非營利幼兒園
」 幼兒園 虐童 公幼 高雄 教育局
北市雙薪父母苦喊搶不到「2歲專班」 陳冠安：好評政策該加碼搶救生育率
前國民黨青年部主任陳冠安今（29）日指出，由於「雙薪家庭」已是社會常態，不少幼童需要「2歲專班」銜接家庭照顧與正式學前教育，如果專班供給充足，一定會減輕育兒壓力並促進育齡夫妻的生育意願。台北市公立幼兒園「2歲專班」是銜接托嬰中心與正式幼兒園學制的重要階段，符合出生資格的幼兒與父母任一方只要共同設籍於台北市，每年約於5月下旬至6月初即可透過「台北市公立及非營利幼兒園招生e點通」進行網路線上登記與抽籤，由於第一胎每月繳費不超過新台幣1,000元，加上第二胎以上或低收、中低收入根本只要付雜費，每班至多16名幼兒就配有2位教師，1比8的師生比可提供了更細緻的全方位照顧，讓各方家長搶著加入而供不應求，這也被視為台北市政府成功的政策。最近在爭取國民黨台北市內湖與南港區市議員提名的陳冠安也注意到這件事，他坦言假日跑行程時不少雙薪小夫妻就反應「2歲專班」看得到吃不到，自己跑去一查資料發現所言不假，以2024年台北市公共化幼兒園2歲專班來講，核定招生人數只有3,632人，然而實際登記人數卻高達9,395人，等於近6,000人沒辦法被照顧到，背後破萬名勞動人力為此要再砸錢請私人托育，要不就只能放下工作回家帶小孩，對家庭負擔加劇可是惡性循環。陳冠安指出，現在每位幼兒家長可同時登記「公立」與「非營利」幼兒園，這樣會讓登記重複，首先北市府可以著手修改系統，先過濾出真實需求，進一步精準新增量能，目前看來3,600人是遠遠無法滿足需求，至少要再提高1至2千人為宜。他呼籲，回應台北年輕家庭的托育需求，才能真正減輕年輕世代沉重的育兒負擔，改善少子化海嘯衝擊。前國民黨青年部主任陳冠安（中）直指北市「2歲專班」供給量能該要逐步增加。（圖／翻攝自陳冠安臉書）「2歲專班」在台北市成為不少雙薪家庭的好幫手。（示意圖／報系資料照）
赴「西螺吳厝朝興宮」參香祈福 賴清德：人均所得已超越日本與韓國
賴清德總統今（21）日上午前往雲林「西螺吳厝朝興宮」參香祈福暨致贈匾額「慈雲吐澤」，向鄉親說明國家安全、經濟發展及社福政策等三大施政方向，將透過政策顧及各行各業，期盼國人團結共同面對外來威脅，一起拚經濟、守護臺灣。賴清德表示，朝興宮歷史悠久、香火鼎盛，感謝所有鄉親的共同努力，讓朝興宮成為西螺的信仰中心，不僅發揮善心幫助弱勢，也協助政府及後備軍人的工作。並提到，今年颱風對於臺灣造成嚴重災情，丹娜絲颱風造成雲林、嘉義及臺南地區的損害；樺加沙颱風則造成花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流，導致十多人失去寶貴性命，也影響到許多房屋及社區；近期鳳凰颱風也對宜蘭造成災情，期盼媽祖保佑臺灣國泰民安、風調雨順，雲林及各縣市四時無災、八節有慶。賴清德接著說明「國家安全」、「經濟發展」，及「社福政策」三大施政方向。首先談到國家更安全，總統說，面對中國的威脅一定要增加國防力量，因此需要提高軍事預算，並對外進行軍事採購及支持國防產業；國防預算是國家安全的預算，也是產業發展的預算，世界上可以做到國防自主的國家只有美國、中國、日本、韓國、德國等，國防自主的國家首先產業要健全，臺灣具備此條件，因此不論目標是經濟進步或國家安全，都應增加國防預算。此外，政府也希望打造「臺灣之盾」，堅定守護全國2,300萬人民的生命財產安全。談到經濟發展，賴清德強調，經濟始終是國家最重要的基礎，政府用最嚴謹的態度推動經濟發展。並提到，馬英九前總統任內經濟年平均成長率為2.8%，蔡英文前總統任內提升至3.2%，股市加權指數由8千多點攀升至2萬3千多點。臺灣去年經濟成長率達4.84%，今年第一季5.48%，第二季達近8%，第三季維持在7.6%，顯示臺灣整體產業實力深厚，且股市最高曾突破2萬8千點，國際社會都看好臺灣經濟發展。在國民所得方面，臺灣人均所得已超越日本與韓國，平均達38,000美元，預估臺灣在2030年前可望達到40,000美元。另外，臺灣外匯存底已突破6,000億美元，且目前臺灣的就業市場更是25年來最佳。賴清德說，儘管科技產業表現亮眼，中小企業和傳統產業仍面臨較多挑戰，因此政府特別推出多項協助措施。例如因應美國對等關稅帶來的衝擊，政府提出930億元支持方案，協助中小企業度過難關，涵蓋金融支持、海外拓銷、產業升級、就業以及勞工照顧等諸多措施，盼提升產業競爭力。並指出，除了特別預算，政府每年也編列預算協助企業導入人工智慧與數位工具，提高營運效率，希望透過支持中小企業帶動整體產業升級，讓大企業、小企業都能在良好環境中持續賺錢，創造臺灣經濟永續成長。賴清德指出，政府也實施減稅，租屋單身者年所得低於62萬6千元，四口之家家庭年收入164萬1千元以下，以及三代同堂年所得在212萬4千元以下都不用繳綜合所得稅。這幾年來政府透過減稅，提高家庭可支配所得等方式擴大對社會的投資，照顧民眾。談及社福政策，賴清德以「0-6歲國家一起養」政策為例，說明家長自己帶0到6歲的小朋友，政府每個月給予育兒津貼第一胎5,000元、第二胎6,000元、第三胎7,000元。0到2歲選擇公共化托育，政府補助第一胎每個月7,000元、第二胎8,000元、第三胎9,000元。送托準公共服務的家庭，每月補助第一胎1萬3,000元、第二胎1萬4,000元、第三胎1萬5,000元。至於2到6歲幼兒就學補助，若就讀準公共化幼兒園，家長每月只要負擔3,000元；非營利幼兒園每月負擔2,000元；公立幼兒園每月只需負擔1,000元，其他費用都由政府負擔。政府一年編列 1,100 億至 1,200 億的預算，幫助年輕夫婦減輕家庭負擔。賴清德同時提到，政府推動高中職免學費，私立大專校院學生每年補助3.5萬元，低收入戶學生再加碼補助2萬元，中低收入戶則再補助1.5萬元。國家希望透過教育栽培人才，人才多、人才好，國家社會才會好。個人能夠透過教育促進專業知識改善生活，個人生活好，國家社會才會好。讓不論居住在偏鄉，或家庭狀況困難，任何一個想讀書的孩子，都能得到政府的協助。談及長照政策，賴清德指出，在雲林65歲以上的長輩比例較高，政府也推動長照3.0照顧長輩。目前全國長照據點共有1萬5千多處，此外，已有10萬名長照服務員投入照護工作，服務對象包括長者及身心障礙者。「長照3.0」除提供喘息服務、機構式服務，並導入醫療，結合居家、社區、機構式安養中心、地方診所及醫院，對長輩提供更加周延的照顧。最後，賴清德強調，士農工商各行各業都很辛苦，政府會和大家站在一起。即使分屬不同政黨，就如同媽祖庇護大家，不會有分別，政府對國人的照顧也不會有區別，期盼國人團結打拚，面對外來的威脅一致向外，共同拚經濟、守護臺灣。
高雄3間幼兒園涉不當對待幼童 教育局解除契約啟動轉園輔導
高雄市林園區有3所非營利幼兒園，疑似涉及非法對待幼兒，案件已進入司法調查階段，高雄市教育局已解除契約，今（31）日晚間教育局舉辦家長說明會，提出解約園所後續規畫，將由教育局指定單位代管，並同步徵選新單位進駐，受影響學童也可視需求，提供心理諮商、輔導或轉園諮詢。說明會中教育局表示，自11月1日起，受影響的中芸非營利幼兒園、林園非營利幼兒園、林園郵局教保中心，分別由中芸國小、王公國小與碩苗社會教育關懷協會代為管理，代管期間也同步甄選新法人。此外，教育局亦向家長說明，若有子女要轉換環境也可提供轉園諮詢與協助，並導入心理諮商、輔導服務，會後也曾派30多名人員，提供一對一解說，強調對於家長的不安深感同理與痛心，會持續全力守護每位幼兒的安全與受教權益，確保孩子在安全、有愛的環境中學習與成長。
高雄幼兒園遭爆虐童案 檢方已掌握5師涉案
高雄市林園區2家幼兒園被爆至少10名幼童遭虐，甚至傳出性騷擾，引發社會譁然，園方雖發聲明否認，但議員邱于軒痛批「惡心至極」。教育局10日表示，已掌握5名教保人員涉案停職調查，並公布園所名稱與負責人姓名；高雄地檢署也已主動介入偵辦。多名家長向邱于軒陳情，指控園內教師對孩童打巴掌、強迫青蛙跳、扯頭髮等，甚至有女童遭男教師不當接觸，部分受害幼童更出現咬指甲等創傷反應，且受害家長早在1月就曾向教育局檢舉，卻疑似遭忽視。遭指控的幼兒園9日發表聲明，強調教師對孩童照顧無微不至，經自主查證未發現有不當對待情形，反批外界未經調查就對園方貼「惡劣」標籤，除配合主管機關調查，也支持同仁以法律途徑維護清譽。邱于軒則批評園方回應「惡心至極」，指教育局已詳列該園誇張案情，檢察官也已主動介入偵辦，呼籲業者勇於面對，若試圖用訴訟恫嚇吹哨者，「只會讓社會更加看清你的真面目」，也要求相關單位加強幼兒園監管，避免不斷發生此類案件。教育局初步調查，已掌握5名教師涉案停職接受調查，並公布涉案園所為林園區郵局職場互助教保服務中心與中芸非營利幼兒園，負責人皆為謝冰雁，若確認情節屬實，最重可處60萬元罰鍰，且涉案人員終生解聘；另外，涉案園所也被發現有聘用不合格人員、未依規定收費等多項違規，待釐清後會予以減招、停招甚至廢止設立許可。高雄地檢署獲報此案後已主動介入偵辦，9日指揮警方製作被害人筆錄；市長陳其邁則啟動政風調查，釐清教育局是否有怠惰情事。
幼兒遭罰站捏臉還被逼下跪 高雄林園5名教保員涉體罰遭停職調查
高雄市林園區多家幼兒園近日爆發嚴重虐童事件，教育局經深入調查後正式公布涉案園所名稱及負責人身分。林園區郵局職場互助教保服務中心及中芸非營利幼兒園共有5名教保員涉及不當體罰幼兒，均已停職接受調查；負責人謝姓女子同時經營該區3家幼兒園。事件於10月7日經國民黨市議員邱于軒在議會質詢時揭露。家長陳情指出，幼童在園所內遭受捏打、罰站、青蛙跳等體罰，甚至被教導下跪道歉，並有男性主管對女童進行不當身體接觸。高雄市教育局接獲陳情後啟動調查機制，指示園所保存並送交30天內監視器影片，動員10人分組檢視。初步查出教保員對幼兒有罰站、拍頭、捏臉、半蹲、禁止如廁與強迫跑步等不當行為。據悉，今年1月曾有教師擔任「吹哨者」出面檢舉並提供影片，但教育局以「影片長度太短」為由未立案調查。而2023年時，謝姓負責人經營的另一家幼兒園也發生2名教保員虐打6名孩童事件，最終僅遭裁罰6000元。多名家長反映，孩童回家後出現異常行為，包括情緒激動爆哭、咬指甲，做錯事會手放嘴巴喊「我不是故意的」。部分孩童甚至會突然下跪並雙手合十說「媽媽對不起，請你原諒我」，詢問後才知是學校老師教導的「認錯」動作。調查中另發現，涉案幼兒園存在分科教學、未依備查項目收費、大班未配置足額教師、進用未具資格教保服務人員等多項違規行為，教育局已開出16萬2000元罰單。教育局表示，若違法對待幼兒行為屬實，最重可處60萬元罰鍰，涉案人員將終身不得在幼保機構任教，幼兒園也將面臨減招、停招、停辦或廢止設立許可等處分。目前專案小組正進一步調查，以釐清受害幼兒人數及具體情節。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
高雄幼兒園爆虐童案！10童遭打巴掌、青蛙跳、逼下跪 家長哽咽陳情
高市議員邱于軒今（7）日在議會質詢時踢爆，林園區多家幼兒園傳嚴重兒虐案，至少10名幼童受害，包括被用戒尺恐嚇、逼迫下跪道歉、捏臉頰打巴掌，甚至將特教生關進儲藏室，男主任還涉嫌對女童不當身體接觸。市長陳其邁對此震怒，要求政風處介入調查教育局責任，並在2周內釐清園方經營者責任，必要時不排除解約。邱于軒揭露，涉案的謝姓園長在林園經營3家幼兒園，其中包括獲政府補助的非營利幼兒園，其實該園長經營的路竹幼兒園112年就曾發生2名老師虐打6名幼童案，僅遭裁罰6000元，未料路竹幼兒園關了之後，竟又得標林園某非營利幼兒園經營權，讓她痛批「高雄市府睡死了嗎？」高市議員邱于軒今（7）日在議會質詢時踢爆，林園區多家幼兒園傳嚴重兒虐案，至少10名幼童受害。（圖／報系資料照）據了解，林園某非營利幼兒園早在今年1月就有老師將虐童影片交給教育局，但教育局以「影片太短」為由不予立案。1名家長哽咽說，兒子發展遲緩在幼兒園遭老師拍打，孩子出現咬指甲到流血、情緒崩潰等創傷反應，「我打1999陳情，教育局卻說沒證據不受理，老師冒生命危險拍的影片，竟然被說太短！」另名家長透露，2歲半孩子在家突然下跪道歉，雙手合十說「媽媽原諒我」，才驚覺孩子在幼兒園被老師逼迫下跪認錯、捏臉頰、打巴掌，「園方說2樓教室沒監視器，懷疑老師都在死角虐童。」另名媽媽說，發展遲緩的兒子轉學不到2周語言大爆發，路過舊幼兒園時卻驚恐表示「老師會打人、把我關黑黑的小房間」。受害兒童的家長今天到高市議會陳情。（圖／報系資料照）陳情老師更揭露虐童手段包括，用戒尺恐嚇孩子吃飯、逼孩子青蛙跳、拉扯頭髮耳朵、把特教生關在儲藏室、讓女童只穿內褲作為懲罰。幼兒園的男性主任更涉嫌對2至3名女童有不當身體接觸，會將女童抱在腿上要求親吻，並在午睡時單獨與女童共處。高市議員邱于軒今（7）日在議會質詢時踢爆，林園區多家幼兒園傳嚴重兒虐案，至少10名幼童受害。（圖／報系資料照）此外，園方還涉及多項違法行為，包括要求老師薪資和加班費回捐、違規向家長販售教材、強制報名課後才藝班。勞工局已確認薪資回捐違反勞基法第22條，將從嚴處理。教育局坦承1月就接獲檢舉，但因「科長退休交接行政疏失」未裁罰，邱于軒痛批「鬼才相信！老師和家長投訴一陣子都沒積極處理！」對此，市長陳其邁要求政風處調查教育局責任歸屬。教育局目前已掌握2個園所、4名學童受害，2名老師停職調查。若查證違法對待幼兒情形屬實，依法園方負責人最高可罰60萬元，教保人員最重可終身不得任職幼兒園，機構也可能遭廢止設立許可。高市議員邱于軒今（7）日在議會質詢時踢爆，林園區多家幼兒園傳嚴重兒虐案，至少10名幼童受害。（圖／報系資料照）家長已成立自救會，呼籲更多受害家長站出來。陳情老師在給市長的陳情書中請求重審被吃案的檢舉、調查教育局是否與園長有利益關係、追回不當得利、幼兒園教室加裝監視器，並為受害幼童提供心理諮商。◎尊重身體自主權，請撥打113、110。◎若自身或旁人遭受身體精神虐待、性騷擾、性侵害，請打110報案再打113找社工
台中教師節禮金加到1千元！ 盧秀燕：國立高中員工也有
今年9月28日教師節列為國定假日，台中市長盧秀燕16日在教師節前夕宣布利多，今年起，教師禮金將擴大發放，由600元加碼至1000元，另國立高中以下員工也受惠，中央沒發放的，由市府補上，預計超過4萬人受惠。盧秀燕表示，台中市公私立共計近4萬名老師，在各級領域教育孩子，因為教育的好，讓台中不斷進步。盧秀燕指出，為了向老師致敬，台中前年開始恢復教師禮金，112年、113年年度都是600元，今年將提高至1000元，範圍也擴大，不只是市級學校，國立高中部分，教育部僅發給老師教師禮金，但學校員工沒有，現在統統有了，市府會補上。教育局指出，114年度敬師禮金提高至1000元，發放對象今年加入在台中市轄內的國立學校之職員工、中央委託辦理之非營利幼兒園與職場教保服務中心等，總計發放人數為4萬3762人。
78歲翁開車釀3死12傷 女兒放學遭撞！父直呼恐怖：不敢看影片
一名78歲的余姓老翁19日下午開車經過北大國小前因不明原因猛衝，釀3死12傷，傷者大多都是學生。一名傷者父親說，當天沒等到小孩回家，沒想到出事，「到現在都不太敢看事故影片，太恐怖了」。一旁幼兒園的園長也指出，心情至今還不能平復。據悉，余姓老翁開車因不明原因高速撞上3輛機車、1輛自行車和多位行人，而因為當時為北大國小的放學時段，警方到場後發現15名傷者，4人OHCA，送醫搶救後一名女騎士和2名三峽國中女學生宣告不治。據《TVBS》報導，其中一名傷者女童的父親說，家住附近走不到10分鐘，平常小孩會在下午4點05分回家，那天到20分還沒看到人，沒想到出事，所幸小孩左腳粉碎性骨折、意識清醒，暫無生命危險。林父說，當時小孩跟另外2人一起走，想說小孩可能是因為會考完去別的地方逛逛，沒想到碰到車禍，「到現在都不太敢看網路上的事故影片，太恐怖了」。新北市北大非營利幼兒園園長也說，她至今還受衝擊，因為沒辦法把旁邊的小孩救回來，他們年紀都很小，恐怖場景歷歷在目。導護志工也說，她感到很心痛，但今天還是堅持來工作，保護孩子是她們的責任。
桃捷離職率超高「1處3課長全出缺」 年年招考淪「員工訓練所」
桃捷公司離職率居高不下，近期更爆出設施處3課長全出缺、機電維修股人力剩不到6成，議員憂營運安全、人員過勞，嘆桃捷淪「員工訓練所」。桃捷公司坦言疫後全台捷運建設齊發，都面臨挖角搶人戰，尤其顧問公司開高薪「留也留不住」，加薪、改變招聘策略、培養接班梯隊多管齊下留才。藍營議員楊朝偉說，桃捷設施處編制3課長，1名出缺、2名辭職，目前僅靠北捷借調1課長臨時支援，機電維修人員原本1股有12人，也離職5人剩7人輪班，衝擊捷運工程維護及營運管理穩定性與效率。楊朝偉點出桃園薪資缺乏競爭力，桃捷課長月薪約7萬元，北捷等其他捷運公司卻達10萬元，且電機相關基層技術員起薪僅3萬餘元，遠低於民間5萬元起跳，內部升遷機會少，管理階層多空降，打擊基層士氣，導致人才不易留任，呼籲檢討現行薪資結構與人事制度、強化內部晉升管道，建立正向升遷文化，提升員工向心力與忠誠度。無黨議員謝美英也說，桃捷過去挨批外行領導內行、派系干擾頻傳，如今董事長跟總經理專業掛帥，離職率仍居高不下，為補人事缺口，幾乎年年招考，淪為「員工訓練所」，強調桃捷公司肩負疏運重任，人才流失恐影響營運安全，人手不足狀況下，在職的同仁加班代班，也會衍生過勞等問題，綠線捷運明年通車在即，負擔更重，務必對症下藥盡快改善。議員張曉昀呼籲要調查離職原因跟未來去處檢討改進，不能放任有經驗的中高階被挖走。議員彭俊豪指因應綠捷，今年上半年釋出125個職缺，是過去1至3倍，擔憂培訓業務影響到輪班及正常業務推動，反而增加營運風險。桃捷公司為解決人才頻被挖角困境，改變招聘策略，開始在人力銀行刊登徵才訊息，不再只靠招考一途。（圖／桃捷公司提供）桃捷公司分析，離職主因為另有他就、通勤距離、健康，以及薪資福利未符期待和工作負荷較重，坦言對比雙北捷月薪，基層約低1.3％、中高階人員約低8至10％，近2年已陸續調薪4至5％，大夜班津貼也由300調為400元、常年大夜調至470元，並正評估特早班交通費補助100元。另，設施處今年才成立，會持續積極覓才，坦言也開始「搶人」，在人力銀行招募，不再只靠招考一途，多元方案留才育才和培才。桃捷公司持續舉辦員工座談會，了解及聽取員工建議外，也積極營造友善職場環境，像是：（一）桃捷內部目前共有11個社團，公司每年度皆補助各社團，也鼓勵員工針對興趣嗜好踴躍成立社團、舉辦活動或競賽，提升員工向心力。（二）公司每季辦理各類型的員工及親子活動，鼓勵員工及眷屬參與。（三）針對有子女的同仁提供優先抽籤順序以便就讀桃捷非營利幼兒園，分擔員工育兒的辛勞。綜上而言，桃捷公司透過各方面給予員工補助及協助，以提升員工留任意願。
勞動節不只勞工放假 郵局、銀行也有休！一票人超傻眼：難得有假辦事情
今日是五一勞動節，據勞基法規定全台灣勞工得放假1天，不過有銀行特別公告勞動節休假，避免民眾白跑一趟，竟讓不少網友傻眼，認為好不容易平日放假要辦金融業務，沒想到銀行沒開；其實不只銀行，郵局在勞動節同樣休息1天，令一票民眾很不滿無法辦事情。若月薪制勞工在勞動節出勤，雇主應加倍發己工資。台灣銀行早在勞動節前幾日已透過臉書公告，五一勞動節將放假1天，提醒要辦理各項金融業務的民眾2日再前往。沒想到台銀的貼心提醒，底下卻出現一票民眾留言抱怨，「超不公平，又不是勞工，為什麽可以放假，拿得薪水是公家」、「為何，好不容易放假，要去辦理業務欸」、「銀行行員是勞工嗎？」、「台銀不是國家的嗎？怎麽會放假」。對於台銀公告勞動節放假引發爭議，其實適用《勞基法》的勞工都能在五一勞動節放假，勞動部說明，只要有受僱於企業、工作獲得薪資都可以算是勞工，因此全台灣的銀行（包括公股、民營銀行）勞動節都不營業；郵局自2003年公司化後，新制員工全都屬於一般勞工，因此都適用勞基法，除了台北故宮郵局有提供特定服務（如外幣兌換、集郵票品販售）外，都能放假1天。不只金融機構勞動節放假與否掀討論，教職員是否休假也影響部分家庭，公立幼兒園與各國小、國中、高中一直到大學，因為教師不適用勞基法，因此學生也需正常上課；但非營利幼兒園與私立幼兒園的教保員不屬於公務人員，教保員勞動節休假，故學生也能跟著放1天假。這也會衍生出，「親子放假不同調」而導致需要另行安排照顧人力的現象。另外，根據勞基法，月薪制勞工在勞動節當日出勤上班，雇主須依法規發雙倍薪水，除正常的1日薪資外，出勤8小時者可以多領到1天薪水，超過8小時就得給付加班費。
勞動節公托跟著放假？人妻計畫約會全泡湯 釣出苦主嘆：一次休5天
5月1日是一年一度的勞動節，根據《勞動基準法》規定，多數勞動者當天都可享有1天的休假，但軍公教等族群需要繼續工作，學生也必須照常到校上課。不過，有家長最近看到聯絡簿上的通知，才得知勞動節當天暫停托嬰，原本為公托人員沒有休假，還特地跟先生計畫要外出約會，如今恐怕全部泡湯。原PO在網路社群Threads發文，自己最近看到孩子的公托聯絡本，上面貼了1則通知，指「5／1勞動節暫停托嬰」，讓她感到十分意外，忍不住直呼「什麼！！！！！！！公托竟然不是跟公務人員一樣5／1要上班！兩週前就在計畫要和先生去哪約會的我像個傻子」。話題引發討論，苦主紛紛留言「公託應該要好好修正一下，就是負擔不了私立的錢才去公託，結果上課時間少假期多，那不是變相家長請假也多了，真的很奇怪」、「我兒學校把補假通通放在一起，直接休了5／1－5／5真的傻眼…這對雙薪家庭來說真的很困擾。學校根本沒想過這個問題。老師要放假沒錯，但為什麼不能分開」。另外，也有網友提到「公托是『公辦民營』，所以老師都不是公職人員，休息很正常喔。要是以後念幼兒園是非營利的話，也一樣會放假」、「公托適用勞保，所以5／1放假。公幼教保員適用教保，所以5／1不放假。非營利幼兒園跟私幼是會放5／1的喔！我家女兒以前讀非營利，我公公都笑說我女兒也是勞工朋友」。
稅收超徵國民黨立委提議普發現金1萬 賴清德這麼說
2024年稅收超徵，國民黨提議每人發放1萬元現金。賴清德今天表揚自強兒童時表示，他希望讓大家知道，國家經濟進步、稅收增加，政府將相當大的一部分用在社福面向。因為全國人民的努力，國家進步、社會進步、經濟也在進步，政府才有力量做大家的後盾。2024年稅收超徵達5283億元，創下歷史新高，國民黨呼籲啟動「還錢於民2.0」計劃，提議每人發放1萬元現金，並希望將普發現金納入法制化。賴清德今天出席「2025年全國自強兒少表揚活動」，首先聽取自強兒少林宛蓁和張晏的生命故事分享，並與張晏一起完成棒球遊戲任務。他提到，自己聽到林宛蓁及張晏分享的故事，內心非常感動。他說，或許家庭物質條件相對不足，但比起許多家庭而言，我們擁有更多的愛。這幾十年來，經由全國人民共同努力，臺灣不斷進步，並且社會非常良善，當企業家事業有成，也願意出錢出力推動公益。針對「0-6歲國家一起養」政策，他說，政府編列一年1200億元，希望協助家長一起照顧小孩。0到6歲的小朋友自己帶，政府每個月給予育兒津貼，第一胎5000元、第二胎6000元、第三胎7000元。另外，0-2歲幼兒托育補助，送托公共化托育機構每月補助第一胎7000元、第二胎8000元、第三胎9000元；送托準公共服務者每月補助第一胎1萬3000元、第二胎1萬4000元、第三胎1萬5000元，他也希望可以幫助孩子的成長，減輕家庭負擔。賴清德接著說，2-6歲幼兒就學補助，若就讀公立幼兒園，家長每月只要負擔1000元；非營利幼兒園每月負擔2000元；準公共化幼兒園每月也只要負擔3000元，其他費用均由政府負擔。「0-6歲國家一起養」政策政府編列一年1200億元，希望協助家長一起照顧小孩。政府也持續推動高中職免學費、私立大專校院學雜費補助等政策。賴清德舉例，就讀公立大學學費較便宜，現在政府補助私立大專校院學雜費每學年3萬5000元，針對經濟弱勢學生額外補助1萬5000元到2萬元，希望每個孩子都能接受教育，不要因為經濟因素而無法念書，政府也希望透過教育栽培人才，人才多、人才好、國家自然就會好。他認為，個人透過教育取得專業知識改善生活，個人生活好，社會、國家也會好。他也希望讓大家知道，國家經濟進步、稅收增加，政府將相當大的一部分用在社福面向。賴清德也指出，每個孩子都有夢想，政府推動「青年百億海外圓夢基金計畫」，15到30歲的年輕朋友都能申請，政府幫助圓夢，讓大家可以走出國門、走進世界，追求自己的夢想。因為全國人民的努力，國家進步、社會進步、經濟也在進步，政府才有力量做大家的後盾。
2歲幼兒入園率提高至54.5％ 公幼契約進用人員明年將調薪3％
教育部次長張廖萬堅今日參訪台中市東明國小附幼時表示，配合軍公教人員調薪，自明年1月起，公立幼兒園契約進用人員、非營利幼兒園與政府機關(構)委託辦理的職場互助教保服務中心教保服務人員薪資也提高3％。同時，準公共教保服務機構為整體平價教保服務的一環，自明年1月起園長、教師及教保員每月薪資均增加1000元，受益人數共計約3.2萬人。張廖萬堅參訪台中市東明國小附幼，瞭解該校幼兒園園舍特色並與幼兒互動。他表示，落實賴清德總統0-6歲國家一起養2.0精進策略。在2-6歲幼兒部分，透過擴大公共化量能並持續增設2歲專班、提供延長照顧服務及調整幼兒園師生比等策略持續精進，以完善托育及育兒措施，建立平價、優質和普及的教保服務體系。在擴大公共化教保服務（公立及非營利幼兒園）部分，106至113年全國公共化幼兒園累計已增加3699班(約9萬個就學名額)，其中家長最關心的2歲專班也累計設置1160班(約1萬7,000個名額)，全國整體公共化供應量已達26.5萬名。為了達成擴大公共化目標，教育部除盤整學校空間外，也協助各縣市興建公共化幼兒園計205園，今日參訪的東明國小附設幼兒園也是其中之一。113學年2-5歲幼兒平均入園率已達83％，3歲至入國小前已提高至91.4％（較105學年增加17％），2歲已提高至54.5％（較105學年增加40％）。張廖萬堅補充，調整幼兒園師生比至1：12為40餘年來重大突破，以3-5歲班級每班至多招收24名，每名教保服務人員至多照顧12名幼生為目標，3年為一期程逐步調整，減輕教師帶班壓力及提升教保品質。112學年度由公共化幼兒園先行辦理，目前已有8成達成目標，預計至114學年達成，共同營造友善的教保環境。
唐氏症基金會攜手高鐵！ 陳念琴任公益大使指導唐寶寶拳擊
唐氏症基金會與台灣高鐵公司攜手合作2025「高速傳愛 助學計畫」25日於高鐵南港站舉辦記者會，此次特別邀請2024年巴黎奧運拳擊銅牌得主陳念琴擔任公益大使，她也誠摯邀請高鐵旅客及社會大眾，自2025年1/1至3/2期間，利用高鐵座位網袋內的捐款信封、車站捐款箱或用手機掃描捐款信封上的QR Code等方式踴躍捐款（衛部救字第1131363738號），以實際行動幫助身心障礙以及弱勢孩童彌平學習起跑點差距，一同「讓愛無礙 共融美好」。陳念琴此次擔任高鐵高速傳愛公益大使，特別擔任教練教導唐寶寶翔翔和一般孩子們拳擊，她引導孩子學習拳擊的禮儀，如賽前友好地碰拳，讓孩子們在運動中學會彼此尊重。當她注意到翔翔因表現感到挫折時，也鼓勵他：「別放棄，再試一次。」在耐心陪伴下，她很開心看見孩子們彼此間的距離越來越近，實踐共融教育的精神。唐氏症基金會董事長林正俠表示，因多年前許多身心障礙的孩子入托不易，唐氏症基金會開始承接公托、親子館、非營利幼兒園等幼兒服務，期望透過專業的嬰幼兒托育服務，為所有孩子營造充滿愛、包容與快樂的環境，進而讓孩子尊重個別差異，並認識與接納身心障礙者；同時也引入早期療育，幫助發展遲緩的孩子找到自己的成長步調。每個孩子都不一樣，感謝高鐵透過「高速傳愛 助學計畫」，攜手讓共融教育從小扎根，促進整個社會的多元與共融。高鐵董事長江耀宗則表示，「高速傳愛 助學計畫」不只是企業社會責任與ESG承諾，更是高鐵公司深耕在地、永續關懷的具體實踐，而教育正是關懷下一代最好的方式！很開心可以和唐氏症基金會合作，一同推動共融教育，讓唐寶寶們可以被社會大眾認識、了解並接納，進而創造一個包容多元、共融美好的未來。多年來，「高速傳愛 助學計畫」持續透過不同的角度關懷身心障礙以及弱勢孩童的教育議題，倡議每個孩子都應享有啟發天賦的平等機會，而教育可成為他們翻轉生命的契機。高鐵也表示，為鼓勵更多旅客響應2025「高速傳愛 助學計畫」，推出限定贈品回饋活動，凡每月定期捐款500元（滿12個月）或單筆捐款6,000元，即可獲贈「高鐵造型抱枕毯組」乙個，期待匯聚各界善心，共同成就更加豐盈、美好的台灣。
這縣市發錢了！「1補助」元旦起加碼3萬元 申請資格一次看
屏東縣長周春米就職滿2週年，今天（25日）前往萬丹鄉公托中心，擔任一日托嬰中心助手，並細數屏東3大友善育兒暖心政策，分別是「生育津貼加碼」、「公共托育倍增」、「學前教育優化」，從生育、托育、教育展現對育兒政策的深切關懷。周春米強調，屏東未來要努力的發展不論是產業或人口增加，縣府都會幫忙把baby照顧好，讓爸爸媽媽們敢生、願意生、可以生，生了又能照顧好。據了解，目前屏東縣府推出的友善育兒暖心政策，可歸納為「生育」、「托育」、「教育」三大方向，從媽媽懷孕、生產、坐月子、新手爸媽上路、到0-2歲的托育、學前教育，縣府都做好規劃：生育津貼部分，縣府自112年起發放生育津貼每名新生兒2萬元，經統計，當年全縣出生人數為4,260人，較111年增加511名新生兒；113年截至11月底出生人數4,034人，也比112年同期增加148人，連續2年出生人口數呈現正成長，顯見友善生育政策初步成效。周縣長也宣佈114年1月1日起，屏東縣第2名以上新生兒生育津貼再加碼1萬元，調升為3萬元。縣府也提供孕婦價值6,000元的產檢交通補助車券，透過服務創造孕婦與計程車駕駛雙重受益。自113年起補助車券從懷孕起可延長使用至分娩後2個月內，113年1月至11月已發放749人，實際使用人數484人，計1,472人次，共計搭乘使用10,123張，使用率超過6成以上。屏東縣長周春米就職滿2週年，今天（25日）前往萬丹鄉公托中心，擔任一日托嬰中心助手。（圖／屏東縣政府提供）另縣府補助每人80小時到宅母嬰照護月嫂服務，價值2萬元。縣府統計，自112年3月擴大月嫂服務補助至第1胎起，產婦申請人數已超過當年度出生人數50％，產婦使用滿意度非常高；113年1月至11月共有2,410人申請到宅母嬰照護月嫂服務，已服務完畢1,688案，月嫂服務工時總計15萬6,427小時。而月嫂服務同時提供167位婦女就業，迄今累計創造產值超過7,497萬元（299,913小時）。公共托育部分，目前全縣現有8家公設民營托嬰中心，提供172個幼兒托育名額，未來規劃再增17家，可增加收托767名幼兒。114年預計先完成6家，包含屏東市華山、屏東市公正、里港鄉、東港鎮、潮州鎮幸福及竹田鄉，新增收托名額達188人，托育服務容量將翻倍，給予0-2歲幼兒更妥善的照顧。在學前教育方面，為無縫銜接滿2歲幼兒就學需求，縣府也積極加速加量提升2歲至未滿3歲公共化教保服務供應量，113年度增加12班120名幼兒，114年度預定增加4班32名幼兒，增加2歲專班供應量。屏東縣長周春米就職滿2週年，今天（25日）前往萬丹鄉公托中心，擔任一日托嬰中心助手。（圖／屏東縣政府提供）同時，本縣非營利幼兒園24間，間數為六都以外全國第二，提供2,029名幼兒優質教育。私立幼兒園申請準公共化的比率亦高達79.67%，整體幼兒教保服務惠及1萬1,112名幼兒。為讓爸媽了解屏東縣各項友善育兒政策，縣府也跨局處整合育兒福利與衛敎資訊推出「屏東安心育兒手冊」，除了上述政策外，還提供孕產婦諮詢專線、幼兒照護與健檢提醒、托育服務據點與費用補助、勞工育兒權益、親子共讀技巧與推薦書目等，讓新手爸媽有所依循。周春米表示，要讓更多人留在屏東打拼，讓更多年輕人願意回到屏東工作，除了產業條件外，營造良好的生活機能也非常重要，縣府延續既有的基礎，例如圖書館、共融公園等，進一步建構安心的生育、托育與教育環境，讓爸爸媽媽能夠放心，「屏東一直走在希望的道路上」，期許與大家一起努力，安居樂業，朝向希望城市。
中籤率比刮刮樂還低！北市公幼2歲專班5000人苦等名額 家長嘆：3歲還排不到
全台面臨少子化，但台北市議員趙怡翔發現，北市仍然有5000多名孩童排不進公立或者非營利幼兒園2歲專班，比實際就讀的人數多出5成，經過統計，需求數是570班，市府未來3年卻僅預計新增35班，抽籤的中籤率比刮刮樂還低。市長蔣萬安允諾會積極增班，朝2年內達成50％中籤率目標努力。趙怡翔指出，設籍台北市的2歲幼兒有1萬4000多人，其中僅5500多人順利進入公立或非營利幼兒園2歲專班，入學率不到4成，排隊候補中的還有5000多人，許多孩子都已經3歲了還排不進去，家長乾脆放棄排隊。他表示，目前全市公立及非營利2歲專班的需求至少要570班以上，目前只有設立229班，供需比不到一半，而市府未來3年預計新增35班，也不過增加560個名額，根本是蜻蜓點水、中籤率比刮刮樂還低；甚至目前規畫中的新增班數不少是在社會住宅裡，社宅能不能順利落成、如期完工都要打上問號，所以可能導致增班延宕。趙怡翔指出，蔣萬安身為3寶爸，孩子是在優先入園的排序中，當然能排進公立、非營利幼兒園2歲專班，但很多一般的孩子根本排不到，不過少子化情況下，全市還有許多閒置空間，建議市府展開10年計畫，盤點閒置教室、學校及需要多少預算、人力，2年後至少讓一半有需求的孩子都能順利就讀。蔣萬安坦言，現有班級數確實不夠，增班速度也不夠快，會請北市教育局加速規畫增設，將公立、非營利及準公幼都納入，朝2年後中籤率達5成目標努力。教育局長湯志民則表示，會對學校空間、就讀比例、中籤率等做整體評估，擬定短、中、長期發展計畫。
北市幼兒園爆虐童案 議員批蔣市府安心托育承諾是「喊喊口號」
北市信義區過去爆出信義區培諾米達私立幼兒園性侵女童案，受害者包括3到5歲的女童，引發社會譁然。不料，台北市議員許淑華揭露，台北市民生社區內某幼兒園昨（11月30日）驚爆虐童、猥褻案，受害孩童高達25名，質疑蔣萬安市府此前對於保護孩童的承諾都是謊言，在實際執行層面上，只會喊喊口號，對於完善安心的托育環境缺乏執行力。許淑華揭露，有關「平安新村教保服務中心」爆發不當管教與性平事件，該中心是由國防部釋出閒置空間，交由教育部委託「私立德育護理健康學院」受委託經營。而該單位另受也受理北市府教育局委託「經OOO非營利幼兒園」收托，今年8月也爆發疑似性猥褻事件，狼師還是同一人。許淑華表示，事件須回溯到8月16日，「平安新村」發現陳姓狼師有不當管教行為，但未於24小時內通報，直到8月18日才向市府通報此事。隔天，8月19日家防中心接獲婦幼隊通知有性平事件，教育局同時也接獲通知，隨即召開性平調查小組，並啟動性平調查程序。隨著調查深入，家防中心與教育局透過監視器確認，不僅是陳姓狼師，還有兩位女性教保員對幼童進行不當管教行為。然而，教育局在8月20日僅要求陳姓狼師停職，未採取立即停聘措施。更令人質疑的是，針對兩位女性教保員的不當管教行為，直到9月3日才進行停職處理，並拖延至11月21日開罰後才正式停聘。這一處理過程顯示出反應遲緩，未能即時保護幼童安全。經調閱北市警察局婦幼隊的報案紀錄發現，共有四名幼童家長分別報案：8月19日A幼童家長、8月24日B幼童家長、8月26日C幼童家長，以及8月29日D幼童家長。這些報案分別涉及「平安新村教保中心」三案及「經OOO非營利幼兒園」一案，顯示受害幼童不僅限於「平安新村」，還涉及其他園所。許淑華指出，「平安新村」自112年開始收托，但受害者並非僅限於該園三名幼童。陳姓狼師112年曾在「經OOO非營利幼兒園」任職，今年3月才轉職至「平安新村」，此情況令人擔憂是否還有其他潛在受害者尚未被發現或揭露。繼毛畯珅狼師案後，再次爆發如此大規模的不當管教事件，不禁令人質疑，台北的幼教體系究竟出了什麼問題？
開明工商成新北首間退場高職 停辦後拚轉型長照
新北市私立開明工商創辦於1964年，2020年受少子化衝擊而停止招生，2022年最後1屆學生畢業後，停辦規畫轉型為社區型日照中心。教育局說明，依據教育部學校法人改辦其他教育、文化或社會福利事業作業流程，學校法人改辦需經教育局及改隸主管機關同意；衛生局則說，目前該校正籌設長照法人中。昔日開明工商與北部多間私立高中職合稱為「東南西北二開二強」，具有傳奇的色彩，1994年由李安執導的電影《飲食男女》曾在校園取景。開明全盛時期學生人數多達5000人，培育出許多餐飲、汽修人才；受到少子化衝擊，學生人數銳減，2020年主動申請停招，2022年正式退場，成為新北市首間退場高職。開明工商走入歷史後，新北市教育局協助轉型輔導。開明校地約6000坪，位於新店寶中路、中興路三段，學校擁有4000多坪土地，土地及建物登記為校產，退場後擬規畫為非營利幼兒園、長照機構，另2000多坪則為學校向私人地主承租，後由3家建商購得，未來將改建成住宅。教育局說明，依據教育部學校法人改辦其他教育、文化或社會福利事業作業流程，學校法人改辦，需經教育局以及改隸的主管機關同意。為利學校改辦程序完備，教育局與社會局皆邀請專家學者組成「開明工商永續轉型相關審查委員會」，並透過「新北市私立高級中等學校發展及轉型輔導實施計畫」協助輔導。教育局說，開明工商改辦程序目前由相關專家學者審查中，將於2025年7月完成。衛生局補充，開明工商退場後，規畫轉型為綜合式長照機構，預計設置住宿式200床、日照至少60人，該校正籌設長照法人中。
生得少就要照顧好 林月琴要求教保師生比納勞檢
立法委員林月琴17日表示，台灣面臨少子化問題，然而「生得少，就要照顧好」，沒有照顧好幼保人員，我們的孩子就不會被好好照顧。她指出，教保相關從業人員血汗情況嚴重，呼籲勞動部作為勞動主管機關，應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任，包括師生比就是法定工作量，應列入114年勞動檢查方針。林月琴指出，立法院衛環委員會16日邀請勞動部業務報告，根據幼保人員勞動條件調查，私立幼兒園工時9.3小時卻不包含午休待工時間，更有高達43.7%的人工作超時10小時、50%未領取加班費和補休，甚至32.6%教保人員的勞保費被高薪低報。林月琴說，目前全國大專技專院校共有43所院校、124個幼保相關科系所，每年至少有4200位教保員、畢業生足夠為幼托機構勞動使用，但她說，「職場上為何仍舊缺工？我想最大的原因就在於『血汗』。」「這是長期存在的問題，我們不能再放任這個狀況持續，」林月琴因此要求勞動部，根據教育現場實際狀況，負起責任：首先，公布午休待工時間應為連續之工作時間的全國性行政指導；師生比就是法定工作量，應列入114年勞動檢查方針；公佈幼教人員勞動契約範本，包括禁止事項與行政、司法救濟管道。林月琴再次呼籲勞動部，作為勞動主管機關，應該主動邀集教育部作溝通並承擔責任。她也向全國公、私立、非營利幼兒園的教保人員們喊話，「我們一起盯進度。」
國防部幼兒園驚傳2教保員虐童 教育局重罰60萬「公布姓名」
國防部委託實踐大學辦理的中山區某幼兒園驚傳虐童事件，沈姓與鄭姓教保員被檢舉長期對年僅2歲的幼童進行不當管教，包括用膠帶封住孩子的嘴、推打頭部及大聲吼叫，理由僅是幼童吃飯速度過慢。事件曝光後，台北地檢署於昨（9日）正式對沈、鄭兩人提起公訴。而台北市教育局也對兩名教保員處以60萬元罰款，在官方網站上公開兩人的姓名，並終身禁止兩人從事教保工作。台北教育局指出，於2023年8月9日接獲家長陳情通報後，即依調查處理辦法受理並啟動調查程序，於當年11月23日完成調查，經提送本市教保相關人員違法事件調查認定委員會，認定沈姓與鄭姓教保員依教保服務人員條例第12條第10款認定終身不得聘任為教保服務人員，依教保條例第40條第1款分別裁處最重罰鍰新台幣60萬元，並公布沈姓與鄭姓教保員及教保服務機構名稱於本局「幼兒園不適任人員公告專區」網站。至於本案是否有「相關人員是否有知悉未通報」及「其他教保服務人員有無不當管教」情事，台北教育局也另組調查小組調查，於今年2月26日完成調查，依法經認定委員會決議，知悉未通報部分，依情節輕重裁處時任園長6萬元罰鍰及3名教職員分別3萬元罰鍰；其他教保人員涉有違反不當對待部分，經調查認定其中1名教保員有情節重大之不當管教、體罰等違法行為，裁處6萬元罰鍰，並公告姓名及教保服務機構名稱，且2年不得聘任、任用或進用為教保服務人員；另1名教保員接受12小時情緒管理、幼兒輔導管教相關課程，餘2名教保員不當管教行為發生時點為2023年3月1日幼照法修前，依法移送社會局續處。台北教育局表示，為維護該園幼生受教權益，提升教保服務品質，教育局於今年3月26日重新甄選承接法人，經非營利幼兒園審議會甄選結果，決議委託財團法人中華民國唐氏症基金會自今年8月1日承接該園，教育局亦組成專案小組，協助兩法人移交事宜。另涉本案違法事件之教保相關人員皆已離園，教育局同時提供幼生輔導支持方案，面對幼兒園不當對待事件零容忍，積極守護幼兒學習權益。此外，台北教育局同步聯繫「台北市公立及非營利教保服務機構需要協助幼兒專業輔導服務方案（北區）」承辦單位，啟動幼生輔導措施。而需要協助之幼生在家長、園方及輔導方案承辦單位三方合作下，歷經約半年輔導、觀察及心理評估等措施，目前幼生在園學習適應狀況良好。台北教育局說明，事發後教育局亦全面檢討督導及稽查機制，盼能嚴謹防範違法事件之發生，教育局提醒家長如發現機構疑似違法情事，均可透過台北市陳情系統1999向教育局檢舉。