瑟本已經在2025年5月自行請辭，但聽證會裁定，若他未主動離職，也將因為嚴重的不當行為被開除。此外，他也被列入英國警務學院（College of Policing）的黑名單中，終身不得再從事警務相關工作。
承認網路爆料「基本屬實」！入職當天因跛腳被開除 中國家電大廠公開致歉「啟動專案調查」
日前中國傳出有網友在入職家電大廠得力集團當天，因為自身跛腳的關係，莫名遭到開除。消息曝光後，得力集團就「入職當天因跛腳被辭退」事件公開致歉，並稱已成立專項小組調查。公司表示，經核實當事人反映情況「基本屬實」，集團執行總裁已向當事人致歉，並指派總裁辦主任直接聯繫，於9月30日上午飛往當事人所在城市，盼能當面溝通、傾聽訴求，同時提出三項整改：依規依紀問責涉事人員、全面復盤人資流程以清除可能存在的歧視性與隱性標準、強化全員反歧視培訓與制度落地。根據《極目新聞》與《紅星新聞》報導，整起事件源於9月29日一則網路貼文。一名網友自述通過得力集團三輪面試並接獲錄用，職務為HRBP，卻在報到當天因走路跛腳遭拒入職；隨後，得力集團執行長陳雪強在相關貼文下留言致歉，稱對事件「非常震驚」，代表管理層致以誠摯歉意，並承諾妥善處理。本案迅速引發關注後，得力對外重申將以最嚴格標準落實整改。當事人回憶求職歷程指出，5月初先後完成兩輪線上面試與一輪現場面試，隨後接到入職通知。5月13日赴得力集團位於浙江寧波寧海縣的總部報到時，接待的人資詢問其腿部情況，當事人表示並不影響工作。當日下午，人資轉述管理層意見稱「不同意入職」，並要求其以微信傳送「因為不適應，主動離開」的訊息作結。當事人強調，自己童年罹患腿疾導致跛行，無須使用拐杖或輪椅，已累積7年職涯且多次升遷。事件在社群平台持續延燒。網路流傳的截圖顯示，陳雪強留言稱「這與得力的價值觀和人文關懷完全不符」，並表示將由總裁辦主任「馬上聯繫」當事人，妥善協商處理。9月30日上午，得力集團客服人員向媒體證實留言者確為陳雪強，且公司已「關注到」相關反映，正積極跟進並核實細節。外部部門也著手關注。寧海縣勞動監察大隊受訪時表示，本案涉及企業用工管理，企業方面已介入處理，主管部門將待企業處理結果出爐後再行研判。對於外界關切的錄用流程與內控機制，得力在致歉聲明中承認「價值觀踐行與內部管理機制存在不足」，並以制度面補強作為後續工作的主軸。《紅星新聞》後續公布得力的正式聲明稿，內容除前述三項整改措施外，並提及公司對當事人「致以最誠懇的道歉」，將「展開深刻反思」，承諾「不回避問題」。聲明同時表示，將持續調整人力資源管理機制，貫徹「以人為本」的用人理念，並感謝當事人勇於發聲及社會各界監督。
有把握贏才參選黨主席 郝龍斌：自己與趙少康會有一位參選
國民黨主席選舉白熱化，國民黨立院黨團總召傅崐萁日前表態有意參選，卻因其2009年曾脫黨選花蓮縣長遭開除黨籍，疑似無法取得參選資格；也考慮參選的前副主席郝龍斌今（12）日表示，任何一個人來參選都尊重，他決定要參選就是有相當的把握會贏所以才參選；此外，他也指出，非常多民眾黨公職人員，包括地方主委、議員、立委都對他釋出善意，他覺得未來2026、2028藍白合是勝選跟重返執政關鍵。郝龍斌日前表態，會和國民黨戰鬥藍發起人趙少康協調一位出來參選黨主席，如今也傳出傅崐萁也有意參選，郝龍斌今天受訪時表示，任何有意願的人都可以參選，透過民主機制由黨員決定。但有藍營人士質疑，郝龍斌也曾被開除黨籍，可能也不具資格參選？郝說，「我沒有被開除黨籍，我當初是退黨，在民國80幾年曾經主動退黨，可是我沒有被開除過黨籍」。媒體問到，傅崐萁參選會是他參選的變數嗎？郝龍斌強調，他的參選主要是評估跟徵詢，他決定要參選就是有相當的把握會贏所以才參選，至於有哪些參選人，都是他評估中間要考量的因素，可是如果決定參選這些就不會是他考量的因素。被問到現在傳出如果輸給傅崐萁不排除換趙少康上陣，郝龍斌回應，我們沒有說「輸給誰或贏誰」，自己與趙少康兩人對國民黨都有使命感，而且都有承擔的心願，所以我們倆會有一位參選。郝說，最重要是會不會贏，要贏才來參選、承擔責任，會不會讓2028勝選，還有藍白合也是考量因素。至於最近是不是有與傅崐萁見面，郝龍斌指出，黨內同事當然都經常見面，大家都是好朋友，但傅沒有跟他提過要選黨主席這件事，不過任何一個人來參選都尊重。另外，媒體追問，目前藍白合卡在哪一關？郝龍斌說，藍白合根本沒有卡在哪一關，非常多民眾黨公職人員，包括地方主委、議員、立委都對他釋出善意，他覺得未來2026、2028藍白合是勝選跟重返執政關鍵。
美國海軍學院驚傳有槍手出沒！被開除前學員亂造謠 釀衝突多人掛彩
馬里蘭州安納波利斯（Annapolis）的美國海軍學院（U.S. Naval Academy）於美東時間11日進入全面封鎖，原因是當局接獲可疑活動的通報，最終傳出多人在安保清查行動中受傷，其中1人隨後由醫療直升機送往醫院，目前狀況穩定。綜合美媒報導，事件發生於當地時間11日下午5點07分。安納波利斯海軍支援行動中心（Naval Support Activity Annapolis）與地方執法部門接獲校園內有可疑活動的通報，立即展開行動並封鎖校園。初步消息一度傳出校內有槍手，甚至有人聲稱「槍手假扮憲兵敲門」。不過，官方隨後澄清，現場並沒有持續的槍擊威脅。根據副指導官福爾曼上校（Capt. David Forman）的內部電郵指出，實際情況是海軍學員誤認被授權的執法人員為入侵者，並在衝突中受傷。目前其中1名學員已送醫治療且情況穩定，另有多名傷者正在接受評估。 有訊息顯示，最初的威脅通報源於匿名平台Yodel上的留言，追查後發現是來自1名被開除的前學員，他當時人在美國中西部的父母家，與現場並無關聯。這起事件被認為是近期全美多起虛假校園槍手通報的一部分。事件發生地點「班克羅夫特大樓」（Bancroft Hall）是海軍學員的宿舍，擁有超過1,600間房間，居住人數超過4,000人，被譽為全球最大的單一大學宿舍。校方形容該建築對學員而言既是「家」，也是「工作場所」，平時戒備森嚴。馬里蘭州州長摩爾（Wes Moore）辦公室表示，目前沒有可信的持續威脅。國防部和美國海軍刑事調查局（NCIS）正持續監控情勢。海軍強調，封鎖措施是基於謹慎考量，並呼籲避免散播錯誤資訊，因「錯誤訊息就是該起事件最大的威脅。」1位國防部官員也證實，該機構已了解校園封鎖的情況，並補充說官員們「正在與海軍一起監測情況。戰爭部長赫格塞斯（Pete Hegseth）已聽取匯報。」
遭薔薔開除！Song結束9年北漂 自爆「跑路2個月」吐內心話：我真的盡力了
女星薔薔（林嘉凌）自綜藝節目《我愛黑澀會》出道，個性直率又具影響力，吸引許多粉絲支持。近年她活躍於YouTube、Podcast《薔栗膠》，她在8月26日上傳影片，宣布開除一名資深員工，指控對方屢次觸碰工作底線，隨後證實被開除者為攝影師Song，並列出四項主要原因，此外也公開了資遣同意書內容。Song今（2）日公布自己離開薔薔公司後的動向，透露將到美國旅居2個月。Song離職後動向受到外界關注，日前他透過社群平台說明近況，表示已經退租住處，目前人已飛往美國。他最初開玩笑表示「跑路2個月」，隨後改口為「旅居2個月」，並透露這段時間將用來調整心情與思索未來。他也提到自己18歲時從高雄北上打拚，至今已有9年在台北的生活經驗，這地方承載了他滿滿回憶。對於與薔薔公司合作期間的點滴，Song表示：「對待工作我真的盡心盡力了」，並坦言自己仍有許多不足之處，願意虛心接受過去所承受的批評與建議。他也向因這場風波受到影響的家人與朋友致歉。針對這段合作結束，Song也於社群媒體表示：「在台北這9年遇到的夥伴和朋友，謝謝所有的相遇和磨練！還不確定下一站在哪裡，但我會帶著這些故事走下去。」對此，網友們也紛紛在底下留言鼓勵，「金子去到哪裡都會發光，人無完美，最重要養好人品繼續努力懂得改進」、「加油，我們會繼續支持你的創作，為自己創作也是很好的一條路」、「跟Song一起工作過，你真的是很認真很努力也很棒的人，祝你未來一切順心平安。」 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文
薔薔心痛開除「元老攝影師」！狂踩底線忍無可忍 粉絲震驚瘋猜是他
女星薔薔（林嘉凌）自綜藝節目《我愛黑澀會》出道，個性直率又具影響力，吸引許多粉絲支持。近年她活躍於YouTube、Podcast《薔栗膠》及自創「福利文創」工作室，不僅個人品牌經營有成，也帶領團隊成長。然而，薔薔昨（26）日上傳最新影片，在結尾宣布已於一個多月前資遣一名元老級攝影師，坦言對方行為已多次挑戰她的底線，只好忍痛做出決定。薔薔於影片中坦言，與該名核心員工相處多年，彼此了解，但她仍多次包容對方的行為。其實該員工已離開一個多月了，薔薔表示偶爾心中還是會揪一下、會難過，「因為他也是瞭解哪些是我的點，可是他今天去踩，我本來就不是那麼容易相信人的人，我覺得後期有一點太過了，所以我也是一而再再而三的容忍，到後面我真的決定一定要讓他走。」薔薔坦言，被開除的員工踩到她介意的點。（圖／翻攝自YouTube／林嘉凌 薔薔Maze）薔薔強調，即使感情再深、共事再久，當對方一再跨越界線，還是得劃清職場界線。她表示：「不管是再久的員工或是親人朋友，有時候都要保持一些邊界感，才不會讓別人越了界。」薔薔坦言「緣分盡了就是盡了」，這次開除事件讓她心情複雜，也在學習如何在家人、員工、朋友之間拿捏距離。目前她已找到新的攝影夥伴，期許團隊未來能激盪出新的火花。雖然薔薔並未公開資遣員工的姓名，網友普遍猜測是「Song」，在留言區瘋狂討論，「其實Song很強很會發問或者製造話題給薔薔，一路以來都感覺她們倆默契特別好，一來一往的不管是YouTube還是podcasts有一定的默契和自在，好可惜啊！」、「從以前看到現在，感覺Song有帶著薔走出以前那種很台的風格，變得比較真實親切」、「Song應該是做了什麼讓薔薔無法接受的事情，且一定不止一次，薔薔感覺是個心腸很軟的人，如今會有現在這樣的局面相信薔薔也是下了很大決心才決定出來的」、「Song很好，薔薔也一定有她的理由。希望之後的員工可以像Song一樣有能力。」
在「地球最歡樂的地方」工作竟是惡夢 迪士尼樂園前員工吐殘酷現實
位於美國佛羅里達州奧蘭多的迪士尼世界，素有「地球上最歡樂的地方」美譽。不過，一名前員工近日接受外媒專訪，揭露了這座夢幻樂園的真實工作面貌，包括低薪資、遊客無禮、管理冷漠、以及過度嚴格的規範等，引發外界關注。《每日郵報》（Daily Mail）報導，化名「麥可（Michael）」受訪的前員工，自2017年起在迪士尼世界工作至2024年，期間歷任多個職位，主要在遊樂設施部門，最終升任為協調員，職位僅次於管理層。麥可透露，員工必須遵守大量嚴格規定，包括禁止在後台拍照、不得佩戴智慧手錶等，否則將面臨立即解僱。麥可指出，「任何可能分心的裝置都被禁用，像是在操作遊樂設施時戴智慧手錶就可能被開除。」儘管身兼多職，他的年薪仍不到4萬5千美元（約新台幣144萬元），然而工作時每天幾乎都必須長時間站立，勞累程度極高。麥可直言，最讓人難以忍受的，是部分管理層對基層員工的冷漠與缺乏同理心。他舉例，一名實習生曾在遊戲區隧道中撞到頭，出現腦震盪症狀，卻遭主管責罵而非獲得醫療協助。另一起事件中，一名年長員工在工作時突發嚴重疾病，當值經理建議關閉設施處理，但部門主管仍堅持讓設施運作，嚴重打擊團隊士氣，「我們後來向管理層反映，大家覺得他們不在乎我們。他們只回說『很遺憾你有這樣的感受，但我們不同意』。」麥可接著提到，他們每天面對數萬名遊客，其中少部分自以為是、態度惡劣，「時間久了就會習慣，但有些情況真的讓人崩潰。」儘管吐槽連連，麥可也承認在迪士尼工作確實有一些優點，例如免費入園、員工專屬活動、商品折扣、健全的健康保險，以及搶先體驗新設施的機會。話鋒一轉，他強調，這些福利不足以抵消工作帶來的體力與情緒壓力，加上佛州生活成本攀升、薪資跟不上，讓不少員工難以為繼。最後，麥可也對遊客提出建議，「當你在園區裡遇到工作人員給指示時，請聽從他們，即便你覺得那規定很奇怪。他們不是訂規則的人，也沒拿多少錢，只是請你友善對待他們。」截至目前，迪士尼公司尚未對此作出正式回應。
男子請育嬰假帶女兒看病 3天後遭開除！公司下場曝
育嬰假不是女性可以請，現在也有越來越多男性勇於使用。大陸有一名張姓已婚男子任職南京一間技術開發公司，他與妻子育有一名女兒，某次他依法請育嬰假帶未滿3歲的女孩去看病，3天後卻遭公司開除，氣得他申請勞動仲裁；最近當地法院判決，公司須支付張男違法解除勞動合約的賠償金。根據陸媒《極目新聞》報導，南京一名張姓已婚男子任職於某間技術開發公司，他與妻子育有一名女兒，依大陸法律規定生育子女的夫妻，在小孩3歲之前兩人每年分別享有10天育嬰假。在2023年5月張男向公司請育嬰假5天，獲得批准；同月張男又以家中臨時有變故，未滿3歲的女兒無人照顧，他必須再申請5天育嬰假，但公司這次以事務眾多不准假。不過張男因為必須獨自照顧年幼的女兒，多次與公司協商無果，他因為要帶女兒去醫院治療，從2023年5月22日起未到崗位，在5月24日就遭到公司以嚴重違反規章制度為由解除雙方勞動合約。張男發現自己被開除，氣得申請勞動仲裁，要求公司支付違法解除勞動合約的賠償金。對此，南京經濟技術開發區勞動人事爭議仲裁機構近日公開這起案件最後結果，他們認為勞工享有休息和休假的權利，張男的請假事由具有正當性，雖在請假流程上有所欠缺，但不屬於無故曠工行為，該公司未舉證證明存在事務眾多無法准假的情形，故仲裁裁決公司須支付張男違法解除勞動合同的賠償金。在台灣有《性別工作平等法》保障，雇主不得因員工申請育嬰留職停薪給予不利處分，包括解雇。男性勞工遇到類似情況，可以向勞工局或相關單位申訴。
舊金山名廚疑貶低網紅「粉絲太少」引爆爭議 餐廳宣布其退出經營團隊
美國舊金山一家新開幕的餐廳近日陷入輿論風暴。根據《紐約郵報》報導，一段網路影片顯示，一名知名主廚疑似因質疑TikTok網紅粉絲數過少，當場表達不滿，導致爭議迅速發酵，最後該主廚退出經營團隊，餐廳也暫時歇業重整。爭議事件爆發後，舊金山Kis Cafe餐廳宣布主廚退出並暫時歇業。」（圖／FOX News） 事件發生於舊金山海斯谷（Hayes Valley）的Kis Cafe。TikTok用戶@itskarlabb（本名Karla）上週發佈影片表示，她與餐廳先前談妥合作，當天提前抵達拍攝影片，卻遭現場一名男子質疑粉絲人數僅1.5萬「太少」，不適合代表餐廳形象。該男子後被識別為Kis Cafe共同創辦人暨主廚盧克尚（Luke Sung），他曾兩度入圍詹姆斯比爾德獎（James Beard Award）。Karla稱，她在影片中聽到餐廳員工私下談論「TikTok、點閱率、追蹤數」等內容，當她向對方表明身分後，尚主廚不僅質疑她是否了解菜單，還當場用手機高聲播放她的短片，認為影片內容不符合品牌形象，甚至暗示「她的粉絲恐怕也吃不起這家店」。Karla稱在Kis Cafe遭遇羞辱後情緒潰堤，影片引發大批網友共鳴聲援。（圖／翻攝自X）事件過程讓Karla當場落淚，她表示「感到極度不受尊重」，決定中止合作並離開。之後她將經過完整公開至TikTok，相關影片迅速累積超過2000萬觀看次數，個人追蹤數也突破35萬人。盧克尚在影片中自稱曾榮獲業界肯定，其女兒為在紐約經營TikTok頻道的網紅Isa Sung，擁有超過60萬粉絲。據Karla轉述，他還批評她的料理影片「過於家常」。隨著事件引發關注，Kis Cafe餐廳的Google與Yelp評論暴跌，尚主廚創立的另一家餐廳「Isa」也遭網友砲轟。Kis Cafe本週四透過社群發聲表示，「我們主廚的行為無法接受，並已離開經營團隊」，澄清其離職為「自行決定」，並非被開除。Kis Cafe於今年5月才開幕，餐廳表示目前已暫時歇業，將針對內部結構與管理文化進行檢討。「我們致力打造一個尊重並歡迎所有人的空間，這次事件讓我們深感失職。」Karla則在最新發文中表示，希望能為「微型網紅」發聲，「不需要百萬粉絲，也應被尊重與肯定。」
上班1年從未犯錯卻突遭開除！ OL嘆：同事抱怨她有狐臭
大陸一名女性上班族因有狐臭問題，平時都會使用止汗產品，也自認臭味並沒有擴散，沒想到某天卻被公司通知「明天不用來了」，係因遭同事投訴味道太重，影響到他人工作，讓她無奈直呼「這種算個人原因嗎？」、「心裡有些難受」。這名女子在社群平台發文表示，她在某公司工作1年多，業務上並沒有出過錯，某天卻突然被人資告知「明天不用來了」，原因是有同事投訴她影響他人上班。原PO說到，她平常都有塗止汗露抑制味道，自認臭味沒有散發出來，如今突然被開除，覺得相當離譜，心裡也有點難過。後來，原PO補充道，最後她與公司協商好，公司答應補給她半個月薪資，加上整個月社會保險的錢，現在她打算去進行手術治療，將狐臭問題解決，「以絕後患」。根據陸媒《經視直播》報導，湖北某律所的律師吳興劍指出，狐臭是生理特徵並非疾病，既不影響工作能力，也不會對公司運作造成損害，公司以狐臭為由單方解除勞動契約，已侵犯勞工就業權利，屬於就業歧視，依法公司必須支付2個月的經濟補償金，但由於雙方自願達成和解，同樣具有法律效力。另據《央視網》報導，狐臭之所以難聞，是因為腋下汗腺與人體其他部位不一樣，而狐臭與遺傳有關，無論是父母哪一方有狐臭，子女得狐臭的機率在50%以上，若父母雙方都有狐臭，其子女有狐臭的機率則高達75%以上。
「員工午休禁玩手機、嗑瓜子恐被開除」 公司設奇特規定員工控訴不合理
安徽合肥一間公司因為一連串備受爭議的「奇葩規定」，近日在社交平台上引起網友熱議。有員工在網上發文指出，公司規定午餐期間不得使用手機，若在工作期間嗑瓜子則可能直接被開除；此外，員工的雙手在工作時必須置於鍵盤與滑鼠上，不能以手撐頭；而儘管勞動合同明載每日工時為8小時，實際上卻被擅自調整為9小時，引發員工不滿。根據《正在新聞》6月26日報導，該公司法定代表人張先生表示，相關措施是為了提升整體工作效率，他認為所有員工都應該遵守這些規範。以「吃飯禁玩手機」為例，張先生解釋，這是為避免員工延長午休時間，影響工作進度；而針對嗑瓜子的處置，他稱只是一般性的「溝通通報」，並非針對個人。工時延長、辦公桌禁擺個人物品，員工投訴職場高壓管理。（圖／翻攝自極目新聞）對於是否存在隨意處罰員工的情形，張先生強調，公司所有的處理行為皆依照既定的規章制度執行，並非憑情緒決策或個人好惡。他表示，部分內部通告中的用詞，可能出於一時情緒發洩，並不等於實際會對員工採取不當行動。工時延長、辦公桌禁擺個人物品，員工投訴職場高壓管理。（圖／翻攝自極目新聞）張先生亦提到，新進員工對規定感到不適應並在網上發表看法是可以理解的，不過他認為，為了公司整體運作順暢，這些日常工作規範應該由員工主動遵守。報導引起廣泛回響，不少網友留言分享自身經歷。一位安徽網友表示，自己曾被承諾「底薪4000人民幣加提成」（約新台幣1萬8千元），但試用期內公司不僅未給提成，連底薪也僅發8成，最終靠自行交涉追回部分工資。一名網友指出，實習期間月薪僅1600元人民幣（約新台幣7200元），轉正後也僅1700元人民幣（約新台幣7650元），且全年無休。另一名廣東網友則指出，前公司要求員工著西裝與黑皮鞋，遲到與早退標準極嚴，辦公室內不准食用有氣味的餐點，連衣物也不能放置在椅背上，老闆更會隨意斥責員工。也有上海網友表示，其任職公司禁止員工在桌面擺放任何個人物品與文件，甚至上班期間須上繳手機。來自安徽的另一留言則提到，公司實施1天4次打卡制度，出門3次即觸發門禁警報，包含取外送、出訪客戶或移動車輛等，都被納入管制範圍。此外，也有網友表示希望藉在問題公司工作半年後申請勞動仲裁，以維護自身權益。
猛爆天殘分手內幕「太胖X不下去」！ 閨蜜反遭炎上：為毀賀瓏鞭屍好友
知名脫口秀主持人「賀瓏」23日遭薩泰爾娛樂終止經紀合約後，隨即發聲公開坦承，輕生已故喜劇女演員「天殘」就是他的前女友，並公開天殘遺書自證雙方是和平分手，此舉引起女方好友林妍霏不滿，發文爆料分手原因是賀瓏嫌天殘「太胖X不下去」，更控訴男方逼墮胎。怎料消息曝光後，林妍霏竟遭砲轟，為了毀掉賀瓏「鞭屍亡故閨蜜」，話題再次引發討論。有網友在社群論壇PTT以「天殘的閨蜜才是最沒品的吧」為題發文，表示事發後大家都想低調處理此事，且天殘的遺言也能看出，她想給男方及自己留下最後一點尊嚴，沒想到閨蜜卻直接捅破窗戶紙，根本就是在消費逝者。原PO直言，「無論賀瓏當初有沒有真的講，真的講了好了也是跟朋友私底下嘴砲，你今天把這句話搬上檯面，把『賀瓏覺得天殘胖到x不下去』這件事公諸於世，我真的不懂是什麼心態欸！」更痛斥天殘好友，「為了要毀掉賀瓏，連自己死去的閨蜜也一起鞭屍是嗎？」相關話題引起熱議，網友紛紛留言撻伐，「林妍霏的正義是建立在天殘的傷口上」、「捅男方捅到全台灣都知道他倆隱私，這哪是替友伸張，是有私怨在裡頭吧？」、「可以出來譴責，但那個胖的，真的有必要說出來嗎，拜託動動腦吧！」、「完全無法接受閨蜜爆料自己這種私事！根本二度傷害」、「為了顯露男生很渣，要把那種事也翻出？這種還要叫閨蜜？很噁心好嗎！」不過也有人力挺天殘閨蜜，「照你的言論就是女方親友應該閉嘴，然後看著賀把這一切是非黑白都顛倒？」、「不太懂為啥要怪她欸，如果賀瓏沒有只想貼天殘不想公開的遺書來自保的話，妍霏也不會po文啊」、「別倒因為果，假如不是賀拿出天殘最後的溫柔當擋箭牌，根本沒有人想提這些往事，賀被開除他大可自嘲，這頁就算翻過去了，非要公佈，那怎能怪親友看不下去出來對質」、「閨蜜不講的話，誰知道賀瓏這麼噁爛，這是遲來的正義。」
遼寧男轉賣亡妻癌症止痛藥 遭法院判定販毒「關6個月罰2000元」
無妄之災！中國遼寧一名張男，妻子因為癌症過世，留下還沒過期的止痛藥，他在病友互助群組上轉賣，怎料被認定販毒，被法院判刑6個月，並罰款2000元人民幣。刑滿釋放後被開除公職身份，兒子也連帶受到影響，全家經濟生活陷入困境。瀋陽張男的妻子2019年確診癌症，治療期間為緩解疼痛買了奧斯康定、帕博利珠和曲馬多等藥物，直到2022年3月妻子過世。因為藥物還沒過期，且價格不便宜，他決定轉賣藥物，以220元人民幣價格轉售給聞姓男子，交易完成6天後，買家一句「長期吃，有依賴性，不吃會難受」的留言，竟被警方以涉嫌販毒逮捕。法院2023年8月24日判決，認定張男犯販賣毒品罪，判處有期徒刑6個月並處罰金2000元人民幣，關鍵原因在於鹽酸曲馬多與鹽酸羥考酮屬管制精神藥品，而張男出售給有吸毒前科的人員。刑滿釋放後，公職身份被開除、兒子政審受阻，也造成87歲老母親無人贍養。律師認為，販賣毒品罪要求行為人明知是毒品而故意販賣，但張男基於不浪費藥物、病友互助的目的，出售本質上也沒有牟利目的，雙方買賣聊天紀錄中僅提到依賴症，無明確吸毒表述，且聞先生尿檢結果為陰性，種種應不構成販賣毒品罪。然而，張男曾向瀋陽市中級人民法院和遼寧省高級人民法院提出申訴，2次均被駁回，讓他承受很大的精神壓力和經濟重擔。◎《CTWANT》提醒您：拒絕毒品 珍惜生命
特斯拉員工發公開信要求「馬斯克下台」 批市場需求危機非產品問題
美國電動車大廠特斯拉（Tesla）最近面臨銷售下滑危機，部分員工認為問題出在執行長馬斯克（Elon Musk），因此發布公開信呼籲他辭職，但其中一名參與撰寫公開信的員工隨後遭公司解雇，引發外界關注內部對高層問題的反彈聲浪。《Electrek》報導，部分特斯拉員工指出，公司目前正面臨嚴重的市場需求問題，他們認為問題與馬斯克的個人形象和言行有關。這些員工在公開信中表示，馬斯克的政治化言論與行為已嚴重損害這個品牌，馬斯克又代表特斯拉的對外形象，因此外界的負面影響也轉嫁到產品身上。公開信提到，「我們正處於十字路口，要麼繼續讓馬斯克擔任執行長並看著客戶持續流失，要麼換掉他，讓我們的產品與使命獨立成敗。」這些員工對馬斯克在財報會議中聲稱將「重新聚焦特斯拉」的說法感到不滿，他們認為馬斯克的說法，是把問題歸咎於他的注意力不夠，而非他的實際言行導致公司產品銷量下滑，還讓那些致力於維護公司穩定的人承受不必要的責任。這些員工強調，「問題不是我們，也不是產品或團隊。問題是市場需求，問題是馬斯克。」他們最後在公開信中寫道，「特斯拉準備好向前邁進，我們也準備好迎接沒有馬斯克的特斯拉。」此外，員工指出，美國電動車市場在2025年第一季仍有10%的成長，但特斯拉同期銷售量卻下降9%，怎料公司卻將銷量下滑歸咎於是車型Model Y改款造成的過渡期。但員工進一步指出，許多新款Model Y目前滯銷，仍大量堆積在庫房，這種情況顯示問題並非在於產品，而是領導層。報導指出，這封公開信由數名現任與前任特斯拉員工發表，其中一名參與者馬修拉布羅特（Matthew LaBrot）隨後被開除。拉布羅特曾擔任特斯拉銷售與交付培訓計畫的專案經理，已在公司任職5年。他在網站LinkedIn發文表示，自己被解雇與這封公開信有關。有用戶也曾在社群媒體X（前稱Twitter）上發表公開信內容，但該帳號隨後遭停權。X為馬斯克所有，他過去曾自稱是「言論自由的絕對主義者（free speech absolutist）」。報導稱，特斯拉目前的市場需求危機已嚴重到公司要求德克薩斯超級工廠（Gigafactory Texas）從事Cybertruck與Model Y產線的員工放假一周，以因應產品生產過剩。