跳至主要內容區塊
國際
最新

經痛請病假被炒魷魚!女氣炸怒告法庭 雇主慘賠120萬

女子月經來身體不適,請了幾天病假,豈料僱主卻聲稱她謊報生病,將她解僱。(示意圖/翻攝自Pexels)

女子月經來身體不適,請了幾天病假,豈料僱主卻聲稱她謊報生病,將她解僱。(示意圖/翻攝自Pexels)

馬來西亞有名女子因月經來導致身體不適,請了幾天病假,豈料僱主卻聲稱她謊報生病,一氣之下將她解僱,事後女子不滿被炒,一狀告上法庭,希望法官能還她一個公道,結果獲賠18萬令吉(約新台幣120萬元)。

據《星洲網》報導,馬來西亞的律師林煒烈於近日在小紅書分享了這個案例。他先是強調,如果員工請的病假是在應得的病假範圍內,那麼老闆不能因為員工請太多病假而解僱他。

隨後,林煒烈分享一宗案例,他表示,當時女員工不滿僱主以她月經來不舒服請病假為由,無理的將她解僱,因此告上法庭,希望法官能還她一個公道,但僱主卻極力辯護,並聲稱是員工謊報生病才將其解僱。

不過,法庭則認為女子的病假證明真實有效,最後法庭宣判罪名成立,女員工獲得18萬令吉的賠償。對此,林煒烈指出,如果員工濫用病假,如申請病假去度假或偽造病假證明,那僱主則有權解僱員工。

事實上,在馬來西亞的法律,偽造病假證明是件嚴重的事情,而在刑事法典第471條文(偽造假文件)中,一旦有員工竄改病假證明,若罪成,可被判不超過7年監禁及罰款。