資工
」 AI 台大 成大 大學 小三
點亮一盞燈 課輔班20周年論壇 陪萬名孩子勇敢做夢
聯電科技文教基金會11日於臺大醫院國際會議中心舉辦「聯電，點亮孩子的未來—聯電課輔班20周年論壇」，邀請中華民國快樂學習協會名譽理事長吳念真專題演講，並集結博幼社會福利基金會、漢慈公益基金會、中華民國快樂學習協會、成功大學資訊工程系教授蘇文鈺，以及聯電課輔班校友與第一線老師，從企業、民間團體到學界，共同探討AI時代下的教育落差，以及如何為孩子的課後時光找到更多支持。論壇由聯華電子公共事務暨企業訊息副總經理郭臨伍開場致詞，國立臺南大學副校長李建億、衛生福利部社會及家庭署家庭支持組組長簡杏蓉也到場共襄盛舉。郭臨伍表示，看到陪伴孩子的力量從聯電志工、員工延伸到更多夥伴，深感欣慰，期盼企業、民間與政府攜手，讓論壇成為持續努力的新起點。李建億指出，臺南大學聯電課輔中心20年來陪伴近六千名學生，不少人日後回來當志工、走上教育第一線。簡杏蓉則勉勵與會者：「把自己活成一道光，因為你不知道，誰會藉著你的光走出黑暗。」對許多家庭來說，放學鐘響後到家長下班前的那幾個小時，是孩子最容易落單的時刻。2005年聯華電子啟動「播撒希望種子：弱勢家庭學童教育協助計劃」，由聯電科技文教基金會在新竹、台南設立免費課輔中心，讓孩子在課後有一個安心停靠的地方。二十年過去，已有超過一萬名孩子在這裡寫完作業、說出心事，也在考卷之外，慢慢找到擅長的事，成為自己生命的光。聯華電子科技文教基金會專案經理何蕙萍，回顧課輔班成立的初衷、一路上遇到的難題與轉型。她坦言，竹科工作條件優渥，課輔班成立初期連志工都難找，之後逐步結合清大、陽明交大與社區資源，台南則是在服務中成長，結合師培資源茁壯。課輔班也因此與家庭、學校形成孩子的鐵三角。在何蕙萍看來，完成作業只是最小的事，更重要的是讓孩子在人群中找到自己的位置。她分享，曾有孩子以為大學生志工下學期就不會再來，這句話讓那位志工決定留下，一陪就是四年。何蕙萍也期許，未來最好的狀態是沒有課輔班，那代表所有孩子都被公平地對待。聯電課輔班校友（右起）葉祐慈、蘇慧芸、董宗翰分享成長故事，從被陪伴的孩子，長成陪伴他人的大人。（圖／聯電科技文教基金會提供）逐年播下的種子，如今已經長成大樹。在「當希望的種子長成大樹」焦點對談中，何蕙萍與三位課輔班校友，來自國立臺南大學聯電課輔中心的董宗翰、蘇慧芸，以及聯電聖心課輔中心的葉祐慈同台。三人如今分別是國小代課教師、半導體工程師與兒少機構社工。董宗翰覺得自己的想法在課輔班被看見，走得慢，不一定是被拋下的那一個，也能好好被接住；蘇慧芸小時候個性內向、學習落差不知道如何求助，是課輔老師耐心陪伴成為學習前進的繩索。她更在一次企業參訪走進科學園區，種下日後成為工程師的種子；幼時課輔班的經驗，是葉祐慈安心與歸屬感的來源，一起玩桌遊、寫作業這些簡單的陪伴，也讓她想成為陪伴別人的人。紙風車劇團長年走遍全台鄉鎮，導演吳念真在不同城市，望著台下一張張小臉，看見了學習資源的落差，此後號召成立快樂學習協會，在各地開設免費的孩子的「秘密基地」。他回憶，巡演結束後，收到老師來信，形容演出就像一場煙火，散場後地方依舊沒有改變，許多隔代教養、單親家庭的孩子下課後無處可去。當時最反對開課輔班的其實是他自己，後來他才發現，早有企業默默投入課後輔導二十多年，只是各界資源未能有效整合。吳念真認為小孩子最需要的，第一是陪伴、第二是讚美、第三是鼓勵。當標準答案彈指可得，資源的落差卻可能讓孩子的起跑點越拉越遠。下午場以「不讓任何孩子被放棄」為軸，由教育翻轉偏鄉貧窮循環的博幼社會福利基金會，以「自立取代救濟」陪伴高關懷家庭的漢慈公益基金會，以及在全台設有數十處據點的中華民國快樂學習協會，三個長年深耕課輔的團體分享第一線的日常。博幼執行長陳良枝表示，會持續守護孩子的教育權、健康權與發展權，一路陪伴到25歲，希望見證孩子脫貧，終結貧窮世襲。漢慈執行長尹春瑜從脆弱家庭切入，強調陪伴一個孩子，就是支持一個家庭，並指出疫情後數位落差加深，兒少心理健康風險也持續升高。快樂學習協會秘書長魏毓珊則盼讓心理師成為每個秘密基地的標配，讓基地成為孩子練習表達情緒的地方。成大資工系教授蘇文鈺與博幼、漢慈、快樂學習協會代表及臺南大學聯電課輔中心老師康智凱，進行焦點對談，共同探討教育現場的困境與解方。（圖／聯電科技文教基金會提供）長期推動偏鄉程式教育的成大資工系教授蘇文鈺，從AI時代的教育不平等切入，探討如何讓孩子建立自信、發揮天賦。蘇文鈺分享，有孩子為了設備上的名牌，固定到課堂報到；有孩子透過拍紀錄片重新認識家鄉，也有閱讀障礙的孩子從藝術找到興趣，自學3D建模與日文，如今在遊戲公司工作。他認為，我們無法強迫孩子前來，但不放棄每一個願意走進課堂的孩子。一整天的論壇，最後聚焦在三個問題：孩子需要什麼？課輔現場缺什麼？企業與社會又能補上什麼？聯電用20年的經驗給出其中一種答案，企業能做的不只是捐款，也能年復一年守在孩子身邊，把學校、家庭與民間團體的力量串在一起。聯華電子公共事務暨企業訊息資深處長杜光凱發表宣言「Draw All You Can，讓孩子勇敢做夢」。他指出，各界投入課後陪伴的資源仍然分散，需要跨平台合作、彼此串聯；如何讓第一線工作者保有勇氣與熱忱，也是大家共同的挑戰。杜光凱也代表宣示，聯電將投入更多資源支持第一線人員，並扛起串聯各界的平台責任。本次論壇開啟了各界的對話，只是一個開始，未來也將持續走下去。論壇最後，杜光凱與所有講者一同揭開夢想畫作。孩子們把長大後的模樣留在畫布上，有人已經想得清楚，有人還在摸索，但每一筆都是自己畫下的答案。這幅畫象徵填補課後的空白，為人生添上色彩，也替走過20年的聯電課輔班，留下最真實的註腳。
「亡命成功嶺」不是叫假的？ 過來人揭新訓慘況：衣服沒乾過
當兵新訓地點不同，操課強度與生活環境也讓不少退伍弟兄留下截然不同的回憶。近日一名網友因堂弟即將服12天補充兵役，想起自己當年在成功嶺受訓的日子，好奇全台哪座新兵訓練中心最輕鬆、哪裡又最操，還分享軍旅間流傳的順口溜，引來大批過來人分享經驗，其中成功嶺被頻頻點名，有人甚至形容「去一趟直接減10公斤」。原PO在PTT發文表示，堂弟平時是名資工宅男，因體位過輕，只需要服12天補充兵役。這件事讓他回想起自己過去在成功嶺接受新訓的經歷，也因此好奇，不同新訓中心的環境與操課差異究竟有多大，於是發文詢問網友心目中最輕鬆的新訓中心是哪一座。他同時貼出一張在軍旅圈流傳的梗圖，上頭以順口溜形容各地新訓中心，包括「血濺車籠埔、淚灑關東橋、魂斷金六結、亡命成功嶺、地獄在龍泉」，另外也有「新中是樂園、歡樂滿仁武、官田渡假村、快樂斗煥坪、新中風景區、歡樂衛武營、中坑渡假村、大內是高手」等說法，將不同營區形容成從「地獄」到「度假村」，勾起不少網友的軍旅回憶。至於哪裡最輕鬆，留言區沒有一致答案。有人認為「快樂在新中」，也有人點名官田、左營及北埔，表示「官田度假村，沒聽過嗎？」、「左營新訓中心蠻爽的」，還有人認為北埔營區範圍較小，光是不用走太遠就相當有感。不過也有過來人表示，新中雖然相對輕鬆，但營區環境並不算好。相較之下，成功嶺則成為不少網友心中的「硬派代表」。有人回憶，新訓期間除了睡覺之外，身上的衣服幾乎沒有乾過；也有人直呼當年的經歷至今仍「不堪回首」，甚至有人表示去一趟成功嶺就瘦了10公斤，密集操課讓自己退伍多年後依舊印象深刻。成功嶺營區內的距離也成為過來人抱怨焦點。有網友指出，前往單兵戰鬥教練場及靶場的路程相當遠，光是走過去就讓人想哭；若被分到器材班，還得全副武裝，再推著大量沉重器材前往操課地點。另有人笑稱，成功嶺的新訓生活甚至改變自己對食物的標準，從此對吃的東西變得格外「寬容與遷就」。除了各地新訓中心掀起討論，役男體位認定標準近期也有調整。國防部與內政部公布的新版《體位區分標準》已於今年10月30日生效，依新制，身體質量指數（BMI）須大於45或小於14，或身高未達144公分，才符合相關免役標準，替代役體位則進一步區分為A級及B級。以身高170公分男性為例，若要因體位過重符合免役標準，體重須超過130.05公斤；若屬體位過輕，則須低於40.46公斤。至於網友口中的「天堂」或「地獄」，多半仍是個人服役年代、營區、單位及受訓經驗留下的主觀感受，也讓這串討論意外成為一場大型軍旅回憶分享。
創業踢鐵板2／二伯惹議後露面人氣依舊 余函彌遭疑抄襲火速刪文
莊濠全（敖犬）的老婆賴虹均（發發）曾是空服員，兩人在2024年結婚，目前發發卸下空服員的身分，擔任敖犬的經紀人，兩人時常在社群網站曬恩愛。先前發發與朋友一同創立服裝品牌「LightË」，她還發文表示前置作業長達一年，所有細節都是她們親自打理，結果日前卻被同類型的品牌指控抄襲，還貼出兩者相當雷同的對比圖，讓LightË才剛成立就被推上風口浪尖。YouTuber蔡阿嘎的老婆二伯創立親子品牌「HAHABABY」，以台灣製造為賣點，頗受家長們喜歡，先前卻有網友控訴HAHABABY多項商品與日本許多知名品牌高度相似，其中日本品牌SOU・SOU表示自2022年起就陸續收到台灣顧客反映此事，已關注相關情況長達4年。雖然深陷輿論風暴，上月蔡阿嘎與二伯仍出席活動，現場兩人的人氣依舊，但對於抄襲爭議隻字未提，活動結束面對媒體詢問時，也僅微笑後離開。余函彌被網友質疑抄襲後火速刪文。（圖／翻攝自余函彌IG）台大五姬之一的「資工彌」余函彌創立女性內著品牌「MUMM」，先前推出白色蕾絲連身洋裝，卻被網友抓包與澳洲品牌的款式幾乎一模一樣，就在網友留言質疑後，余函彌已火速將社群網站的產品宣傳貼文刪除。當時時報周刊CTWANT獨家報導此事，並詢問余函彌此事，但並未取得回應。周揚青認真經營美妝品牌，卻被網友指出抄襲。（圖／翻攝自周揚青IG）中國網紅周揚青創立個人美妝品牌，時常發文宣傳自家產品，也親自拍攝系列宣傳照，相當親力親為，並透露花了50萬人民幣（約台幣219萬元）請國外團隊設計，雙方透過上百封信件溝通，花了不少心思。沒想到在設計圖曝光後，有網友指出抄襲韓國美妝品牌「3CE」和澳洲保養品牌「Aesop」，被狠批「看起來廉價感十足」。
選修課「僅1人出席」！淡大教授心寒 成大教授曝處理方法：放自己一馬
淡江大學電機研究所日前傳出一門選修課因學生集體請假、全班僅1人到場，授課教授難忍落差宣布當週停課，並發文感嘆「真的只想讓大家學到東西」，引發外界關注。對此，國立成功大學資訊工程學系教授蘇文鈺感同身受，於臉書發文分享自身教學多年的心境轉變，坦言面對世代差異，教職人員「有時候真的要學會放自己一馬」。此事件源於淡江電機所一門僅9人選修的「演算法」課程。當天一名研究生遲到8分鐘步入教室，驚覺全場空無一人，僅有授課教授獨自坐在講桌前。由於多數學生以各類事由請假，教授深感心寒與失落，隨即宣布當天不上課。該名教授隨後也在課程系統向學生感性喊話：「不少人以各種理由請假，我很難過⋯⋯所以我本週不上課，請大家下週準時出席。我真的只想讓大家學到演算法。」貼文經學生公開後，迅速在網路掀起廣泛討論。針對此教學困境，成大資工系教授蘇文鈺在臉書發文透露，當事教授平時十分熱忱，甚至會特別抽空回故鄉嘉義輔導高中生，兩人過去曾交流過教學心得，對方曾提及在課堂中找到了個人價值。蘇文鈺回憶，年輕時若遇上學生集體缺席，心態往往是帶著怒火「拔線、關燈、走人」；但隨著閱歷增長，如今若遇到空無一人的教室，他會選擇找位置坐下來處理私事，累了就直接離開。他坦言，多年教學經驗讓他明白，有些學生會珍惜課堂，但大多數不會，「只要記住前面那一小部分願意學的孩子就夠了，他們才是支持老師繼續走下去的動力。」蘇文鈺指出，單純在台上單向講課，很難再抓住學生注意力。因此他近年改變教學方式，減少口頭講授、轉為設計現場實作，甚至自籌經費購買耗材供學生操作。儘管此舉讓出席率有所改善，但他直言：「不來的還是不會來，即使他來加簽的時候說他這學期會很認真。」蘇文鈺最後強調，遇到這時候，無須覺得被欺騙，「是人，都有不得已的時候，可以建議他請心理調適假。當老師的，有時真的要放自己一馬。」
聯發科遭爆大砍AI額度 郭哲榮怒批「高層亂搞事情」揚言股票全出清
知名分析師郭哲榮近日在最新節目談到科技公司使用AI工具的政策差異，並以網路流傳的輝達（Nvidia）及聯發科（MediaTek）員工Token額度為例進行比較。他批評聯發科相關政策「大倒車」，更直指「上面高層亂搞事情」、「這不懂AI都會被淘汰」，並表示如果情況沒有改善，將把手中的聯發科股票全數出清。郭哲榮在節目中引述網路傳言指出，輝達提供員工每人每月約20000美元的Token額度，折合新台幣超過60萬元，一年換算下來超過700萬元，讓員工能利用AI協助編寫及優化程式。節目內容並提到，有輝達員工形容額度「多到用不完」。郭哲榮認為，對軟體及晶片設計為核心業務的科技公司而言，充足的AI資源有助於生產力及創新。他並以節目呈現的資料對比聯發科，指出網路傳出聯發科近期大幅縮減AI Token額度，一個月僅有10美元，或一天約2.2美元，引發工程師不滿。節目中另稱，聯發科在額度縮減後，轉而採用自架的中國系開源AI系統，但出現伺服器額度不足、辦公室內網不穩定等問題。郭哲榮因此批評，頂尖資工系畢業生進入聯發科後，卻面臨「手刻手寫」程式的情況，難以在生產力上與矽谷競爭。針對聯發科的作法，郭哲榮批評「上面高層亂搞事情」，怒轟「聯發科薪水那麼高，結果你在省AI的錢，笑死人」、「這不懂AI都會被淘汰，真的我很擔心聯發科」。他也以自己的公司為例，表示公司連秘書及非技術人員都補助使用ChatGPT與Gemini等AI工具，希望藉此提升工作效率。郭哲榮進一步表示，台灣被稱為「AI之島」，科技公司更應重視AI工具帶來的效益。他對聯發科相關政策表達強烈不滿，直言若持續沒有改變，「那這家公司沒救了」。對於聯發科未來是否調整相關措施，郭哲榮也直接將自己的投資決定與此事連結，公開喊話聯發科董事長及CEO正視問題，並嗆聲：「如果他們沒有改的話，我聯發科的股票我會全數出清！」
41歲美成這樣合理嗎？「獸醫乃」最新近照曝光 網暴動：歲月忘了她
曾因PTT掀起轟動、被封為「台大五姬」之一的「獸醫乃」劉乃潔，多年來始終沒有踏入演藝圈，而是選擇投身獸醫醫學與學術研究。如今41歲的她，不僅已成為國立台灣大學獸醫學系助理教授，更在國際獸醫領域闖出亮眼成績。近日，她因一組與學生的合照再度引發熱議，不少網友驚呼「根本像大學生」、「美到發光」，也大讚她是「美貌與實力兼具」的代表人物。近日，「臺大小動物耳鼻喉暨臨床睡眠研究室」在臉書分享多張照片，祝賀由劉乃潔指導的4名研究生順利完成2至3年的碩士研究及耳鼻喉頭頸外科臨床訓練，並成功登上國際研討會，以口頭發表方式分享研究成果。學生們特地獻上花束感謝恩師，研究室也祝福畢業生未來青出於藍、更勝於藍。曝光的照片中，劉乃潔留著一頭旁分長髮，手捧鮮花露出燦爛笑容，五官依舊精緻、膚況與氣色相當亮眼，與一群研究生站在一起幾乎毫無年齡差距；另一張工作照中，她盤起長髮、身穿獸醫袍投入臨床診療，散發專業與知性兼具的氣質，再度成為網友討論焦點。照片曝光後，除了不少人驚呼「完全看不出41歲」、「說是大學生也相信」、「歲月根本忘記她」、「還是當年的女神」外，也有網友表示，「她沒有進演藝圈反而是最好的選擇」、「五姬裡最低調，卻也是最踏實的一位」、「又漂亮又努力，人生真的閃閃發光」。另有飼主分享，自家愛貓曾接受劉乃潔治療，笑稱是「乃姬的小患者」，手術後呼吸狀況改善許多，也讓更多人看見她在專業領域的實力。2009年因PTT爆紅的「台大五姬」，包括「獸醫乃」劉乃潔、「國企匡」陳匡怡、「農推蔓」翁滋蔓、「戲劇依」吳依潔及「資工彌」余函彌。相較於其他4人都曾投入演藝圈發展，劉乃潔是唯一一路留在學術界的人，也因此被不少人認為走出截然不同、卻同樣精彩的人生道路。劉乃潔自台大獸醫學系畢業後，曾短暫擔任巡診獸醫，之後赴英國劍橋大學（University of Cambridge）深造，2012年取得碩士學位，2016年完成臨床獸醫學博士學位。她長年專攻短吻犬阻塞性呼吸道症候群（Brachycephalic Obstructive Airway Syndrome，BOAS），致力改善巴哥犬、法國鬥牛犬、英國鬥牛犬等短吻犬種的呼吸道疾病，研究成果備受國際肯定。求學期間，她曾受邀前往英國國會科學展覽發表研究成果，相關研究也獲BBC等國際媒體報導，成為少數在國際獸醫研究領域嶄露頭角的台灣學者之一，被外界譽為學術界的「台灣之光」。2022年2月，劉乃潔帶著多年海外研究經驗返台，回到母校台灣大學獸醫學系擔任助理教授，投入教學、臨床及研究工作。當時消息曝光後，曾掀起一波「旁聽潮」，不少學生笑稱想跨系修課，只為親眼看看昔日「台大五姬」中的「獸醫乃」。除了事業表現亮眼外，劉乃潔近年也低調完成人生另一個重要階段，已步入婚姻並升格當媽媽，在兼顧家庭、教學與研究之餘，持續帶領研究團隊深耕小動物耳鼻喉及臨床睡眠醫學研究，培育新一代獸醫人才。此次因研究室分享近況再度受到矚目，不少網友除了驚嘆她多年來幾乎沒有改變的凍齡外貌，也認為她以專業、實力與堅持，在學術殿堂寫下比演藝圈更加耀眼的人生篇章。
舊事重演1／余函彌遭疑抄襲澳洲品牌 火速刪除宣傳貼文
40歲的余函彌畢業於台大資工系，被封為「台大五姬」之一，外號是「資工彌」，曾演出《勇士們》、《剩女保鏢》等劇，但因個性不愛受關注，因此決定退出演藝圈。余函彌在2019年創立時髦運動衣品牌「YuYu Active」，卻深陷抄襲風波，之後又成立女性內著品牌「MUMM」，沒想到近日再度被網友質疑抄襲，而余函彌也將介紹產品的貼文刪除，掀起討論。余函彌日前在社群網站分享一件白色長裙。（圖／翻攝自余函彌Threads）日前余函彌在社群網站分享一件白色長袖連身洋裝，上身採用深V領設計，領口邊緣至胸前融入蕾絲滾邊，胸口下方及腰處則運用了倒V字型的半透膚蕾絲拼接，下身則是魚尾狀的裙擺，看起來既性感又優雅。余函彌更發文介紹：「有胸墊的洋裝好方便！！巴黎女生說他們不知道有這種東西，覺得台灣走在很前面。」有網友質疑余函彌的長裙（左）與澳洲品牌高度相似。（圖／翻攝自MUMM、MESHKI官網）雖然貼文已刪除，但官網上仍能看到陷入爭議的長裙。（圖／翻攝自MUMM官網）但在文章PO出後，有網友貼出澳洲知名品牌MESHKI的官網照片，只見MESHKI也販賣一款與MUMM看起來幾乎一模一樣的白色洋裝，就連鏤空部份以及腰間打結處都非常相似，而MESHKI的商品是在去年下半年推出，MUMM則是不久前才有這款商品。網友便留言詢問「請問這樣是抄襲嗎」，結果不久後余函彌便把宣傳商品的文章刪除，但在MUMM的官網仍能看到這件裙子，究竟是致敬還是抄襲相當耐人尋味。多年來余函彌的品牌鬧出不少爭議。（圖／翻攝自余函彌IG）雖然余函彌的品牌營收相當可觀，但一路走來風波不斷，她創立的第一個服飾品牌Bonbon chic因高價販售便宜的淘寶貨，引來許多網友撻伐。對此品牌出面澄清，表示部分商品為自行開發設計，並非直接向淘寶批貨，希望外界不要過度解讀，不過之後Bonbon chic仍結束營業。本刊曾報導余函彌的商品（左）疑似抄襲華裔設計師王大仁作品。（圖／翻攝自Dcard）此外，2020年時時報周刊CTWANT也報導過余函彌的YuYu Active有6款商品涉嫌抄襲，對象包括被時尚圈暱稱「大仁哥」、紅遍國際的華裔設計師王大仁的作品，另外還有澳洲設計師DionLee、紐約設計師Danielle Guizio的設計也跟她撞成一團。當時本刊詢問YuYu Active，公司人員表示會由相關人士回應，卻遲遲未等到回覆。關於MUMM疑似抄襲澳洲品牌一事，本刊傳訊詢問余函彌，但在截稿前未得到回應。
舊事重演2／二伯抄襲風波燒不停 隋棠品牌與林志玲撞衫
台大五姬之一的「資工彌」余函彌創立女性內著品牌「MUMM」，近日推出白色蕾絲連身洋裝，卻被網友抓包與澳洲品牌的款式幾乎一模一樣，就在網友留言質疑後，余函彌已火速將社群網站的產品宣傳貼文刪除，但品牌官網上仍能看見這件陷入抄襲疑雲的長裙。YouTuber蔡阿嘎的老婆二伯創立親子品牌「HAHABABY」，以台灣製造為賣點，頗受家長們喜歡，近日卻有網友控訴HAHABABY多項商品與日本許多知名品牌高度相似，其中日本品牌SOU・SOU表示自2022年起就陸續收到台灣顧客反映此事，已關注相關情況長達4年。對於外界質疑，二伯直播時提到開發商品的辛苦時忍不住哽咽，但沒有正面回應抄襲問題，讓事件繼續延燒。隋棠的自創品牌曾被質疑與林志玲穿的洋裝高度相似。（圖／翻攝自隋棠臉書）隋棠曾自創服裝品牌SUITANGTANG，卻被網友發現其中一件黑白格紋長洋裝和林志玲婚後現身穿的洋裝很類似，有抄襲的嫌疑。對此品牌負責人表示當時流行大小花版撞色元素，可能是因為花布色系與國外品牌相似，未來會更加小心。不過後來隋棠因與負責人理念不合，決定結束合作關係，品牌在改名後繼續經營。尹恩惠因抄襲風波人氣跌落谷底。（圖／翻攝自尹恩惠IG）韓劇女神尹恩惠2015年參加中國綜藝節目《女神的新衣》，是由參加的藝人們進行服裝設計的比賽，最終尹恩惠以一件白色外套奪冠，沒想到不久後便遭到韓國服裝品牌「ARCHE」設計師尹春浩指出，尹恩惠抄襲了自己當年春天發表的作品。對此尹恩惠在第一時間否認，眼看外界批評聲浪越來越大，她才在出席活動時鞠躬道歉，但人氣一落千丈。關於MUMM疑似抄襲澳洲品牌一事，本刊傳訊詢問余函彌，但在截稿前未得到回應。
AI時代文組翻身！哲學系畢業生失業率完勝資工 科技巨頭瘋搶人才
人工智慧（AI）快速發展，不僅改變科技產業的人才需求，也意外翻轉人文學科的就業前景。英國《經濟學人》（The Economist）報導，隨著AI寫程式能力持續提升，美國資訊工程畢業生的就業優勢逐漸削弱，反而哲學系人才因能協助AI建立推理、倫理與價值判斷能力，成為科技公司積極延攬的新寵。根據美國紐約聯邦準備銀行統計，2024年美國資訊工程系畢業生失業率達7％，高於哲學系畢業生的5.1％。《經濟學人》指出，包括Google DeepMind、Anthropic、IBM等科技企業，近年都陸續聘請哲學家加入研發團隊，協助改善AI模型的推理能力、降低「幻覺」（Hallucination）問題，以及建立更可靠的倫理判斷機制。報導指出，目前大型語言模型常因過度迎合使用者而產生錯誤資訊，甚至在面臨道德兩難時缺乏穩定判準。德國慕尼黑大學哲學與AI專家認為，可透過蘇格拉底的提問法，引導AI承認自身知識限制，不斷追問與檢驗推論過程，進而降低模型過度自信、胡亂編造內容的情況。Google DeepMind研究人員也表示，哲學思維有助於提升AI長鏈推理能力，並改善回答品質。除了提升推理能力，哲學也被視為建立AI價值觀的重要工具。報導指出，不同哲學思想可能影響AI對法律、政治及社會議題的判斷，例如若大量導入英國哲學家洛克的思想，AI可能更重視個人權利與財產保障。因此，部分企業開始設計可調整的價值框架，讓企業依需求選擇偏重個人自由或社會整體利益。近年AI安全也成為焦點，科技公司因此推動所謂「AI憲政主義」（Constitutional AI），透過一套明確規範約束模型行為。Anthropic便替旗下AI模型Claude建立一套融合哲學、法律及人權原則的「AI憲法」，內容參考康德倫理學、《世界人權宣言》及企業服務條款，希望讓AI在回答問題時遵循一致的道德標準。目前AI倫理主要建立在兩大哲學框架上。一是強調遵守原則的「義務論」，主張不可說謊、欺騙或將人視為達成目的的工具；另一則是重視整體利益的「結果論」，透過評估各種行動後果，選擇能帶來最大整體利益的方案。前者有助提升AI可信度，後者則廣泛應用於自駕車、醫療決策及軍事系統等需要權衡風險與利益的場景。不過，《經濟學人》也提醒，即使引入哲學理論，AI仍無法完全解決所有倫理難題。例如自駕車在無法避免事故時，應優先保護哪一方；AI是否該將環境保護、動物福利納入決策，至今仍缺乏共識。此外，也有學者擔憂，若人類愈來愈依賴AI代替倫理判斷，可能導致自身道德思辨能力逐漸退化。專家指出，道德本就會隨文化、時代及情境改變，並不存在放諸四海皆準的唯一答案，因此如何在AI快速發展下，兼顧技術進步與人類價值，仍是全球科技界持續面對的重要課題。
凍齡女神2／陳匡怡轉戰餐飲業盼40歲結婚 「台大五姬」的她被BBC拍成紀錄片
吳依潔曾是中天主播，與蔡紹仁婚後淡出螢光幕，時報周刊CTWANT讀者日前在搭公車時巧遇她，雖然較少公開露面，不過她依舊保養得宜，整個人的狀態非常好。長相出色的吳依潔在就讀台大戲劇系時被稱為「戲劇依」，與翁滋蔓、劉乃潔、陳匡怡、余函彌合稱為「台大五姬」，內外兼具的五人在當時吸引了不少粉絲。氣質古典的陳匡怡因就讀國企系被稱為「國企匡」，曾演出周杰倫《說好的幸福呢》MV，並以《我可能不會愛你》爆紅，但後來因身體狀況淡出演藝圈。日前陳匡怡久違出席記者會，透露自己轉戰餐飲業，跟朋友一起創業，目前她是品牌總監，坦言時間與金錢是創業最大的挑戰。目前38歲的她沒有另一半，希望能在40歲前結婚生子，歡迎大家幫她介紹適合的對象。翁滋蔓先前因照顧家人減少工作量。（圖／翻攝自翁滋蔓臉書）畢業於台大生物產業傳播暨發展學系的翁滋蔓被稱為「農推蔓」，參加校園歌唱比賽獲得冠軍而被星探發掘，後來以廣告明星身分出道，在演藝圈多方面發展，曾以《流言追追追》兩度入圍金鐘獎最佳少年節目主持人，並演出《我的自由年代》、《幸福兌換券》等劇。不過先前她為了照顧生病長輩，取消不少工作邀約，幸好長輩已經健康返家，讓她有感而發地說：「有長輩家人在身旁，能好好抱著他，每天說我愛你，就是最大的幸福。」劉乃潔取得獸醫博士學位，研究專長還被BBC拍成紀錄片。（圖／翻攝自劉乃潔臉書）「獸醫乃」劉乃潔外型十分亮眼，甚至獲得「台大五姬之首」的稱號，畢業後她前往英國劍橋大學留學，之後獲得劍橋大學獸醫碩士與博士學位，研究專長為短吻犬阻塞性呼吸道症候群之診斷及外科治療，還被BBC拍成紀錄片，後來回到母校台大獸醫系擔任助理教授。余函彌經營服飾店，兩年前曾遇到風波。（圖／翻攝自余函彌IG）外號「資工彌」的余函彌畢業於台大資工系，曾與「台大十三妹」之一的「工工花」吳思嫻組成兩人團體「X.O.X.O.」，也演出過幾部電視劇，後來決定退出演藝圈經營服飾店，成為年收破億的老闆，不過她的自創品牌在2024年傳出將停業的消息，她本人澄清後又發出「不自殺聲明」，讓粉絲相當擔心。
女大生逛台大徵才博覽會嘆「只講好聽話」 網友：拿小禮物而已
大學畢業後邁入職場，是許多學生必須面對的重要階段，而校園徵才博覽會也成為學生提前接觸企業、了解產業職缺的重要管道。全台規模最大的「2026台大校園徵才博覽會」7日於台灣大學登場，不少企業設攤招募人才，吸引許多學生到場了解工作機會。不過，一名台大資訊工程學系女大生分享參加心得時表示，多數公司僅提供概括介紹，對於工時、薪資與工作內容等問題多以「機密」為由不願說明，讓她直言幾乎沒有收穫，也因此質疑舉辦就業博覽會的實際意義。該名女大生在Dcard發文指出，自己原本希望透過就業博覽會了解更多職缺細節，因此特地到現場與各家公司交流。然而她觀察到，不少企業代表多以制式說法介紹公司文化或發展方向，當學生進一步詢問實際工作內容、上班工時、新人留任率、薪資結構、獎金制度與未來升遷發展等問題時，得到的回應往往是「涉及機密無法透露」，或僅強調公司優勢。她也提到，現場的公司員工多在主管或人資面前進行說明，因此可能不便回答太多細節，導致求職者難以獲得具體資訊。整體交流過程中，她認為多數內容偏向宣傳性質，對於真正了解工作情況幫助有限，最後感嘆自己幾乎沒有實際收穫，並在文章中詢問其他網友：「舉辦就業博覽會真的有意義嗎？」貼文曝光後，引發不少網友留言討論。有網友表示，自己參加校園徵才活動的主要目的其實是領取企業準備的小禮物，「我都為了拿小禮物」、「履歷可以填，但不用抱太大期望」。也有人指出，參加過幾次之後容易感到內容重複，對學生而言像是「填個資換禮物」，而企業端收到的履歷資料也未必都能實際使用。不過，也有自稱曾在現場替公司解說的人分享不同看法。他表示，企業在徵才博覽會與學生交流時，其實也會觀察對方的表現與態度，「如果覺得對方符合想找的人才，就會多講一些」，因此活動某種程度上也可視為初步的第一印象面試。另外也有人指出，企業內部通常會事先交代哪些資訊可以公開、哪些不宜說明，因此員工在活動現場往往有所限制。若學生希望了解更具體的工作情況，可能仍需要透過私下詢問已在公司任職的學長姐，或在正式面試階段進一步確認相關細節。針對校園徵才活動的功能，有網友認為，博覽會主要提供企業品牌曝光與學生初步接觸職場的機會，實際的工作條件與內容，多半仍需透過後續投遞履歷與面試流程進一步了解。
永豐金前二月獲利近82億 每股稅後盈餘0.57元
永豐金（2890）今天（6日）公告2026年2月自結單月稅後盈餘30.89億元，累計今年1月至2月稅後盈餘81.92億元，累計每股稅後盈餘EPS為0.57元，較去年同期的獲利53.45億元成長，累計EPS 的0.42元增加。其中，主要子公司永豐銀行2月稅後盈餘19.02億元，累計1月至2月稅後盈餘53.79億元；京城銀行2月稅後盈餘4.9億元，累計1月至2月稅後盈餘11.18億元；永豐金證券2月稅後盈餘5.91億元，累計1月至2月稅後盈餘18.12億元。永豐金控與京城銀行於2025年10月1日完成合併，正式成為金控子公司，預計一年內與永豐銀行合併。永豐金控將於7日參加臺灣大學校園徵才博覽會，正式啟動年度校園招募計畫，今年預計招募約1,800名新員工，因應AI科技快速發展，包括金控「圖靈計畫（Turing Plan）」儲備AI專才、永豐銀行策略人才 MA／PA、證券策略人才 MA，並同步延攬法人金融、資訊科技等專業領域人才。招募對象以國內外碩士（含）以上與兩年內工作經驗者為主，電機、資工、統計、機械、數學、資管或商管等背景尤佳，力邀具技術及專案管理潛力的青年投入金融科技發展。永豐金控將在10日舉行2025年第四季法人說明會，說明2025年第四季的營運表現與未來展望。
從逆境出發走向世界 中原大學資工系校友李致德用「看見泰國」打造海外華文媒體新典範
從資訊工程師到跨境媒體創辦人，從異鄉打拚到串連台泰交流的重要推手，「Vision Thai 看見泰國」創辦人、中原大學資訊工程系96級校友李致德，於2025年榮獲「中華民國第六屆海外十大傑出青年」肯定。該獎項自全球各地遴選具卓越貢獻的海外華人青年，被視為華人社群極具指標性的國際榮譽。這份肯定，不只是對個人成就的表彰，更是對一段長年走在逆境與信念之路上的生命歷程，最溫柔也最踏實的回應。2023年李致德獲時任總統蔡英文親自接見，肯定其在台泰交流上的貢獻。（圖片提供／中原大學）從逆境出發 把不可能變成「I’m Possible」「如果你身在逆境，恭喜你！」李致德常說，「逆境，就是把 Impossible 變成 I’m Possible 最好的環境。」這句話，來自他的親身經歷。童年時期的他，歷經家庭經濟困頓、黑道上門討債、無力繳交學費，也曾因遭受霸凌而留下深刻陰影。他形容自己是「被困難磨出來的樂觀主義者」，而那份堅強，其實來自一個始終相信光、選擇不向命運低頭的年輕靈魂。就讀中原期間，他的人生再次面臨考驗。大二時，因家庭現實壓力，父母一度要求他休學，所幸在師長的支持與鼓勵下，他選擇珍惜得來不易的學習機會，堅持完成學業。李致德主修資訊工程、輔修企業管理，並積極投入校園公共事務，先後擔任電資學院學生會與畢業聯合會會長，展現跨域學習與組織領導的潛能。這段在困境中仍選擇向前的歷程，也成為他日後面對人生抉擇時的重要底氣。李致德擔任中原大學第49屆畢業典禮畢業生代表致詞。（圖片提供／中原大學）前些日子，他搭機返台領取海外十大傑出青年獎時，在飛機上練習得獎感言，回想起過往歷程，不禁在機艙中潸然淚下。「感謝當時勇敢的自己，沒有退縮，也沒有放棄，一直走在善的道路上。」這些殘酷的人生事故，日後被他一一轉化為勵志的故事，成為照亮他人、也回饋社會的力量。把握契機 打造泰國華文新媒體2009年金融海嘯期間，正當多數人選擇保守以對，李致德卻毅然接受外派機會，前往泰國擔任軟體工程師。他在異鄉從零開始，憑藉專業能力與執行力，從技術、管理到領導，帶領泰國分公司拓展市場。這段扎實的企業管理經驗，也為他日後的創業之路奠定深厚基礎。面對異鄉的文化差異、語言隔閡，也讓他「看見」了未被滿足的需求—在泰國，華人遍布各界，卻始終缺乏一個能以華文深度報導當地社會、文化與產業的媒體平台。於是，他以「讓華文世界更了解泰國、讓泰國更認識台灣」為願景，與妻子共同創辦了「Vision Thai 看見泰國」，成立十餘年間，累積龐大的華文讀者群，成為泰國規模與影響力兼具的華文新媒體，也被視為東南亞最具代表性的華文媒體品牌之一。串連台泰 成為新南向的重要推手從媒體經營起步，李致德進一步將觸角延伸至跨境行銷與文化交流領域，策畫並執行近千個跨境專案，協助台灣政府、產業與文化單位進軍東南亞，成為台灣新南向發展中不可或缺的關鍵推手。耕耘有成，2023年，他獲時任總統蔡英文親自接見，肯定其在台泰交流上的貢獻。2025年，更從全球六大洲、20個國家的參選者中脫穎而出，榮獲「海外十大傑出青年」殊榮。這項榮譽不僅表彰他在媒體與跨境行銷領域的成就，更肯定他作為台泰橋樑、推動雙邊交流的多元貢獻。懷抱初衷 仍在前行的路上離開校園多年，李致德始終不忘初衷。2007年，他以中原大學畢業生代表身分致詞時曾說：「努力，不一定會成功，但我們必須要努力。」多年後回望這句話，他笑說：「時間給了我們歷練，而我們，總算沒辜負那段時光。」步入不惑之年，他依然全力衝刺事業，同時開啟人生新篇章—進入泰國法政大學商學院（Thammasat Business School，QS 2025全球MBA排名亞洲第19）攻讀全球高階管理碩士(GEMBA)，持續深化商業管理專業與國際視野。對他而言，學習從未停止，唯有不斷成長，才能持續帶領團隊與社會向前邁進。海外十大傑出青年這份榮耀，既是肯定，也是提醒，更是一份責任的開始。用故事回饋社會 用信念激勵未來「我想把人生的事故，寫成可以幫助別人的故事。」李致德希望，將自身經歷轉化為能鼓勵青年的力量，讓仍在艱困中奮鬥的年輕世代知道，方向不在命運之外，而在信念之中。從中原出發，走向泰國，再回望世界。李致德以資訊人的理性、創業者的行動力與始終不變的初心，在異鄉扎根、開花結果。從一位資訊工程師，到影響東南亞華文媒體版圖的創業者，他用行動證明，逆境不必然是阻礙，而是形塑視野與責任的起點。這條人生道路或許沒有標準答案，卻始終指向同一個核心—只要不放棄信念，走過的路，終將成為照亮他人前行的光。
NCC人事案立院闖關失敗 藍白攜手封殺4被提名人
針對行政院7月底提名成功的4名NCC委員，立法院今（7）日行使NCC人事同意權，藍白以多數優勢封殺，4人均獲得60票不同意、50票同意，NCC人事案不通過。行政院7月底提名4位被提名人，分別為成功大學資工系暨研究所特聘教授蔣榮先、東吳大學法學院專任特聘教授程明修、國立政治大學廣播電視學系暨研究所教授黃葳威、世新大學傳播管理系助理教授羅慧雯；行政院並指定蔣榮先為主委、程明修為副主委。立法院交通、教育及文化聯席委員會10月已完成人事同意權案審查，立法院會今天進行NCC人事案記名投票表決，113席立委共計110人領票，民進黨立委范雲、國民黨立委游顥、民眾黨立委林憶君3人未出席投票。經投票後，蔣榮先、程明修、黃葳威、羅慧雯均獲得60票不同意、50票同意，NCC人事案不通過。
NCC新人事11月7日立院拚闖關 劉書彬：各有隱憂會嚴審
民眾黨立委劉書彬今（31）日表示，行政院刻意拖延國家通訊傳播委員會（NCC）委員提名時程，搞得NCC委員長期懸缺沒補滿，如今提的4名被提名人各自有不適任的問題，加上提名過程更是政治斧鑿痕跡斑斑，簡直自損獨立機關的監管形象，毫無公開透明可言，將嚴格把關。NCC委員懸缺未補滿已久，行政院在7月底公布了新提名的4位委員名單，並進一步指定成功大學資工系暨研究所特聘教授蔣榮先為主委，另東吳大學法學院專任特聘教授程明修擔任副主委，還有政治大學廣播電視學系暨研究所教授黃葳威、世新傳播管理系助理教授羅慧雯分別擔任委員。民眾黨立委劉書彬（圖）提出對4名新任NCC委員候選人的不同隱憂。（圖／劉耿豪攝）劉書彬逐一就獲提名委員適任性表達看法。首先她認為，蔣榮先長期以學術與公部門研究為主，專長在人工智慧 (AI) 與生醫資訊的跨領域整合應用，其實是「數發部長」級優秀人才，如今卻被行政院提名為NCC主委，就怕他缺乏廣電及通訊監理的實務經驗，很可能變成「吉祥物」一味屈從上意或被下頭的人晃點。劉書彬續指，程明修在「行政法」領域與《國家賠償法》研究學門享有清譽，但根本缺乏直接參與媒體產業，也擔心陷入蔣榮先窘境；反觀黃葳威以及羅慧雯則與部分媒體有著千絲萬縷的關係，監理公信力恐怕將打上問號。國家通訊傳播委員會委員須由行政院長提名，經立法院同意後任命之。（圖／黃耀徵攝）劉書彬也預告，立法院今天經朝野協商後，已決議在11月7日進行這項人事同意權案記名投票表決，未來幾天仍將秉持專業審查與嚴格把關，目前對候選人還有些疑義，尚未決定同意與否，但仍呼籲行政院未來提名時應該進行審慎評估，不要自損NCC作為獨立機關的使命。
斥NCC委員被提名人面對爭議兜圈子 劉書彬：行使職權難甩政治干預
民眾黨立委劉書彬今（23）日表示，NCC（國家通訊傳播委員會）是獨立機關，本來就不該甩政治干預，但NCC新任提名者羅慧雯在擔任鏡電視新聞台自律倫理委員會主委期間，對於鏡電視爭議只片面相信內部公評人報告，沒能做好外部自律委員會監督之責，未來要代表NCC超然獨立行使職權，很難讓人放心。7月底行政院宣布新一波NCC委員提名名單，擬由成功大學資工系特聘教授蔣榮先擔任主委、東吳大學法學院特聘教授程明修擔任副主委，另外政大廣電系教授黃葳威與世新傳管系助理教授羅慧雯則獲提名擔任委員。此提名送立法院後，10月開始由立法院「交通委員會」和「教育及文化委員會」聯席審查，希望結束長達一年的委員人事延宕案，但目前同意權行使還沒完成。民眾黨立委劉書彬（圖）認為NCC被提名者態度很難超然獨立行使職權。（圖／劉耿豪攝）其中羅慧雯備詢時坦言，目前NCC主管的多部法規仍停留在20年前舊思維，對於一日千里的科技革新早已無法含括，這是當前最需要調整的問題，因為根本不符合如今用戶的使用習慣，相關評鑑制度也須適度修改。羅慧雯也針對NCC主責的新聞媒體內容監管提出想法，她認為要用三層治理模式：首先是「自律先行」，第二「輿論監督為輔」，最後是「法律規範」。劉書彬則對此挑戰，直指羅慧雯在2020年至2024年大約3年半時間，擔任鏡電視新聞台自律倫理委員會委員，其間還曾獲聘主委，但在鏡電視包含股東組成與資金來源有疑慮時，卻反過來稱鏡電視有「雙軌制」，自己只是外部倫理委員會成員，必須先尊重內部公評人的調查，甚至還說「委員會不可能超過內部公評人的調查報告」劉書彬直斥這是外部委員「把自己做小了」。NCC委員必須獲立法院多數委員行使同意權方可上任。圖為立法院2022年對NCC委員同意權行使狀況。（資料照／黃耀徵攝）羅慧雯則強調，當時鏡電視管理層峰角力時，自己是首先跳出來調查與訪談當事人的，只是鏡電視內部公評人已經立案調查多時，當時自己是外部人員，選擇尊重內部調查結果，沒有問題。劉書彬感嘆，羅慧雯的回應仍在「兜圈子」打模糊仗，很難放心未來能貫徹NCC委員超然獨立的身分，很難期待達到自律。劉書彬續指，民眾黨創黨主席柯文哲2024年9月被法院裁定羈押以來，包含「小沈1,500」等影射性莫名其妙的內容滿天竄，其中被檢舉到NCC的鏡電視2件投訴案子，根本都不了了之，「民眾根本難以信任」她直指會再加強對NCC委員審查力度。
海外十大傑出青年 李致德：逆境是把Impossible變I'm Possible最好環境
從童年遭受霸凌被打斷腿，到打造泰國華文媒體「VisionThai 看見泰國」，李致德昨（1）日獲頒第6屆「海外十大傑出青年」獎項。綽號「黑熊」，李致德在2009年金融海嘯人人自危時，毅然接受外派泰國的挑戰，從工程師到經理人，再到創業家，規劃執行近千個跨境專案，成為台灣新南向發展的關鍵夥伴。 海華文教基金會昨日在圓山大飯店舉行頒獎典禮，總統賴清德透過預錄影片逐一唱名肯定十位得獎人，肯定李致德「創辦『看見泰國Vision Thai』華文媒體，推動台泰文化交流」，並表示得獎人都是深化台灣國際連結的重要後盾。僑委會委員長徐佳青則期許得獎人讓更多人因這份肯定而獲得幫助，強調「台灣最值得驕傲的就是刻在DNA的公益精神」。 李致德領獎時坦言，童年家境困難、曾遭霸凌甚至被打斷腿，8歲起便開始幫忙家計，「也因此學會了不懂就自己去找答案」。大二時父母要求休學，所幸有師長支持，他珍惜機會完成學業，主修資工、輔修企管，更擔任院學生會與畢聯會會長。2009年金融海嘯後，當大家都不想離開舒適圈時，李致德選擇前往泰國擔任工程師。期間歷經水災、政變、戒嚴等動盪，他不僅帶領分公司拓展市場，更一路升遷到管理者。李致德於頒獎典禮致詞。（圖／攝影師呂重緯攝） 懷抱創業夢的李致德與妻子陳韋如白手起家，從零開始創辦「VisionThai 看見泰國」，十一年來成為唯一來自台灣的泰國華文媒體，改變華文世界對泰國的認知。事業更拓展到跨境行銷，規劃執行近千場專案，協助台灣產業與政府新南向發展。從當年「剛退伍的窮小子」，到今日成功創業家，李致德用行動證明了決心與毅力。 李致德致詞時除了感謝養育他的父母、指引他的師長與朋友、相信他的岳父母以及給予海外發展機會的凌群（2453），特別提到在人生與創業路上相伴的妻子，「沒有我太太陳韋如，我今天不會站在這裡。」與李致德一同到泰國創業的妻子陳韋如。（圖／攝影師呂重緯攝） 目前李致德正在泰國法政大學商學院攻讀GEMBA持續深造，回顧這一路，他深刻體會到人生不只有一種走法，每個逆境都能成為晉級的機會。他期許自身的故事能激勵海外發展的年輕人能在不同領域為台灣發光發熱，持續搭建台泰交流橋樑，並勉勵所有身處困境的人，「如果你身在逆境，恭喜你！逆境，就是把『Impossible』變成『I'm Possible』最好的環境。」
教師節不快樂！百位老師集結抗議校園濫訴如白色恐怖 籲政府改革校事會議
今（9月28日）為國定教師節，但在教育部綜合規劃司前，卻有大批教育工作者聚集在教育部前抗議。他們是「全國教育權益保障協會」透過網路串聯集結，並劍指近來備受爭議的「校事會議」制度，批評校園淪「教育東廠」，導致本該淘汰不適任教師的制度，卻成了不少認真教學的老師被迫離職的主因，呼籲教育部與立法院應儘速修法。全教產副理事長李明玉痛批，現行制度已走向「追殺認真教師」的極端，「越認真教學的老師，越容易遭檢舉，因為觸碰到問題就成為被針對的對象。」她形容校事會議如同「太上皇組織」，其調查報告無人能推翻，專業性卻僅憑「三天培訓」便可擔任審判者，輕易剝奪教師工作權。「我們挺的不是不適任教師，而是努力教學卻被污名化的老師，教育應回到信任與正向循環。」中興大學資工系退休教授廖宜恩則直言，現況宛如「白色恐怖重演」。他回憶自己曾推動廢除《懲治叛亂條例》與刑法第100條，如今教師只要被扣上「不適任」標籤，同樣會名譽掃地、失去工作，甚至遭社會孤立。「當老師沒有尊嚴與平等，就無法守護學生人權。」他批評校事會議違背「無罪推定」的法治原則，呼籲各黨立委正視教師人權，儘速修法。現場亦有受害教師公開現身，痛斥校事會議「以有罪推論」審視教師：「我們的一句話、一個表情，甚至聲音高低都能成為罪證。調查委員僅受幾天培訓，卻能決定老師去留；匿名檢舉甚至可立即立案，這樣的程序何來公平？」另一名教師更拿出「不起訴處分書」控訴，即便司法已證明清白，校事會議仍窮追不捨，形同「二次凌遲」。更有教師僅因糾正學生「不可以看A片」，也被檢舉成案，案例荒謬，卻反映制度失衡。抗議團體提出四大訴求：停止惡意濫訴、終止教育黑箱、廢除校事會議、重審教師冤案。他們強調，「虐師必然缺師」，當教師只能自保，受害的終將是學生與教育本身。928這天，他們走上街頭，高喊：「守護教師，就是守護教育；守護教育，就是守護台灣！」
妹子面試當天被錄取！過來人勸快逃「絕對屎缺」 人資揭真相：不一定爛
求職眉角千百種！1名女網友近日面試國貿業務助理，結果當天就收到錄取通知，因為速度實在太快，讓她不禁有些錯愕，擔心其中可能有不為人知的內幕，決定上網發文求助。貼文曝光後，過來人直言「當下錄取代表這個職缺目前是空的，如果又要妳馬上報到，那應該就是100％屎缺」。不過也有人資出面解答。「面試當天馬上錄取該報到嗎？」原PO在網路論壇Dcard發文求助，稱自己面試當天就收到錄取通知，很怕是屎缺，工作為國貿業務助理，「有相關經驗的人可以分享嗎？」話題引發討論，不少過來人認為「當下錄取代表這個職缺目前是空的，如果又要妳馬上報到，那應該就是100％屎缺。建議去查詢公司的評價，應該可以看出什麼端倪」、「之前剛畢業面試傳產行政助理，面試當下馬上錄取，問我能不能趕快上班。後來進去跟要離職的交接兩天，他態度都超淡漠，後來才知道他算是被其他主管組長霸凌」。不過，有從事人資工作的網友透露，「我是人資，其實很快錄取也不一定爛，只不過要離職的人離職日快到了，希望趕快找到人交接而已。現在離職預告期最多就一個月而已，一個月內要找人、面試、評估、發錄取通知、真的等到人來報到，一個月時間真的蠻緊湊的」。
18歲大學生嫌2.8萬生活費不夠花 爸媽糾結是否加錢！網友直呼：別鬧
近日一名媽媽表示，女兒今年18歲，念台中某私校大學，夫妻一個月給她2.8萬元生活費，但女兒卻說錢不夠，光伙食費就超過了，糾結要不要加錢給她。網友看了則直呼，「別鬧了自己養出的公主」、「先檢視她的錢用在哪裡，是否真的有不夠的情況」。原PO在論壇《Dcard》發文，當初女兒大考時，夫妻答應如果上「台、清、交、成」就給100到800萬獎金，但女兒還是不認真念書，最後上私校資工系，而夫妻在失望之餘還是很愛女兒，決定一個月給她2.8萬元生活費，住學校宿舍，其他學費雜費網路費也都不用她出，讓她把錢花在吃飯和娛樂上。但女兒卻反映錢不夠，一個月光伙食費就超過了，這讓原PO和老公糾結要不要加錢，「從小我們吃穿用度都給女兒很不錯的，她也習慣吃飯吃喜歡的店、出門坐計程車、服飾買名牌了，現在突然剝奪好像有點過分，而且我和先生收入也不低，給她更多生活費是完全沒問題的。」此文一出，不少網友紛紛留言「別鬧了自己養出的公主」、「2.8萬幾乎是一個普通人一個月的最低薪水了，我認為不能隨意提高額度，你們可以要求她提供費用支付明細，先檢視她的錢用在哪裡，是否真的有不夠的情況」。也有人說，「你們就是心軟加上平常給他的物質生活就很好了，用獎金鼓勵上好學校對他根本沒有誘因，看起來她也是吃定你們不會因為上私校就收回金援，那她不躺平才怪。」