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搶進日本市場！ 夏普攜鴻海推純電MPV
鴻海（2317）旗下科技子公司夏普（Sharp）搶進日本電動車市場，並依託鴻海的研發和製造能力推進造車計畫。最新的成果LDK＋純電動MPV概念車，將在10月的日本移動出行展亮相，這款新車將在2027年初在日本市場推出，隨後進入東南亞市場。日本行動出行展（Japan Mobility Show）是一個展示未來移動技術和生態系的綜合性展覽，原名東京車展，今年展期為10月30日至11月9日於東京國際展覽中心展出，吸引各地汽車愛好者一同體驗出行社會。日本經濟新聞報導，夏普首款汽車銷售通路，預計為家電零售商和房屋製造商。儘管價格尚未確定，但夏普電動汽車業務負責人大津輝明24日在線上新聞發布會上解釋說，「我們的目標是家庭可以毫無困難地負擔得起的價格。」 夏普社長沖津雅浩先前表示：「生產AI伺服器的鴻海開拓日本市場之際，希望夏普能夠做出某種貢獻。例如伺服器的設置、維修、銷售業務等。也有可能使用夏普的閒置工廠。」在移動展上，夏普將展出基於鴻海製造的緊湊型小型貨車尺寸電動汽車的概念車LDK＋，LDK＋在停車後能作為「客廳的延伸」使用。車內配備一個投影儀和一個可收起的螢幕，安裝在後排座椅上方，使車內變成一個移動影院或遠端工作空間。
英警探在家摸魚 筆電單鍵重複輸入1萬6千次被抓包！遭革職踢黑名單「永不錄用」
近日，英國杜倫郡警察局（Durham Constabulary）揭露一起醜聞，一名獲准每週在家工作2天的「高危害調查小組」警探，利用卡住鍵盤使得電腦無法進入休眠模式的方式，偽裝自己在家工作。此舉遭認定犯下嚴重不當行為，最終被革職並列入警務人員黑名單，終生禁止從事任何警務工作。綜合英國廣播公司（BBC）與《獨立報》（The Independent）報導，此起事件發生在2024年12月3日至2025年1月13日期間。隸屬於東北區域有組織犯罪單位（North East Regional Organised Crime Unit,NEROCU）的高危害調查小組成員、負責調查重大犯罪案件的警探尼爾‧瑟本（Niall Thubron）涉嫌在其被允許每週在家工作2天的期間內，共38次使用鍵盤卡鍵技術，試圖欺騙上司，讓其誤以為他在工作。根據杜倫郡警方提供的數據，瑟本的筆記型電腦記錄顯示，他在2024年12月3日曾於10：28至11：56之間，反覆按壓「H」鍵約30次；而在另一次事件中，他的電腦在90分鐘內記錄到「I」鍵被按壓超過16000次。調查發現，他在總計85小時的登錄時間中，有45小時使用這種手法，且經常有超過半天的時間不在自己的電腦前。杜倫郡警察局長瑞秋‧培根（Rachel Bacon）指出，瑟本的行為出於「懶惰」，其欺騙行為辜負了同事與公眾的信任。她強調瑟本的行為不僅損害了NEROCU的聲譽，也對警隊的誠信造成負面影響。培根局長還指出，「如果還有警務人員試圖濫用遠端工作制度，這起案件應該要成為他們的一次嚴厲警告。」瑟本的直屬主管、警司史蒂芬‧吉利布蘭德（Stephen Gillibrand）則在聽證會上表示，他對瑟本的行為感到「失望與尷尬」。他表示：「NEROCU和我對瑟本寄予信任，讓他有機會在家工作，但他卻刻意使用欺騙的手段讓我和團隊蒙羞。」杜倫警方專業標準部門負責人伊凡娜‧達森（Yvonne Dutson）警司補充，瑟本的行為屬於「蓄意不誠實」，其目的是誤導上司，讓人以為他在積極完成工作。根據資料，瑟本曾是一名頗具潛力的足球員，代表英格蘭警察隊參賽，並於2016年加入杜倫郡警局，最初擔任社區支援警員，2024年晉升為警探，並獲選進入NEROCU。然而僅僅一個月後，他的欺騙行為便被電腦監控軟體發現，引發調查。雖然瑟本已經在2025年5月自行請辭，但聽證會裁定，若他未主動離職，也將因為嚴重的不當行為被開除。此外，他也被列入英國警務學院（College of Policing）的黑名單中，終身不得再從事警務相關工作。
塔利班全面斷網 阿富汗女性最後的教育與工作希望被掐斷
阿富汗再度傳出當地女性權利遭遇打擊的事情。塔利班近日在全國範圍實施無限期網路斷線，切斷了無數女性與外界唯一的聯繫，也摧毀她們透過線上學習與遠端工作維持希望的最後途徑。根據《BBC》報導，34歲的努里（Fahima Noori，化名）原本懷抱成為法律專業人士與助產師的夢想，畢業於喀布爾（Kabul）後還曾在心理健康診所服務。但自2021年塔利班奪權後，她的人生徹底改寫。塔利班禁止12歲以上女孩就學、限制女性就業，甚至在本月下令將140本女性作者的著作自大學課程中移除，書單中竟包括《化學實驗室的安全》（Safety in the Chemical Laboratory）。對許多女性而言，網路是唯一的生存管道。努里透露，她原本報名了一所線上大學，計劃完成學業並尋找遠端工作，但在週二塔利班切斷全國光纖與行動數據後，她與正在上課的兩名妹妹只能眼睜睜看著夢想崩毀，「我們最後的希望被摧毀了。」在全面封鎖之前，部分省份已陸續出現網路中斷。國際監測組織Netblocks證實，目前阿富汗正處於「全面網路斷線」，不僅讓國際媒體與駐喀布爾辦公室失去聯繫，連首都機場航班調度也受到影響。住在塔哈爾省（Tahkar）的年輕女性沙琪芭（Shakiba）原本修讀助產課程，如今只能仰賴網路尋找線上教育。她哽咽表示「我們想受教育，想幫助別人，但聽到網路被切斷時，眼前只剩黑暗。」教育工作者同樣深受衝擊。扎比（Zabi，化名）曾在巴基斯坦擔任記者，返國後轉而開設英語線上教學中心，每班最多容納80名學生，其中許多人正準備雅思（IELTS）考試。然而兩天前，約45名學生在考試途中遭遇斷網，數月努力化為烏有。扎比無奈說「對女學生而言，這是最後的機會，如今連這也沒了。」網路封鎖也重創生計。來自馬扎爾（Mazar）的貨幣兌換商阿納斯（Anas）透露，生意受影響達九成，連弟弟寄一封電子郵件都成問題。他更擔憂三名女兒的未來，女兒們原本是透過線上課程受教，如今只能在恐懼與無助中看著希望消失。阿富汗原本的網路成本已高得驚人：100GB行動數據要價3,500阿富汗尼（約新台幣1500元），遠高於2024年人均年收入306美元；相較之下，WiFi每月約1,000阿富汗尼（約新台幣450元），卻已全面中斷，讓許多家庭失去唯一負擔得起的選擇。
2奈米技術外洩！傳最嚴厲懲處「連坐5級」 台積電發聲：零容忍
台積電爆出洩密案，一名跳槽到日本半導體設備大廠的陳姓工程師，勾結9名員工，翻拍即將量產、獨步全球的2奈米關鍵技術，目前有3人被羈押禁見，因涉嫌違反《國家安全法》，傳出台積電將祭出最嚴厲處分「連坐五級」。據了解，涉案的3名工程師都是清華大學畢業生，皆已婚有小孩。調查更發現，其中一名工程師的配偶在清大材料科學工程學系擔任副教授，另一名工程師則在新竹購入2間房，其中一間還要價4000多萬，「突然有錢到嚇到朋友和同事」。主嫌陳姓工程師在台積電年資8年，2022年底離職後，轉任日本供應商東京威力科創（TEL），擔任台積蝕刻設備相關的行銷窗口，與台積電內部仍保持技術互動。沒想到，疑似為了解決工作上的難題，竟要求吳姓、戈姓等工程師，利用遠端工作的方式登入台積電系統，再用手機拍攝螢幕，大量翻拍機密。業界傳出台積電將祭出史上最嚴重的「連坐五級」懲處，副總等級高級恐怕都會受牽連。據《三立新聞》報導，台積電表示已對涉事違規人員進行嚴厲懲處，並採取相關法律行動，由於案件已進入司法程序，細節不便多說明。台積電強調，任何違反保護營業秘密，以及損害公司利益的行為，公司秉持零容忍的態度，絕對從嚴處理，追究到底。
在家上班6小時年薪360萬！他卻想辭職 一票人：不夠忙就想太多
一名35歲金融科技業男子表示，自己月薪30萬元、每天工時僅約6小時，也可在家遠端工作。然而，他每次想到要上班就覺得痛苦，總在思考怎麼樣可早點退休，直到最近甚至萌生辭職念頭，「為什麼大家都可以這麼認命的一直工作賺錢，為什麼我會這麼不知足？」這名男子在網路論壇Dcard以「月薪30萬天天WFH，卻每天都想辭職」為題發文指出，35歲的他目前從事金融科技業工作，月薪30萬元、每天工時僅約6小時，也可WFH（Working From Home，遠端工作），當他沒有會議又剛好在家工作時，還可到客廳陪出生不久的孩子及正在放育嬰假中的妻子。然而，原PO發現自己每當想到工作時就非常不開心，加上公司的政策與主管提出的想法讓他感到不切實際，因此他也時常思考怎麼樣可以早點退休、不再忍受工作帶來的痛苦，但心裡也明白自己已比很多人都幸福，且須工作才能養家，「為什麼大家都可以這麼認命的一直工作賺錢，為什麼我會這麼不知足？有沒有什麼辦法來改變自己呢？」貼文引發網友熱議，大家紛紛表示「養成去健身房重訓的習慣？感覺是生活兩點一線容易想太多，大部分的生活寫照都是這樣子，只是大部分的人沒有像哥WFH，通常工作、顧完小孩轉頭就睡」、「金融科技本來就是創新產業，如果沒有所謂『不切實際的想法』，要怎麼創新？要怎麼讓服務更好」、「不是不知足，而是不夠忙就會想太多，嘗試換個職業，每天12小時接近忙碌正常人的生活後，就會找到新的自己」、「不知足才會一直工作吧？他們就是想賺更多錢，如果目前的生活退休也過得去，不就是很滿足目前的經濟」、「可以介紹什麼工作嗎？這麼好的感覺」。
北韓盜用美國公民身分滲透百家美企竊取機密 司法部起訴6中國人2台灣人
美國司法部（Department of Justice）與聯邦調查局（FBI）於6月30日聯合宣布，針對北韓「IT工作人員詐騙計畫」進行大規模逮捕與起訴行動。這起行動曝光北韓政府透過大量IT人員，遠端滲透美國企業，以非法手段為平壤政權籌措資金，資金流向甚至涉及北韓武器研發。綜合外媒報導指出，根據調查，北韓工作人員冒用超過80位美國公民身份，成功受聘於超過100家美國公司，從事IT相關工作。這些遠端工作，讓北韓人得以在境外控制筆電並操作美國公司的內部系統，造成受害企業超過300萬美元的損失，其中包括法律訴訟費用、系統修復及營運中斷等間接成本。當中甚至有至少一名工作人員成功侵入喬治亞州一家區塊鏈公司系統，竊取約74萬美元的加密貨幣，另一案則涉及從加州國防承包商盜取敏感原始碼與《國際武器貿易條例（ITAR）》資料。這項行動牽涉的並不僅限於北韓人士。美國公民王振興（Zhenxing “Danny” Wang）與王柯佳（Kejia Wang）也遭起訴。目前王振興已於紐澤西州被捕，王柯佳則仍在逃。起訴書中指出，這2人與另外4名未具名美國協助者成立空殼公司、網站及金融帳戶，為北韓人偽裝成具備美國身分的求職者創造條件，並因此獲取近70萬美元報酬。這次的逮捕行動是同步對全美超過20個地點展開搜索，過程中查扣多台筆電與網路設備。這些被稱為「筆電農場」的地點，是北韓人透過遠端設備假裝在美工作的重要據點。單是2024年10月的行動中，就查獲超過70台筆電及遠端存取裝置；2025年6月又在14個州進行21次搜索，查獲約137台筆電。這場詐騙網絡不僅橫跨美國本土，當中也涉及來自中國、阿拉伯聯合大公國與台灣的協力者。起訴書中列名6名中國籍被告，黃靖彬（Jing Bin Huang）、周寶玉（Baoyu Zhou）、佟雨澤（Tong Yuze）、徐勇哲（Yongzhe Xu）、袁子優（Ziyou Yuan）與周震邦（Zhenbang Zhou），以及2名台灣人劉孟婷（Mengting Liu）與劉恩（Enchia Liu），他們均遭指控涉嫌協助資料掩護、金融洗錢等非法活動。FBI特別指出，有北韓人利用亞利桑那州一名女子住所作為筆電農場，該名女子已於2月認罪，目前面臨9年刑期。而在2021年至2024年間，整個集團共竊取約80名美國人身份，並讓北韓人進入多家財富500強企業。另一份起訴書則表示，北韓公民金光鎮（Kim Kwang Jin）、姜泰福（Kang Tae Bok）、鍾奉柱（Jong Pong Ju）與張南日（Chang Nam Il）等4人，涉嫌從亞特蘭大、塞爾維亞兩家公司竊取超過90萬美元加密貨幣，並利用Tornado Cash洗錢，更使用偽造的馬來西亞身份證提領資金。4人目前仍在逃。FBI反情報部門助理局長李瑟曼（Brett Leatherman）及羅扎夫斯基（Roman Rozhavsky）強調，北韓仍持續透過詐騙手段對美國企業發動攻勢，並不斷尋求繞過制裁的金融通道。美國執法單位則誓言持續打擊此類跨境犯罪，防止其成為資助北韓非法軍事活動的金流來源。
星巴克找人喝咖啡拍片環遊世界 年薪最高400萬
咖啡巨頭星巴克在全球的總店數目前已破4萬家。近日星巴克徵「全球咖啡創作者」，環遊世界製作TikTok 影片，全遠端工作，年薪高達13.6萬美元（約新台幣400萬）。據FORTUNE報導，星巴克徵2名「熱愛咖啡」的創作者，搭飛機到世界各地，增強品牌的社群媒體敘事能力，但只有其中一個名額對外公開招聘。該職缺年薪在8萬美元至13.6萬美元間（約新台幣239萬到400萬），獎金另計，而創作者會前往世界各地約10到15間星巴克分店，旅費由星巴克負擔。據職缺說明，「在這精彩的一年中，你將走遍全球，像是米蘭、東京、哥倫比亞、杜拜、哥斯大黎加等地，捕捉每一段星巴克體驗背後的氛圍、文化與人們。」如果你渴望說故事、旅遊和喝咖啡，那這就是你的夢想工作。據悉，如果對此職位感興趣得快點行動，只開缺到13日。應徵者要年滿18歲且高中畢業，不用有工作經驗，但要是美國居民且有有效護照，能在今年8月到明年7月期間旅行，應徵者要能搬運拍攝設備，也必須了解TikTok趨勢，自在地在鏡頭前表現自己，並具備講故事的能力，在技術層面上，申請者也應熟悉TikTok和Instagram的創作流程，以及Photoshop、InDesign、Premiere等編輯工具。
抨擊鮑爾沒做好工作！川普強調通膨放緩 幕僚喊2028年連任
美國總統川普29日晚間在密西根州發表就職百日演說，向外界宣揚自身政績，強調美國通貨膨脹放緩，同時再度將矛頭指向聯準會主席鮑爾，稱他「並沒有真正做好工作」。聯準會因無視川普提出加快降息步伐的要求，而引發川普的不滿。降息可能促進經濟增長，但連帶也可能帶動更高的通膨。鮑爾先前警告，川普全面的關稅政策恐會拉高消費者物價並且傷害經濟。總統還誇獎削減政府部門的工作，包括美國國際開發署。他還提到政府要求聯邦員工返回辦公室，揶揄稱有些政府人員在遠端工作期間大幅提升高爾夫球球技。在演講中，川普邀請多位得力助手上台，包括總統特別助理馬丁（Margo Martin），她一上台即說：「川普2028，有人支持嗎？」立即引來台下群眾的歡呼。川普曾多次暗示有意尋求第三任期，他的線上商店還銷售「川普2028」的商品，儘管憲法只允許總統當選兩屆。川普還誇獎執政團隊在熱門社會議題方面的工作，「我結束了所有遍及聯邦政府和民間部門那些無法無天的所謂多樣性、平等和包容的胡說八道。而且我使其成為美國政府的官方政策，那就是只有兩種性別，男性和女性。還有最簡單的一項，這是我做過的最容易的事，我禁止男性參加女性運動比賽」。
鈦金屬美學顛峰 x 未來生活革新 CROSSPACE隕石純鈦保溫瓶 超輕量鈦科技奢耀揭幕
「CROSSPACE可思創品」以航太級的純鈦金屬製造高端生活用品為品牌主要產品線，不僅使用頂級的材料，在產品設計上，亦是品牌著重的方向之一，旗下產品C12純鈦隨行保溫瓶更在2024年獲得iF國際設計大獎的殊榮。當設計不只是功能，而是一種藝術語言，日常器物便成為生活品味的延伸，2025年初正式推出重量級新產品「CROSSPACE隕石純鈦保溫瓶」，以宇宙隕石為靈感，將高端 99.9% 純鈦技術與精品級工藝結合，打造出一款兼具未來感、永續價值與極致細節的保溫瓶。（圖／CROSSPACE提供。）30 年精密鈦工藝 締造全球高端生活新標準CROSSPACE的集團母公司「復盛應用科技」為全球頂尖高爾夫球桿頭製造大廠，其技術橫跨運動、航太與精品產業。憑藉集團母公司30 年鈦金屬精密工藝技術，在全球高端製造與設計領域，以突破性的研發精神與極致匠心，持續改寫市場對材質與設計的想像，確保CROSSPACE的每一件產品皆具備極輕量、超耐用、純淨無毒的卓越品質。作為高端金屬應用的領導者，CROSSPACE不僅專注於科技創新，更以「靜奢美學」為品牌核心，透過精湛製程與極簡設計語彙，為現代人打造兼具機能、品味與永續價值的生活精品，旗下產品涵蓋純鈦保溫瓶、鈦製餐具與高端旅行用品，讓鈦金屬科技走入日常，重新定義奢華的本質。未來，CROSSPACE將持續拓展技術邊界，以前瞻視野與環境永續理念，創造更多顛覆性的產品，為全球品味人士帶來更純粹、更極致的高端生活體驗。（圖／CROSSPACE提供。）（圖／CROSSPACE提供。）（圖／CROSSPACE提供。）極簡美學 X 前衛工藝重新定義飲水體驗 每一口都是純粹的風味這款保溫瓶特別適合 Workation（工作＋度假）生活型態，讓靈感與移動並存，無論是在都市穿梭，或是在山間遠端工作，隕石純鈦保溫瓶都能陪伴探索無界人生。而鈦金屬的極致優勢就是「輕量、純淨、安全」。CROSSPACE純鈦保溫瓶透過雙層真空的技術，將保溫性能推向極致，確保 6-12 小時的絕佳保溫效果，同時具備前所未有的安全性與輕量特性：✔ 羽量隨身：最輕僅157g，相較不鏽鋼材質更輕盈，攜帶無負擔。✔ 天然抑菌：純鈦在陽光下，會有光觸媒反應產生抑菌效果，遠勝其他材質。✔ 不殘留異味：咖啡、茶飲、中藥、乳製品皆能存放，確保每一口皆純粹。✔超強耐用：純鈦抗腐蝕、抗酸鹼、永不生鏽、不釋放任何重金屬，適合長期使用。（圖／CROSSPACE提供。）（圖／CROSSPACE提供。）將星際之美融入生活靜奢美學 讓飲水成為儀式感這不只是一款保溫瓶，而是一場設計革命。瓶身靈感來自宇宙隕石，交錯紋理模擬流星劃過天際的軌跡，而獨特的斜切瓶蓋設計則象徵隕石撞擊後的隕坑弧度，為每次飲水帶來視覺與觸感的雙重享受，融合四大工藝設計，將靜奢美學帶入生活：✔「星痕隕坑」設計：模擬隕石撞擊後的自然紋理，展現力量與重生概念✔「流星線條」紋理：細膩雕刻，提供更穩定的握持手感✔「強韌耐刮」：經百格刀測試合格✔「彈壓開關設計」：單手操作，180°展開，不碰鼻不滴水，完美符合人體工學無論是在商務會議、健身房、戶外旅行，CROSSPACE隕石純鈦保溫瓶都能輕鬆融入生活風格，低調奢華，卻悄然彰顯品味。
Z世代上班族「薪情」不到4萬！人力銀行調查：近8成不滿薪資待遇
越來越多約28歲以下的Z世代正踏入職場，整體勞動市場、消費傾向、理財規劃趨勢也因這批人有所不同。據調查，當前Z世代平均薪資近3.85萬元，但有約78％不滿薪資待遇，近50％換過兩份以上的工作。1111人力銀行27日發表「Z世代生存壓力調查」，調查發現，Z世代求職首重因素仍是薪資待遇（83.3％），隨後為工作內容（58.3％）、員工福利（48.6％）、同事相處氣氛（47.2％）、交通距離（38.8％）。該調查也指出，受訪Z世代上班族平均薪資來到38,494元，較去年的36,040元高出了2,454元，但有高達77.7％的Z世代上班族不滿意現在薪資待遇。在換工作方面，Z世代呈現高頻率模式，有47.4％受訪者已換過超兩份的工作，有26.3％曾換過一次工作，有25.1％出社會後未曾換過工作。此外，有18.1％的Z世代表示，曾經在入職一周內閃辭，當過職場快閃族。Z世代消費觀念則值得產業界關注，經調查，Z世代對娛樂消費不手軟，59.7％的人願意花費吃美食最多，願意月租串流影音51.3％居次，願意出國旅遊50％第三高。對於薪資不滿足，Z世代也有解法，29.1％受訪者有兼職，較去年27.9％比例微幅上升；最受青睞的兼職類型有活動展場打工、文書行政、遠端工作社群小編等。面對物價膨脹，Z世代除提升工資外，也有自己的投資法。調查顯示，Z世代上班族平均可存11,623元。其中73.6％選擇儲蓄占最多數，其次有58.8％會投資ETF，另有54.7％選擇買股票；有63.8％受訪者表示已擁有證券戶。1111人力銀行發言人曾仲葳表示，儘管Z世代常被認為易有職業倦怠，但調查顯示，不少人對職場態度是謹慎務實，例如高達7成的人在遇到不合適的新工作，會選擇先忍耐再同步觀察找機會。調查也顯示出，Z世代有兼顧娛樂與生活、追求彈性工作、追求工作與生活有分界、具強大資訊蒐集能力更容易跨入投資理財等趨勢。
異能時代來了？桃園超狂職缺要求「看見人體氣場」 驚人時薪曝光網友笑翻
桃園一家新創公司近日在人力網站開出職缺，徵求遠端在家工作的兼職「星象占卜人員」，並開出200～400元的打工時薪。不過，該公司在職務要求上特別強調，應徵者要「能看到人體、貓狗的氣場，並能分辨氣場顏色」再來應徵。徵才訊息曝光後，引起許多網友熱樂討論，「這個是在徵異能工作者了」、「我求職都說希望主管不要讓我通靈，這份工作還真的要通靈，笑死。」近日，「104人力銀行」Threads官方帳號PO出一張截圖，官方小編表示在海巡職缺時，看到一間AI研發公司開出「aura氣場／靈氣場／能量場畫圖」的兼職職缺，徵求能夠看得見人體及貓狗的氣場，並清楚辨識出氣場的顏色「星象占卜人員」，時薪200～400元，可以遠端在家工作，並分日班跟晚班。該公司在招募說明中還寫下：「應徵本工作之前請先回覆以下問題：一、你可以看得到aura氣場7層及每一層的顏色嗎？二、你可以仔細的分辨不同的顏色之間的差異嗎？三、你可以藉由你的頻率調整，帶著別人一起看到氣場嗎？」根據該公司在104登記的資料，這份工作的內容為應徵者要根據公司提供的照片，用正確顏色畫出照片中氣場的顏色分布；並與工程師合作，協助工程師分析氣場的顏色是否正確並加以調整。根據網路資料，氣場是梵語「Aura」的翻譯，意指環繞在人體周邊的能量場。在印度哲學中，宣稱氣場可以透過心靈感應描繪出來，由脈輪所組成，並且可以反應出人類個體當下的情緒或思維。對這項要求十分罕見的職缺，網友們掀起熱烈討論，「靠邀～這個是在徵異能工作者了」、「魔法在這個年代也不值錢了嗎？」、「就說設計的盡頭是靈媒，大家都不信」、「我求職都說希望主管不要讓我通靈，這份工作還真的要通靈，笑死。」還有不少網友以熱門漫畫「獵人」中的念能力來打趣這份職缺，「求職條件：要會用『凝』」、「我會用凝早就去打天空鬥技場了，誰稀罕你的200」、「獵人證照那麼難考，出200時薪根本侮辱人」、「這是要學會念了吧？普通的能力者學會要十年，時薪才給200，有夠難賺。」。也有部分網友認真表示，如果能做到該公司的要求，該公司開出的薪資可能遠低於「行情價」，「看得到氣場，一個人至少一小時能收2000，誰還跟你拿200的時薪？」、「時薪200就想聘請能看見氣場的人？這工作門檻直接踏進靈性領域，結果薪資還停留在物質世界的底層……這不是遠端工作，這是遠古薪資啊！」、「能看到照片就畫氣場，200元合理。不過不是時薪，是分薪，一分鐘200元，謝謝。」
北漂工程師「棄120萬年薪」！想回老家 過來人搖頭：不是比爽度
近幾年物價飆漲，薪資遠遠趕不上通膨，因此有些人寧願留在家鄉，也不願北漂。一名男網友困惑，找到一間年薪約91萬的家鄉工作，但算下來，整體少了20萬元，「值得降薪水拿遠端Offer嗎？」貼文一出引起討論，不少人直呼「不是比爽度」。原PO在Dcard表示，台中北漂近5年，目前是間軟體公司測試工程師，不計獎金年薪約120萬初，一周一天遠端工作，目前台北套房月租金約1.1萬，每月吃喝玩樂約1.5萬，最近無聊面試拿到一個遠端Offer，月薪約7萬，年保13個月，約91萬，能回老家台中。原PO計算，回台中不住家裡，租的套房一個月5千元，每月吃喝玩樂抓1.2萬元，但整體年薪約少了20萬，自己不會在台北買房，又舊又老又貴，可能買台中小套房或高雄，但台北娛樂真的多，「這樣年薪少了約20萬，值得降薪水拿遠端Offer嗎？」原PO直言，當然還是以能遠端的高薪優先，但發現能全遠端的、勞逸平衡愈來愈少，不然就薪水不怎麼樣，因此讓他相當猶豫。貼文一出引起討論，網友紛紛留言「考量工作內容、職涯發展、新公司產業前景地位與營運狀況，比年薪差個幾十萬還重要，職涯中後期是比氣長與發展潛力，而不只是比爽度」、「30萬足夠你繳房貸利息了，除非遠端對你的吸引力高，不然沒啥意義」、「你未來的職涯應該還有20-30年之久，要考慮的應該是未來發展跟薪水的成長性，不然再爽，CP值再高都沒用」。
國慶連假嗨起來！ 「這些科技廠」員工享有專屬4天假
今年的雙十國慶日，為2024年最後一個國定假日，由於行政院取消部分「彈性放假制度」，所以大部分的人周五還是要上班，不過卻有企業特別讓員工們多休一個周五，成為連續四天假期，包括緯創（3231）、英業達（2356）、仁寶（2324），以及台達電（2308）等科技公司，都有專屬的國慶四天連假。政府今年取消部分彈性假期，有些企業會採取上下班分流制，或是「混和式辦公」、也就是在家遠端工作，不過因為科技業普遍都很辛苦，有些公司為了吸引員工，打造幸福企業的氛圍，採取「遇到連假就放假，且不補班」的制度。像是緯創在2024年就額外提供約7天的假期，而且是一開年就宣布，方便員工安排連續假期，包括原本要上班的小年夜2月8日、中秋節附近的9月16日、以及國慶日後的10月11日都調整為放假日，且不須另行補班，也不扣個人假。光寶(2301)也是遇補班日皆不上班、直接給假。不過也有新進員工在Dcard上發問，台積電有沒有放國慶連假，被網友吐槽「台積電放假就沒國慶了」、「自己請特休不就好了」。
亞馬遜明年1月2日起「取消遠端上班」！ CEO曝原因
科技巨頭亞馬遜（Amazon.com, Inc.）的總裁兼首席執行官賈西（Andy Jassy）於美東時間16日宣布，自明年1月2日起，員工將被要求從「1周3天」到公司上班，逐步恢復到疫情前的「1周5天」。同時，亞馬遜也提倡組織扁平化，致力於在2025年第1季末將個人貢獻者與經理的比例提高至少15%，這可能導致部分中階經理失去職位。賈西16日在1份備忘錄中表示，從長遠來看，他對公司共同取得的成就感到滿意，「商店、亞馬遜雲端運算服務（AWS）和廣告業務繼續在巨大的基礎上成長；Prime Video持續壯大；生成式人工智能（GenAI）、低軌道衛星古柏計劃（Project Kuiper）、醫療保健等新的投資領域正在蓬勃發展。在我們不斷成長和推動創新的同時，我們也在成本結構和營運利潤方面取得進展，這並不容易做到。總的來說，我喜歡我們前進的方向，並欣賞我們全球團隊的辛勤工作和聰明才智。」不過賈西也坦承，過去幾個月他和團隊不斷在思考2個問題，他認為公司可以在這2方面做得更好：「首先，我們是否擁有合適的組織架構來推動我們期望的發展水平和速度？第二個則是，為了盡我們所能為客戶和業務提供最佳的服務，我們是否已準備好提供創新、協作，並為彼此及公司的文化建立足夠的連結？」為了解決第1個問題，賈西認為他們將致力於在2025年第1季末將個人貢獻者與經理的比例提高至少15%，「如果完成這項改善，它將提高團隊成員的行動效率，激發他們將自己視為公司所有者，並推動決策更接近客戶和業務的第一線，減少官僚作風，並增強我們組織的能力。」與此同時，他們還創立「官僚信箱」，讓員工可以投訴任何官僚主義或不必要的流程，而賈西本人也將親自閱讀這些電子郵件，並採取相應的行動。至於第2個問題，賈西表示他們決定，將要求員工自明年1月2日起，恢復新冠疫情爆發前的工作模式，那就是「1周5天」都要到辦公室上班，「回顧過去5年，我們仍然相信在辦公室一起工作的優勢是顯而易見的。我過去已在2023年2月解釋過這些好處，但總而言之，我們發現公司團隊在辦公室，更容易發揮、實踐並強化企業文化；協作、集思廣益和創新變得更加簡單及有效率；團隊之間也會有更好的向心力。」
林采緹穿比基尼解放超兇車頭燈 鬆口離開台灣：換個地方生活
性感女星林采緹昔日因在動漫祭Cosplay《航海王》角色，把蛇姬扮演地維妙維肖，甚至紅到日本，被譽為「真人版蛇姬」。林采緹感情和事業都很順利，最近出國玩曬出性感比基尼照，解放超兇車頭燈，卻無預警透露換個地方生活，令粉絲好奇她該不會開始過退休生活，她也大方回應了。林采緹近年常常到東南亞旅行，昨（28）日打卡剛抵達峇里島，鬆口要在當地停留23天，慢活體驗峇里島；林采緹也附上久違的美照，換上性感比基尼在泳池擺拍，稀少布料快包不住超兇車頭燈，前凸後翹的火辣身材全被看光，她不禁笑說，「好陌生的感覺」。林采緹到峇里島展開23天慢活體驗，最近曬出比基尼辣照展現火辣身材。（圖／翻攝自林采緹IG）有粉絲看到林采緹離開台灣到峇里島那麼長時間，是否已經展開退休生活，對此，林采緹也在底下回應，「事實是每天還要處理工作，偶（我）也希望是天天耍廢」；其實林采緹內文有提到，在峇里島還是遠端工作，「大概像是短暫換個地方生活，相信會有意想不到的收穫」。事實上林采緹不只有藝人身分，她還經營4個副業，包括瑜珈服、情趣用品、海南雞飯和乳鐵蛋白，是個工作生活相當忙碌的女強人。林采緹感情方面在斷開前夫胡睿而後，單身一段時間，直到去（2023）年認愛小她2歲的帥哥晨泓軍，兩人相當甜蜜幸福。
不穿西裝不應酬...下班到點直接走人 日本Z世代工作觀衝擊前輩心臟
日本的上班族職場，一直以來都給人「古板」、「嚴肅」、「不知變通」的印象。然而隨著時代轉變，新世代的上班族觀念也開始慢慢變化。許多社會新鮮人表示，上班要穿套裝、下班不能比前輩早走，還要與同事飲酒應酬的古板規矩，讓他們相當頭痛。近日，日本電視台便以「職場的世代代溝」為題，採訪了許多日本新、舊一代上班族的職場觀念差異，在網路上引起回響。其中，一名30多歲的上班族表示，許多新進員工已經不再穿黑色套裝、黑色公事包、以黑髮形象現身；許多人染著明亮髮色踏進公司，讓他感到相當訝異。另一方面，20多歲的社會人新鮮則認為，如果穿著便服不會造成工作上的問題，那麼根本沒有委屈自己穿著西裝的必要。此外，許多新鮮人進入公司後，對於「接電話」感到相當抗拒。有年輕上班族表示，知道職場新人來接電話是一種職場慣例，然而自己明明是一知半解的菜鳥，卻要負責重要的對外聯繫，難道不是增加錯誤發生的機率嗎？另外也有人表示，自己不太會使用職場敬語應對，擔心會惹惱客戶，因此不太敢接電話。另一方面，資深員工則表示，會把接電話的工作安排給年輕人，是因為他們可以趁機聆聽客戶的意見，並且趁機讓對方留下印象。此外，新世代的上班族也對於老一輩的工作習慣無法與時並進感到困惑，比如一名20歲的年輕女性就表示，當她在工作場合用智慧型手機做筆記的時候，老闆會質疑她為什麼不在本子上記錄下來，但她認為用智慧型手機紀錄明明更快更有效率，為此感到忿忿不平。此外，上一個世代的日本上班族，下班後往往不會直接走人，而是要等到前輩下班後才能離開公司，資深員工感嘆，現在的社會新鮮人一下班就回家，讓他感受到「時代真是變了」。另一方面，新進員工則指出，公司對下班時間明明就有規定，不想違背公司的規定加班，所以如果到了下班時間，就會告訴自己：好吧，剩下的明天再來做。另一方面，資深員工與新進員工對下班後與同事飲酒應酬的看法，似乎也出現差異。一名60多歲的員工指出，新冠疫情開始後，因為許多人都在家遠端工作，下班想找年輕人喝個小酒變得非常困難。20多歲的年輕人則認為，疫情結束後，下班應酬的邀約增加了，讓他晚上自修精進、準備考取證照的時間變少，因此有點困擾。也有些體貼的資深員工表示，現在下班已經放棄邀請後輩一起聚會，只找同世代的人一起應酬，因為不想讓新人感覺「受到前輩的逼迫」，因為難以拒絕而感到困擾。
清大電機教授徵「法律志工」！要律師資格但不支薪 全場罵翻：超級不要臉
AI浪潮來襲，許多文科人才都深怕未來將面臨職涯危機。有台大研究所的網友近日也分享，清華大學電機與資訊學院通訊工程所1位教授近日正在徵才，希望找到具有律師資格、兼職或全職的「長期志工」，一起探索人工智慧在法律領域的應用，雖然可以遠端和開立實習證明，但完全沒有支薪，消息曝光也引發熱議。台大法律學研究所的男網友昨（17日）在Dcard以「全職、具有律師資格，又不支薪的研究助理？」為題發文分享截圖，可以看見東吳大學法律學系辦公室在臉書粉專代發清大電機系通訊所教授的徵才資訊，「希望找到在校生（學士、碩士、博士等）具有律師資格者，兼職或全職的研究夥伴，不限法律學系學生。」而工作內容則是在探索人工智慧在法律領域的應用，雖然工作地點是遠端工作，且待遇可開立實習證明，但工作性質卻是不支薪的長期「志工」，而且需求人數還要求5人。原PO也狠酸，「小弟不才，今天有幸看到這個徵才資訊，驚為天人，因為沒有遇過老師是要求全職的研究『志工』還要具有律師資格的，不知道各位同學、學長姐學弟妹，或是其他法律人，有什麼想法？」事後，東吳大學法律學系辦公室臉書為避免爭議擴大已經刪文。貼文曝光也引發網友熱議，政大法律系學生指出，「蠻不要臉的，要律師資格，還要志工，怎麼不去吃屎？」「重點是這教授又沒有律師資格，怎麼幫所謂的『志工』開實習證明？這種『實習證明』想必是類似推甄用的『志工證明』，全律會根本不會採認好嗎！？」東吳大學法律系及碩士班的也抱怨「我只覺得我們系辦超級不要臉，助長這種『當志工』的風氣」、「清大自己有科法所，自己人都不去了，好意思出來找人哦，這就是理工人的傲慢嗎？」「法律人就是賤啦。」有交大人還指出，「觀察敝校與隔壁校在大電資主義下，經常性輕視文組科系，可能覺得法學專業不是很重要到值得付錢」。陽明交大的學生也有同感，「蠻丟臉的，但清交兩校很多理工科相關教授真的是這樣。」
共享辦公空間JustCo登台5年設4據點 進駐率近8成、科技業占半數
共享辦公空間品牌JustCo於2019年正式登陸台灣，在台設立台北3間、新竹1間共 4個據點（近7千坪），平均進駐率維持75%至80%，其中有超過4成會員來自科技業。JustCo副總裁暨台灣負責人陳兆慶向CTWANT記者分享，JustCo全球會員人數達3萬3千名。陳兆慶表示，「 JustCo除了是共享辦公空間業者，規劃彈性辦公解決方案以外，還能協助企業開拓商機，促進跨國社群交流的商業平台。」根據高力國際Colliers研究數據顯示，台灣2023年商辦租金上漲2.5%，A級商辦平均租金達到每月每坪3,600元。「在這樣的市場環境下，大型企業將特定部門進駐JustCo，能在空間與租約上享有更高彈性，降低固定租賃成本。從另一種需求面來解讀，計劃進軍海外市場的新創企業則仰賴JustCo國際化據點分佈與社交網絡，不論多輕量的團隊規模都可在JustCo亞太區約50個據點設立辦事處，開展業務運營。」JustCo 副總裁暨台灣負責人陳兆慶分享台灣共享空間的未來趨勢。（圖／JustCo提供）他向CTWANT記者坦言，「JustCo受到疫情影響有兩次，一次是三級的時候，那兩個月訂單完全呈現急凍狀態，沒有人要租用；另一次是與疫情共存的時候，那時候非常多人確診，大家也不需要出門使用共享辦公室。」不過進入疫後時代，「共享辦公室」的觀念越來越普及，許多業者採取遠端工作模式，因此疫情之後也帶來成長，就連近期討論度極高的台劇《不夠善良的我們》，女主角許瑋甯與男配角柯震東也在「共享辦公室」中辦公。進駐會員 Autodesk台灣香港澳門區總經理趙惠芬提到，「選擇JustCo最首要的原因是位在商業區核心的地理位置，其次是因為佔地夠大，能根據企業快速擴張需求，彈性租賃所需辦公室空間，省去不斷搬遷辦公室與長期租約困擾。」陳兆慶指出，「過去幾年，JustCo在新加坡與泰國與幾個主要開發商採共同管理協議模式合作。與傳統租約相比，儘管這類型合作模式尚未在台灣盛行，但隨着未來幾年有更多商辦大樓落成，JustCo將計劃抓緊時機，率先把這種合作模式引進台灣市場中。」JustCo總部位於新加坡，在亞太區包含泰國、韓國、日本等 8 個主要城市，經營近 50 個共享辦公室據點，陳兆慶表示，「只要成為會員以後，帶著JustCo的卡片就可以使用全球40幾個中心。」目前規劃在台北持續設點，還有像日本、韓國以亞洲為主的地方也會再增設共享辦公室。
遠端工作被當吃閒飯…她下腹劇痛檢查恐不孕 婆婆怒嗆：娶個賠錢貨
「婆婆說我像買來的花瓶！」1名女網友透露，自己本身是遠端接案工作者，平時在家工作即可，但婆婆始終覺得她每天遊手好閒，從來沒給過好臉色，最近她因下腹劇痛就醫，檢查後被告知有可能不孕，夫妻倆鼓起勇氣向公婆報告，不料婆婆竟說「娶這個賠錢貨，跟花瓶一樣擺在那邊一碰就碎」，讓她心寒不已。原PO在網路論壇Dcard發文，自己是遠端接案工作者，平時只需在家工作，但婆婆一直覺得她每天遊手好閒，不斷要求她做事，她只能選擇隱忍，「年底的時候因為我突發下腹劇痛，去就醫才發現有機會不孕，但有療程可以做看看。最近，我跟老公做了一番心理準備，和婆家稟報這件事」。人妻表示，公婆認為她聽不懂台語，竟當著自己的面大罵「吃我們的、用我們的、給我們家包養還連個孫都生不出來」、「之前那個郵局女生不娶，娶這個賠錢貨，跟花瓶一樣擺在那邊一碰就碎」，她當下沒有反駁，只是默默走出大門，「我發誓再也不會踏進那個老人味的爛屋子，目前正在療程中，是為了我自己」。貼文曝光後，網友紛紛留言「對這種長輩最好的報復就是永遠不要有新生兒，嘴臉有夠難看，你又不是他們養大的」、「其實沒必要把自己的身體狀況誠實告知，催生小孩的一律推老公出來擋，講這種話真的聽了很憤怒，希望原po好好想清楚，有朝一日生了小孩，跟公婆會有更多紛爭」、「對付惡婆婆就是早黑早解脫」。
電價漲恐衝擊物價央行又升息半碼 小資族嘆日子難過：臭豆腐、雞排快吃不起
央行宣布升息半碼，房貸負擔將加重，再漲電價勢必會帶動物價飛漲，市井小民苦不堪言。揹房貸的小資族感嘆日子更難過，不但房貸利息加重，也感嘆未來恐怕連臭豆腐、雞排都快吃不起；租屋族何先生則擔心，租金恐隨電價調漲，生活壓力愈來愈大。北市徐姓民眾則無奈說，薪水沒跟著物價漲，乾脆不存錢了。何先生近日在台北市南港用餐，發現到處都貴到買不下去，中午光是吃1碗「平民美食」滷肉飯就要65元，再加上小菜、四神湯一餐要花200元，根本不必想買房，因為「連小吃都快吃不起」。他也擔心，電價漲價最直接影響的恐怕是租屋處電費勢必增加，自己很常在家遠端工作，電費恐怕會再增加幾百元，房東也可能因為電價藉機漲房租，把通膨轉嫁給房客，如今萬物皆漲唯獨薪資停滯，生活壓力愈來愈大。北市1名蔡姓民眾直呼快受不了，雖然目前還沒有感受到升息、漲電價帶來的影響，但晚餐外食想要吃飽必須花超過100元，甚至200元，1塊雞排已經都漲到以往的「便當價」，滿足口腹之慾前要先猶豫好久，喝手搖飲也會再三斟酌，會掂量一下錢包，深刻體會到在這個時代生活是多麼不容易、辛苦，薪資成長跟不上物價，愈來愈有感。揹房貸的陳姓小資族，更是愁容滿目，夫妻倆只是小資族，房貸壓力已不小，平常已省吃儉用，現在央行為了抑制通膨再升息，利息負擔增加不說，電價上漲勢必帶動一波物價上漲，日子更難熬，恐怕連臭豆腐、雞排都快吃不起。徐姓民眾也發現，銅板美食快要絕跡，下午茶時間想吃臭豆腐、切片蛋糕果腹竟然要百元鈔才可解決，以往花8、90元就能好好犒賞自己吃頓義大利麵，現在至少要150元，且是最基本的肉醬義大利麵。他自嘲說，以前拿到薪水後扣掉生活費還可存一些錢，現在去掉生活花費所剩無幾，存不了錢乾脆當月光族。