年營收70億不發年終?員工爆血汗內幕:5年沒領過 無印良品回應了
來自日本的「MUJI無印良品」價錢親民、風格百搭,是不少人購物的首選之一,如今爆出今年公司業績成長15%,卻沒發放年終獎金,讓大批員工相當不滿,紛紛湧入IG留言痛罵「無印入職5年,連續5年沒年終路過」、「大肆宣傳台灣營收亮眼,請問有回饋給員工嗎」。對此,無印良品今(8日)晚間緊急回應了。據了解,無印良品去5月在台北打造超過700坪的松高旗艦店,隨後再攜手高雄大立百貨,打造佔地870坪的大立旗艦店,開幕後不僅成為全台最大店,同時也達成全台總計62間店鋪的成績,挑戰全年營收70億元,雙位數成長。沒想到,無印良品業績屢創佳績,如今卻爆出沒發年終獎金,引發內部員工不滿。不少員工湧入IG留言,「完全不懂這個公司的管理出了什麼問題,真的因為營運狀況沒有發獎金,至少也要公告跟員工說明吧」、「沒有年終真的太過份了吧,請問成長的15%去哪裡了呢」、「無印入職5年,連續5年沒年終路過」、「開工紅包只有100塊」、「大肆宣傳台灣營收亮眼,請問有回饋給員工嗎」。(圖/翻攝自無印良品IG)《壹蘋新聞網》報導,無印良品員工透露,公司自從2、3前年換日商CEO管理層後,員工責任變得更多,福利卻越來越差,除了平時業績獎金訂下難以達成的天文數字,今年更以銷售營業額沒達標、沒賺錢等理由,直接不發年終獎金,讓很多員工十分心寒,其中不少人氣得在LINE群組抱怨,甚至打算醞釀年後大罷工。對此,無印良品回應,公司年度獎金分為季節獎金與變動獎金,整體獎金結構並非只有春節前的變動獎金,而台灣無印良品是依據日本母公司的會計年度進行獎金結算,以4月及10月的季節獎金合計,基本上都有2個月以上的發放,今年因營收及淨利皆未達成年度目標設定,所以未發放春節前的變動獎金,對夥伴們深感抱歉。MUJI無印良品聲明全文:MUJI無印良品的年度獎金分為季節獎金與變動獎金,整體獎金結構並非只有春節前的變動獎金。台灣無印良品是依據日本母公司的會計年度進行獎金結算,以四月及十月的季節獎金合計,基本上都有兩個月以上的發放。本次引起討論的獎金發放屬於變動獎金,變動獎金屬於營業利益達成獎金,會依照年度營收/淨利達成狀況計算而決定是否發放。雖然2023年的年度營業額呈現表現良好的數字,但同時也有大部分的金額投資在對於未來市場的績效,例如成立自設電子商務平台的投資、在地商品的開發、大型旗艦店的出店以及調整薪資制度等等內外部的投資計畫。但是在營收及淨利皆未達成年度目標設定的狀況下,因此未發放春節前的變動獎金。也因此而造成公司夥伴們的不滿情緒,台灣無印良品公司非常重視夥伴聲音也很抱歉,公司將另行以公告方式說明清楚本次獎金未發放原因,敬請理解。 不過,四月份與十月份的季節固定獎金將照常發放,也請公司夥伴們安心。造成大家的困擾,台灣無印良品深感歉意。
想發過年財汐止五金行暗藏爆竹 消防突擊查緝扣105公斤最重罰75萬
農曆新年即將到來,新北市汐止區康寧街上某五金行想趁年節時賣爆竹牟利,新北市政府消防局第六救災救護大隊獲報後,成立聯合稽查小組加強查緝,於今日(6)至新北市汐止區康寧街上五金賣場查緝,當場查獲超量爆竹,全案依法送辦。第六大隊表示,該五金行將火藥爆竹擺放在倉庫內,總重量達105.45公斤,其中火藥量就含有24公斤,已超過管制量將近6.38倍,依法開單告發,最高可罰75萬元。 第六大隊指出,依《爆竹煙火管理條例》第13條規定:「父母、監護人或其他實際照顧兒童(係指依兒童及少年福利法第2條所稱未滿12歲)之人於兒童施放一般爆竹煙火時,應行陪同。」,違反者將處新台幣3000元以上1萬5千元以下罰鍰。此外,為保護兒童施放安全,內政部也公告禁止兒童施放升空類(如小高空)、飛行類(如沖天炮)及摔炮類等較具危險性的一般爆竹煙火,也不得賣給兒童,違反者將處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。新北市政府消防局第六大隊大隊長羅億田表示,超量儲存爆竹依規定將爆竹煙火全數沒入外,並依爆竹煙火管理條例立即開立舉發單,若店家未投保公共意外責任險,將處以6萬元以上30萬元以下罰款;超量儲放處6萬元以上30萬元以下罰款;店家若販售爆竹給兒童遭查獲,處15萬元以下罰款,若三項合併最高將可開罰75萬元。羅億田呼籲業者千萬不要心存僥倖,另外若是發現可疑囤放大量爆竹煙火場所及違規施放情形,請通知消防單位前往稽查,檢舉非法儲存、販賣爆竹煙火經查屬實者,依查獲案件所裁處罰鍰額度之百分之五核發獎金予檢舉人。
不辦尾牙!老闆改「每人發5千」遭董娘大砍價 網猜真相:夫妻演出畫大餅
最近不少公司開始舉辦尾牙犒賞員工,對於不少人來說,吃尾牙還要社交相當心累,認為發獎金比吃尾牙省事。近日一名網友在「匿名公社」無奈表示,公司今年不辦尾牙,老闆決定一人發5000元,沒想到此事被董娘得知後,竟直接介入老闆決定,當面砍價。這名網友發文抱怨,表示公司原本今年不辦尾牙,老闆打算每人發5000元,結果董娘得知後當面砍價,直接將這筆獎金砍到剩一人1500元,之後還叫員工們「要知足」,讓他相當傻眼,直呼「公司真的不能讓另一半侵入」。該文章引起許多過來人共鳴,「我們董娘從600砍到0」、「去年我們公司開工紅包,發出去,結果我們公司的董娘隔天發公告說開工紅包要繳回公司」、「我這邊也是,連3節獎金1千變禮盒400元的,送給她親戚的還比員工貴」、「不要在夫妻合開的公司上班」、「一句話全員少5000千的也是親眼目睹」。不少人也回覆,猜測是老闆的計謀,「一個黑臉一個白臉啊,演出一場畫大餅」、「省下來的剛好給自己買個包犒賞自己勤儉持家」、「都是套路啦,推給闆娘而已」、「演給你看的還當真的原本有5千?這腦子我是你老闆連1千5都不給你」、「你怎麼知道不是老闆跟板娘唱雙簧?就跟亡國是君主自己豬頭硬要找禍國妖姬背鍋」。也有人勸原PO可以離職了,「兩種選擇,1.離職、2.忍耐,如果工作內容沒有很輕鬆我覺得可以考慮換工作」、「集體離職就好了,沒錢的時候就會喊共體時艱,有錢的時候只會買房買車,有想到員工?」「有好的職缺就換吧!不要在那裡浪費人生」、「那就工作一半,跟董娘說要知足」、「都叫你好好練超派鐵拳了」、「這要是我一定離職,然後在離職單上寫我不知足,貴小廟容不了大佛之類的」。
長榮機師取得罷工權…民航局24日協商 保險能否理賠業者這麼說
長榮航空機師不滿未合理調薪、公司違法聘用外籍機師,桃園市機師職業工會22日發動罷工投票,成功取得合法罷工權,並預告不排除春節期間罷工。評估受影響最大的是美國、加拿大、歐洲航班,交通部民航局因此升級為應變小組,24日將舉行協商。產險公司表示,旅客若於長榮確定罷工日期後才買旅遊不便險,就無法獲得理賠。工會理事長李信燕表示,這次共910人領票,900人同意,同意比率超過9成。其中同意罷工的543位長榮機師,占長榮航空全體機師的37%。工會不排除在春節期間罷工,25日將召開理事會議,討論罷工形式及細節,若長榮航空有誠意協商,工會也會調整腳步,承諾發動罷工前24小時會預告,以免乘客撲空。由於長榮分會的客機飛行員大多是長程機隊,美國、加拿大及歐洲地區航班恐受到最大影響。長榮航空表示,不放棄與工會協商,已成立緊急應變小組,一旦開始罷工,將於第一時間公告,並設立專屬網頁提供最新航班異動。交通部次長林國顯說,交通部兩度和長榮航空勞資雙方互動,資方認為去年公司賺錢已發放6個月年終,並對全公司加薪,勞方提出的加薪幅度是發獎金之前,至今雙方仍有歧見。交通部期待不要走到罷工這一步,預計本周三在桃園市政府主持協商再溝通。中華民國旅行商業同業公會全聯會理事長蕭博仁說,國人過年旅遊通常在半年前就敲定,旅客面臨損失的假期心裡忿忿不平,且罷工善後處理80%落在旅遊業,現在轉換行程或改其他航空公司,為時已晚,希望機師工會三思而後行。業者粗估,過去3次罷工造成旅行社損失上億元。至於保險能否理賠?產險公司主管表示,只要在罷工日確定前投保旅遊不便險,就可列為投保範圍,也就是說,可趁這兩天罷工日期尚未確定趕快投保旅遊不便險,航空公司罷工衍生的旅程取消損失,保險公司都會賠;不過,也有產險公司以22日(取得罷工權)為界線,針對長榮罷工將旅遊不便險列為不保事項,即22日(含)以後投保的旅遊不便險,不在理賠範圍內。
疫後風水輪流轉!「三大慘業」洗牌 薪資縮水3%起跳
風水輪流轉!疫情三級警戒,服務、零售業慘兮兮,現在卻大缺工,內需服務業成當前薪資成長最顯著工作,值得注意的是,美國暴力式升息後,「三大慘業」正面臨大洗牌;主計總處統計顯示,基本金屬製造業2023年前10月總薪資5萬989元,較2022年同期縮水7.32%,與不動產、金融及保險業總薪資分別衰退3.52%、3.26%,名列三大慘業。人資專家表示,不僅基本金屬製造業受景氣波及,電子零組件等製造業總薪資都受影響;受防疫保單大幅損失、美國升息等影響,相當仰賴業績銷售獎金的不動產、金融及保險業等,從業人員去年收到的獎金也大打折扣。景氣外冷內溫,主計總處官員指出,2023年住宿、餐飲、零售、休閒服務業等,總薪資顯著成長,帶動前10月整體服務業部門總薪資成長2.16%;受上半年製造業庫存去化影響,整個工業部門的總薪資僅成長0.71%,拖累整體表現;依主計總處統計,819萬工業及服務業受雇員工,2023年前10月總薪資平均成長1.53%,追不上通膨上漲速度。政大勞工所教授成之約表示,企業發放績效獎金通常以季為單位,現在發放的績效獎金,反映的是上一季或上半年營業狀況,疫情解封後,2023年農曆年餐飲、住宿、旅遊等內需服務業都非常暢旺,企業須多發獎金才能攬才,這波發放獎金、增加福利的趨勢會延續到2024年。對於近日傳出將罷工的航空運輸、金融保險等,在薪資結構上屬高薪的「天之驕子」,即使金融保險業總薪資衰退,但2023年來平均每月總薪資達7.3萬元,航空運輸業也是每月總薪資達9萬5979元的高薪群;相對低薪的餐飲業即使跳脫22k,平均每月僅能領3.8萬元。成之約表示,台灣會喊罷工的族群多屬「企業核心業務」勞工,從機師、空服員到銀行行員等,集體罷工對企業來說,這些工作短期無可取代,薪資水準也相對高,反觀基層、藍領階級,鮮少透過罷工爭取加薪、福利,這與美國汽車、運輸業到影劇業,不論藍領、白領、薪資高低,都有可能上街頭罷工民情不同,惟醞釀罷工的共同點,多選在業務最繁忙的關鍵時刻,如耶誕節、農曆年等,作為逼企業快速調整勞動條件的手段。
運將半夜載到醉酒女乘客 下車付「74」萬車資!他發現嚇傻
大陸廣州一名計程車司機,日前凌晨載到一名喝醉的女乘客,而他收工返家後,發現自己的支付寶內竟收到一筆17萬元人民幣(約新台幣74萬元)的轉帳。後來他才想起,這筆支付寶轉帳是該名酒醉女乘客誤轉,所幸最後經過多方幫助,司機成功連絡上該名女子,將這筆錢還給對方。根據陸媒綜合報導,大陸廣州一名計程車司機杜利朋,14日凌晨3點35分左右經過珠江新城時,發現一名女乘客舉手示意要搭乘。後來女乘客上車後,杜利朋發現對方喝酒醉,之後將女乘客送往目的地後,女子選擇了支付寶付款,便下車離開。而杜利朋收工回家之後,準備查看自己的支付寶是否有收到車資,沒想到打開後竟發現,自己的支付寶內竟多了17萬元人民幣。後來他才想到,該名酒醉的女乘客就是使用支付寶付款,因此立即將此事報警,並上報給公司,希望能將這筆錢還給對方。杜利朋表示,因為他的支付寶沒開通收款語音提示,所以收款時並未及時發現,加上他很少收到支付寶付款,因此確定可能是這位酒醉女乘客多付了錢。不過後續杜利朋透過支付寶嘗試聯絡該名女乘客,但過了好幾天,卻都遲遲未收到對方回覆。後續警方指出,杜利朋在19日已連絡上該名女乘客,2人也已經面對面交接該筆17為轉帳。而事後杜利朋的公司也對於他拾金不昧的這個行為,頒發獎金鼓勵。
薪資持續提升但通膨壓力大 仍有近150萬人月領不到3萬
全台大缺工,不少企業加薪搶才;主計總處23日公布112年5月人力運用調查統計顯示,全時受僱者平均每月薪資不滿3萬元,仍有多達149.6萬人,雖然占比由10年前的39.37%降至16.78%,不過,近年來通膨壓力大,月薪不滿3萬元,在都會區討生活必須省吃儉用,學者警示,低薪問題未解,年輕人不只不敢成家、生小孩,還會有相對剝奪感。主計總處每年5月進行人力運用調查,全時受僱者每月主要工作的經常性收入(不含非經常性獎金、紅利等收入)平均為4萬2630元,年增826元、增幅為1.98%,其中,收入在5萬元以上者共計220萬人,3萬元至5萬元者計521.8萬人,這兩個薪資族群都有提升,未滿3萬元者則由2013年的324萬人遞減至149.6萬人。官員分析,月薪不滿3萬元者人數減少,與基本工調漲、廠商加薪以及景氣循環有關;官員指出,以往薪資未滿3萬元人數比較多,此次調查結果是薪資5萬以上的人數,首度超越未滿3萬人數,顯示國內薪資持續提升。政大勞工所教授成之約分析,薪資不滿3萬元比例16.78%,多集中在年輕族群,且與行業、職務有關;低薪問題長期存在,成之約表示,年輕人不敢有成家念頭,更遑論生小孩,尤其利率攀升之際,對房租、房貸壓力更大,容易感受到相對剝奪感。近年來台灣經濟成長率表現優於預期,110年GDP達6.53%,成之約觀察,由於疫情、地緣政治的不確定性,加上廠商法定成本考量,寧可多發獎金,也不願意提高受僱員工的經常性薪資,企業看似省了勞保、健保、退休金提撥的成本,卻對員工未來老年生活保障打了折扣。這次人力運用調查也指出,我國非典型就業人數今年升至80.6萬人,近4年來首度升破80萬人;官員表示,先前是受疫情影響,餐飲、住宿等服務業減少聘僱部分工時、臨時工作者,如今疫後復甦,帶動餐飲、住宿、零售等人力需求,加上近年國人接受非典就業意願也逐年提升所致。
郭台銘連署書又出事! 士檢搜索聲押1人獲准、6人交保
鴻海創辦人郭台銘的總統連署書又出事!繼新竹縣新埔鎮代表會主席王增基,涉嫌替郭台銘連署發獎金,遭新竹地院收押後,士林地檢署日前指揮北市刑警大隊,在台北、新北、桃園等地訊問上百名民眾,且於前天(21日)發動搜索,向上溯源4層共犯後,竟發現有連署人不知道自己參與,遭人濫用個資簽署,甚至有人花錢買連署書,檢察官訊問後,認為沈姓主嫌罪嫌重大,向士林地院聲請羈押禁見獲准。至於謝姓、尤姓、江姓、周姓、溫姓嫌犯,士檢依涉犯情節輕重,各予1萬5千元到10萬元不等的交保金額,另名陳姓嫌犯則具保300萬元。不過士檢對於全案是否為郭台銘的連署書問題,則不願證實。據指出,警方在士檢指揮下,大規模動員,還將北市刑警大隊員警全數召回,包括休假都銷假上班,前往雙北以及桃園等地區,針對有連署的民眾,一一詢問:「連署書上的名字是不是自己簽的」、「是否有同意要連署」以及「有沒有拿錢」,有些民眾表示不知道身分資料怎麼會出現在連署書,有些外縣市的連署人透過視訊與檢察官對談,訊後列為證人,檢警將持續溯源追查。士檢近日針對《總統副總統選舉罷免法》第87條罪嫌案件,指揮警方執行連署書搜索約談行動,經檢察官訊問第一層被告後,依供述內容向上溯源,因而連續幾天先後查獲至第4層共犯,將7人列為被告,其中6人分別諭知1萬5千元至300萬元不等交保金,沈姓主嫌則聲請羈押禁見獲准。
新埔鎮代會主席涉幫郭台銘連署發獎金 王增基慘遭新竹地院收押
本次總統大選前,首件涉嫌違反《總統副總統選舉罷免法》案出爐!新竹縣新埔鎮代表會主席王增基,涉嫌替鴻海創辦人郭台銘連署時,提供連署民眾400元獎金,檢警昨(16日)前往王增基住處及加油站搜索,查獲現金和連署書等證物,新竹地檢署認為王違反《總統副總統選舉罷免法》,罪嫌重大,向新竹地方法院聲押禁見,新竹地院今(17日)准押禁見。新竹縣調查站掌握情資,新埔鎮代表會主席王增基,他也是北新加油站有限公司總經理,王為幫忙郭台銘連署,在其經營加油站內辦活動,發給簽連署書的民眾400元「獎金」。新竹縣調查站16日到王增基住處及加油站搜索,當場查獲現金、連署書等證物,訊後依《總統副總統選舉罷免法》移送新竹地檢署偵辦。承辦檢察官訊問王增基後,認為王罪嫌重大,且有羈押的必要,向新竹地方法院聲請羈押禁見王男,法院17日上午召開羈押庭,承辦檢察官到庭論告,法院裁准押禁見。郭台銘日前宣布連署逾30萬份、突破門檻。郭辦日前推出「郭爸爸希望基金」,由郭台銘本人捐助,連署達30萬份,基金就有新台幣3000萬元,每突破10萬份增加1000萬元,因此若達100萬份就會捐1億元。
陶晶瑩副業撤櫃!嘆人難找遭批「慣老闆」 親揭員工實際薪資
陶晶瑩的自創品牌「辣杯杯」在8月底因為找不到員工,而忍痛撤出百貨櫃位,專攻網路市場。不過消息曝光後,引起網友討論,更怒批她是「慣老闆」,對此她也回應了。由資深藝人陶晶瑩自創的麻辣燙品牌「辣杯杯」,已在8月底結束實體店面營業,也在9月6日向《三立新聞網》證實其中最大關鍵是因為找不到內場員工,她透露曾想幫前來面試的員工漲薪,從之前工作薪水的2萬多元加至3萬元,但因為餐飲業實在太辛苦,對方最後仍決定不做。未料,員工薪資竟引來不少網友討論,「標準既得利益者的嘴臉」、「慣老闆嘴臉」、「三萬要不要扣一扣一些有的沒的,你以為還有三萬啊」、「有錢還怕請不到人?跟本是貴又cp值低吧」。對此,陶晶瑩經紀人向《自由時報》表示,辣杯杯內場員工底薪4萬,再加上加班費跟全勤費都有4萬多;外場則是底薪3萬6,若加班費薪水也都超過4萬。除此之外,如果業績好都會發獎金和年終,經紀人補充說明,陶晶瑩與全體同仁皆相處融洽、更宛若家人。
看得到吃不到2/賄選檢舉獎金發放牛步 立委:影響政府誠信
根據法務部最高檢察署統計,2022年九合一選舉共受理了6858件賄選案,其中成功起訴1353件、緩起訴102件,可謂成果豐碩;不過,雖然法務部、高檢署及各地檢察署大力宣導提供檢舉獎金,鼓勵民眾在接下來的總統、立委選舉中檢舉賄選,但上次的九合一選舉結束已近一年,至今獎金的發放件數僅有312件,還有一大票檢舉人未收到檢舉獎金。根據法務部《鼓勵檢舉賄選要點》規定,檢舉總統、副總統候選人賄選者,每一檢舉案件給與獎金新台幣1500萬元;立法委員或直轄市市長候選人、立法院正、副院長或直轄市議會正副議長候選人賄選,每一檢舉案件給與獎金新台幣1000萬元;直轄市議員、縣(市)長候選人賄選者,每一檢舉案件給與獎金新台幣500萬元;縣(市)議員候選人賄選者,每一檢舉案件給與獎金新台幣200萬元;里長及其他樁腳則為50萬元。被檢舉人遭起訴後,將核發4分之1的獎金、一審判決有罪再發4分之1,等到判決定讞,就可領完剩下的2分1獎金。法務部今年進一步將單純的「查賄」擴大到「妨害選舉」層面,並且修訂為《鼓勵檢舉妨害選舉案件要點》,加碼破獲境外勢力介入選舉最高獎金可達2000萬元。根據法務部統計的檢舉賄選獎金發放總數,111年度(2022年)共核發84件、金額3499萬5832元;112年度(2023年)統計至8月底,共核發228件、核發金額5194萬3748元。2022年九合一選舉結束後,至今共核發了312件賄選檢舉獎金,而各年度核發選舉獎金不限於當年度選舉類型,還包括更早的檢舉案件,也就是說,因為九合一選舉而放的獎金件數少於312件,雖然查獲賄選大部分依據檢舉,但檢舉獎金核發的件數卻不到起訴的案件的4分之1,進度明顯落後。立委林思銘(右)批評,法務部承諾以獎金鼓勵民眾檢舉賄選,但核發速度牛步,恐損及政府威信。(圖/趙世勳攝)立委林思銘指出,古時候有「徙木立信」的故事,政府答應人民,只要完成簡單的任務,就真的能獲得獎金,藉此建立人民與政府間的信任。若是法務部大力宣傳給予獎金來鼓勵民眾檢舉賄選,但檢舉人卻遲遲領不到應許的獎金,當然會對政府的誠信產生質疑,而且可能會大幅降低未來提出檢舉的意願。林思銘說,民眾一旦懷疑相關單位核發獎金的效率,可能會質疑檢舉流程中是不是哪個環節有破口,既然當初「快速核發獎金」的承諾沒做到,那「絕對保密」的保證會不會也出問題,反而破壞了獎金制度的美意。他認為,民眾檢舉是查察賄選成效的重要來源,法務部既然要用獎金鼓勵民眾提出檢舉,就應該提高核發獎金的效率,以昭公信。法務部長蔡清祥坦言,有些案件確實核發獎金的速度比較慢,他已經看到這個問題,也要求高檢署要加強督導審核的單位加速作業,「我們鼓勵人家檢舉,該發的獎金就要儘快。」蔡也表示,將會進一步了解審查申請獎金的流程,若有人手不足的情況,將立即改善。
李明珊懶理前夫斷開「丟丟妹」 自曝眾多追求者送花「辦公室變靈堂」
李明珊3月與前夫王心正離婚後,在台中自立門戶「樓頂揪樓下」,將原先丟丟妹粉專交由對方,怎料近日王心正發文表示將暫時離開這個舞台,今(4日)李明珊出席玫妍堂代言記者會,表示已近1年沒見到對方,對於前夫的決定,她不意外:「我前2天才知道,但那是他的事情,他們內部的事情我不太知道,只知道有新股東承接。」李明珊婚後邀約不斷,除了保養品牌找上門,月底還有新代言即將問世。提到前夫王心正,她表示雙方離婚後都是藉由訊息連絡,最近一次互動已是幾周前。被問是否前夫有財務狀況,她靜默幾秒表示,「那就是跟我沒關係。」雖然2人情斷,但她一直沒退讚「丟丟妹」粉專,偶爾滑到直播,她自嘲叫賣比較兇,認為新來的直播主聲音較溫柔,「不是官腔,那些妹妹很努力,可是要加油,」李明珊5月在台中開公司,目前養了60、70名員工,她坦言還沒回本,但上月適逢中秋,單月進帳近億,有發獎金給員工,「看個人表現,表現好有破萬」。前夫王心正離開「丟丟妹」直播,李明珊也是剛知道。(圖/侯世駿攝)她自認恢單後狀態變好,身邊有5、6人追求者,更搞笑說情人節收到的花多到被員工虧「辦公室變靈堂」,先前有追求者向她告白遭打槍,李明珊直言現階段對於感情還好,她不在乎男生的經濟實力,但一定要愛屋及烏讓家人喜歡。吸金功力一流,李明珊中秋檔期賺近破億。(圖/侯世駿攝)
和碩中秋前發獎金 員工嗨翻最高可望有「百萬以上」比你年終還多
大部分公司都有準備中秋三節獎金給員工過節,不少公司則選擇在9月底中秋前發放年中分紅獎金,就傳出鴻海(2317)與和碩(4938)都選在中秋連假前,在今(28)日發放年度分紅,甚至最高可望有百萬以上。傳出鴻海與和碩等大廠都選在中秋節前發放分紅獎金,雖然相較於去年打了8折左右,但依舊上看百萬元,比大部份上班族年終獎金都還要高。對此鴻海對外證實已發放年度分紅獎金,但金額多寡不透露。和碩則表示,對於薪資與獎金分紅,公司一向不對外發表。過去就有傳出,鴻海集團員工薪資結構主要分為3大項,首先是保障14個月年薪;績效獎金(年終獎金)則依個人考績而定,在每年農曆年前發放;年度分紅獎金,則於每年9月底到10月初發放。
他雲端發票中整頁7張6100元 「消費張數」嚇壞眾人:我閉嘴
112年7-8月統一發票25日開獎,而有網友表示,他打開載具APP中了7張,加上雲端獎共6100元。而眼尖網友一看,原PO的消費金額高達32萬元,發票一共有756張。原PO在Dcard以標題,「發票整頁中獎,ccc起來」發文,他先秀出了4張中獎發票,1張4000元四獎,和3張200元六獎,一共中了4600元,之後他又更新,又中3張載具獎500元,7-8月一共中了6100元。值得注意的是,原PO的發票有756張發票,消費金額超過32萬。原PO強調,「還沒中的也先不要氣餒!還有雲端獎!」原PO發票一共中6100元。(圖/翻攝Dcard)貼文一出,不少人紛紛留言「原本想說,為什麼別人都中那麼多,我都不會中,看到消費金額,我選擇閉嘴」、「756張發票到底是怎辦到的」、「看到700張,如果沒半張中真的會哭」、「月花30多萬」、「700多張,我以為我兩個月200張已經算多了」。有人認為「花了33萬不難吧?」,有網友回「我驚訝的是怎麼在兩個月累積到七百多張發票,這麼多發票卻只有30幾萬其實不多,代表他每張發票都是小金額,到底怎麼可以買這麼多東西」,原PO則回覆「妳是說那種一直去買1、2元的袋子嗎哈哈,我沒那麼多時間」。財政部表示,共通性載具「手機條碼」可將其他各種載具歸戶綁定,集中管理各種載具及儲存的雲端發票,並可透過財政部電子發票整合服務平台完成領獎帳戶設定,每期中獎獎金將自動匯入指定金融帳戶,可省去親赴代發獎金單位領獎的時間及4‰印花稅;未設定領獎帳戶者,且未列印電子發票證明聯,可利用財政部統一發票兌獎APP兌領獎金。
男員工聚餐拚酒「10分鐘灌2斤白酒」慘死 同事揭真相:老闆是元兇
凡事量力而為!中國廣東深圳一名男子數月前參加公司聚餐,期間老闆開出2萬人民幣(約8.8萬新台幣)賞金,要求他和在場同事拚酒,沒想到男子在10分鐘內灌了2斤52度的白酒,最後因為飲酒過量死亡,目前警方已介入調查。死者哥哥向《南方都市報》透露,弟弟任職深圳市埋堆文化公司,7月15日晚上參加聚餐,怎料因過度飲酒後昏迷,送醫被下病危通知書,內容顯示男子初步診斷「極嚴重的酒精中毒、吸入性肺炎、窒息、呼吸及心跳驟停」,輾轉多家醫院治療,仍於8月3日宣告不治,死因符合「急性酒精中毒合併胃內容物反流誤吸入呼吸道伴繼發多器官感染致全身多器官功能衰竭死亡」。男子送醫被下達病危通知書。(圖/翻攝自南方都市報)在場的其中一名同事還原經過,透露男子從老闆桌敬酒回來後,老闆當眾提議「給5000元人民喝趴他」,看沒人反應又加碼,隨後便挑了幾名同事,和男子進行拚酒。同事收到老闆的轉帳截圖。(圖/翻攝自南方都市報)死者哥哥痛訴,弟弟酒量一般,當天在已經喝酒的情況下還被勸酒,主要是公司老闆拿出2萬人民幣,要大家拚酒,贏了就可以拿到這筆錢。他坦承看過弟弟同事的聊天紀錄,當晚8點39分左右,有同事在討論老闆發獎金拚酒的事,到了8點49分時,有人PO出收到老闆2222元人民幣的轉帳截圖,代表弟弟在短短10分鐘內,喝了不少白酒。針對此事,警方正持續調查以釐清案情。◎喝酒勿開車!飲酒過量,有害健康,未滿18歲請勿飲酒。