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梅根傳「慣老闆」形象難擺脫！公關團隊再爆人事震盪 Netflix前高層閃電離職添證據
英國哈利王子與梅根（Meghan Markle）自五年前脫離王室，轉往美國自立門戶後，其核心團隊人事流動頻繁，再度引發外界關注。外媒報導，最新一位加入不久便離職的高階幕僚，是曾任Netflix影集《王冠》（The Crown）公關的資深人員艾蜜莉‧羅賓森（Emily Robinson），僅三個月便閃電離職，成為五年內第十位出走的公關主管。梅根五年內已換掉十位公關主管，強勢作風與頻繁人事變動再度成為輿論焦點。（圖／達志／美聯社）根據《每日郵報》報導，羅賓森曾在Netflix建立強勢聲譽，參與多部知名節目的幕後工作，其中包含極具爭議性的英國王室影集《王冠》。該劇曾以戲劇化方式描寫黛安娜王妃與查爾斯國王的婚姻困境，甚至出現「黛妃鬼魂」與英女王對話的橋段，遭王室支持者批評「不敬」。因此，羅賓森當初加入梅根團隊即引起不少議論。據一位洛杉磯友人透露，羅賓森以工作堅毅著稱，非易退縮之人，該友人表示：「她幾週前就主動離職了。她不是會輕言放棄的人，所以若她選擇離開，代表內部狀況可能非常不理想。」目前羅賓森在LinkedIn的個人頁面並未列出與哈利、梅根共事的經歷，僅保留其他職務紀錄。自2020年哈利與梅根宣布退出王室職務、搬至美國後，其公共關係與新聞團隊已歷經至少十次高階離職或調任，儘管其中兩人轉任非公關職位，但整體流動率仍居高不下。目前該對夫婦的主要公關成員，僅剩歐洲公關總監利亞姆‧馬奎爾（Liam Maguire）與首席公關長梅瑞迪絲‧梅恩斯（Meredith Maines）兩人。有消息指出，梅恩斯近期處境「艱困」，面臨工作壓力與高層變動帶來的挑戰。人事震盪並非唯一難題。近年來，梅根與哈利屢次面臨公關爭議，包括梅根日前現身巴黎時裝週，並在Instagram上發布夜遊塞納河的影片，被指涉嫌模仿黛妃出事路線，引發輿論譴責其「毫無敏感度」。此外，早在梅根任職王室期間，外界便流傳她對下屬苛刻、作風強勢的傳聞。《Vanity Fair》曾披露，梅根在王室內部屢傳霸凌行為，有匿名消息人士表示「每週都有問題發生」。雖然其團隊隨後透過《People》雜誌反駁，列舉多位員工支持梅根的證言，強調她「專業且友善」，但外界質疑聲仍未止息。《好萊塢報導》更引述相關知情人士形容：「大家都怕她。她會貶低他人、不聽建議。哈利則完全縱容她。」另一位消息來源甚至描述她「如穿著高跟鞋的女獨裁者」，曾讓男性員工當場落淚。這些重重質疑使得梅根團隊的內部管理、領導風格與工作環境再度成為外界關注焦點，也讓「慣老闆」的傳聞更添真實感。羅賓森曾參與Netflix劇集《王冠》的宣傳工作，該劇對英國王室的戲劇化描寫曾引發諸多爭議。（圖／達翻攝自X，@DailyMail）
有錢無人！北捷工程人才短缺逾140人 連高普考都招不到
台北捷運許多路線正在建設中，捷運工程局長鄭德發表示，目前已遭遇人才斷層及缺人問題，甚至到非本科須支援的程度，各案都必須盡早發包，以免到時「有錢無人」，還有須承擔其他局處代辦建設的壓力。多位議員表示，該墊付的經費若合理會支持，未來捷運局也不該繼續代辦他局處業務，並要求須針對建設經費提出專案報告。北市議會交通委員會21日由捷運工程局報告，鄭德發指出，為使建設順利進行，在信義線東延段第4次修正計畫案、萬大中和線第3次修正計畫案未獲中央審議核定前，提請議會同意明年度以市庫墊付款項，先行支付廠商契約變更工程款及物調費用1.43億元、25億餘元。鄭表示，在東環段原核定計畫經費1024億餘元，因缺工及通貨膨脹等因素，預算需增加931億餘元，完工日從2032年9月延長至2034年3月，而中央審查約需費時1年半至2年。考量現金流足以支應及避免空轉期過長，以及物價勢必逐年增加，希望議會先行同意發包，以免屆時不僅成本增加，還找不到廠商。交通委員會召委游淑慧表示，她憂心中央持續砍預算，市府沒辦法一直代墊，若捷運局財務試算尚可支應，原則上通過，但須安排專案報告，說明中央刪減補助款衝擊。此外，議員陳炳甫、耿葳表示，除施工中4條捷運路線，捷運局還另協助代辦6項他局處工程，憂心人力短缺，會使主責捷運建設執行率下降，延宕工期。鄭德發回應，捷運工程人員已出現年齡斷層，包含土木、機電人才等在內，短少逾140人，連高普考也招不到人。鄭強調，目前除持續招聘、頻繁安排專業技術傳承課程外，將導入人工智慧，強化資深人員經驗數位化、模組化，打造「智慧虛擬前輩」改善，並已向副市長李四川明確表達，未來無法再承接代辦工程。
台灣醫療品質加速崩壞中 醫示警「未來5年不要生病」建議做1事更保障
台灣救命醫療品質正面臨前所未有的加速崩壞危機！由於健保給付價格長期不合理，與持續成長的醫美、健康管理市場需求形成巨大落差，導致醫護人力與藥物資源從健保體系大量流失。新陳代謝科醫師許哲綸沉重警告，這波「醫療寒冬」短期內看不到谷底，在環境改善前，他呼籲民眾未來五年務必做好個人健康管理，「請盡量不要生病！」許哲綸醫師今（19）日在臉書粉絲專頁「許哲綸醫師：新陳代謝，內分泌」發文表示，台灣醫療崩壞並非短期現象，早在10年前便已開始，但疫情後向下探底的速度來到新高。健保給付制度的停滯不前，甚至一再壓低救命醫療的價格，使得醫療資源不斷向高報酬的醫美與健康管理產業移動。這種嚴重的資源傾斜，直接衝擊到第一線的健保救命醫療，不僅導致年輕醫護人員不願加入，讓現有資深人員不堪負荷，資深人員的相繼離職更造成寶貴臨床經驗失傳的惡性循環。面對持續探底的窘境，許哲綸醫師擔憂醫療體系何時能見到谷底仍是未知數。他預估，若此趨勢不變，醫療需求終將被迫尋求其他出路。最好的情況是全民覺醒，願意「大幅」提高健保支出以改善醫療環境，但此可能性不高；次好的發展，或許是健保外的自費醫療蓬勃發展，讓民眾至少能「花錢消災」，然而目前主管機關衛福部似乎傾向打壓自費醫療來試圖挽救健保。若狀況持續惡化，最壞的結果恐將開創出「國際醫療」的機會，讓有能力的超高資產族群轉向更先進國家尋求高品質醫療服務。在醫療環境迎來黎明之前，許哲綸醫師對一般民眾提出最務實的建議：「這五年內，請盡量不要生病。」他呼籲有慢性病史者務必嚴格控制病情，沒有固定看診者應把握谷底未到的時光，儘早完成完整的健康檢查，防患於未然。除此之外，許哲綸醫師提醒，均衡飲食、規律運動、維持健康體重，以及日常生活中注意安全以避免意外發生，都是自保的關鍵。另外，他也強調，面對醫療寒冬，民眾應主動掌握自身健康。他透過個人粉專每週更新新陳代謝的保健知識，鼓勵民眾多加追蹤學習保養身體的方法，共同平安度過醫療低谷時期。
中情局機密系統成「私人Google」 68歲CIA退休官員3年千萬現金入袋
一名前美國中央情報局（CIA）幹員兼承包商，因濫用機密系統搜尋敏感資料，甚至將資料轉售給遊說公司與外國客戶。法院紀錄形容，涉案的本德勒（Dale Britt Bendler）把情報系統當成「私人Google」，長期翻查檔案謀取利益。根據《404 Media》取得的紀錄，本德勒今年68歲，曾是CIA的資深人員，2014年退休後仍領取全額退休金。之後他以承包商身分重返機構，並在2017年7月至2020年9月期間，以外部委託名義收取約36萬美元（折合新台幣約1088萬元）報酬。雖然只是承包商，但他依舊擁有存取最高機密／敏感隔離資訊（Top Secret/Sensitive Compartmented Information）的權限。量刑備忘錄直言「他違背誓言，觸犯法律，必須承擔後果。」紀錄顯示，他的其中一名客戶是一名外國國民，因涉嫌從自國的主權財富基金挪用資金而遭調查。本德勒每月可收取2萬美元，以協助對方展開公關戰，試圖反駁貪腐指控並在華府進行遊說。為了服務這名客戶，他直接利用CIA系統檢索與對方相關的敏感資料。不久後，他又向一家與該外國國民合作的美國遊說公司提交提案，規劃透過網路文章與訊息操作影響輿論，並計畫憑藉自己與國家安全會議（National Security Council）、國家情報總監辦公室（Office of the Director of National Intelligence）官員的關係，影響美國政策。提案中甚至包含SECRET//NOFORN等級的資訊，而依規定這類資料不得與任何外國人分享。另一份法院文件顯示，本德勒還曾接受委託，替一名被控替外國恐怖組織洗錢的人物搜尋資料，並再次動用CIA系統查找相關紀錄。檢方在備忘錄中批評，本德勒將職務中的「敏感性」同時當作劍與盾：一方面利用存取權限把機密系統當作牟利工具；另一方面則以職務的隱密性掩飾行徑。文件強調，正因這種雙重角色，量刑必須釋放出明確訊號，避免其他前情報人員為了金錢重蹈覆轍。
12星座9月份運勢排行榜 第一名工作、愛情兩開花！強運一路旺到中秋
8月即將走到尾聲，清水孟星座塔羅的小孟老師在Youtube頻道發布新影片公布9月「12星座運勢排行」。小孟老師指出，本月抽到戰車牌正位，加上太陽進入處女座，與土星雙魚呈現對衝相位，這段時間大家還是容易把議題放在健康、兒童安全的相關事件作討論。因為先前有一些事件發生，這個月大家都會很小心評估這些問題，所以也難免會有兩派人馬對立爭持的情況，但需要知道的事，社會在推動事情時總有紛爭，只要這些紛爭過去，就會慢慢浮現出適合的解決方案，只要在這過程中理解各方出發點為何，就能往對的方向前進。另外，天王星與水星這個月也呈現凶相，長期有在作投資市場的朋友們，千萬要注意被操弄「資訊落差」的訊息擾亂了投資方針，不要誤信奇怪的消息，以此影響投資及財產問題。Top12：水瓶座－－力不從心，悶悶不樂水瓶座本月職場運勢，最近在職場上工作會覺的有點力不從心的感覺，也覺的最近對很多事有種沒有信心應付的情況，你需要多找一些長輩或資深人員聊聊也許會對你在工作上的想法會有幫助，想變動工作的朋友們，這個月份適合朋友介紹的工作會是比較可以給你發揮空間的可多把握。情感方面最近會容易因為一些小事悶悶不樂，兩個人需要打開心房好好談談這樣才不會影響兩人走長遠的路，單身的朋友們，你們容易會被過去在意的對象給限制，所以當有新朋友來跟你交流你總是看不到對方優點，要放下過去展望未來才是。財運方面，容易會有想亂花錢的想法要控制花費。●工作運勢：★★●愛情運勢：★★●幸運色：粉紅色●貴人：獅子●小人：雙魚Top11：天蠍座－－壓力頗大，釐清金錢天蠍座本月職場運勢，最近在職場上會覺的工作壓力很大，雖然每天已經很努力作很多事，但總覺的沒有作完的一天，也許是該思考是不是原本的工作模式出了什麼問題，為什麼沒有辦法有效率的處理事情，又或者已背負過大的工作量，是該跟上司反應你的情況，不要老是自己悶著幹而不出聲，這樣不會有人知道你需要幫忙。在情感方面，有情人者需要多厘清一些金錢價值觀的議題，若是不好好面對這類問題，以後容易拿來吵這樣就不好了，單身的朋友們，你們在情感世界裡容易會有忘不了的人，但還是要認識一些新朋友，才會有機會發展新戀情。財運方面，保守理財，勿亂聽別人投資資訊。●工作運勢：★★★●愛情運勢：★★●幸運色：淺紫●貴人：天秤●小人：魔羯Top10：巨蟹座－－注意口舌，注意情緒巨蟹座本月職場運勢，最近在職場上與人相處容易會有一些口舌是非，不是你的事最好不要多管閒事跟雞婆，不然容易惹來一身麻煩，另外想變動工作的朋友們，這個月建議你們要按兵不動，因為你們容易會了一些讓你情緒不好的事而想要離職，但這對你來說不是一個明智的決定，所以冷靜再緩緩是比較好的策略。在情感方面，最近的你會很情緒化需要另一伴的支持鼓勵才會比較好，單身的朋友們，你們容易被過去情感影響而擔誤你新感情的發展，需要放開心胸，才有機會發展新感情。財運方面，容易會有情緒性的花費，需要多克制。●工作運勢：★★★●愛情運勢：★★★●幸運色：紅色●貴人：牡羊●小人：射手Top9：處女座－－被人質疑，需要坦白處女座本月職場運勢，最近在工作職場上容易受到同事夥伴的質疑，你需要多費點心思與這些人解說你的真實的想法是什麼，不然你只是默默用你的方式作事不說明，他們容易把你解讀成自以為事的人，這樣你的努力很容易就會白廢。在情感方面有情人者很容易把事情悶在心裡不說明，這樣另一伴不了解你在想平麼整天猜來猜去會覺的很心累，還是要好好交流才不會讓彼此不開心，單身的朋友們，你們容易執著某種條件的人，也因為如此你們容易錯過可以發展的對象，不要匡住自己的任何可能性，才會有機會發展感情。財運方面，很有自己理財想法，操作也不錯，好好維持目前的步調。●工作運勢：★★★●愛情運勢：★★★●幸運色：淺綠●貴人：金牛●小人：雙魚Top8：雙魚座－－多聽建言，多加陪伴雙魚座本月職場運勢，土星目前在你的命宮在你的職場上容易會碰到一些你對嚴格以待的人有時後是主管有時可能是同事，但不論對方是誰，你都要知道他們給你的批評指教是你可以進步的空間，不要因為一時被批評就放棄你原本該作的事，好好努力調整才是你目前在工作上的方針。情感方面，你的另一伴對你會有些不信任，也許你需要時常陪伴對方，他們才會理解你是在乎這段感情的，單身的朋友們，你們很容易跟每個人很好以為你是曖昧高手，但不要讓別人留下渣渣的印象，這樣要談一段認真的感情會有點難。財運方面，你們最近會很有物慾，但東西要實用再買，不要亂花費。●工作運勢：★★★●愛情運勢：★★●幸運色：淡紫色●貴人：處女●小人：水瓶Top7：獅子座－－卸下完美，多些聯繫獅子座本月職場運勢，這個月在職場上容易會有外在壓力的影響，大家對你的期待很大，覺的你任何事都要作很完美，也因為如此你對自己的要求也會特別高，但這個月份不要把自己逼的太緊，只要盡力作好自己的事就好。在情感方面最近會因為兩人忙碌，沒有很多時間好好相處，所以在平時訊息電話還是要連絡一下，讓對方知道你是在乎他的，單身的朋友們，你們交友廣闊，大家都很欣賞你的為人，也因為這樣容易吸引到欣賞你的人來到你身邊，但你有好感沒好感會分很明白，所以對於期待情感太多在你身上的人，你還是要給對方一些真實的回應，才不會浪費彼此時間。財運方面，最近物質慾望強要節制。●工作運勢：★★★●愛情運勢：★★★●幸運色：桃紅●貴人：處女●小人：天秤Top6：射手座－－受人喜愛，關心對方射手座本月職場運勢，最近在職場上很受同事們的喜愛，只要他們聽到是跟你一起工作都會覺的非常愉快，你在同事的關系裡扮演一個滿重要的角色，有你在的場合大家的工作氣氛都會很好，而你的意見也受大家的認同，可以多提供你的想法給你的團隊使用會很有幫助。情感方面，你總是活在自己的世界用你覺的對的方式對你的情人，但有時對方已經不愉快，你還沒發現，要快快改正才是，單身的射手朋友，你們很粗神經，欣賞愛慕你的人已經在身邊可以多留意一下他們是否是你也欣賞的人，若是可以主動告白開展戀情。財運方面，很容易聽別人說就亂花錢，要仔細評估買的東西是否實用再說。●工作運勢：★★★★●愛情運勢：★★★●幸運色：橘色●貴人：金牛●小人：獅子Top5：魔羯座－－被人看重，多加認識魔羯座本月職場運勢，最近在工作上很被上司看重，因為你的能力很強，他們交待給你的事情有機會變多，若你是想要往上的朋友，一定要把握最近在工作上的呈現，他們會因為你表現好會考慮把你往上拉拔，若是沒有想要被看重可能就表現平庸一點，不然太過亮眼他們不會放過你的。在情感方面有情人者最近相處上很甜蜜你會感受對方沒有你不行的感覺，若是覺的太過粘還是要反應一下不然會影響你的工作表現，單身的朋友們，大家都想幫你介紹對象，若是不排斥可以多認識一些人，也許會碰到來電的對象。財運方面，你的投資很有紀律，雖然最近股市有風波，但維持你原本紀律操作就行。●工作運勢：★★★★●愛情運勢：★★★★●幸運色：黃色●貴人：水瓶●小人：牡羊Top4：雙子座－－抓緊機會，務必報備雙子座本月職場運勢，這個月在職場上你的一言一行很容易受到大家注意，也因為如此想要被提拔的朋友一定要抓緊這個月份好好表現，另外你自己如果有一些壞習慣也要特別注意，因為木星命宮容易放大你各種情況，如果想保持好形象這段時間就要注意不要作一些奇怪的事被人說嘴。在情感方面有情人的雙子座你們最近很熱門，會讓你的另一伴很不放心，需要時時關心另一伴，讓對方知道你在乎他，如果有出去玩最好要報備一下不要讓對方擔心，單身的雙子朋友們，你們會有很多約會的機會，但不要只曖昧不表明，會讓人覺的你很渣。財運方面，很有投資的想法，但還是要評估風險。●工作運勢：★★★★●愛情運勢：★★★★●幸運色：咖啡●貴人：巨蟹●小人：雙子Top3：金牛座－－接受任務，站在對方角度金牛座本月職場運勢，最近在職場上容易會接收到一些新的任務，雖然你的內心有點不安，但你要相信一件事會來到你面前的事就是你能解決的事，所以不用擔心新任務你會處理不來，另外如果是自營業的朋友們，你們在價格方面也有機會談高，所以不要錯失談錢的機會。在情感方面有情人者容易會為了一些小事計較不開心，但你不要因為這樣而損失彼此的情感，要站在對方的立場想事情對兩人才會加分，單身的朋友們，你們對於感情很容易有古板的想法，對於不是理想中類型的人容易錯過發展，要多交流一些人才會有機會。財運方面，正財運旺，好好把握進財的機會。●工作運勢：★★★★★●愛情運勢：★★★●幸運色：乳白●貴人：魔羯●小人：獅子Top2：天秤座－－容易過勞，多些交流天秤座本月職場運勢，這個月在職場上容易會有過勞的傾向，雖然你的工作能力很不錯，你的上司主管也很重用你，但為了讓你的工作表現之後更好，這個月需要調整一下腳步，先以自身的身心靈為主，如果有過度負荷的工作，一定要願意求援，不要自己硬撐，會對你的身心不好。在情感方面，兩人對於金錢價值觀會有些許不同，這個月適合多交流這件事，盡可能要達成共識才會對感情有幫助，單身的朋友們，你們的桃花很多，會讓人有種目不暇給的感覺，但還是要多認識交流再發展比較好，不要隨便談戀愛。財運方面，最近工作進財旺，可以多留意相關機會。●工作運勢：★★★★●愛情運勢：★★★★●幸運色：水藍●貴人：射手●小人：巨蟹Top1：牡羊座－－耳目一新，安排旅行牡羊座本月職場運勢，最近在職場上的表現會讓人很耳目一新，並且你所提出的新點子你的同事與老闆都會滿好喜愛且認同，你這段時間可以多發想你的創意點子給大家，大家會覺的很收穫及啟發，另外想變動工作的朋友們也容易會有薪資條件不錯的工作來，可以多多把握。在情感方面有情人者最近需要多安排一些小旅行來增加情感，因為平時太忙都沒有好好相處，需要刻意安排約會才好，單身的牡羊朋友們，你們在大家眼中是個很特別健談的人，欣賞你的人很多，但有時你會粗心大意不理解對方心意而錯過發展的時機點，可以睜大眼好好瞧瞧對你示愛的人有那些。財運方面，最近容易會大手大腳的花錢，要作好支出預算，才會比較安全。●工作運勢：★★★★★●愛情運勢：★★★★★●幸運色：淺灰●貴人：射手●小人：天蠍
護理師出走潮 台南祭百萬獎勵醫院遭批無感
台灣各大醫院護理人員近期因待遇問題爆出走潮，各縣市政府各出奇招加碼留人，台南市政府19日公布，未來1年將評估13家責任醫院的留任率、職場友善等條件，給每家醫院最高100萬元獎勵金。這項措施遭基層護理師批評無感，衛生局強調，改善職場環境才能留住護理人才。因應護理師出走潮，部分醫院為達法定的護病比，只好採關床措施因應。南部龍頭的成大醫院為了留人，除依政府公告調升公職醫事人員3％，更提出院聘醫事人員調薪7％，另增購科技設備減輕護理人員工作負擔，招募護理新血及護理佐理員等輔助人力等措施，也趁關床期間整修老舊病房。台南市共有1萬6543護理師，近2年來有55％轉往診所，10％投入長照機構。今年起大型醫院護理師流失明顯，衛生局統計全市13家責任醫院的護理人力，預估至今年9月1日前，將短缺672名護理人力。衛生局長李翠鳳表示，台南市大醫院護理人力減少，小診所的護理人力卻增加，近年的長照護理需求增加，護理師可自開居家護理所，大醫院護理人力寧可投入時間較彈性的長照工作，也不願疲累輪班照顧急症或重症病床病患，也是出走潮原因之一。針對改善護理人員待遇，中央已核定未來4年投入275億元。各縣市都祭出加碼政策，衛生局公布的獎勵對象不針對個人，改以13家醫院的職場環境與留任率評分，若符合資格，未來1年每家醫院最高可獲100萬元獎金。市長黃偉哲表示，護理人力雖較過去增加，護理需求市場增加更快，除提升待遇，更重要的是社會給予尊重，才能真正留住白衣天使。基層護理師坦言，其他縣市政府為新進護理人力每月直接加薪數千元才有感。衛生局回應，中央已推出補助個人待遇方案，台南市嘗試不同方式加碼，改善職場環境更能兼顧留住新人與資深人員。
揭密！永慶集團加盟四品牌逆勢展店的「六大關鍵優勢」
房地產是內需市場，只要有買賣就有商機！面對央行信用管制、銀行貸款緊縮及全球政經局勢的不確定，永慶房產集團旗下加盟四品牌——永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋和台慶不動產逆勢穩健發展，2025年Q1總業績直逼70億元，較前一季成長了11%，其中「永慶加盟聯賣平台」就貢獻了近26.5億元。值得一提的是，加盟四品牌在年中新授權店預計可達80店，進一步鞏固「台灣房仲第一集團」的領導地位。永慶房產集團加盟事業處總經理莊志成表示，台灣房市的剛性需求仍在，我們看好長期發展。且在永慶房產集團創辦人孫慶餘董事長的指導下，我們有多次在房市低谷時逆勢布局、拉大與同業差距的成功經驗。且永慶加盟發展出獨有的「共好共贏六優勢」，可以協助加盟店穩健經營。什麼是永慶加盟「共好共贏六優勢」？它為何可以幫助加盟店賺錢？又為何受到加盟店東長的讚賞？且看以下分析與說明。優勢一、聯賣平台：吸引許多店東爭先加盟的關鍵！主打「一店委託、千店銷售、萬人聯賣」的優質高效服務。因為規章制度完善、平台作業透明公開，吸引加盟店積極聯賣，穩定貢獻加盟店近4成業績。更助攻加盟店績效表現，據統計，2025年已有155家店業績突破1千萬元，共有近1900位同仁業績達標百萬元，還有13人累積業績已破千萬，證明選對加盟品牌是成功的基石、決勝的關鍵！優勢二、創新科技：永慶長期以來被視為「科技房仲領航者」，集團有逾300人規模的數位科技團隊，持續優化數位工具和系統平台，如：〈i智慧Pro系統〉、〈行動智能經紀人APP〉，讓人員走到哪、服務到哪，強化夥伴服務效率，系統平台還能忠實呈現個別人員的服務進度和狀況，幫助店東長們精準管理、即時支援，提升新人存活率。永慶加盟總部不定期舉辦各式課程、研習會，邀請店東長擔任講師、分享成功經驗，蓄積人員和門店的擴張能量。(圖／永慶房產集團提供)優勢三、戰略支援：加盟總部化身房產經營智庫，即時解析市場變動及政策，進一步提供經營對策，獲得加盟店東長的一致讚賞！像是2024年第七波信用管制上路的24小時內，永慶加盟獨家因應對策已經上線，有效穩定2024年Q4業績效。此外，每年舉辦七月店東大會，還有不定期的擴大版圖研習會，皆著重在經營對策的分享，幫助加盟店穩定軍心、更提升競爭力。優勢四、人才培育：永慶〈i學苑〉提供超過1,300堂線上課程，涵蓋房仲基本功及進階課程，助力新人、資深人員及店東全面精進專業技能。此外，更有業界唯一為店東長客製化設計的〈房仲經營管理師〉課程，幫助店東規劃經營策略，蓄積市場競爭能量。優勢五、誠實服務：傳承自永慶集團「先誠實再成交」，自2022年全台加盟店響應「誠實服務承諾」之後，它已經成為加盟夥伴的日常，深獲客戶認同。優勢六、共好文化：同樣傳承自永慶集團的「共好共享文化」，讓加盟店東長不藏私地分享成功經驗，加上區域經管會整合資源、將優勢做更好的運用，如業務戰技講座、區域聯合教育訓練等，也蓄積人員和門店的擴張能量。永慶加盟獨家「共好共贏六優勢」做店東們的強力後盾，幫助加盟店賺錢。(圖／永慶房產集團提供)永慶房產集團3月全台房市交易量月成長35%，第一季成交量更超過1.2萬件。莊志成總經理表示，永慶加盟事業成立超過23年，在集團的資源挹注、直營成功經驗的分享下，一路走來，見證多次景氣循環的挑戰，始終穩健前行。他強調，永慶加盟總部以「幫加盟店東長賺錢，是永慶加盟總部的職責」為使命，做加盟店東最的強力後盾，誠摯邀請有志之士在市場低點果決布局，共創房仲事業新篇章！
怨政府、醫院互踢皮球「通通推到預算問題」 護師工會提「7大訴求」應立刻改善
近期全台醫院急診大塞車，病患多到沒推床可躺，也引發了醫護人員離職潮，而日前就有一名重症患者從高雄一路北上，經過十幾家醫院仍找不到加護病床，最後送到遠在150公里外雲林成大斗六分院，卻因敗血症逝世。台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳也直言，醫護人員不夠是因為離職的變多、在職的快崩潰，「其實預算只有部分被凍結，3千萬而已，他們就說現在什麼錢都不能用什麼，通通推到預算的問題」。衛福部針對急診壅塞情況，在24日提出「3大短期因應策略」及「2大改革方向」，前者包括：醫學中心強化院內病床調度、加強區域醫院聯防機制、強化民眾分級就醫資訊；後者則為強化護理人力整備及鼓勵醫院投入急重症，研議健保調整給付。根據《信傳媒》報導，陳玉鳳表示，急診室塞爆不是因為病人多，而是「醫護人員不夠」，「因為離職的變多，在職的快崩潰，解決方法應立刻拿出辦法安撫以及找回流失的醫護人員，穩住他們不再離職」。陳玉鳳批評道，現在許多官員都在互踢皮球，稱是預算被凍結才拿不出資金，「其實預算只有部分被凍結，3千萬而已，他們就說現在什麼錢都不能用什麼，通通推到預算的問題，林靜儀一直在說預算，可是去年我們6月就在講30年來最大的護理師離職潮，那請問去年有刪預算嗎？那是累積的問題」。陳玉鳳指出，如果衛福部拿不出錢，醫院也不願意給，應該減少醫護人員的雜事、不要比賽，「這些是可以立即做到的事情，尤其是跨科調動，有多少護理師跟我說只要不做這些事情，就願意繼續留在職場」。陳玉鳳也分享一位美國護理師友人的狀況，他們在醫院只需要專心照顧好病人，雖然醫院也會有雜事，但都是用志願方式參與，「大概6、7年前美國的加州工會來台灣交流時，我特別問他們跨科調動這件事，他們說絕對沒有這種事情、也不可以這樣做」。陳玉鳳嘆氣道，「他們一直說健保給付太低沒辦法給醫護人員加薪，但為什麼可以繼續蓋醫院？衛福部也在幫醫院護航，《醫療法》第1條規定要重視醫療分布，那你看我們台灣有需要那麼多醫院嗎？現在晉升上去的醫學中心很多都關病房，雙和醫院關床關多少？慈濟？尤其是最近才升上去的義大醫院，關了多少床、走了多少人？根本就不符合（規範）」。若想要留住醫護人員，陳玉鳳也提出7個方法，可供衛福部參考：1、特殊時期有特殊做法願意留在急診的護理人員，應先給獎金，而特殊時期（超時加班）一律要給2倍加班費用，讓護理人員有感自己的付出，不讓他們再離職。2、盡快補足醫護短缺應立刻提高健保護理給付，不要再持續研議，先提高薪資找回有經驗資深的護理人員回到醫院工作，針對資深人員依年資每年調薪資，留任護理人員。3、找回離職醫護，讓醫院病房可以增加開床針對離開各醫院6個月內（年資至少2年以上），薪資至少起薪5萬元起（不含夜班費用），年資特休繼續計算。4、政府立刻提出補助如同疫情期間曾提出補助護理人員津貼，直到護理人力不足問題改善，才是落實保障全民醫療照護健康，也讓民眾納稅錢被善用，像是日本政府提出補助3%，是直接匯到護理人員帳戶的。5、暫停醫院評鑑，別強迫醫護浪費時間政府要求的評鑑及相關文書作業，已然消耗了醫護大量時間得去應付和準備，特殊時期，請政府同意暫時不用參與浪費時間的評鑑作業文書與勞動條件，讓護理人員可以確實休假，彈性選擇輪班。6、立即依法保護醫護權益應完全落實勞基法和職安法規規定，加班就依法給加班費，抓出違法醫療院所。7、全面評估醫護薪資在各行各業開高薪搶人才的同時，醫護也該立即加薪，給予醫護人員應有符合市場的薪資行情，例如服務、餐飲會給出月薪5至6萬條件。最後，陳玉鳳也呼籲，除了政府和醫院應做出改善外，希望民眾及家屬也可以更加友善，「一名提前退休的護理師跟我說，護理師最大的問題是來自不尊重護理師的刁民，也是最主要的原因，我處理不少護理師被病患刁難、家屬謾罵甚至出手打護理師，這都成為我們離職的原因」。
急診壅塞情況前所未有嚴重！ 護理師公會：進第一線人數砍半
台灣急診醫學會22日在臉書發文，直指今年急診壅塞情況已達前所未有的嚴重程度，造成急診住院待床壅塞，急診出口阻塞，急重症病人被迫滯留急診，並指出原因在於住院床位不足及護病比限制。對此，北市衛生局長黃建華坦言，這陣子確實半數以上醫學中心都出現急診或加護病房滿床；護理師公會更直言現在每年進到臨床的護理師大砍一半，除了吸引新人願意進到第一線，如何讓已出走的護理師回流也是關鍵。黃建華指出，這幾天都有醫學中心出現待床超過80床的現象，而且半數以上的醫學中心都有急診或加護病房滿床的情況，目前希望能做到的是把一般病房或加護病房調控出來，讓需要住院的急診病患能住進去；但許多醫院都面臨護理人員不足、病房無法收治病患，因此還是得盡快招滿人力才能開啟更多病房。全台急診壅塞情況達前所未有的嚴重程度，北市衛生局長黃建華（左6）、中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜（右3）和台北市護理師護士公會理事長蕭淑代（左5）23日出席全國護理師健走日，都對此現象提出看法和建議。（台北市政府提供／謝佳君台北傳真）黃建華表示，醫學中心、區域醫院和地區醫院的護病比規定不同，北市在進行緊急醫療評鑑或急救責任醫院評鑑時，都會觀察這數字，務必使醫院達標，若有超過規定標準，一旦接到通報就會啟動調查，避免護理師過勞。同時，北市也提高獎勵鼓勵醫院落實分級醫療，透過補助轉診費用，做好病患分流。中華民國護理師護士公會全國聯合會理事長紀淑靜直言，護理人力不足是長期以來問題，這1、2年更嚴峻，尤其在新冠疫情之後，正常情況每年應有5000名護理人員進入臨床，現在大約只剩2500人，直接砍半，而且不只全台搶人，國外也在搶才，甚至有些國外醫院以5倍高薪搶人，尤其台灣訓練出來的護理師素質好，造成國外爭相搶才。紀淑靜表示，去年就曾疾呼「護理失、病房關、急診塞，民眾健康誰來管」，護理友善職場除了調薪、增加經費補助，還要有足夠休息時間，讓新人進來、中生代留任、資深人員傳承，更讓出走的護理人力回流。她也建議，護理工作也需分級，有輔助人力幫助護理師，更專業的部分交由護理師執行。台北市護理師護士公會理事長蕭淑代也表示，病床要加開勢必來自充足的護理人力，否則病房無法負荷，難以確保民眾就醫安全。她建議，除了分級醫療、轉介暢通外，也應設法讓居家醫療、居家護理做得更順暢，達到緩解急診病人壅塞的情形。
「大獎門」究責恐甩鍋電腦？立委仍要官員交代「怎沒錯到你我身上」
網友踢踢爆財政部雲端發票抽獎活動，竟有個人重複中了8種獎項。包括iPad、iPhone等大獎，藍委羅智強質疑，統計學教授告訴他，要達到這種中獎機率小到難以分辨，他自己將問題拋給ChatGPT（人工智慧程式）推算，結果機率是十萬億分之一，幾乎不可能在現實中發生，有媒體人預言，最後財政部究責恐推給電腦系統程式出錯，硬扯「程式迴圈如何如何」，立委洪孟楷則直言，果真如此恐再度重創政府公信力，質問「如果真是程式出錯，為何都這幾個人領獎？這些人身份為何？為何沒錯到你我身上」？網路節目「吃飽來打臉」邀請洪孟楷與媒體人單厚之與主持人媒體人朱凱祥針對財政部雲端發票抽獎爭議「大獎門」進行討論。單厚之說，到目前為止，財政部官員似乎還低估「大獎門」的殺傷力，但如果看到實際中獎名單，民眾相對剝奪感就會油然而生，他認為，雲端發票中獎名單會如此離譜，不是國稅局編列抽獎活動400多萬元標案，有廠商要討好相關官員，要不然就是有相關人員自己想拿走獎品，不論原因是哪種，都已經達成弊端的要件，國稅局更有監督不週的責任。單厚之並直言，此事雖看似不嚴重，但實際上卻嚴重傷害政府公信力，也更凸顯憲法法庭日前釋憲，剝奪立院調查權、聽證權的錯誤。對照財政部官員現在仍一問三不知，檢調單位若啟動偵辦，沒人知道要辦到哪天，就算立院決議移送監院調查，也已經被大法官認定有違憲之虞，監院調查也不會給人期待。但如果國會有調查聽證權，立院就能馬上邀請得標廠商到立法院聽證會上說明，不致於要等官員慢慢自己查自己、還引發官官相護的疑慮，檢調更不用面對「袒護自己人就慢慢辦」的質疑，綠營前立委林濁水都PO文大罵大法官？原因就在此。朱凱祥則擔心，會不會官員又將「大獎門」責任甩鍋給抽獎電腦程式出錯？例如指程式設計錯誤，才導致開大獎集中在特定對象身上？不過，洪孟楷及單厚之異口同聲的說「不可能」，因如果真是電腦程式出錯，「為何沒有錯到你我的身上，讓我們都能領獎」？洪孟楷還說，其實若有私心，頒給特定人一個大獎也許還不會被發現，如今卻是同一人連三度中大獎，就算財政部要甩鍋電腦，也請官員對外公開「電腦程式究竟要如何跑，才能錯到都是這幾人反覆中大獎？」，並請說明如何懲處廠商及官員監督不週之責。洪孟楷解釋，如果政府抽獎，只給特定人士一個大獎，也許網友還看不出貓膩，但就是有人貪心到非要每個大獎都要，才會出現重複領到大獎的情況，而且這些人可能還涉嫌「挑禮物」，不是只要中獎就好，而是「每個大獎我都要」。他也提醒財政部，不要以為頭過身就過，過兩天就會被颱風新聞或政治新聞蓋過去，如果一直拖，最後演變到網友自力救濟，肉搜這幾位中獎者，殃及無辜，財政部也要扛責。他並呼籲財政部，徹底查辦此事，畢竟外傳中獎活動的得標者之前也曾在類似抽獎活動中得標，財政部也不是第一次舉辦抽獎活動，過去是否已經有類似離譜狀況，會不會只是特定人士輪流中獎，外界才沒有察覺，財政部應該調出過去的中獎名單，與這次雲端發票的中獎名單比對，給社會大眾一個交代。單厚之也懷疑，如果是新手公務員第一次辦抽獎，膽子應該不會這麼大，他懷疑背後不排除有資深人員指點「越中獎心越大」。朱凱祥表示，其實無法排除有人真的是運氣好，每期中獎，問題是抽獎活動除了大獎，還有小獎，理論上，中小獎機率應該遠高於專中大獎，但引發爭議的中獎名單中，「高0君」居然跳過小獎，在第二期、第三期都中大獎，凸顯該民眾可「專門中大獎」，這樣的機率非常不合理，畢竟如中了小獎就不可能同時中大獎。
板橋虐童2惡師曾獲「資深表揚」 新北教育局急撤獎勵資格
新北市板橋區私立福音幼兒園傳出3名教保員涉嫌對8名幼童不當體罰，新北市教育局調查後祭出重懲，不僅對3名教保員開罰3萬至60萬元罰鍰，並勒令終身不得聘任；幼兒園負責人也挨罰6萬元並勒令停招。3名教保員中，有2名教保員去年曾獲新北市教保人員「資深獎狀」，新北教育局22日表示，已撤銷2名涉案教保員的獎勵資格。福音幼兒園今年3月傳出不當管教事件，園內3名老師遭家長舉報動手推撞、拍打學生、用棉被甩臉等，其中一名江姓幼保員還因幼幼班孩童尿褲子，竟當眾扒褲羞辱，叫來其他學童圍觀嘲笑，讓孩子身心受創。據《中時新聞網》報導，教育局在4月接獲家長陳情後，立即依規將涉事教師停職，啟動調查並分別裁處3位行為人，終身不得聘任，並分別罰鍰60萬、30萬及3萬元。6月同步公告幼兒園及行為人姓名，並對負責人罰鍰6萬元，勒令該園停招。然而，涉案教保員中，有2人傳出曾獲新北市教育局頒發「資深人員獎狀」，引發外界質疑。新北市教育局22日表示，經查有2名教師於112年度，因教保人員年資滿10年獲「資深人員獎狀」，但強調與績優人員表揚非屬同獎項，市府已撤銷2名資深人員的獎勵資格，並將追回獎狀。新北市教育局重申，對於幼兒任何不當對待「零容忍」，任何違法行為絕不寬貸。
8童遭虐！恐怖幼兒園扒男童褲逼露鳥、抓腳倒吊 3惡師遭移送姓名曝光
新北市私立福音幼兒園爆發不當管教案件，其園內教保員江宜芳、張雯如和高維萍，遭控對8名孩童施暴，甚至因男童尿溼褲子，抓起其雙腳導致男童頭部重摔倒地，還公開扒褲逼孩子露鳥讓其他同學嘲笑，教育局對江處60萬元罰鍰，高和張則各處30萬元並公告其姓名，警方也依妨害幼童自然發育及傷害罪嫌移送新北檢偵辦據了解，張和江因在幼保界服務超過10年，張、江還曾榮獲「112年度新北市公私立幼兒園教保服務資深人員」，私底下卻極其惡劣，甚至多次對園內孩童動粗。家長指控，江因男童尿溼褲子，抓起其雙腳導致男童頭部重摔倒地，甚至當中脫下孩童褲子逼露鳥，還要讓其他同學「一起笑他」，張更曾在午休期間，將棉被蓋住該男童，隔著棉被毆打其臉部，導致孩童身心嚴重受創。此外，3名老師還曾掐、捏、推、打孩子，甚至出腳踩、踹幼童，還以書本、掃把等施暴，有孩子因用完餐沒收餐碗，就被老師推去撞桌子導致手部瘀青，也有孩子被毆打腿部、棉被甩臉，遭虐孩子更因此對上學心生畏懼。直到2024年5月間，該幼兒園家長到幼兒園幫自家小孩辦理離園手續，竟目睹有老師正對孩童用力拍打，家長立刻通報教育局，教育局啟動調查後約談相關人等並調閱監視器，全案因此曝光，多位家長詢問孩子，這才發現有8名孩童遭受虐待。家長則氣得報警，如今該幼兒園已被勒令停招，3名老師姓名也被教育局公布，並處以60萬到30萬元罰鍰，另處以終身不得聘任、3年不得聘任及接受輔導管教等課程。警方也介入調查，高女、江女及張女等3人已到案說明，後續將依刑法妨害幼童自然發育及傷害罪嫌移請新北檢偵辦，並持續釐清有無其他涉案人及受害幼兒。
恐怖幼兒園逼男童露鳥棉被蓋臉打頭 教育局勒令停招公告幼兒園姓名
新北市私立福音幼兒園遭控不當管教，其園內3名教保員多次對孩子們暴力相待，不僅巴頭導致瘀青，還曾逼幼童在同學面前露鳥，該名幼童更因羞憤而爆哭，家長指控園方多次縱容，至少8孩子受害，教育局則回應，已勒令該幼兒園停招，依規定嚴懲3位行為人，並公告幼兒園及行為人姓名。家長指控，涉嫌不當管教的教保員包括幼幼班江姓導師、張姓教保員和高姓教保員，而張、江還曾榮獲「112年度新北市公私立幼兒園教保服務資深人員」，私底下卻極其惡劣。據了解，這3名教保員會因孩子沒吃完飯、笑到趴在地上和不小心尿褲子等行為而暴力相待，曾以手掐、捏、推和打方式施暴其中一名男童，江甚至因男童尿溼褲子，抓起其雙腳導致男童頭部重摔倒地，甚至逼孩子露鳥讓其他同學嘲笑，張更曾在午休期間，將棉被蓋住該男童，隔著棉被毆打其臉部。家長們指控，至少8名孩子遭受不當對待，江的施暴行為更早從2022年5月開始，當時江拍打孩子頭部導致瘀青，並在家長要求下寫道歉信，而家長多次向園方反應，園方起初避重就輕，後來才坦承不當管教，目前已有多位家長提告。新北市教育局表示，4月接獲家長陳情幼生疑似於私立福音幼兒園遭受不當對待當下，立即依相關規定將行為人停職，並立刻啟動調查，該案已完成調查，並經教保服務機構不適任人員認定委員會會議決議。由於本案因涉及體罰與不當管教多名幼生，教育局分別裁處3位行為人，終身不得聘任、列管3年及接受研習；並分別罰鍰60萬、30萬及3萬。並於6月同步公告幼兒園及行為人姓名。此外，針對幼兒園督導管理疏失部分，教育局已依規定裁處負責人最高6萬元。為維護幼生安全，教育局勒令該園停招，該幼兒園於6月即無招收新生，針對該園部分，本局已嚴正要求該園召開家長說明會，妥適與家長說明違法情形、園內教保服務人員配置及後續改善措施，並於113學年度解除該園準公共幼兒園契約。教育局表示，於6到7月間持續與本案幼生家長聯繫，以確認並協助家長個別需協助事項，同時已督導並確認該園妥適辦理本案家長退費事宜；另，家長需相關法律諮詢，教育局立即提供協助。
立院史上偷開鎖第一人？ 韓國瑜指黃捷帶人開鎖「非常嚴重」
立法院內政委員會今天為了審查公職人員選舉罷免法修正案，朝野大打群架、吵了一整天，但卻意外爆出民進黨立委黃捷遭藍營指控，凌晨帶人撬開內政委員會大門進而先行潛入，霸佔會議室主席台，國民黨立院黨團為此正式向立院院長韓國瑜投訴。韓國瑜則表示，目前正在清查該名開鎖人的身份，「如果是外來的人，這非常嚴重」。對此，民進黨團幹事長吳思瑤痛批藍營告狀，並表示「歡迎去查，我們不怕被查。」還說韓國瑜應該徹查的是議事人員為何整天沒在內政委員會出現，是否被無黨籍召委及國民黨立委不當挾持？在立院服務超過20年以上的資深人員認為，吳思瑤可能過度輕視「立委帶人夜半開鎖」的嚴重性，才會輕描淡寫的合法化此事。該人士指出，從法律上而言，國會開議期間，國會事務雖是自治事項，但是立委夜半偷偷開了委員會的鎖如果都沒事，明天是否可以逕自去開立院院長室的鎖？後天可否開會計室的鎖、如果現金遺失，難道是立院公務員的錯？甚或未來陳放機密資料的調閱委員會會議室的鎖，立委是否也可能逕自打開而沒事？如果都沒事，那立院將天下大亂，院內也顯然成了不受一般道德事項約束的化外之地，只要立委抬出「為了台灣人民」，做什麼事都行。該人士還說，回顧立院過去歷史，黃捷夜半帶人撬開會議室的鎖，恐怕是立院有史以來第一人，由於黃捷是立委，若是她逕行開鎖，還可以解釋屬於立院內自治事項，以立院內規處理。但另一人開鎖，並不具立委身份，那就有涉嫌侵入公署罪的問題。國民黨向議事處調閱內政委員會會場外走廊監視器，發現綠委黃捷與一名男性在清晨四時許，撬開內政委員會的鎖，逕自進入會議室潛伏。（圖／黃耀徵攝）立法院長韓國瑜今天下午召集朝野協商，針對打詐四法修正草案、「電業法第四十九條條文修正草案」案，考試院人事同意權案協商，但因民進黨團總召柯建銘、幹事長吳思瑤皆在立院內政委員會會議室抗爭、缺席，無法開會，協商改到明早進行。國民黨團書記長洪孟楷則當面向韓國瑜表示，綠委黃捷凌晨偷破壞門鎖佔會議一事，議事處已經調出監視器畫面，證實確有其事，要求韓主持公道，韓國瑜則強調．此事「真的很嚴重」，現在正在清查開鎖的人是立院本部還是外來的人，請立委給一點時間，查完後會跟各黨團報告。立院內政委員會今日審查《公職人員選舉罷免法》修正案，藍綠雙方都發出甲級動員，國民黨發的甲動時間是清晨六點，但立委葛如鈞清晨抵達會場外，卻發現會議室的窗戶半掩，隨後突然關起來，但大門卻深鎖，大喊「會議室內有小偷」，後來才發現，民進黨早在約5點前就先進入會議室，佔領主席台，引發國民黨立委強烈不滿，質疑議事人員也要7時才能開門，民進黨立委竟可以先進入會議室。洪孟楷下午公布監視器畫面，畫面中黃捷在凌晨4點左右帶一名助理撬開內政委員會大門，潛入會議室。隨後鍾佳濱、柯建銘等立委也都被拍到，趕在國民黨立委集結前，陸續進入會議室。針對藍營指控綠委黃捷找人半夜開會議室的鎖，提前進入會議室，民進黨團幹事長吳思瑤痛批藍營告狀，並表示「歡迎去查，我們不怕被查。」並直指韓國瑜應該徹查的是議事人員為何整天沒在內政委員會出現，是否被無黨籍召委及國民黨立委不當挾持？（圖／黃耀徵攝）國民黨團總召傅崐萁痛批，國會若能讓少數人踐踏，未來要如何要求民主討論？週四已經發生民進黨帶鎖匠一早開門，今天更誇張，竟然提前在半夜直接到會議室開門，國民黨立委六點到會議室，結果發現裡面竟然有人，民進黨痛批國民黨偷懶，但依照規定，會議室七點鐘是要從裡面開門，不是立委找人從外面開門。韓國瑜則表示，如果任何鎖匠都能開委員會會議室的門，代表所有鎖匠想開立院會議室就能開，此舉攸關國會安全，他一定會查清，開門的是委員、助理還是鎖匠，這件事真的很嚴重！
殯葬業賺很大？ 資深人員揭「南北差異」：完全是2份工作
一般人都認為，殯葬業的收入很高。不過，一名資深人員表示，南部和北部的習俗差很多，等於要重頭來過，同時也呼籲想入門的民眾，要有很大的決心，「把別人的爸媽當成自己的家人」。原PO在《Dcard》討論區透露，他從15歲開始接觸殯葬業，不知不覺快要8年，應該已經得心應手，但現在又重新學葬儀。由於某些原因，他從台北來到台南，發現南北的地方風俗差很多，上手2個月下來，覺得完全不是同一份工作。不過，原PO認為理念都是一樣的，都希望離開人世間的逝者，可以順利前往該去的地方，對人世間不需要有罣礙和留戀，人世間的親人好友會好好照顧好自己。對於外界很多人想進殯葬業，覺得收入很可觀，原PO坦言殯葬業的入行門檻確實很低，肯吃苦就可以進來，但這個行業不是能吃苦就可以做的，「餐點送錯可以重做，話說錯了可以重說，包裹送錯可以重送，但人死了不會復活」，強調這行業有一番成就，確實不只能溫飽，還能存錢買進口車，但事情若做錯了，「死人沒辦法重來」，即使今天道歉，對方也一定沒辦法接受。原PO提醒，若想從事殯葬業，麻煩要做好決心，把別人的爸媽當成自己的爸媽對待，即使今天這場沒賺多少錢，但自己的溫度不是用錢來衡量的，必須得抱持著服務的熱忱。
面板大廠被控半年裁員3百人 瀚宇彩晶澄清：人員新舊血交替
國內三大面板廠之一瀚宇彩晶（6116）遭控，年前到年後持續分批大量裁員，從基層技術員到資深處長都無倖免，裁員對象以資深人員為主，一邊裁員，一邊招募新人，拋棄老員工。針對指控，彩晶回應「確實正在做人員新舊血交替」，但裁員數量並非如傳聞的半年300人。彩晶正在校園擴大徵才。（圖／翻攝自臉書）根據《壹蘋新聞網》引述爆料者說法，彩晶在稼動率不及50%的情況下，關閉台南的模組廠，並預計移至中國南京，且瀚宇彩晶自年前到年後持續分批大量裁員，裁員對象尤以資深人員為主，從基層技術員到資深處長都無一倖免。據了解，彩晶是透過個人約談的方式，裁員人數自2023年9月29日約50人，2024農歷年前約100人，接著2024年3月1日約有150人，大約半年內裁了近300人。除此之外，彩晶正在臉書上擴大多場校園徵才活動，爆料者痛批瀚宇彩晶一邊裁員一邊招募新人，企圖更換薪資較便宜的新鮮肝，拋棄老員工。瀚宇彩晶先前就被員工投訴，逼迫員工在2月15、16兩日使用特休或請事假，將春節連假延長至11天，若有員工想上班甚至還要提出工作計畫並取得主管同意，更怒控公司持續資遣員工，不過彩晶當時僅表示，並未有任何上述情事，也並未逼迫員工休假，至於員工近期員工離職則是正常人員流動。針對上述的指控，瀚宇彩晶回應因為南科廠正在進行生產線調整，考量到未來方向佈局和人力精實，確實在做人員新舊血交替，但裁員數量並非如傳聞的半年300人，「我們申報到管理局的是81個」。
薛瑞元嗆護理基層：不滿邏輯在哪？ 議員批耍官威：衛福部司長都打臉
考選部9日宣布要降護理師的國考門檻，「基礎醫學」比重改為10％，引發基層反彈，而衛福部長薛瑞元12日稱，不知道不滿的邏輯在哪？對此，國民黨台北市議員李彥秀也批薛瑞元耍官威，「連衛福部護理健康照護司司長蔡淑鳳都打臉薛部長。」李彥秀在臉書批，「新冠疫情過後，護理人員掀起離職潮，光是今年上半年就有超過1700位護理師離職。基層更是自主展開連署，要求政府改善血汗醫護產業情況。」護理師鬧人力荒，執業率不到6成，政府卻突然說要降低國考門檻，讓護理人員不滿，「衛福部長薛瑞元不只不檢討，還嗆說不曉得護理師反對的邏輯在哪？」李彥秀說，「我必須說，邏輯不好的，不是基層護理師，而是薛瑞元！2024年，護理人力預計短缺1.5萬到2.4萬人。但根據統計，截至今年8月，領證護理人員31.8萬人、執業18.6萬，執業率58.6%，有高達13.2萬有證沒執業。」李彥秀稱，「現在護理人力不足的主要問題，並不是有證護理人員不夠，而是執業環境不好！」因為環境差，讓很多護理系學生不進入職場，106至109學年有1.4萬名護理系學生畢業，「但過去3年護理執業人數每年平均只增加近5千人。等於每年約有9千位護理系學生，未投入第一線護理工作。」李彥秀說，「薛瑞元只敢嗆護理基層，卻不願意面對，現在不只是有證沒執業，甚至連本科系都不願考證！降低國考難度，增加領證護理人員人數，或許能暫時解決人力短缺，但卻可能變相阻礙護理條件改善，從而形成惡性循環，不只仍留不住資深人才，也會讓新進人力再度流失。」李彥秀指出，「連衛福部護理健康照護司司長蔡淑鳳都打臉薛部長，表示新進人員雖是主要護理人力來源，但留住資深人員才是根本！甚至承認衛福部祭出多項政策仍未守住人才流失。薛瑞元部長，請別只敢嗆基層耍官威，具體改善護理人員執業條件，才是解決護理人力不足的根本辦法。」
女嬰剛出生7hr遭「洗澡水燙傷」！粗心護理師下場慘了
國軍三軍總醫院吳姓護理師，去年5月19日幫剛出生第一天的女嬰洗澡，未注意水盆內的水溫過高，直接將嬰兒放進熱水，燙傷嬰兒臀部、雙側下肢，廖姓母親見女兒全身有四分之一起水泡，氣得控告醫院主治醫師、護理長等3人，士林地檢署偵結，依過失傷害起訴吳姓護理師。起訴書指出，女嬰上午10時出生，吳姓護理師當天下午5時幫女嬰洗澡，未先以手測試溫度，就直接將女嬰放入澡盆，女嬰放聲大哭，護理師趕緊將女嬰抱離澡盆，但為時已晚，女嬰的雙腿、臀部以及會陰部，受有淺2度至深2度燒燙傷，占全身體表面積25％。女嬰的廖姓母親除了提告，還在臉書發文，敘述女嬰傷勢，屁股皮膚幾乎整片脫落，護理師說「放完熱水有加冷水」，但廖女質疑，根本是忘記放冷水，女嬰的父母更氣得控告主治醫師、護理長過失傷害，但檢察官依照護理紀錄與病歷，認為醫師、護理長並沒有責任，以罪嫌疑不足為由不起訴。但吳姓護理師則是資深人員，應對新生兒有照護義務，本應注意調整澡盆的溫度，先放冷水再加上熱水，避免女嬰受傷，依過失傷害罪起訴。
奪4條人命⋯李鴻淵吃好睡好 所方：很冷靜「正常到太不正常」
南投縣草屯鎮康建案主嫌李鴻淵落網後，罪重遭南投地檢署收押禁見，被送到南投看守所，所方表示，李鴻淵這兩天情緒平穩、飲食作息都正常，並無異狀，有所方資深人員私下透露，李鴻淵可以說是沒有悔意，其背負4條人命，還能如此冷靜，真的「正常到不太正常」。李鴻淵15日在台中養身會館落網，隨後被押往南投刑大偵訊，同日晚間移送南投地檢署複訊，最終遭檢方依刑法殺人、殺人未遂、私行拘禁等罪嫌，並有逃亡串證滅證之虞，向法官聲請羈押禁見獲准。南投看守所所方人員私下表示，李鴻淵是社會矚目重大刑案犯嫌，因此對於其一舉一動都會特別監控，平均每15分鐘就會觀察並記錄，過去2天不管是情緒、或與舍友相處等都正常，飲食、睡眠等也都不錯。他也透露，過去關押這麼多重刑犯，從未看到如此冷靜的人，正常到有點不正常，若真有悔意，在關押中情緒應該會受到影響，但他都沒有，若不是有經過專業的殺手訓練，就是已經準備好了，可能是評估過所有後果，也願意承擔。
6月星座運勢大公開⋯金牛職場大紅人 專家示警：本月八卦流言非常多
時序進到6月，命理塔羅專家小孟老師表示，本月會是一個熱鬧氣氛的月份，木星牡羊讓很多本來想發展新事物的人，都有了開創的動力，也因此在這個月份會有一些新的人、事、物開始運作發生，這對於一些有目標的人是一個很好的動能。小孟老師提醒，太陽進入雙子這個月份的八卦流言也是非常的多，尤其是一些假訊息傳播會很強烈，如果收到一些奇怪的消息，千萬不要太快轉傳，有時會不小心變成散播謠言的兇手，這個月可以多閱讀一些有用的書本、資訊，增加思辨能力。牡羊座：抽到教皇牌正位牡羊座本月職場運勢，金星進入本命宮這個月是你很好展現自己能力的月份，你可以多發揮你的能力去做事情，會受到上司與同事的肯定，另外若碰到想要發展的機會也建議你要主動爭取，這樣可以得到你要的任務。在情感方面最近與另一半容易會為了小事情吵架，但留意態度不要過度激烈，這樣容易傷害彼此的感情，單身的朋友們你很容易會有心動時刻出現，也因為這樣有時容易碰到暈船的對象，還是要經過實際的相處，不要在不了解對方的時候就付出太多心力與感情。財運方面，最近容易會有花大錢的現象，要有所節制才是。工作運勢：★★★★★愛情運勢：★★★幸運色：紫色貴人星座：金牛小人星座：水瓶金牛座：抽到女祭司正位金牛座本月職場運勢，最近你是公司裡面眼中的大紅人，你的表現蠻容易被放大檢視，也因為這樣你也要注意你是否有認真在你的工作上，若是偷懶這也可能會被放大討論，你對自己需要有自信點，最好把你的專業強項拿出來呈現給大家看，如此一來大家對你會有耳目一新的感覺，另外想變動工作的朋友們機會很多可以多留意有興趣的部份。情感方面，有情人者最近看你會特別順眼，也希望從你這邊得到一些關心，也許多留意對方會是好的，單身的金牛朋友們，你們容易單相思卻不行動，這樣怎麼會有進展呢，還是要主動來往才有發展的機會。財運方面，市場波動大，還是運用保守的策略進行即可。工作運勢：★★★★愛情運勢：★★★★幸運色：白色貴人星座：雙子小人星座：處女雙子座：抽到寶劍六逆位雙子座本月職場運勢，最近工作上會覺得壓力有點大，雖然想要變動目前的工作，但卻覺得沒有什麼太明確的方向有點迷茫的感覺，這個月因為土星影響你的事業宮，讓你在這方面有點喘不過氣的感覺，但此時是不適合作變動的，反而一步一腳印累積目前的工作經驗才是重點，若有不會的地方也請虛心請教學習。情感方面，雙方會因一些小事意見不合，但也因為這樣容易會有冷戰的現象，不要太往心裡去，有時先低頭不代表真的錯了，單身的朋友們你們若是有在曖昧的情況可能不要玩太久，對方可能等你的答案等不及了，還是給彼此有明確的方向共識比較好。財運方面，需理智性投資，不要聽信他人意見操盤。工作運勢：★★★愛情運勢：★★★幸運色：水藍色貴人星座：天秤小人星座：牡羊巨蟹座：抽到錢幣騎士正位巨蟹座本月職場運勢，最近工作運不錯上司同事都覺得你的能力蠻好的，而你也有機會被挖角到不錯的公司發展，若有這樣的情況出現一定要好好把握，另外同事也會請教你工作上的一些事情，你的耐心教學也會對他人提供很大的幫助，持續這樣的模式對你的評價會愈來愈好。情感方面，需要多理解另一半的想法，不要總是訴說自己的立場，而忘了站在對方想，單身的朋友們，你們容易忘不了過去的情人，若是想要發展新戀情一定要願意付諸行動、改變心態，才有機會迎接新戀情。財運方面，容易會有情緒性的花費，要理智計劃才行。工作運勢：★★★★★愛情運勢：★★★幸運色：紫色貴人星座：魔羯小人星座：金牛獅子座：抽到權杖四正位獅子座本月職場運勢，上司人緣不錯，最近很能得到上頭的幫助，也因為這樣很有機會被提拔，而你本身也需要加油，不要因為碰到可以成長的機會而退縮，你反而會因為害怕失敗而不敢接受挑戰，要願意突破成長對你才會是好的。在情感方面，另一半很信任你，所以會讓你在交友方面感覺很自由，但也因為這樣你自己需要守本份不要跟人曖昧，單身的朋友們，你身邊其實一直有欣賞你的人存在，若是你不討厭，也許可以給對方一次機會發展看看。財運方面，容易會有想衝動的念頭，但還是要做好投資分配不要有貪念。工作運勢：★★★★愛情運勢：★★★★幸運色：水藍色貴人星座：處女小人星座：射手處女座：抽到寶劍國王正位處女座本月職場運勢，最近很適合找一些課程來進修這樣對你的工作上會有所幫助，另外想變動工作的朋友們，可以留意一些外商公司的機會，金星在國外宮跟外商公司會很有緣分，若是有興趣可以多看看人力仲介，也可以談談看。情感方面，最近因為忙著工作容易會有忽略另一半的情況，情人會有胡思亂想的情況，還是要多報備才是，單身的朋友們，你們很容易埋頭苦幹就忘了要談戀愛，若是親朋好友有想幫你介紹的對象，可以去認識認識，也許會碰到欣賞的人。財運方面，你過去的理財方式一直都很不錯，不要隨意改變原本美好的模式，也不要聽信他人做不熟悉的投資方式。工作運勢：★★★★★愛情運勢：★★★幸運色：白色貴人星座：天秤小人星座：牡羊天秤座：抽到太陽牌逆位天秤座本月職場運勢，最近工作有點繁忙的感覺，你需要多花點心思思考目前的工作是否再下去對你有幫助，是否需要作一些調整才不會讓自己的目前心累，你可以跟一些長輩或資深人員聊聊，也許可以突破盲點，打開心裡的一些疑惑。情感方面，你們雙方已經很穩定了，若是想要往下一步更承諾的關係發展是可以的，單身的天秤朋友們，你們在別人眼中是很受歡迎的，也因為這樣大家都想幫你介紹對象，若是你也不介意可以透過這個機會發展新的情感。財運方面，你對於金錢會有自己的一套想法，但有時候實施比想的還困難，付諸行動才是致富的關鍵。工作運勢：★★★愛情運勢：★★★幸運色：黑色貴人星座：天蠍小人星座：金牛天蠍座：抽到月亮牌正位天蠍座本月職場運勢，最近會有種忙到天昏地暗的感覺，而你需要的是適時的休息，而不是把自己給操壞掉，所以飲食睡眠都要留意，不要太過操勞才是。情感方面，因為工作太過繁忙，近期會有種沒時間與另一半相處的情況，當然另一半會有種覺得悶悶的感覺，還是要好好說明，不要讓對方胡思亂想才是，單身的朋友們，你們很容易對過去的感情執著，還會想著與前任復合的想法，但還是要認清現實，如果已經不適合就好好的放下，讓彼此都能自由找到適合的人選。財運方面，最近對於金錢會有很大的慾望，也因為如此容易聽信他人的方式來投資，但不一定真的適合你，關於金錢還是保守應對會對你比較好。工作運勢：★★★愛情運勢：★★★幸運色：咖啡色貴人星座：天秤小人星座：魔羯射手座：抽到寶劍七正位射手座本月職場運勢，最近在工作上讓你感到困難的不是工作內容，而是跟同事之間的相處，最近會覺得溝通上有些卡卡的，你需要放慢速度與他人相處，不要用太急躁的方式來回應對方，這樣反而容易產生不開心的情緒，合作上會產生困難，另外想變動工作的射手朋友們要有耐心，不要因為不滿意現在的環境，就草草換工作，容易得不償失。情感方面，最近兩人容易會為了一些價值觀的事物看法不同，需要多談幾次才能達成共識，不要用爭吵來討論事情，沒有效果，單身的朋友們，你們是令人捉摸不定的一陣風，有時覺得跟你相處很愉快，有時你的冷漠讓人猜不透，也許是這樣所以會讓人有想捉住你的感覺。財運方面，不要衝動消費，這樣容易會變成月光族。工作運勢：★★★愛情運勢：★★★幸運色：金黃色貴人星座：水瓶小人星座：處女魔羯座：抽到正義牌逆位魔羯座本月職場運勢，最近在工作上會有點有心無力的感覺，也因此你需要做一些讓自己可以紓壓的活動才是，若是整天把自己埋在工作裡，你會有種愈來愈沒有動力工作的感覺，適時的玩樂會讓你的身心都感到愉快，並且工作會更為順利。情感方面，你需要與另一半多製造一些小旅行來讓彼此感情增溫，平常因為投入工作時間過多，容易忘了另一半的關心需求，適時的安排是有需要的，單身的朋友們，你們需要多拓展一些交友圈這樣才有機會認識對象，發展新戀情。財運方面，你們過往總是很腳踏實地的存錢，最近可以研究一些投資方案，用一些方式來增進財路。工作運勢：★★★愛情運勢：★★★幸運色：綠色貴人星座：雙子小人星座：獅子水瓶座：抽到權杖五正位水瓶座本月職場運勢，土星持續在你的命宮影響，這對你來說是有種壓力的感覺，目前的工作是穩定的沒錯，但會有種好像沒有太大熱情與突破的感覺，若是想要有進步學習的經驗，也許你可以嘗試經營副業看看，也許沒有相關經驗，但邊做邊學習也許會讓你慢慢找出自己的方向，這樣也是不錯的。情感方面，心裡面容易會有苦悶的感覺，有時希望另一半懂你，但他可能不理解你的想法，也許給彼此一些獨處的時間是不錯的方式，單身的朋友你們要發展新對象已經說好多年，但你的行動總是慢半拍或讓人覺得你活在自己的世界，多跟朋友出去玩也許會有不錯的機會發生。財運方面，花錢容易大手大腳的，還是要比價過後再消費比較好。工作運勢：★★★愛情運勢：★★★幸運色：茉莉色貴人星座：雙魚小人星座：天蠍雙魚座：抽到愚者牌正位雙魚座本月職場運勢，最近在工作表現的機會特別多，木星進入你的財帛宮，讓你的業績任務有變多的情形，若是想要創造更好的成績，這個月是適合往上衝的時機點，要好好把握這股氣勢，另外想變動工作的朋友們，這個月也是適合談薪水的時間點，若是有要換工作的朋友一定要開高薪資，不要隨意砍自己的身價。情感方面，有情人者感情有愈來愈加溫的效果，對未來也有共識，是時候發展下一段旅程，單身的朋友們，你們是人氣很旺的人選，可以多留意來到身邊的一些機會，也許會有你的菜。財運方面，因為收入增加，花錢也容易闊手，還是要好好存錢理財才是。工作運勢：★★★★★愛情運勢：★★★★幸運色：紅色貴人星座：水瓶小人星座：處女