「媽媽專業戶」暌違三十年再度聚首 黃薪惠自揭曾對錢忍和明星老公心動
家庭長篇韓劇《Oh!三光公寓》導演洪碩九曾以《我唯一的守護者》創下49%的收視奇蹟,這次他將兩位睽違三十年沒合作的錢忍和、黃薪惠為劇再聚首,成為話題。兩人已是韓劇中的「媽媽專業戶」,而黃薪惠日前在宣傳時抖出她曾對錢忍和的明星老公「心動」過的往事,當場讓錢忍和不是滋味,卻也意外造成宣傳「笑」果。金善映(左)飾演錢忍和的妹妹;苞娜(金知妍)(右)飾演錢忍和的二女兒。(圖/ 八大)錢忍和在劇中飾演合宿家庭三光公寓的房東,個性純樸善良,而且擁有一手好廚藝,與經營服飾品牌的黃薪惠是舊識好友。戲外兩人也相識多年,不僅擁有好交情,黃薪惠與錢忍和的老公也曾合作拍戲,她提及當時因角色關係一度對男方心動,尤其對戲時能感受到對方非常有魅力,一番話讓錢忍和露出吃醋模樣。見到好友的反應,讓黃薪惠大笑不已,直指兩人在那部劇中是愛人,而且是二十四年前的作品了!秦基周夢想進入一流企業,成為服裝設計師。(圖/ 八大)該劇除了集結硬底子資深前輩同台飆戲外,還有劇迷們熟悉的熱門韓劇演員,包含在《愛的迫降》扮演北韓大媽一角而讓人印象深刻的金善映,她在該劇中飾演錢忍和的妹妹,還有近期在描述校園霸凌的作品中擔綱女主角而受到矚目的苞娜(金知妍),她飾演的是錢忍和的二女兒。苞娜在劇中雖然只是配角,但演技表現毫不遜色,還憑該劇獲得了KBS演技大賞女子新人獎肯定。李章宇為了維持建築事業花光積蓄。(圖/ 八大)首集劇情描述光彩雲(秦基周飾)、海登(苞娜飾)、羅勳三姊弟的媽媽純情(錢忍和飾)是三光公寓的房東,同時也在富裕人家幫傭工作。擔任室內設計師的光彩雲,因裝潢房子邂逅了建築事務所代表禹在熙(李章宇飾)。某天,海登向公司請病假,參加遊艇派對卻與人發生衝突,弟弟羅勳及時出現救出海登,而被家人誤以為考取名門大學的羅勳,其實是快遞公司的送貨員。《Oh!三光公寓》將於明(22日)起每週一至五晚間八點在八大戲劇台播出。
台灣女性每月可請「這個假」 中國網友淚目圖哭死:太有愛了
不少女性飽受經痛的折磨,有時甚至需要吃藥才能緩解痛苦,因此會跟公司、學校申請「生理假」。不過,如今台灣女性習以為常的生理假,看在一名中國女網友眼裡,可是讓她羨慕到發「淚目圖」的福利,大喊:「太有愛了吧嗚嗚嗚」。一名女網友近日在中國社交平台小紅書上發文感嘆「台灣也太好了吧嗚嗚嗚」,表示「聽說台灣有生理假,我真的哭死,太友愛了吧嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚嗚」,並配上一張「我真哭了」的超大張流淚圖表示自己的心情。有不少台灣網友留言證實:「從高中開始每個月都會請這個假躺在家一整天,笑死根本不痛」、「你們真的沒有嗎?我中學時期體育課跑部每次都來生理期的…」,還有人告訴原PO,不但有,還「不能要求什麼證明,必須准假!」另外也有人提及「好像說到時候還有心理健康假」,被秒回「不是到時候,是已經有學校有了」,讓中國網友驚嘆「台灣人好幸福」。有人或許覺得,經痛並不是十分嚴重,遇到經痛還會強忍著去聽課或上班,但事實上在常用的10級疼痛指數分級中,經痛大部分被歸類到4到6級,與牙痛、嚴重挫傷等痛楚相當,個別嚴重的狀況甚至可以高到7、8級,相當於遭棍棒連續猛力毆打。目前台灣根據《性別平等工作法》第14條規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算,薪資則減半發給。事實上,根據中國現行法律,北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江等10餘省市發布過相關政策,保障患重度痛經及月經過多的女職工,經醫療或婦幼保健機構確診後,月經期間可適當給予1至2天的休假。不過該項法令執行方面常常無法得到落實,尤其在職場女性請假方面,有時會遭到主管刁難,未必予以准假。
推動籃球助攻反毒教育!提升青少年反毒意識 中國信託「愛傳球」專案獲國際認可
籃球助攻反毒,跨域公益躍國際!中國信託商業銀行2022年啟動「愛傳球」專案,攜手新北市平溪國中、桃園市楊梅國中秀才分校成立籃球社團,協助學生穩定就學、提升反毒意識,本週六(4月13日)更將邀請兩校籃球社學生「開箱」臺北大巨蛋,觀摩職籃賽事。「愛傳球」專案獨特性獲國際組織認可,本(4)月7日在巴拿馬舉辦的「2024年社會工作教育與社會發展世界聯合會議」(簡稱SWSD 2024)上,與來自全球各地約80個國家、逾千位社工及學者專家分享專案成效。中國信託金融控股公司行政長高人傑表示,中國信託為臺灣唯一同時設立職業籃球隊及反毒教育基金會的企業,藉由整合集團資源,期待能幫助更多偏鄉或弱勢孩子。「愛傳球」專案除攜手前職籃選手及籃球教練,每週至平溪國中、楊梅國中秀才分校進行籃球訓練課程,更不定期邀請新北中信特攻籃球隊(簡稱「中信特攻」)球員擔任客座教練,寒暑假則攜手中國信託反毒教育基金會辦理反毒桌遊體驗及營隊活動,透過籃球課程及反毒教育,建立孩子的生活目標並增加自信心。專案推動兩年來已協助約70位青少年,問卷調查顯示,前測時僅2%學生認為加入籃球隊有益升學,經過一學期籃球訓練,後測認為籃球有助升學的學生提升至20%,且多數學生因為打籃球而提升自信、快樂,認識更多朋友並遠離不良環境!「愛傳球」專案獨特性受國際組織認可,協助此專案的顧問-國立臺北大學社會工作學系施侒玓助理教授日前於「2024年社會工作教育與社會發展世界聯合會議」與來自全球各地約80個國家、逾千位社工及學者專家分享專案成效。(圖/中國信託銀行提供)SWSD 2024由聯合國經濟及社會理事會諮詢單位聯合主辦,包含國際社會福利協會、國際社會工作學院協會及國際社會工作者聯合會,「愛傳球」專案顧問-臺北大學社會工作學系陳芬苓教授、施侒玓助理教授出席SWSD 2024時提到,這群青少年藉由籃球運動,提升注意力與團隊紀律,穿上球衣有助學生建立榮譽感,孩子開始思考自己的未來發展。平溪國中訓育體育組組長陳俊彥表示,「愛傳球」專案間接改變了學生行為,「有孩子擔心若遲交作業會挨罰暫停上籃球課,還先抱病趕到學校交作業,再請病假回家。」籃球魔力同樣影響楊梅國中秀才分校安置住宿的學生,班導師吳宇玄透露,以往週二或週三才願意回到學校的孩子,現在因為週一與籃球教練有約,週日晚上就準時回到學校。為協助「愛傳球」專案學生訂定目標,中國信託銀行將於本週六舉辦「愛傳球友誼賽」,邀請平溪國中、楊梅國中秀才分校籃球社共計37名學生透過比賽以球會友,並於賽後前往臺北大巨蛋觀摩中信特攻職籃賽事。去(2023)年NBA球星小波特(Michael Porter Jr.)來臺為反毒代言,曾與球星近距離互動的楊梅國中秀才分校邱同學表示,因為參加「愛傳球」專案而有幸看到NBA球星,沒想到這次還有機會去臺北大巨蛋看比賽,他期待親眼看到中信特攻劉人豪的控球美技。還沒有去過臺北大巨蛋的平溪國中羅同學最希望在現場看到阿巴西灌籃,並期許自己認真學習籃球技巧,讓球技更加精進。
錯用AI輔助步驟!復興商工得獎學生認了 首獎被取消
新北市復興商工因應67周年校慶辦理的師生美展選出《大鬧天宮》為學生首獎,但得獎作品被外界質疑使用AI製圖,復興商工校長陳效宗今(31)日深夜表示經過開會調查,得獎學生坦承「創作過程錯用AI輔助步驟」,教務處將取消第一名得獎資格,該類名次依成績排序遞補。此次復興商工數位繪圖製作類首獎作品《大鬧天宮》因繪圖細節、結構等問題,被多名藝術家與網友質疑使用AI繪圖,在網上掀起討論,還有學校學生稱在檢舉作品之後被記大過。陳效宗稍早四點回覆,表示第一點,教務處訂定展覽競賽辦法中已有明確嚴謹規範,雖然同學們都還是在學習過程階段,大家更應當尊重原創作品的價值,若有抵觸都會依照規範處理。第二點,得獎同學於展覽後連續三天未能到校上課 (週三請病假、週四外出排球賽、週五請事假),基於考量人權因素,進行複審時邀請學生本人現場說明,經連繫該生與家長,攜帶作品、佐證資料、相關圖檔與數位設備到校,進行重新檢視釐清說明程序。第三點,得獎同學說明並由專業科目老師們複審檢視後,最終同學承認個人於創作過程錯用AI輔助步驟,學生與家長對此事件表達道歉並改正。教務處經確認違反本校師生美展規定,取消該生本項作品第一名得獎資格,同時該類名次依成績排序遞補。第四點,沸沸騰騰網路的世界,必須有理性正確的真實,也需要加倍注重禮節與心存善念,學校也很重視學生品德與法治教育,平常除了持續提醒學生注意網路禮儀、不惡意攻訐扭曲、謾罵他人外,也尊重學生網路意見的反映,對於學生反映的事項都會轉請相關處室進行查核,並未有處分吹哨者、檢舉人記大過處份的情形。
女警想請假遭疑裝病「檢查出癌症四期」 所長刁難才給假…下場出爐
新北市警察局海山分局江翠派出所被爆料,有女警身體不舒服想請假,卻被所長認為是在裝病而刁難,結果診斷出罹患癌症四期,事情在網路曝光後,引發軒然大波。對此,派出所也做出回應了。一名網友在臉書「靠北police」發文,以「我做了一個夢」為開頭,提到夢到海X分局江X派出所的所長苛扣同仁休假,女同仁身體不適想請病假,所長確認為她裝病,為此百般刁難,怎料女同仁驗出來是癌症末期,「呵呵,夢醒了」。爆料原文。(圖/翻攝自靠北police臉書)貼文曝光後,引來網友罵翻:「這超缺德欸」、「沒有績效癌症照樣輪班,垃圾工作無誤」、「希望這個所長可以順利待到退休」、「這應該上全國頭版」、「什麼年代還在刁假,以為公司他開的嗎」。遭影射的海山分局指出,經查證女員警2月20日發現身體不適後,隨即請病假至醫院檢查治療迄今。所長雖有准許病假,但過程中多次要求應落實代理人制度,未具同理心及設身處地著想,分局已予以嚴正告誡,並提醒應多加關懷所屬同仁,注意領導管理溝通技巧。海山分局透露,該名女員警已於月初開刀治療,復原狀況良好,上周由警察局駐區督察及分局副分局長前往探視,致贈慰問金,後續將持續關懷,並協助追蹤復原情形。至於被爆料的所長,26日主動向分局長官請調,經分局呈報新北市警察局,已准許調離現職。
新北女警請病假「遭所長刁難」!稱她在「裝病」結果竟是癌末 警分局回應了
新北市海山警分局江翠派出所黃姓所長,昨(24日)遭基層員警在臉書社團「靠北police」發文控訴,指稱有女性同仁身體不適想要請病假,結果被所長刁難要求需要自己找同仁代班,還認為她「裝病」,事後女警檢檢查後竟是癌症末期,幸好目前已即時開刀治療,正在休假養病中。對此,海山警分局回應,所長雖核予病假,但要求落實代理人制度,未具同理心,已嚴正告誡。有網友昨在臉書社團《靠北police》投稿發文稱「我做了一個夢,夢到海山分局江翠派出所的所長苛扣同仁休假,前幾日一名女同仁身體不適想請病假,結果所長認為她裝病,百般刁難。然後那個女性同仁現在驗出癌末,呵呵,夢醒了。」貼文似乎影射海山分局江翠派出所故意刁難基層。據悉,該名女警打算請病假,卻被所長要求落實代理人制度,要她自己找人代理,但這其實是所長權責可以命同仁代理,因此被基層認為故意刁難。對此,海山警分局也表示,女警經查證在2月20日發現身體不適後即請病假,確認罹癌後在3月初順利開刀治療,目前正在休假養病中。而黃所長雖有核予病假,惟過程中多次要求應落實代理人制度,未具同理心及設身處地著想,分局為此已予以嚴正告誡,並提醒應多加關懷所屬同仁,注意領導管理溝通技巧。貼文曝光也引發網友砲轟,「這超缺德欸」、「沒有績效,癌症照樣輪班,垃圾工作無誤」、「用假刁難同事就是王八蛋,這種所長不是只有北部有,南部也很多」、「一切都是為了保二,有那麼必要立即成立嗎??把一些警力下放到行政單位,這樣基層上班也好過點,長官不要一直往上看,想想,沒有基層努力,你們算什麼」、「好一個不痛不癢的嚴正告誡呀!!在這警界,相信未具同理心的長官也絕對不只這一個,大家心裡都清楚。」更有自稱是該所的過來人表示,「四年多前我阿公在加護病房,我跟他說隔天要請假,他跟我說:『阿你請假了誰要站交整?』,一位三十幾人所的所長找不到第二個人去站那兩小時的例行性交整,我只好站完再趕回南部,結果在下崗前半小時阿公走了,本人親身經歷,絕無虛假。」
女孩罹肺結核…吃藥恍惚「整個人在空中飄」 2個月後悲劇發生了
結核病是全球性的慢性傳染病,主要傳染途徑是飛沫與空氣傳染,在台灣一年四季都有病例,而中國的結核病各式位居世界第3,僅次於印度和印尼。上海曾有一名女孩罹患肺結核,服藥1個月精神卻變恍惚,本來是該回診的時間,醫生卻遲遲等不到人,結果2個月後才知道「女孩跳樓離世」。據《澎湃新聞》報導,範琳醫師講述這起案例,感嘆:「結核病人太苦了!」事情發生在2020年,女孩確診結核病後治療了一年結果查出有抗藥性,複查時病灶變大,於是按照醫療指南,開立標準的抗耐藥肺結核治療方案,並告知可能的副作用。女孩服藥1個月後,告知有精神恍惚的問題,「感覺整個人都在空中飄」。範琳要她停藥,但女孩卻表示還能堅持,「範主任,我掛了妳下個禮拜一的號。等下禮拜一,我告訴妳,我到底什麼情況」,但時間到了,女孩卻沒出現。範琳等不到女孩回診,因為對方已經跳樓過世。(圖/翻攝自澎湃新聞)2個月後,有人用女孩的帳號傳來消息:「她不在了」,經過確認死因,是跳樓離世。而範琳從來不知道,女孩早就結婚了,因為每次來就醫都是一個人,沒有任何家人陪同。範琳指出,除了藥物的副作用,結核病人還承受著很多的壓力,學生可能因為感染結核,影響學業甚至各種大考。上班族因為感染結核,不得不請病假,甚至被辭退,或不再續聘。情侶因為感染結核而不得不避孕,或者流產,甚至分手。因此,感染結核病的焦慮顯而易見,範琳表示,她接診的患者中,大約30%的人有這樣的情緒問題,呼籲政府、社會和家庭應該給予結核病患者更多的關註、支持和關愛。◎勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾聽,請撥打1995。◎如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單,請撥打1925。
經痛請病假被炒魷魚!女氣炸怒告法庭 雇主慘賠120萬
馬來西亞有名女子因月經來導致身體不適,請了幾天病假,豈料僱主卻聲稱她謊報生病,一氣之下將她解僱,事後女子不滿被炒,一狀告上法庭,希望法官能還她一個公道,結果獲賠18萬令吉(約新台幣120萬元)。據《星洲網》報導,馬來西亞的律師林煒烈於近日在小紅書分享了這個案例。他先是強調,如果員工請的病假是在應得的病假範圍內,那麼老闆不能因為員工請太多病假而解僱他。隨後,林煒烈分享一宗案例,他表示,當時女員工不滿僱主以她月經來不舒服請病假為由,無理的將她解僱,因此告上法庭,希望法官能還她一個公道,但僱主卻極力辯護,並聲稱是員工謊報生病才將其解僱。不過,法庭則認為女子的病假證明真實有效,最後法庭宣判罪名成立,女員工獲得18萬令吉的賠償。對此,林煒烈指出,如果員工濫用病假,如申請病假去度假或偽造病假證明,那僱主則有權解僱員工。事實上,在馬來西亞的法律,偽造病假證明是件嚴重的事情,而在刑事法典第471條文(偽造假文件)中,一旦有員工竄改病假證明,若罪成,可被判不超過7年監禁及罰款。
北監管理員狂請假 領5萬「2個月只上6天班」
台北監獄近日遭週刊爆料,多名北監人員指控,一名吳姓管理員在從今年起狂請假,領5萬多薪水,2個月上6天班,造成人力調度困擾,是大家眼中的頭痛人物。據《鏡週刊》報導,北監人員A男指出,戒護科管理員吳男,3年前到職,出勤都算正常,但從去年起請假次數越來越頻繁,原本同仁能體諒,但因為頻率太高,還在點名前臨時請假,造成人力調度困擾。今年起,吳男在1、2月只上6天班,這行為還造成模仿效應,讓戒護人力吃緊,而吳曾被主管約談,但他稱是天氣轉換造成舊疾復發,只能當天看身體狀況,看是否能上班。主管看了吳拿出的請假診斷證明,都是同一家診所開的,主管建議他到大醫院檢查,但吳稱,大醫院跟診所開相同藥,不如就近看。北監人員B男也表示,吳還為了請病假告內勤同仁、主管和受刑人,他還曾因為確診,槓上台北監獄。A男坦言,吳男在北監很紅,也有同事想反告吳男誣告;B先生說,希望高層能處理,不要放任吳亂搞。對此,北監回應,吳男今年起頻繁請假,每月由戒護科定期約談輔導,請他正確服勤,而吳因為請假等因素對監所同仁提告,已進入司法程序。
女下屬能力好慘遭「老鳥聯合霸凌半年」⋯她見6跡象慌了:要離職? 網轟爆
在公司若遭同事霸凌,可能很難繼續撐下去。一名女主管苦惱,最近發現被公司老鳥排擠的女下屬出現6大行為,讓她意識到似乎是離職前兆。貼文曝光後,不少網友痛斥「這半年妳做了什麼」。原PO在Dcard表示,自己是一個菜鳥主管,最近發現女下屬似乎快離職,不知道是否是自己想太多。原PO指出,女下屬非常能幹,做事快、準確度高,頭腦清晰,獨立處理能力,交給她的工作都不用煩心,女下屬明顯工作能力比其他人高很多,結果有2個老屁股帶頭跟其他新人一起排擠她。原PO提到,這狀況已持續了大半年,最近這2、3個月發現,女下屬過去一個禮拜會加班2至3小時,現在天天準時下班,也可以感受到工作明顯擺爛,不會再抱怨,急件最少拖個3、4天,但以前是當天就會做好。此外,女下屬現在動不動請病假,一個月可以請3天,並且開始整理桌面上的私人物品,從前上班都很專心不會看手機,現在上班時間常看手機。原PO說,「這狀況讓我覺得她開始有離心,但還沒有辭職,如果出現了離職徵兆,有沒有辦法挽留?實在不太想辦公室政治搞掉好人。」貼文一出引起討論,網友紛紛留言「要離職了無誤,不想她走,那妳就讓其他嫉妒她的人走吧」、「活該妳留不住人,妳不適合當主管」、「很多有能力的人想走,都是因為主管明知道但不作為」、「你就共犯啊」。
男員工請病假17個月「照領薪水175萬」 暗中考碩士被抓包…下場出爐
中國北京有一名男子,被診斷出憂鬱症,因此向公司請了17個月病假,其間卻考取碩士就讀,公司被蒙在鼓裡,持續發放薪水、補貼和獎金等,將近40萬人民幣(約175萬新台幣),法院審理後也作出判決了。該名男子具有電氣技術專業背景,大學本科畢業後進入科技公司擔任採購工程師,工作10年後簽訂無固定期限勞動合約,2020年是他在該公司工作的第16年,當年8月被診斷憂鬱症,因此向公司請病假,一直延續到2022年1月,休假時間長達17個月。公司考量男子的年資,因此對他比較寬容和體恤,薪水和福利照給,包括基本工資、過年獎金、津貼、年底雙薪等,合計將近40萬人民幣,其中光是基本工資,月均發放金額就達2萬多人民幣。科技公司偶然間得知,男子趁病假期間考取北京某著名高校的應用心理專業碩士(MAP),並在該校持續就讀,該行為違反誠實信用原則。此外,男子的診斷證明顯示,他就診過程多次向醫生表示不能堅持工作,內容提到「煩躁較前好轉,能夠看電視,半夜醒,醒後難以入眠,丙戊酸鈉緩釋片未規律服用」,而且在學校就讀期間存在自行增加藥物或停藥、拒絕相關檢查等未按醫囑進行治療的行為。科技公司在徵得工會同意後,將男子解雇,而後男子向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,認為公司的行為違法,並要求賠償金。法院審理認為,公司解除合約的行為並無不當,符合法律規定,同時要求歸還相關費用,返還金額36萬多人民幣。針對判決結果,男子不服上訴到中級人民法院。經過調解,雙方達成協議,最後認定男子返還科技公司20萬人民幣。
上班上廁所、請病假要罰錢!知名拉麵店被爆出「奇葩」條款 大票網友傻眼
不少工作都會被要求簽署條款,近日馬來西亞吉隆坡一間知名日式拉麵店被一名網友爆出,該店老闆要求員工須遵守「27條店規」,否則將會被扣50到300令吉(約新台幣320至1970元),沒想到這些條款遽然包括請病假、上廁所之外,竟還有人爆出與同事打鬧抱抱被罰款,該篇貼文隨即引起討論。該名網友在社群平台上傳一張照片,照片中是吉隆坡某知名拉麵店的員工指南,仔細看竟有滿滿令人傻眼的27條規定,其中包括,「請病假罰100令吉」、「忙碌時去廁所罰500令吉」、「請病假罰100令吉」、」客人棄單,負責的員工需平分金額」等。該篇貼文引起討論後,一名自稱是前員工的男網友更揭露,自己在打工期間和另一名男員工正在玩耍,兩人在小打鬧時抱了一下,沒想到剛好被經理看到,經理真將此事寫到小本子裡,兩人也真的被罰300令吉,害原PO感到非常抱歉。他質疑,經理以「互相觸碰」罰款,如果這件事真涉及性騷擾,為何不是報警而是選擇對員工罰款,完全凌駕於法律之上,還提醒最先公佈27條店規的網友小心,該店恐有提告打算。該篇貼文一出,不少網友罵翻這些條款,還有人爆料「有朋友在那裡工作,弄破一個小盆栽也要罰幾百」,不少網友支持員工趕緊提告,並稱這些根本就是「奇葩」條款。
打獵遭誤殺?待退員警槍擊命案疑點多 同行表哥:沒帶獵槍
南投縣國姓鄉一處山區日前發生一起槍擊命案,南投縣埔里分局長壽派出所51歲警員謝敏捷,於18日晚間與54歲的范姓表哥結伴進入乾溝村山區打獵,結果謝男疑遭誤射背部中彈,最後傷重不治身亡。而范男則表示,當天並沒有攜帶獵槍入山,而且山上還有另外一組獵人,自己是在聽到槍聲後才靠近,這才得知謝敏捷已經中彈倒地。根據媒體報導指出,謝敏捷是仁愛鄉中原部落賽德克族人,任職於埔里警分局長壽派出所,他在2023年發現罹癌後就請長病假,並計畫在6月申請退休,未料如今卻遭此憾事。范男表示,他們一行人共計4人摸黑前往山區打獵,抵達現場後,全憑各自的頭燈進行照明,而其2名同行友人有事先行離開,而范男在聽到謝敏捷的哀號聲後,隨即靠近查看,這才知道謝敏捷背部中彈受傷倒地,而且當場失去呼吸心跳。如此意外狀況,讓范男隨即呼叫救護車,國姓消防分隊獲報後,隨即派員前往現場,但由於地處偏遠,救護人員先是仰賴當地居民開車帶路,後續又徒步上山,一直到19日凌晨1點多才接觸到謝敏捷。而雖然醫護人員在現場幫謝敏捷進行初步急救、並將其抬下山送往醫院治療,但最後仍傳來不治身亡的消息。警方勘驗謝敏捷的遺體與現場環境後,發現謝敏捷身上除了背部遭到槍擊外,身上還有其他槍傷,而且謝敏捷是左後背遭鋼珠彈擊中,一般很難由個人持槍因不慎走火而誤擊,推測是有其他人從謝敏捷後方距離約不到50公尺的地方進行射擊,目前已確定會擇日解剖檢驗已確認死因。而警方也發現,范男雖然第一時間就強調自己沒有攜帶獵槍,但他對整體事發過程交代並不清楚,且事發之後,是透過其他有人呼叫救護車的,而警方也在19日白天,在現場發現一把無合法登記的原住民自製獵槍,目前當地警局正擴大調查,以便釐清整起事發過程。
上山打獵遇死劫!即將退休警疑遭誤殺不治 同行表哥否認涉案:我沒帶獵槍
南投縣51歲警員謝敏捷因罹癌請長病假,預計今年6月退休,18日深夜他與表哥的人至國姓鄉山區狩獵,疑被當成野生動物誤擊倒地送醫不治,據悉死者身上不只背部一處槍傷,表哥矢口否認涉案,供稱未帶槍,仍有其他組人在山區狩獵,檢警搜山採證積極緝凶。謝敏捷是仁愛鄉中原部落賽德克族,原任職於埔里警分局長壽派出所警員,為人熱心,風災期間接獲民眾通報大樹倒塌阻斷公路,他借電鋸排除,也曾救助摔下國姓山谷的社福員,去年他發現罹癌請長病假,並申請今年6月退休,未料18日深夜他與范姓表哥等人上山打獵,卻不幸遭槍擊喪命。范男供稱,他們一行4人至國姓鄉乾溝村山區打獵,山區一片漆黑,大家靠各自頭燈照路,從槍響得知應該有另一組人也在同山區狩獵,期間2名朋友有事情先離開,18日深夜聽聞表弟哀嚎倒地,靠近查看發現其背部中彈,當場失去呼吸心跳,嚇得叫救護車求救,強調「他沒有帶獵槍,不是他開的槍」。國姓消防分隊獲報派員前往,由於位處偏遠山區,由當地居民開車引導,車輛無法到達改徒步上山,19日凌晨1時許才接觸到患者,發現患者背部中彈,其臉部、胸部等也沾滿鮮血,合力將患者抬下山送往送佑民醫院,經急救仍宣告不治。據了解,謝姓警員除了背部遭槍擊,身上還有其他槍傷,檢方擇日解剖相驗釐清死因,將出動電腦斷層掃描,釐清死者身上槍傷。檢警指出,范男對事發過程交代不清,且事發後先聯繫其他友人才叫救護車,19日派員前往案發現場採證,現場發現1把未合法登記的原住民自製獵槍,該把獵槍為何人持有、是否是凶槍,待鑑定釐清,已調閱前往山區道路監視器擴大追查。
KTV服務生被客人打爆水晶體「請病假慘變工讀」 離職怒告公司結局曝
高雄某家連鎖KTV日前爆發肢體衝突,KTV服務生沈男整理包廂時,因為誤會跟對方起口角,對方直接打爆他的眼球水晶體,審男請6天病假,主管卻以出勤不佳為由,把他降成工讀生,沈男離職後提告求償9.4萬,法院判賠7萬元。判決書指出,沈男原是晚班外場正職,因水晶體破裂及感冒,斷斷續續請病假6天,經理竟以此為由,說他出勤不佳,調降為工讀生,儘管沈男拒絕,還是被強勢改任為工讀生。經理嗆,「今天我有權利降至工讀生」、「如果今天表現不好,我們可以再降到4個小時的工讀生」、「因為我是這家店的店長」。沈男改任工讀生後,因小費計領方式改變,導致可領工資大幅減少,2個月後,沈男離職申請勞工局調解後,調解不成立,他對公司提告求償9.4萬元資遣費和薪水等。公司辯稱,調職是基於沈男的自由意志,當主管聯繫他時,沈男只說人在勞工局處理不到班,之後請事假故意不來上班讓人力吃緊,公司才以「無正當理由繼續曠工3日」事由,終止勞動契約關係。法官表示,公司把正職的沈男降成工讀生已違法,而沈男能終止雙方勞動契約,要求公司給資遣費,請求開立非自願離職證明書,盼公司要賠7萬8350元。可上訴。