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才喊堅守行政中立 朱家祥被爆替鄉長候選人站台
花蓮縣政府人事異動風波持續延燒，日前宣稱「堅守行政中立」的前花蓮縣衛生局長朱家祥，近日遭一段關鍵畫面打臉。影片顯示，朱家祥早在10月26日便親自出席吉安鄉長候選人高德安的造勢大會，甚至登台致詞相挺。對比其事後以行政中立為由重砲抨擊縣府人事安排，明顯立場前後矛盾。知情人士指出，朱家祥為花蓮縣府團隊中唯一現身候選人造勢活動的局處首長，身為高階政務官，其當時是以何種身份上台助講？若真如其所言極力捍衛公務人員的行政中立，為何對參與政黨造勢的事隻字不提？知情人士也說，朱家祥擔任衛生局長長達7年11個月，深受重用，然而在這次常態的職務調整，朱卻將正常的人事布局曲解為政治打壓。值得注意的是，朱家祥在影片中甚至親口表示：「每次高德安成立競選總部，我都會來。」這番話讓事件不再只是單次出席造勢活動，而是等同朱自己證實，過去也曾多次參與候選人的競選總部活動。知情人士說，既然朱家祥身為縣府一級主管，卻有如此頻繁的站台紀錄，如今反過來高談行政中立、質疑縣府人事安排，難道是只有在自己職位受到調整時才想起來公務主管需遵守的行政中立標準？據了解，近兩個月內，全台就有多個縣市進行主管的職務調動，其中新北市異動人數高達16人，甚至包含副市長轉任副秘書長等重大調整，但唯獨花蓮縣府的常態布局遭到有心人士刻意的政治操作。
朱惕之從副市長調任副祕書長遭質疑與選情有關 新北市府駁政治解讀：正常人事安排
新北市政府昨（2）日發布人事命令，將副市長朱惕之調任副祕書長，原副祕書長柯慶忠則轉任市府顧問，引發外界對調整時機的討論。媒體人陳長宏質疑，新北市長侯友宜此時安排人事異動，可能與國民黨新北市長候選人李四川的選情有關。不過，熟悉市府運作的人士認為，這是侯友宜過去曾採取的安排，目的在於保障部屬公務員身分及相關權益。新北市府則強調，人事調整均依市政運作及業務需求進行，無須過度政治解讀。新北市府2日公布最新人事異動，原任副市長的朱惕之轉任市府副祕書長，副祕書長柯慶忠則調任顧問。由於正值九合一選舉倒數階段，相關安排受到外界關注。媒體人陳長宏對此提出質疑，認為朱惕之並未傳出重大過失，卻在此時從副市長職務調任副祕書長，背後原因值得進一步檢視。陳長宏認為，侯友宜可能是在任期結束前，提前為親近的市府團隊成員安排職缺，讓相關人員未來能夠繼續留在公務體系。他進一步將這項人事異動與新北市長選情連結，質疑若侯友宜對李四川當選具有信心，且侯系人馬參與輔選，理應可以等待選舉結果出爐，再由新任市長考量是否留用相關人員。陳長宏因此認為，此時提前進行職務安排，可能反映侯友宜對選舉結果的判斷，並以「臨終交代後事」形容這次調整，甚至稱國民黨在新北可能面臨「王朝末日」。不過，對於上述說法，熟悉新北市府運作的人士提出不同解讀，認為此次調整不一定與選情有關。該人士指出，侯友宜過去便曾在政務官即將離任時，安排具備事務官身分的人員回任相關職務，以保障其公務員職務及權益。該人士表示，類似人事調整先前已發生多次，主要是基於對部屬職涯及權益的考量，不宜直接與市長選舉結果連結。針對外界質疑，新北市政府新聞局長李利貞也出面說明，強調市府人事調整均依整體市政推動及業務需要進行通盤考量。李利貞表示，市府希望透過適當的職務安排，讓公務人員持續在不同崗位發揮專業，維持行政業務正常運作。她並舉例指出，根據媒體報導，高雄市政府今年8月也曾有4名局長調整職務、回任事務官，相關安排同樣符合規範，屬於地方政府正常的人事調整。李利貞認為，不同地方政府的人事異動應以一致標準檢視，不應僅因選舉接近，就將例行職務調整解讀為政治操作。她呼籲外界理性看待此次人事命令，強調市府仍會依業務需求安排人員，無須對相關調動作過度政治聯想。目前陳長宏將人事調整與李四川選情連結的說法，仍屬其個人評論，並無具體資訊證實此次異動是因選舉結果考量而進行。新北市府則維持正常人事安排的說明。
獨／重磅轉職！金門高分檢前檢察長毛有增急流勇退 律所週三開幕
檢察長也轉任律師！今年4月，時任福建高等檢察署金門分署檢察長毛有增傳出退休消息震撼檢方，他有六都檢察長資歷、又待在「升官指標」金門高分檢，卻剛滿60歲就急流勇退，9月2日正式退休轉任律師；根據了解，其實他個性頗為戀家，早年有機會出國深造，為了家庭選擇留在台灣，戮力從公30餘年後，決定讓金門成為檢察官最終站，在眾人驚訝惋惜中告別司法官生涯，歷經數月籌備後，毛有增定於本週三（11月4日）舉行律師事務所開幕茶會，正式對外宣告華麗轉身。毛有增畢業於東吳大學法律系，與行政執行署署長繆卓然、司法院副秘書長李釱任同為司法官訓練所30期結業，早期辦案時期就待過新北地檢署，2022年回到新北接檢察長，六都之中，他還當過中檢檢察長。法務部不含矯正體系有所謂四大系統：檢察、調查、廉政、行政執行，檢察官除了辦案，也有機會以領導職跨足其他三個體系；毛有增曾任調查局政風室主任、廉政署肅貪組組長及行政執行署新北分署分署長，可說「四大系」資歷相當完整。毛有增2021年5月至2022年5月間先後擔任法務部法制司長及保護司長，法制司任內負責擬定國際人權公約、及協助行政院各部會擬制法規；保護司長任內為因應韓國「N號房事件」與網紅小玉換臉色情片事件，從被害人的需求、維護被害人權益的角度來架構防護網絡，執行性暴力犯罪防制的相關四法修正案，增訂罪責和提高刑度，在行政院會順利通過，送立法院審議，以期有效防制性暴力犯罪。金門高分檢檢察長的「看好度」近十年水漲船高，邢泰釗卸任後，接連出任法務部次長、北檢檢察長、高檢署檢察長、檢察總長；林邦樑離開金門接下北檢，現任法務部長鄭銘謙則是在2023年4月全國檢察長調動時，將金門高分檢交棒給毛有增，同樣也是接掌北檢。毛有增對金門並不陌生，2018年他獲派金門地檢署檢察長，只待半年就回本島，執掌南投地檢署；2023年4月全國檢察長調動時再派金門，雖升上二審檢察長，但這一去就是3年，傳聞他因此倦勤才申請提前退休，無論如何，毛有增卸公職轉在野法曹，會繼續貢獻「檢察長級」法律專業。
尹錫悅內亂罪二審再遭求處死刑 南韓檢方：杜絕憲政悲劇重演
南韓前總統尹錫悅因2024年12月3日突發「閃電戒嚴」事件，涉嫌內亂罪，近日特別檢察小組於二審中，再次向法院要求判處尹錫悅死刑；特檢組強調，此案是破壞憲政體制的嚴重犯罪，並指出若無法予以最嚴厲懲罰，恐將難以杜絕憲政悲劇再度重演。根據《韓聯社》報導，南韓首爾高等法院刑事12部於今（29）日召開尹錫悅內亂罪二審結案庭，特檢組在庭上明確表示，「沒有理由猶豫宣告尹錫悅死刑」，要求法官對尹錫悅判處死刑。同案被告前國防部長金龍顯則被求處無期徒刑，其餘前情報司令官及警方高層等相關涉案人，分別被求處12年至30年不等的有期徒刑；先前在一審獲判無罪的2名官員，二審遭求刑10年。特檢組指出，尹錫悅發動的緊急戒嚴屬「親衛政變」，旨在長久獨佔權力；特檢組批評，身為宣誓恪遵憲法的軍事統帥，竟調動軍隊指向國民，不僅嚴重破壞憲政秩序，更試圖掌控立法與司法權，將韓國民主制度推向倒退。針對一審判處尹錫悅無期徒刑，特檢組認為量刑過輕，並質疑一審法院過度採信被告預謀不足及軍警克制的理由。特檢組強調，當時軍警未爆發大規模流血衝突，只因現場人員與國民的抵制，而非尹錫悅的本意，且內亂首惡罪唯有宣告死刑才能符合罪刑相當原則。特檢組更引述過往全斗煥內亂案之歷史教訓，指出當年對全斗煥採取的無原則寬容與特赦，無疑直接導致了尹錫悅的憲政犯罪。特檢組呼籲法庭務必樹立嚴懲內亂首惡的法律先例，以徹底杜絕後續再次出現類似的獨裁與政變意圖。面對特檢組的從重量刑，尹錫悅的辯護律師團在庭後嚴詞反駁，指責特檢組是聽命於政治權力的「政治特檢」；辯方主張，當時僅派遣少數兵力維護秩序，宣布緊急戒嚴是為應對在野黨暴政、捍衛憲政體制之合法權限，絕不構成內亂罪。本案為南韓歷史上繼全斗煥之後，第二起國家最高權力者因涉嫌內亂罪而出庭受審並遭求刑的案例。尹錫悅等涉案人員因涉嫌於2024年12月發動緊急戒嚴、引發憲政紊亂之暴動，於隔年1月遭起訴，並於一審獲判無期徒刑。法院預計將於11月5日聽取尹錫悅等人的最後辯護與陳述，並於程序結束後正式公布二審宣判日期。
吳子嘉遭檢調搜索！徐欣瑩逾1400字長文聲援 痛批：台灣民主至暗的一天
《美麗島電子報》董事長吳子嘉今（22）日遭新竹地檢署指揮檢調搜索辦公室及住處，案件疑與民進黨新竹縣長參選人鄭朝方提告涉嫌「意圖使人不當選」有關。吳子嘉隨後發聲明控訴「司法追殺迫害」，揚言拒絕交保、絕食抗議。對此，國民黨新竹縣長候選人徐欣瑩也發表長篇聲明聲援，痛批執政當局涉嫌利用司法手段介入選舉，形容今天是「台灣民主最黑暗的一天」。徐欣瑩聲明全文如下：台灣民主最黑暗的一天：面對民進黨綠色恐怖、司法迫害吞噬法治的民主浩劫，我們絕不向賴清德屈膝低頭！今天是中華民國115年10月22日，這是台灣民主政治史上最沉痛、也最黑暗的一天。民進黨賴清德政府正肆無忌憚地揮舞司法大棒，公然迫害人民、箝制新聞與言論自由。他們透過檢調動用國家機器製造寒蟬效應，赤裸裸地企圖以綠色威權手段，強行操弄並介入新竹縣長選舉。距離九合一選舉投票僅剩短短三十餘天，美麗島電子報董事長吳子嘉先生今日竟遭到檢調大規模搜索。吳董事長身為資深媒體人與公共評論者，本於第四權監督天職，近期針對民進黨新竹縣長候選人鄭朝方及其父親鄭永金與鄭氏家族成員過往疑雲重重的相關案件提出質疑。然而，在揭露事實的過程中，吳董事長甚至遭受鄭朝方胞弟鄭朝名在網路上以生命安全進行公然要脅。令人心痛且憤怒的是，面對如此明確的恐嚇與重大弊案疑雲，民進黨與執政當局置若罔聞，檢調單位更無絲毫積極查辦之意；相反地，作為揭弊者與受害者的吳子嘉董事長，如今竟然反遭民進黨政府司法機器全面追殺。這已經不只是對吳董事長個人尊嚴的踐踏，更是對台灣言論自由無底線的殘害。民進黨政府選在投票前夕痛下殺手，意圖至為明顯，就是要製造鋪天蓋地的寒蟬效應，蠻橫介入新竹縣長選舉。這是台灣民主倒退的浩劫，更是地方選戰史上最令人痛心疾首的黑暗時刻。國家機器公器私用，迫害異己的血淚斑斑。今天吳子嘉董事長的遭遇絕對不是單一事件，而是民進黨「順我者昌、逆我者亡」綠色恐怖體制的肆無忌憚。民進黨政府正將司法公權力徹底政治化，把檢調工具化為打壓在野黨與異見者的政治黑手及東廠。民眾黨黨主席柯文哲先生，近年來遭遇民進黨賴清德政府動用司法手段全力清算，押人取供、輿論抹黑，將台灣數十年來辛苦建立的司法獨立與法治價值踐踏殆盡，讓台灣民主蒙上莫大陰影。民進黨主席賴清德政府透過黨產會、促轉會等威權機關，對國民黨進行血腥式的政治抄家；在歷次選舉中，更有無數國民黨籍的地方首長、民意代表與基層幹部，在選戰關鍵時刻面臨針對性的司法打擊。民進黨以「司法為名，行打壓之實」，就是要徹底剷除在野陣營的生存空間。從柯文哲主席、國民黨黨公職被全面追殺，到如今連敢於發聲的媒體人吳子嘉都難逃被迫害的命運。民進黨貫徹的是「打壓異己、製造寒蟬效應」的專制之實！這種摧殘民主法治與新聞自由的蠻橫行徑，早已越過了文明底線，更對台灣享譽國際的自由民主價值造成了無法彌補的傷害。我們要發出嚴厲警示，司法不容成為政黨家奴！面對如此沉痛的民主浩劫，我們必須向執政當局發出最嚴厲的抗議：第一：司法，絕不能成為打擊異己的政治工具！ 不能因為媒體人揭發了相關案件，就遭到選擇性與針對性的執法。第二：司法，更不能成為政黨操弄選情的東廠！ 絕不能讓台灣得來不易的自由民主，在政黨私利下被任意操控。第三：司法，絕對不能依照「上意」選擇性辦案！ 法律的標準必須萬人一致！不分黨派，不論揭弊者的政治立場為何，言論自由的神聖不可侵犯性都必須被誓死捍衛。面對冷酷的司法追殺，吳子嘉董事長已公開聲明將「拒絕交保、以絕食抗議」，展現出極其沉痛卻無比堅決的決心。看到一位媒體工作者被迫以性命與自由作為最後的抗爭手段，我的內心無比悲痛與沉重。在此，我徐欣瑩，謹以最堅定的立場宣布，我們全力捍衛人民、捍衛言論自由。我們將毫無保留地與所有遭迫害的在野力量、與台灣人民站在同一陣線，誓死守護台灣最後的言論自由與民主火種！請所有熱愛台灣、珍惜自由的新竹鄉親與全國民眾，一起勇敢站出來，我們絕不屈服，絕不退縮！今天我們若選擇沉默，明天被踐踏的就是我們得來不易的民主！當黑暗籠罩大地，民主的光芒絕不熄滅。我們寧為自由站著死，絕不屈膝向威權低頭！試圖用恐懼統治人民的政府，最終必將面對人民勇敢的反撲。我們不懼綠色恐怖，必將誓死守護法治與正義到最後一刻！
台中市長電視辯論協商破局 江團隊：何欣純陣營反覆改口、堅持不談外語問答
針對台中市長電視辯論協商未竟，國民黨台中市長候選人江啟臣競選總部今（21）日表示深感遺憾，並強調江啟臣從未迴避辯論，在協商過程中展現高度誠意、多次退讓以促成辯論。競辦副主委王育敏受訪時指出，江啟臣擘畫的台中願景是邁向「國際旗艦城」，直轄市長必須具備實質涉外實力、能引進國際資源並帶領產業走向全球，公眾人物爭取首長大位，言行一致與實質能力關乎「誠信問題」，理應坦然受檢。江啟臣團隊還原協商過程指出，在10月20日由中視與鏡電視召開的協調會現場，主辦單位原排定11月2日至6日供挑選，江團隊第一時間便積極表態「越快越好，11月2日（週一）全力配合」；然而，何欣純陣營在現場斬釘截鐵表示「11月2日、3日已有排定行程，絕對不行」，堅持要求另擇時段。市民朋友可以評評理，江團隊為化解僵局展現最大誠意，當場二話不說吞下不便，大費周章回頭調動總部早已排定的大量重要基層茶會與開講，全力大幅更改行程，好不容易將11月4日及5日的晚間時段騰空來配合對手。江啟臣團隊續指，未料到了今日民視的現場，何陣營竟然大改口翻盤稱「11月2日可以配合」，甚至倒打一耙質疑全力配合調整行程的江團隊。昨日現場白紙黑字講「不行」的是何陣營，今日到了現場改口稱「可以」的也是何陣營，如此說詞反覆、顛倒是非的行徑，著實讓一路誠懇退讓的團隊感到極度錯愕與痛心。在場地協商部分，江啟臣團隊表示，原考量主場期待，主張辯論留在臺中舉行；但得知主辦單位從工程技術、燈光與挑高規格建議臺北攝影棚後，同樣選擇放下堅持，以維護轉播品質為重全面配合。此外，江啟臣團隊主張交叉詰問環節加入外語問答，王育敏表示，台中面臨升級轉型，市長涉外能力至關重要，團隊的用意是在辯論中檢驗候選人的國際經驗與語言實力，印證誰能帶領台中成為「國際旗艦城」。江團隊並指出，何欣純在競選看板上標榜「英國碩士」，質疑既然對手以此向選民訴求，為何到了辯論現場，面對檢驗國際視野的外語問答卻百般推諉，如果連基本的語言實力檢驗都閃躲，市民如何相信看板背後的能力。江啟臣競選團隊強調，對民視辯論最終未能辦成深感遺憾，但選戰仍有依法舉行的公辦政見辯論會，江啟臣向市民報告市政藍圖的決心不變，隨時準備迎接對決；團隊並表示，協商可以退讓，但誠信沒有退讓空間，期盼何欣純陣營在公辦辯論會上正面受檢，讓選戰回歸政見檢視。
瑞芳分局長捲宴飲風波遭拔官 警政監謝龍富暫代理
新北市瑞芳分局分局長高繼鴻先前傳出不當宴飲，遭拔官處分，對此新北市警局將高繼鴻調整為警政監，並改由新北市警局警政監謝龍富代理瑞芳分局，待明年初人事調動後再歸建，預計將在16日進行交接。據悉，高繼鴻事後深感悔意，表示願承擔影響警譽責任，後續警局也釐清並未有女陪侍，也未與店家發生衝突。瑞芳義刑中隊長胡天榮也忍不住發文替分局長叫屈，強調2名女子到場大家均不認識，且分局長席間與在座多數同仁在一起，根本沒有毛手毛腳與大打出手之情形。胡天榮還原當時場景表示，針對抽菸問題，當天參與聚會的人只有3個人抽菸，且抽菸的3個人都在戶外陽台抽，沒有人在視聽室裡面抽；當時餐廳營業僅到晚上10點，過程中老闆娘曾多次上來提醒營業時間僅到10點，當時也都有答應會在10點前離開，在距離營業時間還有6分鐘時，老闆娘就將電源全數關閉，眾人也隨即離開。胡天榮說，針對不明女子部分，2名女子為晚間9時25分許到場，大家均不認識2人，2人也僅僅待了半小時後即離開，讓他怒批，「難道只要看到不認識的人就得馬上離開嗎？那也太不禮貌了吧。」；其次，針對分局長被指控對在場女性毛手毛腳，甚至大打出手一事，胡天榮指出，在當下大家都在場，甚至還有監視器畫面，根本不可能做出這樣的事情，且視聽室的監視器，畫面與收音都超清楚，「沒有各說各話，沒有羅生門，調出來看就可還原」。
飯店搶人戰2／「一缸魚大家撈」國際五星較吃香？本土旅宿陷「招募」危機
臺北洲際酒店招募400名員工，10月8日盛大開幕，CTWANT盤點明年底前北市還有7間新飯店將陸續亮相，所需人力起碼1,500人，不只台北人力市場動盪，就連雙北以外也有感員工被挖角、人力重新洗牌的壓力，全台飯店陷入搶人大戰，本土業者陷入「找不到人，不如關門」的生存危機。北市明年底前接連有7家新飯店登場，飯店人才需求在短時間內快速放大，讓原本就匱乏的人力市場更顯吃緊，這股緊張感也外溢到其他縣市。「全台都在搶人及挖人！」宜蘭礁溪中天溫泉酒店董事長特助王冠富表示，他們在台北、宜蘭都有經營旅館，員工被挖角的機率非常高，但他們要挖人相當難，所以都是找PT及外籍實習生來補足人力。國內人力缺乏，因此凱渡飯店聘用不少外籍餐飲員工，更以此轉換成優勢於自助餐廳推出「世界風味嘉年華」，端著盤子就能環遊15國家品嚐經典美味。（圖／凱渡酒店提供）宜蘭烏石港的凱渡飯店執行長林家漢也有感，雙北飯店來搶人，又以高階主管最為明顯。基層員工通常考慮地域性、上班便利性，流動率不算高，但也一樣缺人，大多都靠外籍員工、實習生補足人力缺口。就連遠在南投日月潭的涵碧樓，董事長賴正鎰也有感這場人力風暴，他表示，不只台北，中部也開好幾家新飯店都在搶人，飯店業的人力流動是全國性的影響，對於高薪搶人，他也不諱言，「新飯店都用這招，通常會以5~10%加薪來挖角！」「飯店業最重要的就是人，這一缸子的魚就只有這些，大家都在裡面撈。」一位不具名飯店業者表示，台北是全台飯店業的一級戰場，形成人才磁吸效應，台北開這麼多飯店，影響的不是只有台北市，周圍衛星城市人力也會出現排擠，山上的往山下移動，中南部往北部移動，尤其中高階主管職，為了職涯發展，更願意流向台北市爭取更大的飯店、更高的職位，薪資與福利也會比較好。少子化加上就業趨勢改變，讓選讀餐旅的學生越來越少，業者坦言，以前是飯店挑實習生，現在是實習生挑飯店，而且比較嚮往國際五星飯店工作。（圖／翻攝高雄餐旅大學臉書）而本土飯店與國際飯店品牌相比，又是兩個不同的人力市場，業者分析，現在年輕人比較喜歡進入國際品牌，除了完整培訓、履歷具鍍金效果，未來想跳槽到其他高端品牌具加分作用；另外，國際酒店品牌最吸引人的員工福利是可享該集團全球飯店的住宿優惠，有的只要數十美金、甚至0元即可入住。「說不擔心是騙人的，但人才流動本來就是這個產業的常態！」面對國際飯店人才挖角來勢洶洶，漢來飯店事業群總經理陳依文表示，漢來給的是穩定的環境、完整的培訓，除了北中南3館之間的調動機會及住宿折扣，另外還有漢來美食和漢神百貨的優惠，這些是短期加薪比不了的。 漢來因擁有集團資源優勢，還算是較為強勢的本土飯店品牌，但對於很多單館營運的本土飯店來說，既沒有集團品牌光環，也難以提供跨館歷練與多元福利，在人力長期不足、招募愈來愈困難的情況下，最後甚至陷入「找不到人，不如關門」的經營困境。儘管大巨蛋帶動住房表現，國聯大飯店總經理施文揚就坦言，「以前是飯店挑實習生，現在是實習生挑飯店」，現在願意投入飯店業的國內年輕人減少，且多以國際五星品牌為首選；因此本土飯店大多合作外籍實習生補足人力，但同時也需投入較多語言與訓練資源，成本往往比培訓本國實習生多了1倍，好處是比較有紀律、配合度很高。因此，國聯近年也與海外學校合作培育國際實習生，為團隊帶來不同文化的視角。談到「國際五星較吃香」的說法，施文揚則認為，職涯選擇各有優勢：國際五星飯店分工細，專業路徑明確；國聯重視人情味，員工有較多跨部門輪調機會，能同時熟悉前台與後台實務，對培養全方位飯店人、日後晉升管理職或獨當一面更有幫助。觀光旅館公會理事長賴正鎰接受CTWANT採訪頻喊，「現在找人真的好困難，真的很傷腦筋耶！」（圖／CTWANT資料室）觀光旅館公會理事長賴正鎰表示，台灣星級觀光旅館共117家，一般旅館約5,000家，大多求職者確實會優先選擇五星觀光旅館上班，「我們要找人都很困難了，他們更困難！」遠在嘉義大埔的歐都納山野渡假村，就是活生生的案例，今年初發出公告，因「人力嚴重外流與短缺」，在萬分不捨下，只能做出結束營業的艱難決定。面對飯店人力缺口已威脅業者生存，賴正鎰認為，政府應從法規與制度面著手，建議政府可先擴大本國人力來源，像是透過獎勵機制鼓勵國內學生完成實習後留任，同時延長中高齡者與二度就業者的僱用獎助，協助有意願重返職場的人力順利進入旅宿業。針對外籍人力，賴正鎰主張政策可再鬆綁，包括簡化申請程序、提高引進名額，並將房務、客務等長期缺工職類納入適用範圍，同時擴大引進印度移工等外籍人力來源；並重新檢討僑外生在學期間的工時上限，讓具備語言能力與實務經驗的畢業生，畢業後能直接轉任正職，成為旅宿業穩定的人力來源，從根本緩解長期缺工問題。
乖乖罷工逾100小時落幕！勞資達成協議 遷廠離職最高補償8個月全薪
乖乖股份有限公司企業工會因中壢廠遷廠衍生勞資爭議，自2日起發動罷工，歷經5天、超過100小時抗爭後，勞資雙方今（6日）下午在桃園市政府及桃園市產業總工會見證下達成協議並簽署文件，罷工行動正式落幕。依協議內容，符合條件的工會會員除法定資遣費外，最高可獲8個月全薪補償，部分資深勞工另可加發10萬元。桃園市產業總工會表示，依雙方協議，未來2年內，乖乖中壢廠工會會員若因職務調動而選擇離職，公司除依法給付資遣費，另加發4個月全薪補償金。若即日起至2028年9月30日間，因公司遷廠而須調離中壢廠工作，會員因此申請離職，則可獲法定資遣費及8個月全薪補償金。此外，適用勞退新制且年資達12年以上的勞工，每人再加發10萬元補償。協議另訂「禁搭便車條款」，相關補償方案僅適用乖乖工會會員，非會員不得比照適用。桃產總指出，工會會員自2日起持續守在罷工糾察線，為協商提供重要後盾，勞資雙方在5、6日密集協商後終於達成共識。罷工期間，桃園多個基層工會及食品業工會聯合會也派員支援，展現勞工團結力量。此外，針對廠內移工，桃產總表示，罷工期間部分移工曾面臨仲介壓力，但經工會溝通後，未配合強行突破罷工糾察線，後續也將持續關注移工勞動權益。桃產總與乖乖工會表示，乖乖是台灣老字號食品品牌，中壢廠遷移牽涉員工工作權與生計，這次透過超過100小時罷工爭取合理補償，也希望企業在產業發展及土地利用變動之際，同時兼顧勞工權益。
乖乖罷工協商有進展！董座允諾補償方案 工會今表決是否復工
乖乖中壢廠因勞資相關問題，工會自2日清晨5時起發動無限期罷工，桃園市政府勞動局昨天（5日）主持協商會議，乖乖公司董事長鍾育霖允諾公會提出的補償方案，工會今天（6日）也將召開臨時會員大會表決，確認罷工行動是否就此落幕。乖乖中壢廠於1968年設廠，2019年被三地集團收購，而三地集團今年（2026年）7月30日以56.72億元賣給日月光。然而，廠內員工事前並未收到通知，後續更直接公告廠址將遷往新竹，員工也面臨被迫調動、「自願離職」的危機。工會在9月18日第12屆第1次會員大會中，以94%的同意取得罷工權，並於10月2日清晨5時起正式開始罷工。乖乖公司2日晚間便聲明回應，保證2年內絕不會裁員，2年後新廠址確定後，也會優先保障本籍勞工權益，並會降低外籍移工數量。工會昨日赴勞動部前陳情，表示遷廠將對中高齡勞工帶來衝擊，且資方提出「2年內不裁員」，可能變相逼員工自行離職，同時也要求合理關廠補償。桃園市勞動局指出，5日下午協商過後，乖乖公司同意工會訴求，包括若員工因職務調動而離職，除給付法定資遣費外，再加發4個月；員工如果2年後因不願配合遷廠而辭職，除給予法定資遣費，會再加發8個月補償金。對此，乖乖中壢廠企業工會理事長劉能宏表示，工會將在今天召開臨時大會，由會員表決相關協商方案，如通過投票，將解除罷工行動。
後壁廢橡膠工廠深夜陷火海 近30消防分隊出動搶救、濃煙竄天 烈焰徹夜燃燒
台南市後壁區一間廢橡膠、廢鐵回收處理工廠昨（4）日晚間發生火警，廠區陷入全面燃燒，火勢在風勢助長下迅速擴大，台南市消防局緊急啟動區域聯防，調動近30個消防分隊及40部消防車前往灌救，直到今天凌晨五點才撲滅火勢；這場大火，並未造成人員受困或傷亡，起火原因及財物損失仍待調查。消防局勤務中心是在昨天晚間10時36分接獲報案，指台1線後壁高中附近的新勝光公司廠區冒出火舌，消防人員趕抵時，現場已陷入火海，大量濃煙伴隨火舌不斷竄出，燃燒範圍相當廣大，救災指揮官立刻下令同時佈下多條水線灌救，立即，阻止火勢持續向周邊延燒。此時，因猛烈火光及濃煙引起附近民眾注意，加上起火地點鄰近台1線，警方同步到場實施交通疏導，視現場狀況引導車輛改道，避免人車進入火場周邊，影響消防救援。由於起火的廠區腹地廣闊，且廠內堆積各式易燃物品，火勢蔓延相當快，消防局見狀，隨即啟動區域聯防機制，增派第一、第二救災救護大隊所屬分隊支援，後續再增派溪南、南科、安平、仁德及保西等分隊的水庫車加入救援。30個消防分隊人力傾巢而出，共出動40部消防車、76名消防人員、20名義消，一部無人機，兩部消防機器人，以及三部挖土機，而烈焰徹夜燃燒，一直到今天清晨五點，火勢才完全撲滅，但消防局仍派員留守，撲滅殘火。據了解，起火的工廠主要業務是製造「廢輪胎回收處理設備系統」，也生產廢寶特瓶回收處理系統，旗下經營三座廢輪胎回收處理，向國內多家輪胎知名大廠提供高質量的輪胎回收服務，此次大火所造成財損，仍在估計中。此外，因濃煙飄散，台南市環保局也針對火警發布空氣品質提醒，呼籲後壁、柳營、東山、新營等周邊地區民眾，在火勢及濃煙影響期間關閉門窗，外出時佩戴口罩，減少吸入煙霧。
英空軍基地爆「恐攻未遂案」後 美軍急撤走所有轟炸機
英國皇家空軍費爾福德基地（RAF Fairford）9月底疑似發生恐攻未遂事件，導致美國空軍如今決定撤回原部署於該基地的B-52與B-1轟炸機，該基地據悉曾被美軍用於對伊朗作戰。英國當局稍早也逮捕了1名英國及伊朗雙重國籍的人士，並將該事件與伊朗連結，但德黑蘭堅決否認涉案。據《南華早報》報導，1名不獲授權談論敏感軍事調動的美國國防部官員4日透露，這些轟炸機已重新部署返回美國境內的原駐地。由全球開源情資（OSINT）飛行追蹤分析師組成的「軍事航空追蹤聯盟」（Military Air Tracking Alliance）等航空活動觀察組織，自美以伊戰爭爆發初期便持續觀察到數十架B-52轟炸機與B-1轟炸機，從RAF Fairford對伊朗執行軍事任務。而觀察人士也在4日發現，大批B-1轟炸機從該基地起飛。此次撤離行動正值美國總統川普（Donald Trump）評估對伊朗軍事行動的下一步選項之際，包括發動新一輪打擊。川普最初曾向美國民眾承諾，這場軍事行動只會持續數週，但如今這場打打停停的戰事已即將邁入第8月。對此，川普3日離開白宮、準備前往俄亥俄州（Ohio）參加造勢活動時曾告訴記者：「關於伊朗，我們有一些決定要做，而我會作出決定。伊朗已經遭到重創。所以現在唯一的問題是，事情究竟會走簡單的方式，還是艱難的方式。」英國警方上週在倫敦市中心逮捕1名英國與伊朗雙重國籍人士，懷疑其策劃恐怖攻擊。這起案件與9月底RAF Fairford發生的一起恐攻未遂事件有關。截至目前，共有6人在這項調查期間遭到拘留，之後獲准保釋。英國當局已將這起事件與德黑蘭政府連結。儘管伊朗否認涉入其中，但德黑蘭過去曾威脅，任何被用於攻擊伊朗領土的軍事基地，都可被視為合法攻擊目標。英國官員表示，與伊朗有關的代理勢力過去曾在英國及其他國家發動一連串縱火及其他攻擊，其中許多攻擊以猶太社群為目標，目的在於製造恐慌。英國官員先前曾警告，如果西亞衝突持續，德黑蘭可能進一步擴大在英國境內的攻擊目標。報導補充，RAF Fairford位於倫敦以西約160公里，數十年來一直被美國轟炸機用於參與西亞地區的多場軍事衝突。儘管轟炸機已撤回美國，美軍目前仍在西亞維持大規模軍事部署。1名美國官員曾在1日透露，美軍的羅斯福號航空母艦（USS Theodore Roosevelt），以及馬金島號兩棲戰備群（USS Makin Island Amphibious Readiness Group）正前往西亞地區，意味著該地區最早可能在10月底便同時部署3艘美國航母。這支兩棲戰備群由多艘軍艦組成，合計搭載超過7千名水兵與2千名海軍陸戰隊員。
工會喊無期限罷工 乖乖公司給4承諾：2年內絕不裁員
台灣國民零食「乖乖」，日前因土地出售給日月光公司、遷廠調動問題，引發勞資爭議，中壢廠工會昨天（10月2日）清晨5時正式發動罷工後，更宣布了無期限罷工。對此，乖乖公司當晚發出聲明回應，保證2年內絕不會裁員，2年後新廠址確定後，也會優先保障本籍勞工權益，降低外籍移工數量。乖乖股份有限公司聲明表示，原先在9月1日公布的新竹廠區計畫，決定不再推進，目前集團已開始進行桃園廠址用地調查與評估規劃，希望減少對同仁工作的影響，也能兼顧公司長期經營效益，後續執行細節將待各項評估確認後，再向全體同仁說明。乖乖公司說，對於無限期罷工，公司表達遺憾但尊重，針對工會提出的訴求，薪資部分已在9月1日起加薪5%，與明年（2027年）1月1日最低工資調高並沒有衝突，將進行調整；至於現有的薪資結構，除了每月固定薪資以外，變動獎金之設計、發放，公司也會持續改善薪資結構建置，另2027農曆年將加發至少0.5個月的年終獎金乖乖公司強調，員工福利國內旅遊每年會舉辦至少1次，並保證遷廠前2年絕不會裁員，2年後新廠址更會優先保障本籍勞工權益，降低外籍移工數量；若有員工遭資遣，將照勞基法規定給予最高級距6個月，再加2個月工資補償，共計8個月資遣費。
九州博弈洗錢438億案宣判！「百億總裁」陳政谷判11年8月 最美女董座徐培菁7年
九州博弈集團涉洗錢438億元案，台中地院今天下午宣判，核心人物「百億總裁」陳政谷涉組織犯罪、貪污行賄等罪，判刑8年6月、5年2月，應執行11年8月，併科罰金9000萬元；「最美女董座」徐培菁判7年，前媒體人史鎮康判5年；至於涉收賄、洩漏警情的前台中市刑大大隊長林明佐（改名林康承），因病無法出庭結辯，法院將另行審理。全案源於橋頭地檢署偵辦詐欺案，發現部分贓款流向台中市剛谷科技公司，因而協請台中地檢署追查，進一步查出剛谷公司隸屬九州集團。檢方追查發現，九州集團自行開發第三方支付系統「OnePaid」，提供博弈及詐欺集團進行金流轉移，5年多來相關賭金進帳高達438億元，再透過多家公司層層轉移、洗錢。台中地檢署自2024年8月偵辦後，陸續搜索九州集團成員、公司及相關據點，查扣不動產、名車、現金及存款等財物，總價值達41億餘元，並將陳政谷、徐培菁、史鎮康、林明佐等人及相關法人在內共46人起訴。檢方指控，陳政谷是九州集團核心人物，旗下人馬分工負責博弈網站、第三方支付及財務等業務；徐培菁則是集團重要幹部，並與時任台中市刑大大隊長林明佐關係密切。檢方進一步查出，林明佐涉嫌利用職務便利替九州集團洩漏警方偵查情資，並接受對價，涉貪金額逾4000萬元。林明佐後來升任警政監，並改名林康承，但因罹患腫瘤、健康狀況不佳，無法完成法庭辯論程序，因此與其他被告分開審理。本案原自2024年10月起陸續開庭，期間因承審法官職務調動，審理進度一度停留在準備程序。新合議庭重組後，2025年2月首度開庭，一次傳喚35名被告到庭，連同辯護人等近百人出席；今年6月29日至7月3日再連續進行5天辯論，陳政谷等34名被告完成辯論程序。台中地院合議庭考量林明佐尚未完成辯論，決定將其與其他被告分開審理，先就陳政谷、徐培菁及史鎮康等人宣判。全案仍可上訴。
94％會員投票同意！乖乖中壢廠凌晨5時啟動罷工 勞動部籲資方展現誠意
在台灣科技業經常被擺放於機台旁、象徵設備順利運作的綠色乖乖，近日卻爆發勞資爭議。乖乖公司今年7月出售中壢廠土地後，因員工異地調動及相關補償問題引發不滿，勞工上月更前往總統府陳情。中壢廠工會今（2）日宣布，會員大會投票結果有94％成員支持罷工，工會已自今日凌晨5時起正式展開罷工行動。這起爭議源自中壢廠土地出售後的人員安置問題。工會認為，公司要求員工配合異地調動，卻未提出相應的補償方案，勞資雙方因此產生歧見。中壢廠工會9月16日與資方進行勞資爭議調解，但最終未能成立，工會也依法取得罷工權。工會取得罷工權後，再交由會員大會進行投票，最終獲得94％會員同意。中壢廠工會今日凌晨正式對外宣布，自清晨5時開始罷工，希望透過集體行動促使資方回到談判桌，就勞工關切的異地調動及補償等問題進行協商。針對乖乖中壢廠工會發動罷工，勞動部表示高度重視後續發展，並尊重工會依法行使爭議權及罷工權。勞動部也提醒，罷工期間，資方不得因勞工參加工會活動或合法罷工，而對會員採取任何不利處分或待遇，相關勞動權益應受到保障。勞動部指出，乖乖工會先前已兩度透過桃園市政府勞動局進行勞資爭議調解，但均未能取得共識。此後勞資雙方也曾自行展開多次協商，主管機關持續掌握進度，目前雙方在部分核心訴求上仍存在落差。對於爭議遲遲無法化解，勞動部呼籲資方拿出最大誠意與善意，與工會及第一線勞工進行充分且實質的溝通，透過協商縮小雙方歧見，避免勞資關係持續惡化。勞動部強調，發動罷工是工會爭取勞動權益的最後手段，目的仍在促成勞資雙方進行對等協商。後續將與桃園市政府持續關注事件發展，並視雙方協商需求提供必要的法定協助，盼讓勞資對話重新回到正軌。
台64丟包酒醉乘客害輾斃！司機願賣房賠償 家屬拒和解：應改以殺人罪論處
46歲Bolt多元計程車司機林宇濬，今年1月涉嫌將25歲温姓男乘客丟包台64線快速道路，導致温男遭後方4輛來車輾斃，林男被依遺棄致死罪起訴。昨天（10月1日）新北地院開庭時，林男聲稱自己是單親爸爸，案發至今仍沒有收入，但願意賣掉唯一的房產賠償，但温男家屬拒絕和解，希望改依殺人罪論處。新北地院今年8月開庭裁定，將在11月4日於台64進行封路履勘20分鐘，要讓國民法官實際體驗空間感與立體感，並聲請將扣案的休旅車移到現場確認，而温男家屬已表態11月4日當天不出席，全權委託律師處理。不過，由於業務調動，合議庭改組，昨天開庭重新評估，考量案發時間在凌晨2時許，原訂履勘時間則是在白天，現場視線、車流與實際條件不同，加上封路會耗費大量社會成本與人力，且目前已有候車行車紀錄器影像及道路測量資料可供國民法官判斷，故決定取消現場履勘。庭訊結束前，林男向法官坦承，自己是單親爸爸，案件發生後，他至今完全沒有工作、收入，仍誠心誠意請律師向死者家溝通、道歉，也願意賣掉唯一的房子賠償，但對方不接受。被害家屬委任律師則指出，家屬沒有和解意願，認為林男應能預見將缺乏自理能力的酒醉乘客獨自留在快速道路，可能造成的危險，因此主張其行為帶有惡意，希望法院改依殺人罪論處。審判長提醒，能理解林男陳述的用意，但林男應該與辯護律師詳細討論訴訟方向，避免開審後被質疑矛盾、違反一貫性。本案將在11月2日上午選任國民法官，並於當天下午開審，預計11月6日傍晚5時宣判。
94%員工同意！ 乖乖中壢廠工會今晨5時起罷工
台灣國民零食「乖乖」，由於資方在今年7月出售生產近60年中壢廠土地給日月光，導致員工被迫調動及「自願離職」，且沒有得到任何補償，加上該廠工會9月16日與資方調解不成立，取得合法罷工權，會員大會也以94%的同意，因此乖乖公司中壢廠工會正式在今天（10月2日）清晨5時開始罷工。桃園市產業總工會日前表示，日月光在7月30日買下乖乖中壢廠土地，但員工知情後經過2個月，仍然沒有得到三地集團給予任何工作權與補償的明確方案，最晚在半年內，乖乖約60位員工，將因為西側廠房土地將交給日月光，而面臨被迫調動、被迫「自願離職」的危機。桃市產總說，乖乖工會已在9月18日第12屆第1次會員大會中，以94%的同意取得罷工權，而幹部9月27日就先向日月光公司致歉，雖然罷工可能會對日月光造成影響，但為了爭取乖乖工人長期低薪、工廠關廠的補償，乖乖工會一定會抗爭到底。乖乖中壢廠工會代表9月29日也由桃園市產業總工會陪同，到日月光半導體公司中壢廠門口抗議，要求乖乖公司給出合理補償方案。到了10月2日，乖乖公司中壢廠工會也在清晨5時起正式發動罷工。
普丁今年第4度下令擴軍！俄軍再增1.55萬人 總兵力突破244萬
俄羅斯總統普丁（Vladimir Putin）28日簽署今年第4度的擴軍法令，新增1.55萬名軍事人員，使俄軍核定軍事人員達155.05萬人，自3月以來累計增加4.786萬人。普丁此次下令擴大軍隊規模之際，俄烏雙方的傷亡人數在持續超過4年半的戰爭中不斷攀升。據《南華早報》報導，這項法令並未說明增兵原因，僅指出：「俄羅斯武裝部隊核定人員編制將設定為2,441,630人，其中包括1,550,500名軍事人員。」普丁此前已於3月、6月及7月簽署文件，分別增加俄羅斯軍隊規模。自3月以來，俄軍兵力總計增加47,860人。今年俄羅斯在戰場上的推進速度已經放緩，原因之一是前線廣泛使用無人機，使得大規模、快速調動部隊幾乎不可能。烏克蘭多次指控俄羅斯正準備再次進行軍事動員，但普丁則將這項說法斥為烏克蘭方面的「假訊息」。普丁上一次下令動員後備軍人是在2022年，當時俄軍在烏克蘭戰場接連遭遇一系列軍事挫敗。同樣在28日，俄羅斯國營媒體報導，俄羅斯西部雅羅斯拉夫爾州（Yaroslavl）1座煙火工廠發生火災，造成至少14人死亡。雅羅斯拉夫爾州位於首都莫斯科（Moscow）東北方約300公里處，相當於186英里。俄羅斯國營新聞社《塔斯社》（TASS）報導，火災發生地庫布林斯克村（Kubrinsk）已與電力供應網路斷開。村內商店也已關閉。《塔斯社》表示，超過100名緊急救援人員投入滅火工作，目前尚不清楚火災起因。調查人員已針對涉嫌違反危險生產設施工作場所安全規定一事立案調查，但沒有提供進一步細節。
世新大亂象1／問事全推AI「查無此題」 系秘變宿管輪夜班師生崩潰
世新大學主打「德智兼修，手腦並用」辦學宗旨，創校70年來培育出無數新聞人才，在多個領域大放異彩，而校方近期卻多次人事變動，裁撤系辦後將多數人力調宿管中心和總務處，充當保全警衛輪班、巡校園，而學生們詢問行政工作卻「找嘸人」，求助校方力推的AI聊天機器人，卻往往只得到「資料庫查無此問題，請洽相關單位」，導致學生們怨聲載道，認為自己成為校方實驗的白老鼠。學校公告「聯合辦公室工作規則」自9月7日生效。（圖／受訪者提供）據了解，世新校方自7月15日陸續發出多道調整行政體系公文，7月15日先預告多名系秘書自8月1日起跨系調動，且不論系所人數規模一律強行縮編至僅剩1人，到9月3日再將系辦秘書改隸其他處室，停支教學單位秘書津貼3000元，並依業務需要派駐各學院聯合辦公室，9月7日「聯合辦公室」成立，但該辦公室於21日解除編制，行政體系混亂形同兒戲。9月3日將系辦秘書改隸至其他處室，停支教學單位秘書津貼3,000元。（圖／受訪者提供）「學校口口聲聲說要集中管理，但最缺人的課務組根本沒補到人！」知情人士小明（化名）透露，教務處註冊課務組要負擔全校龐大的課務、實習經費及學位考試等繁重業務，但校方對外宣稱註冊組工作可以用AI取代，在這波行政調整中僅增加一名人員，但其實相關業務都是以人工進行，且目前人力早已吃緊，人員還因責任制而無法申請加班，只能默默超時工作以確保課務能順利運作。註冊課務組被沉重又繁瑣的工作壓的喘不過氣，大量人力反而被派往學務處宿管中心，實際工作內容成為房務清潔、門禁管理，內部會議甚至還要求日後得「輪值夜班」，另有部分人員則被轉調總務處，整天在各棟大樓巡查環境、核對教室借用是否相符、稽查冷氣用電節約，基層職員則怨聲載道，認為自己當初應徵是行政專員，如今卻成為保全與清潔工，權益嚴重受損。「學校分機在暑假換系統，老師同學連人都找不到，根本完全亂套。」學校職員阿凱（化名）表示，如此劇烈的人事震盪，校方事前未曾溝通、亦未召開任何公聽會，在缺乏交接與配套下倉促上路，又在兩週內廢止聯合辦公室，導致職員間有如無頭蒼蠅，每天都在崩潰的行政流程中疲於奔命。世新大學廣電系教授林承宇表示，廣電系與新聞系等系所屬性天差地遠、學生需求截然不同，強行整併聯合辦公室根本抹煞系所差異；他提到，在9月11日的教師會議上多位教師便表示反對，主持會議的副校長兼教務長賴正能卻僅冷冷拋出一句「這是既定政策」，捍拒雙向溝通，令現場教師深感心寒。師長抗議無效，衝擊最大的莫過於在學學生。世新大學學權前進陣線總召林承熙痛批，開學期間學生前往聯合辦公室辦理課程加簽與學分抵免時，現場被排隊紅線層層阻隔在外，「大家被當成動物一樣管制，行政人員對非本科系業務一問三不知，處室之間互踢皮球，行政效率徹底大退步。」林承熙砲轟，面對實體行政塞車，校方大力宣傳學生求助新上線的「AI聊天機器人」，但該系統資料庫極度貧乏，學生輸入選課資格、抵免辦法或處室位置等基本問題，系統只會機械式反覆跳針回覆「資料庫查無此問題，請洽相關單位」，認為學生根本被當成白老鼠，成為制度下的犧牲品。對此，世新大學回應，近期推動行政功能調整，主要是將過去部分由系所綜合承接的行政業務，依業務性質逐步回歸專責單位辦理，讓相關法規、制度及作業流程由專業單位統籌處理，建立更專業化、制度化的行政服務體系。並指出，此次調整主要改變的是行政業務的承辦方式與服務窗口，並非取消學系的教學功能。各學系在課程規劃、教師教學、學生學習輔導及專業發展等功能均持續運作；涉及教務、學務、總務等制度性行政事項，則由各專責單位依權責提供服務，學校也將持續檢視新制度上路後的服務銜接與實際運作情形。世新大學表示，此次行政調整涉及部分組織功能及人員配置重新安排，但並未因此終止相關行政同仁之聘僱關係；相關同仁依新的業務分工與組織配置，持續投入校務行政工作。
四川攀枝花凌晨土石流突襲！ 暴雨沖斷山村釀5人失聯急搜救
四川省攀枝花市鹽邊縣格薩拉鄉支六河村19日凌晨遭遇土石流侵襲，事發地點位於石家溝隧道附近。由於當地前一晚持續出現強降雨，山區土壤含水量增加，災害發生後一度造成道路受阻及通訊中斷，根據相關部門初步統計，目前共有5人失聯，救援人員正持續進行搜索，詳細傷亡情況仍有待進一步確認。災情發生後，四川省應急管理部門隨即調度攀枝花市及鹽邊縣相關單位展開救援，並派遣工作組前往災區協助指揮搶險工作。由於山區地形複雜，加上土石流造成部分交通與通訊受影響，救援單位也調動翼龍無人機前往現場，從空中進行災區偵察及協助通訊保障，希望盡快掌握失聯人員可能所在位置及災害影響範圍。鹽邊縣當地應急、水利、交通等部門均已投入救災，鄰近鄉鎮也派遣人力支援。為避免土石流或後續降雨造成二次災害，支六河村其他村民已陸續撤離至安全區域。災區先前一度發生通訊中斷，經過緊急搶修後目前已恢復，但通往受災區域的部分道路仍受到管制，非救援相關人員暫時無法任意進入。當地村民表示，18日晚間雨勢相當猛烈，長時間降雨也增加山區發生土石流及山崩的風險。事實上，當地氣象部門在災害發生前已發布相關降雨預報，指出鹽邊縣未來24小時可能出現中到大雨，部分地區甚至可能達到暴雨等級。目前應急、消防及地方救援力量仍持續在災區進行搶險及搜救，首要任務是尋找5名失聯人員，同時進一步確認土石流影響範圍與道路受損程度，由於山區天候及地質條件仍可能影響救援安全，相關單位也持續監測降雨與地質狀況，防範後續土石滑落等二次災害發生。