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工地主任「月薪120K福利爽到爆」 超狂徵人廣告瘋傳…建商揪關鍵4字曝內幕

網路上最近流傳月薪12萬、月休10天和有2個月年假的工地主任徵人廣告。(示意圖/Piqsels)

網路上最近流傳月薪12萬、月休10天和有2個月年假的工地主任徵人廣告。(示意圖/Piqsels)

受俄烏戰爭爆發、各國制裁俄羅斯影響,全球壟罩在「大通膨時代」的陰影下,更間接讓台灣房地產看漲,讓近幾年建案缺工的問題更加嚴重。最近有網友發現,現在台灣不只缺工人,就連工地主任也找不到人,甚至有建商開出月薪12萬、月休10天和2個月年假的超誘人薪資與福利,只為讓建案能順利進行。

有網友發現這則只要「工地主任證照」、「大學畢業」和「10年工作經驗」的徵工地主任廣告並分享在網路上,引爆網友熱烈討論,不少網友覺得徵人條件很一般,開出的薪資和福利卻很不一般,猜測可能是工地大缺人,才導致建商開出高價吸引人才就職;不過也有網友懷疑,會不會一報到,就發現業務內容不只有工地主任,還要兼任其他職務?畢竟廣告開出的薪資與福利已遠超業界平均。

不少網友對廣告的薪資和福利感到驚訝。(圖/翻攝自網路)
不少網友對廣告的薪資和福利感到驚訝。(圖/翻攝自網路)

據《ETtoday》報導,中洲建設總經理黃瀚霆對廣告中的待遇直呼「不可能」,表示一般工地主任月薪雖有5至6萬元,資深的能超過6萬,但「12萬比較有難度」,認為這則廣告徵求的不是一般工地主任,而是「工務副總」。黃瀚霆進一步指出,廣告中待遇最不可能實現的就是「2個月年假」,工地主任必須隨時盯著大小狀況與進度,直言如果工地主任休2個月:「那工地要怎麼辦?」

另據「104人力銀行」上的工務副總職缺,可發現業務內容普遍有工地事務規劃、統籌管理、執行查核、問題排解與協調;各案工地施工計劃/執行/管控、建案工地危評審查/售服修繕管制;內外部溝通協調、部屬培育等,工作內容繁雜。相對的,工地主任的業務多為工程安排、協調;工程修繕、驗收、交屋;控管工程進度、預算與時程;工地現場派工,並指揮、監督和需具大樓營建經驗。