調休
」 加班 勞動 加班費 勞工 春節
休息時間回訊息算加班？她離職討50萬 法院判前東家賠「這金額」
大陸一名李姓女士（化姓）2021年入職某公司擔任高管，在職期間經常利用下班、週末及假日等休息時間處理工作。李女離職後，一紙訴狀將前公司告上仲裁機構，要求公司支付加班費。仲裁裁決後，公司不服，向青山區人民法院提起訴訟，聲稱加班未經批准就不算加班。青山區人民法院審理後，依法判決公司支付加班費人民幣9萬元（約新台幣39.6萬元）。綜合陸媒報導，李女2021年入職某公司，雙方簽訂固定期限勞動合同。工作期間，李女經常在休息時間，如週末、下班後、國定節假日等，收到公司高層發來的消息，包括回覆工作指令、修改方案等，她按照要求完成了相應的工作。2023年下半年，因公司業務調整，李女與公司就離職一事進行協商，要求公司支付休息日的加班工資，共計人民幣12萬元（約新台幣52.8萬元），雙方未能達成共識。2024年4月，武漢市青山區人民法院立案，受理了公司與李女的勞動爭議糾紛。法庭上，公司辯稱，加班須經過審核確認，否則不視為加班，且李女從入職至解除勞動合同期間，從未提出加班申請，其主管也從未安排過加班，職員本人也未曾向公司人事部門申請補報加班時長或申請調休。經審理，法院認為，雖然雙方的勞動合同實行的是標準工時制，但根據李女提供的微信聊天記錄、相關文件制度、工作事項統計表等證據，證明其有利用休息時間回覆工作相關問題，且已超出了簡單溝通範疇，需要進行實質性處理，對於相關聊天記錄顯示在工作時間外處理工作事項的時長，應當認定為加班時長。最終，經過核算，法院判決公司向李女支付2021年至2023年加班費，共計9萬元。該公司不服判決，提起上訴。日前，二審法院維持了原判。
高管下班後處理工作…公司辯未經批准「不算加班」 法院判決出爐
大陸一名李姓女士（化姓）2021年入職某公司擔任高管，在職期間經常利用下班、週末及假日等休息時間處理工作。李女離職後，一紙訴狀將前公司告上仲裁機構，要求公司支付加班費。仲裁裁決後，公司不服，向青山區人民法院提起訴訟，聲稱加班未經批准就不算加班。青山區人民法院審理後，依法判決公司支付加班費人民幣9萬元（約新台幣39.6萬元）。綜合陸媒報導，李女2021年入職某公司，雙方簽訂固定期限勞動合同。工作期間，李女經常在休息時間，如週末、下班後、國定節假日等，收到公司高層發來的消息，包括回覆工作指令、修改方案等，她按照要求完成了相應的工作。2023年下半年，因公司業務調整，李女與公司就離職一事進行協商，要求公司支付休息日的加班工資，共計人民幣12萬元（約新台幣52.8萬元），雙方未能達成共識。2024年4月，武漢市青山區人民法院立案，受理了公司與李女的勞動爭議糾紛。法庭上，公司辯稱，加班須經過審核確認，否則不視為加班，且李女從入職至解除勞動合同期間，從未提出加班申請，其主管也從未安排過加班，職員本人也未曾向公司人事部門申請補報加班時長或申請調休。經審理，法院認為，雖然雙方的勞動合同實行的是標準工時制，但根據李女提供的微信聊天記錄、相關文件制度、工作事項統計表等證據，證明其有利用休息時間回覆工作相關問題，且已超出了簡單溝通範疇，需要進行實質性處理，對於相關聊天記錄顯示在工作時間外處理工作事項的時長，應當認定為加班時長。最終，經過核算，法院判決公司向李女支付2021年至2023年加班費，共計9萬元。該公司不服判決，提起上訴。日前，二審法院維持了原判。
「春節假期延長為9天、勞工年假20天」 陸人大代表建議引熱議
微信公眾號《中國青年報》27日報導，民生議題已成大陸全國兩會關心焦點，已有大陸全國人大代表表明要提案「建議春節假期取消調休，延至9天」、「勞工每年特休假從15天延長到20天以上」等相關話題，引發關注熱議。《中國新聞周刊》報導，大陸全國人大代表趙皖平表示，春節是中國人最重視的傳統節日，也是與家人團聚的日子，今年起，大陸春節法定假期由3天變為4天，經由調休，從除夕開始放假8天，這是對春節假期的進一步優化。趙皖平認為，未來大陸春節假期仍有一些調整空間，例如可以取消調休，將法定假期再增加3至5天，改為放假9天。除了「春節假期」，還有大陸全國人大代表針對「年休假」建議增設「累計工齡滿30年享20天年假」檔位。《工人日報》報導，大陸全國人大代表馮濤說，隨著漸進式延遲法定退休年齡政策的推進，勞動者的職業生涯進一步延長，累計工作滿30年以上的職工群體規模將持續擴大。現行《職工帶薪年休假條例》只規定已滿20年的，年休假15天。這一制度設計已難以適應勞動者的身心健康需求。「我建議增設『累計工齡滿30年享20天年假』檔位，同時兼顧特殊行業，對高危、高強度的行業傾斜，允許地方政府在國家標準基礎上額外增加1～5天年假。切實保障勞動者權益，構建更加和諧、可持續的勞動關係。」馮濤說。
白袍染色1／踉蹌遠白營核心2028「無黨」選立委？ 蔡壁如喊政治不分黨派引遐想
立委黃國昌19日正式真除為民眾黨主席，選戰時與其交鋒的另一位候選人蔡壁如則轉身重回台中蹲點，儘管蔡壁如喊出深耕台中，也仍身兼民眾黨中央委員，地方人士研判，2028立委之戰蔡壁如可能再次與國民黨結盟，以不掛民眾黨旗方式投入立委選舉。15日剛出爐的民眾黨第二屆黨主席補選中，民眾黨立院黨團總召黃國昌以超過96％的得票率坐穩民眾黨主席寶座，蔡壁如「認輸不稱臣」，只說會回台中繼續拚2028立委，對黨中央事務則未再多談。地方支持者直言，蔡壁如在台中海線早已落地生根，2028年立委肯定選下去，但若民眾黨創黨主席柯文哲屆時還深陷囹圄，黨中央仍由黃國昌主導的話，蔡壁如恐會脫「白袍」改掛無黨籍與藍營合作。蔡壁如所處的台中市立委第一選區（大安、大甲、外埔、梧棲、清水）長期由民進黨立委蔡其昌耕耘，自2012年第8屆立委便盤據至今，先後以過半票數打敗了國民黨強將前致用高中校長陳添旺、前清水鎮長顏秋月、「最強菜販」林佳新三度高奏凱歌，甚至在第9、10屆由所屬派系新潮流運作下，榮登最年輕副院長寶座而權傾一時。民進黨立委蔡其昌固守台中海線第一選區已4屆之久，得票率卻漸有鬆動跡象，身兼中華職棒會長的他面對蔡壁如捲土重來，「雙蔡」之戰令人關注。（圖／翻攝自蔡其昌臉書）2023年柯文哲與蔡壁如商討民眾黨戰略，看準這區國民黨暫時無強將，蔡壁如率先「降落」耕耘甚至入戶清水區，藍白在台中一團和氣，台中市長盧秀燕做了順水人情力挺，第一選區也成了「藍白合作」全國典範區，蔡壁如爆發力十足差點「推」倒蔡其昌，最後靠著其他獨立候選人分票，蔡其昌才以7000多票之差驚險保住席次，也更加深蔡壁如紮根台中的決心。喧騰一時的民眾黨主席補選後，蔡壁如低調休息了3天，18日悄悄現身了台中市中區第二市場，並向CTWant首度公開透露選後心境。蔡壁如說，自己暫時無緣進入黨的最核心，不過仍是民眾黨中央委員，像是選前對2026「智取四郡」（新竹市、嘉義市、新竹縣竹北市、彰化縣彰化市）等構想與覓才，仍會持續進行，但會站在「推薦」的立場，由中央黨部做最後決定，因為「我很清楚自己不是主席」。新任民眾黨主席的立委黃國昌（左）與蔡壁如（右）在競選期間交鋒頻頻，蔡壁如認為「大和解2.0」才能拯救身陷牢獄的創黨主席柯文哲，黃國昌則反酸「和解不會從天上掉下來」。（圖／報系資料照）而談到選前挨批最兇的「大和解2.0」，蔡壁如強調自己並非「和稀泥」，而是希望政治家以蒼生為念，坐下來談民生經濟，有共識的議題先行，進而擱置爭議。蔡壁如直言，自己也曾因京華城、2024柯文哲選舉政治獻金案遭檢方傳訊，而訊問過程確實「先入為主」，自己當然提出抗議，不過考慮刑事案件主體還是檢察官至上，若真的在柯文哲官司未解之時貿然「告下去」惹惱承辦檢察官，這反倒是害了柯文哲，沒想到自己的貼心反而成為有心人士的選前箭靶，蔡壁如臉上寫了個大大的「冏」字。蔡壁如強調，自己因民眾黨中央委員身分，不宜參與各中央或地方政府任公職，因此也暫時不會回台中市府擔任顧問，目前靠著台大醫院的月退俸與幾家長照機構的顧問費，生活過得安好，儘管沒了網路與電視節目主持而看似曝光率下滑，仍會以台中為基礎，勤走各地基層。至於2028年立委選戰展現了當仁不讓的架式，但屆時若國民黨、民眾黨「拆夥」，加上盧秀燕問鼎2028年機率不小，是否正如地方盛傳，「脫白袍改掛無黨選」，蔡壁如未置可否，只說朋友要多、敵人要少「政治不分黨派」，也留給外界無限遐想。
知名廢物媽媽農場遭爆違法 業者喊冤：申請遭刁難
新竹市香山區廢物媽媽育兒農場是知名人氣景點，採預約制入場，民進黨市議員陳建名踢爆違法經營，不但農地非農用且未取得動物展演核准。市府證實去年已陸續開罰，另業者申請籌設但因缺漏已退回待補正。業者喊冤表示2年前陸續提出申請卻遭刁難，其他縣市有營業登記就能申請，認為竹市應比照辦理。陳建名說，該育兒農場在網路上很有名，採預約制且非免費參觀需收取門票，不開放現場進入，他接獲檢舉前往了解時發現確實遊客不少，山羊、羊駝和水豚在開放空間行動，更有遊客餵食動物。陳建名指出，該農場無合法登記，質疑農地未作農用，是否符合《區域計畫法》規範？且動物在開放空間供人觸摸及餵食，是否違反《動保法》？此外，包括動物生活條件是否符合規定，及農場是否有納保公共安全險等，都無公開資訊，盼市府加強輔導或依法處置。產發處長許智堡回應，去年接獲檢舉該農場後，就針對未取得動物展演申請，依照《動保法》陸續開罰4次，累計裁罰50萬元，有關農地非農用部分，已移請地政處依《區域計畫法》處理。地政處表示，廢物媽媽育兒農場用地為特定農業區農牧用地，經市府認定未依規作農業使用，於今年5月13日裁處10萬元罰鍰。另違反《區域計畫法》部分，目前由農業單位通知限期改善中，如未改善，將依法裁處。業者則喊冤，表示類似的農場在台灣各地都有，2年前就陸續申請被市府刁難，強調休閒農場1公頃以上就可以申請，農業面積已經達70％，至少有0.8公頃種植牧草，確實有農業行為，已做更多合法申請卻得不到許可，周邊縣市有開放營業登記就可以申請休閒農場，希望新竹市比照辦理。
一年到底能放多少天？ 全年休假上限116天「竟無法源依據」
行政院人事總處，是專門設定每年休假日的單位，過往每年，該單位也依據全年休假上限115至116天的限制，來制定隔年的政府行政機關辦公日曆表。但有媒體報導指出，其實每年休假115至116天這項限制，其實並沒有法源依據，只是政府的說法。根據媒體報導指出，休假的上限，主要是源自2000年立法院修正通過「公務員服務法」第11條的附帶決議，但該附帶決議並無法定拘束效力，且原條文在2022年已經修正，附帶決議隨之消失。除此之外，在內政部的「紀念日及節日實施辦法」中，也並未對全年休假上限做出規定。對如此說法，有官員並未否認，但重申「115至116天是政府一貫的主張與說法」。在先前5月1日的勞動節的爭議中，由於勞動節並不適用於公教人員，導致家庭內親子假期不一致。民進黨立委林宜瑾也為此在院會提出質詢，爭取將勞動節訂為全國休假日，當時行政院長卓榮泰在答詢時，就曾引述「公務員服務法」，強調休假上限為115至116天。但當時林宜瑾就質疑，2022年「公務員服務法」已全文修正，當初設定的休假上限115至116天僅是附帶決議，該條文已不存在，但行政院仍在遵守，質疑行政院是否未掌握法條變更。官員受訪時解釋，當初附帶決議是為實施公務員週休二日而訂定，以控制全年休假天數。然而2022年條文修正後，內容已與週休二日無關，但附帶決議仍作為控制總放假天數的依據。也有其他官員承認，115至116天的休假上限雖然是附帶決議，並未入法，但他提到內政部的「紀念日及節日實施辦法」只是行政命令，缺乏法律效力，應加速研擬具有法律位階的「紀念日及節日實施條例」。目前內政部的「紀念日及節日實施辦法」並未對全年休假上限作出規定。官員指出，現已有多名立委提出「紀念日及節日實施條例」草案，內政部也在研擬中，尚未提出具體版本。實際上，是否放假及放假的方式，「都是政策決定」。針對勞動節放假的議題，官員表示一直在研議中，但各界意見不一，有部分勞工認為勞動節放假、公務員上班，方便洽公而無需特地請假，因此希望維持現行放假方式。他強調「115至116天是全國放假日的極限，我們認為不應再增加假期。」
蝦皮深圳研發人員驚傳猝死 員工踢爆「爆肝工作日常」
網購平台「蝦皮購物」在中國深圳的研發中心近日傳出，17日下午有研發人員突身體不適，同事和公司雖於第一時間撥打急救電話將該同事送醫，但經搶救無效仍宣告不治。對此，有員工透露蝦皮從今年開始，一般都要加班到晚上9至10點，且還沒有加班費。據微博消息指出，有名蝦皮深圳研發部員工稱，17日晚間22時，在公司內部辦公軟體收到1份人事部的重要通知，通知稱「6月17日下午，1位蝦皮研發中心同事突身體不適，團隊同事和公司於第一時間撥打120急救將該同事送醫，但非常悲痛的是，該同事經搶救無效，永遠離開了我們。」蝦皮在公司內部辦公軟體發布的通知。（圖／微博）相關截圖顯示，通知稱「我們對此表示沉痛哀悼，目前公司已成立專項小組，配合家屬全力以赴做好相關善後工作。」對此，有員工透露，蝦皮從今年開始，平常一般都要加班到晚上9至10點，且沒有加班費，晚上加班也不會有調休，除非加班到凌晨2、3點，第二天可以休息半天。 不過，總體而言還是比其他網路企業好些。
他準時「上下班」遭盯上 老闆喊「要自主稍微延長」提高工作積極性
許多員工都會希望可以準時上下班，讓自己有更多的時間去休息，或是運動、從事愛好，從而提升幸福感，然而日前卻有一名網友表示，他準時上下班的舉動卻被老闆盯上，認為他需要提高工作的積極性。該名網友在微博發文表示，「卡點上下班結果老闆急了」，並貼出自己和老闆的對話紀錄，老闆先是說自己發現原PO從入職以來，所有的打卡紀錄上班都是在8點58分、59分，「差1、2分鐘就要上班的時候，卡這個時間卡的非常準」，原PO也迅速回覆老闆，「嗯嗯，不然就遲到了」。沒想到老闆隨後又說，「然後我看下班基本是6點01分或是02分，最晚的一次是05分走了，除了我讓你加班的那幾次」，原PO也反應迅速地說，「不好意思，下次我6點準時打卡走」，但老闆馬上反駁，「不是，我不是這個意思，我是說我覺得你這個工作的積極性，還可以再提高」。老闆也直言，「工作時間吧，可以稍微延長延長，沒有讓你每天都加班，但是有的時候吧，比如說工作量大的時候，還是不用說到點就走。可以今日事，今日畢。當然了，你這個長時間如果加班的時間比較長，比如說得加兩三個小時，那你也可以跟我申請調休，那你平時有什麼事就自己去處理，反正我們公司體量比較小，也沒有那麼多的規矩」，這也讓原PO無言以對，最終發個表情包告訴老闆自己知道了。文章曝光後，許多網友也紛紛留言吐槽，「工資也沒見你給我發3001、3002啊」、「工作的本質就是拿時間賣錢，所以耗在公司，只會讓你的時間貶值，準時上下班，是對抗通脹的最好方式」、「問問他加班給錢嗎」、「哈哈我們部長也在我下班卡點走之後和別人吐槽我，說我下班不知道幹嘛去，有本事當我面說」。
陸大學「禁止學生連假出遊」 要求回報位置「請假才能跨省」
五一勞動節是中國大陸法定假日，當局也會進行調休，讓勞工們可以連休，許多大學生也會趁這個機會回家或是出去遊玩，然而有些學校卻嚴禁大學生和同學「外出自助旅遊」。根據當地媒體《潮新聞》的報導，五一假期有部分大學為了學生安全發布通知，嚴禁以班級、學院名義組織外出旅遊，也反對學生自行組織租車、跟團旅遊，甚至還要求學生外出和回家向班主任報告，完成休假申請和取消手續。像是蘭州交通大學禁止學生自行組織租車外出、團體旅遊或騎自行車遠遊，嚴禁私自或組團包車外出；江蘇師範大學外國語學院也嚴禁任何班級在勞動假期期間以集體名義組織學生外出旅遊，對以社團或個人名義招攬、組織學生外出旅遊的行為要堅決制止，同時嚴禁學生與個體、私人車輛聯系包車回鄉或旅遊；成都理工大學機電工程學院則要求，任何人不得以任何理由以集體名義組織學生外出觀光旅遊（包括各種形式的自助遊）。學生外出及返校需向班主任履行請假、銷假手續。此舉也引起不少大學生的反彈，認為不允許以班級、學院名義組織的郊遊活動或許可以理解，但大學生是成年人，應該有權利組織自己的旅行，學校無權以安全為名進行干預。報導中也指出，雖然五一連假學校禁止大學生組織自助團體旅遊不符合情理法，但有些大學會發布如此莫名其妙的禁令其實背後有原因，在很多家長的心目中，除了寒暑假，其他時間學校都要對學生的安全負責，如果孩子在學校出現安全問題，校方當然要承擔責任；即使他們單獨出遊發生了意外，在家長看來學校也難辭其咎，不少家長會指責校方沒有管理好學生，然後索要賠償。因此在學校要承擔「無限責任」的情況下，往往不容易明確應承擔哪些責任，即使履行了管理職責，也往往需要在道德上「表現」。因此為了消除安全隱患，學校禁止大學生五一組織自助團體遊，是最省心的方法，但這種一刀切的嚴格管控措施並不能真的阻止大學生結團出遊，且這種規定更容易激發學生的逆反心理，讓學校管理變得更加困難。一些學校為了方便，就鼓勵學生假期期間在校園進行活動，甚至要求報告自己五一所在位置，如果出省還必須向學校請假才能走。報導也指出，作為負有安全教育責任的學校，應該在力所能及的範圍內對學生進行安全教育，提醒學生不要去野外探險、乘坐違章車輛，包括提醒學生購買意外保險等。大學生作為自身安全的第一責任人，也應該增強風險意識，在確保自身安全的同時多走、多看、多學，無論如何安全問題不能通過簡單粗暴的禁止或控制來解決。
59歲員工不會線上請假慘被解雇 理由竟是「連續曠職3天」
科技的發達，讓許多流程改為數位化，像是公司請假，通常必須使用線上系統，但是對很多長輩不公平。中國有一名年近60歲的員工，工作了10多年，公司要求所有人請假得採線上操作，他因為不會操作，結果被視為曠職，氣得起訴到法院。據《江蘇高院微信公眾號》，辛某2012年5月入職一間配件公司，從事車間作業，一做就是10多年，但公司2019年4月發布公告，要求所有員工請假利用企業微信線上操作，如果沒有請假而自行不來上班，視為曠職處理。辛某因為不熟悉電腦操作，去年1月9日請同事幫忙，在企業微信中提交特休假申請，時間從1月10日至1月20日，等到1月11日，公司發出《春節放假公告》，安排他在1月16日至1月27日放假，1月28日、29日因調休正常上班。到了1月28日，多名員工沒有按時返回工作岡位，負責人在微信工作群組要求透過線上流程補請假，當晚辛某告知他會在1月31日回去上班，隔天下午在主管來電時，坦承不會線上操作請假，再度以口頭方式提出返崗後補假，但主管並沒有同意或拒絕。沒想到，辛某如期返回工作，竟接到解雇通知，理由是2023年1月28日至30日連續曠職3個工作日，因而解除勞動契約。辛某不符申請仲裁，要求確認公司違法，並支付10萬多人民幣的賠償，仲裁支持他的請求，但公司不服起訴至法院。辛某的請假時間和春節放假有重疊。（圖／翻攝自江蘇高院微信公眾號）法院審理發現，辛某申請休假時間，與公司公告的春節假期存在部分重疊，另根據法院查明的事實，公司在執行請假制度時存在補假的慣例，這次未返崗的其他員工也有補假的情況，於是辛某理解年休假可以順延，並透過微信和電話溝通，希望在返崗後補假，這是勞動者基於公司制度執行形成的預期判斷，並非故意曠職。此外，辛某是年齡較大的老員工，之前請假都是在他人的協助下完成，雙方發生爭議前，也早在公司工作多年，距離退休僅剩2年，公司在解除與其勞動關係時應審慎包容。法院指出，辛某的違規請假行為並未對公司的日常生產經營及管理秩序造成重大影響，不足以達到解雇的嚴重程度，因此判決認為公司違法解決勞動契約，應支付賠償金，駁回公司的訴訟請求。
不會線上請假…資深員工「曠職3天」被開除 法官判公司賠償40多萬
開除不會線上請假的員工是有理有據，還是不符法律？中國大陸江蘇省蘇州中級人民法院近日審理罕見糾紛，1名59歲辛姓資深員工因不會線上請假，遭公司認定連續曠職3天開除，雙方調解未果後進入法院訴訟。據《每日經濟新聞》報導，辛男任職的公司在2019年4月發布公告，要求員工必須透過企業微信線上請休假，否則視為曠職處理。不諳數位流程、在公司工廠工作10多年的辛男，2023年請年輕同事幫忙申請同年1月10日到20日的年假，並獲得公司批准。未料，公司1月11日發出公告並安排辛男的工廠員工一律調休，年假期間為1月16日到27日；28日、29日改為正常上班。辛男所屬工班的組長因多名員工未按時上班，1月28日在群組要求沒上班人員線上補請假，辛男則在同晚傳訊告知組長他會在31日上工；29日又來電稱不會線上操作，以口頭方式請假。公司事後認為辛男的傳訊、電話請假方式與規定不符，並以連續3天曠職為由在31日開除辛男，開啟雙方的訴訟大戰。辛男雖是數位苦手，卻非常懂得維護自身權益，他遭解雇後以公司違法解約為由提出仲裁，獲得仲裁委員會同意公司應賠償他人民幣10萬多元（約新台幣40多萬）。公司不服進入司法後，再被一審法官判賠10多萬元。案件上訴至二審後，法官認為辛男不存在主觀曠職意圖，證據也不足以認定他構成曠職，且辛男違規請假行為，不足以造成公司重大影響、導致雙方喪失信賴基礎，進而無法維繫勞務關係，辛男違規請假不至達解雇程度，維持仲裁、一審見解，認定公司需因損害辛男合法權益，賠償辛男10多萬元。
出差35天「狂加班71小時」！30歲女猝死家中 公司拒賠：家屬要求太高
中國湖南省長沙市去年12月發生過勞猝死事件，一名30歲的梁姓女子疑因1個多月內，不間斷加班了71小時，導致生病猝死家中，家屬氣憤指控公司違法加班，不過涉事公司負責人則表示「死因無法確認與公司有關」，讓家屬難以接受。綜合陸媒報導，死者的妹妹出面控訴，姐姐在湖南省的一間公司上班，去年11月公司派她到貴州出差，直到姐姐身體不適，才向公司請假返家，期間她出差35天，但卻加班了71小時。死者妹妹透露，姐姐逝世前曾多次向公司要求加派人手，主管允諾後卻一直沒下文，導致姐姐過勞身亡，「生病了之後，她就請假回來長沙了，然後在17號那天就猝死在家了。」消息曝光後，引起網友紛紛痛批，「這就是資本家的企業文化！」、「國內的都是牛馬，哪來的人」、「故意給很多任務，完不成只能加班，加班只能算自願加班」、「勞動法就是擺設，國內一點用都沒有，都是看笑話。」針對員工過勞死爭議，梁女生前任職的公司負責人表示，公司確實有加班情況，不過員工可以調休，梁姓員工的死因「難以確認與公司有關」，若家屬有任何疑義可尋求法律途徑。公司負責人更透露，基於人道主義公司願意提供家屬賠償，不過雙方依舊無法達成共識，「我們也願意補償一些錢給她的家屬，但她的家屬要求太高了。」對此，一名律師指出，涉事公司長時間加班已違反《勞動法》相關規定，家屬仍有權要求公司承擔責任。
南台灣小姑娘成員因病消失歌壇7年 近況曝光一晚收入15萬
前南台灣小姑娘蕭玉芬近日推出新專輯《愛的故事》，失聯多年的鐵粉也驚喜回歸，蕭玉芬開心分享在歌壇淡出的這些日子，斜槓直播主，曾一個晚上收到熱情粉絲的「抖內」15萬元，更有粉絲心疼自己用嗓過度，貼心叮嚀只需在鏡頭前安靜的陪大家就很開心。蕭玉芬斜槓當起直播主，前陣子卻因為自律神經失調導致喉嚨出狀況，只能被迫暫停直播。（圖／豪記唱片提供）提到淡出歌壇7年，蕭玉芬說除了尋找演藝新方向外，也因自律神經失調休養身體，期間更斜槓當起直播主。她分享2019年開始接下直播主工作，「大家都覺得我應該跟直播主無法畫上等號，原本因為不擅說話，因而婉拒，但私下的我喜歡嘗試新的事物，想說冒險一下，因而加入直播行列」。直播至今四年時間，曾遇過感冒時為了營造直播熱鬧氣氛仍拼命說話，粉絲則貼心的要蕭玉芬護嗓，更叮嚀「沒關係妳不用說話，只要靜靜的在鏡頭前，大家都可以體諒的」。前陣子自律神經失調導致喉嚨出狀況，讓蕭玉芬被迫暫停直播，粉絲紛紛留言「沒關係的，請安心養病，我們都會等妳的」。感恩在疫情期間還能有與粉絲相聚的時光，也親密暱稱他們是「家人」，非常感謝粉絲一直以來的熱情參與，而不是過路客。蕭玉芬新專輯《愛的故事》最新主打〈無情火〉，同時也是八點檔《天道》片尾曲，洗腦的旋律讓粉絲為之驚艷，她開心說能再遇到有個性的好歌，能將內心的情感完全釋放，在錄音室錄唱時也很盡興，很開心大家喜歡新歌。
陸明年除夕不放假還鼓勵自行休年假 讓網友氣炸：都不用返鄉了
大陸2024春節假期公開後引發爭議，發現不只要補班兩次，甚至除夕還沒有放假，要從初一開始放到初八，扣掉原本就放假的六日被發現根本只放了三天，甚至政府還鼓勵企業與員工在除夕日這天，自行畫休年假來休除夕，這讓網友無法接受，全網炸鍋衝上熱搜排行上。大陸國務院對2024的假日安排通知，當中除夕沒有放假讓不少網友討論。（圖／翻攝自微博）大陸國務院今（25）日公布2024年的連假資訊，發現春節從2月10日（初一）至17日（初八）放假調休，雖然看起來總共有8天。但2月4日（星期日）、2月18日（星期日）必須補上班。甚至在9日除夕沒有放假外，國務院還鼓勵各單位結合有薪年休假等製度落實，安排員工在除夕這天休息。這樣詭異的補班機制與要企業自行放除夕的行為，讓大陸網友無法接受，紛紛表示「大年三十不放假要怎麼返鄉？」、「我們的年假想用的時候自然會用」、「直接從休除夕開始休就好啦」、「週日補班？」、「逆天」。大陸國家發展改革委也轉發一則貼文，指出為何除夕不放假的原因，當中寫出國家的法定假日是11天（事實上比美國等發達國家還要多幾天），除夕並非法定假日，如果要把除夕這天改為法定假日（用工單位，高速收費等等的成本消耗暫且不說），這就不是假日辦可以說了算的，需要全國人大法定程序的通過，另外提醒大家看通報上的一個點，那就是這句話「鼓勵各單位結合帶薪年休假等製度落實，安排職工在除夕(2月9日) 休息。」，再加上除夕高速不收費，認為背後負責調休工作人員的最大誠意。另外這份文章中，也提到大陸在2007年以前的春節都是從初一開始放假，並表示過去從初一開始放假，也有許多單位除夕下午就提早下班了，認為是一個隱性福利，若從除夕開始放假這樣的提早下班隱性福利就會消失。而台灣過去也有除夕是上班日的前例，但近年已更改，2024年的春節假期則是除夕前一天（小年夜2／8)、除夕（2／9）都放假，春節(2／10～12)放三天、春假補假（2／13～14），共放七天（8～14日），並在17日（六）補班。
12星座本周運勢出爐 巨蟹有升官機會、雙子感情當心因工作爭執
星座專家唐綺陽分析7月24日至7月30日星座運勢，隨著太陽進獅子、金星逆行，進入「全新能量場」。唐綺陽提到，太陽與金逆都在獅子，加上火星處女，超級適合大掃除、整理衣櫃，也可能會有「重要的老友、前任的訊息」出現，或擦肩、會晤，或參與各種活動，也主動揪老朋友出去玩，生活變得熱鬧多彩。唐綺陽在粉專《唐綺陽占星幫》指出，週報的此刻，金星已從停滯轉變為逆行，太陽也進獅子（都是早上九點半後），能量場於是丕變，從金星紛擾、情勒的見鬼，進入「話題較能正常議論」狀態，與上周的「立場混濁」不同，金星逆行開始要來「分辨、釐清」了，一切「用證據說話」，一切請「依法行事」，無法再試圖用情緒渲染來轉移焦點；有錯的就面對犯錯後的後續，沒犯錯卻被誣陷的，也無需害怕更多情勒、誣陷，心懷不軌者很難再攪亂視聽、趁亂打劫。唐綺陽分析，水星也將於7月29日進處女，水處女為「水星強勢位」，凸顯「頭腦清晰、邏輯好、聰明、話多」的一面，也意味著「有溝通意願，有大量溝通」，針對工作的討論也不厭其煩，想做到最好，尤其上周火甫進處女，「能力好得好評，超差釀大禍」差別太過明顯，更讓人覺得「職能訓練、職場溝通、同事配合、制定標準流程」的重要性，可望藉由周六後的水星處女推動這方面的進步。唐綺陽表示，現在也是各種大掃除、收拾歸納整理的好時機，現在就動起來，看到混亂的部份恢復秩序，心情會變得很好，之後就能迎接水處女、日處女的「井井有條」不掉隊，為生活帶來新的期待。【累的：金牛座、雙子座、射手座、水瓶座】金牛座：找人協助工作更有效率，與另一半溝通金錢觀雙子座：忙碌之餘也要注意周遭，感情當心因工作爭執射手座：事業上有幫手提供協助，愛情方面須懂得避嫌水瓶座：工作上勿忘初衷，也別忘了對另一半的承諾【穩的：巨蟹座、獅子座、處女座、天秤座】巨蟹座：事業被肯定有升官機會，愛情遇危機而變積極獅子座：工作上拿出主見提出看法，感情上避免強勢處女座：職場方面稍安勿躁，愛情方面耐心等待轉變天秤座：工作做好本分、避免被動搖，拒絕油嘴滑舌的桃花【讚的：牡羊座、天蠍座、摩羯座、雙魚座】牡羊座：人際關係蓬勃發展，有談姐弟戀的機會天蠍座：資深前輩是職場貴人，感情展現聰明機智摩羯座：與事業成功者有連結，把握條件不錯的對象雙魚座：想隱身低調休息，戀愛方面心想事成
幼時親睹媽媽滾床小王留陰影 80歲老母打金項鍊重逢…黃子佼「見10分鐘」冷漠閃人
台灣#MeToo風暴持續延燒，這兩周#MeToo爭議燒向藝能界，其中主持人黃子佼被多名女性出面控訴，他會性騷、強吻跟拍攝裸照。而黃子佼因承受不住被指控、大掀過往的壓力，先是大爆13名藝人黑料，接著因為情緒不穩，自殘送醫，還好撿回一命。而根據黃子佼的自白中，他有提及自己的童年創傷，因為他曾在小時候，親眼目睹母親和小王上床，後來母子相隔40年重逢時，已經是高齡80歲的老母親，熱情打了一條金項鍊要給兒子黃子佼，但據悉黃的反應非常冷漠，母子久別重逢只見了約10分鐘，黃子佼態度之淡漠，連旁人都快看不下去。黃子佼在被爆出性騷爭議之後，他先開直播狂開地圖砲，大爆演藝圈13名藝人黑料，接著把臉書粉絲專頁關閉，私人帳號也轉為不公開，目前自殘獲救後，正低調休養噤聲。當時黃子佼在直播時，提及自己曾在10歲時，親眼目睹母親和別的男人上床，加上母親後來拋棄他離家，任憑他苦苦哀求，仍無法阻止母親的離開，母子倆的關係已形同陌路。根據《鏡週刊》報導，後來黃子佼的母親透過多層關係，找上邱瓈寬，聯繫到了黃子佼，希望母子倆可以有機會久別重逢。據悉黃一開始一直以「見了也沒意義」不斷推託，直到母親頻頻央求，黃才勉強點頭答應與母親見面。據悉，當時黃子佼的媽媽，就像個忠實粉絲要跟大明星見面一般，還打了一條金項鍊要送給兒子，修補母子關係的意圖明顯。不過黃子佼見到好幾十年不見的媽媽，反應卻非常冰冷，他還在直播中坦言，母親對他這一路的傷害，這輩子永遠不會放下。而受到性騷風波影響，黃子佼目前已經確定請辭《未來少女》節目主持，而預計在7月中要錄影的新節目《大老闆聯盟》，節目製作總監最新表示，目前沒有替換主持人的打算，被外界解讀，黃子佼未來復出的可能性，已經留下伏筆。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單，請撥打1925
上班族請堅強！2月周末狂補班不是最慘 2023年最地獄「魔王月份」在3月
許多人在上個月，爽爽放完10天春節連假後，是不是開始有「夢醒了」的感覺，覺得2月有2周的周末都要上班，感到有些痛苦呢？但攤開2023年行事曆，如果你以為今年最痛苦的月份是2月，那你就大錯特錯了！其實本年度最地獄的「魔王月份」不是瘋狂補班的2月；而是完全沒有連續假期，當月還必須有一周的周六，為了4月清明假期補班，整月份31天，只休了7天假的3月份，才是真正讓許多上班族眼神死的魔王月份。台灣周休二日已經行之有年，許多上班族都已經習慣連續五天上班後，利用周六周日好好休息、調劑身心的休假模式。但今天受到1月27日以及2月27日都要調整放假影響，所以本月4日及18日這兩個周六，上班族依規定都必須來公司補班。由於2月的整體天數偏短，又要在時間相近的兩個周六補班，引來許多上班不滿，不少上班族就在PTT上怒批，「不該放就不要放，弄這麼多連假又要補班，超級煩」，大家多半對於政府「調班」，讓大家放假放到爽的美意，都沒有很買單。但身為上班族的你，如果以為2月的班表已經有「下地獄」的感覺，那更地獄的感覺要來了！攤開2023年2、3月份的休假日，對比2月只有28日，但休假天數還能有8天；3月份多達31天裡，不但完全沒有任何國定假日，還必須因應4月的清明連假，在3月25日的這個周六，要多上一天補班，變成31天裡只休了7天，整體上班天數多達24天，堪稱是本年度最痛苦、操勞的月份。面對今年開春沒多久，許多人就為了補班疲於奔命，人事總處日前曾回應，連續假期除了可鼓勵民眾從事國內旅遊，紓解工作壓力，也能增進內需市場及促進經濟發展。建議民眾如個人有休假需求，仍可於補行上班當日自行請假，人事總處也會持續蒐集多方意見，做為日後調整的參考。
飛日本一起過年 鹿晗、關曉彤「約會遇粉絲」！大方合照超親民
大陸男星鹿晗與關曉彤公開認愛至今已邁入第6年，2人愛得低調鮮少曬出情侶照，一度爆出情變傳聞。近日，有網友分享，巧遇在日本約會的小倆口，還大方與粉絲合照，分手謠言不攻自破。大陸網友在社交APP「小紅書」上，曬出在日本偶遇鹿晗、關曉彤的合照，當時小倆口正在東京一家燒烤店準備點餐，遇到粉絲要求合照不但沒拒絕，還大方多拍了幾張，一黑一白的低調休閒打扮，仍難掩2人的高顏值。照片曝光後，不少網友紛紛大讚，「穩穩的幸福」、「最新合照真的好甜」、「只想問一句，什麼時候結婚」、「小情侶一直幸福下去」、「真情侶就是甜，糖份超標」，這對明星情侶檔趁著過年期間到日本旅遊，先是在北海道甜蜜滑雪，接著到東京繼續享受2人約會。事實上，鹿晗與關曉彤愛情長跑第6年，經常傳出分手消息，但也有網友爆料，其實他們早已步入婚姻，「鹿晗領證了，我姐娛樂圈做宣發的嘛，她給我說的剛好聊到了」，雖然至今尚未證實是否結婚，但由此可知2人仍穩定交往中。
上海封控海陸運停擺「零件斷炊」 車商生產線被迫減產停工
上海疫情嚴峻，這把火燒向汽車供應鏈！因上海防疫封控海陸運停擺，台灣國產車廠進口零件供應斷鏈，在零件斷炊下，車商生產線被迫減產停工！據悉，包括福特六和等車廠本周緊急排休，國瑞汽車罕見在5月初「歲休」進行設備調整，裕隆汽車也把今年五一連假拉長為一周。而車商生產線被迫減產停工的狀況，也驚動工業局官員出面關切。汽車業者指出，從2020下半年開始的車用晶片荒，讓台灣汽車業忙得焦頭爛額，眼看著好不容易快要熬過，不料大陸疫情突失控，當局又堅採硬封城手段，造成當地生產的零件輸出受阻，使得台灣國產車廠零件斷炊下，被迫減、停產。業者表示，一輛車有上萬個零件，只要少一個就無法生產，全球各大汽車品牌或多或少都有使用大陸製零件，這次大陸封城對汽車生產的影響程度是全球性的，不僅台灣，鄰國日、韓都受到不小衝擊。而這次對台灣汽車業影響最大的就屬上海封城，導致從大陸各地集結至上海港的零件卡關無法輸出。汽車廠主管透露，3月27日上海宣布封城後，台灣車廠就靠著在庫、在途的零件，勉力組裝汽車，在僅僅二～三周的零件庫存用完後，也只能停工，這也說明為何本周起開始有車廠停工的狀況。福特六和表示，由於上海封城、俄烏戰爭等因素，進口零件未如期運抵台灣，本周生產線排休調節，停工時間先以一周規畫，希望五一連假後能恢復開工，公司上下正努力跟原廠、零件協力廠家協調，爭取進口零件儘快恢復供應。豐田汽車台灣生產基地國瑞汽車也宣布下周起安排歲休，生產線停工至5月8日。由於往年車廠歲修時間多在8月，今年5月額外安排歲休，不免引發外界聯想與上海封城、豐田汽車第二季全球減產有關，國瑞強調，5月歲修早已排定，主要進行設備調整。裕隆汽車表示，由於上海封城影響進口零件來料，有安排生產線員工5月第一周調休調節產能，並強調連假後有安排增量生產，不會影響5月正常交車需求。不過有車商點出，近期國內車市需求也因疫情升級出現降溫的跡象，減輕供給面壓力。車商透露，4月以來台灣確診人數急遽攀升，民眾外出意願大減下，導致店頭來客明顯減少，似乎有回到去年5月三級警戒初期的狀況，業者已將4月台灣新車銷量預估從3.6萬輛下修至3.4萬輛，並預告市場觸底要等5月之後。
放假也被限玩！騰訊網易公布勞動節「未成年人遊戲時間表」
大陸隨著「五一」假期臨近，騰訊與網易等遊戲企也紛紛發佈公告，明確未成年人在「五一」期間的限玩日曆，顯示未成年玩家可於4月22日、4月23日、4月29日，4月30日至5月4日，5月6日以及5月8日的20時至21時之間登錄遊戲進行遊玩。根據《南方都市報》報導，4月22日，騰訊、網易等先後發佈2022年「五一」勞動節假期前後未成年人限玩日曆。據大陸國家新聞出版署要求，結合國務院辦公廳規定，2022年勞動節假期期間和前後，網易遊戲對未成年人遊戲時間的限制如下， 4月29日（週五）、4月30日至5月4日（五一假期）、5月6日（週五）、5月8日（周日）每日的20時至21時之間，未成年人可登錄遊戲。其餘工作日，以及調休上班的4月24日（周日）和5月7日（週六），均為禁玩時段。據了解，去年8月大陸國家新聞出版署下發《關於進一步嚴格管理 切實防止未成年人沉迷網路遊戲的通知》，要求嚴格限制向未成年人提供網路遊戲服務的時間，不得以任何形式向未實名註冊和登錄的使用者提供遊戲服務。嚴格限制向未成年人提供網路遊戲服務的時間。