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台灣大塚製藥勇奪HR Asia三大獎 打造幸福永續職場
台灣大塚製藥深耕台灣50年，持續以人才為企業永續發展的重要核心。今年於HR Asia評選中，一舉榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」、「人才躍升獎」及「多元、平等與包容獎」三項大獎，展現公司在人才培育上，具有永續的完整體系。今年HR Asia台灣地區共有330家來自各產業的企業參與評選，其中醫藥相關產業獲獎企業共11家，面對製藥業專業門檻高、人才競爭日益激烈的環境，能同時獲得三項肯定，實屬不易。台灣大塚製藥總經理松尾政志表示，此次獲獎的意義不只在於獎項數量，而是代表公司多年來推動的人才育成與組織文化，已逐步從單點措施發展為具體且能落實於日常管理的制度體系。尤其HR Asia評選納入員工敬業度與職場感受，代表除了外部專業機構的肯定，也反映員工對公司經營方向與職場文化的認同，是全體同仁與經營團隊共同累積的成果。台灣大塚製藥致力於將「尊重多元」落實於組織文化，經營層率領各部門主管一同響應 HR Asia 盛會。（圖片提供／台灣大塚製藥）從新人到經營人才 打造長期育才體系「每位同仁都能被培育、被看見，是台灣大塚製藥人才發展的重要理念。」相較於只著眼於短期職能需求，公司更重視員工長期職涯發展，針對新進員工、潛力人才、儲備幹部、中高階主管至經營人才，建立不同階段的培育與發展機制，並透過Buddy Program、海外研究計畫及多元內部學習資源，協助員工拓展專業能力與國際視野，逐步建立清晰的職涯發展路徑。人才培育之外，公司也將「尊重多元」落實於組織文化。目前公司整體性別比例約為1：1，女性管理者比例達44.1%，並持續透過DEI教育及沉浸式活動，深化同仁對多元、平等與包容的理解。公司相信，DEI並非單純追求數字上的平衡，更重要的是創造平等發展機會與心理安全感，讓不同背景、世代與觀點的員工，都能自在表達意見、發揮專業。在肯定員工貢獻方面，公司每月設置「每月優秀員工」、「總經理特別獎」，並透過年資獎章等方式，肯定不同形式的投入與價值，讓人才不只因業績成果被看見，也讓長期投入、跨部門合作及對組織的貢獻獲得重視。HR Asia 評選反映員工對經營方向與職場文化的認同，一舉獲得三項獎項有賴全公司同仁的努力。（圖為HR Asia 官方提供）。（圖片提供／台灣大塚製藥）不只「幸福企業」 更重視員工真實的Well-being面對新世代人才對職場價值的重新定義，台灣大塚製藥也將員工照顧從傳統福利概念，進一步延伸至「Well-being」。公司認為，好的職場不只是提供福利，而是讓員工在工作過程中真正感受到尊重、支持與信任，並能兼顧工作、家庭及身心健康。因此，公司透過彈性上下班制度，讓同仁能依通勤、家庭照顧等需求彈性安排時間；同時導入EAP員工協助方案、心理諮商資源、臨場健康服務、健康檢查及心理健康講座，建立更完整的身心支持系統。辦公環境亦以兼顧舒適、專注與創造力為設計方向，並透過「公益咖啡機」等計畫，將員工日常茶水服務與社會公益結合。這些措施背後所反映的，是企業與員工之間的信任關係，公司關心的不只是員工「能不能完成工作」，更在乎員工是否能以健康、安心且可持續的方式，與組織共同成長。擁抱AI新時代 讓科技成為人才成長的加速器面對AI快速發展，台灣大塚製藥亦提前布局，成立專責AI部門，引進具AI、資料應用及人工智慧開發經驗的科技人才，協助各部門探索AI與工作流程結合的可能性。公司認為，AI帶來的並非單純的人力取代，而是工作模式與人才能力的重新定義，因此除了科技工具的導入，公司更希望透過跨領域合作、學習資源與組織平台，讓人才在AI時代持續拓展能力邊界，創造「非線性成長」。深耕台灣50年 以人才與創新邁向百年企業對台灣大塚製藥而言，從人才培育與職涯發展，到多元共融與員工身心支持；從AI人才布局，到在地製造及節能減碳，並非彼此獨立的企業議題，而是共同指向同一個目標，打造一個讓人才願意加入、能夠成長，也願意長期投入的組織。台灣大塚製藥持續將企業成長與社會價值連結。深耕台灣半世紀，公司也將以邁向「百年企業」為下一階段願景，持續投資人才、擁抱創新，並發揮製藥企業的專業與在地生產能量，為台灣醫療、民眾健康及社會永續創造更多價值。
2.9億直接沉海！頂級遊艇交付僅4天出事 14人驚險逃生
義大利薩丁尼亞島（Sardinia）外海11日上演驚險沉船事故，一艘價值約910萬美元（約新台幣2.9億元）的頂級豪華遊艇「安吉奧拉二號」（Angiola II），交付新船主才短短4天，就在知名度假勝地波托切爾沃（Porto Cervo）附近航行時發生引擎故障，隨後起火並迅速進水，近30公尺長的船身最終側翻沉入地中海。當時船上共有14名乘客及船員，所幸全部平安脫險，沒有傳出人員受傷。綜合美國《紐約郵報》、《福斯新聞》及英國《每日電訊報》等外媒報導，事故地點位於薩丁尼亞島東北部的翡翠海岸（Costa Smeralda）一帶。這裡以高級度假村及豪華遊艇聞名，而波托切爾沃更是當地熱門度假勝地之一。事發當時，「安吉奧拉二號」載著14人在附近海域航行，途中突然出現引擎故障，緊接著引發火災。《福斯新聞》引述相關報導指出，火勢造成遊艇密封部位受損，海水因此灌入船體。隨著進水情況持續惡化，船隻逐漸失去浮力並開始向一側傾斜。現場流出的影片記錄下這艘豪華遊艇沉沒的過程。畫面中可以看到，龐大的白色艇身已大幅向右舷傾斜，幾乎整艘側躺在海面上，之後船身越沉越深，最終沒入地中海。遊艇最後沉在卡布奇尼島（L’Isola dei Cappuccini）與費羅角（Capo Ferro）之間的海域，沉沒位置水深約23英尺（約7公尺）。眼見遊艇情況迅速惡化，船上人員陸續撤離，其中12人由附近一艘船及時救起。據報導，尚未公開姓名的船主是一名義大利商人，他與一名友人並未跟著其他人立即撤離，而是繼續留在船上等待救援。兩人直到義大利巡邏艇抵達後才離開「安吉奧拉二號」，成為最後撤離的兩人，之後由相關人員送往波爾圖夸圖（Poltu Quatu）。整起事故雖然造成價值不菲的遊艇沉沒，但14人均成功逃生，沒有任何人受傷。人員全部獲救後，相關單位隨即處理沉船。已半沉的「安吉奧拉二號」被固定在海床上，避免受到海流影響而移動，並將持續受到監控，等待專業打撈業者進一步處理。當局初步檢查後表示，目前沒有跡象顯示遊艇發生燃油外洩，因此暫未傳出附近海域遭燃料污染。為了將這艘大型遊艇移出海底，義大利方面也著手規畫打撈作業，準備調派一艘約220噸級的浮筒起重船前往現場。格外引人注意的是，「安吉奧拉二號」沉沒前才剛交付給新船主4天。換言之，船主取得這艘價值約新台幣2.9億元的頂級遊艇還不到一周，就遇上引擎故障、失火及沉船事故。「安吉奧拉二號」為Amer F100型豪華遊艇，由義大利遊艇製造商Permare打造，於2020年建造完成。船身全長98英尺，換算約29.9公尺，內部設有5間客艙，最多可容納10名賓客住宿，另外還可配置5名船員。這艘遊艇的動力規格同樣不俗，共搭載4具引擎，最高航速可達28節，約為每小時52公里。然而此次事故卻正是從引擎故障開始，接著發生火災，並因船體進水而逐漸失去浮力，最終沉入海中。目前義大利海岸警衛隊已正式介入調查，後續將釐清引擎故障的原因、火災如何發生，以及船體為何在起火後迅速進水等細節。現場影片拍下豪華遊艇大幅側傾、逐漸沉入海中的驚險過程，所幸船上14人全數平安獲救。（圖／翻攝自X，@FoxNews）
諾魯正式恢復傳統國名「瑙埃羅共和國」 告別歐洲殖民發音
太平洋島國諾魯（Nauru）正式更改國名，恢復其傳統的「瑙埃羅共和國」（Republic of Naoero），告別了歐洲殖民時期沿用的名稱。政府表示，此次更名並非政治決定，而是為保存祖先文化，並強化民族認同。據卡達媒體《半島電視台》的報導，諾魯國會先前已於5月通過憲法修正案，決定更改國名。如今總統阿迪昂（David Adeang）也於29日晚間在社群媒體發文證實，原先針對國名變更舉行全國公投的計畫已經取消，因為這項改名反映的是人民原本就擁有的身分認同，而不是1個需要透過投票尋求認可的新名稱。阿迪昂在貼文中指出：「決定不推動公投，是經過深思熟慮後做出的選擇，因為瑙埃羅並不是一個等待人民接受的新名稱。它本來就是人民的身分，是國徽上的名稱，也是在社區中被使用的語言，而且最重要的是，憲法已經允許使用這個名稱。」阿迪昂強調，此次更名並非政治行動，而是以文化遺產為核心。他形容這項決定是為了保存「祖先留下的遺產」，同時強化「下一代孩子的未來」。該國未來的簡稱將改為「瑙埃羅」（Naoero），其國民則將被稱為「瑙埃羅人」（dei-Naoero）。政府為此已經通知國際組織以及其他國家，有關名稱變更的消息，目前相關過渡程序也已經展開。據悉，「諾魯」這個名稱源自歐洲殖民時期。當時島上的原始名稱「瑙埃羅」因為殖民者認為難以發音而被改名，並沿用至今。該地先是在19世紀末被德意志帝國併吞，二戰又被大日本帝國佔領，而在戰間期及二戰戰後則由澳洲、紐西蘭和英國共管，直到1968年才獨立建國。諾魯是全球第3小的國家，僅次於梵蒂岡城國（Vatican City）與摩納哥公國（Principality of Monaco），人口約12,000人。值得注意的是，諾魯語，也就是在當地被稱為「瑙埃羅語」（dorerin Naoero）的語言，已被聯合國教科文組織（UNESCO）列為「極度瀕危」（severely endangered）語言。雖然該語言目前仍在社區中使用，但尚未被納入學校正式教育體系。不過，瑙埃羅政府去年已通過1項法案，未來將把瑙埃羅語納入學校課程。
根基營造推動共融野餐日 跨界結合時尚攝影實踐DEI
在企業永續發展逐步深化的當下，「多元、公平與共融（DEI）」已從理念走向具體實踐。冠德集團透過跨事業體整合，將企業資源轉化為可參與的生活場景，讓共融不僅停留於制度設計，而能真實發生於日常互動之中。冠德集團於林口社區運動公園舉辦《共融生活野餐日暨移漾有型攝影展》，整合冠德建設、根基營造與環球購物中心三大事業體資源，透過活動設計串聯企業員工、跨國夥伴與在地居民，在開放場域中建立更自然的交流關係。音樂、市集、異國美食與親子互動交織其中，讓不同背景的人得以在輕鬆氛圍中相遇，逐步累積理解與連結。攝影師從職人視角為根基移工同仁拍攝系列時尚照，吸引跨國同仁夫妻檔駐足留影。 （圖片來源／根基營造）在持續推動員工關懷與跨文化融合的過程中，活動中特別規劃接駁服務，邀請來自根基營造北部各工程的跨國同仁走訪林口。這不僅是一段移動，更讓平時分散於不同工地的夥伴有機會相聚，在互動與交流中延伸對台灣文化的認識，讓工作場域之外的連結逐漸發生，這樣的安排，也反映出根基營造長期累積的行動基礎。「目前根基營造全台工程有近500位跨國夥伴，主要來自越南、泰國與菲律賓等國。企業持續透過多元行動，讓這些遠道而來的工作者，不只是參與工程建設，也能在生活中找到歸屬。」根基營造協理陳偉文說。從與1095移民工文化協會合作舉辦「移動織途」特展，到於工務所設置母語閱讀空間，根基營造持續透過文化、飲食與閱讀的交流，讓理解在日常中逐步累積。台北富邦銀行致力於移工友善服務，跨業推動普惠金融與防詐騙宣導。 （圖片來源／根基營造）在生活與支持系統上，企業亦持續投入資源。透過健康講座與物理治療師進場指導，協助同仁建立身體保護觀念；同時提供語言與攝影等課程，讓工作之外，也能延伸自我成長的可能。這些看似日常的安排，逐步形塑出更具支持性的工作環境。回到活動現場，《移漾有型攝影展》成為最具象徵性的亮點之一。透過時尚攝影的語言，將工地元素轉化為棚拍場景，重新詮釋跨國員工的形象。鏡頭前的他們，以自信姿態面對光影，不再只是勞動現場的一員，而是以更完整的個體被看見。這樣的視角轉換，也讓大眾得以重新理解這群參與城市建設的重要夥伴。除了影像呈現，活動亦透過音樂與知識建立更細緻的連結。多國語音樂演出讓文化在旋律中自然流動，而台北富邦銀行以國語與越語進行的金融宣導，則將實用資訊轉化為貼近生活的支持，協助跨國同仁在台建立更穩定的生活基礎。 而在與建築本業的連結上，活動延伸至公共建築導覽，由國家檔案館設計團隊—九典聯合建築師事務所帶領同仁，從設計者視角理解建築與城市發展之間的關係。在專業解說中，同仁不僅深化對建築工作的理解，也進一步體認自身在城市發展中的角色與價值，累積對工程專業的認同與榮譽感。同時，透過親子表演與互動設計，活動也回應了工作與生活平衡的議題。陪伴孩子參與活動的過程中，同仁得以在工作之外重新連結家庭，也讓永續的概念，透過體驗自然傳遞給下一代。這些不同面向的設計——從接駁安排、文化交流、影像轉譯，到本業連結與家庭參與——共同構成一個可被感知的共融場景。冠德集團根基營造總經理陳俊明表示，期望透過這樣的實踐，讓多元共融不只是企業內部的理念，而能轉化為一種可參與的生活經驗。當理解在日常中發生，企業、員工與社區之間的關係，也將更緊密且長久。未來，冠德集團將持續深化跨事業體整合，並結合外部資源擴大行動影響力，讓共融從活動現場延伸至城市日常，逐步形塑更具包容力與韌性的生活環境。
義大利時尚巨匠Valentino辭世 享耆壽93歲
根據外媒報導，義大利傳奇時尚設計師范倫鐵諾（Valentino Garavani）今於羅馬家中辭世，享耆壽93歲。消息由他與伴侶暨事業夥伴詹馬提（Giancarlo Giammetti）共同創立的基金會於週一宣布。基金會在社群媒體聲明中表示：「范倫鐵諾不只是我們永遠的引導者與靈感泉源，更是一道光、一位擁有創造力與遠見的巨人。」基金會表示，范倫鐵諾是在家人與摯愛親友陪伴下辭世，過程平靜安詳，但並未對外說明死因。時尚界紛紛致哀，喬治阿瑪尼（Giorgio Armani）家族、范思哲（Donatella Versace）皆公開表達哀悼。義大利總理梅洛尼（Giorgia Meloni）則稱他為「義大利高級時裝永恆風格與優雅的無可爭議大師」。他最具代表性的設計元素包括蝴蝶結、荷葉邊、蕾絲與刺繡，而最為人熟知的，是那帶有橘紅調的「Valentino紅」。范倫鐵諾總是保持完美儀容，皮膚黝黑、穿著考究，與他的客戶群一樣過著頂級名流生活。他擁有一艘46公尺遊艇、藏有畢卡索與米羅畫作的藝術收藏，以及位於巴黎近郊、種植逾百萬朵玫瑰的17世紀古堡。范倫鐵諾的追思儀式將於本週三與週四在其基金會舉行，週五將於羅馬聖母天使與殉道者聖殿（Basilica di Santa Maria degli Angeli e dei Martiri）舉行葬禮。 在 Instagram 查看這則貼文 從 Instagram 分享的貼文
30年後再聞嬰兒哭聲！ 義大利偏鄉女嬰誕生點亮山村
義大利中部阿布魯佐大區（Abruzzo）山區的偏遠村落帕利亞拉．德伊．馬爾西（Pagliara dei Marsi），近日迎來近30年來首名新生兒，讓這座長期面臨人口流失的古老村莊短暫熱鬧起來，也再次凸顯義大利日益嚴峻的少子化問題。根據英國《衛報》（The Guardian）報導，女嬰拉拉．布西．特拉布科（Lara Bussi Trabucco）於今年3月出生，是該村近三十年來首位誕生的孩子，讓村內人口回升至約20人。她的洗禮儀式在住家對面的教堂舉行，幾乎全體村民都到場參與。由於多年未有嬰兒出生，拉拉也成為當地最受矚目的存在。拉拉的母親、42歲的音樂教師琴齊亞．特拉布科（Cinzia Trabucco）表示，許多原本不知道村莊存在的人，因為孩子的出生專程前來探訪。她形容，女兒年僅9個月便「小有名氣」。拉拉的誕生象徵希望，同時也反映義大利人口結構惡化的現實。根據義大利國家統計局（Istat）數據，義大利2024年新生兒人數降至36萬9944人，創下歷史新低，生育率亦降至平均每名育齡女性僅生育1.18名子女，為歐盟最低水準之一。統計資料顯示，2025年前7個月出生人數仍持續下滑，其中阿布魯佐大區的情況尤為嚴重，較去年同期減少10.2%。帕利亞拉．德伊．馬爾西雖僅為一個小村莊，卻被視為義大利各地人口老化、學校關閉與公共資源緊縮問題的縮影。當地市長朱塞皮娜．佩羅齊（Giuseppina Perozzi）指出，村莊多年來持續流失人口，且缺乏世代交替，拉拉的出生對社區而言彌足珍貴。她也期盼，這個案例能鼓勵更多年輕家庭回到鄉村定居。為因應被義大利總理喬治亞．梅洛尼（Giorgia Meloni）形容為「人口寒冬」的少子化危機，政府自2025年起提供每名新生兒或領養兒童一次性1000歐元補助，並發放每月約370歐元的育兒津貼。不過，拉拉的父母坦言，真正的困境仍在於托育資源不足與工作與照顧難以兼顧。距離村莊約一小時車程的蘇爾莫納市（Sulmona），當地安農齊亞塔醫院（Annunziata Hospital）產科病房近年也因出生人數下滑，面臨關閉危機。婦產科醫師詹盧卡．迪．路易吉（Gianluca Di Luigi）指出，若產科關閉，孕婦需長途前往首府拉奎拉市（L’Aquila）生產，在冬季惡劣天候下恐增加風險。義大利中部阿布魯佐大區山村帕利亞拉．德伊．馬爾西迎來近30年來首名新生兒。（圖／翻攝自X，@PLACEengage）
2025ESG波力盃賦能多元族群 捐物資 打造台灣永續生態圈新典範
為深化企業永續實踐，波力集團與旗下 ESG 友善新創 iTinney 聽儷科技日前共同舉辦一場永續教育賽事《2025 ESG 波力盃》，並同步宣示成立台灣上市企業中首見的「永續大使組織」。全球最大國際性人力資源服務集團Adecco 藝珂、enya Fashion Queen創辦人黃珏萍與天工生技董事長夫人也現身支持響應永續公益。波力集團以羽球運動跨域整合詮釋 ESG 永續生態圈：從「珍惜一顆羽球」延伸至運動平權、偏鄉陪伴、環保續飛、善循環教育，串聯偏鄉學童、國際企業、運動選手與公益名人，打造人人可參與、可複製擴散的永續系統。百萬 YouTuber「這群人」董仔和彰化學童、身障運動員同隊合作揮拍，響應五倍愛心運動物資。（圖片提供／波力集團） 這場活動跳分數定勝負的傳統競爭，以善循環精神重新定義運動會，波力集團將所有參與者的積分，轉換為五倍捐贈的運動物資，讓選手從競爭者昇華為社會的利他者。除了賽事創新，每支隊伍也是由不同背景的參與者混合編組，包含奚健華教練帶領「社團法人新北市身心障礙者體育運動總會」選手、偏遠地區學童、大專院校羽球校隊，與熱心公益的藝人林敬倫、劉璇、邱鋒澤、楊婷婭（楊楊）、百萬 YouTuber「這群人」董仔、肉比頭 ZoeBitalk 等。透過友善闖關共同為公益得分、募集愛心物資，實現「人人都能快樂運動」的平權精神。 而捐出的愛心物資本身便深具永續意義，本屆《ESG波力盃》與Adecco企業共同落實DEI（多元共融）人文理念，帶領多元工作者投入【羽球續飛】修球計畫。現場ESG大使也帶宜蘭內城國小、彰化大村國小孩童學習修復廢棄羽球，以永續教育賦能受贈者，轉化為能賦予物資新生命的給予者，推動善循環在偏鄉扎根，成就台灣 ESG 生態圈的跨域創新示範。波力集團總經理洪進山表示：「真正的永續不只有一場慈善，而是在人心種下善念、並賦能每個人獨立行善，使善意得以跨越時空傳承」。本次永續活動由波力集團公開招募、企業化教育培訓的《波力ESG大使》全程規劃執行。有別於一般企業以品牌大使宣傳產品，波力集團的「永續大使組織」是將志工團隊企業化管理，透過培訓讓年輕世代具備規畫與實踐永續生態圈的能力，為台灣孕育更多ESG人才，推動永續社會循環。波力集團總經理洪進山表示：「真正的永續不只有一場慈善，而是在人心種下善念、並賦能每個人獨立行善，使善意得以跨越時空傳承」。（圖片提供／波力集團） 波力集團為全球碳纖維複合材料領導品牌，橫跨羽球、網球、曲棍球運動用品與高階汽車輪圈、航太關鍵材料等領域，四十五年來以輕量化與材料效能化，實踐永續創新突破。創辦人洪進山總經理的經營企業理念是，堅持「永遠的第二名」精神，將「第一名」留給心中對完美與社會責任的追求。
羅馬13世紀古蹟「孔蒂塔樓」突坍塌！ 維修工人1死3傷
位在義大利羅馬競技場附近、建於西元1238年的古蹟孔蒂塔樓（Torre dei Conti），3日發生坍塌事故，造成一名羅馬尼亞籍工人被壓在瓦礫堆下數小時，後續雖成功獲救，卻在送醫後傷重不治身亡。根據《路透社》報導，事情發生在當地時間11時30分左右，當時工人們正在進行翻修工作，沒想到孔蒂塔樓卻突然部分坍塌，瓦礫噴飛到街道上，一名工人因此受困，消防人員設法在受困工人周圍設置防護以便救援。時隔約90分鐘後，塔樓二次崩塌，消防人員只能暫時撤退。受困工人被救出後，已迅速送醫搶救，卻因傷勢過重喪生。此外，這起事故也造成另外3名工人受傷，其中1人頭部有傷勢，但無生命危險，其餘2人則因輕傷，未前往醫院治療。目前當局已查封該建築工地進行調查。報導指出，孔蒂塔樓建於1238年，是由教宗依諾增爵三世（Pope Innocent III）為家族建造，最初高度是現在的2倍，但在14、17世紀地震中受損後縮減規模。據羅馬市政府稱，該建築曾是市政廳辦公大樓的所在地，但自2006年以來一直閒置，目前正在進行為期4年的翻新工程，原本計畫改建成博物館和會議場所，預估明年完工。
全球美軍將領「齊聚匡堤科開會」數小時後！AFGSC司令宣布退休
美國空軍全球打擊司令部（AFGSC）司令比西爾（Thomas A. Bussiere），本週因「個人與家庭因素」宣布退休。他在臉書發文表示，自己與妻子芭布（Barb）在經過深思熟慮後，做出了此項艱難決定。據悉，這是自川普（DonaldTrump）重返白宮以來，多位高階軍官相繼下台的最新案例。綜合美媒報導，前美國戰略司令部副司令比西爾，自2022年12月起擔任AFGSC司令，且曾在今年夏天被提名為空軍副參謀長，但據《航空週刊》（AviationWeek）9月初報導，該提名已在上月遭川普政府撤回。比西爾的退休公告發表於美國戰爭部長赫格塞斯（Pete Hegseth），召集全球美軍高階軍官於維吉尼亞州匡提科海軍陸戰隊基地（Marine Corps Base Quantico，MCB Quantico）舉行會議數小時後。會中，赫格塞斯針對軍中體能、政策及紀律提出嚴厲改革，甚至建議理念不同的軍官應該辭職，並宣布將對將軍們實施新的體能要求。比西爾在辭職聲明中未提及該次會議，而是強調他將尋找其他方式支持美國軍方：「雖然我將離開現役軍人的行列，但對服務的承諾依然不變。我期待找到新的方式來支持我們的空軍、國防，以及所有讓一切得以實現的優秀人員。」據悉，川普2.0正在大刀闊斧改革五角大廈，包括他在9月5日簽署行政命令，將美國「國防部」（Department of Defense）更名為「戰爭部」（Department ofWar）。今年5月，赫格塞斯還下令削減20%的四星將領，並要求全體將官與旗官再減少10%職位；國民警衛隊的高層職務也裁掉20%。同時五角大廈更積極清除民主黨的「多元、平等和包容」（DEI）政策，禁止跨性別人士服役，並撤換多位與女性及非裔身分有關的所謂「覺醒將領」。除了空軍參謀長阿爾文（David W. Allvin）將於11月提前2年退休之外，另有首位女性最高軍事首長、海岸巡防隊司令費根（Linda Fagan）；首位非裔參謀長聯席會議主席布朗（Charles Quinton Brown Jr.）；首位五角大廈女性軍種首長、海軍作戰部長弗蘭凱蒂（Lisa Franchetti），以及空軍副參謀長斯萊夫（James C. Slife）被川普政府解職。此外，多名軍方高層及文職人員也因洩密調查或內部爭議而下台，像是國防情報局局長克魯斯（Jeffrey A. Kruse），就因為向媒體暗示美軍轟炸機6月打擊伊朗核設施的行動「實際上是無效的」，而遭到赫格塞斯開除。報導補充，川普政府目前已提名退役僅1個月的四星上將、前美國空軍空戰司令部（ACC）司令維斯巴赫（Kenneth S. Wilsbach）接替阿爾文，擔任空軍參謀長。對此，空軍部長曼克（Troy Meink）也對維斯巴赫的接任表達支持，稱其為「經驗豐富的戰鬥飛行員，具備指揮全球作戰部隊能力，將確保空軍官兵秉持戰士精神，準備捍衛國家並維持對所有對手的優勢。」另據《紐約時報》報導，美國軍方近期還開始採取更嚴格的媒體接觸管制措施，包括媒體認證程序將加入測謊機制，並計畫對所有軍人、文職及合約人員施行測謊與保密協議，導致內部出現信任危機。
美國防部長看不慣「肥胖部隊」 下令每日體能訓練回歸「戰士精神」
美國國防部長赫格塞思（Pete Hegseth）日前在匡提科（Quantico）召集美軍將領閉門會談，外界一度揣測議題是重大軍事行動前兆，但他隨後發表的演說卻把焦點完全置於所謂「戰士精神」與軍中文化議題。他在談話中批評部分將領與官兵「體態走樣」，主張全軍日課高強度體能訓練、恢復嚴格修容規範，並要求五角大廈（Pentagon）在人工智慧（AI）上「全力以赴」。根據《404media》報導，赫格塞思向對手拋出訊息「給我們的敵人：FAFO（fuck around and find out）。如有需要，我們的部隊可以為你們翻譯。透過力量維持和平，由戰士精神帶來。」。赫格塞思以「更多與更快」包裝軍力藍圖，逐條點名要「更多的部隊、更多的彈藥、更多的無人機、更多的愛國者飛彈（Patriot missiles）、更多的潛艦、更多的B-21轟炸機」，並在所有作戰領域「加大AI投入、搶占先機」，同時強化網路效應、反無人航空系統（unmanned aerial systems）與太空能力。他稱美國現在已是最強，但「必須更強，而且要快」。赫格塞思大篇幅聚焦體能與外表，主張「一切從體能與外觀開始」。他宣告聯合作戰部隊每名成員每年兩次體能測驗與兩次身高體重檢核，且在服役每一年都要執行；並在指示下，要求聯合部隊「每一個勤務日」安排真正高強度的體能訓練，從聯席參謀首長到基層一等兵都不例外。赫格塞思直言「看見肥胖的部隊令人厭倦」，在走廊上看到「發福的將軍與上將」是「不可接受」。修容方面，他要求「不要再有鬍鬚、長髮與各種表面個人表達」，認為這如同治安領域的「破窗理論」，小事放任不管，大事終將失控；例外僅限特種部隊（Special Forces）「想留鬍子可以去特種部隊，如果不想，就刮」，並稱「濫用免刮鬍醫囑的時代結束了」。報導中提到，聯邦法院在2022年曾裁定海軍陸戰隊（Marine Corps）不得強迫錫克教徒（Sikh）新兵剃鬚。醫療面向上，假性毛囊炎（pseudofolliculitis barbae）在刮鬍後會造成疼痛倒長毛髮與灼傷，約60%的黑人男性受其困擾，長期以來可獲免除剃鬚；這些現行安排與他強硬的外觀標準勢必存在磨合。性別與戰鬥職務的設定上，赫格塞思推動「高且性別中立」的體能標準，強調戰鬥崗位須以戰地需求為先，「若女性達標很好；若不能，就如此」，並承認這可能帶來女性在前線與高體能職位的減少。他同時表示將「終結問責暴政」，要「全面改革」督察長（Inspector General）流程，以及平等機會（Equal Opportunity）與軍中平等機會（Military Equal Opportunity）制度，取消匿名、重複與「無聊」投訴，避免人員「如履薄冰」與職涯「偏離軌道」。在技術路線上，《華爾街日報》披露的內情說明，拜登時期推動的「複製者」（Replicator）計劃被批進度過慢，五角大廈正將其移交特種作戰司令部（Special Operations Command）旗下新設的「國防自主作戰小組」（Defense Autonomous Warfare Group，DAWG），未來由掌管「海豹第六隊」（SEAL Team Six）的體系負責把AI控制的無人機蜂群交付部隊。這與赫格塞思要求「在一切領域更多AI並領先曲線」的口徑相互呼應。赫格塞思在演說中不時加入文化戰場語彙，說明部隊「以殺人與破壞為職」，自述要「恢復戰士精神」，並嘲諷身分認同月、DEI（多元、公平與共融）辦公室與氣候政策等為「雜物」，宣稱「我們不再鳥那一套」。談話尾聲，他順勢推介自己2024年的著作《對戰士的戰爭》（The War on Warriors），稱「你可以說我們正在結束對戰士的戰爭。我聽說有人寫了一本關於這個的書」。
國家審查制度降臨！美FCC施壓停播《吉米夜現場》 左派言論自由遭箝制
美國廣播公司（ABC）於美東時間17日宣布「無限期」停播脫口秀節目《吉米夜現場》（Jimmy Kimmel Live!），原因是主持人吉米·金摩（Jimmy Kimmel）在節目中發表爭議性言論，指涉暗殺保守派青年領袖柯克（Charlie Kirk）的嫌犯，與美國總統川普（Donald Trump）的「讓美國再次偉大」（MAGA）運動有關。據《CNBC》報導，金摩在15日晚間的開場獨白中，暗示涉嫌在9月10日於猶他谷大學（Utah Valley University）開槍射殺柯克的兇嫌羅賓森（Tyler Robinson），與川普的MAGA運動有關聯，「MAGA幫拼命想與這個殺了柯克的年輕人做切割，並竭盡所能地從中撈取政治利益。」他還補充：「在互相指責的同時，也有人在哀悼。」緊接著，在美國聯邦通信委員會（FCC）主席、川普的政治盟友卡爾（Brendan Carr），警告金摩的言論可能危及《ABC》的廣播執照後數小時，隸屬於華特迪士尼公司（The Walt Disney Company）的《ABC》，便在17日晚間做出無限期停播處分。川普事後也對此表達讚賞。據悉，卡爾當天稍早接受右翼政治評論員強森（Benny Johnson）的訪問時，稱金摩的發言「病態至極」，並警告《ABC》和迪士尼可能面臨嚴厲處置，「這對迪士尼而言是非常嚴重的問題。我們可以選擇簡單的方式解決，也可以走艱難的道路。這些公司必須對金摩採取行動，否則FCC將會介入。」卡爾還強調，FCC發給《ABC》的執照，附帶「符合公共利益」的義務。今年3月，FCC才通知迪士尼和《ABC》，將針對其推動左派色彩的「多元、平等和包容」（DEI）政策展開調查。在《ABC》宣布此消息之前，全美最大的地方電視台集團「次星傳媒集團」（Nexstar Media Group, Inc.）已表示，從當晚開始，電視台「在可預見的未來」都不會再播出《吉米夜現場》，理由同樣是對主持人金摩的言論表達不滿。「次星傳媒集團」在聲明中解釋不再播放《吉米夜現場》的原因，稱「金摩對柯克遇害的評論冒犯並缺乏同理心，無法代表地方社群的價值觀。」該集團的廣播部門總裁奧福德（Andrew Alford）表示，讓金摩繼續在地方平台播出「不符合公共利益」，因此只能暫時停播以恢復理性對話氛圍。卡爾事後則在X發文感謝該集團「做出正確的決定」，並呼籲其他地方電視台跟進，抵制不符合社會價值的迪士尼節目。報導補充，「次星傳媒集團」目前正尋求FCC的批准，以推進與上市廣播、數位媒體和行銷服務公司「臺格納」（Tegna Inc.）的62億美元併購案。「次星傳媒集團」擁有全美約10%的《ABC》附屬電視台，「臺格納」則擁有約5%。1名熟悉內情的人士向《CNBC》透露，金摩事後並未被解僱，且迪士尼高層正計劃與這位美國喜劇演員商討未來重返螢幕時，該如何回應該起爭議。此次停播事件，是媒體人因評論柯克遇刺案而遭到保守勢力批評的最新例子。上週，美國新聞頻道《MSNBC》才解僱政治分析師多德（Matthew Dowd），原因是他在節目上說：「仇恨的想法會帶來仇恨的言語，進而導致仇恨的行動。」《華盛頓郵報》（Washington Post）專欄作家阿提亞（Karen Attiah）則因發文指控社交媒體，對柯克之死的反應存在「種族雙重標準」（racial double standards）而被解職。川普17日晚間更建議全國廣播公司（NBC）效仿《ABC》，取消深夜脫口秀節目《吉米A咖秀》（The Tonight Show with Jimmy Fallon）和《賽斯深夜秀》（Late Night with Seth Myers）。他在自家社群平台Truth Social發文指出：「這對美國來說將是好消息：收視率低迷的《吉米夜現場》被取消了。恭喜《ABC》終於有勇氣做出正確決定。金摩毫無才華，收視率甚至比史蒂芬·荷伯（Stephen Colbert，電視節目主持人和喜劇演員）還差。」川普更狠酸：「《NBC》還剩下吉米和賽斯2個徹頭徹尾的魯蛇，他們的收視率同樣糟糕。《NBC》應該立刻跟進！」白宮在X平台創建的快速回應帳號也發文稱，《ABC》「其實是在幫觀眾一個忙」，並跟進川普批評金摩是「病態的怪人（sick freak）！」然而，由前總統拜登（Joe Biden）提名的FCC委員戈梅茲（Anna M. Gomez）卻警告，個人瘋狂行為導致的政治暴力事件，不能被當成更廣泛審查和打壓言論自由的藉口。她強調：「自由表達是不可妥協的，這是自由與壓迫的分界線，我們必須堅定捍衛。」美國民主黨籍的參議院少數黨領袖舒默（Chuck Schumer）則抨擊《ABC》的決定，稱「美國應該是言論自由的堡壘，所有政治派別的人士都應該站出來，阻止吉米·金摩的遭遇。這是為了保護民主。」代表《吉米夜現場》節目編劇及音樂家的工會也表達強烈不滿。「美國音樂家聯合會」（American Federation of Musicians）主席加利亞迪（Tino Gagliardi）表示：「這不是什麼複雜問題：川普的FCC針對他們不喜歡的言論威脅《ABC》，這就是國家審查制度，如今正在美國上演。」美國編劇工會（Writers Guild of America）的西部分會與東部分會則發表共同聲明指出：「自由人民的核心就是能夠說出我們的想法，彼此爭辯，甚至造成不安。這些權利不應被剝奪，不論是暴力、政府濫權，還是企業的懦弱。」事實上，《ABC》近期已因川普政府的施壓，而開始進行自我言論審查。6月，《ABC》新聞部與明星記者莫蘭（Terry Moran）遭解約，只因為他曾在社交媒體上稱川普與白宮副幕僚長兼國土安全顧問米勒（Stephen Miller）是「世界級的仇恨者。」去年12月，《ABC》旗下的新聞事業部則支付1500萬美元，來解決川普針對該媒體和《ABC》華盛頓支局長史蒂芬諾伯羅斯（George Stephanopoulos）發起的訴訟，起因是後者指控陪審團裁定川普對作家卡羅爾（E. Jean Carroll）犯下強暴罪，但實際上，曼哈頓陪審團在2023年是裁定川普對卡羅爾進行性虐待，而不是強暴。而川普至今仍否認任何相關指控。
全球首見！科學家發現亮橘色鯊魚 罕見基因突變造就「錦鯉系掠食者」
國外科學家近日在哥斯大黎加托圖格羅國家公園（TortugueroNational Park），意外發現1尾全身呈亮橘色的鯊魚，牠的特殊色澤源於2種極為罕見的基因突變。這項發現被刊登於最新一期的《海洋生物多樣性》（MarineBiodiversity）期刊，成為全球首度記錄到的案例。《紐約郵報》（New York Post）報導，該尾鯊魚是在2024年8月間1次研究性釣魚行動中被發現的。研究團隊迅速拍照記錄後將其放生，並對此生物進行深入分析。據悉，該尾罕見的橘色鯊魚為護士鯊（Nurse Shark），常見於哥國沿岸海域，然而牠的獨特外觀讓人不禁聯想到放大的錦鯉魚，而非兇猛的海中掠食者。研究指出，該尾鯊魚同時罹患2種極為少見的基因疾病，首先是黃變症（Xanthism），導致深色素缺失，使橘色、黃色等淺色素顯得更加明顯；再來，科學家觀察到該鯊魚眼球呈「糊狀白色」，無明顯虹膜，研判是患有白化症（Albinism），導致體內黑色素生成遭抑制，使身體其他部位如雙眼變為純白。國外科學家近日在哥斯大黎加托圖格羅國家公園（Tortuguero National Park），意外發現1尾全身呈亮橘色的鯊魚。（圖／翻攝自臉書，Parismina Domus Dei）報導指出，這種基因組合是前所未見的，造就了鯊魚鮮明搶眼的「奶油雪糕色」皮膚。研究人員表示，除了基因因素外，環境壓力、近親繁殖及荷爾蒙失衡也可能導致類似的表現型。儘管失去了原有的棕色保護色，無法有效在海底偽裝，科學家推測這種突變不影響壽命。因為該鯊魚已成功發育為成體，顯示其適應能力仍足以在野外生存。據了解，一般護士鯊特徵為淺棕色皮膚、白色角膜包圍的小黑眼睛，以及從上唇露出的小型尖牙。牠們不依靠強力咬合，而是透過吸力撕裂獵物，是海底常見但不具高攻擊性的鯊魚種類。這項發現不僅提供科學界對海洋基因變異的新見解，也再次顯示大自然的奧妙遠超人類想像。國外科學家近日在哥斯大黎加托圖格羅國家公園（Tortuguero National Park），意外發現1尾全身呈亮橘色的鯊魚。（圖／翻攝自臉書，Parismina Domus Dei）
多元休假、師徒指導讓員工超安心！永慶房屋八連霸亞洲最佳企業雇主獎
永慶房屋幸福職場再次贏得國際肯定，榮獲《HR Asia》2025年「亞洲最佳企業雇主獎（HR Asia Best Companies To Work For In Asia）」，成功締造8連霸紀錄！永慶房屋面對台灣房市降溫與大環境的不穩定，依然秉持員工優先的人資理念，提供的員工保障和福利不減，更提高每月最低收入保障、實施月排休最高10天新福利，打造安全、穩定的幸福職場！房市降溫更要挺員工！永慶房屋獲主辦單位肯定今年共有360家企業角逐「亞洲最佳企業雇主獎」榮譽，其中僅有102家企業獲獎，而永慶房屋更是台灣房仲業唯一獲獎的企業！在評鑑內容中，永慶房屋在各主題上的平均分數全都高於產業平均20%以上，且在「工作環境感受」主題中，「將員工利益置於優先考量」、「在困難時，公司始終將員工放在首位」等題目皆獲員工高分評價，主辦單位在面試時更透露：「永慶房屋是今年少數在這類題組中獲高分、且分數成長的企業！」永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋相信「有幸福的員工，才有滿意的客戶」，即使面對市場波動，永慶房屋依舊優先保障員工權益。去年下半年第七波信用管制上路，交易量減緩，永慶房屋做的第一件事，是提高經紀人員月收入保障，除維持業務新人首年60萬元保障外，更將第13個月起的最低收入保障，從3.6萬元提高至3.8萬元，業務底薪最高更可達7.5萬元，業績獎金另計。「亞洲最佳企業雇主獎」主辦單位表示，永慶房屋所獲得的分數不但高於產業平均20%以上，更不斷成長，獲獎實至名歸！(圖片提供／永慶房屋)促進工作和生活兩平衡 永慶房屋業務月排休最高10天！此外，永慶重視員工工作和生活的平衡，因此永慶今年推出的「月排休最高10天」福利，讓業務夥伴能夠享有更多的休假時間。塗振宏說明，永慶房屋聽到經紀人員需要有更多休假的心聲，因此設計出在每月7天的例休外，只要達成工作目標，加碼每月最高3天「有薪福利假」、特休另計的休假制度，讓不同年齡層、生活需求的人才都能在永慶創造人生圓滿、永續發展。根據永慶房屋內部統計，近三個月共有超過4000人次的經紀人員額外獲得「有薪福利假」，光是7月份就有超過六成的經紀人員拿到「有薪福利假」！塗振宏表示，永慶房屋證明，透過團隊合作的企業文化、完整的房產科技支援，打造出高績效、低工時的工作模式，不只成交快、收入好，還能顧到生活品質，成功翻轉傳統房仲業高工時的職場困境！師徒制度＋AI科技工具 永慶讓成功不再遙不可及除了有保障的薪獎收入外，永慶房屋也提供師徒制、月月晉升等制度，幫助同仁快速掌握工作方向，有好表現時也能快速晉升。塗振宏分享，為了讓同仁可以在集團內發光發熱，每個職位都有「師父」帶領，快速掌握工作方向。永慶房屋更推出首創的「店長師父制」制度，幫助年輕世代接棒管理職更安心有方向，由資深店長指導新上任店長，無私分享經驗與知識，達到團隊合作、共享共好的精神，建立互相尊重和包容的工作環境。強調多元、平等、共榮的職場環境，也讓永慶房屋今年獲得「DEI特別獎」的榮耀！永慶房屋創新的科技工具更是打造幸福職場的致勝關鍵！永慶房屋開發的「永慶大聯盟」作業系統，每日分配精準的工作，提高工作效率，更減少行政作業的負擔。更推出「永慶AI智能教練」，幫助經紀人員快速聚焦工作重點、不用像無頭蒼蠅瞎忙，只要根據AI智能教練的判斷去執行工作，就可以順利推進案子的服務進度。在AI工具的輔助下，經紀人員精準做正確的事，大幅提高成交機會！2025年即使房市降溫，永慶房屋上半年在雙北市已為6500組次消費者圓滿成家，業績亮眼！塗振宏分享，永慶房屋始終把員工放在第一位，在「亞洲最佳企業雇主獎」匿名評比中獲得員工的高度滿意，也證明了員工對永慶房屋的高度認同。2025年永慶房屋將持續招募新人，提供消費者更優質的服務，歡迎對房地產有興趣的求職者、新鮮人一起加入永慶的行列。永慶房屋打造多元、平等、共榮的職場環境，讓夥伴都樂於互助和共好，額外贏得了「DEI特別獎」榮譽。(圖片提供／永慶房屋)
哥大付2億美元與川普政府和解 承諾廢除DEI政策、打擊反猶學生
美國哥倫比亞大學（Columbia University）於美東時間23日宣布，已與川普（Donald Trump）政府達成協議，將向聯邦政府支付超過2.2億美元，以恢復被取消的聯邦研究資金。白宮表示，根據這項協議，這所常春藤盟校將在3年內支付2億美元的和解金，另支付2100萬美元解決2023年10月7日以哈衝突爆發後，涉嫌針對猶太雇員的民權違規行為。據《美聯社》的報導，哥大代理校長希普曼（Claire Shipman）發表聲明稱：「這項協議標誌著經歷聯邦長期審查與體制不確定性後的重要進展。」該校此前面臨失去數十億美元政府資助的威脅，包括今年稍早被取消的逾4億美元補助款。川普政府撤回資金的理由是該校在以哈衝突期間未能遏止校園內的反猶行為。哥大隨後同意共和黨政府提出的一系列要求，包括全面改革學生紀律處分程序，並將聯邦認可的具爭議性「反猶太主義」定義適用於教學領域，以及調查批評以色列學生的紀律委員會。希普曼強調23日的協議「不包含過失承認條款」，在落實改革的同時維護大學自治權。美國教育部長麥克馬洪（Linda McMahon）稱該協議「是美國問責接受納稅人資助機構反猶歧視的重要轉折」，她在聲明中表示：「哥大的改革為精英大學提供路線圖，透過重拾對真理追求、學術價值與文明辯論的承諾，來挽回公眾信任。」過去1年換了3任校長的哥大校方承認校園氛圍需要改變。作為協議部分內容，哥大同意實施3月宣布的改革措施，包括審查中東課程以確保「全面平衡」、為以色列與猶太研究學院（Institute for Israel and Jewish Studies）任命新教職員，並終止「推動基於種族配額、多元化目標等非法行為」的計劃。校方還需向監管機構提交報告，保證其計劃「不促進非法的多元、平等和包容（DEI）目標。」對此，川普在其Truth Social平台發文稱，哥大「承諾廢除荒謬的DEI政策，僅依學術表現錄取學生，並保護校園公民自由」，他更警告：「其他傷害民眾、濫用聯邦資金的高等教育機構，將面臨相同的後果。」這項協議結束了這所270年歷史名校數月來的不確定性與艱難談判。該校是川普打擊親巴勒斯坦校園抗議行動的首批目標之一，政府指控這些學校放任猶太學生遭受威脅。哥倫比亞反猶太主義工作小組去年夏季發現，2024年春季示威期間猶太學生遭遇言語侮辱、排斥與課堂羞辱。不過也有猶太學生參與抗議，活動領袖強調，其目標是批評以色列政府的種族滅絕行動，而非針對校園內的猶太族群。此外，協議還要求校方加入「詢問國際申請者赴美求學動機」的條款。為配合政府可能驅逐抗議學生的行動，校方還承諾應要求提供涉及學生簽證持有者的開除或停學處分資訊。與此同時，校方22日更宣布將對70多名參與圖書館靜坐及校友週營地抗議的親巴勒斯坦學生，處以停學、開除或撤銷學位。此前，反以色列抗議活動的代表人物、研究生哈利勒（Mahmoud Khalil）成為首名因非公民身份遭拘留的親巴勒斯坦人士。聯邦司法部隨後也搜查哥大部分校舍，調查校方是否隱匿「非法居留者」，時任臨時校長回應將恪守法律。報導指出，哥大如今將成為川普政府加強監管「自由主義堡壘」學校的經典案例。截至目前，哈佛大學（Harvard University）、康乃爾大學（Cornell University）、西北大學（Northwestern University）、布朗大學（Brown University）與普林斯頓大學（Princeton University）等名校，已被川普政府凍結逾20億美元的資金。其中，賓夕法尼亞大學（University of Pennsylvania）因跨性別游泳選手托馬斯（Lia Thomas）的體育紀錄爭議被扣1.75億美元，但川普政府在校方修改政策後恢復撥款。此種監管範圍甚至擴大到公立大學，例如維吉尼亞大學（University of Virginia）校長瑞安（James Ryan）6月就在司法部調查多元平等政策的壓力下宣布辭職，喬治梅森大學（George Mason University）校長本月也面臨類似調查。
川普政府指控「哈佛大學侵犯民權」 揚言撤回聯邦資金
根據《華爾街日報》報導，川普政府已認定哈佛大學在處理猶太裔與以色列學生遭遇的校園安全問題上，違反聯邦民權法，並於上個月30日發出警告信函，揚言若哈佛未即刻改善，將撤回所有聯邦財政資源。這封信由川普政府律師寄給哈佛大學代理校長賈柏（Alan Garber），信中指出哈佛「明知猶太裔與以色列學生在校園中感到不安，卻未採取有效作為」，構成「蓄意漠視」，且過去兩年間，有學生遭攻擊與吐口水，甚至為了安全而隱藏身分。信中還詳述校園內曾出現帶有反猶意涵的塗鴉，例如以星形符號包圍美元符號，甚至有以納粹「卍」字取代以色列國旗上大衛星的圖像，指控校方未能有效制止仇恨行為。該信強調，「若不立即進行實質改革，將失去所有聯邦財政資源，並影響與聯邦政府的合作關係。」對此，哈佛大學發言人在一份聲明中回應，「哈佛大學對此事絕非漠不關心，並強烈反對政府的調查結果。」強調已採取多項措施更好地防止反猶太主義，並支持校園內的猶太學生。聲明中寫道：「我們將繼續致力於確保我們的猶太人和以色列人社區成員，在哈佛受到歡迎和尊重，並能茁壯成長。」哈佛是美國歷史最悠久的大學，也是川普政府針對菁英學府政策改革的焦點之一，尤其針對其推行多元、公平與共融（DEI）政策與反猶問題上態度不一致進行批評。川普先前已多次針對哈佛大學採取行動，包括試圖阻止該校招收國際學生，並威脅其免稅地位。對此，哈佛大學已提起訴訟，指控校方侵犯了憲法賦予的言論自由和正當程序權利。儘管雙方關係緊張，川普6月底仍表示談判有所進展，並透露「或許下週將宣布協議」，認為哈佛近期表現「相當得體」。除哈佛外，川普政府也對維吉尼亞大學（UVA）施壓。根據聯邦參議員華納（Mark Warner）說法，若校長萊恩（Jim Ryan）不下台，該校恐遭撤減研究經費、學生補助與國際簽證等多項資源。最終，萊恩於上週五辭職。
川普中止「出生公民權」遭地方法官裁定違憲下全國禁令 最高法院推翻裁決「認定有效」
美國最高法院在27日，以6比3的票數裁定，成功大幅限制聯邦法官發布「全國性禁令」（universal injunction）的權限，此裁決被視為總統川普（Donald Trump）在「出生公民權」上的一項重大勝利。該案源自川普在其第二任期首日簽署的一道行政命令，其目的是終止根據《第十四修正案》所保障的「出生公民權」（birthright citizenship）。當時三位地方法院法官曾裁定該命令違憲，並發布全國性禁令阻止其生效，但最高法院最終又推翻了這些禁令的效力。綜合外媒報導指出，大法官巴瑞特（Amy Coney Barrett）表示，在美國歷史的大部分時期，全國性禁令幾乎不存在，其使用直到20世紀才開始出現，並於21世紀初急劇增加。巴瑞特強調，除非案件經過特定程序並獲准為集體訴訟，否則法官不得將裁決擴及未具當事人身分的第三方。此次多數意見由六位保守派大法官聯署，包括首席大法官羅伯茲（John Roberts）、湯瑪斯（Clarence Thomas）、阿利托（Samuel Alito）、戈薩奇（Neil Gorsuch）、卡瓦諾（Brett Kavanaugh）與巴瑞特本人。但最高法院也留下一項重要但書，也就是該裁決不適用於州政府提出訴訟的情況。巴瑞特在意見中提到，當州政府身為原告時，可能仍有必要透過全國性禁令才能獲得「完整救濟」，因此最高法院選擇不就此問題發表立場，交由下級法院未來處理。索托馬約（Sonia Sotomayor）、卡根（Elena Kagan）與傑克森（Ketanji Brown Jackson）等三位自由派大法官全數反對該裁決。索托馬約在異議意見中批評，此裁決實質上削弱了司法部門制衡行政部門的能力，讓憲法遭違憲命令踐踏卻無法即時阻止，形同為政府違法行為開綠燈。索托馬約更指出，川普政府設下陷阱，將爭點轉向程序性問題，使最高法院得以避免針對《第十四修正案》本身裁決，藉此讓行政命令在全美半數地區繼續生效。傑克森則在其獨立異議中強調，司法部門有責任且有權力要求行政部門遵守法律「在我們這樣一個憲政共和國中，自由、公正與獨立的法官必須確保法治得以實現。」她也批評保守派試圖縮限法院的衡平權限，使民眾喪失挑戰違憲政策的集體保護。巴瑞特在意見中多次點名批評傑克森，這種直接駁斥異議意見具名大法官的作法極為罕見。她不僅質疑傑克森對憲政結構的理解，更指其主張將導致司法濫權「傑克森大法官譴責專制行政權，卻擁抱專制司法。」並引用傑克森過去所言「從總統開始，所有人都必須遵守法律」加以反擊，強調「這也適用於法官」。索托馬約則進一步質疑，多數意見未能提出任何先例證明禁止全國性禁令的合法性，反而有諸多歷史記錄顯示此類禁令長期作為對抗政府違憲行為的工具。索托馬約指出，如果此案中的川普行政命令生效，將剝奪在美國出生的無證移民子女的國籍，這不僅違背《第十四修正案》，更會對新生兒與其家庭造成不可彌補的傷害。在禁止全國性禁令後，若父母無足夠資源提起訴訟，唯一能挑戰行政命令的方式將僅剩昂貴且程序複雜的集體訴訟。隨著裁決出爐，川普於數小時內召開記者會表示，將立即展開行動，推進先前遭法官阻擋的其他行政命令，括終止對實施多元、公平與包容（DEI）教育計畫的學校的補助與撤銷海外援助等。
美聯邦法官裁決出爐！阻止川普禁哈佛大學招收國際學生
美國麻薩諸塞聯邦地區法院法官伯勞斯（Allison Burroughs）於美東時間20日頒布初步禁制令，阻止川普（Donald Trump）政府剝奪哈佛大學（Harvard University）招收國際學生的資格。伯勞斯的裁決確保哈佛在案件審理期間仍能維持接收外國學生的權利，這標誌著這所常春藤盟校在與白宮的對抗中再次取得法律勝利。綜合美聯社、新聞周刊、有線電視新聞網的報導，自2025年1月上任以來，川普政府持續打壓哈佛大學和哥倫比亞大學（Columbia University）等常春藤院校，指控這些學校縱容親巴勒斯坦學生運動助長校園反猶太主義。國土安全部更因哈佛拒絕遵守包括取消多元、平等和包容（DEI）計劃、改革學生紀律政策及實施口罩禁令等要求，終止近300萬美元撥款。川普政府近期甚至宣布將撤銷哈佛「學生及交流訪問者計劃」（SEVP）認證，該計劃是哈佛招收國際學生的關鍵依據。據悉，國際學生約佔哈佛學生總數的1/4。前總統歐巴馬（Barack Obama）任命的伯勞斯法官在20日裁決中支持哈佛立場，明確禁止政府「實施、制定、維持或執行」撤銷SEVP認證的行為。裁決後川普在「真相社交」（Truth Social）發文暗示可能達成協議：「若按當前討論基礎達成和解，將是『難以置信』的歷史性成果。」法官同時命令政府「真誠採取必要措施」，阻止2025年5月22日撤銷通知在禁制令有效期內生效。哈佛發言人向《新聞週刊》表示，裁決使該校能在訴訟期間繼續招收國際學者，並將堅決捍衛師生權益。哈佛大學第31任校長加伯（Alan M. Garber）6日則發表聲明強調：「哈佛各學院將繼續制定計劃，確保我們的國際學生和學者能夠充分地進行學術研究。此外，哈佛國際辦公室將繼續致力於支持該社區的成員。」伯勞斯法官另要求哈佛在72小時內提交合規進度報告。這項裁決使哈佛與政府的法律戰出現轉折，此前川普簽署行政公告暫停新國際學生簽證，法官6月初已緊急叫停該命令，但尚未對公告本身作出最終裁決。報導補充，伯勒斯20日的裁決並不影響政府繼續進行正式程序，而是禁止官員「實施、制定、維持或賦予其任何效力」來執行引發訴訟的最初5月22日的撤銷決定。法官寫道：「本命令並不禁止被告審查原告作為交流訪問者計劃指定擔保人對聯邦法規的遵守情況，也不禁止被告向原告發出例行訊息和文件請求，以協助進行監管合規性審查。」
又來！川普簽署公告「暫停向哈佛大學外國新生發放簽證」
白宮於美東時間4日宣布，美國總統川普（Donald Trump）已簽署公告，暫停全美歷史最悠久、資金最雄厚的哈佛大學（Harvard University）新入學國際學生的簽證許可，此舉標誌著川普政府再度加強打壓外國留學生的力度。據CNN的報導，該公告暫時禁止幾乎所有持非移民簽證的新入學哈佛國際學生進入美國，這些簽證是多數國際學生用於在美就學或參與學術交流計畫的主要憑證，包括F類、M類及J類簽證。白宮在4日的聲明中還指示國務卿「考慮撤銷」符合公告「標準」的現有哈佛學生簽證。據悉，國際學生目前約占哈佛學生總數的27%。該措施再度使哈佛招收國際學生的政策出現不確定性。上週，美國聯邦地區法院法官伯勞斯（Allison Burroughs）才剛裁定川普政府不得無限期變更哈佛國際學生簽證計畫。該判決出爐數天前，另有聯邦法官暫時阻止了政府撤銷哈佛招收外籍學生的資格。這起訴訟源於國土安全部長諾姆（Kristi Noem）4月要求哈佛提交外籍生行為紀錄遭拒後，下令終止該校的「學生及交換訪客計畫」認證。哈佛發言人表示將「持續保護國際學生權益」，並在提供給CNN的聲明中指控：「這是行政部門又一次違反《美國憲法第一修正案》（Amendment I）的非法報復行為。」部分哈佛教職員也憂心，若失去國際學生，將重創校方乃至整體美國學術界的科研實力。校方發言人牛頓（Jason Newton）上月於政府禁令發布時強調：「此報復行動將嚴重傷害哈佛社群與國家利益，更破壞本校學術研究使命。」根據校方數據，2024至2025學年，哈佛共有6793名國際在學生，全校國際學術人口達9970人。CNN指出，國際學生更可能全額支付美國大學的學費，因為他們多數不符合聯邦助學金資格，因此能為院校帶來可觀收入。國際教育協會（IIE）研究顯示，逾3/4國際生主要依靠個人、家庭或現職收入支應學費，僅不到1/5以校方資助為主要來源。對此，白宮辯稱最新措施旨在「維護國家安全」，指控哈佛「與令人憂慮的外國勢力聯繫，且存在激進主義」。公告還聲稱該校「未提供外國學生完整資訊」且「僅回報3名學生的資料缺漏」。白宮還強調：「哈佛若不是沒有完整通報外籍生紀律紀錄，就是未嚴加管束其國際學生」，同時批評這所常春藤盟校未解決校內的反猶太主義問題，並持續優先推行「多元、平等和包容」（DEI）政策。新公告「豁免被認定符合國家利益的外籍人士」，同時也不適用透過美國移民局（ICE）的「學生及交換訪客計畫」（Student and Exchange Visitor Program，SEVP）就讀其他美國大學的學生。根據公告內容，總統行政令暫定實施6個月（可延長），並要求司法部長與國土安全部長在90天內評估是否應延長效期。公告明確指出：「哈佛的行為已使其不適合成為外國學生與研究者的選擇。」美國教育部還警告各大學，若未充分保護猶太學生將面臨後果，同時威脅將削減任何在學生事務中考量種族因素的院校聯邦資金。4日政府還升級與哥倫比亞大學（Columbia University）的對抗，以「未達保護猶太生認證標準」為由啟動審查程序。
哈佛大學被針對！川普再批：外國學生比例太高「搶美國人名額」
美國總統川普（Donald Trump）於美東時間25日再度痛批哈佛大學（Harvard University），並要求該校交出外國學生名單，同時還宣稱美國學生因名額被其他國家的學生佔據，而無法進入哈佛就讀。川普25日在紐澤西州莫里斯敦（Morristown, N.J.）停機坪準備飛往華盛頓特區（Washington, D.C.）時向記者表示：「我對外國學生沒有意見，但不該佔到31%，這比例太高了。因為有美國人想去那裡（哈佛）和其他學校，卻因31%的名額被外國人佔據而無法如願。」報導也澄清，哈佛大學的外國學生比例實際上僅有27%，而且哈佛及其他美國大學的外國學生通常支付全額學費，這為美國經濟帶來助益，並實質補貼了美國學生的教育成本。由於哈佛抵制川普政府取消所有多元、平等和包容（diversity, equity, and inclusion，DEI）計畫的政策，加上校園日前出現親巴勒斯坦的學生示威活動，川普已威脅切斷對哈佛的聯邦補助，並將焦點集中於獲取外國學生的具體資訊。美國國土安全部（Department of Homeland Security，DHS）目前已鎖定參與校園抗議、甚至僅投書支持加薩（Gaza）民眾的外國學生，並著手驅逐他們。在某些案例中，政府人員甚至當街帶走學生，加劇了全美各大學的憂慮。川普25日除抱怨美國學生名額遭外國人佔據之外，也強調獲取國際學生資訊的重要性：「聽著，哈佛的問題在於他們招收約31%的外國學生。我們還給他們數十億美元，這很荒謬。我們提供補助，但他們拒絕告知這些人的身份，我們需要知道這些人是誰。」哈佛大學23日在DHS撤銷其招收外國學生的認證後，對川普政府提起訴訟。哈佛在訴狀中強調國際學生是大學社群的重要組成，若無法招收他們將造成不可逆的傷害，「政府大筆一揮就試圖抹去哈佛1/4的學生群體，這些國際學生對本校及其使命貢獻卓著。失去國際學生，哈佛就不再是哈佛。」哈佛校長賈博（Alan Garber）還將政府針對哈佛外國學生的行動，定調為報復：「因哈佛不想放棄學術獨立、拒絕屈服於聯邦政府對課程、教職員與學生群體的非法律管控，政府便藉此打擊我們。」
宣稱「是我重建美軍」 川普出席西點軍校畢業典禮再次痛批DEI
美國總統川普（Donald Trump）於24日在紐約州西點軍校（West Point）畢業典禮上發表致詞。川普向全體1,002名畢業生致賀，並稱「你們將成為世界上有史以來最偉大、最強大軍隊的軍官」、「我知道這一點，因為是我重建了軍隊。」而在言談中，川普再次痛批了DEI文化對於美國軍隊的侵害。綜合外媒報導指出，川普戴著紅色「讓美國再次偉大（Make America Great Again）」帽子出席畢業典禮，言詞間直接地批評歷屆政治領導人讓美軍涉入無止境的戰事。川普指責「兩黨的政治領導人讓我們的軍隊捲入各種任務」，稱這些所謂的「建國遠征」派遣美軍前往對美國「毫無興趣」的國家，是不該發生的事。川普也強調，未來美國應以「不戰而勝」為原則，用「以實力求和平」的外交手段嚇阻對手「我只要看著他們，他們就會屈服。」此次演說也是川普藉由政策重申其反對「覺醒（woke）」軍事文化的立場。川普宣稱，美軍將不再教授批判種族理論（CRT），並批評過去的多元、平等與包容（DEI）政策是將軍隊帶往錯誤方向。川普在演說中宣稱，他的政府已全面終結軍隊內部推動的DEI相關實務與訓練。他指出，過去的軍事領導階層過度將資源與注意力投注於社會工程與意識形態倡議，讓部隊士氣與戰備受到影響。他說：「我們正在剷除那些干擾，將軍隊重新聚焦在核心任務上，那就是殲滅美國敵人、擊殺美國仇敵，並以前所未有的方式捍衛我們偉大的美國國旗。」在川普於第二任期初期所簽署的行政命令指示下，美國國防部被要求全面檢討DEI政策。國防部長海格塞斯（Pete Hegseth）在2月依命解散西點軍校內部多個以種族或性別為基礎成立的學員社團，包括亞太論壇社（Asian-Pacific Forum Club）、全國黑人工程師學會社團（National Society of Black Engineers Club）與女性工程師學會社團（Society of Women Engineers Club）。軍方同時也停止所有針對軍官候選人或士兵進行的多元文化敏感度訓練課程，並凍結相關預算編列。川普強調，軍隊的任務並非改造外國文化或舉辦變裝秀，而應回歸戰場準備。他以2023年拜登政府曾允許軍事基地舉辦變裝表演一事為例，指控拜登政府縱容軍事文化遭受政治干預「美國軍隊的任務不是舉辦變裝秀，或改造外國文化。」在與拜登前總統形成對比的同時，川普強調軍事升遷應「純粹以實績為基準」，而非考量性別、族裔或其他身分因素。他聲稱這些計畫已造成軍中人員間的分裂與信任危機「我們不再允許任何形式的配額或身分政治摧毀我們的戰鬥力，」川普在演說中進一步宣稱，在他的領導下，美軍士氣達到數十年來的最高點，募兵短缺也已逆轉「我們剛剛創下了一項全新的和平時期募兵紀錄。」但根據《CBS》報導指出，美軍募兵人數其實早在選舉前便因疫情緩解與既有政策改革而開始回升。分析人士也指出，這波所謂的「川普潮激增（Trump Bump）」更可能是拜登政府末期的募兵政策改革所致。