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最難進企業排行榜出爐「錄取率僅5%」 超驚人面試過程曝光
隨著求職市場競爭日益激烈，面試難度也成為求職者的關注焦點，而根據面試心得分享平台《面試趣》最新統計，2024年錄取率最低的五大企業出爐，其中由驅動IC廠奕力科技以僅5%的錄取率奪下「最難進入企業」榜首。根據《面試趣》資料，奕力科技的面試流程嚴格，包含限時線上測驗及實體面談，特別重視專案經驗的細節掌握與求職者的抗壓能力；第二名則是新創接案公司哲煜科技，錄取率為8%。該公司採扁平化組織結構，重視技術能力與團隊合作，面試過程需經兩階段的技術評估，對應徵者的能力審查格外嚴謹。位居第三的是線上語言學習平台AmazingTalker，錄取率為15%。該公司要求求職者事前完成指定作業，並參與視訊團體面試，評估重點在於與企業文化的契合程度；第四名為自動化產業知名企業台灣基恩斯（KEYENCE），錄取率17%，儘管學歷門檻不高，但其面試流程繁複，包括筆試、30秒自我介紹等，面試次數最多達四關。第五名則由IC設計龍頭聯詠科技（3034）拿下，錄取率為19%，其面試機制包含線上測驗、專業筆試，以及長達90分鐘的深度面談，全面檢視應徵者在IC設計領域的實力與經驗。《面試趣》分析指出，這些錄取率極低的企業普遍採用「多關卡、重實戰」的面試模式，不僅重視應徵者的技術實力與邏輯思考，也強調溝通協調、團隊合作與文化適應力等「軟實力」。透過高門檻的篩選流程，企業得以提高員工穩定度，並有效降低後續人力成本。對此，專家也建議求職者重要的是釐清個人職涯目標與合適的職務方向。運用面試平台、準備相關題庫、精緻化履歷與作品集，並於面試中主動展現優勢，將大幅提升成功錄取的機會。
餐飲嚴重缺工「破10萬人」 最熱門面試TOP5一次看…麥當勞奪冠3原因曝
台灣餐飲業嚴重缺人，恐怕已超過10萬人，即使2025年基本工資調漲，依舊無法緩解。根據調查結果，最熱門的連鎖餐飲面試兌換排行出爐，前5名可能讓人出乎意料。面試經驗分享平台《面試趣》指出，去年最受求職者關注的連鎖餐飲前5名依序為麥當勞、鼎泰豐、王品集團、藏壽司、Q Burger。麥當勞因排班彈性、流程標準化，適合學生打工，再加上流動率高，因此成為最熱門的餐飲企業。客觀來說，麥當勞的福利不是業界頂尖，主要提供正職人員免費餐點等福利，不過因應人力短缺，也開始調薪搶才。第2名是鼎泰豐，號稱「餐飲界台積電」，因此薪水、福利都不手軟，去年調薪後外場達5萬，也有透明的加薪、升遷制度，不過，高薪背後當然也有代價，需要適應繁複細節，還要頂住兩頭班的壓力，適合反應快、抗壓強、重視高薪的求職者。餐飲龍頭王品集團位居第3名，旗下品牌多元，職位選擇豐富，今年元旦起，調薪最高7%，還提供旅遊補助、宿舍改造等福利，可以說是下重本搶才。友站《比薪水》資料顯示，王品集團的基層生存難度高，「以客為尊」的文化更是高流動率的原因。日式料理藏壽司排名第4，日式管理文化、相對年輕的工作環境，吸引不少求職者。第5名是台灣本土漢堡品牌Q Burger，在連鎖速食市場有一定知名度，對餐飲工作者來說是另一個熱門選擇。《面試趣》分析，5大熱門餐飲企業看似搶手，流動率卻十分之高，其他同業更面臨「調完薪水還是找不到人」的窘境。根據《比薪水》的薪資報告，去年民生服務業平均年薪51.2萬，為全產業薪資最後一名。
大學畢業生薪資TOP5一覽 冠軍不是台大「平均月薪52K」
又到了畢業季，新鮮人的薪水再度成為討論焦點。根據「校友中心」統計今年各校薪資，第一學府台灣大學僅排第5，第1名由陽明交通大學拿下，平均月薪52680元，平均年薪為740560元，TOP5排行也曝光了。面試心得分享平台《面試趣》統計分析2025年各校薪資，第1名是陽明交通大學，平均月薪52680元、平均年薪740560元；第2名為清華大學，平均月薪49809元、平均年薪716300元；第3名成功大學，平均月薪49363元、平均年薪702306元、第4名台灣科技大學，平均月薪49320元、平均年薪702062元；第5名台灣大學，平均月薪48470元、平均年薪675034元。《面試趣》指出，原本就位居頂尖的陽明與交大，在醫學、工程領域各有所長，2校合併後的跨領域實力，讓學生更有競爭力，也反映在畢業生薪水上。台灣在AI晶片、設備等領域持續領先，許多陽明交大學生畢業即進入台積電、聯發科、ASML 等高薪科技公司，薪資自然水漲船高。《面試趣》分析，清大傳統上以理工領域見長，近年也積極發展半導體、AI、資通訊應用，畢業生多投身電子、晶圓、外商科技與研究單位；成大長期穩居南部頂尖，不只有電機、機械、材料等工程強項，醫學、設計等學院也培養出不少跨界人才，成為「企業最愛」。台科大則以實務導向、與業界接軌著稱，學生畢業即戰力。不是傳統「頂大」，直接銜接職場，薪資水準與成大持平，顯示技職體系同樣有競爭力。而台灣大學位居第5，可能讓許多人意外，《面試趣》說明，社會普遍對台大抱有很高的期待，認為「起薪也要第一名」，但台大涵蓋文、理、工、社科、醫等科系，畢業生走向本來就非常多元，薪資輪廓自然也不一樣，很多都不是高薪工作，例如推動公共議題、促進世代對話、從事文化保存、藝術策展、回鄉務農、創辦在地品牌等，卻是許多人主動選擇的生活方式。《面試趣》提醒，不是每個人都追求薪水，也有好多人為了理想、生活彈性，或單純覺得做得開心。薪水是就業的重要指標，但不是衡量人生的唯一標準，走在自己熱愛的路上、過著想要的生活，才是最重要的。
離職2年突收地檢署傳票！她到庭才知「被前公司告」 痛揭3點教訓
一名女網友最近分享自身經驗，她離職2年後，竟因為匿名在網路文章留言分享工作心得，遭到前公司提告。從收到地檢署通知到出庭調解的過程，皆讓她深刻體會，匿名平台並非絕對保護個資，且在法律程序中，並不一定存在真正的公平與正義。原PO在Dcard以「工作離職兩年後被前公司告」為題發文，表示今年年初收到地檢署來信，但信中未明示案由或告訴人，致電詢問時，書記官也堅持無法透露相關資訊。他在毫無頭緒下出庭，直到偵查庭上，才得知自己因為在Dcard平台，以某大學名義對文章留言分享前公司工作經驗而遭提告。庭上檢察官詢問原PO發布留言內容的目的與動機時，她當場承認確有留言，並解釋僅是根據個人經驗回應文章問題，沒有惡意抹黑。檢察官聽聞後表露出無奈表情，並提醒原告方此案屬小案件，是否考慮調解，對方法務則積極表示願意。進入調解階段，原告法務要求原PO刪除留言並公開道歉。原PO心中雖覺不滿，但衡量後認為刪除留言、留下一則無傷大雅的道歉訊息，對自己影響最小，於是同意調解，案件最終以撤告結束。經過此次經歷，原PO總結3點教訓，其一是匿名平台並非絕對保護個資，在司法調查需求下，平台仍會配合提供使用者資訊；其二是發言過於具體、事實列舉清楚，反而容易被鎖定提告對象，比起夾雜主觀的情緒性批評，更容易引起法律爭議；其三是法律程序中並不保證公平正義，提告與被告雙方角色並非絕對的正邪之分。貼文引發網友熱議，相繼指出「太衰了吧！公司有夠雷」、「台灣人真的很可憐，想要上來勸大家不要去血汗公司受苦，還會被告」、「下次記得用代號或是公司的綽號」、「如果是台灣公司是可以要求提供資料，如果是國外公司，就沒辦法」、「看完這篇文章真的深感共鳴，之前也因為匿名分享面試趣的經歷，結果被前公司提起訴訟，甚至『面試趣』還被要求刪除留言，否則也將面臨聯合提告的威脅」。另也有人建議，「大家要知道網路上如果沒有任何評論的公司更可怕，比查到一堆黑料的公司還可怕。有黑料的公司，至少坦蕩蕩面對他們的黑歷史，找不到任何評價的公司，大概都是因為之前評論的人都被告、被肅清，所以才什麼都找不到。以後大家找工作，對於沒有評論的公司也要三思。」
「比薪水網站」揭低薪、高工時供求職者避雷 企業公司怒提告 法官這樣判
有使用者在「比薪水」網站上分享台中某科技公司助理職低薪、常加班、流動率2個月高達20多人、上班不能接手機及聊天等工作心得，科技公司認為刊登不實、名譽受損，怒告網站管理公司、求償10萬元並刊登判決書2年。高雄地院法官傳喚多名證人，認定網站平台已盡發文審核義務，文章內容也屬實，判科技公司敗訴，可上訴。科技公司不滿資訊公司上架兩篇指該公司助理職低薪、常加班、流動率2個月高達20多人、上班不能接手機及聊天等現況，認為名譽受損，怒告求償10萬元並刊登判決書2年。高雄地院法官傳喚多名證人，認定資訊公司已盡發文審核義務，文章內容也屬實，判科技公司敗訴，可上訴。（圖／取自比薪水官網／袁庭堯高雄傳真）該科技公司不滿「比薪水」網站上，分別於2021年9月13日、2022年2月23日陸續出現兩篇文章指稱該公司「業務助理月薪28至29K，常常加班，公司老闆跟老闆娘思考都很特別，認為只要花錢就可以請到好員工，整體員工流動率大概2個月可以20幾個人（包含新人報到又離開）」、「國貿助理月薪36至37K，上班時間會被要求不能接聽手機，家人有事聯絡一定要打公司電話，上班不能聊天」，認為負責管理網站的資訊公司失職，怒告求償名譽損失10萬元並在該網上首頁刊登判決書2年，並下架兩篇貼文。科技公司不滿資訊公司上架兩篇指該公司助理職低薪、常加班、流動率2個月高達20多人、上班不能接手機及聊天等現況，認為名譽受損，怒告求償10萬元並刊登判決書2年。高雄地院法官傳喚多名證人，認定資訊公司已盡發文審核義務，文章內容也屬實，判科技公司敗訴，可上訴。（圖／取自比薪水官網／袁庭堯高雄傳真）科技公司強調，近3年來未曾有業務助理的工作或職稱，正職員工薪資每月均在3萬元以上，更無平均工時10小時及2個月更換20幾人之高流動率情形。唯一的國貿助理已任職3年多，2021年年薪就有55萬7628元，兩篇貼文的指控均不實。資訊公司則辯稱，網站使用者條款中就規範使用者不得有侵害他人名譽等之言論內容，兩篇貼文均有派員審核後才刊登在網站。他們查核，2018年3月19日面試趣網站就有人發文指「這間去年就在找人，但目前辧公室裡面沒有年資超過一年的，請三思」、2019年Google地圖也有人留言「流動率、離職率爆高的公司，難道會都是員工的問題，大家就別去浪費自己時間了」。2022年6月接獲科技公司律師函後，只能在發文上紅色標記加註「此篇薪水情報可能涉及爭議，可前往幫助中心了解詳細內容」等語，他們已盡查核、提醒責任。高雄地院傳喚資訊公司證人，也仔細核對科技公司提出近3年來「每一個」員工的任職、去職、職稱、薪資、工作時數等人事資料，發現科技公司確有曾有符合「月薪28-29K」、「在職年資1年」、「在職狀況已離職」之員工，2021年員工平均每日加班41.31分鐘，2020年至2022年任職未滿1年即離職者有37人，與發文者指稱的狀況相去不遠。針對國貿助理一職疑雲，法官認為一般職場難以明確定義低階工作職稱，發文者指稱並無不可能。有證人也證明上班時間確實不能接手機、聊天。法官最後判定，發文者基於自身經驗發文，資訊公司已盡查核、求證義務，難認科技公司名譽遭侵害，最後駁回科技公司之訴，可上訴。
離譜面試經驗「叫他請一天去面試」 浪費5小時苦等換來1句話讓他氣炸
求職有時會遇上奇怪的事情，但也能藉機第一步認識到這間公司的制度與好壞，就有一名網友收到了一家外商公司的工程師面試通知，對方人力專員還特地強調，因為面試有四個關卡，需要花費一整天的時間，請他直接空出一天來面試，沒想到上午面試完後，他空等一個下午到了約定面試的時間，對方卻表示他前面沒有通過，因此下午取消了，讓她超生氣又怕留下不良紀錄，無法當場飆罵對方，只好上網揭發這個超爛面試經驗。網友等了五小時只為了參加下午的面試，時間到了卻發現面試官沒有出現。（示意圖／翻攝自pixabay）一名網友在《Dcard》分享他的超爛面試經驗，他透露接到了夢想中的大企業邀約面試通知，對方甚至請他直接空下一整天來面試，因此他特地請了一天假，對方表示面試分成四個階段，前兩階段為早上九點到十一點，下午四點後則開始另外兩個階段。他完成上午階段後就到了面試公司附近，等待下午面試時間，沒想到到了下午四點他進入面試會場，卻發現都沒有面試官來跟他繼續面試，等了30分鐘後他起身打給聯絡他的人資，沒想到對方表示「不好意思喔！因為你前面兩關沒通過，所以取消了」。這樣的回答讓他超級錯愕，他表示「當下心情真的只有不爽，很想罵她，但又怕被留個壞紀錄」，至今仍覺得生氣，畢竟請了一天特休，下午還在附近等了五個小時的面試，若他沒有主動問的話可能浪費他更多時間。他的際遇也讓不少網友都紛紛留言，認為應該公布這間公司，「一定要去面試趣或天眼通告訴大家」、「當場就應該翻臉」、「垃圾公司真的很多」、「11點到16點，明明有充裕的時間可以通知面試者，真是誇張」、「卡！等公布這家」。
三成櫃姐櫃哥有苦說不出 這家百貨月薪最高10萬元
各大百貨週年慶活動即將在九月底開跑，民眾不僅趁檔期搶便宜，櫃哥、櫃姐也希望能趁週年慶期間努力拚到分紅、賺飽荷包。「面試趣」公開求職者最感興趣的百貨公司為新光三越百貨股份有限公司，而「比薪水」根據全台勞工自主薪資回報，全台平均月薪最好的百貨，則是微風廣場實業。面試趣調查發現，百貨業熱門求職公司前五名，分別是新光三越百貨股份有限公司、SOGO 太平洋崇光百貨股份有限公司、遠東百貨股份有限公司、中友百貨股份有限公司、微風廣場實業股份有限公司。面試趣表示，這五間百貨在求職市場中相當熱門，從面試心得瀏覽數來看，2020年上半年的瀏覽數是2019年上班年的1.3倍。而求職者最感興趣的職位前三名，分別是「行銷企劃／企劃人員」、「樓管」以及「儲備幹部」。面試趣認為，這些職務相較其他職務，較無學歷、科系、專業證照之門檻，且這些工作可以累積實務經驗，現下求職擁有「專案企劃」能力相當吃香，不僅是對自身還是對未來轉換跑道，都是很不錯的經歷。薪水部分，比薪水從全台勞工自主薪資回報發現，平均月薪最高的為微風廣場實業、其次為遠東百貨，這兩者薪資中位數也是最高的2百貨公司，但最高月薪則是新光三越百貨，上看10萬元。至於百貨人員真實心聲，據比薪水數據統計結果顯示，有3.9％的百貨人員覺得「工作非常開心」、21％覺得「還算愉快」、35％覺得「平常心」、30％覺得「有苦說不出」、4.6％覺得「想換工作了」。外界最好奇的加班狀況，依據勞工自主回報，有12.4％的百貨人員表示他們的工作可以「準時上下班」，12％的人表示「很少加班」， 36.6％表示「偶爾加班」， 28％需要「常常加班」，而有 6.2％的人表示這份工作已經是「賣肝拼經濟」的狀態了。
求職冰河期2／疫情打亂行情 5大產業最熱門
一名網友在dcard發文，他透露自己是頂大文學院畢業，多益900分、日文檢定3級合格，還有海外1年的經驗，結果到南部傳統產業應徵，目前最好的待遇是當業務，超八晚五不加班，試用期28K，通過後則是30K，外加5K每月分紅，年終則看公司，唯一的好處是離家10分鐘。今年由於疫情因素，失業率上升，而且還有974家企業、23,607人在放無薪假，雖然職缺數已緩步上升，但找工作依舊大不易。至於求職者者最喜歡的五大產業，根據「面試趣」公布2020年1至4月統計，求職者最感興趣的是「網際網路相關業」、「半導體製造業」、「電腦及其周邊設備製造業」、「廣告行銷公關業」及「百貨相關業」，顯示「金飯碗」的半導體科技業雖然受歡迎，但疫情造就電商翻紅、而且資通產業的工作較有彈性、自由，受關注度更勝一籌。至於從產業工時及薪資比較來看，根據勞工自行填寫的薪資及工時資訊，整理後可以發現，前三名的「網際網路相關業」平均月薪42K、工時8.8小時，「半導體業」平均月薪達51K，工時會10.2小時；而「電腦及軟體服務業」則平均月薪48K，工時約8.6小時。1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖先前受訪時也表示，新鮮人若不強化自傳，面試做足準備，恐怕很難找到工作，他也建議新鮮人放寬挑選工作範疇，不要小看每個工作未來的發揮潛力。台大校長管中閔則認為，全球化的趨勢不會改變，他引用Yixian在「關鍵評論」的文章，強調除了IQ及EQ外，還需要重視「文化智商（Cultural Quotient）」，要有對不同文化的理解能力，還有相互接納適應的能力，這樣才能在全球化中找到自己的位置。