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男子入職2小時後猝死 家屬天價索賠605萬成網路話題

中國大陸 入職 猝死 2小時
男子入職2小時後猝死 家屬天價索賠605萬成網路話題

中國大陸一男子才剛到職2小時,就在公司內猝死。

一位中國的男子在接受公司的緊急應聘後,沒想到才辦好入職手續,該名男子就昏倒猝死,距離他入職的時間才過2小時,而男子的家屬也因此要求公司賠償人民幣140萬元(折合新台幣約605萬元),消息傳出後,成為許多網友討論的話題。

根據《騰訊新聞》報導指出,這起事件是發生在2020年10月,一位李姓男子在接受上海金山朱涇某防護用品公司的應聘後,才剛到公司辦理玩入職手續,就馬上因為身體不適、突然暈倒在地上,最後傳出不幸猝死的消息。

事發之後,李姓男子的家屬要求公司一次性賠償人民幣140萬元,但防護用品公司方面則認為,李姓男子才到職兩小時,屬於「試工階段」,公司方面僅能從人道主義給予適度補償。

但上海金山朱涇司法所副所長朱文則認為,就算到職僅2小時,李姓男子與防護品公司之間的勞動關係已經成立,公司方面可以根據《工傷保險條例》進行認定。最後兩造雙方在調解元的協調下,死者家屬願意協助公司申請公傷認定,公司方面也會一次性支付人道主義補償款,但報導中並未提及最後實際的支付金額。

消息傳出後,引起不少網友討論,該則新聞也成為微博熱搜話題,就有網友留言表示「我覺得公司挺無奈吧」、「以後安排入職前,是不是要先安排體檢」、「公司可以人道補償,但責任不在公司吧」、「家屬的賠償是不是要太多了」。

而有業界人士出面解釋,依照台灣現行的《勞工保險條例》規定,員工在到職當日就會進行投保,而且依照勞保相關規定,在到職當天的「零點」勞保效力就會生效。如果有員工在剛入職當日猝死或發生意外的話,而且雇主沒有在員工到職日當日進行投保,屆時所有的賠償都會由僱主負擔。

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