調升
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日本6月核心通膨升溫 但連續5個月低於央行目標
日本6月核心通膨率升溫，但連續第5個月低於央行「日本銀行」（BOJ）設定的2%目標，顯示企業仍未將不斷上升的投入成本，轉嫁給家庭消費者。然而，分析師預期，隨著近期因西亞衝突、燃料成本上升以及日圓疲弱所推動的生產者價格大幅攀升，相關成本壓力將逐漸傳導至整體經濟，日本消費者通膨率可能在今年稍晚進一步加速。據《路透社》報導，分析師表示，日圓近期跌至40年來最低水準，可能進一步增加通膨壓力，並強化市場對日銀未來持續升息的預期。穆迪分析（Moody's Analytics）經濟學家Sarah Tan表示：「通膨前景將很大程度取決於西亞局勢的發展，以及其對全球商品價格造成的影響。令人擔憂的是，名目薪資成長可能無法跟上通膨速度，這將壓低實質薪資，並抑制消費支出。如果日圓再次貶值，將進一步加劇進口通膨。」數據顯示，日本6月剔除波動較大的新鮮食品價格後的核心消費者物價指數（CPI），較去年同期上升1.6%，符合市場預期中值，並高於5月的1.4%升幅。這次物價上升部分原因來自基期效應，即去年政府補貼導致汽油價格大幅下降，使今年同期比較基準降低。數據顯示，由於稻米價格大幅下跌，食品通膨有所放緩；另一方面，服務價格通膨也從5月的1.4%降至6月的1.2%，儘管薪資仍持續穩定上升。另一項同時剔除波動較大的新鮮食品與能源價格、被日銀視為更能反映基礎通膨趨勢的重要指標，6月較去年同期上升1.7%，低於5月的1.8%升幅。這些數據將成為日銀下週政策會議評估的重要因素之一。市場普遍預期，日銀將維持利率按兵不動，並公布最新季度經濟與物價預測。凱投宏觀（Capital Economics）亞太區主管蒂利安特（Marcel Thieliant）指出：「從消費者物價數據來看，目前沒有明顯跡象顯示日本央行對通膨上行風險的擔憂正在成真。但另一方面，近幾個月生產者物價通膨已大幅加速。隨著原油價格接近近期高點，以及日圓兌美元匯率跌至新低，日本央行對通膨上行風險的擔憂不太可能消退。」此前，日銀曾在6月將利率調升至31年來最高水準，邁出其貨幣政策正常化的重要一步。央行同時釋出訊號，表示準備進一步收緊政策，以遏制美以伊戰爭及隨之而來的能源衝擊，所引發的價格壓力。
檢察界明日之星24人榜單出爐 辦小英男孩、柯文哲、高金素梅都升主任
法務部今天公布24位一審主任檢察官的調升名單，台北地檢署最多，共有5位檢察官升官，其中高文政偵辦起訴「小英男孩」鄭亦麟的綠能貪瀆案，黃琬珺曾辦過柯文哲京華城案，黃冠中則是台北車站隨機殺人案的承辦檢察官，他也辦過立委高金素梅涉貪。今年一審主任檢察官缺額共24人，檢察官人事審議委員會票選委員推薦1.5倍人選（36位），由法務部長鄭銘謙圈選24人，在今日檢審會公布一審檢察官調升及平調結果之後，將在8月26日分發報到。本次調升檢察官的司法官學院期別，最資深為44期何建寬（台中地檢署），最資淺有3位，分別是54期的謝幸容（士林地檢署）、賴穎穎（桃園地檢署）、楊士逸（屏東地檢署）。調升一審主任檢察官24人名單如下：台中地檢 何建寬（44）台北地檢 高文政（48）台南地檢 胡晟榮（48）台北地檢 黃琬珺（49）新北地檢 彭馨儀（49）新北地檢 徐世淵（49）台中地檢 張時嘉（49）高雄地檢 吳韶芹（49）台北地檢 游欣樺（50）台中地檢 林思蘋（50）高雄地檢 許紘彬（50）新北地檢 黃佳彥（51）新北地檢 林佳慧（51）桃園地檢 塗又臻（51）新竹地檢 王遠志（51）台北地檢 李堯樺（52）橋頭地檢 周韋志（52）台北地檢 黃冠中（53）台中地檢 郭逵 （53）雲林地檢 蔡少勳（53）台南地檢 徐書翰（53）士林地檢 謝幸容（54）桃園地檢 賴穎穎（54）屏東地檢 楊士逸（54）
勞退新制雇主提繳率20年沒調！勞團籲儘快修法 勞動部回應了
《勞工退休金條例》（勞退新制）自2005年上路至今，雇主法定最低提繳率始終維持6％，至今已逾20年未曾調整，引發勞工團體長期不滿。目前立法院朝野黨團皆已提出修法版本，主張將雇主法定最低提繳率提高至8％、9％等不同水準，也有勞團主張應循序逐年調升至12％。立法院社會福利及衛生環境委員會今（23日）針對「勞退新舊制相關修法」召開公聽會，勞工團體會前赴立法院外召開記者會，要求朝野儘速排案完成修法，終結勞退新制雇主提繳率20年凍結在6％的現況。據《中時新聞網》報導，五一行動聯盟高喊「立即排案」，指出今年五一勞工大遊行最重要的訴求就是退休後的經濟保障，包括提高舊制退休金上限及調升新制雇主最低提繳率。聯盟表示，當年勞退新制上路時，時任勞委會主委陳菊曾表示「先求有、再求好」，因此將雇主最低提繳率訂為6％，但如今制度已實施超過22年仍未調整，早已到了必須立即修法的時刻。勞團也向立法院朝野黨團喊話，強調勞工全力支持目前各黨立委提出的《勞工退休金條例》修正草案，希望將雇主法定最低提繳率一步提高至8％或9％，或採逐年調升方式，最終提高至9％甚至12％，並要求立法院儘速完成三讀，真正改善勞工退休保障。全國產業總工會理事長戴國榮表示，台灣社會貧富差距擴大，已呈現M型化發展，政府應更積極提升雇主提繳責任，建議可逐年由7％調升至12％，才能真正厚植勞工退休保障。全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉則指出，勞退新制22年未調整，勞保投保薪資分級表上限4萬5800元也已11年未修正，批評行政院長期怠惰，呼籲立法院應傾聽勞工心聲，透過修法實質改善勞工退休生活。台北市產業總工會理事長邱奕淦亦認為，提高退休金並不是給勞工福利，而是將勞工原本應有的權利還給勞工。台灣國際勞工協會專員吳靜如則指出，台灣引進移工已有37年，但現行制度下，多數雇主仍無須替移工負擔退休金，形同把移工視為「用完即丟」，呼籲政府應全面將移工納入退休保障制度。立法院朝野立委也對勞團訴求作出回應。國民黨團書記長林沛翔強調，這場公聽會只是開始，立法院不能因執政黨怠惰而停滯不前，未來將持續與勞工站在一起，共同捍衛勞工退休權益。民眾黨立委邱慧洳透露，雇主最低提繳率維持6％多年，讓許多勞工幾乎無感，也感受不到政府對退休保障的重視，未來將持續督促修法排審。另據《三立新聞網》報導，面對勞團要求盡速提高法定提繳率，出席公聽會的勞動部次長黃玲娜表示，勞退新制自2005年實施以來，已成為台灣勞工退休保障的核心制度，不論是純新制、保留舊制後選擇新制，或是純舊制勞工，如何實質增加退休金保障，一直都是勞動部努力的方向。黃玲娜續稱，為厚實勞工退休保障，勞動部近期已推出勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案，提供純舊制勞工自願提繳退休金，以及勞雇雙方合意提前結存退休金等新選擇，希望增加退休準備。她補充，勞動部也持續精進新制保障措施，包括確立雇主有協助收取勞工自願提繳退休金的義務；選擇按月請領退休金的勞工，可於猶豫期間改領1次退休金；死亡勞工未成年遺屬或指定請領人繼承退休金請求權時，10年請求權時效將自成年日起算；並擴大退休金不得讓與、抵銷及扣押的保障對象，持續完善新舊退休制度。至於是否調高雇主法定最低提繳率，黃玲娜表示，目前勞團之間對於改革方向及應調高至多少比率，意見仍未完全一致，勞動部將持續與各界討論、溝通，現階段尚未成熟到提出行政院版本，也沒有具體修法時程。她強調，調整勞退新制雇主提繳率，牽涉全台超過60萬家事業單位及近800萬名適用新制勞工的權益，各項制度變動都必須從不同角度審慎評估。保障勞工退休及老年經濟安全是政府責無旁貸的責任，勞動部將秉持審慎態度，持續蒐集各界意見，逐步檢討退休金制度。黃玲娜也表示，現階段勞動部持續透過多元方式鼓勵企業提高提繳率，包括與金管會合作，將提高勞退提繳率納入2026年ESG評鑑進階加分項目，也將雇主提繳率高於法定6％列為國家獎項評選的額外加分標準，同時鼓勵勞雇雙方透過團體協商，將優於法定標準的提繳率納入團體協約，實質提升勞工退休保障。此外，針對外界提出調高勞保投保薪資分級表上限及基金運用等建議，勞動部表示，也將一併評估對勞保財務的整體影響，再審慎研議後續政策方向。
王世堅點名國票金副董年薪2千萬「不成體統」 耐斯陳冠舟陳冠如行徑遭議
立委王世堅22日在立法院財委會質疑「國票金副董年薪2000萬元，不成體統」一案，據調查，其實係指今年6月23日新上任的副董、耐斯集團大股東、前國票金總經理陳冠舟，金融圈對其時任國票金控總經理，曾要求金控經理人不斷發出公函，跳過金控董事長、子公司董事會，連發十二道金牌直接指揮子公司「疲勞轟炸經理人」行徑熱議。王世堅提到，許多更大的金控幾乎未設副董一職，國票金為何要設立副董？且聘請的這位非知名的財金學者，為什麼需要這麼高薪？他還進一步說，台灣金控董事長年薪才300萬，第一金、華南金董事長300萬元至500萬元，現在是全部金控中最小的國票金控副董，年薪竟要2000萬元。國票金控於今年5月改選董事會，新任董事長、總經理兼資安長分別為張兆順、吳瑛，外界解讀國票金大股東公股掌握主導權。至於耐斯集團大股東、前國票金總經理陳冠舟出任副董事長迄今，外界議論紛紛，今天在立法院民進黨籍立委王世堅雖未直接點名副董名字，金融圈早已傳得沸沸揚揚。耐斯陳氏兄弟近年來在國票金控引發多起爭議，去年6月一份調查報告中，認定旗下時任國票金子公司國票證券副董事長陳冠如涉「職場不法侵害成立」，已發函股東改派董事換人，而據了解，該案起自陳欲插手干預兩樁人事案，引爆內部強烈反彈所致，並曾對前國票證券王姓董事長提起毀謗名譽的相關訴訟。陳冠如過去曾擔任18年國票創投董事長，由於創投2022年經營績效不佳，投資大賠，本業淨值幾乎為負數，基於問責機制，隔年董總相繼遭撤換，陳冠如卸下國票創投董座，在國票金控2022年6月董事會改選後，哥哥陳冠舟從國票金副總經理調升為總經理，陳冠如則是先前被撤換子公司國票創投董座一職後，改任國票綜合證券副董事長。據了解，陳冠如對於國票創投董座虧損問責而被撤換之人事案，感到委屈，曾要求國票金控發布重訊欲證明經營績效良好，然進一步了解重訓內容「國票金控所屬國票創投子公司，依2022年經簽證會計師查核財報，資本額17.5億元，股東權益總值為12.48億元，並無淨值負數之情形」，但以國票創投當時資本額17.5億元與會計師簽證下來的股東權益12.48億元數字對照，恰恰說明創投當時大虧超過5億元。且依國票金111年報揭露，「國票創投投資產業以半導體、電機機械與傳產類股之比重較高，111年底有價證券投資金額為12億306萬元，受全球資本市場大幅波動影響，台股相應走弱，國票創投全年度稅後淨損5億456萬元」。此外，陳冠如以個人名義投資雷虎科技公司並擔任董事長，其間主導將醫療器材部門獨立為雷虎生技公司，並由國票創投以每股28.75元買入雷虎生技1000張，之後持續加碼至1435張，從雷虎生技的公開資料顯示，國票創投持有雷虎生技之股份達5.97％。國票創投因此成為雷虎生技，僅次於雷虎科技的最大股東，這項頗具爭議性的關係人交易投資案，掛帳十餘年，帳上虧損鉅幅；另依2025年6月雷虎生技辦理現金增資案每股價格15元，國票創投帳上評價形同腰斬，也未見金控等內部就此提出相關檢討。雷虎科技2015年陷財務危機，陳冠如接任董座，三年後再接雷虎生技董座，愛之味子公司第一生化科技也參與雷虎科技私募案。陳冠如目前兼任雷虎科技、雷虎生技等董事長，陳冠舟亦兼任雷虎科技董事。
金融股防禦1／新產飆高音前進200元 股價領先金控銀行
2026年1到6月上半年產險界稅後獲利前三名為富邦產險、國泰產險與新光產險；上市的產險公司個股中，以新產（2850）表現最為強勁，股價最高來到153元，為金融股股王；而中再保（2851）今年以來漲幅超過43%，同樣亮眼。CTWANT整理，新產基本面佳、均線維持多頭排列，每股配發歷年新高的7.27 元現金股利，殖利率約5.1%。臺產（2832）股價今年從50元附近走高，近日創下58元波段新高；受惠旅平險、商業險大賺，今年大方配息3.5元 刷新紀錄，配息率是五家最高的7.14%。中再保股價今年最高來到40.75元，可說是波段漲幅王；今年從年初的26.25元一路上攻，累積漲幅超過43%；第一季每股盈餘EPS高達2.3元，且6月營收年增6.04%，動能極為強勁。旺旺保（2816）股價今年最高來到35.95元，全年營運維持向上趨勢，配息1.50元。第一保（2852）股價今年最高來到31元，每股配發1.66元。在近期法說會與最新財報中，產險股公司多透露出「重視核保利益」與展望下半年「審慎樂觀」的基調；主要近年各大產險積極優化保單結構與調升費率，各家公司的損率（賠付率）管理成效顯著，核心本業的核保利益已成為這波獲利大增的「底氣」。新產股價目前為金融股股王，最高來到153元。（圖／翻攝自Yahoo股市）新產在最近的法說會中指出，下半年將延續「注重核保利潤」的策略，主要成長動能來自於臺灣半導體擴廠與政府基建需求，帶動其工程險業務比重拉升至 4%；未來下半年也將進一步鎖定資料中心（Data Center）等新基建保單的商機。最新法人報告中，臺產上半年稅前盈餘結構非常健康；商業險種因市場需求持續帶動簽單保費成長；透過保單品質改善，自留綜合率（賠付率 + 費用率）調整趨向極佳水準。中再保則在法說會中提及，國內業務將持續與各大產險深化服務、優化分進條件（承接其他產險的再保單）；國際業務則採取「獲利優先、審慎拓展」的方針。
高息ETF明天最後買進日 0056季配1.35創新高
採季配息、受益人數超過162萬人的國民ETF元大高股息（0056）第3季配息每受益權單位實際配發金額為1.35元，明（20）日為最後買進日，股民們只要在明天持有或買進，均可參與這次配息。根據集保結算所資訊，0056最新7月17日受益人數來到162萬840人創新高，較前一季除息前4月17日受益人數156萬1601人，大增5萬9239人。這次調升至1.35元已連2升。隨著股價日前飆上54.9元歷史新高，0056歷次除息均已完全填息。0056配息發放日在8月10日。以最新淨值50.37元估算，年化配息率達10.72%。根據元大投信官網顯示，0056目前持股權重前10名依據為：南亞（1303）6.85%、永豐金（2890）4.02%、華南金（2880）3.89%、廣達（2382）3.84%、中信金（2891）3.84%、華邦電（2344）3.72%、南亞科（2408）3.71%、兆豐金（2886）3.61%、華碩（2357）3.44%、緯創（3231）3.08%。除了0056，採半年配的高人氣市值型ETF元大台灣50（0050）也將於同日除息0.6元，持有一張能領息600元。以淨值98.95元估算，年化配息率為1.21%。
議員助理、村里長補助調升 內政部：7月起溯及調整、明年再增4%
配合行政院軍公教待遇調整，內政部今（16）日宣布，直轄市及縣市議員助理補助費，以及村里長事務補助費將自今年7月1日起溯及調高，並配合明年軍公教待遇通案調整，自2027年1月1日起再增加4%。內政部表示，希望透過提高補助，改善議員助理勞動條件，強化地方問政能量，同時提供村里長更多資源推動基層服務。內政部指出，依《地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例》規定，議員助理補助費及村里長事務補助費須隨公務人員年度通案加給同步調整，因此此次將比照軍公教調薪幅度辦理，並由內政部依法公告實施日期。調整後，直轄市議員每人每月助理補助費，將由現行32萬元提高至33萬6880元，明年元旦再調升至35萬355元；縣市議員部分，則由16萬元調高至16萬9440元，明年再提高至17萬6218元。村里長事務補助費方面，每村里每月將由現行5萬元提高至5萬4000元，明年再增加至5萬6160元；原住民族地區因採加成補助，則由6萬元提高至6萬4800元，明年再調升至6萬7392元。內政部表示，議員助理補助費此次調整，是以與助理薪資相近的委任第三職等本俸一級公務員薪資作為基準，換算約4.65%的調幅，並另加計議員辦公室主管人員調薪因素；至於村里長事務補助費，則考量基層政務、防災及高齡照顧等工作日益繁重，因此採每村里固定增加4000元方式調整。內政部強調，本次補助調整將配合軍公教調薪時程同步實施，後續也將通知各地方政府預先辦理預算編列作業，確保新制順利上路。
世足／西班牙闖進決賽 奪冠獎金提早曝光！每人已保底1540萬
2026年美加墨世界盃四強賽於15日凌晨上演西法大戰，西班牙憑藉強大攻勢以2比0完封法國，睽違16年首度挺進冠軍戰，將與衛冕軍阿根廷和英格蘭的勝方爭奪金盃。隨著西班牙順利晉級決賽，球員的巨額獎金也提前曝光，若最終順利奪冠，每人預計可抱回75萬歐元（約新台幣2625萬元）的稅前豐厚獎金。本屆世足四強賽由西法大戰率先登場，本場戰役中，西班牙先在上半場靠著奧亞薩瓦爾（MikelOyarzabal）十二碼罰球破門先馳得點；下半場波羅（Pedro Porro）再射門成功擴大領先，終場順利以2比0擊退強敵法國。西班牙成功拿到決賽門票，而爭冠對手將在16日凌晨3時衛冕軍阿根廷對決英格蘭之後揭曉。除了賽場上的至高榮耀，西班牙球員的福利也大幅升級。據西班牙科貝電台報導，國家隊早在今年3月便與官方達成協議，若球隊順利奪冠，國際足總（FIFA）撥給西班牙足協的獎金中，將有45%直接分配給球員；獲得亞軍，分配比例則為40%。依此比例計算（以1歐元兌換35元新台幣換算），若西班牙封王，足協可獲4400萬歐元（約新台幣15.4億元），每位球員分得75萬歐元（約新台幣2625萬元）；若奪亞軍，足協獲得2900萬歐元（約新台幣10.15億元），球員每人可拿44萬歐元（約新台幣1540萬元）。因西班牙已拿到決賽門票，每位球員至少可獲亞軍獎金。回顧2010年南非世界盃西班牙奪冠時，每位隊員的獎金為60萬歐元（約新台幣2100萬元）。時隔16年，今年的奪冠獎金足足調升了25%，不僅凸顯世界盃的高商業價值，也展現出西班牙足協激勵球員重返榮耀的雄心。
赴日旅遊注意！東京迪士尼10月將調漲 各項最高票價一次看
日本東方樂園公司（Oriental Land，OLC）日前宣布，自今年10月起調整東京迪士尼樂園（Tokyo Disneyland）及東京迪士尼海洋（Tokyo DisneySea）門票價格，其中成人「一日護照」最高售價將調漲至1萬2400日圓（約新台幣2461元），較現行最高票價增加1500日圓（約新台幣297元），創下歷年來新高，也是自2023年10月以來、時隔3年再度調整票價。東京迪士尼自2021年3月導入浮動票價制度，門票價格會依照星期、假日、遊客需求及園區壅塞程度調整，目前共有6個價格級距，成人「一日護照」價格介於7900日圓至1萬900日圓之間。此次調整後，18歲以上成人「一日護照」最高價格將來到1萬2400日圓；12歲至17歲青少年票最高價格則由9000日圓調升至1萬200日圓；4歲至11歲兒童票最高價格調漲300日圓至5900日圓。東方樂園表示，新票價僅適用於需求較高的日期，並非全面調漲。例如，配合每年人氣活動「迪士尼萬聖節（Disney Halloween）」，10月10日成人一日票售價為1萬1900日圓，10月11日則適用最高票價1萬2400日圓。對於此次調漲票價，東方樂園指出，2024年全新主題園區開幕後，園區整體遊玩體驗與服務品質持續提升，加上近年人事成本、管理費等營運成本不斷攀升，因此重新檢討並調整票價，以反映實際營運支出。除了門票之外，東方樂園近期也持續調整園區內各項收費。今年6月已將普通小客車及大型車停車費各調漲1000日圓；另外，自8月底起，遊客可免費優先搭乘設施的「40週年紀念 Priority Pass（優先通行證）」將正式結束，屆時園區所有快速通關服務都將全面改為付費使用。
主張以農立國 賴清德：推動多項社福政策
賴清德總統今（14）日上午前往基隆參訪泰安市民農園認養中心時表示，農業對國家發展至關重要，政府持續建立農民社會安全制度，推動多項照顧農民的社會福利政策，制度性保障農民權益，並鼓勵青年投入農業，確保國家糧食安全，讓農業持續發展。賴清德致詞時，首先感謝黃理事長用心經營開心農場，提供民眾休閒活動的場域。並指出，稍早基隆市議會童子瑋議長提到，基隆市平地較少，主要都是山坡地，但種植出來的農產品品質優良。他稍早也品嘗了七堵竹筍料理，風味鮮甜，令人印象深刻，也歡迎基隆市到總統府設攤行銷七堵竹筍等美味農產品。賴清德說，無論是擔任行政院長或總統，對於農民權益都相當重視，在擔任臺南市長時也看到因年輕人不願投入農業工作，有許多農民即使高齡80歲仍持續務農。因此，政府有責任建立制度吸引青年投入農業，所以他主張以農立國，建立農民社會安全制度，推動「農民健康保險」、「農民職業災害保險」、「農民退休儲金」、「老農津貼」及「農業保險」，讓農民在工作期間及退休後都能獲得保障，遭遇颱風等天然災害時亦能獲得補助等，以制度化方式保障農民權益。賴清德進一步指出，農業攸關糧食安全，對國家發展至關重要，因此政府義不容辭、有責任照顧農民。除了建立制度鼓勵青年投入農業，行政院也從今年7月起調升國民年金及老農津貼，每人每月可以分別領取5千元及1萬元。賴清德強調，臺灣經濟進步，政府應將增加的稅收用於照顧人民，尤其農民對臺灣貢獻良多，不僅維護糧食安全，也長期支持工商業發展，因此，在工商業與科技產業發展有成之後，他也期盼大家可以回頭支持傳統產業，帶動經濟持續發展，讓農民獲得更完善的照顧。
台塑員工笑了！加薪4.5%追平近年最高 還加碼四大津貼
台塑企業今（14）日敲定2026年度調薪方案，宣布全體員工加薪4.5%，不僅高於工會提出的3.66%調薪幅度，也追平2022年、創下近年最高調薪水準。此次也是總裁吳嘉昭自2025年8月接掌台塑企業後，首度主持年度調薪會議，在集團營運明顯回穩、台塑四寶上半年獲利突破千億元的帶動下，公司同步提高多項津貼，希望透過薪資與福利雙軌提升，穩定人才並凝聚企業轉型向心力。台塑企業總裁吳嘉昭宣布今年全體員工加薪4.5%，同步調整多項津貼。（圖／報系資料照）台塑企業今天召開年度最終調薪協商會議，由總管理處總經理林善志與工會代表完成協商後拍板定案，今年全體員工調薪4.5%，並追溯自7月1日起生效。工會估算，以員工平均月薪約6萬382元計算，每人每月平均可增加約2700元薪資。除基本薪資調升外，公司也同步調整4項津貼，包括每月伙食津貼增加600元、地區津貼提高2500元、台北地區住房補貼提高5000元，以及調高輪班津貼。其中，中班津貼由每日150元提高至255元，夜班則由330元調升至565元。公司表示，未來相關津貼也將建立定期檢討機制，透過結構性調整，讓薪資制度更貼近實際工作需求。台塑企業工會全國聯合會副理事長陳鴻儒表示，工會原本建議調薪3.66%，沒想到公司最終決定直接提高至4.5%，讓工會幹部與基層員工都感到相當驚喜。他認為，在集團積極推動轉型之際，大幅調薪有助提升員工士氣，也讓同仁更有信心迎接未來挑戰。林善志指出，近兩年石化產業受全球景氣、油價波動及匯率等因素影響，企業經營承受不少壓力，因此調薪幅度相對保守。今年在全體員工共同努力下，營運逐步改善，加上集團正加速推動轉型，因此決定提高調薪幅度，希望讓員工共享經營成果。值得注意的是，今年也是台塑企業歷來第2次出現最終調薪幅度高於工會提案。第一次是在2022年，公司同樣拍板加薪4.5%，此次再度由公司主動提高調薪幅度，也讓工會直言「完全超出預期」。回顧近年調薪情形，台塑企業已連續17年實施年度調薪。2024年實質調薪3%，以當時基層員工平均月薪約5.7萬元估算，每人每月增加約1740元；2025年因油價走跌、新台幣快速升值及石化市場低迷，台塑四寶一度陷入營運逆風，因此調薪幅度縮減至2%，平均每人每月增加約1190元。今年隨著石化景氣回溫，加上AI應用持續帶動電子材料需求，台塑四寶營運明顯好轉。第一季四大公司合計獲利441.77億元，第二季歸屬母公司稅後淨利再攀升至642.76億元，較第一季成長45.5%，與去年同期合計虧損250.7億元相比，已成功由虧轉盈；累計今年上半年稅後獲利達1084.53億元，展現復甦力道。其中，南亞受惠AI相關電子材料需求強勁，第2季歸屬母公司稅後淨利267.53億元，季增87.7%，單季每股稅後純益（EPS）3.37元，創下歷史新高；累計上半年EPS達5.17元，獲利已超過半個股本，成為台塑集團今年營運表現最亮眼的公司之一。受惠獲利持續改善及轉型效益逐步發酵，市場對台塑集團後市看法也轉趨樂觀，不少法人認為，隨著石化景氣回升、高值化產品布局及AI需求持續擴大，集團獲利結構可望持續優化，部分內外資機構也已調高相關公司目標價，對未來營運維持正向展望。
檢察官「三專生」名單出爐 一審9襄閱全升二審
全國檢察官調升二審的名單今日出爐，檢審會推薦名單中，9位一審襄閱主任的「上壘率」百分百：台北高一書、新北李超偉、士林張志明、桃園黃榮德、台中李毓珮、彰化王銘仁、台南李駿逸、橋頭顏郁山、高雄林志祐，其中8位是六都地檢署發言人，堪稱檢察界明日之星雲集。北檢襄閱高一書自司法官訓練所（已改制為司法官學院）第47期結業，是這次升官期別最資淺的，最資深的是第36期郭景銘（現任行政執行署彰化分署署長）。115年度適任二審檢察官（圈內稱為「三專生」）的推薦名單，由檢審會在7月2日通過，再由法務部長鄭銘謙從39人中圈選26人，完整名單依期別排序如下：彰化分署 郭景銘(36)、臺北地檢蔡名堯(37)、李進榮（37)、新北地檢廖先志(39)、士林地檢張志明(40)、新北地檢黃彥琿(40)、花蓮分署蔡英俊(40)、臺中地檢陳信郎(41)、臺北地檢徐則賢(41)、臺中地檢李毓珮(42) 、高雄地檢李怡增(42) 、莊玲如(42) 、彰化地檢王銘仁(43) 、臺南地檢 林朝文(43) 、高雄地檢林志祐(43) 、橋頭地檢 顏郁山(43) 、臺南地檢周盟翔(43) 、臺北地檢梁光宗(44) 、臺北地檢黃育仁(44) 、臺中地檢鄭葆琳(44) 、臺南地檢李駿逸(44)、新北地檢陳旭華(45) 、新北地檢李超偉(45) 、桃園地檢黃榮德(45)；臺中地檢吳錦龍(46)；臺北地檢高一書(47）。
Uber One今日起漲價！漲幅65％月費變199元 年費要多付790元
Uber宣布調整Uber One會員方案，自7月13日起正式實施新版訂閱價格。此次月費及年費皆調升約65%，其中月訂閱由120元調整為199元，年訂閱則從1200元提高至1990元，學生年訂閱方案也由840元調整至1393元。除了調整會員價格外，Uber同步更新會員權益。新方案上路後，符合資格的Uber搭乘行程，最高可獲得15%的Uber One點數回饋，高於原先最高5%的回饋比例。此外，會員若前往有提供Uber One服務的國家，也可享有主要會員福利，包括符合資格的搭乘行程最高15%點數回饋，以及符合資格訂單可享0元外送費等優惠。Uber表示，家庭共享功能將持續保留，會員可邀請一位家庭成員共同使用Uber One會員福利，無須額外支付費用。值得注意的是，Uber Eats日前已宣布將自7月21日起調整商家抽成，如今Uber One會員方案也同步調整價格，引發外界關注。不過，Uber強調，此次會員方案調整早在一年前便開始規劃，與外送專法並無直接關聯。
日銀升息非利空出盡 專家：把握「3關鍵」投資日本基金
日本正式告別長達數十年的超寬鬆貨幣政策，日本央行6月中宣布升息一碼，將政策利率由0.75%調升至1.0%，創下1995年以來新高。日本10年期公債殖利率也一路走高，一度升高至2.885%，寫下近30年來的最高水平。「鉅亨買基金」表示，升息背後代表日本經濟正逐步走出失落30年，未來影響日本基金表現的關鍵，將回歸經濟基本面。投資人可持續觀察薪資、消費及日圓三大訊號，並依不同經濟情境靈活調整日本基金布局策略。 「鉅亨買基金」總經理張榮仁表示，日本長期受困通縮，主要原因在於薪資停滯與內需疲弱，若未來薪資增幅持續追上甚至超越通膨，不僅有助提升家庭所得，也代表日本經濟正朝健康復甦邁進，貨幣政策正常化將更具延續。張榮仁指出，薪資成長後是否能真正轉化為消費力，將成為日本景氣的重要指標。日本5月零售銷售年增率達5.3%，顯示家庭支出已有明顯回溫。若薪資、消費與企業獲利形成正向循環，日本升息反而代表經濟體質改善，而非市場利空。 張榮仁表示，日本市場已從過去依賴低利率與弱勢日圓支撐，逐步邁向由經濟基本面驅動的新階段。若薪資持續帶動消費成長，日本經濟進入正向循環，可優先布局日圓計價、內需消費比重較高的日本基金。
台積電發放千億元現金股利！國發基金進帳99億 魏哲家領逾4千萬
台積電今（9日）發放2025年第4季現金股利，每股配發6元，總計約1556億元現金正式入帳股東口袋，不僅讓政府基金、公司高層及創辦人等大股東獲得可觀股息，數百萬名一般投資人也同步受惠。隨著台積電即將在7月16日舉行法人說明會，市場對於未來營運展望持續抱持樂觀態度，近期外資也接連調升財務預測與目標價，其中花旗證券更一舉將台積電目標價上修至3800元，再度引發市場高度關注。據《中時新聞網》報導，從主要股東來看，持股比重最高的國家發展基金此次預估可領取約99.22億元股息，成為本次配息最大受益者之一。由於外資目前持有台積電約7成股權，因此本次發放的1556億元現金股利中，流向外資股東的資金規模也超過千億元。公司經營團隊同樣受惠。根據公開資料，董事長魏哲家目前持有7217張台積電股票，以每股配發6元計算，此次將有約4330萬元現金股利入帳。已退休的前董事長劉德音，退休前持有約1.29萬張台積電股票，若退休後持股未有異動，本次可望領取約7740萬元現金股利。而創辦人張忠謀若依退休時仍持有約12.5萬張股票推估，且之後未出售持股，本次可領取的股息金額則約達7.5億元。除了政府基金與大股東之外，數百萬名散戶投資人同樣共享配息成果。根據集保結算所統計，截至6月17日配息基準日，台積電股東總人數已達284萬7126人，其中持股未滿999股、也就是不足1張股票的零股股東高達231萬4613人，所有符合配息資格的股東今日皆可收到現金股利。台積電自2019年改採季配息制度以來，穩定的配息與填息紀錄也成為市場關注焦點。截至目前為止，27次除息均順利完成填息，其中22次更是在除息當天即完成填息，歷來填息時間最長的一次也僅花費15個交易日，展現市場對台積電基本面的高度信心。近年來，台積電也持續提高股東現金回饋力道。公司去年第3季將單季現金股利由每股5元調高至6元，今年第1季再進一步提高至每股7元，創下實施季配息制度以來新高。依照公司規畫，每股7元現金股利將於9月16日除息，配息基準日訂於9月22日，並於10月8日正式發放，總發放金額將達1815億2659萬元，預估屆時將有超過289萬名股東受惠。
內政部建置「替代役備役召集查詢系統」！全場歪樓：報復前男友的機會來了
「不用等召集令來，你可以先查。」內政部昨（6日）發文表示，他們建置了「替代役備役召集預告查詢系統」，替代役備役役男可線上查詢召訓類別與時程，提前掌握安排，方便規劃工作、生活與個人行程。貼文曝光後也引發大批網友笑稱，「你可以不查，但一定要幫你朋友查」、「全台灣的前男友皆已被前女友查詢完畢」、「各位報復前男友的機會來了」。內政部昨在臉書粉專發文表示，「我們建置了『替代役備役召集預告查詢系統』，替代役備役役男可線上查詢召訓類別與時程，提前掌握安排，方便規劃工作、生活與個人行程。」內政部續稱，現在不只召集資訊更透明，替代役照顧也持續升級。從今年7月1日起，替代役團膳主副食費全面調增，依服勤地區調整為每月4,560元至5,580元不等，本島地區最高調幅達18.75%，過去10年，累計調升最高達5成，讓訓練期間的營養補給更充足。貼文強調，替代役不只是服役，也是投入防災、救災、災後復原與民力支援的重要力量。政府持續精進召集作業、訓練內容與生活照顧，讓役男安心服役，家屬也更放心，「當過替代役的你，記得上系統查一下，早一點知道，安排更安心。」沒想到消息曝光後也引發網友歪樓笑稱，「你可以不查，但一定要幫你朋友查」、「以下開放幫朋友查」、「全台灣的前男友皆已被前女友查詢完畢」、「各位報復前男友的機會來了」、「我一定要幫我朋友查一下」、「妳可以不查，但一定要幫渣男前任查」。也有許多網友直呼，這根本不是查詢系統，「我一直以為這是教召報名系統」、「小編打錯囉，應該是：『不用等召集令來，你可以先報名。』」、「這真的不是登錄系統嗎？」、「明明就是報名系統」、「你可以不查，但查了就會順便幫你報名」、「誰查誰倒楣」、「報名活動開跑」。
一審39位檢察官爭26個三專生缺 9位地檢署襄閱入列呼聲高
法務部檢察官人事審議委員會九位票選委員今天（7月2日）下午舉行檢審會之會前會，通過推薦39位一審主任和檢察官名單，值得一提的是，包括台北地檢署高一書等9位一審襄閱主任檢察官在內，而其中8位都是六都地檢署襄閱，堪稱檢察界明日之星雲集。獲推薦的9位一審襄閱主任有：士檢張志明、中檢李毓珮、彰檢王銘仁、雄檢林志祐、橋檢顏郁山、南檢 李駿逸、新北李超偉、桃檢 黃榮德、北檢高一書。票選檢審委員指出，這次報名二審檢察官（輪調），即所謂「三專生」共41位（缺額26位），除蔡正傑檢察官業經法務部長鄭銘謙圈選為調二審辦事檢察官，切結放棄調升外，擬推薦1.5倍人選即39位至檢審會審議，進行討論，最後經過綜合討論，依期別排序結果如下：臺北地檢 周慶華(33)、戴東麗(34)、程秀蘭(35) ；宜蘭地檢 洪景明(35) 、臺北地檢 許智評(36) ；彰化分署 郭景銘(36)；臺北地檢 蔡名堯(37)、楊淑芬(37)、李進榮（37)、陳慧玲(38)、張書華(39)；新北地檢 廖先志(39)；新北分署 黃立維(39)；士林地檢 張志明(40)；新北地檢 黃彥琿(40)；橋頭地檢 李奇哲(40)；基隆地檢 王亞樵(40)；花蓮分署 蔡英俊(40)。臺中地檢 陳信郎(41)；臺北地檢 黃紋綦(41)、徐則賢(41)；臺中地檢 李毓珮(42) ；高雄地檢 李怡增(42) 、莊玲如(42) ；彰化地檢 王銘仁(43) ；臺南地檢 林朝文(43) ；高雄地檢 林志祐(43) ；橋頭地檢 顏郁山(43) 、士林地檢 王啟旭(43)、臺南地檢 周盟翔(43) 。臺北地檢 梁光宗(44) 、臺北地檢 黃育仁(44) 、臺中地檢 鄭葆琳(44) 、臺南地檢 李駿逸(44)；新北地檢 陳旭華(45) 、新北地檢 李超偉(45) 、桃園地檢 黃榮德(45)；臺中地檢 吳錦龍(46)；臺北地檢 高一書(47）。
把握今天！LINE貼圖明起漲價「最低42元起跳」 最高漲幅達四成
喜歡收藏LINE貼圖的用戶要把握最後機會。LINE日前宣布，自7月1日上午9時起，將全面調整官方與原創貼圖、表情貼售價，最高漲幅達40％，因此今天（30日）是貼圖維持現行價格的最後一天。根據LINE公告，原本最低30元的貼圖將走入歷史，調整後最低售價為42元；有聲貼圖價格則由60元調升至78元，漲幅約30％，也是本次調漲金額最高的項目。至於其他貼圖與表情貼商品，也將依不同類型調整售價。不過，LINE表示，LINE貼圖超值方案、官方主題、原創主題、原創動態貼圖及原創動態表情貼等產品價格維持不變，不受此次調整影響。針對漲價原因，LINE說明，部分LINE貼圖相關商品價格已超過10年未曾調整，考量近年開發、營運及相關成本增加，以及平台整體營運與創作者發展需求，因此決定調整售價。若有心儀貼圖尚未購入，消費者可把握今天以現行價格完成購買。
7月生活大改變！交通醫療勞工新制齊發 一次看懂最新規定
7月起多項攸關交通、勞工、醫療、民生及公共建設的新制正式上路，內容涵蓋駕艙機車合法上路、汽車考照制度改革、台鐵653列次改點、公路養管費更名開徵、毒駕換照新規、職場霸凌防治專章、外送員權益保障、護照線上申換放寬，以及新生兒公費篩檢、鮮乳標示等措施同步更新。此外，統一發票兌獎APP、良民證線上申請、地政數位櫃台、替代役伙食費及公有建築節能規範也全面調整，影響層面遍及全民生活。交通部正式開放駕艙機車行駛一般道路，駕駛須持有小客車駕照，並不得行駛國道及快速公路。（圖／翻攝臉書／Lean Mobility）交通方面迎來多項重大變革。交通部自6月30日起正式開放兼具方向盤與封閉式車室的「駕艙機車」行駛一般道路，駕駛人須持有小客車駕照，行駛及停車規定比照小客車，可停放一般汽車停車格，地方政府也可依需求規畫2至3格停車空間或專用車格。不過，駕艙機車不得行駛國道及快速公路，包括銜接台61線的淡江大橋，地方快速道路則依各縣市公告辦理。汽車考照制度同步改革，筆試全面取消是非題，改為50題選擇題，新增5題危險感知影片測驗，「速度管理」列為必考內容；另外，吊銷駕照禁考3年以上者，重新考照前必須完成駕訓班課程。台鐵自7月1日起實施年度大改點，共調整653列次，其中313列次調整超過5分鐘；桃園國際機場則因第三航廈工程，第一、二航廈間電車自7月1日起停止營運，旅客須改搭桃園機場捷運或24小時巡迴接駁巴士。中央氣象署也正式啟用颱風巨浪細胞廣播（CBS）警示機制，颱風期間若沿海地區預估出現6公尺以上危險浪高，將直接發布國家級警訊提醒民眾遠離海岸。交通安全與保險制度也同步升級。預計7月中上路的毒駕新制規定，涉毒駕駛須完成戒癮治療或毒品危害講習，且6個月內未再施用毒品、尿液檢驗呈陰性，才能換發3年期短效駕照，經6年觀察期並完成兩次換照後，才能恢復一般駕照效期。金管會則調高強制汽車責任保險保障，在保費不變情況下，交通事故死亡及第一級失能最高理賠由200萬元提高至300萬元。另外，已有66年歷史的「汽車燃料使用費」正式更名為「公路使用養護安全管理費」，簡稱「公路養管費」，全台約1408萬份繳費通知全面採用新名稱，民眾仍須於7月底前完成繳納，繳費金額與方式均維持不變。民生與數位服務方面，外交部7月1日上午10時起放寬有條件線上申換護照，只要護照效期不足1年即可透過網路辦理。7月21日起，民眾不論選擇郵寄或臨櫃領取警察刑事紀錄證明（良民證），皆須先完成MyData身分驗證，並以信用卡或VISA簽帳卡完成線上繳費後，申請案才正式成立。財政部也同步升級統一發票兌獎APP，新增雙語介面、生物辨識、圖形解鎖、中獎獎金自動匯款、中獎提醒、快速捐贈、減碳存摺、消費分析及擴大網路領獎等8項功能。地政數位櫃台則新增位置勘查測量，以及土地分割、土地合併、界址調整、調整地形、建物分割、建物合併等7項案件可全程線上申辦，提升行政效率。醫療福利同步擴大。衛福部將產前遺傳診斷補助由5000元提高至7000元，血液細胞遺傳學檢驗補助由1500元提高至3500元，新生兒篩檢檢驗費也由原本補助200元改為全額補助750元，家長僅需負擔採檢及檢體運送等行政費用。罕見疾病「脊髓性肌肉萎縮症（SMA）」正式納入公費篩檢，使新生兒常規公費篩檢項目由21項增加至22項，有助及早發現、及早治療。國民健康署另將未滿7歲兒童免費健康檢查由7次增加至9次，提供更完整的成長與發展追蹤。勞工權益方面，《職業安全衛生法》新增的職場霸凌防治專章7月1日正式施行，企業須建立預防、申訴、調查及處理制度。新法明定，職場霸凌須同時符合5項要件，包括發生於執行職務期間、利用職務或權勢關係、逾越合理業務範圍、持續以羞辱、威脅、排擠、冷暴力等不當方式對待勞工，且造成身心健康受損；公開羞辱、社交排擠、差別待遇、派工失衡、反覆威脅降職或解僱、刻意打壓發言及集體施壓等7種情境，都可能涉及霸凌行為。7月21日起實施的外送平台專法則要求平台以分鐘計算服務時間，未滿30秒不計、30秒以上以1分鐘計算，並須揭露預估基本報酬、獎金、里程、樓層、行車路線及預估完成時間；若因店家取消訂單或消費者棄單等不可歸責於外送員因素，平台仍須依實際投入時間給付報酬，每單基本報酬不得低於45元，每小時不得低於最低工資1.25倍，同時不得將折扣、找零等成本轉嫁給外送員，也不得限制跨平台接單。此外，食品、長照及公共建設制度也同步更新。7月1日起，只有取得農業部鮮乳標章、優良農產品（CAS）或產銷履歷（TAP）認證的國產牛羊乳，才能標示為「鮮乳」，進口液態乳不得使用該名稱，違規最高可處400萬元罰鍰。長照服務人員若涉及詐欺、虐待或侵害受照顧者權益遭撤照，將永久不得再投入長照工作。替代役每月團膳伙食費全面調升，各地區依不同標準提高至4560元至5580元；建築技術規則同步提高防空避難空間、防火遮煙及通風照明等規範，所有公有新建建築申請綠建築標章時，也須同步辦理建築能效評估，且建築能效須達1級或近零碳建築（1+級）標準，持續推動公共建築節能減碳。