生活
綜合

如因公確診無法工作「可領全薪」 最高可拿6707元勞保給付

新冠肺炎 勞保 給付 確診 勞工
如因公確診無法工作「可領全薪」 最高可拿6707元勞保給付

如勞工不幸確診,有機會可以請領勞保給付。(示意圖/pixabay)

近期由於本土疫情持續升高,不少民眾在上班的過程中不幸染疫。為此,勞動部也特別表示,如民眾因確診必須請假,可以依法請特休、普通傷病假或是市價。也有媒體特別整理相關的請假扣薪與補助方面的資訊。

根據《ETtoday新聞雲》報導指出,如勞工因染疫必須請假的話,如是請特休則可以領全薪,如是請普通傷病假得以領半薪,而雇主不得以此為由扣除勞工的全勤獎金。而如果勞工是請事假,則雇主則無需給薪。

但在傷病假的部分,普通傷病假有分「未住院」與「有住院」兩種,其中「未住院傷病假」一年不得超過30天,請假時須特別注意。而勞動部先前也曾特別發布解釋令,表示如確診勞工不論居家照護、收置於指定處所或是醫院,在「隔離治療期間」所請的病假,均併入「住院傷病假」計算。

另外在勞保傷病給付方面,如勞工因確診無法工作,且沒有取得原有薪資的話,自請假日起第4天,可以申請「普通傷病給付」,以最高投保薪資4萬5800元計算的話,最高可以領取3053元。

最後則是因公確診的方面,如勞工是因工作因素而確診,雇主應給予勞工「公傷病假」,除了不能扣除全勤獎金外,勞工請假期間的薪資,雇主也有義務要給予全額薪資。確診的勞工除了可以請領職災傷病給付外,另外依5月上線的《勞工職業災害保險及保護法》規定得以申請職災傷病給付,以5月前最高投保薪資4萬5800元計算的話,最高可以請領6707元。

新冠肺炎 勞保 給付 確診 勞工