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年終1千6怒揭公司名 她嘆:得遇會做人的主管…網友發長文苦勸

一名網友抱怨公司年終只給1600元。(圖/翻攝自臉書社團)

一名網友抱怨公司年終只給1600元。(圖/翻攝自臉書社團)

農曆新年將近,不少公司都會選擇在年前發放年終獎金,不過每次談到這個話題,總是幾家歡樂幾家愁;近日,一名女子就在社交平台發文抱怨,怨嘆自己的年終獎金只有1600元,強調在職場上除了認真努力,還要遇到一個會做人的主管,文末更公開自己公司的名字;貼文曝光後,有網友便語重心長地苦勸她,希望她好好反省,不要一昧地責怪公司。

一名女網友在臉書社團「爆料公社」發文,她表示自己從2020年12月轉正職,至今已過了1年多,起初在原部門表現良好,只要有發獎金,總是會比別人拿得還多,後來公司來詢問:「是否有想學新的工作有沒有意願?」原PO當時還在猶豫,並準備告知公司自己不能勝任時,就直接被調進該部門了。

原PO表示,自己進去部門後,很努力去學習,一直在調整自己,但是做一個月就因不適應,反應可否調回原部門,後來被說服繼續留任,她說:「自己也清楚沒有達到預期的結果,在行政工作也做了6、7個月了,其實公司每個主管及帶我的資深員工都說我比一開始在學進步很多,甚至是有一直在進步的。」

殊不知今年領到年終,原PO發現自己僅拿到1600元,她也感嘆:「去年懵懵懂懂轉正不到3個月有3600元,今年在公司認真努力學更多(只領到)1600元。」正因如此,她也相當心寒地說:「對於工作除了認真努力,還要遇到一個會做人的主管。」文末還公布自己公司的名字。

貼文曝光,風向一面倒,認為法律沒有規定一定要給年終獎金,不明白原PO為何要因此公審公司,其中一名網友更語重心長地向她喊話:「想要年終獎金先去思考自己在公司幫助公司創造多少價值,不要以為妳口中說的“努力”就該獲得妳自己以為的“年終”,再者,年終“並無”法定規定一定要給,如果嫌棄公司給的小氣,建議妳也去開間公司,了解一下妳所沒看到公司背後所負擔的“成本”,再來思考以妳目前薪資,倘若妳是老闆,妳能給予多少“額外的獎金”。」

網友發文苦勸原PO反省自己。(圖/翻攝自臉書社團)
網友發文苦勸原PO反省自己。(圖/翻攝自臉書社團)