週休二日
」 國定假日 周休二日 週休二日 Dcard 放假
週休三日2年前曾被駁回！ 行政院曝3理由：不宜貿然全面實施
有民眾日前透過「公共政策網路參與平台」提案「週休三日」，該案在10月7日就已突破5000人附議門檻，政府依法必須在12月7日前給出正式回應。早在2023年3月，就曾有人提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，雖連署人數達5736人，行政院人事總處最終仍以3點理由不採納。有位民眾在今年8月25日提案「推動四日工作制，每週上四天班放假三天」，認為此舉能提升工作與生活平衡、吸引與留住人才、環保與節能效果，從長遠看來將促進創新與企業永續發展。然而，提案者也直言，該政策短期內可能受中小企業反彈，擔心產業產能下降、勞工薪資調低等問題，若參考英國、日本、冰島等國的研究實例，長期下來產能不僅不會下降，也有助於提升勞工幸福感、身心健康。該提案最終獲得5768人附議，今年10月7日通過連署門檻，主管機關勞動部得在12月7日前正式回應。對此，勞動部長洪申翰24日指出，勞動部目前僅在收集各方意見的階段，尚未進入政策設計階段，將對不同勞工類型和企業類型的意見進行評估，也會在制度上有更多的思考及了解。值得注意的是，2023年3月，就有人提案「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，該案在同年4月26日連署通過，行政院人事總處在6月26日回應稱，經徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成本案提議，爰不予參採，理由說明如下：1、週休三日之實施攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題，影響層面甚廣。2、目前未有其他國家公、私部門全面實施週休三日之經驗，且僅有極少數國家試辦部分政府機關週休三日之案例，尚缺乏實施週休三日對政府機關之行政運作效能、人員健康狀況，及業務推展影響之經驗或統計分析數據可供參考。3、基於政府機關負有遂行公共任務之責任，且須維護為民服務之品質，在公共行政、產業、教育等面向之條件及配套措施未臻完備前，實不宜貿然全面實施週休三日。勞動部則說，經開會討論，除涉及諸多法規須修正外，對於勞雇雙方、國家整體經濟、交通、醫療、照護、治安、國防、民生等各方面的運作，以及學生的受教權等均有重大影響，需有周延配套並取得社會高度共識下，始有辦法進一步討論；落實週休二日仍為現階段政策重點，為強化事業單位遵循法令，避免勞工過勞，勞動部將持續加強勞動條件檢查及相關法令宣導，營造友善職場環境。
週休三日仍不滿足！員工竟「偷帶妹進辦公室吹冷氣」 老闆氣炸：方便當隨便
「給大家方便，大家當隨便！」一名老闆抱怨，為了讓員工能更有精力上班，他決定實施週休三日的制度，怎料卻有員工趁著休假期間跑來辦公室吹冷氣、吃零食，還偷偷帶非公司人員進去，讓他傻眼道「這真的踩到我底線」。這名老闆日前在Dcard以「給大家週休三日結果……」為題發文表示，自己是小型設計公司的老闆，為了給員工工作上的彈性，開始嘗試週休三日的方式，讓大家上班能夠聚精會神，休假就好好休息、好好陪家人，沒想到實施一段時間過後，卻發現有一位員工在休假日私自進辦公室，來公司吹冷氣、用電、吃零食。原PO說到，公司並沒有明確規範休假日能否進辦公室，但有其他同事發現，有人拿印表機來影印非公司業務的旅遊行程資料，讓他決定查看監視器，竟抓包該員工將一名女性帶到公司，「讓外人進來公司，這真的踩到我底線，跟他約談也只是得到一些若有似無的道歉跟輕描淡寫的解釋，套一句老話就是『給大家方便，大家當隨便』。」原PO指出，後來他找了勞資顧問討論，訂定「公司資產使用規範及PIP流程」等規則，白紙黑字寫清楚，「真沒想到小公司單純的初心給福利，也要弄得像大公司」、「說真的制度再怎麼完善，我想還是擋不了鑽漏洞的創意」。貼文曝光後，不少網友紛紛在底下留言，「怎麼看都是人的問題，把他踢了換一個比較實在」、「與其說公司規範有漏洞，不如說藉機發現了這些有問題的員工，這些事根本不是正常有道德的人會做的，這跟下班偷水或是帶薪大便是不同層級的事情」、「給的福利很棒阿，有問題的員工開除不就好了，好公司也不用怕找不到員工」、「感覺不是週休三日造成的結果，就算週休二日，他做的這些事情一樣可能發生」。也有人直言，「週休三日，真的會更加有動力上班」、「怎麼樣可以讓老闆看到這篇，渴望週休三日」、「週休三日的福利也太好了吧，羨慕」、「現在滿多傳產甚至週休四日，還能在上班時間兼職跑外送，台灣資方終於開始重視勞工權益了」、「我是建議先提醒他，如果沒有改善再進行處理」、「用公司印表機印個人資料，這個還好吧，基本上我待過的公司中大家都會啊」、「會用公司的東西來處理私人事情，這個大家都會我覺得還好」。
老鳥想30天前提離職休光「29天特休」 一票人勸：別意氣用事
近日一名在公司任職20多年的網友表示，他想30天前提離職，一次把29天特休全休光，這樣只要上一天班，不知是否會有問題。貼文曝光後，也有不少人給出建議。原PO在論壇《Dcard》以「有29天特休。提離職預告30天。只要上班一天會有問題嗎？」為題發文，他在公司已失去基本的互相尊重，想說不如早點離開，他發問，「目前明年有29天特休。如果離職預告前30天。提離職第一天之後後面把特休請完，在雇主上會問題嗎？」此文一出，不少網友紛紛留言「30天當中，有週休二日，週休二日不能請特休。最好是先休掉10天特休，再提離職，提完離職後再休剩餘19天特休。離職最大，直接連休」、「好像還要看你這29天特休是預支當年度的，還是前一年的，記得勞基法這兩種算法都合法，像我公司就是算預支當年度的」。也有人分享，「我其實也有點算是這樣特休請完，離職證明請公司寄給我，然後也沒有填什麼離職單」、「你要留最後一天收東西」、但也有人勸原PO，「沒問題，不做最大，講不做的那刻起公司就不會管太多。但都有29天特休了，想必也任職了20幾年，還是要好好思考一下，踏入職場那麼久別意氣用事。」
工作排休、見紅休選哪個？ 過來人給答案
隨著行業不同，休假方式也分為排休和見紅休，而一名網友好奇，如果大家要選，會偏好哪一個，是見紅休在下半年爽放年假，還是排休制，此文一出，不少人也給出答案。原PO在論壇《Dcard》發文，她最近在看工作，發現「休假制度」很值得討論，一般上班族多半是「見紅就休」，依《勞基法》實施週休二日，這種制度的好處是，下半年連假多──中秋、國慶、雙十、跨年連休都能安排出國或小旅行。原PO指出，像房仲則採「排休制」，通常休週二到週四，避開人潮吃飯、逛街、出遊都超愜意，她還看到某業者竟有「每月最多可休10天」的制度，等於說如果肯拚業績，不但不會少休，甚至比一般見紅休還多，還能自由安排假期。原PO提到，「好奇大家，如果要選的話，會偏好固定見紅休，下半年爽爽連假，還是排休制對生活品質來說，你們覺得哪個更加分？」此文一出，一派網友說，「見紅休的缺點，就是那些確定的日期機票都很貴」、「做過排休跟見紅休，比較喜歡見紅休，排休的工作很多都會坑假或坑薪，明明該給雙倍薪水卻都沒給」、「我愛見紅休，因為家裡是做生意的，是週休二日，所以找工作也找見紅休的工作，這樣偶爾才能全家一起出去玩，不然排休常排假日很不好意思」、「我兩種都做過！比較喜歡見紅休」。也有人喜歡排休，「我喜歡排休，節日就是給我們賺業績的，賺爆」、「排休，但缺點是沒辦法放連假、要跟別人喬時間，真的有夠麻煩」、「排休，出去玩或出國都超便宜，還不用人擠人」，也有人笑說，「我喜歡一週休七天的。」
求職不看能力看臉蛋？ 要求週休二日卻被嗆：你漂亮我讓你天天休
中國廣東一名女子近日在社群平台上揭露自己求職時遭遇性別歧視的經過，引發熱議。該名女子16日在網路上分享自己應徵佛山南海區一家服飾店時的對話紀錄。她表示無法接受「單休制」，並坦言目前工作是雙休（週休二日）：「沒必要找個單休工作來折磨自己」。未料對方未正面回應，竟說出「你要是漂亮，我讓你天天休息」的話，接著更以「活該找不到工作」與「只配跪在辦公室」等語句羞辱她。這些對話一經曝光，隨即在網路上掀起熱烈討論。根據《上游新聞》報導，當事人進一步表示，這起事件發生於她透過APP應徵時與對方發生聯繫，她已經向平台檢舉對方行為，但認為目前處分仍過於輕微，期盼平台能給出更具體的懲處措施。該名女子表示，之所以公開分享，是為了提醒其他求職者注意類似陷阱。經查該服飾公司資訊，該佛山南海區服飾店的法定代表人名為婁姓女子，與對話中辱罵女網友的招聘者同姓。公司自2024年起，因未依規定期限公示年度報告，已連續兩年被佛山市南海區獅山工商行政管理局列為「經營異常名錄」。當事網友後續也發文指出，APP官方雖已凍結該企業帳號，但官方說明無法永久封禁。對於未報警處理一事，她坦言由於事件已過兩天，且擔心報警後可能面臨對質與人身安全風險，因此未採取進一步法律行動，只希望透過分享經歷讓更多人警覺。
南北差距還在嗎？網友質疑「如今為何還要北漂」 話題激起網友熱議
所謂都市化（urbanisation），是指人口為了追求經濟活動、基礎建設等條件，從人口密度較低的地區遷往人口密度較高的地區。在過去，不少台灣青年在進入社會時，都會北上到台北尋求機會，然而近年來隨著地區發展的逐漸平衡，中部、南部也陸續有足以和台北相提並論的大城市興起。因此，有網友在網上發問，表示自己「真心不懂，為什麼現在還有人要北漂呢？」話題曝光，引起網友討論。近日，有網友在Dcard上以「為什麼有人要北漂」為題發文，表示他認為除了「真的很頂尖的人」可以談到很好的薪水外，大部分一般人到台北工作，都得每個月花1萬5租個套房，可能還是毫無裝潢的敘利亞戰地風，再加上通勤費用，以及北部地區更高的生活消費水準，就算薪水可能高過中南部，但最後加加減減下來可能也差不到哪去，讓他無法理解「為什麼有人要北飄」。話題曝光，引起網友熱烈討論，大部分網友都表示考量關鍵是工作與薪水，「有些產業在台北比較多工作機會」、「其他產業我不敢說，但是金融業『絕對』是不北飄就沒有發展機會的」、「中南部尤其彰雲嘉，都以傳產、家族小工廠居多，又熱又髒，裡面的幹部還都是老闆自己人，講話又陰陽怪氣的，假設每個月剩下的錢都差不多，為什麼不要北漂？」、「北部真的大公司比較多也很敢給」、「北漂青年工作幾年，就可以從3、4萬跳槽到5、6萬的工作機會，甚至中年調薪到8、9萬。」、「文職在中部上市公司只能領年50w，沒調過薪；現在北漂到台北大概年薪85w，還每年調薪。」也有人表示，到北部工作是出於嚮往：「台北比較多好玩的，容易認識更多不同類的人，新鮮有趣～」、「我覺得此生要來台北漂一下耶！城鄉差距真的很明顯，總得先知道有哪些選擇再做喜歡的選擇吧！」、「出來看花花世界（賭看看有沒有機會往上層階級），沒有再回老家接家業（日本很多在東京工作的外鄉人都是這種模式）。」還有網友表示，自己喜歡住在北部的原因是出於環境考量：「台北有好市多有多也有日式賣場，河濱腳踏車道規劃也很完善，常常覺得週休二日放2天根本就不夠玩，但是我回到彰化只會躺在家裡，雖然說有機車但是你也不知去哪裡」、「南部天災超多…我住桃園從來沒遇過淹大水，地震也沒遇過很嚴重的情況，北部唯一缺點就是環境潮濕愛下雨，冬天濕冷到骨頭裡。」不過，也有部分網友覺得確實沒有北漂的必要，「虛榮心作祟，有的人就是一定要台北市，住貧民窟也在所不惜，不知道腦袋有什麼問題」、「大多數人喜歡當光鮮亮麗的貧民」、「我回老家生活，那種熟悉的親切感跟生活的舒適感不是大城市能提供的，家人朋友跟家裡的產業都在這裡。然後還有我比較宅，喜歡把所有日常生活所需塞進家裡，房子要買很大，台北、高雄不允許我這麼做。」
在野版「滅火器」？隔11年神秘「反罷神曲」又想唱給總統聽
大罷免進入最後倒數，網路近期一首2025年版「親愛的總統先生」，因曲調輕快，採用時下流行的「阿卡貝拉」清唱風，藉由ＭＶ中三位裝扮入時的素人女歌手優美歌聲，一字一句唱出時下年輕人對賴總統主政政局不滿，讓不少網友驚艷，直呼是反罷神曲、一首歌的力量比國民黨連開一週反罷免記者會內容「更令人印象深刻」，紛紛點讚「太有材了」「驚艷」，並競相探詢ＭＶ誰做的。存放「親愛的總統先生」ＭＶ的YouTube網站是「紀實台灣Chronicle Taiwan」https://www.youtube.com/@ChronicleTaiwan，網站僅簡單說明，為記錄台灣時代變遷。因網站上還有另一支MV，主題是目前身系囹圄的民眾黨前主席柯文哲處境「你會是下一個我，柯P的歌」，引發揣測，「親愛的總統先生」是否出自白營小草的手筆？知情者告訴本刊，「親愛的總統先生」由好幾位年輕人共組團隊集體創作，成員非藍、非白，更不是綠，據了解，MV製作過程有使用AI協助。團隊成員都很年輕，對目前民生議題、政局走向不滿，尤其是對年輕人低薪、買不起房、能源政策、颱風後政府重建作業遲緩，以及綠營拒絕普發現金，看不下去，但執政黨卻全力推動大罷免在野黨立委，在無力感催動下，突發奇想，想透過歌曲，呼籲民眾投反對罷免票，讓綠營瞭解民意真實所向。11年前太陽花學運期間，也曾經出現一支「親愛的總統先生」，強烈抗議當時執政的國民黨馬英九總統，2025年版的「親愛的總統先生」恰與該影片成為強烈對比（圖／翻攝自Youtube）該知情者還語帶反諷的強調，「親愛的總統先生，保證非出自國民黨中央黨部，因國民黨中央並不喜歡年輕人這樣搞」，還說這首歌也非出自白營手筆。所以，請青鳥們高抬貴手，享受音樂就好，如果不想聽就別點閱，請別肉搜、或向檢調檢舉歌曲有危國安，「出征」團隊。選舉在台灣早已成民眾日常，藝文界更每到選戰，壁壘分明各擁其主，各自創作不少替政黨催票的神曲。在太陽花運動期間，由滅火器樂團創作的島嶼天光就被視為太陽花主題曲，即使到今天，青鳥罷團發動大罷免，挺罷集會仍不時傳唱。知情人士告知本刊，2025年版的「親愛的總統先生」，Youtube上架時間是在上週五晚間，因隔日就週休二日，再加上將進入罷免投票前的黃金周，各政黨都忙，上架時機並不好，但短短三天也已經有近5.6萬人點閱分享。據他瞭解，這首歌的製作團隊也沒想過要當什麼「藍版滅火團」，純粹就是分享音樂、想法而已。根據維基百科顯示，2006年當紅的美國歌手紅粉佳人也曾創作英文版的《親愛的總統先生》（Dear Mr. President），對當時的美國總統喬治·W·布希及其所屬共和黨表達抗議。台灣太陽花學運登場時，曾引用該首原文歌曲，剪輯時任馬英九總統的執政大事，包括洪仲秋事件、大埔拆房等片段，創作音樂MV，嚴正抗議國民黨，引發民眾關注，並催生後來的民進黨中央、立院完全執政。沒想到，11年後，「親愛的總統先生」2025年新版MV，又重現江湖，劍指對象則換成民進黨及賴總統，不禁令人感嘆，政權雖在斗轉星移間持續輪替，但民眾切身問題，改善卻很有限，而且不分國內外皆然。
2026行事曆出爐！明年放9個連假「補假不補班」 請4天爽休16天
行政院人事總處依「紀念日及節日實施條例（以下簡稱實施條例）」修正「政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點」（以下簡稱處理要點）。基於國人已習於週休二日作息，處理要點已刪除調整上班日為放假日並補行上班之規定，另增訂放假日逢例假日於前一個或次一個上班日補假等原則性規定，並據以作為政府行政機關辦公日曆表排定之依據。人事總處說明，行政院核定114年（西元2025年）政府行政機關辦公日曆表（修正版），114年下半年新增孔子誕辰紀念日/教師節（9月28日）、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日（10月25日）及行憲紀念日（12月25日）等3個國定假日；增加2個3日連續假期（併同例假日）：孔子誕辰紀念日/教師節適逢星期日，於次一日9月29日（星期一）補假；臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日適逢星期六，於前一日10月24日（星期五）補假（詳如附表1、2）。另行政院核定115年（西元2026年）政府行政機關辦公日曆表，總放假日數120日，其中3日以上之連續假期（併同例假日）計有9個，分別為農曆春節假期（9日）、和平紀念日（3日）、兒童節及清明節（4日）、勞動節（3日）、端午節（3日）、中秋節及孔子誕辰紀念日/教師節（4日）、國慶日（3日）、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日等（3日）及行憲紀念日（3日）（詳如附表3、4）。行政院人事行政總處公告2026年行事曆。（圖／行政院人事行政總處）人事總處強調，政府行政機關辦公日曆表僅適用於政府行政機關公務人員，公營事業機構人員的放假，原則上比照辦理；至實施條例第9條規定有關警察、消防、海巡、軍事等性質特殊政府機關（構）放假日及各級學校適用之學年度行事曆，由內政部、海洋委員會、國防部及各該主管教育行政機關等視需要調移之。此外，民間企業人員放假涉及勞動基準法相關事項，應依該法主管機關勞動部規定辦理。人事總處已將114年（西元2025年）修正後之政府行政機關辦公日曆表及115年（西元2026年）政府行政機關辦公日曆表登載於該總處全球資訊網（網址為https://www.dgpa.gov.tw）首頁「最新消息」公告項目，歡迎民眾上網查詢或下載參考。行事曆出爐後，有網友整理出2026年休假攻略，發現兒童及清明節連假是4月3日至4月6日，只要往前請假4天假，就可以連休10天；另外，明年農曆春節緊鄰228和平紀念日連假，中間只要請4天假，就能連放16天。
連假新規定曝光 未來國定假日「只補假、不補班」
配合立法院於上月三讀通過的《紀念日及節日實施條例》，行政院人事總處昨（13日）正式公布2024年下半年及2025年政府行政機關辦公日曆表，並同步修正相關處理要點。未來國定假日「只補假、不補班」，不再出現調整放假而需補行上班的情況。人事總處指出，為反映制度調整，原名為《政府機關調整上班日期處理要點》的規定，已改名為《政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點》，重點轉向放假與補假安排，刪除補行上班日相關規定。根據新公布的處理要點，若紀念日及節日的放假日遇到星期六，將於前一個上班日補假；若逢星期日，則於次一個上班日補假。至於春節與除夕，由於法定連放五日，若其中假日逢例假日，則可彈性選擇於前一日或次一個上班日補假，以利民眾規劃連續假期。人事總處進一步說明，若除夕及春節假期後的首個上班日為星期五，為避免假期過於零碎，亦得調整和平紀念日的補假日至該日。此一改革是因應國人普遍已採行週休二日的生活模式，過往因補班安排導致的生活干擾及金融市場波動，屢引發社會反彈。人事總處強調，透過「只補假、不補班」的新制度，將有助於民眾及企業更穩定規劃作息，亦與國際趨勢接軌。
《共和國》進駐北藝中心超級大劇院 邀請觀眾打破體制設限
由波蘭導演盧卡斯・塔沃柯夫斯基（Łukasz Twarkowski）執導的沉浸式長時劇場作品《共和國》（Respublika），將於6月4日至6月8日在臺北表演藝術中心超級大劇院登場。北藝中心首次於演出中開啟的超級大劇院，讓這齣結合劇場、派對、社群實驗與空間遊牧的作品首度走進劇場，以一場長達6小時的狂歡派對，邀請觀眾打破體制設限，在劇場中體驗「銳舞」（Rave）文化，並重新想像「參與」、「工作」與「自由」的可能性。長達6小時的沉浸式體驗，邀請觀眾從旁觀者變身為共和國的公民。（圖／臺北表演藝術中心提供）《共和國》部份的創作靈感來自歷史上真實存在的「保拉瓦共和國」（The Pavlov Republic）。這個由波蘭神父與800名農民，在18世紀末共同創建的小型共和國，曾短暫實現自治社群的理想，擁有自己的軍隊、貨幣、學校與劇院。儘管它最終未能持久，但仍為塔沃柯夫斯基與他的創作團隊提供了對理想社會、工作制度與共處模式的豐富想像。塔沃柯夫斯基說：「我想做一個實驗：如果一群人忘記工作一整年的話，會發生什麼事？」這個問題，開啟了《共和國》的創作概念。在當代社會面臨民主崩解、資本制度失衡與氣候危機的背景下，《共和國》藉此歷史案例重新思考工作與生活的界線，質疑週休二日、朝九晚五是否仍為人類最佳的生存模式。《共和國》是一場橫跨建築、電子音樂、共食活動與自由行動的沉浸式社群實驗。作品場域內設有移動房屋、大廚房、桑拿房、太空艙樣貌的空間以及大小舞台，觀眾不再只是坐在觀眾席上的旁觀者，而是被邀請穿梭其中，自由參與、探索。導演塔沃柯夫斯基表示：「我感到真正的自由，是在狂歡的當下。」這句話不僅成為本作的精神核心，也象徵他對劇場形式與社群力量的重構與實驗。《共和國》沒有明確的舞台，也沒有明確的敘事框架。（圖／臺北表演藝術中心提供）《共和國》由三個部份組成，一開始觀眾可以在空間中遊覽、觀看，在其中的小街道迷路；1小時後開始進入表演，整場演出中將會不斷拆除牆壁並播放現場的影像，觀眾像是在電影片場，可以同時看到屏幕和現場正發生的事，編排著多層次又彼此交替的多重敘事；當牆壁逐漸被拆除，第三部份便剩下純粹的狂歡，演員、DJ將以舞蹈、音樂與觀眾共同投入狂歡體驗。《共和國》沒有明確的舞台，也沒有明確的敘事框架，塔沃柯夫斯基認為整場演出更像是營造某種共享經驗，是結合表演元素的音樂活動，而非結合音樂元素的表演。塔沃柯夫斯基讓電子舞曲Techno在《共和國》的演出中不僅僅是配樂，更是召喚與療癒的媒介。Techno音樂誕生於1980年代美國底特律這座工業城市，成為都市邊緣青年反抗現實的聲音。柏林圍牆倒塌後，地下Techno派對如雨後春筍般湧現在東柏林的廢墟中，象徵自由的重新誕生。塔沃柯夫斯基深受這段歷史的啟發，在《共和國》中注入了Techno的節奏與冰冷詩意，使整場演出如同一場帶有社會意識的儀式，也像是一次個人心靈的逃逸旅程。「我無法忍受一直以來被稱作『劇場』的這個東西。」塔沃柯夫斯基認為時至今日，單靠劇場自身已然不足，而我們正處於影像的世界，且始終處於登入狀態中，因此「我們必須要尋找正處於交叉路口的新形式」，他認為《共和國》可說是一個巨大裝置，讓人覺得彷彿處於行動的旋風之中。「對我來說，劇場算得上是最官能的藝術形式之一，包含它所使用的身體、汗水、震耳欲聾的音樂，一切合而為一。」
一年可出國2、3次 台積電技術員曝待「5年薪水」：知足了
台積電工程師的高薪讓不少人羨慕，而近日一位網友分享當台積電技術員5年後的薪水，一年可以出國2、3次。也有人表示，「確實除了夜班不是人人可以接受，其他各方面CP值算很高。」原PO在論壇《Dcard》發文，他在2020年到2021年入職，到現在做5年，本來做餐廳內場，當時因為科技業缺人，剛好收到台積電技術員和MAE的面試，月薪加各項津貼，日班約3.6萬，夜班4.5萬元，保14個月，半年換一次日夜，「每年照考績調，正常~最前面的5%~10%都有，剛進來比起單位，更看同課帶你的學長姐，做錯被唸是一定的，我個人把這些事情當成更能在這邊站穩的機會，做二休二很快的，下輪就又是新的開始，剛進來也是拿著筆記一直抄，還被罵到懷疑人生，但會慢慢發現做著就上手了。」原PO表示，第一年每個月加班4到6天，大概領60到70萬，2022年大約80多萬，2023年分紅較少，也是80多快90萬，去年考績好又是新廠升等快，接近110萬，今年輕鬆做，因為特休多，一年去日韓旅遊2到3次沒問題，不加班預計領90多萬。原PO說，「二休二只要請兩天就能休六天，很適合家族旅遊，有些人說強制變成三休一，之前或許有，但現在滿嚴格要求工時不能超過勞基法上限，感覺公司近年滿在意這塊的。」至於要不要進無塵室？原PO解釋，要看單位和站點，但有時進無塵室還比較好，值班也能用手機，「薪水的部分很滿意了，以沒學歷沒專長的情況而言CP值根本超級高，一個月只要上班15天，雖然是12小時但外面真的更多鳥事，之前做的工廠，餐廳扣加班費扣假，颱風天也扣日薪，特休多了之後加上公司補休，等於一年休快200天，給我這薪水該知足了。」此文一出，不少網友紛紛留言「技術員真的是cp值最高的職位，Mae操成那樣才150左右還不見得能撐3年」、「技術員責任輕CP值不錯」、「我去2個月就離開了，現在看你的文章覺得你是苦盡甘來恭喜你，覺得自己真是爛草莓」、「請假出國還是要跟週休二日的親友對的上才行」。
國定假日4+1來了 今年下半年請假攻略曝
總統府今（28）日發布總統令，正式公告「紀念日及節日實施條例」，新增4天國定假日。等同若今（2025）年下半年有請假的需求，可關注即將到來的端午連假、9月的教師節，10月的中秋連假、國慶連假、光復節，以及12月的行憲紀念日。立法院日前三讀通過「紀念日及節日實施條例」，未來國定假日將多出「4+1」天，包含新增農曆小年夜、9月28日孔子誕辰紀念日（教師節）、10月25日台灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日（光復節）、12月25日行憲紀念日，以及5月1日勞動節將改為全國放假。對此，總統府今日發布總統令，正式公布「紀念日及節日實施條例」。總統令指出，為彰顯紀念日及節日之特殊意義，並規定放假日期及舉行慶祝或紀念活動，以紀念國家發展歷史、傳承各族群傳統民俗及促進多元文化發展，特制定本條例。條例中，小年夜、教師節、光復節、行憲紀念日也被列入放假名單中。由於今年度政府行政機關辦公日曆表已經公告，人事總處指出，將依立法院三讀通過的條例重行公告114年辦公日曆表，並據以規劃明年度辦公日曆表。不過，今年的教師節、光復節正好適逢週休二日，詳細補假日期尚未確定；若下半年有出遊的需求，目前確定的連續假期如下：端午連假：5月30日（五）至6月1日（日），共3天中秋連假：10月4日（六）至 10月6日（一），共3天國慶連假：10月10日（五）至 10月12日（日），共3天行憲紀念日：12月25日（四）至12月28日（日）；請12月26日（五）可放4天