非主管
」 職場霸凌 主管 霸凌 同仁 調查小組
把女警當酒店妹！南投大隊長蕭榮哲遭爆要下屬陪酒 警局承認了
南投縣警察局刑警大隊驚傳性騷擾案，原任大隊長蕭榮哲遭控，因心儀女下屬，竟多次要求其在地方餐會中穿辣一點負責倒酒，將刑警當作酒店小姐，南投縣警局經自清調查後確認屬實，已報請警政署將其降調為非主管職，並核予記過處分。據了解，蕭榮哲警大70期畢業，曾在台中市警局和刑事局中部打擊犯罪中心擔任偵查隊長，其父彰化縣社頭經營襪子工廠，政商關係良好，他也因而受主管賞識，於2024年1月接任南投刑大大隊長。蕭員疑似對某分局一名女偵查佐心儀已久，特意動用職權將其調往刑大內勤後，蕭員多次帶該名女警出席地方應酬餐會，席間竟提出荒唐要求，命令女警「穿辣一點、清涼一點」，更在眾目睽睽下要求下屬倒酒服務，儼然將女警當作酒店妹。受害女警不堪長期騷擾與羞辱，向刑大女性組長反映求助，女組長私下向蕭榮哲提出勸說時，蕭員非但沒有反省，反而腦羞成怒，當眾以三字經辱罵該名女性幹部，氣焰極為囂張。兩名被害人最終決定不再忍讓，具名向警局長官檢舉其惡行，才讓這樁警界醜聞正式曝光，該名女警則選擇辭去警察工作。南投縣警局一度否認，強調女警離職與蕭榮哲性騷擾案無關，後才發布新聞稿表示，未接獲當事人正式申訴，經調查蕭榮哲確有物化女性等不當言行，在內部領導與管理上有缺失，已不適任主管職務，報請警政署予以調整非主管職務及核予記過一次行政處分。
北市督察組長被爆喝花酒！副所長協助鍾文智查個資 南港分局回應了
有「鮑魚達人」之稱的鍾文智因炒作TDR獲利4.7億餘元，遭判刑有期徒刑30年5月定讞，卻在發監前潛逃出境，因此爆出信義分局三張犁派出所副所長李俊良於擔任福德所副所長時涉嫌收賄護航鍾文智，於去年遭北檢聲押獲准；然而檢方也再查出，鍾文智曾邀請南港分局督察組組長李新民與南港派出所所長黃梓翔至酒店玩樂，並查出黃梓翔曾幫鍾文智查詢個資等事，遭北檢聲押禁見。對此，南港分局也回應了。南港分局指出，有關本分局南港派出所黃姓巡佐，因涉及2018年期間傳送應保密資訊與友人之洩密案，經由台北地檢署檢察官指揮警政署政風室、法務部調查局台北市調查處，及本局督察室、政風室、本分局共同派員，於2月5日上午執行調查及搜索行動後，已將黃員依涉嫌違反個資法等罪嫌，移送台北地檢署偵辦，並另案查出黃員曾與友人及本分局李姓組長共同涉足不妥當場所。南港分局表示，針對黃員涉嫌洩密給特定人士，警察局除指派督察室、政風室及本分局人員，全力配合承辦檢察官進行調查偵辦外，將秉持「警紀警辦、從重究責」立場，已先行將黃員改調非主管職務，並予以「最嚴厲行政處分」，另對李姓組長涉足不妥當場所，影響警譽，違反警察風紀部分，則採取從嚴懲處，除立即將李員記過並調離主管職務，另追究相關本分局幹部考核監督不周之責任。南港分局再次重申「不掩飾、不庇縱」立場，強調及要求所屬幹部，必須落實各項風紀管考工作，如有發現員警任何違法、違紀必將從嚴究責，以端正警察風紀，淨化警察團隊。據了解，鍾文智曾拿錢委託友人炒作康友KY股票，卻疑似遭黑吃黑，數千萬元被人拿走，讓鍾文智心有不甘，找上南港派出所副所長黃梓翔查詢個資，讓檢方認定黃梓翔涉嫌收賄涉貪，遭北檢聲押禁見。而南港分局督察組組長李新民則被發現其接受鍾文智招待喝花酒，鍾文智常招待李新民與黃梓翔前往北市中山區知名禮服店「名亨」叫小姐玩樂，更貼心依據幾人喜好，預框小姐坐檯。全案由警政署政風室與台北市政府警察局自清自檢查獲。
陳玉珍疑幫中華電信職員喬升遷！ 馬郁雯、陳又新赴北檢按鈴告發
國民黨立委陳玉珍被將加入台北市議員選戰的馬郁雯與陳又新控訴，用立委的職權進行施壓，涉嫌介入國營事業中華電信的人事升遷。馬郁雯、陳又新今（1月9日）上午9時前往台北地檢署按鈴告發陳玉珍圖利與藉勢藉端勒索。馬郁雯表示，國民黨立委為幫翁姓職員升遷對中華電信進行施壓，被中華電信發函給監察院，甚至發陳情信給總統府。不過，陳玉珍的施壓還包含另名李姓職員，並因此叫中華電信柯姓總經理多次來立法院報告人事案情，甚至當著李姓職員的面前，找王姓經理到國民黨金門黨部進行施壓。馬郁雯說，這名李姓職員還被中華電信查出，過去曾捐5000元的政治獻金給陳玉珍，質疑「這樣是對價關係嗎？選民服務是這樣做的嗎？」不僅如此，另名陳姓職員被要求不能原地升遷，即便找來地方人士向陳玉珍求情也沒用。馬郁雯指出，中華電信工會1月6日已經發函給中華電信，要求大規模清查公司人事關說案，並要求因陳玉珍關說獲得升遷的李姓職員調降回原職務，並繳回落差的薪資。陳又新說，陳玉珍並無否認關說，而是說在做選民陳情，但關說不就是從陳情來的嗎？關鍵在於陳情內容是否合法，合理，若不合法卻仗著職權去關說，那就是違法。陳又新表示，本案是否合法，其實從中華電信工會的反應就可以看得非常清楚。他指出，陳玉珍的行為已經違反貪汙治罪條例第4條第1項第2款藉勢藉端勒索、第6條第1項第5款對非主管或監督之事務圖利罪。馬郁雯表示中華電信工會已經發函要中華電信徹查。（圖／翁靖祐攝）
立德董座父子疑盜賣公司上億元股票！ 檢調兵分12路搜索、傳10被告
上市公司立德電子（3058）時任包姓總經理未經核准，賣出公司持有未上市的股票500萬股、950萬股，後經會計師查帳後發現。台北地檢署今（1月6日）指揮法務部調查局兵分12路搜索被告住所等地，並通知10人到場查證，全案將朝向證券交易法特別背信、財報不實等罪進行偵辦。時任包姓總經理和時任財務主管吳女分別於2023年以及2024年間未依公司正常控制程序，賣出未上市的股票500萬股給萊力公司，700萬股給萊力公司時任廖姓負責人，並相繼獲利約7000萬餘元以及逾億元的金額。然而，這2筆獲利卻沒有回到公司，且賣出以後也未在財報中揭露，最後在會計師查帳以後才被發現，涉犯違反證券交易法。台北地檢署今日指揮法務部調查局臺北市調查處機動站，持法院核發之搜索票，搜索包姓被告等10人之住居所及立德公司、萊力公司等共12處所，並通知10人到場查證，10名被告中除了包男以及吳女外以及買股的萊力公司前廖姓負責人外，包男父親即立德董事長也因財報須經由他簽名而被列入被告。2025年4月10日立德召開記者會說明，會計師在進行2024年的財報查核時，發現公司股票短少950萬股，經查以後發現是本公司售出未上市櫃股票後，高階經理人漏列所致，並解釋950萬股款共計台幣1億19萬8500元，業已於114年3月全額匯入本公司帳戶，同時也將該高階經理人調整為非主管職，記2大過。當時立德也有發現公司內部2023年有未依公司正常控制程序處分該未上市櫃股票500至660萬股且未入帳及未收回款項等情事，並強調已經委請律師釐清，並將依循法律程序保障公司股東權益。
貓羅溪遇豪雨必淹 逾10年未疏浚挨轟
南投縣議員簡千翔21日在議會定期會縣政總質詢，指貓羅溪逾10年不清淤，沿線居民飽受淹水之苦，「虧錢不疏浚，人民性命財產安全就不虧？」縣府非主管機關，建議出身水利專業的副縣長王瑞德向中央爭取疏浚。王瑞德強調，將建議水利署用水資源作業基金整治貓羅溪，同步評估沿線設置固定式抽水站防洪減災。簡千翔說，近年颱風及西南氣流帶來強降雨，造成南投市貓羅溪畔嚴重積淹水，沿線的包尾、軍功、內轆、營盤口等聚落，每逢豪雨溪水暴漲必淹水，居民苦不堪言，事後縣府與經濟部水利署等單位會勘，他當場建議貓羅溪加強清淤，將疏浚的砂石運走，水利署竟宣稱疏浚虧錢，令人心寒！難道人民性命財產安全就不虧錢？！簡千翔認為，貓羅溪淤積嚴重，溪床高疊，造成沿線社區排水無法排入貓羅溪，水利署10多年前曾疏浚，運出大量淤沙，可見清淤並非難事，建議出身水利專業的副縣長王瑞德應發揮專業經驗，向中央爭取疏浚整治。王瑞德答詢，貓羅溪疏浚的砂石沒人要，每運出1立方都虧錢，因此近年都是疏通代替疏浚，最近1次將貓羅溪疏浚的砂石免費送給彰化縣政府高鐵站區使用，他已拜託立委游顥邀水利署至縣府開會，研議運用水資源作業基金疏浚，並同步評估沿線設置固定式抽水站，以發揮防洪減災效果。王瑞德補充，12億元的「南投市外轆排水治理工程」計畫，其中滯洪池土地徵收已完成91％，已通過內政部審議，預計明年開工；有關貓羅溪畔設置固定式抽水站計畫，縣府已先行規畫，將擴大現有集水井容量設抽水站，並配合監測與自動啟動系統，縮短應變時間。此外，短期改善措施還包括打通三塊厝排水口、清除進入貓羅溪的淤泥及設置自動閘門等工程，預期明年汛期前可初步改善排水情形。
認了就是他幹的！中油噁男留穢語譏諷李多慧協助救災 公司裁處下場出爐
今年9月下旬，花蓮縣馬太鞍溪堰塞湖溢流，造成下游嚴重災情。中職味全龍韓籍啦啦隊成員李多慧現身災區協助清淤，引來大批網友留言感謝。然而，有中油員工在留言中發布帶有強烈性暗示的不雅言辭，引起網友群起撻伐。該名員工則宣稱「帳號被盜」前往警局報案。今（17）日，中油表示經內部調查，該員工坦承不雅留言是本人所為，已將他調任非主管職務並懲處。此外，律師林智群之前就提醒過，若該名員工沒有被盜帳號，卻捏造犯罪者去警局報案，恐怕還有涉及誣告罪的可能。花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流造成下游城鎮嚴重災情，全台各地民眾紛紛湧入當地救災，味全龍韓籍啦啦隊成員李多慧也前往災區出力救災，暖心舉動獲得不少網友讚賞。然而，一名陳姓網友卻在留言中口出穢言，留下性騷擾字眼，事後被挖出身分為為中油員工，引起網友全體向中油抗議。（圖／翻攝FB／網友截圖）中油3日發表聲明，對任何性騷擾或性別歧視情事零容忍，已責成該員工主管釐清相關事實，並將依警方調查結果採取適當處置。中油今天再度發布新聞稿表示，針對陳姓員工個人社群帳號於網路留言區出現性別歧視不雅文字案，經內部調查後，陳員坦承社群媒體不雅留言是其所為。中油已在10月13日將陳員調任非主管職務，並依據人事相關規定予以懲處。中油重申，對於任何性騷擾或性別歧視情事皆秉持零容忍的立場，持續強化員工對性別尊重與職場倫理的認知、落實推動各項性別平等教育與性騷擾防護措施，致力於維護性別尊重與友善的職場環境。此前，中油曾宣布該名涉事員工在10月2日晚間報案，聲稱「個人帳號遭盜用」。對此，網友接連翻出該名員工的帳號在2024年多次於社群平台留下類似不雅留言，包括「自備救生浮球的海軍美女」、「謝謝妳的X子」、「妳性生活不豐富？」等言詞，質疑若帳號早已遭盜用，為何連續數月都出現類似言論。知名律師林智群也在臉書指出，這名中油員工宣稱自己被盜帳號，還去警局報案並出具相關文件想嘗試自證清白，然而，若他沒有被盜帳號卻捏造一個犯罪者而去報案，此舉不僅浪費司法資源，也能成立誣告罪，「根本就是自爆，這個網友把事情越搞越糟！」
涉嫌包庇博弈業者！北市北投分局組長遭搜索 市警局火速開鍘
台北市政府警察局北投分局保防組楊姓組長4日驚傳遭搜索帶走。據了解，楊姓組長於萬華分局任職期間，疑似與當地博弈業者往來密切，導致警方多次搜索查緝卻都撲空。4日上午，楊姓組長的住處與辦公室均被搜索、退休林姓員警、疑似插乾股前記者與一名李姓金主等遭到約談，其中楊姓組長等3人5日凌晨抵北檢複訊，而台北市政府警察局5日也火速做出處分。北市警局指出，本局偵辦刑事案件，發現本局北投分局楊姓組長涉嫌貪污等情事，立即主動報請臺灣臺北地方檢察署指揮偵辦，該署於4日指揮內政部警政署督察室、本局督察室及法務部調查局等相關單位共同執行搜索，楊姓組長復訊後以80萬元交保，本局立即將楊姓組長調整為非主管職務，靜候偵審結果從嚴追究相關人員行政及考監責任。北市警局強調，本局針對員警違法違紀案件，均主動調查，依法嚴處，絕不寬貸，秉持「警紀警辦」、「毋枉毋縱」之立場及「不掩飾、不庇縱、不護短」之態度，展現淨化團隊決心，以維警譽。
北市警火速開鍘！文山一分局偵查隊長12萬交保 遭調離主管職
台北市警察局文山第一分局偵查隊陳俊銘於任職台北市刑事警察大隊偵查8隊隊長期間，因對公積金管理問題遭檢舉調查，15日凌晨經複訊後諭知12萬元交保。對此，北市警局也回應表示，後續將陳俊銘改調非主管職務，以靜候調查。據了解，陳俊銘於北市刑大任職期間，涉嫌以公積金名義，核銷多筆與警務無關之支出，疑似被作為私人餐敘或慰問用途，遭人檢舉。新北市調查處獲報後，北市刑大也進行內部自檢，主動報請地檢署調查。北市警局強調，針對員警違法違紀案件，均主動調查，依法嚴處，絕不寬貸，秉持「警紀警辦」、「毋枉毋縱」之立場及「不掩飾、不庇縱、不護短」之態度，展現淨化團隊決心，以維警譽。
銀彈搶才！半導體人才荒 職缺高達3.4萬
台灣勞動市場缺工，科技業銀彈搶才愈來愈猛！104人力銀行與工研院28日發布《2025半導體業人才報告書》，5月半導體人才缺口達3.4萬人，銀彈攻勢下，「非」主管職以類比IC設計工程師年薪中位數178萬元居冠，主管職硬體工程研發主管年薪中位數181萬元最高，其他特殊工程師薪資年增幅21％，增長最為驚人。104人力銀行指出，半導體非主管職中，與IC設計有關的含金量特別高，攻占高薪職務前2名，平均年薪突破157萬元，除了類比IC設計工程師，數位IC設計工程師年薪中位數也有157萬元，顯示IC設計在半導體價值鏈中，擁有極高的技術門檻與附加價值。軔體工程師、電信或通訊系統工程師以及演算法工程師，年薪中位數分別有143萬元、132萬元與129萬元，薪資亦居前段，反映出5G、AI與智慧應用發展對相關專業人才的高度需求。104人力銀行觀察，半導體搶才，對工程師砸錢不手軟，主管職也不例外，「專案業務主管」薪資年漲幅以19.9％居冠，顯示負責業務拓展、專案交付的主管，在市場中需求旺盛下當紅。面對科技產值提高，人才卻因少子化而陷入困境；工研院產科國際所資深副總蘇孟宗表示，不一定要理工畢業才能到半導體公司上班，如技術維修、生產製造、衛環類等職缺，都可以接受文組生受訓後進入半導體工作。104人力銀行人資長鍾文雄表示，生產製造、環衛類最缺，建議科技業可往中高齡人才任用、培訓，或擴大外籍生、僑生等招募，以彌補當前人才缺口。
AI超夯文科生也能年薪百萬！ 人力銀行：「這能力」將立於不敗之地
半導體產業邁入轉型階段，各國都在積極爭搶與培育人才。104人力銀行與工研院28日共同發布《2025半導體業人才報告書》，報告提到，今年5月的半導體人才缺口達3.4萬人，而目前「非主管職」中，類比IC設計工程師年薪中位數178萬元居冠，「主管職」冠軍則是硬體工程研發主管，高達181萬元。工研院產科國際所所長林昭憲表示，過去IC製造、IC封測兩大產業都是分工，不過現在先進製造也開始跨足封測，像是台積電也在建封測廠，所以半導體在國際布局下，強調人才的「廣度與韌性」，擁有外語能力、能適應海外工作環境與文化的專業人才需求倍增，「複合型」人才躍升關鍵戰力。工研院資深副總暨協理蘇孟宗表示，未來台灣在半導體產業的人才需求，不能忽視文科體系在AI協助理工的技能，畢竟文科生的專業，跟人與社會的接觸較密切，像是如何激發團隊、與國際客戶接軌，各有專長。104人力銀行人資長鍾文雄表示，半導體最缺生產、研發人才，每月缺近萬人，市場上供不應求，每個工作機會分不到1名求職者，以操作技術維修類來說，因為需要輪班、高度專注，人才招募不易，一個工作平均只能找到0.2個人才。數據顯示，半導體產業在非主管職方面，數位IC設計工程師年薪中位數達157萬元，居第二，反映IC設計領域的技術門檻與高附加價值，其他高薪職務包括軔體工程師的143萬，電信、通訊系統工程師的132萬，以及演算法工程師129萬元。主管職薪資部分，除硬體工程研發主管外，經營管理主管年薪中位數為170萬元，行銷主管則為159萬元，突顯企業對技術與管理整合能力，以及市場推廣的重視。即使是財務、採購與專案等支持性職務，薪資也具高度競爭力。鍾文雄表示，今年在整體招募人才方面，改變最大的就是研發相關職位成為求職者的前五大熱門行業，跟過去一陣子較喜歡能平衡生活、壓力不要太大的工作環境需求不同。半導體的主管薪資增幅部分，以非理工科的專案業務、經營管理等主管職成長最多，去年跟今年比起來，薪資成長分別高達19.9%與14.9%。「其他特殊工程師」像是技術開發、綠色能源、可靠度工程師等，今年薪資漲幅也高達21.1%，鍾文雄表示，顯示現在最夯的職場人才，就是要偏向跨領域、通才型，有整合能力的人，在未來AI時代，也會立於不敗之地。
23萬股民歡呼！聯發科3日跳空開高秒填息 連「這排行」都超車台積電
股東人數超過23.6萬人的IC設計龍頭聯發科（2454）3日進行除息，每股配發現金股利25元，在大盤利好氣氛下，股價早盤就跳空開高，順利「秒填息」，寫下史上第三度「單日填息」紀錄，現金股利將於7月31日發放。台股3日高檔震盪，終場上漲135.23點，收在22712.97點，成交值3743.62億元，最高點就是一開盤後沒多久就衝上的22816.20點，聯發科也是一開盤就衝上最高點的1300元，較除息參考價1270元高出25元，不過最後收在1270元平盤。回顧聯發科歷年填息表現，這次是史上第三次在除息當日即完成填息，前兩次為2009年7月17日與2020年7月6日，當時分別配發現金股利14元及10.5元。聯發科去年營收5305.85億元，稅後淨利1071.4億元，歸屬母公司淨利1063.86億元，每股盈餘（EPS）66.92元。董事長蔡明介在股東會時表示，雲端資料中心與AI ASIC晶片，將是未來3年聯發科營運的核心成長引擎。法人表示，儘管聯發科短期受ETF調整與TPU專案時程影響，但隨著AI應用需求加速、擴展邊緣運算與車用平台，以及在高階手機SoC市場的深耕成果浮現，中長期基本面仍具支撐。且據台灣證券交易所6月30日公布的數據，在「2024年上市公司非主管員工薪資中位數」排行榜，由聯發科以343.8萬元穩坐冠軍寶座，第二名則是瑞昱（2379），薪資中位數達324.6萬元，達發（6526）則以304.9萬元位居第三，台積電（2330）排在第五，而達發也是聯發科的子公司。
非主管職全時員工平均年薪出爐！台積電只排第7 這企業以431萬奪冠
臺灣證券交易所今（30）日公布彙總揭露本國上市公司申報之113年非擔任主管職務之全時員工平均年薪，由聯發科（2454）以431萬元奪冠，其次為，瑞昱（2379）及聯發科子公司達發（6526）各以391.5萬元及357.1萬元居第二名及第三名，前三名均為IC設計股族群。證交所今天公布113年非擔任主管職務之全時員工平均年薪前十高分別為聯發科、瑞昱、達發、愛山林、聯詠、瑞鼎、台積電、創意、祥碩、和泰車等。前十名除了愛山林為營建股、和泰車為汽車股之外，其餘八檔均為半導體股，並以IC設計股為大宗，全球晶圓代工龍頭台積電只排第七名。在排名前三名的聯發科、瑞昱、達發，113年非擔任主管職務之全時員工平均年薪同步出現年增，各年成長14.81％、24.33％、27.35％。至於第11～20名依高低排序為鴻海、聯陽、天鈺、長榮、矽創、陽明、致新、晶心科、群光、長榮航等。其中，航運股占三檔，另外七檔電子股中有五檔為半導體股。也就是說，前20名中，半導體有13檔。若看113年非擔任主管職務之全時員工平均年薪年成長表現，年增5成以上有陽明、長榮、年興、光聖、大成鋼、川湖、皇普等。年成長從8成至5成不等。
涉收賄當企業門神！新竹縣勞工處「正副處長」遭起訴
前新竹縣政府勞工處正、副處長劉家滿與林東山遭控於2023年至2024年間，多次在應執行勞檢裁罰時，因長期收受對方禮券，而改以不罰或低罰；另，劉甚至擔任養護中心與護理之家股東，在該中心違反勞基法與勞保投保不實應裁罰時，非法庇護予以不罰，新竹地檢署17日偵結全案，將劉、林及行賄的企業公關與安養中心負責人等4人依貪汙等罪嫌起訴。檢方調查，2023年3月間，遠東新世紀股份有限公司1名員工經由縣民信箱向新竹縣政府勞工處申訴「違法超時加班」、「交接班未給加班費」。時勞工處承辦人勞動條件檢查發現，該員每日提前30分鐘以上到廠交接班，且公司確有要求提前到班，卻未支付加班費之情事。承辦人於是函告遠東公司違反勞基法，遠東回應稱提前到班屬員工個人因素，非主管指示，但承辦人仍認定違法，因此擬罰鍰5萬元，並擬公告處分。但劉與林明知事實確鑿，依法應處罰，卻因原任遠東新埔廠公關室許姓副理、後任公關室顧問的許員自2020年起，每年農曆春節前都會在勞工處送遠東百貨禮券每次5000元，劉共收3萬元、林收2萬5000元，劉與林因此退回處分書。承辦人才被迫重新簽辦不予裁罰函件，非法方式庇護遠東公司，致遠東公司免受5萬元罰鍰。另，申訴人見申訴未獲勞工處妥處後，又於2024年4月再度申訴遠東公司「交接班時數未併入加班費」，承辦人再查後仍確認違法，依規定擬處罰10萬元，但劉因繼續收受禮券，再次退回處分書，庇護遠東公司再次免罰得利10萬元。而勞動部職業安全衛生署在2024年4月至遠東新埔廠執行外籍移工專案檢查，查獲遠東公司違反勞基法移送新竹縣政府處理，但劉僅裁罰部分違規，免除部分罰鍰，致遠東公司免罰得利5萬元。此外，檢方還發現，職安署曾因仟崧家園違反勞基法、芊馨園護理之家勞保投保不實等違法情事，但劉為2家安養、護理之家的隱名股東，且持續收受公司分紅，不法庇護2家公司免於遭裁罰6萬及26萬餘元。起訴書指出，劉與林均為新竹縣勞工處高階主管，本應恪遵公務員法令，卻違背職務上之行為，逐年收受遠東公司公關人員遠東百貨禮券，而放水裁罰案，並將應罰案件改為免罰，此舉已淪為遠東公司門神，致使弱勢勞工申訴無門。另，劉家滿更為仟崧家園及芊馨園護理之家的隱名股東，長期享受高額分紅，遂於執行勞檢裁罰時，一人分飾二角、內神通外鬼，假借處長之職權，直接或間接施壓裁罰案件承辦人，又在背後捉刀，提供業者脫免裁罰的不正方法，且於犯後均就行收賄部分，一再飾詞否認等一切情狀，量處適當之刑。
筆錄擅自加蓋章…派出所長「偽造文書浮報功獎」 蘆洲警分局開鍘了
新北市蘆洲警分局八里分駐所李姓所長，涉嫌在派出所內同事製作的筆錄上擅自加蓋職名章、藉此浮報功獎，被蘆洲警分局自清查出後調整非主管職務並核予申誡一次。蘆洲警分局說明，李姓所長上月29日被檢舉浮報功獎，經追查後發現，案件起源於今年3月21日晚間八里派出所與龍源派出所聯合編組執行擴大臨檢時，李姓所長帶班查獲毒品案件，有實際出力事實符合敘獎要件，但李姓所長卻在派出所內警員製作的筆錄核章處加蓋自己的職名章，涉嫌虛報功獎。蘆洲警分局說，為求謹慎，目前已將李姓所長函請士林地檢署查處，另外調查發現，李姓所長自調派八里分駐所後因不善與內部溝通，常與所屬同仁相處不睦，加上申報個人獎勵不當，分局認為其已無領導統御正當性，考量已人地不宜，發布人事通報將他調整為非主管職務，並核予申誡一次處分，後續將待偵查結果確定後另行加重行政處分，以資警惕。蘆洲警分局說，秉持警紀警辦、自檢自辦的原則，分局以不掩飾、不護短的態度，針對員警違法違紀案件，採取斷然處置作為，展現維護警察風紀之決心。
國安官員屢爆性騷 國安局：查無主管包庇或不法情事
國安局北部工作站簡任組長謝亞里，遭控長期對女性同仁性騷擾，去年8月從南部調回台北，又對2名年輕女性行政人員上下其手；而媒體也指出，上級長官、第三處處長陳國全知情卻縱容護短。對此，國安局14日表示，該案已嚴懲，而經約談案關人員及調閱檔案，查無相關部門主管包庇或不法情事。根據《鏡週刊》報導，謝亞里長期對女性同仁性騷擾，包括2018年擔任代理組長及編審期間，假借指導修改公文，利用操作電腦、收送公文機會，觸摸3名女性同仁的手、背部甚至胸部及腋下等敏感部位，但陳國全知情卻縱容護短週刊提到，謝亞里去年8月從南部調回台北，就又對2明年輕女性行政人員上下其手，去年10月5日，台北大巨蛋舉行國慶晚會，謝負責督導維安勤務，竟性騷擾女性特勤人員，除出言挑逗外，還出手觸摸對方身體，讓受害女性同仁身心受創，有人因此罹患憂鬱症及上班恐懼症。不僅單位內下屬受害，連其他單位的女性同仁也不放過，謝趁著國安春節餐會敬酒時，對移民署1名女性主管搭肩、摟背。對此，國安局14日發出三點聲明：第一，針對謝員涉嫌性平案，在接獲具名檢舉後，即將其調離原單位及調任非主管職務，並已完成行政調查，業經獎懲委員會決議記過兩次處分在案。國安局表示，第二，近期接獲匿名檢舉同案，經再次約談案關人員及調閱檔案，查無相關部門主管包庇或不法情事，匿名檢舉內容並非事實。最後，國安局指出，將持續加強法紀及性平教育宣導，深化同仁性別平權意識；另秉持勿枉勿縱原則，嚴懲違失個案，以儆效尤，並嚴查各項指控，防杜黑函中傷。
組長摟腰襲胸性騷女同事疑被吃案 國安局澄清「查無主管包庇」：已嚴懲調職
國安局北部工作站簡任組長謝亞里，被爆長期對多名女性同仁性騷，包括言語挑逗、摸手、摟腰、襲胸等等，至少有6名女子受害，卻疑似遭上級長官、第三處處長陳國全包庇吃案。對此，國安局今（14）日發出3點聲明回應，強調該案已嚴懲，關於匿名檢舉部分，經約談案關人員及調閱檔案，查無相關部門主管包庇或不法情事，匿名檢舉內容並非事實。根據《鏡週刊》報導，謝亞里於去年8月從南部調回台北，就對2名年輕女性行政人員伸出狼爪，趁遞公文的間隙摸手臂、手心，但2人迫於謝的權勢，即使向其他同事哭訴，也沒人敢出面協助。不僅如此，去年1月謝亞里還擔任南部工作站組長時，就在南部國安春節餐會時，當著陳國全的面，向移民署1名女主管敬酒，並從後方搭肩、摟背。去年10月，台北大巨蛋舉行國慶晚會，謝亞里負責督導維安勤務，便出言挑逗女性特勤人員，更觸摸對方身體，讓受害女子因此患上憂鬱症及上班恐懼症。據悉，謝亞里先前就曾被3名女性組員聯名撰寫性騷擾申訴報告，給上級主管陳國全，控訴他在2018年代理組長期間，利用權勢性騷擾女性同仁，包含假藉指導修改公文，利用操作電腦、收送公文的機會，對她們摸手、摸背，甚至碰觸胸部、腋下等敏感部位。一名知情人士透露，陳國全當時承諾會秉公處理，卻將其中2名女子調組，「沒想到竟然是處理被害人」。事實上，2017年世大運期間，內政部為了加強維安工作，在警政署成立中央安全指揮中心，召集國安局、警政署、調查局、移民署等情治單位，而謝亞里當時是國安局派駐警政署的聯絡官，卻趁機性騷擾警政署的女警官，經常藉故攀談、私下邀約，甚至利用送公文的機會伸出鹹豬手，讓她忍無可忍，向主管回報。報導指出，當時女警官打算直接到派出所報案，警政署將此事告知國安局後，國安局官員認為醜聞若曝光，將嚴重傷害國安局形象，因此不斷透過管道與女警官溝通，希望能私下和解。針對此案，國安局14日發出3點聲明澄清：第一，針對謝員涉嫌性平案，在接獲具名檢舉後，即將其調離原單位及調任非主管職務，並已完成行政調查，業經獎懲委員會決議記過兩次處分在案。國安局表示，第二，近期接獲匿名檢舉同案，經再次約談案關人員及調閱檔案，查無相關部門主管包庇或不法情事，匿名檢舉內容並非事實；最後，國安局將持續加強法紀及性平教育宣導，深化同仁性別平權意識；另秉持勿枉勿縱原則，嚴懲違失個案，以儆效尤，並嚴查各項指控，防杜黑函中傷。
屢次酗酒毆打同事 新莊警遭記過調職
新北市新莊警分局昌平派出所警員陳昱豪今年3月底酒後返回派出所，毆打另名黃姓同事，被調往頭前派出所。6日再被爆料受害者不只黃，陳員在五工派出所服務時就曾踹壞所長的門，調到昌平所後酒後又毆打蘇姓、康姓與葉姓同事。新莊警分局說，將依規定予以記過懲處、核列為風紀狀況評估對象、酗酒習性員警及調整服務地區。陳昱豪原為警專21期畢業，因故辭職再考上警專31期。他在五工派出所服務時，曾因跟所長發生齟齬，踹壞所長的門，後來又因酒後鬧事被調到昌平，但他仍未改善，去年開始霸凌表現欠佳的蘇姓同事，喝酒後就會毆打他。此外，陳員在酒後去唱歌續攤的路上與計程車司機起口角，在KTV遷怒康姓同事賞他一巴掌，又與其他人發生嫌隙再打康姓同事，隔天酒醒了還說是康姓同事太爛所以才打他，又打了他一次，打到康姓同事為此明明住在新莊，卻請調到萬華警分局服務。2024年底到今年初，陳昱豪因跟葉姓學弟搭檔偵辦毒品案件，兩人又發生嫌隙，陳又在酒後動手打葉，被同事形容「已經不是偶發事件，而是霸凌了」。新莊警分局回應，對於案內所指事項，已主動深入查處，初步查證陳員確有酒後對同仁動手等言行失檢之行為，因未成傷，同仁均不願提告，惟為端正警風紀，將依規定予以記過懲處、核列為風紀狀況評估對象、酗酒習性員警及調整服務地區，另將一併追究所長及相關幹部考核監督不周責任；對於昌平派出所所長呂勝民未能先期反映狀況、內部管理不當，建議調整為非主管職務。＊禁止酒駕 飲酒過量，有害健康
推動性平再加速 卓榮泰：揭露薪資、改善師資與友善空間三管齊下
性別平等委員會第32次會議昨（30日）召開，行政院長卓榮泰表示，政府長期致力推動性別平等政策與完善相關軟硬體建設，盼能打造一個尊重多元、包容與公義的社會。他感謝委員提供建言，強調政府將與民間攜手，落實各項性平措施，讓公部門施政更具方向性與具體性。台灣性別平等議題持續推進，卓榮泰在會中強調三大方向，包括揭露性別薪資差距、改善教育與就業性別比例失衡，以及打造性別友善公共空間。他請主計總處強化大數據應用，並督促金管會、勞動部等單位揭露與改善性別薪資差異，建立公平職場。在揭露與改善性別薪資差距方面，卓榮泰要求自115年起，實收資本額百億元以上上市櫃公司須揭露非主管職男性與女性全時員工的薪資平均與中位數，由金管會宣導、說明並協助後續分析。他也指示勞動部、金管會等部會持續揭露與精進性別薪資統計，並納入弱勢族群，如身心障礙者與原住民，作為改善依據。針對教育與就業中的性別失衡問題，卓榮泰也請教育部、國防部、內政部調查單一性別專任教師占多數的科系，視情況依《CEDAW》採取暫行特別措施，同時蒐集國外經驗、檢視招聘規範，兼顧學生受教權與教師專業能力，逐步達成師資性別更均衡。至於性別友善公共設施方面，他則要求環境部持續推動性別友善廁所倍增方案，評估各地需求，並加強與地方合作、查核設置是否合規。他也強調應蒐集各界意見、強化民眾認知，並鼓勵私部門參與，進一步擴展友善多元公共空間的覆蓋與品質。
收賄放水、與通緝犯聚會 桃園花蓮警紀接連出包
警紀接連出包！桃園檢方偵辦土方業者違法濫倒案，意外發現員警和環保稽查員涉收賄放水，23日發動搜索，訊後以楊梅、桃園分局2名警員、1名退警及1名時任環保局約雇人員涉嫌重大，向法院聲押禁見獲准。另花蓮縣警局玉里分局呂姓偵查隊副隊長與吉安分局鄭姓偵查隊小隊長，日前與具幫派背景的闕姓通緝犯參加友人慶生會，警局將2人調非主管職務並改調行政警察。桃檢檢察官王念珩3月間偵辦吳姓土方業者濫倒案，聲押吳獲准後清查帳冊資料，驚見有派出所員警和環保稽查員收賄，前天搜索14處、傳拘6被告及8證人到案，複訊後認楊梅分局黃姓警員、朱姓退警，桃園分局陳姓警員，與時任桃園市環保局張姓約雇助理等4人收受吳姓業者賄賂，涉犯重罪且有串、滅證和逃亡之虞，聲押禁見獲准，另2警10萬元交保。桃警強調是自檢發現不法，除對涉案2員警祭出免職，也以督導不周對楊梅分局3位派出所所長各記過2次、督察組長記過1次，4人都調非主管職；楊梅分局長張仁傑則記過2次。花蓮縣警局先前才發生前吉安分局長林俊廷遭檢舉「搭黑道人士的車輛外出聚餐」，昨再爆刑警高官私下與黑幫份子慶生。玉里分局偵查隊呂姓副隊長、鄭姓小隊長2日參加菸酒商友人慶生會，闕男一同出席，會後將慶生會照片分享在網路寫著「生日快樂」，警局網路巡邏發現後調查。呂、鄭供稱，闕男是朋友的朋友帶來，對方很快離席，當時沒認出身分。但縣警局認說法避重就輕，且事前未報備、事後沒報告，已違反特定對象交往規定，將2人調非主管職及改調行政警察，並記過、列管輔導。
桃園3警1環涉收賄「全遭免職」！多位高官連坐 全記過調非主管職
桃園3名派出所員警涉嫌收受土方業者賄賂幫忙打通關，連同1環保局稽查員共4人遭收押禁見。桃警強調是自檢發現不法報請檢方指揮，重申警紀警辦、毋枉毋縱，下重手除對涉案員警祭出免職處分，也以督導不周，對楊梅警分局3派出所長記過2次、督察組長記過1次，4人都調非主管職，而楊梅分局長張仁傑則記過2次。桃園地檢署檢察官王念珩今年3月偵辦吳姓土方業者違反濫倒案，將吳聲押獲准後清查帳冊資料，驚見有派出所員警和環保局稽查員涉嫌收賄放水，23日指揮廉政署北區調查組、桃園市警局發動搜索14處住辦、傳拘6被告及8證人到案。檢訊後認楊梅分局黃姓警員、朱姓退警，桃園分局陳姓警員，與時任桃園市環保局張姓約僱助理4人涉嫌收受吳姓業者賄賂嫌疑重大，涉犯重罪且有串證、滅證和逃亡之虞，向法院聲押禁見獲准。另2警10萬元交保。桃園市警局發聲明指出，今年3月初警局偵辦刑事案件，發現員警疑涉不法，即報請桃園地檢署檢察官指揮市警局，於23日搜索約詢相關員警，訊後3人聲押獲准，另2人各以10萬元交保。桃警指出，涉案羈押同仁一律免職；楊梅警分局幼獅所、永安所及新屋所3所長各記過2次、督察組長記過1次，均調整非主管職務；另分局長記過2次。桃園市警局強調對於員警違法違紀案件，均秉持「警紀警辦」、「毋枉毋縱」立場，以及「不掩飾、不庇縱、不護短」的態度，若有違法從嚴究辦，以淨化警察陣容，維護警譽。