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９旬翁心臟衰竭因多重慢性病、高齡無法動刀 「非侵入性治療」助他重獲行動力
已是98歲超高齡的張爺爺因冠狀動脈疾病引發心臟衰竭，但因多重慢性病與高齡無法手術，台中慈濟醫院心臟外科主任余榮敏透過非侵入性的「體外加強反搏治療（EECP）」治療，讓張爺爺重獲行動力，每天可自行散步至少50公尺。體外加強反搏如第二顆心臟 非侵入方式助恢復心力與體力余榮敏醫師指出，由於病人年事已高又合併有腎功能退化與糖尿病，開刀治療風險太高，所以建議家屬選擇物理性「體外加強反搏治療」治療，透過外部氣囊加壓輔助心臟循環。體外加強反搏治療就像是體外第二心臟。治療時病人平躺於治療床，下肢與臀部包覆氣囊，氣囊會配合心跳節奏在舒張期加壓、幫助血液流回心臟，收縮期則放氣降低心臟負荷，能改善全身血液供應，特別強化心肌與腦部的氧氣灌注。余榮敏醫師進一步指出，加強反搏治療透過氣囊加壓促進血液循環，不僅改善心臟供氧，更間接強化腦部與四肢的血液灌注，也是病人體力與外觀改善的關鍵。體外加強反搏治療效果顯著 助高齡病患找回生活希望余榮敏醫師進一步指出，加強反搏治療透過氣囊加壓促進血液循環，不僅改善心臟供氧，更間接強化腦部與四肢的血液灌注，也是病人體力與外觀改善的關鍵。現在張爺爺不僅擺脫輪椅，還能在院子裡走動散步，甚至發現白髮中冒出黑髮，精神與體力都大幅提升。余榮敏醫師解釋，這可能與加強反搏治療促進全身微循環的效應有關。血液循環改善後，不僅心臟功能提升，連帶影響細胞修復與代謝，可能因此出現逆齡現象高齡心病患者新選項 別因年齡放棄治療機會加強反搏治療雖然目前必須自費，但低風險、非侵入的特性，適合高齡或多重共病病人。不過，余榮敏醫師也提醒，主動脈瓣重度逆流或嚴重心律不整的病人不適合加強反搏治療治療，但符合適應症的人都可以考慮選擇，最重要的是，長者不要因年齡放棄治療機會。【延伸閱讀】心臟衰竭免開刀！ 8旬阿嬤靠「這1治療」延續散步人生心臟衰竭非末路！掌握早期徵兆 積極參與治療 再創嶄新生活https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=65356
高雄老翁騎電動輪椅遭追撞 車噴飛人滑入箱型車底驚險送醫
高雄市岡山區寶米路17日上午9點左右，發生一起意外交通事故，1名74歲孫姓男子騎乘電動輪椅代步車行駛時，不慎遭後方自小客車追撞，導致孫男倒地滑入路旁廂型車底，頭部受傷緊急送醫治療。據岡山分局表示，事故發生後接獲報案，立即派員到場處理並進行交通疏導，交通分隊則展開事故原因調查，初步了解，孫姓男子當時正沿寶米路慢速行駛，卻被由35歲顏姓男子駕駛的自小客車從後方撞上，撞擊瞬間，電動輪椅代步車應聲倒地，孫男因慣性滑落至路旁廂型車底，造成頭部受傷。消防人員迅速到場救援，將孫男送往岡山高醫緊急救治，駕駛顏男經酒測結果為零，排除酒駕可能，顏男表示，當時他準備前往工地，行駛寶米路時已注意到前方的電動輪椅，但代步車突然向左偏移，他來不及反應才發生追撞，警方仍將持續調查釐清事故詳細原因。岡山分局特別提醒所有駕駛人，面對道路上行動緩慢的高齡者或使用輔助代步工具者時，務必放慢車速，保持安全距離，預留充足反應時間，以避免類似憾事發生；同時，也呼籲高齡者及輔助車輛使用者提高警覺，注意自身安全。
豐富經驗且穩定責任感 陳瑩：長者是可靠的人力資源
面對高齡化與少子化交織的人口挑戰，臺東縣政府今（16）日正式啟用「銀髮人才服務據點」，致力於活化中高齡人力資源，促進再就業與多元世代連結，包括縣長饒慶鈴、勞動部高屏澎東分署長郭耿華及立委陳瑩都出席揭牌儀式，陳瑩致詞時表示，中高齡勞動者穩定性高、責任感強、人際溝通成熟，呼籲業者，在招募時多參考這些優點。陳瑩指出，臺東縣65歲以上人口已突破21%，55歲以上族群更占全縣總人口的34.5%，顯示高齡人口已是社會結構中的關鍵力量。長期在立法院衛環委員會的陳瑩說，2019年立法院三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》並於隔年公告實施，其中第34條明訂中央得補助設立中高齡就業服務據點，協助銀髮族群進入職場。此次臺東服務據點獲中央補助221萬元正式啟用，未來中央仍會補助運作經費，這正是地方落實中高齡就業的具體展現。依照規定，據點的服務對象從45歲以上即可涵蓋。陳瑩強調，過去社會對中高齡者存在許多刻板印象，導致他們在求職路上面臨不少障礙。但事實上，中高齡勞動者具備許多優秀職場特質，包括豐富的經驗與專業知識、穩定性高、責任感強、人際溝通成熟、時間觀念與紀律良好、情緒穩定且抗壓性強，這些都是企業不可多得的人才資產。她呼籲業者，在招募與用人時，不妨多參考這些中高齡勞動者的優點，跳脫年齡限制的框架，讓更多優秀人才有機會貢獻職場。活動現場同時舉辦徵才博覽會，包括大樹藥局、麥當勞等多家知名廠商提供多元職缺。陳瑩呼籲，勞動市場應更積極看見銀髮族的價值，歡迎各界業者多加利用銀髮人才服務據點的媒合機制，不僅為企業補足人力缺口，也為中高齡者開創第二職涯的希望與尊嚴。未來她也將持續監督中央資源挹注與政策落實，推動更多據點設立、強化就業支持措施，讓「樂齡」不只是生活，更能真正「樂業」。
哀「達達馬蹄」不再踏步 李遠憶鄭愁予蕩氣迴腸：無限悼念
文化部長李遠16日表示，詩人鄭愁予是台灣文壇重要詩人，作品廣為傳唱蕩氣迴腸，如今高齡過世，表達無限的哀思與追悼。以一句「我達達的馬蹄是美麗的錯誤」聞名的詩人鄭愁予於美國時間13日凌晨4時在美辭世，享耆壽91歲。回顧一生，1933年在對岸山東出生的他本名鄭文韜，幼年飽經戰亂，1949年顛沛流離隨國民政府軍來臺，並輾轉在中興大學法商學院（現臺北大學）統計學系畢業，經典詩作〈錯誤〉更被評為樹立了現代抒情詩的基本模式，同時兼顧歷史及藝術的雙重意涵，對二戰後臺灣現代詩發展具有指標意義，他曾獲得中時時報文學獎、國家文藝獎新詩獎、中國文藝協會文藝獎章、香港大學文學終身成就獎等多項殊榮，在文壇地位不言可喻。詩人鄭愁予91歲高齡過世，其詩作在華人文化界仍蕩氣迴腸。（圖／報系資料照）鄭愁予曾駐校擔任駐校作家的東海大學中文系就介紹，鄭愁予早期詩作風格抒情婉約、浪漫唯美，多以家國、故土之思情為主題；其後漸趨成熟，散發穩重內斂的鋒芒；晚期回歸自然平淡，冷靜而沉著，融合知性與感性，充分彰顯其豁然自適的人生觀，充滿對國家、社會、人民與自然的關懷。而對於鄭愁予離世，李遠在參與16日北市「太平國小博物館開館典禮」時指出，鄭愁予長年著力於長篇詩作的實驗，也善於剪裁精準的語言文字，表達豐沛的情感，令自己印象深刻。他舉例，在1980年代鄭愁予〈偈〉、〈夢土上〉等作品曾被譜曲傳唱，而1995年時，國立編譯館更進一步將高中國文教科書收入〈錯誤〉，是鄭愁予廣為人知之濫觴，也成為青壯年臺灣學子共同的文學記憶。
仁德醫專與長庚科大締結策略聯盟 攜手長庚醫療體系 培育護理尖兵
為強化護理教育資源整合、深化臨床實務接軌並共育優質護理人才，仁德醫護管理專科學校與長庚科技大學正式簽署策略聯盟合作備忘錄，長庚醫療體系也出席見證，展現產官學合作的決心。 簽約儀式於長庚科技大學林口校區舉行，由仁德醫專黃柏翔校長與長庚科技大學范君瑜校長共同簽署合作協議。范君瑜校長表示：「仁德醫專長年培育優秀學生升學至長庚科技大學，這次策略聯盟的締結，將進一步促進師生教學與學習資源共享，提升教育品質，開展更具深度與廣度的合作，為臨床護理教育注入嶄新能量。」黃柏翔校長亦指出：「感謝長庚科技大學給予合作機會。透過策略聯盟的推動與校際資源整合，不僅拓展學生升學與就業之路，更奠定兩校共同致力於培育臨床專業護理人才的堅實基礎。」此策略聯盟擴及長庚醫療體系 產官學共同合作 培育護理人才（圖／ 仁德醫專提供）。 仁德醫專由黃柏翔校帶領團隊護理科諸葛芬主任、副主任陳嘉珮，以及高齡健康促進科陳翠芳主任等主管出席簽約儀式。長庚科技大學則由范君瑜校長主持，校長室主任秘書楊文進、護理系主任黃湘萍、副主任趙莉芬、高齡暨健康照護管理系主任張淑紅、臨床技能中心副主任吳美玲及實習組組長鍾芬芳等多位系所主管也到場參與。 簽約儀式也邀請長庚醫療體系多位臨床主管，包括林口長庚醫院護理部余文彬主任與邱存梅副主任、新北市立土城醫院沈永釗副主任，以及基隆長庚醫院護理部林美惠副主任與王文燕督導，齊聚一堂共同見證兩校與醫療實務端的深度連結與合作啟航。根據合作備忘錄，雙方將在教學合作、學術研究、師生交流與資源共享等面向展開全面合作，並持續推動各類校際活動與臨床實作培訓，期以提升師資專業能量與學生臨床即戰力。 仁德醫專護理科秉持「培育具備臨床實作能力與人文關懷素養之實務型專業護理人才」為核心目標，建構完善的OSCE模擬實境教學系統與臨床實習場域，結合多元證照課程與技能檢定訓練，在全國技能競賽與專業考照皆屢創佳績，深獲醫療機構肯定與青睞。此次策略聯盟的簽訂，不僅為兩校合作邁出嶄新步伐，更奠定仁德醫專與國內頂尖醫學教育機構共同育才、共創教育高峰的堅實基石。未來雙方將持續深化合作，以實質行動厚植學生專業實力與升學就業競爭力，共同培育具備國際視野與臨床實戰能力的護理人才，為台灣醫療與社會健康發展貢獻心力。
迷途七旬翁搭錯車！文山一暖警伸援手 成功助其順利返家
日前，文山第一分局萬芳派出所警員陳榮吉擔服交通執法勤務時，接獲通報指出，在文山區木柵路五段欣欣客運總站有一名老翁於公車到站後仍久久不願下車，疑似迷途需要協助，陳員隨即前往處理。 經警方到場了解，該名76歲的陳姓老翁疑似患有失智症，無法明確表達其身分資訊及搭車原因，也無法提供家屬聯絡方式，僅坐在車上神情迷惘，而據司機表示，該老翁自不明地點上車後，一路搭至終點站仍未下車，因察覺異常，遂通報警方處理。警方在協助老翁下車後，員警先是耐心詢問「你要坐幾號車知道嗎？」、「你有帶證件嗎？」確認陳翁的狀況。所幸，陳翁剛好有攜帶身分證件，警員隨即透過警政系統查詢，順利聯繫上其居住於臺北市士林區的家屬，家屬獲悉後立即安排計程車前往將老翁接送返家，順利與家人團聚。家屬對警方的迅速處置與貼心協助表達萬分感謝，並表示老翁近期因健康狀況退化，家人也將加強照護與看顧。文山第一分局提醒，若家中有高齡長輩，應特別留意其生活起居與出門動態，並建議於其常穿戴之衣物上繡縫或配戴附有聯絡方式的名牌，以利在長者不慎走失時，善心人士或警方能立即協助其返家，避免意外發生。
婆婆給行房時辰表「10個有9個生男」 媳婦連2胎女兒挨罵：要倒房了
許多長輩仍有重男輕女的觀念，認為男生比女生好，令人備感壓力。一名媳婦抱怨，婆婆希望抱男孫，規定要在指定的時間行房，看到2胎都是女生，不斷責罵她，甚至連關心都沒有，讓她看清不願再屈就。原PO在臉書《毒姑九賤婆媳討論區》提到，婆婆有2個兒子，老公是次子，因為大嫂不想生，於是全部希望都在她身上，希望能傳宗接代，剛結婚時就給了一張「行房時辰表」，聲稱照做就會生男生，但她是高齡產婦，而且很難自然受孕，靠著試管嬰兒，生下的第1胎是女兒。沒想到婆婆知道後很不開心，打電話來罵，認為原PO沒有聽話，還說「10個有9個生男」、「我這房要倒房了」，後來大姑代為道歉，婆婆態度也稍微軟化，同意可以不用再生，認為她應該封肚了，但意外總是來得突然，1年後她又懷孕了，但一樣是女娃，這次婆婆就沒再多說話。直到原PO臨盆破水那天，婆婆打來要求「不要當天生」，建議隔天比較好，讓她十分無言，「痛是我在痛，還要被下指導棋」，但婆婆又改口「順其自然」、「平安健康」就好。原PO決定不再管旁人的意見。（示意圖／翻攝自pixabay）想到第1胎取名，婆婆意見很多，原PO這胎就先知會老公，有請幾個命理老師看過覺得不錯的字，婆婆卻百般無奈，表明「不是男生，名字你們決定就好」，讓她聽了不是很開心，因為女兒也是她拚命生下來的，又看到婆婆對其他人的差別待遇，大媳婦不想生、大兒子財產分最多，都不會被唸，於是她已經決定，從今要過自己的生活，不在意旁人的感受。貼文一出，網友紛紛留言：「為什麼都要那麼晚才決定及看清？」、「是有王位要繼承嗎？為什麼一定要男生呢？媽媽自己的壓力也太大了吧」、「生孩子是為自己生的，與婆婆無關，不必理會老人家發瘋」、「辛苦了，過好自己的日子比較重要！女兒沒什麼不好，很貼心」。
殯葬管理條例新制7月上路 提升私立公墓納骨塔管理費透明度
「殯葬管理條例」新制將在今年7月1日施行，內政部表示，新制明定私立公墓或納骨塔業者向消費者收取的契約一切費用，應包含有12％以上的管理費，同時將現行殯葬設施經營管理基金與管理費「兩制合一」，強化私立公墓納骨塔安全保障與災後修護資源運用，並訂有一定的查核程序，使管理費的運用更符合殯葬設施永續經營的目標，進一步保障消費者權益。內政部指出，前總統蔡英文於2023年12月27日公布「殯葬管理條例」修正條文，行政院也核定自今年7月1日施行，新制上路後，業者應將收取管理費的65％存入在金融機構開設的「日常支出」專戶，作為設施平日安全、整潔維護與內部行政的支出，其餘35％存入另外開設的「急難支出」專戶，作為設施發生重大災害事故或業者破產、廢弛管理時的緊急因應資金，取代原本的2％殯葬設施經營管理基金。內政部表示，將要求業者應將設施內建築物投保火災保險及地震保險，使設施安全更多一層保障，另外透過會計簽證與政府查核機制，嚴格落實管理費專款專用，讓現行私立公墓、納骨塔管理費專戶支出範圍具體明確，提升管理費透明度並有助於設施永續經營。內政部指出，配合這次「殯葬管理條例」的修正，已分別在今年5月20日修正發布「殯葬管理條例施行細則」部分條文及「私立公墓骨灰骸存放設施管理費專戶管理辦法」，並在6月4日修正發布「骨灰（骸）存放單位使用權買賣定型化契約應記載及不得記載事項」等3部配套子法，其中規定業者向消費者依契約收取的一切費用，無論是一次收取或分期收取，每次收費管理費都應至少占12％，而且契約不再採用「永久使用權」，而是改為「非定期使用權」，即使用至設施自然老舊、無法修復為止；另外，如果消費者購買塔位有指定固定位置，則「視為已使用」，日後將不得任意終止契約並要求退費。內政部強調，台灣已邁入高齡化社會，殯葬議題漸受各界重視，殯葬管理條例新法施行，可確保設施持續運作不中斷，保障納骨設施使用人及家屬的合法權益，同時促進殯葬產業健康經營；為使新制順利推動，宗教及禮制司已分別在5月13日、16日及21日針對業者及地方政府，在北、中、南區各辦理1場說明會，也彙整常見問題製作QA問答集與懶人包，民眾可到「內政部全國殯葬資訊入口網」（https：／／mort.moi.gov.tw／）查詢，未來會持續檢討制度，強化公共監理功能，讓殯葬管理朝向專業化與永續化邁進。
認為85歲老婆「缺乏上進心」 中國93歲老翁訴請離婚成功
中國湖北省荊州市江陵縣人民法院近日受理一件高齡離婚案件，一名93歲的蔡姓老翁，在子女陪同下，於4月向法院提起訴訟，以對方缺乏上進心與家庭責任感，兩人性格不合，且已分居長達三年，婚姻名存實亡等因素，要求與85歲的姚姓妻子離婚。最後法院也裁准蔡姓老翁的訴求。根據中國媒體報導指出，承辦此案的李繼法官表示，這起案件在當地屬於極為特殊的「銀髮離婚」案例。蔡男於1932年出生，後續於2009年，以77歲之姿與姚女於結婚，雙方皆為再婚組成的「半路夫妻」。隨著年紀增長，兩人身體狀況日益衰退，生活起居逐漸無法互相照顧。三年前，蔡男的子女將他接回照料，姚女則由其大兒子負責起居，自此兩人開始分居。法官在接獲此案後，先是透過當地綜治中心與村治保人員協助，展開庭前調解與家訪。調查發現，兩位老人間的感情隨時間逐漸淡化，見面時不僅少有交流，甚至經常爭吵，婚姻實質已難以為繼。儘管姚女最初對離婚持反對態度，擔心高齡離婚有損顏面，但法官解釋，婚姻自由為法律所保障，並不因年齡而有所限制，也不該視為「丟臉」。最終，在家屬的陪同與見證下，蔡男與姚女達成離婚調解協議，雙方和平解除了婚姻關係。儘管沒有財產或債務需分割，蔡男仍自願支付姚女人民幣1萬元作為補償。法官表示，老年人婚姻與年輕人不同，他們更看重的是陪伴與照料，而非傳統婚姻中所追求的事業與家庭發展。隨著「黃昏戀」日漸普遍，老年再婚離婚案件也隨之增加，反映出再婚夫妻感情基礎相對薄弱，容易受到子女、財產等因素影響。法官也也呼籲，為人子女應多尊重長輩意願，理解與關心他們在年老時期的情感需求與生活難處。
研究孤獨老人大腦訊號 國衛院：類似失智者
「身在人群，卻沒有人可以理解你」，你是否有過這樣的「孤獨感」經歷？專家指出，孤獨感在一生都可能發生，不只是情緒，還會影響心理和大腦。國衛院研究發現，高孤獨感的老人，雖然外觀、日常行為正常，但大腦訊號表現卻與失智者相似，低孤獨感者在接受訊息後的400毫秒就能區分出典型、非典型、錯誤詞，高孤獨者則要等到400至600毫秒才能做出判斷。國衛院國家高齡醫學暨健康福祉研究中心助研究員黃緒文表示，當溝通、社交的需求沒有被滿足，就會產生孤獨感。這是一種隱形危機，尤其80至100歲的老人，孤獨感非常高，這是因為他們經歷了生命歷程、身體的改變，例如退休、兒女離家、親友離去等。黃緒文指出，人是群居動物，利用語言溝通、理解情感，隨著年齡增長，理解能力會變慢。國衛院團隊找來了50位健康老人，根據孤獨感程度進行分組，安排對方看螢幕的詞彙（如：電器），根據詞彙聯想類型（如：電視、吹風機、熨斗等），同時用腦波儀記錄大腦訊號，觀察老人在面對典型詞（電視）、非典型詞（吹風機、熨斗）、錯誤詞（貢丸）時，大腦的反應。當受試者遇上不典型、錯誤的狀況時，因難以理解，腦部就會出現較大的訊號。研究團隊發現，低孤獨感者在接觸訊息的400毫秒，就能區分出典型、非典型、錯誤詞，但高孤獨者在400毫秒時，訊號仍幾乎合在一起，要延宕至400至600毫秒才能區分出來，與失智症患者的大腦訊號表現相似。根據國衛院2022年高齡健康與長照服務年報，我國85歲以上者，有64.3％喪偶，其中高齡女性喪偶率高達81.9％，男性則為37.7％。國衛院國家高齡醫學暨健康福祉研究中心執行長許志成提醒，子女、親友稍微互動、關心，就能打破老人「語言理解困難→減少社交互動→愈加孤獨」的惡性循環。
打造黃金比例配方75% DHA健康來源大解密—U能生醫的科學與技術創新
在這個人人關注健康、講求純淨與效率的時代，DHA（Docosahexaenoic Acid）早已成為不可或缺的營養關鍵字。U能生醫跳脫傳統製程框架，以對生命與科技的執著，成功研發出濃度高達75%的藻油DHA及黃金比例複方產品「智醫佳」，不僅純淨天然，更兼顧環保與高效，為追求健康品質生活的現代人，帶來一份安心而深刻的日常守護。 U能生醫「智醫佳」75%藻油DHA，以高濃度、純淨來源與專利技術打造，為現代人提供日常營養補給的安心選擇。（圖／黃耀徵攝） DHA，現代營養補給的無聲主角 「DHA是一種人體無法自行合成的脂肪酸，必須從飲食中攝取，」U能生醫顧問、國立臺灣大學生化博士陳家榮表示，「它廣泛存在於人體中，尤其在大腦與視網膜中比例較高。」 不同年齡層皆可能從適當攝取DHA中獲得營養支持。例如，嬰幼兒時期是快速發展階段，DHA攝取備受重視；長期使用3C產品的族群則關注眼睛保健所需的營養調整補給；年長者則健康的日常攝取。U能生醫研發團隊討論產品應用情境，陳家榮博士指出「智醫佳75%藻油DHA」為全齡族群設計，從嬰幼兒到銀髮族皆可安心補充。（圖／黃耀徵攝） 平日做菜習慣使用植物油，不碰動物油，那為何補充營養時仍要選擇動物型的魚油呢？陳博士提醒：「藻油是DHA的植物性來源，天然純淨，沒有動物性來源可能帶來的重金屬污染風險，對素食者與孕期族群而言，提供了另一種安心選擇。」 陳博士進一步說明，魚類自身並不合成DHA，而是透過食用海洋特殊微藻獲得，因此直接萃取藻油不僅更有效率，也符合永續環保趨勢。U能生醫的智醫佳75%DHA藻油所採用的微藻養殖技術，透過密閉室內系統精準控管環境，避免外界污染源，確保每一滴藻油的純淨與品質穩定性。U能生醫採用密閉室內微藻養殖技術，精準控管環境，避免外界污染，確保「智醫佳」75%DHA藻油的純淨與品質穩定。（圖／黃耀徵攝）技術創新實現75%超高濃度藻油DHA 目前市售藻油DHA產品濃度多落在30~50%之間，而U能生醫的智醫佳的75%DHA藻油能達到75%濃度的關鍵，來自其自行研發的SMB超純濃縮技術。這是一種連續式低溫純化系統，可減少雜質干擾、保留DHA原有的結構穩定性。 「這項技術讓我們能在不依賴高溫處理的情況下，提煉出高濃度、穩定性高的藻油DHA，」陳博士指出，「同時也減少消費者在補充過程中攝取不必要的油脂。」 以此技術為基礎所打造的產品「智醫佳75%DHA藻油」，以超高純度的DHA打造黃金比例配方。為確保品質一致性，U能生醫在生產上全面導入自動化製程、恆溫倉儲與即時檢測系統，從原料到成品全程控管，確保每一批產品皆達成高標準。 背後支撐這項突破的，是U能生醫堅強的科研實力與團隊默契。團隊由博士級研發人員領銜，並結合碩士級實驗室人才，打造出一個結合理論與實務的創新平台，使每一項產品皆承載著深厚的科學驗證與品質信念。陳家榮博士於實驗室中檢查藻油樣本，U能生醫針對75%高濃度藻油產品進行層層把關，從研發到品質控管，確保每批「智醫佳」皆符合高純度與穩定性的標準。（圖／劉耿豪攝）多元族群適用的日常營養選擇 U能生醫的智醫佳75%DHA藻油設計適用於不同族群，包括素食者、孕哺期女性、學習中學生族群、長時間用眼的上班族與重視營養補給的中高齡族群。在快速變化與壓力大的現代生活中，提供了每日DHA攝取的高濃度補充來源。陳家榮博士表示，期望透過台灣的研發技術，將U能生醫的優質產品推向國際市場，讓更多人享受到更純淨、更有效率的營養支持。（圖／黃耀徵攝） 展望未來，U能生醫將持續投入藻油與DHA相關的創新研究，並針對不同年齡、生活型態與需求，開發更多元、個人化的營養產品。陳博士補充：「我們也期望透過台灣的研發技術，將優質產品推向國際市場，讓更多人享受到更純淨、更有效率的營養支持。」
富邦人壽首曝「3張百億分紅保單」 這一張超猛保費收入已逾400億
富邦金（2881）13日召開股東會，並首度揭露富邦人壽主力商品「分紅保單」，有三張開賣迄今破百億；其中一張更是穩坐熱銷寶座，開賣迄今累計超過400億元，成功打造分紅保單成為民眾新一代的國民保單。富邦人壽表示，近10年在分紅保單紅利實現率皆維持在100％最可能紅利金額以上，其中部分分紅保單年度紅利在2023及2024年更達到105％最可能紅利金額的水準。富邦人壽自2023年2月起推出一系列分紅保單商品，目前銷售中的分紅保單共22檔商品，商品設計多元協助客戶達到資產累積、財富傳承，或退休金流規劃等不同目標，成功打造分紅保單成為民眾新一代的國民保單。據內部銷售數據統計，自商品開賣至2025年5月，以「富邦人壽美富紅運外幣分紅終身壽險（以下簡稱美富紅運）」、「富邦人壽富貴長紅分紅終身壽險（以下簡稱富貴長紅）」、「富邦人壽紅運多多分紅終身保險（以下簡稱紅運多多）」等三張分紅保單新契約保費（以下簡稱FYP）均突破新台幣百億元大關，其中又以「美富紅運」更為亮眼，累計超過400億元，廣受客戶肯定與信賴。富邦人壽表示，分紅保單包括保障型（資產傳承型）以及儲蓄型（退休金流型）分紅商品，涵蓋台幣及美元，繳費年期則包括短、中、長多種年期，客戶可依自身財務規劃需要選擇。無論商品型態，現階段富邦人壽提供台幣及美元分紅商品，在川普關稅政策引發市場震盪，分紅保單「穩中求盈」特性成為市場相對安全的資金避風港，深受退休規劃族、高資產客群及穩健理財族群的青睞。保障型分紅保單最熱銷的「美富紅運」今年1~5月累計FYP逾93億元，是高保障型的美元分紅保單，投保年齡最高70歲，結合保障終身、穩健分紅與資產傳承三大特色，包括高齡長者能以分紅保單規劃資產傳承，以及中壯年家庭經濟主力能妥適安排壽險保障守護家人。除了美元分紅保單外，新台幣分紅商品同樣受到客戶青睞，「富貴長紅」和「紅運多多」分別累計FYP也都超過百億元。「富貴長紅」投保年齡最高80歲，具備一次繳費壽險保障終身特色，同時還有機會享有年度保單紅利及終期保單紅利，開辦迄今累計FYP已突破192億元。另外，「紅運多多」開辦迄今累計FYP逾141億元，投保年齡最高70歲，提供3年繳費年期。
張翰挺過性騷風波…隔3年拍新戲 40歲堅持飾演高中生觀眾反應曝
大陸40歲男星張翰主演過多部熱門影視作品，像是《杉杉來了》、 《一起來看流星雨》、《溫暖的弦》等，合作過不少女神級演員，但2022年卻爆出對同劇女星伸出鹹豬手，引來許多罵聲後消失螢幕前。過了3年左右張翰低調復出拍戲，最近他演高中生的照片流出，觀眾傻眼痛批「看不下去」。近日張翰新劇裡服裝造型，在微博上引發熱烈討論。張翰在劇裡飾演男主角，男主角高中階段也由他本人親自飾演，照片裡他頭頂少年感髮型，身穿校服坐在教室裡，但若隱若現的法令紋，根本無法掩蓋他40歲的事實。新劇播出的片段中，張翰不時對著鏡頭做出嘟嘴、瞪眼等浮誇表情，試圖詮釋少年感，沒想到適得其反，與20多歲的女演員對戲時，用低沉聲音說出，「這道題我不會，你教我」，害得女方差點笑場。張翰各種表現令觀眾看了傻眼，還有人形容他像是「偷穿兒子校服的油膩大叔」。張翰在新劇飾演高中生，穿著校服模樣讓不少觀眾很無言。（圖／翻攝自微博）但這其實不是張翰第一次高齡演出學生，他35歲時就在他製作並主演的《東八區的先生們》飾演大學生，就造成不少反對聲浪。在張翰好不容易挺過性騷擾風波回歸，不少粉絲也引用女演員郝蕾的話，「演員到了哪個年齡段，就該演哪個年齡段的角色」，隔空勸他別再執著「逆齡演出」。張翰2022年在電視劇《東八區的先生們》擔任男主角，他兼任製作人及編劇。但劇中出現「扯女主角內衣」、「手抓女主角胸口」等情節，女主角表現出強烈恐懼與僵硬反應，引發「性騷擾傳言」。還有一幕他將腳卡在女方雙腿之間，當時引發各界批評，最終他形象重挫，淡出螢幕前約3年。
挾亞洲「年度最佳壽險公司」氣勢 南山人壽股東會報喜 113年稅後淨利年增92%
南山人壽今日召開股東會，憑藉穩健及專業的經營實力，南山人壽113年合併資產規模達新臺幣5.6兆元，合併稅後淨利約425億元，年成長92%，創下歷史次高紀錄；除財務表現亮眼，南山人壽去年亦榮獲得亞洲保險業獎(AsiaInsurance Industry Awards, AIIA)「年度最佳壽險公司 (LifeInsurance Company of the Year)」殊榮，營運成績有目共睹。南山人壽董事長尹崇堯在致股東報告書中提及，面對全球經濟快速變化，高齡少子化趨勢等，南山人壽將持續透過創新保險商品、多元化的服務，用心照顧每一位保戶，致力實踐「未來 有備而來」的品牌承諾。南山人壽自113年年初重返投資型保險商品市場後，堅守保險本業職能守護保戶及社會，憑藉穩健及專業的經營實力，締造佳績，稅後獲利較去年增長，合併資產總值113年底超過5.6兆元；合併淨值約3,563億元；合併稅後淨利約425億元，年成長92%，創下歷史次高的紀錄。南山人壽今(11)日召開民國114年股東常會，憑藉穩健及專業的經營實力，創造亮眼績效，將持續透過「服務賦能」、「數位賦能」兩大發展引擎，為保戶規劃人生歷程之所需，讓「未來 有備而來」。（圖片提供／南山人壽）在整體策略佈局部分，南山人壽驅動「服務賦能」、「數位賦能」兩大發展引擎，服務賦能面向，竭力推動永續健康，厚植國人的健康資本，包含：展開大規模的線上問卷調查並分析其結果，發表《2024國人生活習慣趨勢大調查》，以喚醒國人對於健康風險的意識；關注特定族群的需求，攜手在地醫療院所，解決偏鄉醫療資源及健康識能不足等問題、針對超高齡社會現況推動「失智友善計畫」；成立反詐行動小組，降低詐騙事件的發生，協助守護民眾的財務健康。在數位賦能部分，南山人壽持續運用數位技術提升服務效率與客戶體驗。成立「Beyond Lab」，結合AI與機器學習開發智能模組，優化業務流程，例如打造「法遵AI智能助理」提升法遵作業效率，並榮獲113年「法律 x 法遵科技黑客松」最高榮譽金獎。此外，也推出智能客服「透透 Talk Talk」，運用AI自然語言理解技術，回應客戶需求。同時首創金融Fast-ID技術應用於行動投保，使身分驗證與投保更快速、安全，有效提升效率並降低詐欺風險。此外，南山人壽重視企業永續，擁抱創新與數位發展，今年四月正式成立全新的數位轉型基地(DX Union)，整合資訊、數位、資安及體驗的數位轉型聯隊，為數位創新人才打造嶄新的辦公空間，創造開放、多元、彈性的健康職場環境，同時，更鼓勵業務夥伴及內勤員工，將健康意識帶給更多的保戶，於全台多處舉辦內外勤專屬的運動賽事NS OPEN，113年亦更首度冠名贊助「2024南山人壽臺北城市創意路跑」，吸引逾萬名的內外勤夥伴、保戶、民眾響應。113年是南山人壽發展卓越並深獲肯定的一年，踏實履行「誠信第一、服務至上」的企業價值觀，因此，除了名列金融監督管理委員會首屆「永續金融評鑑」保險業排名前20%企業外，亦榮獲財經媒體《財資》(TheAsset) 2025年“The Asset Triple A Awards for Sustainable Finance 2025”的“年度最佳保險業資本債BestInsurance Capital Bond”獎項。同時成為臺灣保險業首度榮獲國際開放標準組織(TheOpen Group)頒發「創新卓越獎」(Awards for Innovation and Excellence) 的公司，更獲得亞洲保險業獎(AsiaInsurance Industry Awards, AIIA)「年度最佳壽險公司 (Life InsuranceCompany of the Year)」。113年累計奪得國內外共67個大獎，獲獎數再創新高，卓越表現深獲國內外媒體、社會大眾及主管機關之肯定。展望今年，是南山人壽「大步向前的一年」，面對即將接軌國際保險會計準則IFRS17及新一代清償能力制度所帶來的轉變，以及超高齡社會的結構性挑戰，保險產業正站在轉型與創新的重要關鍵點。南山人壽深刻理解此一局勢，將繼續秉持「穩健前行、與時俱進」的精神，積極調整經營步伐，從更宏觀的永續健康視角出發，致力提升商品與服務體系，成為保戶在人生不同階段中，最值得信賴的健康與財務守護者。南山人壽致力發揮保險業的影響力，鼓勵國人擁抱健康百歲人生，想了解更多南山人壽永續健康承諾與行動，歡迎至南山人壽永續健康領航者網站查看。
人力吃緊獎勵辛勞 7月起取栓評估費8成給醫師
急重症醫師人力不足，嘉義長庚醫院神經內科祭出「下下之策」，晚間10時至晨間7時不再收治無明顯效應的轉診，包括85歲以上、中風前無法自理等個案。健保署表示，健保前年底放寬取栓術給付條件後，導致適用病患增多、醫師壓力提高。為獎勵醫療人員辛勞，今年7月起，3000元的取栓評估費，須有8成進入醫師口袋。健保署長石崇良表示，嘉義地區最主要的取栓的醫院—長庚醫院，因有一位醫師離職、一些醫師的健康問題，導致人力吃緊，希望大家透過區域分工的方式，符合取栓條件的病人才轉院，而不是把所有中風的病人通通集中到嘉長。健保署前年底根據國際實證，擴大取栓給付的時間，從中風後8小時延長至24小時，導致適用的病人增多，醫師壓力因而變大。為鼓勵在黃金時間內取栓、減少後遺症，在時間內完成的醫院，最高獎勵3萬5000點額外獎勵，處置費合計約6萬點。健保署醫務管理組組長劉林義說，去年7月健保署開辦區域聯防，針對取栓術，提供3000元評估費。因這筆錢是為獎勵醫療人員辛勞，今年7月起將增列條款，要求3000元的8成分配給執行的醫師，這群醫師以神經內科為主，一年預估有1萬4500人次接受評估，健保一年支出4300萬。台灣神經學學會以及腦中風學會共同發表聲明，24小時值班的緊急照會量大增，尤其是緊急醫療責任醫院，人力非常吃緊，加上年輕人不來，若執業環境不改善，病人發生急性腦中風恐找不到神經科醫師，呼籲衛福部全面檢討給付制度，比照兒科醫師，每月增加1萬元薪資補助，至少先把人留下來。不過，衛福部次長林靜儀表示，尚未收到學會公文，但國內同時面臨高齡化、少子化衝擊，所有專科人力都需重新調整，不是只有神內，且留才並非只是給每月1萬就可解決，否則招募到訓練完後仍可能離開，會找業務單位全面討論。
CGM全天候掌握血糖變化趨勢 助患者即時因應低血糖危機
「在高速公路上，開著開著，眼前突然一陣模糊，反應也慢了半拍。」這並不是電影情節，而是低血糖發作時，最真實、最危險的瞬間。你是否曾經出現過頭暈、手抖、冒冷汗、心跳加快、情緒不穩，或感到飢餓卻無力的情況？這些看似日常的小症狀，其實可能是身體在發出低血糖的警訊。如果忽略，輕則影響日常生活，重則釀成意外甚至危及生命。別忽視低血糖警訊，這些族群特別要小心根據醫學定義，當血糖濃度低於70mg/dL時，即被視為低血糖。一般來說，低血糖常見的原因包括餓太久沒吃東西、餐量攝取不足，或者運動量太大又未及時補充能量。此外，若胰島素或降血糖藥物使用劑量過高，也可能讓血糖降得太快、太低。部分情況下，空腹飲酒或身體調節血糖的能力變差（像是肝臟或腎臟出問題），也會增加低血糖的發生機率。這些原因有時單獨發生，有時可能交錯，讓人一不注意就陷入低血糖危機。杜柏村醫師指出，第一型糖尿病患者、使用胰島素或「口服降血糖藥物」的第二型糖尿病患者、曾有過低血糖病史者，以及患有腎臟病、心臟病或認知功能障礙者，都是特別需要注意的高危險群。65 歲以上的高齡者更應密切監測血糖波動。統計顯示，高齡糖尿病患者中，近三分之一曾經歷過「無自覺低血糖」——血糖已經下降到危險範圍，卻完全沒有任何警訊，等到意識模糊或昏迷，往往已經太遲。突如其來的低血糖，可能帶來哪些危機？低血糖的症狀通常發作迅速，從輕微的不適（如冒冷汗、心悸、頭暈、手抖）到嚴重的反應遲鈍、行為異常、語無倫次，甚至可能進展到昏迷、癲癇發作。若發作時身處危險環境，例如駕駛中、在工地高處作業，或夜晚獨自在家睡覺，錯失即時處置的機會，後果可能不堪設想。因此，想要降低低血糖的風險，必須仰賴更即時、更精準的血糖監測方式。CGM全天候血糖守護，協助提前察覺、即時處理要如何即時掌握血糖的變化？連續性葡萄糖監測系統（Continuous Glucose Monitoring, CGM）是不可或缺的幫手。CGM 是一種可穿戴的小型醫療裝置，能持續偵測皮下組織液中的葡萄糖濃度，目前 CGM 裝置可提供每 1 分鐘或每 5 分鐘自動更新的即時血糖數據至手機，讓使用者能隨時掌握血糖變化趨勢，有助於更能即時掌握身體狀況、協助血糖管理。CGM 可自訂個人化的高、低血糖警報，尤其是在高風險時段，如運動後或夜間睡眠期間，CGM 更發揮重要作用。高強度運動後，有些人會發生「延遲性低血糖」，血糖在運動後 1 到 2 小時內逐漸下降。傳統血糖機難以即時偵測這種變化，而 CGM 則能即時顯示趨勢曲線，協助使用者提前補救。同樣地，在深夜睡眠時，一般人無法察覺血糖變化，但 CGM 可以持續監控，一旦血糖接近危險範圍，系統會透過警報提醒，避免夜間低血糖危機發生。杜柏村醫師提醒，對於經常發生低血糖，或曾有夜間低血糖、運動後低血糖經驗的患者，可考慮使用 CGM 做為日常監測工具。整合日常紀錄，讓血糖管理不再困難除了即時監測與警示，CGM App 通常也搭配飲食、運動、壓力、睡眠等生活紀錄功能，幫助使用者找出血糖變化的可能原因。例如，有些人發現熬夜、壓力大，或特定食物導致血糖容易波動不穩。透過 CGM 數據與生活紀錄，就能針對性地調整作息與習慣。更重要的是，也能提供給醫療團隊作為回診時的重要依據。醫師可藉由 CGM 報告，精準調整飲食、運動建議與用藥，更有效評估病情與調整建議，協助提升血糖管理效率。讓CGM提供持續血糖監測，協助患者即時掌握自身健康狀況！許多患者會誤以為靠自己「感覺」就能掌握血糖，但實際上，血糖變化常常在症狀出現前就已悄然發生。特別是曾有低血糖無自覺的族群，更應積極使用 CGM 來防範於未然。血糖管理不只是治療的一部分，更是生活中的一環。學會用科技與身體對話，及早察覺血糖異常，不僅可以預防突發危機，更能讓每天的生活更加安心有力。從今天起，關心自己的血糖趨勢，不讓低血糖悄悄偷襲自己。建議與醫師討論是否適合使用 CGM，作為日常血糖管理的輔助工具。參考資料：Low Blood Glucose（Hypoglycemia）HypoglycemiaLiving with Hypoglycemia糖尿病低血糖處理Q&A－中國醫藥大學附設醫院低血糖處理－國立台灣大學醫學院附設醫院雲林分院RIGHTEST 瑞特官網【延伸閱讀】飯後總想睡？陳媽媽的血糖危機與CGM的救援行動！血糖健康新指標！妥善運用連續葡萄糖監測系統，降低併發症風險！https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=65289
連創53個月「生不如死」 台灣出生率再破底！網酸句大噴發：人人躺讀國立大學
台灣嬰兒出生率逐年下降，人口高齡化與少子化問題日益嚴重，根據內政部最新人口統計，今（2025）年5月全台出生人口僅8433人，再創歷史新低紀錄。內政部今（10）公布最新戶口統計資料，今年5月出生數為8433人，約每5.3分鐘就有一個嬰兒誕生，折合年粗出生率為千分之4.25，較上年同月減少2735人、-24.49％，較上月減少251人、-2.89％；死亡數部分，今年5月人口死亡數為15382人，平均約每2.9分鐘就有一人死亡，折合年粗死亡率為千分之7.75，較上年同月減少1034人、-6.30％，較上月減少1823人、-10.60％，全台人口數僅剩2335萬5470人。事實上，我國自2021年2月起死亡人數就已超過出生人數，連續53個月「生不如死」，人口持續負成長。對此，相關話題也在PTT掀起熱議，網友紛紛留言直呼，「太神啦又創新低」、「又有8433人來當奴工了」、「少子化辦公室大成功」、「再少200人！少子化辦公室繼續開出好成績！」、「今年搞不好要10萬保衛戰了」、「人人躺讀國立大學」、「房價太貴了，生孩送房啦」、「生育補助要加碼，不要整天買老人票」、「台灣的少子化已經進入不可逆的死亡循環了。」
新北恐怖擦撞事故 71歲阿伯騎車轉彎被撞飛
高齡駕駛問題多、行車務必停看聽，新北市中華路與中港路口昨（9）發出擦撞事故，71歲駱姓男子早上9時騎車行經中華路二段、左轉到中港路時，遭到38歲王姓男子直行側撞，駱男被撞後拋飛空中後倒地，緊急送醫後，目前腹內出血、右肩骨折，意識清楚。警方呼籲行車務必保持安全距離。新莊警分局表示，該起事故發在在昨早上9時左右，因駱男從中華二段騎車左轉到中港路時，和王男直行的貨車撞上，警員獲報後派員趕到現場，雙方酒測值為零，並將倒地的駱男送往台北醫院救治，目前右肩骨折，意識清楚，尚在醫院觀察中。警方說明，該路段並無設代轉區，故駱男未違反《道路交通管理處罰條例》兩段式左轉的罰則。警方再次呼籲，駕駛人轉彎務必注意視線死角、保持安全距離，隨時注意車前狀況，保障人車安全。
月薪曾高達百萬！日退休部長淪落居酒屋打工 還被小40歲同事辱罵
日本61歲的前企業高層佐藤健一（化名），過去曾在日本知名大型家電廠擔任部長，最高月薪高達100萬日圓，60歲退休時還領取了3200萬日圓的退休金。原以為自己的輝煌職涯能為第二人生帶來順遂開端，沒想到退休後的市場現實讓他感到挫敗與無力，如今佐藤健一成為居酒屋的洗碗工，時薪僅1580日圓（折合新台幣約327元），甚至還常遭比自己小40歲的兼職領班辱罵與教訓，令他感嘆這是一種難以言喻的「退休屈辱」。根據《gentosha》報導指出，佐藤在接受訪時表示，自己從大學畢業後就一直待在同一家公司任職數十年，對職場生態充滿自信，因此退休後決定不選擇在原公司繼續受雇，而是透過轉職仲介尋求新挑戰，期待能用自己的經歷貢獻其他企業。但實際求職過程極為艱難，儘管他履歷上寫著大企業部長資歷，幾乎所有申請都卡在書審關卡。仲介後來也直接建議他改變方向，考慮與以往專業不相干的工作。一連串的失敗讓佐藤開始情緒低落，在家無所事事，經常向妻子抱怨。佐藤坦言，一度想過靠著退休金過生活，乾脆不工作，但沒想到換來妻子一句重話「你整天閒在家，還不如個擺飾來得有用。」這句話深深刺痛佐藤的自尊，也迫使佐藤重新思考下一步。直到某日佐藤在街上閒逛時，無意間看到一家居酒屋門口貼著徵人廣告，佐藤回憶起學生時代也曾在餐飲業打工，便鼓起勇氣前往應徵。雖然獲得錄取，但現實並未如過往那般輕鬆。他的上司是一名22歲、對開店充滿理想的年輕領班，個性嚴格、要求多，經常對佐藤的操作不滿，甚至會當面怒斥「這句話要我說幾次？」初期經常挨罵的佐藤形容自己「真的很悲慘」，但如今也逐漸適應環境，目前佐藤已在該店工作8個月，時薪也從最初的1380日圓提高至1580日圓。佐藤坦承，雖然和學生時代的快樂不同，但開始在工作中找到成就感。更意外的是「前部長」的身分讓店內一些高中打工族主動找他聊升學與未來，這讓他感受到久違的價值感。根據日本厚生勞動省《令和4年就業條件綜合調查》指出，目前有94.4％的企業設有退休制度，其中高達72.3％為60歲，只有約21.1％設在65歲以上。而內閣的《令和4年度高齡者健康調查》則顯示，高齡者從事打工的最大原因是為了收入（41.6％），其次是為保持身體健康（20.2％），也有不少人是因為工作本身有趣或希望結交朋友。佐藤坦言，自己當初也曾一度考慮放棄，但如今已打算至少做到領年金的年齡。佐藤表示，雖然這份工作沒有尊榮感，但比起宅在家中承受被妻子責罵的壓力，還不如努力維持一份能與人互動、感受到被需要的工作。
重症醫陷短缺危機！專家急籲：檢討現行「分級醫療」
繼急診醫師人力出走，嘉義長庚神經內科傳出人力崩盤，公告只收治認為有救的病患。醫師直言，不只雲嘉南，包括花東等東部地區的重症醫師，同樣面臨短缺，專家直言，高齡化下，病患越來越多，但醫療量能出現告急，影響最大的仍是病患的就醫品質，問題都導向「分級醫療未落實」，政府應正視、重新檢討制度。嘉義長庚神經內科傳出不再收治不適合取栓的腦中風患者，因醫院神內科人力告急，「要將人力用在刀口上」。台灣腦中風學會理事長陳龍直言，雲嘉南只是其中一個角落，屏東、花蓮、台東的神經內科醫師量能也不太夠，相較之下雙北、高雄量能較充足。陳龍表示，腦中風在急性期需要搶時間，是很高張力的工作，雖然近幾年健保署已經調高一些給付，也放寬給付條件，但這只是呼應國際治療趨勢，因為需要處理的病人量越來越多，除了動脈取栓、靜脈溶栓之外，還有很多病人需要評估。然而醫院端，卻是儘管薪水開得很好，仍聘不到人。林口長庚神經外科主治醫師魏國珍擔心，取栓、溶栓等手術，要在有能力的醫學中心或區域醫院執行，但這些手術負荷大，當病人量增多，又必須維持24小時人力，神經內科醫師人力本來就少，恐面臨忙不過來狀況，導致病人無法得到即時服務，就會影響就醫品質。台灣醫務管理學會理事長洪子仁認為，現行「分級診療」，地區醫院應評估是否適合後送，上轉到醫學中心。然而缺人狀況下，地區醫院就是沒有神內或值班醫師，不得已只能往外送，病人全部到大醫院，可能造成量能被擠壓，最緊急、最需要、最有效益的病人恐得不到幫助，呼籲政府加快檢討。社區醫院協會理事長朱益宏指出，地區醫院萎縮、急重症留不住人，主因就是「沒有落實分級醫療」。當病人都到大醫院就診，地區醫院自然也不會配置相關科別。他認為，短期可透過挹注專款、維持總額成長等方式舒緩，長期則必須調整健保給付、醫院評鑑應對醫學中心要求更嚴謹等，落實分級醫療，才可能慢慢扭轉。