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蔣萬安兒赴美交換掀特權爭議 高嘉瑜轟「朱門酒肉臭」：制度究竟保護了誰？
台北市長蔣萬安兒子蔣得立具有美國籍，近日獲選台北市國際交換學生計畫赴美交換1年，引發資格及資源分配爭議。前民進黨立委高嘉瑜今（2）日以「朱門酒肉臭，路有凍死骨」重批北市府，認為問題不只是有沒有按照制度辦理，而是有限的公共資源究竟優先照顧了誰。蔣萬安則強調，兒子符合所有申請資格與程序，沒有因市長之子的身分獲得特殊待遇，並宣布與家人討論後決定不領取相關補助。高嘉瑜表示，蔣得立經過面試及甄選後，取得台北市僅有25個國際交換學生名額之一，蔣萬安則強調整個過程依照制度辦理。她認為，即使程序符合規定，仍有必要討論公共資源如何分配，因為當有限名額由經濟條件較佳的家庭取得，就可能有另一名同樣優秀、但家庭資源相對不足的學生失去機會。她直言，「台北市最諷刺的，不是沒有制度」，而是制度對擁有資源的人能夠發揮作用，真正需要政府協助的弱勢族群，卻可能無法及時獲得保護。高嘉瑜進一步將交換學生事件與北市一名10歲女童的安置案件相互對照。她指出，該名女童長期處於高風險環境，北市社會局稱在240天內進行714次探視，也強調已依制度處理並「窮盡一切方法」，但孩子直到民進黨台北市議員許淑華揭露事件後才被安置。高嘉瑜質疑，如果一套制度能讓具備充足家庭資源的人依照規定取得稀有機會，另一方面卻讓身處高風險環境的兒童經過大量訪視後，仍無法及時離開危險處境，那麼市府真正需要回答的，就不只是「有沒有按照制度」。她認為，制度存在的目的應該是保護弱勢、合理分配公共資源並實現公平，而不是成為官員面對爭議時的「擋箭牌」。如果制度運作的結果，是資源較充足者能順利取得機會，而真正需要協助的人卻求助無門，就有必要重新檢視制度本身是否存在問題。高嘉瑜因此要求北市府不能只以「依照制度、程序」回應外界質疑，更應回答這套制度最終「保護了誰，又遺漏了誰」，並重新檢視政策能否真正達到資源分配及弱勢保障的目的。面對兒子遭質疑享有特權，蔣萬安今日回應，蔣得立是台灣人、也是中華民國國民，一路在台北就讀國小、國中並參加國中教育會考，此次交換學生計畫的申請同樣符合資格、規定及程序，「他沒有因為是誰的兒子，而有任何特殊待遇」。至於北市教育局提供的交換學生相關補助，蔣萬安表示，經過他與太太及兒子共同討論後，已決定不領取。隨著蔣家放棄補助，爭議焦點也從申請資格進一步延伸至有限交換名額及公共資源應如何分配的討論。
大三男3年考100本證書爆紅 「考證哥」曝背後原因：不是刷數量
中國大陸湖北文理學院理工學院大三學生董帥範，近日因曬出在校期間考取的100本證書，引發網友熱議，被封為「考證哥」。從教師資格證、機動車駕駛證，到人工智能訓練師、全媒體運營師等，他3年累積的證書數量令人驚訝。面對「盲目刷證」質疑，他強調真正重要的不是證書有幾本，而是備考過程究竟學到了什麼。陸媒《湖北日報》報導，21歲的董帥範主修廣播電視編導，目前正在河南南陽老家度過暑假，同時籌備畢業設計，還將親自擔任微電影男主角。他表示，準備升大四、整理求職資料時，才意外發現自己多年來累積的證書竟已達100本，網路爆紅完全出乎意料，也希望藉此與其他大學生交流求職經驗。董帥範表示，自己考證的念頭始於大一時期的迷惘。2023年以452分考進本科院校，由於自認基礎不夠紮實，他入學後一直擔心未來找不到工作，因此先從普通話證書開始，僅準備10天便順利通過，之後逐步挑戰不同領域的證照。3年間，他取得教師資格證、駕照、心理健康諮詢師證、全媒體運營師、人工智能訓練師及家庭教育指導師等證書。其中，教師資格證、駕照及心理健康諮詢師證是他認為最具挑戰性的項目。教師資格證準備半年，完成筆試及面試；駕照則利用3個寒暑假反覆練習；心理健康諮詢師證則是希望加強自身心理調適能力，最後以90多分通過。對於「證書越多越好嗎」的質疑，董帥範坦言，考證並非單純追求數字，而是希望透過跨領域學習拓展能力，「100本證書不是終點，而是探索自我、對抗焦慮的青春印記」。他的老師戴孟廷也表示，董帥範平時話不多，但學習踏實，遇到想考的證書會主動徵詢老師意見；若是價值不高的證照，也會提醒他不要盲目追逐數量。目前準備進入大四的董帥範，希望未來能進入車企從事宣傳運營工作。當地人社部門則提醒，求職時專業能力與實習經歷同樣重要，考證應配合自身職涯規劃；有意取得職業資格或技能證書者，也應先確認是否列入國家認可的職業資格目錄，避免花錢取得不具官方認可效力的證書。
獨家／金曲歌手陳布朗「金龍魯肉」驚傳停業 門口高掛頂讓內幕曝光
身兼金曲歌手與餐飲大亨雙重身分的陳布朗，投入餐飲業逾15年，旗下的海鮮燒烤居酒屋「一氣」一路經營至今。今年初他將原創始店址全面轉型，推出全新料理品牌「金龍魯肉」，主打他自小喜愛、充滿台灣街頭文化的平價美食魯肉飯。不過，近日時報周刊CTWANT接獲讀者爆料，發現店門口已貼上醒目的「頂讓」看板，Google上也顯示永久歇業，讓外界不禁好奇，這間才營業約半年的店家為何突然喊停。2026年初開始營業的「金龍魯肉」，店址位於台北市松山區，儘管坐落黃金地段，餐點價格卻相當親民，主打微甜口味的魯肉飯，並提供控肉、軟骨排、燒肉、雞腿等便當，選擇相當多元。單點魯肉飯小碗40元、大碗60元，便當則落在95元至130元之間，主菜多為80元，像是半熟荷包鴨蛋、白菜魯、筍絲，以及雪花豆干、蒜味小黃瓜、綠花椰菜等各式台式小菜則約40元，走平價路線。陳布朗他過去曾以「大囍門」團體身分拿下金曲獎最佳演唱組合肯定。（圖／相信音樂提供）據了解，「金龍魯肉」雖營業僅半年多，生意狀況其實不差，但經營過程面臨缺工等問題，經過多方考量後，最終決定將店面整體頂讓，正式為這段才半年的餐飲事業畫下句點。陳布朗過去曾在社群透露，近年服務業面臨嚴重缺工問題，餐飲業尤其明顯。他曾分享一段徵才經歷，形容一名求職者面試時「講話輕浮恍惚、沒禮貌，言不及意又充滿負能量」，也說不出明顯專長，卻不斷要求薪資待遇，但因人力實在難找，最後仍決定錄取對方試做，忍不住自嘲：「是不是很慘！我們餐飲業已到寧濫勿缺的程度了。」15年前陳布朗跨足餐飲業，當時砸下200多萬元，在台北市大安區創立「一氣居酒屋」。（圖／翻攝自陳布朗FB）回顧陳布朗的餐飲事業，其實已有超過15年的歷史。他過去以「大囍門」團體身分拿下金曲獎最佳演唱組合肯定，後來因感受到音樂收入起伏較大，約15年前毅然跨足餐飲業，當時砸下200多萬元，在台北市大安區創立「一氣居酒屋」。創業初期除了獲得藝人好友捧場，也靠著朋友協助宣傳，加上餐點口碑逐漸累積，店面開業約1年半便順利回本，餐飲事業也一路穩定發展，就算遇疫情期間也能靠著賣便當外送餐點等方式度過危機時刻。「金龍魯肉」位於台北市松山區，儘管坐落黃金地段，餐點價格卻相當親民，可惜只開了半年就收攤。（圖／翻攝自Googel、讀者提供）事實上，陳布朗會投入餐飲業，與家庭背景及成長經驗也有關。他過去接受本刊專訪時透露，自己出身雙薪家庭，媽媽是老師，爸爸則在五星級飯店擔任要職。由於父母從小工作忙碌，對吃相當有興趣的他，便常和哥哥一起研究下廚、自學做菜，「小時候的拿手好菜是烤秋刀魚、炒蛋、油飯」。
鼓鼓媽罹患失智症 感謝老婆大元陪伴：我非常有福氣
公視《誰來晚餐17》新一集邀請到知名歌手鼓鼓擔任節目嘉賓，拜訪家有失智母親的左左三姊弟一家人。鼓鼓在節目中以同為失智症照顧者的親身經驗，與受訪家庭深度交流照顧心路歷程，並大方談及與妹妹的分工默契，以及罕見公開放閃感謝妻子大元（林艾璇）多年來的貼心陪伴。一上桌用餐，鼓鼓便展現親和力率先破冰，分享母親自2018年確診後的退化過程與照顧日常。鼓鼓透露，自己與受訪家庭一樣，母親生病後選擇在家照顧而非送往機構，主要照顧者為妹妹。談及兄妹間的分工，鼓鼓表示雖然自己工作時間較不固定，但只要妹妹開口指派的任務，一定會擺在第一順位，他表示：「因為我會隨時隨地要需要支援，所以會一直在他們身邊待命。」他也感性建議，手足之間要互相信任與體諒、切忌斤斤計較照顧比例，適時輪替才能維持健康的照顧關係。鼓鼓感謝老婆大元貼心與陪伴。（圖／公視提供）聊到照顧者的生活平衡與另一半的陪伴，鼓鼓在餐桌上也罕見公開提及妻子大元。他透露大元個性活潑，時常會主動提議並提醒他帶母親出門踏青，甚至在面試新看護等重大決定時，也會在旁邊幫忙給予意見。聊起大元的貼心與陪伴，讓鼓鼓難得公開放閃，感性表示：「能找到這樣的另外一半，願意跟我一起陪伴媽媽，是非常有福氣，很不容易。」面對照顧者容易將生活焦點全放在家人身上的狀況，鼓鼓也以過來人經驗溫馨鼓勵受訪者，認為適度交友與放鬆非常重要，找到讓自己舒服的方式才是最正確的選擇。貼心的鼓鼓更在得知受訪者生日後，私下聯繫團隊準備蛋糕給予驚喜，為這場溫馨的晚餐交流劃下感動的句點。
54歲高管慘被裁員！不敢告訴家人 「偽裝出勤」 被妻拆穿結果超意外
一名54歲的外資IT企業部長，在被裁員後，因自尊心與家庭經濟壓力，選擇向家人隱瞞失業事實，每日依舊穿戴整齊假裝「出勤」，被妻子拆穿後竟迎來暖心結果。根據日媒《THE GOLD ONLINE》報導，現年54歲的中岡先生（化名）過去任職於外資IT公司部長，年收入高達1,250萬日圓（約新台幣270萬元），在被裁員後，原本自信能快速找到下一份工作，卻在進入求職市場後遭到沉重打擊。為了不讓家人擔心，維持「經濟支柱」的尊嚴，中岡先生失業3個月以來，每天早晨仍穿上燙平的西裝、擦亮皮鞋，在妻子一句「路上小心」中出門。然而，他真正的去處並非辦公室，而是在離家數站遠的咖啡廳、共享辦公室與圖書館之間轉轉，靠著失業給付與冷氣度過漫長的一天，甚至連拿來「面試練習」的次要公司都連連落馬，讓他身心俱疲。失去高薪後，龐大的家庭開支成為巨大壓力。中岡家每月僅房屋貸款與管理費就高達約38萬日圓，再加上私立高中學費、養車費與生活費，每月固定支出高達65萬日圓。即便領取上限約25萬日圓的失業給付，加上妻子的兼職收入，每月家庭總收入僅約35萬日圓，意味著每月有高達30萬日圓（約新台幣6.5萬元）的財務缺口，只能不斷透支退職金與存款。直到某日晚餐，察覺異樣的妻子主動開口：「你每天穿西裝出門⋯到底去哪裡上班？」中岡先生才坦承一切，沒想到妻子的回應卻出乎意料：「改變生活就好了，你對我隱瞞才是最糟糕的。」妻子表示自己可以增加兼職排班、賣掉名車，甚至必要時賣掉塔樓公寓也無妨。那一夜，夫妻倆將所有帳單與存款攤開，攜手面對財務狀況。卸下「年薪1,250萬日圓」的枷鎖後，中岡先生大幅放寬求職條件，約一個半月後成功錄用為一家日本在地企業的員工，年薪為550萬日圓（約新台幣120萬元）。如今中岡家賣掉進口車、減少外食，生活步調大不相同，中岡先生坦言：「比起年薪下降，對家人撒謊的日子要痛苦得多。」這場失業危機雖然帶走了光鮮亮麗的頭銜，卻讓他卸下重擔，找回了無價的家庭信任。
看光安心亞下面！ 林美秀狂發車揭驚人緣分
公共電視最新「熊促咪」家庭生活喜劇《媽的發財金》如火如荼拍攝中，今（13日）在龍潭舉行媒體探班，首度曝光戲中場景與各角色造型。本劇由《我的婆婆怎麼那麼可愛》團隊監製蘇義雄、導演鄧安寧聯手打造，主演陣容包含林美秀、安心亞、莫允雯、嚴正嵐、Darren邱凱偉、黃士勛，以及驚喜客串的鍾欣凌也一同現身。安心亞劇中飾演單親媽媽。（圖/公視）《媽的發財金》講述北漂多年的三姐妹林家婉（安心亞 飾）、林家英（莫允雯 飾）、林家雅（嚴正嵐 飾），原以為逃離媽媽林美滿（林美秀 飾）的掌控，以及從小充滿雞屎味的養雞場就能擺脫「屎命」，卻沒想到戶頭越空、人生越失控。就在三姐妹生活一團糟時，媽媽突然帶著一筆「發財金」北上，原想替女兒們翻轉命運，卻意外掉入詐騙陷阱。林美秀過去曾飾演過安心亞的接生婆，這次兩人晉升為母女，林美秀大開玩笑說：「我看過她的下面，這次她是從我下面出來的！」逗得全場大笑。安心亞則在劇中飾演單親媽媽，除與Darren邱凱偉有友達以上的感情線外，更與劇中的「演員雞」培養出感情。安心亞也讚那隻雞演技不凡，「雞很乖，牠很有上進心，牠的鏡頭都一顆就過，站就站在那，要牠走過去，也就一次過，我們要加油。」其中一場戲，她要模仿雞，事前緊張到詢問ChatGPT「要怎麼演雞比較像」，還請教邱凱偉模仿雞叫；導演鄧安寧更現場加碼爆料：「有次安心亞還指揮雞去啄我的頭，那隻雞真的啄了！」驚喜客串的鍾欣凌，透露自己是來「還債」的：「之前《婆婆2》在美秀姐家附近拍，她就被導演抓來客串，所以今天換我來還一下！」她飾演一線國際女明星，笑稱導演指令要求她的排場要像周杰倫一樣大，「我想說這個國度可能比較缺人吧！」且她要回春演出37歲，直呼「老了要扮年輕真難！」剛過完生日的鍾欣凌也分享，老公在她生日當天帶小孩去上跳舞課時車子不幸被刮到，「他心裡應該『幹』到最高點，但他依然強顏歡笑」，女兒則送她保溫壺，「可能以為我是牛吧，需要喝很多水」。劇中飾演二女兒的莫允雯與小女兒的嚴正嵐也分享了與鄧安寧導演合作的感想。莫允雯坦言導演非常喜歡即興創作，第一天碰面就跟她說「劇本看看就好」，現場有90%的細節都是大家吃便當、嘻嘻哈哈時激發出來的；嚴正嵐則回憶自己20年前當童星時，拍攝《天使情人》前就曾被鄧導面試過，這次又再度合作，大讚鄧導改變了她的人生軌跡。
詹姆士遭起訴發聲明喊「深感遺憾」 王鈞再開嗆：極盡顛倒是非之能
型男主廚詹姆士（本名鄭堅克）近日與製作人王鈞、資深經紀人丘秀珠夫婦官司爭議再度鬧上新聞版面，詹姆士透過經紀人發表聲明回應，表示對於王鈞、丘秀珠方面試圖以片面資訊影響社會輿論深感遺憾，王鈞今（13）日又發文反駁：「極盡顛倒是非之能」。詹姆士經紀人聲明提到，「當初成立公司時，因對公司法相關規定並不熟悉，確實曾在公司設立後將款項匯出，針對此事也已向檢察機關如實說明，並全程配合調查」，經紀人強調此次涉及的驗資事件發生在丘秀珠加入公司之前，與她後續參與公司經營所衍生的爭議並無關聯，兩者無論發生時間、事件性質及內容均有所不同，不應混為一談。王鈞則在臉書發文反駁，指去年5月那時候，對於詹姆士的指控句句屬實且均有所本，「謊言連篇的詹姆士卻反過來控告我妨害名譽，經士林地檢署明察之後，已認證我所述非虛，所以在去年的11月就將我不起訴處分。」王鈞進一步表示，如果真的要影響社會輿論，早在去年11月就可以將不起訴處分昭告周知，讓社會大眾知道「自己對詹姆士的指控」經地檢署認證非虛，當時沒有這樣做是因為案件進入司法，就由司法解決。「詹姆士如今又以被害者之姿，指控我跟太太影響社會輿論，這種飾非諉過之舉，根本不是真誠的認錯，我不知道是他必須要維持他的虛假人設而使然？還是他的本性就是如此？」王鈞說。王鈞去年案件進入司法程序後即未再對詹姆士有任何評論，「反而是詹姆士在經司法認證起訴之後，卻還持續指控我跟太太？詹姆士既然犯了錯，那就勇敢真誠道歉認錯就好，不要一邊道歉又一邊指控他人，這種『轉移焦點』、『飾非誣人』的聲明，完全感受不到認錯的誠意！」
詹姆士官司將開庭！ 經紀人還原公司草創始末：希望雙方好聚好散
型男主廚鄭堅克（詹姆士）去年遭知名製作人王鈞、資深經紀人丘秀珠夫婦指控涉及借款、投資及工作合作等爭議，遭求償至少2584萬元。如今士林地檢署偵查終結，認定詹姆士涉嫌以借款取得的200萬元充作公司驗資股款，涉犯《公司法》及《商業會計法》等罪嫌，依法提起公訴，案件預計於本月20日首度開庭。對此，詹姆士透過經紀人首度做出回應。詹姆士經紀人表示，對於王鈞、丘秀珠方面試圖以片面資訊影響社會輿論，深感遺憾，「詹姆士當初成立公司時，因對公司法相關規定並不熟悉，確實曾在公司設立後將款項匯出，針對此事也已向檢察機關如實說明，並全程配合調查」，尊重司法程序，也會靜待法院最終認定。經紀人強調，此次涉及的驗資事件發生在丘秀珠加入公司之前，與她後續參與公司經營所衍生的爭議並無關聯，兩者無論發生時間、事件性質及內容均有所不同，不應混為一談。詹姆士去年遭知名製作人王鈞、資深經紀人丘秀珠夫婦指控涉及借款、投資及工作合作等爭議，遭求償至少2584萬元。（圖／翻攝自王鈞臉書）至於公司草創及產品研發期間的投入，詹姆士方面指出，當時確實負擔產品研發、耗材、人力等相關費用，過去也曾提供匯款紀錄、單據及帳務資料，供對方及其會計人員檢視。因此，若僅以公司設立時的驗資程序問題，就進一步推論詹姆士在公司創立及研發期間沒有實際投入，並不符合完整事實。經紀人也透露，雙方當初合作時基於彼此信任，詹姆士曾將公司草創時期的帳戶資料、單據、支出明細及各項報表完整提供，希望所有帳務都能公開透明，沒想到合作破局後，原本基於信任提供的資料，卻遭到片面解讀，甚至成為後續訴訟及輿論爭議的一部分。詹姆士方表示，合作既然已經結束，只希望雙方能夠好聚好散。對於當年公司設立程序處理不夠嚴謹，造成社會大眾疑慮與關切，他深感抱歉，也會坦然面對。至於其餘爭議，將由律師依法提出相關證據，並尊重法院最終判決。為避免影響後續審理，現階段不再針對個別爭點隔空回應，感謝外界關心。
獅子座新月伴日蝕！12星座一週運勢出爐 天蠍有望升遷、巨蟹情緒起伏大
星座專家「清水孟國際塔羅篠安老師」分析，12星座在8月9日至8月15日的運勢。篠安老師提到，本週水星進入雙子座，表達力、自信與創意提升，適合勇敢發聲和展現個人魅力。而火星進入巨蟹座，行動力開始聚焦家庭、情感與安全感，也容易因情緒而衝動。獅子座新月伴隨著日蝕，將開啟未來半年的新篇章，鼓勵勇敢追夢、重新定義自己的價值與舞台。參考星座為上升星座。●牡羊座本週牡羊座適合重新點燃熱情，新月帶來戀愛、創作與表現機會。工作上不妨主動提出新想法，容易受到重視。感情有機會出現新火花，有伴者則適合安排浪漫約會。勇敢跨出第一步，將替未來半年奠定良好的發展基礎。●金牛座家庭與居住環境將成為金牛座本週重點，可能有搬遷、整理居家或家人議題需要處理。工作節奏雖忙碌，但只要穩紮穩打，仍能獲得主管肯定。也適合改善居家風水與生活品質，讓心情更加穩定自在。●雙子座水星換到雙子座讓其溝通能力更加突出，適合談合作、簡報、面試及經營社群。新月也可能帶來新的學習機會，短期旅行運勢提升。把握每一次交流機會，容易因此開啟新的合作與人脈資源。●巨蟹座火星進入巨蟹座後，行動力大幅提升，但情緒起伏也會放大。財務方面有新的收入契機，也適合重新規劃理財方向，避免衝動消費。遇到壓力時先冷靜思考，再做決定會更加順利。●獅子座本週主角就是獅子座。日蝕與新月發生在命宮，象徵人生即將迎來重要的新開始。勇敢做出改變、建立新的目標，未來半年都有望迎來突破與成長。相信自己的能力，舞台將因你的自信而更加耀眼。●處女座這是一段整理內心、休息充電的時期。處女座過去累積的壓力需要適時釋放，也適合規劃未來。靈感與直覺增強，別忽略夢境或突如其來的想法。放慢腳步沉澱自己，反而更容易找到真正的方向。●天秤座本週天秤座朋友、人脈及團隊運勢轉強，新月可能帶來新的合作機會，也有機會加入新的社群。單身者容易透過朋友介紹認識欣賞的對象。多參與聚會與活動，將有意想不到的收穫與好消息。●天蠍座本週天蠍座事業迎來新的發展方向，容易受到主管看見或接觸新的職務挑戰。保持自信與專業，將有機會開啟新的職涯里程碑。你的努力終於被看見，也有望迎來升遷或新的責任。●射手座新月為射手座帶來新的學習、進修與旅行運勢，也適合規劃海外發展。若有考試、證照或出版計畫，本週開始行動將有不錯的成果。勇於跨出舒適圈，新的世界正等待你去探索與體驗。●摩羯座財務與投資議題受到關注，可能重新規劃保險、貸款或共同財務。感情方面則適合更深入交流，有助於建立更穩固的信任。理性規劃長期目標，未來的安全感將更加充足。●水瓶座日蝕在本週照亮水瓶座的伴侶宮位，合作與感情都將迎來新的開始。單身者有機會遇見重要緣分；有伴者則適合一起規劃未來，共同設定新的目標。彼此坦誠溝通，將讓關係進入更成熟穩定的新階段。●雙魚座工作與健康將成為雙魚座本週焦點。適合調整生活作息、開始新的運動或飲食計畫，也有機會接觸新的工作內容，讓效率明顯提升。持續照顧身心平衡，將讓整體運勢穩步提升，事半功倍。◎民俗信仰僅供參考，請勿過度迷信！
媽媽急過頭！瞞女兒投履歷還安排面試 她接來電當場傻眼
不少家長擔心子女畢業後求職不順，總會主動幫忙留意工作機會，不過一名剛踏出校園的女子卻因此哭笑不得。她透露，母親為了讓她盡快找到工作，不僅每天關心求職進度，還私下將她的履歷轉交給朋友，最後甚至在她毫不知情的情況下安排好面試，直到接到陌生公司的來電，她才驚覺原來一切都是媽媽在背後牽線。女子在網路發文表示，自己畢業至今僅一個多月，目前仍希望利用這段時間多方了解不同職缺，找到真正適合自己的工作，因此並未急著投入職場。然而，在母親眼中，她似乎已經到了必須立刻就業的時候，幾乎每天都會詢問履歷投遞情況，以及是否有企業通知面試。她形容，母親如今對任何一通電話都抱著期待，只要手機鈴聲響起，就會立刻關心是不是公司來電。有一次只是外送員聯絡取餐，母親還誤以為終於等到面試通知，得知真相後難掩失望神情，也讓她忍不住苦笑。除了口頭關心外，母親更積極替她蒐集求職資訊，無論是親友介紹的工作、社群平台上的徵才貼文，或是外出時看見店家張貼的徵人公告，都會一一拍照或截圖傳給她，希望增加找到工作的機會。真正讓她措手不及的，是日前接到一通陌生公司的來電。對方表示，希望邀請她前往面試，並提到是「王小姐」推薦的人選。由於她從未向該公司投遞履歷，第一時間還以為遇到詐騙電話，直到對方進一步說明，她才知道這位「王小姐」就是自己的媽媽。原來，母親早已將她的履歷交給朋友，朋友再轉介給其他人，最後順利替她爭取到面試機會，而整個過程完全沒有事先徵詢她的意見，也沒有告知她相關安排。女子事後向母親表達自己的想法，認為履歷屬於個人資料，是否投遞應由本人決定，不應在未取得同意前提供給他人。不過母親則認為，自己只是希望多替女兒創造機會，既然有人願意安排面試，就不希望錯過任何可能性。雖然理解母親是出於關心，也知道對方擔心自己遲遲找不到工作，但女子坦言，自己並非沒有積極求職，而是希望在踏入職場前，能多花一點時間摸索未來方向，而不是倉促接受任何工作。母親的熱心反而讓她背負更大的心理壓力，也讓她忍不住好奇，其他人的父母是否也會因為孩子求職而如此焦慮。文章曝光後掀起討論，不少網友認為父母只是希望孩子能盡快站穩腳步，因此才會積極協助；也有人指出，履歷涉及個人隱私及職涯規劃，即使出發點是善意，仍應尊重當事人的決定，避免讓原本的關心成了另一種壓力。
6月底才瀕死！優格姐姐「這症狀」又復發 面試失利嘆：很氣餒
女星「優格姐姐」（林姵君）今年6月底曾因突發性蕁麻疹併發血管性水腫，一度引發過敏性休克、呼吸驟停，幸經救治才撿回一命。然而她昨（4）日再坦言，「蕁麻疹爬滿全身」，連十分重視的面試也在最終關卡鎩羽而歸，「今天是很氣餒的一天」。優格姐姐昨日在社群發文表示，雖然近期吃得健康、作息也很正常，乖乖待冷氣房沒有曬太陽或爆汗，但蕁麻疹再度爆發爬滿全身；又得知一個很重視的面試，沒有通過激烈的最終關卡，雙重打擊之下，讓她感嘆，「其實今天是很氣餒的一天」。但優格姐姐指出，經過一番低潮後，她最大的體悟是，「挫折沒有辦法定義我，選擇如何面對才是關鍵」，面對身體的失控、努力沒有得到想要的結果，她問自己，「那此時此刻我能為我自己做什麼呢？有什麼是我能控制的？」，並決定在晚餐後，出門運動走走路，為自己的健康多一點點的努力。優格姐姐也寫了一封email給主辦單位，表達感謝，並表示若有候補名額，她非常有意願想把握，「控制自己能控制的，剩下的就不是我的事了！我們永遠都可以做出選擇」。
用AI寫履歷沒檢查！ 他收面試通知才驚覺「被升級成另一個人」
隨著人工智慧（AI）發展，人們對於AI的需求逐步上升，許多民眾更會使用AI來潤飾自己的文字。就有一名網友在求職時把履歷全交給AI處理，直到收到面試通知後回頭檢查，才發現履歷裡竟然出現多段自己根本沒做過的工作內容，讓他驚訝直呼「這不就跟詐騙集團沒兩樣！」這名網友在Dcard以「用AI改履歷差點把自己送走」為題發文表示，前陣子他在找工作時，將履歷全部丟給AI寫，當時他只是快速看了一下，並沒有特別檢查，等到收到面試通知後，他才跑去回顧那份履歷，卻發現履歷上有幾段工作內容，自己根本沒做過。原PO提到，他之所以選擇用AI，是因為AI寫得又快又順，他只要負責找職缺丟履歷就好，沒想到AI可能認為他潛力很好，將情緒價值給得很滿，直接幫他升級成另一個人，像是有些專案明明只是協助，AI卻寫得像是他主導，有些技能他只是碰過而已，AI卻描述得像他厲害到可以開課，「我如果真的拿這份去面試，不就跟詐騙集團沒兩樣！」。原PO感嘆，AI經常把人寫得很完美，好像每個人都抗壓性高、溝通能力強、學習速度快，「如果照它寫的，全台灣根本沒有菜鳥，每個都是六邊形戰士。」原PO也坦言，自己雖然現在還是會用AI，但不敢再偷懶，一律會先由自己把經歷寫完，再丟給AI順句子、改錯字，「萬一面試官問一句這個專案你當時怎麼做的？你腦袋一片空白，真的會社死。」貼文曝光後，不少鄉民紛紛在底下留言，「為啥可以這麼相信AI」、「用AI改履歷，你敢不檢查就送出去？」、「你寫完都不看喔」、「我也用AI寫履歷，但是我有跟AI強調不誇大、要真實的，AI就不會亂寫了」、「我的履歷也有用AI寫，先初步寫出自己的版本，然後請AI美化，但一定要給明確的指令，不然修出來的東西我敢看卻不敢講」、「AI只適合修飾，不管是程式還是現實建議，最終審核員終究是人類」。也有人說，「沒事啦，先進去再說，頂多被開除再領個非自願離職，還有錢拿」、「AI可能比你更懂什麼是履歷，吸引HR、面試官眼球非常重要，這決定後續面試機會……但切記誇大、誤導不等於說謊、造假，如果AI造假性別、學歷、語言、技能等這種一翻兩瞪眼的項目記得更正。至於經歷、軟實力、六邊形戰士等就見仁見智，反正也沒人知道，這時候就是口才見真章」。
上班首日恐慌發作 新員工「到職47秒丟工作」！怒控雇主涉歧視
到職竟不到1分鐘就被解僱！瑞典1名醫療照護機構新進員工指控，自己因找不到更衣室導致焦慮症發作，向主管說明情況後，竟在1通僅47秒的電話中遭當場解僱。他認為雇主明知其心理健康狀況仍予以資遣，涉嫌涉及身心障礙歧視，已向瑞典平等監察專員提出申訴，事件引發外界關注職場平等與勞工權益。英國《每日星報》（DailyStar）報導，事件發生於7月23日，地點為瑞典斯德哥爾摩郡1家與長者照護相關的醫療服務機構。該名員工表示，自己在面試時已主動告知主管患有心理健康問題，在陌生環境容易感到高度壓力，偶爾需要幾分鐘平復情緒；當時主管回應「完全沒問題」，讓他安心接受這份工作。該名員工聲稱，自己上班首日提早抵達，正準備換制服時，卻找不到員工更衣室，向其他同仁求助也未獲回應。隨著上班時間逼近，他因焦慮情緒加劇，導致恐慌症發作，只好暫時到樓梯間冷靜，並傳訊息向主管說明情況，同時為可能延誤上班致歉。然而，主管隨即回撥電話，在1通僅47秒的通話中告知，公司無法聘用沒辦法確保準時出勤的員工，決定當場終止聘僱。員工表示，自己曾懇求主管再給5分鐘調整情緒後立即投入工作，但遭到拒絕，事後也未收到任何正式書面解僱通知。事件曝光後，該名員工已向瑞典平等監察專員（DO）提出申訴，主張自己因健康狀況遭受不公平對待，並認為此舉可能涉及身心障礙歧視，要求主管機關介入調查。為保護當事人隱私，目前員工姓名、主管身分及任職職稱均未公開。相關案件仍待瑞典主管機關進一步審理與釐清。
「學會對工作負責，也讓我更相信自己」 從庇護工場到一般職場 一步步走向更寬廣的人生舞臺
「最大的改變，不是換了一份工作，而是學會對自己的工作負責，也更相信自己。」在社區擔任清潔員的小峰，談起轉銜到一般職場後最大的收穫。過去在庇護工場，遇到困難總有老師與同伴陪伴；直到獨自負責社區清潔工作，他才真正體會到，每一項工作都需要自己承擔責任。這份心態上的轉變，讓他從被動完成交辦事項，變成主動做好每一處清潔細節，也因此贏得主管與住戶的信任和肯定。小峰從事社區大樓清潔工作。（圖片提供／臺北市勞動力重建運用處）小峰的故事，正是許多庇護工場員工成功轉銜一般職場的縮影。其實，庇護員工早已是勞工，每天準時上下班、認真完成工作，也依法享有勞工權益，由於工作技能仍需持續培養，庇護工場透過工作訓練、職務再設計及長期就業支持，協助庇護員工逐步提升工作能力，薪資則依工作產能核發。當歷經長期培訓，踏入一般職場後，面對不同的工作節奏、人際互動及工作要求，需要的不只是勇氣，更需要完善的就業服務支持。為協助有意願轉銜的庇護員工順利踏入一般職場，臺北市勞動力重建運用處結合庇護工場、企業及家庭，建立完整的轉銜支持機制。從職涯探索、能力評估、工作技能及體耐力培訓，到履歷撰寫、面試演練、職缺媒合及陪同面試，協助庇護員工做好就業準備；錄取後，就業服務員持續透過職場輔導，陪伴其適應工作環境、學習良好的職場互動能力，讓每一次轉銜不只是成功就業，更能穩定留任。小峰分享轉銜歷程經驗談。（圖片提供／臺北市勞動力重建運用處）除了個別輔導外，重建運用處也持續辦理「庇護轉銜同學會」，邀請深具職業重建與企業實務經驗的資深專家帶領，陪伴已成功轉銜的一般職場工作者定期交流，分享工作中的收穫、困難與成長，一起討論職場遇到的新挑戰，學習不同的問題解決策略。曾經緊張、不安的學長姊，如今用自身經驗鼓勵仍在庇護工場工作的夥伴，一句經驗分享、一個實用建議，都可能成為另一位轉銜者繼續前進的力量，讓同儕支持成為穩定就業的堅強後盾。每一位成功轉銜者的背後，都凝聚著庇護工場、企業、家庭及就業服務團隊的共同努力。企業提供友善的工作環境，主管與同事耐心引導，家人給予支持；就業服務團隊則一路陪伴，讓每一次轉銜都不只是找到一份工作，更是邁向穩定就業與自主職涯的重要一步。當越來越多庇護員工勇敢跨出舒適圈，在一般職場找到屬於自己的位置，也讓更多人看見，只要給予適當的支持與機會，身心障礙者同樣能發揮所長，開創屬於自己的職涯未來。
高焦慮、低存款、長待業3大壓力 95%社會新鮮人患待業焦慮症
畢業生踏出校園將近2個月，不少人仍在苦尋自己滿意的工作！對此yes123求職網，特地進行「網路世代待業焦慮與求職面試難關調查」，調查結果今(23)日正式出爐發現，49%新鮮人零存款，但卻要忍受無業極限168天，因此有95%患待業焦慮症，創下8年新高。由於正處於通膨時代，對於剛畢業或退伍出社會的年輕人，想要獨立生活，經濟壓力可不小！根據yes123求職網調查顯示，畢業(退伍)後「若無他人援助」，只靠求學時累積的存款，平均僅可支撐「0.9個月(27天)」的待業時間，仍保持「生活無虞」。更無奈的是，其中甚至有48.6%透露，自己屬於「完全無法支撐(0個月)」，代表處於「零存款」窘境！實際上社會新鮮人的「待業忍耐極限」，平均落在5.6個月，約為168天；這當中甚至有13.2%的人，自認忍受極限僅「1個月(含)以下」；不過也有7.7%的畢業生，預估對於無業生活，能夠忍耐「一年(含)以上」。只是若超過「待業忍耐極限」，就有高達八成七(87.3%)的人表示，願意「調降」期望待遇以求找到工作，多於去年的86.2%，以及前年的84.1%，比例創7年以來新高！調查也發現，合計有94.7%的新鮮人透露，在「待業期間」時，會有「焦慮感」，其中又分成80.1%屬於「待業時，天天都會有焦慮感」；14.6%屬於「待業時，偶而會有焦慮感」。因此社會新鮮人罹患「待業焦慮症」比例，不但高於去年的94.2%，以及前年的93.8%，更創下8年新高！因此，對不少剛畢業的人來說，容易產生「先求有，再求好」的迷思，難怪即使可能「學非所用」，但是為了盡快找到第一份工作，依舊有高達88.1%的新鮮人透露，會投遞「與學校主修無關」的職缺。整體來看，新鮮人正面臨「高焦慮、低存款、長待業」的結構性壓力，在通膨與就業市場競爭下，多數人被迫縮短求職理想與現實的距離，甚至傾向「先求有再求好」。這不僅反映青年就業安全感持續下滑，也凸顯初入職場階段的經濟支持與職涯引導仍明顯不足。
8月12星座運勢搶先看！3星座「愛情、工作」兩得意
時序即將進入8月份，「星座塔羅牌之清水孟」小孟老師分享8月12星座運勢，他提到這月份抽到錢幣九正位，加上木星與太陽在獅子座合相，社會氛圍將放大娛樂相關事物，大家也會更踴躍參與各種文化娛樂活動。此外，與孩童相關的議題及娛樂活動也會增加，對家庭而言是很適合安排親子活動的一個月份，可以多加規劃。小孟老師表示冥王星與木星本月呈現對分相，國際事務上容易出現衝突及法律相關爭議，雙方都會堅持各自立場，因此很難達成共識。這段期間除了留意自己所處的政治環境外，在投資理財方面也要關注國際局勢的變化，以掌握後續投資趨勢，並做好風險控管。火星在雙子座與金星、處女座呈四分相，容易因溝通問題影響感情及價值觀，建議留意資訊來源，不要被農場文洗腦，並保持良好的判斷能力。小孟老師提醒8月份生日的獅子與處女座可到海邊走走，讓海氣淨化身體場。以下為12星座8月份運勢。〈牡羊座〉抽到錢幣六正位牡羊座本月的職場運勢，牡羊座的朋友們，這個月在工作上容易受到外界壓力影響整體工作氛圍，但切記要穩扎穩打，按部就班完成自己的事情，不要因為別人的說法而隨意打亂腳步，否則很可能影響最終的工作成果。在感情方面，與另一半相處容易出現一些小摩擦，記得給彼此一些空間與時間冷靜，感情才能長久發展。單身的朋友們，最近比較容易活在自己的世界，因此即使有人對你有好感，你也不容易察覺。若想談戀愛，建議多留意身邊的人，否則容易錯過不錯的對象。財運方面，最近對投資理財很有興趣，但一定要做好風險控管，才能穩健累積資產。工作運勢：★★★愛情運勢：★★幸運色：藍色貴人：金牛小人：天蠍〈金牛座〉抽到寶劍ace正位金牛座本月的職場運勢，金牛座的朋友們，這個月很適合在工作上與人合作，也許會接觸到一些從未想過的工作方式。雖然對你而言有些冒險，但也能啟發你的創意，不要總是用一成不變、過於保守的模式做事。在感情方面，與另一半相處容易因金錢問題發生爭執，建議多站在對方的立場思考，才不容易說出傷人的話。單身的朋友們，對交往對象的條件較為務實，希望對方能對自己有所幫助，才會覺得適合進一步發展。不過，有時還是要多觀察彼此的個性是否合得來，這樣才能建立一段適合自己的關係。財運方面，你們很有自己的理財方式，只要持續做好存錢、存股，就能慢慢看到成果。工作運勢：★★★★愛情運勢：★★★★幸運色：黃色貴人：魔羯小人：牡羊〈雙子座〉抽到寶劍侍者正位雙子座本月的職場運勢，雙子座的朋友們，這個月火星進入你們的本命宮，做事會特別有動力，但也因為衝勁十足，容易倉促行動。建議多參考別人提供的意見，在出發前做好充分準備，對後續的行動會更有幫助。在感情方面，與另一半在溝通上容易出現態度問題，有時過於激動或說話太直接、太傷人，一定要留意自己的表達方式，才不會影響彼此的溝通。單身的朋友們，這個月人際互動十分活絡，在別人眼中也很有吸引力，但也因此容易吸引一些不適合的人接近，還是要慎選互動對象。財運方面，這個月花錢容易一時衝動，記得做好支出控管。工作運勢：★★★★愛情運勢：★★★幸運色：灰色貴人：雙魚小人：獅子〈巨蟹座〉節制牌正位巨蟹座本月的職場運勢，巨蟹座的朋友們，這個月在工作上會有許多自己的想法，如果願意分享出來，對團隊將會很有幫助，而且大家也會因為信任你，而更加認同你的意見，因此這是很適合發揮自身能力的時機。在感情方面，最近與另一半相處容易出現價值觀上的差異，但不要認為自己一定是對的，還是要多聽聽對方的想法，再一起找出彼此都能接受的共識。單身的朋友們，這個月也是相當受歡迎的人選，大家都覺得和你相處很自在，也能感受到你的細心照顧，因此對你的信賴感會持續提升，這也是你最吸引人的地方。財運方面，這個月對物質享受的消費慾望較高，記得做好金錢控管，才不會變成月光族。工作運勢：★★★★★愛情運勢：★★★★★幸運色：紫色貴人：雙子小人：處女〈獅子座〉聖杯九正位獅子座本月的職場運勢，獅子座的朋友們，這個月在工作上開始感受到木星帶來的助力，主管或上司過去沒有特別注意到你，這個月則會因為木星的影響，讓你的能力逐漸被看見。也因為如此，更要注意自己的一言一行，因為容易受到關注與放大，所以要留意自己的表現。在感情方面，與另一半相處容易因一些小事發生爭論，尤其是在感情價值觀上，彼此立場可能不同，但不要因此輕易提出分手，還是要好好溝通，再決定下一步。單身的朋友們，這個月會很想談戀愛，因此積極認識新朋友，但不要因為對方一時的示好就投入感情，這樣容易看走眼，還是要冷靜觀察比較好。財運方面，花錢容易大手大腳，記得做好理財規劃。工作運勢：★★★★★愛情運勢：★★★★★幸運色：白色貴人：射手小人：天秤〈處女座〉力量牌正位處女座本月的職場運勢，處女座的朋友們，這個月金星進入你們的本命宮，容易受到主管與同事的賞識和喜愛，所以如果遇到什麼困難，一定要主動向他們提出，他們這個月也特別願意幫助你。另外，想轉換工作的朋友們，可以多把握面試機會，成功的機率也會比較高。在感情方面，與另一半相處時，最近容易因情緒起伏而脾氣較差，說話時要留意不要太過尖銳，否則很容易傷害對方。單身的朋友們，這個月看起來特別有魅力，因此容易吸引欣賞你的人，也因為如此，可以多給自己一些選擇的機會，更有機會展開一段戀愛關係。財運方面，投資理財一定要把風險納入考量，才能穩定累積財富。工作運勢：★★★★愛情運勢：★★★★幸運色：棕色貴人：巨蟹小人：水瓶〈天秤座〉聖杯七正位天秤座本月的職場運勢，天秤座的朋友們，這個月在工作上容易出現過勞的情況，因為工作量增加，加上人手不足，所以會顯得特別勞累。需要協助時，一定要適時尋求他人幫忙，不要什麼事都自己扛，這樣工作效率不一定會比較好。在感情方面，最近與另一半相處容易覺得有些沉悶，但並不代表就要發展其他關係，其實你們正朝著更成熟的感情階段前進，還是要維持固定的約會與交流，才能讓感情更加穩定。單身的朋友們，容易遇到成熟穩重的對象，但也因此在互動中可能感到有些壓力，建議先想清楚對方是否真的適合自己，再決定是否進一步發展。財運方面，理財建議採取較保守的方式，若一味聽信別人報名牌，容易造成財富損失。工作運勢：★★★愛情運勢：★★★★幸運色：綠色貴人：雙子小人：天蠍〈天蠍座〉寶劍皇后逆位天蠍座本月的職場運勢，天蠍座的朋友們，這個月在工作上容易遇到想挑戰你的人，而你也不想輕易被比下去，因此會產生與人競爭的念頭。但要留意自己的能力是否足以勝任，如果是自己有把握的事情，當然可以全力以赴；但若不是自己擅長的領域，就不要因一時被激怒而陷入競爭，這樣反而沒有好處。在感情方面，與另一半相處容易因情緒問題而產生不愉快，記得留意溝通時是否保持理性，才能建立良好的關係。單身的朋友們，在別人眼中很有魅力，但也帶有距離感，因此若想展開一段新戀情，就要更願意主動與人互動，才能減少別人對你的距離感。財運方面，容易因衝動投資而做出錯誤決定，記得保持理性。工作運勢：★★愛情運勢：★★★幸運色：紅色貴人：魔羯小人：水瓶〈射手座〉戀人牌正位射手座本月的職場運勢，射手座的朋友們，這個月在工作上容易遇到合作上有問題的人，但你會很有智慧地處理這些事情，所以不用太擔心對方會影響你的工作進度。反而新的合作機會會激發你的新創意，這對你來說反而是件好事。在感情方面，與另一半相處容易因意見不同而爭輸贏，但這樣其實沒有意義，反而容易傷害感情。事情可以討論，但不要過度爭辯。單身的朋友們，面對喜歡的人會很主動，但對於還沒準備好接受你感情的人，容易讓對方感到壓力，建議保留一點距離，反而會讓彼此相處得更舒服。財運方面，你們對投資理財很有自己的想法，只要做好風險控管，就能慢慢累積不錯的財富。工作運勢：★★★★★愛情運勢：★★★★★幸運色：橙色貴人：處女小人：巨蟹〈魔羯座〉戰車牌逆位摩羯座本月的職場運勢，摩羯座的朋友們，這個月在工作上會感覺特別忙碌，因為火星進入工作宮位，讓你有許多事情忙不完，或因為能力受到主管賞識，而被交付更多任務。不過還是要留意自己的身體狀況，評估是否能夠負荷，如果真的忙不過來，一定要適時分攤出去，不要什麼都自己扛。在感情方面，與另一半相處容易有聚少離多的情況，雖然這不是理想的相處模式，但還是要常常關心彼此，感情才能持續穩定發展。單身的朋友們，容易遇到條件很優秀的對象，也因此容易給自己壓力，擔心是否配得上對方，不妨先從相處開始，再慢慢了解彼此。財運方面，你們對投資理財很有自己的想法，也有不錯的運勢，多做相關研究會有不錯的收穫。工作運勢：★★★愛情運勢：★★★幸運色：黑色貴人：雙魚小人：射手〈水瓶座〉權杖七正位水瓶座本月的職場運勢，水瓶座的朋友們，這個月在工作上容易出現過勞的情況，因此要留意工作量是否已經超出負荷。若影響到身體健康，一定要適時求助，不要什麼事都默默自己承擔，這樣對身心都沒有幫助。此外，工作上也會出現貴人，可以多向他人請教或尋求協助，往往會有不錯的收穫。在感情方面，最近與另一半相處相當甜蜜，兩人可以多安排一些出遊行程，對感情發展會更加穩定。單身的朋友們，這個月桃花運很旺，很適合發展新的關係，若還猶豫是否要進一步，不妨多詢問信任的人，也許他們會提供不錯的建議。財運方面，可透過學習理財知識，進一步累積資產。工作運勢：★★★愛情運勢：★★★★幸運色：米色貴人：獅子小人：天秤〈雙魚座〉錢幣四正位雙魚座本月的職場運勢，雙魚座的朋友們，這個月在工作上容易遇到一些新的挑戰，雖然你們會有點擔心自己是否能做好，但還是要勇敢接受這些新事物，這樣能力與名聲才有提升的機會。另外，有想轉換工作的朋友們，這個月有不錯的求職運，可以多留意相關機會。在感情方面，與另一半相處容易出現一些猜忌，兩人要多溝通內心的想法，感情才能穩定發展，不然懷疑心容易讓彼此都陷入內耗。單身的朋友們，這個月在桃花運上也很受歡迎，但也容易吸引到一些不適合你的人，因此不要太快暈船而進入一段關係，還是要多觀察對方的人品比較好。財運方面，你們適合以存股的方式投資，較有機會看到不錯的成果。工作運勢：★★★愛情運勢：★★幸運色：粉紅貴人：牡羊小人：金牛◎民俗說法僅供參考，不代表本新聞網立場
第一份工作該選高薪還是學經驗？ 過來人答案超一致：真的很重要
第一份工作該怎麼選，是許多社會新鮮人共同面臨的難題。一名商科畢業的網友近日分享，求職過程中原本將重心放在行銷與PM（產品經理）職缺，但一路碰壁，直到面試房仲業務時，一名主管的一番話徹底改變他的想法，也讓他開始思考，第一份工作的價值究竟是薪水、制度、學習機會，還是未來發展，引發不少過來人熱烈討論。原PO在Dcard發文表示，自己畢業後開始尋找第一份工作，卻愈找愈迷惘，認為商科背景看似選擇很多，卻又不知道真正適合什麼職務。一開始他鎖定行銷工作，但面試幾家公司後發現，不僅起薪普遍偏低，工作內容還相當繁雜，幾乎什麼都要負責。他透露，不少主管都告訴他，這份工作可以接觸許多領域、學到很多東西，但他始終抱持疑問，「學很多」究竟代表能真正累積專業能力，還是只是工作內容包山包海、所有事情都得自己做。之後，他又陸續投遞不少PM職缺，但不是遲遲沒有消息，就是面試後收到婉拒通知，讓他一度懷疑自己的能力，也對求職越來越沒有信心。直到最近開始接觸業務工作，他才發現，房仲與自己原本想像中的模樣並不相同。原PO表示，自己過去一直認為房仲就是每天跑客戶、收入不穩、完全依賴業績與獎金，甚至沒有成交就沒有收入，因此從未將房仲列入考慮。不過，當他看到有房仲業者開出新人第一年月薪可達6萬元的條件後，決定抱著嘗試的心態前往面試。面試過程中，主管得知他最擔心的是學不到東西，便對他說：「第一份工作最重要的，不是你現在會多少，而是公司有沒有能力把你帶起來。」主管也進一步介紹，公司提供完整的新人體系，包括教育訓練、師徒制度等，希望協助沒有經驗的新鮮人快速累積實力。這番話讓原PO回家後一路思考，開始認為，第一份工作真正重要的，也許不是眼前能領多少薪水，而是有沒有人願意教、是否能培養未來創造更高收入的能力。他坦言，自己沒有任何工作經驗，本來就不期待一開始能領高薪，反而更擔心投入一份工作多年後，回頭才發現沒有學到真正有價值的能力，甚至轉職時還得重新開始。原PO認為，第一份工作其實不只是選擇一份薪水，更是在決定幾年後的自己會成為什麼樣的人、擁有什麼樣的能力與生活，因此忍不住向網友請益，「第一份工作到底該看什麼？是薪水、公司制度、能不能學到東西，還是未來發展性？」貼文曝光後，引發不少已出社會的網友熱烈回應。多數人認為，公司制度與主管是否願意帶人，是第一份工作最值得重視的關鍵。「有人願意教真的差很多，會直接影響你的成長速度」、「制度完善、有人帶，比一開始多幾千元薪水更重要」、「發展性好的公司，比短期高薪更有價值」。也有人提醒，薪資與職稱同樣不能完全忽略，「第一份工作的薪水，往往會影響下一份工作的談薪基準」、「職稱也會影響未來轉職與升遷空間」，建議新鮮人在評估工作時，不妨將薪資、制度、培訓資源及未來發展一併納入考量。另有不少過來人分享自身經驗，認為沒有任何一份工作是完美的，職涯方向往往是在不斷嘗試中逐漸找到答案。有人建議，年輕最大的本錢就是勇於探索，透過不同工作了解自己的興趣、能力與適合的方向；若沒有特殊情況，第一份工作最好能累積至少一年的資歷，不僅有助於履歷完整，也能為未來轉職打下更穩固的基礎。
歐盟低調發布新戰略文件！罕見指控北京是俄烏戰爭「關鍵推動者」
歐盟（EU）近日在1份措辭極為強硬的新立場文件中，指控中國與俄羅斯試圖「按照自身利益重塑全球秩序」，並「助長勢力範圍邏輯的回歸」，這份文件也被視為歐盟有史以來對北京最嚴厲的官方批評。據《南華早報》報導，歐盟27國外長13日在沒有任何公告的情況下，悄悄通過了這份名為《我們面臨的威脅與挑戰：歐盟戰略環境評估》（The Threats and Challenges We Face: Assessment of the EU’s Strategic Environment）的文件，預期將作為歐盟今年稍晚公布的首份安全戰略指導方針。文件使用了軍事聯盟「北約」（NATO）過去曾提及的措辭，也就是指控北京是俄羅斯入侵烏克蘭「關鍵且具決定性的推動者」（key and crucial enabler），內容還直言不諱地將俄羅斯與中國，定位為挑戰「歐洲安全」及「基於規則的國際秩序」的兩大修正主義強權。這份由歐盟實際上的外交機構「歐盟對外事務部」（EEAS）所撰寫的文件宣稱：「這場轉變的核心，在於部分強權，尤其是俄羅斯與中國，決心建立區域主導地位，並依照自身利益重塑全球秩序，從而推動世界重新回到勢力範圍邏輯。」值得注意的是，這份報告發布之際，英國《金融時報》15日才披露，歐盟允許烏克蘭動用60億歐元的歐盟資金向中國採購無人機零組件，凸顯歐盟一方面試圖要求北京承擔戰爭責任，另一方面又不得不面對基輔（Kyiv）仍需要中國製造硬體設備的尷尬處境。而北京自戰爭爆發以來始終否認其一面倒支持俄羅斯的指控，並多次重申自己在持續超過4年的俄烏戰爭中保持中立立場。消息人士透露，由於文件措辭極具爭議，歐盟選擇在13日低調通過，未大張旗鼓公布這份文件。對此，中國駐歐盟使團未回應置評請求。針對這份新文件，德國智庫「墨卡托中國研究所」（MERICS）執行長胡塔里（Mikko Huotari）認為，歐盟此次採用的措辭「跨越了1道重大的外交界限」：「歐盟明確將中國定義為俄烏戰爭的『關鍵推動者』，代表歐盟正式將自身的外交政策用語，與更為強硬的北約立場同步。這使得北京不再是被動的外交旁觀者，並直接追究其支持俄羅斯破壞歐洲領土安全的責任。」回顧歷史，歐盟先前的指導性文件，例如2022年的《戰略指南》（Strategic Compass），雖然同樣提及中國對歐洲安全構成的挑戰，但仍保留了有關夥伴關係的描述。然而，新文件已完全刪除了這類表述。據悉，這份報告發布前夕，歐盟執委會副主席兼歐盟外交與安全政策高級代表卡拉斯（Kaja Kallas）才宣稱，歐盟掌握的證據顯示，中國一直在訓練俄羅斯士兵投入烏克蘭戰場。同時，歐盟各國政府也正就新一輪對莫斯科（Moscow）的制裁進行協商，預計將把更多中國實體列入制裁名單。相較於文件中對中國多達十餘次的負面描述，美國僅被提到2次。但諷刺的是，美國總統川普（Donald Trump）曾多次揚言要奪取歐盟與北約成員國丹麥的自治領土格陵蘭島（Greenland）。文件指出：「美國長期對歐洲防務的貢獻正在重新調整，各界預期歐洲將承擔更多自身安全責任。對歐盟而言，這將帶來重大影響，因為數十年來跨大西洋夥伴關係一直是歐洲安全、穩定與繁榮的核心。」文件還強調：「中國日益增長的野心與自信，加上目前界定美中關係的戰略競爭，將日益影響歐盟的國安、競爭力，以及經濟安全與韌性。」在談到中歐雙方的經濟關係時，文件毫不留情的指控北京，正將工業主導地位作為地緣戰略工具，「中國相較歐盟擁有的不對稱優勢，包括貿易失衡、關鍵原物料，以及部分領域的科技進展，再加上中國願意利用這些優勢作為對歐盟及其他國家的施壓工具，以實現成為世界領導強權的目標，使中國成為歐盟長期且重大的戰略挑戰。」此外，歐盟在文章中也點名，「中國在南海、東海以及台海日益強勢的行為，可能對歐洲及印太地區的安全、穩定與繁榮造成愈來愈大的影響。」文件甚至示警：「若台海現狀發生改變，將對全球安全造成深遠影響。」
女監丟鑰3／請調神隱1年拒探視！監所排班慘況曝光 無緣連休出國
桃園女子監獄劉姓女管理員複製戒護區鑰匙又遺失遭到懲處，跟獄方撕破臉提告後，已請調中部某矯正機關，離奇的是，她「上任」至今將近1年均請病假，主管從未見到人，曾向家屬表達關心想前往探望也被拒絕，但發放福利金時，她的家人仍不忘領取。在女性收容人近年暴增的情況下，獄所人力吃緊，劉姓女管理員長期缺陣、職務代理人頻繁異動，造成同仁排班不易，連短暫出國玩幾天都成奢望。桃園女監考績委員會在2024年7月12日決議申誡1次，劉姓女管理員提起復審案，保訓會2025年2月11日駁回，據了解，她請調前就提起行政訴訟，跟桃園女監對簿公堂。劉姓管理員藉由通案調動的機會，在2025年7月28日調離桃園女監，轉調至中部某間女子矯正機關，原本應於去年8月到職，但她從第一天就稱病，未曾現身辦公室，到現在11個月了，主管及同仁都無法親自接觸她。知情人士透露，衛生科長曾連絡劉姓女管理員的先生，表明當面關懷之意並致贈水果籃，對方僅回覆目前狀況不便見人，由於劉姓管理員依規定提出診斷證明書，新單位尊重她請假的權利。在2025年8月到今年7月期間，劉姓管理員雖有職務代理人，但因為職代未經國考，而是由機關自行招考面試，屬於約聘性質，在看守所和監獄工作必須「心智強健」，高壓工作環境很難待得久，不到一年已經換了好幾個。近年因詐騙猖獗導致矯正機關超收惡化，管理員負擔越來越重（圖／報系資料照）熟知女子矯正機關的官員表示，近年詐騙氾濫，女性收容人暴增，全國三大女子收容機關從5千人增為7千人，收容空間嚴重不足，甚至「睡到工廠去」；嚴重超收也導致正職人員更得上緊發條，一個人當好幾個人用，毫無緩衝容錯餘地，排班上也是一個卡一個，無法排連休，更不用說安排跟家人出國旅遊，若有正職未正常出勤，職代流動率又高，人少事多的狀況會雪上加霜。桃園女子監獄是超收率最高的女性矯正機關。（圖／矯正署桃園女子監獄提供）2025年立法院邀法務部矯正署等單位專題報告「現行獄政與受刑人處遇機制之制度檢討」，不分藍綠都關切監所超收議題，羅智強特別點名最嚴重的桃園女子監獄，超收率高達46％，時任法務部政務次長黃世杰回應，會以擴建監獄計畫來改善。但依據矯正署「每日在監各類收容人數」統計數據，桃園女子監獄今年5月底的超收率50.63％，7月8日當天的超收率57.8％；台中女子監獄今年5月底的超收率26.72％，7月8日當天的超收率32.16％；高雄女子監獄今年5月底的超收率26.05％，7月9日當天的超收率27.86％，嚴重超收的現況仍在惡化中。苗栗看守所回應指出：劉員依規定請假，人力不足部分，本所由現有人力分擔調度，並持續招聘職代，期能減輕同仁負擔。
蘋果怒告OpenAI！指控其竊取商業機密
蘋果公司（Apple）於美東時間10日向美國加州北區聯邦地區法院（N.D. Cal.）提起訴訟，指控「OpenAI」竊取商業機密，並表示這家人工智慧實驗室為了開發自家的消費性硬體產品，侵犯了蘋果公司的智慧財產權。據美國財經媒體《CNBC》的報導，蘋果公司在法律文件中指出：「有一點非常明確：從技術團隊（Technical Staff）成員到硬體長（Chief Hardware Officer），以及與商業合作夥伴的協調合作，OpenAI在各個層面都一直竊取蘋果公司的商業機密與資訊。」這起訴訟對2家公司而言可說是戲劇性的轉變。雙方曾於2024年建立備受矚目的合作關係，當時人工智慧聊天機器人「ChatGPT」被整合至蘋果手機（iPhone）的作業系統中，而OpenAI執行長奧特曼（Sam Altman）當時還親自前往蘋果公司總部出席發表活動。然而，自從OpenAI去年宣布進軍硬體產業，並以64億美元收購前蘋果設計師艾夫（Jony Ive）創立的新創公司「io Products」後，兩家公司的關係便開始生變。據悉，io Products同樣被列為本案被告。蘋果公司預計今年秋季推出的新版語音助理「Siri」，將改採谷歌（Google）的雙子座（Gemini）人工智慧模型，而非OpenAI的技術。蘋果公司的多項指控都涉及曾經接受OpenAI面試或加入該公司的前員工。他們指控OpenAI硬體部門主管、前蘋果公司副總裁Tang Tan，在面試蘋果員工時，要求他們分享蘋果公司的機密資訊，作為面試流程的一部分ㄝTang Tan也因此成為本案的被告之一。蘋果公司在訴狀中表示：「他曾指示仍在蘋果公司任職的求職者，將蘋果公司的『實體零件』（actual parts）帶到面試現場，進行『展示和講述』（show and tell）環節，藉此讓他與OpenAI的團隊進一步套取更多蘋果公司的機密資訊。」蘋果公司還指控，OpenAI曾指導準備離職的蘋果員工如何規避公司離職時的安全程序。此外，曾加入OpenAI的前蘋果員工Chang Liu也涉嫌竊取1台蘋果公司筆記型電腦。Chang Liu同樣被列為本案被告。蘋果公司表示，公司相信OpenAI要求硬體製造商採用1項由蘋果公司發明的金屬表面處理技術，同時「誤導合作夥伴，使其相信已獲得蘋果公司的授權。」1名蘋果公司代表向《CNBC》發表聲明稱：「最近出現大量重要證據，顯示受僱於OpenAI的人員，不當取得蘋果公司尚未公開技術、製程及產品相關的機密資訊。」對此，OpenAI發言人則在聲明中回應：「我們對其他公司的商業機密毫無興趣。我們仍將專注於打造能夠賦能全球使用者的創新技術。」