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員工發現公司系統漏洞卻遭開除報復 狀告公司索賠257萬!法院判決出爐

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員工發現公司系統漏洞卻遭開除報復 狀告公司索賠257萬!法院判決出爐

中國大陸一名員工發現公司系統漏洞,竟遭到開除報復。(示意圖/Unplash)

不解決問題竟然解決點出問題的人!中國大陸一名科技公司員工日前發現公司商業廣告系統存在問題,因此向上級反應,沒想到卻遭到公司無故開除,而後公司因為同樣的問題持續蒙受損失,涉事的公司領導階層因此被開除,該名員工認為自己當初舉報相當正確,因此要求公司讓他復職,並且支付10萬元人民幣獎金。

根據「新浪財經」報導,一名中國大陸科技公司田姓員工日前發現商業廣告系統存在漏洞,因此向上級反應,不料他的上級竟然無視警告,因此他遂繼續向上通報,最終反而遭到部門領導報復,無故被解除職務。

廣告系統漏洞持續讓該科技公司蒙受億級規模的收入損失,整起事件也因此曝光,公司方面也將田姓員工原部門負責人開除,並且認定舉報行為是從維護公司利益出發。

不過事情並沒有因此結束,田姓員工將公司告上法院,除要求舉報獎金10萬人民幣、要求公司撤銷解除職務決定,田姓員工還要求,公司應該支付2018年8月15日至2019年6月7日的工資差額430000元,以及同期未休年假工資67400人民幣,合計59.64萬人民幣(約新台幣257萬元)。

對此,科技公司主張田姓員工在職期間「嚴重違反人事單位規章制度」,同時指控他曾經多次不履行工作職責,造成多項工作無法進行,還曾經有擅離職守、多次曠職情形,且經查該名員工還有偽造工作經歷行為,因此認為解僱田姓員工的決定有理。

對此,北京市朝陽區人民法院指出,公司方提出的文件並無法證明田姓員工違反《員工手冊》規定,因此認定公司違法解除雙方勞動關係,但由於勞動關係建立需要雙方互信,公司與田姓員工明顯已經沒有信任基礎,最終認定雙方無需繼續履行勞動合約,但田姓員工可以另案主張違法解除勞動關係的賠償金。

至於田姓員工要求的近60萬人民幣賠償金,法院則認為他提出的證明不足以支持舉報獎金支付條件,公司也不認同,因此最終判決不予支持。

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